党建经验交流范文10篇

党建经验交流范文篇1

新世纪初，世界社会主义处在不断探索和发展的过程中，力量有所恢复和增强，开始进入多样化、多层次发展的新阶段。目前，除中国共产党外，世界上1**个国家有近150个共产党或马克思主义性质的政党，党员总数有1000多万，其中执政的有5个，即越南共产党、朝鲜劳动党、古巴共产党、老挝人民革命党和摩尔多瓦共产党人党。这些外国共产党根据各自国情，不断探索加强自身执政能力建设，做法各具特色，并取得一定效果，值得我们关注和研究。

一、顺应时展的潮流，根据国际国内形势的变化，及时调整党的纲领和方针，制订具有本国特色的、鲜明的发展战略和政策主张，使党的施政措施符合时展需要和最广大人民的根本利益，以争取人民支持，巩固执政地位。越南共产党较早认识到经济建设和党的建设的极端重要性以及二者相辅相成的关系。越共认为，建设社会主义的标准就是“民富国强、社会公平、民主、文明”，坚持“经济建设为中心，以党的建设为关键”推进社会主义革新，并将党内民主建设放在党建的核心地位。在明确民主集中制原则的基础上，进一步完善了中央领导机构和各级党组织的工作制度，明确了党委内部的分工和职责，并在中央全会上实行质询制度。朝鲜劳动党针对严峻的国际国内形势，坚持以“先军政治”作为治国理政的基本模式，提出“军事先行，先军后工”的口号，明确了军队在国家生活中的核心地位。近年来，朝鲜劳动党又将先军思想拓展到经济、外交等领域，提出“先军经济路线”和“先军外交路线”，并将“先军政治”确定为朝鲜“建设强盛国家的基本战略路线”、“最符合当前历史条件的最强有力的社会主义政治模式”。古巴共产党在面临美国封锁和国内经济困难的双重压力下，坚持走社会主义道路，通过修改党章和宪法，进一步确定了党的执政地位和社会主义发展方向，并将爱国主义与社会主义思想结合起来，作为凝聚党心民心的旗帜。古共根据实际情况，把维护国家稳定、社会团结和巩固党的执政地位作为第一要务，在特殊环境下坚持实行全民免费教育、医疗，在分配中特别强调社会公平，要求各级党的干部与群众同甘共苦。老挝人民革命党针对国际形势复杂多变、国内经济长期困难和党内消极现象蔓延的情况，明确提出老挝尚处于“为逐步进入社会主义创造条件的历史阶段”，将发展生产力，建设商品经济作为现阶段的中心任务，强调用科学的方法探索适合本国国情的发展道路，不断增强全民的社会主义意识和民族自主意识，并在宪法中明确了人民革命党的执政地位。摩尔多瓦共产党人党是后，通过选举重新上台执政的第一个共产党，面临着国际、国内的复杂环境和恢复经济、振兴国家和巩固执政地位等多重任务。摩共根据形势和自身政治角色的变化，及时调整政策，将加强党的自身建设与提高执政水平作为不可偏废的两个重点，坚持将国家利益摆在首要位置，坚持以经济建设为中心，以民族利益团结各派政治力量，以政绩争取人民支持。

二、根据形势的发展和社会心理变化，及时调整和改进党建的具体做法，突破传统模式，加强党的组织建设，不断探索在新世纪建设现代化政党的新途径、新方法。越共注重从政治、思想、组织和作风四个方面加强党的建设，力求将党建设成为纯洁、坚强的政治组织。20**年，越共九大决定全面开展党建整顿运动，同时出台一系列配套措施，改进了中央委员会的选举方式，强化了中央检查委员会的监督职能，逐步建立健全了领导干部责任制和干部交流制。古共在艰苦条件下狠抓党的廉政建设，认为如果不加强党内的反腐败斗争，社会主义政权一天也维持不下去。1996年颁布了《国家干部道德法规》，对党和国家工作人员规定了26条戒律，20**年设立了审计监察部和中央、省、市三级申诉委员会，对腐败和违纪现象决不姑息迁就。老挝人革党认为党内，特别是党的各级领导班子的团结统一是党生存、发展的重要保证，提出要努力从政治、思想和组织上加强党建，以达到全党的高度统一，并定期组织党内理论学习，开展批评与自我批评，分期分批培训中高级干部。摩尔多瓦共产党人党将党的建设置于生死存亡的高度，在继承中勇于创新，力求打造“全新的”摩共，通过修改党章明确了党的目标和组织原则，保持严密的组织性和纪律性，禁止党内派别存在，注意发扬党内民主，不断扩大党的社会基础。

党建经验交流范文篇2

近年来，*县积极探索在农村基层党组织的领导和指导下，以农户为基础，以产业为依托，以专业协会为载体，以富民为目的，通过支部抓协会，协会带农户，推动农业产业化经营和农民增收的“支部加协会”党建工作模式，有力地促进了农村党建与经济同步发展，基层党组织的执政能力明显增强。

构建“支部加协会”党建模式，抓好产业、协会、支部“三项建设”。一是立足资源优势，加强农业产业化建设。依托县域林场、荒山、水利、土地、交通等资源优势，大力发展食用菌、设施菜、畜牧养殖、林果等产业。通过开展党员带头调结构、带头搞示范、带头闯市场，包一个贫困户、包一个入党积极分子、包一个典型示范户的“三带三包”活动，带动产业发展。全县初步形成了北食用菌、南畜牧养殖、101沿线设施菜的农业产业化格局，农业产业化经营率达48.5%，为各类专业协会的建立奠定了坚实的基础。二是围绕优势产业，加强县乡村三级协会网络建设。针对食用菌产业迅速发展的实际，县委、县政府组织成立了*县食用菌协会，并积极引导具备条件的各乡镇、村建立协会分会，全县19个乡镇、334个行政村先后建起了262个食用菌协会分会，会员总数达2万多人，其中党员3000多名。全县共建立食用菌、畜牧养殖、设施菜、林果、杏仁、葡萄等专业协会及协会分会700多个，其中县级协会6个，乡级协会79个，村级协会分会600多个，初步构建了上下贯通，纵横交错的协会网络。三是创新党组织设置，加强党的执政基础建设。安杖子村党支部根据党员发挥作用的不同，改变以前按地域划分党小组的做法，重新调整为食用菌生产、市场销售、致富信息、科技培训和宣传教育等五个党小组，并进一步细化了每个党小组的职责任务。全县重新调整设置党小组1432个，为推行“支部加协会”党建模式提供了坚实的组织保证。

运作“支部加协会”党建模式，处理好协会党组织与协会、协会党组织与村党组织、协会党组织与龙头企业三种关系。一

是处理好协会党组织与协会的关系。协会党组织不能包办代办协会职能，而是组织领办、创办协会，依托协会通过党员骨干带动和服务农户，创造良好环境，引导指导协会健康发展。道虎沟乡双峰村在调整产业结构，做大做强林果优势产业的基础上，由村党支部牵头把专业大户、党员户和部分群众组织起来，创办、领办了“双峰村果树技术协会”，高树平等党员示范带头，引导和动员广大农户加入协会，经过两年时间，现有会员80多人。二是处理好协会党组织与村党组织的关系。针对有的协会党组织直接隶属于村党组织，有的协会党组织侧重组织一些特色活动，而党员组织关系、正常组织活动仍在村党组织的实际，积极探索协会党组织与村党组织相互配合、相互补充、相互渗透机制。台头山乡蔬菜协会党组织定期组织菜农培训，并卓有成效地开展了“诚信经营”活动，营造了良好的市场环境，吸引了沈阳、山东、广东等地客商长期在当地收购，菜农足不出户就能卖个好价钱，棚均增收400多元。三是处理好协会党组织与骨干企业的关系。依托龙头骨干企业建立的协会党组织利用龙头骨干企业的支撑和辐射作用，组织农民、带动农民，在帮助龙头企业做大做强的同时，将工作重点放到协调企业主与农民利益关系上，放到组织、带动农民调整产业结构，壮大优势产业上。2003年，由于市场等原因，滑子菇价格一跌再跌，个别企业出现了压价收购现象。沙坨子乡食用菌协会党组织积极与有关食用菌企业协商，最终以保护价进行收购，大大减少了菇农的损失。

规范“支部加协会”党建模式，强化人才、政策、制度“三个保障”。一是人才保障。在全县范围内扎实开展了“党组织积极引导农村党员干部率先带头致富、带领群众共同致富、带头闯市场，把农村党员培养成致富能人、把致富能人中的先进分子培养成合格党员、把党员致富能人培养成村组干部”的“三带三培”活动，组织、人事、涉农及发展计划等部门各负其责，协调联动，依托县乡党校、党员活动室、党员电教设施、信息技术培训基地，采取经验交流、实地观摩、外出考察、请进授课等方式，对乡土人才和广大群众进行技术培训，并建立乡土人才队伍信息库，实现了微机化管理。二是政策保障。县委先后制发了《关于大力扶持龙头企业推进农业产业化经营的意见》等政策措施，还把2004年作为“基层基础建设年”，在全县农村党支部中广泛开展了创建“学习型党支部”和“双强双富党支部”活动，并纳入了县委五年发展规划。三是制度保障。建立健全了协会章程、协会工作制度、协会党组织工作制度等各项规章制度，通过制度建设对协会进行规范指导，有力地促进了“支部加协会”党建模式的健康发展。

党建经验交流范文篇3

一、推进机关党建载体创新的主要做法及所取得的成果

1、先进性教育活动的全面开展，推动了机关党建的思路创新。

近两年来，**市各级机关党组织以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全市中心工作抓党建，抓好党建促发展，加强机关党的思想、组织、作风建设，进一步增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提高机关党员干部队伍的整体素质。机关党员干部的执政水平和拒腐防变能力不断提高，党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用更加明显，在机关工作中保持了先进性。全市参加第一批保持共产党员先进性教育活动的机关党组织1557个，党员30710名。活动期间，各机关党组织和党员共为群众办实事、做好事3215件，走访困难群众2812户，帮扶困难党员群众23136名；对各机关党组织进行测评，群众满意率高达98%以上。通过开展先进性教育活动，机关广大党员普遍受到了一次深刻的政治理论教育，党的意识进一步增强，党群关系和党员领导干部同职工群众的关系进一步密切，各级机关党组织抓机关党建的思路进一步拓展。

2、重点把握“走在前头”这个目标，全面推进了机关党建活动的创新。

各级党政机关具有党员领导干部密集、人才密集的特点，是社会的一面旗帜，代表着党和政府的形象，是全市政治稳定、社会发展的神经中枢，对于正确贯彻党的路线方针政策，实现最广大人民群众的根本利益，担负着重大责任，具有决定性的意义。我们重点把握“走在前头”的目标要求，紧紧围绕**市委、市政府的中心工作和重大部署，在全市机关党组织中开展了机关党建载体创新活动，从加快大**建设，构建和谐**，促进经济发展这个角度进行认真的研究和思考，在继承和发扬好的传统和做法的同时，积极探索机关党建工作的新途径新办法，增强机关党建工作的积极性和主动性；积极开动脑筋，紧跟时代步伐，精心筹划、组织了“一名党员一面旗”等主题鲜明而又极具时代色彩的党建活动；着重在“创先争优”中增添新的项目和新的类型，开展生动活泼的有益活动，激发党建工作的内在活力，做到常抓常新。**市政府办公厅机关以提高机关党员和干部素质为目标，开展了创建“党员先锋岗”；**宾阳县机关工委立足实际，开展了机关党建工作“创旗争星”活动；**市国资委机关党员以“先锋卡”为载体，实施了党建“先锋工程”。各机关党组织自觉把机关党建创新活动放到为建设富裕**、生态**、平安**、和谐**作出更大贡献上来，增强机关服务意识，提高机关党的建设水平，保证了机关党建活动成效显著，亮点频现。

