财政局会计范文10篇

财政局会计范文篇1

以科学发展观为指导，牢固树立人才资源是第一资源的理念，遵循会计人才发展规律，以能力建设为核心，创新会计人才培养机制，着力培养一批适应我市经济社会发展需要的高端优秀会计人才队伍，促进我市会计人才队伍整体素质的全面提升，为经济社会发展和会计事业发展提供高端会计人才支持。

二、总体目标

从服务全市经济社会发展需要出发，按照高端会计人才的能力框架和素质要求，以加强会计人才梯队建设，积极对接财政部全国会计领军（后备）人才培养计划和省财政厅会计人才发展规划，着力培养推荐可进入全国、全省会计领军（后备）人才队伍的候选人为目标，开展全市高层次会计人才培养工作。在全市范围内选拔和培养50名精通业务、善于管理、综合素质高、业绩突出、在全市具有较高知名度的会计人才。

三、组织管理

市财政局负责全市高层次会计人才培养工作，负责拟定培养方案、选拔培养对象、设计培养方式、组织开展培养工作，建立高层次会计人才信息库并进行动态跟踪服务和管理。

市高层次会计人才培养工作依托北京国家会计学院具体实施。北京国家会计学院具体协助市财政局做好学员选拔、能力框架建设、开发培训课程并实施结业考核、学员档案库建设等工作。

四、人员选拔

（一）选拔对象及条件

（1）遵纪守法，诚实守信；

（2）具有经济管理类专业大学本科以上学历；

（3）有较高的政策水平和较丰富的财务工作经验，从事财务会计工作5年以上；

（4）具有较高的英语水平，能够运用英语进行听、说、读、写；

（5）具有中级以上（含中级）会计专业技术资格，或具有注册会计师资格，且职业道德记录良好，未因执业质量受过行业惩戒、行政处罚；

（6）在企业、行政事业单位担任分管财务的负责人、财务部门主要负责人的，在会计师事务所担任主任会计师或者副主任会计师的，年龄不超过45岁；相关单位的后备人员、具有发展潜力的中青年骨干，年龄不超过40岁。

（二）选拔方式及程序

全市高层次会计人才的选拔按照个人申报与单位推荐、资格审查、选拔考试、确定人员的程序进行。选拔考试分两个阶段，分别为笔试和面试，重点考察申请人的知识结构、专业素养、外语水平、分析创新能力、组织协调能力等综合素质。英语考试成绩作为选拔的参考成绩。

五、人才培养

市高层次会计人才的培养，采取集中培训与跟踪学习实践相结合、课堂教学与调查研究相结合的方式，全面培养和提升学员的综合能力。

（一）培养周期

全部培养时间跨度20个月，其中：集中授课42天，在14个月内完成（每次集中授课时间6天）；调查研究、专项科研活动在6个月内完成。

（二）培养内容及方式

（1）以高层次会计人才能力框架为指导，对接财政部全国会计领军（后备）人才培养计划相关要求，进行集中授课、研讨。主要教学内容包括经济环境与政策实务、企业战略与公司金融、风险管理与内部控制、财务会计前沿研究成果与实务、资本运营中的会计、税务及法务、商务伦理与组织行为等六大板块内容。

（2）以学员实际需求、解决实际问题为出发点，组织赴有关机构、单位访问、考察。

（3）以服务经济社会发展和财政、会计、企业等相关改革为落脚点，组织开展相关热点问题的专题研究。

（三）考核管理

建立量化考核和淘汰机制，对培养期间表现优秀者给予一定的精神和物质奖励。学员完成所有培训课程，并经考核认定，由市财政局、北京国家会计学院联合颁发《市高层次会计人才培训结业证书》。培养周期结束，将学员考核成绩及学习期间考勤情况通报所在单位人事部门。

（四）培养经费

建立财政、用人单位和个人共同承担的人才培养投入机制。培养周期结束，经考核合格的学员，其培养期间的培训费用由市财政负担，培养期间的交通费、食宿费等其他费用由学员所在单位及个人承担。

六、人才管理

（一）建立市高层次会计人才档案信息库

对入选人才的年龄、学历、职称、工作单位、职务、业绩、培养情况等相关信息实行动态管理。

（二）加强会计人才的梯队建设

对入选的市高层次会计人才，着力培养、推荐可进入全国、全省会计领军（后备）人才队伍的候选人。

（三）对入选的市高层次会计人才，在以下方面给予支持：

财政局会计范文篇2

一、思路原则

2012年会计监督的指导思想是：服务宏观调控、突出检点、依法理财治税、维护财经纪律、提高会计诚信、优化投资环境；基本工作思路是统一组织实施，市县上下联动、积极运用软件、快报反应动态、提高检查质量，坚持查前公示查后公告和合法合规合理性原则，保障会计信息质量检查顺利进行。

二、重点内容

今年会计信息质量检查的范围包括企业、行政和事业单位：

（一）围绕服务国家宏观调控，加大重点行业检查力度。一是能源行业。重点关注其财务会计核算、成本盈利水平、职工薪酬分配情况，并对其执行国家财税政策、财政资金使用以及国有资本经营预算情况进行综合检查。二是保障性住房建设项目。重点检查保障性住房的成本核算、土地取得、资金链条、分配管理以及财政资金使用情况，全面掌握保障性住房建设的完成情况。三是粮食行业。重点检查企业执行有关粮食收购和储备政策以及财政补贴资金使用情况，及财务管理、会计核算和内部控制等。

（二）围绕促进财政预算管理，强化行政事业单位检查。重点检查其是否严格执行财政预算管理和财务会计制度规定，是否存在挪用专项资金、虚假发票等行为，是否存在违规发放津补贴行为。此外，对医院、学校进行财务管理、会计核算、财政资金使用情况开展专项检查。

行政企事业单位会计监督，要始终与公务卡消费制度改革、清理规范银行账户和“小金库”治理有机结合，与就医难、上学难、住房难等人民群众切身利益关联度较高的问题相结合。

三、重点单位

按照财政部、厅明确的重点行业单位，结合我市实际，确定以下10家被检查单位：

1、市煤炭产销公司

2、市房地产管理局

3、市佳联房地产有限公司

4、市田家庵粮食储备库

5、市妇幼保健院

6、市第二人民医院

7、淮师附小

8、市第一中学

9、市城市规划技术服务咨询中心

10、市住房公积金管理中心

四、组织领导

本年度会计监督工作由市财政局监督检查局会同会计科组织实施，抽调聘请人才库和社会中介机构专业人员组成检查组（成员名单另附）。

五、方法步骤

（一）业务培训

检查工作实施前组织检查组成员进行业务培训，主要内容：有关法律法规、财务制度、文件和财政检查工作纪律；会计信息质量检查软件的使用技术要领。

（二）程序方法

（1）下达检查通知书（内容的完整性）；

（2）检查组在检查现场填制工作底稿：一事一稿，内容填制完整；

（3）按规定提交检查报告：报告包括被查单位基本情况，对违法违规行为事实的认定及法律依据，检查组组长签名；

（4）被检查人对检查报告签署完整的意见或说明；

（5）检查组对被检查人意见或说明的认定；

（6）检查组提出合理的建议。

（三）公告制度

采取查前名单公示制度，查后公告制度。

（四）结果利用

对检查中发现的问题认真核实，做到：事实清楚、定性准确、取证合法、证据确凿。充分利用检查结论资源，深入调查研究，提出有价值的建议，形成调研报告，对典型问题形成典型案例。

