环卫工十篇

环卫工篇1

题记：他们是一群平凡的人，他们在平凡的工作岗位上做出了不平凡的事。

环卫工人是与马路大打交道最多的人，他们用汗水清洁了城市。是他们的付出让

城市多姿多彩；是他们的付出让人们喜笑颜开。

本溪有着许许多多的环卫工人，他们每天都在自己的岗位上辛勤工作。因为有了

他们，本溪才没有了以前的面貌；因为有了他们，人们才可以在洁净的空气中生活。

在本溪，每年的冬天都会下几场大学尔大学之后的环卫工人是最累的。如果雪在

白天下的还可以，但是如果是在夜晚，就算是他们在睡梦中也要出来把道路上的学清

理干净，以便第二天居民出行方便和司机行车的安全。有时，他们也面临着安全隐

患。环卫工人大部分时间都工作在马路上，如果司机不注意行车安全就可能使环卫工

人受伤。

环卫工人，他们是一群不平凡的人，他们在不平凡的岗位上做出了不平凡的事，

环卫工篇2

昨日中午，我看了某个娱乐节目，在节目中，一个演员谈了谈他之前演环卫工人的感受，并赞扬了环卫公认的精神品质。那些话深深的印在了我的脑海里。在经过那件事后，我更加确定这一点了。

到了晚上，我不知道为什么，在床上翻来覆去的，怎么也睡不着，于是我征得父母的同意，出去走走。

夜幕早已降临，四周十分安静，而我一个人走在路上，不免有些害怕，走过小区门口时，听见在门口传来了”沙沙“的响声，让我感到恐惧，不由得藏了起来，可是心里又有点好奇，心想：这到底是什么东西，不会是”梁山猛兽“之类的吧？怀着好奇，我决定要勇敢得去看一看！

就这样，我走了过去，那里什么都没有。只是看见一个50岁左右的老奶奶拿着扫把，穿着天蓝色的衣服，上面还有两条黄色的条文，无疑是以为环卫工人！这位老奶奶在黑暗的灯光下，努力、认真的扫着地。我顿时对他们油然起敬

回到了家，我想对他们说一声：”谢谢你们，你们辛苦了！“

环卫工篇3

最近，我总在湖南都市频道看到有最美交警。最美女大学生。最美环卫工，这样的评论，在这里我很想说说这位最美环卫工。

最美交警说的是一位交警在他所管辖的街道旁有一所幼儿园，每天早上送小孩的车停在路边很容易堵车，于是他就想到了；车一来他就上前开门抱着孩子送到幼儿园门口的老师手中，这样就解决了家长下车抱小孩送的幼儿园门口的这段时间，同时也解决了交通堵塞问题，这一干就是三年之久。这样的事或许很多人觉得我也能做到，但是下面这位环卫工所做的事，很很多人做不到了。

这位环卫工清晨工作时发现了马路边一个包裹，打开一看全是钱，她立马打电话给都市频道，让电视台帮着寻找失主。当记者采访她，问她捡到包裹时心里有什么想法时；她很干脆说掉钱的人该多急呀。记者笑着问‘阿姨您就没想过留下包裹吗、’她很实在的说又不是自己的用着良心不安哪。多么朴实的话语，多么高尚的举动，有多少人能做到呢。事后我和妈妈也讨论起来，我问妈妈如果是您捡到了会怎么做，妈妈认真的想了想，肯定会有留下来的想法，但还是会交给失主，不是自己的用不安哪。我夸妈妈那你也是个好人。妈妈反过来问我你呢、我摇摇头说；不知道；这好难回答的。

妈妈认真的告诉我只有自己亲手赚来的钱花得才心安理得。心安了怎样都快乐，我明白了，我大声说我要是捡到了就交给警察叔叔。我也要当最美的学生。妈妈笑了。

四年级:唐欣语

环卫工篇4

大家好!值此庆祝第十届***省环卫工人节之际，我谨代表全市环卫职工向关心支持我们环卫事业的各级领导、社会各界和全体市民表示衷心的感谢!

