健康管理总结范文10篇

健康管理总结范文篇1

一、2015年工作回顾

（一）强化组织领导，健全工作机制。一是强化组织领导。健全了以县安监局局长任组长，县安监局、县卫生局、县人社局、县总工会等分管领导任副组长，县级相关部门负责人为成员的职业安全健康监管工作领导组，领导组下设办公室在县安监局，负责日常工作。二是健全完善了共管机制。进一步明确了卫生、人社等有关部门的职业卫生工作职责，各有关部门各司其职，畅通信息，进一步加强了职业安全健康监管工作。三是强化监管队伍。加强了安监局职健股人员配备，选配了2名素质好、业务熟、能力强的工作人员在安监局职健股。注重乡镇监管能力建设，加强乡镇职业健康监管工作的业务指导，全县26个乡镇落实了专（兼）职监管人员，健全和强化了乡镇监管网络体系。四是强化企业管理。加强企业职业卫生管理员队伍建设，坚持职业卫生管理员持证上岗制度，加强对职业卫生管理员的培训，指导企业规范内部管理机制。五是推行职工群众监督。积极探索和推行职业安全健康监督员岗位制度，在企业设立职业安全健康监督员岗位，发挥群众监督员在企业自查自纠中的积极作用。

（二）摸清职卫家底，夯实工作基础。一是摸清家底。上半年开展了用人单位职业卫生基本情况摸底调查，统计上报职业卫生监管企业173家，从业人员8505人，接触职业危害2031人完成体检2019人。在此基础上又于10月份开展了工矿商贸企业职业卫生统计，进一步摸清了全县工作场所职业病危害现状。二是督促申报。督促全县所有涉及职业病危害的用人单位进行了职业病危害项目申报，申报范围涉及矿山（煤矿除外）、建材（石材加工）、建筑施工、木材加工和木质家具制造、危险化学品、酒类制造、物流仓储、汽车维修装饰、中药制造、印刷等行业，全县251家用人单位进行了申报，其中变更申报5家。下半年经济下行部分企业裁员停产，用人单位申报154家，从业人员3100人，接触职业病危害因素职工679人（其中接触粉尘危害因素职工有401人），职业病危害因素接触率达27%。

（三）强化监督检查，全面促进工作。一是对存在职业病危害的工作场所开展了检查执法行动。全县检查用人单位212家，下达执法文书321份，发现问题或隐患492项，责令当场整改387项，责令限期改正205项，警告41家。二是突出水泥、石材加工（采石厂）等重点行业开展职业健康监督检查和专项整治。共计检点行业企业108家，共查出职业病危害浓度超标、个体防护用品不达标、防护设施不到位、制度不完善、未建立职业健康监护档案等方面的隐患193条，针对排查出的隐患均下达了责令限期整改指令书并督促进行整治。三是多措并举，督促企业落实责任进行整改。针对企业职业病危害前期预防、劳动防护和职业健康管理等重要环节中存在的问题，采取严肃批评、现场整改、限期整改、停产整顿等措施。对职业卫生管理重视不够的企业，还采取了约谈业主的处理措施，通过约谈督促企业业主提高认识，落实职业病防范措施，提升工作场所职业安全健康水平。四是指导存在职业病危害的用人单位开展了职业卫生基础建设活动，推动用人单位职业健康管理水平提升。五是督促用人单位加强从业人员职业安全健康岗前、在岗和离岗体检。全年职业健康体检人数共计2989人，发现有职业禁忌506人，疑似职业病人12人(煤矿9人，其它3人)，针对检查出的职业禁忌和疑似职业病人要求企业采取调整岗位等相应措施，进一步规范用人单位职业健康监护工作及档案管理。

（四）加强宣传培训，提升业务能力。一是利用安全生产月咨询日、法制宣传日等活动开展了职业安全健康宣传，以发放宣传资料、现场咨询等多种方式宣传了职业病防控相关知识。共发放宣传资料1600余份，接受群众咨询120余人次；二是加强对职业安全健康监管人员的培训。县安监局通过以会代训的方式，对乡镇安监办主任进行职业健康监管业务培训并送培职健股人员参加省安监局组织的职业卫生业务培训。三是组织开展了为期一周的全县用人单位企业主要负责人及职业健康管理人员安全培训工作共，培训合格246人。

（五）强制推进职业危害现状评价及检测工作。县政府安办于2015年10月10日印发《关于加强职业病危害因素检测和评价工作通知》到各乡镇和县级有关部门。2015年10月23日组织全县涉及职业危害的企业负责人和在我县备案的职业危害检测机构负责人召开职业病危害因素检测和评价工作会，安排部署职业病危害因素检测和评价的相关工作，完成了对50家企业检测和2家重点企业评价工作。

二、存在的问题

一是企业职业健康管理主体责任落实不到位。多数企业没有真正认识到做好职业健康工作是其必须履行的法定义务，开展职业病危害项目申报，开展工作场所职业病危害因素检测评价，进行职业病危害治理不积极，未按规定建立有关管理机构、制度和台账，职业安全健康投入不足等情况依然十分普遍。甚至个别用人单位负责人对职业病危害防治的法律法规一无所知或知之甚少，没有组织《职业病防治法》及相关法律法规的学习培训。二是用人单位在有毒有害工作场所缺乏有效的职业病防护安全设施投入，工作场所未设置职业病危害警示标志，未对接触职业病危害因素的劳动者发放符合安全标准的防护用品。有的用人单位虽然为接触职业病危害因素的劳动者配备了职业卫生个人防护用品，但没有切实可行的使用监督检查制度，使劳动者未能正确使用个人防护用品，未达到应有的预防效果。三是职业健康监护工作不规范。主要体现在企业效益差，存在少体检或不体检现象，特别是离岗体检普遍落实较差，未建立或者建立的职业健康监护档案不规范。四是企业职业卫生“三同时”工作欠账较多。用人单位“新、改、扩“建设项目未向安监部门申报，致使“三同时”制度不能落到实处。五是职业卫生监管队伍建设不能适应新形势职业健康监管工作的需要，县、乡两级监管队伍未配备必要的工作装备，缺乏有效的监管检测手段，监管能力和业务水平有待提升。六是相关部门在职业卫生监管中的协同配合还有待进一步加强。

健康管理总结范文篇2

第一阶段：安排部署（2009年4月10日至5月10日）。主要任务：成立机构，制定实施方案，建立组织网络，召开启动会，层层签订目标责任书，分解工作任务，制作调查表等前期准备工作。

第二阶段：人员培训（2009年5月11日至5月31日）。主要任务：抽调人员，组建调查摸底工作队和监督检查工作队；开展“五病”普查前相关人员的专业知识、诊断技术和调查表填写、资料分析等能力的培训工作。

第三阶段：病情普查（2009年6月1日至7月30日）。主要任务：深入乡镇、村、居民点开展地方病病情普查摸底工作，填写调查表、汇总统计有关资料并总结上报，同时做好资料的收集、整理、归档。

第四阶段：展室建设（2009年8月1日至8月15日）。主要任务：筛选县、乡、村展示材料，收集整理图片资料并安排布置展室，制定治疗计划，落实各项预防治疗措施。

第五阶段：自查初评（2009年8月16日至8月31日）。主要任务：各乡镇、各有关部门通过自查，确认达到建设标准后向县地方病防治示范县建设领导小组提出申请，县地方病防治示范县建设领导小组于8月下旬进行初评验收，发现问题及时纠正，查漏补缺，规范完善，确保9月底前各项建设工作达到标准要求。

第六阶段：督促检查（2009年9月1日至9月30日）。县上将组织四大班子对创建工作进行检查，提出整改意见。各乡镇、各有关部门限期进行整改，及时上报工作总结。

第七阶段：省市验收（2009年10月1日至2009年10月31日）。迎接省、市检查验收。

部门职责：

（一）卫生部门职责

1、县卫生局

（1）加强对卫生系统各单位地方病防治工作的领导，及时抽调人力，备足物力开展创建活动。（2）按照地方病防治相关法律、法规及技术规范，对全县地方病防治工作进行督导检查。（3）定期对全系统地方病防治工作进行综合评估，发现问题及时解决。（4）为其它部门提供地方病防治工作的卫生技术支持。（5）及时收集整理相关资料，分类归档。（6）完成领导小组交办的其它工作任务。

2、县疾控中心

（1）提出地方病防治计划，经领导小组批准后组织实施；提交地方病防治阶段总结；按创评标准提出评估意见。（2）为全县防治工作提供卫生技术支持。（3）进行专业知识培训。举办防疫专干，乡、村医生地方病防治知识培训班，通过培训使其熟练掌握五种地方病（大骨节病、碘缺乏病、克山病、地方性氟中毒、麻风病）的流行病学调查、诊断与鉴别诊断、病情监测和预防控制、防治效果评价等基本知识。（4）开展业务指导。指导各级地方病防治人员开展地方病现况调查，摸清全县地方病发病状况，指导乡村完成地方病防治相关资料的整理、分析、归档，及时完成图表上墙。（5）开展健康教育。培训各级健康教育人员，提高健康教育知识水平和宣教能力，指导健康教育工作实施，通过广播、电视、互联网、传单、板报、挂图等形式，广泛开展健康教育宣传，使全县中小学生健康教育知识知晓率达到80%以上，家庭主妇健康行为形成率达到60%以上。（6）协调和督导全县各项防治措施的落实，示范县建设资料全部进行微机分类管理，对资料进行汇编，并装订成册，建立地方病防治示范县工作展室，充实、完善地方病防治资料，加强归档管理工作。（7）完成领导小组交办的其它工作任务。

3、各级医疗机构

（1）成立相关组织，落实具体科室和具体人员负责辖区地方病防治工作。（2）完成辖区内地方病病情调查，按照相关规定及时登记、上报病情。（3）发现地方病患者及时进行诊治。（4）在服务区域内开展面向病人和群众的健康教育。（5）制订本单位地方病防治工作方案和岗位职责，并严格执行。（6）全面收集本单位地方病防治相关资料，及时整理归档，完成图表上墙，按时上报工作总结。（7）各级医疗单位区域划分：村级：负责本村常住人口、小学、托幼机构。乡级：乡镇的行政单位、事业单位、初中、高中由辖区卫生院负责；红化厂的职工、居民、学生由姚家沟卫生院负责。县医院负责本辖区行政单位、事业单位、居民社区、西街中学、竞存中学、逸夫小学及辖区托幼机构；县中医院负责辖区行政单位、事业单位、居民社区、凤翔中学、儒林小学、城关中学及辖区托幼机构；妇保院负责辖区行政单位、事业单位、居民社区、托幼机构。城关卫生院负责辖区农业人口、西街小学。关中、西凤厂内的职工、居民、学生由本厂医院负责。

4、卫生监督所

（1）按照有关规定，加强对参加地方病防治工作机构和人员资质的检查。（2）按照《传染病防治法》、《陕西省地方病防治条例》等相关法律法规，加大对全县地方病防治工作的执法检查力度，确保地方病防治工作有序进行。（3）加大对碘（硒）盐市场和含盐食品的依法管理，严禁地方病危害食品流入市场。（4）完成领导小组交办的其它工作任务。

