两年工作经验十篇

两年工作经验篇1

××市人力资源和社会保障局：

兹有本单位___________同志，参加广东省XX年公务员考试。我单位同意其报考，并保证其如被录用，将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。

该同志于________年____月____日至________，在本单位从事_____________工作。 我单位的性质为：事业单位 我单位的行政级别为：县级 特此证明。 单位盖章： 填表人签名： 填表日期： 工作经历证明书

兹证明，本单位___________同志，男，于_________年____月____日出生。身份证号：_________________________________。

于________年____月____日至________，在____________________________单位从事_____________工作。

以上经历表明该同志已具有两年以上工作经验。 特此证明。 单位盖章： 填表人签名： 填表日期：

证明

兹证明xxx(性别：x，身份证：410xxxxx)于x年x月x日至x年x月x日在xxx公司工作2年。

特此证明

单位(盖章)：四川省xx县人事局 XX.x.x 工作经历证明书

兹证明，本单位___________同志，男/女，于_________年____月____日出生,身份证编号______________________。

于________年____月____至________年_____月，在____________________________单位从事_____________工作。

以上经历表明该同志已具有两年以上基层工作经验。 特此证明。 单位盖章： 填表人签名： 填表日期：

报考xx市公务员工作经历证明信(格式) xx市考试录用公务员办公室：

两年工作经验篇2

关键词：涉外会计；工作经验；就业

中图分类号：C31 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2012）12-0162-03

一、前言

宁波是浙江省第二大城市，浙江省的经济中心，也是长江三角洲南翼的经济中心城市和华东地区的重要工业城市；作为历史名城，宁波曾是是唐代“海上丝绸之路”的起点之一，并与扬州、广州并称为中国三大外贸港口，宋时又与广州、泉州同列为外贸三大港口重镇；作为著名的侨乡，海外“宁波帮”联结着宁波与世界各地；多个开发区被列为部级开发区，国家政策大力扶持。借助以上优势，加之改革开放有利形势的推动，如今宁波涉外企业不断增多增强，涉外单位对涉外会计需求随着经济的发展而快速增大。同时，会计作为开展预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动，是涉外单位经济管理活动的重要组成部分。涉外单位对涉外会计的工作能力要求也就相应提高，因而工作经验成为涉外单位在聘用涉外会计的一个重要衡量指标。

本文从工作经验切入调查宁波部分涉外单位对涉外会计的相关要求，以调查问卷的形式，采用分组分区调查法进行调研。

二、调研过程

1.调研方法。本组采用问卷法进行调研。首先，问卷法省时省力，实施的难度较小。其次，问卷法的调查过程不受调查员的主观偏见影响，结果易被量化。再次，问卷结果便于数据统计处理与分析，结论更具客观性与准确性。共发放问卷74份，收回74份，有效卷71份。

2.调查对象。

（1）调查对象。调查对象为宁波市各市辖区的部分涉外企业和会计师事务所。共计45家涉外企业和29家会计师事务所。

（2）对象分布。本组调查对象分布于宁波老三区（海曙区、江北区、江东区）、鄞州区、镇海区、北仑区。涉外企业中，老三区占37.8%，鄞州区占26.7%，镇海区占13.3%，北仑区占22.2%。会计师事务所中，老三区占27.6%，鄞州区占10.3%，镇海区占34.5%，北仑区占27.6%。

（3）对象特征。所调查涉外企业包括64.4%的私营企业、24.4%的中外合资企业及11.1%的全外资企业。中外合资企业中，中美合资企业占30%，中国港澳台合资企业占30%，中英合资企业占20%，中印合资企业占10%，中意合资企业占10%。外资企业中，挪威企业占20%，港台企业占80%。

3.调查过程。本组根据涉外企业和会计师事务所的特征分别为其制定调查问卷。主要调查各单位对招聘涉外会计的工作经验要求。本问卷以时间为单位来衡量工作经验。问卷中将工作经验分为一年内及以上、两年以上，三年以上、四年以上和五年以上。问卷由调研员统一发放至各单位。各单位财务部或人事部相关负责人为问卷填写对象

4.问卷资料的统计。根据问卷填写情况，各市辖区的部分涉外单位对涉外会计的工作经验要求统计如下：

老三区：老三区有近七成的涉外企业对涉外会计的工作经验时间要求较高，一般在三到五年以上。三成的企业对工作经验要求在一两年以上。工作经验时间越长的涉外会计，越容易满足企业的需求。老三区几乎所有的会计师事务所对工作经验时间要求都在两年以上。其中多数事务所有四年以上的工作经验要求。

鄞州区：鄞州涉外企业对涉外会计的工作经验要求相对集中，均在两年、三年、四年以上。会计师事务所则对涉外会计的工作经验要求普遍较低，几乎全部集中在一两年以上。

镇海区：相较宁波市其他地区，镇海对涉外会计的工作经验时间要求最高。同时镇海的情况两极分化也较为明显。镇海三分之二的涉外企业要求五年以上的工作经验，另三分之一的企业只要求在一两年以上。几乎没有企业对有针对三四年以上的工作经验要求。会计师事务所的分化情况比涉外企业缓和的多，但和涉外企业呈相同的趋势。

北仑区：北仑有近半涉外企业对涉外会计的工作经验要求在五年以上，其他涉外企业集中在两到三年以上。要求经验在五年以上的会计师事务所也占据了相当大比例。但除了要求在两到三年以上的事务所，也有近三成的事务所只要求在一年内及以上。

宁波市：总的来说，无论是涉外企业还是会计师事务所，有30%以上的单位都要求涉外会计人员有五年以上的工作经验。仅20%不到的单位对经验要求在一年左右。40%多的单位要求在两三年以上。相对来说，会计师事务所对涉外会计的工作经验要求比涉外企业略低，且对拥有各工作经验时间的涉外会计需求相当。

三、现象分析

1.总述。宁波外贸经济的快速发展，使得涉外会计得到更多的立足机会。会计作为一个特殊的职业，实际经验远远优于理论知识。涉外会计在工作中，不仅需要通晓国内外的会计业务还需要有相当高的英语水平、涉外交际能力。因而，各单位更趋向于聘请有工作经验的会计人员。

2.分区分析。以下是针对各地区的情况，关于涉外单位对涉外会计工作经验要求的分析：

老三区：老三区对工作经验要求较高。作为宁波市区，老三区经济发达，交通便利，企业集聚。外滩、天一一带分布着大量大中型涉外企业的办公部门。且宁波多数外资企业、中外合资企业均坐落于老三区。会计师事务所的规模也很庞大，工作范围面向全市。在此背景下，老三区涉外单位对涉外会计的工作经验要求自然提高。

鄞州区：鄞州区为宁波最大的市辖区，有明州、鄞州、望春三个工业区，社会综合经济实力宁波第一。作为一个经济高速发展的区域，鄞州新兴企业多，对涉外会计的需求量非常大，因而对涉外会计的经验要求不是特别高。会计师事务所较少且规模较小，对会计人员的经验要求也就偏低。

镇海区：镇海区形成以机械电子、轻工纺织、精细化学等产业为主导的区域经济发展体系，高新技术产业快速发展。由于涉外企业规模庞大，贸易往来频繁，七成涉外企业都倾向聘请资深涉外会计，一般要求工作经验在五年以上。会计师事务所对涉外会计的要求也相应提高。

北仑区：北仑区作为华东地区新崛起的现代化港口城市，拥有国家全国第二大港口北仑港和五个部级开发区。依托优良港口和国家政策扶植，对外贸易相当发达，大部分企业产品远销世界各地。因而，涉外会计在北仑涉外企业中显得尤为重要，工作经验越足的涉外会计越容易在北仑找到工作，尤其是工作经验超过五年的老牌涉外会计。水涨船高，会计师事务所为了迎合企业的要求，也提高了对涉外会计工作经验的要求。

四、结论与建议

1.结论。宁波作为国际港口大城市，涉外会计的就业前景十分乐观。涉外单位对涉外会计师有很大的需求量。涉外会计作为涉外企业经济管理活动的重要组成部分，除了要求其有出色的工作能力，丰富的工作经验必不可少。

从调查结果分析来看，资历越深的涉外会计人员越容易满足企业需求。大部分企业及事务所只聘用拥有一定工作经验的涉外会计。仅少数单位肯聘用经验值在一年及以内的涉外会计，而愿意聘用没有工作经验的会计的单位微乎其微。因而，工作经验匮乏的涉外会计专业毕业的大学生在步入社会后，一开始必然会面临巨大的就业压力。

2.建议。对于将在宁波发展的应届毕业的涉外会计专业大学生，本组根据调查结果分析，提供以下建议：

（1）积极参加实习工作。大学期间借助会计实习工作积攒经验可为将来求职减小很大的阻力。

（2）初就业地区首选鄞州区。宁波各地区对于工作经验在一年及以内的涉外会计需求量较小。相较而言，鄞州涉外单位对工作经验要求略低且地区发展潜力巨大。应届毕业生在鄞州就业确是不二法门，既避免了当前工作经验不足的弱点，且今后的发展前景也非常乐观。

两年工作经验篇3

一组数据足以表明：引进3个诺贝尔奖团队，新建20个院士专家工作站，新开工军民融合、科技创新等项目，总投资超过3000亿元，生物医药、航空航天、轨道交通等新兴产业保持两位数增长……2016年是全面创新改革试验起步之年，记者从成都市发改委获悉，第一年的创新改革试验中，成都市硕果累累，其中在科技创新领域，改革激发的活力进一步凸显，2016年，全社会研发投入增长12.7%，发明专利申请量突破3.9万件、增长32.59%，每万人发明专利拥有量达15.8件，新增科技型企业1.2万家。

新增科技型企业1.2万家

成都市实行倒排工期、挂图作战，3次“点面结合”式督查，一项项年度工作得以落地见实：2016年度实施计划的185项工作任务中，29项保障任务全部完成，156项专项任务完成149项。 2016年10月，首届全面创新改革试验高峰会议在成都举办