今天，我们参加第十届**省环卫工人节庆祝大会，亲身感受到党和政府对广大环卫职工的关怀和鼓励，深感振奋、备受鼓舞。城市环境卫生的好坏在一定程度上影响着整个城市的市容面貌和文明程度。近年来，我市环卫事业的发展取得了一定的成绩。这得益于各级党委政府的正确领导，是全体市民支持的结果，是全市各级部门和社会各界大力配合、通力协作的结晶，我们一定不辜负上级领导的热切期望，继续发扬“宁愿一人脏，换来万人洁”的无私奉献精神，再接再厉，创造新的业绩。为此，我们倡议全市环卫工人：

一、立足本职扎实苦干，在更高层次上净化城市环境。从加快现代化文明城市建设、加快扩大对外开放、加快经济发展和改善环境，树立良好的德州形象出发，充分认识环卫工作的重要性，确保市区垃圾、粪便日产日清，道路保洁达到部颁标准，以高昂的劳动热情和勇于改革的精神积极参加各种形式的劳动竞赛，掀起新一轮的比、学、赶、帮、超活动，使城市环境更加洁净优美。

二、投入和献身环卫改革。坚定不移地站在改革的前列，以博大的全局胸怀和高度负责的主人翁精神参与改革，支持改革，在思想上、政治上、行动上和各级党委政府保持一致，不断增强政治意识、责任意识、大局意识，以实际行动维护安定团结的政治局面。

环卫工篇5

尊敬的各位领导、环卫战线的同仁们：

在第十四届环卫节到来之际，我谨以环卫队伍中最普通的劳动者身份，向党和政府对我们环卫工作的关怀表示衷心的感谢，向全体环卫工人兄弟姐妹们表示节日的祝贺！

齐齐哈尔是座美丽的城，近年来，在经济建设持续发展的进程中，“绿都”的美名同“鹤城”一样成为了齐齐哈尔的别名。这充分说明了委、政府在“绿”字上下大了功夫，在环保工作中做大了文章。在委、政府提出“建生态园林城”的宏伟目标后，我们环卫工人更感到了重任在肩。原创：美化城容貌，社区街道，给人民群众一个舒适的生活、工作环境是我们每一位环卫工作者的神圣使命，也是我们日常工作中必须要遵循的职责。为了响应委政府的号召，为了把我们美丽的齐齐哈尔打扮得更加靓丽，为了提高我们绿都每个民的生活质量，我们环卫工人坚决做到：

一、岗爱业，孜孜不倦

随着场经济的不断深化，社会就业远远不限于“七十二行”，而且早已不分什么“三六九”等，尤其是我们环卫工作早已被世人公认为“神圣”的职业，人们还送给我们一个高尚而文雅的名字---城美容师。作为环卫工人的我们非常骄傲，同时我们也感到了责任之重大。为此，我们必须要立足本岗，敬岗爱业，以自已的工作为自豪，在心灵深处珍爱这个行业，让我们把真爱化作无穷的力量，孜孜不倦地耕耘在环卫事业这片沃土上，用我们的辛勤汗水，涤荡大街小巷中的污泥浊水；用我们勤劳双手，描绘城社区的巷道角落！

第二、从我做起，踊跃奉献

人人皆知，环卫工作是辛苦的，是需要付出汗水、力气和爱心的。在他人依然沉睡于梦乡之中，享受着家庭温暖和天伦之乐时，冬日里我们悄悄地爬出热被窝，走出温馨的家，踏上冰冷的街道，在路灯瞌睡的目光下，顶着刺骨的寒风，去清理马路上的积雪、冰块，一锹锹，一镐镐，双臂飞舞，辛酸自知，尽管寒风凛冽，但我们却大汗淋漓；夏日里，我们在烈日下，在风雨中坚守自己的岗位，别人可以打着花折伞，穿着漂亮的超短裙悠闲地走在大街小巷上，我们都只能穿着工作服，忍着酷暑，用条帚一下下清扫马路上的脏物，用铁锹一锹锹端走清理出来的垃圾；在春风中，在秋雨里我们环卫工人的身影始终活动在大街小巷中，为了环境的清洁，为了他人的生活安乐，我们默默地奉献自己的真心和爱意，当阳光明媚，人们走在清洁干净的街道上有说有笑时，我们的心里甜甜的，象是六月里喝了冰水一样痛快，人们的笑脸就是对我们的环卫工人最高的褒奖！

