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努力工作十篇

时间：2023-03-26 11:12:01

努力工作

努力工作篇1

1、对于个人应该努力学习勤奋工作成长为人才，对于组织应该提供尽可能好的让人才发挥的环境。

2、从明天起，做一个幸福的人，读书，旅行，信仰，努力工作，关心身体和心情，我没有2012的船票，但我有个美好的梦想，面朝大海，花开不怠。

3、明天就是立冬了，冬天真的来了，在这个寒冷的季节，与其等待温暖，不如用力的拥抱自己，用左手温暖右手，吃饱饱，穿暖暖，努力生活，努力工作，人生，除了死亡，其他都是小事，路并不是只有前进或后退，我们还可以转弯，淡定，从容，努力活出自己的节拍，努力变成一个温暖的人，静静的微笑，只是微笑。

4、从今天起做一个幸福的人，读书、旅行、努力工作、保持好的心情，维持健康的身体。时光静好，与君语；细水流年，与君同；繁华落尽，与君老。

5、我只有在工作得很久而还不停歇的时候，才觉得自己的精神轻快，也觉得自己找到了活着的理由。

6、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

7、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

8、世界会向那些有目标和远见的人让路。

9、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。

10、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

11、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。

12、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，()以小心为兄弟，以希望为哨兵。

13、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

14、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

15、问你自己，是改变体型容易，还是改变性格容易，或者是努力工作容易？如果三件事情你没有一件肯去做的，那么，就不要抱怨命运不公了。

16、当爱情缺席的时候，你要努力上进，努力工作。有了事业，即便没有爱情，你至少还有钱。当爱情缺席的时候，你要学着潇洒。钱会溜走，什么都会失去，我们手上没有一样东西能够永远拥有。

17、在职场上，有权让对方明确你的职责，同时有权得到足以履行职责的权力并且有权了解工作标准、因追求卓越而得到鼓励，只要你努力工作，这些都是你应该争取的！

18、一个男人最迷人的是一刻是什么呢？标准答案是，努力工作中的男人最迷人。

19、这是个现实，我得面对这个现实。一辈子很长，我不想一个人走，要更加真诚，更加热爱生活！我要每天都健健康康地，快快乐乐地，我要努力工作，我要努力改善自己，就是为了那一天那个人出现我不会错过。

努力工作篇2

1、员工无目标，无责任、无考核

“你这个月的销售任务是多少？”

“我没有任务，我们商场这个月老板说是要完成60万！”

“那老板怎么考核你？”

“没有什么考核，老板说完成60万的话，老板请我们吃饭！”

“要是完不成，怎么办？”

“完不成也没办法，反正我们是尽力了，商场没有人，我也没办法！”

通过简单的对话，就可以反映出这家商场的诸多问题，最大的问题在谁那里，不是员工而是老板！

通过员工的回答可以读出以下信息：老板定的销售任务的临时说的，并非经过市场调研，通过总结分析制定出的科学合理的销售目标。老板定的是整个商场的销售总目标，但是员工没有个人销售业绩的考核，员工并无个人目标的压力！没有具体的考核指标和措施，完成销售目标仅仅是吃一顿饭而已，对每一个员工个人而言意义不大！更为致命的是没有响应的处罚措施。“商场没有人，我也没办法”消极等待，完不成销售任务，不是我的原因！在这样的老板带领下，我为什要努力！

2、无前途，不珍惜，挣个工资，混口饭吃，有机会就跳槽

“小张，工作有几年了？在这个企业做了几年了？”

“我毕业快3年了，在这有2年多了吧”

“大学学的什么专业？”

“市场营销”

“那很好啊，跟你现在从事的职业很吻合啊，趁着年轻好好干几年，很快就会发展的很好的！”

“您觉得咱们公司的市场做的怎样，2年多来自己有哪些成长？”

“市场做的不好，很一般，每个月都完不成任务。问题太多了，感觉无处下手，太累。也挣不了多少钱，唉！2年多感觉也没学到什么东西，就是每天上班，谈客户，跑市场。”

