部队建设范文10篇

部队建设范文篇1

我们学习掌握科学发展观的世界观和方法论，一个重要的方面，就是要坚定和谐进步的发展目标，在构建社会主义和谐社会中发挥积极作用。一是要维护部队的高度稳定和集中统一，进一步密切上下关系官兵关系，努力使部队在构建社会主义和谐社会中走在前列。当前，特别要以学习贯彻主席提出的社会主义荣辱观为重点，认真搞好社会主义荣辱观教育，在官兵中广泛开展以“知荣辱树新风”为主题的道德实践活动，大力加强思想政治建设，不断增强部队的凝聚力战斗力。二是要巩固发展同呼吸共命运心连心的军政军民关系，大力开展军民共建活动，积极参加和支援地方经济建设，做好维护社会稳定抢险救灾等各项工作，以实际行动为民造福为国分忧，促进社会主义和谐社会建设。三是要不断提高有效履行我军历史使命的能力，坚持以军事斗争准备为龙头，全面加强部队建设，积极做好反恐维稳强边固防和维护祖国统一等各项工作，不断提高遂行作战的能力，为维护国家发展的重要战略机遇期捍卫国家主权全面建设小康社会提供坚强有力的安全保证。从世界观方法论的高度把握好贯彻好落实科学发展观的根本要求贯彻落实科学发展观，既要从本部门本单位的实际出发，认真抓好各项工作落实，又要注重从世界观和方法论的高度把握好根本性要求，努力实现发展观念思路措施和能力素质的根本转变。要把对科学发展观的学习成果，转化为引领发展的政治信念。发展的问题，为谁发展用什么指导发展向哪里发展的问题，都不仅仅是经济和技术问题，同时也是重大的政治问题。我军历来以党的旗帜为旗帜，以党的意志为意志，以党的方向为方向。对科学发展观领会得好不好贯彻落实得怎么样，关系到部队建设能否坚持坚定正确的政治方向。在这个问题上，各级党委和领导干部一定要保持清醒的头脑，切实把学习贯彻科学发展观作为政治工作的主线突出出来，作为学习党的创新理论成果的重要内容突出出来，切实在用科学发展观武装头脑指导实践上取得实实在在的效果。要把对科学发展观的学习成果，转化为谋划发展的思想理念。按照科学发展观要求加强部队建设，需要确立的理念很多，比如，全面建设的观念统筹发展的观念质量效益的观念以人为本的观念，等等。要真正把这些新的理念牢固确立起来，一是要敢于冲破传统观念的束缚。树立一种新观念不容易，清理头脑中的陈旧观念也不容易。作为领导干部，要有一种敢于自我否定敢于大胆扬弃敢于破旧立新的勇气，对一切有悖于科学发展观的思想观念和领导方法，都要认真地加以纠正和克服。二是要不断实现思想理念的与时俱进。要根据形势任务的发展变化，不断接受新事物，把握新要求。既要考虑到部队的特殊性，又要考虑到新时代军人的新需求，不断改进部队教育管理的内容和手段。三是坚持用实践来验证。自觉坚持用是否有利于部队建设的发展进步有利于部队战斗力的提高有利于解决官兵的实际问题来衡量和检验我们的工作，真正把求真务实的精神贯穿到部队建设的全过程，体现到部队建设的各项工作中去。要把对科学发展观的学习成果，转化为促进发展的决策措施。对各级领导干部来说，科学发展观学习理解得怎么样，很重要的一个方面，就是看能不能运用科学发展观的基本立场观点和方法，作出科学决策，拿出具体措施。各级党委和领导干部要树立科学决策理念，努力掌握和运用科学决策方法，确保重大决策的正确性。一是把准决策的政策依据。要准确理解和把握党的路线方针政策，准确理解和把握军委的决策指示军事战略方针和各项战略规划，准确理解和把握国家的法律法规和军队的规章制度，确保决策的正确方向。二是摸清决策的现实条件和客观基础。要深入群众深入基层，切实把部队建设的现状和基础搞清楚，把部队建设的主要任务和发展方向搞清楚，把部队建设面临的突出矛盾和问题搞清楚，把部队建设的发展机遇和外部环境搞清楚，确保工作思路建立在对客观形势科学分析和准确把握的基础之上。三是强化决策的民主集中制原则。在制定重大决策的过程中，坚持党委集体领导和群众路线，认真落实党委工作条例和“十六字”原则，充分听取官兵的意见建议和呼声，重视发挥专家和咨询机构的作用，防止和克服决策的主观性片面性和随意性，提高领导决策的科学性和有效性。要把对科学发展观的学习成果，转化为领导发展的实际能力。领导发展的能力是具体的，也是多方面的。从当前部队建设面临的形势任务和各级领导干部的能力素质状况看，贯彻落实科学发展观，要着力提高谋全局抓大事的能力，切实强化政治意识大局意识和使命意识，使各项决策和工作指导更加符合党中央中央军委的战略决策；提高科学统筹的能力，妥善处理部队建设与改革的各种关系，使各项工作相互衔接良性互动协调发展；提高贯彻民主集中制的能力，进一步完善和落实党委议事规则，努力增强科学决策的权威性民主决策的广泛性依法决策的原则性；提高研究解决重大现实问题的能力，紧紧抓住影响制约部队建设的重点难点和倾向性问题，深入探索，攻坚克难，力求取得新的突破；提高依法指导和开展工作的能力，进一步抓好各项法规制度的贯彻落实，真正形成党委按法规制度决策机关按法规制度指导部队按法规制度运转的良好局面。提高贯彻落实科学发展观的素质能力，既要加强学习，又要躬身实践。加强学习，就是要按照主席的指示要求，下功夫学理论学科技学管理；躬身实践，就是要在完成以军事斗争准备为龙头的各项任务中，摔打磨练增长才干。

部队建设范文篇2

关键词:服务型公安边防部队新时期

公安边防部队是一支执行边境保卫任务的武装力量,担负着保卫边境地区安全和社会稳定的重任。作为中国人民武装力量的重要组成部分,它与解放军、武警内卫部队在性质上是完全相同的,其政治工作的根本目标和任务也基本一致。新时期，公安边防部队的政治工作必须同时贯彻《中国人民解放军政治工作条例》和《关于改革开放和发展社会主义市场经济条件下部队思想政治建设若干问题的决定》。

党的十六大指出：要“加强思想政治建设”，“始终把思想政治建设摆在部队各项建设的道首位，永葆人民部队的性质、本色和作风。”公安边防部队作为中央军委下属的，由公安部直接领导的武装警察力量，探索新时期部队的思想工作，找出其中存在的各种问题，分析并改进思想工作方法是建设好这支队伍的重要途径，是党和人民的要求，是带好队伍，履行好职责的内在机制。

（一）新时期服务型公安边防部队建设的概述

1．新时期服务型公安边防部队建设的目的

公安边防部队,一方面要代表国家行使主权,依法对出入境的人员、交通运输工具进行检查和监督,查处和打击各种违反我国出入境和边境地区管理法律、法规的活动,维护国家的安全,具有权威性;另一方面为中外籍出入境人员提供方便、快捷、优质的服务,为边境地区创造安定，稳定的边境秩序服务，具有服务性。边防部队的工作性质,要求边防部队人员不仅要具备一定的专业技能,还需有较高的政治觉悟、政策水平和果断处理各种情况的应变能力。

2006年，公安部边防管理局在全国实施的“爱民固边”战略是维护重要战略机遇期边境地区社会稳定的创新之举，是公安边防工作服从服务和谐社会建设的创新之举。它顺应了兴边富民、建设社会主义新农村、创建平安县市(乡镇)和广大边民群众渴望稳定安宁的治安环境的时代要求，对于维护边境地区安全稳定，促进边疆地区的经济、政治、文化发展，进一步提高公安边防部队履行三大政治和社会责任的自觉性，进一步增强执法为民的责任感，实现公安边防工作可持续发展，将产生重大而深远的影响。

边防建设是一个连续发展的动态过程，既要集中抓，更要经常抓。要把集中抓融于经常抓之中，通过经常抓打基础，通过集中抓解决某一个时期的倾向性问题，保证经常性工作的落实。

