党建工作讲话范文10篇

党建工作讲话范文篇1

在中国共产党成立周年之际，我们欢聚一堂，重温党的光辉历程，共同回顾我们党走过的年光辉历程，增强对党的热爱和信仰，坚定坚决跟党走的信心。公务员之家，全国公务员公同的天地在此具有纪念意义的日子到来之际，我代表市场销售总部行政和党委向全体党员表示热烈的祝贺，对部两级党组织和广大党员多年来为市场销售总部改革发展做出的贡献表示衷心的感谢！

中国共产党从诞生到现在，已经走过了年的光辉历程。年来，我们党领导全国人民夺取了新民主主义革命的彻底胜利，创造了社会主义革命和建设的光辉业绩；我们党领导人民，坚持以马列主义思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面推进改革开放和现代化建设，取得了举世瞩目的巨大成就。沧桑巨变使我们更加坚定了这样一个信念：没有共产党就没有新中国，只有中国共产党才能领导中国人民取得民族独立、人民解放和社会主义的胜利，才能开创建设有中国特色社会主义的道路，实现民族振兴、国家富强和人民幸福。

在中国共产党的领导下，在国家日益繁荣昌盛的新形势下，东风公司也发生了天翻地覆的变化。尤其是××年，东风公司成功地实现了和日产的战略合作，东风中重型卡车销售总量取得全行业第一，为东风和日产的成功合资重组，写上了浓墨重彩的一笔。××年－月份，中重卡车地位进一步巩固，成为国内商用车市场的领航者。

合资一年来，市场销售总部两级党组织、广大共产党员和全体员工，经历了商用车市场形势异变和合资初期双方思想观念、管理理念和管理方法等各方面碰撞、磨合的考验，党建思想政治工作在新的运行体制下又有一定的创新和发展。合资以来，我部两级党组织快速适应新形势，围绕营销中心工作，努力创新工作方式，积极组织和开展各种有效的党建活动，动员广大党员、干部和员工把发展作为第一要务，以“服务、融合、促进、协调”的工作方式，为营销事业计划的顺利实施发挥了重要保障作用。

一、积极适应合资公司需要环境，找准工作定位，服务营销工作。

⒈党委把优化环境、维护稳定作为服务经营的主要任务。针对合资后，员工思想认识不一、经营形势面临较大压力的情况下，党委组织召开了形势动员会，请周书记动员讲话，提高了员工队合资意义的认识。统一布署及时开展了《员工手册》的宣传学习活动，注重做到了把宣传学习《员工手册》与学习《劳动法》等法律法规相结合，力求使每个员工都熟知哪些可以做，哪些不可以做，努力提高员工严格按章按流程办事的自觉性，同时开展了员工思想动态调研和形势目标教育活动，有针对性的开展思想政治工作，确保了以上员工身份的转换，使广大员工对合资、对生产经营形势的变化能有正确的思想认识，坚定战胜困难的信心，保持了队伍思想稳定，为服务营销工作正常开展完成年营销目标创造了良好的条件。

⒉党委始终围绕营销事业计划为中心开展工作。在完成营销事业计划过程中，党委始终把营销事业计划的难点，作为党委工作重点来抓，把生产经营出现的凝难问题，党委及时与行政领导协商。同时针对营销工作中出现普遍性问题党委开展基层调查研究，提出意见和方案为行政决策提供依据。在生产经营中，及时抓好安全治安防范和治安综合治理工作，及时做好夏季防署和冬季防寒保暖工作，为生产经营创造良好工作环境，为完成营销事业计划服务。

⒊按照与时俱进的要求，及时做好“四个调整”，建立“服务、融合、促进、协调”的全新工作机制。调整思维方式、调整组织结构、调整领导方式、调整工作方式方法。如今年在安排党委全年工作时，在充分讨论的基础上，按照事业计划要求制定了年党委事业计划，首次把量化指标和实施点引用到党群各项工作中，用量化指标布置每月工作，用量化指标和点每月总结和考评党群工作。探索建立了新的工作机制，以使党组织的活动逐步适应合资企业新形势的要求，并努力向标准化、科学化、规范化、程序化方向迈进。

二、通过开展扎实有效的党建活动，发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋作用。

⒈进一步加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力和向心力。扎实开展党建“双培”工程，在党建“双培”工程活动中，党委着重抓了三个方面的工作。一是加强党员先进性教育。在学习新党章的基础上，为使党员同志们能从历史的、科学的发展观、系统地学习掌握“三个代表”重要思想科学内涵，结合营销工作并在实际行动中践行“三个代表”重要思想，我们请了党校郑教授对“三个代表”重要思想进行了理论讲座并全程录像制作光碟余套下发至总部各党支部和驻外各党支部，利用业余时间组织全体党员观看、学习。许多党员表示，这次“三个代表”重要思想学习使他们受益匪浅，更加深刻地理解了“三个代表”的科学内涵和精神实质，对营销工作具有现实指导意义。二是加强对入党积极分子党的基本知识理论教育。四月份我们举办了入党积极分子培训班，下发了培训教材，对入党积极分子进行了党的基本知识、理论和党员先进性的培训教育。这些活动的开展激发了党员热情，提高了他们对党的认识和对党组织的进一步了解，进一步明确入党动机。这些积极分子也象广大党员一样在新的形势面前能够明确自身的责任和使命，自觉维护党组织的整体形象，兢兢业业地工作，踏踏实实地学习，发挥出了作为合资公司骨干员工的积极作用。三是按照党建“双培工程”的内涵要求，党委有意识把党员放到业务主管重要岗位上去锻炼，目前达人，占党员总数的，同时把非党员业务骨干培养成党员，充分体现了党管人才的原则。合资一年来我部有人经党组织考察合格，发展为新党员。

⒉以营销为中心，开展党内竞赛活动。月份，党委下发了开展“保目标、争创优”党支部工作竞赛活动的号文件启动了党内竞赛，提出了项竞赛内容，制定总部和驻外机构党支部竞赛实施评价细则，每季度在对总部各党支部党建工作评价的同时，对驻外各党支部也进行评价，季度评价结果情况在局域网上通报，获得“优胜”单位授流动奖牌，尤其是对驻外党支部工作开展上，党委的各项工作通过局域网传递信息，驻外党支部每季反馈工作情况表进行管理沟通，同时党委不定期派人到驻外党支部参加党建经营工作会进行调研指导服务。驻外党支部如华北大区、华东一部、东北大区党支部等，他们结合营销工作实际定期召开党建经营工作会，把党建营销工作融为一体，同时布置一起抓，建立起了党建营销工作共同平台，充分发挥了驻外党支部坚强战斗堡垒作用。在党员竞赛中，各支部还结合个自工作实际在部党委开展的“党员在岗位上闪光”竞赛活动中，如物流党支部在党员中开展“党员责任区”和“岗位明星”评比活动（一季度评出岗位明星人），服务保障党支部在党员中开展“季度服务明星”竞赛活动（一季度评出服务明星人），销售市场部党支部在党员中开展“为销售工作解难题”活动等，这些活动地开展有力促进了经营目标的实现。部党委利用各种媒体大力宣传“党员在岗位上闪光”的先进事迹，每季度宣传人，充分展示在合资形势下党员在岗位上的突出事迹和光辉形象，从而带动群众、激发群众。

⒊以正确的宣传舆论为导向，开展形势目标教育，激发全体员工的饱满的工作热情。在《东风汽车报》和东风电视台分别开辟“营销前沿”、“聚焦营销先锋”、“销售青年风采”和“营销新视点”专栏，同时利用橱窗、广播、东贸信息网和《党群工作简讯》，及时宣传报导营销一线在市场开拓、服务用户等营销工作经验案例和先进事迹典型。成功地在东风电视台举办了“中日文化融合”《沟通节目》，在东风电视台播放。积极参与东风商用车公司“辉煌东风路”宣传文化系列活动。组织多人次参加东投公司形势目标教育百题问答和有限公司形势目标教育题问答，提高全体员工对公司前途的信心，营造一种昂扬向上、积极进取的工作气氛，引导员工树立正确的发展观、工作观、就业观，围绕营销事业计划多作贡献。

三、抓好党风党纪教育，促进党风廉政建设。

在党风廉政上，一是从建立责任制和完善制度入手，逐级签约了《党风廉政责任书》，修改和完善了《市场销售总部党员干部廉洁自律若干规定》、《违反廉洁自律处罚暂行规定》等制度。二是抓好党风党纪教育，在教育上，党政领导以集中学习和自学相结合，认真学习了“三个代表”和“求真务实”精神、同志在中纪委三次全会上的讲话等，组织了党员中层管理人员学习《两个条例》的系列活动：购买两个条例单行本多套，确保每个党员、积极分子人手一套；将《两个条例》内容挂在东贸信息网；编印《党风廉政建设专刊》；组织党员观看教育录像片；安排专人到各支部宣讲《条例》，听讲党员多人；每个中层以上干部还结合实际工作撰写“学习《两个条例》，弘扬求真务实精神”论文，共撰写论文篇；将《两个条例》挂图制作成展板，在各部门巡回展出，营造了学习《两个条例》的浓厚气氛，促使各级党员和领导干部提高廉洁自律的自觉性，成为自觉学习《两个条例》的模范。

四、切实关心员工生活，维护员工合法权益

在部党委的领导下，部工会一年来到员工中深入细致开展调查研究，尤其是及时了解、掌握员工转换身伤后的思想动态，关注员工反映的热点、难点问题，及时与行政协商督促解决问题，切实维护员工合法权益。为活跃职工文体生活，工会每两个月还开展一次丰富多采的文体活动，增强完成任务的信心。开展“送温暖工程”活动把送温暖工作时时落到实处，经常深入一线、基层，及时了解员工工作生活中的实际问题，坚持做好对困难员工和生病住院的员工困难补助及慰问，还建立和完善了特困员工登记台帐，逢年过节上门慰问。还对特殊作业工种进行了人次健康疗休养，发放困难补助金累计元，慰问生病驻院员工人次，还开展了“关爱健康人、为员工过生日”活动。党群工作部认真开展了关爱驻外营销一线员工家属活动，每月电话慰问服务、季度上门慰问服务，共青团还开展了为驻外员工家属献爱心活动，解除驻外营销人员后顾之忧，激发工作热情，充分践行了“三个代表”重要思想。

进入合资公司一年来，虽然在党建工作上作了一些新的探索，改进了一些工作方法，但是还存在着许多不适应合资公司条件下党建工作要求的方面。一是要进一步转变新形势下做党建工作思想观念和思维方式、活动方式；二是如何发挥好党组织在合资公司中方员工中政治核心作用和党员在新形势下的先锋模范作用；三是如何建立和规范党群工作流程，怎样搭建党建工作与行政工作的共同平台；四是要加大党建工作制度创新和加强中日文化融合的研究力度，以探索在合资新形势下，党管人才的研究等等方面的问题。

×年是“东风有限”中期事业计划正式启动的第一年，合资的深入推进将带来新的理念的导入、文化的融合和管理方式的重大变革。随着竞争加剧，用户对产品质量和售后服务的要求越来越高，市场营销的难度会越来越大，我们要想获得长远的发展，顺利实现东风商用车中期事业计划，就必须继续加强党的组织建设，充分发挥和依靠广大党员的开拓创新，奋发有为，保持昂扬向上的斗志和干劲。下面，我就下半年党委如何深入学习贯彻“三个代表”重要精神、大力弘扬“求真务实”精神，紧密围绕营销工作中心、完成××年事业计划讲几点意见：

一、正识当前商用车发展前景，坚定完成全年营销事业计划的必胜信心和决心。

今年月份，实现销售辆，与事业计划相差辆。预计上半年完成万辆，完成年度必达目标的％。实现时间过半任务完成过半目标，但是下年任务非常艰巨，形势非常严峻，从外部看国家宏观政策紧缩，解放中重卡大面积调价，治理超载超限和欧Ⅱ产品的转换，都给销售带来一定难度，困难也隐含着机会，也有机遇。党委要引导全体员工用发展的眼光、改革的精神、创新的思维去理解企业在发展过程中所面临的突出问题，要牢固树立“没有发展就没有效益、没有发展就不可能有后劲”的观念，要引导员工坚定信念，眼睛向内立足自我，全部所有共产党员、共青团员、领导干部都要全力支持销售，都要为营销献计献策，千方百计克服下半年营销工作不利因素和困难，确保全年事业目标实现。

二、以党建“双培工程”活动为载体，发挥基层党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在合资公司中体现党组织的先进性。

党组织要切实加强党的自身建设，下半年乃至更长时间，党委要把党建“双培工程”活动作为重点工作来抓，要结合我们营销工作地实际，研究破解党建“双培工程”活动中难题，要认真研究党组织在合资公司中政治核心和堡垒作用问题以及党员先进性问题，要认真研究党管人才的问题。加强全体党员学习和思想教育，争做学习型党员，在党的自身建设上要按照公司党委提出的八种意识：开放意识、创新意识、竞争意识、学习意识、企业效益最大化意识、人才意识、危机意识、团队意识，以此来提高党组织建设和广大党员的个人素质、先进性。要求普通员工做到的，党员必须先做到。全体党员既要学习党的理论和职业道德标准，又要钻研业务技能，通过不断提高自身的道德修养和技能水平，使广大党员成为具有先进的思想观念、突出的奉献精神和遵守职业道德、社会公德的楷模，同时成为发展生产力的业务带头人，这样才能提高党员的先进性和人格魅力。每一名党员都要明确自身的责任和使命，自觉维护党组织的整体形象，通过立足岗位努力工作来支持组织。通过党组织整体作风的进一步转变，来提高对经营的服务保障能力。