“你的收入够花吗？”

“哪够啊，有时候还搭钱！”

“你有什么打算，假如有一个收入比现在好一点的工作，你是否考虑离开？”

“看看吧，能做就做，不能做就不干了，收入高，我肯定要考虑了”这是我在某企业做内部调研时，在与员工做访谈时的对话。

当一个员工连续数月完不成销售任务的时候，他已经失去了应有的斗志，销售任务对于他来说，已无实际意义。长时间的业绩不佳，员工成了“混日子”的角色，不要再期望员工对企业忠诚，不要再期望员工工作努力。

3、薪资考核制度不合理、不科学，干多干少一个样

“连续三个月我销售都是第一名，合计销售60多万，我比倒数第一名（合计销售9万）每月就多50块钱，人家背后还说我，你卖的多有什么用，还不是那么点钱！就你能，就你爱表现。王老师，我是觉得来这上班，咱就得好好干，现在倒好了，他们都很敌对我，我以后也不能多卖了，也不挣那50块钱了”。这是一个导购员私下跟我说的一番话。这是很多零售企业普遍存在的一个现象，在这样的环境下优秀的人往往留不下来。即使留下来，慢慢的也会变成一个庸才。在这样的考核制度和团队氛围下，员工凭什么努力工作！

4、对老板失望，努力与不努力不重要

“王老师，我们不是不想干好，就是我们想干，老板老是不同意，比如，我说要派导购员去工厂参观，学习，老板说不用，我说要做广告，老板说没用，我说要跑小区找物业，老板说咱不去求他们。我说做活动，老板说不用。反正干什么事情都不允许，我们没法干，眼看竞争对手做的风生水起的，老板就是不动，竞争对手都开了2个分店了，人家分店的店长月薪都是5000多一个月，我们5年了还是挣两千多块钱”。

“王老师，你不知道，我们的工资虽然不高，但是什么时候发工资都没准，现在已经有2个月没发工资了，我们也不敢问。很多人都不想干了，干好干不好，都是那么点钱，拿到手拿不到手还不一定呢！”

努力工作篇3

关键词：学习；工作；心静；成绩；提高；发展

当一名老师是我从小的愿望，这个梦寐以求的理想实现了，在三十六年的教育教学工作中，我努力着，拼搏着，始终记住自己是传道、授业、解惑的引领者，在各方面严格要求自己，尽最大的力量做最好自己的工作。由于我所任的品德与社会是一门综合性学科，这就要求教师有多方面的文化知识，因此，我广泛搜集资料，可以说，我的大部分时间是生活在教师电脑备课室里的，边学习操作技术边备课和收集资料，操作技术提高了，专业技术知识也增多了，为上好课奠定了坚实的基础。在我的学习生活中有一个习惯就是在学习中发现对教学有用的东西就随时记在本子上，做到随用随到，开阔了学生的视野，激发了学生的学习兴趣。在品德与社会课的教学中，我提前准备了一些有关养成良好生活习惯的俗语、谚语、弟子规、名贤集等，在课堂上我把这些做人做事的道理及时传授给学生，要求他们记在心中。有的孩子还把这些内容背给家长听，家长听后又反馈给我，树立了教师在家长中的威信。在工作中，我不断地向同行学习，无论是校内的教研课还是外出听课学习，我都仔细认真地听好每一节课，2010年5月去长春听了21节课，我自始至终地认真听完了这些课，回来后又把听课记录和有关的材料进行了整理。在校内教研课中主动与本学科的老师一起研究如何把课上得更好。在给班主任代办的时候，发现好的教育教学方法我也尝试着用在本学科的课堂教学中，不断地吸取他们好的先进的教学理念。为了上好每一节课，让学生学得开心，我阅读了大量的文献资料，有国学经典、人文读本、教育教学理论书籍、教育教学理论书刊，近几年，我自费购买的书籍和教育杂志价值达两千余元，我主要阅读的书籍包括魏书生、李镇西、窦桂梅、赵国中、商友敬、毛春铧、郑杰等教育教学理论书籍，《孔子读本》《孟子》等国学经典，季羡林的《读书与做人》《中小学继续教育丛书》和《教师博览》《吉林教育》等理论书籍和书刊，写了近十万字的读书笔记。我把这些理论知识有效地应用到课堂教学中，明显地提高了课堂教学质量。

