总监转正工作总结十篇

总监转正工作总结篇1

我叫XXX，19XX年XX月XX日出生，于201X年参加XX省公务员考试，被录用为监狱人民警察，201X年9月被分配到XX省XX监狱工作。一年来，在领导的关心培养和同事们的支持帮助下，我立足本职工作，严格要求自己，保持“谦虚、认真、务实”的工作态度，始终坚持刻苦钻研、勤奋学习，切实履行好岗位职责，认真做好各项工作任务，在实际工作中不断锻炼自己、磨练自己，工作能力有了较大的提高，但同时还存在着许多欠缺和不足，现将一年来的工作和学习情况总结如下：

一、坚定立场，加强学习，不断增强自身素质和修养。

作为一名监狱人民警察，首先要有坚定的政治立场，时刻同党中央保持高度的一致。一年来，我认真学习和贯彻执行党的基本路线、方针、政策，自觉践行“三个代表”重要思想和十八大精神，认真学习和遵守《监狱法》、《人民警察法》、《公务员法》等法律和司法部“六条禁令”等规章制度。通过深入学习，我的政治立场更加坚定，理论修养得到了提高，政治敏锐性得到了明显增强。树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，打牢了“立警为公、执法为民”的思想根基。在个人修养方面，我始终坚持真诚待人，尊敬领导，团结同事，和谐相处，坚持正直、谦虚、朴实的作风，不趋炎附势，不欺上瞒下，不在背后议论他人是非，豁达大度，不小肚鸡肠，不斤斤计较，大事讲原则，小事讲风格。

二、求真务实，刻苦钻研，逐步提高业务水平和能力。

在工作中，我从最基础的一点一滴做起，脚踏实地学习，立足本职工作，刻苦钻研工作方法，不断开拓创新。一年来，通过向书本学、向实践学、向老干警学，使我学到很多管理教育罪犯的方法，学会处理日常工作中出现的各类问题；能够对自己所承包的罪犯较好的开展个别谈话教育，及时掌握罪犯的思想动态，解决其思想上出现的问题；能够比较熟练和及时地制作各种报表和台帐。通过一年来的工作和学习，我的组织管理能力、综合分析能力、处理问题能力、语言表达能力等方面有了很大的提高，保证了各项工作的正常开展。

三、爱岗敬业，勤奋工作，树立正确的工作态度。

勤勉尽责是一种品质，更是一种工作态度。自到监狱工作以来，我热爱本职工作，始终保持着饱满的工作热情，任何时候都以工作为重，全身心投入。在实际工作中，我不断总结工作经验，探索工作方法，努力做到“勤工作”。作为处在最基层的管教员，在工作期间，我认真学习生产方面的知识以及做好罪犯思想工作的方式方法；转做教育和刑罚干事后，我认真学习制作各项报表、台帐的方法和罪犯减刑的相关知识，努力做到“勤学习”。在今年开展的“三严三实”活动中，我提高认识，响应上级要求，积极参加学习训练，努力做到“勤训练”。除此之外，在日常工作中勤动口，遇到问题多向老干警请教，不懂就问，不会就学；勤动手，多写笔记心得，努力提高自己的文书制作水平；勤动脑，多思考问题，勤琢磨、勤研究，学会分析问题，以求得到更好的解决问题的方法。

四、恪尽职守，扎实工作，不折不扣地完成工作任务。

到监狱工作一年以来的工作经历让我收获不少。二十天的入警培训让我对监狱有了全新的认识，学到了监狱业务的基础知识和技能，取得了良好成绩。到基层工作后，学会了如何组织好罪犯生产劳动，如何开展罪犯个别谈话教育，如何处理罪犯生产改造重出现的问题和矛盾以及如何制作台帐等。通过参加各项教育活动，在思想政治、法纪观念、岗位技能、基本体能和队列等方面得到了很大的提高。工作中能够落实好各项规章制度，执行好对罪犯的直接管理规定，在干好自己本职工作的同时，积极协助领导做好各项工作。能够自觉主动加强对罪犯的管理，耐心说服教育并化解罪犯之间的矛盾，教育更多的人知法、懂法、守法，不断提高罪犯遵守监规狱纪的自觉性，营造良好的改造氛围和改造环境。

五、克己奉公，廉洁自律，不断增强反腐倡廉自觉性。

参加工作一年来，我时时处处严格要求自己，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，始终对自己高标准、严要求，率先垂范、以身作则，不与罪犯套近乎、拉关系，没有索要、接受过罪犯及其亲属的任何财物，时刻做到自重、自醒、自警。坚持把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到“立警为公，执法为民”，自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀，以清廉为荣，以腐败为耻，不断增强反腐倡廉的自觉性。

当然，作为一名监狱新警察，在工作中仍然存在不足之处：

一、业务知识还存在欠缺，需要加强学习，不断提高；

二、工作积极性不稳定，时好时坏，需要进一步改进；

三、思想上有依赖性，有时会怕麻烦；

总监转正工作总结篇2

一、在学习方面，虚心请教，坚持学习，不断提高自身素质。

我认真学习研究《中华人民共和国公司法》、《企业登记管理条例》以及与企业登记有关的各类文件，已经能够熟练运用各类市场主体的登记知识。我不仅学习与工作业务相关的知识，还不断学习党的理论知识，提高自己的政治思想。在思想上同以同志为核心的党中心保持一致，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，积极主动参加社会主义现代化建设，努力提高为人民服务的本领。

二、在工作方面，认真负责，态度端正，不断提高业务水平。

身为窗口的一线工作人员，我耐心解答群众提出的问题，把群众的事当做自己的事去认真负责地对待。在保持积极工作态度的同时也在不断提高业务本领，目前已经掌握内资企业和外资企业的设立、备案、变更、股权出质、股权质押业务以及部分农民专业合作社和个体的登记业务，并且能够向州市场监管局及报送各类市场主体统计报表。

三、在自身建设方面，脚踏实地，团结同事，不断提高素质修养。

总监转正工作总结篇3

作为监督检查价格改革方案和价格调控措施贯彻落实、查处价格违法行为和反垄断的重要部门，国家发展改革委价格监督检查与反垄断局所开展的工作一直以来备受社会关注。特别是近年来，随着反价格垄断执法力度的不断加大，一批大案要案被查处；建成并开通全国四级联网的12358价格举报系统，价格举报办结率稳步提升，使得价格举报“事事有结果、件件有回音”，这些工作有效规范了市场价格秩序、维护了消费者和经营者的合法权益。

定位转型，时不我待。国家发展改革委“推进机关定位转型”学习讨论活动开展以来，按照委党组总体要求和统一部署，价监局紧密结合工作实际，完成了一系列“规定动作”和“自选动作”，有效推进了活动的开展。

定位转型，规定与自选动作相结合

“在定位转型方面，价监局由于从事市场监管的特殊工作职能性质，起步较早，形成了不少行之有效的经验。随着简政放权的深入推进，政府职能将更多地由事前审批转为事中事后监管。随着价格改革的深入推进，政府直接定价的范围越来越小，价格工作的主要任务将由制定价格政策转移到监管价格行为，难度更大，要求更高，任务更加艰巨。”张汉东表示，定位转型要下更大决心，花更大力气，才能有更大作为。