三、认真学习贯彻总书记在中纪委三中全会上讲话精神，加强党风廉政建设，树立“标本兼治、预防为主”的反腐倡廉新思路。

一是继续加强党员及领导干部党风廉政教育，认真学习贯砌《两个条例》，认真学习贯彻总书记在中纪委三中全会上讲话精神，尤其是党员领导干部要逐字逐句的，原原本本的把党内《两个条例》学习好、贯彻好，增强拒腐防变的能力。按照“四大纪律、八项要求”的规定，引导全体干部党员树立正确的人生观、价值观、权力观，带领广大员工奋发努力，克服困难，积极进取，廉洁勤政，多创效益，努力把商用车营销事业做大做强；二是加强制度建设，从环节中用制度约束，要结合有限公司的要求，以规范内部各项管理制度入手，从根本上建立起反腐倡廉的长效机制。要逐个岗位逐个岗位检查制度落情况，还将陆续出台和改进各项业务流程和完善人、财、物的管理制度，使业务过程程序、透明、规范，减少人为签字。三是探索制度创新，进一步贯彻落实党风廉政建设责任制。要积极探索应对在合资公司内实施党风廉政建设责任制工作中遇到的新情况、新问题，不断丰富完善党风廉政建设责任制的内容，努力使党风廉政建设责任制与业务工作、岗位职责、反腐倡廉的任务结合得更加紧密、更加具体，检查考核的方式更加科学、有效，责任追究更加明确、态度更加坚决，使党风廉政建设的风气在合资公司保持旺盛的生命力。

四、继续做好稳定工作，为营销创造良好环境。

稳定工作是一件大事，要站在合资公司利益高度去认识，公司的薪酬体制改革，组织框架机构的调整，生产经营形势严峻等等方面，都可能出现员工思想不稳定的因素，因此我们的各级领导、两级党组织要务必关注稳定工作，同时要做好治安综合治理工作，发现问题和思想矛盾，党支部要及时逐级上报反馈信息，对出现的每一件事和每一个员工思想问题，要认真分析逐一落实，把问题解决在基层，为营销创造良好环境。

党建工作讲话范文篇2

一、以建设社会主义核心价值体系为引领，不断提高企业文化建设和思想政治工作水平

党十六届六中全会第一次明确提出要建立社会主义核心价值体系，指出社会主义核心价值体系是建设和谐社会的根本，是形成全民族奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带。建设社会主义核心价值体系，是我们党在思想文化建设上的一个重大理论创新，是党深刻总结历史经验、科学分析当前形势提出的一项重大任务。我国社会主义核心价值体系的基本内容有四个方面，即马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。

核心价值体系是一个政党的行动指南，是一个国家的主心骨，是一个民族的灵魂。六中全会提出社会主义核心价值体系，其实就是把我们过去常提的社会主义理想信念落到实处，理想信念是社会主义核心价值体系的主题与关键。当前，我国社会主义改革和发展进入了关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，生活方式深刻变化，这一切都给人们的价值观念和思想活动带来了巨大的活力，也带来空前的冲击。在这个发展机遇期和矛盾凸显期相互交织的关键阶段，难免会有人产生疑惑、误解，甚至迷失方向，我们一些从事党务工作的同志理想信念也发生了动摇。有人认为，中国不走社会主义道路也能发展，甚至认为只有民主社会主义才能救中国。总书记6月25日在中央党校发表的重要讲话中强调：“我们必须始终不渝地坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，毫不动摇地坚持和发展中国特色社会主义。”深刻回答了在全面建设社小康社会，推进中国现代化进程中，我们应该“举什么旗、走什么路”这个根本性的大问题。中国特色社会主义，是当代中国进步发展的旗帜，是全党、全国各族人民团结奋斗的旗帜。从党的十一届三中全会到现在近30年的实践，既是中国特色社会主义理论的形成和发展的过程，又是检验中国特色社会主义理论科学性的试金石。苏联模式的社会主义不是我们的旗帜，民主社会主义也不是我们的旗帜，只有中国特色社会主义才是我们必须毫不动摇地高举的旗帜。坚定党员领导干部的理想信念是在全社会树立中国特色社会主义共同理想的关键。党员领导干部的理想信念如何，极大地影响着人民群众的理想信念。理想信念的动摇是最危险的动摇，淡化了崇高理想信念,党员的思想就会落后于时代;动摇了崇高理想信念,党员的行为就会失去先进性。在当前形势下，在全国建设小康社会的进程中，在构建社会主义和谐社会的进程中，我们必须坚定党的理想信念，才会有明确的奋斗目标和努力的方向，才能把有中国特色的社会主义建设全面推向前进，为实现中华民族的伟大复兴提供思想上的保证。社会主义核心价值体系的提出，正是我们党积极主动地正视矛盾、化解矛盾，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，正本清源、创建和谐的重大战略举措。

建设社会主义核心价值体系，需要我们坚持不懈、努力奋斗。我们要以建设社会主义核心价值体系为引领，不断提高企业文化建设和思想政治工作水平。各级党组织要坚持把理想信念教育融入到广大职工群众的经常性教育和精神文明建设全过程、贯彻到企业建设、发展和改革的各方面；要坚持以先进的理论武装人，加强理想信念教育，加强国情和形势政策教育，不断增强对中国共产党领导、社会主义制度、改革开放事业、全面建设小康社会目标的信念和信心。集团公司各级党务工作者要认识到自己在建设社会主义核心价值体系中所肩负的神圣历史使命，要在本职工作上有大作为，作大贡献。各级党组织要加强精神文明建设和宣传思想工作，努力建设社会主义核心价值体系。要大力推进企业文化建设，实现企业文化建设与企业改革发展的“并轨”，增强企业发展的“软实力”。要大力推进和谐企业建设，引导企业更好地履行社会责任，让职工群众共享企业改革与发展的成果，营造稳定和谐的企业改革发展环境。在实践中提炼出各具特色、充满生机的经营理念、经营宗旨、经营战略、经营目标，增强企业凝聚力，激发职工创造力，使广大职工产生强烈的使命感、荣誉感和责任感。要把坚持“以人为本”的人文观念与培养“四有”职工队伍相结合，形成诚实守信、服务优良、行为规范、道德高尚的精神风貌。

二、围绕企业中心工作，加强和改进企业党的建设，统一思想凝聚力量，充分发挥政治核心作用

企业党组织发挥政治核心作用是企业改革发展的一个基本方针。党的十六大通过的党章再次强调,企业中党的基层组织发挥政治核心作用,围绕生产经营开展工作。党的十六届三中全会提出:“企业党组织要发挥政治核心作用,并适应公司法人治理结构的要求,改进发挥作用的方式,支持股东会、董事会、监事会和经营管理者依法行使职权,参与企业重大问题决策。”党的十六届四中全会明确提出,“企业党组织要适应现代企业制度要求,完善工作机制,充分发挥政治核心作用”。加强和改进集团公司党的建设，既是落实党的十六大精神对企业各级党组织提出的根本要求，也是推进公司改革与发展的重要政治保证。在推进公司生产经营和改革发展的实践中，加强党的建设，我们要更加牢固地树立“发展就是硬道理”的思想，紧紧围绕企业中心任务，抓好党建思想政治工作，促进企业改革发展。

党委要进一步认清形势和任务，统一思想和行动。正确地观察、分析和把握形势,历来是我党制定路线、方针、政策和提出任务的基础和基本依据。我们要正确地理解党和国家的路线、方针、政策,并能坚定不移地贯彻执行,必须深入学习、认真领会。当前**集团发展既充满希望又面临严峻的挑战。我们要清醒地看到面临的不利因素：一是随着近几年全国电力装机容量快速增长，电力供需实现基本平衡，集团公司不再有可能上大的新的电力项目，增速逐渐回落。电煤市场完全放开，发电利润进一步被挤压，我们必须深入研究解决可持续发展问题。二是发展的门槛提高。国家继续加强对固定资产投资的宏观调控，加大节能减排力度，能源、重化工等项目建设门槛不断提高，节能、环保的要求和政策措施越来越严格。三是我们的多元化产业面临着资源、技术、管理、人才、经验不足的挑战。四是公司目前赢利能力减弱带来的发展与资金的矛盾突出。这些问题对公司发展将带来深刻影响，我们应该怎样来认识这些问题，其实就是我们进一步认识科学发展观的问题。

深入贯彻落实科学发展观，推动**的发展，要立足于现状，不能脱离公司的发展阶段和发展水平。要充分认识做强做大做好**的重要性、长期性和艰巨性，做到快速、健康、可持续发展，实现科学发展。蛮干、没有效益不行，不干、干慢了更不行。要提高想问题、办事情决不可脱离实际的自觉性，增强聚精会神搞建设、一心一意谋发展的坚定性。面对目前的困境，我们应该积极应对。一是坚持以发展为第一要务，聚精会神抓建设。积极适应目前国家经济发展的形势，认真贯彻国家宏观调控政策，积极发挥我们的体制优势，向内使劲，凝聚人心，克服当前难关。继续保持我们领导干部的紧迫感、责任感、使命感，始终保持开拓进取的锐气。我们要坚信我们的体制是对的，我们不争论，不辩解，埋头苦干，有为才有位，做出成绩才能证明我们体制的正确和优势。二是坚持以经济效益为目标，全面加强精细化管理。通过自身下大力气挖潜增效，不断强化内部管理，千方百计抓好节能降耗，把经济效益作为投资决策和业绩考核的根本标准，各发电厂、子公司要树立大局意识，强化“大成本”观念，精打细算，克度是金，通过增量发展带动存量改善，提升资产质量，不断提高集团公司盈利能力、竞争能力和可持续发展能力。三是坚持以发展战略为统领，统筹推进集团公司多元化发展工作。积极稳妥发展多元化产业，以专业化支撑多元化，项目选择立足长远，做强做大，集中人力物力，形成拳头产品，做出品牌，着力调整结构和经济增长方式转变，努力培育新的经济增长点。四是坚持发挥集团优势，充分调动各方面积极性。从集团战略和整体利益出发，有效整合集团资源，创新发展模式、管理方式。加强与政府的沟通协调，与煤矿企业的协调与谈判，借助政府的“有形之手”，才能进一步优化我们火电企业发展环境，让我们的火电企业从“市场煤、计划电”的夹缝里跳出来，使其拥有消化成本上涨的能力，保证火电企业的正常生产经营的空间。

各级党组织要充分发挥思想政治工作统一思想、凝聚力量、释疑解惑、化解矛盾、理顺情绪、激励斗志的作用，努力建设“和谐**”。目前，**全面放开电煤价格，取消实施多年的政府指导定价，成本的快速上升，我们发电企业的经营面临很大的困难。过去电力企业顺风顺水的日子过惯了，面对电煤涨价，利润的大幅下降，职工过去的期望值高，遇到困境就会造成职工队伍的情绪不稳定。各级党组织要坚持把思想政治工作与生产经营和改革实际相结合，把解决思想问题与解决实际问题相结合，增强思想政治工作的时代感，加强针对性、实效性和主动性，稳定职工情绪，赢得职工理解。要以人为本，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，实现员工和企业的和谐发展，形成有利于人才脱颖而出、健康成长、发挥才干的良好环境，培育尊重人才、鼓励创新、终身学习的企业文化。

三、认真开展创建“四好”领导班子活动，推进企业和谐快速发展

搞好企业，必须有一个好的领导班子。长期以来，全国企业在领导班子建设的实践中积极探索，勇于创新，不断创造出新成果、新经验。中央及时总结和推广这些新成果、新经验，创建“四好”领导班子就是其中之一。2006年12月召开了全国创建“四好”领导班子先进集体表彰暨经验交流会议。今年7月2日召开了全省创建“四好”领导班子先进集体表彰暨经验交流会议，会上对全省开展创建“四好”领导班子活动进行动员和部署，集团公司最近也起草了《****集团公司创建四好领导班子实施意见》，要求对这项工作进一步深化，今天征求意见稿也发给了大家，希望同志们认真研究提出意见。

政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，是对搞好企业成功实践经验的高度总结，使企业领导班子建设的目标更加明确和具体，为新时期企业领导班子建设指明了方向。“四好”内涵丰富，涵盖了领导班子建设的方方面面，四者之间相互联系、相互影响。政治素质好是灵魂，是保证企业正确方向和其他“三好”的关键因素；经营业绩好是基础，是企业赖以生存和发展的物质基础，是各项工作的综合体现；团结协作好是前提，团结产生希望，团结凝聚力量，没有团结安定的局面，什么事情都做不成；作风形象好是保证，是政治素质好和团结协作好的外在体现，领导班子有什么样的作风形象，就会带出什么样的干部队伍，就会出现什么样的经营业绩。“四好”是一个辩证统一的整体，缺一不可，只有全面做到“四好”的领导班子才真正称得上是一个合格的、员工满意的好班子；只要全面做到“四好”，我们的企业就能够蒸蒸日上、兴旺发达。为此，各级领导班子必须充分认识创建“四好”领导班子的重要意义。

首先，要加强领导，切实保证创建活动取得明显成效。创建“四好”领导班子活动，是集团公司加强党的建设的一项重要工作。各级领导班子和领导干部必须明确任务，加强领导，狠抓落实，推动创建活动向纵深发展。以过硬措施推动创建工作，严肃认真对待这项工作。要建立健全领导责任制，落实党政一把手亲自抓、分管领导专门抓的工作机制。对创建工作中涉及到的重要事项和问题，一把手要亲自过问，亲自协调，亲自把关。涉及到必须整改的热点，难点问题，班子成员特别是一把手要敢于负责，勇于解剖自身存在的问题，带头开展批评和自我批评，正确对待基层和群众的批评意见，有则改之，无则加勉。集团公司党群部组织部要切实加强对各单位创建工作的指导、检查和督促，以活动成效为依据，以群众是否满意为标准，坚持时间服从质量的原则，高标准、严要求，坚持不懈地抓下去，把创建活动纳入领导班子建设的日常工作中去。对不符合标准的，要及时进行“补课”；对活动开展不力的，要进行通报批评，督促其整改到位。切实做到对重要问题不解决的不放过，责任分不清的不放过，整改措施不落实的不放过，确保创建活动取得实实在在的效果。

其次，联系实际，以班子绩效检验创建工作。创建工作成效如何，最终要靠工作实绩来检查，靠发展的事实来验证。各级领导班子要紧密联系工作实际，围绕集团公司的工作大局，围绕年初确定的工作思路和目标任务，围绕改革、发展、稳定的现实问题，把深入开展创建活动与推进工作紧密结合起来。看一个班子是不是“四好”班子，首先要看那个单位的发展怎么样，确定的目标任务完成了没有，看它对中央、省委、集团公司的政策打过折扣没有，看它对社会的承诺兑现了没有，看它的工作群众满意没有，群众提出的问题、建议解决了没有。如果这些要求达不到，那么，这样的班子就不能评“四好”班子。搞创建“四好”领导班子活动，绝对不能走过场，图热闹，搞形式，一定要经得起群众的检验，一定要经得起历史的考验。