2016年，成都市制定了促进科技成果转移转化的“成都新十条”和“军民融合十条”等政策，在全国率先探索出“早确权、早分割、共享制”的职务科技成果权属改革模式，军民两用技术联盟股权合作新机制等军民融合发展路径。人才、项目、投资等生产要素向“两个通道”加速聚集――引进3个诺贝尔奖团队，新建20个院士专家工作站;新开工军民融合、科技创新要素保障类重大项目共55个，总投资超过3000亿元。新型现代产业体系加快构建，生物医药、航空航天、轨道交通、新材料等新兴产业保持两位数增长，战略性新兴产业和先进制造业产值占工业总产值比重74%。

国家自主创新示范区加快落实“6+4”先行先试政策，成都科学城引进中科院成都科学研究中心等10个校院地合作项目，郫都区、中国电信（成都）、四川大学获批全国首批双创示范基地。菁蓉汇、创交会两个创新创业平台走进韩国、以色列，国际知名度日益响亮。

成都市出台了“人才新政十条”，加快筹建“1+N”知识产权交易平台，加快构建多层次资本市场体系，获批国家跨境电子商务综合试验区和内陆自贸区。2017年1月10日，成都知识产权审判庭已揭牌成立，确定了“先设法庭、后设法院”的工作思路，为争取设立成都知识产权法院创造条件。

另外，成都市全面新改革试验成效得到各方面的高度认可。2016年10月，在国家全面创新改革试验周年之际，成都承办了首届全面创新改革试验高峰会议，与会领导对四川和成都全面创新改革试验给予高度肯定，评价“四川和成都的全面创新改革在各方面都是全面首屈一指的”。

推进“一号工程”走向纵深

为进一步加大成都市全创改革的力度和加快构建城市转型发展的新动力，成都市将围绕中央和四川省委的决策部署，坚定按照成都市委12345总体思路，从全面展开到攻坚克难重点突破，推进全面创新改革试验“一号工程”走向纵深。主要体现在以下三个方面：

第一，紧紧围绕中央和四川省委的工作思路，确定重点着力的方向，2017年初国家发展改革委在总结全面创新改革事业2016年工作思路时提出了2017年的工作思路，包括以下主要内容：一是重点推动上海、北京、广东、四川四个区域率先走出创新转型的新路子，实例总结一批创新驱动的引擎，发挥带动示范引领作用。二是确定国家授权和地方自行探索的改革思路，在八个试验区分两批探索形成60项左右的改革经验，复制推广一批重大的改革举措。三是对推进全面创新改革试验成效明显的地方，给予项目、资金、政策等倾斜和支持，推动形成主动作为的良好局面。四川省委书记王东明在2017年四川省委经济工作会议上要求扎实抓好全面创新改革试验，加快培育经济发展的新引擎，按照三年基本完成改革事业任务的总体部署，继续抓好九张清单落地落实，加快推进30项改革任务，形成规范一批经验成果，为转型发展注入新的动力，并且强调了今年全创工作的方向，是打通军民融合、科技与金融结合的三个通道。夯实三个支撑，就是创新平台的支撑，创新产业的支撑和创新人才的支撑，这些都将作为成都市今年工作的着力方向。

第二，紧紧围绕打通“两个通道”，加大改革探索的力度。2017年在打通政产学研和军民深度融合“两个通道”的关键环节更加注重破除体制机制障碍，更加注重金融与科技融合的发展，更加注重改革的系统性协同性，从五个方面进行深化，争取多出成果，出经验，出模式。

第三，抓好改革方面的复制推广和总结提炼。可复制可推广的经验是全面创新改革试验的重要成果形式，2月4号国家科改领导小组审定了27条经验，总共保留了26条，成都8条，现在已完成了国家部委的汇签，国家发改委、科技部将以正式上报党中央，将积极承接落实好国家经验在全市的复制推广，加强对其他先进改革经验的学习和借鉴，进一步规范成都市的经验形式，丰富内容，明确步骤，提升价值，让成都的经验、亮点更突出，操作性更强。同时，并就最新的工作及时提炼总结上报，争取多为国家改革提供成都经验，2017年成都市发改委将继续推动成都市全面创新改革事业工作走在全省全国的前列。

2017定为成都全创“攻坚年”

近期召开的成都市全面创新改革试验工作领导小组召开第三次会议指出，系统推进全面创新改革试验，是党中央的重大战略部署。作为四川省“一号工程”，系统推进全面创新改革，也是成都市加快转型发展、建设国家中心城市的现实动力。成都市各级各部门按照中央决策部署和四川省委、成都市委工作要求，进一步提高认识，全面展开、纵深推进全面创新改革试验，把2017年确定为成都市全面创新改革“攻坚年”，确保多出成果、多出经验、多出模式，真正让创新成为经济转型升级的强大动力，助推国家中心城市建设。

在成都全创的“攻坚年”主要强化了以下五个方面的工作： 一要强化机制创新，实现“两个通道”建设新突破。必须在打通“两个通道”上持续发力、趟出新路，通过探索出更多类似科技成果“三权”改革那样的成功经验，先行先试，抢占创新改革制高点。

二要强化载体建设，树立创新发展新标杆。高新区国家自主创新示范区、成都科学城和“创业天府”行动计划“三大抓手”，是全市推进全面创新改革的主战场，是集聚创新资源要素、实现创新成果转化、引领创新转型发展的重要载体，必须乘势而上、加快推进，全力打造成为极具吸引力和影响力的成都创新品牌。各区（市）县要围绕创新主线，加强载体建设，推动多点竞相发展。

三要强化服务保障，培育创新生态新优势。要培育良好创新生态，围绕激励创新主体完善金融、税收、价格、知识产权等管理政策，完善科技创新成果转化全过程服务生态链，推动各类科技创新资源相互促进，产生聚变效应，实现科技与经济结合、科技与金融结合，形成人才聚集“潮涌”效应。

四要强化区域联动，构建协同创新新格局。要切实肩负首位城市责任，全力打造成德绵协同创新共同体，以推进区域协同创新为重点，推动成都平原经济区一体化发展，在创新政策跨区域协同、创新要素跨区域流动、产业链跨区域联动方面取得实质性进展;要进一步解放思想、整合资源，统筹推动全域成都范围内联动创新，加大成都市改革创新力度。

五要强化督促落实，开创全创工作新局面。各级各部门担当作为，按照既定任务目标和工作分工，绑定责任、狠抓落实，紧盯时间节点、责任清单，以项目化方式推动工作落地落实;要进一步完善任务清单、做好经验推广、严格督促检查、加强新闻宣传报道。

五个方面争取多出成果

记者从成都市发改委获悉，今年将在打通政产学研用和军民深度融合“两个通道”的关键环节更加注重破除体制机制障碍，更加注重金融与科技融合的发展，更加注重改革的系y性协同性，在五个方面争取多出成果、出经验、出模式。

在深化军民融合方面，记者了解到，将积极落实“军民融合十条”，全面探索和寻找新的突破点。主动配合省上积极争取国家军民融合创新示范区，着力搭建军民融合产品技术展示交易平台，重点在技术创新、生产、转化和出口四个方面探索体制机制创新。深化与十大军工集团的合作，推动军民融合企业资本证券化，聚集军民融合创新发展要素。

在深化科技成果混合所有制改革方面，将推动在成都高校、科研院所开展职务科技成果混合所有制的改革，重点是在改革的增量上实施科技成果所有权改革和早确权早分割共享制，同时扩大在不同类型院校、科研院所开展实业，进一步总结经验，鼓励促进科技人员创造和转化科技成果的积极性。

在创新创业孵化服务升级方面，今年将重点放在围绕创新创业企业的需求和构建创新链的生态需求，推动服务保障的创新。建立公共技术研发平台，生产服务配套平台以及人才、金融、法务、会计、知识产权和标准等专业化、集约化的服务平台。

在深化双创基地建设协同发展方面，下一步将重点抓高校、地方、企业三类示范基地的跨界协同，从创新双创成果的孵化机制和利益共享机制两个方面，实现示范基地的共建共享，促进示范基地融合发展，争取多出模式。

两年工作经验篇4

【关键词】政府工作报告 经验 表述方式

一、“经验”在文章中的布局

在政府工作报告中，对“经验”的布局与其表述方式有着密切关系。有怎样的表述方式，就会有相应的布局。常见的表述方式有“直接表述”和“间接表述”两类。各有其用，各有千秋。

（一）直接表述，“经验”更明确

直接表述，又叫显性表述，即在概述了过去一年或五年所做的工作和取得的主要成就之后，开门见山、明明白白地把“经验”用一段或连续几段的篇幅摆出来。

直接表述的优点，第一，经验本来就是对前一段工作成绩的肯定与褒扬，让人们一眼就看明白，有利于人民群众对过去一年或五年政府在履行工作职责方面所积累的经验，有一个清楚的了解；第二，经验也是下一段工作的指南，一目了然，便于在今后的工作中经常对照检查，调整前进的方向，借鉴并发展成功的经验。第三，体现了近年来公文写作发展快节奏、简约化和直观性的特点、要求和趋势。

直接表述又可按照所占篇幅的大小分为“一段式”、“多段并列式”、“总分式”等三种形式；“总分式”又可分为“先总后分式”和“先分后总式”两种。

1.“一段式”直述法

如2007年的工作报告，在总结前一段工作成绩之后，仅用一段话表述经验：“总结我们的实践经验，归结起来就是，只有解放思想、实事求是，与时俱进、开拓创新，坚定不移地走中国特色社会主义道路，坚持改革开放，坚持科学发展、和谐发展、和平发展，才能最终实现现代化的宏伟目标”。这种形式简洁明了、集中概括，尽收眼底。

2.“多段并列式”直述法

2008年的工作报告，首先用“过去五年，我们在丰富实践中积累了许多宝贵经验，主要体会是：”一句话领起，开门见山，说明以下的内容是“经验”、“体会”（体会是谦虚的说法）；接着，用六个自然段叙述经验：第一，必须坚持解放思想。第二，必须坚持落实科学发展观。第三，必须坚持改革开放。第四，必须坚持搞好宏观调控。第五，必须坚持执政为民。第六，必须坚持依法行政。分别从思想路线、指导方针、经济建设、政府职能、执政理念、治国方略等六个方面提出宝贵的经验。

3.“先总后分式”