3、围绕抓好科学的绩效考评，确立了机关党建责任体系新格局。

我们以《党章》和《**市贯彻<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>实施细则》及《**市市直党工委组织工作目标管理责任制》中规定的基层党组织的职责为依据，结合市直机关的实际，制订了年度机关党建目标管理责任书，并在每年初召开机关党的工作会议上，与各机关党组织签订了《机关党建目标管理责任书》。每年根据新情况，在认真总结上年实施的《考评细则》的基础上，修订完善《**市机关党建目标管理责任制考评细则》，明确了机关党建责任体系、责任内容以及考核标准，形成党组（党委）统一领导、党组（党委）书记负总责、分管领导具体抓、机关党组织抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。每年在各单位自查的基础上，我们于6月中旬和12月中旬对所辖的机关党组织的党建工作情况进行了检查和考评，年终对党建目标考核综合评比得分前十名的优胜单位给予表彰授匾。每两年还对机关党建工作先进单位进行表彰。由于党建目标管理责任制的全面实施，进一步强化机关党建责任制，把业务绩效的考核与党建工作考核有机地结合起来，量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，真正把基层党组织工作目标、任务和责任落到实处，有效推动机关党建考核评价的制度化、规范化和科学化。

4、以机关党建示范工作为突破口，进一步拓展了机关党建活动的载体。

从20**年开始，我们在以往开展机关党建工作联系点的基础上，经过精心谋划，开展了创建机关党建工作示范点活动，由各机关党组织推荐，市直机关工委的考评，确定了28个基层党组织为我市机关党建工作示范点。开展创建机关党建示范点的目的主要是培养和树立一批机关党建工作的先进典型，从而带动和促进机关党建工作的全面协调发展。为了巩固提高示范点作用，真正把示范点建设成为机关党建的精品和亮点，工委领导定期带队深入各示范点，开展调研和指导活动，增强了各机关党组织抓机关党建工作的积极性和主动性。20**年6月和20**年11月，市直机关工委先后召开了机关党建示范点经验交流会和规范化建设理论研讨会，市国土局等17个党组织进行了经验汇报及交流研讨，其他党组织也进行了经验交流。我们认真总结了市国税局、市人防办、市工商局、市司法局等不同类型党组织开展党建示范点的做法和经验，及时做好提高和推广工作，使机关党组织学有榜样，赶有目标，促进机关党建工作的平衡发展；使党建示范点真正在围绕中心抓党建、党建工作的规范化、制度化等方面体现示范性。机关党建示范工作突出了“三个抓”∶一是抓重点，在一些综合性的工作上机关党组织及党员打头阵，做表率；**市成功举办第一、第二届中国-东盟博览会，各机关党组织功不可没，出色地发挥“排头兵”作用。二是抓典型，根据示范工作需要，着重发现和推广典型经验，以点带面；在开展先进性教育活动中，我们及时总结宣传了市工商局自治区级优秀共产党员、因公殉职的好公仆黄振磊的先进事迹，在全市、全自治区党内外干部群众中引起了强烈反响。三是抓学习，机关党组织外出进行参观考察，学习外地的许多先进经验，结合我市实际抓创新；经过不断的积极探索，创建出有**特色的机关党建新亮点。通过“三个抓”带动，重提高、重创新，推动基层党组织工作全面开展，促进整体工作上台阶、上水平。

5、抓住结合点，促进机关党建与业务工作联动。

在新的形势下，机关党建工作出现了许多新情况、新问题，迫切需要以改革的精神认真加以研究和解决。我们着重从明确指导思想、调整思路，贴紧中心，服务大局，抓住结合点入手，做到市委、市政府有重大工作部署，机关党建工作就有所行动，形成卓有成效的联动。各机关党组织紧紧围绕市委、市政府的工作大局，把党和政府关心、人民群众关注的重点、热点、难点作为自已工作的切入点，把为基层服务、为群众服务作为自己工作的着力点，增强机关党组织的凝聚力和战斗力，增添机关党建工作的活力。围绕全市实现“三个百亿”目标、服务“两会一节”、“城市建设136工程”、“为民办二十件实事”等重点工作，各机关党组织结合转变机关职能、改进机关作风、实施效能监察等措施的推进，研究制定党建工作的对策，努力做好统一思想、凝聚力量、调动广大机关干部职工积极性的这篇文章，把机关党建工作融入到发展大局中，主动提供有效服务。通过加强机关党的工作，促进发展；并在服务发展中，检验和提升机关党建工作的效果和水平。20**年市财政局、市国税局、市地税局机关党建工作贴紧中心任务，组织和引导机关党员干部全力投入全市财税增收中，在全自治区14个市首先实现财政收入突破百亿大关，自治区党委、政府主要领导亲自为我市发来贺信。象市财政局等一批单位党组织始终坚持抓住根本不放松，围绕中心不动摇，强化基础不懈怠，务实创新不停步，以最迅捷的节奏跟上中心工作，以最切实的思路融入中心工作，以最积极的姿态参与中心工作，以最有效的途径贴紧中心工作，以最直接的方式促进中心工作，为我市的发展作出突出贡献。多数机关党组织都能紧扣中心发挥表率作用，充分发挥机关党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，采取有力措施，创新有效载体，引导机关党员干部全力投入的主战场，自觉地想全局、谋大事，“走在前头”，克难求进，使机关党建工作在促进**市的物质文明、政治文明、精神文明建设中发挥重要作用。

二、进一步推进机关党建载体创新的对策与思考

1、围绕全面实施开放创新年，进一步推进机关党建载体创新。

**市委、市政府决定20**年为全市的“开放创新年”，通过全面实施“开放创新年”，推动首府经济社会又快又好的发展。当前，全市“开放创新年”实践活动正在深入开展，我们的机关党建工作要围绕这条主线，认真查摆机关党建存在的问题，针对部分单位机关党建工作方法陈旧，内容单调，缺乏活力等问题，制定了整改措施，坚持体制创新，进一步理顺关系，完善全市机关党建工作新机制，明确了机关工委、各部门党组、各机关党委的相互关系和各自的职责。各级机关党组织做到高度重视，把机关党建载体创新列为“开放创新年”的重点工作，切实抓紧抓好，着眼于新形势对机关党建提出的新要求，把全市各级机关建设成为“学习型”、“创新型”、“服务型”机关。

2、着力建立长效机制，巩固先进性教育活动成果。

**市各机关党组织主要参加了第一批先进性教育活动，在集中学习教育活动结束以后，我们把巩固和扩大先进性教育活动的成果作为一项长期性任务来抓，认真总结和提炼先进性教育活动中好的经验和做法，把它们上升到制度的层面，努力探索党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，是当前机关党建工作的重头戏。我们要求各机关党组织建立长效的学习机制，在学习中坚持和发展机关党的先进性；建立长效的党员教育机制，围绕增强执政意识、提高执政能力、创新教育方法、提高教育质量，不断提高机关干部和党员素质；建立长效的党员管理机制，加强新情况新问题研究，调整组织设置，改进工作方式，创新管理手段，实现对机关党员的分类管理、科学管理和有效管理；建立长效的机关党员联系群众机制，把教育活动中密切联系群众的有效做法转化为规章制度和长效机制，使之在联系群众、造福群众方面长期起作用；建立长效的机关党内民主参与机制，使广大机关党员在接受严格的党内生活锻炼的同时，为党内民主建设和社会主义政治文明建设贡献智慧和力量。

3、创建学习型机关，着力提高机关党员的先进性。

先进性是我们党不断发展壮大，始终充满生机和活力的源泉所在。先进性建设是我们党的自身建设的根本任务，保持党的先进性，是我们党执政兴国的根本，也是国家兴旺发达的关键。机关党的先进性建设是整个党的先进性建设的重要组成部分，我们要以创建学习型机关为载体，全面提高机关党员的先进性。在影响发展的各种要素中，人的知识和素质是最为关键的因素，高度重视人的资源的开发，知识应用和智力的提高是增强核心竞争能力的关键。党的十六大把“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”作为全面建设小康社会的奋斗目标之一，创建学习型机关是我们坚持以人为本发展思路的必然选择，我们党要实现全面建设小康社会的奋斗目标，就必须全面提高广大党员和各级领导干部的理论素养、知识水平、业务能力和领导能力；从20**年开始，各机关党组织要以电化教育、网络学习、邀请专家学者授课等多种形式，拓展学习深度，增强学习的吸引力和实效性，着力把我们的机关建设成学习型机关。

4、确立“以人为本”的核心理念，探索机关党建工作新途径。

近年来，中央相继出台了树立和落实科学发展观、加强执政能力建设、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略决策，确立了“以人为本”的核心理念，这是一个新的里程碑。这些重大的战略决策对机关党建工作产生了深远的影响，我们应该适应这一变化的新情况，机关党建工作的承载体是人，是保障党长久执政的人力资源；**市各级机关共有党员3万多名，凝聚这些党员、凝聚这些执政骨干是机关党建的重要任务，我们要坚持“以人为本”，积极研究探索机关党建工作的新路子。大胆创新，突破因循习惯、墨守套路的思维方式，把思路从就党建抓党建的旧体系中解脱出来，延伸和扩大机关党建工作的触角和领域，凡是有利于加强执政能力建设、巩固党的执政地位，有利于树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、促进改革发展稳定，有利于增强机关党组织的凝聚力和战斗力、有利于提高机关党员干部综合素质的工作都要积极探索，使机关党建工作不断升华和突破，为建设富裕**提供坚强的组织保证。

5、注重活动方式创新，进一步拓展和充实机关党建的内容。

创新是机关党建工作不断向前推进的动力，我们要从封闭型的思维转到开放型思维上来，从被动适应转到主动创新上来，从更高的层面、更深的层次审视把握机关党建工作，既要立足机关，又要跳出机关，在党建工作服务大局促进工作方面做好文章。以“三个代表”和“三个有利于”作为谋划和检验机关党建工作的出发点和基本标准，把衡量党建工作的成效定位在加强党的执政能力建设上，向机关党建工作与经济业务工作的有机结合提要求、要效益。推进机关党建工作的内容创新。在思想建设上，以理论武装、提升知识素质为重点，满足党员干部求知、求新、求美、求乐和求健的需求，不断扩充教育内容，把各项教育活动搞深、搞活，不断提高机关党员干部的思想政治素质和岗位职责的能力。进一步拓展创建机关党建工作示范点等活动，创新方式，多开展特色鲜明、贴近党员、富有成效的组织活动，增强基层组织的活力，活跃机关党的生活。使机关党建工作在增强基层党组织凝聚力上有所创新，工作内容上有新的拓展，工作方法上有新的突破，工作落实上有新的成效。

6、加强党务干部队伍建设，提高机关党建工作创新能力。

党务干部是机关党建工作的中坚力量，其素质的高低，直接成为影响机关党建载体创新工作的因素。建设素质高、能力强、有活力的党务干部队伍，是增强**市机关党建工作活力的当务之急。围绕提高机关党务干部队伍的党建工作创新能力，我们要从三个方面入手：一是加大对党务工作者的培训力度，为党务工作者创造更多的学习机会，广泛开辟学习培训和锻炼的渠道，努力提高党务工作者的政治和业务素质，提高机关党建工作创新能力和工作水平。二是为党务干部营造一个良好的工作环境，在思想、生活、工作等方面对党务干部给予关心，解除党务干部的后顾之忧，使党务干部全身心投入党务工作。注意从各种岗位中选拔优秀中青年党员干部充实到班子，保证机关党组织书记的正常交替，改善党务干部队伍结构，使机关专职党务工作者“有位”而“有为”。三是**市和县（区）机关工委加强对机关党建工作的领导，切实发挥工委对各机关党组织的管理职能作用，定期听取机关党组织工作情况汇报，监督检查工作落实情况，加强业务上的指导，帮助各机关支部建立健全工作制度，理顺工作体系。引导党务干部摆正位置，勤于学习、甘于奉献、勇于吃苦、善于作为，全力推进机关党建工作创新。

7、继续培育一批高水平的机关党建示范单位，发挥典型的示范和辐射作用。

**市机关党建示范点建设，在市直机关及12个县（区）是抓得比较有成效的，应该充分肯定。但是，这项工作发展仍然不够平衡。有的对建立党建示范点的重要性认识不足，未能有效指导，致使个别示范单位未能很好地发挥典型示范作用。我们要对机关党建示范单位作调整扩大，重新确定一批新的机关党建示范单位，扩大示范面。各机关党组织要进一步健全各示范单位的各项制度，始终把培育树立典型、总结推广经验做为开展机关党建创先活动的“重头戏”来抓，发挥典型的示范和辐射作用，加强动态跟踪管理，及时了解示范点的工作动态，大力推广典型经验，使示范单位真正成为机关党建高水平的示范窗口。注重总结不同类型党组织开展党建创先活动的做法和经验，及时做好提高工作，使点上的经验在面上开花结果，保持“先进更先进、后进赶先进”的良好发展势头，促进机关党建工作的平衡发展，不断推进全市机关党建上新台阶。

