党建办公厅室范文10篇

党建办公厅室范文篇1

根据州党委、州政府《**州直绩效考评实施意见》和自治州机关效能建设领导小组下的《**州直绩效考评工作方案》，制定本办法。

一、指标考核内容及分值设定

州直各县（市）、各单位（部门）的年度绩效考评的各项指标主要由物质文明、政治文明、精神文明、获奖情况、上级下达及创新指标等六个方面组成，年度绩效考评各项指标的总分值按1000分（不含创新分值）设置，另设100分为创新附加分。具体考核内容及分值设定如下：

（一）州直属各县（市）的绩效考评指标的内容及分值设定

1、物质文明建设方面（700分）

（1）经济工作目标完成情况（300分）（其中建设社会主义新农村目标任务为100分）；

（2）推进工业化进程目标完成情况（200分）；

（3）环境保护目标完成情况（50分）；

（4）科技进步目标完成情况（50分）；

（5）人口与计划生育目标完成情况（50分）；

（6）执行州直统计工作各项规定的情况（50分）。

2、政治文明建设方面（100分）

（1）党建目标完成情况（40分）；

（2）党风廉政建设目标完成情况（30分）；

（3）效能建设目标完成情况（10分）

（4）信访工作目标完成情况（10分）

（5）依法行政目标完成情况（10分）

3、精神文明建设方面（100分）

（1）精神文明建设目标完成情况（50分）；

（2）社会治安综合治理目标完成情况（50分）；

4、上级下达的指标（50分）

（1）州党委、政府督查、督办件，人大代表议案或建议和政协委员提案的办理情况；

（2）州党委、州政府临时交办或新增的目标任务完成情况。

5、获奖情况（50分）

（1）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（2）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

6、创新指标（附加分100分）

创新指标考核，另行规定。

（二）州直单位（部门）绩效考评的内容及分值设定

1、物质文明建设方面（600分）

（1）完成工作任务和履行工作职能的情况（500分）；

（2）人口与计划生育目标完成情况（50分）；

（3）执行州直统计工作各项规定的情况（50分）。

2、政治文明建设方面（125分）

（1）党建目标完成情况（45分）；

（2）党风廉政建设目标完成情况（35分）；

（3）效能建设目标完成情况（30分）；

（4）依法行政目标完成情况（15分）（注：无行政执法职能的单位，此项分值计入党建目标完成情况）。

3、精神文明建设方面（175分）

（1）精神文明建设目标完成情况（90分）；

（2）社会治安综合治理目标完成情况（85分）。

4、上级下达的指标（50分）

（1）州党委、政府督查、督办件，人大代表议案或建议和政协委员提案的办理情况（25分）；

（2）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况（25分）。

5、获奖情况（50）

（1）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（2）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

6、创新指标（附加100分）

创新指标考核，另行规定。

二、绩效考评指标设定

1、对州直各县（市）“三个文明”建设的各项考核指标以目标考核责任书的形式，在年初州党委工作会议上，由州党委书记、州长与各县（市）委书记、县（市）长签定。

2、对各县（市）绩效考评的各项指标由各相关业务职能主管部门根据自治州年度重点工作要求研究制订后，提交自治州机关效能建设领导小组，由自治州机关效能建设领导小组办公室汇总，报州党委常委会审议确定。

具体分工如下：由政研室（农办）、计划发展委员会、经贸委、统计局制定经济工作责任书；由州党委组织部牵头党建目标管理责任书；由州党委宣传部牵头制定精神文明目标责任书；由州纪委（监察局）牵头制定党风廉政建设考核办法；由州综治委牵头制定社会治安综合治理责任书；州计生委牵头制定人口与计划生育目标管理责任制；由环保局牵头制定环境保护目标责任书；由州科技局牵头制定科技进步目标责任书；由州推进工业化进程领导小组办公室负责制定工业化进程考核办法；由州信访局负责制定信访工作责任书；由州统计局负责制定统计工作责任书，由州政府法制办制定依法行政执法责任书。

州直各县（市）上级下达的指标完成情况由州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供。

3、对州直各单位（部门）的绩效考效考评指标的制定，主要由以下单位负责，由自治州机关效能建设领导小组办公室汇同有关部门根据自治州年度重点工作要求，研究制订各单位(部门)业务工作目标，提交自治州机关效能建设领导小组，报州党委常委会审议确定。由州纪委（监察局）、组织部、宣传部、综治委、计生委、统计局、政府法制办牵头分别制定州直各单位（部门）党建、党风廉政建设、精神文明、社会治安综合治理、统计工作、依法行政等方面的指标要求。

上级下达的指标完成情况由州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供。

4、根据年度考核结果，确定年度评价得分。对州直属各县（市）物质文明建设工作目标和州直单位（部门）业务工作目标的考核评价，以统计部门公布的法定数据和相关职能业务主管部门考核确认的结果为准；对州直各县（市）、单位（部门）政治文明、精神文明建设工作目标完成情况的考核评价，由州效能办统一组织，以各职能业务主管部门的日常考核督查测评和专项督查为主。

三、考核方法

（一）指标任务分解。绩效考评指标任务下达后，州直各县（市）、各单位（部门）要将指标逐项分解，排出全年工作计划进度表，报自治州分管领导和州效能办备查。

（二）日常考核督查。日常考核督查侧重于检点工作目标完成的质量、进度和规范性要求等方面，以相关业务主管部门的考核督查测评为主。州效能办、相关业务职能主管部门可根据阶段性工作需要，确定考核督查内容、测评标准和时限要求，进行专项督查和抽查。考核督查和抽查的评价结果由各业务职能主管部门按季度进行汇总，经州效能办审核，会同有关归口管理牵头单位（部门）进行通报，为年度考核评价提供依据。

（三）半年抽查考核。自治州效能办按照统一组织、分工负责的原则，协调各业务职能主管部门对州直属各县（市）、各单位（部门）上半年目标任务完成情况进行抽查考核。州直属各县（市）、各单位（部门）要按考核通知要求将上半年重点工作目标完成情况形成真实、准确的书面材料，由各县（市）、各单位（部门）主要领导审定签字后，于7月10日前报送自治州分管领导和效能办备查。州效能办将上半年考核抽查情况汇总后，形成文字材料和评分结果，向州直属各县（市）、各单位（部门）反馈确认，并报请自治州机关效能建设领导小组研究审议决定，进行通报，为年度考核评价提供依据。

（四）年终考核。年终考核的主要任务是对州直各县（市）、各单位（部门）全年目标任务完成情况进行考核评价。

1、自我考核。自治州组织开展年终考核前，各县（市）、各单位（部门）要针对本县（市）、本单位（部门）的年度目标任务完成情况、主要职责履行情况和目标管理工作情况进行自查自评。自查自评情况经县（市）、单位（部门）主要领导审定后，按规定程序于11月30日前向州效能办申报。

2、考核评价。按照“分工合作，协调联动，配套推进”的要求，自治州机关效能建设领导小组统一组织考核工作组，对州直各县（市）、各单位（部门）进行年终考核，采取听取汇报、现场查看、民主评议、综合评分和反馈成部分等形式，按照考核标准对申报情况进行逐项核查，确认评分结果。

（1）州直各县（市）年度考核工作由自治州效能办牵头，汇同州纪委、政法委、组织部、宣传部、政研室（农办）、计委、经贸委、统计局、信访局、政府法制办、推进工业化进程领导小组办公室等有关职能部门组成考核组进行考核。

（2）对州直涉农单位（部门）年度考核工作由州党委政研室（农办）牵头负责；州直经济口单位的年度考核工作由州推进工业化进程领导小组办公室牵头负责；州直政法口年度考核工作由州党委政法委牵头负责；党务群口年度考核工作由州党委组织部牵头负责；意识形态口单位年度考核工作由州党委宣传部牵头负责。

（3）州党委办公厅、人大办公厅、政府办公厅、政协办公厅和承担经济建设工作、政治文明建设工作、精神文明建设工作目标考核任务的牵头单位（州纪委机关、宣传部、组织部、政法委、政研室（农办））的年度考核工作由州效能办牵头负责。

（4）年度考核工作的日常督查、协调、组织和服务工作，年度考核评分的汇总、审核和排序工作，年度指标考核办法、评分细则的修订工作，由州效能办牵头负责。州直有关业务职能主管单位（部门）要认真履行职能，协助州效能办做好指标考核的各项工作。

（五）年度考核评价结果的汇总、排序和审核确认。根据考核督查结果，州效能办协调各考核牵头单位对全年日常考核督查、半年考核和年终考核评分情况进行汇总、平衡和排序，形成年度考核评价的初步意见，分别征求州党委、政府分管领导和有关方面意见后，提交自治州机关机关效能建设领导小组研究审核后，计入绩效考评总体情况中。

四、其它

（一）州党委、政府分解下达的年度目标，原则上不作调整。如遇有政策性调整或特大自然灾害等不可抗御的因素需要调整的，由自治州机关效能建设领导小组提出调整建议或意见，报州党委常委会审议决定。

（二）有关经济指标以州统计局提供的数据为准。州直属各县（市）、各单位（部门）要按统一规范的要求，及时准确地向州统计局报送统计数据和统计报表。

党建办公厅室范文篇2

（一）业务工作任务（500分）

1、全面完成重点农业技术推广项目，积极申报农业项目，年申报项目不少于15个，争取到基础建设项目、科研项目和课题5个，并抓好项目的验收，争取项目资金20万元以上。（70分）

2、为农服务体制创新有新进展，指导县（市）抓好农村经济合作组织和农民专业协会的规范运作。（70分）

3、推广无公害蔬菜16万亩，建立小麦、玉米、甜菜、亚麻、大豆、油菜、水稻标准示范田各1000亩。完成农田废旧地膜残留调查1次。利用阳光工程建设、科技之冬活动等完成培训农民30万人次。（60分）

4、健全农村集体资产与财务管理制度，全面推行新会计制度，农村财务公开制度化、规范化，规范率达95%以上。制定发展壮大村集体经济具体办法与措施，村集体收入较上年有所增加；建立健全减轻农民负担长效机制。（60分）

5、全年对种子、农药、农资市场检查不少三次以上，种子检疫、植物检疫工作全面开展。（60分）

6、接对子帮扶户年内人均收入增收100元，帮扶干部每年入户不少于4次，年内派2名以上专业技术干部分阶段驻村。行政审批窗口服务要实行办事限时制，违诺责任追究制，简化审批手续。（60分）

7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（60分）

8、完成上级交办的其它工作。（60分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）争取在自治区农业厅对全疆各地州农业局的综合考评中排前三位。（35分）

（二）争取有一个科研课题或项目获得自治区级科技进步奖。（3分）

获自治区农业系统纠风工作先进单位。（3分）

获自治区农业系统精神文明先进单位。（3分）

获自治区农业系统党风廉政建设先进单位。（3分）

获自治区农业系统党建目标管理工作先进单位。（3分）

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州林业局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、加强对县（市）林业工作的检查和指导，检查20万亩的造林任务，其中：退耕还林工程5万亩；三北防护林工程15万亩（按林种分：造速生用材林10万亩；经济林5万亩）。造林成活率达到85%以上。保存率达70%以上。（50分）

2、认真组织协调实施全民义务植树活动，完成义务植树500万株。（40分）

3、育苗、造林用种苗一律使用自治区审（认）定的林木品种，造林用种苗使用“一签两证”。（40分）

4、森林资源档案管理规范。不超计划、限额采伐林木。迹地更新达到90%以上；做好新造林的颁证，林权证颁证率达到60%以上。（40分）

5、森林病虫害成灾率不超过8‰；种苗产地检疫达到92%。（40分）

6、加强自然保护区建设。并积极申报、立项部级和自治区级的野生动物保护和自然保护区建设项目。

野生动物驯养繁殖许可证和经营许可证年度审查率达85%以上。（40分）

7、全面贯彻落实森林防火行政领导负责制五条标准。做到无重大森林火灾发生。（40分）

8、森林案件查处率90%以上。（30分）

9、有计划地开展林业科技培训，每年培训5000人次以上。（30分）

10、全年报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用8篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（50分）

11、积极做好对口扶贫帮困工作，争取每年为扶贫点做5件实事，20**年对口扶贫户人均收入达到1450元以上。（30分）

12、积极编报林业工程建设项目，争取项目资金达到1000万元。（30分）

13、完成安全生产、行政审批窗口服务目标任务。（20分）

14、完成上级交办的其它工作。（20分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州畜牧局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、动物防疫任务：建立完善动物疫病防治和监测体系，抓好高致病性禽流感、口蹄疫和四大慢病的防治与监测；禽流感、口蹄疫免疫率达到95%以上，做到“有病不传播，有疫不流行”，确保“外疫不传入，内疫不流行”，年内无重大疫病的发生和传播。（60分）

2、全面推行良种化工程：狠抓家畜品种改良工作，黄牛冻精人工授精量在前三年平均数15万头的基础上递增10%，达到16.5万头；细毛羊改良配种30万只，地方品种改良配种180万只；草食家畜良种率提高2个百分点，猪禽良种率达到90%以上。（60分）

3、草原建设工作：完成国家“退牧还草”项目要求进度，验收项目通过国家和自治区验收达标；大力发展饲草料业，提高加工调制比重，年内新增人工种草1万亩，调制加工青黄贮15万吨；实现牧民配套定居300户。（60分）

4、指导各县（市）畜牧业生产，促进农牧业增效、农牧民增收，使年人均收入中来自畜牧业的部分不低于60元。（50分）

5、指导各县市畜牧业产业化工作，完成规模养殖小区建设5-6个，招商引资畜牧业龙头企业2个。（50分）

6、编制完成畜牧业发展的中长期规划、统计月报、半年报、年报；举办技术培训3期500人，宣传畜牧业法律法规5次，依法行政，加强兽药市场、饲料质量监督管理，保证饲料及畜产品安全。（50分）

7、抓好州直重大牧业项目的编制立项、技术指导及监督管理工作。（50分）

8、完成安全生产、扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

9、报送信息80条，采用40条（含政府网站信息）；督查20篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

10、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州水利局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、采取各项有效措施，监督、检查、指导各县（市）“供水到户”面积80万亩，减轻农民负担160万元，完成抗旱减灾面积240万亩次，完成州直河流灌区限额用水指标14亿立方米。（70分）

2、加大监督、检查力度指导各县（市）完成重点堤防和水毁工程建设任务，维修堤防20公里，储备铅丝20吨，编织袋10万条，及时做好汛情预报，传递水情20条。（70分）

3、严把设计审查关，督促、检查、指导各县（市）完成改水项目、大型灌区节水改造项目、水库除险加固项目。（70分）

4、监督、检查、指导各县（市）全面推行项目法人制、招标投标制、建设监理制、合同等管理制、竣工验收制，建立健全在建项目的质量保证体系，确保完工项目100%合格，每项工程的单元工程质量优良率不低于50%。（60分）

5、加强在建水利工程项目的建设和资金管理力度，指导各县（市）完成各类重大项目30项，完成防渗渠建设任务1400公里。（60分）

6、加大水政、渔政执法力度，查办或协办各类水事、渔事案件100%，结案率达90%，指导各县（市）完成水产品9000吨。（60分）

7、完成安全生产、扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

8、报送信息40条，采用30条（含政府网站信息）；督查10篇，采用8篇；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（40分）

9、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州农机局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、指导各县（市）完成主要农作物的农田机械化作业任务，加强农机化新技术、新机具的引进推广工作，进一步提高农业机械化装备水平。（100分）

2、做好农机安全监理工作，加强农机安全生产。（80分）

3、加强农机市场监督管理，进一步整顿规范农机市场秩序。（80分）

4、加强农机化科技教育培训工作，加大农机服务体制创新力度。（80分）

5、完成安全生产、扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（50分）

6、报送信息40条，采用20条（含政府网站信息）；督查8篇，采用4篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用2篇。（60分）

7、完成上级交办的其它工作。（50分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（1）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（2）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州气象局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设目标任务（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、及时准备为各级党政部门做好气象决策服务，认真做好重大灾害天气预报工作，力争做到不漏报。（80分）

2、及时准确地做好电话天气预报和121预报电话咨询报务工作。（70分）

3、认真做好各类信息的采集工作，及时上报天气情况。（70分）

4、认真做好人工影响天气的业务指导和防雹作业指挥工作，消除隐患，杜绝事故，安全生产。（80分）

5、努力拓展服务领域，准确及时报送各种气象预报信息。（60分）

6、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（50分）

7、报送信息30条，采用20条（含政府网站信息）；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（50分）

8、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州发展计划委员会20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、编制自治州国民经济和社会发展中长期规划和第十一个五年规划并监督实施。（70分）

2、编制自治州20**年国民经济和社会发展年度计划，并监督、检查年度计划执行情况；研究分析自治州宏观经济形势，提出分析报告和政策建议。（70分）

3、编制20**年自治州全社会固定资产投资计划并监督实施；协调和管理重点建设项目前期工作，抓好国债项目建设和检查。（70分）

4、搞好项目库建设工作。协调指导各县市做好项目前期工作；使建设项目形成“投产一批，建设一批，开工一批，储备一批”的良性循环格局。（50分）

5、完成国家、自治区下达的价格专项检查任务，价格违法案件结案率达到90%以上。及时查处各类价格举报案件，价格举报案件结案率达到100%。（50分）

6、完成自治区价格预期调控目标及重点商品和服务价格的调定任务，完成《收费许可证》年审工作，审验率在90%以上。（50分）

7、搞好《**州经济信息》网络建设，保证网络运行正常，指导各县（市）完成电子政务网络平台建设，编发各类经济信息。（50分）

8、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（30分）

9、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查6篇，采用3篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

10、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州财政局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、加强对县（市）财政工作的指导、协调、监督、服务，加强税收征管、堵塞漏洞，实现地方财政收入亿元比上年增长%。（80分）

2、财政支出坚持“量入为出，量力而行”的原则，最大限度地“保工资、保稳定、保机构运转”和保重点支出。（70分）

3、积极筹集、管好用好再就业经费，完善养老、失业、医疗、工伤、生育保险资金管理机制，切实为社会保障体系的建立提供强有力的财政支持。（70分）

4、进一步加强“收支两条线管理”。（60分）

5、进一步深化财政部门预算、国库集中支付、政府采购、政府非税收入、农村税费改革。（60分）

6、进一步完善财政扶贫资金、农业综合开发资金、世行项目资金、国债资金等专项资金的管理和监督，提高各专项资金的使用效率。（50分）

7、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

8、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查10篇，采用8篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用3篇。（40分）

9、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州经协办（招商局）20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、积极创新招商引资方式，拓宽招商引资渠道，严格目标考核责任制。力争招商引资取得新突破，督促检查州直全年招商任务的完成，力争完成州政府下达的任务。全年落实引进到位资金亿元（包括中央驻疆企业投资）；项目履约率达%以上。（80分）

2、做好招商引资工作的年度指导计划和招商引资的前瞻性工作，不断完善调整编辑好州直的招商指南。（70分）

3、筹备、组织、参加好西交会、乌恰会等各类洽谈会及招商考察活动。（70分）

4、督查全州招商引资工作，并组织协调有关部门制定各县（市）地直单位招商引资目标任务；为州落户企业做好服务，协调处理好遇到的有关问题。（70分）

5、积极为有关企业和各县（市）介绍有价值的信息和客商；接待好区内外赴伊考察的客商。（50分）

6、按规定办理好区外投资企业享受优惠政策证书。（50分）

7、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

8、报送信息50条，采用20条（含政府网站信息）；督查6篇，采用2篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

9、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州劳动社会保障局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、做好就业和再就业工作，完成自治区下达的各项就业再就业任务的100%。（100分）

2、依法加强劳动用工管理，各类企业劳动合同签订率达83%以上（不含乡镇企业）。（80分）

3、加强职业技能培训，完成自治区下达各类培训任务的100%。（100分）

4、完成自治区下达各项社会保险任务，各项社会保险征缴率达97%，清欠率达到70%。下岗职工基本生活保障费、已参保的企业离退休人员养老金按时足额发放率达95%。（100分）