在“推进机关定位转型”学习讨论活动中，价监局除了完成委活动方案规定的任务，还增加了三项“自选动作”：一是结合工作实际，增加学习内容。集中学习了十八届三中全会《决定》关于加强市场监管的内容，以及国务院《关于促进市场公平竞争维护市场正常秩序的若干意见》等学习内容。二是坚持“走出去”和“请进来”相结合，广泛听取各方面意见。三是坚持问题导向，解决突出问题。针对12358价格举报系统使用过程中存在的问题，研究如何根据价格监管的实际需要，采取切实可行措施，拓展系统功能，提高工作水平，促进价格举报工作的规范化、透明化、长效化。

“通过深入开展学习讨论，全局干部思想认识得到提高，进一步增强了推进机关定位转型的紧迫感、责任感和使命感。”张汉东指出，在活动第一环节，价监局各项工作有序推进，进展顺利。一是统一了思想认识。全局同志一致认为，必须科学认识和把握新形势、新任务、新要求，主动认识、适应和引领经济发展新常态，解决监管理念、职能、方式和作风方面存在的不适应问题，才能正确定位，积极转型，不断开创工作新局面。二是聚焦存在的问题。通过调研走访和开展座谈等多种方式征集到了意见和建议，梳理和汇总了价监局在定位转型方面存在的问题。结合实际对问题进行了深入思考和分析，尽可能做到边学边改、边听边改。三是明确了转型方向。经过学习讨论，对于价监局在定位转型方面的差距和不足进行了深刻的反思，对于转变职能定位，着力加强事中事后监管，创新监管理念和监管方式，不断加大市场价格监管和反垄断执法力度进一步明确了努力方向。

加强事中事后监管

“价监局作为执法监管机关，近年来在委党组的正确领导下，紧紧围绕宏观调控大局，正确定位自身职能，积极推动工作转型，及时把工作重心由监管政府定价转移到市场价格监管和反垄断执法上来，价格监管与反垄断工作取得了显著成绩，得到了社会各界的充分肯定。但是，对照中央和委党组要求、系统和群众期盼，仍存在一些差距和不足，必须进一步统一思想、提高认识，推动监管重心、方式方法、工作作风等方面继续转型，更好地服务群众、服务经济发展，不断开创工作新局面。”张汉东表示。

形势在变，任务在变，工作职能也应随之转变。实践已经证明，简政放权是全面深化改革的必然趋势，是建设完善社会主义市场经济的必由之路。必须与时俱进，对工作职能的定位转型作出战略思考。

“面对新形势新任务，价格监管与反垄断工作必须坚持服务于宏观调控大局，以‘四个全面’的战略布局和经济发展新常态的战略判断为指引，致力于保持物价总水平基本稳定、维护公平竞争市场秩序、保护企业和消费者合法权益。要准确把握经济发展新常态的深刻内涵及蕴藏的机遇挑战，把握社会公正、万众创业、扩大消费的时代特征要求，突出重点，开拓创新，着力规范市场价格行为，积极倡导公平竞争，降低交易成本，切实减轻企业和群众不合理负担，提升认识、适应、引领经济发展新常态的能力与本领，不断优化经济社会发展的价格环境。”在谈到价监局定位时，张汉东指出，在接下来的工作中，要着力提升执法水平，提高监管效率，转变工作作风。

――进一步提升执法水平。要始终坚持严格规范公正文明执法的要求，切实加强市场价格监管，在加大执法力度、严厉打击价格违法行为的同时，坚持治标与治本结合，整治与规范并重。切实做到“查办一个案件，规范一个行业”。对于反垄断执法，要不断拓展执法的广度和深度，维护公平有序的市场竞争环境。同时，总结有益的经验和做法，进一步完善执法程序和环节，健全执法机制和措施，不断提高反垄断执法的质量和水平。

――进一步提高监管效率。下一步要在完善12358系统功能，加强技术保障，在确保系统稳定运行的基础上，利用系统加强市场价格预警分析、市场价格波动监控，加大反价格垄断执法和市场价格行为监管力度，继续查处价格垄断、乱收费、乱涨价等大要案，密切关注涉及民生和企业领域的价费问题，提高价格监管的针对性和前瞻性，提升价格监管效率，提高依法履行价格监管职责的能力。

――进一步转变工作作风。近年来，价监局及时转变工作重心，不断加强市场价格监管和反垄断执法，赢得了良好的社会反响。但是基层价监机构，特别是市县两级由于机构弱化、观念落后等原因，各种“不该管、不能管、不好管、不敢管”的错误认识和懈怠思想还有“市场”，执法不作为、执法不严格、违法不查究的现象还大量存在，严重影响了系统形象和整体合力。在抓好自身作风建设的同时，必须进一步加强对全系统的政治思想教育和日常管理，强化责任意识和服务意识，提高履职尽责能力，用铁的纪律打造过硬执法队伍。

总结提升，推动落实，释放成果

“价监工作特别是反垄断工作是一项开创性的工作，与人民群众利益息息相关，对于完善市场经济体系，维护市场公平竞争意义重大，在服务经济结构调整，促进产业转型升级方面地位与作用将日益凸显，责任重大，使命光荣，也必将大有可为。为进一步推进价监工作，结合机关定位转型，价监局采取了一系列实际举措。”张汉东指出。

一是严格贯彻落实国发20号文件。作为牵头贯彻落实《国务院关于促进市场公平竞争维护市场正常秩序的若干意见》的部门，价监局出台了《关于落实涉及国家发展改革委重点工作的分工方案》。同时，在加大相关任务督促落实力度的基础上，向国务院汇总报送了《国家发展改革委关于报送2014年促进市场公平竞争维护市场正常秩序重点任务工作方案的报告》等文件。

二是切实加强市场价格行为监管。为贯彻落实党的十八届三中全会精神和国务院常务会议决策部署，国家发展改革委先后放开了一批商品和服务价格，后续还将陆续放开所有能由市场形成的价格。按照党中央、国务院关于简政放权同步加强事中事后监管的要求，价监局转变观念，创新方式，把价格监管工作的重点和重心，进一步转移到市场价格行为监管上来，健全监管机制，完善监管规则，加大监管力度，提高监管水平。

三是着力加强反价格垄断执法。深入贯彻落实三中全会关于“清理和废除妨碍全国统一市场和公平竞争的各种规定和做法，严禁和惩处各类违法实行优惠政策行为，反对地方保护，反对垄断和不正当竞争”的改革任务，加快形成纵横协调、上下联动的监管体系，加大执法力度，积极查处滥用行政权力排除限制竞争案件。有效整合系统力量，紧紧抓住对经济社会发展有较大影响的行业和领域，集中力量查处价格垄断大案要案，对典型案件予以公开曝光，促进和维护公平竞争。

四是进一步完善价格举报工作。12358价格举报系统正式开通以来，总体运行稳定，价格举报办理效率和质量有了明显提高。但部分地方仍存在举报电话不畅通、座席设立不达标、举报办理不规范等问题，影响了监管职能的发挥。针对举报工作中存在的问题，价监局开展了集中调研，以发文公开通报等形式督促各地统一思想，提高认识，高度重视价格举报工作，确保系统全面正常运行，推进价格举报工作科学化、透明化、规范化。