2．新时期服务型公安边防部队建设的职责

公安边防部队是公安部直接领导下的一支公安现役部队，是我国部署在沿边沿海地区、出入境口岸和领海的一支重要武装执法力量。编制10万余人。

我国历史上，是非常重视边防的，闻名世界的万里长城，就是两千年前春秋战国时期和以后的前朝为了防御外族侵略而修筑的。

现代，公安边防部队在各沿边沿海和设立开放口岸的省、直辖市、自治区设有公安边防总队。基层单位有公安边防派出所、边防检查站和海警支队等。新时期，主要职责是：负责沿边沿海地区的边防管理、治安管理和涉外边防合作；负责海上边界的巡逻管护，毗邻港澳一线的边境管理，海上治安管理；依法对出入境人员、交通运输工具实施边防检查和监护；防范、打击沿边沿海地区和口岸偷渡、走私、贩毒等违法犯罪活动。

3．新时期服务型公安边防部队建设的指导思想和原则

在社会主义社会，人民是国家的主人，是历史的创造者，我们手中的权力是人民给的，人民的利益与党和国家的利益是高度一致的。新时期服务型公安边防部队建设要继承马克思、恩格斯关于人民群众创造历史和列宁关于社会公仆必须为工农群众服务的思想，部队建设一定要心系人民，全心全意为人民服务，积极为建设好良好的边防环境而贡献自己的力量。

新时期服务型公安边防部队建设的指导原则有以下几点：

（1）严于律己的原则

纪律是部队的命脉，对于公安边防部队来说，从严治军必须以纪律建设为核心内容，切实把加强纪律建设摆在部队管理工作的重要位置，坚决纠正管理松懈、纪律松弛、作风松散的问题，做到令行禁止，一切行动听指挥，确保政令畅通，确保部队高度稳定和集中统一。纪律不严，边防部队就会成为一盘散沙，就不可能形成强大的凝聚力和战斗力。战争年代，需要加强纪律性。和平时期特别是改革开放和发展社会主义市场经济的历史条件下，影响和涣散部队纪律的外部因素，比革命战争时期不是减少了，而是增多了，部队更加需要加强纪律性。

（2）开放性原则

开放出眼光，开放出动力，开放出境界，主体正是在开放性交往中认识、完善和发展自身的。在当今以经济、信息、文化全球化为特征的人类交往实现真正世界性的背景下，置身于开放的环境中，边防组队也不能免受其影响，在其人格特征中必然表现出来。坚持开放性原则，就是要通过教育使军官把自我融入社会大环境之中，使由“知识型”向“复合型”转变，成为具有生机与活力的现代人；要增强的竞争胆略和竞争意识；鼓励军官积极参与社会政治生活，进行经验、能力、知识的交流提高自我支配能力，增强社会驾驭能力；开放性原则是当代军官积极向上，追求现代人格，从封闭性走向开放性转变的重要特征。

（三）协调性的原则

服务型边防部队必须正确处理国家与市场的关系、部队与公民的关系，协调好各部门、各社会团体的关系，边防部队的作用范围严格限定在公共领域。在公共领域之外，是不受国家权力和政府权力直接干预的，只受市场规则支配和法律规范制约的私人领域即市场领域和公民领域。边防部队行使的权力是人民赋予的公共权力，边防部队权力必须以追求公共利益为宗旨，不得公权私用、假公济私，更不得用于追求边防部队部门利益或官兵的个人利益。

（二）当前服务型公安边防部队建设存在的问题

1．服务意识淡漠

许多边防队员把警营看成了人生的新起点，当成了实现理想的“新大陆”。军官们从学校毕业刚刚步入边防部队，对部队充满信心和热情，希望在部队建功立业，但由于缺乏经验和工作能力、水平上的原因，往往做事效果不佳。因此，在开展教育和思想工作过程中，如果方法不当，简单生硬，不能充分考虑战士的思想动机而是过于看重行为效果，对偏颇和错误指责的多，体谅的少，对他们的进步和成绩挑剔的多，鼓励的少，漠视他们的感受，就会使他们对部队失望，挫伤他们的积极性。

部分边防部队军官在拜金主义思潮的冲击下,受外界的不良思想的影响,对于边防工作的重要性认识不足,对自己肩负的为国家把守国门的职责和为人民服务的义务表现冷漠,工作热情不高,得过且过,做一天和尚撞一天钟。也有部分边防军官虽然受过高等教育,有着较高的文化素质,但日复一日重复单调的边防工作,所学专业与实际工作的脱节,及对边防工作的高期望值与现实的差距,使他们抱着“混”的心态或心生他念寻找退路。这些都是职责意识差,服务意识淡薄，职业道德素质不高的表现。

2．整体素质不高

公安边防部队的人员中整体素质还有待提高。自古以来，违法违纪问题一直是影响部队建设的“顽症”。公安边防部队是社会的一部分，边防官兵不是生活在真空里面。社会上的消极腐败现象，拜金主义、享乐主义、极端个人主义，酒绿灯红，西方资产阶级的腐朽思想和生活方式。外部敌对势力的策反渗透，中国传统文化中腐朽落后的东西，会通过各种渠道反映到部队内部来，腐蚀和影响边防战士的思想，引发违法违纪问题。

随着物质条件的改善，当前边防部队少数官兵艰苦奋斗、勤俭建军的思想有所淡薄，社会中出现的高消费，使得少数官兵滋长享乐主义，道德水准下降；社会改革中利益调整波及部队官兵及其家属，使得少数官兵斗志衰退，有的官兵甚至有在职不在位的现象，为人民服务的观念淡化；少数官兵法制观念淡薄，过多考虑个人利益，把人民部队的优良传统搁之一边。这已成为部队违法违纪案件发生的重要原因。随着改革开放的不断深入，部队官兵的违法违纪案件正发生着深刻的变化，违法违纪案件由以往简单的民事纠纷正向多层次、多元化方向转变，可以说地方有的，在部队也不同程度的存在。

3.社会利益调整所带来的军官心理的失衡

边防部队军官作为特殊职业和社会分工，承担着保卫人民和平劳动的重要任务。它虽然并不创造物质财富，但是其价值体现为社会和人民所创造的安全环境，社会所创造的物质财富同样包含着军官的劳动。军官意味着奉献，艰苦的生活条件、繁重的训练、偏僻的边防环境使军官付出了更多的血汗，甚至生命，它理应得到社会的尊重和认可，军官的待遇应该相对优厚。随着社会获利途径的变化，工资的重要性已逐渐被实际的货币收入所代替，边防部队收入正常的“正差”被“反差”所代替。对军官个体来说，仅仅因为职业的选择，并不是能力和素质方面，使奉献和待遇出现反比，难免出现心理的失衡，每当找到参照对象，如高于自己收入的同学、同事等，看到社会的以权谋私或通过各种不法手段“富起来”的社会丑恶现象时，这种失落感就更加凸现出来。当然这里有认识和思想教育问题，但是，有的确是社会利益调整所造成的边防部队军官的心理失衡。

（三）当前服务型公安边防部队建设存在问题的成因

1．文化历史原因

随着改革开放的不断深入，资产阶级的腐朽思想文化乘机而入，并同我国历史遗留下来的剥削阶级的腐朽思想文化相结合，滋长了一些拜金主义、享乐思想和腐朽生活方式。一些地方出现了少数人追求享受，寻欢作乐，奢侈挥霍，讲排场，摆阔气，把穿名牌时装、戴金银珠宝、进高消费娱乐场所、养名狗名猫等看成是“时髦”;一些文化市场出现了格调低下、消极颓废甚至宣扬封建迷信、凶杀暴力和淫秽色情的书籍、音像制品;一些地方还出现了不健康、不文明的消费场所、色情服务等现象。

社会生活中存在的这些负面和暗流，广大人民群众深恶痛绝，各级政府采取了许多坚决措施加以禁止和取缔，但它作为社会变革时期出现的一种消极现象，不可能在短时间内禁绝。这种复杂的社会文化环境，不可避免地对公安边防部队官兵产生消极影响，诱惑和腐蚀官兵的思想，使少数官兵的思想深处出现了变化。如，有的金钱意识增强，价值取向发生了偏移，看到地方一些人富起来后财大气粗，活得“潇洒”，心理不平衡，逐步把比对社会的贡献转向比对金钱的占有，把追求思想进步转向讲求物质生活待遇;有的享乐思想滋长，斗志有所减退，盲目攀比，追求高档消费，认为边防部队远离市区，条件艰苦，工作辛苦，生活清苦，不如地方轻松自在，厌倦军营生活，进取精神减弱;有的道德观念淡化，美丑荣辱界限模糊，造成了部队违法乱纪问题的增多。