5、完成扶贫帮困、安全生产、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

6、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查10篇，采用8篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（50分）

7、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州统计局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、按照完成州地方国民经济核算、工业、农业、固定资产投资、建筑业、批发零售贸易餐饮业、劳动工资等统计报表制度的组织实施工作，并按时报州党委、政府；按国家统计局关于地方生产总值下算一级的要求，按时完成州直各县市生产总值核算；完成对州直各县市主要经济指标完成情况的考核任务；按照州效能办的统一要求，完成对各县市统计工作情况考核；按州效能办的统一要求，完成对部门统计工作的考核。（90分）

2、**州2005年度国民经济和社会发展统计公报。（70分）

3、完成《**州20**年统计年鉴》的编印工作。（60分）

4、开展“五五”普法工作，查处统计违法案件，做好统计教育培训工作。（60分）

5、完成国家、自治区、**州安排的普查、调查任务。（60分）

6、实施新的工业、农业发展速度试算，开展“四级四圈”“七大工作园区”的统计服务，不断拓宽服务领域。（50分）

7、完成扶贫帮困、安全生产、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

8、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查6篇，采用3篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

9、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州审计局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、认真履行审计监督职能，保质保量完成上级审计机关下达的审计项目，按时按要求报送审计结果。（80分）

2、围绕**州经济工作中心开展审计监督，保质保量完成州党政领导交办的项审计任务。（80分）

3、加强对县（市）审计工作的指导、督查和业务培训工作，参加上级审计机关举办的业务培训8期，培训人员24人次，本局举办业务培训3期，培训人员50人次。（60分）

4、组织骨干力量，完成州本级预算执行情况审计，受政府委托向州人大工委做工作报告。（60分）

5、强化审计工作质量管理，审计项目合格率达100%，优秀率达20%；审计决定执行率达100%。（60分）

6、创新工作方法，建立被审计单位财务基本情况数据库，提高审计信息化水平。（50分）

7、完成扶贫帮困、安全生产目标任务。（40分）

8、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查10篇，采用8篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

9、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州建设局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、督促完成村镇规划，增加建筑业产值；完善城市基础设施。（100分）

2、加强房地产业管理，全年因住宅、房地产业、物业管理及房屋拆迁、拖欠民工工资等引起的上访、信访投诉案件较去年下降。（100分）

3、加强建筑市场管理，建筑业持证上岗率达90%，建筑工程质量交验合格率保持在95%以上。（100分）

4、完成扶贫帮困、安全生产、行政审批窗口服务目标任务。（70分）

5、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（90分）

6、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州交通局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、积极协调**州境内国、省道建设项目完成当年任务。（90分）

2、做好农村公路建设工作，争取项目8个，争取自治区补助资金6000万元。（80分）

3、做好治理“三乱”工作，保持州直境内国、省道基本无“三乱”现象；做好客运站改建工作。（70分）

4、完成全社会公路营业性客运量3623万人次，旅客周转量27.5亿人公里，货运量1340万吨，货物周转量17.9亿吨公里。（70分）

5、加强道路运输市场管理，做好交通战略工作。（60分）

6、完成扶贫帮困、安全生产、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

7、报送信息50条，采用30条（含政府网站信息）；督查10篇，采用6篇；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（50分）

8、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州环境保护局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、制定本辖区环境保护工作计划；制定本州《环境保护目标责任书》；拟定责任书指标分解；督促检查各县（市）责任书目标任务落实。（70分）

2、加强“三废”监督管理，下达限期治理计划；加大污染源现象监察办度，完成企业两个月一次的现场检查和一个季度一次的油田现场环境监察任务。（70分）

3、开展水、大气质量例行监测、污染源监督性监测，完成**州大气质量周报、水源地质旬报、主要河流月报。（70分）

4、严肃查处环境违法行为，州环保系统立案查处环境违法案件。（70分）

5、认真贯彻执行《中华人民共和国环境影响评价法》，建设项目环评执行率和“三同时”执行率达到80%。（70分）

6、加大环境保护宣传教育力度，做好“6·5”世界环境日的对外宣传教育工作；认真解决群众难点、热点问题，开通环境投诉热线，处理环境污染投诉。（40分）

7、完成扶贫帮困、安全生产、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

8、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

9、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州粮食局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、认真落实国家、自治区粮食方针政策，确保粮食安全。（80分）

2、加强对粮油集团国有资产的监督管理，确保国有资产保值增值。（80分）

3、贯彻执行国家、自治区粮食收购政策，逐级落实定购任务。（80分）

4、做好粮食仓储工作，按时上报报表，确保“一符五无”粮仓率达90%以上。（80分）

5、贯彻执行国务院、自治区军粮供应政策，做好州军供管理工作。（70分）

6、完成扶贫帮困、安全生产、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

7、报送信息40条，采用30条（含政府网站信息）；督查8篇，采用6篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用3篇。（40分）

8、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州供销社20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、进一步深化州社直属各企业改革，加强企业经营管理工作，促进企业健康发展。（80分）

2、加强对全州各办事处、各县（市）供销社业务指导工作。（80分）

3、以服务“三农”为宗旨，积极参与农业产业化经营和龙头企业培育，加强农村合作经济组织建设和基层社改造工作，为农民提供产前、产中、产后服务。（100分）

4、完成下达的购销、利润、网络建设，基层社改造、招商引资目标任务。（120分）

5、完成扶贫帮困、安全生产、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

6、报送信息40条，采用20条（含政府网站信息）；督查6篇，采用3篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用2篇。（50分）

7、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州地税局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、完成上级下达税收任务万元，同比增长%。（100分）

2、严格执行税收政策。（80分）

3、强化税务稽查，打击偷、逃、骗、抗税等违法犯罪活动。（70分）

4、加强税收征管工作，夯实征管基础，提高征管质量。（60分）

5、加强干部队伍管理，坚持政治教育和业务培训制度；举办相关培训和测试不少于2次。（60分）

6、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

7、报送信息30条，采用20条（含政府网站信息）；督查6篇，采用4篇；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（50分）

8、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州国土资源局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、继续落实土地用途管理制度，合理利用土地，切实保护耕地。（90分）

2、加强矿产资源勘查、开采的监督管理，全理开发利用矿产资源。（90分）

3、加强测绘管理，保障测绘事业为**州经济发展服务。（70分）

4、加强执法监察，维护良好的国土资源秩序。（70分）

5、进一步推进土地使用权和探矿权、采矿市场建设、加大市场配置资源的力度。（70分）

6、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

8、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州国税局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、完成税收收入计划万元，同比增长%。（以自治区国税局下达的年度计划或调剂计划为基础）（100分）

2、严格执行税收政策，做到执法规范统一。（80分）

3、强化税务稽查，发挥对涉税违法分子的震慑作用。（70分）

4、加强税收征管工作，夯实征管基础，提高征管质量。（70分）

5、加强税收信息化、网络化建设，提高现代科学技术在税收工作中的含量。（60分）

6、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

7、报送信息30条，采用20条（含政府网站信息）；督查8篇，采用5篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用3篇。（50分）

8、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州工商行政管理局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、严把市场准入关，内资企业年检率85%以上，私营企业年检率达到85%，个体工商户验照率80%以上。（120分）

2、大力促进个体私营经济发展，个体工商户户数在2004年基础上增长2%，私营企业户数增长9%。（100分）

3、深入开展整顿和规范市场经济秩序，加大扮假治劣力度，对违反市场经济秩序案件发现一起查处一起。（90分）

4、完成扶贫帮困、安全生产、行政审批窗口服务目标任务。（70分）

5、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（80分）

6、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州质量技术监督局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、加大州产（商）口质量监督检查力度，保证重点产品受检率达98%。（70分）

2、加大对不合格产品后处理力度，后处理工作完成率100%。组织2次案卷评审，行政执法责任制复查，抽查合格率为90%，举办系统执法人员学习2次。（70分）

3、加强特种设备生产（含设计、制造、安装、改造、维修）、使用、检验、检测及其监督管理，确保特种设备登记率达95%；定期检验率达95%；特种设备操作人员上岗、持证上岗率达98%。（70分）

4、强制检定计量器具的受检合格率达95%，其中商贸计量器具的受检合格率达70%；对定量包装商品生产企业计量保证能力实施有效监督检查2次。（60分）

5、强化企业执行标准动态管理，标准覆盖率达90%以上；完成10个企业采用国际标准和国外先进标准申报工作，帮助企业制（修）订和标准务案40个，加强组织机构代码和条码，重、错码率控制在万分之二以内。（60分）

6、深化落实农资、建材、锅容管特、黑心棉、食品等产品的专项打假斗争及特种设备专项整治；解决处理消费者投诉，处理率达95%以上。（60分）

7、完成扶贫帮困、安全生产、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

8、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

9、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州旅游局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、做好宣传促销工作，集中力量打造**品牌、组织好两个“黄金周”前的旅游宣传促销活动；组织好国内旅游交易会的参展；办好旅游节及专题促销活动。（100分）

2、做好重点项目旅游基础设施建设工作；旅游项目建设投资完成1.2亿元，增长40%。（100分）

3、辅导县（市）的宾馆上星级；负责做好旅游企业年审年检工作和导游年审工作；组织开发10个旅游纪念新产品。（80分）

4、全年进行两次旅游市场规范整顿和监督、检查工作；组织旅游专业和技能培训4期。举办行业技能大赛一次。（80分）

5、完成扶贫帮困、安全生产、行政审批窗口服务目标任务。（50分）

6、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（50分）

7、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州信访局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、接待来访群众，认真处理群众来信。举办信访干部培训班。（100分）

2、做好集体上访和重点来信的调处工作，按照规定期限办结信访案件。（150分）

3、办好信访简报、信访动态、信访摘报等内部资料，畅通信访信息渠道。（80分）

4、完成扶贫帮困目标任务。（50分）

5、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（80分）

6、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州民政局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、灾后倒屋重建工作。（80分）

2、城市低保工作。（150分）

3、基层政权建设。（80分）

4、县乡敬老院管理与建设（含农村五保供养）。（80分）

5、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

6、报送信息40条，采用20条（含政府网站信息）；督查6篇，采用4篇；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（40分）

7、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州民宗委20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、贯彻好党的各项民族政策，积极开展创建民族团结进步模范单位和模范个人的活动。（70分）

2、规范清真食品的管理工作，多方争取和管理好少数民族发展资金，落实好“兴边富民”和扶持人口较少民族发展“**”规划。（50分）

3、完成组织参加自治区第六届少数民族传统体育运动会的任务，并取得好成绩；规范审核民族成份工作。（50分）

4、贯彻好党的宗教信仰自由政策，落实《宗教事务条例》，加强执法主体建设，提高执法人员素质，规范执法程序。（40分）

5、对基督教、天主教实行三定，依法管理；严把宗教活动场所维修、扩建、重建审批程序。（40分）

6、按照“保护合法、制止非法、抵御渗透、打击犯罪”的要旨，严厉打击非法宗教活动。（40分）

7、进一步开展好五好宗教场所、五好宗教人士的评选表彰活动。（40分）

8、有计划地组织好一年一度的朝觐管理工作。（30分）

9、充分发挥好伊协等宗教团体的联系群众、化解矛盾的桥梁纽带作用；加强对教职人员的管理，规范讲经内容，落实宗教教职人员的培养、培训和管理工作。（30分）

10、加强对基层民族宗教业务工作的指导，重视少数民族古籍的搜集、整理、抢救、出版和编目编写工作。（30分）

11、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（30分）

12、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（30分）

13、完成上级交办的其它工作。（20分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州司法局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、加强对县（市）司法行政工作的指导、督促、协调。督促自治州普法依法治理工作，并配合做好考核评比。（100分）

2、按上级要求加强司法行政基层基础建设，加强人民调解委员会的建设及司法助理员培训工作，指导做好安置帮教工作和法律服务工作。（90分）

3、按照上级要求做好对律师事务所及律师执业行为的监督、指导、年检注册工作。积极协助自治区律协做好律师的培训工作，做发国家司法考试考务工作，强化法律援助工作。（80分）

4、加强对公证处的管理和监督指导，加强对涉外业务的指导和管理，做好注册审核工作，加大对公证人员的培训。保证公证质量。拓宽服务领域。（70分）

5、认真履行协管职能，监督监所做好监管工作。（60分）

6、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

8、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州安全局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、贯彻执行区厅党委下达的业务工作指令性任务。（150分）

2、创建“五好”班子；开展“忠诚”教育，保持队伍的纯洁性和战斗力。（120分）

3、加强业务技能培训，提高队伍整体素质。（90分）

4、完成扶贫帮困目标任务。（40分）

5、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（60分）

6、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设目标任务（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州公安局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、加强对县（市）公安行政工作的领导和指挥，始终保持对“三股势力”的高压态势，严厉打击打着宗教旗号或利用宗教进行分裂祖国和破坏社会稳定的违法犯罪活动，确保治安大局基本稳定。(100分)

2、依法打击有组织犯罪、黑恶势力犯罪、各种暴力犯罪和严重影响人民群众安全感的多发性犯罪，严厉打击各种刑事犯罪，刑事案件破案绝对数比上年增长5‰。（100分）

3、加强公安机关执法质量考核评议，被考核单位合格率达100%。（90分）

4、继续深入开展同“”邪教组织的斗争，加强对顽固分子的教育和监控，严密防东和有效制止各种破坏活动，加大对“黄、赌、毒”的查处力度。（80分）

5、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（50分）

6、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（50分）

7、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州检察院20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、侦查监督工作：审查逮捕（复议、复核）案件准确、及时，做到无超过法定期限审结，无违反办案程序；立案监督、侦查监督工作检查、督促有力，形成制度规范化。（50分）

2、公诉工作：审查起诉案件在法定时限内审结率98%以上，做好侦查监督、审判监督和观摩庭工作；严格遵守案卷管理规定，做到案卷装订规范、归档及时。（50分）

3、反贪工作：加大查办贪污贿赂和渎职侵权犯罪案件力度。贪污贿赂案件全年立案数5件，大要案占立案数60%以上，立案准确率在98%以上。严格执行扣押、冻结款物管理制度、办案安全制度和案卷管理规定。（50分）

4、渎职侵权检察工作：渎职侵权案件全年立案2件，立案准确率100%；法定时限审结率100%；做好对基层院的业务指导工作。（50分）

5、监所检察工作：按照最高人民检察院关于驻所检察室达标验收标准，做好驻所检察工作，及时发现重大安全隐患，确保监所安全无事故；做好法制宣传教育工作，积极查处监所管辖的犯罪案件，开展好刑罚执行监督工作。（50分）

6、民事行政检察工作：全年办理民事行政抗诉案件60件，其中抗诉、提请抗诉和建议提请抗诉40件，严格遵守办案法定时限和案卷管理规定。（50分）

7、控告申诉检察工作：落实好举报线索统一归口管理制度和“首办责任制”；组织好每年一次的州直两级“举报宣传周”活动；开展好文明接待室创建工作；做好检察长接待日安排工作，办理好交办、批办、督办案件；遵守案卷管理规定；做好对基层院的指导工作。（40分）

8、预防职务犯罪工作：预防职务犯罪组织健全，发挥作用；检察建议规范，有针对性；宣传教育扎实有效，对职务犯罪有分析研究；专项预防、同步预防有措施、有检查，效果明显。（50分）

9、完成扶贫帮困目标任务。（40分）

10、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

11、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州法院20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、抓紧对各类案件的审判，完成审判任务。（100分）

2、将公正与效率贯彻审判工作始终，确保审判质量。（100分）

3、加强审判流程管理，各类案件审结后及时报告，延长审限须经法定程序。（90分）

4、加快审判方式改革，加大庭审力度及透明度，提高庭审效率。（90分）

5、完成扶贫帮困、窗口服务目标任务。（40分）

6、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（50分）

7、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州党委统战部20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、全年召开党外人士座谈会；向党委报告党委统战工作情况并提出建议意见。（80分）

2、进一步加强“两支队伍”建设，年内完成基层统战、民宗干部培训，宗教人士培训任务。向组织部门推荐名党外领导干部。（80分）

3、广泛动员各界人士积极为自治州经济发展做贡献，确立非公有制经济代表人士联系对象和宗教界重点联系对象，表彰宗教界“勤劳致富带头人”。（80分）

4、对各县（市）督查指导，其中对“两项制度”落实情况督查一次。（80分）

5、完成扶贫帮困目标任务。（60分）

6、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（80分）

7、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州直机关工委20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、组织实施好州直机关党建目标管理工作，指导县（市）机关工委业务工作。（50分）

2、加强州直机关党建工作创新，继续组织实施和深化“四型机关”创建工作，年度内抓好示范点，以点带面，开展交流学习活动。（50分）

3、加强州直机关党的思想建设和理论宣传工作，按照年度宣传教育，党员轮训，理论学习计划，认真组织实施。（50分）

4、抓好基层党组织建设。按照条例规定做好基层党组织换届选举，党员管理工作。(50分)

5、组织实施好机关党组织年度创先争优和党员评议工作。（40分）

6、加强党务干部培训，年度内短期轮训党务干部200人，按照发展党员计划稳定推进，年度内发展新党员掌握在30%以内。（40分）

7、加强州直机关精神文明建设工作，组织指导、协调和完成好年度内精神文明一系列创建工作和活动。（40分）

8、加强州直机关文明单位创建工作。组织完成年度内三级文明单位复验、申报、验收、命名及表彰工作。（30分）

9、加强机关党的作风建设，组织落实好年度机关党风廉政建设责任制，抓好机关效能建设工作，督促检查。（30分）

10、加强机关纪检监察工作，组织、指导、协调州直机关纪检工作落实，做好违纪案件查处。（30分）

11、加强对州直机关党组织扶贫工作指导，完成扶贫帮困目标任务。（30分）

12、加强机关党建调研工作。年度内报送信息30条，采用10条（含政府网站信息）；督查4篇，采用2篇；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（30分）

13、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州党校20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、认真贯彻中央、自治区、自治州的有关文件精神，按照州党委安排办好主体班次和其他培训，努力抓好函授教育。改善教学方式、方法，加强教学研究，进一步提高培训质量。（100分）

2、搞好硬件建设，改善办学条件。（80分）

3、坚持服务干训的方针，抓好培训中心管理，争取较好的效益。（70分）

4、加强中层领导班子、教师队伍建设，强化制度，提高管理水平和教师整体素质。（70分）

5、加强对县（市）党校的工作指导。（50分）

6、完成扶贫帮困目标任务。（40分）

7、报送信息30条，采用15条（含政府网站信息）；督查6篇，采用3篇；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（50分）

8、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州总工会20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、所属企业和企业化管理的事业单位平等协商集体合同签订率达95%，合同履约率达90%，企业劳动争议调解组织建制率达到90%。（100分）

2、各级厂务公开机构健全，所属企事业单位95%建立厂务公开制度，运作规范，公开内容真实，时效性强。（100分）

3、充分发挥桥梁与纽带作用，协助政府做好职工送温暖工作。（100分）

4、协助政府做好两年一次“开发建设**边陲奖状（奖章）”表彰活动。（70分）

5、完成扶贫帮困目标任务。（40分）

6、报送信息50条，采用10条以上（含政府网站信息）；督查10篇，采用6篇；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（50分）

7、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州团委20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、抓好青少年思想政治教育工作。（50分）

2、加强基层团组织建设工作。（50分）

3、全面推动“农村青年增收成才工程”和“城镇青年就业工程”。（50分）

4、积极开展基层“三级联创”活动。（50分）

5、在广大青少年中组织开展青年志愿者和大中专学生“三下乡”等系列青年志愿者服务活动。（50分）

6、继续深化创建青年文明号活动，进一步扩大青年文明号的覆盖面。（50分）

7、进一步加强少先队组织建设。（40分）

8、召开青、学联会议。（40分）

9、完成扶贫帮困目标任务。（40分）

10、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（50分）

11、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州妇联20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、加强妇联基层组织建设，充分发挥基层组织作用，履行职能，教育、引导各族妇女发扬自尊、自信、自立、自强的精神，不断提高妇女综合素质，促进妇女全面发展。（80分）