这种布局也较常见。它首先用一段话概括总的经验，再用多段篇幅分别叙述各个具体的“经验”。每条“经验”作为小标题统领下文，之后用成功的“做法”证明每一条经验的实践性和正确性。2003年的报告就是采用此法。先概述经验：“在过去五年的政府工作中，我们始终坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想，解放思想、实事求是，全面执行党的基本路线和基本纲领，牢牢把握经济建设这个中心，大力推进改革开放，正确处理改革发展稳定的关系，积极促进物质文明和精神文明协调发展。在丰富生动的实践中，积累了不少有益的经验。”这段文字，从表面上看，好似没有点明“在丰富生动的实践中，积累了不少有益的经验”之前的句子是“经验”，仅仅是谈“做法”而已；但实际上，这段话说的是经验产生的渠道和类别，也就是指我们有哪些方面的经验。接下来，报告以“经验”为“纲”，以“做法”为目，从九个方面进行了阐述。由于引证了大量的材料，所以达到1万余字，是十余年来篇幅最长的。同时，其中的一条经验与另一条经验之间的跨度也是最大的。这样的布局，边议边述，能把“做法”和“经验”较好地结合；但正因为其跨度大、篇幅长，所以较难整体把握全部的经验。

4.“先分后总式”

这种布局比较符合人们的认识规律，先从几个方面谈经验，再归纳出基本的经验。如1998年的报告：“回顾过去五年的政府工作，我们有以下几点体会：第一，坚持解放思想、实事求是的思想路线。（阐述略，下同）”“第二，妥善处理改革、发展、稳定三者之间的关系。”“第三，既充分发挥市场机制作用，又加强和改善宏观调控。”“第四，实施科教兴国战略和可持续发展战略。”“第五，坚持两手抓、两手都要硬的方针。”接着，再把经验上升到更深层次的理论概括：“五年来的基本经验，归结起来，就是高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线，坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚定不移地沿着有中国特色社会主义道路前进。这是我们战胜一切艰难险阻，把各项事业不断推向前进的根本保证。”这样的布局，由感性认识上升到理性认识，将前述做法方面的经验上升到理性认识上的经验，逐层递进，步步深入，总结出经验之精华。

（二）间接表述，形式有变化

间接表述，又称隐性表述。即不用明显的句子说明取得的是哪几条经验，而是只谈认识、做法、效果、今后的任务，将经验隐含于其中。2000年、2002年、2004年、2006年均采用了间接表述。这种“直述式”与“间接式”隔年轮换使用的方式，能使历年来的报告的形式有所变化，不至于一个模式沿用到底。再则，虽然我们治国所做的工作“年年岁岁各不同”，但在大政方针没有根本改变的情况下，治国的主要经验也是大体相同而变化不大的。所以隔一、两年在报告中显现一次“经验”也是可行的，不必每年的报告都要列出几条经验。当然，也有例外，在2007年用了直述式之后，2008年仍然用了直述式，也许是基于两个原因考虑：一是2006年没有直接表述经验，2007年又只用95个字谈经验，前两年稍显单薄；二是2008年是本届政府即将换届的一年，对前五年这一阶段的工作要划上一个有力的句号，所以，为了加大“经验”的表现浓度，2008年又沿用了直述式。

间接表述又分为：“做法”表述式、“认识”表述式、“要求”表述式三种。如：

1.“做法”表述式

不明写经验，成功的“做法”就是经验。如2002年的报告在叙述了成绩和问题之后，除了在文中指出：“我国社会政治稳定。特别是以同志为核心的党中央积累了应对各种复杂局面的丰富经验。”一句以外，全篇都是谈“做法”和“成效”。因为，正确的“认识”、成功的“做法”和“效果”本身就是“经验”。换句话说，这些被肯定下来的“成绩”就是不可置疑的“经验”。

2.“认识”表述式

不明写经验，正确的“认识”就是经验。在政府工作报告中，所提到的“认识”，都是经过实践检验的工作经验的归纳和总结。“认识”往往就是经验的概括。此不一一举例。

3.“要求”表述式

不明写经验，将行之有效的“经验”作为对下一年度工作的“要求”予以强调。如2006年的报告，全文没有专门段落谈经验，只是在布置当年的任务“扎实推进社会主义新农村建设”时，才用四个句子将“经验”作为要求予以强调。“建设社会主义新农村，首先要发展现代农业，促进粮食生产稳定发展和农民持续增收。稳定、完善和强化对农业的扶持政策。”“建设社会主义新农村，必须加强农村基础设施建设。”“建设社会主义新农村，必须全面推进农村综合改革。”“建设社会主义新农村是一项长期而艰巨的任务。”

二、“经验”的阐述方式

政府工作报告总结经验的目的是为了指导政府今后的工作，因此要求带有普遍性和规律性；而这些普遍性和规律性，往往段首句只能说明是什么经验，而不能说明它深刻的内涵和产生的根据。因此，在报告里，摆出“经验”以后，还要对经验作一些阐述、诠释和强调，阐述的方法主要有三：

一是进一步阐述对这一经验的理论“认识”，说明其重大意义、深刻内涵、重要作用、总体要求等。如“必须坚持科学发展观。科学发展观是中国共产党对社会主义现代化建设指导思想的新发展。它进一步明确了发展是硬道理，要以经济建设为中心，注重提高经济增长质量和效益；要以人为本，注重“五个统筹”，实现经济社会全面协调可持续发展。无论是解决当前经济运行中的突出矛盾和问题，还是全面建设小康社会，都必须以科学发展观为指导。要把科学发展观贯彻到改革开放和现代化建设的全过程。”（摘自2005年国务院《政府工作报告》）这段话是报告中的第一条经验体会，是从理论上予以阐述的。它先说明有什么经验，接着说明经验的实践意义和科学内涵，再用“无论……还是……都必须……”的句式以及“要把科学发展观贯彻到改革开放和现代化建设的全过程”的句子，强调科学发展观重大而深远的历史意义。

二是用我们已做的工作，即“做法”来印证经验，说明这一经验源于工作实践，是符合客观实际的。如“这几年宏观调控的成功，还在于高度重视做好金融工作，坚持实行稳健的货币政策。既保持金融对经济发展的必要支持，又防止盲目放松银行信贷。银行优先为国债项目提供配套贷款，支持有市场、有效益、有信用企业的流动资金和技术改造贷款需要。根据资金供求变化和经济发展需要，1998年以来五次降低银行存贷款利率。发展居民住房、助学等消费信贷，2002年末消费贷款余额达1.07万亿元。这些措施，对增加企业投资、扩大居民消费起到了重要作用。”（摘自2003年国务院《政府工作报告》）正确的经验来自于科学的实践。这段话在点出经验之后，先写金融货币工作进行宏观调控应掌握的尺度（即认识），然后写具体调控所采取的措施（即做法），再肯定这一做法所产生的作用（即效果），其重心还是谈“做法”。

两年工作经验篇5

报告涵盖了普通技术移民的所有签证，包括境内普通技术移民880、881、882、861、862签证和境外普通技术移民136、137、138、139签证，以及临时签证497和边远州政府担保临时签证495。报告分析了目前的澳大利亚普通技术移民系统，结合技术移民系统目标和现状以及已获通过新移民的就业情况，提出了三项建议。其中，要求将技术移民的四大基本条件之一的英语水平由现在的雅思成绩四个五（即最低单项成绩不低于5分）涨至雅思成绩四个六（即最低单项成绩不低于6分）的建议最具有杀伤力。如真如此，即没有雅思四个六就和澳大利亚普通技术移民无缘将会大面积降低非英语国家的申请人数，特别是依亲属的移民。由此带来的英语成绩打分变化更会使得满足通过分变得可望而不可及。其他两项建议为：

01、没有相关工作经验的申请人将不能够直接获得急需职业清单职业上的额外的15分。

02、奖励分中将去除澳大利亚工作经验一项，同时对社区语言的加分要求增高。

报告进一步建议设立一种临时居住签证，允许在澳留学的海外学生在完成学业后可以获得两年有全职工作权利的签证以便通过在澳工作获得最终的永久居民身份。真是个悖论。改变的原因是新的技术移民移民后不容易找到工作。改变的方法是让这些想移民的先拿到的临居的工作签证，然后积累工作经验以期满足移民法的工作和英语要求。拿着永久居留签证尚且不好到工作，何况拿着临时居留签证乎？荒唐归荒唐，报告还是认为在此期间，海外学生可能通过下列方式获得额外分数可以最终获得移民：

01、提高英文水平，从而能够达到IELTS平均7分，从而可以获得额外10分，使语言分可以获得25分。

02、从事由认证机构认可的以提高申请人职业素质，类似培训的专业年(Profes-sional Year)的额外学习。

03、在提名职业上获得相当于一年全职工作经验。

对该报告其它有关相关内容的一些说明：

01、技术职业清单（Skilled Occupation List, SOL）和急需职业清单(MODL)。

报告建议移民部重新审定SOL，以使60分职业更高层次职业技能。建议作为一般原则，确定60分职业需要具有1）高级学术或技工技能；和2）该职业雇佣核心的职业特定培训。同时报告建议MODL中的职业清单中的职业应当局限于那些如果长期短缺会对澳洲经济带来不利影响的职业。

02、基本条件和评分标准的变化。

对于年龄、特别工作经验、边远地区学习、州政府担保、配偶技能和亲属担保分数，报告认为不需要变化。建议集中在以下几个方面进行变化：

英文要求

报告认为目前的普通技术移民申请中的英文入门要求IELTS5分远远低于澳大利亚专业工作的要求，由此建议对所有普通技术移民的英文入门要求提高至IELTS所有4门必须都要达到6分，但是对于技工类的申请可能只需要IELTS每门达到5分即可。同时报告建议要求所有的申请人必须参加一次正式的考试才能获得永居或者过渡性的临居签证（497签证）。目前的对边远地区担保类技术移民（138、139、881、882、137、495）对英文有降低标准的规定，但是报告中建议将对这些签证也要实行同样严格的英文要求以满足职业要求。