2．经济利益原因

市场经济的价值评判标准导致部队官兵在价值评判标准上，由重“义”转向重“利”或“义”“利”并重，对自身利益的关切度大大提高；在价值取向上，由“单一”转向“多元”，不仅注重个人事业和成就，也追求个人实惠和个人自由；在实现价值的途径上，由主要依靠组织变为更多地依靠个人。

受到经济利益的诱惑，价值观念的变化又在一定程度上影响到官兵的政治信仰，使坚定官兵的政治信仰的任务更加艰巨。各种宗教迷信活动，甚至邪教活动也乘机向军营渗透，严重毒害边防不会官兵的身心健康，严重危害部队的稳定和集中统一。

3．个人素质原因

受利益驱动的影响，边防官兵关系出现了“利用”倾向。一些战士对能为自己学技术、考院校等涉及个人利益的问题说上话、使上劲、帮上忙的，便投其所好，送其所需；个别干部要为别人做了点什么，就要别人付给足量的，甚至超量的“交换价值”。同时，工作关系也出现了“物化”倾向。有的待人接物分三六九等，对管钱管物的奉若神明；有的对上级下达的任务打折扣讲价钱，有钱有物，有利可图，就乐意去做，不给钱给物，无利可图就拖拖拉拉，不愿去干；战士、退伍、学技术、选改士官、立功受奖、晋升班长乃至入党入团等“物化”的现象已不乏其例。有事不对组织讲，无话不在“圈内”谈等非正常现象明显增多。

（四）新时期服务型公安边防部队建设的思考

1．以加强队伍的思想政治工作为主线，树立正确的服务理念是建设的根本

坚持用科学发展观统领部队。牢固树立科学发展观在部队全面建设中的指导地位，坚持党委“盯着问题抓落实、解决矛盾求发展”的工作思路不动摇，盯住制约部队建设发展的“瓶颈”问题不放松，在解决问题中寻求发展。

要做好人的工作，光靠行政命令的约束是不够的，必须把严格管理与耐心说服教育紧密结合起来，把严明的纪律建立在高度自觉的基础之上。进一步加强党委自身建设。把握薄弱环节，突出能力建设这个重点，全面加强党委班子的思想、组织、作风和制度建设，团结一心，廉政勤政，带领部队贯彻落实党委的决策部署，全面推进公安边防部队的建设。

把爱民固边战略深入持久地开展下去。继续坚持实实在在“爱民”、扎扎实实“固边”，全面推进爱民固边战略。深化服务内涵，在巩固成果、创新形式、保证效果上下功夫，达到地方党委政府、驻地企业和人民群众全部满意的效果。

2．以队伍的正规化建设为依托，为公安边防部队的建设打下良好基础

教育广大官兵特别是领导干部正确对待自己手中的权力,树立正确的世界观、人生观、价值观,努力实践“三个代表”重要思想。针对边防部队既是警察又是军人的特殊性,要用公安机关和现役部队的双重标准来要求和衡量部队,用党和国家的法律法规、部队条令条例和规章制度来约束广大官兵特别是领导干部的行为,真正做到依法办事、依法办案。

把握安全工作规律。事故案件的发生从现象上看带有偶然性,实际上是有规律可循的,比如在补兵退伍、季节交替、任务转换、节假日休息、实弹训练、执行急难险重任务时容易发生事故案件,重大案件发生前当事人总有一些反常的表现,并且事故案件的发生都有一个由量变到质变,从萌芽、发展到爆发的过程。把握规律是做好安全工作的关键,也只有把握规律才能掌握安全工作的主动权。

不论是谁,一旦发现问题,就要一查到底,严肃处理,给他人以警示和震慑作用。要不断加大监督的力度,使执法者始终处于被约束、被管理、被监督之中,减少和杜绝案件的发生。

3．以建立健全相关体制为着力点，为服务型公安边防部队的建设提供有力依据

新的历史背景和条件，既为我军战斗力建设提供了时代参照系，也迫使公安边防部队的政治工作必须积极探索保证战斗力提高的新方法和新途径，建立健全新的机制。

健全以增强部队战斗力为主要内容的法规机制。依法治军是公安边防部队建设的一项基本原则，也是现代服务型公安边防部队建设的一个重要标志，更是部队战斗力生成和提高的基本保证。实践证明，政策、制度、法规作为一种约束机制和调节手段，具有思想教育不可替代的作用，是做好政治工作不可缺少的重要条件。公安边防部队的政治工作经过几十年的发展，已经初步形成了比较完善的法律法规体系，基本做到了有法可依，有章可循。

要进一步强化各级党委、机关对依法行政的领导和监督，坚决反对搞“上有政策，下有对策”，保证政治工作各项法律法规在边防部队的贯彻实施。要发动广大官兵，特别是基层官兵对政治工作任务落实情况和政治工作法规制度执行情况进行监督，通过共青团组织、部队委员会，采取新闻曝光、民意测验、民主讨论等形式实施有效监督。要根据部队涉法问题明显增多的实际，增强各级政治机关和政工干部依法处理涉法问题的能力，对干边防部队发生的涉法问题，不能简单从事，更不能以组织作用代替司法机关的职能。

健全以义利结合为主要内容的激励机制。马克思主义利益观认为，利益是思想的基础，利益决定人的思想。“人们奋斗所争取的一切，都同他们的利益有关。”曾指出，要“努力注意改善士兵待遇和生活”，“如果政治机关的政治工作不能和改善士兵生活与待遇密切联系起来，政治工作就成为‘卖狗皮膏药’。”这就告诉我们，如果离开了物质利益去谈革命精神，就难以达到政治工作应有的效果。在市场经济条件下，利益日益成为官兵积极性的重要驱动力，关心官兵的物质利益，是服务型公安边防部队政治工作不能回避的问题。在这一方面，过去由于受“左”的思想影响，我们曾出现过一味强调精神万能，否认物质利益的问题。讲物质利益就认为是“重利轻义”，缺乏奉献精神；一提实际问题就被认为是个人主义、利己主义作祟，结果挫伤了官兵的积极性，影响了部队战斗力建设，这个教训是很深刻的。

健全以改善和密切内部关系为主要内容的凝聚机制。千人同心，则有千人力;万人异心，则无一人之用。官兵团结一致，上下同甘共苦，保证公安边防部队在任何艰难困苦条件下都具备着强大凝聚力和战斗力。

4．以监督制约为重点，保障服务型公安边防部队的建设有效实施

公安边防机关构建内部监督制约机制应从如下几个方面考虑：

（1）从权力设定上为行使公安边防行政裁量权提供合法、合理、责任明确的机制，避免其滥用

这包括对有关法律规范中不确定的概念、行政裁量权所涉及的范围或者幅度、标准或者条件等进一步细化，统一规范行政监督制约程序，以保证权力明晰。同时，对于公安边防行政裁量权以及制约和监督公安边防行政裁量权的其他相关权力，都必须保障其可救济性，建立和完善相应的救济机制。并且，应该对权力运行进行合理分工，使权力和利益分离，以在一定程度上阻止“部门权力利益化”和“利益法制化”。

（2）引入行政监督的一系列机制以防止公安边防行政裁量权超越行政主体的管辖范围

例如要求说明做出决定的事实根据和法律根据，对所考虑问题进行通报，解释和说明裁量的标准和结果等。这有助于行政层级监督充分发挥其无与伦比的监督、制约和指挥作用，及时而有效地制止公安边防行政裁量权的逾越和滥用。

（3）建立严格的行政责任追究制度

这里所谓严格的制度，主要意味着权力和责任的明确性以及权力和责任的相互对应性，并不等同于严厉的责任追究机制。相反，该机制中理应包括有关奖励的内容。采用严格的行政责任追究制度，并形成既定的成文规范，明确奖惩标准和有关程序，可以使公安边防行政权的享有者和实施者不敢滥用裁量权，而有助于促进其合法、有效地行使公安边防行政裁量权。