2、围绕州党委经济发展思路，团结、动员、组织各族妇女投身经济建设，进一步实施农牧区妇女“三学三比”、城镇妇女“巾帼建功”工程，促进经济发展。（90分）

3、积极贯彻男女平等基本国策，参与民主监督，认真落实有关妇女儿童法律、法规、规章制度的贯彻落实，维护妇女儿童合法权益。（80分）

4、为妇女儿童服务，加强与社会各界的联系，协调和推动社会各界为妇女儿童办实事、办好事。（60分）

5、协助政府推动妇女儿童发展纲要的有效实施。（60分）

6、完成扶贫帮困目标任务。（40分）

7、报送信息50条，采用10条（含政府网站信息）；督查6篇，采用3篇；调研材料5篇，被领导签批或上级采用3篇。（50分）

8、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州编委办20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、按照自治区的安排部署，积极探索深化行政管理体制和事业单位机构改革。（80分）

2、进一步加强“三个一”的机构编制长效管理机制，有效遏制机构编制、人员经费的无序膨胀。（80分）

3、加强机构编制管理，按照机构编制审批权限和程序，在规定的时间内完成自治州机构编制管理工作的请示报告，做好对县（市）机构编制的审批和向自治区呈报的批复工作。（80分）

4、认真贯彻国务院《事业单位登记管理暂行条例》，做好设立、登记、年检、公告等各项工作。（80分）

5、完成扶贫帮困目标任务。（60分）

6、报送信息40条，采用20条（含政府网站信息）；督查6篇，采用3篇；调研材料5篇，被领导签批或上级采用2篇。（80分）

7、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州人事局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、做好人才交流工作。（70分）

2、进一步拓宽计划安置军转干部的分配渠道，落实自主择业军转干部的各项优惠政策，以高度的政治责任感，做好军队转业干部的安置工作，落实率不低于100%。（70分）

3、围绕公务员队伍素质和能力建设，进一步强化培训力度，落实公务员培训任务，积极打造学习型、奋进型公务员队伍。（70分）

4、进一步完善公务员管理制度，坚持和完善“凡进必考”的考录机制，深入推行考试责任制和责任追究制，保证各类人事考试无重大违纪情况发生。（80分）

5、继续加强人事制度改革，深化职称制度改革，围绕“八个打破”的机制，健全配套措施，进一步完善职称社会化评价制度，激励专业技术人员和管理人员，充分发挥作用，基本实现专业技术人员网络化和信息化管理。（80分）

6、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（50分）

7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

8、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州外事侨务办公室20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、按照国家口岸工作方针政策和自治区关于口岸工作的部署要求，做好对自治州各开放口岸的指导、协调工作。（80分）

2、做好自治州因公出国团组的审核、报批和颁照管理工作；为自治州国有、民营企业商务团组出国和自治州经贸、科技、文化对外交流提供便捷服务。（90分）

3、做好自治州外事工作的统一领导和归口管理工作，接待外国记者或官方团组来采访和访问工作。（80分）

4、做好《侨眷证》颁发工作。做好侨务信访和扶贫工作。（70分）

5、认真履行边防办工作职责，做好边境管控和边防基础设施建设、维护工作，确保边防维护资金专款专用。（70分）

6、完成扶贫帮困目标任务。（30分）

7、报送信息50条，采用20条（含政府网站信息）；督查10篇，采用5篇；调研材料5篇，被领导签批或上级采用2篇。（40分）

8、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州残联20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、组织协调完成白内障手术200例，其中100例贫困患者；安装假肢20例；残疾人用品用具供应300件；聋儿语训20人；聋儿家长培训20人；残疾人康复训练达到60%；配助听器3名；300名重性精神患者得到康复治疗。（70分）

2、开展农村残疾人实用技术培训，培训各类残疾人2810人。（70分）

3、安排残疾人就业290人（其中按比例就业122人，集中就业40人，个体就业128人）；完成就业任务1691人；征收残疾人就业保障金180万元。（70分）

4、做好普及残疾儿童义务教育和适龄残疾儿童入学工作，配合九年制义务教育的实施，开展随班就读和物教班；创造条件，满足残疾人儿童少年义务教育的需求，建立已入学、未入学残疾儿童登记制度，做好调查摸底和统计工作；做好贫困残疾儿童失学救助工作，鼓励和支持残疾人参加中、高等教育和自学考核，做好残疾考生的录取工作；做好上述各项档案资料的整理工作。（60分）

5、加强对专门协会的管理，举办两期县（市）残联干部培训班；60%的村成立残疾人工作小组；100%的社会区成立残疾人协会。（50分）

6、做好残疾人来信来访工作；开展对残疾人的法律援助工作和第十四个全国助残日及国际残疾人日活动。（40分）

7、完成3-4个县残疾人综合服务设施硬件建设；做好其它县（市）综合服务设施建设的立项、选址等前期工作。（40分）

8、完成扶贫帮困、窗口服务目标任务。（30分）

9、报送信息20条，采用10条（含政府网站信息）；督查5篇，采用2篇；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（40分）

10、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

**日报社20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、《**日报》汉、哈、维三种报纸全年正常出版。把握正确舆论导向，确保报纸不出导向问题和重大政治差错。（120分）

2、紧紧围绕自治州党委工作会议提出的各项目标任务，精心组织宣传战役。报纸宣传坚持团结稳定鼓劲、正确宣传为主的方针，唱响主旋律，打好主动仗，配合中心工作报纸开辟相应栏目。（100分）

3、坚持“三贴近”，提高新闻报道水平，鼓励编采人员深入生活、深入实际，多写新闻精品。开展三项教育活动，加强新闻队伍建设。（70分）

4、在部分县（市）建立记者站、发行站，做好通联工作。（70分）

5、完成扶贫帮困目标任务。（40分）

6、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查5篇，采用2篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（60分）

7、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州科协20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、加大科普示范工作力度，开展自治区级城镇、农村系列科普示范创建活动，做好活动的组织管理工作。做好科普志愿者队伍建设工作。开展自治州少数民族科普工作队宣传活动。（70分）

2、加强科技培训工作，开展自治州第十六届“科技之冬”活动，做好农民适用技术培训工作。组织开展农民技术职称评定工作。规范农村专业技术协会运作。（80分）

3、开展青少年科普宣传和科技辅导员培训活动。（60分）

4、加强学会组织建设，督促指导州直学会按时进行年检、改选换届，积极开展学术交流等各项活动。（60分）

5、做好自治州自然科学优秀学术论文的征集、评选、推荐上报工作。（60分）

6、做好科普宣传工作，积极组织开展全国科普宣传周、宣传日活动。提高《**州科技》编辑水平，搞好发行工作。做好农函大的招生培训工作。（60分）

7、完成扶贫帮困目标任务。（40分）

8、报送信息20条，采用10条（含政府网站信息）；督查6篇，采用5篇；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（40分）

9、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州科技局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、围绕自治州特色经济和优势资源转换中的关键技术，实施科技计划和兴伊项目项。（110分）

2、做好科技进步奖的评审工作。（80分）

3、做好知识产权保护的宣传、培训及专利试点工作，同时争取1项自治区专利申请或实施资助资金项目。（90分）

4、深化科技项目的管理，管理机制实现创新。（80分）

5、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

6、报送信息40条，采用20条（含政府网站信息）；督查6篇，采用3篇；调研材料5篇，被领导签批或上级采用3篇。（60分）

7、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州教育局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、按国家规定加强义务教育工作，完成自治区、自治州人民政府规定计划，完成“两基”攻坚县的攻坚任务，对已实现“两基”攻坚的县做好巩固提高工作。（35分）

2、完成高中阶段教育和幼儿教育改革和发展的各项工作任务。（35分）

3、完成高等教育、职业教育与成人教育改革和发展的工作任务。（40分）

4、完成高等教育招生考试、高等教育自学考试、高中毕业会考工作任务，考风考纪良好。（30分）

5、完成各级各类教育发展规划编制工作和统计工作。（30分）

6、加强教育科研和教研工作，推进基础教育课程改革和双语教学工作。（30分）

7、完成电化教育、教育信息化、教育信息资源建设工作任务，完成当年农村中小学现代远程教育工程计划。（30分）

8、加强大、中、小学教师队伍建设和教育行政干部人才队伍建设，完成当年教师和教育行政干部培训计划。（40分）

9、认真贯彻《自治州促进民办教育发展暂行办法》，为民办教育快速发展解决实际问题。（20分）

10、坚持开展依法治教和教育执法工作，确保教育与宗教相分离原则，依法加强对学校的管理。（30分）

11、拓宽教育经费筹措渠道，建立社会融资和捐资的有效激励机制，争取教育项目和教育资金取得成绩。（30分）

12、全面开展教育对口支援与对外交流合作工作，并取得成绩。（20分）

13、按国家标准和自治区要求，加强学校体育教育、卫生教育、艺术教育工作。（30分）

14、有效制止教育乱收费问题的发生。（30分）

15、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（20分）

16、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（30分）

17、完成上级交办的其它工作。（20分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州文体局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、在自治州经费保障的前提下，举办自治州的各项文化艺术活动、体育比赛和少数民族传统运动会。（100分）

2、积极争取国家和自治区有关农牧区文化建设资金，进一步加强农牧区文化阵地建设。（90分）

3、努力打造艺术精品，积极创作一批优秀剧节目，为广大人民群众服务。（80分）

4、在经费保障的前提下，抓好全民健身活动及组织好自治州各项体育赛事。（60分）

5、抓好群众性文化活动的开展，实施电影“2131”工程，做好文物管理保护、图书服务工作。（60分）

6、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

7、报送信息30条，采用15条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

8、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州卫生局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、开展疾病预防控制、卫生监督体制改革。（60分）

2、开展卫生系统人事分配制度改革试点。（60分）

3、加强爱滋病防治工作，完成爱滋病初筛试验室建设。（60分）

4、加强妇幼保健工作，抓好项目县降消工作。（50分）

5、加强地方病防治工作，抓好县（市）消除碘缺乏项目工作。（50分）

6、开展创建卫生县城和农村改厕工作。（40分）

7、开展农村合作医疗试点。（40分）

8、开展卫生支农工作，完成疾控国债建设项目。（40分）

9、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（30分）

10、报送信息50条，采用30条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

11、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州计生委20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、人口出生率19‰，出生人口政策符合率汉族95%，少数民族89%，出生人口上报准确率达95%。（100分）

2、加大系统内干部培训工作力度。（80分）

3、加强指导力度，积极开展计划生育优质服务县创建工作。（80分）

4、加大流动人口的计划生育工作管理力度，在流动人员计划生育管理和服务上取得突破。（70分）

5、巩固和完善自治州计划生育信息化网络建设成效，不断提高计生干部计算机应用水平。（50分）

6、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

7、报送信息50条，采用30条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（50分）

8、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州广播电视局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、加强对县（市）广播电视事业宣传业务、社会管理和技术维护管理的指导督促，坚持正确的舆论导向，不违反宣传纪律，不发生政治事故。（50分）

2、积极参加国家、省级广播电视节目评比工作，每年要有20件以上的广播电视作品获奖。**州电视台在新疆电视台播出的节目每年不少于300条次，在中央电视台播出节目每年不少于24条次。**人民广播电台在新疆及外省媒体播出节目每年不少于300条次，在中央人民广播电台播出节目每年不少于20条次。做好外宣工作，完成影视节目译制任务。（130分）

3、督促检查各县（市）广播电视台完整转播中央和自治区的对农宣传或农牧科技节目。有条件的县（市）可开办符合本县（市）实际的农牧科技栏目。（50分）

4、按自治区的要求按时完成“西新”工程和“村村通”工程建设任务，加强广播电视安全播出的防范和督查，杜绝重大安全播出人为事故的发生。（120分）

5、加大行政执法力度，对本系统的执法检查每年不少于两次。加强自治州广播电视播出管理与监督，严肃查处各类违反《广播电视管理条例法规》的行为和事件。（50分）

6、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（30分）

7、报送信息30条，采用20条（含政府网站信息）；督查10篇，采用8篇；调研材料8篇，被领导签批或上级采用4篇。（50分）

8、完成上级交办的其它工作。（20分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州党委办公厅20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、办文、办会，办事高质量、高效率。（70分）

2、强化督促检查，确保政令畅通、决策落实。自治区、自治州领导批示件办结率95%以上；州党委常委会议议事项督查办结率90%。督查工作进入自治区先进单位行列。（80分）

3、提供准确、及时、全面的信息服务。信息工作进入自治区先进单位行列。（70分）

4、做好机关的后勤保障和行政服务等工作，严格财经纪律和“一支笔”审批制度，加强车辆管理，确保年内无重大交通事故。（70分）

5、做好领导活动安排和服务等工作，保证党政军首脑机关核心秘密安全、准确、迅速地传递，做到高质量、高效率。（70分）

6、做好保密执法检查、涉密资料监销和对外办理资料审核工作。维护、管理和使用好党政计算机密码通信网软件硬件系统、专线电话和海事卫星应急移动通信设备。保证设备完好。（50分）

7、完成扶贫帮困目标任务。（40分）

8、完成上级交办的其它工作。（50分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州人大办公厅20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、对主任会议、委员会议决定的事项进行督查督办，转办率达100%。（90分）

2、主任会议、委员会议及其它重要会议的会务工作做到高质量、高效率，会议的组织安排做到周密细致。（80分）

3、各项报告、文电和领导讲话稿等公文的制发符合要求和规定，做到准确、及时、快捷、安全。（70分）

4、认真收集整理议案、建议意见并及时转有关部门办理。（70分）

5、做好工委机关后勤保障工作。严格执行财务制度，保证机关工作正常运转；搞好接待工作，做到热情、周到、细致、节约。（60分）

6、完成扶贫帮困目标任务。（40分）

7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（50分）

8、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州政府办公厅20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、对政府各项重要决定、决议、重要工作及领导批示进行督查、督办，办结率达95%；并及时向领导反馈结果。（100分）

2、公文制发坚持维汉并行；公文运转快捷安全，不出现失泄密现象；周密细致、精心办会。（70分）

3、坚持财经纪律和“一支笔”审批制度，精打细算，保证机关正常运转；搞好后勤保障和机关行政服务工作，为机关干部职工和离退休人员的工作和生活提供优质服务；加强车辆管理，提高服务质量，年内确保无重大交通事故。（70分）

4、积极协调和处理政府驻外办事机构的对外工作，充分发挥其接待服务功能和对外“窗口”作用。（60分）

5、做好各项接待工作。（40分）

6、重视人大、政协工作，完成人大意见、政协提案的办理工作，做到件件有答复，事事有回音。（40分）

7、完成扶贫帮困目标任务。（40分）

8、搞好信息（含网络信息）工，为领导提供准确、及时、全面、有效的信息服务。编发300期以上，被自治区采用达150条以上，上报工作调研材料12篇，被领导签批或上级采用10篇。（40分）

9、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州政协办公厅20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、办文、办会做到高质量、高效率。各类文稿符合党和国家的路线、方针、政策、法律法规和上级有关指示，准确体现工委的意图，内容符合实际，切实可行，会议的组织安排周密细致。（100分）

2、认真做好领导活动的安排和委员视察调研及兄弟地州的接待服务，开展好“评优创先”活动并做好服务。（90分）

3、做好提案的征集办理和来信来访处理工作。（70分）

4、严格执行文档保密制度，加强文秘档案工作的规范化、制度化建设。（70分）

5、严格机关财务制度，保证机关工作正常运行，加强车辆管理，搞好机关后勤保障和老干部工作。（60分）

6、完成扶贫帮困目标任务。（40分）

7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

8、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州纪委机关（监察局）20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、充分发挥组织、协调、检查、指导职能，保证自治州党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律各项规定的全面落实。（110分）

2、依法查处违纪违法案件。（90分）

3、认真组织开展纠正部门和行业不正之风工作，取得阶段性成效。（70分）

4、认真抓好党风廉政宣传教育和源头治理腐败工作。（70分）

5、办文、办会、办事做到高质量、高效率。强化督促检查，确保政令畅通。（70分）

6、完成扶贫帮困目标任务。（30分）

7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（30分）

8、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州党委组织部20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、坚持用“三个代表”重要思想武装党员、教育干部，年内举办县处级干部进修班和中青班、“双语”学习教训班各期，培训人以上，选送余名干部到江苏培训。做好知识分子工作和援疆干部工作，牵头抓好人才引进工作，建立“三位一体”的援疆工作机制。（100分）

2、切实加强领导班子和干部队伍建设。坚持和完善民主推荐、民主测评制度，完善任前公示、试用期、竞争上岗、考察预告、差额考察、考察结果通报等制度。加强干部监督，完善离任审计、重大事项报告等制度。加强后备干部队伍建设。进一步抓好干部平时和年度考核工作，加强年度考核末位人员的管理工作。（90分）

3、扎实持久地开展“三级联创”活动，严格标准，注重质量，年内复验已命名的乡镇；继续实施党员电化教育目标管理，年内建立标准化基层站室达到%。（70分）

4、制定“六个好”社区考核标准和验收办法，建立以社区党组织为核心的社区组织体系。加强非公有制经济组织党的建设，进一步做好机关党建工作和学校等事业单位的党建工作。（70分）

5、对县（市）、州直单位（部门）党内民主生活会进行指导。（60分）

6、完成扶贫帮困目标任务。（40分）

7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

8、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州党委宣传部20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、认真贯彻落实全国、自治区、自治州宣传思想工作会议精神，以“三个代表”重要思想为主线，做好宣传、教育工作，营造良好的氛围。（100分）

2、组织开展民族团结教育月活动、以诚信为主的第3个公民道德建设教育月活动。大力推进文明创建工作。（100分）

3、进一步加大外宣工作力度。（70分）

4、编写系列**州外宣丛书，向区内外推介**州。（70分）

6、完成扶贫帮困目标任务。（50分）

7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（60分）

8、完成上级交办的其它工作。（50分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州政法委20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、加强对县（市）、州直单位政法工作的领导、指导和协调。（60分）

2、坚持稳定压倒一切的方针不动摇，狠抓维护稳定工作措施的落实。（80分）

3、狠抓社会治安综合治理各项工作的落实，抓好集中整治工作、平安县（市）创建、禁毒和反邪教工作。（80分）

4、认真协调、督促、推动大要案查处与执法监督工作；做好涉法涉诉来信来访工作、及时办理上级政法部门、州党委领导批示的督办案件。（70分）

5、认真及时地搞好政法信息的收集整理、传递、交流工作，及时编发《政法要情月报》。（60分）

6、完成扶贫帮困目标任务。（50分）

7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用3篇。（50分）

8、完成上级交办的其它工作。（50分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州党委政研室（农办）20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、全面贯彻落实州党委工作会议精神，组织、协调、指导县市及自治州直农口部门开展农业农村工作，为实现第一产业增加值亿元、增长%，农牧民人均纯收入增加元的目标提供有效服务。（70分）

2、协调落实质量效益年活动，推进农业结构战略性调整，使畜牧业产值达到亿元，同比增长%，林果业产值达到亿元，同比增长%。（60分）

3、推动农业产业化发展，指导优质农产品基地建设，积极协调龙头企业与农户的订单生产，协助抓好农业招商引资工作，指导规范自治州农民专业技术协会及合作社的章程和动作机制。（50分）

4、落实党在农村的各项政策。总结土地流转合同规范管理典型，督促农村税费改革方案落实，推动涉农服务体制创新。进一步协调农村小额信贷工作，提高农村小额信贷覆盖面。（50分）

5、加强宏观调控，筹备自治州农村农村经济方面的各类会议。围绕自治州农业农村经济的重大问题，深入调查研究，为领导决策提供依据，及时分析掌握自治州农业农村经济运行的态势，协调解决农村经济运行各关键阶段存在的困难和问题。（50分）

6、牵头抓好林果、畜牧等农民技术人员的培训工作，进一步提高农民技术员的综合素质和从事新兴产业的技术水平。加强农民工技能培训，协调农民工参与自治州农业工程建设。（50分）