分数方面，如果申请人获得IELTS平均7分，单科不低于6分，申请人可以获得25分（相对于目前的单科高于6分，最多得20分，多了5分）。对于满足入门分数要求，即IELTS中单科不低于6分或者技工类平均不低于5.5，申请人可以获得15分。

基本工作经验入门要求

目前的对于境外普通技术移民中的基本工作经验入门要求对不同的提名职业有不同的要求。比如60分的要求过去18个月有12个月的工作经验，50分和40分的要求过去36个月有24个月的工作经验的要求。报告建议入门要求应当改为不论什么提名职业，只要过去24个月有12个月的工作经验就可以满足境外独立技术移民工作经验的入门要求。这方面是降低了相关的要求。

对于工作经验的评分，报告没有建议改变，仍然适用目前的评分标准。

MODL

报告建议任何希望获得MODL分数的申请人必须在过去24个月中有12个月的在他们提名的或接近相关60分职业的工作经验。报告建议这项规定应当适用于所有境内境外、独立担保甚至边远地区移民（SIR签证）的申请。

奖励分数

目前申请可以通过澳大利亚工作经验、投资或熟悉社区语言而获得额外的奖励分5分。报告建议以下改变：

去除基于澳大利亚工作经验的奖励分数；

去除基于海外获得证书证明熟悉社区语言而获得奖励分数；

目前需要通过3级翻译证书证明熟悉社区语言的要求降低至2级证书即可获得奖励分数。

投资10万澳币获得奖励分数的规定报告建议不变。

报告中指出之所以取消基于海外获得证书证明熟悉社区语言而获得奖励分数，是因为那些由于出生地的原因而第一学位就是通过母语教学取得的申请人（如来自中国的申请人）比第一学位是通过英语授课取得的但母语是属于社区语言的申请人（如来自印度的申请人）获得不公平的利益。

03、澳大利亚学位

对于目前的两年政策，报告建议澳大利亚学位必须在提名职业上，必须经过两年，或者两年的正式学习，或者是学习和实践经验的结合的两年。报告不支持目前的在获得一个学位后再通过完成一个压缩的技工课程（如厨师、面点师、美发师）来满足两年要求的政策，并且认为他们的建议会排除那些持有两个（或以上）不同专业学位申请人满足两年澳大利亚学习的要求。

04、境内海外学生申请永居的新途径

报告认为那些能够通过雅思7分的境内学生申请人，可以获得25分的语言分，报告认为这些申请人不需要工作经验就可以通过passmark。

对于那些在毕业后不能立即满足通过分120分的申请人，报告建议设立一个过渡性的临时签证替代目前的497签证。该签证会给予申请人18至24个月的临时居住权利，而且签证持有人会具有完全的工作权利。

报告认为申请该签证的应当是有60分的职业。但是对于具有博士学位15分或者能够获得10分澳洲学历分数的申请人，即使职业是50分的职业，也可以申请。对于后者，要求申请人必须在澳洲完成至少1年的本科学位学习后，获得硕士学位或者2级荣誉本科学士学位，才能满足条件。对此情况，报告建议申请人必须在澳学习3年以上才可以满足要求以保证荣誉学位或者一年硕士获得者至少要在澳洲学习本科学位两年。

报告同时强调所学专业必须和提名专业相关，附加其他条件，如前述英文、年龄等要求。

持有497签证者可以在任何时间提交永居签证的申请，他们可以通过下述方式获得额外的分数：

英文。IELTS可以达到平均7分，单科不低于6分，可以得额外10分(相对入门要求，4个6）。

工作经验。12个月全职有收入的在提名职业或者相关职业的工作经验。报告建议满足此要求后可以给10分。同时报告指出如果提名职业是在MODL上的话，由于有了12个月的工作经验，申请人就可以获得MODL的分数。

专业年（Professional Year）。报告提出专业年的概念，指对于认证60分的职业，高等教育毕业生，在其本科学位或硕士学位之上，需要完成1年的相关专业的研究生（postgraduate）规划的培训。此培训有认证机构通过，包括技术知识和工作经验实践。报告以会计认证举例，会计评估机构认为此培训为成为完全专业会计必需的。如果申请成功完成，则申请人获得10分。

05、州政府担保和边远地区担保类签证

报告建议边远地区担保签证，包括139、882、863签证，应当参照495边远地区州政府担保签证进行改变。同时报告提出要求把墨尔本从边远地区担保地区名单中剔除。英文入门要求也是要求4个6。

通观其报告，尽管参看了大量数据做了分析，但是提出的建议多为学者之言，有许多可操作性的问题可以探讨。

移民部长在3月份就收到这份报告，但是直至此周才予以公布。同时移民部长强调技术移民的目的在于选择那些能够快速找到工作的技术移民。对于评估中对英文和工作经验的提高标准的要求，移民部长声称在和澳大利亚商业机构联系后，确认支持此观点。由此，移民部长和教育部长在2006年5月8日联合公布确定澳政府会：

对普通技术移民申请提高基本英文水平的要求；

提高评分中英文的分数，申请人可以达到比基本要求高的分数；

在评分中加强技术工作经验的力度。

这意味着很多境内的海外学生，目前能够通过在澳学习免除工作经验要求的申请移民，会被要求获得工作经验以满足技术移民的要求。澳政府会为这些海外学生建立临时签证系统以帮助他们获得工作经验。可是，目前，拿到永居的许多人尚且回国找工作，申请邻居签证留下来积累工作经验先不说是不是天方夜谭，关键是怎么可能对学成的留学生产生太大的吸引力？

教育部长支持此改变，并且认为会对澳大利亚的海外教育带来利益。

两年工作经验篇6

（一）进一步抓好民生和涉经领域档案工作

1．贯彻落实国家档案局《关于加强民生档案工作意见的通知》精神，深入开展民生档案工作。市局拟于八月份召开民生档案工作经验交流会，培树典型，总结推广民生档案工作新经验、新做法。推进涉及民生的社会保障领域档案工作，重点抓好职工养老保险、基本医疗保险档案和失业、工伤、生育等社会保险档案管理工作。深化社区档案工作，积极探索为和谐社区建设服务的有效形式，指导建立低保档案、家庭档案、下岗失业人员档案、再就业档案等。

2．继续加强农业和农村档案工作。围绕服务社会主义新农村建设，继续开展“百户农村基层组织档案工作示范单位”评选活动。做好“一网三站”推广普及和专业示范户建档挂牌、农村新型经济合作组织管理模式研究、普查工作，抓好典型经验介绍和推广。

3．贯彻执行《*市重大建设项目档案验收工作程序》，积极做好大项目建设验收指导工作。要与相关部门建立联席工作制度，及时掌握情况，实施跟踪服务，确保重大项目与档案工作同步，积极为全市经济总量翻番服务。

4．加强企业档案工作。继续开展企业档案规范化管理工作，做好重点企业和民营企业档案规范化管理试点工作，通过典型培树，推动企业档案工作发展。继续抓好国有改制企业档案处置与流向工作，依法对重组、改制和破产企业档案进行接收或监管。

（二）进一步夯实档案基础工作

1．继续抓好全市国家综合档案馆测评验收的组织、协调和指导工作。没有通过测评的县（市）区要积极准备，力争到2010年之前，全市两级综合档案馆全部晋升为国家二级以上综合档案馆。

2．贯彻落实省档案局下发的《关于开展档案事业发展综合评估工作的通知》精神，全市两级档案部门要按照《*省市、州、县（市、区）档案事业发展综合评估办法和标准》，于2011年前全部完成评估工作，各县（市）区可根据情况自行申报。

3．贯彻国家档案局8号令，继续开展机关事业单位标准化档案室的创建工作，进一步提高全市机关、事业单位档案工作规范化管理水平。

4．加强档案法制建设。以《档案法》颁22周年和市人大视察《档案法》为契机，开展全市档案行政执法大检查，积极推进依法治档进程。各县（市）区都要积极认真地做好市人大视察工作的准备。扩大档案法制宣传范围，组织开展普法“六进”活动，与县（市）档案局联合开展“送法进大户”活动，提高市民依法治档、管档、用档意识。

5．继续做好档案宣传、科研工作。全市两级档案部门要围绕庆祝新中国成立60周年等重大活动，利用网站、展览、演讲等形式，组织开展丰富的档案宣传工作。“我和我的祖国”网上摄影大赛，是我们利用网络的新创举，各县（市）区要认真组织，最低要上报10张参赛作品。要积极努力做好《兰台内外》和国家局一报一刊的发行工作，力求早安排、早布置、早着手，要全面完成省局下达的指标。下半年，拟召开全市档案宣传工作经验交流会，全面总结近三年来全市档案宣传工作所取得的成果。加强档案科研和学会工作，促进先进适用性成果的推广，提高优秀科技成果的贡献率。

6．加强档案安全和保护工作。做好重点档案抢救和档案馆维修改造工作，保证馆藏档案的完整与安全。要建立和完善各项安全管理制度和应急预案，落实档案安全责任，加强督促检查，确保档案实体和信息安全。

（三）进一步提高档案信息化建设水平

1．积极推进档案数据库建设和档案数字化进程。继续做好馆藏档案目录数据库整合工作，实现计算机查询利用。各县（市）、区要结合工作实际，做好馆藏档案信息数据异地、异质备份、数据转录等项工作，逐步实现馆藏各类目录信息数据库检索，不断加大档案数字化工作力度。

2．抓好电子公文归档管理。认真贯彻国家档案局《电子公文归档管理暂行办法》，继续作好电子档案和纸质档案配套管理工作，推广机关电子归档管理的经验，加大提高电子档案配套管理普及率力度，力争配套管理率达95%以上。

3．继续推进全市两级档案信息网站建设。要加强网站维护管理，加强网站采编和内容充实，跟踪捕捉全市档案工作新形势、新动态，及时更新栏目、内容，做好互联网络档案信息服务工作。市局在今年改版时，已在2个栏目中对全市9个县（市）、区概况、馆藏进行了推介，各县（市）、区也要全面推介，力求经过几年努力，把全市两级信息网站建成资源性网站。同时要严格执行“三网”隔离制度，采取相应的安全保密措施，加强审查，确保档案网络信息安全。