党建经验交流范文篇4

***县深入开展党建示范整推工作。全县11个市级党建示范点，41个县级党建示范点，成为整推工作的展示台、推广站和辅路石，促进全县党建工作形成一村一品牌，一企一特色，一社(区)一亮点。

一是着力展现党建工作成果，甘当“展示台”。党建示范在创建过程中，各级党组织精癣重建、创优，育强，使各党建示范点特色突出、成效明显。整推工作中，示范点工作经验成为整推工作的展示台，通过经验交流、观摩学习，各示范点从不同侧面，不同视角展示出农村基层党建、社区党建、企业党建工作中的成功做法和先进经验，展示网各基层党组织在抓阵地建设、党组织建设、党员队伍建设的显著成效，展示示范点党建工作者创特色，打品牌的开拓精神和独创精神，明确了整推工作方向，促进全县基层党建工作呈现出了多轮推进、互促共赢的效果。

二是着力宣传党建工作经验，愿做“推广站”。今年以来，县委组织召开了党建示范点创建推进会议，交流经验，部署工作。全县各级基层党组织定期不定期的组织党员群众到党建示范点观摩学习，借鉴农村党建示范点在党员教育管理、增强党组织凝聚力、“双培双带”工程和阵地建设工作中的先进经验；交流企业党建示范点组织党员开展“争先创优”活动，提高党组织在党员中的影响力和号召力、有效促进党建工作与企业生产互促双赢的心得；拓宽社区党建示范点全方位推进共驻共建活动、创建和谐社区的思路。止目前，各示范点接待观摩学习团队32场（次），1650人（次），使党建示范点真正成为其它基层党组织和党建工作者学习的培训站，成为党建整推工作的宣传站，成为党建工作先进经验的推广站。

三是着力提升党建工作水平，勇为“辅路石”。通过大张旗鼓地宣传党建示范点经验，极大地促进了各基层党组织立足本地优势，充分借鉴示范点经验，开展“示范整推”工作的积极性。去今两年，全县基层组织建设工作取得突破性进展，新改建村级组织活动室42个，配套办公用品20.6万元，建成远程教育站点152个；22户企业建立了党组织，选派38名企业党建指导员深入一线开展党建工作；全县6个社区全部建成了活动场所，配齐了办公用品和活动设施。今年上半年全县共发展党员335名，培养入党积极分子510名，从而形成了以党建示范点为龙头、全县党建工作健康协调快速发展的良好态势。

党建经验交流范文篇5

一、加强教育培训，提高机关党员队伍素质

建设一支高素质的党务干部队伍和党员队伍，是全面提高机关党组织的协助、保证、监督和战斗堡垒作用的前提和基础。为此，我们把强化党务干部队伍和党员队伍建设作为一项重要的工作来抓，着力提高党务干部队伍和党员队伍的思想道德素质、科学文化素质和党务工作能力，不断夯实机关党建工作的基础。

1、抓党务干部培训，提高机关党建领导工作水平。针对20**年市直机关机构改革后党务干部调整幅度大、部分党务干部业务不熟等情况，我们把提高党务干部的整体素质作为一项重要工作常抓不懈。我委和机关各党组织通过采取以会代训、短期培训等方法，组织广大党务干部学习党务基本知识和工作规范，学习科学文化知识和法律法规，学习社会主义市场经济理论和本部门的各项业务知识等，使他们逐步成为既精通党务，又熟悉业务的复合型人才。20**年以来，我们先后举办了党组织书记、宣传委员、组织委员、纪检委员等五期党务干部培训班，培训党务干部350多人次。我们还通过组织外出参观取经、召开学习交流会、开展党建调研等途径，有效地提高了党务干部的素质，建立了一支党性强、作风正、热爱党务工作的机关党的工作队伍。与此同时，我们还把选好配强机关党组织领导班子作为加强机关党组织建设的“龙头”工作，切实抓紧抓好。为了提高机关党组织领导班子的整体素质，我们利用换届和干部调整等契机，将一批党性强和领导能力强的“双强式”中青年领导干部，充实到市直机关党组织的书记队伍中，从而强化了领导班子的建设，增强了机关党建工作的活力。

2、抓经常性的学习教育，提高党员的思想政治素质。多年来，我们始终以高度的政治责任感，坚持把用科学的理论武装全体党员干部作为首要的政治任务常抓不懈。通过一系列的学习教育活动，有效地提高了机关党员干部的思想政治素质和理论水平。**以来，工委和市直机关各级党组织通过报告会、研讨会、座谈会、举办培训班、观看电教片、演讲比赛等形式，组织市直机关广大党员干部深入学习了“三个代表”重要思想、**、省九次党代会、市九次党代会、十六届三中和四中全会精神。为了推动面上的学习和加强指导，工委及时对市直机关学习贯彻省九次党代会、市九次党代会、**、十六届三中和四中全会精神作了安排，先后召开了市直机关党员领导干部学习贯彻省第九次党代会精神研讨会，市直机关部分党组织负责人和市直非公有制企业党组织负责人、党员、入党积极分子学习贯彻**精神大型座谈会，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮座谈会，市直机关党组织负责人谈先进性教育体会座谈会，并将研讨会和座谈会的主要内容在《韶关日报》、《机关党建》杂志和“韶关机关党建”网站上进行了刊登。

3、抓发展党员培训，把好新党员素质关。在发展党员工作中，我们坚持做到严把“五关”和“九个不批”，即：严把确定入党积极分子关、严把入党积极分子培养关、严把列入发展对象关、严把政治审查关、严把党支部大会讨论表决关，对不符合党员条件的不批、培养考察期未超过一年的不批、未经政审或政审不合格的不批、未经培训或培训成绩不合格的不批、手续不完备或材料不齐全的不批、党内外群众意见较大或者问题不清楚的不批、未经公示或公示不合格的不批、未经上级党组织谈话的不批、未经预审或预审不合格的不批，从而有效地提高了发展党员工作的质量，确保了新发展党员的质量，增强了发展党员工作的群众公认度。为使发展党员工作走上制度化、规范化轨道，我们还建立和完善了发展党员的工作机制。建立了入党积极分子培训机制，每年分别举办两期入党积极分子培训班，加强对入党积极分子进行培训教育，20**年以来共举办培训班10期，培训入党积极分子1500多人次；20**年6月开始，在市直机关各级党组织试行发展党员公示制，目前，发展党员公示制已在市直机关90多个党组织中全面推行；为了进一步规范发展党员工作程序，提高发展党员工作质量，从20**年下半年起，我们在调查研究的基础上，在部分机关单位试行了发展党员“票决制”——接收新党员和预备党员转正时实行无记名投票表决，取得了良好效果。如市交通局机关党委在具体操作中，严格把好票决会会前全面审查、会上充分讨论、严格票决程序三道关，确保了票决制不流于形式，取得了实效，一年多来，该局通过票决发展新党员9名，1名发展对象未被接收为预备党员，1名预备党员被延长预备期一年，有效地保证了新党员的素质。

二、创新活动载体，活跃机关党的组织生活

在确定特色党建活动主题，选择新的党建载体上，我们坚持从提高党员素质、健全党的组织、充分发挥作用等几个方面来定位，精心筹划、组织了一系列主题鲜明而又具时代精神的党建活动，使机关党的工作呈现出丰富多彩、生动活泼的局面。

1、因人制宜制定活动载体。围绕市委、市政府的中心工作，号召机关党组织和广大党员广泛开展“创先争优”、“共产党员模范岗”、“一名党员一面旗帜”、“共产党员突击队”、“合力共创国家卫生城市”等体现共产党员先进性的实践活动，在在职党员中开展了“我为韶关发展献计献策”活动，在离退休党员中开展了“退休不退岗，保先献余热”活动，在机关各窗口行业单位中开展了创建“文明单位”和“党员挂徽上岗服务”活动，在妇女党员中开展了“巾帼文明示范岗”活动等。

2、注重抓好活动阵地建设。在活动阵地建设方面，我们重点抓好了党支部党员活动室建设，对市直机关基层党组织提出了“五个有”的规范化要求：有一间综合性的学习活动室，有马、恩、列、斯、毛五位领袖挂像，有党支部工作制度上墙，有一套完备的电教设备，有一个学习资料专柜。各基层党组织按照工委的要求，认真抓好党员活动室的规范化建设，目前党员活动室规范化建设已初见成效，供电局党委等起步较早、行动较快的单位已经实现了100%党支部有党员活动室的目标。

3、与时俱进开展主题活动。在学习贯彻“三个代表”重要思想和**精神活动中，我们联合全市11个县（市、区）直机关工委（党委），连续三年在全市市直和县（市、区）直机关中，先后开展了“四信”和“保持共产党员先进性”学习教育活动以及“**知识竞赛”活动。在保持共产党员先进性教育活动中，我们先后组织了“争创三有一好，争当时代先锋”主题实践活动和“三个一”（一个支部扶持一个农村党支部、一个党支部帮助老百姓解决一个实际问题和一个党支部帮扶一户困难户）实践活动，同时还结合市直机关的实际，组织开展了“五个一”教育活动：组织了一场以“我是共产党员”为主题的演讲比赛，市直机关30名党员干部参加了比赛，前2名被推荐参加市委先进办组织的演讲比赛，分获一二等奖；召开了一次市直机关党组织负责人谈先进性教育体会的座谈会；组织了一支代表队参加了全市保持共产党员先进性教育知识竞赛，荣获第二名；配合市委先进办举办了一次“优秀共产党员先进事迹图片展”活动；“七一”前夕表彰了一批市直机关先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者。为了加强对市直机关先进性教育活动的指导和督促，我们除积极主动地配合市委先进办抓好第一批的先进性教育活动工作外，还在人少事繁的情况下，抽调6名干部组成2个督导组，对我委负责的第二批19个市直机关单位的先进性教育活动进行督促指导，认真抓落实。机关各级党组织也能严格按要求开展活动，并充分利用报告会、座谈会、参观访问、重温入党誓词、接受党的传统教育等形式，开展形式多样的主题“党日”活动，认真把先进性教育活动落到实处。此外，我们还十分注重丰富党员的业余文化生活，先后组织开展了“地税杯”象棋赛、“国税杯”羽毛球赛、“社会保险杯”三人篮球赛、市直机关体育运动会和庆国庆歌咏比赛等活动，既活跃了机关党员干部的文化生活，又丰富了机关党建的内容。

三、注重宣传调研，促进机关党建上新水平

调查研究是谋事之基，成事之道。近年来，我们始终把调研宣传工作作为促进机关党建工作创新的重要内容来抓，突出抓好了重点课题调研、调研宣传队伍、调研宣传责任制和宣传阵地建设四个环节，有力地促进了机关党建工作的全面开展。

1、狠抓重点课题调研落实。20**年以来，我们每年都针对市直机关党建工作中的重点、难点问题，有针对性地选择10个左右的题目，下发给各个单位党组织，要求他们围绕这些题目选择1—2个作为本单位的重点调研题目，认真组织得力人员深入基层开展调研，撰写有一定指导意义的调研文章。通过这些措施，有力地增强了各级党组织深入基层调查研究的积极性和主动性，增强了他们深入思考机关党建工作的自觉性。在开展调研工作的同时，我们还注意引导基层党组织抓好调研成果的转化工作，20**年12月召开了市直机关党建工作研讨会，收到研讨论文48篇，进行了评比，对其中8篇质量较高的研讨文章进行了表彰，并在研讨会上进行了宣读交流，会后还在《机关党建》杂志和“韶关机关党建”网页上进行了刊登交流。我委本身每年还承担市委组织部分配的调研任务，为完成好调研课题，我们挑选得力人员组成课题组，认真抓好调查问卷设计、召开征求意见座谈会、提纲拟定、草稿撰写等环节的工作，20**年以来撰写了3篇重点课题调研文章，其中2篇获得全市组织部门重点调研课题一等奖，1篇获得二等奖。

2、加强调研宣传队伍建设。为了能在市直机关党组织内形成人人重视抓好和做好调研宣传工作的氛围，我们从机关各单位党组织中挑选了130多名文化素质较高、热爱党务工作、勤于笔耕的机关党务工作者和机关党员干部，作为市直机关党建工作调研宣传通讯员，向他们提出了工作要求，并下达了工作任务。同时，为了提高他们对党建调研宣传工作的认识，提高他们的写作水平，我们于20**年和20**年先后举办了两期通讯员培训班，邀请韶关日报社和市委组织部的有关专家为他们作了专题辅导，对他们进行了集中培训。