第三、用我们的真情，换取美好的明天

环卫工篇6

2013年，北京电视台在“档案”节目《从一大到十》中，播出了一张照片，这张照片的解说词是：“十二大代表、北京东城区环卫局清洁队长崔跃，在大会休息时，帮助驻地工人清理地下管道。”

1981年4月29日，是崔跃终生难忘的一天。那天，党中央在中南海怀仁堂召开了全国劳模代表座谈会，崔跃有幸参加了这个座谈会。他在发言中向邓小平同志表示：“我要做一辈子环卫工人。”他这么说了，也把这个承诺一直坚守到退休。

退休后的崔跃，没有在家养老，他创办了北京环连环保洁服务有限公司，继续弘扬“宁愿一人脏，换来万家净”的时传祥精神。他经常与职工一起清扫马路，尤其是每年的春节，他都是在大街小巷清扫鞭炮屑中度过的。所以，今天的崔跃说：“我还是一名环卫工人。”

说起环卫工作，确实没有什么技术含量，但稍不注意也会出现问题。崔跃说：“我给你举个最简单的例子，就是疏通下水道，每年都会发生沼气中毒死亡事故。再说扫马路，瞧着简单，不怕脏、不怕累就行，其实不然。现在的马路，真是车水马龙，什么样的司机没有？你不留神，大事故就发生在一瞬间！”

因此，拴在崔跃心头的头等大事，就是保证员工的安全，更何况他公司里的员工大部份来自农村，不熟悉城市的情况，所以他要经常把自己总结出来经验一五一十地教给他们。在给员工安排工作之前，要了解他们每个人的性格特点，让合适的人在适合的路段工作。分好了路段之后，还要带着他们走一遍路线，边走边讲这段路的情况和注意事项，尽可能防患于未然。

要想使这些员工安下心来、干好工作，再一件大事，就是工资分配。由于公司成立时间不长，又是主要负责街道、社区以及部分企业的保洁工作，再加上客户向公司支付的保洁费一直没有上涨，所以公司的效益不太好，职工的收入较低。崔跃说：“我就是环卫工人出身，最知道工资对于工人一家人有多重要，所以尽可能把工资水平搞得高一点。”

怎样提高呢？他没有自己说了算，而是把经过仔细测算后的公司收支情况，原原本本地交给公司工会，然后按照工资集体协商制度的要求进行协商。工会经过调研，专门召开各种类型的座谈会，把公司经营情况向大家讲得清清楚楚，广泛听取员工的意见和建议。员工对公司的家底了解了，对工资的期望值也就比较符合实际了。

崔跃说：“经过一番协商，工会代表全体员工与公司签订了工资协议，全年工资总额增长了几十万元。这个数字和我设想的差不多，尽管水平还不算高，但员工了解了公司、理解了公司，内心与公司拉近了，在一定程度上，也找到点主人的感觉了。”

通过这次协商，员工们还更加明白了一个道理：只有发扬时传祥精神，搞好对公众的服务，公司才能有发展，自己才能多收入。

2012年2月13日，大年初二，一处路面下的自来水管断了，需要刨开路面进行抢修，可是管这事的单位放假了，上哪儿找人呢？居民找到了环连环保洁公司。崔跃二话没说，带着5个工人，从早上8点―直干到下午6点多。数九寒冬，大家汗流浃背，终于把问题解决了。居民们一看来水了，赶忙出来感谢，崔跃却带着工人已经悄悄离开了。

