士官年终总结十篇

士官年终总结篇1

部队士官年终总结一 时光飞逝，岁月如梭，转眼间，20xx年又走到了岁末，这一年也是自己选改士官的第一年，通过这一年的锻炼，自己经历了很多，也成熟了很多，但都平平淡淡的走过来了，也可以说这一年是很不平凡的一年，在中国这片土地上发生了很多大事，走天灾人祸，也有成绩荣耀。年初1月25日的一场50年一遇的雪灾，冰冻肆虐了大半个中国，给交通、水利带来了很大的不便;3月14日**分子的烧杀抢掠，把西藏地区闹的沸沸扬扬;5月12日汶川8.1级大地震，伤亡人数达到数十万人，伤亡人数之多，损失之惨重，给中国的安全发展又带来了巨大的创伤。同时，也体现了中国民族间的凝聚力、战斗力。当然，在这一年里，还成功举办了让国人自豪的、无与伦比的29界奥林匹克运动盛会，自己也有幸参加了这次奥运会的通信保障工作。总结这一年来，可以说喜忧参半，有成绩也有不足，下面我就将这一年来的工作、生活作以总结汇报：

一、好的特点及成绩

一)思想方面，随着自己的兵龄增长，自己也日渐成熟，从刚入伍的懵懵懂懂的新兵，到老兵、士官，这段过程锻炼了我，遇到挫折、批评，不在自暴自弃、怨天尤人，而是学会了正确面对、虚心接受;遇到麻烦、问题时，不在是打电话向家人诉苦，而是自己想办法解决或上班组织，以积极向上的态度理智去处理，都说思想是行动的先导，行为的指南，只有所思所想，才会用心去做。在这一年里，在思想上能够高度统一到中队党支部，不管组织怎样安排，我都能按照中队的指示要求去做。

二)勤务方面，在7月20日受中队委派，到奥运会核心区担负奥运安保通信保障任务，在受领任务后，能够高度重视。在前指期间，能够任务学习方案，认真组织勤务，在新的大型勤务面前，从未有过退缩的想法，总结以前执勤的经验，迅速准确的传达每一个信号，把奥运会之前的每次演练，都放在首要的位置去分析，在进入备战奥运阶段，每天坚持专勤专训，固强补弱，对电台的操作使用、设备的性能、维护保养、一般故障的排除、通信勤务常遇情况与特殊情况的处置，等多个科目进行了反复训练。最终，圆满完成了奥运会与残奥会的开、闭幕式，和外国首脑出席宴会，参加开、闭幕式要人场外路线以及日常场馆现场勤务通信保障任务，共计执过的勤务几百余起，收发信号数万余组，五任何差错，确保了通信畅通无阻，做到了迅速、准确、保密不间断。

三)工作方面，无论在什么岗位上，都能扎实工作，积极进取，对待本职工作认认真真，一丝不苟，在处理个人与集体利益上，做到以集体利益为重，大事讲原则，小事讲风格，并能够合理的安排时间，采取科学的方法来提高工作效率，克服了以往因工作多，任务重而产生的消极抵触情绪和偷懒、擦边的不良作风，对待上级分配的任务能够高度重视，积极的去完成。

二、存在的问题和不足

一)思想是行动的先导、行为的指南。在这一年里思想上渐渐滑了坡，平时考虑自己的事情多了，花在工作上的少了，感觉在部队这所大学校里，干不出属于自己的成绩，导致工作没干劲，思想上重视不起来，常常感到有心力不足，心里能想到的，却做不到，做到了，标准又不高。

二)工作方面，转入士官以來，明显感觉到工作量减少了，自己的事情增多了，对待工作不够尽心了，感觉自己是士官了，班里还有新同志，不愿动一动，尤其是下半年以來，在班里参加工作的量数少了，人也变懒了，对待工作标准意识也上不去，有种得过且过的思想，觉得这就是在走形势，过了也就过了，缺乏一种干工作的主动性，上边推一推，自己才动一动，没了去年干工作的那种劲头，觉得士官也转了，奥运会也参加了，再干也没什么奔头，船到码头车到站了，在工作中找不到奋斗的目标，丧失了工作的动力。

三)作风方面，作为一名军人，言谈举止就是体现军人作风的最直接因素，而自己这方面做的不是很好，战友之间说起话来大大咧咧、口无遮拦，不能做到领导在与不在一个样，在哨音意识方面，遵守的也不是很好，部队强调，哨音就是命令，而自己却屡次出现吹哨不起床的现象，这主要体现在奥运期间，出了中队的管辖范围，自我管控能力明显下降，虽说是无人吹哨，但每天坚持定表，而我却多次出现懒床的现象，始终觉得自己很累，睡不醒。回到中队以后，这种不良的作风始终没有彻底的改掉。

四)生活方面，在生活中自身要求不是很严格，尤其是在与一些老同志聊天时，就毫无顾虑，其次就是平时的训练上，不能够严格要求自己，在队列里，分心走神，经常有听不清或听错口令的现象，队列意识树的不够牢，对于训练，自己的态度不够积极，兴趣不浓，时而打个擦边球、钻个孔子。最后就是在平时的生活细节上做的不够检点，部队提倡勤俭节约，而自己转了士官以后，外出次数多了，去服务社次数也多了，经常买一些乱七八糟的东西，不实用的东西。

以上是我对这一年的工作、生活等各方面做的总结汇报，有成绩也有不足，为下步更好的成长进步和改正问题，特做以下打算：

一、端正自己的态度(所谓态度决定高度)，把精力集中到工作中去，克服以往自己的事多，分心走神的现象，正确处理好个人的事情。

二、加强工作的主动性，给自己树立一个正确的目标，航海的指南针，克服工作中报有得过且过、糊弄了事的思想。

三、加强责任心，责任心决定工作标准的高低，只有高度的责任心才有更高的标准。

四、加强学习，现在刚换了新的工作岗位，对电脑的操作使用不懂不会的太多，这就要以不屈不挠的，顽强的毅力去学习，去认识。自身也要以最快的速度融入到工作中去。

以上是我这一年来的工作总结，以及对下步工作做的打算，如有不到之处还请领导和同志们批评、指正。

部队士官年终总结二 我叫xx，年月入伍，20XX年4月加入中国共产党，自转改士官以来，在工作中没有什么可歌可泣的英雄壮举，也没有什么惊天动地的业绩，但始终是在平凡的工作岗位上实践着自己的入党誓言，默默无闻，尽职尽责的奉献着。正是平凡的工作岗位锻造了自己吃苦肯干的品格，过硬的素质，严谨的作风。工作中始终以高度的政治责任感和强烈的革命事业心对待本职工作，爱连如家，甘愿奉献。

一、思想方面

(一)平时努力学习政治理论，始终做到政治上合格。转改士官以来，能够认真学习三个代表重要论述，认真学习党的十六大精神和党的方针、路线、政策，自觉与党中央、中央军委在政治上、思想上、行动上保持一致。运用建设有中国特色的社会主义理论武装自己的头脑，并及时完成上级规定的理论学习计划，通过学习，提高了自己运用辩证唯物观点分析事物，解决问题的能力。

(二)平时注重对政治理论的积累，积极参加各级组织的政治思想教育，加强了自己的人生观、价值观、世界观的改造。针对近年来军队出现的各种政策多，能够克服个人家庭各种矛盾，思想稳定，热爱军队，安心服役。加强了献身国防，干好工作的信心和决心。

(三)关注国内外形势，关心军队建设，在大事大非面前能够正确地坚定自己的革命信念，拥护党中央、中央军委的决策，认真学习中共十六大精神，使我更加明白作为一名革命军人应该努力发展的方向，解开了对当前社会存在问题的迷惑。

二、工作方面

(一)热爱本职工作，爱岗敬业，责任心强。并做到忠诚于国防事业，牢固树立以连队为家，当兵尽义务的思想，始终坚持在部队这个大学校中摔打磨练自己，不断给自己加压，刻苦训练，努力学习，不断加强世界观、人生观改造，有较强的事业心和责任感，具有高尚的道德情操和思想品质。思想端正，上进心强，作风正派，工作扎实，任劳任怨，为人忠诚，谦虚谨慎，团结协作精神好。

(二)无论在什么岗位，都能一心扑在工作上，扎实工作;视事业为生命，积极进取。对待本职工作认认真真，兢兢业业，一丝不苟，且吃苦耐劳，任劳任怨，立足本职脚踏实地干工作。在处理个人与集体利益上，做到以集体利益为重，大事讲原则，小事讲风格。在工作过程中注意合理安排时间，采取科学的工作方法来提高工作效率。从没有因工作多，任务重而产生消极抵触情绪，自始至终保持了良好的敬业精神和工作干劲。

三、作风方面

(一)平时自身要求严格，作风严谨;品德优良，作风过硬。始终以党性原则作为自己的行动指南，工作中能以普通一兵的标准严格要求自己，具有较强的组织纪律观念，生活上不给组织讲价钱谈条件。献爱心，助人为乐，作为自己工作和生活中的准则，严格要求，遵章守纪，服从命令，听从指挥，尊敬领导，团结同志。在工作和生活中始终保持严谨的工作和生活作风，认真履行一名士官的职责，能够事事想在前，干在先，不折不扣地完成好领导交给的每一项任务，具有忘我的奉献精神。

(二)能严格要求自己，加强自控能力，注意作风纪律养成，努力树立良好的自身形象，发挥好骨干模范带头作用，自觉抵制灯红酒绿的影响，并从反面教材中汲取教训，不到地方营业性舞厅、录象厅等不该去的场所，不抽烟不酗酒。

(三)关心时事政治，积极参加各种政治学习，无违法违纪行为，并模范执行国家的法律法令和军队的条令条例。时刻把自己置身于组织监督之下，能虚心向其他同志学习，并诚恳地接受批评意见，时刻注重摆正自己的位置，要求自己保持团结、学习的良好工作作风。时时事事把自己置于法纪约束之下，认真学习国家的法律、法规，自觉维护党和军队纪律的严肃性，一丝不苟地执行军队的条令、条例和各项规章制度，从细微处严于律己，养成言行一致，表里如一，忠诚老实，令行禁止的作风。

二、存在的问题

(一)对政治理论学习，尤其是需要从思想深处去认识，领会的精神实质和深刻内涵，下功夫还不够，用心不足，浅学辄止，笔记体会也不够认真扎实。

(二)对平时的学习时紧时松，不够全面扎实，自己工作学习中取得成绩后有自满的心理。

士官年终总结篇2

一、取得的成绩

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2.坚定信念，做到一个“信”字。作为部队士官，本人深感只有堂堂正正做人、踏踏实实做事，才能赢得人们的拥戴和信赖，才能更好地团结和带领广大党员干部开创新业绩，才能不辜负组织的信任和官兵的重托。本人始终坚持加强思想修养，保持“三种状态”，树立良好形象。一是始终保持着开拓创新的精神状态，一直保持着争创一流的工作热情。二是始终保持着务实的精神状态。一年来，本人始终保持着强烈的事业心和责任感，以建设务实高效的司令机关为己任，坚持“说了就算，定了就干，干就干好”的原则，不搞形式主义和表面文章。三是始终保持着艰苦奋斗的精神状态。近年来，本人能够坚持发扬艰苦奋斗的优良作风。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不横攀竖比，不奢侈浪费;在工作上吃苦耐劳，始终保持一股勇气和锐气;在思想上能够树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制享乐主义和极端个人主义等不良思想的侵蚀，时刻提高警惕，严以自律。

3.身体力行，常念一个“带”字。在工作中时时处处发挥“领头羊” 应有的示范、表率、带动作用：做提高素质的“领路人”、做政治上的“明白人”、做群众的“贴心人”、做作风上的“正派人”、做经济上的“清白人”、做工作上的“带头人”。一是发挥模范带头作用。着眼打造务实、高效、一流的司令部机关，以身作则、身先士卒，坚持要求部属做到的，自己带头做到，要求部属遵守的，自己模范遵守，充分调动和发挥了同志们积极努力工作、争创一流业绩的积极性，凝聚了司令部工作的合力，提高了工作效率和工作水平。

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一年来，我没有一次无故迟到，早退，不上班的现象。节假日、双休日值班也从不擅离岗位，都是二十四小时在位。二是提高谋事能力。坚持“谋事在先”，增强工作的预见性，在谋全局、抓大事上超前运作，变被动为主动，及时、客观、有效地为领导决策提供可资借鉴的信息导向和参考价值较高的建议、意见。三是坚持办实事、求实效，提高协调能力和督促落实能力。主动协调好方方面面的关系，凝聚各部门工作合力。加强对团队中心工作、重点工作的督促检查，提高抓落实、求实效的工作能力，使党委的重大决策得到较好地贯彻和落实。