7、农牧民劳动力转移项目，20**年度该项任务指标以完成组织农村劳动力转移25万人，其中拾花10万人，实现农牧民劳动力转移人均增收100元。（50分）

8、完成扶贫帮困目标任务。（40分）

9、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

10、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州经贸委20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、工业增加值增长30%；工业产品销售率保持在98%以上。（100分）

2、更新改造投资增长20%；企业盈利能力不断增强。（100分）

3、社会商品零售总额完成47.5亿元，增长13%。（90分）

4、认真做好自治州整顿和规范市场经济秩序工作。（70分）

5、完成招商引资、安全生产、扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（50分）

6、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（50分）

7、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州文联20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、贯彻落实澡的文艺工作路线、方针和政策，为各团体会员和全体文学艺术家及文艺工作者做好联络、协调和服务工作。团结全州的文学艺术家和文艺艺术工作者，听取和反映他们的意见和情况。（60分）

2、组织召开自治州文联和各协会的代表大会、会委会、理事会、主席团会议以及文联系统的工作会议。（70分）

3、组织文学艺术家和文学艺术工作者深入生活采风，繁荣文艺创作，推动艺术评论；组织业余文艺教育，培养文学艺术人才；组织文艺演出和展览活动；组织团体会员的文学艺术的学术交流、业务培训和调研工作；组织文联系统的文学艺术奖荐的评奖活动。（70分）

4、主管主办《**河》哈、维、汉三种杂志和《**文艺动态》，主管**州图片社。（50分）

5、负责对文学艺术学会等社团的管理和监督。（50分）

6、协同有关部门组织国内国际文化交流，开展同香港、澳门和台湾地区的民间文化交流。（50分）

7、依法维护团体会员和文学艺术家及文艺工作者的知识产权等合法权益。（40分）

8、完成扶贫帮困目标任务。（40分）

9、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

10、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州工商联20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、参与地区大政方针及政治、经济、社会生活中的重要问题的政治协商，发挥民间监督的作用，参政议政；（70分）

2、做工商联代表人士政治安排的推荐工作；（50分）

3、发扬自我教育的优良传统，宣传、贯彻党和国家的方针政策，加强和改进思想政治工作，提倡爱国、敬业、守法，提高会员素质，培养积极分子队伍；（40分）

4、代表并维护会员的合法权益，反映会员的意见、要求和建议；（50分）

5、引导会员弘扬中华民族传统美德，先富帮后富，走共同富裕的道路，热心社会公益事业；（40分）

6、为会员提供信息和科技、管理、法律、会计、审计、融资、咨询等服务；（40分）

7、开展工商专业培训，帮助会员改进经营管理，完善财会管理、照章纳税，提高生产技术和产品质量；（30分）

8、组织会员举办和参加各种对内对外展销会，交易会，组织会员出国、出境考察访问，帮助会员开拓国内、国际市场；（30分）

9、为会员提供有关证明，协调关系，调解经济纠纷；（30分）

10、办好会办企业、事业；（30分）

11、完成扶贫帮困目标任务。（30分）

12、报送信息20条，采用10条（含政府网站信息）；督查5篇，采用2篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用2篇。（30分）

13、承办政府和有关部门委托事项。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州外经贸局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、州直外贸进出口比2005年增长20%。（90分）

2、州直20**年力争引进外资600万美元以上。（80分）

3、州直GDP对外贸的依存度在2005年基础上增加0.7%。（80分）

4、地产品出口比2005年增长3%。（60分）

5、自治州外贸进出口总额排名在全疆各地州（市）的前三名。（70分）

6、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（50分）

8、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州语言文字委员会20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、全面贯彻执行党和国家关于语言文字的方针、政策和法律。研究制定全区语言文字工作的规划和措施，落实《自治区语言文字工作条例》中规定的各项任务，提出语言文字使用、管理的有关具体政策和规定。（70分）

2、研究解决语言文字工作中的重大问题，监督检查各地区、各部门执行语言文字政策和开展语言文字工作的情况，及时向州党委和人民政府提出报告和建议。（70分）

3、根据宪法和民族区域自治法的规定，进一步加强语言文字的法制建设，依法监督执行民汉两种文字行文和民汉两种语言的使用，管理社会用字。（70分）

4、负责管理全州各民族语言文字规范化，研究制定规范标准、提出推广规划和措施。负责推广普及全国通用的普通话和推动普通话水平测试工作。（50分）

5、依据民族区域自治法的规定，积极提倡鼓励和指导各民族间互相学习语言文字，提出具体措施和表彰奖励办法。（50分）

6、管理全州少数民族语言文字的翻译工作，管理并指导翻译工作者协会的工作。配合有关部门审定自然科学名词和人名、地名审音、定字工作。（50分）

7、组织有关民族语言文字研究、重点科研项目的协作攻关，开展学术交流活动。（40分）

8、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（30分）

9、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

10、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州药品监督管理局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、继续深入整顿和规范药品市场秩序，落实严格执法措施，继续开展专项治理，加强重点品种、重点区域药品质量监管，完善联合打假治劣的联动衔接机制，坚决、集中、重点查处大要案，实现药品市场秩序有新的明显好转。（120分）

2、继续深入开展农村药品“两网”建设。坚持重在质量、重在效果，把建设与监管结合起来，落实各项政策，积极探索建立长效机制；引入市场竞争，支持具有现代物流基础和技术力量的骨干企业参与农村药品配送；将“两网”建设与新农合紧密结合起来，保证新农合用药安全有效。20**年实现供应网在农村的覆盖率达到90%以上。（90分）

3、继续推进医疗机构药房规范化建设。加强与卫生部门的配合，形成工作合力，突破工作难点和薄弱点，推进规范化建设目标的实现。20**年实现70%以上的城乡医疗机构药房达到规范化的要求。（70分）

4、继续加强对特殊药品的监管。认真落实《麻醉药品和精神药品管理条例》，重点检查医疗机构落实特殊药品使用、登记和管理制度，满足群众合理用药需求，防止流入非法渠道。（50分）

5、继续开展违法药品、医疗器械和保健食品广告专项治理。加强与相关部门的沟通协作，做好宣传工作，配合工商行政管理部门继续开展违法药品、医疗器械和保健食品广告整治活动。（50分）

6、完成安全生产、扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

8、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、创新指标（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

**检验检疫局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、贯彻执行出入境卫生检疫、动植物检疫和进出口商品检验法律、法规和政策规定的实施细则、办法及工作规程，完成所辖区域的出入境检验检疫、鉴定、认证和监督管理等行政执法工作。（50分）

2、做好出入境卫生检疫、传染病监测和卫生监督，加强口岸传染病的预防与控制工作及出入境人员的预防接种和传染病监测体检的管理工作。（50分）

3、做好出入境动植物及其产品和其他检疫物的检验检疫与监督管理，完成动植物疫情监测、调查等工作，办理国家质量监督检验检疫总局授权的动植物检疫审批，做好动较物疫情的紧急预防措施。（50分）

4、做好进出口商品(含食品)的法定检验和监督管理，做好一般包装和出口危险品货物包装检验，做好进出口商品鉴定管理工作，做好外商投资财产鉴定，办理进出口商品复验工作。（50分）

5、做好对进出口食品、动植物及其产品等的生产(养殖、种植)、加工和存放等单位的卫生、检疫注册，实施进口安全质量许可和出口质量许可工作，做好进出口产品、体系认证和实验室认可、人员注册等工作，并监督管理。（50分）

6、做好国家实行进口许可制度的民用商品的入境验证，完成出口、转口商品的有关出境验证。（50分）

7、做好出入境交通运载工具和集装箱及容器的卫生监督、检疫监督和有关的适载检验、鉴定，加强出入境交通运载工具、集装箱、包装物及铺垫材料和货物的卫生除害处理的管理工作。（40分）

8、严格执行国家、国务院有关部门和国家质量监督检验检疫总局签署的有关检疫、检验的国际协议、协定和议定书等，做好技术性贸易壁垒协定和检疫协议的实施工作。（40分）

9、做好签发出入境检验检疫证单、签证和标识、封识，并进行监督管理。做好出口商品普惠制原产地证和一般原产地证的签证工作。（40分）

10、做好所辖区域的出入境检验检疫业务统计，调查和收集国外传染病疫情、动植物疫情和国际贸易商品质量状况，提供有关信息。（40分）

11、做好对所辖区域内各类涉外检验检疫、鉴定和认证机构(包括中外合资、合作机构)以及卫生除害处理机构的监督管理。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、创新指标（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州烟草专卖局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、卷烟销售总量44000箱。（150分）

2、销售总额29000万元。（80分）

3、利税额500万元。（80分）

4、严格依法行政，规范执法行为。（70分）

5、完成行政审批窗口服务目标任务。（40分）

6、报送信息30条，采用15条（含政府网站信息）；督查5篇，采用2篇；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（40分）

7、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州人民银行20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、货币政策方面（100分）

（1）贯彻执行货币政策（20分）

认真执行稳健的货币政策，提高货币政策分析研究水平；加强“窗口指导”，完善经济金融运行分析会议制度，及时向辖内金融机构传达中央银行货币政策意图。

（2）信贷管理（20分）

改进信贷政策实施方式，加大对“三农”的有效支持；引导辖内金融机构增加对中小企业的信贷投入；做好国家助学贷款和失业下岗人员再就业贷款的推动工作。

（3）货币政策工具管理（20分）

严格按照规定发放再贷款和办理再贴现；严格按规定的权限、条件和程序批准动用存款准备金；做好监督、检查和跟踪调查工作。

（4）农村信用社改革资金支持（20分）

加强增资扩股合规性和资本充足率真实性审查；督促辖内农村信用社加强内部管理，完善法人治理结构、强化约束机构；做好专项中央银行票据发行和考核工作。

（5）利率管理（10分）

认真做好利率监测工作，按照上报利率政策执行报告和法人金融机构利率浮动状况报表及分析。

（6）货币市场管理（10分）

严格执行非同业拆借市场成员以及农村信用联社进行拆借的事前登记备案制；做好辖内中小金融机构申请货币市场金融通业务入市资格的初审推荐工作；按季做好资金流向的监测和报告工作。

2、金融稳定方面（50分）

（1）资产管理（10分）

严格按照规定程序和要求发放、管理金融稳定再贷款，依法维护央行债权。

（2）稳定协调（15分）

加强与当地政府部门、金融监管部门的联系，健全完善辖内金融稳定协调机制。

（3）风险监测及风险处置（15分）

密切监测本地区金融机构的资金流动性变化和金融业整体风险状况；不断完善区域突发金融事件应急预案和重大金融风险事件报告制度，结合实际制定金融风险处置操作规程，积极配合地方政府、监管部门，提高处置效率。

（4）稳定评估（10分）

针对辖区经济金融状况，突出金融体系特征、运行特点和风险特征，定期撰写辖区《区域金融稳定报告》，全面开展稳定评估工作。

3、金融服务方面（130分）

（1）金融调查统计（30分）

及时、准确上报金融统计旬、月、季报数据；按照完成专题调查任务；按照完成各项监测指标（景气、物价、银行家问卷）数据的上报工作，并加强报表数据分析。

（2）国库工作（35分）

正确收纳、划分、报解国家预算资金；严把国库资金的支拨、退付、支付清算关，确保国库资金安全；组织做好本辖区的国库核算、国库监管、地方收支统计、国债发行兑付等各项工作。

（3）货币金银工作（35分）

科学调拨发行基金，保证现金供应；保证辖区卷别结构基本合理；完成残损人民币回收、复点任务；加强现金管理；积极开展钱币学会工作；认真做好反假货币工作。

（4）支付结算工作（30分）

做好辖区支付结算管理工作，确保支付、清算系统的安全、稳定、高效运行；严格执行《人民币银行结算帐户管理办法》，加强帐户管理。

4、外汇管理方面（70分）

认真开展国际收支统计申报和外汇收支统计分析工作；加强银行结售汇业务市场准入审核和业务合规性监管；认真组织开展外汇检查；配合公安部门打击非法外汇交易行为，维护外汇市场秩序；加强外汇帐户监管和服务贸易外汇管理；完善贸易进出口付收汇核销管理；加强资本项目外汇管理。

5、征信管理、反洗钱工作（50分）

（1）征信管理工作（25分）

做好个人信用信息基础数据库的试点与推广工作；做好银行信贷登记咨询系统运行管理工作和贷款卡的发放、年审工作；利用征信数据资源分析本地区重点行业、贷款大户、关联企业的信贷情况，主动开展风险提示；积极推动辖区征信体系建设。

（2）反洗钱工作（25分）

按照人民银行总行部署，组织辖区金融系统反洗钱工作，做好大额和可疑支付交易信息收集、上报工作。积极与公安、海关、司法等部门配合打击洗钱犯罪。

6、内部管理方面（100分）

（1）信息、宣传、保密、信访工作（20分）

认真组织完成总、分行和省会中支会布置的各项工作；围绕央行工作，结合辖风经济金融运行情况和特点，认真开展信息调研；认真做好金融宣传、法律事务、保密档案工作；积极主动、耐心、细致做好信访工作。

（2）会计财务工作（15分）

认真落实各项财经法规和财务制度，严格本行财务管理，提高资金的使用效益；加强固定资产、基本建设和集中采购管理。

（3）科技工作（15分）

加强信息安全管理；加大办公自动化系统的应用深度和广度；做好网络及各类应用系统的维护和技术支持工作；协调银行卡联网通用工作。

（4）安全保卫工作（20分）

强化安全保卫工作，严防各类案件事故的发生。

（5）内审和事后监督工作（15分）

切实做好内部审计和会计、国库、发行核算业务的事后监督工作。

（6）干部人事工作（15分）

做好干部管理、劳资、教育培训、保险统筹工作。

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

伊宁海关20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、依照《海关法》和相关法律、法规，监管进出境的运输工具、货物、行李物品、邮递物品和其他物品。（140分）

2、完成征收关税和其他税、费。（110分）

3、查辑走私。（100分）

4、编制海关统计和办理其他海关业务。（70分）

5、完成行政审批窗口服务目标任务。（40分）

6、报送信息30条，采用15条（含政府网站信息）；督查5篇，采用2篇；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

党建办公厅室范文篇3

一、带头抓党建，是主要负责同志的政治责任

党的十四届四中全会后，我们从自身的实践和各地的经验中认识到，要抓好机关党的建设，各级领导必须真正负起抓党建的政治责任。在1994年底和1996年初，厅里先后两次召开机关组织人事工作会议，把学习贯彻四中全会精神作为主要内容，要求领导干部把加强机关党的建设和干部职工队伍建设，同讲学习、讲政治、讲正气结合起来，切实负起责任。引导大家认真学习邓小平同志在领导我国改革开放和现代化建设过程中提出和反复阐述的办好中国的事情关键在党、关键在人的重要思想，深刻领会以同志为核心的第三代中央领导集体实践这一思想的重大举措，使大家着眼于世界风云变幻和国际竞争日趋激烈的形势，立足于把一个充满生机和活力的中国带向21世纪的战略高度，看到我们党所肩负的重大历史责任，深刻认识搞好党的自身建设的极端重要性，增强紧迫感。引导大家联系改革开放和发展社会主义市场经济条件下机关工作的实际，深刻认识只有大力加强机关党的建设，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，大力加强干部职工队伍建设，特别是努力提高各级领导干部的素质，充分发挥广大干部职工的积极性和创造性，机关的工作才能不断提高质量和效率的道理。并明确提出，在办公厅工作中不注意抓党建，就没有抓住机关工作的关键和根本；不善于抓党建的领导者，就不是一个合格的领导者。在此基础上，明确“一把手”必须切实负起抓党建的政治责任。在部门和单位工作中，“一把手”处于特定位置，负有主要责任，起着主导作用。“一把手”带头抓，才能保证一班人共同抓，才能把机关党的建设各项任务落到实处。所以厅里强调要“抓领导、领导抓”，将担子压在各局的行政“一把手”身上。

有了认识的提高和思想的统一，大家也就有了自觉的行动。在1995年认真贯彻四中全会精神的实践基础上，我们于1996年初组织各局负责同志，认真讨论、反复修改，形成了《中央办公厅机关主要负责同志带头抓党建的责任制》。从提出到形成的整个过程看，我们是先有“责”而后成“制”，即先有各级领导认真负责抓党建的实践，然后在总结经验的基础上顺理成章地形成制度。这样的制度比较容易为大家理解和接受。

二、突出特点，增强责任制的规范性和约束力

建立主要负责同志带头抓党建的责任制，目的是为切实加强机关党的建设提供根本保障。本着这一目的，我们注意努力提高责任制的规范性和约束力，从而使责任制具有这样几个特点：

将主要负责同志重视和支持机关党建工作的优良传统从制度上肯定下来。近些年来，历任厅领导对机关党的建设，都有很强的意识和自觉性，都能积极主动地多方面地支持开展机关党的工作。比如，坚持把党的建设当作机关日常工作的重要组成部分，纳入机关建设的整体规划中通盘考虑、统筹安排；及时听取机关党委重要工作的汇报，帮助解决工作中的问题和困难；在机关重要问题的决策及实施过程中，注意发挥机关党组织的作用，使行政工作同党的建设有机结合等。这些好的做法都在责任制中得到了总结、概括和反映，进一步完善、明确和固定了下来。

对保证机关党建工作正常进行所必需的条件，作了适合中办情况的统一规定。主要内容有，在机关党组织领导班子成员配备上，要求厅里有一位副主任兼任厅机关党委书记，人事局局长担任副书记；各局机关党组织的负责人都由行政领导兼任；并按照不少于1:1的比例，抓好机关党委书记、纪委书记后备干部队伍的建设。规定按机关职工总数的1—2%配好专职党务干部；建立党务干部交流制度。强调行政领导要支持机关党组织发挥协助、监督职能，安排党组织负责人参加本单位的重要会议，参与有关干部考察和考核工作；行政“一把手”定期向党员大会通报一个时期的主要工作。

构建了“领导抓、抓领导”，一级抓一级、层层负责的工作体制。比如，责任制规定，中办机关各级主要负责同志都要带头坚持讲学习、讲政治、讲正气，抓好领导干部理论中心组学习，主持好领导干部民主生活会，带头执行廉洁自律的各项制度。厅领导定期检查各单位主要负责同志抓党建的情况和成效；机关党委和人事部门按照工作权限，对落实责任制的情况进行考察；把抓党建的情况作为中办各级领导干部考核的重要依据。这样，责任制不只解决了搞好机关党的建设的责任问题，同时还使机关党的建设形成了一级抓一级、层层有人负责的工作体制。

三、狠抓落实，把执行制度变成主要负责同志的自觉意识和具体行动

一项制度是不是切实有效，不仅看它的内容，更要看它在实践中的效果。要把责任制的执行变成各级主要负责人的自觉意识和具体行动，必须把更多的功夫用在抓落实上。

一把手抓，抓一把手。从责任制的提出、形成到实施以来，曾庆红同志始终关注这件事情，并带头落实责任制中提出的各项要求。厅领导集体在责任制建立不久，逐个听取各单位落实责任制的情况汇报，今年又组织各单位交流建立责任制以来的经验和打算。厅领导班子这种严肃认真的态度、紧抓不放的工作方式，对全厅各级干部是一种有力的号召，对落实主要领导带头抓党建的责任制是一种督促和带动。各局主要负责同志都感到有压力、有动力，丝毫不敢懈怠。这样，各级领导亲自抓，层层认真负责，对推进整个办公厅机关党的建设发挥了至关重要的作用。

配套抓，抓配套。我们在出台抓党建责任制的同时，总结中办机关干部职工队伍建设上一个五年规划的实施情况，制定了1996—2000年的第二个五年规划，将思想政治建设、领导班子建设、机关作风建设等各项任务具体分解，形成了一整套分步实施的量化指标，从而避免了机关党建工作可能出现的“空转”现象。今年，我们总结责任制和“规划”实施第一年的情况，根据党的十四届六中全会提出的新的要求，又适时地制定了以提高党员干部思想政治素质为重点，继续落实主要负责同志带头抓党建责任制的意见等4个配套文件。这些都从不同角度丰富了责任制的实施内容，也从不同角度对各级主要负责同志履行抓党建的政治职责产生了积极的推动作用。