（五）汇总上报

2012年9月1日开始进入资料整理、总结、汇总阶段，30日前将检查情况汇总，上报省财政厅。具体报送以下内容：

1、检查总结及检查汇总表；

2、检查软件的使用过程中存在的问题和意见建议；

3、检查快报、调研报告、典型案例。

六、时间安排

6月1日至12日检查组人员到岗及培训；

6月13日至8月20日检查组进入现场检查取证，形成检查报告，提交监督局审查；

8月21日至23日监督局认定检查报告（征求意见稿）；

8月24日由检查组对被查人送达检查报告（征求意见稿）；

8月25日至30日为被查人反馈意见期；

9月1日至5日论证被查人对检查结论提出的异议，并出具意见书。

9月6日至29日总结报告、汇总报表、整理资料报省厅。

以上重点检查单位和时间安排，如遇特殊情况需要调整，提前3个工作日予以通知。

七、工作要求

（一）检查组实行组长负责制，成员要遵守规章制度和廉政纪律，保守国家秘密和商业秘密；

财政局会计范文篇3

一、加强会计法规章制度的宣传与培训，积极推动落实新的会计准则以及会计制度的实施。

1、根据市局的要求，采用多种形式着重宣传企业内部控制规范等新的会计法规制度，充分利用网络宣传企业会计准则等新会计法规制度。

2、贯彻实施好新的医院会计制度，高校会计制度，做好宣传、培训、新旧衔接等工作。

3、会同我局财检局加强对行政事业单位执行会计制度的监督检查工作。

4、为有效保障财政资金的安全性、规范性和有效性，加强全区财政系统党风廉政建设，严肃财政纪律，确保财政干部安全和财政资金安全，促进财政管理科学化、精细化水平，开展全区财政内部监督检查工作。

二、加强会计从业资格的管理，规范会计工作秩序

1、根据上级要求，加强会计信息的建设，建立新的全省会计人员信息化管理平台，尽快完成会计人员信息采集工作，为构建全国会计人员统一数据平台，全面实现会计人员跨省信息化调转，会计人员管理信息化奠定基础。

2、在市财政局的指导和支持下，加强会计从业资格的日常管理，规范工作流程，简化办事手续，提高办事效率。

3、进一步完善和规范会计从业人员的继续教育制度。严格执行会计从业人员继续教育学时制度，不断创新和丰富会计人员继续内容和手段，从会计从业人员的实际需要出发，准备在适当的时间对全区的企业会计进行一次培训工作。

三、对从业会计工作人员搭建服务平台，提高会计管理工作服务质量

1、积极组织实施与会计人员相关的各项考试，严格把握报名条件，规范报名手续。加大会计考试的宣传力度，提高会计考试的影响力。

2、积极组织初级电算化的培训与考试。

3、在区政府网站上及时准确会计行业的动态，会计政策法规，会计考试报名与培训等相关信息。

四、加强自身学习，提高自身的综合素质

1、加强会计管理工作的理论知识学习，掌握各项相关的政策法规，不断提高自身素质。

财政局会计范文篇4

第一条为加强本市会计工作的管理，根据《中华人民共和国会计法》和有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本办法。

第二条凡本市国家机关、社会团体、企业、事业单位、个体工商户和其他组织（以下统称“单位”）办理会计事务，必须遵守《中华人民共和国会计法》（以下简称《会计法》）和本办法。

第三条市和区、县财政局负责管理本行政区域内的会计工作。

第四条各单位的业务主管部门管理本单位、本系统的会计工作。

第五条单位领导人领导会计机构、会计人员和其他人员执行《会计法》和本办法，保证会计资料的合法、真实、准确、完整，保障会计人员的职权不受侵犯。任何单位和个人不得对依法行使职权的会计人员打击报复。

对认真遵守和执行会计法律、法规和本办法，忠于职守，做出显著成绩的会计机构、会计人员，予以表彰和奖励。

第二章会计核算

第六条下列事项，应当办理会计手续，进行会计核算：

（一）款项和有价证券的收付；

（二）财物的收发、增减和使用；

（三）债权、债物的发生和结算；

（四）资本、基金的增减和经费的收支；

（五）收入、费用、成本的计算；

（六）财务成果的计算和处理；

（七）其它需要办理会计手续、进行会计核算的事项。

第七条会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料必须符合国家统一的会计准则、会计制度的规定。不得伪造、变造会计凭证、会计帐簿，报送虚假的会计报表。

用电子计算机进行会计核算的，对使用的软件及其生成的会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料的要求，应当符合国务院财政部门的规定。

第八条办理本办法第六条规定的会计事项，必须填制或者取得合法的原始凭证，并及时送交会计机构。

会计机构、会计人员必须对原始凭证进行审核，并根据经过审核的原始凭证编制记帐凭证。

不得填制不符合国家统一的会计准则、会计制度规定的发票、收据等原始凭证。

第九条各单位应当按照国家统一的会计准则、会计制度的规定，设置会计科目和会计帐簿。

会计机构、会计人员应当根据经过审核的原始凭证和记帐凭证以及国家统一的会计准则、会计制度的有关规定记帐。

对各单位设置的总分类帐、现金日记帐、银行存款日记帐，财政部门应当实行监管制度。

第十条各单位采用的会计处理方法前后各期应当一致，不得随意变更；确需变更的，应当将变更的情况、变更的原因及其对单位财务状况的影响，在财务报告中予以说明。

第十一条各单位的开支必须符合国家规定的范围和标准。核算成本必须按照国家规定的成本核算办法计算，不得以估计成本、定额成本、计划（预算）成本代替实际成本或者任意调整成本。

第十二条各单位应当建立、健全财产清查制度。在编制年度财务报告前，应当对全部资产进行清查，清查中出现的盘盈、盘亏、报废、削价损失等情况，应当按照国家和本市的有关规定处理。

第十三条各单位必须按照国家统一的会计准则、会计制度的规定，根据帐簿记录编制财务报告，并按期报送财政部门和有关部门。

财务报告由单位领导人和会计机构负责人、会计主管人员签名或者盖章。设置总会计师的单位还应有总会计师签名或者盖章。

单位领导人对财务报告的合法性、真实性承担法律责任。

第十四条各单位应当建立、健全内部财务管理制度，对本单位的财政收支、财务收支及财产物资实行严格的监督控制。

第十五条会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料，应当按照国家有关规定建立档案。会计档案的保管和销毁，应当按照国家有关规定处理。