（四）进一步落实“两个体系”建设工作

1．各级档案部门要深入贯彻落实“两个体系”建设，全面加强档案资源体系和档案利用体系建设，全面推动档案事业实现科学发展。下半年，拟召开全市贯彻“两个体系”建设工作经验交流会议，全面总结全市各级档案部门在贯彻落实“两个体系”建设工作上的新思路、新作法和新经验。

2．加强档案资源体系建设。全市两级档案部门要加强档案馆基础设施建设，逐步改善档案保管利用条件，完善档案馆社会服务功能。要通过不断优化馆藏结构来加强档案馆资源体系建设。要结合地区特点和发展实际，围绕全市工作大局和重大活动、突发事件，主动开展档案征集和接收工作，扩展档案接收门类，调整档案接收范围，改善馆藏结构，优化馆藏档案资源。要加强基层档案工作，指导立档单位把涉及民生和人民群众切身利益的文件材料应归尽归。

3．加强档案利用体系建设。要充分发挥档案馆查阅利用档案的窗口作用，为人民群众查阅利用档案提供优质服务，尤其是要加快档案信息化建设工作，逐步实现档案信息利用网络化。要加强档案利用与开发。各级档案部门要围绕纪念新中国成立60周年等宣传活动，利用馆藏优势，结合地方特色，联合有关部门开展形式多样、内容丰富的宣传和文化活动，通过举办专题展览、编辑出版涉及经济、民生的档案文化产品，发挥档案民生、服务社会的重要作用。要有效开展家庭建档试点工作，把档案服务渗透到社会生活的方方面面。

（五）进一步提高档案干部队伍建设水平

1．在全市档案系统开展深入学习实践科学发展观活动，结合新形势下档案工作实际，开展“重新认识档案工作”大讨论，进一步解放思想、更新观念，扎实工作，树立新观念、新思想、新认识，使档案工作更加符合科学发展的要求。

两年工作经验篇7

一、统一思想，提高认识，切实增强做好迎会工作的责任感和紧迫感

全市两个文明建设经验交流会，是市委、市政府“以会促创建、以会促建设、以会促发展”，推进两个文明协调发展的重大战略举措，也是全市规格最高、规模最大、影响力最强的会议，已成为检验全市两个文明建设成果的重要载体和平台。从已经承办过会议的乌达区和海勃湾区的经验来看，两个文明建设经验交流会的成功举办，使两区在经济社会发展上实现了新突破，在发展环境上有了新改善，在精神文明创建上取得了新成效。市委、市政府决定由我区承办全市第三届两个文明建设经验交流会，体现了市委、市政府对我区发展成就的充分肯定和高度信任，既是对我区两个文明建设成果的一次检阅，也是促进我区两个文明全面发展的一次重要机遇。我们要抓住这次难得的机遇，以承办好两个文明建设经验交流会为契机，进一步凝聚全区干部群众和各行各业的力量，推动区跨越式发展，以实实在在的发展成果展示区的风采。因此，做好迎会工作，对我区当前及今后一个时期的发展具有极其重要的意义。

做好迎会工作，是实现科学发展、构建和谐社会的根本要求。实现科学发展、构建和谐社会，既要满足人民群众物质生活需求，又要满足日益增长的精神文化需求。近年来，随着我区经济社会的快速发展，人民群众生活水平明显提高，对生活质量也有了新的要求，城市建设、环境保护等问题已成为老百姓普遍关心和关注的话题，希望在这些方面得到更大的改善。我们承办全市两个文明建设经验交流会的根本目的就是要通过开展创建活动，提高广大人民群众的物质生活水平和精神文化水平，从人民群众的根本利益出发，为群众多办实事、多办好事，努力创造舒适优美的人居环境、丰富多彩的文化氛围、稳定和谐的社会秩序，不断提高人民群众的生活质量，实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益，让老百姓更多地享受到迎会、办会带来的实惠。可以说，我们做好迎会工作，不是为了贪图虚名，而是对工作的一种追求，更是对人民群众的一种责任。

做好迎会工作，是提升实力、加快发展的现实需要。迎会工作涵盖了经济、政治、社会、文化等各个方面，是对一个地区各方面发展成果的综合性展示，也是对一个地区综合实力提升的促进。近年来，我们抢抓机遇，提出并实施了一系列符合我区实际的发展战略，全区综合实力不断增强，人民生活水平显著提高，经济和社会发展迈上了新台阶。但与发达地区相比，与我们确定的宏伟发展目标相比，仍然存在一定差距，任务十分艰巨。大家知道，我们区是一个建区仅30多年的新兴工业城区，由于历史和现实等诸多原因，经济社会发展还不够平衡与协调，基础设施薄弱、社会事业发展相对滞后、居民群众收入增长不快、市民文明程度不高、环境保护和生态治理任务艰巨等问题仍然比较突出。这就要求我们必须始终坚持把发展作为第一要务，作为各级干部的第一职责，作为检验两个文明建设成效的第一标准，以迎会为契机，全力抓好一批带动能力强，发展潜力大的重点项目，集中解决制约经济社会发展的瓶颈问题，通过以会促创、以会促建，推动经济社会持续健康快速发展，全面提升我区的综合实力和竞争力。

做好迎会工作，是完善城市服务功能、提升城市化水平的重要途径。全市两个文明建设经验交流会已经成功举办了两届，实践表明，以会促创、以会促建是推进城市建设的有效措施和重要载体，通过集中精力、集中人力、集中财力、集中时间，加快城市基础设施建设，绿化、美化、亮化城市，全力营造优美整洁的生活和工作环境，使城市品位实现大幅提升。近年来，我区加快城市建设和改造力度，城市面貌发生了显著变化，但城市人口数量、商贸发展水平不高，城市服务功能不完善、辐射带动能力不强的问题还没有从根本上解决，离广大人民群众的期望和要求也有一定差距。承办全市两个文明建设经验交流会，为我区加快城市建设，提升城市品位创造了条件。特别是在城市建设、环境整治等方面，迎会给我们一个自加压力、加快发展的机会。我们要以此为契机，把完善城市功能，提高经济社会发展承载力作为迎会工作的重中之重，认真谋划，周密部署，切实把城市建设提高到一个新的水平。

做好迎会工作，是扩大影响、聚集人气的有效载体。迎会的过程既是推进我区两个文明协调发展的过程，也是宣传区、扩大区知名度的一次难得的机遇。通过会议筹备，积极开展各类内容丰富、形式多样的活动，多视角、全方位展示我区两个文明建设的丰硕成果，进一步提升区的知名度和影响力，促进招商引资，吸引更多的企业家来我区投资兴业，聚集更多的人才来我区发展创业，使我区在更大范围、更广阔的领域构筑发展优势。迎会的过程，也是聚集人气、形成发展合力的过程。近年来，我们提出了打造自治区西部煤化工、氯碱化工基地和区域生产服务中心的目标，实现这一目标，更加需要统一全区广大干部群众的思想，更加需要提升广大人民群众的素质，更加需要鼓舞全区上下加快发展的士气。通过全社会的广泛参与，进一步激发全区人民热爱区、建设区、发展区的积极性、主动性和创造性，为区的快速发展注入不竭的精神动力。

承办全市两个文明建设经验交流会，不仅是对我区发展特色、发展水平、发展优势、发展潜力、发展环境的一次集中展示，也是对我区的生态建设与保护、城市建设与管理、社会文明程度与和谐程度、各级干部科学发展能力与广大群众团结向上精神风貌的一次全面检阅。大家知道，去年乌达区承办全市首届两个文明建设经验交流会的同时，承办了全国少儿书法大赛；今年海勃湾区承办全市第二届两个文明建设经验交流会时，相继承办了自治区“十二运”和国际书法产业博览会，可以说,前两届全市两个文明建设经验交流会亮点纷呈、特色鲜明，给全市人民留下了难忘的印象，也给我们的工作形成了非常大的压力。另外，我们建区晚、投入少、底子薄、条件差，在文化底蕴等方面与海勃湾、乌达两区相比略显不足。近年来，尽管我们通过全区上下的共同努力，工业经济发展较快，引进新上了一大批项目，但我区工业发展水平、发展后劲、发展档次等方面还存在许多不足和问题，有些项目还没有落地、迟迟不能开工、进展缓慢甚至没有进展。今年国家又出台了新一轮的节能减排政策，对于我们这样一个工业主导区来讲，将会遇到一次非常严峻的考验，就拿当前我区如何解决焦炉煤气的综合利用来讲，就是一个非常棘手的问题，节能减排压力非常大。我区迎会、办会计划举办的大型活动还没有着落。明年自治区精神文明建设经验交流会将在阿盟召开，海勃湾区和乌达区是以东盟市参会人员前往阿盟的必经之地，全市建设资金将会向其他两区倾斜，这对我区极为不利。还有，当前一些领导干部和部门、单位工作主动性、责任心不强，抓落实的力度还不够，等等，这些问题一定程度上制约了迎会工作。总之，明年我们向社会各界展示什么，如何展示，都需要我们在迎会过程中认真考虑和统筹安排。

在看到不利因素的同时，更要看到我们的优势。经过多年的发展，我区工业经济发展具备了很大的优势。近年来城市建设力度不断加大，城市面貌有了明显改观。我们的历届领导班子都有一个良好传统，就是在急难险重面前，讲团结、顾大局，心往一处想、劲往一处使，呈现出朝气蓬勃、奋发向上的良好精神风貌。乌达区和海勃湾区两个文明建设经验交流会也给我们提供了可以直接借鉴的宝贵经验。所有这些都为我们承办好两个文明建设经验交流会奠定了基础、创造了条件。我们完全有能力在学习借鉴其他两区经验的基础上，以敢闯敢干的创新意识，以志在必得的信心和决心，把全市第三届两个文明建设经验交流会开成高质量、高水平、全市最佳的会议。