总监转正工作总结篇4

尊敬的人事部：

我于二*年六月二十五日进入公司，根据公司的需要，目前担任xxx一职，负责总经办内勤管理工作。 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学日语课程，计划报考全国研究生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。 三个多月来，我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。 根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向潘总申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从XX年10月起，转正工资调整为xxxx元/月。 来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。 此致 敬礼 申请人：xxx 二*年十月十三日 ( 以 下 栏 目 由 新 员 工 填 写 ) 姓 名 职 位 部 门 入职时间 导师姓名 导师部门及职务 新员工试用期间工作总结（内容包括对试用期工作的回顾、总结，对公司企业文化的理解；自己在工作中的优点及不足，如何改进存在的不足；对今后工作的设想、建议等等）： 申请人： 年 月 日 （此页不够请附页） ( 以 下 栏 目 由 导 师 及 相 关 负 责 人 填 写 ) 导师总结（包括对新员工转正以及自身指导的评述）： 签字 年 月 日 主管经理意见（对新员工转正的意见）： 提前转正 按期转正 延期转正 签字: 年 月 日 主管经理对导师的评价： 优秀 良好 一般 有待提高 签字: 年 月 日 部门总监： 副总裁/总监： 人力资源总监： 总裁审批： 日期： 日期： 日期： 日期：

总监转正工作总结篇5

【关键词】财务总监 公司治理 职业道德 风险控制

一、财务总监的作用

1.事件回顾。2013年8月16日上午11点5分，沪指突然出现大幅拉升，包括中国石油、中国石化、工商银行、中国银行等市值靠前的权重股集体出现涨停，大盘2分钟内瞬间暴涨超5%；中午12点左右有媒体爆料A股暴涨源于光大证券自营盘70亿的乌龙指，光大证券董秘随后称子虚乌有；下午1点光大证券（SH601788）开盘紧急停牌，网传上交所开始调查光大；下午2点25分，光大证券公告承认与沪指异动有关，公告称“今天上午其策略投资部门自营业务在使用其独立的套利系统时出现问题，公司正在进行相关核查和处置工作”。

光大证券由于自身失误造成股市异常波动，但是未依法及时披露，直至下午2点25分才向投资者告知公告。值得注意的是，股指期货市场的“暴动”中同样出现了光大证券的身影，证监会新闻发言人披露的最终调查情况显示，光大证券在8月16日公开披露错单前，转化卖出ETF、卖空股指期货共获利7 414万元，披露后，继续卖空避险并获利1 307万元，获利共计8 721万元。在其公告之前，造成沪指异常波动的光大乌龙事件始于内幕信息，而其利用了这一内幕信息进行期货操作显然是内幕交易，最终证监会对包括财务部总经理之内的4人进行了终身市场禁入的处罚，没收光大证券非法所得8 721万元，并处以5倍罚款，共计5.232 8亿元。另外，还停止了光大证券的证券自营业务（固定收益证券除外），责令光大证券整改并处分有关责任人。

2.财务总监为何难辞其咎。光大证券的风格其实还是比较稳健的，内控制度比较完善，包括此次出事，都有内部会议记录，财务总监是参会者之一，获悉此事后，相信很多人和笔者一样，第一反应是觉得财务总监最无辜，显然通过期货的对冲操作从经济利益上看是有利于公司的，财务总监在没有风险提示的情况下同意这样的操作换作笔者估计也是赞同的，但正因为财务总监无法回避具体操作环节才导致这样的悲剧。从整个市场乃至全球来看，因为意外交易导致公司损失的事例比比皆是，甚至导致公司倒闭，这就不是运气问题了，而是随时会发生的必然。随着金融业的快速发展，业务的复杂度和技术的先进度不断提高，交易金额十分巨大，此案涉及的高频交易正体现了这些特点，因此决策需要在很短时间作出，这时最后一道屏障越发显得重要，所以说财务总监是责无旁贷的。笔者正是想通过这个案例希望社会重新认识财务总监的定位。

二、财务总监转型的必要性

1.财务总监职责范围的先天不足。目前普遍被大家接受的并在各类书籍中普遍提及的财务总监的职责主要有几个大的方面：（1）总管公司会计、报表、预算工作。（2）负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。（3）制定和管理税收政策方案及程序。（4）建立健全公司内部控制、核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。（5）组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。（6）监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。综观上述对财务总监职责的描述，我们可以发现，财务总监的工作核心还是紧扣财务管理，通过财务管理来保障企业经营和资产安全，对企业日常经营中的风险控制却没有在财务总监的职责中被广泛提及，说明财务总监还没有真正融入企业的全面管理之中，这就是笔者所说的先天不足。

2.从财务总监产生的背景看公司对财务总监要求的局限性。之所以产生财务总监，是源于现代企业制度的建立。在现代的大公司，特别是跨国的集团公司，十分重视资本运作，因而对主管财务的领导者有了更高的要求。对于一个现代企业而言，资金的筹集、资金的管理以及如何评估投资的效益、利润的分配等围绕资金运作展开活动，越来越成为一门较深而复杂的专业领域，财务总监就是该领域的管理者和决策者。现代市场的竞争是全方位的竞争，不仅在营销、技术、研发、人才等方面展开竞争，而且在财务运作层面上的竞争也日趋激烈。这就是财务总监应运而生的原因。

3.财务总监的知识结构决定了自身的局限性。财务工作是一项专业性很强的工作，需要有长期的理论知识的积累，需要不断更新最新的准则、法规，这从各项财务专业考试如财务总监的考试的难度可见一斑。随着专业性不断加强，财务人员的知识结构与其说是更加专业不如说是更加局限，对业务实质的把握会比较肤浅。在上述的案例中，作为业务最后一个环节的财务总监在风险控制方面没能把好关，这个教训是深刻的。笔者相信，如果该财务总监了解到这样的操作会有如此后果，他是不会同意如此操作的。

三、财务总监转型的制约

1.从职业道德上讲，财务总监本质上都希望公司能更合规，企业中普遍存在的或多或少的违规问题，主要是因为公司受到业绩考核的驱动，而非财务人员的本意。随着竞争的加剧，合规风险正日益成为各行各业健康发展的威胁，而销售部门乃至管理层都有业绩的冲动，而财务部门虽然也希望公司经营业绩好，但主观冲动相对较少，更重要的是财务人员多数是不愿意做违规的事的。

2.现代公司治理制度中增加了风险控制、稽核的职能，但财务总监在业务执行过程中的实时控制未得到强化。在光大乌龙指事件中，风险控制、稽核的缺位说明了风险控制、稽核的局限性，而实时控制是避免类似事件最重要的环节。当然，财务总监本身的综合素质和对业务的了解会影响到他的判断，但更主要的是，财务总监对投资决策说不的权利没有得到保障。在现实工作中，一项业务能否做，光靠风险控制、稽核是不够的，除了审计固有的局限外，相对于其他业务是否可行的判断标准比较明确，费用支付花样繁多，是否合理往往需要主观判断，有时稽核部门也感难以判断而避免发表意见，而财务部门却是无法回避的。为此，财务部门经常和前台部门发生矛盾，而事后审计又往往被指疏于审核，使财务人员经常处于进退两难的境地。