第三章会计监督

第十六条各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。

第十七条会计机构、会计人员对不真实、不合法的原始凭证不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证应当退回，并要求其更正、补充。

第十八条会计机构、会计人员认为是违法的收支，应当制止和纠正；制止和纠正无效的，应当向单位领导人提出书面意见，要求处理。单位领导人自接到书面意见之日起10日内作出书面决定，并对决定承担责任。

对严重违法损害国家和社会公众利益的收支，会计机构、会计人员应当向主管单位或者财政、审计、税务机关报告，接到报告的机关应当负责处理。

第十九条各单位应当加强内部审计监督，建立健全内部审计制度。

第二十条各单位必须依照法律和国家有关规定接受财政、审计、税务机关的监督和检查，如实提供会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料以及有关情况，不得拒绝、隐匿、谎报。

第二十一条各级财政、审计部门应当加强对企业年度会计报表审计制度的管理。

第二十二条各级财政、审计部门应当加强对会计师事务所、审计事务所的监督检查，每年应当抽查一定数量由注册会计师出具的企业年度会计报表审计报告。

第四章会计机构和会计人员

第二十三条各单位应当根据会计业务的需要设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员，并指定会计主管人员。不具备设置会计机构或者会计人员条件的，可以委托经批准设立的会计咨询、服务机构进行记帐。

第二十四条会计机构应当建立健全会计人员岗位责任制度和内部稽核制度。

会计机构中的出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管及收入、费用、债权、债务帐目的登记工作。除出纳人员外，会计人员不得经管现金、有价证券和票据。

第二十五条会计人员实行持证上岗管理制度。

各单位任用的会计人员应当持有《会计证》。任何单位不得任用未取得《会计证》的人员独立担任会计工作。

第二十六条各单位依法设置总会计师，应当由具有会计师（含会计师）以上专业技术任职资格的人员担任。

第二十七条单位任用或者变动总会计师及会计机构负责人，应当依照国家规定执行，并同时向同级财政部门备案。

第二十八条一般会计人员的任用或者变动，应当事先征求本单位总会计师或者会计机构负责人的意见。

第二十九条会计机构、会计人员的主要职责是：

（一）按照《会计法》和本办法的有关规定进行会计核算和会计监督：

（二）拟定本单位财务收支计划，编制年度决算及制定单位内部财务会计管理制度；

（三）拟定本单位办理会计事务的具体办法；

（四）参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况；

（五）参与本单位的重大投资、产权变动、资产处置等经济活动的论证、决策与管理工作；

（六）检查本单位和所属单位的会计核算、财务收支、资金使用和财产保管、收发、计量、检验等工作情况以及财经纪律执行情况，并提出意见和建议；

（七）办理其他会计事务。

第三十条会计人员工作调动或者离职，必须按照国家有关规定，在30日内与接管人员办清交接手续。

单位被依法撤销、合并、分立，会计人员应当会同有关人员编制单位的资金、债权、债务以及其他财产的移交清册，向有关部门或者组织办理交接手续。

办理以上交接手续，必须执行法定的监交制度。

移交人员对所移交的会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料的合法性、真实性承担法律责任。

第五章法律责任

第三十一条单位领导人有下列违法行为之一的，应当给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）违反或者胁迫、指使、授意他人违反《会计法》和本办法有关会计核算规定的；

（二）接到会计人员要求对违法收支作出处理决定的书面意见后，无正当理由逾期不作出处理决定的；

（三）对按照《会计法》及本办法履行职责的会计人员进行打击报复的。

第三十二条会计人员有下列违法行为之一的，应当给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）违反《会计法》和本办法有关会计核算规定的；

（二）对违法的收支予以办理的；

（三）对违法的收支不制止，不纠正，又不向单位领导人提出书面意见或者报告的；

（四）对严重违法损害国家和社会公众利益的收支不向主管部门或者财政、审计、税务部门报告的；

财政局会计范文篇5

能够加入团组织是一件多么光荣的事情呀。当时自己暗暗下定决心:

我要做一个有用的人。现在我参加了工作，成为了一名普通的财政人，与许许多多忠于职守、兢兢业业的同事们一起战斗在平凡而神圣的岗位上，以强烈的责任心和使命感工作着、奋斗着、创造着。在枯燥中寻找乐趣，在单调中发掘丰富，在平平淡淡中打造一次次的辉煌！

在我工作的756天里，每一天都被一些东西感动着。那些用真诚、用奉献、用爱心书写的心灵日记让我历历难忘。坐落在浉河北岸的局机关院内规划有序、花草茂盛，威严庄重的办公楼设施齐全、宽敞明亮。我们的财政队伍斗志昂扬、热情饱满、团结拼搏、迎难而上！年阳光明媚的三月，为了全面打造学习型、服务型、效能型、廉洁型机关，浉河区财政局领导班子在省级文明单位的基础上竖起了效能建设的旗帜，在全区财政系统开展了绩效能级制考核活动。建立了科学的考核系统和严格的考核指标，实行指纹打卡、学习上岗、上岗挂牌、人员去向卡制度。局领导以身作则，率先垂范抓制度、抓落实、抓服务，严格考试、考勤和考评。过去那种“八点上班九点到，十点还在街上绕”的现象不见了，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风更是消失得无影无踪，现如今，大家讲学习，比工作，优服务，乐奉献蔚然成风。满意在财政，效能树形象的旋律奏响浉河两岸。

在我的身边有一位20多年连续被评为“先进工作者”的老会计。他没有惊天动地的事迹，但他平平常常的日子总是那样充实。参加工作的28年来他甘做一头老黄牛，走千家进万户，和农民倾心交谈，大力宣传税改政策；到田间去地头，与村民干部反复测算，掌握第一手数据。无数个白天在酷暑烈日中行走，数不清的夜晚在蚊虫叮咬中度过。哪里有争议和问题，哪里就有他的足迹。累了，坐在田埂上歇一歇；饿了，就啃一口随身携带的方便面。由于基层财政工作的特殊性，他没有八小时之外，也没有节假日的概念。记不清多少次了，当年三十的鞭炮声噼里啪啦爆响时，他才拖着疲惫的步子回到家里。有一次他携带近万元的税款从村里骑摩托车回乡，途中突然下起了暴雨，不巧的是车也熄了火，风雨交加，道路泥泞，又冷又饿的他只有推着车一步一步艰难的前行。自己成了落汤鸡，放在衣兜深处的税款却完好无损。他说：那可都是农民的血汗钱呀，宁愿我自己淋一场病也不能出差错。凡事不干则已，要干就不能让人家戳脊梁骨”。在他的心里干好工作就是最大的荣誉！年实行农村税费改革，为了跟上信息化管理的步伐，年龄大文化水平低的他面对电脑这个一无所知的领域下定决心克服困难，从头学起。这位老同志利用一切业余时间学习电脑知识，从基本的打字到系统的操作，查阅课本、虚心向电脑操作员请教。功夫深，铁杵磨成针，现在他已成为系统操作的能手，乡村的税费改革工作取得了较好的成绩。