（二）乡（镇）政府职责

1、建立和完善乡（镇）地方病防治领导小组和督导检查小组、技术指导小组，组建乡村地方病防治网络。2、在本辖区开展病情调普查，摸清病情本底，对现症患者造册登记，并将病情及动态变化等防治资料制成图表，及时上墙，并及时上报工作总结。3、参加并完成病区移民搬迁、退耕还林（草）、换粮、合格碘（硒）盐供应。协助完成本辖区现症患者治疗，协助创建办开展病情及碘（硒）盐监测工作。4、开展健康教育（1）宣教形式：通过发放宣传资料、刷写固定墙体标语、张贴标语、制作板报、举办村民夜校等形式在目标人群中开展健康教育。（2）宣教目标：a、通过宣教，使群众了解“一盐防三病”知识，以及预防大骨节病“三防四改”（防寒、防湿、防阴，改善营养、改善环境、改良饮水、改善居住条件）为主的综合防治措施。了解缺碘缺硒对人体的危害，以及食用碘（硒）盐的好处。群众（以家庭主妇为主）的防病知识知晓率达到60%以上。b、中小学健康教育开课率：城区学校达到100%，农村学校达到80%以上。c、家庭主妇卫生行为形成率：城区60%以上，农村40%以上。5、督促村委会落实以下职责：（1）成立本村地方病防治领导小组，落实责任，明确职责，确保本村地方病防治工作顺利进行。（2）组织本村病情普查，摸清本村病情本底。（3）制定本村综合防治计划，并按计划严格执行。（4）在本村持续开展健康教育，达到宣教目标要求。（5）配合有关部门完成改水、搬迁、换粮等工作任务。（6）及时收集整理相关资料，完成图表上墙，按时上报工作总结。（7）完成上级交办的其它工作任务。

（三）发展计划局职责

1、成立地方病防治示范县建设工作机构，做到专人负责。2、及时收集整理相关资料，按时提交工作总结。3、完成与地方病防治示范县建设有关项目的立项、报批、验收等工作。4、完成领导小组交办的其它工作任务。

（四）水利部门职责

1、成立地方病防治示范县建设工作机构，做到专人负责。2、将病区改水工作纳入年度工作计划。病区改水项目选项、建设、竣工验收必须严格执行有关地方病防治卫生技术标准，并及时联系卫生部门进行卫生学评价。3、及时收集和整理相关资料，按时提交工作总结。4、完成领导小组交办的其它工作任务。

（五）财政部门职责

1、成立地方病防治示范县建设工作机构，做到专人负责。2、足额预算人均0.2元地方病防治经费，及时拨付示范县建设配套经费3万元，加大对地方病防治专项事业费和设备的财政支持力度。3、及时收集整理相关资料，按时提交工作总结。4、完成领导小组交办的其它工作任务。

（六）商务（盐务）部门职责

1、成立地方病防治示范县建设工作机构，做到专人负责。2、加强盐政管理，严厉打击制售私盐行为，依法规范盐业市场。3、加强对食盐加工企业的规范管理，生产、贮存、分装、运输各个环节必须符合碘盐相关技术标准，从业人员必须具备合格资质。4、合格碘盐覆盖率必须稳定保持在90%以上。5、及时收集整理相关资料，完成图表上墙，按时提交工作总结。6、完成领导小组交办的其它工作任务。

（七）教育部门职责

1、成立地方病防治示范县建设工作机构，做到专人负责。2、按要求配备和加强各级学校健康教育师资力量，配备相关教学设备，把健康教育纳入教学计划，认真完成健康教育授课课时任务，并纳入教学考核。3、城镇学校健康教育开课率达到100%，农村学校达到80%，学生健康教育知识知晓率达到80%。4、及时收集整理相关资料，按时提交工作总结。5、完成领导小组交办的其它工作任务。

（八）广电部门职责

1、成立地方病防治示范县建设工作机构，做到专人负责。2、在县广播电视台开办地方病防治健康教育栏目，每周1次，每次不少于10分钟。3、宣传地方病防治管理、法规政策、科普知识，及时报道地方病防治示范县建设工作开展情况，在上级评审期间形成宣传热潮。4、及时收集整理相关资料，按时提交工作总结。5、完成领导小组交办的其它工作任务。

（九）林业部门职责

1、成立地方病防治示范县建设工作机构，做到专人负责。2、严格执行地方病退耕还林（草）政策和计划、任务，及时兑现有关优惠政策。3、制定退耕还林（草）计划时，必须充分考虑地方病危害因素，加大向病区倾斜力度。4、及时收集整理相关资料，按时提交工作总结。5、完成领导小组交办的其它工作任务。

（十）粮食部门职责

1、成立地方病防治示范县建设工作机构，做到专人负责。2、严格执行地方病换粮政策和计划、任务，及时兑现有关优惠政策。3、及时收集整理相关资料，按时提交工作总结。4、完成领导小组交办的其它工作任务。

（十一）农业部门职责

1、成立地方病防治示范县建设工作机构，做到专人负责。2、加强对布病疫情的监测管理，严防畜间疫情向人传播。3、及时收集整理相关资料，按时提交工作总结。4、完成领导小组交办的其它工作任务。

（十二）扶贫部门职责

1、成立地方病防治示范县建设工作机构，做到专人负责。2、严格执行地方病病区移民搬迁计划，并按时完成任务。3、凡属扶贫移民搬迁项目，必须充分考虑地方病危害因素，项目立项、选址、验收，要充分听取卫生部门地方病危害综合评估意见。4、及时收集整理相关资料，按时提交工作总结。5、完成领导小组交办的其它工作任务。

健康管理总结范文篇3

一、指导思想

紧紧围绕党的十八大提出的全面建设小康社会的奋斗目标，继续推进和抓好我市创建国家卫生城市活动，为进一步提高环境质量和干部职工的明素质和健康水平，推动全市经济发展和社会进步而努力。

二、工作目标

（一）加强组织领导，实现人员、经费、任务三落实。

（二）工作有计划，措施有落实，年度有总结。

（三）做好宣传动员工作。

（四）实开展健康教育工作，主要场所设立健康教育专栏，健康教育面达到100%。

（五）全面落实卫生管理制度和“门前三包”制度。

（六）积极开展创建“无吸烟单位”活动。

（七）扎实开展除四害活动，完成灭鼠、灭蝇工作任务，工作达到要求标准。

（八）改善办公服务环境，完成培训中心、局服务大厅装修、建设及搬迁任务。

（九）抓好日常资料收集工作，创卫各项工作资料齐全，建立健全创卫工作档案。

（十）建立健全创卫日常督察检查工作机制，并积极做好迎接检查验收工作。

（十一）做好总结工作，查找不足，探索机制，建立健全创卫工作长效机制。

三、具体措施

（一）健全组织

完善局机关创卫工作领导小组，统一负责局机关2014年创建国家卫生城市工作以及规划、计划制定，健康宣传教育、信息上报、档案资料收集整理等工作。实施“一把手”责任工程。局主要领导是创卫工作的第一责任人，并指定专人负责日常工作，实现领导人员、经费、任务三落实。

（二）强化管理

创建工作实施目标管理，根据创卫目标任务和各阶段具体工作要求，制定实施计划和具体措施，严密组织，按期达标。加强监督管理。切实加强对本单位及各股室创卫工作的监督，实行创卫工作过错责任追究制度，使创卫工作纳入科学化和规范化管理轨道。建立健全检查评比等制度，促进创卫工作的深入开展。

（三）加大投入

立足长远，分清轻重缓急，优先保证资料购置、健康教育、宣传活动、除四害、单位环境治理等创卫工作所需资金。

（四）明确责任

认真抓好创卫活动的组织发动、综合协调、检查指导和验收奖惩工作。

（五）广泛宣传

把创卫工作作为开展精神文明建设的载体，通过多种形式，广泛进行宣传发动，营造浓厚的创卫氛围。办公室专人负责创卫报道工作，通过多层次、多形式、全方位的宣传活动，提高干部职工的卫生意识、创卫意识，真正形成上上下下、方方面面、齐抓共管、共同努力的良好工作氛围。

四、实施步骤

（一）宣传发动阶段

召开局机关创建国家卫生城市动员大会，广泛宣传发动，重点开展创卫的重要意义等方面的宣传，进一步增强干部职工创建省级卫生城市的荣誉感、责任感和紧迫感，形成人人参与的良好局面。

时间：2014年1月。

（二）具体实施阶段

1、完善局机关创卫工作领导小组，成立创卫工作组，根据市委、市政府的总体部署和市创卫办分解的目标、任务,制定责任明确的2014年创卫工作规划和年度计划。

时间：2014年1月。

2、开展健康教育工作，主要场所设立健康教育专栏，每年健康教育面都要达到100%。设立健康教育专栏，定期发放有关健康教育宣传材料，每年组织开展1—2次健康教育知识问答宣传活动，努力提高机关人员的健康教育知识知晓率。结合每年的世界卫生日、无烟日、环境日、艾滋病日等重大节日，组织开展宣传教育活动以此提高和普及健康知识和卫生防病知识。

时间：全年，并在重大节日加强创卫工作宣传。

3、完善卫生管理制度和“门前三包”制度，并落实各项制度，责任责任区域卫生实现达标，完成机关工作环境美化和亮化等工作。坚持每日卫生清扫和周五卫生大扫除。

时间：全年。

4、开展创建“无吸烟单位”活动，落实机关控烟制度，机关服务大厅、会议室、办公室、档案室、楼道等公共场所严禁吸烟，并粘贴禁烟标志，撤去烟具。

时间：2014年1月，并不定期检查。

5、扎实开展除四害活动，努力降低“四害”密度，加大对机关办公室、档案室内、下水道、窗、楼道口等地点的检查力度，定期清理卫生死角，彻底铲除“四害”孳生地，完成灭鼠、灭蝇工作任务，工作达到要求标准。

时间：全年。

（四）接受检查验收阶段

建立健全创卫日常监督检查工作机制，查漏补缺，抓好日常资料收集工作，创卫各项工作资料齐全，建立健全创卫工作档案。进行自查自纠，同时，完成迎接检查验收和接受考核各项工作任务，不断巩固提高创卫成果，切实搞好作好经常性的卫生管理工作。

时间：2014年3—12月。

（五）总结工作阶段

健康管理总结范文篇4

中华人民共和国成立后，随着农业合作化的发展，合作医疗渐兴起。合作医疗在我国农村经历了30多年曲折发展的历史，高峰时全国有90%的生产大队办起了合作医疗，培训了150多万赤脚医生。当时的合作医疗由乡、村两级管理，国家给予技术指导，农村三级医疗卫生网提供医疗卫服务。资金来源以集体公益金为主，农民个人也交纳一部分费用。这一制度对推动农村卫生工作，保护群众健康起了积极的作用。但是80年代以来，随着农村经济体制改革，合作医疗失去了集体经济的支撑，加上合作医疗在兴办过程中缺乏政策指导和管理中的失误，很多地方的合作医疗的村仅占全国村总数的4.8%，以自费医疗制度为主的农村，医疗费用再度成为农民的沉重负担。