明年6月，蒙宁陕甘四省区政协联谊会在我区召开，届时将有30多个旗县区市的参会人员齐聚我区。蒙宁陕甘四省区政协联谊会是我区迎接全市两个文明建设经验交流会的前奏，也是对我区迎会办会工作的一次提前检阅，因此，我们的一些迎会重点工作和工程项目必须在5月底前完成。按照惯例，全市两个文明建设经验交流会一般在8月份召开。按此计算，现在距离会议召开只有不到一年的时间，距离蒙宁陕甘四省区政协联谊会召开仅有8个月的时间。从两个会议要求和要达到的目的、效果来看，我们还有大量的工作要做，可以说真正到了关键时期，时间紧、任务重、要求高、难度大。能否变压力为动力，办出有特色、高水平的会议，是对全区各级党员干部执政能力和各族群众综合素质的重大考验。因此，全区上下必须树立时不我待、只争朝夕的精神，进一步增强做好迎会工作的责任感、使命感和紧迫感，争时间、抢速度，把做好迎会工作与做好今年的各项重点工作、全面完成“十一五”规划目标、制定实施好“十二五”规划有机结合起来，扎扎实实推进迎会工作，在有限的时间内做更多的工作、创造更好的业绩，确保蒙宁陕甘四省区政协联谊会和全市两个文明建设经验交流会及伴随会议举办的各类活动圆满成功。

二、突出重点，抓住关键，全力以赴做好迎会各项工作

承办好全市两个文明建设经验交流会，既要突出重点、突出特色、抓住关键，全力打造一批精品工程，更重要的是坚持“以会促创建、以会促建设、以会促发展”，促进我区经济社会全面发展，促进城市建设迈上新台阶，促进精神文明建设水平有新的提高，让广大人民群众得到更多更大的实惠。

一是要全力抓好经济建设，进一步夯实发展基础。经济发展的水平和程度是两个文明建设的重要内容，也是承办好全市两个文明建设经验交流会的基础和保证。我们要高标准、高质量承办好经验交流会，就必须始终坚持以经济建设为中心，把全区上下一切力量凝聚起来，促进经济持续健康快速发展，为承办好全市两个文明建设经验交流会奠定坚实的物质基础。

区是全市重要的工业布局区，经过多年的发展，已初步构建起以煤化工、氯碱化工为主的特色经济框架，工业发展水平走在了全市前列，具备了很大的优势，可以说，我们迎会工作的重点在工业、亮点在园区。因此，要突出工业经济成果，全力在面上推进工业发展，以打造自治区西部煤化工、氯碱化工基地为目标，进一步加快工业重点项目建设，突出抓好中联化工一期50万吨PVC、40万吨烧碱、80万吨电石、100万吨白灰，海亮8万吨PVC型材管材，盛远8万吨PVC软制品，黑猫30万吨煤焦油深加工，神华30万吨甲醇、东北制药4900吨丙炔醇等一批对做大总量、调优结构起支撑和带动作用的工业重点项目，千方百计协调解决好项目建设过程中的困难和问题，争取尽快投产达效，突显我区工业经济实力。要按照构建循环经济工业园区的要求，加快园区道路、给排水、黄河取水、污水处理厂、集中供气供热和企业“四化”等基础设施建设，重点把园区打造成迎会的亮点。要加大招商引资力度，围绕煤焦、氯碱等产业的延伸和支柱产业壮大升级，着力引进建设一批资源深加工项目，不断提升我区产业层次，促进产业多元发展，加快经济转型。要加强对工业经济运行的调度分析，全力为企业发展做好协调服务工作，引导企业加强管理，发展企业文化，提高企业综合实力和竞争力，全面提高我区工业经济发展水平，努力把全市第三届两个文明建设经验交流会办成展示区工业经济发展成果的全市工业大会。

作为全市农业最多的地区，当前我区的农业生产还是传统粗放、效益很低的种植模式，城乡一体化也仅仅是户籍上的城乡一体化，还没有实现真正意义上的城乡一体化，如何实现城乡统筹协调发展是我区乃至全市的一项重要工作，也是我们迎会过程中应该重点加强的工作。因此，我们要进一步加快城乡一体化进程，积极推进土地流转，抓好高效、特色农业产业发展，组织实施好移民扩镇、产业化扶贫和整村推进等重点扶贫项目，加强农区基础设施建设，加大农区富余劳动力转移培训力度，促进农业集约发展、农区集中建设、农区居民持续增收。

第三产业方面，近两年我们引进新上了一批大型物流项目，生产业呈现出蓬勃快速发展的良好局面，可以说，物流业是我们新的增收点，也是我们迎会工作的一个突出亮点。要在进一步加快呼铁同洲物流园、呼铁如意俊安物流园、锦达物流园和广州鸿达PVC西部交割中心、二十五公里大型综合物流园等项目建设的同时，充分发挥我区区位、交通、资源等优势，积极引进一批层次高的物流项目，着力构筑集仓储配送、维修服务、信息中介等为一体的综合物流体系，不断壮大服务业规模，提升服务业发展水平，加快打造自治区西部区域生产服务中心，为迎会办会工作创造良好的服务环境。

二是要全面加强城市建设管理，进一步提升城市品位。白向群书记在全市第二届两个文明建设经验交流会上强调，城市的建设和管理水平是一个地区文明程度的重要标志，直接关系到老百姓的生活质量，只要城市建设搞好了，就抓住了一个地区文明建设的龙头，就能带动和促进全社会文明建设的发展。就我区来看，近年来我们在加快发展经济的同时，城市建设力度也在不断加大，城市面貌有了明显改观。我想，城市建设和工业经济一样，应该是我们重点展示的另一重要成果。但迎会工作对城市的硬件设施和软环境要求都很高，当前我区城市建设的总体水平与迎会的要求还有不少差距。在新的形势和任务下，我们必须要把提高城市建设和管理水平作为提升城市品质、保障改善民生的紧迫任务，把实施民生工程与完善城市功能有机结合起来，努力建设人民满意的城市。在城市建设方面，要紧紧围绕城市扩容提质，按照“高起点规划、高标准建设、高水平经营”的思路，在人力、物力配置上重点倾斜，进一步加快城区道路交通、园林绿化、供水供热、垃圾处理等基础设施建设，加快城区建筑物立面改造和出入口、公园、节点等文化景观建设，加快旧城拆迁改造、房地产开发和棚户区搬迁改造步伐，着力规划建设一批承办经验交流会所必需的市政公用项目和文化、教育、卫生、体育等配套基础设施。在城市管理方面，要积极探索政府主导、公众参与、社会监督为一体的城市管理机制，以推进洁净生活为抓手，加强城市环境综合治理，重点整治居民小区、背街小巷、车站、集贸市场、城区出入口、城乡结合部、城区主次干道两侧等重点部位的环境卫生，从根本上解决影响城市环境的“脏、乱、差”等问题。要全面开展道路交通综合整治，规范路面交通秩序，提高城市的通畅能力。要加大生态建设和环境保护力度，切实加强重点区域、重点行业和重点企业的整治，深入开展环保专项行动，严厉查处各种环境违法违规行为，继续大力实施“蓝天工程”，确保地区环境质量有明显提高。通过采取一系列措施，使我区的整体形象焕然一新，城市品位得到质的提升。

三是要着力抓好宣传文化和精神文明创建活动，进一步提升市民文明素质和城市文明水平。改革开放以来，党中央多次郑重指出，我们在建设高度的物质文明的同时，一定要努力建设高度的社会主义精神文明。反复强调，物质文明建设和精神文明建设要“两手抓、两手都要硬”。前一段时间，在赤峰市召开的自治区第六次精神文明建设经验交流会上，书记一再讲，经济发展越繁荣，精神文明建设越重要，改革开放越深入，精神文明建设的任务越艰巨。近几年，我区的经济快速发展，城市面貌发生了很大变化，精神文明创建也做了大量的工作，取得了一定成绩。但实事求是地讲，和经济建设所取得的成绩比，还差一些，离两个文明建设协调发展的需要，离“两手抓、两手都要硬”的要求，还有一定距离，城市不文明、不健康的现象依然存在。这些问题必须引起我们高度注意，如果我们不重视在发展经济的同时加强精神文明建设，经济社会中不协调、不和谐的矛盾就会更加突出，最终我们的经济快速发展也走不远。因此，我们在加快发展经济的同时，也要把加强精神文明建设、提升市民文明素质作为提高城市文明水平的一项紧迫任务，着力抓好精神文明创建活动，加强对各类不文明行为、不健康现象的教育和管理，提升市民素质和城市文明水平。要以创建文明城市为契机，广泛宣传基本公共道德和基本公共礼仪，从纠正各类不文明行为入手，大力开展“讲公德、改陋习、树新风”和“创文明城、做文明人”等形式多样、效果突出的道德实践活动，重点纠正破坏公物、乱吐乱扔、随口说脏话等有损社会公德的现象，发动全体市民参与监督，融教育于文化活动之中，引导市民在参与丰富多彩的文化活动中陶冶情操、提高素质，不断提升城市文明水平。特别是机关干部要从自身做起、从现在开始，在衣着打扮、言谈举止等方面给全区人民带好头，做表率。要积极开展文化艺术节、文艺汇演等各类文体活动，用健康文化丰富群众的业余生活。要大力发展特色文化，以书法城建设为契机，突出抓好书法进机关、进学校、进社区，推动特色文化的普及和渗透，提升和丰富地区文化内涵。要以规范服务言行、服务内容、服务程序、服务标准为重点，广泛开展创优质服务、创优良秩序、创优美环境“创三优”活动，整体提升行业服务水平。通过开展文明社区、文明行业、文明单位、文明家庭等创建活动，让群众在参与中营造和谐氛围、享受创建成果，凝聚发展力量、激发创业活力，从根本上提高我区精神文明建设水平。