心静是做好一切事情的基础，静下心来学习是我一贯所倡导的，我平时也是这么做的，在课堂教学中，我不但自己学，还在课堂中帮助学生掌握学习的技巧和方法，使学生学会学习，学会做事，学会做人，他们的知识面也不断地扩大起来。我深知，老师这份工作的责任是重大的，一个人的责任心和事业感决定着他的教学成绩。带着一种什么样的心态对待这份工作，决定着你事业的成败。换一种思维方式想一下，现在能有一份适合自己的工作是一件多么不容易的事呀。有了工作，有了能实现价值的岗位，你为什么不把它干好呢。要为孩子、为家长、为学校、为社会，也可以说为你自己负责任，你的这份工作完成得质量如何，将影响到社会的方方面面。在课堂教学中，我总是带着一种希望的目光走进教室，我经常这样想，课堂应该是孩子的乐园，在这种思想的强烈驱动下，我想尽一切办法启发学生主动参与课堂活动。在课堂教学中，我经常进行课前预设和有关资料的搜集。提前布置孩子们准备课堂的活动内容，大胆地放手让他们自编、自导和自演各种不同的节目，通过表演，使学生体会课堂活动的快乐。

努力工作篇4

1、热忱是工作的灵魂，甚至就是生活本身。年轻人如果不能从每天的工作中找到乐趣，仅仅是因为要生存才不得不从事工作、完成职责，这样的人是注定要失败的。

2、不管你的老板或上司向你吹嘘或承诺很多，也要保持清醒的头脑，即自重。不要把过多的希望寄托在别人身上，做好自已的事，才能给自己希望，也时也赢得别人的尊重和赋予你更多的发展空间。瓜熟蒂落，水到渠成。国际歌》唱得好：世界上从来就没有救世主，只有靠自己。

3、我不能说我珍重这些荣誉，而且我承认它很有价值，不过我却从来不曾为追求这些荣誉而工作。

4、我只有在工作得很久而还不停歇的时候，才觉得自己的精神轻快，也觉得自己找到了活着的理由。

5、教育的唯一工作与全部工作可以总结在这一概念之中——道德。

6、工作，越做越会工作。越是忙碌，就越会有闲暇。

7、如果你自认为敬业精神不够，那就趁年轻的时候强迫自己敬业---以认真负责的态度做任何事！经过一段时间后，敬业就会变成一种习惯。

8、一个人要么掌握很好的专业技能，要么掌握在生活中无孔不入的本领。这两者都是生财之道。

9、每个企业家都有自己的特色和风格，但他们还有共同的特征，那就是：有正确的判断力，有决心，敢于创新，勤奋工作。

10、人能为自己心爱的工作贡献出全部力量、全部精力、全部知识，那么这项工作将完成得出色，收效也更大。()

11、精神健康的人，总是努力的工作及爱人，只要能做到这两件事，其它的事就没有什么困难。

12、无论应聘什么岗位，觉得自己与竞争者毫无优势可言，一位要费点心机，尽量表现与众不同的地方。自尊和尊严是两码事，舍弃自尊可以赢得尊严。如何你觉得有信心，那么表现自我吧。记住，无论你放在哪个环境，都有胜人一筹的地方。

13、独立思考能力，对于从事科学研究或其他任何工作，都是十分必要的。在历史上，任何科学上的重大发明创造，都是由于发明者充分发挥了这种独创精神。

14、挫折时，要像大树一样，被砍了，还能再长；也要像杂草一样，虽让人践踏，但还能勇敢地活下去。

15、一般都认为幸福存在于闲暇。不管怎么说，我们为争取闲暇而工作，为生活在和平环境而战争。

16、通过辛勤工作获得财富才是人生的大快事。

17、我个人认为，我们输给人家的地方是生活以及工作的观念和态度。

18、唯一能持久的竞争优势是胜过竞争对手的学习能力。

19、人类一生的工作，精巧还是粗劣，都由他每个习惯所养成。

20、不要过分埋怨别人尔虞我诈、阳奉阴违。你能与狼共舞，适应社会，才能实现你的理想。一些事业有成之人士忍受事事非非、评头论足、指指点点，真是忍辱负重。没有代价，确实很难实现自己的目标。千万不要吃不了葡萄就说葡萄是酸的。