具体抓，抓具体。在责任制出台后的不长时间内，办公厅责成机关党委和人事局对责任制的落实情况及时组织督查。各局都结合本单位实际，将厅里的要求具体化，研究提出了本单位党的建设和干部职工队伍建设的具体措施。比如在教育问题上，调研室强调提高队伍的思想理论政策水平和整体素质；秘书局强调提高干部职工的服务意识；机要局、保密局等单位则突出增强大家的组织纪律观念。又如在弘扬中办优良传统作风问题上，各单位都在大唱《中办作风歌》的同时，创造性地提出了以热爱党中央、全心全意为人民服务、无私奉献为核心内容而又各具特色的局风、室风、院风。同时，在干部的培养、选拔和交流，对干部职工的管理和监督等方面，各单位也都作出了切实的计划。厅里在要求各单位按计划逐项落实的同时，还通过机关党委、团委、工会等，统一组织了一系列必要的活动，如办公厅模范工作者事迹报告、青年党员讲理想演讲比赛、党规党纪知识竞赛、机关运动会、为灾区捐款捐物等等，各种活动一环扣一环地进行，使大家在参与之中受到了教育。

四、持之以恒，把责任制贯穿于机关党的建设的全过程

党建办公厅室范文篇4

一、2005年工作总结

2005年，市委办公厅在市委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，认真贯彻中央、省委的方针政策和市委的决策部署，紧紧围绕市委中心工作,全面落实总书记在贵州考察工作结束时的重要讲话精神，切实加强保持共产党员先进性建设和“三服务”能力建设，推进“三化”建设，各项工作全面、协调发展，在协助市委科学决策和推进全市社会主义物质文明、政治文明、精神文明与和谐社会建设中发挥了重要作用。

（一）以保持共产党员先进性教育活动为契机，扎实推进机关党的先进性建设和执政能力建设

按照中央、省委和市委的统一部署，把保持共产党员先进性教育活动作为加强机关党的建设、提高服务能力、促进各项工作的重大政治任务和重要机遇来抓。坚持高起点认识，高标准要求，高质量工作，在创新上下功夫，在结合上做文章，在落实上求实效，做到“规定动作”不走样，“自选动作”有创新，着力抓好学习动员、分析评议和整改提高三个阶段及巩固和扩大整改成果的各项工作，圆满完成了教育活动的各项任务，达到了提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目的。

精心组织，扎实推进，切实抓好学习动员阶段各项工作。市委对全市开展保持共产党员先进性教育活动进行总体部署和统一安排后，及时召开全厅干部职工（含离退休老同志）学习动员会，成立了以市委常委、秘书长XX为组长的市委办公厅保持共产党员先进性教育领导小组，制定了活动方案。以“学习、正气、创新、奉献、服务”为主题，开展了形式多样的实践活动：开展“学身边先进、为党旗增辉”活动，由获得“突出贡献奖”的5名同志作先进事迹报告；组织机关党员干部重温入党誓词；组织机关党员干部参观了全国模范法官蒋庆同志先进事迹展览；举办了教育活动专题讲座，开展了送学上门等活动。由于领导重视，组织得力，确保了每个党员的学习时间均超过市委规定的40小时达50小时以上，都有2万字以上的读书笔记，都撰写了阶段小结和1篇以上的心得体会文章；确保每个党员都原原本本地学习了中央、省委、市委文件规定的必读篇目；确保全厅6个（含1个离退休支部）党支部，119名（在职党员86名，离退休党员33名）党员全部参加学习，覆盖面达到了100％。

高标准，严要求，认真进行分析评议。紧紧围绕“七个环节”的工作，在“广、诚、深、真、准、实、全”上下功夫，认真进行分析评议。市领导XX、XX、XX等同志分别以普通党员身份参加了所在党支部的专题组织生活会，带头征求意见、带头开展谈心活动、带头进行自我剖析、带头开展批评与自我批评、带头边议边改，发挥了表率作用，让全厅广大党员学有标准，做有榜样。开设了意见征求电话，设置了意见箱，召开了18次座谈会，发放了120份征求意见表，共征求到意见和建议15条。开展谈心活动300余次，其中，班子成员谈心100余次。全厅党员本着“解剖自己不怕严，亮出问题不怕丑，触及灵魂不怕痛”的精神，结合征求到的意见，撰写了个人党性分析材料。

把握关键，注重实效，扎实进行整改提高。坚持边学边改、边议边改、边整边改，一个问题一个问题地抓好落实。秘书长办公会对征求到的15条意见，召开专题会议进行了研究，制定了《整改措施》进行整改；各支部和党员针对存在的问题，制定了《整改措施》，并将整改情况在一定范围内公布或通报。通过整改提高后，就我厅先进性教育在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作四个方面整改的情况进行满意度测评，发放了120张问卷调查表，满意率达100％。

认真学习，深刻领会，全面贯彻总书记在贵州考察工作结束时的重要讲话精神。把学习好、贯彻好、落实好总书记在贵州考察时作的重要讲话精神作为政治任务抓紧抓好，并以讲话精神统领办公厅各项工作。下发了《关于认真组织学书记考察贵州时重要讲话的通知》，要求各支部、每个党员把学习贯彻总书记的重要讲话作为当前和今后一个时期的重大政治任务，把总书记重要讲话精神作为保持共产党员先进性教育学习培训阶段的必学内容。厅中心学习组在重温了总书记XXXX年在XX市干部大会上的两次讲话的基础上，对总书记在XX考察结束时的重要讲话进行了3次专题学习，切实把思想统一到重要讲话精神上来。

认真总结，建立机制，抓好长效管理工作。着眼于“党员长期受教育，永葆先进性”，认真总结先进性教育活动中好的做法和经验，下发了中共XX市委办公厅《关于提高干部素质，提高执政能力的通知》、《“双提高”工作考核评分标准》等，建立健全了党员管理机制、党员考评机制、党员激励机制、干部选拔任用机制和领导干部监督机制，推进了办公厅制度化、规范化、科学化建设。

（二）以科学发展观为指导，不断推动办公厅各项工作再上新台阶

全厅干部职工以学习实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观为动力，勤奋工作，求真务实，勇于创新，全面完成了工作任务，创造了新业绩，各项工作有了新提高。

抓好文稿起草工作，在体现领导意图、以文辅政上有新提高。一年来，围绕涉及全局性、战略性的重大问题和领导关心、市民关注的热点、难点问题进行调查研究，及时为领导的科学决策提供意见和建议，将调研的成果体现在文件、领导讲话和工作部署中，真正起到“外脑”作用。全年共开展“三农”工作、加快金阳新区建设、大力发展高新技术产业、“十一五”规划等课题调研20余次，完成《赴郑州郑东新区考察报告》等调研文章20余篇，为市委、市政府出台《关于推进XX新区建设的决定》、《关于工业强市，加快高新技术产业的决定》《关于建设社会主义新农村的意见》等重要文件提供了依据。共完成市领导同志讲话稿、录音讲话整理、市委重要文件等各类文稿的起草400余篇，近200万字。文稿水平和质量迈上了新台阶，做到了体现领导意图，贴近领导思路，参之适时、谋之有方、办之得力，得到了市领导的肯定。

抓好目标管理，强化督促检查，在解决落实难和不落实的问题上有新提高。一是牵头对市委、市政府的年度工作进行分解，确定全市各区（市、县）和市直各部门的工作重点和奋斗目标，签订目标责任书，明确考核办法，并按照目标责任书进行半年、年终考核评比。二是突出决策督查。紧紧围绕市委的重大决策部署及中心工作，及时将重要文件、会议、决策部署分解立项，明确责任单位、责任领导和具体要求，定期或不定期进行督查通报。同时，注意发现和总结在抓落实方面涌现出来的先进典型，大力进行表彰和宣传，促进决策的落实。三是抓好专项督查。对领导同志批示件的办理制定严格的制度和程序，建立查办工作领导责任制，明确承办单位、承办领导的责任。凡是上级批示给领导同志的批办件，报告时必须经领导审阅把关、签发。对市委领导及上级机关交办的专项查办件，做到事事有结果、件件有回音。全年共办理领导批示件28件，做到了件件有着落、事事有回音；共编发《督查专报》58期、《督检通报》22期、《督办专报》37期，向省委督查室报送《XX督查专报》20期；以市委办公厅文件起草报省委办公厅的报告4篇；与省委督查室、各区（县、市）委督查室共开展联合督查调研6次。

抓好信息工作，在求快求真求深上有新提高。紧紧抓住经济社会发展中的重点、难点、热点问题开展信息工作，为党委决策提供服务。一是建立健全了信息快速反应机制，开通了XX市党政信息网，实现了全市信息工作的网上共享，建立基层信息直报点20个，通过信息触角的延伸，扩大了信息来源，建立了快速反应机制，帮助领导掌握工作的主动权。二是坚持实事求是，敢于讲真话、讲实话，有喜报喜，有忧报忧，全面、真实地反映基层的情况和群众的呼声，使领导能及时掌握基层的实际困难和问题，准确了解政策执行效果。三是在做好日常要情、下情、外情信息收集工作的同时，择重选择党委、政府重点工作、群众关注的热点问题，跟踪掌握动态信息，进行剖析综合，挖掘深层次信息，及时向市委提供最需要、最关注、最有价值的信息。全年共编发《XX信息》75期、《XX信息(增刊)》28期、编发《每周动态》46期，开展联合调研30余次。超额完成报省、中办信息，连续五年在全省考核评比中排名第一，一名同志获中央办公厅信息工作先进工作者称号。

抓好办文办会办事工作，在注重细节、务求实效上有新提高。严格公文运转程度，强化责任，规范管理，公文处理质量和效率得到明显提高。全年共审核制发市委、市委办公厅文件427个，办理请示、报告等文件168件，一般来文来件74件，处理上级来文来电119件。进一步规范了会议的报批和审批程序，对市委领导同志主持或参与的重要会议、重大活动，做到提前介入，精心准备，周密安排，协调到位。共参与服务了市委七届十四次、十五次全体（扩大）会议、全市领导干部大会等全市性大型会议、全国省会（首府）党委秘书长、办公厅（室）主任第XX次座谈会等会议（活动）90次；为市委常委会、常委扩大会等各类会议提供会务服务419次；完成了中共中央总书记，中共中央政治局常委李长春，国务院副总理曾培炎等党和国家领导人及省内外来我市考察工作时的各类接待任务281次4310余人；认真管理好中山西路原市委大院，给厅机关干部职工办理了住房产权证、准入证，公务用车做到安全准点无事故，确保了市委和市委机关工作的正常运转及干部职工正常的生活秩序。此外，加强密码通信建设，正式启用了方正多维电子公文交换系统，实现了市委办公厅与各区、市、县委办公室公文的网上传输，全年机要保密工作未发生失泄密和错漏压误电报事件，取得了新的进步。

（三）坚持务实创新，进一步丰富和完善了工作思路

创新是落实科学发展观的基本途径和重要动力。以科学发展观统领工作全局，把工作创新作为主要任务，通过工作理念、方式方法和工作机制的创新，提高了服务和保障工作质量与效率的能力。一是全面推进“三化”建设。随着改革开放和现代化建设的深入发展，党委总揽全局、协调各方的任务越来越重，对市委办公厅的工作要求越来越高。以“三化”（思想革命化、工作专业化、管理人性化）来指导新时期市委办公厅工作，能更好地发挥市委办公厅“中心枢纽”作用，切实提高“三服务”质量和水平的提高。思想革命化，即强化政治意识、大局意识、责任意识、创新意识、务实意识和奉献意识，在政治觉悟上有新境界；工作专业化，即除了必须具备提高促进发展、推动改革、维护稳定的本领，提高公共行政、公共管理、公共服务的本领，提高组织群众、宣传群众、服务群众的本领，提高依法执政、依法行政、依法办事的本领，提高善于学习、善于调查研究、善于自主创新的本领外，还要结合办公厅工作实际，努力提高调查研究能力、公文处理能力、文稿起草能力、信息采集能力、督促检查能力、综合协调能力以及操作使用办公自动化设备的能力；管理人性化，即坚持以人为本，努力创造灵活的用人机制与宽松和谐的工作环境，做到政治上关心、思想上关爱、生活上关怀，实现“用事业留人、用感情留人、用适当的待遇留人”，增强干部队伍的凝聚力、战斗力和向心力。一年来，我们将“三化”建设贯穿于工作的全过程，取得了很好的效果。二是调整和充实了内设机构。为更好地体现专业化要求，更好地为市委领导搞好服务工作，使市领导能有时间想大事、办大事，2005年，对办公厅内设机构进行了科学合理的调整，新增了秘书四处、秘书五处和厅办公室，重新确定了处室职能，理顺了机制，使机构设置、人员配置更加合理，职责更加明确，工作关系更加顺畅，促进了参谋助手、综合协调作用的高效发挥。三是创作了办公厅厅歌。为增强全厅干部职工的自豪感、认同感和归属感，进一步激发了大家热爱办公厅、建设办公厅的热情，集中体现办公厅在长期工作实践中形成的信念、意志、风格和形象，全厅干部职工集体创作了市委办公厅厅。

（四）加强业务指导，着力于提高全市党委办公厅(室)服务大局的能力

培养和建设一支政治强、业务精、纪律严、作风实的干部队伍，是做好新形势下党委办公厅（室）工作的关键所在。针对党委（组）办公厅（室）人员变化较快这一情况，通过开展多项活动来着力提高整个队伍的综合素质，取得了较好的效果。一是举办了全市党委（组）系统办公（厅）室工作综合培训班。对各区（市、县）党委办公室从事文秘、信息、督查工作的人员以及市直各有关部门办公室从事文秘工作的人员共计230人进行了为期3天的培训。市委常委、秘书长XX作了“树立和落实科学发展观，提高服务质量和水平”的专题讲座，XX讲授了“撰写领导讲话稿要把握的几个问题”，XX讲授“怎样起草文件”，部分处室的负责同志结合自身业务工作就如何搞好调查研究、公文处理、督促检查、信息采集等举行了讲座，取得了很好的效果。二是建立了“顶岗培训制度”。为进一步增强全市各级党委办公厅（室）干部的业务能力，经研究，决定分批抽调全市党委办公室干部到办公厅进行“顶岗培训”，共开展了培训3期，累计25人。三是建立了外出考察学习制度。为做好新形势下的办公厅工作，使机关干部解放思想、拓宽视野、更新观念。建立各副秘书长每年带分管处室及区（市、县）办公室相关人员外出学习1—2次的制度。如信息处在北京举办了一期培训班，请有关专家对信息员进行了专业培训，提高了全市信息系统工作人员的综合能力和素质。

（五）内强素质，外树形象，自身建设不断加强

近年来，办公厅先后开展了机关作风教育整顿教育、机关效能建设、“做表率、创一流”等活动，2005年，开展了保持共产党员先进性建设、“创文明机关”等活动。这些活动的开展，使办公厅的工作作风进一步转变，服务水平进一步提高，在全厅呈现出人心思进、争先创优的工作局面，各项工作亮点频出。

加大内部管理力度，着力建设行为规范、运转协调的机关。一是完善规章制度。按照“规范、创新、提高”的要求，根据工作需要，规范了各处室的工作职责，制定了科学、合理的工作流程，使办公厅的运转有章可循、按章办事，责权明晰、定岗定责，形成事事有人抓、事事有人管的工作机制。二是实行机关工作员考核制度。下发了《“双提高”工作考核评分标准》，坚持定性考核和定量考核相结合、日常考核与年度考核相结合、内部考核与外部考核相结合的原则，并对考核结果的使用作了明确规定。初步形成了覆盖整个机关并落实到每位工作人员的工作职责、规章制度、工作流程和监督考核机制，保证了各项工作有序高效运转。

加大干部队伍建设力度，着力提高执政能力和“三服务”水平。一是加大干部培训力度。除组织厅内学习外，还选送8名干部分别到省委党校、市委党校参加省委组织部、省人事厅等部门举办的培训班学习，选派了5名干部到基层挂职锻炼。二是加大了干部的提拔任用力度，2005年有4名干部提拔到正县级岗位任职、3名干部提拔到副县级岗位，同时有2名干部交流到部门任职。三是开展了中层干部竞争上岗。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，公开选拔了21名政治素质高、理论知识扎实的年轻中层领导干部。竞争上岗后，全厅中层干部平均年龄由35.05岁下降到32.39岁，35岁以下(含35岁)的24名，占77.42%。其中正科级平均年龄为32.57岁，年龄最大的39岁，最小的30岁；副科级干部平均年龄为31.65岁，年龄最大的37岁，年龄最小的28岁，干部队伍结构得到明显优化，干部队伍整体素质明显提高，内部活力明显增强。四是高度重视基层党组织建设。明确机关党委书记为办公厅领导班子成员，任命一名正科级干部为机关党委副书记。五是党员队伍建设进一步加强。充分发挥共产党员模范作用，以“三个代表”重要思想和新党章为主要内容，做好保持共产党员先进性教育。严把党员发展关，规范工作程序，对新党员进行党的传统和党的基本知识的教育，2005年共培养入党积极分子7名，发展党员1名，预备党员按期转正3名。

加大作风建设力度，着力提高工作质量和工作效率。优良的工作作风，是提高工作质量和工作效率的保障。采取形式多样的教育活动，不断改进干部队伍的工作作风。特别是在保持共产党员先进性教育活动中，把分散性教育与集中教育相结合，制度规范与自我教育相结合，组织全厅干部职工进行了机关作风建设的大讨论，深刻查找在执政为民、精神状态、真抓实干、廉洁自律等方面存在的突出问题，重点解决在为市委、为部门、为基层服务中存在的差距和问题。进一步明确了厅领导和党员干部的责任和廉政准则，规范了从政行为，加强了监督管理，切实转变了工作作风，各项工作基本做到了“四个不让”，即不让领导安排的工作在自己手里延误，不让办理的文件事项在自己手里积压，不让来办事的同志在自己这里受到冷落，不让办公厅的形象在自己这里受到损害。

加大机关精神文明建设力度，着力提升干部职工的精神风貌。文化娱乐活动，是机关文化建设的一个有机组成部分和重要载体。先后举办了“庆元旦、迎新年”、全市党委（党组）办公厅（室）文艺汇演暨团拜会等文艺活动，开展了XX迎国庆活动；组织了篮球、乒乓球、羽毛球、比赛等文体活动。通过这些健康有益、生动活泼、丰富多彩的文化娱乐活动的开展，使全厅干部职工的团队精神、协作意识、品位情趣、思想境界和体魄心智等得到进一步培养和提高。干部职工以办公厅为家，团结友爱，协作互助的风气愈来愈浓，2005年被评为XX文明单位单位。

同时，加强离退休干部、工青妇工作和社会治安综合治理工作。积极落实老同志的各项待遇，认真组织老同志参加各类学习，安排老同志的各项活动，解决好老同志的实际困难。牵头党委系统10家单位，落实了关于“村村通广播”扶贫经费，抓好“贫困捐助活动日”，“送温暖”，“慈善一日捐”、“冬衣暖人心”，给“印度洋海啸灾民”和“万户小水池”捐款等捐助活动。

二、2006年工作安排

2006年是“十一五”规划实施的起步之年，做好2006年的工作，意义重大。2006年市委办公厅工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，贯彻落实省委九届八次全会和市委七届十五次全会精神，以科学发展观为统领，紧紧围绕市委中心工作，按照“思想革命化、工作专业化、管理人性化”的要求，求真务实，开拓进取，做表率，创一流，切实提高执政能力和业务素质，进一步发挥好参谋助手作用、信息反馈作用、综合协调作用、督促检查作用和后勤保障作用，建设和谐型机关，努力增创三服务工作新优势，实现三服务工作新跨越，开创三服务工作新局面，为全市率先在全省实现经济社会发展历史性跨越作出新贡献。

根据这一总体要求，着重抓好以下10项工作：

1、抓好重点，在为市委第八次党代会会议服务上下功夫。2006年，为市委第八次党代会提供高质量高效率的服务，是市委办公厅各项工作的重中之重，必须切实加强领导，周密安排，认真细致地做好工作。要精心谋划，做好方案。要做好调研，为市委进一步深化市情认识提供参谋。要组织力量，认真撰写好党代会工作报告。要全面细致考虑，切实搞好会议服务。