三要坚持团结协作，进一步提升班子整体效能。有效发挥班子的整体功能，一要靠“一把手”发挥表率作用。党政一把手要做维护团结的模范，为其他班子成员做出表率。要当好“班长”，引导大家加强沟通和交流，工作中总揽不包揽，放手不甩手，决断不专断，主演不独演，带头维护好整个班子的团结。二要靠整体融合的良好环境。这几年，集团公司大力倡导团结整体融合思想和“一盘棋”观念，增强了企业的凝聚力和向心力。要继续强化这种理念，共同营造心相通、情相融、力相合的良好氛围，营造坦诚相见、畅所欲言、心情舒畅、和谐共事的民主氛围，构建团结和谐的工作环境，切实把人们的思想和各方面的力量，集中到推进企业发展上来。三要靠制度约束。每个人都要自觉按制度办事，用制度规范和约束自己的行为。在“四好”班子创建活动中，各级党组织要建立、完善了一系列的组织制度，要进一步发挥好这些制度的作用。正职之间相互信任，密切配合；副职之间及时沟通，协调有效。只有这样，才能充分发挥班子的整体功能，使班子真正成为团结一致、坚强有力的领导集体。

党建工作讲话范文篇3

这个会议是乡镇党委换届以后召开的第一个三线综合性大会。大家也看到，在会场上前面四排有不少新的面孔。作为县委，希望和要求在新的形势下，新的面孔、新的版本要有新的形象、新的面貌、新的干劲，创造新的成绩、新的贡献。今天的会议，我觉得有这么几个特点：

第一、四会并开，把县里的组织工作会、宣传工作会、统战工作会、人口与计划生育工作会议合起来开，而且是请所有参加会议人员一起来听。有两个原因，一是按照“两会”和三级干部大会要求，集中精力、集中时间抓落实，不要开太多会。二是干部分工是可以调整的，干部位置是会变动的。今天你们是组织委员、宣传委员、计生办主任，但五年以后还有几个还在原来的位置上？以前，我们在干部问题上有一种偏向，有些方面是一种悲哀，有的干部搞纪检工作的，就一辈子做纪检工作，而且只会做纪检工作；搞审计的就一辈子都在搞审计，从学校毕业到退休都在搞审计。这是党委包括组织部门和其它部门对干部培养的一种失误、误导，干部应该都能换岗、轮换。

第二、今天开会的形式，从工作部署开始就落实分工负责制，由各位常委、部长代表县委来讲。这符合以后实行常委分工负责制的一种导向。今天上午召开一个大会，下午再分口召开会议。以后一般会议就由一个领导讲。既然你是县委常委，你就代表县委；你负责这条线，你就要负责到底，从工作部署到工作落实，到工作结果，到承担责任，到责任追究，都由你负责，不能存在太多依赖思想。这种方式，对我们常委、部长、副县长既是一种管理体制，也是一种压力，也是在常委、部长、副县长中形成一种无形的竞争。这么一来，大家就都有一个比较，你所讲的符不符合实际，符不符合上级精神，有没有力度，有没有工作针对性，你提出的措施管不管用，有没有具体的办法，大家听后是打瞌睡的多，还是兴奋的多，这些都会互相比较。这不是一种压力吗？

第三、今天在家的四套班子都参加了会议，乡镇党委书记、乡镇长也参加了。这说明党建工作、人口与计划生育工作是全县各级、各部门共同的责任，不是哪个部门的责任。以前有一种偏向，以为党建工作就是组织、宣传、纪检的责任，实际上这也是一种误导，党建工作，实际上远不止是组织、宣传、纪检的工作。只要有党员的地方就应该有党组织，只要在中华人民共和国境内，共产党是执政党，任何事情都是对党建工作提出的一种要求。中国共产党作为执政党，要对中华人民共和国境内所有事情负主要责任，负最终责任，不可推卸。下面，我讲两个方面的内容。

一、关于党建工作目前，全县现有基层党组织470个左右，党员8700人，其中男党员7400人，女党员1240人，农村党员4100人，在位的县级（包括正副县级）党员干部33人，科级干部600多人。党建工作是一个十分重大的理论和实践问题。20*年全县党建工作具体如何定位？我们既需要与上级保持一致，但又需要保持自己特色。20*年，全县党建工作必须始终坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展的原则，以“强素质、明责任、树形象、当先锋、固基础、创佳绩”为基本内容，以解决领导班子、党员干部队伍和基层组织等一些深层次的问题为着力点，以推动工作、民得实惠、党得民心为落脚点，不断增强执政的综合素质，落实执政的基本责任，树立执政的良好形象，争当执政的时代先锋，巩固执政的组织基础，推动党的建设工作不断取得新的成效。所谓“强素质”，就是要把握正确的选人、用人导向，在党员干部培训、选任和人才引进中，坚持高标准、严要求，锻造一支想干事、会干事、干成事、不出事的高素质党员干部队伍。

所谓“明责任”，就是要明确政治责任、社会责任和工作责任，建立健全干部正常履职、跟踪问责的相关制度，提高干部干事创业、争先创优的激情与活力；所谓“树形象”，就是要创造廉洁开明、公平公正、和谐稳定的社会氛围，推进基层**政治建设，密切党群、干群关系，树立党和政府良好的内在表现和外在形象；所谓“当先锋”，就是要建立健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，为党员干部发挥先锋模范作用搭建平台，为基层党组织、党员干部解决问题、创造条件、提供保障，并在过程中不断发现、不断发掘、不断培育、不断宣传新的模范典型。这是今年我们党建工作非常重要的一个命题。刚才郭兰同志在讲话的时候也说了今年要继续评选“十佳”，而且今年还不止评六个“十佳”，可能评选八个“十佳”，也可能评选十个“十佳”，因为我们六个十佳还有遗漏。所谓“固基础”，就是要创新工作载体，实现形式与内容、务虚与务实、精神与物质、人力与财物的结合。不能空对空，要有载体，要参照“三湾”改编时支部建在连上的思路，在思路和基础设施上打牢基层组织的建设基础，也就是说党建工作要办实事、建设载体。强调六点：

1、要以新的理念，站在新的视角认识党建工作。第一个视角，党建工作实质上就是做党员、做干部、做人的工作，必须坚持以人为本。科学发展观的本质和核心就是以人为本，要求我们在谋求发展的过程中把人的全面发展作为根本目的，强调发展应以人的价值、人的需求和人的潜力发挥为中心。昨天，省地税局的领导在视察我县地税工作时谈到有关文化建设、文化管理的理念问题，其中“三个高于”的理念很有道理，也很有创造性。一是人的价值高于物质价值。在过去很长的一段时间里，我们普遍存在着一种错误的导向：见物不见人，重钱不重人。我们衡量一个人时通常有一个基本的标准：用钱财的多少来衡量一个人完整的素质，甚至用谁家的摆设好、谁家的房子漂亮来衡量这个人的能耐。这是非常片面的，钱财的多少远远不能说明人的综合素质的高低、本事的大小。二是集体价值高于个人价值。在集体面前，个人的价值是微小的。就像打仗一样，为了攻占一个山头，拿下一个区域，作为一个团队就要服从一个集团军的指挥。相对于一个集团军来讲，一个团队、一个人就必须服从集体。在战场上，死人是正常的，牺牲一个人，往往有可能保住一大批人。三是社会价值高于部门价值。相对一个县来讲，一个部门的利益是小团体利益，团体利益、部门利益应该服从整体的社会利益。

所以我们经常讲，县委、县政府不是就几个书记、几个常委、几个县长所构成的县委、县政府，它是由全县各个乡镇各个部门所构成的一个整体的完整的党委、政府，局长本身应该就是县委、县政府的一分子。在平时讲话和一些书面材料中，我们经常可以听到看到“我们要积极争取县委、县政府的支持”之类的话，一些县委、县政府的组成部门也经常把自己游离于县委、县政府之外。这说明的一些部门领导没有达到一定的觉悟和层次，甚至还有些部门站在了县委、县政府的对立面，这里挖一块，那里挖一块，损害全县利益。所以，党建工作毫无疑问必须坚持以人为本的理念，紧紧围绕教育人、培训人、服务人、监督人、评价人来展开。坚持以人为本，应当把开放的观念、**的观念、效率的观念、探索的品质、科学的意识等反映时代特点的价值取向和评判标准融入到党建工作中来。比如，整个党建体系构建要体现开放精神，要扩大与社会的联系沟通渠道，打破党建工作的神秘色彩和封闭性。干部任免也要打破神秘色彩，干部可以而且应该**推荐，要扩大参与，使用干部可以评论。现在使用干部要公示，这就是打破神秘的措施。比如，评价一个干部，既要看其修身性道德规范，更要看其进取性道德规范。作为县委县政府，历来主张干部有个人的风格特点，鼓励干部创造性地开展工作，鼓励干部在党纪国法的框架内用不同的方式方法处理不同问题。再比如，对干部的教育管理要舍得投入，对干部的教育培训要有实效。大家都清楚，多年以来，电大、夜大、函大等所谓的“五大”教育，是在80年代、90年代甚至二十一世纪前十年的特定情况、特定条件之下所必然会有的一种教育培训方式。这对原来被耽误的一代，没有取得一定学历的一代来讲是一种激励措施，也是一种工作要求。但是绝大多数人参加“五大”学习和党校学习，实际上没有学到多少东西，单纯是为了几年之后搞到一个本科、研究生学历。

这种培训教育，不仅要提高学历，而且也应该着重培养党员的内在素质、品质，培养一种真正能干事、会干事的本领。现在，我们县级地方上的一些干部和一些一条线管单位的干部在培训上形成了很大的反差。有些一条线管的单位在干部培训上抓得非常紧，而且非常有成效，这可以让我们参照。再比如，对干部的教育管理，要更多地调动、激活他们的工作热情和干劲，以人性化的理念理解、关心和帮助他们。我们需要建立一支富有生机和活力的干部队伍，而不要一支暮气沉沉、老于世故的干部队伍。我希望我们的干部工作的时候如狼似虎，生活的时候像模像样。第二个视角，党建工作实质上就是夯实执政基础、巩固执政地位的工作，必须从根本上加强党的执政能力建设。加强党的执政能力建设要从两个方面来理解：一是要着力提高各级领导干部个体的执政能力建设，因为各级领导干部是执掌政治权力的直接承担者；二是要整体提高整个党的执政能力的建设。党不是党员和干部人数的简单之和，党的执政能力不能简单地等同于党的领导干部的执政能力。党的领导干部个体的执政能力强，不一定等于整个党的执政能力强。党为什么要组织起来，为什么要作为一个整体来开展工作，就是这个道理。不从这个角度来看，就难于理解这个问题。也就是我经常说的，县委不是这些县委书记、常委们的县委，而是包括十四个乡镇党委及其基层党组织和五、六十个部门的党组织，以及全县8700多名党员共同组成的县委，是领导全县28万上犹人民创业发展、和谐平安的县委。

这是一个整体的概念，不能割离，不能切取。任何个人都不能以党委自居，县委书记也不能以自己是县委而自居，部门和乡镇党委也是这样。党作为一个整体，提高党的执政能力，最重要的方面就是要研究这个整体的各个要素如何配置、如何组合更有效、更科学的问题，这种配置和组合就是党的体制和机制建设的重大问题。党的体制和机制建设首要解决的就是配置、组合的问题。第三个视角，党建工作实质上就是抓基础、抓长远、抓保障的工作，必须坚持党要管党。什么是党建工作？党建工作主要是通过制定大政方针，推荐使用重要干部，进行宣传发动，凝聚各方力量，发挥党组织和党员的作用，把广大群众凝聚在党的周围，实现党对国家、社会和经济的领导。要充分认识党建工作自身的规律性、收效的长期性和作用的间接性的特点。制定好一个政策、用好一批干部、端正一个地方的风气对一个地方的作用是长期的、带根本性的。各级党组织尤其是各级党组织的主要负责同志不能认为党建工作是潜绩，难以一下子见成效，而不去抓；更不能片面的认为党建工作是形式、是虚的，而不去抓。各级党组织主要负责同志是党建工作的第一责任人，抓不好党建工作是不称职的，不抓党建工作是失职，乃至渎职。

2、要以明确的导向和工作目标，鼓舞士气，调旺干部精神状态。党建工作具有明确的方向性、强烈的目的性和具体的导向性，非常鲜明的提倡什么、支持什么、反对什么、鞭笞什么。具体来说，要形成四大导向：一是发展的导向。党建工作必须为经济建设提供支持、服务和保障，必须努力寻找党建工作为经济工作服务的对接点，更加主动地与全县中心工作、大局工作、全局工作结合。二是用人的导向。应该说，从几批次的干部调整来看，县委的用人导向是一贯的、鲜明的，那就是坚持对干部看本质、看本领、看主流、看实绩，不论资排辈、不求全责备、不道听途说、不搞一刀切。既选任一批有学历、文化层次较高的干部，又重用一批实干型、攻坚型的干部；既不让吹牛拍马、弄虚作假的人得势，又不让老实干事、不事张扬的人吃亏。从我们几批次调整的干部来看，调整后的干部队伍的使用效果是不错的，而且有一批干部压根就没有也从来没有找到任何一个县委常委。所以大家不需要求，不需要送，做好工作就行了。三是舆论的导向。宣传思想工作要坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的方针，既要当好社会的哨兵，为社会当好嘹望者，又要致力于维护社会稳定；既要当好群众的喉舌，为群众当好代言人，更要用先进的文化引导群众树立先进的思维方式、生活方式和社会行为方式，这是我们宣传、文化舆论工作的一个最重要的着力点；既要当好政府的镜鉴，当好干部的监督者，更要维护党和政府的权威。四是作风的导向。最根本的就是要形成全心全意尽责任、一心一意抓落实、齐心协力谋发展的作风导向。