21、创业不像读书，一天可以过好多年，创业必须一步一个脚印走。

22、当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。

23、有能力的创意人员，不会认为他的工作只是做一则或一套广告，他一定会下功夫去了解影响产品销售的其它因素。

24、利器完不成的工作，钝器常能派上用场。

25、不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。

26、你不能强求每个人都来理解你的工作，也不能因为努力没被肯定而失去工作热情，因为生活需要工作。

27、一群能干而又野心勃勃的人在一起工作，难免会对许多问题有不同的看法。

28、如果一年到头如假日，岂不像连日工作那样疲乏？

29、变更工作内容便是最好的休息。

努力工作篇5

1、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

2、只要路是对的，就不怕路远。

3、销售世界上第一号的产品不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。

4、以诚感人者，人亦诚而应。

5、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

6、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

7、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

8、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。

9、先知三日，富贵十年。

10、蚁穴虽小，溃之千里。()

11、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

12、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。

13、世界会向那些有目标和远见的人让路。

14、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

15、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

16、事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。

17、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。

18、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。

19、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。

20、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

21、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

22、自古成功在尝试。

23、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。

24、造物之前，必先造人。

25、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

27、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

28、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

29、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。

30、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

31、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

32、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。

33、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

34、人之所以能，是相信能。

35、上帝助自助者。

36、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

38、与其临渊羡鱼，不如退而结网。

努力工作篇6

1、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

2、只要路是对的，就不怕路远。

3、销售世界上第一号的产品不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。

4、以诚感人者，人亦诚而应。

5、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

6、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

7、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

8、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。

9、先知三日，富贵十年。

10、蚁穴虽小，溃之千里。()

11、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

12、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。

13、世界会向那些有目标和远见的人让路。

14、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

15、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

16、事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。

17、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。

18、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。

19、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。

20、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

21、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

22、自古成功在尝试。

23、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。

24、造物之前，必先造人。

25、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

27、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

28、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

29、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。

30、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

31、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

32、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。

33、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

34、人之所以能，是相信能。

35、上帝助自助者。

36、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

38、与其临渊羡鱼，不如退而结网。

努力工作篇7

您们好！

我在东方之珠和平店外场工作有将近一年的时间了。现担任东方之珠和平店外场副组长。自从从事这项工作后，我学到了不少东西，为了今后的工作做的更好，能够及时的得到领导和同志们的帮助。我在今后的工作中保证做到以下几项。