4.要求部属，坚持一个“严”字。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，要求自己和部属必须坚持做到“三常”：常学，在刻苦学习中夯实自己履行职责所需理论水平的根基;常思，在创新中提高履行职责的能力水平，努力在理性思考中提高判断问题、筹划工作和指导落实的能力素质;常用，在工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效。成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的参谋人才。自觉并要求所属人员做到“政治上不麻木，具有政治上的敏锐性;政策上不糊涂，具有办事的原则性;纪律上不淡薄，具有谨慎的纪律性;管理上不松弛，具有自律的约束性;生活上不失控，具有作风的严谨性;工作上不务虚，具有求真的扎实性。”

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二、存在问题

1.学习方面存在差距。

一是与“用科学的理论来武装头脑”的高度有差距，自我感觉学习缺乏系统性、组织学习缺乏经常性。二是同“与进俱进”的思想有差距，思想解放不够、创新意识不足。三是与“务实高效”的工作作风有差距。在“快、深、严、实、韧”字的体现上还不够。

士官年终总结篇3

部队年终工作总结怎么写?对部队来说，年终工作总结的写作是比较麻烦的，尤其是部队个人年终工作总结。这里给大家分享一些关于2020部队年终工作总结范文，供大家参考。

2020部队年终工作总结范文时间过的真快转眼半年过去了，虽说我现在已经第三年了但是我感觉我现在有必要向党支部汇报一下个人在这半年所经历的一切，确保政治思想不变色，继续发扬我军一不怕死二不怕苦连续作战等优良传统，把个人在部队三年所学的一切运用在现在的实际生活中，绝不辜负连队党支部、连队首长我从军三年的谆谆教导、栽培培养和关心照顾。继续发扬革命前辈的优良传统优良作风。做一个能为祖国实现共产主义而献出自己能力的人!做到忠心献给边防的西大门、孝心献给父母、知心献给朋友、爱心献给爱人，脚踏实地为实现梦想而不懈努力奋斗、奋斗、再奋斗。

在这短短的半年中我可所谓经历的两种不同的生活方式，从一名地方百姓成为一名军人，从紧张有序的生活到忙绿不堪的生活，下面我就个人在这半年里经历的事情向连队党支部汇报如下：

一、思想

个人能正确面对部队选该制度，为不给连队增加负担个人从容的面对了，毕竟在部队三年所受的教育和纪律的约束改变了自己。由于思想考虑事情简单，总是把很多事情简单化的想象，正因为这样的想法导致个人在人际交往、事情处理、个人感情等方面频频受挫。还有就是经常胡思乱想导致经常失眠，从而导致第二天精神不佳不能很好的投入到次日的工作生活中，思想放松极为严重，生活也开始堕落起来，经常是彻夜不眠，次日睡觉睡到中午，没有很好的生活次序，乱花钱的现象也严重起来，不能很好的保持艰苦朴素的革命传统，正因为思想的放松导致行为上的放纵，从而没少让部队,家人费心。思想被社会不良因素严重腐化，败金思想严重，经常追逐低级庸俗的物质文化。做事不考虑后果盲目，不能很好的统筹规划一些事情。

二、工作

在工作方面个人等靠思想比较严重，好的找不到，赖的不想干。一直有等靠的思想，个人不能积极主动干好，正因为这样的思想导致工作中不尽心，在工作中个人有怕苦怕累的思想，不能真确面对，经常处于消极的状态中。工作积极主动性不高，没有很好的把在部队所学运用到工作中。

三、人际交往

经常以个人为中心，不会很好的考虑他人的想法，缺少换位思考，个人主义严重，总想一些事情按照自己的想法发展，正因为这样的思想存在让自己也失去的了一些战友，想的多必有错，不能很好的领悟这句话的真谛。

四、作风养成

作风不是一般的希拉，不注重个人小结养成，说话不注意经常方言连篇，礼节礼貌不周到，做人还不是很低调，烟瘾急剧增强，不分场合的吸烟，没有很好发扬我军优良的作风。

五、体能素质

体能素质急剧下滑，现在10公里都搞定不了了，以前也想过早上早起跑步，但是三分钟的热度，没坚持几天就不跑了，正因为缺乏锻炼，整日无精打采的。

六、政治思想学习

转了士官就忘本了，没有很好的学习科学发展观和党的先进性理论，在部队缺少各项条令条列和规章制度的约束，无论是思想上还是行为上都放松严重。

七、整改措施

加强思想认识，提高办事能力，积极参加工作，增强分辨是非的能力，坚决克服以上问题，用实际行动证明，不辜负连队党支部、连队首长、各级骨干对我的培养，迎难而上，越挫愈勇，为以后的工作事业努力奋斗。

以上就是我的半年总结如有不到之处，敬请大家批评指正!

2020部队年终工作总结范文2一年来，在党委和首长的领导下，在同志们的关怀、支持和帮助下，自己注重政治学习，加强世界观的改造，强化业务学习，不断提高业务能力，严格落实各项规章制度，基本上完成了部队的要求和个人的目标。

在平时，注重强化作风纪律观念，从严自我要求。我对自身要求比较严格，始终坚持以条令条例和规章制度为依据，用正规有序的工作环境来促进个人行为素质的养成和提高。坚持从小事做起，从我做起，持之以恒地把强制性地规定、被动式的服从，变为自觉的行为，坚决避免和克服工作中的拖拉疲沓、浮躁松跨和差错误漏现象，做到工作之前有请示，完成任务有汇报，踏踏实实，一步一个脚印。提高自控能力，严守保密规定，时刻警惕，杜绝发生失泄密的现象，适时纠正不严谨、不正规、不规范的个人行为偏差，促进行为素质的不断提高。具体表现在以下四个方面：

政治方面：认清形势，与时俱进，在思想上、行动上努力与党中央保持高度一致。不断加强政治理论学习，提高政治敏感性。积极参加组织各种学习，做到不缺课、不早退，认真学、认真记，写体会、谈感受、说想法，从思想深处认识到学习的重要性，理想信念得到了进一步加强。

学习方面：自己深深感到，学习问题是一个干到老学到老的问题，学习永无止境，只有不断学习，适应形势变化，勇于面对问题，勇于探索，才能使自己不落伍。我能够加强学习，坚定政治信念，努力提高业务素质。积极参加各类学习活动，认真学习马列主义，学习建设有中国特色的社会主义理论，按照“____”明确的标准，树立正确的人生观、世界观，时刻保持清醒头脑，提高政治鉴别力，坚决同拜金主义、享乐主义作斗争，确保在政治上合格，永远忠诚于党、忠诚于人民军队。不断加强世界观的改造，做到了在任何情况下都能听党的话，跟党走，政治坚定，旗帜鲜明。在业务上，我不断努力提高自身业务素质。注重向书本学习、向战友们请教。在工作中学习。坚持在实践中锻炼，努力将知识转化为能力，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力入手，提高思维的敏锐性。

在训练方面，对自己严格要求，力求达到部队要求的标准。不怕苦，不怕累，加强锻炼，加强自我约束，配合组织的训练计划，不拖集体的后腿，努力提高自身各项素质。

组织纪律方面：自律意识强，争做合格军人。认真落实《条例》、《条令》和部里规章制度，严格请销假制度。在集体利益与个人利益发生矛盾时，做到以集体利益为重。在在团结同志中，讲民主，重团结。与别人发生矛盾、误会时，不背后私下议论他人，认真开展批评与自我批评，敞开思想，畅所欲言地与对方谈心交心，从而更好地团结他人。

回顾一年来的部队生活，虽然取得了一定成绩，但是也仍然存在一些问题和薄弱环节，主要体现在以下几个方面：

一是学习积极性不够，满足于现有的理论水平，缺乏向理论探索的意识，事业心、责任感需要进一步培养和加强。

二是工作标准不够高，习惯于已有的经验，工作一般化，只求过得去，不求过得硬，往往存在顾此失彼的现象。

下一年的打算：

加强学习，努力提高自身素质;注重团结协作，从严要求自己，始终坚持工作的高标准;坚持和发扬良好的工作作风，努力培养时间观念和快、准、细、严、实的工作作风;实事求是，扎扎实实做好自己的应做之事。

一年的工作、学习、生活中，自己存在诸多缺点和不足。是组织的培养，领导的关心、教育，战友们的支持与帮助，包容了我的缺点和错误，教会了我做人做事。今后，我将倍加珍惜，努力学习，勤奋工作，忠实履行好老老实实做人，实实在在做事的宗旨，在领导和战友们给予的舞台上，为中队的发展尽一份力量。

2020部队年终工作总结范文3一年来在党委和首长领导下在同志们关怀、支持和帮助下自己注重政治学习加强世界观改造强化业务学习不断提高业务能力严格落实各项规章制度工作取得了一定成绩基本上圆满完成了上级交给各项工作任务。

一、思想方面

当兵一年，思想上的变化很大。记忆中，从新兵连起便经常喊这样一句话，“忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉”。短短20余字，一年的军旅生涯使我有了更深的体会，当兵习武不仅仅是为了尽义务，同时也包含了一种责任和使命。

政治教育不仅仅让我认识到了违纪犯罪的危害和应受惩罚，更多的是对人性的一种激励，使我的思想境界不断得以提高，培养了自己的理想信念和价值追求。作为一名党员，我热爱自己的党和国家。党员的模范带头意识时刻储存在我的脑海中，为人民服务是我军的宗旨，献身国防事业的历史使命更是一副重担压在身上。我是人民子弟兵的一员，我要用自己的一言一行为青春增添喝彩，我要时刻牢记部队条令条例。

二、学习方面

坚持学以致用不断提高工作水平，由于自己刚刚从别部队调来，在业务上和工作中不很熟悉，但我能得利用一定时间加强学习，不断充实完善自己努力，使自己成为工作明白人，随着形势发展预备役工作在新形势下不断出现新情况、新问题如何在新时期把民兵预备役工作，干好必须不断加强学习不断充实完善自己，自己深深感到学习问题一个干到老学到老，问题学习永无止境，只有不断学习适应形势变化勇于面对问题，勇于探索才能使自己适应工作需要不落伍。

三、作风方面

纪律严明、作风优良是我军战斗力的一个重要保证。从新兵连开始，整理内务，打扫卫生，队列训练，专业学习，点点滴滴，时刻考验着每个人的意志力和体力。5000米的长跑，每天整齐的来回队列，统一整齐化的内务摆放及整理，无形中的各种约束，考验了“忍”，锻炼了“勤”，激发了不服输不轻言放弃的性格，增强了团队合作意识，养成了种种良好的习惯和作风。所有的这些，都被我称之为财富。

当我怀着一颗积极的心态时，我会发现，部队就是一个巨大的宝藏，一个练就钢铁的大熔炉。明白了这些，在平常的训练和工作中，我便更加认真和用心。叠被子是注重细节的体现，跑步是锻炼身体，增强毅力……作风在纪律的约束下，一点点成长和进步。

四、工作方面

加强责任心完成好各项工作任务在上半年部首长机关训练中能够扑下身子不耻下问向大家学习请教在训练方面及时掌握训练情况根据训练进度制定各期训练计划协助训练基地完成上半年训练工作并做好各类资料积累工作。

2020部队年终工作总结范文4随着年终工作的开展，20__年的工作已经接近尾声。回首20__年本班的工作有好的地方也有不足，在这一年的工作当中，我们班在完成军事训练以及完成领导布置的任务上取得了一定成绩，得到了大(中)队领导的肯定，但也存在的一些不足，同时这些不足将是我们班今后如何提高和怎样提高必须解决的问题。下面我代表本班对20__年的工作从以下几个方面进行总结，同时也有本班存在的不足以及今后改正的措施。

一、在思想方面

本班思想工作方面全班人员思想稳定，能够_部队服役，在20__年年初新兵到队之后，我们班对全班的兵龄层次进行了调整，老兵的比例和新兵的比例基本上达到了同等。同时也发挥了这一优势对本班的人员合理搭配，结成"一帮一"的队子，保证了以后的工作正常开展。充分运用"三互"活动拉近了新老兵之间的关系，为新兵如何平稳的度过"第二适应期"做好了保证，由于本班在春季防火期担负了驻防任务，本班人员分散不利于管理和驻防点的生活条件较差，人员的思想比较活跃，我与副班长积极的想对策，找方法。解决了这一时期容易产生的各类思想问题，杜绝了一些问题的发生，同时在治沙以及拉练当中适时的开展政治教育，牢牢地掌握全班人员思想，在解决思想问题的同时也提高了本班的战斗力和凝聚力。