2、抓好调研工作，在提高针对性上下功夫。紧紧围绕市委中心工作，围绕XX市经济社会发展中的重大问题、人民群众生产生活中的紧迫问题、党的建设中的突出问题，深入基层、深入群众、深入实际，沉下去进行有针对性的调查研究。通过开展广泛深入的调查研究，切实提高思想认识水平、政策水平、工作水平。健全、完善和落实调查研究工作制度，加强统筹协调，切实增强调研工作的计划性、针对性和时效性。各处室要按照“双提高”要求，根据常委会和办公厅工作要点，确定重点调研课题，提出调研工作打算，经厅分管领导审定、厅办汇总后形成办公厅今年调研工作初步安排。年内班子成员牵头组织10次调研活动，政务处室完成20篇调研报告，为市委领导作出决策、指导工作提供有价值的参考依据。

3、抓好督促检查工作，在解决落实难上下功夫。紧紧围绕市委的重大决策和重要工作部署，坚持把工作重点放在解决不落实的问题上，进一步增强督查工作的针对性、超前性和主动性，切实做到分解立项、跟踪督查、责任到人，确保中央政令畅通和省委、市委决策部署的落实。进一步提高督查工作实效，创新督查机制，继续推动督查工作实现“五个转变”，促进督查工作上台阶、上水平。紧紧抓住领导关注、群众关心的热点、难点问题开展督促检查，对群众反映强烈的热点、难点问题加强回访督查，确保问题得到妥善解决，切实维护人民群众的切身利益。认真做好省、市领导批示件和交办事项的督办工作，做到批则必查，查则必办，办则必果，杜绝出现漏报、迟报、虚报现象。对市委、市政府确定的10件实事进行定期督查、实地督查，确保10件实事顺利完成。切实提高全市目标管理工作水平，使市委、市政府的各项目标在督查中得到落实。

4、抓好信息工作，在求真求快求实上下功夫。牢固树立信息精品意识，广开信息搜集渠道，提高信息采编质量，力求发挥信息启发领导思路、参与市委决策的作用。健全工作制度，延伸信息网络，加强队伍建设，在巩固各地上报信息数量和质量的同时，设法提高市级部门上报信息的比重。抓住我市经济社会发展中的重点、难点、热点，积极报送紧急、重大和敏感信息、经验信息、问题信息、调研信息，为领导提供有情况、有分析、有对策的决策参考。创新信息服务方式，实现从编辑型向采编型转变，加强上报信息时效性、针对性和适用性；从单一信息内容向全方位信息领域转变，延伸信息触角，扩大信息覆盖面；从单纯报喜向喜忧兼报转变，坚持实事求是，有喜报喜、有忧报忧；从“二传手”向“加工厂”转变，加大信息素材的挖掘，整编力度，提升上报信息的质量。

5、抓好办文办会办事工作，在提高质量和效率上下功夫。不断改进文风、会风、作风，推进制度建设和机制创新，强化目标管理，不断提高办文办会办事水平。以市委文件、市委领导同志讲话为重点，提高文稿起草质量和效率。采取多种方式和措施，锻炼提高文字工作人员的综合能力。搞好常委会议服务，严格程序，统筹安排，注重实效，提高决策服务水平。认真督办落实常委会、书记办公会及秘书长办公会议定事项。切实精简市委会议和领导活动，增强对全局工作的领导和推动作用。以重要专件、特急件、密码中转接送和服务市委会议为重点，做好核心机密传递、文件分送、会议材料发放等工作，力争在全省机要系统继续保持前列。搞好内外综合协调，努力推动市委决策部署的贯彻落实。

6、抓好机要保密工作，在“两个确保”上下功夫。进一步加强对区县密码工作的领导，加强密码电报、密码设备的管理，加强党政主要领导使用的密码电话机和横向加密传真设备的管理，加强对移动通讯设备及通讯车辆的维护，加强业务技术培训，提高机要干部业务技术能力，务必做到“两个确保”。进一步加快办公自动化现代化建设步伐，全面推行网上办公，切实提高工作效率。

7、抓好后勤保障工作，在制度化规范化科学化上下功夫。进一步规范和执行好办公厅行政后勤工作的有关制度和规定，加强国有资产管理，增收节支，拓宽创收渠道，切实提高和改善干部职工的生活待遇。加强车辆管理，做好与市直机关事务管理局的协调，加强对原市委大院各项管理工作。进一步改进和规范接待程序，提高接待服务水平，充分发挥好接待工作在提高XX知名度和促进经济社会发展方面的窗口、桥梁和纽带作用。

8、抓好和谐机关创建工作，在深入推进“三化”建设上下功夫。要加强学习。按照“提高干部素质、提高执政能力”的要求，深入开展创建学习型机关、学习型处室活动，建立促进终身学习、学以致用的动态人才培养激励机制，形成各类人才脱颖而出的良好环境，不断提高干部职工的思想政治素质，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得成效，使每个干部在工作中都想得明白、说得清楚、做得漂亮。要始终做到政令畅通。坚持用中央、省委和市委的指示要求统一干部职工的思想，积极引导机关全体人员自觉践行“三个代表”重要思想，进一步增强政治意识、大局意识和责任意识。要始终做到以人为本。重视培养选拔优秀干部，切实把尊重人、理解人、关心人的意识贯彻到机关工作的每一个环节，给人以充分自由的发展空间，使人的工作积极性和创造性得到充分的发挥，形成工作上互相支持配合，感情上互相亲近和谐的良好局面。要始终做到团结友善。上下级、同志之间要互相帮助，诚实守信，团结和睦，充满活力和爱心。要始终做到维护公平正义。内部矛盾得到及时化解，不同方面的利益得到合理兼顾，公平和正义得到切实维护和实现。要始终做到严格管理。在做好政治思想的前提下，不断完善规章制度，坚持以制度管人，以纪律约束人，以领导的模范行为带动各项制度的落实。要始终做到不断丰富和完善机关精神。通过和谐机关主体精神的培育，大力弘扬特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献的精神，真正形成开拓进取的团队。

9、抓好党的建设和廉政勤政工作，在转变机关工作作风上下功夫。认真开展“学习《党章》，争做模范党员”活动，进一步加强机关党建工作，创新机关党建工作方式和党组织活动内容，坚持“党要管党”原则，倡导开展党内批评与自我批评，充分发挥机关党委、党支部在教育、监督和管理党员干部中的作用。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真规范做好新形式下的党员发展工作。充分发挥机关工会等群团组织联系群众、服务群众的纽带和桥梁作用，组织开展好丰富多彩的文娱活动。按照“立足于教育、着眼于防范，关口前移、责任到位”的原则，在全体党员干部中普遍开展党性党风教育和廉政责任分解落实，教育广大干部加强廉洁从政意识，注重党性修养，自觉遵守党纪国法，提高防腐拒变能力。狠抓民主集中制和党内监督制度的落实，搞好廉洁自律。以“创建文明机关”为载体，全面落实先进性教育活动中形成的长效机制，按照“八个坚持、八个反对”的要求，继续开展机关效能建设，深入推行政务公开，认真执行文明办公制度，在办公厅形成廉洁、勤政、务实、高效的政风。

10、抓好党建扶贫工作，在推进社会主义新农村示范点建设上下功夫。深入贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，省委九届八次全会和全省经济工作会议精神以及市委七届十五次全会精神，全面落实XX党发［2006］01号文件精神，加大对建设社会主义新农村示范点的帮扶建设力度，确保示范点人均年收入增长300元以上。

党建办公厅室范文篇5

刚才春明主任传达部署了市委市政府关于“三帮双促”工作的安排意见和考核方案，同志通报了办公厅“三帮双促”工作的进展情况，这次调度会是在“三帮双促”活动进入公开承诺、为民办事阶段的关键时期召开的，具有特殊意义，为了进一步将我厅“三帮双促”工作推向深入，我讲三点意见。

一、各处室要高度重视。“三帮扶”工作是全省统一组织的一项重要活动，“双促”活动是我市开展的服务于“五项攻坚”、创新社会管理的一项重大举措，“三帮双促”工作是非常重要的政治任务，晓霈书记对“三帮双促”工作非常重视，亲自深入基层，深入百姓家中了解情况，帮助百姓解决实际问题，并先后四次亲自调度“三帮双促”工作的进展情况。赵静波市长对“三帮双促”工作也极为重视，不仅带头做好所承担的“三帮双促”工作，还多次调度情况。谢忠岩书记三次召开会议，最终形成了科学严谨周密的安排意见和考核方案，并亲自带队进行考核。因此我们必须高度重视。一是办公厅要起到带头作用。我们目前面临四项工作任务：一是承担着对政府各部门的“三帮双促”工作督查和调度任务；二是承担着市领导的“三帮双促”工作的服务任务；三是我们办公厅自身的“三帮双促”工作任务；四是包保非公有制经济组织党建工作。市政府“三帮双促”工作完成的好坏，办公厅起着举足轻重的作用，我们要认清自身的职责地位，要把我们承担的对政府各部门“三帮双促”工作督查和调度任务出色地完成好，及时发现问题，为领导提供合理化建议，发挥好参谋助手作用。我们也要想方设法也完成好自身的“三帮双促”工作任务，年底全市要评选出10个为民服务先进单位，20个为民服务标兵，无论单位还是个人办公厅都要力争榜上有名。二是要出实实在在的成果。目前，各部门都想了很多招法，不断推进“三帮双促”活动的落实。比如市检察院、市委宣传部等单位做得比较实，创造了很好的经验和方法，既给我们树立了榜样，也给我们造成了很大的压力。前阶段我们取得了非常好的阶段性成果，下一步我们要想尽一切办法，扩大战果，全力推进“三帮双促”工作。我们千万不能有等靠思想，要发挥各个支部的主观能动性，主动想办法，解难题，求实效；我们千万不能有松口气的思想，现在到了“三帮双促”攻坚的关键时期，我们要咬紧牙关，善始善终，不能简单地以发放慰问品等形式草草了事；我们千万不能有畏难情绪，要克难求进，创新工作思路和方法，努力为市直机关做表率。我们要认真落实首问负责制，对共性问题、个性问题及一些不合理的甚至是一些无理要求，要区别对待，要配合和督促转办单位把承诺事项落实到位，并做好宣传、解释、反馈等工作。近期我们还将投入10多万元，为群众解决一些最直接最现实最迫切需要解决的问题。各支部要抓紧制定个性化帮扶方案，办公厅“三帮双促”工作领导小组要统筹使用好这部分资金。我们要把各支部落实“三帮双促”工作情况，做为一项可量化的指标，纳入到今年厅内组织的绩效评估之中，为年底争先创优提供依据。

二、要科学谋化，突出重点。当前，全市的各项工作任务都十分繁重，办公厅各支部的压力都很大，我们要认真研究合理安排“三帮双促”工作，科学筹划，突出重点，寻求突破。市长电话室要召集各县（市）区长电话室，开展为老百姓排忧解难的研讨和座谈活动，推动“三帮双促”工作落到实处；政务公开办要根据实际情况，研究如何为企业、为工商业户、为帮扶对象的经济发展和企业做大做强服好务；督查室要针对在“三帮双促”工作中发现的一些比较集中突出的问题，拿出具体解决办法，当好参谋；机关党委要发挥优势，积极开展好“五个活动”，帮助非公组织成立党组织，还要发挥“三帮双促”领导小组办公室的职能作用，及时通报情况，反馈信息，每周都要制发“三帮双促”工作进度一览表，使领导和各支部对“三帮双促”工作进展情况做到心中有数，形成比谁动作快、比谁做得实、比谁干得好的良好格局。各支部要及早做好迎检工作，要将“三帮双促”工作的基础资料进行归档立卷、留存备查。要根据自身了解到的实际情况，在九月底前形成民情调查报告，办公厅将对报告进行评比，优秀的民情调查报告将推荐到市“三帮双促”办公室。在培树典型等方面，要找准切入点，把真正为百姓做实事的同志，在帮扶工作中真正发挥作用的同志树起来。

党建办公厅室范文篇6

一、充分认识开展创建“党建工作先进单位”活动的意义，提高创建的自觉性

在我国现代化建设全面迈向建设小康社会的重要历史时期，搞好市直机关党的建设，对于保证党的基本路线在我市的贯彻执行，完成市委、市政府的各项工作任务，加快经济社会的发展，具有十分重要的作用。在市直机关开展创建“党建工作先进单位”活动，是市委认真贯彻江总书记“三个代表”重要思想，把党的建设新的伟大工程的各项任务落实到基层的重要举措；是落实“党要管党，从严治党”，全面加强党的思想、组织、作风建设的实践探索；是充分调动市直各部门党组（党委）和各级机关党组织抓党建工作的积极性，激励广大党务工作干部和党员创造性地开展工作，推进机关党建工作向前发展的有效载体和激励机制；是促进党的建设与机关业务工作、精神文明建设有机结合的重要途径。抓好创建“党建工作先进单位”活动的开展，将有利于部门党组（党委）和机关各级党组织找准工作的着力点，有利于不断提高党员干部的政治业务素质，改进工作作风，促进两个文明建设和各项任务的完成，为全市经济社会的发展提供强有力的思想组织保证。市直各部门党组和机关各级党组织，必须提高认识，明确开展创建“党建工作先进单位”活动的意义，以市委办公厅[200]56号文件精神统一思想，采取有力措施，保证这项活动顺利、健康地进行。

市直机关开展创建“党建工作先进单位”活动，要以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的路线、方针、政策，紧紧围绕全市工作大局和机关中心工作，坚持“治国必先治党，治党务必从严”的方针，大力加强机关党的思想、组织、作风建设。其目的是为了进一步激励市直各部门党组（党委）和各级机关党组织抓好机关党的建设的积极性，充分发挥党组织的保证监督作用和党员的先锋模范作用，开创机关党建工作的新局面。

二、开展创建“党建工作先进单位”活动的范围和对评选条件的要求

凡党的关系在市直机关党工委的各市直机关单位，均要按照市委、市直机关工委的部署和要求开展创建“党建工作先进单位”活动。

开展创建“党建工作先进单位”活动的基本条件，市委办公厅[200]56号文件已经明确，各单位要按照这些基本条件，充分结合本单位的实际情况，进行细化、量化，增强创建的可行性、操作性和有效性，党工委将依据市委办公厅[200]56号文件精神，结合每年党建工作任务，制定考评细则。

三、方法步骤

1、制定规划。市直各部门党组（党委）和机关党组织要按照上级的要求，针对自身实际，认真分析本单位党建工作的现状，制定出本单位创建党建工作先进单位的实施规划。实施规划要具体实在，简明扼要，特别是要将评选条件量化、细化，便于操作和对照检查。各部门创建规划要及时报送市直机关党工委，同时向本部门机关和直属单位党组织以及党内外群众公布，以接受监督。

2、自检自查。各单位每半年结合单位党建工作实际，进行一次自查。按照创建活动的要求和目标、规划，检查创建规划的落实情况，并征求党内外群众意见，找出差距，提出改进措施。市直机关党工委有重点地组织检查，并向市委报告。

3、总结申报。当年度的总结自评，在次年的三月底前进行。部门党组（党委）及机关党组织要分别对本部门，本单位创建活动的落实情况进行自评，经机关党员和群众评议，党组（党委）领导班子集体讨论后，作出最后评估，同时提出下年度规划。各部门、单位的当年总结和下年规划材料要报市直机关党工委。

4、评选表彰。由市直机关党工委会同有关部门组成考评小组，对市直各部门的创建活动进行检查、考核，在此基础上，以片区为单位组织评选。通过考核、评选，对开展创建活动取得明显成效的市直机关单位，经市委同意后，授予“党建工作先进单位”称号，由市直机关党工委在“七一”前，采取一定形式予以表彰。对活动开展不力，问题较多的班子协同有关部门进行必要的帮助。评选表彰单位的比例控制在市直机关单位总数的15％以内，评选表彰原则上两年一次。首次评选时间定于20年。评选要坚持实事求是，走群众路线，严格评选条件，好中选优，不搞平衡，坚决反对弄虚作假和形式主义。评选实行届期制，不搞“终身制”，获得称号的单位在期满后重新参加下届评比。获得称号后，若发现有重大问题，予以撤销称号，以保证受表彰单位具有先进性、代表性，真正起到榜样作用。

四、组织领导

创建市直机关“党建工作先进单位”活动在市委统一领导下进行，具体工作由市直机关党工委组织实施。市委成立创建“党建工作先进单位”领导小组，并设立创建“党建工作先进单位”办公室。部门党组（党委）领导班子自身建设和领导干部廉洁自律的情况，评选时要征求市纪委、市委组织部的意见。

五、保证措施

1、各部门党组（党委）要充分认识开展创建活动对于加强机关党的建设的重要性，提上议事日程，纳入工作计划，要成立创建领导小组，一把手要亲自抓，落实领导专人分管，做到实施有规划，活动有目标，落实有措施，查评严肃认真。

2、建立健全和坚持有关制度。主要包括：领导班子学习制度，集体领导制度，党员领导干部过双重组织生活制度，主要负责同志带头抓党建责任制，调查研究制度，廉政建设制度等，狠抓落实，常抓不懈。

3、坚持开门创建。各部门要把开展创建“党建工作先进单位”活动的规划、目标、计划、措施公诸于众，实施中要提高透明度，检查、考核要广泛征求机关和直属单位党组织、党内外群众的意见，形成民主监督的机制。

党建办公厅室范文篇7

一、充分认识开展创建“党建工作先进单位”活动的意义，提高创建的自觉性

在我国现代化建设全面迈向建设小康社会的重要历史时期，搞好市直机关党的建设，对于保证党的基本路线在我市的贯彻执行，完成市委、市政府的各项工作任务，加快经济社会的发展，具有十分重要的作用。在市直机关开展创建“党建工作先进单位”活动，是市委认真贯彻江总书记“三个代表”重要思想，把党的建设新的伟大工程的各项任务落实到基层的重要举措；是落实“党要管党，从严治党”，全面加强党的思想、组织、作风建设的实践探索；是充分调动市直各部门党组（党委）和各级机关党组织抓党建工作的积极性，激励广大党务工作干部和党员创造性地开展工作，推进机关党建工作向前发展的有效载体和激励机制；是促进党的建设与机关业务工作、精神文明建设有机结合的重要途径。抓好创建“党建工作先进单位”活动的开展，将有利于部门党组（党委）和机关各级党组织找准工作的着力点，有利于不断提高党员干部的政治业务素质，改进工作作风，促进两个文明建设和各项任务的完成，为全市经济社会的发展提供强有力的思想组织保证。市直各部门党组和机关各级党组织，必须提高认识，明确开展创建“党建工作先进单位”活动的意义，以市委办公厅[200]56号文件精神统一思想，采取有力措施，保证这项活动顺利、健康地进行。

市直机关开展创建“党建工作先进单位”活动，要以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的路线、方针、政策，紧紧围绕全市工作大局和机关中心工作，坚持“治国必先治党，治党务必从严”的方针，大力加强机关党的思想、组织、作风建设。其目的是为了进一步激励市直各部门党组（党委）和各级机关党组织抓好机关党的建设的积极性，充分发挥党组织的保证监督作用和党员的先锋模范作用，开创机关党建工作的新局面。

二、开展创建“党建工作先进单位”活动的范围和对评选条件的要求

凡党的关系在市直机关党工委的各市直机关单位，均要按照市委、市直机关工委的部署和要求开展创建“党建工作先进单位”活动。

开展创建“党建工作先进单位”活动的基本条件，市委办公厅[20]56号文件已经明确，各单位要按照这些基本条件，充分结合本单位的实际情况，进行细化、量化，增强创建的可行性、操作性和有效性，党工委将依据市委办公厅[200]56号文件精神，结合每年党建工作任务，制定考评细则。