四是要切实保障和改善民生，进一步提高群众生活水平。我们加快两个文明建设最终目标就是惠及群众，让广大人民群众享受更多的改革发展成果。只有让群众更加真切地感受到两个文明建设带来的变化，增强群众参与文明创建的自觉性和主动性，才能真正实现全民参与、全民共建的浓厚氛围。因此，我们要深入开展创先争优活动，继续探索建立为群众办实事、让群众得实惠的长效机制，围绕广大人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，在落实好上级各项惠民利民政策的基础上，进一步研究制定提高民生保障水平的相关政策措施，切实加大民生改善力度，着力推进社会保障、住房、医疗卫生、文化教育等民生工程，让广大群众不断感受到实实在在的发展变化，得到更多的实惠。要把扩大和促进就业摆到更加重要的位置，认真落实促进就业的各项政策措施，加强就业培训、指导和服务，积极鼓励和扶持失业人员自主创业，千方百计提高群众收入水平。要加快实施棚户区居民搬迁改造项目，认真研究矿区人口搬迁后居民的生活来源、观念转变、搬迁后居民小区的管理等问题，确保搬迁居民能够搬得出、住得稳。要进一步健全完善社会保障体系，不断扩大城镇基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和新型农区合作医疗覆盖面。进一步完善社会救助体系，提高低保标准，着力解决弱势群体在医疗、住房、子女上学等方面的困难，使改革发展的成果更好地惠及广大人民群众。要深入推进社会矛盾化解工作，切实加强治安隐患排查，妥善化解和处理人民内部矛盾和群体性、突发性事件，坚决防止恶性刑事案件、重大、重大安全生产事故的发生，为两个文明建设经验交流会召开营造和谐稳定的社会环境。

三、加强领导，统筹协调，确保迎会各项工作落到实处

迎会、办会是一项涉及内容多、外延范围大、关联度高、覆盖面广的社会系统工程，目前我区迎会各项工作任务已经明确，下一步工作的关键就是落实，各地区、各部门和各单位要迅速行动起来，精心组织，周密部署，举全区之力把这项工作做好。

一是要强化大局意识，切实加强迎会工作的组织领导。迎会工作是当前全区工作的大局，集中精力抓好迎会各项工作，是全区工作的重中之重。为落实好迎会各项任务，年初，我们对今明两年计划实施的89个重点项目进行了领导责任分工。近日，区委、区政府又成立了迎会指挥部，制定了迎会工作方案，下设的7个工作机构也根据各自职能职责详细制定了具体实施方案，进一步明确了责任领导、责任单位、责任人和责任目标。目前，迎会组织机构已全面启动运作，各级机构负责人要切实担负起领导责任，发挥好组织协调调度职能，合理安排工作分工，科学调度人员力量，加强协调配合，确保各项工作按预定目标顺利推进。全区各级党组织和领导干部要在迎会指挥部的总体指挥下，把做好迎会工作摆在突出位置，特别是“一把手”作为抓落实的第一责任人，要总揽全局，亲自研究解决问题，亲自督促检查薄弱环节。各地区、各部门、各单位是迎会工作的具体承担者、组织者和实施者，要紧紧围绕迎会各项任务，树立一盘棋思想，顾全大局，服从领导，主动配合，密切协作，切实做到所有领导、所有部门、所有人员都有具体工作任务，统一思想、万众一心，共同推动迎会工作顺利开展。

二是要强化责任意识，切实加强迎会工作的督查考评。区委、区政府把迎会重点工作和工程完成情况列入各级领导、各部门、各单位年度考核指标，作为行政问责、实绩考核、效能监察和衡量干部的主要依据。效能督查考评工作部要切实担负起责任，创新督查考评方式，加大工作力度，提高监督实效，及时对各部门、各单位目标任务完成情况进行跟踪督查、随时抽查、认真考评，及时通报情况。人大、政协也要定期组织代表、委员进行检查和视察，及时提出意见和要求。要把迎会工作完成情况与各种评先评优结合起来，与干部的考核、奖励和使用结合起来，通过迎会培养和锻炼一批干部，从而形成区干部的高素质、高风格、高精神，对于工作扎实，为迎会工作做出突出贡献的单位和个人要进行表彰和奖励，并在干部提拔任用中优先考虑。对在迎会工作中行动迟缓、推诿扯皮、工作不力的单位和领导干部年终考核一律不得评为实绩突出和优秀，对影响迎会工作整体效果、进度和问题突出的要严格追究领导责任，该罚的罚，该撤的撤。

三是要强化落实意识，切实加强迎会工作的统筹调度。要建立严格的调度制度，实行各工作部日调度、指挥部办公室每周三次调度、指挥部周调度制度，确保及时发现问题，及时研究解决问题。各工作部要严格按照迎会的要求，抓紧时间把各项工作进一步细化、量化，逐条逐项分解，落实到具体单位和人员。要细化工作进程，做到每月、每周、每天都有工作安排，按照倒计时的方式，使各项工作环环相扣，不留空白、不发生差错。特别是在迎会项目建设方面，责任领导、责任单位、责任人要创新工作方式方法，投入足够的时间和精力，深入一线主动与企业联系对接，集中力量盯项目、促项目，切实做好项目建设服务保障工作，以新办法、新举措解决项目建设中的新困难、新问题。项目建设单位和企业负责人也要积极配合有关部门全力加快项目建设进度，确保按期保质保量完成。这里需要特别强调的是，大家要以正确的态度对待迎会工作，决不能为了迎会而迎会，决不允许为了抢时间、赶进度而出现不符合质量要求的工程。另外，再过一个月就要进入冬季，许多工程项目即将停工，因此迎会各工作组织机构、各责任单位一方面要充分利用有限的施工时间，抓紧在建工程项目的建设进度，另方面要提前谋划，将冬季所能做的精神文明创建、洁净生活、项目前期手续办理等工作提前实施，保证明年的迎会工作顺利推进。

四是要强化创先争优意识，切实创造良好的迎会环境。要把迎会工作与当前正在开展的创先争优活动紧密结合起来，以党员承诺制为重要抓手，充分发挥全区各基层党组织和广大党员的示范引领作用，影响、带动广大干部群众积极参与迎会工作。要把承诺制向党外、群团组织、非党干部、居民群众延伸和拓展，引导广大居民群众争做文明市民，积极为迎会献计献策、增光添彩，主动担当迎会工作的义务宣传员、义务监督员，使提高文明素质、改善生活环境、提升形象成为全民的自觉行动，形成人人争当先进、个个争做模范的氛围，促进迎会工作全面扎实深入推进。

两年工作经验篇8

【关键词】重症医学护理；人性化；管理理念

doi：10.14033/j.cnki.cfmr.2017.29.065文献标识码B文章编号1674-6805（2017）29-0128-02

重症医学领域，护理人员需要面对很多的危重患者，因此护理人员需要进行大量的护理和检查项目，与其他专业领域的护理人员对比，重症护理人员的工作量和心理压力都更大，长期下去会直接影响重症护理人员的护理质量和护理效率[1]。所以研究重症医学护理的人性化管理理念非常重要。本文运用传统护理管理理念和人性化管理理念对笔者所在医院40名重症护理人员进行管理，探析重症医学护理中人性化管理理念的运用，现报告如下。

1资料与方法

1.1一般资料

2016年11月-2017年2月从笔者所在医院的重症护理人员中随机选取40名，其中所有重症护理人员均是女性，年龄23～40岁，根据运用的不同管理理念，将全部重症护理人员分为两组，即对照组（20名）和试验组（20名），对照组重症护理人员年龄23～33岁，试验组重症护理人员年龄24～32岁。从笔者所在医院2016-2017年就诊的重症患者中随机抽取出60例，其中男30例、女30例，年龄30～65岁，将60例重症患者随机分为Ⅰ组（30例）和Ⅱ组（30例），Ⅰ组中男16例、女14例，年龄30～64岁，Ⅱ组中男14例、女16例，年龄31～65岁。两组患者一般资料比较，差异无统计学意义（P>0.05），有可比性。

1.2方法

对照组护理人员运用传统的护理管理理念，试验组护理人员运用人性化管理理念，对照组护理人员负责Ⅰ组重症患者的护理工作，试验组护理人员负责Ⅱ组重症患者的护理工作[2]。

试验组护理人员进行人性化护理管理包括实行弹性排班、组长负责制、两班运行制、强化内部科室沟通、合理休息等。两班运行制即在护理管理工作中需要将护理人员分成一线护理人员和二线护理人员，一线护理人员由护理经验比较浅的护理人员和拥有丰富护理经验的护理人员组成，护理经验比较少的护理人员在护理经验丰富的护理人员的带领下学习，二线护理人员由主管护师、护士长组成。二线护理人员需要对重症患者的病情和护理情况进行严格的定时检查，对护理过程中存在的安全隐患应及时发现和解决[3]。在发生紧急情况和重大抢救时，二线护理人员必须及时赶赴现场进行救助工作。组长负责制即由具有丰富护理经验的护理人员对护理经验比较少的护理人员进行护理知识和护理经验的指导，在重症护理期间，护理经验比较少的护理人员辅助和配合护理经验丰富的护理人员的护理工作，丰富自身的知识贮备，提高自身的护理能力[4]。

弹性排班即改变传统的三班倒，实行三级护理、弹性排班，白班护理组，护士-组长-护士长，由高年资任、护理经验丰富的护理人员担任组长，护理组长不仅要分管自身的病床，还需要对本组的整体护理质量负责，指导和帮助低年资、护理经验缺乏的护理人员进行护理工作，将高年资任、护理经验丰富的护理人员的工作能力充分发挥，让他们充分参与到护理管理工作中；夜间护理工作由6～7名护理人员值班，由高年资任、护理经验丰富的护理人员担任组长，护理组长不仅要分管自身的病床，还需要对本组的整体护理质量负责，指导和帮助低年资、护理经验缺乏的护理人员进行护理工作。所有护理人员必须按时到岗，完善护理工作职责和相关细则，在排班表中自觉根据实际上班时间进行记录，实现分工负责、没有偷懒现象发生，确保护理工作的连续性和完整性，让护理管理忙而不乱、有条不紊，减少护理差错问题发生，减少医疗纠纷，使人力资源得到充分、科学、合理的利用[5-6]。

人性化关爱：在日常的护理工作中，组长、护士长需要加强与护理人员的沟通交流，主动关心护理人员的内心感受，耐心倾听护理人员的宣泄，理解他们的内心需求，对护理人员的工作、生活和学习进行必要的关心和帮助。同时也需要对有家庭的护理人员的身体状况和家庭情况进行关心，对他們遇到的困难尽量帮助解决，使他们可以全心全意投入到护理工作中，而青年护理人员则需要引导他们在工作中和生活中与患者及同事和睦相处、以诚相待，创造条件，满足护理人员的合理需求[7]。科学指导护理人员进行科学的自我调节，将不良情绪及时疏导，保持身心健康，维护好医护、护患关系，互相协作、互相尊重，使人际关系良好发展[8]。