3、要适应机制体制转变和改革新形势,提升组织管理水平。现在整个社会正处于经济转轨、社会转型时期。市场经济体制的框架已经基本确立，但还不健全不成熟，还留有计划经济时代的烙印；表面上政府一些职能已转变和正在转变，但一些深层次的职能和潜规划还在照样在运行；干部群众依法办事的意识有所提高，但依法办事的能力和素质还有较大差距，很多情况下是为自己所用，认为对自己有利的就是依法行政，这是一种层次不高的表现。因此，党建工作要把增强党员干部的适应能力、决策能力、创造能力作为工作的最重要、最主要的任务来抓。比如乡镇工作，第一，乡镇的工作任务已经基本上处于转轨变型的关键时期，由原来的收税、收钱的一线工作转入服务型工作，由原来的完全的计划手段转变为现在的以市场为主的服务手段。这是乡镇工作的最大转变。现在还有一部分乡镇党委书记、乡镇长还没有反应过来，说明这些干部与时代的发展的要求有差距。第二，乡镇的领导管理体制已经在实施改革。

一方面，乡镇机构改革必将实施，五月底以前乡镇机构改革要到位。另一方面，乡镇的党政领导体制已经发生了变化。以前乡镇最少有两个副书记，有的乡镇有三到四个专职副书记。从现在开始，原则上不再保留专职副书记。也就是说我们的工作由原来的三个环节即书记、乡镇长、副书记、党委其它委员和副乡镇长，变成了现在的两个环节。也就是说每个班子成员特别是常委、党委委员都要按照独立分工来独立行使委员分工负责制，而且不再进行交叉分工。而且县里换届以后也不再进行交叉分工，是谁的权力就是谁的权力，是谁的责任就是谁的责任，是谁的义务就是谁的义务，免得再权责不分。在这条线上，权力在你身上，责任也在你身上。这对我们党政班子成员提出了新的、更高的要求。面对这些情况，有人说，现在官越来越难当，兵越来越难管，过去更多是身累，现在更多的是心累。这是正常的，这种个人直觉是对领导方式和组织管理提出更高要求的客观反映。各级党组织和领导干部要从传统的强制性和命令式的领导方式和组织管理方式中解脱出来,适应建设市场经济社会、法制型社会、和谐社会的要求,保持必要的弹性和张力。要实现四个转变：一是以重实体轻程序向实体程序并重转变。只有实体和程序都合法合规,才能充分体现社会的公正。二是以管制行政向服务行政转变。领导的本质就是服务,行政职能主要是提供公共产品，就是办事。

三是以人治行政向法治行政转变。把依法执政作为行政的主要形式,把依法行政作为干部的基本素质。四是以随意性行政向讲求责任诚信行政。在整个行政过程中要体现诚信原则,承诺的事项必须坚决兑现,给群众满意的结果,赢得群众的信任和支持。关于这一点，希望我们乡镇换届后乡镇和各级的党组织主要领导，要形成一个好的构架和好的干部价值观、价值取向，希望大家要有主见、有思路、有眼光、有心胸、有办法、有公正。作为一个党委书记，要注重培育党政班子整体的工作激情，培育一种团结向上的氛围，要注重培育一种合力，培育一种创新精神，要培育班子团队精神和团体意识。各级各部门班子要形成命运的共同体。我反复讲过，班子成员之间工作要以原则为主，带着感情去做，私下交往以感情为主，不要太庸俗。这就是我们做人做事做官的底线要求。希望各级组织、各套班子做事的时候风风火火，有办法，有工作能力，工作之外尽可能形成一种好的价值取向，形成一种命运共同体，形成一种团队精神，不要分那么多，分那么清楚。上次在纪检工作会议上我讲过，人首先要有眼光，其次要有心胸。看得远的人才能有心胸，有心胸的人才能看得远。如果一定要争个你高我低，那是没有多大意思。世界上的事情就是围绕“大”“小”“多”“少”来展开的，就是为了比个大小，就是为了展示多少；一定要正确对待“大”和“小”、“多”和“少”。

4、要创新党建工作的内容、途径和载体，提升党建工作的有效性和针对性。抓党建就不能仅停留在单纯地抓各级组织的思想、政治、组织、纪律和作风建设的表层，还要在领导和推动全县经济社会发展层面上有新的实质性的动作，也就是要围绕增强五种能力，建好班子、培训好干部、教育好党员、带领团结好群众，形成推动经济社会发展的强大合力。适应这种要求，一是要拓展工作的途径，以工作途径的多样化提高党建工作的针对性。通过组建支部、开展思想政治教育是抓党建工作的途径，网络联络、媒体宣传、电化教育、素质培训、理论学习、制度建立、执法执纪、制订政策、出思路、作决策、任免使用干部等也是抓党建工作的有效途径。二是要创新载体，以适当的载体提高党建工作的有效性。必要的载体是有效推进党建工作的必需手段。搭建工作载体，要把实用、管用放在第一位，并体现与时俱进。

比如，“四问六比六看”活动，行政服务中心、招投标服务中心和机关效能监察投诉中心，重点工程项目，责任化教育等等，都是党建工作的具体的有效载体，要坚持、利用、发挥好。今年，党建工作有关部门，要结合招商引资和工业、城市建设和后花园建设、十大体系建设、新农村建设、和谐平安上犹建设、发挥老干部、老同志重要作用等重点工作，设计出与经济、社会事业工作结合紧密的具体载体，依托载体运行，使党建工作与经济社会发展实现良性互动。这里我要特别强调，创新载体一定要务实，一定要规范，复杂的问题要简单化，不要把简单的问题复杂化，不要把复杂的问题魔鬼化、故弄玄虚。比如我们现在建起了八大中心，但反思一下，八大中心的运行情况和效率是很不乐观的。我们的行政服务中心曾是全市的典范，多少人来参观学习，但我们扪心自问，有多少可以学习的？上次一位分管领导到行政服务中心，结果发现那里几十个部门中有三分之一的人是临时工，百分之七十至八十没有取得上岗执法资格，相当多的窗口办不了事，还是要回到部门才能办。这不是多此一举吗？关于行政服务中心建设，我讲过要么不搞，要么坚决搞好。像这类事情，讲了就要做，如果讲了不做那就不要去讲，讲的要做，做的也要是讲的。

一些权力还是在部门领导或者部门分管领导手里卡得要死，有些该办的转了两、三个圈都办不掉，有些不该办的却签个字就办掉了。像这样的事要查，分管领导先介入查，如果查不出，纪检监察部门介入，如果还不行，司法机关介入。这里也和大家打个招呼，下一步涉及到乡镇四十多名待安排的正、副职，如果连续几年考评不合格或者有其它错误的，有部分将不安排领导职务，有一部分要安排好，有一部分还要提拔、重用。

5、要以加强配套，解决实际问题为突破口，增强党建工作的凝聚力。任何工作在提出了目标、方向、思路和要求后，相关的操作性的方案、政策、措施要及时配套、衔接跟进，才能落实得下去，才能出成效，同时，任何工作的推进、突破和提升，都要依靠解决存在的实际问题和重要难题为基础。抓党建一定要重视基层，注重打基础的工作。今年，党建工作，在解决问题方面，县委已经采取了和即将采取一系列的措施，以务实的工作解决相关问题。比如，在提高党员干部的身体健康水平方面，实行了干部定期检验制度。又比如，3月21日县委常委会专题研究党建工作，对党建工作需要解决的主要问题和解决问题的主要方法进行了逐项研究，并且即将出台一系列的措施，比如《关于加强村民小组建设及村民小组管理的实施办法》、《关于村委会、居委会干部参加社会养老保险的实施办法》、《关于农村离任“两老”生活困难补助的实施办法》、《关于加强干部培训工作的实施方案》、《关于解决行政村及村落活动场所的实施意见》、《关于规范村集体财产处置的实施意见》等等，着重解决干部培训、村民小组建设、农村离任“两老”生活补助，村集体财产处置、农村党员活动场所处置等问题。这些问题都是涉及党建工作基础性、全局性问题，也是当前我县党建工作的薄弱环节。再比如，宣传思想理论工作、统一战线工作历来是我党的发家之宝、拿手好戏，但现实情况是，有些方面在弱化，有些方面一些老办法、老手段跟不上形势，对这些问题，县委常委会在四月份还将进行专题研究，逐步解决。

今后，在党建工作上，每年要疏理并解决好一批工作中存在的和基层党员干部反映的主要问题，通过破解难题增强县委和各级基层组织对党员干部的凝聚力、向心力，从而激发干事创业的激情和攻坚操作的冲劲。

党建工作讲话范文篇4

来*调研之前，对*就有一个总体的好印象。这次调研走了一个大市一个小市，有了更多的实际感受。*机关党建工作有特色、有亮点、有经验、有创新，持续走在各设区市前列。*机关党建工作取得的成效，主要有四个方面：一是*市委高度重视，善抓善用。*市委对机关党建工作的重视是实实在在的，从贯彻落实省委对机关党建工作的各项部署要求、工作结合上，从各项政策制度配套、提供经费保障、解决实际问题上，从压任务、提思路、指方向上都可以感受得到这种重视程度，充分体现了*市委在“抓”、“用”党建工作上的“实”。从建瓯市机关党建工作调研中也充分表明了这点，过去总认为县一级机关党建和机关工委工作不强、力量不足、人员老化，处于半休眠状态，但这次从建瓯市调研情况看，对建瓯没有这方面印象。建瓯市委非常重视党建工作，在人事、经费等多方面给予有力保障，并在具体的领导、指导上措施上比较到位；同时，建瓯工委组织机构健全，能够按照市委的总体要求，围绕市委、市政府中心工作积极作为，主动想事、谋事、干事，工作有力有效、有声有色。从这次机关党建调研可以看出，*市委、建瓯市委对机关党建工作重视程度是保持一致的，而且*市直机关党建工作对建瓯市直机关党建工作具有很好的带动性。二是围绕大局紧密，有为有位。*机关党的工作能够紧扣市委、市政府的工作大局来谋划、来拓展，每个时期都有主攻方向，开展了一系列主题特色鲜明的教育实践活动，在统一思想、转变作风、营造氛围、推动工作上发挥了机关党建不可替代的作用，有效调动各级党组织和广大党员投身海西绿色腹地建设的热情。三是工作重点突出，有力有效。省委领导多次提出，机关党的工作有自己的主业，机关党的工作就是要突出抓思想作风、抓党性修养，这就是我们的工作重点、机关党建工作的主业。但是要把这项工作抓起来确实比较难，难以达到立竿见影的效果。这几年，*市直机关开展了多次针对性很强的机关作风建设调研，一抓数年、长抓不懈，查找出在全省都具有一定普遍性的问题，并在实践上积极探寻行之有效的对策，持续推进机关作风的转变。这种工作的“力”和“效”可能是无形的，但确实在起着作用，这几年*市工作取得好的发展、好的成效，市直机关党建、机关思想作风建设的作用就在其中。四是注重学习研究，有质有量。机关党的工作改革创新的源泉来自于学习研究，*市直机关工委不仅从自身层面注重学习调研，而且注重从机关层面调动市直机关学习调研积极性，调研文稿面广、量多、质好，对推进机关工作和机关党的建设大有益处。

抓好今年和今后一个时期机关党建工作，就是要认真学习领会卢展工书记在省委常委会和省直机关工委调研时的重要讲话精神，以及于广洲副书记在今年省直机关党的工作会议的讲话精神，把握工作方向，创新工作思路，突出工作重点，努力把机关党的组织资源转化为发展资源，组织优势转化为发展优势，组织活力转化为发展活力，推动机关党的工作上一个新的水平。一要锲而不舍，重在持续。机关党建工作只有坚定不移地抓，持之以恒地抓，才能真正达到潜移默化的效果。机关党的工作、思想作风建设绝不可能一抓就灵，一但不抓，就会百病丛生，必须持续抓不放松，机关单位整个风气就会不断好转，机关工作就会有不断取得实效，机关党员干部就能持续保持良好的精神状态、工作效率和责任意识。广大党务干部要始终保持对工作的热心、用心、恒心，忠诚有效履职，促进机关党建工作在更高层面上的拓展。二要突出重点，扎实推进。今年机关党的工作就是要着力围绕全局，着力思想作风，着力创先争优，着力提升素质抓党建，突出思想作风建设、党性修养、和谐机关建设、服务“三保”等工作重点主动作为。当前，特别要根据新形势新任务的要求，突出“保增长、保民生、保稳定”开展机关党的工作，推动服务“三保”各项工作的落实。要紧紧抓住开展学习实践科学发展观活动的契机，突出抓好思想作风调研，发挥好调研功效，形成调研合力，运用好调研成果，通过每次扎实有效的调研活动，不断推动机关作风的改进和良好机制的形成。三要注意总结，注重创新。机关党的各项工作中要切实体现科学发展观的要求，善于总结实践经验，勇于探索好做法好机制；要以改革创新的精神推进机关党的建设，针对实际情况，用新的思路、观念、举措来分析新情况，解决新问题，并在党建工作态势、合力、氛围、成效上形成大党建格局。*地灵人杰、文化底蕴深厚，创造出了包括“*机制”在内的很多好的工作经验，要结合*工作实际，进一步探索整合盘活机关党建资源，实现以城带乡、以工促农的有效途径，把党的组织资源、组织优势、组织活力转化为发展资源、发展优势和发展活力的有效机制，以及党建工作更好地服务“*机制”，深化拓展“三级联创”的有效举措。

党建工作讲话范文篇5

今天，我们在*区召开全市村级组织活动场所建设工作现场会，主要是学习*区村级组织活动场所建设好的做法，分析研究全市村级组织活动场所建设工作中存在的问题，对全市村级组织活动场所建设工作进行再动员、再部署。刚才，我们看了*区正在建设的3个活动场所，听了*区委组织部负责同志的介绍。可以看出，*区在村级组织活动场所建设工作中，领导高度重视，政策落实到位，推进措施有力，他们抢干、真干、实干，为全市村级组织活动场所建设工作带了个好头。希望各县（市、区）学习*区的作法，在工作中不等不靠，争取主动，抓紧做好各项前期准备工作，进一步加快村级组织活动场所建设步伐。