（4）坚持信赖保护原则，努力建立公安边防行政裁量自我拘束机制。

5.加强对边防官兵的政治引导，锻造优秀品质，是服务型公安边防部队建设的助推器

把确保部队“不变质”作为经常性思想工作的首要任务。公安边防部队在边境地区的一切活动都代表党和国家的形象。公安边防部队担负的任务不仅受国人所关注，更被世界瞩目，所谓：边境无小事，事事通中央，执勤无小事，事事关政治。如何审时度势，使官兵做到“让党放心，让人民满意”，就要坚持做到两个注重：

⑴注重强化政治敏感性，不断坚定官兵们的政治信念。通过及时组织官兵们学习党和国家召开的重要会议、指示和文件，把官兵思想统一到上级的决策部署上来，坚定贯彻执行的自觉性。结合官兵在边防工作中容易出现的思想问题，及时开展理想信念教育，使官兵在大是大非面前保持清醒认识，始终坚持以党和国家的利益为重，坚定政治信念，永葆政治合格。同时积极开展正反两方面经常性思想，使官兵在坚持党的路线、方针、政策的基础上，认清“”邪教组织、台独分子分裂祖国、国际反华势力的策反渗透、霸权主义干涉别国内政的强权政治等的反动本质和不可告人的政治目的，认清违法犯罪、假恶丑现象的社会危害，在党和人民需要的时候能够义无反顾地置生死于度外，挺身而出，坚决与其斗争到底。

⑵注重解决现实问题，不让官兵带着思想情绪工作。近年来，国家改革力度加大，“允许一部分人先富起来”以后，社会上出现了贫富分化现象，有的人发了财，有的人在为衣食住行奔波劳碌，有的人下岗失业后无处谋生等一系列新情况成为影响边防官兵思想稳定的重要因素之一。所以在开展经常性思想工作中，必须实事求是地予以解决。一方面要注重及时掌握官兵的思想动态，广泛谈心，把思想问题消灭在萌芽状态，彻底化解官兵思想中的焦虑和疑问；另一方面，要把深化改革的教育经常化，引导官兵正确看待改革带来的负面影响，明白改革是国家繁荣富强的唯一出路的道理，看到国家建设的大好形势，鼓励官兵既要对未来充满信心，又要立足现实的实际，不“临渊羡鱼”，不怨天尤人，而是“归而结网”自尊、自信、自强，迎难而上，拼搏进取，在改革开放的大潮中找到自身的位置，实现自身的价值。

部队建设范文篇3

增强推进部队建设发展的内在动力

科学发展现的本质要求在于发展，用科学发展现指导部队建设，首先要强化发展意识，加快推进部队建设发展。

要强化推进部队建设发展的历史使命感。唯物辩证法告诉我们，发展是绝对的。特别在和平与发展早已成为时代主题的当今社会，加快发展更是一种时代精神、一种历史使命，不发展不行、发展太慢了不行、不思发展更不行。党的十六大在深刻洞察国际国内形势的基础上，做出了本世纪头二十年是我国发展重要战略机遇期的科学判断，对全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化进行了战略部署，明确要求"集中全国人民的智慧和力量，聚精会神搞建设，一心一意谋发展"。要深入组织好学习贯彻，引导广大官兵以推进部队建设发展为己任，努力为实现新时期新阶段的奋斗目标作出应有的贡献。

要强化推进部队建设发展的现实紧迫感。邓小平同志曾经强调指出，"中国解决所有问题的关键是要靠自己的发展"。当前，在世界新军事变革迅猛发展，我军建设总体上仍处于机械化半机械化发展阶段的形势下，解决好"打得赢"、"不变质"两大历史性课题，根本出路在于加快部队建设发展。推进中国特色军事变革，是国防和军队建设思想的主导性思想，是积极应对新军事变革挑战，实现我军现代化建设跨越式发展的战略举措。必须坚持用关于推进中国特色军事变革的战略决策统一。各级思想、指导各项建设、整合各种资源、凝聚各方力量，以时不我待的紧迫感加快推进中国特色军事变革，不断提升部队全面建设水平。

要强化推进部队建设发展的政治责任感。贯彻"三个代表"重要思想，必须把发展作为执政兴国的第一要务。具体到部队工作中，就是要围绕现代化这个中心，全面加强部队建设，不断提高部队打赢能力。这是党委、机关第一位的责任，也是衡量检验党委、机关履职尽责情况的重要标志。要坚决破除安于现状、不思发展，瞻前顾后、不敢发展，"难"字当头、不求发展的思想，不计荣辱得失，锐意改革进取。特别是在当前部队现代化建设任务艰巨，各项改革不断深化的形势下，更要牢固树立对党的事业高度负责、对部队建设高度负责的思想，自觉做到风险挑战面前不辱发展使命、挫折困难面前不失发展信心、利益考验面前不忘发展大局。

努力提高部队建设发展的质量效益

科学发展观的核心内容是提高发展的质量和效益，用科学发展观指导部队建设，必须坚持全面、协调、可持续的发展方向。

要把握好全局与局部的关系，确保部队建设全面发展。部队建设是一个统一的整体，党委、机关和基层各个层次的建设密不可分，军事、政治、后勤、装备各项工作的开展相互联系，哪一个环节、哪一个部位、哪一项工作薄弱了，都会影响部队建设的整体效益。抓好部队建设，必须坚持全面发展的观点，善于总揽全局，正确把握好全局与局部的关系。要坚持局部服从全局，把各项工作放到全面建设、整体推进的要求之中去进行定位分析，搞好统筹谋划，合理分配领导精力，统一调配人才、经费、物资，努力提高资源投入的综合效益。要坚持用全局指导局部，用全面建设、整体推进的标准来衡量各项工作的成效，及时找准全面建设的"短板"和弱项，在治短补弱中实现部队建设的全面进步。

要把握好重点与一般的关系，确保部队建设协调发展。事物发展的不平衡性决定了全面建设不可能是各项建设平分秋色，整体推进也不可能是各项工作齐头并进。抓部队建设必须善于运用"弹钢琴"艺术，在找准影响全面建设主要矛盾的基础上，抓住重点带动一般，用重点突破激活全盘，这是确保部队建设协调发展的内在要求。工作重点是相对的，不同的单位、不同的时期，工作重点都会有所不同。就当前来说，必须紧紧扭住做好军事斗争准备这个龙头不放松，用提高打赢能力牵引全面建设，用战斗力标准检验各项工作成效，确保部队建设方向不偏、重点突出、协调发展。

要把握好眼前与长远的关系，确保部队建设持续发展。部队建设发展是一个长期的、循序渐进的过程。抓好部队建设，必须把做好眼前工作与实现长远发展结合起来，把自己任内出政绩与部队建设长期受益统一起来，自觉克服短期行为和急功近利思想。作决策、抓工作，必须充分考虑部队承受能力，坚决防止"寅吃卯粮"''''一届班子出政绩、几任领导探屁股的现象。要耐得住寂寞，扑下身子，真抓实干，多做打基础、管长远的工作，老老实实、踏踏实实、扎扎实实地按照《纲要》要求加强一线指挥部、一线战斗堡垒、一线带兵人队伍建设，抓好基本教育、建好基本队伍、落实基本制度、完善基本设施，努力为部队建设发展积攒后劲。

紧紧依靠官兵推进部队建设发展

科学发展观突出强调坚持以人为本的原则，集中回答了实现发展"依靠谁"、"为了谁"的问题。

要加大育才力度，提高官兵素质。要牢固树立"人才资源是第一资源"、"官兵素质是发展之本"的观念，切实把提高官兵素质作为谋求发展的紧迫任务摆上党委、领导的重要议事日程。要切实把能力建设作为党建工作的重点突出出来，采取有效措施，强化领导干部学习成才的紧迫感、自觉性，以领导干部真学真用的模范行动带动广大官兵，在部队上下营造出抓学习、强素质的浓厚氛围。要把创建学习型军营作为一项长期性、经常性的战略任务深入持久地抓下去，理清思路、明确责任、完善制度、加大力度，确保取得良好效果。要积极探索发挥教育训练主渠道作用的方法途径，坚持以军为主、岗位成才，努力克服学习与工作"两张皮"的现象，形成培育人才与建设部队互相促进的良好局面。

部队建设范文篇4

按照“政治可靠”的根本要求全面掌握部队以科学的理论武装部队。政治上的坚定源于理论上的清醒。用科学理论武装部队，是确保官兵政治可靠、听党指挥的重要前提和基础。要把邓小平理论、“三个代表”重要思想纳入党委中心组学习、党课教育和部队政治教育重要内容，组织官兵结合实际学、带着问题学，确保党的创新理论进入思想、进入工作、进入实践，切实把党的创新理论转化为官兵坚定的政治信仰、履职尽责的自觉行动和完成任务的强大精神动力。