3、完善党建调研宣传责任制。20**年初，我们根据工作需要，制定了《韶关市市直机关党组织调研宣传工作目标责任制》，明确了市直机关党组织在调研宣传工作方面的工作目标和工作责任，明确了奖惩办法，并规定要将各党组织每年的调研宣传工作目标任务完成的情况，在我委主编的《机关党建》杂志和“韶关机关党建”网页上予以公布，同时对调研宣传工作做得好的先进单位和优秀通讯员予以通报表彰；对工作不落实、没完成任务的单位予以通报批评。通过这一措施，有力地促进了机关党组织和广大党员干部参与调研宣传工作的积极性，来稿数量逐年增加，质量也有了较大的提高，《机关党建》以外的党报党刊的上刊率也有了较大幅度的提高。

4、办好宣传阵地。我委主编的《机关党建》杂志，于20**年4月18日创刊以来，一直秉承“优、活、新”的办刊宗旨，始终坚持突出刊物的宣传和指导作用，至今已经编辑出版了22期，主要栏目有领导讲话、工作部署、工作研究、工作交流、党建探讨、党员论坛、党的知识、党建信息等。从我们掌握和各方反映的情况来看，这一刊物的出版发行，在宣传指导党建工作、总结推广典型经验和推动党建工作创新等方面都发挥了重要的作用，深受机关各党组织和广大党员的喜爱和好评。为了充分利用现代传媒技术和信息网络技术优势，加快和拓展党建工作载体的创新，不断巩固和扩大党建工作的影响，我委于20**年6月30日建成开通了“韶关机关党建”网站，建立了领导致辞、党建动态、工作在线、理论研究、经验交流、学习园地、党员风采、警钟长鸣、党务咨询、工委简介等10多个栏目。“韶关机关党建”网站开通运行以来，在加强党员的教育管理、指导基层党建工作、促进党建工作信息交流、对外宣传我市市直机关党建工作等方面发挥了积极的作用，取得了明显的成效。一年来，访问量已达2.2万多人次，日均访问量已达60多人次，保持了较高的网上点击率。

四、强化制度建设，促进机关党建规范运作

制度是一种行为规范，它具有普遍性、强制性、稳定性、长期性、明确性和操作性等特点。强化制度建设，具有十分重要的意义，正如邓小平同志所说的“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面”。党建工作制度建好了，党建工作就会有章可循，就有计划性、系统性、科学性，就能保证党的路线、方针、政策的贯彻落实和各项任务的顺利完成。近年来我们十分注重强化制度建设，坚持做到既用制度约束、规范和促进机关党建的各项工作，又用制度来巩固和发展机关党建工作的成果，因而在促使机关党建工作步入经常化、制度化、规范化轨道方面取得了较好的效果。

1、强化责任机制。机关党建工作能否取得实效，关键在于领导是否重视，尤其是一把手的重视程度。根据中央关于健全党委抓党建，主要负责同志带头抓党的建设责任制的要求，按照市委的有关指示精神，我们与市直机关各单位党组（党委）对加强机关党建工作和强化工作责任机制达成了共识：市直工委负领导责任；市直机关各单位党组（党委）负指导责任，要把机关党建与行政业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结，真正做到认识到位、措施到位、工作到位，党组（党委）书记是“第一责任人”，对机关党建工作负总责，要亲自抓、经常抓；市直机关各单位党组织书记是“直接责任人”，要靠前抓、具体抓。通过几年来坚持不懈地抓落实，在市直机关主要领导同志的心目中，已经牢固树立起了“抓好党建是称职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职”的观念，形成了“工委统一领导，单位党组（党委）指导和主要领导负总责，机关党委（总支、支部）具体抓，一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责”的齐抓共管的机关党建工作新格局。

2、强化目标机制。20**年，我们根据基层党组织建设的任务，按照“细化、量化、科学化”的要求，合理地确定了党建工作目标，制定了《韶关市机关党建工作目标管理责任制》（试行），对班子建设、党员教育和管理等方面提出了具体的目标和要求。试行一年后，我们又根据形势的发展变化和针对试行中存在的问题进行了修改完善。为了确保目标管理责任制落到实处，我们每两年从市直机关抽调40多名党务干部组成8~10个考核组，对90多个单位党组织的目标管理责任制落实的情况进行交叉检查，通过查阅资料、召开座谈会、自查评分、考查组打分、反馈意见等环节进行定性和定量考核，并将考核的情况作为两年一度评优评先和进行“七一”表彰的重要依据。

3、强化示范导向机制。我们每两年分层次、有针对性地从机关各单位党委、机关党委、直属党总支和党支部中，确定制度建设、固本强基、党员目标管理和宣传调研信息报送工作等方面的党建工作示范点，对其中工作成绩突出的予以表彰，同时通过召开党建工作示范点建设经验总结交流会、组织市直机关各基层党务干部到党建工作示范点参观学习等方式，对党建工作示范点的好经验和好做法进行交流和推广，坚持做到以点带面，并以此推动面上工作的开展。各机关党组织也能够结合本单位、本行业实际，建立自己的党建工作示范点。

党建经验交流范文篇6

一、突出重点，拓展领域，增强理论武装工作的时效性和针对性

在理论武装工作中，我们按照既继承又创新，既积极又稳妥，循序渐进的思路，以提高党员干部的党性修养和理论素质为重点，努力把理论武装工作与机关的业务工作紧密结合起来，以增强理论武装的时效性和针对性。一是与重大政治活动学习教育相结合，注重突出灵魂，抓住主题。通过举办各种理论骨干培训班，召开各类专题座谈会，组织参加一系列党的理论知识竞赛活动，以及举行“优秀共产党员”先进事迹报告会和开展红色旅游等活动，创新学习形式，丰富学习内容，营造学习氛围，调动了党员学习的积极性，使党员的教育和理论武装工作取得实效。二是以“三个结合”为要求，强化理论学习。按照理论学习要结合单位实际，结合机关党建工作实际，结合党员干部思想实际的要求，积极引导各级党组织采取各种形式和措施认真抓落实，在本部门和单位掀起“创学习型机关，做学习型干部”热潮，努力使理论学习刚性化、具体化。三是以“两项活动”为载体，深化主题教育。根据市委的部署，在市直机关开展以创建“学习型，效率型，服务型机关”和创建“优秀旅游城市，卫生城市，园林城市和模范环保城市”活动为主题的学习宣传教育活动，寓解放思想，形势任务于活动之中，极大地激发了机关党员干部为把西宁建设成为青藏高原区域性现代化中心城市的目标的热情。四是以“两个示范”为基础强化宣传培训。即认真抓好对党员领导干部理论学习的督促和加大对理论骨干的培训，深化理论学习。工委每年对党员领导干部参加组织生活和理论学习情况进行督查并及时予以通报。五是认真抓好党员先进性教育活动和党章的学习贯彻工作。在整个先进性教育活动过程中，各级党组织按照要求，认真完成“规定动作”，精心设计“自选动作”，使先进性教育活动内容丰富多彩，收到良好效果。同时，各单位立足于建立长效机制，修订完善了各项规章制度，抓好整改措施的落实，把开展党员先进性教育活动同积极为民办好事、解难事结合起来，使教育活动达到预期效果。在先进性教育的基础上，积极开展“学习党章、寻找差距、增强党性”主题教育活动。注重把主题教育活动与落实科学发展观结合起来，与落实立党为公、执政为民的要求结合起来，与巩固先进性教育活动整改成果结合起来，与纪念建党85周年活动结合起来，紧紧抓住理想信念这个根本立场、道德修养这个思想基础，党内民主这个重要途径，政治纪律这个基本原则，制约监督这个关键环节，制度建设这个核心内容，通过组织党员学党章、上党课、举行先进人物事迹报告会、参观戒毒所和革命烈士纪念馆等活动，教育广大党员时刻践行党章，永葆共产党人的政治本色和高风亮节，收到了应有的效果。

二、创新载体，注重实效，加强基层组织建设，进一步增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力

积极引导市直机关各级党组织认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，紧紧围绕党的基本路线，密切联系本单位的业务和特点开展党建工作，通过抓班子、抓制度、抓活动、抓培训加大工作力度，使基层党组织工作更加活跃。一是以先进性教育为契机，推动机关党的建设。去年，在党员先进性教育活动中，按照市委关于“巩固先进性教育战果，建立长效机制，进一步加强机关党建工作”的要求，深入基层，开展调研，了解各单位先进性教育情况，重点探讨巩固先进性教育战果，建立加强机关党建工作长效机制的问题，分析总结机关党建工作的经验，查找存在问题，研究改进措施，制定了《中共西宁市委关于市直机关开展创建党建示范点工作的意见》。二是狠抓基础，加强基层党组织的规范化管理。自2003年以来，在市直机关各级党组织中开展了以“班子健全坚强，制度完备规范，党员作用明显，保证监督有力，作风扎实不虚”为主要内容的创建“标准化党支部”活动。并制定《市直机关创建“标准化党支部”达标考核意见》，将创建“标准化党支部”活动的五大内容分解成22项，逐项落实检查。各级党组织按照创建的要求，特别是在党员先进性教育活动中，从自身特点出发，精心策划，开展创建活动，并组织开展了一系列形式新颖独特，教育效果明显的党日活动，活跃了党的生活，提高了党组织的生活质量，增强了基层党组织的凝聚力和工作活力。三是进一步健全党内生活制度，严格党的组织生活，规范党内活动。在市直机关实行党员干部参加党内生活情况通报制度，处以上领导干部都建立了组织生活档案，并每半年通报一次，使党员参加党内生活成为自觉行动。四是加强督促检查和分类指导，及时交流，互相促进。为使机关党建工作健康有序开展，我们每年四月和十月份都开展党建督查工作，并将督查情况进行通报，针对存在问题及时提出要求。同时，在督查的基础上，还召开规范党建资料收集、归类现场观摩会，使市直机关各级党组织党建资料管理进一步规范化。五是以提高能力为重点，抓好党务干部培训，加强党务干部队伍建设。为了有效提升机关党建工作质量和水平，加强基层组织建设，我们始终把加强机关党务干部队伍建设放在突出位置，围绕市委提出的推进“六项建设”，构建和谐西宁，加强机关党建的要求，针对机关党建业务知识，标准化党组织建设等问题，采取领导讲课、现场观摩、经验交流、专题培训、外出学习考察等形式，加大对党务干部的培训，开阔了党务干部的视野，增长了党建业务知识，提高了工作能力。六是规范发展党员工作。认真落实入党培训制度，举办入党积极分子培训班，严格执行发展党员公示、票决制度，坚持标准，保证质量，有计划地做好党员发展工作。七是积极开展“一千个党支部结对帮扶”活动。按照要求，机关党支部与农村党支部结成对子，帮助农村党支部加强基层组织建设，建立健全各项规章制度，资助物资，提供资金，修建党员活动室，同时为帮扶村理清发展思路，积极协助帮扶村进行农业产业结构调整，为帮扶村发展、致富打下坚实的基础。自结对帮扶工作开展以来，市直机关各级党组织为帮扶村协调解决扶贫及项目资金约403.7万元，捐款捐物近60.97万元，组织劳务输出近3316人（次）。

三、以打造服务型机关为目标，认真开展“创建机关服务品牌”活动，切实加强机关作风建设

按照创建“三型”机关的要求，在市直机关开展创建“机关服务品牌”活动，并制定《实施意见》，要求在创建活动中，每年要重点确定二至三项与工作实际相结合，为基层、为群众、为服务对象办实事，办好事的创建载体，通过创建载体来落实创建活动的目标任务，丰富创建活动的内容。各单位也结合各自实际和工作职能确定服务品牌名称、工作理念。制定了新颖独特、寓意深刻的标识牌，使“创建”活动不断深入。同时，在创建活动中，按照创建标准，进一步转变机关作风，围绕群众关心、社会关注的热点、难点问题，明确办事标准、程序和时限，增强办事的透明度，并在工作质量、服务态度、办事效率等方面做出承诺，努力做到行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效，树立了党政机关的良好形象，在此基础上，召开市直机关创建“机关服务品牌”活动经验交流会，使创建活动健康协调开展。