3.公司考核机制也对财务总监发挥作用不利。公司在业绩考核时不能对不同工作职责加以区别对待，使得财务总监产生追求业绩的动力而降低对自身操守的要求，迎合甚至主动出谋划策为企业打球，使风险得不到揭示，并埋下隐患。

四、财务总监如何转型

1.提升财务总监自身的业务能力。刚才我们提到财务工作涉及公司业务的方方面面，只关注财务记账和分析已越来越不适应公司业务尤其是金融业务的开展，财务总监必须了解各个业务的运作和风险点，把风险控制融入日常工作中，而不是等风险控制和稽核部门上门，这样才能保证公司运作效率，就像在光大乌龙指事件中，业务是在短短几分钟内发生的，不允许有过多的思考和更多的流程，需要的是业务参与人的职业判断。我们不指望财务总监能像业务专业人士那样精通业务，但应该对业务流程、主要风险点和相关法规有专业的判断，以免有心无力，为违规行为的发生大开方便之门。同时企业也应该加强业务、监察稽核、风险控制和后台支持人员的业务交流，使后台人员尤其是财务人员更了解业务，而且这样的了解要着重针对风险控制。

2.财务总监参与业务权利的保障和制约。要使财务总监起到更大作用，恰当的授权是必要的，这个授权要能保证财务总监说不的权利。《总会计师条例》规定在总会计师不能为分管公司财务的副总经理，而实际情况是财务部门在日常管理中能得到副总经理地位的不多，多数企业是优先保证业务部门的权利，公司资源向业务部门倾斜，因为财务部门本身不赚钱，出了问题财务部门却难逃干系，这一现象亟待改变，实现权利和义务的对等；同时，必要的风险控制还是要坚持的，财务总监需要发挥作用但不能越俎代庖，监察稽核、风险控制部门对业务流程的监督要加强，防止少数人操纵公司业务，损害各利益相关人的利益。

3.公司管理挖潜也需要财务总监权利的强化。任何行业都不可能长期享受超额利润，加强企业自身管理也是长期发展的必然。比如加强预算控制，对固定资产从立项、招标、进度、完工和结算的跟踪，对市场营销从谈判、投放、结算的全过程监督，这些都是公司财务管理可以参与的地方，但推行起来有难度，会涉及其他部门利益，这要求财务总监有相应的权限，一般业务部门由于业务考核的驱动，会倾向于作出对本部门利益有利但并不一定对企业或其他利益相关人有利的决断。而财务总监则可以站在独立的立场上对业务的合理性发表意见，以确保公司的总体利益。因此，企业需要财务总监更多地参与业务的计划和实施。

4.对财务总监的评价机制。对财务总监的评价和考核也是关系到财务总监正确行使权利的重要方面，一般企业对财务总监的考核内容会涉及资产安全、会计核算、预算管理、部门管理、支持服务、税收筹划和检查等方面，再综合考虑公司总体业绩。但笔者认为，应该加上对业务决策的参与程度并引入决策成功和失误的奖励和追责机制，在首问业务发起部门的同时，对参与决策的财务总监也要“连坐”，也就是在基本考核的基础上对财务总监的业绩给予加分或减分，这样才能既鼓励财务总监参与业务，同时也要相应承担责任，更好地将财务总监的评价机制和业务部门的评价机制相结合，使财务管理和业务发展形成既相互支持又相互制约的良性考核体系。

（作者为财务总监）

总监转正工作总结篇6

海关作为执法者，一直以来不断健全、创新与完善加工贸易保税监管制度，在《海关法》和《关税条例》的法律制度构架下，努力探寻加工贸易发展规律，目前已经逐步建立了与加工贸易转型升级基本相适应的制度体系，形成了具有中国海关特色的加工贸易保税监管基本制度体系和创新模式。

基本监管制度安排

产业准入制度

为规范加工贸易管理，自上世纪90年代，国家明确了加工贸易业务准入条件，设立了加工贸易企业和商品准入门槛，即：D类企业和列入禁止类目录的商品不得从事加工贸易业务。2004年起，为优化加工贸易产品结构，禁止和限制“两高一资”产品以及加工水平低的产品加工贸易，完善准入管理，海关总署会同商务部、环保总局等部委陆续出台加工贸易禁止类和限制类商品目录，从产业、企业、商品、区域等多维度设定了加工贸易准入门槛。上述制度安排有力地缓解了国家在能源、环境和资源等方面的压力，同时，加工贸易结构优化有助于我国抓住全球资本重组、产业转移的机遇，加快经济增长方式转变的进程。

文件依据：

《国务院办公厅转发国家经贸委等部门关于进一步完善加工贸易银行保证金台账制度意见的通知》（【1999】35号）

历年来公布的禁止进出口目录以及加工贸易禁止类目录

手册（账册）管理制度

对符合准入条件的企业，海关为其设立加工贸易手册，企业凭以进口料件并加工生产，在其将制成品通过出口（其中，深加工结转出口视同出口）、内销（缴纳税款和缓税利息、并交验许可证件）、剩余料件结转、料件和成品的放弃（销毁）、退运等途径办结海关手续后，海关为其办理加工贸易手册核销结案。手册（账册）管理制度通过建账、管账、销账形成了清晰的管理链条，确保了保税货物始终纳入海关的监管视野。其中，值得一提的是，为满足现代物流、电子商务、即时生产、零库存等新的管理理念和生产营销方式的需求，中国海关独创了联网监管模式。

目前，海关对占全国加工贸易进出口值四成多的业务实施联网监管（E账册和H账册），此种模式更适合较大规模、实行以企业为单元管理的企业。与此同时，自2009年起，海关为中小微企业打造了纸质手册电子化模式，满足了中小微企业以合同为单元管理的实际需求。海关通过对不同类型企业的分类指导，既加强了监管也便利了企业，实现了双赢。

文件依据：

《中华人民共和国海关对加工贸易货物监管办法》（海关总署令第113号，后经第168、195号署令修订）

《中华人民共和国海关加工贸易企业联网监管办法》（海关总署令第150号）

银行保证金台账制度

银行保证金台账制度是指经营企业在加工贸易手册设立时，按照其拟进口料件金额向指定银行（中国银行、工商银行）申请设立银行保证金台账，加工成品在规定期限内全部复出口并办结核销手续后，由银行核销保证金台账的制度；分为“实转”和“空转”两种形式。

文件依据：

《国务院办公厅转发国家经贸委等部门关于进一步完善加工贸易银行保证金台账制度意见的通知》（【1999】35号）。

《海关总署2010年第5号公告》（实施台账电子化）

分类管理制度

海关依据加工贸易管理政策，按照商品类别、企业类别对加工贸易实行商品和企业分类管理，即分别划分为禁止类、限制类、允许类商品以及AA、A、B、C、D类企业，并根据类别不同实行风险式差别化管理措施。与此同时，通过实行中西部与东部地区在台账实转政策上的落差，推动加工贸易向中西部地区梯度转移。