第一，要自觉学习业务，学习上面的有关精神，时刻不忘自己工作和思想上觉悟的提高。

第二，要时刻不忘自己的责任，要尽职尽责的做好工作，要做到在岗一分钟，做好六十秒。

第四，要尊重领导，团结同事，努力创造一个团结和睦的集体。

第四，自愿遵守天津市和平区天麟娱乐有限公司制订的各项规章制度。

第五，做到对于公司专业知识工作流程熟悉掌握，熟悉操作。

第六，做好自己本职工作，管理好自己区域，积极完成各项上级分配下来的工作。

第七，对待顾客要求自己与员工做到不说不尊重之语不说不友好之语不说不耐烦之语不说不客气之语。

第八，树立强烈的服务意识，富有进取和创新精神。

各位领导同事，以上是我的保证书，请大家监督我。

努力工作篇8

要围绕“三个大幅下降”抓好创先争优

一是把“三个大幅下降”作为检验工作的基本标准。各级安全监管部门要把创先争优活动与业务监管工作相结合，通过加大执法检查和事故防范力度，进一步落实政府、企业两个主体责任，努力实现全州“安全生产事故起数大幅下降、事故死亡人数大幅下降、较大生产安全事故大幅下降”，把“三个大幅下降”作为检验安监部门抓安全生产工作成效的基本标准。二是强化隐患排查治理。安监部门要切实履行职责，深入开展安全隐患大排查、大检查、大整治。对重点行业（领域）、重点地区、重点企业、重点场所、重点设施和重点隐患，有针对性地开展排查整治。要进一步建立健全重大安全隐患排查、分级监控治理和政府挂牌督办“三项机制”，对已排查出的全州22处重大安全隐患严格按照“五个一”（一个安全隐患，一名领导分管，一支队伍监管，一套整改方案，一定整改期限）要求，加大整改与监控的督查督办力度。三是努力抓好两个主体责任的落实。要加大宣传教育力度，坚持安全生产“一岗双责制”和“一票否决制”。通过推行“横向到边，纵向到底”的安全监管体系建设，条块结合，层层明确各级、各责任单位的监管职责，实现安全生产监管的全覆盖。要深入开展以落实企业主体责任为核心的执法大检查，督促企业夯实安全生产基础，强化安全生产现场管理和隐患排查治理，确保企业各项安全防范措施到位。严查企业安全生产违法违纪行为，坚决按照“四不放过”原则追究事故责任，加大事故责任追究结果及时通报力度，予以起到警示警醒作用。四是加大执法检查力度。各级安全监管部门要注重日常执法监管与集中专项整治并进、重点执法与全面监管并进，严厉打击非法违法生产经营建设行为，严防各类生产安全事故的发生。同时，严格按照“突出重点、依法监管、全面覆盖”的原则，强力推进安全生产计划执法，进一步加大涉危企业安全生产信息录入管理工作，建立健全涉危企业信息化台账，规范企业的安全生产活动，提升和稳定其整体安全生产水平。加大对合法企业违规违章行为处罚力度，督促企业加大安全生产投入，采用先进可靠的安全技术装备，提升企业的安全技术保障能力。

要围绕搞好服务抓好创先争优

各级安全监管部门要树立执法与服务并举的工作思路，在严格执法的同时，做到文明执法，热情服务，帮助企业解决安全管理和隐患整改中的困难和问题，切实做到寓执法监督于优质服务之中。一是建立制度搞好服务。建立健全岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、办事程序公开制等制度，教育引导安监干部依法行政、严格照章办事、提高工作效率。二是创新方法搞好服务。在依法依规的基础上，在办理安全生产行政许可过程中，尽可能简化审批程序，压缩审批时间，提高效率。实行定期检查与不定期抽查相结合，重点专项检查与大排查相结合，明确检查对象，确定检点，落实检查责任。树立一切工作目标就是为企业安全发展服务，为全州经济发展和维护社会稳定服务理念，不断加强机关管理建设，加强干部职工世界观、价值观教育，建设人民群众满意机关。三是改进作风搞好服务。要切实转变工作作风，深入基层调研，深入企业督促检查，为企业排忧解难，搞好服务。特别是当前要积极配合县委、县政府和有关部门抓好以花垣县为主的非煤矿山整治整合，进一步加强宣传发动，提高认识，消除一切畏难思想和厌战情绪。积极主动与省主管部门协调，着力帮助整合企业解决办证过程中遇到的问题和困难，热情为整合企业办证搞好指导和服务。在严格市场准入的同时，强化办证服务，优化办证环境，提高办证效率。

努力工作篇9

关键词：企业工会；和谐企业；素质工程；维权工作

中图分类号：D412 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2013）34-0142-02

近年来，随着时代的发展和进步，以人为本成为企业的理念，企业在谋求经济发展的同时，也更加关注职工的利益诉求。同时，职工在创造财富的同时，也在不断为自身争取利益。职工的思想政治工作也相应发生了新的变化，也对工会工作提出了的新课题。