财政局会计范文篇6

县仅仅围绕全县经济社会发展和财政工作的重点，根据省、市财政部门关于2010年会计管理工作的安排。对如何加强会计工作管理、服务经济建设做了认真研究，以加强会计人员业务培训、强化会计人员任命管理，开展会计基础工作规范化考核，加强会计法执法检查为重点来开展各项会计管理工作，较好的完成了各阶段的工作任务。

一、摸清家底。

县会计管理工作得到县委、县政府的高度重视和支持，2010年。加强会计人员业务培训及任命管理，强化会计基础工作列入县委、县政府常委会议题，县委、县政府指示，对会计人员的培训工作要加强，要求每季度培训一次，并形成制度。依照县委、县政府的批示，局与县监察局于2010年2月份联合发文，对全县党政机关、事业单位及各镇会计人员配备情况进行了摸底调查，发现局部单位会计人员任命混乱，会计基础工作较差，特别是出纳人员无证上岗问题突出，为此，局党组及时作出决定，于2010年3月2326日组织开展了为期四天的全县行政事业单位会计人员业务培训会。各镇、各部门及所属事业单位分管财务会计工作的领导及会计人员300余人参加了培训。本着解决操作和实际工作中存在问题的培训目的对培训方案进行了精心设计，由预算、国库、财法、投资等股室负责人担任授课教师。培训内容包括预算管理、国库集中支付管理、非税收入及票据管理、投资管理、会计实务操作、财政监督和会计基础工作规范化考核。并实行严格的考勤考核制度，培训结束时进行了测试，作为考核参训人员培训效果和会计人员继续教育是否合格的依据。由于培训教师备课充沛，讲课认真，培训管理严格，学员学到真知，起到应有的培训效果。

3月份教育，此外。卫生、规划和建设局等部门年初建账会，会计股应邀到会宣传会计法，培训会计基础工作规范化知识。4月7日为宗教场所负责人培训会计法规知识，提供财务会计管理制度示范，协助宗教场所建立健全内部财务会计管理制度。6月2日到会为全县宗教场所30余名负责人、财务会计人员进行了为期半天的会计基础工作规范》和《民间非营利组织会计制度》培训。9月1516日召开了全县基本建设财务会计业务培训工作会，全县68个一级预算单位的分管财务会计工作领导、会计人员和县财政局全体职工共160余人参加会议。5月11日，11月16日组织两次财务联查会审，对《会计法》会计基础工作规范》进行了培训。7月份，强农惠农专项资金检查，社团和国有及国有控股企业“小金库”专项治理动员会，均对参会单位负责人，会计人员进行《会计法》宣传，针对日常检查发现的问题进行了培训。

二、开拓进取。

局党组研究决定，为切实贯彻省、市会计工作会议精神和县委、县政府的批示精神。自2010年1月1日起由会计股负责全县68个预算单位会计报表的催收和审查分析汇总工作，掌握会计核算规范性及会计信息准确性资料，为县委、政府决策和会计培训提供参考信息，并把这项工作作为一项日常工作，每月进行、常抓不懈。

局党组决定，为进一步加强会计基础工作。全县范围内开展会计基础工作规范化考核检查工作，对原来已经达到规范化的22个单位进行全面复查，对尚未开展规范化的单位，采取选点示范，一点带面，逐步推广，用3至5年时间，力争全县所以预算单位实行会计基础工作规范化，国有企业，民营企业也要有样板。为促进会计基础工作规范化的开展，发明性地开展了预算单位财务联查会审工作，此项工作每季度举行一次，由会计股牵头，其他股室配合，分四个大组进行，每组内两个单位为一组相互审查其会计凭证、账簿、报表，分管股室负责人指导监督审查，审查结束时，加盖“审讫”或“不予报销”戳记。通过开展两次联查会审，收到明显的效果，特别是会审发现的做账不及时，原始凭证不规范、不及时报表等问题，通过会审得到较好的改观。

为加强财政资金管理和会计人员配备任命管理。局草拟了关于加强财政资金管理的通知》报经县委、县政府同意，此外。以县委办、县政府办名义印发全县实施，其中特别强调了各单位必需加强会计基础工作，按时做账和报账，对不及时报表的单位，财政部门有权停拨经费，今后各单位不得随意任命会计人员，各镇，各部门会计负责人的变化需经财政部门同意，为此，局先后两次发文要求各镇，各部门报送会计、出纳及分管财务会计工作领导名单，做的胸中有数，便于监控单位会计人员变化情况。

三、部门联动、狠抓会计执法检查

灾害恢复重建收官之年，2010年。也是全面开展各项专项资金、小金库”治理检查之年。依照中央、省、市相关会议和通知精神，局积极承担起牵头组织的任务，并积极参与各种监督检查，把《会计法》执法检查与财政监督检查有机结合起来，并圆满完成了各项检查任务，取得了阶段性效果。

（一）开展灾后恢复重建、扩大内需专项资金检查。2010年3月。防止截留、挪用，顺利通过中央、省、市的检查验收，县委、县政府组成联合检查组，用2个月时间对全县所有灾后重建项目进行了监督检查，局会计、预算、农业、投资等股室积极参与检查，针对发现会计核算不规范问题、及时督促项目实施单位整改落实。

（二）开展强农惠农专项资金自查自纠和重点检查。2010年6月至9月。县由财政、审计等部门牵头，成立领导小组和检查组，对全县涉农专项资金以来的使用、管理、拨付及账务处置情况开展了自查自纠和重点检查，对自查发现账务处置不规范等问题，及时督促项目实施单位整改落实。

（三）开展家电下乡、石油价格改革财政补贴资金专项检查。依照省财政厅通知精神。于2010年4月和7月，分别开展了家电下乡和石油价格改革财政补贴资金专项检查，对检查发现的问题、进行了整改落实。

（四）开展财政专项基金、资金自查自纠和重点检查。根据省市财政部门的通知精神。对农村基础设施建设项目资金核算不规范、农业生产救灾资金拨付不及时，局部资金改变用途以及自然灾害生活救助发放未公示，未建立台账等问题责令相关单位进行了整改落实。

（五）开展会计信息质量检查。根据省财政厅的通知要求。对检查发现的会计资料不规范，会计账务处置不规范问题，责令进行了整改落实。

（六）开展非说收入执收情况和奖金津贴发放情况专项检查。根据县委、县政府的布置。局财政监督股与国库、综合股于2010年7月份。8月5日，与县监察、审计、人事劳动等部门组成联合检查组，对4个镇，4个部门进行了奖金、津贴发放情况专项检查。对发现的问题，责成相关单位整改落实。