6月13日，我市召开村级组织活动场所建设工作座谈会后，各县（市、区）及时召开常委会专题研究，拿出了落实意见和工作方案，成立了领导小组及办公室。各县（市、区）还与乡镇、乡镇与无活动场所的村分别签定了目标责任书。目前，绝大多数县（市、区）按照市委要求，基本完成了调查核实、配套资金落实、活动场所选址、施工图纸设计、建筑主要材料和施工队招投标等前期工作，为村级组织活动场所开工建设奠定了良好基础。但是，从整体上看，各县（市、区）工作进展还不平衡，个别县区对这项工作认识不高、抓得不紧。尽管这是个别现象，但必须引起我们的重视。下面，我就下一步的工作，讲三点意见。

一、思想认识要提高

村级组织活动场所是村级各个组织及党员、干部开展学习、工作及其他活动的重要阵地，是为村民提供文化、教育、娱乐等公益性服务的主要场所。解决部分村级组织无活动场所的问题，从大的方面讲，这是加强基层党组织建设、巩固党在农村执政基础、建设社会主义新农村的需要；从小的方面讲，就是要让村级组织有一个像样的活动场所，让农村党员、干部和群众有一个活动的地方。加快解决村级组织无活动场所问题，要强化三种意识：

一要强化政治意识。村级组织活动场所建设不同于一般的建设项目，虽然投资项目很小，每个活动场所的规划投资不足5万元，建筑面积90平方，但这项工作涉及面广、影响大，中央和省、市委对村级组织活动场所建设工作都十分重视，中央政治局会议专题研究村级组织活动场所建设问题都是少有的。因此，我们要从讲政治的高度来看待这个问题，进一步增强政治意识，自觉抓好村级组织活动场所建设这项工作。

二要强化机遇意识。中央、省、市、县四级财政拔出专款，并拿出党费来解决村级组织无活动场所问题，这是以前没有的，今后也很难再有。全市列入建设计划的村只有515个，占行政村总数的15.6%。尤其是这次列入建设计划的村都是一些经济条件比较差的村，对他们来讲，更是所期所盼，解决了一个老大难问题。所以，我们一定要珍惜这次难得机遇，把握好这次难得机遇，切实把村级组织无活动场所问题解决好。

三要强化责任意识。我们党已经成立85年了，建国也近57年了，而一些农村基层组织还没有一个像样的活动场所，不要说充分发挥党组织和党员的作用，就连正常开展党的活动都有困难。这种情况既无法向群众交待，也无法向上级组织交待。因此，各级党组织要强化责任意识，增强使命感和紧迫感，将这项工作放在心上、抓在手上，下大决心把这件好事办好、办实。

二、施工进度要加快

从我们掌握的情况看，目前除*区村级组织活动场所全面开工建设外，大部分县（市、区）基本完成了设计图纸、招投标、协调用地等前期准备工作。现在正值雨季，很多活动场所年久失修需要抓紧拆除重建，没有活动场所的村更应该抓紧时间建设，同时一些县（市、区）建设任务很重，主体工程建成后，还要建附属设施、内外粉刷、硬化绿化等，都需要时间。全市总的要求是：7月底前，各县（市、区）村级组织活动场所要全部开工建设；原则上10月底前要完成今年的建设任务，11月份要组织互查验收，经验收后交付使用。因此，各县（市、区）要倒排工期，加快进度，时间往前赶，竣工时间只能提前，不能拖后。在建设过程中，要注意以下几个问题：

1、规划布局要科学。村级组织活动场所建设一定要与新农村建设结合起来，与新农村建设同步考虑，要符合新农村建设的整体规划和土地利用总体规划。活动场所的选址，要突出村级组织活动场所在新农村建设布局中的中心地位，充分考虑经济流向、人员流动及对群众的辐射作用，尽量在交通方便、人口相对集中、服务设施相对齐全、发展空间相对较大的区域选址，选择的建筑样式，也要与村庄规划相衔接，与周围环境相协调。

2、建设资金要落实。鉴于中央和省、市补助资金到位还需要一定时间，如果等到中央、省、市补助资金到位后再动工建设，今年年底前第一批村级组织活动场所建设任务就难以完成。因此，除各县（市、区）财政配套资金要在上级资金拨付前保证到位外，各县（市、区）要采取多种办法和途径解决好建设资金问题，不能因资金问题影响施工进度。同时，还要严格执行上级规定，不准增加乡村债务，不准增加农民负担。目前，之所以一些县（市、区）行动迟缓，核心问题是资金不到位。这是个共性问题。解决这个问题，就必须抓机遇，想办法。抓机遇就会有机遇，想办法就会有办法。*区的办法实际上是区财政先借支，办法很简单，问题在于去不去做，领导是不是重视，组织部长敢不敢争取。弱者等机遇，强者抢机遇，智者找机遇。如果等上级资金到位再开工建设，任务就很难按期完成。

3、建设标准要统一。总的要求是：按照每个活动场所建筑面积不少于90平方、每平方建设投资461元的标准去规划设计、去组织施工。省里提供了五种施工图纸，各县（市、区）可以选择一、两种样式，由各村根据实际情况选定，样式尽可能统一起来。建设活动场所的村，大多是经济条件差的村，要防止脱离本村实际，盲目扩大建设面积，盲目提高建设标准，资金不能留缺口，不能建成“半拉子”工程。即使经济条件好的村，也要坚持庄重、大方、实用、节俭的原则，根据本村人口、党员数量等情况确定适当的建筑面积，不能盲目攀比。要坚持规划一步到位，通盘考虑大门、围墙等附属建筑和庭院绿化、美化等问题，使村级组织活动场所功能齐全，方便党员群众开展活动。

4、工程质量和施工安全要保证。百年大计，质量第一。要坚持“进度服从质量、安全高于一切”的原则，强化施工管理，严把工程质量、确保施工安全，坚决杜绝出现“豆腐渣”工程。要严把资质认证关，对于参与竞标的施工单位，逐一进行资质认证，不符合资质条件的不能参与竞标，更不允许各村搭草台班子、搞拼凑队伍自行建设。要严把现场管理关，建设活动场所必须严格按照图纸施工，不得随意改变结构、随意减少面积、随意改换材料，更不允许以次充好、偷工减料。各县（市、区）要抽调建设部门技术人员组成项目监理组，对建设工程实行全程负责；县（市、区）村级组织活动场所建设办公室要组成督导组或检查组，定期不定期对村级组织活动场所建设质量进行巡察把关，发现问题及时纠正，责令立即整改；同时，要注意发挥广大党员群众、新闻媒体的作用，全方位进行监督，把活动场所建成样板工程、民心工程。*区实行“三级监督”的办法，效果不错，各县（市、区）可以借鉴。要严把工程验收关，每个活动场所完工后，各县（市、区）村级组织活动场所建设办公室要组织具有验收资质的专业技术人员对建筑质量进行检验鉴定，通过验收并出具鉴定书后方能交付使用。当前正值酷暑季节，天气高温高湿，一定要妥善安排好施工时间，避开高温时段，防止出现工人中暑，确保安全施工。

三、组织领导要加强

认真解决好村级组织活动场所建设问题，是中央和省、市委的要求，是各级党委、政府为农村基层办的一件实实在在的好事，也是今明两年农村基层组织建设的一项重要任务。各级党委、政府要进一步加强领导，把这项工作摆上重要议事日程，切实抓紧抓好，抓出成效。

第一，落实责任，形成合力。各级村级组织活动场所建设工作领导小组及办公室要发挥好作用，加强沟通协调，抓好组织实施，强化督促指导，及时解决活动场所建设过程中出现的问题，确保村级组织活动建设顺利进行。组织部门要牵头抓总，组织部长要落实第一责任人的职责，发改、财政、国土资源、建设等部门要发挥职能作用，形成工作合力，共同把村级组织活动场所建设任务落实好。尤其是发改、财政等部门要落实建设资金，加强资金监管，做到专款专用；国土资源、建设及相关职能部门要从大局出发，在政策上给予倾斜支持，审批手续依法从简从快，为加快活动场所建设创造良好条件。

第二，加强督查，狠抓落实。这次现场会后，市村级组织活动场所建设办公室将深入各县（市、区），深入到活动场所建设村，对村级组织活动场所建设情况进行督导。各县（市、区）要抓紧排出活动场所建设进度时间表，明确各个阶段的时限和主要任务，并严格按照时间表逐个环节对照落实，切实做到早起步，早完工。要建立健全督促检查的工作机制，加大督查力度，认真做好经常性的监督检查工作，严格执行工程质量验收制度，确保村级组织活动场所建设的各个环节置于有效的监督之下。要建立周报制度，各县（市、区）每周四要向市村级组织活动场所建设办公室报送建设进度，市村级组织活动场所建设办公室将采取一定形式对各县（市、区）建设进度进行公布。

党建工作讲话范文篇6

今天下午我们在这里召开市直机关党建工作联系片片长、县(市、区)机关工委书记联席会，会上通报了前阶段贯彻《条例》的调研检查情况；市直机关各党建工作联系片片长、县(市、区)机关工委书记对学习贯彻省委卢展工书记、市委周秀光副书记在省、市直机关工委调研时的讲话精神，畅谈了认识和感受，对明年机关党建工作思路进行了交流探讨，提出了很好的想法和建议，很受启发。下面，我就结合如何学习贯彻两位领导的讲话精神，抓好当前的各项工作落实，提五个方面要求：

一要认真学习领会精神。今年金秋是我们机关党的建设的一个丰收季节，金秋时节议机关党建成为省、市两级党委的一个重要工作议题。在*月份，省直机关党建工作领导小组就听取了省直机关工委对省直机关思想政治工作调研情况汇报，*月*日，省委常委会又听取了这个汇报，*月*日，展工同志到省直工委调研并发表了重要讲话；*月*日，市委周秀光副书记也来到市直机关工委调研并对加强新时期机关党建工作提出了新要求。应该说，省、市委都高度关注机关党的工作，特别是两位领导的重要讲话内容深刻，内涵丰富，对我们党建工作现状、党务干部的心态，都有深刻的把握和阐述，对如何破解当前机关党的工作难题，提出许多具有指导性的意见，明确提出了做好新形势下机关党的工作的思路、任务和目标。两位领导的讲话确实说到了我们的心坎上，给人以常看常新之感，使大家在思想认识上也有新的提高。周副书记兼任机关工委书记后，很快来到市直工委调研，既对几年来机关党的工作成效给予充分肯定，又帮助我们很好总结了机关党建工作的经验和特点，并明确提出新的历史条件下机关党建要做好的三方面工作，对推进我们工作具有很强的指导性。希望各级党组织要认真把握学习贯彻两位领导讲话精神的契机，采取学习会、座谈会、宣传栏、网站宣传等多种方式，认真组织好、学习好、领会好讲话的重要精神，切实把党员干部思想和行动统一到讲话精神上来，为提高机关党建的整体水平奠定坚实的思想基础。

二要促进忠诚有效履职。卢展工书记讲话的第一个部分就把机关党的建设摆在重要的位置，开宗明义地指出“机关党的工作历来是党的工作重要组成部分，在党的工作、党的建设中，发挥着特殊的重要作用”，“机关党的工作做得怎么样，对党的领导的实施，对党执政为民宗旨的落实，对党的领导机关的形象，起着根本性的保证作用”，“当前，全党正在学习贯彻党的十七大精神，开展深入学习实践科学发展观活动，这是一个重要契机。把学习实践活动抓好、抓出成效，促进科学发展观贯彻落实到经济社会建设的各个方面，机关党建、机关党组织的地位就会越来越凸显出来，作用也会进一步体现出来，机关党的工作大有作为”。周秀光副书记在讲话中也强调指出，“机关党建工作是整个党建工作的重要组成部分，具有十分重要的地位，工作开展得如何、作用发挥的好坏，直接关系到党政机关的工作水平”。两位领导的话语既是对机关党建工作的充分肯定，又是对机关党建工作地位、作用的有力表述，让广大机关党务干部倍感亲切、倍受鼓舞、倍加振奋的同时，也深感责任重大、使命光荣。我们要通过学习两位领导的讲话，进一步引导广大党员干部充分认识机关党建在党的建设中所发挥的特殊作用，充分认识省委、市委对机关党建工作的高度重视，对机关党务干部的亲切关怀和殷切希望，进一步加强机关党务队伍自身建设，不断增强党务干部做好本职工作光荣感、责任感和使命感，努力在学习中增长知识，在实践中增长才干，切实提升做好党务工作的素质和能力，更好地促进忠诚有效履职；要激励广大党员干部以更加奋发有为、昂扬向上、开拓进取的精神状态投入工作，更好地为服务海西两个先行区建设、推进闽北跃升发展建功立业。

三要总结提升经验典型。卢展工书记的讲话全面总结了省直机关党建工作的“四个好”经验，即好在持续努力、好在不断创新、好在围绕全局、好在队伍建设，揭示了机关党建业已取得的成效和经验，同时提出了机关党建“四个着力”的要求，这是对新时期机关党建如何深入探索与实践提出的新的更高的要求。秀光副书记在讲话中也很好地帮助我们总结了市直机关党建工作“服务发展扣得紧、基层基础打得牢、党建责任抓得实、机关作风抓得紧”的四个方面特点和经验。两位领导的讲话都很好地引导我们去进一步总结提升机关党建经验，希望各级工委和市直机关各级党组织都要对机关党建好做法、好经验进行系统的梳理、总结和提升，努力做到在工作中不断探索，在探索中不断思考问题，在思考中不断提升，在提升中不断推进工作。工委层面尤其要有这种意识，下大力气做好这方面工作，注重挖掘和培育叫得响、立得起、能够形成品牌的好做法、好经验和好典型，并坚持一以贯之地抓下去，切实抓出成效。