为了解决占中国人口80%以上的农村群众的医疗保健问题，实现世界卫生组织《2000年人人健康》策略目标，中国政府在世界银行“卫生贷款II”的支持下，由国家卫生部与美国兰德研究所合作，组成中美专家软科学研究组，于1985年在四川简阳、眉山两县农村开展了《中国农村健康保险试验研究项目》（以下简称“项目”）

二、试验目的

本项目是在总结中国农村合作医疗制度经验教训的基础上，借鉴国外健康保险的先进经验和管理办法以，结合中国农村实际，开展农村健康保险试验研究。其目的是：

1、探索适应我国农村社会经济发展水平的健康保险途径，为我国开展农村健康保险提供科学依据。

2、研究农村健康保险的科学测算，建立不同补偿比例下的医疗卫生服务利用和费用模型；分析其影响因素，为制定健康保险实用方案提供参考案例。

3、建立健全健康保险的财会制度。要用科学的方法估算不同类别、不同水平的预期支出，以便保险费用与入保金保持平衡，并能为不同经济收入的农民所承受。鉴于保险的远期目标是在更广泛的人群中建立应付意外高额医疗费用的风险，因此要建立有效的“再保险系统”。

4、建立健全卫生服务监测系统。为了使有限的保险金得到合理的使用，通过筛选建立一套简便有效的卫生服务监测以及卫生服务利用和费用的监测系统，达到有效的使用卫生资源。

5、通过试验研究，向国内提供一个实用的、可操作的农村健康保险实施方案。该方案设计了不同入保金额和补偿比例，以适应农民的各种收入水平。保险内容应包括医疗、预防、保健等。

6、探素“软科学”决策研究和社会试验研究的方法。本项目通过中美专家的合作，运用科学方法回答卫生政策设计与评价中的实际问题，有助于中方研究者提高解决有关卫生政策问题的能力以及培训卫生事业管理中从事社会软科学研究的人才。

三、组织领导

1、主持单位：中华人民共和国卫生部成员有卫生部有关司、局、办负责人，并由医政司、贷款办主管。

2、合作单位：美国兰德（RAND）研究所。

3、参加单位：四川省卫生厅、华西医科大学、四川省卫生管理干部学院、上海医科大学、内江市卫生局、乐山市卫生局、眉山县人民政府、简阳县人民政府。

四、组织结构

1、组织结构

卫生部（中国农村健康保险领导小组------四川省卫生厅）

中国农村健康保险试验项目研究组------市、县人民政府、卫生局（县健康保险管理委员会）

2、县乡村机构的职能

（1）县级管理委员会由主管卫生工作的副县长负责，由卫生局、农业局、财政局、保险公司等单位的负责人组成。负责现场试验的组织领导、政策协调和管理工作。

（2）乡镇管理由乡镇政府正或副乡镇长负责，由乡镇卫生院、财税所的负责人组成。具体负责现场试验的实施、卫生服务及保险费的管理等工作。

（3）村管理小组由村长、会计、卫生部长组成。负责宣传动员、协助筹集保险费、卫生服务监督等工作。

五、试验研究阶段

1、准备阶段：1985年春，世界银行专家组到四川考察，确定简阳、眉山两县为试验现场。随这于7月在两县对880户3768人进行了卫生服务利用与费用的典型调查，并建立了中国农村健康保险费用模型。

2、设计阶段：1986年~1987年春，中美专家反复讨论分析，提出了研究方案设计。决定研究重点为卫生服务的利用与费用，建立资料收集方法，通过调查进行基线资料收集，建立管理制度等。

3、预试阶段：1987年7月~1988年3月，对简阳县与眉山县的各2个村8231名农民提供1年的健康保险，作为预备试验。收集分析了医疗服务利用与费用、管理制度的资料，进行了人员培训与满意度调查。在总结分析预试验的基础上，提出正式试验的设计。

4、试验阶段：1989年1月1日~1990年12月31日在2县共26个村4万余人进行为期2年的试验研究。1988年10月1日~12月31日对26个村的农民就医，实行低比例补偿，并进行有关资料登记，作为对比分析的基线资料。试验村中的平坝、丘陵地区采用交叉研究方案，在山区采用前后比较研究方案。本阶段对收集的资料，以编号为2与7或尾数为2与7的户，作为固定样本，并将其录入计算机，以便统计分析。同时继续完善各种制度，试验结束后进行了满意度调果。

5、总结推广阶段：1991年8月~9月中美专家在美国兰德研究所进行了数据处理和统计分析，紧接着又进行了全面的总结分析与专题总结分析。从1991年起，简阳与眉山2县分别在本县其余各乡镇推广农村健康保险。简阳县已在18个乡镇、眉山县已在10个乡镇开展健康保险。

六、试验研究主要活动

（1）研究组办公室及时将固定样本数据输入计算机，并将简要统计分析结果包括县、区、乡、村各级医疗机构入保者的门诊与住院人次、费用等反馈给两县各级健康保险管理组，以便及时发现问题，加强管理。

（2）研究组建立了逐级监测制度，即省监测两县，县监测区乡，乡监测s村。同时省与县负责卫生服务管理的人员，还不定期深入到乡村抽查住院病历与门诊处方，发现问题及时处理。

（3）研究组定期（大约每月一次）开会研究试验现场运转情况以及出现的问题，并向美国兰德研究所通报。

（4）美国兰德研究所的专家数次来四川，与中方专家研究分析试验现场出现的问题和解决问题的措施。

（5）现场预试验进行5个月后，即1987年9月在成都召开了全国农村健康保险研讨会。美国专家纽豪斯、克里汀、威廉斯和国内专家、管理干部等80余人参加，交流了经验，同时听取了国内外专家的咨询意见。

（6）参加国际国内学术会议交流。在第四届亚洲农村医学会议（1988年）、第十一届国际农村医学会议（1991年）以及在上海，山西临汾、沂州，湖南华容，广西南宁，浙江肖山等地召开的有关会议上，研究组均派人出席交流经验。

七、人员培训

1、有3名硕士生、2名博士生，通过参加农村健康保险研究工作，结合健康保险撰写了硕士论文3篇，博士论文1篇。现有1名硕士和1名博士在深圳市医疗保险管理局发挥着骨干作用。

2、结合工作需要，选送青年教师赴美国兰德研究所短期培训。共培训人员5人，时间为2~3个月，内容为统计分的和决策分析支术。

3、结合工作实际，培训了一批基层管理干部。他们已能独立开展健康保险，并根据自己的实践经验，撰写了论文，编写了农村健康保险实用书籍。

4、参与实践，培训了一批中青年教师。他们掌握了健康保险的基本原理与方法，撰写了论文，还提出了题目进行研究，有的课题获得了卫生部青年科学基金资助。

5、研究组为全国和四川内江市举办了两期农村健康保险培训班，参加人员达100余人，系统讲授有关健康保险原理与方法技术。同时，结合初级卫生保健、卫生管理等各种形式的培训班，给各级各类干部讲授健康保险的知识与技能。

八、主要研究成果

第一部分：研究技术报告，关于在农村开展健康保险的建议方案和本试验的终结调查报告。

第二部分：专题论文，包括健康保险的组织领导和基层建设，科学测算和科学管理等方面的论文14篇：（1）各级政府在农村健康保险中的领导作用；（2）农村健康保险中的办站形式与管理；（3）医院补偿原理在健康保险中的应用；（4）医药费用预测模型及保险因子分析；（5）保险因子的初步探讨；（6）医疗费补偿比的测算；（7）健康保险管理初探；（8）三种健康保险方案的对比分析方法；（9）农村健康保险基金的筹集管理模式比较；（10）农村健康保险乡级管理费初探；（11）农村健康保险与自费医疗质量及费用比较分析；（12）健康保险中医疗服务的监测与评价；（13）医药价格指数在农村健康保险医药费用监测中的应用；（14）农村健康保险的综合评价指标体系及其应用。

九、主要经验

1、广泛宣传，取得各级党委和政府、有关部门对健康保险的重视与领导，是开展工作的前提。

2、建立一个具有权威性的、能发挥组织领导与协调功能的健康保险管理系统，是进行工作的保证。

3、采用多种形式，争取基层干部、户主与群众对健康保险的理解和积极参加是健康保险成败的关键。

4、试验结果表明，结合农村实际开展健康保险是适应我国社会发展需要、解决农村医疗保健保障问题的一种有效方式。

5、在健康保险中，补偿比的设置极为重要，它对门诊及住院的利用都有明显的影响。

6、医疗服务利用和医疗费用的变化是一个复杂的问题。它们涉及到入保者的就医心理与行为；医疗服务者提供的心理与行为；保险方案与管理制度。

7、开展农村健康保险，必须有健全的三级医疗保健网和转诊系统、业务辅导制度；以户为单位入保；保险范围宜将计划免疫、围产期保健纳入。

8、吸取公费医疗、劳保医疗、合作医疗的经验教训，建立新的科学的管理程序与办法。例如坚持收挂号费与出诊费，医药不实行全免费，而补偿比例最高不超过总费用的80%。

十、问题和建议

通过本试验研究尚存在以下问题：

1、健康保险作为一种社会保障体系，应尽快立法，否则难以实施。

2、有的领导、干部、群众对开展健康保险在认识上还有不同的看法，影响了该制度的进一步推广。

3、保险费的筹集十分困难，应研究如何贯彻国家、集体、个人三方分担，而以个人为主筹集的原则。

4、农村基层医疗机构的医疗质量和服务态度，还不能满足绝大多数入保者的要求。

5、推广健康保险时，要考虑如何增大抗风险的能力，即财务以村为核算单位扩大到乡或更大范围。

对推广健康保险的建议如下：

1、当干部群众的保险意识不强时，可先实行在健康保险中重点保门诊的方案。以后逐步向门诊与住院兼保、重点保住院的方案过渡。

2、在健康保险正常运转地区，物价相对稳定时，可采用简易估算法预测医疗费用。有条件的地区可采用预测模型法。确定补偿比宜采用“量入为出”的方法。

3、建立医疗服务价格监测指标体系来监测控制医疗价格，从而更好地监测医疗费用。

健康管理总结范文篇5

加强职业健康监护，保障劳动者健康权益。

二、目的意义与目标要求

认真贯彻落实《职业病防治法》、卫生部《职业健康监护管理办法》和《职业健康监护技术规范》等法律法规及规章和《潍坊市卫生局关于印发<潍坊市职业健康监护专项整治工作方案>的通知》（，进一步加大职业卫生监督执法力度，提高用工单位责任意识，加强职业健康监护管理，提升职业健康查体率，完善职业卫生与职业健康监护档案，保障劳动者职业健康安全。