（七）扎实开展了小金库”专项治理工作。根据中央、省、市关于在社会团体和国有及国有控股企业开展“小金库”专项治理工作意见和有关要求。制定实施方案，积极开展工作。这次专项治理，采取自查自纠和重点检查相结合的方式，从6月中旬起至年底期间，分动员部署、自查自纠、重点检查、集中处置整改建制4个阶段进行。全县53个社团和18户国有企业组织自查自纠的基础上，由县财政、监察、审计、民政牵头，从成员单位抽调20名业务骨干“参与检查的会计人员达到16人”分成四个检查小组，对8个社团和8户国有企业集中突击检查，此外，还配合市检查组检查了两个社团和1户国有企业，使重点检查面达到纳入治理范围总数的18%以上。对自查自纠发现的两户国有企业3.77万元“小金库”问题，责令整改完毕，对重点检查发现的社团34.74万元“小金库”及其他严重违纪违法问题，报县委、县政府进行严肃处置，对“小金库”治理中发现的带有普遍性、倾向性的问题（如原始凭证不合法、会计核算不规范问题）下发整改通知，责成相关单位整改落实，并通过建立健全财务监督管理制度，研究“小金库”发生的主客观原因，加强政策法规宣传和业务指导等措施，探索建立预防发生“小金库”长效机制，进一步提高行社团和国有企业收支监管水平，努力实现标本兼治的目标。

四、理论联系实际。

局对会计准则制度的宣传贯彻采取分制定示范、分类指导、偏重解决实际问题，2010年。提高宣传效果的方式进行。对企业会计人员，结合会计初级、中级考试要考的准则、制度内容进行宣传培训。对行政事业单位系统宣传培训了行政事业单位会计准则，新编行政事业单位会计制度，国有建设单位会计制度，财务规定，内控制度等。并将此项工作贯彻到日常的财务报表审查，联查会审、会计检查之中去，2010年“小金库”检查中，特别强调了关切企业财务通则，会计准则、制度的检查，针对检查发现的违规问题，通过对企业会计准则制度的宣传指导，企业及时进行整改落实，效果非常明显。

五、广泛宣传动员。

鼓励会计人员参与初中级考试，为了规范会计人员持证上岗管理。提高会计工作水平，2010年，县采取在培训会上宣传，检查中强调，反复发文，电话通知，日常工作中宣讲等措施，组织会计从业资格考试报名两期118人40人取得会计从业资格证书。组织会计专业技术资格考试报名127人。组织各种会计人员业务培训、继续教育培训15期，培训会计人员1600人次，其中，业务培训900人次，电算化培训120人次、从业培训80人次、继续教育培训700人次，惩办会计先进单位24个单位，先进个人16人。

搞好行政审批和会计服务工作六、进驻政务中心。

方便群众，为使会计管理工作更好地为经济建设和财政工作服务。提高办事效率，局按要求于10月将行政审批事项和会计服务事项进驻县人民政府政务服务中心。2010年，全年料理记账机构执业资格审批一件，现场办结事项500件，活动流动红旗3次，极大的方便了群众办事，提高了办事效率，树立了财政的形象。

县委、县政府和局领导交办的与会计管理相关的工作七、完成省市财政部门。

廉政风险防控涉及会计内控流程的设计，如参与新农合基金使用情况调研检查。内部审计检查等。

2011年工作思路及计划

稳步推进各项会计管理工作，2011年总体思路是以会计基础工作规范化建设为中心。切实规范会计工作秩序，提高会计信息质量和行业公信力。为此，计划着力抓好以下工作。

严格会计人员任命，一是加强会计人员从业管理。把好会计队伍入口；

稳步提高会计队伍素质；二是狠抓会计业务培训和继续教育培训。

规范会计行为；三是开展会计基础工作规范化检查和会计信息质量检查。

财政局会计范文篇7

关键词：新形势；地方财政局；会计预算管理；能力提升

财政局作为财政管理的执行部门，把控着财政资金的具体使用。会计预算管理是财政局的核心工作，主要指的是借助会计手段实现资金的预算管理目标。针对地方财政局而言，需明确会计预算管理在经济发展中的重要作用。结合隶属区域经济的发展情况，对会计预算管理进行持续的优化和创新。在我国经济转型的关键时期，社会主义市场经济体制得到逐渐完善，为地方财政局工作带来诸多影响。为此，有必要对地方财政局会计预算管理职能进行强化，进一步推动财政工作的顺利，以此为区域经济的可持续发展提供提供保障。

一、财政局中会计预算管理工作的重要性

在我国财政管理中的实践过程中，无法脱离会计预算管理的工作范畴。为此只有加强会计预算管理工作得保障，才能实现对财政资金详细应用的正确规范，进而对社会经济体制发展起到推动作用，通过对财政资金的正确使用，持续促进整个社会的发展。针对我国地方财政局的会计预算工作而言，每一个预算草案均需通过人民代表的审核才能正式执行。从这一方面来看，地方财政局应加强对财政工作的重视，尊重其严谨性和严肃性，从而更好的执行相关法律制度。

二、地方财政会计预算管理中的问题

(一)预算管理环境不佳

预算管理属于管理工作范畴，但并不是简单的财务工作，为保证获取数据的详实、可靠，以及预算结果的准确性，有必要对会计预算管理中的各环节加强管控。当前新形势下地方财政局会计预算管理工作存在环境不佳的问题，在一定程度上对预算管理工作的质量造成影响。例如“信息孤岛”情况的出现，导致地方财政局同其他部门在财务信息的交互上不充分，即时性较差。从而导致地方财政局会计预算管理工作因信息交流环境的问题，导致预算考量不充分，必然会对会计预算管理的整体效果和质量造成不良影响。

(二)预算管理制度有待完善

新形势下地方财政局会计预算管理制度有待完善，但彰显出的问题并非是制度层面上的明显漏洞。在新形势下，地方财政局会计预算管理制度同实际需求之间存在脱节问题，难免对后续工作的顺利进行造成影响。例如非盈利机构的建设资金来源主要是依靠财政拨款，但随着产权形式的持续改革，政府拨款实施自负盈亏措施，在很大程度上对传统预算管理模式产生强烈冲击，需进一步对管理制度进行完善。此外，会计预算管理制度涉及诸多组合结构内容，只要其中任一环节出现问题，都会对会计预算管理的整体质量产生不利影响。

(三)财务报告约束力不足

针对新形势下我国地方财政局来讲，其会计预算工作的完善性相对较差，会计预算管理的形式也较为单一，并且在很多情况下无法实现对财政资金调用状况的决策和反馈。上述问题的存在对地方财政局会计预算管理工作的顺利开展带来极为不利的影响，容易引发腐败。同时在财政局编制财政报告过程中，并未对资金流向进行明确，资金流向的审核制定完善程度也相对较差，容易造成不法行为的出现。为此地方财政局有必要加强对财务报告的约束力度，对资金使用情况进一步明确，做到透明化办公，推动会计预算管理工作的健康发展。