四要深入调研找准问题。展工同志在讲话的第三部分帮助我们共同分析了新形势下机关党的工作面临的许多新情况、新问题、新困难、新挑战，对我们很有启发性，很有针对性，提出“要以改革创新精神推动机关党的工作”。我们能够充分认识和把握存在的新情况新问题，并努力加以分析解决问题，这实际上就是一个改革创新的过程。明年春季机关单位将全面开展深入学习实践科学发展观活动，我们要利用当前有利时机广泛开展调研活动，深入分析思考问题，切实找准本部门本单位党组织和党员干部存在的不适应不符合科学发展的种种问题及症结所在，如改革创新思想观念的不适应、推动科学发展能力素质不适应、服务科学发展的体制机制不适应、服务基层的工作作风不适应、统筹兼顾的工作方法不适应、从严治党的战斗性不适应等诸多方面。希望各基层党组织和各县(市、区)工委的同志都能够在此阶段切实做好调研工作，对两位领导讲话中提到的机关党建工作中存在的一系列实践问题，要进一步深入思考、挖掘和分析，真正为下一步深入开展学习实践科学发展观活动做好准备。

五要立足当前做好工作。卢书记在讲话中指出，“机关党的工作不能急功近利，要锲而不舍、扎扎实实、认认真真地推动工作”。秀光副书记在讲话中也提出明确要求，“要深入学习贯彻党的十七届三中全会精神，落实省委提出的“科学发展，四求先行”的要求，认真抓好今年后两个月机关党建各项工作任务，及早谋划明年机关党建工作思路，确保机关党建各项工作持续、扎实推进”。年终是检验工作成果的重要时期，机关各级党组织和县(市、区)工委的同志在年终将至、各方面工作都很繁重的情况下，做好当前机关党建各项工作至关重要。主要要抓好七个方面工作：

一是认真做好迎接第十届文明单位考评工作。工委已经下发了［20*］29号文《关于开展市直第十届省、市级文明单位考评推荐工作的通知》，这项工作的时间已经确定在12月3日至12月11日，具体时间和具体考评单位也已明确安排；考评的内容、考评的办法、考评的要求《通知》上也已明确，请各单位按照要求做好迎检工作，确保考评推荐工作的顺利实施。特别要强调一点的是，考评中五项“一票否决”中，廉政、计生、综治、安全生产等四项我们都已征求过相关部门的意见，“创业竞赛”也是也是其中重要一项考评指标，从目前完成通报情况看，有的单位已完成或超额完成，有的单位已完成过半，但还有部分单位完成不理想或根本没有动作的，要引以为戒，不可掉以轻心，不要因为今年创业竞赛任务未完成而影响单位三年文明创建工作。

二是认真做好迎接党建责任制综合考评。今年党建责任制综合考评仍然实行的是综合考评，把党建工作与党风廉政、纪检工作、创建工作、群团工作进行共同考评，以减轻基层负担，提高办事效率。考评的对象仍然是工委直属党组织，有所不同的是把直属党组织分成三个系列，即第一列：政府工作部门31个单位；第二系列：党群机关、人大政协机关、法院检察院机关、政府的其它机构31个单位；第三系列：垂直管理单位、省部属在延企业28个单位。今年的考评方式与以往有两个改变：即由分片区集中考评改为到各单位考评；由各单位党组织书记向机关工委述职改为党组织书记同时向工委和本单位党员述职。并且，把述职与述廉相结合。改进考评方法的目的就是为了进一步严格执行党建工作目标责任制，督促各单位党组织班子增强领导责任意识，切实落实党要管党、从严治党的要求；进一步严格执行党风廉政建设责任制，强化各级党政班子抓党风廉政建设的政治责任；进一步发扬党内民主，切实加强党内监督，落实党员的民主权利，让党组织的负责同志更好地接受党员的监督；进一步加强对党组织负责人的监督管理，把述职与述廉有机结合，不仅要述职而且要述廉。此外，三个系列的要求也不同，第一系列由政府办、市纪委办、党工委3家负责考评，具体步骤包括召开述职述廉大会、进行民主测评、召开座谈会、个别访谈及查阅相关资料等，述职对象为单位的主要领导、专职的党委(总支、支部)书记、纪检书记或纪检组长；第二系列由机关党工委等有关单位来考评，具体分为四个步骤：即召开述职述廉大会，述职对象为单位的党组织书记、专职副书记(处级)、纪委书记；对副处级以上领导干部进行民主测评；对单位领导班子成员和部分干部进行个别访谈；查阅相关资料。第三系列具体步骤为召开述职述廉大会，述职对象为单位的党组织书记、专职副书记(处级)、纪检书记；对党组织班子进行民主评议；查阅相关资料。对三个系列要求不同，时间安排上也有所不同，第一个系列每个单位一天，第二个系列每个单位半天，第三个系列一个半天查两个单位。第一个系列安排在12月上旬，第二个系列安排在12月下旬，第三系列安排在明年的1月上旬。希望各单位做好迎接党建责任制综合考评工作：一是做好自查，填写责任书和自查评分表，要把自查情况向党员干部通报，广泛征求意见，接受群众监督；二是有关同志要写好述职述廉报告；三是各被检单位写好党建工作总结；四是做好文档的归类整理；五是准备好会场和访谈地点、投票箱等；六是述职述廉对象要安排好工作，确保参加述职述廉会议。

三是认真迎接挂村服务考评和挂村服务“好实事”的评选活动。近期市委组织部、市委农办、市直工委将对挂村服务考评工作做出安排，各单位要对今年这项工作开展情况进行认真梳理和“回头看”；今年挂村服务“好实事”的评选活动《通知》已发出，符合条件的单位请积极申报，超过12月10日申报期限将不列入评选。

四是认真开展纪念改革开放30周年系列活动。今年是纪念改革开放30周年庆祝年份，中央、省、市都高度重视这项工作并进行了周密部署，工委积极做好配合工作，按照市委宣传部要求，目前已完成18个部门调研文稿征集评选表彰工作，还将在近期与教育工委联合举办主题演唱会，希望机关单位认真做好准备。各厂矿企业要注意对党员职工开展形势教育，正视目前经济形势存在的问题，坚定信心，共渡难关。

五是认真完成党报党刊征订任务。党报党刊是宣传社会主义意识形态的重要阵地，是每个党员干部良好的“精神食粮”，也是我们工作、事业、生活离不开的“指路明灯”。各级党组织要进一步增强政治意识、责任意识和大局意识，精心组织，抓紧抓实，确保党报党刊征订任务的完成。

党建工作讲话范文篇7

因此，要继续推进以基层党校和党员活动室为依托，

以党员活动日为基本形式的“校、室、日”党员教育网络，不断扩大教育的辐射面。要在真正发挥基层党校和党员活动室的作用上下功夫，不能只挂牌子不办学，搞形式主义。

当前应着重精心制作或选择一些农村党员喜闻乐见的电教片，认真组织播放，集中收看，充分发挥电教设备的作用。征订好党员教育刊物，吸取外地的先进经验和作法，寻找一些农村党员关心的热点难点问题的答案，充分发挥党报党刊的教育和指导作用。同时，要广泛利用大众传播媒介，把广播电视等有关部门约力量组织起来，办好党建专栏和文化宣传活动，充分发挥这些部门的优势共同做好党员教育工作。同时，还要力口大对村党支部支委班子，特别是支部书记、副书记，村委主任、副主任的培训力度，让他们更多地掌握科学文化知识、业务知识、市场经济知识和法律法规知识等，以适应新形势下农村工作的需要。

党建工作讲话范文篇8

刚才，市直机关4个党政部门和浦城县直机关党工委的同志，分别介绍了各自开展“三级联创”的经验和体会。我认为大家讲得都很好，各有亮点和特色。市地税局坚持党建“三联带”，有效整合全系统的创建资源，形成“三级联创”的整体合力；市民政局坚持党建“四联、四结合、四推进”，不仅有效地促进全系统“三级联创”活动的深入开展，而且对推动民政事业各项工作落到实处，探索出一条新途径；浦城县直机关党工委采取培育典型、示范带动、建立机制等举施，确保了“三级联创”活动的有效开展。市国税局陈丽萍同志对“三级联创”有比较深入的研究，特别提到联创中如何处理好条条与块块、自创与联创、载体与成效、建章立制与贯彻执行、继承与创新等“五个关系”，比较有新意。这“五个关系”都处理好了，对形成“三级联创”的有效机制定会大有帮助。市政府办张美芬同志的调研文章，对“三级联创”存在的四种认识误区的分析，很有针对性。现阶段确实存在这些认识问题，如果把这些认识问题解决好了，对于我们正确理解“三级联创”的内涵，进一步提升“三级联创”实效，应该很有意义。总的来说，几位同志介绍的一些经验和探索，对我们都很有启迪和借鉴意义。少敏同志系统总结了全市“三级联创”的主要成效，对深化这项活动做了五个方面的具体部署，特别是提出要突出“五联内涵”，确保联创扎实开展的意见，我都赞成。“五联内涵”是一项全新的探索，各级各部门在今后的工作中应该着力加以落实。

党的十七大提出要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，为我们做好机关党建工作指明了努力方向。省委对机关党建工作十分重视。今年10月23日，省委书记卢展工到省直机关党工委调研，强调要以改革创新精神推动机关党的工作，提出了“着力围绕全局，着力思想作风，着力创先争优，着力提升素质”抓党建的新要求。卢书记的讲话对推动新形势下机关党建工作创新发展、拓展作为，更好地服务经济社会发展，具有重要的指导意义。“三级联创”是机关党建工作的重要内容。各级机关党组织在推进这项活动中，要坚持“四个着力”，持续运作，创新机制，为加快绿色腹地建设提供有力的保证。下面，我讲三点意见：

一、要提高认识，明确“三级联创”的目的性

机关党建“三级联创”，是省委在总结各地开展“创建党建工作先进单位”活动的基础上，于20*年提出的。它以“创建党建工作先进单位”为主要内容，以省、市、县三级机关共同创建、整体提升为主要方式，推动机关党建工作长效机制的建立。两年多来的实践表明，“三级联创”活动的开展，有利于促进机关党的工作制度化、规范化和科学化；有利于落实“党要管党、从严治党”的方针，进一步体现党的先进性；有利于促进全市各级机关加强党的执政能力建设、积极履行职责，形成推动闽北经济社会发展的整体合力。深化机关党建“三级联创”，是我们进一步贯彻落实十七大和十七届三中全会精神的具体行动，是机关深入开展学习实践科学发展观活动的重要抓手，也是学习贯彻卢书记调研讲话的重要内容。我们要按照省委、市委关于开展机关党建“三级联创”活动的要求，进一步把握目标要求、充实活动内容，加强上下联动、形成整体合力，注重方式方法、讲求活动实效，扎实推进我市各级机关党的建设。

二、要服务发展，增强“三级联创”的针对性

当前，*既面临着难得的发展机遇，也面临着各种挑战。“科学发展、四求先行”，对我市建设绿色腹地、发挥前锋作用提出了新要求，也是全市的中心工作、第一要务。开展“三级联创”活动，决不能游离于发展主题，而必须融入全局，服务发展、推动发展。一要贴近中心抓联创。要自觉把“三级联创”放在全市发展大局中来思考、来研究、来谋划，找准联创工作与市委、市政府中心工作的最佳结合点，认真研究联创工作服务大局、推动发展的有效途径。比如，要把联创工作与创业竞赛活动紧密结合，以“创建”活动助推创业竞赛，以创业竞赛的实际成果来检验“创建”的成效，实现机关党建和创业发展的“双赢”。又比如，今年开展的“*发展我知道、服务发展当先锋”主题教育实践活动，是机关党建工作与中心工作有机结合的较好载体，要进一步加以提升完善。再如，如何紧扣“一点一线一重心”发展、做大产业组团、建设中心城市等重大决策部署，来不断充实丰富联创内容，不断完善联创考评办法，这也是当前机关党建“三级联创”要认真思考的重大课题。二要融入农村抓联创。要以深入学习贯彻党的十七届三中全会精神为契机，把联创与农村党的建设“三级联创”紧密结合，持续开展“挂村服务、互动联动”工作，统筹更多的包括党建资源在内的城市资源导入农村，推动城乡一体化进程。要发挥机关党建资源优势，依靠下派村支书和农村党建指导员的力量，指导挂点村建立健全各项工作制度、科学设置党组织、发展党员，推动农村经济社会和党建工作的协调发展。三要改进作风抓联创。虽然这几年我市都在持续抓机关作风建设，但要从根本上解决机关作风问题还有很多工作要做。前一阶段，市直机关党工委牵头开展了“倾听企业之声、改进机关作风”专题调研，有一部分企业家和群众反映，市直部门仍然存在着：履职意识不够强、履职能力比较弱、履职行为不规范、履职形象不够好等问题。所以，大家对机关作风建设的长期性和艰巨性，务必有清醒的认识。联创工作必须继续把解决机关作风问题作为着力点，进一步加强领导干部、党员队伍的理想信念教育、宗旨教育、民主集中制教育，积极开展各种形式的争先创优活动，落实好机关作风建设的各项制度，进一步营造良好的发展环境。

三、要持续运作，提高“三级联创”的实效性

“三级联创”是构建机关党建长效机制的有效载体，必须求真务实、持续运作，加强领导、强化措施，三级联动、协调配合，认真履职、努力作为，各司其职、形成合力，才有可能取得实效。一要立足“创建”。开展“三级联创”活动，省、市、县分级创建是“三级联创”的前提和基础，各级抓好本级的创建活动是联创取得实效的关键。今年是市直机关第五届创建党建工作先进单位的第一年，各单位要对照创建党建工作先进单位的目标要求，对前几届开展创建活动的情况进行认真回顾和总结，全面客观地分析领导班子、干部队伍、履职业绩、机关形象等方面情况，汲取创建经验，认真查找并及时整改创建活动中存在的问题，推动创建任务的落实。二要突出“联动”。“三级联创”活动重在创，贵在联。“联”是一个创新，一个突破。各系统要根据实际情况开展带动工作。在带动的内容上，重点是带创建，要结合各系统的特点，共创“六个好”。在带动的方法上，只要有利于上下联动、互动，形式可以多种多样、不拘一格，但切忌把“三级联创”活动简单化、庸俗化，局限于开会议、搞联谊。三要加强领导。“三级联创”涉及地方党委、党委组织部、部门党组（党委）、机关党工委和机关党组织等几个方面，能否真正落到实处，关键在加强组织领导。各县（市、区）委要高度重视，认真履行抓联创工作职责，配齐配强机关党务干部，理顺党组织设置，落实党建经费，为联创工作的顺利开展创造条件。各级机关党委（党组）要增强抓党建、带队伍、促发展的意识，把创建活动列入议事日程，认真听取创建活动汇报，及时研究解决创建活动中遇到的重大问题，适时对本单位的创建活动交任务、提要求、定目标。市、县两级机关党工委要认真做好“创建党建工作先进单位”活动的宏观规划、指导推动、督促检查、成效评价等各项工作，通过评先创优，加大对先进典型的总结、推广和宣传力度，形成正确导向，促进机关党建“三级联创”工作朝着健康深入、持久有效的方向整体推进。