以党的根本制度领导部队。坚持党对军队的绝对领导是我军永远不变的军魂。要指导部队深入扎实地搞好武警部队性质宗旨、职能任务和光荣传统教育，努力增强高举旗帜、听党指挥、服从绝对领导的自觉性和坚定性。要结合新的形势任务，抓好党的一系列根本制度和组织原则的落实，确保党的路线方针政策和上级命令指示落到实处，真正做到政治上特别坚定、特别可靠、特别过硬，切实达到“思考分析问题着眼党的事业，开展工作牢记党的宗旨，解决矛盾坚持党的原则”的要求。

以有效的思想政治工作凝聚部队。带兵先带思想，抓工作先抓灵魂。新形势下各种思想相互激荡和碰撞日趋激烈，对做好思想政治工作提出了新的更高的要求，更需要从思想上政治上牢牢掌握部队。要不断引导广大官兵树立正确的世界观、人生观和价值观。要紧密结合官兵思想实际，及时准确掌握官兵思想动态，及时做好教育疏导工作，及时解开思想疙瘩，释放心理压力，确保官兵思想纯洁健康，始终以昂扬的斗志和顽强的战斗精神投入到履行职能使命的实践之中。

按照“五句话”的总要求全面加强部队建设“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”。这“五句话”的总要求，是抓好部队全面建设的科学依据和根本目标。用科学发展观统揽部队建设全局，就必须科学谋划、抓住重点、全面落实，使军事、政治、后勤各项建设相互配合、相互促进、相互强化，努力实现部队建设的持续、协调和健康发展。

依据总体思路抓谋划，确立正确的指导思想。思路决定出路。确立正确的指导思想，是按照总要求加强部队全面建设，必须首先解决的问题。用科学发展观统揽部队建设全局，就必须确立“全面建设、整体发展，统筹兼顾、协调一致，年年打基础、反复抓落实，揭露矛盾求发展、盯着弱项抓改进”的指导思想，紧密结合部队实际，抓龙头、打基础、强素质、正风气、重创新、求发展，坚定信心不松劲，持之以恒抓落实。围绕中心抓建设，以重点工作突破推动部队全面建设。没有重点就没有政策，失去了重点就失去全局。贯彻落实科学发展观，必须进一步强化“围绕中心抓建设、抓好建设保中心”的观念，做到精力向中心工作聚焦、力量向中心工作投放、经费向中心工作倾斜，确保中心居中。必须围绕“以人为本、信息主导、正规执勤、确保安全”的要求，认真抓好专勤专训、专勤专教、专勤专保工作的规范和落实。必须处理好抓中心与抓建设的辩证关系，认真纠正那种把执勤处突同部队其他工作割裂开来、对立起来的思想方法和工作方法，既要自觉地把提高部队执勤处突能力作为工作的根本出发点，又要把中心工作纳入到部队全面建设中去，以中心工作的出色完成带动全面工作的有效落实。

盯着弱项抓改进，促进部队建设健康发展。科学发展观的全面性特点，要求我们必须按照总要求全面建、整体上。盯着弱项抓改进、揭露矛盾求发展，是实现部队建设全面发展、整体推进的有效方法。要以求实的精神，围绕领导机关谋划指导能力弱、基层抓工作落实能力弱、官兵执勤素质能力弱等“短板”，贯穿部队各项建设、各个层面、各个环节之中抓改进、抓落实，努力实现班子建设、机关建设、部队建设等纵向三个层面协调发展；军事、政治、后勤等横向三项工作协调递进；教导队工作、学校工作、部队工作等三个环节科学衔接、良性循环，先进、中间和后进三层互动互促、竞相发展。

按照“两个确保”的本质要求全面提升部队建设质量

实现“两个确保”是衡量部队建设水平的根本标准，要充分发挥基层官兵主体作用，认真贯彻从严治军方针，大力弘扬求真务实精神，努力提升部队建设质量。

必须强化“基层第一、士兵至上”的观念，依靠基层、相信基层抓基层，充分调动基层抓建设的积极性，解决好部队建设“依靠谁”这个根本性问题。要强化士兵利益无小事的观念，真心爱兵、潜心育兵、诚心带兵，实现好、维护好、发展好基层官兵的利益。要强化以人为本的观念，着眼爱在根本、帮在长远，把提高基层官兵的能力素质作为各级领导干部的重要职责，作为对基层官兵最大的关心和爱护。

部队建设范文篇5

当前，创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动正在全军和武警部队党的基层组织和党员中全面展开。各级党组织从一开始就要切实把思想认识抓到位，确保创先争优活动开局良好、扎实推进。

在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大作出的重大部署，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。组织开展好创先争优活动，对于推动学习实践科学发展观向深度和广度发展、更加牢固地确立科学发展观在国防和军队建设中的重要指导方针地位，进一步调动和激发广大党员的积极性创造性、加强基层党组织建设，提高部队以打赢信息化条件下局部战争能力为核心的完成多样化军事任务的能力，在新的起点上推进部队建设科学发展，具有十分重要的意义。

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，承担着把科学发展观贯彻落实到基层的重要责任。全军开展的深入学习实践科学发展观活动，有力地加强了基层党组织建设，为促进军队建设科学发展夯实了组织基础。但要看到，学习实践科学发展观是一项长期任务，整改落实特别是延伸到基层的工作还需要进一步深入。从现实情况看，基层党组织和党员队伍的能力有待进一步提高，作风有待进一步改进，部队建设的繁重任务特别需要动员基层党组织和党员队伍进一步发挥战斗堡垒和先锋模范作用。开展创先争优活动，也是进一步调动和激发广大党员积极性创造性的需要。要把学习实践活动激发出来的这种积极性创造性引导好保护好，通过行之有效的实践载体和动力机制，组织党员在日常生活中发挥先锋模范作用，更好地树立先进形象。

创先争优活动虽然主要在基层党组织和党员中开展，但也是一个全党性的教育活动。认识的高度决定工作落实的力度。各级党组织和广大党员干部要认真学习贯彻胡主席在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话精神，学习贯彻全军深入学习实践科学发展观活动总结大会精神，充分认识开展创先争优活动的重要性和必要性，切实把思想认识统一到中央和军委的决策部署上来，以高度的政治责任感积极投身到创先争优活动中来。

切实把思想认识抓到位，党委和机关负有重要责任。各级要坚持把开展创先争优活动作为加强军队党的建设的一项经常性基础性工作，高度重视，精心组织，研究制定方案，搞好思想发动，加强督促检查，抓好工作落实，使创先争优活动开展得有声有色，在推动部队建设科学发展、有效履行新世纪新阶段我军历史使命上见到实实在在的成效。

部队建设范文篇6

一、科学决策是建立在对部队建设高度负责基础之上。

1.要围绕中心展开。党委决定策略或办法要紧紧围绕新的历史使命而展开，牢固树立“中心居中”的思想，始终把确保中心任务圆满完成作为根本着眼点和落脚点。要坚持战斗力标准，做到主要精力围绕“中心”聚集，工作思路围绕“中心”展开，财力物力围绕“中心”投入。只要有利于中心工作的事坚决干，干一件成一件，成一件巩固一件；不利于中心工作的事一件也不干。当前，就是要认真贯彻落实新时期军事工作指导方针，切实把中心工作摆到一个新的高度去抓谋划、抓落实，并以此着力查找解决训为战、建为战的思想树得牢不牢、做决策定目标是否偏离使命要求、抓建设是否游离中心任务、侧重生活标准而轻视中心工作标准等问题，组织部队从执勤处突的实际需要出发，有针对性地加大信息化建设，加大制度的落实，加大训练的落实，全面锤炼官兵的执勤处突本领，努力提高遂行作战任务的能力。