“为居民服务是第一位的，都是街坊邻里，互帮互助是应该的，这是我们公司一直践行的理念。”崔跃说。

还有一次，崔跃接到一个求助电话。原来，一位居民上厕所时，不小心把钱包掉在厕位里被水冲走了，钱包里装着为母亲治病的1000多元钱。崔跃放下电话就赶往现场，观察之后他发现，排水系统是一个“U”型管道，从厕所到化粪池要经过一段很长的距离。于是他判断，这么短时间钱包还不会被冲进化粪池。他赶快找来一个筛子，又急忙来到厕所与化粪池之间的一处过井旁，就开始用筛子一次又一次地过滤粪便。一旁的人都躲得远远的，可他硬是坚持着，终于把钱包滤了出来。

环卫工篇7

关于环卫工人工作总结心得

在第xx届环卫节到来之际，我谨以环卫队伍中最普通的劳动者身份，向党和政府对我们环卫工作的关怀表示衷心的感谢，向全体环卫工人兄弟姐妹们表示节日的祝贺!

齐齐哈尔是座美丽的城，近年来，在经济建设持续发展的进程中，“绿都”的美名同“鹤城”一样成为了齐齐哈尔的别名。这充分说明了委、政府在“绿”字上下大了功夫，在环保工作中做大了文章。在委、政府提出“建生态园林城”的宏伟目标后，我们环卫工人更感到了重任在肩。美化城容貌，社区街道，给人民群众一个舒适的生活、工作环境是我们每一位环卫工作者的神圣使命，也是我们日常工作中必须要遵循的职责。为了响应委政府的号召，为了把我们美丽的齐齐哈尔打扮得更加靓丽，为了提高我们绿都每个民的生活质量，我们环卫工人坚决做到：

第一、岗爱业，孜孜不倦

随着场经济的不断深化，社会就业远远不限于“七十二行”，而且早已不分什么“三六九”等，尤其是我们环卫工作早已被世人公认为“神圣”的职业，人们还送给我们一个高尚而文雅的名字---城美容师。作为环卫工人的我们非常骄傲，同时我们也感到了责任之重大。为此，我们必须要立足本岗，敬岗爱业，以自已的工作为自豪，在心灵深处珍爱这个行业，让我们把真爱化作无穷的力量，孜孜不倦地耕耘在环卫事业这片沃土上，用我们的辛勤汗水，涤荡大街小巷中的污泥浊水;用我们勤劳双手，描绘城社区的巷道角落!

第二、从我做起，踊跃奉献

人人皆知，环卫工作是辛苦的，是需要付出汗水、力气和爱心的。在他人依然沉睡于梦乡之中，享受着家庭温暖和天伦之乐时，冬日里我们悄悄地爬出热被窝，走出温馨的家，踏上冰冷的街道，在路灯瞌睡的目光下，顶着刺骨的寒风，去清理马路上的积雪、冰块，一锹锹，一镐镐，双臂飞舞，辛酸自知，尽管寒风凛冽，但我们却大汗淋漓;夏日里，我们在烈日下，在风雨中坚守自己的岗位，别人可以打着花折伞，穿着漂亮的超短裙悠闲地走在大街小巷上，我们都只能穿着工作服，忍着酷暑，用条帚一下下清扫马路上的脏物，用铁锹一锹锹端走清理出来的垃圾;在春风中，在秋雨里我们环卫工人的身影始终活动在大街小巷中，为了环境的清洁，为了他人的生活安乐，我们默默地奉献自己的真心和爱意，当阳光明媚，人们走在清洁干净的街道上有说有笑时，我们的心里甜甜的，象是六月里喝了冰水一样痛快，人们的笑脸就是对我们的环卫工人最高的褒奖!

第三、用我们的真情，换取美好的明天

我们同在“鹤城”中生活，同在“绿都”里工作，让人们能生活、工作在清洁干净的环境里是我们环卫工人的目标。当人们清晨喝完一杯豆浆，拿起公文包走上工作岗位时，清洁干净的街道会使你心里舒爽的，这种心情会让你一天工作起来有兴致、有干劲、有奔头;当人们晚上结束一天的工作，吃完晚饭同家人一起散步在清洁干净的大街小巷时，会使你心里自然也是爽爽的，这种心情会让你放松一天的疲倦，愉快地、高兴地开始享受家庭的温馨，感受天伦之快乐。不让环境的脏、乱、差影响人们的正常生活和工作，我们环卫工人就是再苦再累也是值，在座的各位心里都是这个念头，同时我们都在为这个目标而辛勤工作在自己的岗位上，在物质和精神高度文明的今天，我们环卫工人的地位也在逐渐升高，人们对我们的工作都日渐认可，我们有千万个理由相信：用我们的真情，一定会换取美好的明天!