(四)预算管理框架存在缺陷

地方财政局会计预算管理工作与其他管理工作在某些方面存在相似之处，均需优先构建完善的管理框架，之后再针对各个环节的管理工作制定相应的标准要求。在新形势背景下，经济形式高速变革，在极大程度上扩充了地方财政局会计预算管理的内容。上述问题的存在导致传统会计预算管理框架无法满足新形势下管理工作的实际需求，且会直接影响后续工作的顺利开展。例如对于固定资产的折旧而言，受管理框架存在缺陷的影响，在很大程度上增大了预算管理工作的难度。

三、提升地方财政局会计预算管理能力的有效举措

(一)明确会计预算管理的全部条目在新形势下，想要提升地方财政局

会计预算管理能力，则需在长期化和精细化思路的指引下，加强对管理条目明确的重视，确保会计预算管理工作的开展有据可依。可以拓扑学原理作为切入，拆分预算管理工作，对其中的全部因素进行罗列，构成一级条目。之后再进行二次拆分，构成二级条目，在有必要的情况下还可进行三次拆分。通过不但的拆分细化使会计预算管理的全部内容得以更清楚的展现。在对全部内容进行拆分之后，还需根据权重系数或其余相应标准对拆分的条目进行排名，以此针对性制定更为科学合理的管理方案，从而在新形势下有效提升地方财政局的会计预算管理效率。

(二)强调预算管理责任和标准

责任的清晰化和标准的明确化是管理活动执行的关键要素。鉴于地方财政局工作性质的特殊性，其有必要在后续的预算管理工作中，对相关工作人员的责任进行确定，构建层次化的责任模式，划分为管理层和执行层。由执行层对相应目标的详细预算工作负责，由管理层对预算的科学性和合理性进行分析，并找出其中存在的问题，并提出相应的解决措施。在层次化的责任模式下，还需制定出严格、明确的预算管理标准。对全部预算工作得到的数据，应精确其标准水平，而针对大宗支出和无法确定的支出情况，则需以范围形式进行表达。通过对会计预算管理责任和标准的明晰、细化，提升新形势下地方财政局的会计预算管理能力。

(三)积极推行模型制度

模型制度能够从多个层面展开理解，一方面是预算模型，主要指的是财政局能够依照对象目标财务工作的情况，对包括“基础支出”和“变动支出”量大模块的信息模型进行建立，从而对对象目标下一年度的支出情况进行了解，以此当做会计预算管理工作的基础支持。另一方面是管理模型，主要指的是依照预算模型数据，借助先进的信息加工、筛选等方式，对预算结果进行科学化和精细化的分析。例如针对预算模型，某单位的“变动支出”为50-80万元，其中包括人员你培训、设备更新等多项支出条目。地方财政局则需对“变动成本”的组成情况展开深入分析，对该单位设备价格更新和价格可变空间等信息进行详细了解，从而进一步压缩“变动成本”的范围，从而使其同实际需求的预算结果更为贴近。由此可见，模型制度的推行是新形势下地方财政局提升会计预算管理水平的辅助性措施。

(四)提高会计预算管理质量

为保证新形势下地方财政局财政工作的顺利开展，必须采用科学、准确的工作开展方式提高预算管理质量。在地方财政局会计预算管理工作的实施过程中，必须落实细、准、实三点，通过对相关规定的颁布进行管理规范，以此对相关工作人员进行约束，切实完成预算管理工作。同时还需加强相关工作人员对会计预算管理工作的重视，借助相应的激励措施，充分激发工作人员的主观能动性，提高员工的工作积极性。此外，还需对工作人员进行定期的素质培养，积极鼓励工作人员间的相互交流，进一步提升会计预算管理能力。

(五)强化预算管理监督工作

从理论层面上看，管理工作和监督工作是相辅相成的两项活动，财政局通过有效的管理工作能够显著提升其会计预算工作水平，而通过有效的监督则能确保相应管理措施的实施和执行。基于对财政局会计预算管理全部条目的明确，以及预算管理责任和标准的强调，财政局能够通过对内部控制和内部审计工作的强化进一步提升会计预算管理能力。针对内部控制而言，财政局应对专门的内控小组进行构建，由财政局党组织负责人和行政负责人共同担任小组组长，详细划分为由党组织负责人提供内部控制的方向和要求，而由行政负责人对详细的控制工作进行实施。例如针对财政局会计预算管理效率比较差的问题，党组织负责人提出建议控制时间在30天之内，而行政负责人则需进行制度调整、人员安排等工作，直至控制目标的顺利完成。而针对内部审计而言，传统财政局内部审计工作是依照收支态势展开，后续审计囊括了预算管理内容，基于每个季度周期，进行内部审计。首先需对预算管理的完善性进行了解，并对其中存在的问题进行深入的分析和处理。如果四个季度审计工作得到的结果均理想，则可认为地方财政局会计预算管理工作相对完善。由此可见，通过预算管理监督工作的强化，能够从环境、制度两个层面提升会计预算管理能力。

四、结束语

综上所述，新形势下地方财政局有必要持续优化会计预算管理工作，以贴合新时代的发展需求。目前地方财政局存在管理环境不佳，管理制度有待完善，财务报告约束力不足和管理框架不完整的问题。为此，地方财政局应从精细化和长期化的角度，借助明确会计预算管理全部条目，强调预算管理的责任和标准，积极推行模型制度，提高会计预算管理质量，强化监督工作等措施，从多个层面提升会计预算管理能力。

参考文献

[1]马文慧.新形势下财政局加强会计预算管理措施[J].经济技术协作信息,2020(9):51-51.

[2]张进香.加强财政局会计预算管理的措施分析[J].中国乡镇企业会计,2019.

财政局会计范文篇8

一、财政预算管理工作在财政局中的重要性

1.财政预算管理工作影响到国家的和谐发展。我国的财政管理工作无法脱离会计预算管理工作，只有保障了这项工作，才能够保证我国的财政资金规范使用、安全使用，才能够更好的推进整个社会的和谐发展。2.加强会计预算管理工作有助于贯彻落实国家的相关政策。我国的地方政府每年的预算草案都是需要经过人民代表审核的，这一方面是为了保障财政工作的严谨性及严肃性，另一方面是为了更好的推行法律制度。加强会计预算管理工作有助于国家落实有关的一系列政策，是法律制度展开的前提。3.加强会计预算管理制度有助于廉政党风的建设。加强会计预算管理工作是建设廉政党风的重要措施之一，有助于规范化收入管理工作，减少相关人员乱收费，私收费等不良现象的发生，可以有效地控制官员腐败。通过上述内容我们了解到加强会计预算管理工作的重要性，首先可以推进国家的和谐发展、其次可以有助于国家贯彻落实相关政策；最后还有助于廉政党风的建设。接下来，我们来研究现今我国财政局会计预算管理工作中存在的一系列问题。