2.要立足长远设计。部队建设具有连续性、系统性，是一个不断滚动前进的过程，需要使长劲，不能搞短期行为。党委决定策略或办法必须按照可持续发展的要求，深谋远虑、从长计议，把带出一个好班子、培养一支好队伍、打下一个好基础作为最大的政绩。既着眼当前目标搞谋划，又注重长远发展搞设计，既从眼前、从具体工作入手拿办法，又从长远、从大处着眼想对策。要坚持长期打基础、反复抓落实，以经常性基础性工作为重点，始终把劲使在扎扎实实推进军事、政治、后勤诸多方面建设相互促进、协调发展，特别是盯着问题抓落实、瞄住薄弱环节补“短板”、高标准高质量实现“两个确保”上，把劲使在人才队伍、干部培养以及深入研究解决影响制约部队建设长远发展的深层次矛盾和问题上，为长远建设发展奠定良好基础。

3.要着眼全局谋划。部队建设是个复杂的系统工程，整体水平并不取决于一两个强项，而往往受制于明显的弱项。党委决策必须着眼全面建、整体上，推动部队全面建设全面发展、全面进步、全面过硬。理思路、拿措施、抓落实、看问题，既把自己单位的基本队情和特点规律弄得一清二楚，又把自身放在更大的范围内去评估、考量，也就是站在支队看全总队，站在贵州看全国，既坚持放眼全局抓，又能够整体抓、结合抓，避免“井底之蛙”，避免单打一，从而在找准薄弱点、突破主攻点、补齐短板上做决策，实现在解决问题中求落实，在固强补弱中谋发展。不能一味地“抓特色”搞“一招鲜”，而顾其一点，不及其余。要防止和克服平均着力和一线平推的极端化倾向，分清轻重缓急，该办的事不能有丝毫含糊，该马上办的事不能有丝毫犹豫，条件不成熟的不能盲目蛮干和仓促上阵，着眼全局，突出重点，切忌下毛毛雨、撒胡椒面，切实集中力量，形成“拳头”，确保质量和标准。

二、科学决策要坚持以人为本。

1.要始终坚持全心全意为人民服务的宗旨。治警建队做决策，着眼于时时体现出本质要求，做根本宗旨的模范实践者，做人民利益的忠实捍卫者，全力维护社会稳定，保障人民群众安居乐业。要引导广大官兵视人民为父母，把驻地当故乡，自觉做人民群众的守护神，做人民群众的贴心人，做经济建设的生力军，做抢险救灾的突击队，急人民群众之所急，想人民群众之所想，只要党和人民需要，义无反顾，勇往直前，拉得出、冲得上、打得赢，以实际行动树立忠诚卫士的良好形象。

2.要充分尊重官兵的主体地位和创造精神。以官兵拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为党委决策的基本出发点，把相信和依靠基层官兵推动部队建设持续发展，作为抓自身及部队建设的重要内容。认真研究解决好当代青年官兵怎么看、关系官兵切身利益的事怎么办、新形势下推动部队建设依靠谁等问题。把官兵真正当作部队建设的主人，切实纠正把兵当作管教、防范对象的偏向，自觉尊重官兵的人格、尊重官兵的民主权利，尊重官兵的主体地位和创造精神。鼓励和支持广大官兵把部队当家来爱、当家来建、当家来管，时时处处维护好官兵的合法权益，严肃认真地作好各项工作决策、抓好落实，尤其在涉及官兵切身利益的敏感问题上，坚持做到公开、公平、公正，不插手基层敏感事务，切实把官兵的创造精神激发出来。

3.要有利于促进官兵的全面发展。要针对部分官兵存在的“三个担心”，即担心文化水平低，跟不上时展的步伐；担心常年执勤训练，学不到什么看家本领；担心退伍转业无特长，找不到生活最佳坐标等状况，把培养人才、提高官兵的能力素质纳入党委议事日程、摆上工作位置，建立长期有效的育才、成才机制。进一步拓展人才培养渠道，充分挖掘内部资源、借助外部资源，抓好在职学习、岗位培训、选送入学、换岗锻炼等工作，努力提升人才培养的起点和层次。要广泛组织开展“创建学习型警营、培养知识型军人”的活动，建立健全促进官兵全面发展的竞争激励机制，努力形成人才辈出的生动局面。

三、科学决策要充分发挥集体智慧。

1.要发挥党委成员的智慧。着眼坚强集体领导，严格按照“十六字”原则和议事决策的八个程序、七项原则规范党委决策行为。既要防止和克服搞“一言堂”、个别人说了算的问题，又要防止和克服委员参与决策责任心不强、积极性不高的问题，书记、副书记要充分听取委员的意见，注意调动大家参与集体决策的积极性，凡是多数委员不赞成的事坚决不能办；委员要以对部队建设高度负责的精神，在决策中要畅所欲言，敢于发表意见，既不能固执己见，又不能随声附和。与此同时，党委研究的内容不能与法规制度和上级指示规定相抵触，形成的决议不能与法规制度和上级指示规定相违背，坚决防止集体“撞红灯”现象发生，确保党委始终管大事、议大事、抓大事不偏向。

2.要发挥广大官兵的智慧。经常深入基层、深入官兵中调查研究，听取官兵的意见和呼声，切实掌握全面、真实、具体的第一手材料，把“上情”与“下情”有机结合起来，把党委的意图与群众的智慧结合起来，适度、合法地扩大官兵对重大事项的知情权、建议权、参与权和监督权，把他们的聪明才智引导和发挥到部队建设上，积极思发展之策，出发展之力，尽发展之责。

部队建设范文篇7

一、解放思想是部队建设的迫切需要

军事是一个以直接对抗和战略博弈为主要特征的实践活动，是最无禁忌、最需要解放思想的领域。应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的新形势、新任务，呼唤我们实现思想观念的新解放。能否继续解放思想，思想解放到何种程度，直接影响到部队的发展走向，决定着部队建设的质量效益。目前，随着理论武装工作的持续深入开展，部队广大官兵的思想观念、思维方式和思想方法发生了很大变化，理论素养和精神面貌有了较大提高和改观，但一些同志在继续解放思想方面仍存在明显的不足和差距。有的没有搞清楚自身就是继续解放思想的主角，把自己看成局外人；有的觉得党的创新理论始终在学一直在用，思想解放的已经差不多了；有的讲起解放思想来头头是道，实际工作中却还是沿用老思路老办法。实践证明，思想观念上的保守僵化是改革创新的主要障碍，思维方式上的陈旧落后是发展进步的大忌。应当看到，推进思想大解放，要切实认清自己作用，以敢为人先的胆识和气魄，把解放思想贯穿于自身工作的各个环节，体现在工作实践的方方面面，努力做到以思想的解放带来创造力的释放，以观念的更新推动各项建设的创新。

军队建设是在特定思想观念指导下的实践活动。由机械化、半机械化向信息化整体转型，是军事领域的一场深刻变革。这场变革带来的不仅是技术水平的飞跃、武器装备的更新和作战样式的演进，更重要的是思维观念的革命。建设信息化军队、打赢信息化战争，提高应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力，这一富有重大变革意义的军事实践活动，与传统意义上的发展思路、建设理念迥然不同，工业时代的思维方式已无法适应瞬息万变的信息时代，如果固守传统的发展模式，用滞后的机械化时代的观念来指导军队信息化建设，只能事与愿违、步履维艰。从一定意义上说，实现我军由机械化半机械化向信息化转型，首要的是思想的转型。应当着眼于新的实践和新的发展，坚持以中国特色社会主义理论体系为依据，把思维方式和建设理念从机械化半机械化工业时代背景中的军事理论中解放出来，从小进则满的狭隘观念和故步自封的惰性思维中解放出来，把部队建设放在世界新军事革命和中国特色军事变革的大背景下来定位，放在市场经济和信息社会的大趋势里来思考，围绕全面履行新的历史使命，在更新观念中实现军队建设整体转型，真正提高应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力。

二、解放思想是实现部队建设科学发展的内在要求

如果说30年前的思想解放，主旨是冲破“两个凡是”的束缚，开启改革开放；今天继续解放思想，就是要破除传统发展模式的禁锢，推进科学发展。当前困扰部队建设科学发展的东西依然存在，主要是片面绝对的思想方法、凭老经验办事的习惯做法、不思进取的守摊意识、不讲效益的决策思维等，不破除这些思想桎梏，学习实践科学发展观就难以深入、难有实效。科学发展观总结了我国改革开放和现代化建设的成功经验，本身就是解放思想的产物。只有牢固确立科学发展观的主导地位，自觉清理与科学发展观不相适应、不相符合的思想观念和思维方式，才能破解各种体制性障碍和深层次矛盾，推动部队建设科学发展向纵深挺进。要坚持实事求是的原则，认真搞好调查研究和科学论证，努力把本单位的现状和基础、需要和可能搞准确，把发展的方向、步骤及任务弄清楚，用整体的联系的系统的观点谋发展、搞建设，避免出现“单项冒尖”、“寅吃卯粮”等畸形的发展倾向，积极探索形成一套符合科学发展的体制机制和对策措施，努力实现速度与质量、形式与内容、投入与产出的有机统一。