在下半年的工作中本班依然以思想工作为主，积极的落实在国庆的安保期间我班全班人员积极服从大局，树立大局观念保证国庆期不出现问题，于此同时在考核上我们全班人员积极备考为中队能取的好的成绩到贡献。在老兵退伍期间：积极间退伍老兵谈心谈话。掌握思想对有存在的思想矛盾的老兵积极化解使其正确面对来与留。

二、军事训练方面

本班在今年的训练工作也取得了一定的成绩，在新兵下连之后对各项训练也逐步开展。对于新兵我们班采取一帮一育分运用五小练兵等方面对全班人员进行训练不但提高了训练的质量以提高了训练热情，由其在驻防期间，利用大块的时间。保证训练质量为考核提前做好了保障，在今年全年颁布了新的考核大纲。这就对班长以及战士的考验，其中加入了很多以前从未接触的东西。本班全班人员从班长到战士积极投身到训练当中去达到新的水平，使全班的训练成绩提高新的层次。

三、其他方面

本班今年，积极落实条例条令和规章制度，以及一日生活制度，服从领导的管理。做到令行禁止，全班加强理论学习。积极完成上级交给的任务。学习灭火技术，提高本职战斗力，为保障中心任务的完成做好保障。预防事故案件发生，落实安全规定，确保各项任务完成。

四、存在的不足以及整改措施

1、本班在思想管理上还存在不足，具体体现在"严新兵，松老兵"管理出现了漏洞，总以为问题出现常常出在新兵身上的错误思想放松了老兵的管理导致一些问题发生。

针对情况我首先对自身的缺电进行改正，同时也加强对老兵的管理，对战士一视同仁，灵活运用管理方法保证全班团结。

2、在全年的工作中，我发现本班对工作的认真程度不够，总是在于工作时敷衍了事的现象比较严重，下一步将对这一方面进行整改加强思想教育，赏罚分明，调动全班的积极性。

以上就是我对20__年本班工作的总结，以及一些问题，请领导批评指正，如有不妥之处请领导提出。

2020部队年终工作总结范文5回顾一年来的工作，感受很多，收获很多，在各级领导的培养、教育，同志们的帮助、关心、支持下自己注重政治学习加强世界观改造强化业务学习不断提高自身各项能力，严格落实各项规章制度工作取得了一定成绩，基本上圆满完成了上级交给各项工作任务,一年来，自己始终坚持老老实实做人，实实在在做事这一宗旨，做到做事不贪大，做人不计小，认真履行自己的本职工作,现将今年的的工作总结如下：

一、思想方面：

当兵五年，思想上的变化很大。记忆中，从新兵连起便经常喊这样一句话，“忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉”。短短20余字，五年的军旅生涯使我有了更深的体会，当兵习武不仅仅是为了尽义务，同时也包含了一种责任和使命，岁月如梭，五年的服役期即将到期，即将面对走留的选择岔路口，但我始终保持“一颗红心、两手准备”，坚决服从组织的安排。

二、学习方面：

政治教育不仅仅让我认识到了违纪犯罪的危害和应受惩罚，更多的是对人性的一种激励，使我的思想境界不断得以提高，政治教育学习培养了自己的理想信念和价值追求。作为一名军人，我热爱自己的党和国家。为人民服务是我军的宗旨，献身国防事业的历史使命更是一副重担压在身上。我是人民子弟兵的一员，我要用自己的一言一行为青春增添喝彩，我会时刻牢记部队条令条例。业务上我坚持学以致用，不断提高工作水平，虽然自身的业务水平还不是很精湛，但我能得利用一定时间加强学习不断充实完善自己，努力使自己成为工作明白人。

三、作风方面：

纪律严明、作风优良是我军战斗力的一个重要保证。从新兵连开始，整理内务，打扫卫生，队列训练，专业学习，点点滴滴，时刻考验着我的意志力和体力，同时也在岁月中也无形的提高了我自身的素质，每天整齐的来回队列，统一整齐化的内务摆放及整理，无形中的各种约束，考验了“忍”，锻炼了“勤”，激发了我自身的不服输不轻言放弃的性格，增强了团队合作意识，养成了种种良好的习惯和作风。所有的这些，都被我称之为财富。当我怀着一颗积极的心态时，我会发现，部队就是一个巨大的宝藏，一个练就钢铁的大熔炉。明白了这些，在平常的训练和工作中，我便更加认真和用心。叠被子是注重细节的体现，跑步是锻炼身体，增强毅力……作风在纪律的约束下，使我一点点成长和进步。

四、工作方面：

我能够从自身加强事业心责任感，认真的完成好各级领导交予的各项工作和任务，面对部队日新月异的新形势和千变万化的新情况、新理论，只有不断加强工作作风，认真学习专业知识不断丰富和充实自我，把学习作为增长知识和才干的重要途径，与时俱进，才能更好地胜任自己的本职工作。

一年的工作、学习、生活中，自己还存在诸多缺点和不足。曾因自己工作大意，导致过首长和战友们交给的一些任务、一些事情没有完成好、没有办好，产生过想法，出现过思想波动。是组织的培养，领导的关心、教育，战友们的支持与帮助，包容了我的缺点和错误，教会了我做人做事，才有了自己的今天。以后自己要改掉自己的缺点，踏踏实实的干好各项工作。增强自己的事业心、责任感、和主人翁意识。充分发挥党员、士官、一名老兵的作用。坚决做到，我的岗位无差错，我的岗位请放心的原则。今后，我将倍加珍惜，努力学习，勤奋工作，忠实履行好老老实实做人，实实在在做事的宗旨，在领导和战友们给予的舞台上，为团队的发展尽一份责任。

士官年终总结篇4

一、基本情况

xx现有31人，其中干部5人、xx26人，xxx待转业，xxx和xxx在家休假外，其余28人全部参加了年终总结。xx以xx下发的《二

00*年年终总结评比实施意见》为依据，突出安全稳定这个重点，认真回顾了一年来的工作情况，查出了存在问题，挖出了问题的根源，找出了解决问题的办法，进一步理清了明年的工作思路，为干好明年的工作打下了良好的基础。

二、主要特点

（一）支部重视，学习到位

一是党支部一班人认真学习领会《二00*年年终总结评比实施意见》，围绕以什么样的姿态搞好这次总结，通过总结达到什么目的进行了认真的讨论，通过讨论，克服了两种错误思想：①无所谓的思想；②“总结经验教训是领导的事，和战士关系不大的”思想，进一步统一了思想，端正了态度，切实提高了对搞好年终总结的认识。

二是按照大队要求组织官兵认真学习了党的“十六大”会议精神、“五句话”总要求、《军队基层建设纲要》、大队制定下发的《先进单位评比具体实施方案》等。

三是在学习的基础上，充分讲清年终总结评比工作的重要意义，明确评比的方法、步骤、标准和要求，要求大家正确对待个人荣誉和得失，同时要求全体官兵切实处理好大队长在年终总结动员中指出的"三种关系"。即摆成绩与查问题的关系、总结与谋划的关系、评先与争先的关系。同时提出了“总结新经验、开创新局面、创造新成绩”的口号。

（二）对照检查，准备充分

在深刻领会总结重要意义的基础上，连队个人总结汇报采取分层次、分级别、定标准的方法，即：干部和战士分开，党员和非党员分开，不搞“一刀切”。支部主要对照《基层建设纲要》和“五句话”的总要求，着重围绕连队全面建设的思路清不清，支部战斗保垒作用发挥好不好、抓安全稳定的意识强不强等方面，查找差距，分析原因，汲取教训，制定措施；干部对照“军官职责”、优秀基层干部条件；战士对照“优秀士兵”的评比条件搞好自查、自评，针对存在问题制定改进措施；党员主要是对照“党员义务”和“入党誓词”，在充分肯定成绩的基础上，找准差距，明确努力的方向。每个同志都以对连队、对自己高度负责的精神客观评价了自己一年来的工作成绩和问题，在发言前做到“两个不”：一是不写到纸上，形成书面形式不发言、二是发言题纲不被连首长和大家通过不发言。二排有个班长，总结在排务会上没有被大家认可，最后进行了重写才通过。这样切实保证了发言题纲的质量，避免了总结流于形式、克服了“应付差事”的现象。

（三）组织严密，“四个落实”

一是人员落实。xx28人参加了总结，在总结中官兵表现出极高的自觉性，干部、骨干、党员带头作用发挥地比较明显。11月22日上午排长何斌老家来人专意看望他，但何斌为了不影响年终总结，当天下午就毫不犹豫把家人送了回去。

二是时间落实。连队在大队下发的实施计划基础上，又把21日、22日、23日、24日、25日五天时间进行了细化，具体到几时几分干什么工作，有力的督促了时间的落实，同时有的同志利用休息时间加班写总结、述职报告、制定措施，切实把时间落实到位。

三是内容落实。xx党支部在总结前讨论如何搞好年终总结中，就把总结内容落实好与差作为检验是否搞好总结的一项重要标准，因此他们从开始到结束，逐项内容、逐个问题的通过，一个都不能少。

四是效果落实。在总结期间和总结结束后，我都分别找战士进行了座谈，排长陈成文讲：“通过这次总结，我看到了自己存在的不足，找到了和别人的差距，在以后的工作中，我一定能干得更好”，上等兵张冬说：“这次如果我转不了士官，按原来的想法准备和连队大闹一次，但现在我改变了我的想法，因为通过年终总结，我不仅看到了自己的差距，更重要的是看到了连队在士官选举、学兵留队、评功评奖等一些热点、敏感问题上的处理，是公开、公平、公正的、我即是转不了士官也毫无怨言，走也是非常愉快的。我也相信我回到地方后，凭在部队练就的本领会大有作为的”。

（四）重点突出，方法灵活

一是在内容上重点解决连队建设上存在的问题。采取的方法，首先听取干部、战士意见；其次找准问题的根源；最后支部研究决定的方法进行解决。如：少数骨干事业心，责任感有所下降的问题。连队干部通过调查了解，认为问题虽然出在个别骨干身上，但问题的根源在于连队干部，在思想上有“重学兵轻骨干”的现象，平时对骨干关心少，人为地拉大了干部和骨干之间的距离。于是支部研究决定由书记张彦翔同志在连务会上代表支委向班长骨干道谦，同时干部包干到排和班长骨干谈心交心，进而拉近了距离，消除了误会。

二是在形式上着重进行民主评议、评功评奖。按照“公平、公正、公开”的原则，严格把住“三关”，一是程序关。评先按照班排推荐，支委研究上报的程序进行；二是标准关。就是按照先进连队和优秀士兵的条件进行把关，把年终测评成绩和平时表现结合起来，作为评先的主要标准之一；三是比例关。xx现有人数31人，按照大队规定的25％的比例，共评出了7名优秀士兵报营党委批准。

经过民主评议，六连14名党员全部合格。

三是在步骤上重点是对照检查、分析连队建设形势、召开民主生活会。对存在的问题及安全隐患逐个进行分析，逐个进行解决，同时调动广大官兵的积极性为连队出谋划策。在年终总结中，战士共向连队输送合理化建议8条，其中有1条需向机关汇报解决的：连队应购买洗衣机。有7条经支委会研究后由连长在军人大会上当场给予了答复：①伙食质量差，数量少。xx答复：提高伙食质量和数量。采取措施；首先，教育后勤人员树立“后勤就是服务”的思想，立足本职干好工作。其次充分充分发挥好经委会的作用，对炊事班每周订的食谱要审订，征取大家的意见，然后再报连首长批准。第三，抓好后勤管理，严防“跑、冒、漏、滴”的现象发生，让有限的伙食费都能吃到官兵的嘴里。②干部和战士谈心交心少。对此连队党支部首先从自身查找了原因，并在军人大会上由书记张彦翔同志代表支委向战士道谦，并允诺定期和战士谈心交心，积极地为战士排忧解难，想战士之所想、急战士之所急，切实把战士的冷暖放在心上，③连队应加强对新骨干的培训。今年连队13个班长中有6个新骨干，针对骨干成分新的特点，为了提高新骨干的素质，连队为此想了不少的办法，如：集中培训、以老带新，“开小灶”、强化训练等，但仍有少数骨干业务素质、带兵能力提高较慢。连队答复：对少数骨干仍继续进行“传、帮、带”，直至适应当班长的需要为止。④车辆维修应和修理所多协调。经了解，是连队的个别车辆在修理所没有及时修理，总的来讲今年连队和修理所协调的关系还是比较好的，连队答复：可以采纳意见。多和修理所协调，使每一辆车都能得到及时的修理。⑤连队点名时间长。连队答复：可以采纳意见，按照《纪律条令》规定，点名时间不超过15分钟。⑥冬天到了，每个排应配备三把暖瓶，连队答复：每个排可以配备三把暖瓶，但必需有专人负责，以防丢失和损坏。⑦炊事班提出，非工作人员无事不准进入操作间。连队规定，除帮厨人员外，非工作人员不要随便进入操作间，以免影响炊事班的工作，否则会受到连队点名批评。连队答复完毕后，由战士进行提问题，连队干部解答，直到战士满意为止。