文件依据：

《中华人民共和国海关企业分类管理办法》（海关总署令第197号）

《商务部、海关总署、银监会2007年第71号公告》

《国务院办公厅转发国家经贸委等部门关于进一步完善加工贸易银行保证金台账制度意见的通知》（【1999】35号）

《商务部、海关总署2009年第120号公告》

《商务部、海关总署2008年第97号公告》

《商务部、海关总署2007年第44号公告》

单耗管理制度

单耗管理制度是一项技术性、专业性很强的工作。《京都公约》当中的“the rate of yield”（产出率）与我国海关的单耗概念基本类同，均反映了成品与料件问的对应关系。我同海关的单耗是指加工贸易企业在正常生产条件下加工单位成品所耗用的料件量。同时，我国海关将单耗又细分为净耗和下艺损耗。目前，海关单耗管理遵循如实申报、据实核销的原则。海关总署正按照“靶心原理”制定更贴近企业实际和监管实际的单耗管理办法，值得期待。

文件依据：

《中华人民共和国海关加工贸易单耗管理办法》（海关总署令第155号）

内销征税制度

内销征税制度就是企业因故无法将本应复出口的加工贸易保税货物（包括剩余料件、成品、边角料、副产品、残次品、受灾保税货物等）复运出境，而转为同内销售或使用时，应依法办理有关保税货物海关手续的制度。内销征税时，企业须缴纳关税、进口环节增值税等税款以及缓税利息，并须交验许可证件。

文件依据：

《海关法》、《关税条例》

《中华人民共和国海关对加工贸易货物监管办法》（海关总署令第113号，后经第168、195号署令修订）

保税核查制度

保税核查制度就是在保税监管的期限内，对保税的货物和经营保税货物的企业、场所进行验核查证，是对企业的经营行为和申报内容进行真实性、合法性的验核查证。

文件依据：

《中华人民共和国保税核查办法》（海关总署令第173号）

保税担保制度

保税担保制度是对风险较高的加工贸易业务通过征收保证金或保函等担保方式实行监管的制度。目前，主要有两种形式，一是银行保证金台账项下的保证金担保形式；二是依据加工贸易有关规章，企业需要直接向海关缴纳的保证金或保函。

文件依据：

《中华人民共和国海关对加工贸易货物监管办法》（海关总署令第113号，后经海关总署令第168号、195号修订）

《中华人民共和国海关关于加工贸易边角料、剩余料件、残次品、副产品和受灾保税货物的管理办法》（海关总署令第111号）

近期新政

以下是针对海关近期在加工贸易监管方面的新政梳理。

简政放权、转变职能

在全国范围内取消“加工贸易备案（变更）、外发加工、深加工结转、余料结转、核销、放弃核准”六项行政许可审批事项。

广东为全国探路：在广东地区先行先试，允许加工贸易备案环节免予提交《加工贸易业务批准证》，内销环节免予提交《加工贸易货物内销批准证》。

配合行政审改，加丁贸易业务制度将进一步完善，信息化系统将作相应调整，期待通过上述改革，逐步建立起加工贸易领域更加科学有效的行政管理体制，推动“小政府、大社会、大市场”目标早日实现。

创新模式、转型升级

服贸外包：自2009年起海关在全国21个服务外包示范城市试点并推广了保税政策，对从事ITO、BPO、KPO的企业给予进口设备的保税优惠政策，支持该类企业的发展。

截至目前，全国海关共为7个关区（大连、上海、北京、成都、杭州、武汉、厦门）21家企业办理了100余本服务外包手册，备案金额近1300万美元，实际进口近1200万美元，服务外包项下保税进口货物涉及电路板测试设备、软件开发测试设备、医疗检测设备等行为。据测算为服务外包企业节余资金成本近2000万元人民币。

飞机船舶：充分考量飞机船舶行业发展规律与特点，通过为其量身定制“电子底账+企业自核”的风险式监管模式，实现了该类企业管理单元由“合同”向“企业”的转变，解决了频繁更换手册、加工周期长多次延期等长期以来令企业头痛的问题，同时，使保税物料监管更加贴合企业物流管理，帮助企业节约了更多的时间成本，提升了企业的竞争力，促进了飞机、船舶等行业加工贸易企业的转型升级。

简化流程、便利内销

为引导企业更好地面向两个市场、利用两种资源，促进和扩大内需，延长加工贸易国内产业链，2012年海关总署出台了《关于促进外贸稳定增长的若干措施》，明确提出“对B类及以上企业全面推广实施内销集中办理纳税手续措施”。为落实好此项工作，在充分调研与论证的基础上，近期将出台《海关总署关于加工贸易集中办理内销征税手续的管理办法》，进一步便利内销，规范和完善管理的相关规定和措施，努力提高内销的规模与质量。

提升手段、提高效率

物联网应用：深圳海关和大连海关均已实现利用物联网技术分别探索对加工贸易项下不作价设备和服务外包项下保税货物的监管。

台账电子化：2010年，全面实现银行保证金台账业务电子化，实现了海关、企业和银行三方共赢。

支持延长、鼓励延伸

延长产业链：通过完善深加工结转系统与建立外发加工系统，使深加工结转与外发加工业务管理环节更加顺畅，从而延长加工贸易产业链和价值链。

战略性行业：在尊重基层首创基础上，去年海关总署提出了以设计公司为龙头，将集成电路产业链上的设计、芯片制造、封装测试企业等全部纳入加工贸易保税监管范同的集成电路产业链海关保税监管模式。新模式免予审批，更加贴近设计公司的实际需求、更加有利于企业成本控制、更加有利于集成电路设计类“轻资产”企业的持续健康发展，同时解决了制约设计企业境内下单的瓶颈，由此产生的利润全部留在境内，促进了集成电路产业的营销中心、结算中心和利润中心的建立。这也是产业向价值链“微笑曲线”的两端延伸的典型案例，

推动转移、扩大开放

总监转正工作总结篇7

1.1蒙古语节目带录制播出方案实施步骤

内蒙古电视台于2012年7月9日重新修订出台了《内蒙古电视台标清电视节目录制和传输通用技术规范（2012年修订版）》。规定播出蒙汉语单声道成品节目的播出声道统一为1声道。从2013年2月1日起至2013年3月20日止，此期间为执行新规范的过渡期，过渡期蒙古语节目播出带需在1、2两个声道录制相同的混合（播出）声，由蒙古语卫视频道录制部负责对制作部门完成的单声道蒙古语节目带进行1、2两个声道的复制转录工作。由总编室解决声道改造后蒙古语卫视、蒙古语文化两频道在播出节目声道异常时的应急备播带；解决两套节目转换声道后检修停播使用的《测试卡》；协调落实内蒙古气象局所送播的天气预报节目的声道录制事宜。从2013年3月20日凌晨检修结束起播出传输系统正式执行新规范，我台蒙、汉语自办节目1声道录制混合（播出）声。

1.2播控与传输技术方案实施步骤

2013年2月开始，播出系统技术人员着手研究安排声道改造相关技术问题，制作详细的施工、割接方案，并提前做好相关技术准备工作。3月初安排落实声道改造施工、割接工作的相关备品备件。声道改造前一周再次与13楼内蒙古广播电视网络公司前端机房技术人员核对我台蒙古语声道改造的技术细节，为蒙古语声道改造工程顺利完成做好技术保障。2013年3月20日凌晨检修结束起播出传输系统调整蒙古语卫视和文化频道播控系统音频输出为1声道。