通过专项整治，辖区内企业接害职工职业健康检查率2014年底达到95%以上。

三、检查内容

市卫生局将对辖区内存在职业病危害因素的用人单位，逐一进行监督检查。重点检查用人单位是否掌握本单位接毒接害职工人数；是否为职工进行上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，职工职业健康检查率是否符合要求，是否为职工开展职业卫生知识培训，培训内容是否符合要求；是否按法律、法规要求对职工给予职业病危害及职业健康检查结果告知；职业卫生档案是否齐全、符合要求；职业健康监护档案是否齐全、符合要求，职业史与职业接触史是否清楚；需要复查的劳动者是否已安排复查；职业禁忌症患者、疑似职业病患者、职业病患者是否已妥善安置等。

四、工作步骤

㈠启动阶段（5月）。各有关用人单位要按照方案要求，结合本单位存在的职业危害实际，启动专项整治工作。

㈡监督检查阶段（5月－9月中旬）。市卫生局将按照职业健康监护监督管理有关法律法规、规范和本工作方案，开展专项检查，并认真填写检查表和汇总表。对违法行为下达整改意见，对不能如期整改到位的用人单位依法给予行政处罚。

㈢总结阶段（9月30日前）。各有关用人单位对专项整治工作情况进行总结，并于10月31日前将工作总结（电子版和纸质版）报市卫生局卫生监督大队。市卫生局将对全市职业健康监护专项整治工作情况进行通报。

五、工作要求

㈠提高认识，加强领导。此次专项整治涉及范围广，整治要求高。各用人单位要高度重视，切实加强组织领导，结合我市开展的职业卫生“四个一”工程、职业病溯源调查活动，认真制定实施方案，明确重点，落实责任，精心组织，周密安排，推动专项整治工作有序进行。

健康管理总结范文篇6

一、活动主题：“突出预防、关爱健康”。

二、活动对象：生产经营单位及其从业人员。

三、活动时间：年6月，“安全生产月”活动期间。

四、活动内容：

（一）职业健康法律法规下乡

深入生产经营单位发放职业健康法律法规和规章，举办现场咨询活动或专题讲座，宣传贯彻《职业病防治法》、《国家职业病防治规划》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家安监总局23号令）和《作业场所职业危害申报管理办法》（国家安监总局号令）等职业健康法律法规和规章，增强健康管理主体责任、保障从业人员的健康权益，提高从业人员的法律意识，使其主动履行法定义务、严格遵守规章制度和操作规程、依法维护职工健康权益。

（二）职业健康科技下乡

深入生产经营单位宣传职业危害防治技术，引导生产经营单位优先采用有利于预防和控制作业场所职业危害、保护从业人员身体健康的新技术、新工艺和新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺和材料。加快技术改造，提高生产机械化水平，推进清洁生产技术的研发和推广，逐步淘汰国家产业政策的工艺、设备和材料，有效预防和控制作业场所职业危害。

（三）职业健康文化下乡

深入生产经营单位发放《职业健康知识图册》，悬挂“职业危害警示告知挂图”，举办现场咨询活动或知识讲座，管饭宣传职业危害防护知识，提高从业人员的职业危害防护意识和能力。同时，告知生产经营单位负责人应承担哪些职业健康管理职责，建立哪些职业健康管理制度和操作规程，采取哪些职业危害防治措施；告知从业人员应承担哪些职业健康义务，依法享有哪些职业健康权利。

五、活动形式

（一）县安监局组织“三下乡”活动宣教组，由局领导带队，深深入重点乡（镇、场），联合乡镇安监所，对职业危害严重的重点生产经营单位进行一线宣传教育活动，具体形式为举办现场咨询活动和专题讲座、发放宣传图册等资料。

（二）《职业健康只是图册》和“职业危害警示告知挂图”由省安监局统一组织制作，活动期间由各“三下乡”活动宣教组深入生产经营单位进行悬挂和发放，将《图册》发放到广大从业人员手中，普及职业危害防护知识，将“挂图”悬挂到存在职业危害的作业场所，警示教育生产经营单位和从业人员做好职业健康工作，预防和控制作业场所职业危害。

六、工作要求

（一）高度重视，精心组织。成立活动宣教领导小组，安排专人负责，把开展“三下乡”活动作为贯彻落实科学发展观的具体实践，切实加强领导，精心组织，周密部署，认真搞好“三下乡”活动。

（二）突出重点，注重实效。要围绕这次活动主题和内容，结合本地实际，针对辖区内接触职业危害的重点人群（农民工）和存在严重职业危害的重点企业，深入开展职业健康“三下乡”活动，确保活动取得实效。

健康管理总结范文篇7

2014年，我公司认真落实创建部级卫生县城各项工作措施，在县爱卫办的精心指导下，积极开展除“四害”、健康教育及环境卫生整治等各项创卫工作，取得了初步的成效。现就本年度创卫工作总结如下：

一、加强领导，层层落实

1、公司认真组织，精心安排，实行一把手责任制，由分管领导负主要责任，各部门负责人为成员的创卫领导小组，并由办公室具体负责各项工作，制定了创卫实施方案，明确工作责任和目标要求。

2、充分利用墙报的形式进行宣传，大造声势，使创建工作家喻户晓，人人皆知，营造良好的氛围。

二、集中整治，搞好环境卫生

按照创卫要求和责任制，制定了创卫的具体措施和管理办法，对各项工作进行分解落实到人，实行定区域、定领导、定人员、定任务、定责任的“五定”责任制，重点整治了生产区、办公区的绿化草地。积极组织广大职工，开展除“四害”活动，指定专人负责，建立健全除“四害”制度，把经常性与突出性除“四害”工作有机结合起来，将“四害”密度控制在国家标准之内。积极开展了控制吸烟的宣传，在办公楼的公共场所、会议室等地设立了卫生标牌和控烟标志，使公司职工不吸烟率达到了70%以上。

三、存在的差距

1、职工的卫生意识要进一步加强，乱扔纸屑、烟头等不文明现象还存在。

2、有部分部门没有按公司要求进行打扫卫生，每周一公共卫生的打扫不及时。

四、明年的打算

加强创卫工作的宣传，健全各项创卫制度，建立创卫管理长效机制，定期不定期地开展单位创卫检查和评比，并积极参加全县组织的各项创卫活动，巩固创卫成果。塑造文明、有序、繁荣卫生的新形象，为县“创建国家卫生县城”作出我们的贡献。

第二篇:自来水公司环境卫生整治总结

为进一步促进环境卫生面貌的明显改善，创造一个干净、整洁、舒适的工作、生活环境，我公司把环境卫生整治工作作为一项重要工作常抓不懈，采取统一领导，分级管理，层层负责的办法，以监督、检查、治理为手段，结合我公司的实际情况，采取集中治理和长效管理相结合的方式，大力整治公司卫生，彻底清除卫生死角，着力解决脏乱差问题，努力提高公司卫生综合管理水平，我公司的卫生面貌发生较大的改观，为公司干部职工创造了较好的工作环境，现就一年来环境卫生整治总结如下：

一、组织安排：每周一大扫，每天一小扫，每逢春节、“五·一”、“十·一”节日来临之际，公司及时下达通知，各部门对各自的包干区实行一次全面的清扫。

二、整治要求：对公司办公区、生产区的环境卫生进行彻底的清扫，对办公楼周围的排水沟进行清理，对绿地进行修剪，清除生产区内的枯死树枝，对办公楼前的硬化道路以及楼内的公共场地、楼道、各办公室进行彻底的清扫。

通过公司全体干部职工的共同努力，人人动手，对脏、乱、差进行彻底的整治，每次活动组织人员进行了检查评比，取得了较好的效果。

第三篇:自来水公司除四害工作总结

一、精心组织

为使除“四害”工作落到实处，公司召开了中层以上干部会，由分管领导负责，各宿舍楼选出了楼长，生产区、办公区、公共区指定了专人负责，派人参加了片区除“四害”工作的培训，培训人员回来后组织各区域的负责人传达了除“四害”工作的具体要求，以及除“四害”的方法。

二、统一安排

根据县爱国卫生委员会《关于在城区统一开展除“四害”工作》的通知要求，公司组织人员进行了认真摸底调查，做好登记造册，派专人到县专业消杀公司按分配的任务，统一购买了药物，制作表格按要求实行了统一投药时间，使除“四害”工作安全有序地开展。

三、统一清理

公司在按要求统一投放药物后，各区域的负责人组织人员对所负责的区域进行了清理，对残留的除“四害”药物集中收集，对“四害”的尸体及时清理，对公司办公区、生产区的环境卫生进行了一次彻底的清扫，确保除“四害”工作落到实处。

四、组织自查

通过除“四害”工作的开展，取得了一定的成绩，此项工作应建立长效机制，促进庭院内的垃圾定期清理，做到地面无积水，经常性地清沟排水，每年3—10月每月喷药灭蚊灭蝇二次，喷泉池每半个月消毒、消杀一次，每月换水一次。对家庭内的蟑螂要经常投药灭杀，橱柜内不得有蟑螂、蟑螂壳、蟑螂便。做到人人讲卫生，保护环境，使县城的人居环境更加优美。

第四篇:自来水公司健康教育工作总结

为进一步巩固国家卫生县城成果，切实提高公司职工健康教育知识知晓率，增强职工自我保健能力，全面提高公司干部职工的生活和环境质量，根据县爱卫办工作目标和要求，结合公司实际情况，一年来开展了形式多样的健康教育工作。

一、健全机构。为进一步开展健康教育工作，公司成立了健康教育工作领导小组，公司领导任组长，分管领导任副组长，科室负责人为成员，日常工作由办公室负责，设立了宣传阵地，全年共计出刊6期。

二、配合创卫办的工作。为客观真实反映我公司干部职工的健康知识知晓率情况，抽查了40名干部职工进行健康教育知识考试，健康教育知识知晓率和行为形成率有所上升。全年开展了春、秋季公共卫生周、爱国卫生月以及卫生宣传周、宣传日活动。

三、积极开展创建无吸烟科室活动。公司财务科、水厂被评为“无烟”科室。

四、健全了健康教育工作制度、措施。建立了健康教育工作的长效机制。

第五篇:自来水公司控烟工作总结

一年来，按照我公司制定的控烟工作计划，通过健康教育、黑板报、开展各种活动等多种形式，向公司干部职工积极宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，让干部职工认识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，公司公共场所内不吸烟，控烟意识增强。我们主要做了以下几项工作：

一、加强领导，层层落实

公司成立了分管领导为组长，稽查科长为副组长，部门科室中层领导为成员的领导小组，明确了各自的职责，制定了控烟工作制度和措施，在公共场地和会议室张贴了“禁止吸烟”标牌。

二、广泛宣传，全民动员

为使控烟工作得到落实，公司在班子会、中层干部会、职工大会上，着重强调吸烟有害健康，充分利用墙报的形式进行宣传，大造声势，使控烟工作人人皆知，营造良好的氛围。

三、集中整治，定期检查

贯彻“治本为主，标本兼治”的方针，公司组织职工开展了各种活动，并定期或不定期进行检查，对控烟好的职工进行奖励，对吸烟较重的职工进行教育，公司职工的吸烟率控制在5%以内，创造了良好的环境。