党建工作讲话范文篇9

2006年3月1日

一年之计在于春。这次全区党建工作会议，公务员之家，全国公务员共同的天地!是经济工作会议后区委召开的又一次重要会议。这次会议的主要目的是动员全区各级党组织和广大党员按照中央和省、市委有关会议精神的部署要求，及早准备、超前谋划今年的党建工作，为完成区委八届五次全会和区“两会”确定的各项任务提供坚强的政治保证。刚才，对2005年度党建工作的先进集体和先进个人进行了表彰，与有关单位签订了2006年度党建设工作的目标责任书，纪检、政法、组织、宣传、统战部门的负责同志分别作了专题发言，对去年的工作进行了总结，对今年的各项工作进行了安排部署，讲得很具体、很到位，是经过区委常委会研究的，希望大家认真抓好落实。

过去的一年，是我区经济建设和社会各项事业取得丰硕成果的一年，也是党的建设扎实推进、成效明显的一年。在这一年里，全区各级党组织紧紧围绕经济建设这个中心，以先进性教育活动为总载体，以加强执政能力建设为主线，认真学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会精神，切实加大党建工作力度，实现了经济发展与党的建设双丰收。主要表现在以下几个方面：一是党的先进性教育活动扎实开展，保持党员先进性长效机制逐步完善，各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用进一步增强，“共产党员要做建设发展##区的先锋模范”这一主旋律已经唱响；二是加大了干部培养、教育、管理和考核力度，深化了干部人事制度改革和事业单位改革，领导班子和干部队伍的工作能力不断增强；三大力实施“强基工程”，基层党组织建设不断加强；四是认真落实党风廉政建设责任制，加强廉政警示教育，狠抓效能监察，严肃查处违纪违法案件，党风廉政建设取得新进展；五是始终坚持团结稳定鼓劲和正面宣传为主的舆论导向，宣传舆论工作富有成效，聚精会神搞建设、一心一意谋发展已成为全区广大干部的共识；六是坚持打防并举，综合治理，全区社会治安环境和经济发展环境日趋改善，得到外来投资者的好评；七是统战群团部门围绕中心，履行职责，在服务经济发展，推进精神文明建设，维护合法权益，实施帮扶救助等方面都有新作为，较好地发挥了桥梁和纽带作用；八党群各部门坚持树好形象，提升能力，自身建设水平有了新提高。党建工作这些成绩的取得，为我们圆满完成“十五”目标，实现“十一五”的开好头、起好步奠定了思想、组织、队伍保障，为全区加快发展起到了保驾护航作用，也为我们做好今年的党建工作奠定了基础。借此机会，我代表区委，向全区各级党组织、广大党员和全体党务工作者表示衷心的感谢和崇高的敬意！

今年，是实施“十一五”规划的开局之年，区委八届五次全会已经明确了“十一五”时期的奋斗目标。五年看三年，三年看头年，做好今年的工作，意义十分重大。现在，我就进一步抓好今年的党建工作，再讲两个问题。

一、坚持党的第一要务不动摇，切实增强抓好党建工作的责任感和使命感

“十一五”时期，既是##区加快发展的机遇期，又是深化改革的攻坚期，也是维护稳定的关键期。当前，全区发展形势总体上是有利的。特别是通过近两年的发展，已经打下了一个扎实的发展基础，营造了一个良好的发展环境，培养了一支勤于干事的党员干部队伍，坚定了我们发展##区的决心和信心。但是，我们决不能因此而骄傲自满，停滞不前。2006年是##区“加快发展，奋力崛起，创造辉煌”的大发展之年。越是任务艰巨，越要加强党的建设。只有大力加强党的建设，才能提高党的执政能力，巩固党的执政地位，更好地承担起奋力崛起的组织领导责任；只有大力加强党的建设，才能统一全区干群的思想，振奋干群精神，凝聚奋力崛起的强大精神动力；只有大力加强党的建设，才能强化各级组织，提升干部队伍，打牢奋力崛起的组织基础；只有大力加强党的建设，才能转变工作作风，树立清廉形象，取信于民，创造有利于奋力崛起的党风政风环境。对此，各级各部门必须充分认识、高度重视、进一步增强做好党建工作的责任感和使命感。

1、实现未来五年宏伟蓝图的新任务要求我们增强责任意识。区委八届五次全会和区“两会”规划确定了未来五年我区发展的宏伟蓝图。如何紧紧围绕区委提出的总体要求和奋斗目标，领导和团结全区广大党员干部和20万人民群众，开拓进取，发奋图强，把宏伟的蓝图化作美好的现实，这是摆在全区各级党组织面前的一项重要任务。抓好党建工作，为实现“十一五”发展宏伟目标提供坚强组织保证，我们责无旁贷。要紧密结合全区工作大局和新一轮发展需要，加强领导班子和干部队伍建设，努力为经济和社会发展提供组织保证；要紧紧围绕新农村建设这一主题，加强基层组织和党员队伍建设，提高基层党组织凝聚力、号召力、战斗力和基层党组织和党员带领群众建设新农村的能力和水平；要研究制定与“十一五”规划相衔接配套的人才队伍建设规划，进一步加强人才队伍建设,为实施“十一五”规划提供人才支撑；要继续深化机关效能建设，切实转变作风，为加快发展营造良好的政风环境。所有这些，都要靠我们各级党组织和领导班子去努力，要靠我们全体干部去奋力拼搏，需要我们去调动各级党组织和全体干部队伍的积极性、创造性和主动性，充分调动和激发各个层面、各个层次、各支队伍的创造性、积极性，这是我们党建工作的重要内容和内在要求，也只有形成齐心合力抓发展的合力，才能顺利实现“十一五”发展目标。

2、党建工作自身面临的新考验要求我们增强责任意识。在市场经济逐步趋向成熟和规范的新形势下，经济成份多样化、组织形式多样化、就业方式多样化、利益关系和分配方式多样化，给党建工作提出了新任务；如何适应发展的要求，调整思路、改进方式、注重实效，提高纪检、组织、宣传、统战和群团工作服从服务于大局的水平，也给党建工作提出了新要求。当前，有些部门和同志对党建还存在一些片面和错误的认识：一是有些业务部门存在党建工作与己无关的思想，认为党建工作的虚的，抓不抓无所谓，只要抓好业务工作就行了；二是存在党建工作“无用论”思想，这都是没有充分认识到党建工作的重要性而产生的错误思想。这也说明了工作党建工作自身也面临的挑战和考验，需要全区各级党组织和广大党员增强工作的紧迫感和责任感，牢固树立理直气壮抓党建、围绕中心抓党建、强化能力抓党建的意识，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，与时俱进，开拓创新，克难攻坚，完成使命。

二、与时俱进，求实创新，奋力开创党建工作的新局面

新形势、新任务，对党的建设提出了更新更高的要求，全区各级党组织要以创新的精神和扎实的工作作风，全力推进党的建设新的伟大工程，使各级党组织始终保持先进性和纯洁性，始终充满创造力、凝聚力、战斗力，始终成为##区改革开放和现代化建设的坚强领导核心。

1、坚持紧扣中心抓党建。“加快发展、奋力崛起、创造辉煌”是区委八届五次全会着眼##区实际和未来作出的重大部署，是区委当前和今后一段时期的中心工作和全区的工作大局，是全区上下全力一致的奋斗目标。党建工作只有围绕发展这个主题，才能有方向，才能有持久的生命力，才能有抓手。纪检监察部门要以纠正部门和行业不正之风为重点，反腐倡廉、正本清廉，为发展撑起“保护伞”；组织部门要在加强干部管理、基层组织建设上选准切入点，出台新措施，为发展提供强有力的组织保证；宣传部门要严守阵地，唱响主旋律，为发展营造浓厚舆论氛围；政法稳定工作要加大对影响和破坏经济发展案件的打击力度，积极化解各类矛盾，为经济发展创造良好的社会环境；统战工作要围绕形成加快发展的强大合力，充分调动一切积极因素，努力为全区经济社会发展提供广泛的社会力量支持；群团工作要要适应形势，找准定位，通过“党建带群团”，认真做好团结群众、教育群众、服务群众的各项工作。公务员之家，全国公务员共同的天地!

2、坚持强化领导抓党建。首先，要牢固树立强烈的管党意识。各级党组织的领导成员，特别是“一把手”，要时刻关注本部门、本单位党建工作面临的新情况、新问题，既要扎实抓好业务工作，又要潜心抓党的建设；既要全力推进发展，又要精心管好班子；既要把握经济发展大局，又要把握干部思想动态。遇到党建重大问题，要亲自研究，亲自部署，亲自督查，不能顾此失彼。其次，要切实担负起管党的政治责任。各级党组织要把加强党的建设真正摆上重要位置，坚持与经济工作一起部署，一起检查，一起考核，一起评比，一起奖惩，真正做到措施到位，责任落实，形成一级管好一级、一级带动一级、一直抓到基层、抓到党员的责任机制。

3、坚持求真务实重心倾斜抓党建。一要解决好党建工作“头重脚轻”的问题。各级领导干部要坚持工作精力向一线倾斜、工作重心向基层倾斜，经常带着课题深入基层，了解情况，总结经验，研究对策，积极探索行之有效的管党手段和办法，确保党建工作各项任务和管党责任落到实处。二要解决好“虚功实做”的问题。在一般人看来，党建工作是个软任务，是虚功，但是刚才大家签定的目标责任书却是实实在在的硬指标，年底都要一一考核兑现。抓好党建工作要虚实结合，虚功实做。今年的党建目标任务已经明确，责任书已经签定，下一步关键是如何抓好落实。各单位各部门要认真围绕目标任务，开动脑筋谋思路，扑下身子抓落实，做到摸实情、谋实招、干实事、求实效。要深入研究并透彻理解目标任务和要求，结合本部门本单位实际，认真开展调研，排细排实党建工作计划；要进一步完善制度，通过制度建设，使班子建设、党员队伍建设、基层组织建设更强更好；要强化考评，各项工作都要有考核的指标和考核细则，否则年底一律不予评比奖励。

4、抓好党务队伍建设，树立党务干部的良好形象。一要注重强化学习。广大党务工作者要进一步发扬优良传统和作风，切实加强理论学习，要把科学发展观和党章做为重点，带头学深、学精、学透，通过学习不断提高素质，努力增强自身的党性修养。二要保持良好的精神状态。广大党务工作者要积极创新，踏实苦干，树立和维护党务工作者的良好形象，努力提升我区党建工作的整体水平。三要发挥表率作用。广大党务工作者要在一言一行、一点一滴中体现共产党员的先进性，牢固树立执政为民、廉洁自律的良好形象，以实际行动增进与人民群众的感情，以人格的力量凝聚人心，取信于民，切实在全区各项工作中发挥表率和先锋模范作用。

党建工作讲话范文篇10

总书记对进一步加强“两新”组织党建工作作出重要批示：“要在继续抓好组建党组织工作的同时，努力探索和总结党组织在非公有制企业中发挥作用的经验”，为我们进一步加强“两新”组织党建工作指明了方向，提供了强大的精神动力。市九次党代会、区五次党代会的胜利召开，为“两新”组织发展带来了难得的战略机遇。应该说，现在是加强“两新”组织党建工作的大好时机，形势喜人，形势逼人。面对“两新”组织党建工作的新形势、新任务和新要求，我们责任重大、使命光荣。下面，就总结年以来的工作、明确今后几年的工作目标，我谈四点意见：

一、夯实基础，寻求突破，区“两新”组织党建工作取得新成效

自年召开区非公有制企业党建工作推进会以来，全区各级党组织在区委的领导下，紧紧围绕“发展”、“守法”这两大任务和加强企业文化建设的要求，坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的指导思想，积极探索，勇于实践，取得了明显成效。

1、以加强组织领导为关键，探索并构筑符合实际的“园区党建”工作格局。按照落实党建工作责任制的要求，一是区委高度重视，形成工作合力。区委书记亲自抓，区委常委会专题听取“两新”组织党建工作情况汇报，研究工作思路，成立了区社会工作党委，发挥区新经济组织党建工作协调指导小组的作用。二是理顺组织设置，完善管理体系。按照“谁得益谁主管，谁主管谁负责”的原则，针对90%以上的新经济组织注册、落户在全区各级工业园区（经济发展区）的实际情况，12个街镇成立综合党委，各级工业园区（经济发展区）成立党总支，推进新经济组织党组织的属地管理。针对新社会组织业务主管单位涉及32个委办局的实际情况，建立“登记管理机关把关、业务主管部门负责指导、属地化管理”的工作网络。三是加强考核督查，强化责任意识。按照区委对乡镇街道实施目标责任考核的工作要求，把加强“两新”组织党建工作情况作为一项重要的考核指标，加大考核力度。各党委对“两新”党建工作做到有要求、有措施、有检查、有考核。