三、存在问题

（一）学习不够深入扎实

主要是因为总结内容多、两用人才培训任务重、白天要正常训练，总结只有利用中午和晚上时间进行，所以矛盾比较突出。导致第一个内容刚进行完，还没来得及消化，必需进行第二个内容。

（二）少数同志思想上重视不够

认为总结年年搞，没有新花样，“换汤不换药”都是老一套，能过去就行了，尤其是总结刚开始时，有个别骨干个人总结还没有写好，受到连队的严肃批评，通过教育，提高了思想认识，端正了态度。

（三）管理教育工作还有漏洞，落实规定还有死角

五月份大队组织学兵测评时，发现有个别新班长教学态度不端正，教学方法过于简单的现象。虽然问题出来后，进行了及时处理，班长在军人大会上作了检查，和学兵进行了交流，和好如初。但说明连队在落实规定方面还有弹性，管理教育工作做得不够细。

四、几点建议

（一）加强官兵理论学习，提高官兵整体素质

连队要积极营造学习的氛围，提高学习的自觉性，组织干部、党员继续学习党的“十六大”会议精神、巩固“三个代表”的重要思想，进一步理解其精神实质和内容。

（二）抓好连队安全工作，保持部队高度稳定

加强安全教育，认真落实好各项安全制度，尤其是安全形势分析制度，要定时分析、查找安全隐患，发现问题，及时纠正，切实杜绝事故案件的发生。

（三）抓好连队日常管理，落实各项规章制度

一是严格落实各项规章制度。如：一日生活制度、请销假制度、干部查铺查哨制度、晚点名制度、请示汇报制度等。对于机关要加大检查、督导力度。

士官年终总结篇5

关键词：军队，职业化，战略举措

 

军队职业化是军事科学技术不断发展的必然结果，是世界各国军队建设发展的共同趋势，是“小型军队理论”进化的产物。军队职业化就内容而言包括士兵职业化和军官职业化。为推进士官队伍建设又好又快发展，提高履行新世纪新阶段我军历史使命的能力，2009年12月1日《深化士官制度改革方案》在全军结合补兵退役工作全面施行。这次改革坚持以提升战斗力作为根本标准，着眼通过健全完善士官制度和士官体系，提高士官队伍的建设质量，增强士官职业的吸引力和凝聚力。这一重大举措不仅仅是我军士官制度建设的一次飞跃，它更是我军向职业化发展模式迈出的重要一步，标志着我军职业化建设逐步向深层次推进。

把握根本，将提升士官队伍质量作为改革的根本目的。职业化的内容包括许多方面，但核心是为了增强职业素质和能力，提升军人整体的质量。此次改革牢牢把握这一核心，始终坚持战斗力标准，将改革聚焦在士官队伍建设质量的提升上。一是扩大士官编制，提高士官比例。士官编制规模是军队职业化程度的重要标志，此次改革在不突破现行士兵编制员额的前提下，扩大了士官编制，使我军士官编制由当前的80余万扩大到近90万，从总体上提升了士兵队伍的质量水平。二是调整士官内部结构，增加中高级士官比例。改革压减了初级士官编制，增加中高级士官编配比例，尤其是增加了高技术专业士官编制，这为部队保留和培养一大批高技术专业人才提供了编制保证。三是改革来源渠道，提高士官素质“基准线”。论文格式。改革明确指出将逐步扩大从地方院校大专以上毕业生中直接招收士官数量，这将有利于充分利用国民教育资源，提高士官队伍的准入门槛，从源头上确保士官的高素质。四是着眼人才成长规律，健全士官培训制度。建立未经培训不得选取晋级制度，统筹军地教育培训资源，形成资格培训与升级培训相互衔接，院校培训与在职培训相互结合的运行机制，从制度上保证了士官素质的不断提高。

坚持以人为本，注重增强士官职业的吸引力和凝聚力。职业化的重要特征就是注重职业关怀，关注个人发展与合理诉求，不断提高职业的竞争力。此次改革坚持贯彻以人为本理念，从士官个人需求出发，着重做了以下几点工作：一是调整结构比例，延长服役年限，增强职业稳定性。这次改革取消了现行士官服役分一期至六期的做法，保留初、中、高3个服役等级，初级士官最高服役6年，中级士官最高服役8年，高级士官可服役14年以上；将逐期选取调整为逐级选取，选取次数由最多6次减至3次；同时，提高了各级士官的晋升比率。这样调整，较好解决了选取淘汰过于频繁和选取淘汰率过大导致的士官稳定感不强的问题，增强了士官职业的稳定性。二是凸显军事职业特点，提高职业待遇，增强职业吸引力。提高中高级士官基本工资，将高级士官最高工资标准由现行比照副团职军官调整为比照正团职军官确定；调整士官津贴补贴，将一级军士长的津贴补贴标准按照正团职军官标准确定；借鉴地方有益经验，适时增设士官技能等级津贴。论文格式。这些措施体现了优待军人原则，增强了士官职业的竞争力，为士官队伍吸引、保留和激励优秀人才在军队建功立业提供了较为优厚的物质条件。

着眼制度建设，努力实现士官管理的科学化。职业化的另一个重要特征是注重制度建设，通过健全各类制度最终实现管理的科学化。我军此次士官制度改革的重点就是制度创新与改革。论文格式。一是竞争激励机制更加灵活。建立有条件的全程退役制度，选升与淘汰机制更加健全，增强了士官队伍活力，在确保士官队伍总体稳定的前提下，使士官的服役管理更具灵活性，有利于激发士官的积极性和主动性。二是选拔制度更加严格。实行专业技术士官任职技能等级资格制度，将技能等级作为专业技术士官选取的必要条件；建立选取高级士官专家评议制度，将专家考评结果作为选取的重要依据。三是考核机制更加健全。全面实行士官职业技能鉴定制度，并纳入军事训练考核计划，为士官选取、晋级和确定津贴补贴提供了更加科学的依据。四是管理手段更加现代化。取消士官选取报告表，运用信息技术手段对士官身份进行统一的注册认证，使士官管理更加科学规范。

当前，世界各国都在努力探索符合本国国情军情的职业化发展道路。面对机遇与挑战，我军必须紧跟时代大势，加快探索具有中国特色的军队职业化道路。此次士官制度改革，是我军迈向职业化的一个战略举措，在可以想象的未来，我军必将成为一支军人服役模式更加凸显军事职业特点、军人管理机制更加高效顺畅、军人成长环境更加和谐优化、军人职业更加凝聚精英的令世界瞩目的强大的职业化军队。

参考文献：

[1] 倪军平、赵明星、杨光印.深化士官制度改革政策解读[N].解放军报，2009-11-04.

[2] 总政干部部.英才兴军:30年军队干部队伍和人才建设创新发展[N].解放军报，2008-12-30.

士官年终总结篇6

有一个德国士兵，随着降落伞落到了敌军的区域，而且又和部队失去了联络。他远望而去，看见有一间屋子，便不假思索的飞奔而去。这个士兵整理一下装束，看到屋子没上锁，便推开门，轻声问：“有人吗？”一对老夫妻走了出来，“能让我在这里躲上一段时间吗？”妇人说：“当然可以。”便把士兵藏到衣柜里。敌军看到降落伞，就在附近搜查，不一会儿便查到老人的家。他们一脚把门踢开，终于在衣柜里发现了那位士兵。敌人把士兵带走，并把老头残酷的杀掉了！

士兵被关进监狱，知道自己的结果会是什么样。便开始想办法逃出去，他向四周看了看，周围只有一个铁窗。经过长时间的磨打，，铁窗终于开了，士兵匆忙的逃出去。他心里明白：敌人只要发现他不在，一定会来找他。他决定再去那个老妇人的家。于是他又来到老妇人的家，问：“能再藏我一次吗？”那个眼睛哭肿的老妇人，又看了看那个德国士兵说：“好的，跟我来。”

被那个士兵猜中了，敌人此刻正四处搜寻他，但是敌人怎么也没想到，他竟然又到了那个妇人家，敌军估计他没那个胆量，就算有，那个老妇人也会把他杀掉。最终他们没有找到。后来，德国连胜，收复了许多失地。在老妇人的帮助下，找到部队，解救了他。后来他又立了许多战功。最后终于成为一名将军。

士兵和老妇人的勇气使人佩服。第一次士兵去的时候心理要经过挑战。第二次去的时候，心理又是更大的挑战。那个老妇人两次都接受了，是因为她懂得他的信仰是什么。这个德国士兵有良好的品质，正确的认识和坚强的意志。终于，他胜利了，他接受了挑战，并且战胜了它。也证实了，最安全的地方最危险，是危险的地方最安全。

在生活中，挑战无处不在，你接受了挑战，才能体会胜利的喜悦，才能品尝到一颗颗硕果的美味。

还有一个故事，我也想和大家一起分享：

在一次面试中，一个青年在长队中等待。他看见考生一个个从考试的房间走出来还捂着嘴，不时地说：“好痛呀，好痛呀。”终于，他走进了考场，坐在椅子上等待三位考官发问。一位考官问：“你的志向是什么？”当一名总经理。“我这里招的是员工。”“我想在这里学习经验，争取当上总经理。”考官的问题，他都流利的答上来了！最后考官说：“你过来，往前走两步。”他走了过去，一位考官站起来，重重的打了他一个耳光，问：“这是什么滋味？”“就是这个滋味。”“啪”的一声，他的手重重的打了考官一耳光。他在走进考场时，已经做好了心理准备。“打的好。”考官说：“你可以出去了。”

他走了出去，过了几天被录取了。有些人来问他：“当你被打时，你是怎么说的？”“没什么，我只是还了一下手。”其他人很惊讶，然后说：“干的好。”好像帮他们出了气一样。然而，他们还是不知道考官为什么那样做。

大多数人在应试时，不会想到回答这道题的方法竟是还手。这正是考官在测试关键时刻，考生如何应对。他们是否会勇敢的接受挑战，并且去克服战胜它。那个年轻人接受了，最终，他成了胜利者。我们不能说他幸运，只能说他就是比我们厉害。

在暑假里，大家可能都看了一部影片——《亮剑》。这个影片讲的是一个军人所要具有的品质：一个剑客和另一名剑客要打时，忽然发现对手竟是全国第一剑客，就算是这样，也要勇敢的亮出自己的剑，与敌人挑战。这就是一个剑客、一个军人所要有的品质，一个不可缺少的品质。就像李云龙讲的那样。

“爱拼才会赢”。一个不变的哲理名言。

只有接受挑战，才能有机会胜利。

士官年终总结篇7

部队后勤士官述职报告应该怎么写?作为一名部队后勤士官，让们认真做好了本职工作，写一份述职报告吧。以下是由小编为大家精心整理的部队后勤士官年度述职报告，仅供参考，欢迎大家阅读，希望能够对大家有所帮助。

部队后勤士官年度述职报告【一】

尊敬的领导：

一年就快过去了，时间如流水飞快流逝，自转改士官以来，在工作中没有什么可歌可泣的英雄壮举，但始终在平凡的工作岗位上实践着自己申请入党的誓言，默默无闻，尽职尽责的奉献着。正是平凡的工作岗位锻造了自己吃苦肯干的品格，过硬的素质，严谨的作风。始终跟着组织走，在组织的关怀中、培养中，使我有了更进一步的提高。工作中始终以高度的政治责任感和强烈的事业心对待本职工作，爱连如家，甘愿奉献。现将我一年来的情况述职如下：

一、一年来完成的主要工作

1、完成了日常后勤保障工作。

2、完成了__活动临时性勤务后勤保障任务。

3、做好了“___”时期后勤保障工作。

4、搞好了新兵下连、重大节假日时期的伙食保障。

5、完成了部队演习期间的后勤保障工作。

二、主要做法

（一）注重政治理论和业务知识的学习，不断提高自身综合素质

学习是人生永恒的主题。社会飞速发展，现代知识不断更新，知识平面进一步拓宽，并且相互渗透，互相作用，这就给我们提出了更高的要求，明确了更高的标准，素质亟需得到提高已显得刻不容缓。作为司务长，我深知不但要加强思想政治理论学习，而且还要不断提高业务素质。