二、现今我国财政局会计预算管理工作中存在的一系列问题

1.现今我国财政局的资金核算范围缺乏全面性。随着市场经济体制的不断转型，我国财政局的拨款形势也变得更加多元化。在这种状况下，就需要财政局随之创新自己的会计预算管理制度。但目前我国财政局的相关工作仍然有许多沿用过去的旧模式，没有大的创新，很难跟随上时代的进步。除此之外，我国的国库体系也出现了一定相应变化，逐渐转换成了有价证券的形式存在。这也从另一个方面说明，现今我国财政局的会计预算管理工作缺乏全面性。2.我国财政局会计预算管理工作对财务报告的约束力度不够。目前我国政府的财政预算工作仍然较落后，工作形式也十分单一，我发对政府的资金找雾灯情况作出及时完整的反馈。这种情况很不利于相关工作的开展，同时还很容易产生腐败现象。由于无法明确所有资金的流向，没办法审核资金的使用情况是否正常，就很容易让一些不法分子“钻空子”。因此，只有加大对相关工作的约束力度，我们才能够明确所有资金的使用情况，做到办公透明化，规范化，进而减少一系列问题的发生。3.政府的固定资产缺乏完整性。对行政单位而言，固定资产的登记工作往往仅仅局限于对其原值的记录，其折旧计算没有明确地记录。这种工作方式会影响财政局后期工作的开展，由于无法依据预算报表判断，某一物品的使用情况及现价值，也就无法更好的开展相应的行政工作，这都是由于政府固定资产缺乏完整性造成的。4.首付具有局限性。由于目前我国财政局对会计预算管理工作中的固有资产及负债情况缺乏完整准确的记录，就很难对财政风险进行有效的评估。如果会计预算工作中的负债情况记录不严谨，很可能造成支出过多的情况。在这种情况下，很容易造成我国财政支出与收入出现严重失衡的状况，十分不利于社会和谐进步。通过上述内容我们了解到了现今我国财政局会计预算管理工作中存在的一些问题。第一，资金核算范围不够全面；第二，对财务报告的约束力度不够；第三，政府对固有资产的记录不够完整，最后，首付存在很大的局限性。这些问题都会在很大程度上影响我国财政工作的正常开展，亟待我们解决。因此，接下来探究新形势下财政局加强会计预算管理工作的措施。

三、新形势下财政局加强会计预算管理工作的措施

1.加强相关的编制，巩固会计人员的基础。为了对我国财政局的工作作出一定的保障，我们首先应该以科学、精确地预算编制来作为开展工作的前提。因此，我国财政局在开展会计预算管理工作时，一定要做到“细”“实”“准”三大点。同时还要依据实际的经济预期增长目标作为标准，对相应的政府措施做出适当的调整，对具体的收入进行不同的税收规定，尽可能的缩小收入预算与实际收入之间的差距。为了避免出现支出超额的现象，还应该对相关的绩效进行严格的考核，为下次的预算提供最直接的参考依据。2.完善相应制度，建立相关机制。在会计预算管理工作中，超支现象是一项十分常见的问题。要想对这一问题进行改善，就需要找出问题的症结所在，进而将会计预算做到实处，对问题从根本上进行解决。这就需要政府建立起完善的预算管理制度以及相应的预算机制。3.及使批复及下达预算。为了保证财务局日常工作的顺利开展，也为了提高工作效率，相关部门应该高度重视起相关的预算管理制度。对提交上去的预算报告尽快进行审核，并及时进行批复，也更好开展后续工作。4.提高会计预算的管理质量。想要保证财务局会计预算工作的顺利开展，就需要提高对其的管理质量。财务局可以颁布一些相应的规定，以约束相关人员的工作，提高他们对工作的重视程度，激发他们的主观能动性。同时还可以定期对他们进行相关专业素养的培养工作，鼓励他们互相交流工作经验等。

四、结语

通过本文，我们不仅了解到会计预算管理工作在财务局中的重要性。首先，其有助于国家和谐发展；其次，有助于国家贯彻落实相关政策；最后，有助于廉政党风的建设。还探究了会计预算管理工作中的现存问题。最后探究了相应的解决措施。第一，财政局加强相关编制，巩固会计人员基础；第二，财政局应完善相应制度，建立相关机制；第三，及时批复及下达预算；第四，提高会计预算的管理质量。

参考文献：

[1]朱启宽.新形势下财政局加强会计预算管理措施探究[J].财会学习,2017(5):76,78.

[2]张科峰.新形势下财政局创新会计预算管理措施探讨[J].现代商业,2016(19):76-77.

财政局会计范文篇9

关键词：财政局；会计预算；管理

财政局做好会计预算工作是确保当地政府各项资金持续稳定的有力保障。新时代在飞速的发展和进步，我国财政部门会计预算管理方面依然存在一定的弊端，无法顺从我国社会主义经济的发展趋势，也会影响当地整体经济的发展。财政局应该根据市场经济的改变不断加强会计预算管理，分析各种各样的经济体系，采取一些行之有效的措施，这样才能让当地的经济稳定的发展。

一、财政局会计预算管理工作中依然存在的弊端

1.会计预算缺乏整体考虑。当前国内一些地方财政局在预算资金方面未能真正的将各项资金的支出与收入落实，实际出入与预算财政往往有一些很大的差距，这样只能大致了解到资金的出入，财政预算一直处于初时阶段，不能体现出财务的真实流水。不准确的预算信息无法让当地政府部门观察到是否有负债和一些存在的风险，这样就增加了当地政府的经济负担，政府部门不能及时的控制风险，会严重影响当地经济的长远发展。资金预算管理不够精确，缺乏长远整体的考虑，只从片面预算会让政府部门的工作增加一定的难度和潜在的风险。2.会计报告内容缺乏全面性。财政部门通常会通过会计报告向上级展示当地财政的各项收入和支出，让上级领导能够观察到当地政府经济的动向，并且决定是否需要采取一些措施来解决现有的问题。大部分财务部门也只是将各项资金的支出与收入进行统计，管理人员可以看到财政资金的各项支出内容，但是财务部门采用的统计方法比较传统，只能看到资金的表面流水，无法真正的了解当地政府是否存在负债或者其他问题，这是一项会计预算管理方面的漏洞，会让一些损公肥私的工作人员趁机获取一些不正当的利益，让政府部门经济有所损失，财政管理方面自然存在的存在一定的漏洞，会计报告缺少各项内容整体全面的介绍，会对当地政府的经济利益存在很大的影响。3.会计人员专业素养不高。一般财政局选用会计人员会进行严格的考核，前期也会有一定的试用期，这样可以保证会计人员在工作时候的专业性。一些会计人员在前期对待工作十分认真，每项工作都做的很到位，跟领导汇报情况的时候也很详细，有些会计人员工作时间长了以后，跟各部门工作人员和领导关系也更加熟络，工作也没有以往上心，责任感逐渐减少，产生闲散的心态，导致他们的工作无法做到位。随着时代的发展，会计人员之前学习的固定知识无法满足现今社会对会计工作的要求，会计人员的专业素养均有待提高，需要学习更多先进的会计知识和一些相关处理方案。