三、解放思想要体现在解决重大现实问题上

解放思想不是空洞的口号，不是空泛的坐而论道，它是具体的、现实的，必须付诸实践，付诸行动，体现在我们的实际工作中，体现在具体问题的解决中。如面对意识形态领域价值多元化、思想多样化的新形势，如何筑牢高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想政治基础；面对多种安全威胁的严峻考验，如何积极推进军事科研转变，提高完成多样化军事任务的能力；面对官兵民主意识和竞争意识不断增强的特点，如何进一步加强民主建设和风气建设等等。面对这些发展难题，迫切要求我们思想再解放一些，思路再开阔一些，在攻坚破难中开创部队建设新局面。

四、新建部队如何做到解放思想

新建部队百业待兴，使命责任重大，军事斗争准备任务繁重，要实现新建部队的又好又快发展，必须要用科学发展观统一官兵思想，积极探索新建部队特点规律，闯出了一条新建部队又好又快发展的新路。

解放思想的关键是要使思想跟上形势发展的要求，做到与时俱进。当前世界新军事变革潮流，正以信息化为核心迅速改变着今天军队建设的面貌。军队的战斗力建设处在变革的最前沿，谁认识得快、应对得快，谁就抢占先机，赢得主动。党的十七大顺应世界军事发展新趋势，提出军队要“加快机械化和信息化复合发展”、“切实转变战斗力生成模式”，这给部队现代化建设，特别是科研试验部队的建设提出了新的更高要求。作为当代军人，应该大胆解放思想，勇于打破传统的思维定势，树立与信息化战争要求相适应的新观念，广泛开展理论创新、制度创新、科技创新、战法创新，为打赢信息化条件下的局部战争提供思想准备和技术准备，以对形势任务的新认识，促进思想理念的新转变。

1、研究解决新情况新问题，思想不停滞。随着社会的迅速发展，新情况新问题大量涌现，正确认识和看待这些新情况新问题，必须打破传统的思维方法，善于用全新的视角来观察、来思考。古诗云：“横看成岭侧成峰”，换个新的视角来“看”，有些看似问题的就可能不是问题了。比如，近年来军人亲属在驻地打工和经商问题、家门口干部日益增多问题等。如果用市场经济条件下人们的价值理念来衡量，这就算不上纯负面问题，有的可能还更多地带有积极进步的因素。所以，我们必须用十七大提出的一系列新思想、新理论来审视和看待部队建设中存在的矛盾和问题，使思想和认识水平永不落后。当然，认识新情况、研究新问题并不是目的，更重要的在于通过解放思想弃旧图新，拿出解决问题的新办法，确定新思路，干出新事业。随着部队形势任务的发展和人员成分的变化，大量的新情况新问题摆在我们面前。比如，部队装备信息化程度越来越高，怎样立足现有条件开展复杂环境下的试验；信息网络越来越普及，怎样确保部队科研试验的信息安全,等等。这些都需要用我们新的思维和新的办法去思考、去解决。

部队建设范文篇8

当前，创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动正在全军和武警部队党的基层组织和党员中全面展开。各级党组织从一开始就要切实把思想认识抓到位，确保创先争优活动开局良好、扎实推进。

在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大作出的重大部署，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。组织开展好创先争优活动，对于推动学习实践科学发展观向深度和广度发展、更加牢固地确立科学发展观在国防和军队建设中的重要指导方针地位，进一步调动和激发广大党员的积极性创造性、加强基层党组织建设，提高部队以打赢信息化条件下局部战争能力为核心的完成多样化军事任务的能力，在新的起点上推进部队建设科学发展，具有十分重要的意义。

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，承担着把科学发展观贯彻落实到基层的重要责任。全军开展的深入学习实践科学发展观活动，有力地加强了基层党组织建设，为促进军队建设科学发展夯实了组织基础。但要看到，学习实践科学发展观是一项长期任务，整改落实特别是延伸到基层的工作还需要进一步深入。从现实情况看，基层党组织和党员队伍的能力有待进一步提高，作风有待进一步改进，部队建设的繁重任务特别需要动员基层党组织和党员队伍进一步发挥战斗堡垒和先锋模范作用。开展创先争优活动，也是进一步调动和激发广大党员积极性创造性的需要。要把学习实践活动激发出来的这种积极性创造性引导好保护好，通过行之有效的实践载体和动力机制，组织党员在日常生活中发挥先锋模范作用，更好地树立先进形象。

创先争优活动虽然主要在基层党组织和党员中开展，但也是一个全党性的教育活动。认识的高度决定工作落实的力度。各级党组织和广大党员干部要认真学习贯彻胡主席在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话精神，学习贯彻全军深入学习实践科学发展观活动总结大会精神，充分认识开展创先争优活动的重要性和必要性，切实把思想认识统一到中央和军委的决策部署上来，以高度的政治责任感积极投身到创先争优活动中来。

切实把思想认识抓到位，党委和机关负有重要责任。各级要坚持把开展创先争优活动作为加强军队党的建设的一项经常性基础性工作，高度重视，精心组织，研究制定方案，搞好思想发动，加强督促检查，抓好工作落实，使创先争优活动开展得有声有色，在推动部队建设科学发展、有效履行新世纪新阶段我军历史使命上见到实实在在的成效。

部队建设范文篇9

一、切实明确构建武警核心价值体系的战略意义

一是确保部队建设方向的现实需要。历史的经验告诉我们，必须着力构建核心价值体系，对抗西方敌对势力意识形态的输出和渗透，确保部队建设的正确方向，确保部队的纯洁巩固，切实把武警部队建设成为政治可靠的威武之师、文明之师，把官兵培养成为党和人民的忠诚卫士。

二是履行新的职能使命的现实需要。随着国际国内形势的深刻变化，只有着力构建核心价值体系，引导各级牢固树立居安思危的忧患意识和战斗队思想，确立战斗力标准，强化广大官兵战斗精神，始终保持旺盛的战斗精神，为履行职能使命提供强大的精神动力，促进以执勤处突为中心的各项任务圆满完成。

三是实现部队创新发展的现实需要。新形势下，部队建设的许多传统面临着时间的检验，既要用制度的形式加以坚持，同时必须努力建设和不断巩固最基本的、相对稳定的核心价值，使之成为各级的共识、成为广大官兵的自觉行动，切实把广大官兵的智慧和力量凝结到建设信息化武警、实现跨越式发展的宏伟事业中来。

四是促进官兵全面发展的现实需要。在改革开放和市场经济新的形势下，必须坚持以人为本，从真心关爱官兵的角度出发，正视其由于社会阅历不丰富、经受人生锻炼不充分带来的缺点和不足，加强教育引导，帮助其树立正确的人生追求，提高明辨是非能力，明确努力方向和实践途径，促进官兵全面发展、健康成长，使之在部队成为合格的战士，到地方后成为守法的公民和社会主义合格的建设者。

二、切实明确武警部队核心价值体系的深厚内涵

武警核心价值体系究竟该包括哪些内容，是必须切实搞清的重要问题。

——坚定的理想信念。要坚持以党的旗帜为旗帜、党的宗旨为宗旨、党的纲领为纲领，高举旗帜、听党指挥，始终不渝地坚持党对武警部队的绝对领导，在任何时候、任何情况下，始终坚持“警魂”不动摇，坚决听从党中央、中央军委的指挥，不断增强官兵对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对改革开放和现代化建设的信心，对党和政府的信任信赖，确保部队政治上永远合格。

——强烈的使命意识。要着力引导广大官兵牢固树立与履行新使命相适应的思想观念，增强忧患意识、使命意识，密切关注国际战略格局和我国安全形势的发展变化，始终做到居安思危、常备不懈。

——旺盛的战斗精神。要着力培养官兵的英勇顽强、敢打必胜的意志品质，引导广大官兵树立爱党卫国的志向、居安思危的观念、坚毅刚强的意志、敢打必胜的信念、奋发进取的意识等，牢固确立忠于职守、不辱使命的思想境界和人生追求，锻造过硬的战斗精神，催生部队战斗力的形成。