第六篇:自来水公司爱国卫生工作总结

2014年，在县爱卫办的指导支持下，在公司干部职工的共同努力下，紧紧围绕创建国家卫生县城总体要求，以改善人居环境，提高职工生活质量为目标，积极开展爱国卫生工作。自来水公司作为服务性“窗口”企业，始终把爱国卫生工作放在首位，实行统一领导，同步规划，统筹安排，有力地促进了我县供水事业迈出新的步伐，取得了一定的成效。现总结如下：

一、加强领导班子建设，提高企业的凝聚力

一是坚持以十八大精神为指导，进一步提高了领导班子的谋略水平，按照中央提出的深入广泛学习贯彻“三个代表”重要思想的论述，积极探索新时期政治思想工作的新方法、新路子，认真学习企业现代管理知识，廉洁自律，严谨求实，锐意进取，把公司领导班子建设成为一支坚强的企业领导核心。

二是抓好作风建设，外塑企业形象，进一步加强行风建设和职工道德教育，重点抓好窗口部门的优质服务，转变工作作风，严格执行廉洁奉公、“八不准”等各项廉政建设制度，做到办事公正，透明、廉洁、高效，提高了服务质量和办事效率，对外塑造了企业的良好形象。

二、强化目标管理，再创爱国卫生佳绩

1、扎实有效地开展了卫生单位、卫生庭院、卫生家庭、卫生个人的创建活动。通过检查五好家庭的住户达到了80%以上，卫生家庭已达到90%以上。

2、公司办公区、生产区已划分包干，坚持每天一小扫，每周一大扫的卫生清扫制度，门前实行了三包，主要公共场所设立了保洁员，做到了办公室内的物品摆放整齐、规范，门窗干净，室外卫生整洁，无死角，通过每一次检查，包干区都符合要求。

3、按照创卫要求和责任制，制定了创卫的具体措施和管理办法，对各项工作进行分解落实到人，实行定区域、定领导、定人员、定任务、定责任的“五定”责任制，重点整治了生产区、办公区的绿化草地。积极组织广大职工，开展除“四害”活动，指定专人负责，建立健全除“四害”制度，把经常性与突出性除“四害”工作有机结合起来，将“四害”密度控制在国家标准之内。

4、积极开展了控制吸烟的宣传，在公司办公楼的公共场所、会议室等地设立了卫生标牌和控烟标志，使公司职工不吸烟率达到了70%以上。

三、存在的问题

1、职工的卫生意识要进一步加强，乱扔纸屑、烟头的现象还是存在。

2、有部分单位没有按公司要求进行打扫卫生，每周一清扫公共场地不及时。

四、明年的打算

加强爱国卫生工作的宣传。利用职工大会、中层干部会和宣传栏等多宣传渠道，广泛宣传爱国卫生运动的重要意义，引导公司广大干部职工自觉维护环境卫生，积极参与环境卫生治理，形成人人参与爱国卫生运动的良好局面。

第七篇:自来水公司公共卫生周工作总结

为进一步预防疾病，保护公司干部职工身体健康，按照县创卫办的统一部署，结合我公司实际开展了春季公共卫生周和爱国卫生月活动，现就活动期间的工作总结如下：

一、加强宣传，广泛发动职工参与

公司及时召开了班子会，明确职责，确定了爱国卫生月活动的具体负责人，着重强调开展爱国卫生月活动的重要意义。并召开了公司中层以上干部会，布置爱国卫生月活动的具体分工和要求，在职工中广泛宣传动员，引导广大职工积极参与，营造春季公共卫生周和爱国卫生月活动的浓厚氛围，掀起春季公共卫生周和爱国卫生月活动的新高潮。

二、部门配合，大力整治环境卫生

1、各部门按照公司制定环境卫生管理制度。每周一安排科室打扫室内公共环境卫生，周五各科室打扫室内环境卫生，月初及月终各安排一次室外公共卫生的清扫，疏通沟道，铲除杂草，清理淤泥，做到室内外卫生保持干净。

2、公司各部门做到密切配合。职工树立了“人人讲卫生，人人爱卫生”的良好习惯，重点落实好“门前三包，门内达标”，彻底清除了卫生死角和“四害”孳生地，室内安排人员每周进行一次药物消毒，预防和控制各种疾病的传播。

健康管理总结范文篇8

一、加强了医疗机构传染病防治监督检查

根据《传染病防治法》等有关要求对全县各级医疗机构、疾病预防控制中心的传染病防治工作进行了3次监督检查。

（一）对各级医疗机构的疫情报告,消毒隔离措施和医疗废物处置全面进行了监督检查。

（二）对各级医疗机构使用的消毒剂标识标签及索证资料进行了检查。

（三）继续加强对各项传染病防控措施落实的监督检查。

（四）对疾控中心的传染病疫情监测信息报告管理、《疫苗流通和预防接种管理》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》、《艾滋病防治条例》等传染病防治法律、法规的贯彻落实情况进行了监督检查，主要检查其建立健全组织机构和各项规章制度，技术操作规范及其制定各项工作目标，人员培训及宣传等情况。

二、加强了医疗废物监督管理，规范医疗废物处置

对全县医疗机构废物处置情况进行了3次监督检查，分别从医疗废物管理制度的建立；是否设有专（兼）职人员；是否有相关培训记录；是否有医疗废物登记记录；是否按规定对医疗废物分类收集，进行包装；医疗废物储存设施和处置情况是否符合规定；相关人员卫生防护措施等方面进行监督检查。

三、加大了各类医疗服务机构消毒剂及消毒效果的监测监督

（一）对医疗机构医院感染管理的规章制度和技术规范进行监督检查。

（1）进入人体组织、无菌器官的医疗器械、器具和物品是否达到灭菌水平；

（2）接触皮肤、黏膜的医疗器械、器具和物品是否达到消毒水平；

（3）各种用于注射、穿刺、采血等有创伤性操作的医疗器具是否一用一灭菌。

（二）对各级医疗机构使用的消毒剂标识标签及索证资料进行了检查；同时开展了对标注“卫消证字”等的消毒剂的专项监督检查。

（三）加强对手术室、icu、产房、治疗室等重点部门的环境卫生学监测，包括空气、物体表面和医护人员手等项目。

（四）对医疗机构血液管理，血液的来源、储存、发放等环节规范管理进行了监督检查。

四、加强了对学校传染病防治工作的监督检查

春季、秋季分别两次对各学校落实健康教育课、建立流行性传染病定期排查制度、建立和完善晨检制度、建立传染病控制机制、应急处理机制等进行了监督检查。

高中考期间，为保障考生卫生安全，我所对县中学进行了三次检查检查，并对考生所住宾馆进行了卫生监督检查。

2015年3月一10月我所传染病防治监督检查共出动车辆51台次，人员83人次，检查医疗机构228家次，中小学60家次，托幼机构54家次。其中县级医疗机构16家次，乡镇卫生院87家次，村卫生站65家次（乡镇卫生院协管除外），诊所40家次（包括涉旅大药房），学校医务室20家次。

对每次检查中存在问题的单位，卫生执法人员依据相关法律法规分别给予了责令限期整改和行政警告。通过3次监督检查，进一步提高了被监督单位负责人在传染病防治方面的法律意识，为下一步扎实做好传染病防治工作打下了基础。

第二篇:健康教育工作总结

2015年，在县爱卫办的指导下，我所周密部署，大力宣传卫生法律法规工作，健康教育工作持续推进。现就2015年我所健康教育工作总结如下:

一、高度重视，加强领导

制定了2015年健康教育工作计划，成立了以所长为组长的领导小组，对健康教育工作进行了统一安排部署，确保各项工作的组织实施和顺利落实。

二、广泛宣传，强化学习

1、在干部职工中经常性地开展健康保健知识学习，提倡健康生活和健康行为，提倡戒烟少酒，减少疾病发生，保证全所干部职工的身心健康。

2、安排布置学习内容，并认真组织职工学习健康教育工作相关文件和资料。通过认真学习和了解，全所职工的健康意识有了大幅度的提高，使广大职工形成了健康的生活方式、健康的行为习惯。利用工作空闲时间对全所卫生监督执法人员进行了《医疗机构管理条例》、《传染病防治法》、《执业医师法》、《乡村医生从业管理办法》、《公共场所管理条例》、《食品安全法》等各项卫生法律法规知识培训学习，对全县医疗机构负责人、卫生协管员进行了法律法规知识培训。组织全所职工学习了民族、宗教方面的政策及有关民族宗教的法律法规。

3、利用世界防治结核病日、世界卫生日、全国碘缺乏病日、世界无烟日、全国高血压日、世界精神卫生日、世界糖尿病日、世界艾滋病日等各种健康主题日和辖区重点健康问题，开展健康咨询活动，并根据主题发放宣传资料，共发放各种宣传资料8000余份。

4、对监管的公共场所、学校、医疗机构的负责人开展《传染病防治法》、《执业医师法》、《献血法》、《职业病防治法》、《公共场所卫生管理条例》等相关法律法规的培训。

第三篇:传染病防治监督检查工作总结

为认真贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》、《传染病防治日常卫生监督工作规范》、《医疗废物管理条例》、《消毒管理办法》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》等相关法律法规，切实保障人民群众身体健康和生命安全，进一步规范医疗机构、疾病预防控制机构、学校以及托幼机构传染病防控工作，我所制定了《传染病防治监督管理计划》，在县疾控中心的大力协助下，对全县范围内的医疗机构、中小学校及托幼机构进行了传染病防控工作监督检查。现将2015年传染病防治监督检查工作总结如下：

一、加强了医疗机构传染病防治监督检查

根据《传染病防治法》等有关要求对全县各级医疗机构、疾病预防控制中心的传染病防治工作进行了3次监督检查。

（一）对各级医疗机构的疫情报告,消毒隔离措施和医疗废物处置全面进行了监督检查。

（二）对各级医疗机构使用的消毒剂标识标签及索证资料进行了检查。

（三）继续加强对各项传染病防控措施落实的监督检查。

（四）对疾控中心的传染病疫情监测信息报告管理、《疫苗流通和预防接种管理》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》、《艾滋病防治条例》等传染病防治法律、法规的贯彻落实情况进行了监督检查，主要检查其建立健全组织机构和各项规章制度，技术操作规范及其制定各项工作目标，人员培训及宣传等情况。

二、加强了医疗废物监督管理，规范医疗废物处置

对全县医疗机构废物处置情况进行了3次监督检查，分别从医疗废物管理制度的建立；是否设有专（兼）职人员；是否有相关培训记录；是否有医疗废物登记记录；是否按规定对医疗废物分类收集，进行包装；医疗废物储存设施和处置情况是否符合规定；相关人员卫生防护措施等方面进行监督检查。