二、加强财政局会计预算管理能力的有效方法

1.提高会计工作人员的专业素养。财政局会计预算管理工作的效果与会计工作人员的专业素养密不可分，只有提高会计工作人员的专业素养，让他们在以后预算工作中，利用更专业的会计预算管理知识，从长远角度根据当地的情况合理的制定预算内容，政府机构的各项工作才有更好的保障。财政局可以定期组织会计从业人员进行集体培训，根据新时代的要求让会计人员学习更多新的专业知识，也要对会计人员定期的进行考核，让他们牢记专业知识并且学以致用，这能让会计预算工作更加专业更加与时俱进。在丰富会计从业人员新型专业知识的同时，也要提高会计人员的工作责任感，可以让他们相互监督督促学习，并且奖罚分明，工作懈怠出现问题要给予一定的惩罚，工作积极认真可以给予一定的奖励，这样可以提高会计工作人员的工作积极性，财政局会计预算管理工作可以做的更好。2.完善会计预算工作的管理条例。在会计预算管理工作管理的过程中，一套完善的管理条例可以规范工作人员在各个工作进程中的行为，可以端正他们的工作作风。一方面财政局应该加强监督会计预算管理方面存在的一系列问题，比如支出超出预算等问题，不能一概而过，要对这些问题进行深度分析，明确是哪些因素导致问题的出现，并且吸取经验教训，在以后的预算管理工作中更好的避开这些问题。另一方面，财政局应该完善一些管理条例中的漏洞，让一些试图贪污钻空子的工作人员无机可乘，对于一些损公肥私的工作人员给予严厉的惩罚，让他们受到法律惩罚的代价，让其他工作人员引以为戒。3.会计报告形式标准化。从前的会计报告形式比较单一，无法明确每一个工作岗位的细节支出，导致管理部门在观看会计报告以后，只能粗略的看到资金收入情况，不能详细的做出改善方法。不同地区之间的预算信息存在差异性，当地财政局要根据当地各项财政数据的收入与支出情况做出相应的管理方向。财政局应该指定出会计报告的标准，并且指定一个完善的步骤框架，要求会计报告不仅要详细的罗列出各项资金的支出情况，也要对这些数据进行分析，并且资产的数量和负债的情况要详细的记录，每一个步骤都要记录，这样财政局管理人员才能更详细的根据会计报告制定一系列的措施，保证财政局会计预算管理工作的正常运行。4.改变传统的管理方式。社会在不断的进步和发展，财政局会计预算管理工作不能按照传统的管理方式，这样无法顺应新时代的发展，会对财政局各项工作的正常运行造成影响，财政局管理人员需要了解新时代的变化来改善管理方式。财政局应该定期让会计预算管理人员接受新型科学技术的培训，让他们了解新时代预算管理需要哪些技能，学习更多科学先进的管理理念，增强自身的专业素养，这样在管理会计工作人员的时候能够以身作则，提高会计预算管理工作的效率。财政局管理人员也要根据市场经济的波动情况进行分析，这样才能指定出更适合当地经济发展的预算管理计划，然后融入新型的管理方式提高会计预算工作的各个环节的效率，促进经济的发展。

三、结束语

综上所述，加强财政局中会计核算工作的管理是当地经济稳定发展顺应新时代的基础，这是一项漫长的过程，财政局各项工作的正常运行离不开会计核算工作的合理规划。财政局应该深入分析目前会计预算管理工作中仍然存在的会计报告缺乏整体性，会计工作人员责任心不强等问题，并且采取完善会计预算工作管理条例，加强工作人员专业技能的培训等一系列的措施，才能让财政局各项资金稳定支出与收入，更能符合新时代的发展趋势，财政局的为民服务工作才能做的更好，人民的经济和生活能够得到有力的保障。

参考文献：

[1]彭玉柱.新形势下财政局加强会计预算管理措施探究[J].行政事业资产与财务,2018(10):60-61.

[2]韩刚.财政局加强会计预算管理的措施研究[J].中国国际财经(中英文),2018(2):7-8.

财政局会计范文篇10

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，全面安排部署，搞好组织发动工作。

根据省市财政部门的要求，为高质量做好此次监督检查，局党组召开党组会，安排部署相关工作，确定调元镇、区发改局、区人民检察院等3个行政事业单位作为2020年度会计监督检查的被单位。

（二）加强业务学习，提高检查技能，促进规范检查。

为高质量做好此次监督检查，区财政局组织检查人员认真学习《省财政厅关于开展2020年度会计监督检查工作的通知》精神，掌握好相关政策和法律依据，在检查程序上做好功夫，在法律法规运用上把好尺度。

（三）规范检查程序，采取措施，提高检查效率及效果。

为了认真做好会计监督检查工作，根据省市财政部门文件精神，按照肺炎疫情防控工作的要求，制定了《市区财政局2020年度会计监督检查工作方案》，成立了会计监督检查小组。按照“双随机、一公开的原则”，加强与相关业务股室的沟通配合，选择了调元镇人民政府、区发改局、区人民检察院等3个行政事业单位开展专项检查，将《市区财政局关于开展2020年度会计监督检查公示》在市区政府门户网站公开。重点检查单位执行财经纪律情况以及存在隐瞒、截留、挤占、挪用、坐支或私分非税收入，超标准、超范围列支“三公”经费、会议费、培训费和差旅费，滥发工资、奖金、补贴，违规进行资产购置、处置，以及是否存在私设“小金库”等问题。明确了专项检查范围、重点、内容和时间及检查要求，有效推进会计监督工作有序、深入开展，提高了检查效率和效果。

二、检查情况

（一）基本情况。

按照“双随机、一公开的原则”，2020年度我区共检查了3个单位，其中：行政事业单位3个，全面完成了市局关于“科学选户，确保检查规模”的要求。全区共投入检查力量总人数3人，其中：财政部门3人。

（二）检查发现的主要问题。

全区通过对3个行政事业单位进行检查，共查出违规问题户数3个，违规金额18.18万元。

1.支出管理方面存在的问题。

“三公”经费、会议费、培训费、差旅费等方面存在的问题。

①超预算列支费用。发改局下属事业单位公务用车运行维护费超预算，涉及资金0.23万元。

②其他。调元镇人民政府举办培训无培计划审批文件、培训通知等，仅有租车合同，涉及资金0.3万元；发改局、检察院、调元镇外出培训、参会等差旅费无出差审批单，涉及资金2.12万元。

2．财务会计管理方面存在的问题。

未按照实际发生经济业务列支。发改局购置食堂燃气灶，涉及资金0.76万元，记入其他商品服务支出科目；调元镇支付2018年农村运行维护资金，涉及资金12.18万元，核算为基础设施建设，实际为保洁员工资、党建资料等费用。

5．政府采购管理方面存在的问题。

采购程序不合规。发改局购置办公家俱等，单位未纳入政府采购，涉及资金2.59万元。

三、下一步工作计划

（一）针对检查发现的问题，责成被查单位及时整改落实。