兄弟姐妹们，在举上下齐奔小康社会的洪流中，在“建生态园林城”的齐齐哈尔氛围里，我们环卫工人坚信：凭我们圣洁的心灵，借我们聪明的才智，用我们勤劳的双手，一定把齐齐哈尔打扮得白璧无瑕，青春靓丽，惹人喜爱，让我们在委、政府和有关部门的关怀和领导下，以“xxxx”为指南，以“建生态园林城”为目标，以“美化环境，提高民生活工作质量”为已任，在平凡而神圣的环卫岗位上默默耕耘，无私奉献，给民营造一个舒适的生活、工作空间，给人们换来一个清洁，环保，健康的明天!

环卫工人工作总结心得体会

在园区党工委、管委会正确领导下，在各处(室)、村、社区的关心支持和帮助下，园区中心全体职工的共同努力下，我中心上半年较好地完成了园区交办的各项工作任务，现将工作小结如下：

一、以服务为中心，促进“三大效益”不断提高。

为扎实做好园区环境卫生管理工作，我中心全体职工始终发扬“宁愿一人脏，换来万家洁”环卫精神为园区环境建设提供优质的服务。垃圾清运、垃圾处理、道路保洁是我中心日常工作的重点，运行离不开经济支撑为解决经费不足的困难，在做好服务工作的同时我们对经济创收工作也做到刻不容缓。我们在运用政策，收好费、多收费的同时，从实际出发开拓思路，敢于创新，在园区各级的支持下承接了园区绿化养护工作，走出了跨行业服务的第一步为我中心增加了经济收入，使得我中心各项工作运行有所保障，经济效益不断提高。

在业务管理上，我们始终把服务质量放在第一位，严格执行行业作业标准，道路清扫做到“五无一见”的保洁标准。垃圾清运做到日产日清和“一收一回”的作业标准，积极倡导文明作业、热情服务，并充分体现了人性化服务和人性化管理，为园区和广大驻园企业、园区百姓奉献了一个优美整洁的市容环境，通过几年来的努力，园区的环境效益显著提高。

为推进社会主义新农村建设，推进城市化进程，加快园区向“生态型、园林化、高科技” 特色园区的目标迈进，切实落实完成城乡垃圾集中处理统筹工作，保证园区村民生活垃圾、企业生产垃圾的集中和得到统一处理。为改变园区庄台的环境面貌，完成垃圾统筹处理的工作目标。首先，我们做好宣传到位。让城乡垃圾统筹处理的意义及重要性能够深入人心，建立广泛的群众工作基础;其次，我们做好创新、完善工作机制。借鉴其他开发区环卫管理先进的做法，积极与村片(区)对接，最终达到垃圾转运模式的统一。我中心还先后协助6个行政村多次进行大规模的环境卫生整治活动。随着农村卫生管理督查机制的不断完善和投入的不断增加，环境面貌有了更大、更新的改变，社会效得到提高。

二、热情服务，文明服务。

“热情、高效、快捷”是我中心的服务宗旨，为了达到环卫管理“全覆盖、经常化、高水平”的要求，我中心积极主动地与企业进行对接坚持“服务先行，收费跟进，服务与经济共同提高”的工作原则。主动倾听客户需求，认真履行服务承诺，并发放服务质量测评表广泛征求群众意见，接受群众监督，得到了服务单位的一致好评。

三、管理严格，作风过硬。

一是制定出年度工作计划，并按计划有步骤地实施完成各项工作任务。

二是建立健全各项规章制度21项，建立、完善各类基础台帐和软件资料的归档、整理。

三是严格执行环卫清扫保洁、垃圾清运作业标准及各项规章制度。做到天天有检查、月月有考核，采用抽查、自查、互查想结合，提高了工作质量和工作效率，确保各项工作正常、有序开展。