三、加大了各类医疗服务机构消毒剂及消毒效果的监测监督

（一）对医疗机构医院感染管理的规章制度和技术规范进行监督检查。

（1）进入人体组织、无菌器官的医疗器械、器具和物品是否达到灭菌水平；

（2）接触皮肤、黏膜的医疗器械、器具和物品是否达到消毒水平；

（3）各种用于注射、穿刺、采血等有创伤性操作的医疗器具是否一用一灭菌。

（二）对各级医疗机构使用的消毒剂标识标签及索证资料进行了检查；同时开展了对标注“卫消证字”等的消毒剂的专项监督检查。

（三）加强对手术室、icu、产房、治疗室等重点部门的环境卫生学监测，包括空气、物体表面和医护人员手等项目。

（四）对医疗机构血液管理，血液的来源、储存、发放等环节规范管理进行了监督检查。

四、加强了对学校传染病防治工作的监督检查

春季、秋季分别两次对各学校落实健康教育课、建立流行性传染病定期排查制度、建立和完善晨检制度、建立传染病控制机制、应急处理机制等进行了监督检查。

高中考期间，为保障考生卫生安全，我所对县中学进行了三次检查检查，并对考生所住宾馆进行了卫生监督检查。

2015年3月一10月我所传染病防治监督检查共出动车辆51台次，人员83人次，检查医疗机构228家次，中小学60家次，托幼机构54家次。其中县级医疗机构16家次，乡镇卫生院87家次，村卫生站65家次（乡镇卫生院协管除外），诊所40家次（包括涉旅大药房），学校医务室20家次。

对每次检查中存在问题的单位，卫生执法人员依据相关法律法规分别给予了责令限期整改和行政警告。通过3次监督检查，进一步提高了被监督单位负责人在传染病防治方面的法律意识，为下一步扎实做好传染病防治工作打下了基础。

第四篇:普法及卫生法律法规培训总结

为全面贯彻县委、县政府“六五”普法会议精神，继续加强卫生执法普法工作，提高卫生执法人员依法行政、依法办事的能力，提高卫生执法人员的法律意识，切实保证了我县人民群众的身体健康，现将2015年我所开展“六·五”普法工作情况总结如下：

在认真总结“五五”普法工作中的成功经验的基础上，分析存在的问题和不足，针对存在的薄弱环节和问题，努力探索新形势下加强普法依法治理工作的新途径、新办法，推动新一轮普法工作再上新台阶。坚持卫生普法与卫生法制实践相结合的原则，积极推进依法治理工作。规范行政执法行为，积极推进依法行政。认真落实县委、县政府关于全面推进依法行政的有关安排部署，严格执行《行政处罚法》、《行政许可法》规定的各项制度，进一步完善执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制等制度，不断提高为人民服务的本领。深入开展卫生行业依法治理工作，提高依法管理水平，坚持法制教育与法制实践相结合，加大对卫生法律法规的社会宣传力度，针对群众关心的热点、难点问题，以食品等健康安全产品为重点，加强卫生综合执法能力，进一步规范卫生行政执法行为，完善依法行政体制和机制，推进依法治理工作的制度化、规范化。大力开展职业卫生专项治理，加强对医疗市场的规范化管理，打击无证行医，保障医疗安全，保障人民群众的生命财产安全，同时通过健全制度、落实责任、推广典型等方法，把卫生行业管理纳入法制轨道。通过卫生法制教育，促进依法行政、依法办事、依法行医，进而推动卫生系统法治化管理。进一步规范卫生行政执法行为，完善依法行政体制和机制，推进依法治理工作的制度化、规范化。

一、加强卫生监督执法人员的学法用法工作。深入学习卫生法律法规、卫生监督执法法律法规，提高执法效率和执法能力。为全面贯彻县委、县政府“六五”普法精神，继续加强卫生执法普法工作，提高卫生执法人员依法行政、依法办事的能力，提高全民卫生法律意识，卫生执法监督所2015年5月23日上午在所办公室召开“六五普法”及卫生法律法规培训启动会。对“六五”普法工作进行动员安排，并提出我所“六五”普法的工作目标，要求全所职工通过相关卫生法律知识的学习，提高依法行政、依法监管的意识和能力。2015年5月—10月，利用工作空闲时间对全所卫生监督执法人员进行了《医疗机构管理条例》、《传染病防治法》、《执业医师法》、《乡村医生从业管理办法》、《公共场所管理条例》、《食品安全法》等各项卫生法律法规培训。共集中学习了14次；对全县医疗机构负责人进行法律法规知识培训，发放培训资料50份；对公共场所服务对象进行公共场所相关法律法规知识的培训，发放培训资料100份。

二、加强卫生专业技术人员和管理人员的学法用法工作。以提高干部职工法律意识为重点，组织干部职工学习各种公共法律和专业法律，做到知法、用法、守法，依法执业。对全县医疗机构负责人、卫生协管员进行了法律法规知识培训，通过培训，各医疗机构负责人、卫生协管员的理论知识和业务素质都得到了进一步提高。

三、加强从业人员普法教育。对公共场所、学校、托幼机构、医疗机构等管理相关人深入开展以职业卫生、公共场所卫生、学校卫生、生活饮用水卫生、医疗卫生为重点的法制宣传教育。

四、加强社会公众普法教育。通过“3.15”消费者权益保护日、职业病防治法宣传周等专题活动，大力宣传学习《公共场所卫生管理条例》、《传染病防治法》、《职业病防治法》、《母婴保健法》、《食品安全法》等，提高广大人们群众对法律法规的认识。

健康管理总结范文篇9

一、专项执法监察的任务、内容和重点

（一）监察任务

对上级部门以及县委、县政府关于卫生监督管理政策的贯彻落实情况，行政许可审批程序的执行及监管情况等开展专项执法监察。

（二）监察重点

重点检查2008年至2013年4月全县预防性健康检查合格证的发放和使用监管情况，促进卫生监督部门依法履职，有效发挥监管职能，保障人民健康安全。

二、专项执法监察的时间安排

（一）5月，县卫生行政部门对本级2008年至2013年4月预防性健康检查合格证的发放和使用监管情况开展自查自纠。

（二）6月至8月，县监察局会同审计局及部分特邀监察员、民评代表等对全县预防性健康检查合格证的发放和使用监管情况开展专项执法监察。

（三）9月，县监察局专项执法监察组对卫生部门开展专项执法监察进行总结，并于10月20日前书面向县政府和市监察局报送监察工作情况。

三、专项执法监察的工作要求

（一）强化上下联动。要加强各级监察机关之间的沟通与联系，健全自下而上的检查机制和上下畅通的结果应用机制。主动报告检查过程中采取的好做法和发现的突出问题，加强监察机关执法监察工作的统筹、指导和总结，提高执法监察工作的针对性和有效性。

（二）善于借力合力。监察机关要积极争取政府及部门的领导与支持，落实立项报告制度和监察结果报告制度；加强沟通，交换意见、取得共识；有效整合监察力量。

健康管理总结范文篇10

2014年，县果业局在县委、县政府的领导和上级果业部门的指导下，局领导班子坚持以党的十八大精神为指导，结合深入开展党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕“为民务实清廉”活动主题，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，着重解决了“四风”突出问题，开创出工作新局面，较好地完成各项工作任务。现将一年来局领导班子的工作情况总结如下：

一、加强自身建设，不断增强班子的整体实力。

1、加强政治理论和党的路线、方针、政策学习。一是制定了局机关学习计划，对党的十八大会议精神和系列重要讲话进行了认真学习，对党和国家的工作部署做到及时领会，增强班子成员执行上级决策的自觉性，从思想上跟上中央部署。二是积极参加省、市、县组织的各种学习教育活动，从而充实和完善了班子政策理论水平，为做好工作奠定了坚实的思想基础和理论基础。

2、加强业务理论知识的学习，提高班子驾驭业务工作的能力。局领导班子不断加强相关业务知识的学习，对各项业务工作精心安排部署，遇到问题及时探讨解决，共同提高。自2013年柑橘黄龙病爆发以来，班子采取多种形式，广泛宣传黄龙病相关知识，提高果农对黄龙病的防控意识；对业务工作人员和果农进行了学习和培训，有力地促进了防控工作的开展，在培训同时，也巩固了自身的业务知识。

3、重视自身建设，发挥领导核心力量。局领导班子始终强调抓好自身建设，班子成员凡事带头执行。认真开展了路线教育实践活动，在整个活动中，局领导始终坚持以身作则，高标准、严要求，做到三带头：“带头学、带头做、带头抓”，发挥了模范带头作用。局领导班子团结务实，班子的号召力、凝聚力、战斗力推动着各项工作的开展。

二、狠抓工作落实，促进各项任务全面完成。

1、积极开展柑橘黄龙病防控工作，保障产业安全。自2013年11月份全县柑橘黄龙病防控工作启动以来，我局领导班子始终积极投入全县柑橘黄龙病防控工作的牵头、组织、协调工作，使整个防控工作有序顺利开展，并取得较为明显成效，经市考核，我县被评为柑橘黄龙病防控工作先进县。在2014年度，我局通过技术培训、现场技术指导、发送手机短信和技术资料等方式，使乡镇技术人员和全县广大果农全面掌握了柑橘黄龙病的防控知识；同时组织开展了柑橘黄龙病病树普查、清除工作，有效较少了黄龙病病源，使黄龙病得到有效控制。

2、积极开展果品营销工作，提高产业经济效益。一是大力开展了“制止早采、杜绝染色、促进销售”专项行动，有效制止了果农早采，坚决杜绝了脐橙染色，保护了赣南脐橙品牌。二是在果园生产管理过程中，切实加强了对果园投入品的指导和监管，严令禁止不明成份化合物的投入使用，确保了脐橙果品绿色安全。三是继续加强对黑龙江和吉林两省主攻市场的开拓和宣传，与工商、质监部门共同开展了哈尔滨哈达果品批发市场的维权打假工作。四是大力支持和协助天祥果品公司举办了赣南脐橙农超对接洽谈会，引进了国内众多大型超市来我县收购脐橙。五是大力推广了赣南脐橙地理标志证明商标，着手建立了脐橙果品质量可追溯体系。

3、积极实施现代柑橘项目，提升产业发展水平。2014年，在我局领导班子的组织带领下，实施了2013年现代柑橘项目，全面完成了6000亩标准化生态示范园、2万吨贮藏库的建设任务，并通过了省市专家组的考评验收。成功争取了2014年现代柑橘项目。

4、积极联系走访，争资争项工作取得新成效。通过我局领导班子的积极联系走访，在2014年度共争取资金1515.3万元，超额完成县下达的争资任务。

5、积极开展“三送”工作，为民办实事好事。一是帮助所驻五一村积极争取了有关项目资金160多万元，实施了蕉布洞农田水利工程，硬化水圳5千多米，修建并硬化农田机耕道700多米；二是整治了五一村落后的环境卫生和村容村貌状况，动员农户积极开展了土坯房改造工作。三是组织实施了五一大桥桥头堡路面硬化、大桥至蕉布通组道路硬化等项目。四是发挥部门职能优势，积极开展了果业技术培训，免费向果农发放了太阳能杀虫灯、黄板等防虫物资。

三、深入开展群众路线教育实践活动，改进工作作风。

根据中央、省、市、县的统一部署安排和要求，我局认真开展了群众路线教育各项活动，完成了学习教育、听取意见和查摆问题、开展批评环节、建章立制、整改落实环节等工作。通过开展教育实践活动，领导班子成员的党性修养得到进一步锤炼，自觉与党中央保持高度一致的信念更加坚定；工作作风得到进一步转变，果业工作的质量水平显著提升；群众观念得到进一步强化，联系群众、服务群众的意识更加牢固，突出问题得到切实解决；精神状态得到进一步振奋，勤奋敬业、创新发展的工作干劲更加高涨；廉洁自律得到进一步加强，风清气正的工作氛围更加浓厚。