四、采取得力措施，强化监督制约机制，把党风廉政建设和反腐败工作落到实处

一是加强班子建设，强化“四种意识”，提高领导班子整体效能。即：强化目标管理意识；强化定位意识；强化监督意识；强化真抓实干意识。二是深入学习贯彻“两例一法”及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，并结合机关实际，开展“以案说法”警示教育、党内法规知识竞赛、专题讲座等活动，以推动党风党纪教育。同时在工作中，把抓廉政工作和党员先进性教育活动与创建“机关服务品牌”活动结合起来，使党风廉政建设工作紧贴实际，富于实效。三是健全机关纪检组织。在市直机关建立了纪检委员信息库。加大了机关纪检干部业务培训力度，规范了机关纪检工作制度和程序，机关纪检组织的健全和纪检干部业务素质的提升，为推动机关党风廉政建设上新台阶奠定了坚实基础。四是落实廉政建设责任制。在市直机关普遍建立党员科级干部廉政档案，认真执行党风廉政建设责任制及领导干部年终述廉报告、党风廉政教育谈话等制度，不断加大反腐倡廉工作的治本力度，市直机关的党风廉政建设呈现逐步加强的趋势。

五、注重发挥机关群团组织优势，机关群团工作活力进一步增强

在机关党组织的领导下，机关群团组织围绕党的中心工作，结合自身特点，创造性地开展工作。一是围绕全市工作大局搞好主题活动。在全市“四创”工作中，机关团组织继续开展“青年文明号”活动和“青年志愿者服务”活动，发动机关团员青年加入志愿者队伍，进一步深化“五四红旗团组织”创建工作，结合党员先进性教育活动，组织团员青年下乡慰问老党员。去福利院开展“一助一，多助一”结对帮孤助残活动。妇女组织以提高妇女素质为核心，深化“巾帼建功”活动、“五好文明家庭”活动。利用“三八”节，组织开展保龄球比赛，岗位练兵竞赛比武观摩，“妇女维权活动宣传周”等活动，不仅丰富了文体生活，而且达到了寓教于乐的目的。二是围绕活跃机关生活搞好文体活动。机关工会利用各种节庆日举办了市直机关拔河、篮球、乒乓球等小型体育比赛活动以及大型歌咏比赛。各机关群团组织坚持寓教于乐，在本机关开展各种喜闻乐见的文化、体育和娱乐活动，用健康向上的精神文化生活占领机关干部职工的业余文化阵地。三是围绕服务机关、服务社会，搞好办实事活动。机关工会组织深入持久地开展“职工之家”建设活动，积极开展“扶贫济困送温暖”捐赠月活动，同时，按照《工会法》做好工会干部的培训及职工维权工作。

六、几点体会

当前，改革和发展正处在关键时期，机关党的建设也面临许多新问题、新情况。因此，我们本着理清思路，转变观念，改进方式的原则，站在时代要求的高度，以开放的思想，创新的精神，扎实推进机关党的建设。

一是确立科学的党建新理念。科学发展观是我党执政理念的新突破，机关党的建设也要以科学的发展观为指导，确立新的科学党建新理念。在工作中我们结合机关实际，提出了着眼于增强活力和发挥作用，把做好机关党建工作作为各项事业发展进步、加强党的执政能力建设的一项基础性工作，常抓不懈。注重找准党建工作的切入点，把机关党建工作渗透到工作的各个方面，注重在工作中培养高素质党务干部，把服务经济发展、服务基层群众、服务中心工作的实际效果，作为衡量机关党建工作水平的重要指标。从而进一步牢固树立“围绕中心，服务大局”抓党建的工作理念，自觉把机关党建置于“加快发展”的大背景中去。

二是有一套良好的工作激励机制。近年来，我们坚持通过创新激励机制，来激励基层党组织的活力。实行党建工作年度目标考核制，层层细化党建目标，量化考核指标，把机关党建工作纳入年终目标考核之中，作为衡量各部门工作的重要指标。平时加强督促检查分类指导，并深化“创先争优活动”，每两年对涌现出的先进典型进行表彰，极大激发了基层党组织的活力。

三是推广以完善的制度为保障的党建新经验。在抓机关党建的具体实践中，我们感到要将机关党建的各项工作落到实处，就必须用制度的约束力和引导性来规范党的各项工作。几年来，我们以党章和机关党的基层组织工作条例为指导，进一步建立和完善各项工作制度，覆盖机关党的各个方面、各个环节，真正做到使机关党建工作有章可循、有章可依。同时，我们注重加大督促检查，并及时进行总结推广，以解决机关党的建设中的突出问题。

党建经验交流范文篇7

一、围绕主线提素质，提升向心力。

一是实施理念提升工程。完善党员服务中心和远程教育服务中心建设，拓展远教广场功能。丰富“社区论坛”、“社企论坛”内涵，开展镇领导班子上党课活动，通过本土化的宣教工作，使普通党员了解我镇的经济社会发展形势和未来几年的发展规划，使普通党员干部知道镇党委政府在干什么、近期的发展目标和长期的发展规划，促使普通党员干部的思想、行动统一到党委政府的决策中来。今年共开展4期集中轮训，近1500人次参加了培训。

二是实施党员关爱工程。规范党员创业扶助基金和困难党员关爱基金“两项基金”的运作，关怀慰问生活困难党员，走访帮扶创业党员，共发放困难党员慰问金1.9万元，创业扶助金3.8万元。定期开展基层干部体检；从经济、政治等多方面关心关怀退职退休干部，合理发挥利用他们的力量。

三是实施活力提升工程。社区党支部根据确定的工作目标始终坚持“我们怎么做”口号，亮思路提要求；普通党员根据各自实际情况以“亮身份、提素质、做表率”为主题，始终坚持“我能做什么”行动路线，同时通过“承诺、履诺、问诺、评诺”等四个环节开展党员承诺活动，充分调动党员积极性，激发队伍整体活力。青龙社区在实施村级公益事业“一事一议”项目过程中，党员鲍合兴带头捐款2000元。在龙潭中心村建设、“太阳谷”项目推进和德勤文化园前期工作中，涌现了颜忠明、顾国蓬、何月祥等一批先进典型。在树立典型的同时，我们还以经验交流、民情恳谈等形式逐步扩大典型的影响力，在党员队伍中营造“学习先进、争当典型”的浓厚氛围。

二、服务大局促发展，提升引领力。

一是推进党建制度建设。根据本镇实际情况进一步建立健全各项党建工作机制，大力推进基层党建制度化。如建立健全非公企业党组织发展党员联系点制度，有效破解非公企业发展党员难的问题，今年来已发展非公企业党员6名，且全部是企业技术骨干；建立健全社区（村）主要干部绩效考核奖励制度，开展社区（村）主要干部“双述双评”活动，并根据考核结果给予不等奖励，有效激发社区（村）干部干事创业热情；建立健全社区后备干部队伍培养机制，为明年村级组织换届做好准备，逐步改变村级干部青黄不接的局面。

二是推进党建精品打造。围绕“殷实、宜居、和合新建设”，加快推进“海运强镇”、“国际鱿鱼集散中心”和“全国艺术院校大学生实习基地”三大精品项目，确定党建示范点，创新方法破难题，发挥优势显特色，全力打造党建精品。党建示范点新建社区大力实施艺术院校大学生实习基地“太阳谷”项目，充分发挥党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用，突出先进文化的引领力，在全面推进农居改造、景点建设、基础配套的同时，又着手谋划“中国戏剧谷”在社区落户，取得显著成效，已经成为全市社会主义新农村建设的典范”；党建示范点德勤集团抓准企业党建与企业经营管理的结合点，实施“调整优化、凝心聚力，提升公司综合竞争实力”为主题的提质工程，注重企业文化建设和党员人才队伍的管理服务，企业党组织的凝聚力和战斗力不断增强党，为企业的发展增添不竭动力。

三是加快区域党建一体化步伐。立足促进社会和谐，积极构建区域党建一体化工作格局。开展新一轮社区和企业结对活动，在总结上一轮结对活动经验的基础上，突出经济和党建双重结对，全镇共有18家企业和6个社区结对共建。开展班子成员联系非公企业党组织活动，选派有一定经验的机关干部兼任企业党建工作指导员，积极引导企业调整经营策略、加强内部管理、创新生产技术、推进人才强企，帮助企业破解融资难、用工难等问题；以社区（村）级组织活动场所为中心，进一步优化卫生、文化、体育、教育、科技等设施，把党建活动场所建成满足群众多样化需求的服务中心，推动服务资源整合。

三、强化功能抓落实，提升凝聚力。

一是完善服务体系。依托“网格化管理，组团式服务”工作载体，深化为民服务体系建设。在每个网格人口比较集中的小店或者是老年活动室设立网格驿站。每个驿站设有“一本一报一员”，“一报”指舟山日报，小店老板或者是老年活动室管理员既是民情记录员，也是“网格化管理、组团式服务”宣传员。在专业服务队的基础上，组建“五彩阳光”特色服务队，即红色温暖特色服务队、蓝色就业特色服务队、绿色环保特色服务队、黄色矛盾调节特色服务队、橙色健康关爱服务队，通过主动为群众服务提高网格工作的满意度，变被动宣传为主动宣传。

二是转变工作作风。实行社区下班后留人值班制度，切实改变社区办公机关化现象。坚持点对点、面对面服务群众，建立“三三”工作机制，以党员夜访、田头随访、专题约访“三访”联系群众，以接待坐诊、走访出诊、民情会诊“三诊”解决问题，以公开承诺、履职践诺、评议促诺“三诺”抓好落实。今年1-11月共为民服务办事1010件。

党建经验交流范文篇8

20*年以来，在市委、市政府和市文明委的正确领导下，在文明办的具体指导下，市直机关各单位坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的总体要求，深入贯彻落实党的*大及*届四中、五中、六中全会精神，坚持“两手抓、两手硬”的工作方针，紧紧围绕市委、市政府建设海西区绿色腹地的战略部署，以保持共产党员先进性教育活动为契机，扎实开展文明单位创建活动，促进了市直机关物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，各项工作取得了新成绩。

一、第九届文明单位创建工作基本情况

市直所属的党、政、企事业单位155个，20*-20*年度，申报文明单位的有128个。他们围绕文明单位的目标要求，认真扎实开展创建活动，获得了很好的创建成果。根据市文明办提供的最新情况，本届市直部门受到中央文明委表彰的有4个单位，他们是：*市公安交警支队获得全国文明单位；南孚、南铝和*电业局获得全国创建精神文明建设先进单位。获得省级文明单位称号的有市委组织部、市林业局、国税、地税以及邮政、烟草等20多个单位，市级文明单位有75个。与上一届文明单位相比，全国、省、市级文明单位分别增加了33%、17%和21%。

（一）机关思想政治工作得到进一步加强

市直机关各单位坚持以人为本，把理论武装、思想建设放在创建工作的首要位置，把提高机关干部职工素质作为一项基础性工作来抓，并贯穿于党员干部教育的始终，采取切实有效的措施，努力提高党员干部的思想政治素质和理论水平。一是以创建学习型机关活动为载体，形成浓厚的学习氛围。近年来，为不断提高机关干部的政治素质、理论水平和业务能力，市直机关积极开展创建“学习型机关”、“学习型组织”活动。涌现了一批创建学习型机关的典型，继去年全民读书月活动组委会表彰10个学习型机关先进单位之后，今年9月30日，市文明委在第三届全民读书月活动启动仪式上又表彰了8个先进学习型机关。许多单位都开展了各具特色的学习活动。如市交警支队党委成立网络学校，利用支队局域网开辟“学习论坛”、“图片教学”、“学习交流”等栏目，结合创建学习型机关副辐射到家庭教育，民警互动学习，形成理论学习网络。市卫生局实行学分累计制，市国土资源局创办素质学校，市委组织部、市公安局等坚持周一学习制度等，在机关形成一个较好的学习氛围。二是以党的先进性教育活动为契机，机关党员干部素质明显提高。从20*年开始至20*年上半年，市直各单位认真贯彻落实中央、省、市委关于开展先进性教育活动的一系列指示精神，先后三批积极参与保持共产党员先进性教育活动。活动中市直各单位坚持把学习实践“三个代表”重要思想作为主线贯穿始终，牢牢把握“关键是要取得实效”和“真正成为群众满意工程”的原则，本着“标准更高、要求更严、效果更好”的要求，切实加强领导，确保组织领导、思想认识、工作措施三个到位。各单位通过开展活动，很好地完成了各阶段工作任务，市直机关党组织的凝聚力和战斗力得到增强、党员干部的整体素质得到明显提高、共产党员先进性标准和具体要求更加明确，实现了教育活动和各项工作“两不误，两促进”。三是以荣辱观教育为主要内容，加强机关职业道德建设。总书记关于社会主义荣辱观的重要讲话发表后，市直机关绝大多数单位高度重视，采取多种形式进行宣传教育，不少单位举办了系列活动，如，“知荣辱、树新风、促发展”演讲比赛、“学党章、知荣辱、葆先进、促发展”倡议，以及各类报告会等，市委组织部、宣传部、农办、效能办、创业办、社科联等部门，先后举办了“科学发展观——党的指导思想重大创新”、“社会主义新农村建设”、“劳模事迹报告会”等10多场报告会。通过专题辅导、经验交流、典型宣传，使机关广大党员干部加深了对“三个代表”重要思想的理解，加深了对科学发展观、社会主义新农村、社会主义和谐社会以及海峡西岸经济区建设的认识。