1.3播出节目带的上载与审核方案实施步骤

2013年2月开始上载人员从节目源上把关，着手详细检查、记录所播蒙古语节目关于录制声道的执行情况。3月初着手统计所播节目的播出时间跨度。3月18日调整两台（由2声道转换1声道）专用上载站（一台上载BET节目带、一台上载Dvcpro节目带），用来上载20日之后需转换声道的蒙古语播出节目。3月19日逐条检查、统计当天播出、20日检修结束重播节目的声道。如电视剧、动画片等单声道节目，如果20日检修后重播则需重新换名换声道上载，确保节目源播出声道的绝对安全。

2人员培训

播出无小事，安全播出是广播电视播出工作的生命。播出系统任何变动都必需做好相关人员的培训工作，确保播出工作绝对安全。本次声道改造各科均提前学习《内蒙古电视台标清电视节目录制和传输通用技术规范（2012年修订版）》，熟悉声道改造的日程安排。上载科多次培训上载人员在声道改造过渡期及改造之后上载节目监听及审核事宜，培训声道改造之后如何查看、上载需转换声道的蒙古语节目，强调夜班审核的要点。蒙古语播出科多次培训值班人员如何监听监看蒙古语声道改造过渡期及改造之后的播出节目，重点培训播出节目声道异常时的应急操作。总控维护科在声道转换之前利用每周三凌晨检修时段做好播出声道改造、系统割接工作及相关应急操作的培训工作。

3割接工作

3月19日当晚播出结束，由内蒙古网络总公司前端机房、我台播出部相关科室技术人员同时配合开始蒙古语声道改造割接工作。

3.1蒙古语卫视频道声道改造割接工作

3.1.1播出系统甩掉用于原转换播出声道的解嵌、加嵌设备，由数字总输出通过视音分直接送往内蒙古网络公司前端机房、安播指挥中心检测机房、局直属841台（原875机房）等下游设备。由蒙古语播出机房值班员配合播放一段测试信号（1声道有伴音，2声道无伴音），通过对有线回传左、右声道、模拟卫星回传及数字卫星回传的测试来确认声道转换工作正确。3.1.2播出系统内部监听、模拟总输出利用旧系统解嵌板卡解决。接线操作涉及由2声道转接为1声道的设备有模拟总输出解嵌主、备板卡；主、备切PST监听解嵌板卡；VTR（1、2、4）的监听。接线操作完成，由蒙古语播出机房值班员配合播放一段测试信号（1声道有伴音，2声道无伴音），通过对模拟主、备路总输出；有线回传左、右声道；模拟卫星回传；数字卫星回传；蒙古语主、备播出系统送总控主、备路矩阵输入；主、备切PST；主、备路总输出监听及音柱显示；VTR1、2、4监听等测试来确认声道转换工作正确。再一次通过比对蒙古语卫视频道模拟主、备路总输出；汉语卫视频道主、备路模拟总输出来确认蒙古语卫视频道播出声道，蒙古语卫视频道声道改造工程割接成功。

3.2蒙古语文化频道声道改造割接工作

3.2.1调整蒙古语文化频道播出系统监听设备的声道设置。该系统因采用纯数字设备，监听部分不需要重新接线。3.2.2由13楼网络公司前端机房进行编码变更，即将蒙古语文化频道播出声道由原2声道调整为1声道（由原2声道覆盖1、2声道调整为由1声道覆盖1、2声道）输出。至此，内蒙古电视台所有频道在网络公司的编码方式都统一了。以上工作完成后由蒙古语播出机房值班员配合播放一段测试信号（1声道有伴音，2声道无伴音），通过对有线回传左、右声道测试来确认声道转换工作正确。蒙古语文化频道声道改造工程割接成功。

3.3上载系统声道改造后割接工作

蒙古语两频道声道改造工程割接成功后，取消所有上载站2声道伴音监听，从上载技审软件中屏蔽2声道的伴音技审，避免节目审核时出现失误。

4结束语

总监转正工作总结篇8

2005年，国资管理围绕实现国有资产保值增值，着眼于增强国有经济的活力和竞争力，建立健全国有资产监督管理体制，继续深化国有企业改革，加快推进国有经济布局和结构调整，取得了很大突破。特别是中央企业的管理改革破题，信心坚定。

一、加强国有资产监管的法规规章建设

出台规范了中小企业国有产权转让中管理层收购的有关具体办法，对《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知》(简称96号文)和《企业国有产权转让管理暂行办法》(简称3号令)进行了补充和细化，修订和完善了国有资产评估管理、企业国有产权界定、境外企业国有产权监管、上市公司国有股权转让管理办法等法规规章和规范性文件。为更好地落实依法执政和依法指导监督的要求，2005年国务院国资委与地方国资委研究制定了相应的政策法规，以明确指导监督的内容、程序和要求。各地国资委在认真贯彻落实已出台的国有资产监管法规的同时，结合本地区和所监管企业的实际加快了国有资产监管的法规体系建设。同时，研究制定和了国有产权登记、国有资产评估、境外投资、不良资产处置、重大法律纠纷案件等一系列规章和规范性文件。

二、启动央企负责人任期经营业绩考核制度

8月19日，中央企业负责人2004年度经营业绩考核结果正式对外公布。这是国资委作为出资人对中央企业负责人的第一次考核。成绩单显示，在纳人国资委2004年度考核的179家企业中，A级的有25家，B级和C级的有141家，9家被评为D级；4家为E级，3家被降级。考核是国有企业过去没有的制度。作为出资人，国资委希望通过建立自上而下的业绩考核体系，使企业增强利润和资本回报意识，落实国有资产经营责任，实现国有资产保值增值。

为此国资委2003年底专门制定了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，中央企业负责人从此开始了业绩考核与收入分配相挂钩、年度考核和任期考核相结合的考核制度。

按照暂行办法规定，年度和任期经营业绩考核指标都分为基本指标与分类指标。李寿生说，出资人当然关心资本回报，所以是基本指标。按照利润最大化、效率最优化、保持可持续发展和国有资产保值增值的原则，每个企业的基本指标不超过四个。其中年度考核基本指标包括年度利润总额和净资产收益率指标，余期基本指标包括国有资产保值增值率和二年主营业务收入平均增长率。分类指标则根据企业的行业特点来确定。

由于直接与奖惩挂钩，按照办法规定，考核结果为A的中央企业负责人将拿2至3倍的绩效年薪，B将拿1．5至2倍，C将拿1至1．5倍，D为0至1倍，E为0，但年度考核的绩效年薪的40％都将延期到任期考核后兑现。

国资委作为出资人监管的中央企业本来就行业不同，规模大小不同，资产质量更是千差万别，当初在制定暂行办法时国资委就曾经做广大量调研，并六易其稿才出台。尽管通过业绩考核初步解决了企业负责人薪酬与绩效脱节、薪酬只能升不能降和自定薪酬等问题，同时通过突出对企业关键绩效指标的考核，强化了企业薄弱环节的管理，但国资委进行考核是第一年，带确一定的过渡性、起步性。下一步，国资委将完善考核办法，优化考核指标，抓紧制定出台中央企业负责人中长期激励办法。据透露，国资委还将结合国有独资公司董事会试点工作完善董事会的考核。