工作环境的人性化：加强教育护理人员的职业安全知识，提高护理人员的自我保护意识，指导护理人员在接触患者的分泌物、体液或血液时，必须先做好各种防护工作[9]。其次科室应该建立激励机制，把绩效工资和护理人员的工作表现相结合，鼓励护理人员在工作中更加努力和创新，不断提高自身的专业知识和专业素养，提高自身的事业心和责任感，可以提拔表现优秀的护理人才[10]。工作环境的好坏、舒适与否在一定程度上会影响护理人员的工作效率和工作质量，在工作环境中保持适度的阳光照射、摆放可放松压力的盆栽，舒缓护理人员的工作疲劳。设立单独的设备齐全的休息室，让护理人员在休息时间可以养精蓄锐、充分地休息[11]。

1.3观察指标

观察护理管理理念实施前后两组护理人员的工作积极性，实行护士长评价和护理人员自评模式，统计护理人员的护理评分即工作积极性，实行百分制[5]。对60例重症患者的分管医生进行问卷调查，护理评价包括不满意、一般、满意。护理总满意度=（满意+一般）/总例数×100%。

1.4统计学处理

本研究数据采用spss19.0统计学软件进行分析和处理，计量资料以（x±s）表示，采用t检验，计数资料以率（%）表示，采用字2检验，P<0.05为差异有统计学意义。

2结果

2.1两组护理人员的工作积极性比较

在实施护理管理理念前，两组护理人员的工作积极性比较，差异无统计学意义（P>0.05）。在分别实施不同的护理管理理念后，试验组护理人员的工作积极性明显高于对照组，差异有统计学意义（P<0.05），见表1。

2.2两组医生的护理满意度比较

在分别实施不同的护理管理理念后，Ⅱ组中有1例医生不满意、2例医生觉得一般、27例医生满意，则试验组的护理满意度是96.7%，Ⅰ组中有8例医生不满意、2例医生觉得一般、20例医生满意，则对照组的护理满意度是73.3%，试验组的护理满意度明显优于对照组，差异有统计学意义（P<0.05），见表2。

3讨论

人性化护理管理理念要求护理工作中，组长、护士长、护士都需要从做好护理细节工作开始，加强团队的协作能力，营造温馨的、和谐友爱的护理工作环境，护理人员间相互支持和相互理解，而护理管理者更需要重视和树立人性化护理管理理念，加强关心和帮助护理人员，既要求协调好内部的护理关系，又要提高工作人员的护理水平和护理质量。在科室中将护理人员的工作热情充分地激发，并调动起创造潜能和工作积极性，增强护理团队的凝聚力和向心力，在进行抢救工作时，可以进行有效的救治，以确保优质的护理质量，使救治工作和护理工作顺利展开。本文进行人性化管理理念的护理人员的护理满意度是96.7%，工作积极性是（97.57±6.68）分，均明显优于进行传统护理管理理念的护理人员，研究发现，重症医学护理中人性化管理理念的运用可以有效提高护理人员的工作积极性，促进护患关系的和谐发展，有利于提高患者的护理满意度，值得临床推广运用。

作者：庄月娥

    参考文献 

[1]黄娇英.人性化护理服务在重症医学科的应用[J].中医药管理杂志，2016，23（9）：61-62. 

[2]黄丽梅.人性化护理服务在重症医学科的应用[J].全科护理，2010，10（6）：904-905. 

[3]董启玉.重症医学科人性化护理服务的应用[J].大家健康（学术版），2012，6（7）：38-39. 

[4]尹英顺.人性化护理应树立和谐理念[J].中国卫生产业，2012，36（4）：23. 

[5]马秀斌，王捍东，迟学芹.人性化管理在护理带教管理中的应用[J].工企医刊，2012，6（7）：94-95. 

[6]汪蓉，方敏，杨宝义，等.重症医学科的人性化管理方法[J].中国医药导报，2011，17（2）：122-123. 

[7]梁园园，何琼，雷丹，等.基于CBE模式的重症医学专科护士培训理论课程设置的构架[J].重庆医学，2014，18（9）：2388-2390. 

[8]楊本琳，杜迎春，刘静.风险管理用于重症医学科护理管理分析[J].中国保健营养，2013，23（1）：278. 

[9]罗琪.人文关怀在产科分娩室管理中的应用[J].中医药管理杂志，2013，9（2）：987-988. 

两年工作经验篇9

加快检验检疫监督管理和通关模式改革步伐，构建一个两地人流、物流的来往更为顺畅、优越的口岸通关环境。广东检验检疫局自2006年11月中旬开始，采取六项措施，全面推进检验检疫监督管理模式和通关模式的电子化改革。包括加强组织领导，全面推进检验检疫监督管理电子化工作，全面实施通关电子化即无纸化通关，实施跨关区直通式通关，进一步提高检测能力和速度，适应电子化变革创新的需要，加强计算机网络建设，适应检验检疫电子化和通关模式的电子化要求等，全面提高了供港商品的口岸验放速度。

完善口岸疫情疫病预防与控制机制，切实维护粤港两地人民身体健康、经济安全和社会稳定。粤港两地人员往来频繁，广东检验检疫局在尽可能提供方便快捷服务的同时，加强对出入境人员的卫生检疫，进一步加大口岸疫情疫病的检测、检疫和防治工作力度，不断健全完善广东口岸疫情疫病预警、通报和快速反应机制，营造粤港经贸合作的祥和环境。

进一步加强一线旅检力量，促进“港澳个人游”健康顺利开展。为确保口岸旅检通道安全畅通，积极做好检验检疫工作人员调配工作，进一步加强了口岸旅检一线力量。充实检验检疫仪器设备，采取应对措施，继续改善传统查验方法，进一步提高了把关成效。广东检验检疫局还利用检疫犬对旅客行李进行查验，明确并简化对红外线测温仪报警的具体处理规程，同时加强现场人流疏导、分流工作，推出协助有困难旅客填写健康申明卡等贴心服务，加快通关速度，保护国境卫生安全。

针对粤港两地实际，建立合作机制，构建输港机电产品出口质量把关体制，有效地保证了输港机电产品的质量。根据国家质检总局检验监管司与香港特别行政区机电工程署20 03年签署的《机电产品安全合作安排》，定期召开燃气具、电气产品、电梯和能效产品工作会议，进一步加强突发事件通报机制，建立起相关出口不合格产品案例的调查及反馈工作模式。

采取灵活便利措施，全力为粤港跨境大型基础设施建设项目服务。配合做好三条水上客运航线直通香港机场，以提高整体通关效率，为“大珠三角”战略启动后粤港澳三地形成的巨大人流、物流、资金流，建设海陆空并举的“大珠三角”现代化交通网络，致力打造三小时经济圈奠定坚实基础。为确保粤港跨境大型基础设施建设项目顺利地按进度实施，推出“优先报检、简化手续、随到随检、边卸边检”的检验检疫高效便利措施，保证跨界大型基础设施建设所需物资设备既能符合检验检疫要求，及时到位使用，又能节省物资设备进出境环节有关费用，降低工程投资成本。

加大科技投入，适应粤港经贸合作需要，为港商投资企业提供优质服务。为适应粤港经贸合作的需要，鼓励港商到广东的山区和东西两翼投资办厂，助推粤港经济一体化，提升“大珠三角”整体竞争力，广东检验检疫局进一步加大科技投入，特别是加大对广东的山区和东西两翼各级检验检疫机构的实验室建设，调配充实相关专业优秀技术人才，利用检验检疫科技创新成果，为港商投资企业提供技术、资讯等全方位服务。

两年工作经验篇10

2008年起，工信部陆续确定上海等8个地区为首批部级“两化”融合试验区。2011年4月，工信部批复柳州、长株潭城市群等8个地区为第二批部级“两化”融合试验区。

4月6日，工信部等五部委《关于加快推进信息化与工业化深度融合的若干意见》，提出到2015年，信息化与工业化深度融合取得重大突破，信息化成为新型工业化的重要特征。

7月18日，工信部的2011年中国“两化”融合蓝皮书显示，当前，我国“两化”融合进程仍然处于硬融合期，今后将向软融合期以及和谐发展期过度，最终实现信息化和工业化相互促进、和谐共生的过程。

7月22日，湖南长株潭部级两化融合试验区授牌仪式在湖南长沙市举行。同时，湖南省又确定岳阳经济技术开发区等13个工业园区开展省级“两化融合”试点。

“两化融合”综合指数3年后由0.4提高到0.7以上。目前，“两化融合”已成为推动湖南省工业转型升级的重要手段。从2007年起，湖南省连续5年组织了200家企业开展利用信息技术改造和提升传统产业的试点工作。2011年中国“两化融合”蓝皮书显示，截至2010年底，湖南“融合综合指数”为0.4，排全国第13位、中部地区第2位。根据湖南省确定的13个工业园区“两化融合”试点目标，到2013年，13个省级试验区“融合综合指数”将由目前的0.4提高到0.7以上，在全省率先进入深度融合发展阶段。

部级试点和省级试点各有侧重。按照湖南省“两化融合”实施方案，14个部级和省级“两化融合”试验区，将开展利用信息技术改造和提升传统产业试点，促进全省工业的创新发展、绿色发展、智能发展、协调发展。

长株潭城市群作为部级试点，将重点推进工程机械、轨道交通、汽车及零部件3大产业集群的信息化水平。湖南省将落实好六个方面工作：一是围绕企业、行业、区域构建全方位推进两化融合的工作模式；二是围绕转方式、调结构、促发展，促进信息技术与制造业深度融合；三是大力发展生产业和战略性新兴产业；四是强化政策支持；五是加大资金支持；六是强化人才队伍建设。

13个省级“两化融合”试验区重点围绕数字化生产制造、生产、移动电子商务、创意产业、绿色技术创新等目标，推行信息技术在研发设计、生产过程、企业管理、产业协同等环节深度融合，编制园区信息化建设规划，优化发展环境，加强园区基础设施建设，加强园区综合管理和公共平台建设。

[相关链接]

广西两个部级“两化融合”