（二）服务发展大局意识得到进一步提升

市直机关各单位紧紧围绕发展这个“第一要务”，牢牢把握先进性教育活动契机，坚持“四个围绕”和“两创”（创文明单位、创党建工作先进单位）结合，在有效履职中增强责任感和使命感，在服务和推动发展中体现先进性，不断提高机关党建和精神文明创建工作水平。主要表现在：积极营造创业氛围，为加快闽北发展贡献力量。多年来，市直机关始终坚持围绕发展抓党建、抓文明创建，为发展造势升温，营造氛围，提供智力支持和思想保障。机关各级党组织在制定机关党建工作意见时，把党建目标责任、文明单位创建与创业竞赛活动和绩效考评紧密结合起来，以“创党建工作先进单位、创建文明单位”活动推进创业竞赛，以创业竞赛实际成果检验“创建”成效。市经贸委、市劳动局、市审计局、市物价局、市城监支队、市农业局等单位参加工委组织的报告会，展示了他们在创业竞赛中的感人事迹，用实际行动落实市委“突出工业、突破工业”的战略部署，争当创业竞赛标兵。市经贸委、市公安局、财政局等单位积极参加机关创业竞赛论坛。各单位还积极参加市直机关举办的创业竞赛成果图片展。文明建设和服务客商等情况得到很好地宣传和展示，进一步激发创业热情，营造了良好的创业环境。

（三）互动联动帮扶济困得到进一步深化

各单位积极响应市委、市文明委的号召，互动联动、帮扶济困，发挥文明单位的辐射带头作用。

一是积极实践*机制，推进社会主义新农村建设。市直各单位认真贯彻落实中央、省、市委有关社会主义新农村建设的要求，主动融入社会主义新农村建设大局。市直130个单位与全市69个困难村、薄弱村结成对子，从20*年开始，市直80多个单位共下派村支书67人，党委书记20人。并实行工作重心下移，挂村服务、互动联动。充分发挥职能部门的作用。据不完全统计，仅20*年，机关领导干部下村服务达1192人次，投入帮扶资金527.7万元，为基层办实事好事445件。挂村联动单位除了引进项目、支持资金外，还为所挂村培训农业科技人才，捐献电脑、图书资料，兴建学校、水渠水坝，修桥铺路等，为联动村做了许多实实在在的好事，真正把所挂村作为单位的一个科室。在近几年的好实事评选中，每年都有数十件好实事受到机关通报奖励，推动了*机制的深化和新农村建设的开展。

二是主动关心和慰问困难群众。20*-20*年市直机关共有51个文明单位与延平区各社区及部分县市挂点村的124户困难户结对帮扶，帮扶资金达30万多元。在20*和20*年闽北部分县市严重洪涝灾害，遭受巨大损失时，市直各级文明单位伸出援助之手，救灾帮困，捐赠救灾资金14万元。机关单位“春蕾助学”行动每年帮扶的困难学童有100多人，帮扶资金3万多元。市直机关各单位开展“送温暖、献爱心”活动，为城镇和农村底保户捐冬被，市直机关各文明单位共捐冬被600多床，折合资金12万多元。

（四）机关文化娱乐得到进一步丰富

紧贴中心积极开展各类群众性文体活动。市直机关各单位建立党建带工建、妇建、团建的机制，加强对群团工作领导，支持工会、妇联、团组织的工作覆盖面，支持这些组织结合自身特点，创造性的开展工作，充分发挥了党联系群众的桥梁和纽带作用。市直工会工委积极组织开展各种凝心聚力的文体活动。如，举办各类征文，开展摄影、美术画展，举办读书月活动；每年有正月的“奋进杯”拔河比赛活动、迎“五一”登山活动、庆“七一”文艺晚会等，并开展游泳比赛、垂钓比赛、乒乓球比赛等，市直妇委会结合“三八”节日开展丰富多彩的文体活动，团工委开展青年志愿者活动等。活跃了市直机关干部职工文化生活，激励了机关广大党员干部的创业热情。

总得来说，这几年市直机关精神文明建设工作紧紧围绕全市工作大局，致力于为我市改革开放和现代化建设提供服务，强化舆论宣传引导，扎实推进思想道德和文化建设，深入开展群众性精神文明创建活动，做了大量艰苦细致的工作，发挥了重要作用，做出了突出的贡献。尤其是通过围绕全局，围绕履职、围绕作风、围绕形象，加强机关党的建设和精神文明建设，改进了机关作风，提高了机关服务水平，有力推进了机关各项工作走前头。

我们在充分肯定成绩的同时，也要清醒地看到存在的问题和不足。市直机关精神文明创建工作开展不平衡，有的单位还存在重考评、重汇报，轻创建，工作不够扎实；有的单位创建活动与机关业务工作联系不够紧，文明建设的互动互促不明显；有的单位对精神文明建设工作用心不足、创新不够，群众的创建热情还不是很高，在150多个单位中，还有30多个至今还不是文明单位。我们要高度重视和认真解决这些问题，以新的姿态和热情投入新一轮创建工作。

二、开展第十届精神文明创建工作的几点意见

刚才，市委文明办领导对本届文明单位创建工作做了具体部署，请大家很好地落实。

新一届文明单位创建工作，总体要求和指导思想是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的*大和*届三中、四中、五中、六中全会及省、市党代会精神，全面落实科学发展观，加快构建社会主义和谐社会，坚持加强党的先进性建设，团结带领市直机关广大党员和干部职工，齐心协力，攻坚克难，按照中央和省、市委的要求，进一步增强做好精神文明建设工作的政治责任感，进一步完善工作思路，创新工作方法，狠抓各项措施落实，不断提高精神文明建设工作水平，为海西区绿色腹地建设提供强大的精神动力、智力支持和思想保障。

对新一届文明单位的创建工作，在这里提三点要求。

（一）围绕海西区腹地建设战略目标，推动文明创建活动不断深入

1、要加强思想理论建设，为海西区绿色腹地建设提供有力的思想保障。把思想理论建设放在首位，是我们党保持和发展先进性的一条基本经验，新一届创建工作，要坚持用马克思主义中国心的最新成果武装头脑，指导实践工作。各单位要把学习《文选》和党的*大以来中央提出的科学发展观，构建社会主义和谐社会和省第八次、市第三次党代会精神放在突出位置，作为干部理论学习培训的重要任务，不断推动理论武装工作，不断提高干部素质，同时要组织广大干部员工努力学习经济、政治、法律、历史、科技等知识，学习实践社会主义荣辱观，提高素质使干部队伍素质适应新形势新任务的要求。总之，通过学习，把广大干部、员工的思想统一到中央的一系列战略思想上来，统一到省、市全面推进海西区及绿色腹地建设的部署上来，把行动落实到本部门本单位的各项具体工作中去，为海西区绿色腹地建设提供有力的思想保障。

2、要加强机关作风建设，为海西区绿色腹地建设提供有效的公共服务。要进一步转变观念、转变职能、转变作风，为发展服务、为基层服务、为人民群众服务，努力建设让人民满意的服务型机关，要积极探索创新公共服务体制，改进公共服务方式，提高服务水平，坚决反对官僚主义，力戒浮躁浮夸，讲究实干实效。加强机关效能建设，加强党风廉政建设，按照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”和“八荣八耻”的要求，坚持立党公，执政为民，以好的党风促好的政风，带好的民风，树文明单位的良好形象。

3、要加强机关文化建设，为海西区绿色腹地建设提供健康向上的人文环境。加强机关文化建设，是社会主义政治文明建设的重要一环,同时也是机关自身建设的内在要求和核心内容，健康向上的机关文化，能促进机关干部思想、理念、精神的再塑造,能实现干部职工的自我管理、自我完善、自我发展、自我提高,使全体干部职工的智慧和能量得以最大限度的发挥,坚持正确的舆论导向，坚持团结稳定鼓劲,因地制宜开展各种群众喜闻乐见的文体活动，各单位要实实在在地把握社会主义先进文化前进方向，支持并积极参与社区健康有益的文化活动，努力在机关单位、社区形成奋发向上的人文环境。

加强机关文化建设,创建学习型机关是有效途径。可以丰富机关文化建设的内涵、特别是提高干部的综合素质，各单位将机关文化建设与建设学习型机关有机结合起来,努力使机关干部长期受教育。

4、要加强平安机关建设，为机关各项工作的有序运转提供安全保证。深入开展平安建设，是一个地方经济社会发展的迫切需要，是构建社会主义和谐社会的基础工作，是广大人民群众的殷切期盼。深入开展平安建设，全面落实社会治安综合治理措施，对于维护我市治安大局稳定、顺利实施“十一五”规划、全面建设小康社会，具有十分重要的意义。各级党组织和党员干部要充分认识平安建设对文明和谐建设的重要性，切实增强做好这项工作的责任感和紧迫感，既要抓紧好平安社会建设，也要着眼于平安机关建设，在机关通过加强平安建设，创造一个和谐平安的工作环境，为机关各项工作的有序运转提供安全保证。促进经济社会协调发展，使平安建设成为促进海西区绿色腹地建设的保障工程，成为维护广大人民群众根本利益、为人民群众所期盼的民心工程，成为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的基础工程。

（二）发挥机关优势，推动“文明*建设”扎实开展

1、把文明单位创建与文明*建设结合起来。文明单位是在新的历史条件下，通过群众性创建活动，经济效益和社会效益取得显著成绩，各项工作全面发展的先进集体。创建文明单位活动是群众性精神文明创建活动的基本形式，是创建文明城市和创建文明行业活动的重要组成部分；是不断提高基层单位整体文明程度，把各项任务落实到基层的有效途径。落实好市第三次党代会提出的“文明*”建设，机关各级文明单位要积极主动作为，加强和改进新形势下的思想政治工作，坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，以社会主义核心价值体系引领社会思潮，以文明创建营造良好的社会风尚和融洽的人际关系，推动社会文明。

2、把文明单位创建与和谐社区、和谐家庭创建结合起来。一个社会的和谐发展,既表现为整体社会氛围的改善,又体现在每个社会成员，包括每个家庭成员的身心舒畅，每个社区的平安和谐。在良好和谐的社会氛围中,人们如沐春风、如饮甘泉,以一种自尊自信、理性和平、积极向上的社会心态,正确对待自己、他人和社会,正确对待困难、挫折和荣誉,彼此之间团结友爱、和睦相处;同时,每个富有幸福感、安全感和归属感的社会成员又能以实际行动,积极参与社会事务,履行公民责任,推动形成人人为我、我为人人的社会氛围。因此,各级文明单位要积极主动参与文明社区、文明家庭建设，发挥辐射带动作用，推动和谐社区、和谐家庭的创建。

3、把文明单位创建与社会主义新农村建设结合起来。按照中央关于“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，市直各单位结合各担负的职责和任务，全面落实《关于推进绿色腹地社会主义新农村建设的实施纲要》，要深化党的建设“三级联创”活动，广泛开展互动联动，挂村服务，把新农村建设作为开展文明单位创建活动的一个重要任务，围绕实现“产业有新发展、生活有新提高、文明有新进步、环境有新变化、管理有新机制”的目标。以文明村、镇建设为载体，引导农民增收致富为前提，以一家一户得实惠为根本，以群众看得见、摸得着、能很快见效的项目为切人点，让群众实实在在感受到文明创建的实效。