三、全球选聘国企总会计师

十六大构建的新的国资管理体制一一权利、义务和责任相统一，管资产和管人、管事相结合，国资委选聘国企经营者，是新国资管理体制下的题中应有之义。通过考察得出一个结论：发达国家的大企业都是面向全球选聘经营者，国外董事会中，40％以上都是外国人。因此，国资委开门纳才，全球选聘经营者。招聘总会计师，是今年全球选聘的一个大头。在招聘总会计师的12家央企中，许多是典型的“老国企”，如中国第一重型机械集团公司。中国第一重型机械集团公司过去没有总会计师，“只有丰管财务方面”的领导，而且是“由总经理任用”。推行总会计师、总法律顾问乃至董事会，不难看出国资委管理央企的深意。不过，国资委研究中心一位人士表示，这样的结果并不奇怪。他以中国建筑工程总公司总经理孙文杰为例。孙在2001年任中国建筑工程总公司总经理之前，是总部设在香港的中国海外集团有限公司董事长。“孙文杰在香港，对市场化的游戏规则和理念很熟悉，但他做了中建总公司的总经理后，在国内推行香港的市场化通行理念时，中建下面的企业很难适应，时有反弹。”该人士说。此次竞聘总会计师的一位资深人士也说，国企里的总会计师，很多时候要靠职业判断。外籍总会计师，对国际规则很懂，但对中国国内情况不是很了解。

四、加大企业国有资产监管力度

继续加强和改进监事会工作，重点检查了国有资本权益和国有资产安全情况。坚持和完善监事会制度，修订了《国有企业监事会暂行条例》，积极探索分类监督的有效形式，研究监事会工作和纪检监察工作、经济审计工作等更好形成合力的途径和方式，改进监事会工作方法，提高监督时效，促进成果运用，加强队伍建设，保证监事会开展工作所需的基本条件。

进一步完善出资人财务监督制度体系，全面开展了中央企业经济责任审计工作，加强和改进对中央企业财务预算、决算管理，在建立企业不良资产管理长效机制方面进行了积极探索。加强企业财务监督，建立和完善了出资人财务监督工作体系，做好企业财务预决算管理、企业财务动态监测、企业会计核算监督、企业经济责任审计、企业内部审讣管理及中介财务审计监督等工作；积极推进了企业法律顾问制度建设，在省属国有重点企业中积极开展了总法律顾问制度试点，建立健全了国有企业法律风险防范机制。经国务院同意，2005年第三季度，各地依照有关规定继续开展了规范国有企业改制和国有产权转止的自查自纠工作，第四季度国务院国资委会同有关部门对部分地区开展了督查，以进一步规范国有企业改制和国有产权转让工作。

五、规范国有企业改制和国有产权转让

实施了《企业国有产权向管理层转让暂行规定》和《企业国有资产评估管理暂行办法》，了《关于进一步规范国有企业改制工作有关问题的通知》。对中央企业国有产权转让情况进行了检查，督促中央企业查找日常管理中的不是和漏洞，促进了企业强化产权转让管理和规范运作。

总监转正工作总结篇9

学习采用集中学习带动个人自学、局机关学习引领全行业学习的方式，统筹安排阶段性目标、学习要求和步骤，分三步用一个月时间完成。

(一) 深入发动，全面部署。7月18日，四川保监局召开了全体监管干部大会，局党委书记倪荣鸣传达了全国保险业“xx”规划工作会议和半年保险监管工作会议主要精神，全体监管干部原汁原味地学习了吴定富主席在两个会议上的重要讲话。会议全面动员部署了学习贯彻工作，局党委提出，要通过深入学习和深刻领会全国保险业“xx”规划工作会议和半年保险监管工作会议精神，全面回顾总结“xx”期间保险业发展成果和经验教训，正确认识保险发展的新形势，进一步增强大局意识、忧患意识和责任意识，统一思想，凝聚力量，主动有为地推进四川保险业又好又快发展。通过学习，全局干部职工一致认识到，吴定富主席在全国保险业“xx”规划工作会议和半年保险监管工作会议上的讲话，既高屋建瓴又切合实际，既包含全面又突出重点，是保险业贯彻落实科学发展观，全面推进保险业“xx”时期实现又好又快发展的行动指南。为确保这次学习活动各项任务圆满完成，我局党委提出了三点要求。

第一，高度重视，带头学习。一方面，要求局机关各处室负责人切实担负第一责任，带头学习、带头发言、带头检查、带头撰写学习体会、带头落实整改措施，用自己的表率作用推动本部门的学习。另一方面，要求辖区全行业要迅速掀起学习热潮，公司主要负责人要认真组织本公司、本系统内部职工开展学习讨论，把讲话精神传达到每个职工。

第二，结合实践，增强效果。吴定富主席的讲话内容十分丰富，在保险业“xx”规划工作会议上的讲话科学、全面地回顾了“xx”时期保险工作取得成绩和体会，深入分析了“xx”时期保险业面临的宏观经济形势和发展机遇，提出了“xx”时期保险业发展的目标任务以及落实好保险业“xx”规划的总体要求和重点工作。在半年保险监管工作会议上的讲话回顾总结了今年上半年保险市场运行情况和监管工作情况，提出了当前保险业值得关注的问题，明确提出了XX年下半年保险监管的指导思想和工作重点。吴定富主席的两个重要讲话站得高、看得准，分析切合保险业客观实际，部署工作抓住了根本问题和关键领域。局机关全体监管干部要紧密结合工作实践，把贯彻落实两个会议精神与学政治理论、学中共-党史相结合;与推动实现保险业“xx”时期的目标任务相结合;与贯彻年初保险业情况通报会和监管工作会议精神相结合;与深入开展创先争优活动相结合;与加强干部队伍建设相结合;与贯彻落实“五项责任制”，完善我局制度建设相结合，认真查找监管工作中存在的差距，对内夯实机关管理基础，对外加强和改进保险监管。对照定富主席讲话中指出的保险业发展中的突出问题，摘选出各处室分管领域的问题，思考解决办法和改进措施，体现到下一步实际工作中，用集中学习的实效推动两个会议精神的落实，推动辖区保险业又好又快发展。

第三，统筹兼顾，狠抓落实。对“xx”时期的保险工作和今年下半年的保险监管工作，吴定富主席作出了指导性、针对性和操作性都很强的安排部署。当前，辖区保险业“转方式、调结构、促规范、防风险”的工作任务还很重，需要解决的实际问题还很多，局机关和辖区全行业要把集中学习与做好工作结合起来，把学习贯彻两个会议精神落实到工作的各个层面、每个环节，统筹兼顾，重在落实，全面完成全年工作任务。为了把两个会议精神贯彻到全行业各保险机构，我局分产险、寿险和中介分别召开专门会议传达两个会议精神，并提出了贯彻落实工作要求。

(二)学习讲话，交流讨论。在每名监管干部个人自学吴定富主席讲话的基础上，7月20日，以各处室为单位开展了深入学习讨论活动。大家结合岗位实际，结合各自工作职责，认真分析了当前辖区保险市场出现的新情况、新问题，并围绕“转方式、调结构、促规范、防风险”的工作目标，谈监管工作的主要任务，加强和改进监管工作的措施和途径，明确了XX年下半年的监管工作要点。