2、以扩大党的社会工作影响力为目标，探索并拓展“两新”组织党建工作覆盖的有效途径。为实现“消灭党组织建设空白点、扩大党的工作覆盖面、提高党建工作有效性”的目标要求，一是全面开展“一站、双派、三联”活动。在各级工业园区（经济发展区）建立“红帆港”，发挥党内服务、教育培训、党建研究、信访接待和文化娱乐等功能，积极构建非公党建工作的“大本营”；向非公企业派出党的工作联络员、指导员和专职党群工作者200余名，联系非公企业千余家；组织非公企业党组织与机关、农村、社区等党组织开展“党建联动、工作联抓、成效联创”活动，努力实现“党建共抓、队伍共建、资源共享、优势互补”的目标。二是扎实推进“双达标”和规模以上非公企业党的组织覆盖工作。在深入做好“隐性”党员梳理工作的基础上，一方面，按照“成熟一个、发展一个”的工作要求，对符合条件的，做好党组织组建工作；另一方面，对暂不符合建立独立党组织的非公企业，通过委派党建工作联络员、转接党员组织关系、发展党员等途径和手段，促进党组织的组建。在全面完成“双达标”工作的基础上，截至到2007年8月底，全区规模以上非公企业共561家，已建立党组织的558家，党组织覆盖率为99.47%；其中，建立独立党组织的524家，独立党组织覆盖率为93.4%。三是依托《为民地图》，拓展党组织的覆盖领域。依托绘制《为民地图》活动，开展楼宇党建试点工作；依托区个私协会党总支做好个体工商户党建工作，促进党的组织和党的工作的全覆盖。

3、以凸现基层党组织主体地位、激活党员“神经末梢”为重点，探索并创造“两新”组织党建工作的有效载体。各级党组织始终把加强基层党组织自身建设和党员队伍建设放在首位，一是认真开展党员先进性教育活动。积极探索“让每一个支部书记都到位、让每个党员都参加、让每一个业主都支持、让每一个群众都知道”的“四让”工作法，落实区委要求的各阶段“七个一”规定动作，精心提炼“两新”组织党员保持共产党员先进性“六个强”的具体要求，促进先进性教育活动成为群众满意工程。二是扎实推进“红帆工程”建设。通过健全“红帆港”——党员教育管理服务站、打造“红帆船”——加强“两新”组织党组织建设、设置“红帆岗”——党员挂牌上岗、选派“红帆员”——党建工作联络员、评选“红帆之友”——支持党建工作的非公企业业主等，努力实现“园区党员有个好形象、园区党建有个好氛围、园区职工有个好心情、园区企业有个好发展”的“四好”目标。三是发挥典型引领示范作用。围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的“两新”组织“五好”党组织目标要求，落实创建措施，弘扬先进典型。自2004年以来，共命名表彰区“两新”组织“五好”党组织61家，其中，一钢物贸公司党总支被评为市“两新”组织党建工作示范点，宝松重型机械工程有限公司党支部等9个党组织被评为市“两新”组织“五好”党组织。

4、以构筑大党建工作格局为保证，探索并完善“两新”组织党建工作资源保障体系。为确保“两新”组织党建工作取得实效，一是加强制度建设。区委先后制定下发了《关于进一步加强非公有制企业党建工作的若干意见》、《关于全面推进“红帆工程”的通知》等指导性文件，着力于加强先进性长效机制建设。二是深化“班长工程”。通过不定期的集中培训和编发《红帆港》函授教材，为“两新”组织党组织书记开展党建工作提供方法、传递信息。三是提供队伍支撑。2005年面向社会招聘了29名社区专职党群工作者，通过制定《社区专职党群工作者管理暂行办法》、建立工作例会制度、年度工作项目化考核等，加强社区专职党群工作者的教育、培训和管理，提高其做好“两新”组织党建工作的能力和素质。

二、审时度势，提高认识，不断增强做好“两新”组织党建工作的紧迫感和使命感

当前，深入学书记的“四个坚定不移”，认真落实书记的“两个毫不动摇”，对我们进一步认识搞好“两新”组织党建工作的重大意义，增强做好工作的政治责任感和历史使命感；对于我们明确党的先进性建设对“两新”组织党建工作提出的新任务新要求，扎实推进各项工作，具有十分重要的指导意义。

1、要把“两新”组织党建工作放在党的先进性建设和执政能力建设的大局下来思考、来认识。在新的历史时期，我们党面临着新的形势任务的考验，面临着执政能力和领导水平的考验。只有始终永葆党的先进性，才能使我们党经受住各种考验，永远立于不败之地。随着改革开放的深化和社会主义市场经济体制的逐步建立，特别是近年来国企改制的全面、深入实施，“两新”组织的数量明显增加。我们必须自觉地、主动地用党的先进性建设来统领“两新”组织党建工作，努力提高党领导非公经济的能力，促进非公经济的快速健康可持续发展；不断提高做好思想政治工作能力，巩固党执政的思想基础；加强“两新”领域党的基层组织建设，夯实党执政的组织基础；不断提高服务职工群众的能力，巩固党执政的阶级基础。只有把加强党的先进性建设和执政能力建设贯彻到“两新”领域党建工作中，扩大党在“两新”领域的覆盖面和凝聚力，才能保证我们党在建设中国特色社会主义伟大事业中始终居于领导地位。

2、要把“两新”组织党建工作纳入构建和谐社会的总体布局中来谋划、来部署。区委五届四次全会下发了《关于加快推进社会主义和谐社会建设的实施意见》，要努力实现又好又快地建设经济实力更强、人民生活更好、城乡环境更美、社会更加和谐的现代化滨江新区的目标，必须最广泛最充分地调动一切积极因素，激发各行各业人们的创造力，努力形成全体人民各尽所能、各得其所又和谐相处的局面。近几年来，随着城市化建设进程的加快，产业结构和所有制结构的战略性调整，“两新”组织得到了迅猛发展，已成为整个社会经济结构中的的“半壁江山”。据统计，截止到年6月底，区非公有制经济实现增加值99亿元，占全区增加值的比重为49.8%；实现税收35.64亿元，占全区总税收的56.4%；从业人员28.1万人，占全区常住人口总数的20.81%。非公企业每年财政收入贡献率达到相当大比重，同时还吸纳了大量下岗职工，解决了大量人员的就业问题；各类新社会组织在丰富居民生活、调解社会矛盾、提高生活质量等方面发挥了极为重要的作用。从这个意义上讲，大力发展“两新”组织，这是我们加快发展、扩大就业、增加税收、维护稳定、推动和谐的现实选择，也是构建和谐社会的重要物质基础，更是我们加强党建工作的重要领域。

3、要把“两新”组织党建工作纳入党的建设新的伟大工程这一战略部署中来安排、来落实。基础不牢，地动山摇。增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，始终是事关我们党兴衰成败的一个重大问题。包括“两新”领域党组织在内的党的基层组织，是我们党执政的重要基础，是党的全部工作和战斗力的基础，也是社会主义国家政权的重要基础。可以这样说，“两新”组织党建工作开展得如何，直接影响着党的执政基础和群众基础的巩固，直接影响着“两新”组织能否沿着正确的方向健康、蓬勃发展。要不断增强阶级基础，扩大群众基础，巩固执政基础，必须把党的基层组织包括“两新”组织中的基层党组织建设好。各级党组织要充分认识到这一点，坚持“一手抓党组织建设，一手抓党组织作用发挥”，通过发挥“两新”组织党组织和党员的作用，妥善协调不同社会群体的利益关系，做好新形势下的群众工作，增强党的工作影响力，保证党的路线方针政策和国家法律法规在“两新”组织中贯彻执行，促进“两新”组织健康持续发展。

三、明确目标，把握重点，努力提高“两新”组织党建工作的有效性

我区“两新”组织党建工作虽创造了一些具有特色的党建工作新路子，但是与中央和市委的要求以及当前“两新”组织发展迅猛的形势要求还有不少的差距，还存在一些困难和问题：一是基层党委的重视程度不同，使我区“两新”组织党建工作发展不均衡，依然存在着“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。二是共同关注支持“两新”党建工作的良好氛围还没有完全形成，个别政府部门存在着“党建工作是组织部门的工作，与己无关”的思想认识；少数业主不理解不支持。三是党组织自身的薄弱环节影响了“两新”党建工作的良性发展，部分党组织书记能力不够、精力不够；部分党员对党组织的认同感、归属感不强；党组织活动缺少经费、场地等保障，使党组织的活动不够与时俱进，缺少吸引力。面对困难和问题，当前和今后一段时期，我们要坚持“两手抓”的工作要求，明确目标，落实责任，勇于探索，攻坚克难，努力提升“两新”组织党建工作的水平。

1、在指导思想上，坚持在以同志为总书记的党中央的坚强领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面落实、自觉实践科学发展观，加快构建和谐社会，毫不动摇地坚持和发展中国特色社会主义，毫不动摇地做到“四个坚定不移”，着眼于党的先进性建设的长期性，着力于“两新”组织党的建设的经常性，围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，以“凝聚力工程”为总抓手，按照“项目化、制度化、社会化和量化”的工作理念，抓住基层、注重基本、夯实基础，努力扩大党的组织和工作的覆盖面，增强党的工作影响力。

2、在目标任务上，围绕基层党组织发挥“凝聚人心、推动发展、促进和谐”战斗堡垒作用的总要求，立足“园区党建”工作格局，始终把握“党员有个好形象、党建有个好氛围、职工有个好心情、企业有个好发展”的目标要求，这是我区“两新”党建工作必须常抓不懈的核心目标。党员有个好形象是基础，党建有个好氛围是关键，职工有个好心情是前提，企业有个好发展是根本。各级党组织要围绕“四好”目标定措施、抓推进，促进“两新”组织党建工作的“全覆盖、凝聚力、组织化”，为我区“两新”组织的持续健康发展提供坚强的组织保证。

3、在工作内容上，要坚持“两手抓”，加强分类指导、整体推进，努力提高“两新”组织党建工作的有效性。一手抓新经济组织党建工作。要围绕服务企业发展设计活动、围绕企业急难险重任务组织活动、围绕建设和谐企业安排活动、围绕塑造企业形象等筹划活动，积极探索党组织参与企业重大问题决策的有效方法，引导党组织在促进企业发展中建功立业，以积极的“有为”，争取“有位”，赢得“有威”；通过设置“红帆岗”、开展“党员责任区”等活动，引导党员“亮身份、亮职责、亮业绩”，展示先进性。一手抓新社会组织党建工作。在今天的会议上，我们下发了《关于进一步加强区民间组织党建工作的意见》，要紧紧围绕民间组织的业务和活动开展党的工作，积极探索符合民间组织特点又行之有效的活动方式，努力做到党建工作“为民间组织发展所需、为民间组织负责人所支持、为党员所欢迎、为群众所拥护”。今天的会议，我们还请有社会团体和民办非企业单位的委办局的分管领导参加，希望你们要重视、支持民间组织这一领域的党建工作，努力实现党建工作的全覆盖。

4、在工作重点上，主要是要把握“两个重点”。第一个重点就是要突出“覆盖”：一是组织覆盖，要继续做好规模以上非公有制企业党组织覆盖工作转入常规工作，注重向规模以下非公企业、商务楼宇、商业街（城）、集贸市场，以及新社会领域延伸，努力扩大党组织的全覆盖；二是党员覆盖，要进一步加强在册党员的教育管理，同时要重点做好流动党员的接纳管理工作，确保每一名党员都能纳入党组织有效的管理体系中；三是工作覆盖，着力发挥“红帆港”党建工作“大本营”的凝聚辐射作用，注重向无党组织的企业延伸，努力做到“有党员的地方就有党的组织，有党组织的地方就有党的工作，没有党组织的地方也有党的声音”。第二个重点就是突出“有效”：组建党组织不是“两新”组织党建工作的最终目的，充分发挥党组织的作用才是加强“两新”组织党建工作的出发点和落脚点。“两新”领域的党建工作的有效性，就是要始终围绕“发展”、“守法”这两大任务和加强企业文化建设的要求，通过我们的努力工作，使“党组织有地位、党员有作为、群众有保障、企业有发展”，最终体现到企业的健康发展、社会的和谐上，实现党建工作、企业发展和社会和谐的“双赢”、“多赢”。

5、在工作载体上，要着力于延伸领域、完善格局、创新载体、健全机制，创造性地开展工作。的“红帆工程”已成为加强“两新”组织党建工作的有效载体和工作品牌。因此，我们一是要深化“红帆工程”建设，进一步丰富工作内容，激发党组织活力，发挥战斗堡垒作用；二是要促进“红帆工程”的实地化、具体化的创新，围绕“五个红帆”的建设，立足本地实际，形成自己的“红帆”特色。如，高境镇成立的“红帆”服务队、庙行镇开展的“三思、三创”活动等都很有特色，是非常好的拓展；三是要创新工作载体，通过开展形式多样、行之有效的主题实践活动，努力提高党建工作有效性，促进党的工作覆盖面和社会影响力进一步扩大。

四、加强领导，形成合力，确保“两新”组织党建工作落到实处

“两新”组织是整个基层党组织的重要组成部分，“两新”组织党建工作，只能加强，不能削弱。必须加强对“两新”组织党建工作的领导，坚持党政共抓，党群齐抓，形成合力，确保“两新”组织党建工作落到实处。

一是要进一步加强组织领导，落实党建责任制。加强“两新”组织党建工作绝不是一个部门、一个单位的事情。我们要进一步强化党建工作责任制意识，明确职责任务，认真做好工作。作为区委的派出机构，区社会工作党委要在区委组织部的指导下，担负起具体负责指导全区“两新”组织党建工作的责任，扎实做好“两新”组织党建工作；各基层综合党委要在街镇党（工）委的领导下，领导和指导好本地区的“两新”组织党建工作。听了月浦镇综合党委的交流发言，我感到基层综合党委的作用越来越明显，工作措施越来越实，工作成效也将越来越凸现。各成员单位要围绕协调指导小组这一协调机构的功能作用，从部门工作实际出发，找准工作的“发力点”，互通有无、互为补充、互为推动，共同作好加强“两新”组织党建工作这篇大文章。

二是要进一步形成工作合力，构建大党建格局。实践证明，开展“两新”组织党建工作，必须依靠各方的力量，形成工作合力，才能推动工作的顺利开展。一要充分发挥区新经济组织党建工作指导协调小组和各街镇综合党委的作用，达到组建工作“1+1＞2”的实际效果。二要发挥党群联动工作优势，健全完善“党建带群建、群建促党建”工作机制，将党组织建设与群团组织建设有机联动，为在“两新”组织中发展党员、建立党组织创造有利条件。