四、廉洁自律，自觉遵守中央八项规定。

局领导班子成员能自觉筑牢思想防线，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观。在感情上能把握住原则，在行动上能把握住分寸，在生活上能把握住小节，做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白。在工作生活中，能按照党员干部廉政建设要求，自觉遵守中央八项规定，杜绝了各种违规现象的发生。在2014年度，办公经费支出同比下降15%；接待费用同比减少10%左右；公务用车运行费用同比减少了15%；局领导班子工作作风明显好转，大力推行厉行节约、反对铺张浪费的氛围蔚然成风。

第二篇:果业局落实八项规定工作总结

按照省农业厅要求，我局开展了落实中央八项规定财务执行情况自查自纠活动，现将情况总结如下：

一、健全组织，强化领导。

为确保此次自查工作顺利进行，我局成立了以局长为组长、分管领导为副组长的自查自纠小组，积极开展自查自纠工作。

二、严格清查，不走过场。

成立清查小组后，局领导要求认真学习文件精神，对照自查内容进行自查，做到不走过场不留死角，及时发现和解决存在的问题。

三、认真自查，及时自纠。

按照要求，我局对本单位2012年中央“八项规定”出台以来财务执行情况和账务规范处理情况进行了自查，尤其对大额现金支付、白条入账、虚假发票、违规报支不合理费用等方面进行了重点检查。

1、我局所有财政资金均按预算用途使用，支出真实合规。

2、严格专项资金管理，做到专款专用，无截留、挤占和挪用的行为。

3、认真执行规范津补贴政策，无在政策规定之外发放奖金、补贴的行为。

4、国有资产帐实相符，核算规范，无违规处置国有资产、截留处置收入的行为。

5、我局单位资金全部集中统一管理和核算，无“账外账”和“小金库”。

6、我局根据本单位实际，建立并实施内部监督和控制制度，相关人员在工作过程中严格遵守规章制度，有效地实施了内部监督和控制。

四、制定完善相关制度，建立长效机制。

为加强财务管理，我局制定了《果业局公务接待制度》、《果业局财务管理制度》等制度，从而规范我局财务支出。

通过自查，我局状况良好，没有发现违反中央“八项规定”的现象。

第三篇:果业局健康教育工作总结

健康教育是教育的重要组成部分，是培养干职工良好卫生习惯和建立健康生活方式的重要途径，更是提高整个民族文明、卫生、健康素质的根本措施。一年来我局健康教育工作在局领导的重视下，较好地完成了年初制定的各项工作任务，取得了一定的成绩。现将一年来的工作情况总结如下：

一、高度重视，统一领导，建立完善的健康教育网络

我们一直以来十分注重抓好干职工身体、心理素质等在内的综合教育，把健康教育工作作为整体素质来抓。为此，局成立了由局长担任组长，主管副局长为副组长，科室负责人等相关人员为组员的健康教育领导小组。调整和确定健康教育的目标，认真学习有关健康教育及卫生工作的政策法规，掌握健康教育的工作内容，使之逐步进入科学化的轨道。

二、完善制度，明确职责，健康教育有章可循

近年来，为促进我局健康教育工作的规范化，我们先后制定和完善了《卫生管理制度》、《卫生检查评比制度》、《除“四害”工作计划》、《禁烟措施》等制度，单位健康教育的管理体系渐趋完善，责任更加明确，确保单位健康教育工作规范、有序地开展。

三、立足根本，营造氛围，单位健康教育成效逐步显现

我们坚持将健康教育列入了整个工作计划，对培养干职工的良好卫生习惯及常见病的防治起了很好的作用。健康教育工作坚持做到有考核、有评价；为搞好单位的健康教育工作充分利用网络、黑板报等形式，积极开展卫生知识宣传及控烟知识宣传，提高职工自我保护意识。硬件到位，素质增强，健康教育水平不断提高。

四、开展美化、净化工程，为全体职工建立健康舒适的工作、生活环境

1、配合我创建省级卫生城的要求，教育全体职工爱护单位环境，做单位的主人，严格自律，不乱扔垃圾，不在墙壁上乱涂乱画，自觉爱护单位的一草一木，保护自己的生活学习环境。

2、进一步完善值周制度，加大对职工在单位内行为的监督力度，特别是对加强单位卫生的检查考核力度，以使我局的环境和管理呈现良好的精神面貌。

五、加强日常卫生工作，积极预防常见病、传染病的发生

1、我们经常利用全局会议对职工的日常卫生习惯进行教育。定期召开卫生小组会议，总结近期的卫生状况，指出存在的问题，及时纠正。

2、我们将单位的公共卫生区、科室划分各科负责，坚持打扫，每周都由值周领导带领相关人员进行检查，列入科室评比。

3、积极开展除“四害”工作，不定期为每个办公室配备了灭蚊剂及灭蝇剂，及时清理卫生死角，各室及时通风，消毒，杜绝传染病。

4、健康教育评价结果实事求是，发现问题和不足都能及时纠正，保证单位健康教育各项评价指标达到上级规定标准。

6、根据创建要求，对照《卫生检查评比标准》，认真做好健康教育资料的建档工作。

第四篇:果业局控烟工作总结

2014年我局按照年初制定的控烟工作计划，我们通过健康教育、黑板报、开展各种活动等多种形式，向我局职工及家属积极宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，机关干部充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，公共场所无人吸烟，住户禁烟、控烟意识增强。归纳起来我们主要做了以下几项工作。

一、领导重视、制度健全

在县创卫办、爱卫办的统一组织下，我局制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成专人负责不定期的巡视、检查。

二、出台控烟措施

1、成立控烟小组，控烟小组负责机关创建无烟单位工作。

2、提倡不吸烟、不相互敬烟。

3、局会议室、办公室、楼道等公共场所严禁吸烟。

4、凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发现有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。

5、工作人员有义务对其他人员宣传吸烟对健康的危害。

三、加大宣传力度，收效显著

充分利用学习、开展活动、宣传栏、会议等多种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育，提高大家的控烟知识，培养不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。同时，我局还利用政治学习及各种活动，开展干部的控烟、戒烟教育，进一步提高干部的控烟能力。

四、领导带头，人人参与控烟活动

我局领导带头控烟，单位也组成得力的班子，齐抓共管控烟工作。全局全体干部职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了局机关干部职工的控烟责任感，增强了控烟能力。

五、控烟宣传遍及单位和家庭

在5月31日世界无烟日，出专栏积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导规劝局家属楼居民戒烟、控烟。同时宣传我局的控烟措施、吸烟危害等，建议住户控烟、戒烟，以身作则养成不吸烟的习惯做表率。

总之，经过努力，全体干职工进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境，培养良好的健康习惯促进居民的身心健康做出了一定的成绩。我们将继续作好控烟工作，努力创建文明单位、无吸烟单位。

第五篇:果业局环境卫生整治工作总结

2014年环境卫生整治工作在县“三城同创”办的领导下，我局积极开展环境卫生整治活动，广开渠道，大力做好我局环境卫生整治工作。通过全体干职工的共同努力，较好地完成了各项工作任务。现将我局2014年环境卫生整治工作总结如下:

一、真抓实干、全力以赴

环境卫生整治工作开展以来，我局成立了环境卫生整治领导小组，组长由局长担任，副组长由副局长担任，成员由各股室负责人担任，形成了环境卫生整治的工作机构，制定环境卫生整治工作实施方案。明确职责，明确任务，做到上下一盘棋，齐心协力开展环境卫生整治工作。从思想上统一认识，行动上达到了积极主动，由原来的集体号召整理卫生，到现在的自觉主动地开展环境卫生整治。

二、提高环境卫生整治意识，营造良好社会氛围

环境卫生整治工作一开始，我局就召开了全体干职工会议，学习了相关文件和内容，让干职工了解和掌握创建卫生城市的意义和重要性，同时，我们制作了环境卫生整治知识宣传栏和环境卫生整治标语，有力地渲染了环境卫生整治的氛围，使环境卫生整治工作家喻户晓。

三、搞好责任区卫生环境，提高服务水平

我局认真抓好卫生责任区的环境卫生整治，安排专人负责，并定期对卫生责任区进行清扫。通过我们的努力，基本消除了乱放杂物的习气，使店铺、居民向着规范、健康、有序的方向发展。通过“环境卫生整治”活动开展，大力提高了卫生环境。

四、成立检查小组，建立环境卫生整治工作档案

为了保证环境卫生整治工作经常化、制度化，我们实行了检查制度。首先，划分了清洁卫生责任区，明确了责任人；其次，成立了卫生检查小组，由组长和一名成员专抓；并制定了具体、详细的检查表格，每次检查结果都存档归案；检查不合格之处及时公布，并限时整改，同时建立建全环境卫生整治工作档案。

五、全体干职工行动，树立良好卫生观

环境卫生整治工作是一个重要工作，今年我局在环境卫生整治工作中，领导和同志都很重视此项工作，为了机关院内、责任区的卫生，局全体干职工行动起来，对责任区卫生进行打理，极力改善周边居民居住环境。

通过以上具体细致的做法，提高了广大干部职工的卫生意识，树立了良好的卫生环境观念。为此，我局将以环境卫生整治工作为契机，把讲究卫生、提高健康素质贯穿于今后的各项工作之中。

第六篇:果业局除四害工作总结

自创建省级卫生县城活动以来，按照要求，大力开展除“四害”活动。在除“四害”工作中能严格遵守规定，积极开展工作，并取得了一定的成绩。现将除“四害”的实际工作情况总结如下：

一、思想发动

我局坚持“条包块管、条块结合、以地为主”的做法，全面发动，广泛、深入、持久地开展除“四害”工作。利用宣传栏、横幅等大力开展除“四害”活动的宣传发动工作，使职工自觉参与除“四害”活动。以环境治理为主，组织干职工对室内外环境进行大扫除，及时投药堵塞鼠洞，清理卫生死角的垃圾，严格做好除“四害”工作，取得较明显的成绩。“四害”密度不断下降，控制和减少了传染病的发病率，保证了干职工生活环境质量。

二、健全组织领导

我局成立了除“四害”领导小组，具体负责组织本单位的除“四害”工作。形成了主要领导负总责，分管领导具体负责，责任到人，明确专人负责，精心组织，群策群力，密切配合，大力开展除“四害”工作，使“四害”密度不断下降。

三、措施落实

根据本年度工作计划和时间部署，严格按照计划进行除“四害”工作。

1、常年将灭鼠工作作为一项重要工作来抓。全面组织灭鼠投药，堵塞了室内外环境鼠洞。

2、春末夏初大力开展了以清除垃圾、粪便、积水等蚊蝇孳生地为重点的卫生突击整治工作，全面整治了环境卫生，清除了蟑螂卵和蟑迹。

3、加强责任区道路的清扫、保洁管理，清理卫生死角，对所有卫生死角要按地段分清责任，全面进行彻底清理。

4、厕所清洁卫生，无蝇、无蛆、无臭；下水道完备，排水通畅，不孳生苍蝇。

今年的除“四害”工作经过阶段性的整治后，单位的环境取得了一定的改观，干部职工的环境意识有了很大的提高，但这些成绩与上级部门的要求还存在一定的差距，我们将立足实际，从小事做起，切实达到创建市级卫生县城所必须具备的要求，为全体干部职工创建良好的工作生活环境而努力。