——鲜明的荣辱观念。要引导广大官兵自觉践行社会主义荣辱观、公民道德规范和军人道德规范，使官兵保持健康的生活格调、高雅的生活情趣和文明的生活方式，树立高尚的道德情操。

——强烈的团队精神。要着力构建密切和谐的内部关系，要用事业凝聚兵心，通过科学确定奋斗目标，凝聚广大官兵的智慧和力量，在一心一意谋发展、心无旁骛干事业中促进团队精神形成。

——不竭的创新精神。新形势下，武警部队执勤处突的对象、环境和条件已经发生了深刻变化，要求我们树立与信息化武警建设相适应的思想观念，既要坚持传统，又要努力从传统思维方式的桎梏中解脱出来，既要认真总结汲取经验教训，又要防止走入经验主义的泥淖，敢于追求新知、推陈出新，不墨守成规、故步自封，牢固确立与时俱进、信息主导、综合集成、人才为本的观念。

三、切实明确构建武警核心价值体系的实践途径

一要加强宣传教育。要用科学的理论、高尚的精神、优秀的作品武装、引导、塑造和鼓舞官兵，使他们能以饱满的政治热情、旺盛的革命斗志，投入到教育训练和各项工作中去。在坚持搞好课堂理论灌输的基础上，要善于整合教育资源，拓宽教育渠道，创新教育方式手段，发挥大众传媒的教育功能，办好墙报、板报、快报、警营小广播、部队局域网，广泛开展多媒体教学，不断增强教育的感染力，促进广大官兵对武警部队核心价值体系的理解把握，切实增强实践的积极性和自觉性。

部队建设范文篇10

一、要坚持科学发展观的以人为本理念

以人为本是科学发展观的核心，集中体现了我们党的根本宗旨和根本价值取向。坚持以人为本的建军治军理念，事关人民军队的性质和宗旨，事关国防和军队建设的前途和方向。牢固确立和贯彻落实科学发展观，必须把以人为本的建军治军理念落实到部队建设的实践中去，使广大官兵的主体作用和积极性主动性创造性得到充分发挥。

要尊重人。广大官兵是部队建设的主体，部队的各项任务要靠他们来完成。离开了广大官兵，部队的任何建设和发展都无从谈起。要充分发挥官兵在部队建设中的主观能动性，而不能仅仅把官兵作为管理的对象，搞简单的消极管理；要充分尊重官兵的劳动和创造，决不做劳民伤财的事；要充分尊重官兵的人格尊严，决不伤害官兵的自尊和感情。尊重人首要的是端正对官兵的根本态度，正确认识官兵的个体差异，切实尊重官兵的主体地位，最大限度地调动广大官兵的积极性和创造性，充分发挥好每个官兵在部队建设中的主人翁作用。

要培养人。部队要发展，装备是基础，人才是关键。建设信息化军队、打赢信息化战争，对官兵的科学文化素质和军事专业素质提出了非常高的要求。这几年，部队的武器装备有了较大的更新发展，官兵的素质也有了显著提高，部队涌现出大批人才。在新形势新任务面前，要以科学发展观为统领，进一步把推动部队建设与促进官兵全面发展、提高官兵综合素质有机统一起来，着眼增强部队的战斗力，全面提高官兵的思想政治素质、科学文化素质、军事专业素质和身体心理素质。特别是要大力推进人才战略工程，为军队现代化建设培养和造就大批高素质新型军事人才。

要关心人。要牢固树立基层至上、士兵第一的观念，自觉增强服务基层、服务官兵的意识，切实把关心人的工作做细致、做充分、做到位。要始终把官兵的冷暖疾苦放在心上，诚心诚意地为他们办实事、解难题，下大力气改善基层部队的物质文化生活条件，千方百计帮助官兵解决好实际困难。特别是要细心体察官兵愿望和利益要求的新变化，使我们的决策措施更全面、更及时、更准确地反映广大官兵的愿望，更好地满足广大官兵的各种需求，真正把广大官兵的精力和才智凝聚到部队建设上来。

二、要坚持科学发展观的思想方法

科学发展观体现了事物之间普遍联系、辩证统一的内在规律。要把科学发展观所蕴含的唯物辩证的思维方法，运用到军队建设的实践中，善于在统筹中处理矛盾、在兼顾中把握平衡、在协调中促进发展，确保部队建设全面进步、整体提高。当前，要重视抓好以下方面的工作。

在做好实战准备上，既要全面推进，又要突出重点。在做好军事斗争准备上，既要重视提高部队整体作战水平，又要突出抓好重点部队的战斗力建设。在军事训练上，既要提高整体训练水平，又要突出抓好领导干部的训练。不能一抓训练总是盯着“兵”，而忽视“官”。“兵”是训练的主体，“官”是训练的关键。只有抓好军官和士官的训练，才能实现部队训练水平的整体跃升。

在提高部队整体作战水平上，既要“固强”，又要“补弱”。提高部队整体作战水平，既要重视抓好主战力量，更要高度关注关键力量，切实从领导决策、工作指导、资金投入和人才培养等方面给予重点保障，真正把重点专业、关键岗位建好、训好。一些兵种专业和关键岗位，虽然编制小、人数少，但对打赢现代战争具有关键性作用。从现实情况来看，当前必须下功夫做好“补弱”的工作。

在作战准备的研究演练上，既要有广度，也要有深度。部队是要作战的，作战的严酷性，要求平时的训练和研究来不得半点粗疏。因此，要提倡用精确理念来研究作战问题，克服贪多求全、一哄而上的倾向，集中问题，集中力量，深钻细研，确保研究探索的战法对策不仅可行，更要可靠。只有深入细致地做好作战的重点难点问题的研练，才能避免在未来作战时打乱仗、打糊涂仗。

三、要坚持科学发展观的创新精神

科学发展观是与时俱进的马克思主义发展观，其本身就是解放思想、实事求是、与时俱进思想路线指导下理论创新的成果。学习贯彻落实科学发展观，就要以发展的眼光看待外部世界和事物，用分析批判的眼光审视我们的工作，在不断反思和超越中，实现各项建设的发展与进步。

进一步更新观念。要破除旧的思维定势的束缚，用新的思路解决部队建设中遇到的各种困难和问题，不断推进部队建设的跨越式发展。比如，在军队信息化建设上，要有创新精神，扫除思想障碍，确立与信息化战争要求相适应的新战争形态观，不断提高各级指挥员的现代科技知识水平和指挥信息化作战的能力素质；改革军队领导体制，编组新型作战实体，统一信息技术体制和标准规范，确保信息化建设畅通无阻。

善于从群众的实践中寻找解决问题的新办法。解决部队建设中存在的各种矛盾和问题，要依靠广大官兵。领导干部不能关起门来想点子、作决策，要有不耻下问、广纳群言、虚心求教的胸怀，在与官兵的接触中找到解决问题的办法。这里，关键是要善于听取不同意见，敢于揭短亮丑，勇于改正缺点、纠正错误，认清事物的本质和特征，不断改进工作。

善于在解决一些重大问题上有新突破。履行好新使命和完成担负的特殊任务，要努力研究解决部队建设中存在的新矛盾和新问题。要有开放的思路、创新的思维，什么办法管用就采取什么办法，哪一级能解决就解决在哪一级，尤其是对普遍存在的问题，要从全局指导上寻求有效的解决对策，把工作效果落到实处。

四、要坚持科学发展观的求真务实作风

讲科学、重实际、求实效，是科学发展观的基本要求。通过近年来的努力，部队工作中一些干部作风不实的问题逐步减少，但我们不能满足于现状，必须在科学发展观的指导下，进一步解决树立正确政绩观等问题。

从实战需要出发搞建设。履行好新世纪新阶段我军的历史使命，必须把军事斗争准备抓得紧而又紧、实而又实。要把平时抓工作落实的过程作为打仗准备的过程，建设为实战、训练为实战、保障为实战，一切工作都要围绕提高战斗力来展开；要着眼完成遂行任务的要求，坚持从实战出发，加大对重点方向、重点部队和重点工作的指导力度，推动部队建设由静态向动态、由营区向野外、由平时向战时延伸，全面夯实部队建设发展的基础。