三、方法步骤

1、制定规划。市直各部门党组（党委）和机关党组织要按照上级的要求，针对自身实际，认真分析本单位党建工作的现状，制定出本单位创建党建工作先进单位的实施规划。实施规划要具体实在，简明扼要，特别是要将评选条件量化、细化，便于操作和对照检查。各部门创建规划要及时报送市直机关党工委，同时向本部门机关和直属单位党组织以及党内外群众公布，以接受监督。

2、自检自查。各单位每半年结合单位党建工作实际，进行一次自查。按照创建活动的要求和目标、规划，检查创建规划的落实情况，并征求党内外群众意见，找出差距，提出改进措施。市直机关党工委有重点地组织检查，并向市委报告。

3、总结申报。当年度的总结自评，在次年的三月底前进行。部门党组（党委）及机关党组织要分别对本部门，本单位创建活动的落实情况进行自评，经机关党员和群众评议，党组（党委）领导班子集体讨论后，作出最后评估，同时提出下年度规划。各部门、单位的当年总结和下年规划材料要报市直机关党工委。

4、评选表彰。由市直机关党工委会同有关部门组成考评小组，对市直各部门的创建活动进行检查、考核，在此基础上，以片区为单位组织评选。通过考核、评选，对开展创建活动取得明显成效的市直机关单位，经市委同意后，授予“党建工作先进单位”称号，由市直机关党工委在“七一”前，采取一定形式予以表彰。对活动开展不力，问题较多的班子协同有关部门进行必要的帮助。评选表彰单位的比例控制在市直机关单位总数的15％以内，评选表彰原则上两年一次。首次评选时间定于200年。评选要坚持实事求是，走群众路线，严格评选条件，好中选优，不搞平衡，坚决反对弄虚作假和形式主义。评选实行届期制，不搞“终身制”，获得称号的单位在期满后重新参加下届评比。获得称号后，若发现有重大问题，予以撤销称号，以保证受表彰单位具有先进性、代表性，真正起到榜样作用。

四、组织领导

创建市直机关“党建工作先进单位”活动在市委统一领导下进行，具体工作由市直机关党工委组织实施。市委成立创建“党建工作先进单位”领导小组，并设立创建“党建工作先进单位”办公室。部门党组（党委）领导班子自身建设和领导干部廉洁自律的情况，评选时要征求市纪委、市委组织部的意见。

五、保证措施

1、各部门党组（党委）要充分认识开展创建活动对于加强机关党的建设的重要性，提上议事日程，纳入工作计划，要成立创建领导小组，一把手要亲自抓，落实领导专人分管，做到实施有规划，活动有目标，落实有措施，查评严肃认真。

2、建立健全和坚持有关制度。主要包括：领导班子学习制度，集体领导制度，党员领导干部过双重组织生活制度，主要负责同志带头抓党建责任制，调查研究制度，廉政建设制度等，狠抓落实，常抓不懈。

3、坚持开门创建。各部门要把开展创建“党建工作先进单位”活动的规划、目标、计划、措施公诸于众，实施中要提高透明度，检查、考核要广泛征求机关和直属单位党组织、党内外群众的意见，形成民主监督的机制。

党建办公厅室范文篇8

今天召开区党委办公厅机关党建工作会议，是进一步加强我厅机关党的建设，继续保持共产党员先进性，提高“三服务”工作水平的重要举措。这次会议的主要任务是，学习贯彻全区思想政治工作会议、区纪委八次全会和区直机关党的工作会议精神，认真总结2005年我厅党建工作，全面部署2006年和今后一个时期党建工作的任务，提高认识，统一思想，加大力度，狠抓落实，努力开创党建工作新局面。下面我讲三个问题。

一、2005年工作回顾

2005年，全厅各级党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中全会和自治区党委八届五次、六次全会精神，贯彻落实科学发展观，认真开展保持共产党员先进性教育活动，围绕自治区党委的工作大局，结合本厅的中心工作，以“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”为目标，全面推进机关党的建设，各项工作取得了新的成绩，为顺利完成“三服务”工作任务发挥了积极作用。

（一）扎实开展保持共产党员先进性教育，党的先进性得到了进一步发挥

按照中央和自治区党委的部署和要求，我厅608名党员参加了第一批保持共产党员先进性教育活动。厅领导班子高度重视先进性教[本文转载自[育活动，成立了由厅主要领导担任组长的领导小组及其办公室，成立了三个督导组，抽调10位同志负责办公室日常工作，及时研究制定全厅先进性教育活动总体方案以及各阶段的工作方案和实施意见。我厅各单位也相应成立组织机构，制定工作方案。我们紧紧抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线，牢牢把握保持共产党员先进性这个主题，明确提高党的执政能力这个着眼点，坚持党要管党，从严治党这个方针，深入贯彻总书记提出的“关键是要取得实效”和“确保真正成为人民群众满意工程”的要求，紧密结合我厅工作实际，坚持抓理论武装，抓主题实践、抓作风转变、抓整改提高、抓制度规范，严格按照规定的程序、内容、标准、动作，不折不扣地抓好每一个环节的工作，通过各单位党组织和广大党员的共同努力，全面完成了三个阶段的工作任务，先进性教育活动取得了明显成效，测评满意率达到98%以上。广大党员学习实践“三个代表”重要思想的坚定性和自觉性不断增强，思想政治素质得到进一步提高；各级党组织的活力和解决自身问题的能力进一步提高；创造力、凝聚力和战斗力明显增强；机关作风明显转变，服务意识进一步增强；一些群众关心和关系群众利益的热点、难点问题逐步得到解决，党群关系、干群关系进一步改善；激发了全厅广大党员干部的工作热情和进取精神，推动了“三服务”工作的开展，达到了中央和自治区党委提出的目标要求。

（二）理论武装工作取得新进展

我们以先进性教育活动为契机，把理论学习放在更加突出的位置，进一步夯实了党员干部的思想政治基础。各级党组织按照厅机关党委下发的《关于2005年理论学习的通知》要求，对全年理论学习作出了具体的部署和安排，组织引导广大党员干部深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，加强党的执政能力建设和先进性建设，学习党的十六大、十六届四中、五中全会及自治区党委八届五次、六次全会精神等重要战略思想和战略决策。厅学习中心组成员率先垂范，进一步增强学习的自觉性和紧迫感，坚持学习制度，妥善处理工学矛盾，把各个专题的学习落到实处，带动和促进了机关党员干部学习活动的深入开展。我们坚持重点抓好处级干部理论学习的策略，开展“五个一”活动，处级干部带头学习、带头思考、带头结合实际撰写理论文章，全年在职处级干部结合先性教育活动和联系工作实际，每人都撰写了一篇以上学习体会文章，有的还在有关报刊上发表。我们还采取板报比赛、理论文章评比、参观考察、听辅导报告、学习培训、参加研讨会等多种形式把理论学习活动不断引向深入。通过加强理论武装工作，全厅广大党员干部的政治意识、大局意识，发展意识、服务意识和创新意识明显增强，理论水平、政策水平和服务水平明显提高。

（三）基层党组织建设取得新成就

各级党组织结合开展保持共产党员先进性教育活动，切实加强党的基层组织建设，健全组织机构，强化党员队伍管理，加强党员培训，树立先进典型，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到明显增强，党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用进一步发挥。一是进一步健全基层党组织。进一步落实各单位“一把手”一岗双责制度，把抓党建工作列入各单位“一把手”重要职责之一，实行两个文明一起抓。先后调整充实了12个党总支和党支部，增补了8名书记、11名副书记、21名支部委员。有10名积极分子向党组织递交了入党申请书，发展了4名新党员，6名预备党员按期转为正式党员。二是进一步抓好党员素质的提高工作。我们以先进性教育活动为契机，建立了党员学习、教育长效机制，各级党组织认真组织引导党员学习理论，学习业务，确定终身学习理念。先后输送10名党员、3名新任处级领导干部参加区直工委举办的培训班学习。“七一”前夕表彰了2003—2004年度区党委办公厅先进基层党组织8个，优秀党员56名以及优秀党务工作者6名，综合一处党支部以及瞿佳兵等3位同志还分别获得区直机关先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者荣誉称号。三是学先进、树典型。组织全厅党员干部观看任长霞、牛玉儒、陈革等先进人物电影、电教片和先进事迹报告会。组织党员干部到百色、河池、南宁市等地参观学习，进行革命传统教育。在全厅评选出29名优秀党员作为学习身边先进人物和学习榜样，并通过板报进行宣传。四是做好慰问党员工作。“七一”期间由厅领导带队看望慰问了抗日战争时期入党的黄云、韦纯束、何忌3位老同志，走访慰问了阮盛初等5名困难党员，并为他们送去了慰问金。

（四）思想政治工作和精神文明建设有了新的进步

我厅各级党组织根据新形势和新任务的要求，切实加强和改进思想政治工作，在方式方法上不断探索和创新，努力增强思想政治工作的针对性和有效性。在先进性教育活动中，厅主要领导亲自给党员上党课，先后召开三次座谈会，分别与各处室、各单位的负责人进行谈心活动，广泛听取意见，厅其他领导和各单位负责人也广泛开展谈心活动，虚心听取干部职工的意见和建议，并认真研究解决，对一时解决不了的，也做好解释工作。我们还组织干部职工参观“圆明园回归国宝”、第二届东盟博览会、“八桂伟业——纪念中国共产党广西组织建设80周年”等展览活动。举办荣获2004年度广西经济发展10佳县（市、区）、广西县域经济发展进步奖县（市、区）图片展。参与组织了自治区党委机关向印度洋地区地震海啸灾区捐款活动、抗洪救灾捐款捐物活动和送温暖献爱心捐赠活动，我厅干部职工共捐款8.81万元。组织党员捐款7万多元扶持天等县42名贫困学生完成九年义务教育。督查室、综合一处和机要交通处党支部组织党员帮扶新竹社区3名困难群众。通过开展一系列形式多样，丰富多彩的思想政治工作和精神文明建设活动，提高了全厅广大干部职工的思想觉悟，进一步激发了大家的工作热情和积极性。

（五）党风廉政建设和反腐败工作得到进一步加强

我厅各级党组织认真贯彻落实中央和自治区党委关于党风廉政建设和反腐败工作的有关规定，组织引导广大党员干部学习贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党纪法规，深入开展廉政教育，组织观看反腐倡廉专题电教片，参加先进典型事迹报告会，开展了“两个《纲要》”知识竞答和贯彻落实“三项法规”情况检查活动，一些单位还根据实际需要制定了相关的规章制度，把党风廉政建设的规定落实到单位和具体岗位上。

各级党组织认真落实党风廉政建设责任制，主要领导亲自抓，率先垂范，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，严格遵守“四大纪律八项要求”和自治区党委“六条规定”，立党为公，执政为民，自觉实践“三个代表”重要思想，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。

（六）群团组织作用进一步发挥

我厅工会、共青团、妇委会充分发挥桥梁和纽带作用，紧紧围绕自治区党委的工作大局、围绕办公厅“三服务”工作和机关党建的中心工作开展各项有意义的活动。机关工会继续抓好基层工会组织的建立健全工作，适时召开工会委员和工会小组长会议，研究部署工作，建立健全各项工作制度，积极参加上级工会组织的业务培训；认真组织开展送温暖活动，慰问困难职工52人次，发放慰问金和困难补助金7.44万元；积极开展各项有益于干部职工身心健康的文化娱乐和体育活动，组队参加了区直机关和南宁市的各类体育比赛活动，与广西中烟公司等单位联合开展了春节文艺晚会、篮球、气排球比赛活动，举办了第一届全区党委办公厅（室）保龄球比赛和迎国庆健身、乒乓球、气排球等体育活动，较好地活跃了机关业余文化生活。机关团委深入开展党建带团建工作，组织56名团员及青年党员赴北海市涠洲岛开展“五四”主题教育活动；组织团员青年参加区直机关团委拓展训练活动和办公厅服务与创新活动，为“三服务”工作献计献策。机关妇委会积极参加区直妇工委开展的“巾帼建功”创建活动和“五好文明家庭”、“家庭助廉”创建活动，“三八”节期间组织妇女同志到兴安等地开展革命传统教育，积极组织妇女同志参加各类素质培训和文化娱乐活动，提高了机关妇女的综合素质，促进了和谐机关建设。

回顾一年来全厅机关党建工作所取得的成绩，我们有如下几点体会：一是必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，明确各个阶段的工作目标和工作要求；二是必须紧紧围绕全区工作大局和“三服务”这一中心，紧贴党员干部的思想实际开展工作；三是必须要有各级党组织、各级领导的重视支持和广大党员干部的积极参与；四是必须积极主动开展切合实际富有成效的各种实践教育活动；五是必须坚持求真务实，开拓创新，积极探索和改进党建工作的方式方法，使机关党建工作更好地体现时代性、把握规律性、富有创造性。

当然，我们也清醒的看到工作中还存在一些问题和不足，与形势的发展和要求还存在一些不太适应或需要进一步研究探索改进的地方。在工作摆布上，个别单位还没有把党建工作摆到合适位置，存在重业务、轻党建，一手硬、一手软的现象；在学风方面，个别党员学习的自觉性不够高，钻研精神不够强，理论联系实际不够紧，个别单位重学习形式，轻学习效果；在责任意识方面，存在个别党组织抓党建责任意识还不够强，被动应付多，结合实际主动创新少，工作质量不高；在落实方面，个别单位传达文件一般号召多，认真制定工作计划，督促检查落实做得不够。对此，我们要切实增强责任感、使命感，以更加有效的工作、采取更加有效的措施认真加以解决。

二、2006年的主要工作

2006年是实施“十一五”规划的开局之年，是全面落实科学发展观的重要一年。按照自治区党委和区直工委的部署和要求，办公厅机关党建工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会和自治区党委八届六次全会精神，贯彻落实科学发展观，树立社会主义荣辱观，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，围绕自治区党委的工作大局，进一步加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，努力实现“建设一流队伍，培养一流作风，创造一流业绩”的目标，为顺利完成自治区党委交给的各项工作任务，为建设“富裕广西、文化广西、生态广西、平安广西”提供坚强的思想和组织保证。按照这个总体思路，今年我们要突出重点，切实抓好以下几个方面工作。

（一）以创建学习型党组织为载体，进一步加强理论武装工作

建设学习型党组织，是全面贯彻“三个代表”重要思想，加强党的执政能力和提高党的执政水平的客观要求。开展创建学习型党组织活动，是推进机关党组织更好地实现立党为公、执政为民的重要途径，是增强机关党组织生机活力的迫切需要，是全面提高机关党员队伍素质的重要举措。各级党组织要按照《自治区党委办公厅关于在全厅开展创建学习型党组织活动的实施方案》要求，结合实际情况，认真研究和制定本单位的工作目标和实施规划，制定年度工作方案，稳步推进学习型党组织建设。要以创建学习型党支部为切入点，强化党支部抓学习的责任，建立健全学习考核制度、学习档案制度、学习奖惩激励制度等规章制度，不断完善学习型党支部创建活动的运行机制，确保创建学习型党组织活动正常有序、扎实推进。

要按照武装头脑，指导实践，推动工作的要求，继续深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习党的十六大和十六届四中、五中全会和自治区党委八届六次全会精神，重点学习贯彻科学发展观，使广大党员干部深刻认识科学发展观的重大意义、丰富内涵、精神实质和基本要求，不断增强广大党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要发扬理论联系实际的学风，着力提高运用科学发展观等理论思想分析、解决实际问题的能力，要引导广大党员干部紧密联系我国和我区经济社会发展的实际，紧密联系自己的工作实际和思想实际，正确认识形势，牢固树立以人为本、全面协调、可持续发展的观念；真正把科学发展观的思想和要求融入机关党建和“三服务”工作中去，促进各项工作任务顺利完成。同时，还要重点学书记关于社会主义荣辱观的重要论述，在我厅开展“八荣八耻”的宣传教育工作，把树立社会主义荣辱观作为我厅党的思想作风建设和精神文明建设重要而紧迫的任务贯穿于各项工作的全过程，旗帜鲜明地在我厅倡导社会主义基本道德规范，明辨是非，分清善恶，营造爱国爱党、为民服务、崇尚科学、辛勤工作、诚信友爱、遵纪守法、艰苦奋斗、积极向上的浓厚氛围，促进和谐机关构建。

要进一步完善和落实党员干部理论学习制度。坚持以厅理论学习中心组为龙头，以处级干部为重点，带动和促进广大党员干部学习。按照“五学”、“五有”及“四个一”的要求，进一步抓好中心组的学习，要把处级干部理论学习作为理论武装工作的重点来抓，继续开展“五个一”活动，切实提高处级干部的理论水平和运用理论分析解决实际问题的能力和本领，处级干部要做好干部理论学习的表率，发挥带头示范作用，带动面上的学习。要本着贴近实际、贴近生活、贴近群众、力求实效的原则，不断探索和创新学习形式和学习方法，使理论与实际有机结合，使党员干部通过理论学习，切实提高理论水平、领导水平和工作水平，不断开创党建工作和业务工作的新局面。

（二）以健全组织、强化管理、落实责任、创新活动为主要内容，切实加强基层党组织建设

目前，我厅有52个党委、总支、支部和623名党员。党的基层组织是党的细胞，是党全部工作和战斗力的基础，也是巩固党的执政地位的基础。各级党组织要认真贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，坚持按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的要求，扎实推进机关党的基层组织建设。一是进一步健全组织，配齐配强班子成员。各级党组织要认真对照基层组织建设有关规定和要求，对组织机构进行一次全面检查，该换届补选的及时进行换届补选，配齐配强各级组织班子成员，做到基层组织健全，有机构、有领导、有专人负责。今年厅机关党委按照规定要进行换届，要切实做好各项筹备工作，确保换届工作顺利完成。二是进一步强化管理，健全机制。重点是强化对党员教育管理和监督。充分利用网络、多媒体、影视等现代化传媒手段，不断提高党员教育的效果；运用科学的、民主的管理办法，不断提高党员管理的水平；发扬党内民主，拓宽监督渠道，不断提高党组织对党员干部的监督力度；严格党内组织生活，不断提高民主生活会、组织生活会的质量；建立健全和落实好党的先进性建设的学习、教育、监督、联系群众等长效机制。三是健全和落实好党建工作责任制。强化“一岗双责”制度，各党委、总支、支部书记要认真履行党建工作第一责任人的职责，认真研究部署检查党建工作，做到一级管好一级，一级带动一级，一直抓到支部，抓到党员，确保各项工作落实到位。四是创新活动形式、丰富活动内容、增强组织活力。要树立有活动、党组织才有活力的理念，要解放思想、与时俱进、拓宽思路，根据新形势、新任务的要求，探索党组织的活动方式和内容，开展切合实际、特色鲜明、形式新颖、内容丰富、富有成效的组织生活和组织活动，要围绕“为党旗增光彩，为发展当先锋，为群众办实事，让党员受教育”这个主题，继续深入开展“三个一”，“结对帮扶”活动。通过一系列的组织活动，使党员既接受严肃的党性教育，又能得到厚重的文化陶冶；既促进思想道德的修炼，又能加快业务水平提高。努力建设一支政治坚定、思想活跃、作风扎实、业务精通，密切联系群众、清政廉洁，忠诚实践“三个代表”重要思想的党员队伍，充分发挥党员的先锋模范作用。

（三）以强化教育、健全机制为重点，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作

搞好机关党风廉政建设和反腐败工作，是保持机关清政廉洁，树立领导机关良好形象，从而履行好机关职能的重要保证。根据自治区党委的部署和我厅的实际，要着重抓好以下几个方面的工作：一是认真贯彻总书记最近关于“认真学习贯彻党章，为加强党风廉政建设和反腐败工作奠定坚实基础”的重要指示，采取多种形式组织党员认真学习党章，进一步坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，进一步加强道德修养，常修为政之道，常思贪欲之害，常怀律己之心，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观和地位观，永葆共产党人的优秀品质。二是认真学习贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，充分发挥反腐倡廉思想教育的基础性作用，建立健全反腐倡廉工作机制和责任制度，进一步加强领导干部廉政档案建设，认真贯彻落实《自治区党委办公厅关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，推进党风廉政建设工作的制度化、规范化。三是进一步落实党风廉政建设责任制。各级党组织主要负责人要认真履行第一责任人职责，认真研究构思和谋划党风廉政建设工作，制定工作计划，加强督查检查，促进各项工作的落实，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