（二）爱岗敬业，以队为家，牢固树立为兵服务、当好贴心人的思想。

后勤工作是部队建设的重要组成部分，司务长工作的好坏直接影响到部队全面建设的水平。在今年的工作中，我始终做到把岗位当作事业干，始终坚持业精于勤这个道理，明确自己肩负的重要责任，从不小视自己的工作。并且牢固树立以队为家，为兵服务的思想，对事关官兵利益的事情，我总是思虑再三，想方设法帮助士兵解决生活和工作中的困难。多注重士兵思想动态，尤其是勤杂兵在想什么、干什么、有什么困难，总是主动靠上去做好思想转化和教育鼓动工作，激发他们热爱中队，安心工作，积极向上的热情。在对待有疾病的战士上，我总是想全想细，定期去看望他们，做做病号饭，并主动将饭菜送到他们手中，使他们感受到家的温暖。

（三）当好助手勤持家，坚持原则严治家

司务长工作是在党支部的领导下进行的，脱离了组织就什么也干不成。在工作中，我总是认真履行职责，加强请示汇报，尽量争取中队主官对后勤工作的支持。积极配合中队长、指导员开展工作。通过辛勤劳动，为官兵服务，我发现在一定条件下，后勤保障所发挥的作用是巨大的。比如，在官兵生病、饥渴、疲劳等情况下，搞好服务保障，更能够融洽、密切内部关系。在服务保障上，我总是注重精打细算，时刻告诉自己要增强节俭办事的观念，真正做到能干的自己干，省下一点是一点；能修的自己修，多用一天是一天，从大处着眼，小处着手，防止铺张浪费等不良现象发生；在治家上，我总是严而有度，坚持按后勤工作的标准制度办事，坚持原则不当老好人，真正做到敢管、公正、廉洁。

（四）落实制度，增强经费开支透明度。

凡是后勤工作干的好，成绩蒸蒸日上的单位，首当其冲是落实制度。在今年的工作中，我狠抓了后勤各项制度的落实，坚决不让其放松。特别是在落实伙食管理五项制度上，更是下大力气，花真功夫去抓，总是亲自督促、亲自过问、亲自检查。教育后勤人员和其他官兵在落实制度上来不得半点虚假。比如在伙食账目公布制度的落实中，每天督促给养员认真填写，如实公布，在经费的开支上，不搞暗箱操作，每月实行财务公开，每天公布经费开支情况，很好地增强了经费开支的透明度。

（五）围绕中心抓红晕，立足条件搞保障。

后勤工作事关各项工作，其重要性不言而喻。俗话说：“兵马未动，粮草先行”，基层所有工作没有后勤工作，再谈也是一句空话，吃不饱，穿不暖，而要想官兵干好工作那也只是夸夸其谈，更主要的是它还会影响到部队的安全和稳定。因此，在今年的后勤保障工作中，我总是从部队建设出发，精心调剂好伙食，心系官兵衣、食、住、行，每天保证官兵吃到可口的饭菜，真正使官兵有饱满的热情和足够的体力去从事部队工作。当然在工作开展过程中难免会遇到这样或那样的问题，这就给后勤保障提出了考验。比如，部队在外训练期间，由于炉灶经常出现问题，加上后勤人员懂这方面的人少，给保障工作带来了很大的困难，但我没有气馁，总是心平气和地去对待，想方设法解决在工作中遇到的客观困难，尽量保证官兵吃饱吃好，真正做到不影响部队工作。

（六）加强后勤人员管理，强化后勤人员作风建设。

由于后勤人员工作的特殊性，在管理过程中难免会有难度，但只要用心去抓、去管，就不会出现问题。在对后勤人员的管理过程中，我始终做到严而不过火，使他们既安心工作又不会出现任何问题。在培养后勤人员的作风建设上，坚持一切从实际出发，做到教育为先，摸实情，讲实话，不让他们搞形式主义，做表面文章。一是培养他们艰苦奋斗的作风，二是抓好他们求真务实的作风，真正将每项工作做实、做细、做到位。

三、存在问题

一年的工作即将过去，回顾这段时间的工作，我认为在取得成绩的同时，还存在以下不足：

（一）在对后勤人员的教育管理，了解官兵困难上做的还不够。

（二）后勤人员工作时，秩序还不够正规，总是有迁就的思想作怪。

（三）对发现出来的问题在改进、落实上不坚决，存在等靠思想，没能很好地做到跟踪解决。

（四）在自身学习上，还存在时冷时热的现象，惰性思想有时还较为突出。

四、下一步改进措施

俗话说：“成绩不说跑不了，问题不说不得了”，知道自己存在的问题而不采取改进措施那就更可怕，明年的工作已全面铺开，如何使明年工作做得更好、更扎实，我个人订措施如下：

（一）继续抓好自身理论学习，不断提高自身业务素质，始终以上级的指示精神统揽自己后期工作。

（二）抓好后勤人员管理，正规后勤工作秩序，始终保证工作有计划、有秩序地开展。

（三）坚持不懈地落实标准、制度这根生命线，使工作不打“擦边球”。

（四）深入官兵，积极参加中队举行的每一项教育活动。

经过一年来的教育与学习、分析与总结，我个人认为作为一名党员我是合格的，作为一名士官我是称职的。

以上是我对一年来的工作、训练、学习、生活等方面进行的一个述职，不足之处望领导、战友们批评指正。

此致

敬礼！

述职人：___

2020年_月_日

部队后勤士官年度述职报告【二】

尊敬的领导：

一年来，我兢兢业业地做好本职工作，一丝不苟地做好部队的后勤保障任务，得到了领导及战士们的认可。同时作为一名党员干部，我处处以身作则，以共产党员的标准来严格要求自己，做好战士们的表率作用。

一、政治学习与思想教育方面

（一）全年以来在各级领导的统一领导下，我努力加强思想建设，提高自身的素质和工作水平年初以来，我把学习当作是干好本职工作的第一需要，当作是提高思想素质的第一需要，当作是履行职责和党员义务的第一需要，除了每次能认真学习支队政治部安排的理论学习内容之外，还自觉学习报纸杂志上的有关政策理论及党对军队建设的一些重要论述。我深深知道，作为一名新时期士官，政策理论学习必须走在部队的前面，只有这样才谈得上同党中央、中央军委保持一致。通过学习，提高了自己在新形势下带兵的能力，在实际工作中，坚持向实践学习，向身边的同志学习，在干中学，在学中干，通过学习实践锻炼，不仅使自己的世界观得到改造，也提高了自己做好本职工作的能力和水平。

（二）努力学习科学文化知识，不断提高自身的文化素质和道德修养。在新的历史条件下，部队建设日新月异，科学文化知识的重要性举足轻重，感到自己的文化基础知识与部队目前的发展形势从长远上是看很不适应的，为了改变这种状况，适应时代和部队发展要求，探索新时期基层管理教育和训练执勤、后勤保障的科学方法。

二、履行职责、严格落实各项规章制度

（一）严格自律，加强养成。作为一名党员士官，自己管理好自己是很重要的，我深知：“今天对自己的放任，只会给明天的工作、事业带来没有必要的麻烦和障碍。”拿条令条例、规章制度和《士官管理规定》要求自己，工作上我以一名战士的标准，严格要求，不但在干好本职的同时，而且在生活工作的各方面给做好榜样，生活上坚决不搞特殊化。

搞好伙食管理，防止“跑、冒、滴、漏”伙食管理的好坏直接关系着战士的切身利益，影响着中队各项工作。在教导队各类集训多的情况下，严格落实伙食管理五项制度，结合新训工作实际，严格要求，调剂好伙食花样，不铺张，不浪费，严格管控所属炊事员对理论和业务技能的提高。

三、执勤工作

1、首先，作为自己，参加20__。先要分清什么是重中之中，正因为执勤的特殊化更要增强个人的责任感，同时也是体现和履行职责使命，体现武警部队文明之师，威武之师的表现，展示中国军人永远是党和人民的子弟兵，体现武警部队威武之师，文明之师。为平安世园，和谐世园贡献自己的一份力量。作为一名世园安保卫士，在每次的执勤工作中，努力站好每班岗，在分配负责的任务中，认真组织勤务，确保执勤工作圆满完成。

2、探索总结好的工作方式方法，进一步提高工作的效率和水平；

3、将学习本职业务和各方面知识相结合，双管齐下，在干好本职的基础上，全面努力提高自身素质，为今后的工作打下良好的铺垫；

四、存在的问题

一、党员模范作用不强，发现问题，不能够及时纠正。

二、以队为家的思想不强，不能发挥队荣我荣，队耻我耻。

三、只知干好自己分内的事，不关心身边事。

以上是我的述职报告，不足之处我会在以后的工作中加以克服和改正，坚决杜绝类似问题的发生。在今后的工作中我一定再接再厉，提高业务知识。在党支部的领导下努力干好各方面工作，用自己的优异工作成绩回报组织的培养，为部队建设贡献自己的一份微薄力量！

此致

敬礼！

述职人：___

2020年_月_日

部队后勤士官年度述职报告【三】

尊敬的领导：

一年来，本人对工作尽职尽责，坚决地执行党的政策方针，严守部队的条令条例，出色地完成了领导布置的任务，下面对我一年来的工作情况作如下述职：

一、主要工作

1、加强政治理论和业务知识学习，提高工作品质与效率

理论指导实践不但是我党的优良学风，还是我党的工作作风.要想工作好必须先学习好。党始终代表先进文化的成长方向。努力学习必然成为每个军人的责任。因此，本人努力学习科技文化、业务知识，立足本职工作岗位，提高业务工作能力。力求在工作中精益求精，力求做到有高瞻远瞩的远大理想，又有务求现实的能力。

2、严格规定，积极学习本职技术

在平时的工作中，严格规定、以身作则，为把中队的后勤工作做好，我利用课余时间，到中队图书室学习伙食技术，本年中队的兵大多都是北方的，为了适应他们的口味，我积极学习北方的菜式和味道，为中队建设做出自己的力量并发扬我军艰苦奋斗、吃苦耐劳的优良传统，弘扬“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”的精神。

3、严格遵循部队的条令条例、规章制度。

作为一名后勤部队后勤士官，我时刻保持良好的精神状态和严整的军容，模范遵循国家的法律法规，正确对待本职工作，努力学习条令条例中对后勤工作的规定，严格规定自己，

4、塌实肯干，锐意进取，积极开展并完成本职工作。

学习本质技术，达到“两抓好”。即抓好炊事班的建设，抓好人员思想、作风、纪律建设；抓好全班人员的专业技术训练，组织全班人员学习和应用科技知识，提高保障技能。

二、主要存在不足

1、请示报告制度没有很好的落实，不能及时主动的向中队汇报个人思想情况。

2、进取心不强，取得一点成绩就沾沾自喜，没有持之以恒的耐心。

三、今后工作努力方向

以党的“”精神为指导思想，巩固以往的成绩，加强科学文化知识的学习，努力提高自身素质，刻苦钻研专业技术知识，在今后的工作中力求有新的突破；端正思想，正确对待得失，实事求是，与时俱进地做好各项工作，争做有理想、有道德、有文化、有纪律的新世纪军人。

此致

敬礼！

士官年终总结篇8

中国人民解放军现役士兵服役条例内容全文第一章　总则

第一条　为了完善士兵服役制度，提高士兵队伍素质，加强中国人民解放军的革命化、现代化、正规化建设，根据《中华人民共和国兵役法》的有关规定，制定本条例。

第二条　现役士兵是依照法律规定，经兵役机关批准服现役，并依照本条例规定被授予相应军衔的义务兵和士官。

第三条　士兵必须牢固树立当代革命军人核心价值观，忠于中国共产党，忠于祖国，热爱社会主义，全心全意为人民服务;忠于职守，刻苦钻研军事技术，熟练掌握武器装备，具备执行多样化军事任务的过硬本领;严格遵守国家的法律、法规和军队的条令、条例，尊重领导，服从命令，听从指挥;随时准备打仗，抵抗侵略，保卫祖国。