党的十报告中高度重视工人阶级，对工会工作提出了新的论述，要求全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民利；支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用，更好反映群众呼声，维护群众合法权益。新的论述具有很强的理论指导性和现实针对性，符合了最广大职工群众的根本利益的期盼诉求，为新时期工会工作明确了方向。

工会组织要抓住机遇、迎接挑战，开拓进取，围绕企业的改革、发展、稳定，不断深化对新时期工会工作发展规律的认识，不断提高工会工作水平和能力，不断探索新形势下工会工作的思路和措施，用科学发展观统领工会工作全局，找准方向和着力点，充分发挥剂的作用，助推企业和谐发展，努力开创工会工作的新局面。

1 工会工作在构建和谐企业中的必要性和重要性

社会和谐稳定离不开企业和谐，企业工会是企业和谐发展的重要力量。企业工会要促进企业和谐，就要融入中心、服务经济、推动发展，构建稳定和谐的新型劳动关系，调动职工的积极性，团结动员广大职工积极投身参与改革，实现企业与职工的共同发展。企业工会是职工群众利益的代言人，为职工协调劳动关系，促进企业发展。在调动职工积极性，发挥职工创造性，提高职工生产效率，促进企业经济效益提升方面，有着不可替代的地位和作用。因此，工会工作必须以科学发展观为指导，紧紧围绕企业中心工作，服务于企业大局，突出维护职能，充分发挥民主参与、民主监督作用，努力实现工会工作的群众化、民主化、法制化，保持企业发展稳定的大好局面，积极适应企业面临的新情况、新问题，调动企业各方形成合力，巩固和深化企业发展成果。因此，要充分认识企业工会工作的重要性和紧迫性，增强责任感，采取有力措施，以发展的眼光、改革的思路、创新的精神做好新时期的工会工作。

2 推进素质工程，筑牢和谐企业基础

随着市场经济体制的不断完善，无论是国有企业还是私营企业在市场竞争中都面临着巨大的压力，优胜劣汰已成为市场规则。为缓解压力、应对挑战，各企业一方面不断引进新技术、新设备，另一方面也急需能够掌握这些新技术、新设备的高技能人才。

作为工会组织，一是要把提高职工队伍素质作为一项长期任务，培养和造就一支高素质的劳动者队伍，使企业从根本上能够适应社会的变化和发展的需求。使职工在思想上树立危机意识、竞争意识、发展意识，并通过不同方法、载体，帮助职工提高素质。二是突出重点，根据发展需要，制定计划，有针对性地开展技能培训，推进技能竞赛，强化学习型企业建设。全面提高职工知识水平、劳动技能、思想道德等综合素质。

3 维护职工权益，把握和谐企业关键

企业工会是企业职工的娘家，依法维护职工合法权益是工会的职责之一，当前，在企业追求经济最大化的同时，员工利益并没有被同步重视，依法维护职工合法权益同样面临困难。要把强化维权作为工会工作的重点，把维护职工合法权益作为构建和谐劳动关系、促进企业和谐发展的基本手段。要树立“以职工为本、主动依法科学维权”的工会维权观，与企业经营层达成共识，增强维权实效，为广大职工群众切切实实谋求利益，从而使党和政府各项方针政策在职工群众中更好地落实，使广大职工群众的积极性和创造性更好地发挥和调动。

要千方百计维护好职工的经济利益，为广大职工争取良好的生活保障，解除后顾之忧。要依法维护职工的劳动权益，通过组织职工代表定期对职工的劳动报酬、工作时间、休息时间、职工福利等进行巡视检查，将维权工作落到实处。

要加强工会维权职能的法制化建设。我国法律为工会依法独立自主维护职工权益创造了条件，赋予工会更多的独立性，以保障其在法律框架内的自。强化维权职能要强化职工的权利意识、法治意识，利用好现有法律。全面加强法律宣传，不断增强职工的法律意识，提高职工的自我保护能力。要努力在维护企业整体利益和职工切身利益方面展示作为，加强与企业经营管理者沟通协商，全面落实集体合同制度，组织职工代表监督检查集体合同履行情况，使企业关心职工利益、尊重职工诉求，让职工感受到职工的关爱，真正与企业心连心、共患难、共发展。