(三)组织深入学习，撰写心得体会。7月21日到8月17日，以处室为单位，每周开展一次集中学习讨论，辅以个人自学，充分利用简报、宣传板报、网站等载体的宣传交流作用，营造良好的学习氛围。各处室和干部职工结合自身工作岗位实际，通过交流发言、撰写心得体会等形式深入领会两个会议精神，明确今后工作方向。集中学习结束后，各处室将学习情况及时报局党委并进行阶段性总结。

二、学习的初步体会

在保监会党委的正确领导下，四川保监局全体干部员工认真按照学习全国保险业“xx”规划工作会议和半年保险监管工作会议活动的总体目标、基本原则和方法步骤，坚持高起点开局、高标准要求、高质量学习，初步达到了学有所思、思有所获的学习效果。

(一)进一步坚定了做好监管工作的信心和决心。吴定富主席指出，今年以来，面对复杂的国际国内经济金融形势，全行业坚持以科学发展为主题，以加快转变发展方式为主线，实现了保险业务平稳健康发展、风险防范取得明显成效、业务结构出现积极变化、经营效益持续向好发展的良好局面，形势比年初预期的要好。在保监会的正确领导下，辖区保险业呈现出平稳运行、巩固调整、向好发展的良好态势。实践证明，保监会年初提出的“转方式、调结构、促规范、防风险”的指导方针和各项政策措施完全符合保险业实际。通过这次学习，我们进一步坚定了做好监管工作，推动辖区保险业平稳健康发展的信心和决心。

总监转正工作总结篇10

一、充分认识贯彻实施监督法的重大意义

实施监督法，是践行中国特色社会主义民主政治的一项重要举措。监督法的出台，把人民代表大会代表国家和人民行使最高形式监督的权力通过法律形式加以保障，这对于推进社会主义民主政治建设、促进依法行政和司法公正具有重大意义，充分表明我们党发展社会主义民主政治的能力和推动依法执政的能力正在不断提高，标志着社会主义政治文明建设迈出了重要的步伐。

实施监督法，是人大制度建设和监督体系建设进步的一个重要标志。监督法的出台和实施，充分体现了坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一，有利于充分发挥人民代表大会的制度优势，健全完善各级人民代表大会的监督机制，有利于我国政治监督体系的完善，促进党的监督、人大监督、政协民主监督、群众监督和舆论监督的有机结合，必将有力推进社会主义民主政治制度化和规范化。

实施监督法，是人大及其常委会工作整体提升的一个突出表现。监督法从法律的高度，进一步明确了各级人大常委会监督工作的性质、原则、内容、形式和程序，不仅对各级人大常委会依法行使监督职权、加强和改进监督工作、增强监督实效是一个有力的推动，而且对人大整体工作水平的提升也是有力的促进。监督法在工作标准、工作实效性等方面对人大各专门委员会和常委会办事机构的工作提出了更高的要求，人大各项规章制度、工作程序、工作流程、工作内容都要作出相应的调整。这样，既可以促进相关工作机制的完善，也可以极大推动人大及其常委会的自身建设和队伍建设水平的提高，更好地发挥人大及其常委会的职能作用。

二、继续深化对监督法的学习和领会

从前段调研的情况看，当前我省各级人大、“一府两院”对监督法的学体上是好的，思想统一，认识明确，组织了比较系统的专题学习和辅导，对监督法的精神有了一个比较好的总体把握。学习成果也直接体现到实际工作中，有关部门积极推动监督法的宣传，切实按照监督法的要求开展监督工作，保证了监督工作的科学化、规范化和制度化。同时，更加注重实施监督法的针对性，紧密结合科学发展观的要求和各地经济社会发展的实际开展监督工作，积极推进影响和制约经济社会又好又快发展突出问题的解决。但也要看到，有些地方、有些同志对监督法的学习还不够认真，理解还不够深入，落实还不够全面。学习是做好工作的前提，贯彻实施监督法必须先把法律精神吃准吃透。当前，全省上下正在按照中央的统一部署，深入开展学习实践科学发展观活动。要把学习实践活动与学习好、贯彻好、实施好监督法结合起来。特别是要加深对其精神实质的理解，切实增强贯彻实施的自觉性，为有效推动监督法的贯彻实施奠定坚实基础。

三、切实提高监督工作的实效性

要进一步转变监督理念。形势的发展变化为监督工作提出了新的要求。当前的突出任务是按照科学发展观的要求，进一步理顺人大监督工作的思路，更加关注影响改革发展稳定大局的突出问题，切实为贯彻落实科学发展观提供良好的法制环境。

要进一步突出监督重点。实现经济社会又好又快发展，关键是把科学发展的理念贯彻到政府工作的各个领域。党的十七大提出加快行政管理体制改革，建设服务型政府，着力转变职能，理顺关系，优化结构，提高效能，形成权责一致，分工合理，决策科学，执行顺畅，监督有力的行政管理体制。应该说，“一府两院”在执政理念和工作职能方面正在发生深刻的变化。政府职能的转变，要求人大的监督工作也要做相应的调整。工作重点要放到督促政府提高科学发展的决策能力和执行能力，协调各方利益关系、做好群众工作的能力，应对突发事件、驾驭复杂局面的能力和提供公共服务能力上来，切实发挥人大监督工作对经济社会发展的保障和促进作用。

四、牢牢把握监督工作的政治方向

坚持正确的政治方向，核心是坚持党的领导。监督工作是人大常委会一项十分重要的工作。因此，坚持和依靠党的领导，是人大常委会依法正确行使监督权的政治保障，也是监督工作必须遵循的根本政治原则。各级党委要切实加强对监督工作的领导，及时听取实施监督法的情况汇报，采取有效措施认真解决法律实施过程中遇到的困难和问题，支持人大常委会依法有效开展监督工作。各级人大常委会要自觉接受党的领导，主动了解党委的中心工作，围绕中心确定监督重点，有针对性地开展监督工作。要定期汇报贯彻实施监督法的情况，自觉地把党委的主张通过人大常委会的法定程序变为人民的共同意志。总之，各项监督工作的实施，都要坚持有利于加强和改善党的领导，有利于巩固党的执政地位，有利于保证党的路线、方针、政策的贯彻实施这个总的方向。

五、妥善处理监督与被监督的关系

坚持依法行使监督权，正确处理加强人大监督与支持政府和法院、检察院依法行使职权的关系，是做好人大监督工作的重要课题。人大及其常委会与“一府两院”是监督与被监督的关系，人大对“一府两院”的监督是宪法和法律赋予的重要职权。在贯彻实施监督法工作中，各级人大常委会必须尽职尽责，坚持依法按程序办事，坚持集体行使职权、决定问题，依法有效地对“一府两院”开展工作监督和法律监督。同时，工作中既要发挥制约和监督职能，又要发挥支持和促进职能，既要敢于监督，又要善于监督，注意工作方式方法，确保监督工作取得良好效果。各级政府和法院、检察院要认真履行宪法和法律赋予的职责，认真学习贯彻监督法，积极主动地接受和配合人大常委会依法开展的监督工作，切实办理好人大常委会组成人员的审议意见，不断改进工作，真正做到依法行政、司法公正。