第四条　中国人民解放军总参谋部(以下简称总参谋部)主管全军的兵员工作，各级司令机关主管本单位的兵员工作。

国务院有关部门和地方各级人民政府，依照本条例以及有关法律、法规的规定，协助军队做好兵员工作。

第二章　士兵的服现役管理

第五条　公民依照法律规定，在中国人民解放军履行兵役义务，必须经县级兵役机关批准。

士兵服现役的时间，自兵役机关批准服现役之日起，至部队下达退役命令之日止计算。

第六条　义务兵服现役的期限为2年。

第七条　士官从服现役期满的义务兵中选取，或者从军队院校毕业的士官学员中任命，也可以从非军事部门具有专业技能的公民中直接招收。士官必须具备下列基本条件：

(一)志愿献身国防事业;

(二)能胜任本职工作;

(三)具有初中毕业以上文化程度;

(四)身体健康，品行良好。

第八条　士官实行分级服现役制度。士官分级服现役年限为：初级士官最高6年，中级士官最高8年，高级士官可以服现役20xx年以上。初级士官、中级士官在本级最高服现役年限内，按照岗位编制规定确定服现役时间。

士官分级服现役的批准权限为：初级士官由团(旅)级单位批准;中级士官由师(旅)级单位批准;高级士官由军级单位批准，批准前应当逐级上报总参谋部兵员工作主管部门审核。

各单位应当将批准的士官逐级上报总参谋部兵员工作主管部门登记注册。

第九条　士官担任除副班长、班长以外的分队行政或者专业技术领导、管理职务的，必须经军事院校培训。

士官担任专业技术工作职务的，应当经相应专业技术培训，并达到规定的技能等级标准。

直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收的士官，应当经入伍训练和任职培训。

第十条　士兵担任副班长、班长或者相当于班长职务的，由营级单位的主官任免。

战斗中，因伤亡影响作战指挥时，连级单位的主官可以任命副班长、班长或者相当于班长的职务，但战斗间隙应当立即上报备案。

士官担任除副班长、班长以外的分队行政或者专业技术领导、管理职务的，由团(旅)级单位的主官任免。

第十一条　士兵的调配使用，应当严格按照编制的规定执行。

第十二条　士兵在军、师(旅)、团级单位范围内调动的，由调入和调出单位的共同上一级司令机关批准;在军区级单位范围内跨军级单位调动的，由军区级单位司令机关兵员工作主管部门批准;跨军区级单位调动的，由总参谋部兵员工作主管部门批准。

第十三条　新入伍的士兵，必须经入伍训练;专业技术兵必须经3个月以上的专业技术培训;班长必须经3个月以上的集训。

第十四条　部队应当每年对士兵进行综合考评，考评结果作为士兵使用、晋升、奖惩和选取士官的依据。

第三章　士兵的军衔

第十五条　士兵军衔按照兵役性质分为：

(一)士官：一级军士长、二级军士长、三级军士长、四级军士长、上士、中士、下士;

(二)义务兵：上等兵、列兵。

第十六条　士兵军衔按照军衔等级分为：

(一)高级士官：一级军士长、二级军士长、三级军士长;

(二)中级士官：四级军士长、上士;

(三)初级士官：中士、下士;

(四)兵：上等兵、列兵。

士兵军衔中，列兵为最低军衔，一级军士长为最高军衔。

第十七条　海军、空军士兵的军衔前分别冠以海军、空军。

第十八条　士兵军衔的授予、晋升，以本人所任职务、服现役年限和德才表现为依据。

第十九条　士兵军衔的授予、晋升：

(一)兵：服现役第一年的义务兵，授予列兵军衔;服现役第二年的列兵，晋升为上等兵。

(二)初级士官：上等兵服现役期满选取为初级士官的，晋升为下士;下士期满3年继续服现役的，晋升为中士。

(三)中级士官：中士服现役期满3年选取为中级士官的，晋升为上士;上士期满4年继续服现役的，晋升为四级军士长。

(四)高级士官：四级军士长服现役期满4年选取为高级士官的，晋升为三级军士长;三级军士长期满4年继续服现役的，晋升为二级军士长;二级军士长期满4年继续服现役的，晋升为一级军士长。

直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收的士官，首次授予的军衔等级，根据其在普通高等学校学习时间和从事本专业工作时间确定。

军队院校士官学员毕业时的军衔晋升，比照其同年入伍士官的军衔等级确定。

第二十条　士兵军衔应当按照规定的服现役年限晋升;服现役第一年的列兵被任命为班长职务的，晋升为上等兵军衔。

第二十一条　士兵军衔授予、晋升的批准权限：

(一)一级军士长、二级军士长由军区级单位司令机关批准;三级军士长由军级单位的主官批准;四级军士长、上士由师(旅)级单位的主官批准;中士、下士由团(旅)级单位的主官批准。

(二)兵的军衔由连级单位的主官批准;服现役第一年的列兵担任班长职务晋升为上等兵军衔的，由营级单位的主官批准。

第二十二条　兵的军衔的授予、晋升，由连级单位的主官队前宣布;士官军衔的授予、晋升，由批准单位的主官以命令下达。

第二十三条　士兵在院校和训练机构学习期间军衔的晋升，由本人隶属单位办理。

士兵住院治疗期间军衔的晋升，由原单位办理。士兵因病和非因公致伤致残住院或者病休时间，连续计算超过半年的，军衔暂缓晋升，暂缓期限不得少于半年;医疗终结后符合条件继续服现役的，应当按期晋升。

第二十四条　士兵涉嫌违法违纪被依法审查期间，军衔暂不晋升;经审查没有违法违纪情形的，应当按期晋升。

第二十五条　军衔高的士兵与军衔低的士兵，军衔高的为上级。军衔高的士兵在职务上隶属于军衔低的士兵的，职务高的为上级。

第二十六条　士兵必须按照规定佩带与其军衔相符的军衔标志。

第二十七条　士兵军衔的授予、晋升办法，由总参谋部规定。

第四章　士兵的奖惩

第二十八条　对在作战、训练、执勤和工作中表现突出，取得显著成绩，以及为国家和人民做出其他较大贡献的士兵，应当给予奖励。奖励的项目、条件、批准权限和实施程序按照中央军事委员会的规定执行。

第二十九条　对违反纪律和故意或者过失给国家、军队和人民造成损失，或者在群众中产生不良影响的士兵，应当给予处分。处分的项目、条件、批准权限和实施程序按照中央军事委员会的规定执行。

第三十条　士兵在服现役期间，受除名处分的，由批准机关出具证明并派专人将其档案材料送回原征集地县级兵役机关;受开除军籍处分的，由批准机关出具证明并派专人遣送，地方人民政府应当予以接收。

第五章　士兵的待遇

第三十一条　义务兵享受供给制生活待遇，按照军衔和服现役年限发给津贴。

士官实行工资制和定期增资制度，其基本工资由军衔级别工资、军龄工资组成，并按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴。

第三十二条　士兵享受国家和军队规定的保险待遇。

第三十三条　担任副班长、班长或者相当于班长职务和担任分队行政或者专业技术领导、管理职务的士兵，按照规定发给职务津贴。

士兵军官职务期间，按照规定发给与其职务相应的岗位津贴。

第三十四条　士兵在服现役期间，享受公费医疗待遇。有关部门按照规定妥善安排特殊岗位士兵的疗养。

第三十五条　士兵家庭生活有困难的，可以给予适当补助。

第三十六条　士官家属的随军、就业、工作调动和士官子女教育，享受国家和社会的优待。

高级士官以及其他符合国家规定条件的士官，经师(旅)级以上单位的政治机关批准，其配偶和未成年的子女、无独立生活能力的子女可以随军，是农村户口的转为城镇户口，当地人民政府应当准予落户。部队移防或者士官工作调动的，随军家属可以随调。

第三十七条　士官家属符合随军条件未随军的，由军队发给分居补助费和医疗补助费。

第三十八条　士官牺牲、病故的，其随军家属移交人民政府安置管理，按照国务院、中央军事委员会关于牺牲、病故军官的随军家属移交人民政府安置管理的规定执行。

第三十九条　士官按照国家和军队的有关规定，享受住房补贴、住房公积金和房租补贴。家属随军的士官，实行公寓住房与自有住房相结合的住房政策，具体办法由军队有关总部规定。

士官未随军配偶来队探亲，由团级以上单位按照规定提供临时来队住房。

第四十条　士官按照下列规定，享受探亲假和休假的待遇：

(一)未婚士官与父母不在一地生活的，下士任期内享受两次探望父母假，每次假期20日;中士以上士官每年享受一次探望父母假，假期30日。已婚士官与父母不在一地生活的，每两年享受一次探望父母假，假期20日。

(二)已婚士官与配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40日。

(三)已婚士官与配偶、父母不在一地生活，但其配偶与其父母或者父母一方居住在一地的，只享受探望配偶的假期;与配偶、父母均不在一地生活，一年内同时符合探望配偶和探望父母条件的，只享受一次探亲假，假期45日。

(四)不享受探望父母假和探望配偶假的高级士官，每年享受一次休假，服现役不满20xx年的假期20日，满20xx年的假期30日。

士官探亲假期不含途中时间，往返路费按照规定的标准报销。

对在高原、边海防和特殊岗位工作的士官，可以适当增加假期，具体办法由总参谋部规定。

第四十一条　执行作战任务的部队的士官停止探亲和休假。国家动员令或者部队紧急战备需要召回时，正在探亲、休假的士官应当立即结束探亲、休假，返回本部。

第六章　士兵退出现役

第四十二条　士兵符合下列条件之一的，应当退出现役：

(一)义务兵服现役期满未被选取为士官的;

(二)士官服现役满本级规定最高年限未被选取为高一级士官的，在本级服现役期限内因岗位编制限制不能继续服现役的;

(三)服现役满30年需要退出现役的或者年满55周岁的;

(四)因战、因公、因病致残被评定残疾等级后，不能坚持正常工作的;

(五)患病医疗期满或者医疗终结，经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认，不适宜继续服现役的;

(六)因军队编制调整需要退出现役的;

(七)因国家建设需要退出现役的;

(八)士兵家庭成员遇有重大疾病、遭受重大灾难等变故，确需本人维持家庭正常生活，经士兵家庭所在地的县级人民政府退役士兵安置工作主管部门证明，经师(旅)级以上单位司令机关批准退出现役的;

(九)其他原因不适宜继续服现役，经师(旅)级以上单位司令机关批准退出现役的。

第四十三条　服现役期限未满的义务兵，符合《中华人民共和国兵役法》第二十条和其他有关规定的，经师(旅)级以上单位司令机关批准，可以提前退出现役。

第四十四条　战时，士兵因伤病住院治疗后，经医院证明不宜继续服现役的，不再介绍回原部队，由军队医院或者后方团级以上单位办理手续退出现役。

第四十五条　士兵退出现役时，按照规定发给退出现役补助费;患有慢性病的，按照规定发给医疗补助费。

第四十六条　士兵退出现役在返家途中违法违纪的，沿途军事机关应当协助当地有关部门劝阻制止;构成犯罪的，由当地司法机关依法处理。

第四十七条　退伍义务兵和复员士官，应当自部队下达退役命令之日起30日内到安置地的退役士兵安置工作主管部门报到;评定残疾等级的，应当在60日内向安置地的县级人民政府主管部门申请转接抚恤关系。

第四十八条　对退出现役的士兵，按照国家有关规定妥善安置。

第四十九条　士兵退出现役时，按照《中华人民共和国兵役法》的有关规定服预备役的，由部队确定其预备役军衔。

第七章　附则

士官年终总结篇9

1843 年，格兰特毕业于西点军校，他成绩平平，在全班三十九人中名列第二十一。出身骑兵的他，因骑兵部队名额紧张，被分配到第四步兵团，任少尉军官。三年后赶上了“美墨战争”，第四步兵团奉命南下作战。当时，美国南方几个州的军事力量比较强，军中名将多出身于南方，在战争中格兰特与许多南方军人并肩作战，并熟悉了许多南方将领。

十九世纪五十年代后期，南北分裂的局面已经不可遏止，整个美国酝酿着一场巨大的政治风暴。1860 年，主张解放黑奴的共和党人亚伯拉罕·林肯当选为总统，南方各州纷纷退出联邦组成“南部同盟”。1861 年4 月，南北战争爆发。此时，格兰特回到军中，他在伊利诺伊州招募志愿军。当时有人推举他担任志愿兵连的连长，他婉言谢绝了。因为他这次从军，胸怀大志，不甘小就。后来，州长见他在征集工作中很有组织能力，便让他到一个不很好管理的营去当营长。他终于接受了。到任后，他立即采取措施加强纪律性，很快把这个营整治得有条不紊。6 月，格兰特被叶特州长任命为伊利诺伊州志愿军第21 团的上校指挥官，不久又把这个团整治一新，奉命开赴前线。