（四）以提高“三服务”工作水平为目标，进一步抓好机关作风建设

机关作风是党风的重要体现。办公厅机关党员干部的作风如何，直接影响到区党委各项工作的贯彻落实，影响到党和政府的形象。各级党组织要把机关作风建设作为机关党的工作的重要任务常抓不懈。一要自觉围绕富裕广西、文化广西、生态广西、平安广西建设这个中心，立足于提高“三服务”水平开展机关党的建设工作，一切要想发展、谋发展，为发展服务，树立良好的思想作风、工作作风和领导作风，确保“三服务”工作正确的政治方向。二要大力倡导脚踏实地、求真务实、真抓实干、廉洁高效的工作作风，反对官僚主义和形式主义，转变工作方式方法、不断提高工作效率。继续开展以“转变作风、服务群众”为主题的实践活动，组织党员干部深入基层、深入群众开展调查研究和参与社区党建活动，努力为基层、为群众办实事办好事，进一步密切党同人民群众的血肉联系。三要树立“服务是生命，创新是灵魂”的理念，深入开展服务与创新活动，坚持把创新作为我厅工作不断上新台阶的动力，大力弘扬创新精神，以建设创新型机关为目标，进一步解放思想，拓宽思路，积极探索新形势下做好我厅工作的新思路、新机制、新方法、新手段，不断提高创新能力。四要有强烈的责任感、事业心和敬业精神，对工作孜孜以求，一丝不荀，精益求精，雷厉风行，要树立高标准，确立高要求，以高标准、严要求促进工作的开展，要有“盯着先进不放，扛着红旗不让，开拓创新不停”的进取意识，要有全面工作创一流，单项工作争第一的气魄。只要有这种精神状态，我们就会无坚不摧，各项工作就会出现崭新的面貌。

（五）坚持以人为本，进一步加强思想政治工作、精神文明建设和群团工作

重视思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。思想政治工作要坚持以人为本，以理想信念为核心，以思想道德建设为基础，着眼于调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性，切实增强工作的针对性和有效性。要建立健全思想政治工作的有效机制，及时掌握党员干部的思想动态、关注热点和难点问题，要注意做好了解人、尊重人、关心人、依靠人、激励人的工作，用春风化雨的细致工作凝聚人。要把思想政治工作与解决实际问题结合起来，经常深入实际了解情况，满腔热情，设身处地地帮助干部职工办实事办好事，解决实际困难和问题，要与时俱进，紧贴实际，紧贴生活，不断探索、改进和创新工作方式方法，使思想政治工作既严肃认真，又生动活泼，取得良好的效果。公务员之家版权所有

进一步加强机关精神文明建设，根据新的形势和任务及时注入新的内容，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育活动，深化和拓展文明机关、文明单位、文明庭院、文明科室等群众性的精神文明创建活动。机关党委要与有关部门对接，加快我厅创建自治区级文明单位的各项工作，各单位要紧密配合，认真抓好落实，创造良好的工作环境、生活环境，培养文明的修养和素质，树立良好的公务员形象和机关形象。

加强对群众组织的领导，坚持以党建带动和促进群众组织建设，切实发挥群众组织的桥梁纽带作用，支持和鼓励群众组织发挥各自的优势，加强思想政治工作，开展有特色的活动。工会组织要坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，做好保护、调动、发挥广大职工积极性和创造性的维权工作，积极开展灵活多样的职工文化体育活动、切实做好“送温暖”工作，服务发展、服务大局、服务基层、服务职工，多为干部职工办实事办好事，做好换届的筹备工作，下半年完成换届工作任务。支持共青团开展“党建带团建”、创建“青年文明号”，争做“学习型团组织”活动，鼓励团员青年发挥思想活跃、思维敏捷、富于创新的优势和特点，积极投身服务与创新活动，为提高“三服务”工作水平献策献力。支持和帮助妇女组织开展“文明家庭”、“巾帼建功”、“家庭助廉”等创建活动，依法维护妇女的合法权益，精心组织、周密安排，上半年完成妇委会换届工作。

三、提高认识，加强领导，开拓创新，努力开创机关党建工作新局面

加强机关党建工作，既是机关党组织的一项长期任务，也是各单位的一项义不容辞的政治责任，各级党组织一定要充分认识新形势下做好机关党建工作的极端重要性，切实加强对机关党建工作的领导和指导,坚决克服工作中的薄弱环节,努力把机关党建工作提高到一个新的水平。

（一）进一步提高对新形势下加强机关党的建设重要性和紧迫性的认识，牢固树立两手抓、两手都要硬的思想

机关党的建设是新时期党的建设伟大工程的重要组成部分。在新的历史条件下，加强和改进机关党的建设，对于推进党的建设新的伟大工程，不断提高党的领导水平和执政能力，对于凝聚全厅党员干部的智慧和力量，提高“三服务”工作水平，具有十分重要的意义。

加强机关党的建设，是加强党的执政能力的需要。同志指出：“我们党是执政党，党的各方面建设，最终都应该体现到提高党的执政能力上来，体现到巩固党的执政地位上来。”只有机关党建工作加强了，机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力增强了，机关党员的先锋模范作用发挥了，领导干部的执政水平和能力提高了，党的执政能力才会真正提高。因此，我们必须增强使命感和责任感，切实把加强和改进机关党建工作作为一项重要工作常抓不懈，坚持两手抓，两手都要硬，紧密结合经济社会发展和党员干部的实际，加强对机关党员干部的教育、管理和监督，努力提高党员干部的思想政治素质和理论政策水平，努力改进领导方式，努力提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法治国的能力、总揽全局的能力，确保党的路线、方针、政策的贯彻落实，确保各项工作任务的顺利完成。

加强机关党的建设，是深化改革、加快发展的需要。发展是我们党执政兴国的第一要务。当前，我区经济社会发展总的形势很好。“十五”计划提出的经济社会发展目标圆满完成，全区综合经济实力跃上新台阶，经济结构调整取得新进展，基础设施和重大项目建设实现新突破，改革开放取得新成效，城乡人民生活达到新水平，社会发展呈现新局面。但是，我们也要清醒地看到，我区经济社会发展过程中也存在一些突出矛盾和问题，经济总量不大、质量和效益不高、人民生活还不富裕，后发展地区的状况还没有得到根本转变，还面临着国内外的巨大竞争压力，改革发展的任务依然十分艰巨。改革的深化、经济的发展，既为我们做好机关党的工作带来许多有利条件，同时，也提出了新的任务和新的挑战。这就要求我们要从全局和战略的高度，明确办公厅工作在完成政治任务和中心工作中所肩负的重大责任，始终把机关党建工作放在全区工作大局中去谋划、去把握、去落实，以与时俱进的思想观念、奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风，全面推进机关党建工作，为推动和谐广西建设作出更大的贡献。

加强机关党的建设，是加强干部队伍建设，不断提高“三服务”工作水平的需要。自治区党委办公厅是自治区党委的综合协调部门，承担着服务区党委工作大局、协调各个部门、服务基层的重要职责，机关党员干部的思想、政治、组织和作风状况、机关工作的成效，对于贯彻党的路线方针政策和自治区党委决策决定、推动经济发展和社会进步，对于加强党的执政能力建设和先进性建设、塑造党委机关的良好形象，都起着至关重要的作用。目前，从总体上看，机关党员队伍和干部队伍的主流是好的，整体素质是不错的。尤其在任务重、要求高、工作难度大的情况下，广大党员干部忠诚于党的事业，不断保持党员的先进性，解放思想，奋发进取，做了大量富有成效的工作，为办公厅“三服务”工作、为我区的改革开放和现代化建设做出了应有的贡献。但是，在党员干部中也存在一些不太适应、不容忽视的问题。因此，我们必须切实加强机关党的建设，提高党员干部素质，为做好“三服务”工作提供组织保证和智力支持。

（二）与时俱进，创新思路，切实增强机关党建工作实效性

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。对于党委办公厅来说，要创新机关党建工作，推动各项工作，开创“三服务”工作的新局面，要坚持做到以下几点：首先，思想观念要创新。要坚持党的解放思想、实事求是的思想路线，及时发现基层党组织富有特色和活力的工作方式，发现新的闪光点，尊重基层党组织和党员的首创精神，在求实中创新，在继承中创新，在总结提高中创新。其次，工作思路要创新。要转变陈旧的思维定势，增强机关党建工作的时代感和感染力，立足实践，立足改革，开拓视野，拓宽思路，使工作有新的突破，确保机关党建与时俱进。再次，工作载体要创新。工作载体是连接党建目标与工作实践的桥梁和纽带。要紧密围绕“十一五”规划的实施和自治区党委的重大工作部署，积极探索有效的工作载体，积极创新机关党的工作的方式方法，使机关党建工作从被动适应转到主动创新，从而为“三服务”工作注入强大的动力与活力。

机关党的建设工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本的理念。要把以人为本的发展观念融入到实际工作中去，把开展党的工作与满足党的事业发展和党员个人发展需求结合起来，通过各种渠道提高每个人的思想道德素质和科学文化素质。只有坚持以人为本，激发每一个党员的主观能动性和创造精神，使每个人都以主人翁的态度兢兢业业地做好自己的本职工作，才能发挥党员的先锋模范作用，带领全体干部职工奋发努力，创造一流工作业绩，保证我们工作目标的实现。

（三）加强领导，真抓实干，确保机关党建工作落到实处

党建办公厅室范文篇9

法治市领导小组办公室：

自2001年“四五”普法依法治理工作开展以来，我厅以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，服务于社会主义和谐社会建设，紧紧围绕“四五”普法规划确定的目标和任务，充分发挥市政府办公厅职能作用，从提高认识，加强制度建设，强化组织领导，坚持抓落实、抓重点、抓提高、抓深化、抓创新，积极主动参与普法依法治理工作，不断增强广大干部职工的法律意识和法制观念，各项工作取得了明显的成绩，有力的推动了“四五”普法工作的纵深开展。现将“四五”普法依法治理工作开展情况汇报如下：

一、加强组织领导，进一步健全组织机构，使“四五”普法工作取得了扎扎实实的效果

办公厅党组高度重视“四五”普法工作，针对“四五”普法工作提出的新目标任务和要求，始终坚持把“四五”普法工作列入重要议事日程，成立了由办公厅主任任组长，法制办、人事处、保卫科负责人为成员的领导小组，下设办公室，设在人事处，具体负责指导办公厅“四五”普法依法治理工作，形成了办公厅“四五”普法依法治理领导和工作网络。并根据人员变动情况，及时调整补充了办公厅普法领导小组成员。领导小组定期召开会议，确定阶段性工作任务，研究和解决工作中存在的实际问题，办公厅各处室相应确定具体负责人，形成齐抓共管的组织体系和条块结合的工作网络，切实加强了对“四五”普法工作的组织领导，做好了各项基础性工作。

根据全市“四五”普法依法治理工作的统一安排和部署，为了保证“四五”普法规划的顺利实现，在启动准备阶段，我厅广泛地进行宣传发动，力求做到思想认识到位，动员部署到位，工作落实到位。在认真总结“三五”普法工作经验的基础上，根据我市第四个五年规划，结合政府办公厅工作特点，周密制定了《鄂尔多斯市人民政府办公厅“四五”普法五年规划》，明确规定了“四五”普法的指导思想、目标任务、组织领导、内容以及具体的普法实施方案等，成为指导我厅“四五”普法工作的重要纲领性文件。我们根据每年的工作重点，制定年度普法工作计划，对“四五”普法规划进行了科学、合理的分解落实。此外，每年年终我们还要对全年的普法工作进行总结，既有助于明确工作中的成绩和存在的不足，也有利于为下一步普法工作奠定基础。真正做到了普法工作年初有计划，年终有总结，促进了办公厅的普法依法治理工作。

总书记在2005年中央党校研讨班讲话中描绘了和谐社会的六大特征，民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐发展，其中法治是建设和谐社会的核心，本着这一理念，我们把法治建设作为贯彻中央精神的重中之重来抓，由办公厅主任具体负责办公厅“四五”普法依法治理工作，一把手负总责，处室各负其责，纳入办公厅目标考核，一级抓一级，层层抓落实，形成机关全员抓法制的工作氛围，普法依法治理工作取得了扎扎实实的效果。

建立普法依法治理工作档案，把普法依法治理工作纳入了办公厅的工作目标中，并对普法工作的落实情况，法律法规的学习安排，依法治理工作的规划和工作标准进行了监督检查，做到了学法、尊法、守法、懂法、护法。公务员之家版权所有

二、积极开展法制教育、参加法制讲座和法制考试，为普法依法治理工作奠定了坚实的基础

“四五”普法工作开展以来，全机关认真按照普法规划和年度计划的要求，在学法的过程中，坚持条块结合，抓好重点对象，确定重点学习内容，利用集中授课、讲座等多种形式，学习法律、法规，实现了整体推进。

为了使各年度普法学习计划得到落实，办公厅领导干部带头学法、用法，依法行政、依法决策、依法管理，加强自身的法制观念，认真贯彻制定的工作规划、计划，在办公厅内形成了学法、知法、守法、用法的良好风气。我厅每年都聘请党校资深教师给广大干部职工进行法律知识培训，组织干部职工参加各类法制讲座，并为办公厅公务员购置了人手一册的《干部法律知识读本》、《社会主义法制理论读本》等法律读本。利用每周四下午的学习时间，及时宣传学习新颁布的法律法规知识，组织观看廉政建设警示教育片。

为了进一步提高办公厅干部职工的法律知识水平和依法办事能力，按照计划要求，五年来，组织机关干部学习《宪法》、《民族区域自治法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《内蒙古自治区未成年人保护条例》、《预防青少年犯罪法》、《公务员依法行政读本》、《公务员法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》、《道路交通安全法》、《宗教条例》、《世界贸易组织规则》以及社会主义市场经济的法律法规等。并结合妇女工作实际，在每年“三·八”妇女节，开展了学习《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国劳动法》等活动。

我厅每年坚持征订《法制与教育》、《法制与宣传》、《法制日报》、《法制讲座》、《今日法制》等普法、学法、用法教材、期刊，做到了学习有教材，培训有资料，在“四五”普法期间积极参加了全市性《wto知识考试》、《工会法知识考试》、《干部理论学法问答考试》、《全市学法用法考试》、《行政许可法考试》等，参训率均达到了100％，并取得了较好的成绩。2002年10月我厅在上海举办了市政府办公厅系统科级干部法律知识培训班；2003年我厅全体政务工作人员参加了公文写作培训。2004年我厅49位公务员分期分批参加了由市委组织部、市人事局组织的《行政许可法》培训。2002年我厅组织干部职工参加了由市依法治市领导小组组织的科级以上领导干部法制教育讲座；同年参加了由市司法局组织的wto知识讲座和金融财政知识讲座；2002年参加了由国家著名专家龙翼飞主讲的社会保障法律制度专题讲座等。大大提高了普法工作的效果和质量。

我厅在认真抓好干部职工普法培训的同时，注重面向社会做好宣传教育工作。充分利用每年“12·4”法制宣传日的有利契机，采取多种形式，开展了法律宣传和学习活动。在“四五”普法期间，我厅开展了两次“送法到基层活动”，先后给帮扶点达旗蓿亥图乡和解放滩镇柳林村送去了法律书籍和资料，提高了当地农牧民的法律知识水平和用法律武器保护自己的能力。

三、加强法制宣传，强化机关干部法律意识，依法行政水平明显提高

机关干部的法制教育是我国社会主义建设的重要内容，是实施依法治国方略的重要基础。在机关干部中深入开展法制教育，对于提高机关干部法律素质，促进社会稳定具有十分重要的意义。深入开展法制宣传教育和依法治理工作，把普法依法治理作为党建和领导班子建设的重要内容，明确了具体目标和任务。我厅全面推行政务公开制度，拓宽政务公开渠道，推行决策失误追究制，推进政府决策科学化，推行行政执法责任制，推进政府行政法制化向着执法权限法定化、执法责任明确化、执法行为公开化的方向发展。

五年来，市政府办公厅法制学习培训卓有成效，随着普法工作的开展，狠抓自身建设，极大地提高了我厅干部职工的法律素质，增强了行政执法水平，提升了干部职工依法行政、依法决策的能力，组织纪律明显加强，形成了“爱岗敬业、遵纪守法、团结务实、办事公道、服务群众、奉献社会”的良好风尚，将办公厅普法依法治理工作推上了新台阶，圆满完成了“四五”普法规划所确定的各项目标任务，创造了一个良好的工作环境和法制环境。

（一）广大干部职工的法制观念和法律意识明显增强。通过普法教育，广大干部职工对法律知识，特别是与工作、生活相关的法律、法规有了进一步的了解和掌握，明确了学法、知法、用法的重要性，调动了守法、用法的积极性，保证了办公厅工作的正常进行。

（二）建立健全了规章制度。我厅制定了《鄂尔多斯市人民政府办公厅工作制度汇编》，使各项工作有章可循，为依法行政、依法治理打下了坚实的基础。

党建办公厅室范文篇10

上午好!

在首次竞争上岗这个庄严、神圣的讲坛上，综调室处长竞聘演讲稿认真、诚恳地向各位汇报本人的基本情况，以便加深大家对我的了解。

我叫，今年岁，党员，大学本科毕业。年参加工作。开始在县教育局工作，两年后调入县委组织部。年任县团委书记。年调入省委接待办从事政工、文秘工作。年调到省委办公厅机关党委，从事组织、宣传工作，并兼任机关团委书记。年调入省委办公厅综合调研室，年参加省直机关赴县扶贫工作队，年任副处级研究员，年任综调室副主任，年任正处级调研员，年任综调室主任至今。

我个人认为自己报名参加处长竞争，有以下几个方面的优势：

一是政治方面优势。在办公厅工作，政治素质是第一位的。这些年来，我比较注重在学习和实践中逐步提高自己的政治水平。因工作需要，厅领导安排我经常阅看省军级文件，参加省委常委会议服务工作，参加省委、厅里一些重要的政治活动的服务工作，跟随省委领导和厅领导下基层调查研究。在对党的方针、政策的学习和研究中，在对领导们身上集中体现的宝贵的政治知识、政治经验和决策水平、领导艺术的学习和感悟中，在通过信息调研为上级领导科学决策服务的实践中，我进一步坚定了自己的政治立场，逐步造就了敏锐的政治观察力，较强的政治敏感性。年开始，综调室处长竞聘演讲稿省一些地方出现自办开发区热，我于年5月21日编撰了信息《》。这条信息具有一定的超前性和参谋性。在当时的经济热潮中，这样进行“冷”思考的信息并不多。后不久，党中央、国务院出台了加强宏观调控的文件。在政治纪律上，我对自己要求比较严格，遵守上级党组织有关廉政建设的规定，没有违纪国法行为，保持一个共产党员、一个机关干部的良好形象。在个人品德方面，我为人正直，与人为善，待人诚恳，比较谦虚，比较稳重。

二是写作方面优势。我从小爱好写作文，15岁考入大学中文系，经过四年的系统训练，我打下了比较扎实深厚的语言、文字功底;参加工作后，一直从事文字工作，写作水平不断提高。近10年来，先后在中央办公厅的内部刊物、《人民日报》、《求是》、中组部《党建研究》、新华社《内部参考》、《湖南日报》发表文章120多篇。去年，我省在中办采用调研材料?篇，名列前矛，其中3篇是综调室处长竞聘演讲稿自己单独或者参与起草的。全国著名经济学家主编的《》一书中的《篇》，是我为主起草的，该书已用中、英文两种版本在国内外出版发行。在综调室工作，我担负的一项重要职责，就是为省委领导起草讲话稿服务。我曾有幸参加中共省第七次党代会报告起草，对来说，这是一个具有历史性意义的重要文件;对我来说，赢得了一次珍贵的学习机会。年10月16日，省委领导“庆功大会上的讲话’，是我根据领导的思路写的初稿，既有较深的思想深度，又有浓郁的感情色彩，受到厅领导的好评。