4、把文明单位创建与为民办实事结合起来。坚持立党为公、执政为民。精神文明创建，毫无例外的要把群众利益作为工作出发点和落脚点，机关各级文明单位要积极主动贴近群众，从维护人民利益的具体事情抓起，与群众关心的"难点"问题结合起来，与社会普遍关注的"热点"问题联系起来，解决群众在生产生活中的实际困难，以增强吸引力、感召力和影响力。我们在实际工作中始终要把群众呼声作为第一信号，把解决群众最关注、与群众切身利益最密切的问题，作为文明创建的"金钥匙"，把文明单位创建活动与为群众办好事办实事结合起来，使创建活动让群众受益，让群众拥护。

（三）加强领导，健全机制，把精神文明建设各项工作落到实处。

1、坚持党对机关精神文明建设的领导。精神文明建设是党的一项重要工作，要坚持党的领导。各级党组织要从贯彻党的基本路线的战略高度，充分认识在发展社会主义市场经济和对外开放条件下加强精神文明建设的紧迫性、复杂性和长期性，把精神文明建设提高到更加突出的地位，按照“两手抓，两手都要硬”的方针，切实加强对机关精神文明建设领导。各单位党政“一把手”要对精神文明建设负总责，根据党建工作和精神文明共同进步、经济社会协调发展的要求，建立“党政一把手两手抓”的领导工作机制，做到“四个同步”，即党建工作、文明创建工作同步规划，同步安排，同步落实，同步考核；做到“五个到位”，即认识到位，工作到位，投入到位，人员到位，责任到位。要根据本部门、本单位的实际，每年确定几项精神文明建设的重点工作，以项目的理念，切实抓出成效，不断提升市直机关精神文明建设水平。

一要切实加大领导力度，进一步健全和落实党委（组）统一领导、党政齐抓共管、专人负责、全员参与的领导体制和工作机制；二要加强创建活动的指导、管理和考核评比等长效机制，落实好《*市文明单位建设管理办法》和《*中心城市文明单位创建动态记分管理实施细则》，使市直机关文明单位创建活动充满生机、持续发展，走在基层创建的前列；三要切实加强文明创建工作的联系、沟通。市直机关文明办要加强与市文明办联系，积极争取指导、帮助，市直各单位要主动与市直机关文明办联系，市直机关文明办要加强对市直各单位创建工作的指导和服务。

2、坚持“四个重在”的实践要领。文明单位创建是一个系统工程，是个不断发展的过程，一届接着一届，没有终点，只有新的起点。创建工作也要坚持“四个重在”。一是重在持续，就是不断营造良好的创建氛围，保持高昂的创建热情，围绕创建目标，持续抓落实。二是重在提升，就是坚持创建文明单位主题不变，不断丰富创建内容，把创建活动与机关效能建设、岗位履职、作风建设、平安建设和谐机关建设紧密结合起来，不断提升创建的质量。三是重在运作，就是创建文明单位强调真抓实创，要运用好载体，充分调动广大干部职工的积极性，不断拓展作为空间。调动广大干部群众的积极性和工作活力，并善于在创建过程中解决矛盾问题，推动和谐发展。四是重在实效，就是要注重抓基层、打基础，通过扎扎实实的工作，通过日积月累，使创建成效不断显现。

党建经验交流范文篇9

近年来，我们在**市委的直接领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕保持共产党员先进性教育活动和固本强基工程的实施，结合市委、市政府的中心任务和市直机关工作实际，围绕一个“实”字、立足一个“新”字、注重一个“优”字，着眼一个“活”字，突出抓好“四个建设”、达到“四个增强”，即突出抓好制度建设、党建载体建设、机关作风建设和机关文化建设，切实增强机关党建工作的规范性、针对性、实效性和生动性，营造了机关生动活泼、和谐发展的政治环境，有效地提高了机关党组织的凝聚力、战斗力和机关党员干部的创造力，为**市的经济社会全面发展做出了积极贡献。主要做法有以下四个方面：

一、围绕一个“实”字，突出抓好制度建设，增强机关党建工作的规范性

机关党建工作要落到实处，就必须虚功实做，把那些一般性的要求具体化为实实在在的工作内容、工作标准和工作规程，让基层党组织和党务工作者知道新时期机关党建工作应当“做什么”，而且知道应当“怎么做”。为此，我们从制度建设入手，通过规范日常党务工作、规范党员学习教育、规范党支部建设和党委、支部书记的职责，把各项党建工作纳入制度化、规范化的轨道。

一是全面修订完善机关工委日常党务工作规范。我们根据党内法规和上级有关文件规定，结合市直机关的实际情况和工作特点，对原有的机关党建工作规章制度进行了全面的修改和完善，使其更具有可操作性和实效性；同时根据机关党建工作面临的新情况、新需要，制订了一批新的制度和管理规定，并将这些制度和规定汇编成册，发到各级党组织，本委工作人员带头熟悉内容和执行规定，对机关党建工作的开展起到了很好的规范、约束和指导作用，真正做到用制度管人、管事、管物、管工作。为了规范发展党员的程序和党内生活制度，我们印制了《发展党员情况记录本》、《组织生活记录本》、《学习记录本》和《入党申请人发展情况登记表（活页）》等，发放到各级党组织，做到统一设计、统一内容、统一程序，便于督促检查，便于补充改正记录，有效地保证了组织工作的程序性、规范性和严肃性。《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党员权利保障条例》颁布实施后，我们结合市直机关的实际，对有关制度规定进行了细化，制定了《市直机关纪工委案件工作制度》、《市直机关纪工委诫勉谈话制度》和《市直机关在纪律检查工作中保护党员权益工作制度》，确保了三个党内条例在市直机关各级党组织的贯彻落实。

二是以实施固本强基工程为契机，大力推行党支部工作目标管理责任制。20**年**省委作出实施固本强基工程的决定后，我们紧紧抓住这一契机，创新地提出将落实党支部工作目标管理责任制、开展党支部达标活动作为**市直机关实施固本强基工程的主要载体，全面规范和加强基层党支部的思想政治建设、组织建设和作风建设。首先是制定标准，确立目标。我们制定了《党支部工作目标管理责任制》，对党支部的思想政治建设、组织建设和作风建设三大项工作的基本内容及目标进行分解，突出党支部工作的制度化和规范化要求，并制订了具体的考核细则和评分标准。在此基础上，确立了三年达标计划，即从20**年至20**年，分别按照30%、80%和100%的比例，在三年内所有基层党支部达到工作目标管理责任制的要求。同时，我们进一步完善了考核细则，融入了业务工作的考核指标，使党建工作与业务工作更紧密地结合起来，以党建推动业务工作，提升了党建工作的层次和水平。其次是典型引路，以点带面。为了推动党支部达标活动的全面有效开展，我们开展了党支部达标示范点创建活动。在《党支部工作目标责任制》的基础上，提出了“五好六有”的示范点创建标准，结合市直机关各单位的工作特点和行业物色，选择了16个达标工作突出的基层党支部作为达标示范点创建单位，并积极加强对各示范点创建工作的调研和指导，全面提高其党建工作的水平。我们还专门召开了现场会，为16个达标示范点正式举行了授牌仪式。通过创建党支部达标示范点、宣传推广他们的达标经验，在支部的软硬件建设方面为其他党支部提供了可信、可学的榜样，进一步调动了各基层党支部开展达标活动的积极性和主动性，提高了党支部达标工作的质量和效率，达到了“树立一点、带动一片”的效果。第三是加强检查，及时表彰。我们每年都组织专门的检查组，采取全面检查与重点验收相结合、书面报告与实地检查相结合、情况介绍与资料查阅相结合的方法，对基层党支部落实工作目标责任制、开展达标活动的情况进行全面检查，对申报达标的党支部进行严格考核，确保达标工作的质量。同时，每年都召开一次总结表彰会，总结上一年度党支部达标工作，部署本年度的达标任务和要求，并对评选出的先进达标党支部进行表彰，组织部分先进达标党支部在会上介绍交流经验，有力地推动了党支部达标活动的深入有效开展，促进了《党支部工作目标管理责任制》的落实。三年来，在市直机关各级党组织的共同努力下，经检查验收，机关所有党支部已全部达标，全面完成了100%党支部达标的任务。开展党支部达标活动，有力地推动了市直机关基层党支部的制度建设，各项党建工作更加规范、有序。

三是建立发展党员、党内职务任前公示制度和党组织书记述职制度。为了加强党内监督和督促党组织书记切实履行职责，我们推行了发展党员公示制和党内职务任前公示制，要求市直机关各级党组织在发展党员和党委、纪委以及党总支委员、副书记、书记候选人（或拟任人选）任职前进行公示，并明确规定了公示对象、公示内容、公示时间、范围、形式以及公示结果的处理等具体工作要求。同时，我们还建立了党组织书记述职制度，规定各党支部书记和党委书记每年初要就上一年度的党建工作向上一级党组织进行口头或书面述职。通过述职，一方面可以检查党组织书记履行职责的情况，督促其不断加强自身建设、提高党建工作水平，另一方面促进了市直各部门党建工作的经验交流。

二、立足一个“新”字，突出抓好党建载体建设，增强机关党建工作的针对性

创新是党建工作发展的灵魂。随着社会形势的发展、机构改革的深入和党员干部成份的变化，机关党建工作面临着不少新问题和新要求。在这种情况下，我们感到必须努力适应新形势、新任务的要求，在党建工作的载体、途径和形式上不断改革创新，才能增强机关党建工作的针对性和实效性。我们在党建工作载体建设上主要抓了三个方面的创新：

一是创新机关党建工作平台。为了适应信息社会发展的要求，建设党建工作信息化网络，构筑党员教育、管理和监督的新平台，我们于20**年10月正式创建了“**机关党建之窗”网站。**机关党建之窗设置了党建动态、学习园地、党务手册、工作问答、经验交流、网上办公等12个栏目，实现了党建动态的网上宣传，党建理论、党的知识的网上学习，党建业务知识的网上查询及下载，党务工作的网上办公等功能，是我省机关工委系统的第一家网站，在全国党建网站建设方面也走在前列。据统计，“**机关党建之窗”网站开通以来访问人次200多万，成为我市机关党建工作的重要平台和载体。

二是创新党员教育管理载体。为了探索党员教育、管理的新载体，20**年起我们专门出台了《中国共产党党员证》管理暂行规定、编写了有关的学习教育材料，在市直机关工委党组织中全面推行《中国共产党党员证》制度陈出新。至目前为止，市直机关的党员都领到了党员证。通过发放党员证，有效地增强了广大党员的党员意识，为教育、督促党员更好地发挥先锋模范作用提供了一个新的载体和途径。不少单位利用颁发党员证的契机，开展了重温入党誓词和“我是一面旗”等教育活动；市国税局还在全系统推行了“共产党员服务岗”制度，党员挂证上岗，自觉接受纳税人的监督。

三是创新党内活动形式。我们根据新时期党建工作的新特点和新要求，在党组织生活的内容和形式上不断探索创新，切实增强党员教育的效果。如在党课教育模式上进行改革创新，组织市直机关各党组织的党务干部到企业园区在建项目现场参观学习，引导党员更新观念、与时俱进、求实创新。组织市直机关党员干部参加**电视台“学习郑培民精神—有话要说”等社会栏目的录制工作，使党员在节目录制过程中受到生动的思想教育。为配合先进性教育活动的开展，我们组织市直机关各党支部的新老党员到烈士陵园、部队、农村开展了新党员入党宣誓和老党员重温入党誓词活动，强化了党员的荣誉感、使命感和责任意识。同时我们还将党建工作与业务工作紧密地结合起来，积极开展各类主题实践活动，如**市粮食储备库党支部开展了“宁流千滴汗，不坏一粒粮”的主题实践活动，**市垃圾发电厂党支部开展了“党员身边无事故”主题实践活动，这些都有力地促进了各项业务工作的开展，体现了党建工作的成效。

20**年，我委还根据省委和市委的统一部署组织开展了以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动。“三个走在前面”即在落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设要走在前面，这是20**年我们机关党建的中心工作，也是我们机关党建很好的一个载体。通过教育培训及调研、开展各种主题实践活动和组织评议三个阶段工作，努力提高领导干部领导社会发展、管理社会事务、协调社会利益、处理社会矛盾和维护社会稳定“五大本领”，使全体机关干部特别是领导干部做到“五个带头”，即带头树立排头兵观念、带头发扬排头兵精神、带头培养排头兵作风、带头制定争当排头兵措施和带头创造排头兵业绩，大力推进发展模式、体制机制、对外开放、科技自主和城市建设与管理“五大创新”，有力地促进我市的经济社会全面发展。