在战争中他从上校升为中将，直到担任联邦军总司令。在围攻维克斯堡的战役中，格兰特下令实施粮食的禁运，力图困死守军，当然城中的市民也遭到了同样的命运。面对南军司令彭贝尔顿让市民离开维克斯堡的要求，格兰特一口拒绝，坚持南军必须无条件投降。他命令炮兵不分白天黑夜连续对维克斯堡进行无间断炮击，每天只因为炮兵吃饭和补给的要求停止炮击三小时，其余的二十一小时都是无休无止的猛烈炮击。南军在坚守七个月后，终因弹尽粮绝向格兰特“无条件投降”。

在1864 年夏季的科尔德港战役中，南军利用内线防御的有利条件，曾重创格兰特的部队。但格兰特并不气馁，他说：“我主张在这条战线上一直打到底，即使打上一个夏天也在所不惜。”格兰特非常清楚，即使是这样消耗下去，南军司令罗伯特·李也是万万不能和他玩下去的。当时北方政府中有些妒忌格兰特的人对他进行中伤，说他不爱惜士兵的生命，一味蛮干，并给他取了一个绰号叫“屠夫格兰特”。1865年，李终于在格兰特不屈不挠的压力下不得不放弃了“首都”里士满，向南撤退，与约瑟夫·约翰斯顿的部队会合。随后，李的波托马克军团被全面合围，在弹尽粮绝后被迫投降。

受降仪式于1865年4月9日，在阿波马托克斯法院进行，双方在互相尊重的气氛中签署了协议。当时，走投无路的李将军希望能与联邦军总司令讨价还价。他要求联邦善待他手下的士兵，要求允许南方士兵保留各自的马匹和轻武器，因为春耕在即，春耕的农民需要牲口，而且这些士兵是带着自家的枪参军的。格兰特慷慨允诺。他给予了李将军及其全体部下异乎寻常的尊重：南军军官可以携带手枪或佩剑，而每个军官和士兵都将得到一份由格兰特将军签署的证明书，证明他们是放下了武器的平民，他们都将回到日常生活中去，不予追究，不受骚扰。他还向南方军士兵提供了食品和药物。

双方签字后，李将军告辞。格兰特率领部下来到门口送行，当李将军庄严而伤感地上马离去时，格兰特举手致礼。格兰特的承诺，多年来保障了每一名降军个人和家庭的安全和尊严，无论是一名普通士兵，还是一名军官，在南北战争以后，都没有被逮捕和坐牢，都没有受到追究和查处，都没有因为“叛徒问题”而承受任何经济和政治的压力。李将军离开后，联军士兵们自发地放枪庆祝。联军司令格兰特命令他们立即停止庆祝。“战争已经结束，”他说，“叛军又成了我们的兄弟。”

格兰特还下令向李提供了两万八千份口粮以供解散军队，李连说“太多了，太多了”，因为他此时手下只有九千饥寒交迫的士兵。格兰特的宽宏大量，赢得了南北方人民的普遍赞扬。1866 年7 月，美国军队增添了上将军衔，约翰逊总统把第一个上将军衔授予了格兰特。1868 年美国大选中，共和党看中了在内战中立下赫赫战功的格兰特，认为由格兰特这样有名声的人出来竞选，一定会有很大的号召力。最终，格兰特当选美国第十八任总统。

士官年终总结篇10

半个多世纪来，士林官邸是台湾全岛最神秘的地带之一，连官邸上方的天空都是，尽管邻近松山机场，任何飞机的航线必须避开这里。经多方协调，士林官邸2011年才犹抱琵琶半遮面地敞开主体建筑大门，2012年开放二楼起居室和卧室。官邸内部绝对禁止拍照，掏出手机查看短信的瞬间，三四个工作人员会悄然贴近，礼貌地观察你是不是在偷偷打开摄像头。

台湾官方和民间有意把的形象“去神化”，这与近年大陆学界对他的“去妖魔化”殊途同归。士林官邸的语音导览，以亲切口吻讲述着“蒋公”与夫人的生活情趣和天伦之乐，让你感受到，这里居住的不是一个独裁统治者，而是一个多病的老人，一个虔诚的基督徒，一个模范丈夫，以及他美丽优雅、情投意合的夫人。

从大内深宫到全民公园

1949年，被迫下野的撤退到台湾，住在台北北郊草山上的台湾糖业公司招待所。深山乘凉并非蒋中正之志，不久，他击败老对手李宗仁，宣布复职，“台湾省主席”陈诚在士林区为他新建了“总统官邸”。士林区古名“八芝连林”，是平埔族语音译，意为“温泉”，现在士林区北部的北投区是著名温泉胜地。清代，八芝连林改名芝兰，后又改成更具书卷气息的“士林”。1950年5月，搬进士林官邸，他把草山改名为阳明山，寓意纪念王阳明，据说也是为了一扫“落草为寇”的晦气。

士林官邸所在地原为日据时代的园艺试验所，台湾光复后被国民政府接收，成立园艺试验分所。认为十年树木，百年树人，最不喜欢砍树，官邸周边保持热带植物园的风貌，如今是台北历史最悠久的生态公园，占地达5.2公顷。花园中有百余株梅花，梅花是中华民国的国花，也是的最爱。宋美龄喜欢玫瑰，请人开辟了玫瑰园，从各国引进名贵品种。常剪下几枝梅花送到夫人房中，宋美龄也爱在他案头插上玫瑰，老夫老妻的浪漫，为侍从津津乐道。

穿过玫瑰园，生态园，鱼塘，喷泉等，才得见官邸主体建筑真容。这是一座二层西式别墅，占地1300平方米，梁柱采用了当时台湾罕见的钢骨结构。当时有一个宪兵营在福山负责外卫，还有一个装甲兵排驻扎山麓，主要任务是防范大陆的米格战斗机袭击。的副官翁元，将士林官邸的安防形容为“古代的皇帝”一般滴水不漏。每次出行，特别警卫组外勤组织事先侦察部署沿途情况，和沿线军警配合，形成一个绵密的警卫网。贴身跟随的便衣组，每人配一支卡宾枪、两把白郎宁手枪，这三把枪藏在笔挺的中山装里，总是鼓出一大块，略显滑稽。另有重武器装在一只长葫芦状的黑箱子里放在车上，以防紧急情况。

和宋美龄居住在士林官邸的时候，花园及周边山坡禁止市民进入。在官邸东面的山坡上，命人建了一座慈云亭，纪念母亲王太夫人，当时并没注意山坡上有座坟墓。有一天，正在慈云亭登高思亲，刚巧碰到一个人躲过侍卫“混进”官邸扫墓。他去问了情况，知道这里埋的是人家的母亲。他交待侍卫，以后每年清明节一定要放这家人进来祭母。现在，慈云亭已成台北一景，站在这里可以远眺风景优美的北投和天母。

去世后，宋美龄赴纽约长岛隐居，官邸的警卫人员像往常一样驻守，就像主人从未离开。二十世纪九十年代，神秘的士林官邸被视为专制的象征，人士扛着标语到官邸门前示威，要求让公众享有这个巨大的花园。在纽约，宋美龄每天阅读台湾的报纸，有一天看到报上有人说要把她从士林官邸赶出去，她轻掷一笑，并未露出生气的神色，但从那以后，她很少翻台湾报纸。

当时台湾各地的雕像受到不同程度的破坏，民主运动冲击着“蒋公”曾经的权威，士林官邸不可能再维持大内深宫的状态。1996年，时任台北市市长收回了士林官邸的花园区，供民众参观，不少新人喜欢在这里拍摄婚纱照。那时宋美龄尚健在，旧时随从极力争取，在花园和别墅之间围上了铁栅栏，为她保留一部分私人空间，不过花园开放之后，她再也没有回来。

2000年，在时任台北市市长和“文化局”局长龙应台的主导下，士林官邸作为“蒋中正宋美龄故居”列为市定古迹，后来升级为“国定古迹”。2003年，宋美龄在美国逝世，“国安局”立即撤走了士林官邸的驻留部队。偌大的官邸仅剩一位忠心耿耿的警卫室主任钱义芳，他谨记夫人生前的嘱托：“看好士林官邸，因为我和先生两个人都很喜欢这个地方”。蒋家王朝一手遮天的时代早已一去不返，钱义芳写信给美国向孔家求援，曾经在士林官邸充当大管家角色的孔二小姐孔令伟已经去世，大小姐孔令仪也没有对策。钱义芳孤立无援，只好将官邸整个交给“总统府”，“总统府”又移交给台北市政府整修。2011年，士林官邸一楼的原会客区域开放，次年开放了二楼的生活空间。

尼克松访台住在的书房

进入官邸二层别墅大门，首先来到的是穿堂，这里原来是访客等候接待的地方。两壁挂着宋美龄的小尺幅国画作品复制品，右手边是荷、竹、梅，左手边是兰花，题款“介石夫子七十有三诞辰，美龄”，可见是宋美龄送给丈夫的七十三岁生日礼物。

到台湾时，宋美龄已五十多岁，决心学习国画。她请了郑曼青和黄君璧两位著名画家当老师，每天下午派车接他们来士林官邸。宋美龄很有天赋，几年之后已能独立完成像样的作品。她的画作流向社会，被疑为郑曼青。宋美龄不甘示弱，在某年孔子诞辰日邀请大批名画家来士林官邸吃饭，餐后当场作画，传言从此销声匿迹。二楼的楼梯拐角处可见巨幅山水，落款“云归大壑，甲寅初春画于士林，美龄”。黄君璧说宋美龄画风豪迈，不似一般闺秀作画细腻。

走过穿堂，进入小客厅，这里是蒋宋家族聚会的场所。壁炉上方悬挂着母亲王太夫人的油画遗像，每逢王太夫人冥诞，不吃早餐，在画像前祷告后再上班，晚上回来为母亲举行生日宴会。

穿堂及客厅摆放的多为中式实木家具，据说大部分是从大陆运来的“传家宝”。士林官邸的外部造型是西洋别墅，里面的布置和设施仍是中式传统风格，连茶几上的国际象棋，都是特制的中国戏曲人物造型。冬季取暖靠壁炉，夏季纳凉靠蒲扇，侍从自嘲他们像宫女一样，一到吃饭时间就要站在身后打扇子。相信传统的养生观念，不能接受空调，认为吹冷气会得风湿，连电风扇他也不同意使用。蒲扇是派专人到香港购买的大陆产品，也许台湾扇子扇出的风不能缓解他心头的燥热。

1952年，为了招待外宾和重要访客，官邸扩建了一个大客厅。动工的日子是1952年3月15日，亲自选定的“吉日”。宋美龄为客厅设计了四面圆形大窗，采用苏州园林的借景法，三面窗欣赏园中葱茏花草，一面窗内嵌她手绘的翠竹，虚实风景相映成趣，亦幻亦真。

二十世纪五六十年代，士林官邸是台北最拿得出手的房子，有重要外宾来访，通常不安排在酒店，而是接到士林官邸会面，晚上就住在二楼的书房。韩国总统李承晚，美国国务卿杜勒斯，日本首相、甲级战犯岸信介，都曾在士林官邸下榻。

尼克松曾以美国副总统和平民身份多次访台，大多数时候住在士林官邸。那时尼克松反对共产党，政权，对他很重视。在官邸宴请他时，由宋美龄最欣赏的厨师蒋茂发掌勺，交待饭后甜点不要西式面包，要蟹壳黄，他怕蒋茂发做不好，要求先做几个给他尝，尝过之后感觉酥脆可口，他才放心。1967年，淡出政坛五年的尼克松来到台湾，暗示出资帮助他竞选，并不看好他的前景，没有给钱，在日记中嗤之为“可厌之政客”。没想到1968年尼克松大选获胜当上了总统。1972年2月，尼克松到上海吃了招待的大闸蟹。1975年病逝时，台湾民间戏言他是被尼克松气死的。

在官邸夫人说了算

“派系林立”是常受诟病的问题，士林官邸的侍从人员竟也分出了“先生派”和“夫人派”。在家庭内部，非常尊崇宋美龄，大事小情都由夫人说了算，有一批侍从认为，只伺侯好夫人一个人就可以，形成了“夫人派”；的贴身侍从形成“先生派”，与“夫人派”分庭抗礼。老一辈侍从流传一个笑话，说在大陆的时候夫人与闹别扭，跑去上海官邸住，几次打电话也请不回来，最后没办法，低声下气地说：“达令（亲爱的），你再不回来，佣人们都要造反了！”宋美龄这才回来主持家政。