4 推进民主管理，强化和谐企业根本

职工群众参与企业民主管理的程度，是职工主人翁地位的表现，也是企业和谐发展的根本所在。工会要把推进企业民主管理作为自身重要职能。

要完善职工代表大会制度，明确民主管理重点，定期组织召开职代会或职工大会，对职工群众关注的热点、关心的焦点以及企业改革发展的重点，提交职代会审议，让职工代表拥有充分的知情权和参与决策权。要加强职工代表培训，提高职工代表综合素质，使职工代表更好地具备参与民主管理的能力和水平。同时，要建立职工代表巡视制度，让职工代表随时参与企业的各项管理活动，真正让职工代表行使自己的权利。

深入推行厂务公开，把职工参与民主管理的权利真正落到实处。不断探索、创新公开的内容、形式和程序，将公司发展战略、重大投资、企业改制等重大决策；财务预决算、项目招投标、人事任免事项等生产经营中的重大事项；薪酬、福利、评优等涉及职工切身利益的事项；公款、公车使用情况，廉洁自律执行情况等领导干部廉政建设列为公开的重点内容。通过网站、邮箱、公开栏等载体和平台进行公开，接受职工群众的监督。要建立和完善厂务公开台账，使厂务公开内容真实，重点突出，符合公开要求，真正将民主管理向深层推进。

5 提高服务能力，将和谐企业落到实处

坚持以人为本是构建社会主义和谐社会的核心和基础。党的群众路线始终把广大人民群众的根本利益作为工作的根本出发点和落脚点。工会要立足工作职能，把关心职工群众、解决职工群众困难作为工作的重点，为职工群众排忧解难，更好地调动全体职工服务企业、服务经济发展，调动职工的积极性和创造性，使职工群众拧成一股绳、劲往一处使。

工会在解决职工困难方面，一是要从关心的角度出发，提高对解决职工困难重要性的认识。困难职工是企业的弱势群体，需要社会、企业的关爱和帮助，需要大家庭的温暖。只有让他们真正感受到企业的关怀，才能使他们更加热爱企业，更加忠于企业，才能更好地为企业发展添砖加瓦。二是要深入开展好“幸福员工工程”。要把“幸福员工工程”作为解决职工困难、提高职工幸福指数的重要措施，要加大帮扶力度，使困难职工在经济上得到帮助，在精神上得到帮扶，使他们树立生活信心，加深对企业、对社会的认同。三是构建扶贫帮困的长效机制。要全面落实家企联系制度，完善困难职工档案，搭建困难职工与企业的连心桥。随时了解和掌握职工的困难，想职工所想，帮职工所需，解职工所难，动员所有力量为职工解决困难，推动扶贫帮困工作规范化、制度化，形成扶贫帮困的长效机制。

新时期赋予工会工作新的内涵，提出新的更高的要求，只有不断提升工会服务能力，才能更好地发挥“上为企业分忧、下为职工解愁”的职能。要形成工作合力，从“职工利益无小事”的政治高度，从维护队伍稳定、促进企业发展的大局出发，切实肩负起对困难职工“第一责任人”的职责，不断探索新形势下的帮扶模式，真正实现员工幸福工程的制度化、经常化、社会化，使每个困难职工都能得到及时、快捷的救助，最大限度地为困难职工分忧解难。真正把职工的呼声作为第一信号，把职工利益作为第一需要，把群众满意作为检验工会工作的第一标准，做到定实策、办实事、求实效，以实际行动实践科学发展观重要思想，把党的群众路线落到实处。

面对新形势下工会工作的对象、领域、内容、方式和环境的发展变化，能否抓住新机遇、赢得新挑战、实现新发展，是对工会组织的重大考验。工会工作一定要牢牢把握新时期工会工作的基本特点和发展规律，积极探索顺应形势发展、体现时代要求、服务党的大局，满足职工需求的工作思路、工作机制、活动载体和服务手段，找准努力方向和着力点，推动工作不断前进。

参考文献

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