第七篇:果业局爱国卫生工作总结

县果业局在上级的正确领导、高度重视和地、县爱卫会的热情指导下，“创卫”工作坚持“全员皆兵、攻坚战略、整体推进、争创一流”的工作方法，使局容局貌进一步美化，工作、生活环境进一步优化现将我局开展爱国卫生运动工作总结如下：

一、统一思想，深化认识，为开展爱国卫生运动创造必要条件

争创省级卫生县城是社会主义精神文明和现代化建设的需要，是提高城市卫生、文明素质，促进经济发展和社会全面进步，我局先后多次组织专题学习、动员，把《创建省级卫生县城实施方案》作为统一创卫思想，坚定创卫信心，继续做好我局爱国卫生工作的首要任务，在认真学习、充分讨论、提高认识的基础上调整“爱卫领导小组”、“健康教育领导小组”、“除四害”领导小组，组长均由局主要领导担任，真正把我局“创卫”工作纳入议事日程。在此同时，我局对多年来的爱国卫生工作进行了认真客观、实事求是的总结，在县爱卫会的热情指导下，结合我局实际，研究制定了《爱国卫生工作计划》、《除“四害”工作计划》等，并将行之有效的长放卫生管理措施以制度的形式固定下来进行规范，从而使我局创卫工作目标更加具体，工作方向进一步明确。

二、精心组织，狠抓落实，加强硬件建设

我局领导高度重视“创卫”工作，通过局务会议研究和行政会议讨论，在果业局辖区开展了一手抓规章制度和卫生长效管理，一手抓硬件设施建设工作，双管齐下，成效显著。首先从整体布局着眼，以改造死角入手，对家属区从地下到墙壁，彻底改造，完成了办公楼卫生间的改善。

三、认真落实制度、措施，加强卫生长效管理

一是每月组织全局干部职工学习有关爱国卫生运动文件精神和健康教育知识；二是大力开展卫生健康教育，采取简报、标语、组织学习等多种形式开展爱国卫生教育宣传活动；三是认真落实卫生责任制，对垃圾及时清除，做到随倒随清，防止苍蝇、蚊虫的滋生，实行门前三包，门内达标制度；四是大力开展爱国卫生月活动，实现以月促年目标，使创卫工作向纵深发展；五是结合每年的世界无烟日，加强对干部职工吸烟与健康的教育；六是巩固创建成果，按照制度作好每周卫生大扫除工作，保持和提高整体卫生健康水平；七是加强监督检查，开展检查评比，对卫生差的科室进行通报批评，并按单位有关规章制度进行处罚。

爱国卫生运动是，是提高人民群众健康水平，满足人民群众对日益丰富的精神生活追求的大事情。今后。果业局还将一如既往，齐心协力，把属于我局地域辖区的卫生工作做好，以积极响应县争创省级卫生县城，为实现创建省级卫生县城的奋斗目标而努力。

第八篇:果业局脐橙营销工作总结

2014年在市局、县委、县政府的正确领导下，我县认真贯彻落实《关于印发<2014年脐橙市场营销方案>的通知》和市政府《关于印发2014年脐橙网络博览会（中国国际脐橙节）系列活动方案的通知》文件的精神，我县从实际出发，开拓进取、攻坚克难，着力抓好脐橙营销体系建设，开拓国内外销售市场；同时，通过加大宣传力度，规范市场秩序，保护“脐橙”品牌，从而促进了我县脐橙产业健康持续发展。现将我县脐橙营销工作总结如下：

一、深入开展脐橙“制止早采、杜绝染色、促进销售”专项行动活动，确保产业持续健康发展

1、召开了全县脐橙“制止早采、杜绝染色、促进销售”专项行动活动工作会议。我县在9月24日召开了全县脐橙“制止早采、杜绝染色、促进销售”专项行动活动工作会议，县分管领导出席了会议并作了重要讲话；各乡（镇、场、管委会）分管领导和果业站长、相关单位负责人、果品加工企业负责人、合作社负责人、脐橙经销大户等参加了此次会议。各乡（镇、场、管委会）负责人与县政府分管领导签订了责任状，进一步落实了责任，促进了专项行动的开展。

2、制定了《县2014年脐橙“制止早采、杜绝染色、促进销售”工作实施方案》。结合我县实际情况，制定了具有针对性、可操作性的《县2014年脐橙“制止早采、杜绝染色、促进销售”工作实施方案》，以确保专项行动的扎实有效开展。

3、健立完善制止早采、杜绝染色属地管理制度。我县建立了以各乡（镇、场、管委会）政府为责任主体的属地管理原则，各乡（镇、场、管委会）负责对本辖区脐橙早采、早购、染色行为进行监管，确保不出现早采、早购、染色现象。

4、充分利用各种宣传媒介，全方位开展专项行动的宣传工作。一是走访果农和加工企业，发放宣传资料。果业局工作人员深入各乡（镇、场、管委会），走访果农和加工企业，并将市局印发的宣传资料发放给果农和果品经销商；此外，还在村组、社区、乡镇街道、果品加工企业进行张贴。二是悬挂横幅。我局组织工作人员到全县各乡镇圩镇、脐橙基地及果品加工企业悬挂宣传横幅，进一步浓厚宣传氛围。此次活动共悬挂横幅6条。三是发送手机短信。充分利用我局的果业信息平台，将专项行动宣传内容等信息及时发给广大果农、果业合作社、果品经销商和果品加工企业。共发送短信8000多条。四是公布举报电话。在果业局设立了举报电话，对举报早采、早卖、早购及果品染色行为的给予奖励，形成人人参与、人人爱护品牌的良好氛围。

二、建立巡回检查队伍，严格查处早采、早购、染色行为

1、加强领导，落实责任。成立了以县政府副县长谢房才为组长，县农粮、县工商、县质监、县果业等部门负责人为成员的脐橙“制止早采、杜绝染色、促进销售”专项行动工作领导小组，并从各单位抽调了业务骨干，组成了巡回检查组，开展巡回检查。

2、深入果园基地、企业，开展巡回检查。从9月中旬开始，我县巡回检查组经常深入果园基地、企业进行广播宣传，广泛宣传不早采、不早卖、不染色，树立质量意识、安全意识、品牌意识；同时开展拉网式巡回检查，重点查处早采、早购、染色等行为，确保产业安全。

3、落实驻厂质量监管，杜绝出现违规现象。

我县现有天祥果品有限公司、南缘果品有限公司、金润现代农业科技有限公司、富临农产品有限公司等4家果品加工企业，县质监局在这4家企业分别派驻了一名工作人员，严格按照“四定两包”实施质检监督驻厂活动。4家企业没有出现催熟、染色现象。此外，在加工企业门口张贴公示了质量监管驻厂责任牌，接受社会的检查监督。

三、举办第二届中国﹒脐橙农超对接洽谈会，进一步拓宽销售市场

2014年11月9日至12日，我县举办了第二届中国﹒脐橙农超对接洽谈会，共邀请了河南万果园集团等33家大型超市企业参加，涉及全国20多个省（市、区），与会人员有60多人。此次活动举办的非常成功，参会的企业与我县天祥果品有限公司签订了订购合同，当时共订购脐橙1800多吨，预计今年可订购销售脐橙5000多吨。

四、以主攻城市市场营销工作为重点，开拓脐橙销售市场，提升品牌影响力

1、纵深开拓市场，拓宽营销渠道。我县在巩固提升原有市场营销网络的基础上，今年抓好3个主攻城市和15个城市的市场开拓，提升和完善覆盖黑龙江、吉林2省的市场营销体系，采取由县果业局牵头协调，全县各乡（镇、场、管委会）共同参与的方式，切实抓好对接主攻城市市场营销的各项工作落实。

2、进一步开展脐橙品牌宣传，巩固完善主攻城市市场销售渠道。一是同黑龙江、吉林两省三市主攻城市当地电台、报纸等媒体合作，如：黑龙江省晨报、哈尔滨电台、哈尔滨生活报等，开展了脐橙营养价值、识别方法、食用方法等宣传活动，通过多层次、有深度的宣传，提高了脐橙在两省三市的知名度和认知度，以点带面幅射周边市、县（区）。二是切实抓好了3个主攻城市的户外广告宣传。通过悬挂宣传横幅、发放《致脐橙消费者的一封信》等方式，广泛宣传脐橙品牌，提升脐橙品牌影响力。三是切实做好产销地对接，建立多途径的、固定的销售渠道。通过我们的努力，做到了3个主攻城市的批发市场有脐橙专销区、超市有脐橙专柜、大型社区有脐橙直销点的市场销售网络渠道。

3、密切配合开展脐橙维权打假活动，维护脐橙品牌。我县组织了县质监局、县工商局、县果业局等部门工作人员，积极争取了黑龙江省哈尔滨市市场监督管理局的支持和配合，在哈尔滨市哈达果品市场深入开展脐橙地理标志证明商标维权打假活动。通过沟通合作，依法查处假冒使用脐橙专用标识等违法行为，建立了产销联动管理机制，强化了市场监督管理，严格查处擅自使用“脐橙”证明商标及地理标志等专用标识的侵权、假冒行为，并建立了长效机制，从而维护“脐橙”品牌声誉，提高脐橙品牌公信力，净化了脐橙销售市场。

4、大力开展宣传活动和开拓脐橙电商运营模式，促进脐橙果品销售。在与黑龙江吉林两省三市主攻城市当地主要报刊，电视台媒体联系合作下，开展了脐橙品牌，营养价值和功能作用等一系列宣传活动，加大了脐橙在当地主流媒体的宣传力度。同时，在产地动员了广大果农、经销商及经销企业开拓脐橙电商运营销售模式渠道，进一步促进脐橙销售。目前，我县天祥果品有限公司加入了脐橙电商运营销售渠道。

5、深入开展了脐橙免费品偿和免费赠送为主的系列营销宣传活动。在黑龙江、吉林两省三个主攻城市〈即:黑龙江省哈尔滨市中央商城、鹤岗市比优特商场、吉林省长春市78线果品市场〉开展了免费赠送活动，赠送了1000件20斤装精品果，还专门印制了1万份《致脐橙赠送消费者的一封信》和《巧吃脐橙5秘诀》彩页，在主攻城市有关超市、直销区以及社区进行宣传发放，并配合脐橙免费品尝活动专门以我县人民政府名义制作了3000个印有“脐橙香甜可口清火颜养绿色安全欢迎品尝”字样的橙颜色的环保购物袋装着脐橙进行免费发放。活动吸引了两省三市近万名市民前来品尝，让消费者能直接了解脐橙，进一步提升了脐橙的知晓度和知名度。