也难怪侍从要分成两派，蒋宋的生活作息大相径庭，一个日出而作，一个昼伏夜出，两套人马根本搭不上界。来到士林官邸二楼，可以看到和宋美龄各有自己的起居室和卧室，为的就是互不影响休息。喜欢早睡早起，每天四点多钟天还没亮就起床，自己拿着手电筒轻手轻脚去洗漱，这个时间，夜猫子宋美龄才刚刚睡下不久，不想吵醒她。

洗漱完毕，到阳台上做操，唱圣诗。他唱的圣诗是由白话文翻译成文言文的版本，每当唱到“天父”和“圣哉圣哉”，他会朝东方脱帽行礼，神情颇为庄重。然后回书房打坐冥想四十分钟，据说他的打坐已经到了入定境界，工作人员在旁边走动，甚至蚊子落在他脸上都浑然不觉。

打坐后开始写日记，看报，吃早餐，听工作人员读报。早餐喜欢吃一片木瓜，喝稀饭，搭配汤包或馄饨、细面条等。有一样东西经年累月不下桌：腌笋蘸芝麻酱，这是他溪口老家的吃法，雷打不动，士林官邸每年要腌几十斤笋。

所有食物都烹制得十分软烂，因为满口牙齿都已拔掉换了假牙。他在西安事变时摔伤了脊椎，全身常年酸痛，在骨科医生建议下将牙齿全部拔掉，酸痛确实有所好转。脊椎的创伤使他久坐或平躺都不舒服，在他的起居室有一把供半躺的长椅，是宋美龄特别为他设计的，斜靠在这里看书，可以缓解腰痛。

早餐后大约九点，乘坐他钟爱的凯迪拉克轿车去“总统府”上班，他有一辆厚重的防弹车，但很少使用，平日出行都是坐凯迪拉克，因为觉得舒适平稳。侍卫会在车上备足温开水和可乐。他烟酒不沾，茶也很少喝，可乐基本是他唯一嗜好的刺激饮品。每隔一段时间，侍卫就到台北的美军福利站为他购买装在玻璃瓶中的可口可乐。

“牛奶洗澡”和“旗袍癖”之谜

在如今的台湾，“蒋公”已经走下神坛，以公仔形象出现在纪念品商店，但夫人的“偶像包袱”还没卸下，仍然是只可远观的女神。她的起居空间是士林官邸唯一不开放的地方，门窗紧闭，半掩着窗帘。笔者通过窗帘缝隙窥探，室内呈现出一片与官邸所有房间截然不同的情调：西式的高靠背双人床，梳妆台，灯具和起居用品多为粉红、乳白色系，点缀着蕾丝和雕花，浪漫高雅，像电影中欧洲公主的闺房。起居室有钢琴和绘画用的大桌子，装满英文小说的书架低调地嵌入三面墙壁，书架外盖着落地窗帘。

盥洗室中的卫浴设备是从美国进口，据说安装和修理大费周折，因为台湾本土工人只熟悉日式卫浴设备。洁白的浴缸让人联想到那个流传已久的秘闻：宋美龄奢靡无度，用牛奶泡澡。事实上，从来没有人见过她用牛奶洗澡。她长年为皮肤过敏症困扰，不能吃鱼虾，不能接触花粉，晚年习惯沐浴后在身体上洒几滴牛奶，擦拭按摩，缓解过敏带来的不适。

每天中午十一点的时候，宋美龄才懒起画峨眉。如同西方的淑女贵妇，她的早餐是在床上吃的，通常是一杯热可可，几片面包加奶油，由贴身女佣蔡妈放在小隔板上给她端上来。蔡妈是宋美龄结婚时从娘家带过来的，终身未嫁随侍左右，在士林官邸，除了蔡妈，就连也极少有机会见到宋美龄的庐山真面目，她自己精心化好妆才会出房门见人。

中午一点多，回家，夫妇二人共进午餐。中午陪夫人吃西餐，他一口假牙吃鱼排，宋美龄吃肉和生的芹菜胡萝卜。笑她是羊生的，爱吃草，夫人反唇相讥：咸笋蘸黑黑的芝麻酱又有什么好吃的？

宋美龄卧房门外的走廊里，有几座玻璃展示柜，悬挂着她生前喜欢的几件旗袍和蕾丝手套等饰品，旗袍花纹素雅，黑白色调居多。侍卫翁元说夫人的巨大衣橱是全世界最大的旗袍储藏室，以至士林官邸开放参观时，许多女游客表示最想看的是宋美龄的衣橱。其实她移居美国时带走了大部分衣物，台湾民间传言，她的行李装了九十七大箱。

有人说宋美龄有“旗袍癖”，她的御用裁缝张瑞香从大陆跟到台湾，几乎全年不休，隔两三天就做一套新旗袍。不过也有侍从辩解道，张瑞香做的旗袍并非供宋美龄一人消耗，其中有不少是宋美龄为国际友人或亲友、官员的夫人定制，旗袍是她的社交礼物。

从旗袍的尺寸可以看出，宋美龄身材小巧玲珑。她一生控制饭量，卧室里永远放着磅秤，一旦发现体重增加，马上通知厨房改做青菜沙拉。士林官邸的“御医”熊丸说，宋美龄经常得意地炫耀，身上这件旗袍已经穿了三十多年，她从来没有发过福。

在注重仪表这方面，和宋美龄不是一家人不进一家门。即使在卧房也不穿拖鞋，从领口到脚下，全身有板有眼。居家散步穿长衫长袍，上班穿中山装，庆典穿军装，绝不混穿。他对官邸工作人员的着装要求很严格，必须穿中山装，天热可以穿衬衫，但不能穿短袖，他自己也不穿短袖。帮他洗澡的侍卫，在潮热的浴室也要穿衬衫长裤，夏天洗澡时才允许挽袖子和解开一个领扣。

“达令，你要不要去车车”

晚餐前，喜欢邀请夫人一起出去，有时在园中赏花喂鱼，有时乘车到郊区兜风。夫人要是懒得动，就开各种条件来哄劝：“达令，你要不要去车车？”晚餐前的出行，是这对夫妻一天中唯一的私密时光，他们坐在车上，把和司机之间的玻璃窗关上，没人听得见他俩聊天。蒋宋之间相敬如宾是人所共知的，官邸工作人员几乎没有人见过他们吵架，他们生气的方式是取消晚餐前的散步，关闭唯一的悄悄话窗口，进行冷战。宋美龄曾有意为宋蔼龄之子孔令侃谋个部长职位，坚决不同意，宋美龄一个月没跟他去散步。

中午陪夫人吃西餐，晚上则是中餐的世界。英文秘书钱复有几次工作后，被邀请留在官邸吃晚饭，尝了桌上四五样浙江口味的腌菜和鱼，感觉“咸得要命，很难下咽”。“外交部长”叶公超也半开玩笑地说，最怕官邸留饭，没什么好吃的。官邸有几名轿夫专门负责抬和宋美龄上下山，轿夫都是浙江天台山人，最嗜咸鱼，有一次抬轿子他们刚刚吃完饭，身上散发浓重的咸鱼味，侍从以为肯定会发脾气，没想到他一坐上轿子就心旷神怡地深呼吸起来。

餐厅在一楼，与小客厅相连，晚饭之后，餐厅和小客厅合并充当电影放映室。宋美龄喜欢看美国故事片，爱看戏曲片，他用家乡土话称之为“影戏”。他喜欢以忠孝节义为中心思想的影戏，比如《赵氏孤儿》、《勾践复国》、《狸猫换太子》。1963年，香港导演李翰祥拍摄的黄梅调电影《梁山伯与祝英台》引进台湾，不足百万人口的台北市卖出六十万张电影票。和宋美龄在影片上映之前十天就通过“内部渠道”拿到拷贝在官邸先睹为快，是《梁祝》超级粉丝，看了十几遍。后来扮演梁山伯的女演员凌波来访台湾，夫妇邀请她到士林官邸做客。

不管多中意的片子，情节进展到多关键的时刻，只要到了睡觉时间，立即起身上楼，记下今天看到第几分钟，明天再继续看，绝不为电影改变作息。而宋美龄看电影废寝忘食，经常熬通宵。远在北京，她的二姐宋庆龄住在醇亲王府花园，也喜欢一个人通宵看片。整个后半生，宋氏姐妹无缘再见一面，却保持着相似的生活习惯。

要回士林官邸过Christmas

六十年代以后，的老部下纷纷谢世，他免不了出席葬礼，士林官邸的工作人员注意到，每次从葬礼上回来，他第一件事就是洗手，洗很长时间，似乎在努力把晦气洗掉。晚年的非常忌讳黑色，官邸上下几乎找不到一件黑色物品。他的起居室里有一台电视机，有一次工作人员按他要求做了个罩子，不小心用了黑色的布，结果大发雷霆。

晦气终究还是找上门来。1968年夏天，携宋美龄赴阳明山避暑，在山道上撞车，两人都没系安全带，当场从座位上弹起受到重创，宋美龄一只脚失去知觉，一年多后才恢复，心脏瓣膜受伤，落下心脏衰竭的后遗症，从此他的身体状况急转直下。

1972年，突然昏迷，住进阳明山荣民总医院的“总统病房”。一直到1975年去世，他大部分时间在医院度过。在这期间，为了打退“总统”已去世的流言，在宋美龄的导演下，在媒体上亮相了四次。第一次是1973年，最小的孙子蒋孝勇在士林官邸的教堂凯歌堂举办婚礼后，携新妇来到“总统病房”，按照奉化老家的礼仪，向敬茶。第二次也是在病房，接见十届三中全会主席团。第三次是蒋孝武带着刚满周岁的孩子去士林官邸做客，蒋家拍了四世同堂的全家福刊登在报纸上。

最后一次是1975年初，美国“大使”马康卫即将离台回国，请求晋见，当时美国方面已猜测油尽灯枯，想要刺探虚实。为了维护与美国的关系，尽管离开心电图监视一分钟都是危险的，蒋宋夫妇还是决定和马康卫会面，把戏做足。马康卫来访士林官邸的那天下午，医疗小组和侍卫副官隐蔽在触手可及的角落观察形势，随时准备扑上去抢救。在说话时舌头已经僵硬，表情不自然，全靠宋美龄娴熟的英语和社交魅力撑住场面。

1974年，迫近人生的终点站，而宋美龄坚信并“要求”必须好起来，大权不能撒手，并且她无法再忍受长期住在医院，渴望回归正常的家庭生活。1974年11月，宋美龄情绪激动，对着医官怒吼：“我不管！他如果不搬，我还是要回士林官邸过Christmas（圣诞节）！我搬回去！”没有作声，他也想回家住。就这样，他们连同可能用到的一切医疗设备，搬回了士林官邸。二楼的会客室，布置成了加护中心式病房，急救系统、氧气、X光机及检验室器材，应有尽有。1974年年末，和宋美龄在士林官邸一起度过了最后一个圣诞节。

1975年4月5日，清明的深夜，在睡梦中停止了心跳。各种抢救方法均宣告无效，宋美龄坐在病榻前沉默不语。病重的时候对她说：“你只要坐在我的旁边，不用讲话，我们也等于在讲话。”

见证逝世的工作人员喜欢讲述一些“灵异现象”：士林官邸屋后有一座修得很牢的亭子，这一天离奇歪了下来。凌晨移灵的瞬间，月明星稀的天空突降暴雨，官邸外的走廊瞬间积水，车队在倾盆雷雨中缓缓离开士林官邸。

的逝世确如晴天霹雳划过台湾岛的上空，惊破几百万老兵及眷村家属的思乡梦，“”的承诺，与“老总统”的生命，永远幻灭，归于尘土。他的灵柩暂厝于桃园县的慈湖，等待有朝一日迁葬大陆，至今已“暂厝”三十九年。慈湖的名字是他取的，意在纪念母亲。他看中这块地方，因为这里依山傍水，湖光平静，风景酷似奉化溪口。

凯歌堂

官邸“御用”教堂

1950年兴建士林官邸的同时，在官邸花园北侧特别建造了一座小教堂：凯歌堂。南京也有凯歌堂，位于小红山官邸（俗称美龄宫）内，建于抗战胜利国民政府迁都回南京之后，意为凯旋之歌。

基督教是和宋美龄后半生非常重要的精神依托，每个礼拜日，他们在凯歌堂聆听蒋家“御用牧师”周联华证道。前排有四把大红沙发，是和宋美龄及重要宾客的座位，后面六十把木椅，为亲属及要员的座位。美国总统艾森豪威尔和副总统尼克松访问台湾，都曾受邀在凯歌堂做礼拜。屋顶的水晶吊灯，是宋美龄亲自选购。