三、注重一个“优”字，突出抓好机关作风建设，增强机关党建工作的实效性

优化政务环境和投资软环境，为社会和经济发展服务，是机关党建工作的根本目的。按照省委提出的“将机关作风建设作为机关党建工作的切入点”的要求，我们坚持把机关作风建设作为机关党建工作的重要内容来抓，并将两者有机地结合起来，相互促进。通过抓机关作风建设，丰富和拓宽了机关党建工作的内涵和外延，增强了机关党建工作的实效性。

一是优化机关服务理念，不断提高机关党员干部的思想素质。机关作风是党风在党政机关的具体体现。在每年的机关作风建设活动中，我们都坚持在深入调查研究的基础上，针对机关工作作风存在的问题提出活动主题，明确重点整改方向。我市机关作风建设活动从1999年开始，当时针对“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题，提出“两高一满意”的活动主题，即高效率办事、高质量服务、让人民群众满意，并用三年时间，每年分别突出热情服务、有效服务和主动服务三个重点，不断提升服务品质。20**年，我们结合先进性教育活动，确立了“两巩固四创新”主题，巩固历年机关作风建设的成果，巩固先进性教育的成果，通过教育创新、服务创新、管理创新和机制创新，促进各项工作任务和措施的落实。20**年，我们又结合排头兵实践活动，确立了“三立足三提高”主题，立足于当好排头兵，提高机关行政能力，立足于服务群众，提高机关服务水平，立足于加快发展，提高机关办事效率。

二是优化机关服务质量，全面提高机关党员干部的行政能力。在机关作风建设活动中，我们坚持观念更新与制度建设并重的原则，促进服务方式的改进和服务水平的提高。一方面，加强机关干部的思想教育，把推动发展作为机关干部的第一责任，树立“寓管理于服务之中”、“人人都是投资环境”、“用企业精神经营政府”等理念，树立群众意识、服务意识、大局意识、项目意识、创新意识，强调“不换脑子就换位子”，对一些思想守旧、不思进取的机关干部进行组织处理。针对一些机关干部责任心不强、积极性不高、工作互相推诿等“岗位疲劳”现象，20**年我们对全市公务员进行一次以“培养职业精神”为主要内容的轮训，在机关干部队伍中开展“爱岗敬业”大讨论和演讲比赛，激发机关干部积极性和工作活力。另一方面，建立窗口服务制度，市级机关共建立了74个办事窗口，实行“一条龙”服务，一个“窗口”办事，真正把方便让给企业和群众，并在办事窗口实行“首问责任制”、“一次性讲清制”、“二次办结制”、“限时办结制”、“审批不准责任制”、“责任追究制”等制度，要求做到“手续齐马上办，资料缺积极办，要求急加班办，难度大领导办”，从而大大提高了机关的办事效率和服务质量。20**年我们又采取加强机关作风建设八大措施，即设立行政服务中心、开展“优化报建流程，提高报建效率”专项整治、推行政府部门代办制度、完善招标和政府采购办法、在政府职能部门和部分党群机关贯彻ISO9000质量管理体系标准、建立行政审批电子监察系统、加快投诉中心信息化建设和加强行政效能监察，通过这八大措施，使我们的机关作风建设上新台阶。

三是优化机关监督机制，切实增强机关党员干部的监督意识。在机关作风建设实践中，我们充分体现对公民知情权、参与权、诉求权的尊重，始终坚持把群众满意不满意作为机关工作的评判标准，逐步完善群众监督机制和评议机制，推动机关不断改进工作作风。首先是充分发挥市政府投诉中心作用。通过热线电话、网上投诉、现场接访等形式受理企业和群众投诉，通过向市领导呈阅，向职能部门转办、督办和协调处理，认真解决社会普遍关注的热点、焦点、难点问题和影响投资环境的机关作风问题。其次是充分发挥人大代表、政协委员和新闻舆论监督作用。每年我们都从市人大代表、市政协委员和新闻工作者中选聘机关作风建设督导员，对机关作风存在的问题进行专项调研和明察暗访，督促搞好整改；从本市的“两报两台”选定部分资深记者，组成宣传报道组，对机关作风建设全过程进行宣传报道，剖析个案，曝光反面典型，推广先进经验，营造良好的社会舆论氛围。第三是开展“万人评政府”活动。我们每年都组织企业和群众对机关工作进行测评，并将测评结果与各单位的年终奖、公务员年终考核结果以及干部提拔使用挂钩。通过不断深化机关作风建设活动，群众对机关工作的满意度逐年提高，优化了我市的政务环境，提升了政府形象，促进了社会和经济发展进步。

四、着眼一个“活”字，突出抓好机关文化建设，增强机关党建工作的生动性

近年来，我们把机关文化建设作为丰富机关党建内容和形式、促进机关工作效能和机关干部整体素质提高的一项重要举措来抓，以“创理念、树形象、迎挑战、求发展”为主题，从创建机关文化理念入手，通过建设富含文化内容的办公环境和开展各种健康有益的文体活动，在市直机关各党组织中努力营造朝气蓬勃、团结奋进、和谐发展的良好氛围，为机关党建工作注入了新的活力。

一是创建机关文化理念，丰富机关党建工作的思想内涵。机关文化理念是机关文化建设的精髓和思想主旨，同时也是机关党建思想和要求的重要组成部分。我们根据市直机关各党组织的工作实际，确立了“文明进步、运转协调、廉洁高效、服务优良”的机关建设目标、“以人为本、兼容并蓄”的机关管理思想、“心为民所系，情为民所牵，权为民所用，利为民所谋”的机关服务精神、“务实、创新、廉洁、高效”的机关作风规范等理念，有力地指导了市直机关各单位的机关文化建设和党建工作。市直机关各单位党组织也根据自身业务工作的特点和要求，形成了各具特色的机关文化理念，如市公安局提出了“忠诚、公正、刚毅、文明”的局训、**出入境检验检疫局提出了“依法行政，把关服务，保国安民”的管理理念、市民政局提出了“以民为本、为民解困”的服务理念等。这些机关文化理念都反映了机关整体的共同追求、共同价值观和共同的利益，进一步丰富和完善了机关党建工作的具体目标和要求，对广大机关党员干部的思想、工作和行为起到了潜移默化的引导、激励和约束作用。

党建经验交流范文篇10

目前，共有个行政村，有农村党总支个，村支部个，村级配套组织齐全，村支书、主任交叉任职率%；班子成员中高中以上文化程度的占%；共有农村党员名，高中以上文化程度的占23.6%，初中文化程度的占66.7%。总的来说，经过近几年各级党组织的共同努力，农村基层组织建设取得了显著成效，各项工作取得明显进步。

一是新农村建设成效明显。近年来，先后投资万元，完成农村道路硬化公里，建设修复桥涵座，实现了村村通油路；投资万元，解决了、等9个村的吃水问题，全面实现了村村通自来水；投资万元，新增有线电视用户余户，户户通有线电视率达%以上；先后投资万元，按照规范化标准兴建了所中学、所小学，全面消除了学校危房；投资万元的老年公寓已投入使用，被评为全省模范供养机构；按照现代化综合性医院设计、投资万元的卫生院已投入使用。一系列的投资建设，切实使广大群众享受到更直接、更深刻、更全面的发展成果，在一定程度上实现了学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，加快新农村建设的步伐。

二是村级班子结构得到优化。充分利用村“两委”换届的有利时机，积极推进村级班子优化建设，年通过推行“两推一选”，把一批政治素质好，群众威信高，带领群众致富能力强的“双高、双强”型干部选拔进了村级班子，村“两委”成员平均年龄比上次换届时下降了2.3岁，具有高中以上文化程度的提高了4.2个百分点，整体素质有了明显改善。特别是两批大学生村官先后到村任职，给村级班子注入了活力。党委为大学生村官充分发挥作用搭建平台，创造舞台，提供跳台，使一批优秀村官脱颖而出，体现了自身价值。

三是村级目标考核机制日趋规范。近几年，党委大胆探索，创造性地健全了科学有效的目标考核机制，制定下发了《关于进一步完善目标考核机制的实施细则》，完善了机关部门和村级的考核激励机制，把日常考核情况作为评先树优的重要内容，并与工资挂钩。每季度对机关各部门进行考核，每半年对村级进行考核，评出档次，年终进行汇总，评出年度先进集体。对机关工作人员和村干部也采取量化考核，按季度评档，对工作出现失误、失职等行为的直接定为三档，并扣发绩效工资。通过这些措施的实施，做到了靠制度用权、靠制度管人、靠制度办事，有效地激发了广大干部的积极性,提高了工作效能和工作质量。同时，深入开展争创“三无”村活动，即无上访案件、无违反计划生育问题、无社会治安问题。对“三无”村，年底给予奖励。

四是后进贫困村治理整顿成效显著。始终把治理整顿后进贫困村作为全面提升基层组织建设水平的重要措施来抓，上下联动，常抓不懈。通过开展“三级联创”，采取分管领导和机关部门包村制度，即由党政领导和机关个部门，分别帮包个行政村，做到包村部门和村任务同布置、同检查、同考核，增强了部门包村的积极性。经过各部门人员积极参与，协调配合，极大地促进了各村计划生育、社会治安、信访稳定、“四乱”治理等各项工作的开展，有力地推动了街道整体工作的顺利开展。今年以来，通过帮扶为个后进村配强了村级班子，为群众办了一大批实事好事。

五是村级组织的工作水平得到提升。多年来，党委按照区党委要求，先后开展了“为党旗添光彩、为做贡献”、“思想作风建设年”、“三型”教育活动，增强了村级班子的凝聚力、向心力和号召力。各村基层党组织从推进全街道三个文明发展的大局出发，紧紧围绕的中心工作，大力发展农村经济，引导农民脱贫致富，涌现出了一大批经济发展专业村、带头村，如村已成为全街道乃至全市的经济发展明星村。

近几年，虽然农村基层组织建设取得了一定成效，但党委清醒地看到，随着农村改革的不断深入，农村基层组织建设也出现了许多新的矛盾和问题，特别是与建设社会主义新农村的要求相比，还存在着一些薄弱环节和问题，主要表现在以下几个方面。一是基层班子战斗堡垒作用不能得到充分发挥。近几年虽然下大力对后进村进行了整顿，但仍有少数村“两委”关系不理顺，家族矛盾严重，工作相互拆台，互不团结，工作难以形成合力；有的支部书记人难选，班子缺员，后继乏人；有的干部出工不出力，工作能力和水平无法体现，给其他成员带来负面影响。二是基层干部发展集体经济的能力较弱。实行土地承包责任制后，我街道部分村的集体经济消失，村干部面对新形势，拿不出发展农村经济、增加农民收入的好办法和好措施。由于集体经济薄弱，无钱办事，影响了村级党组织领导核心作用的发挥。三是农村党员队伍整体素质还比较偏低。几年来，虽然采取措施加大了农村党员的教育培训力度，发展党员向年轻化、知识化青年农民倾斜，但这些工作还远不能全面提高党员队伍的整体素质。从整体上看，仍然存在着党员队伍年龄偏大，文化程度偏低，接受能力差，观念更新慢，能力弱化等问题，带头致富、带领群众共同致富的能力较弱，严重制约了农村党员模范带头作用的发挥。四是少数村工作管理运行机制不健全。少数村村务公开没有真正落到实处，主要问题是村务公开不规范，没有形成正常的工作制度。在讨论村中大事、村务管理和财务管理时，个别党员干部仍习惯于用行政手段来解决问题，工作方法简单，作风粗暴，群众的正当权益和合理要求往往得不到及时保护和满足，引起干群关系紧张等等。

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党中央作出的重大战略部署。在农村基层党组织要在争先创优中完善职能，不断增强战斗力、凝聚力和向心力。

一要充分发挥基层班子的战斗堡垒作用。要坚持以科学发展观为指导，把加强和改善基层党组织建设作为推进农村改革发展的政治保证，以开展创先争优活动为动力，大胆改革创新，加强班子自身建设,积极探索集体经济发展新思路,努力增强村级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥基层党支部班子在新农村建设中的战斗堡垒作用，不断提高党领导农村工作的水平。