四是很抓队伍建设和职工法制教育，班子团结，一线队伍稳定。坚持每周召开工作人员例会，做到了有汇报、有记录。经常召开班组会议，确保安全生产，提高工作质量。

五是加强财务管理，及时预算、及时审批、及时报帐，坚持收支“两条线”。

六是倡导热情服务、文明作业，加强行风建设努力维护环卫服务形象，我中心是一支能吃苦，拉得出打得响的环卫队伍。

四、规范服务、优质服务，注重形象、廉洁自律。

在日常保洁工作中，我们注重对职工的素质教育，我中心发扬自力更生，艰苦朴素的精神，克服困难自筹资金先后投入资金购买道路清扫、道路冲洗车等专项作业车。为园区各项接待保障任务提供了强有力的保障。道路清扫作业中做到不扬尘，清运作业做到轻推轻放不发出噪音，车离场地清。确保环卫作业时做到不扰民。收费员在上门对接业务和收取费用时，做到挂牌上岗，举止文明，按文办事。落实廉政制度，严厉杜绝“吃、拿、卡、要”。至今未发现不良的收费行为，群众满意度100%。

环卫工人工作总结心得

环卫站在区党委、政府的正确领导下，以争创“国家卫生城市”为目标，创新工作思路，继续加快环卫体制改革，狠抓“城乡清洁工程”长效管理。经过全站干部职工的共同努力特别是一线环卫工人的辛苦劳作和无私奉献，我站较好地完成了上半年各项工作任务，现总结 如下：

(一)、搞好理论学习，提高政治素质

按照区党委政府的指示精神，结合我站工作实际，上半年主要围绕“创建国家卫生城市”工作任务要求，提高思想认识和认真学习中央、自治区经济工作会议和市委十届九次全会精神作为中心工作紧抓不放。

1、针对环卫工作实际，组织学习法律法规，增强安全生产工作，上半年无安全生产事故发生。强化市场服务意识，克服工作中法制观念淡薄、不依法办事的陋习。

2、认真开展工作满意度民意调查活动。根据市委、区委的指示要求，配合做好20xx年江南区各相关职能部门工作满意度民意调查工作。站党支部为活动的开展，结合《区各相关职能部门工作满意度民意调查工作方案 》，一把手亲自抓，党员和干部职工积极参与，完成调查问卷的填报工作。

3、为了进一步促进党员干部尤其是领导干部转变作风，廉洁从政，营造“清正廉洁”和谐向上的社会氛围，我站从今年4月份开始，按照区委《关于认真学习宣传贯彻<中国共产党党员干部廉洁从政若干准则>的通知精神，通过结合已发案例和开展学习教育活动，要求党员干部严以律己、廉洁从政，自觉接受监督，及时纠正和处理违反《廉政准则》的行为，坚决杜绝违反《廉政准则》行为发生，提高制度的执行力和约束力。要求党员干部参学率达到0%，安排学习时间不少于20个小时，做到个人学习有计划 、有笔记、有学习心得体会 ，做到工作学习两不误。高标准严要求使各项学习指标达到了具体要求。

(二)、实行岗位竞聘，优化人事制度改革

为深化人事制度改革，激发用人机制，坚持干部能上能下，以“精简、统一、高效”原则，我站从起开始实行干部职工两年一聘的岗位竞聘制，到开始实行一年一聘制。这项工作我站走在江南区事业单位岗位设置管理工作的前列。20xx年4月我站已完成今年的岗位竞聘工作，参加这次竞聘的干部职工83人，干部身份20人，有12名干部到一线工作。通过岗位竞聘使职工明确了各个岗位的责、权、利，打破了事业单位“铁饭碗”制度，做到因事设岗、按岗聘用、合同管理，实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变，重点向一线岗位倾斜。既提高了全站职工的工作积极性又提高了工作效率和经济效益，推动了环卫工作有序且全面发展。通过人事制度的改革，建立起了符合环卫发展特点，进一步推进环卫公益事业市场化运作的进程。

(三)加强站属各部门的内部管理，提高日常工作效率

1、完善制度，规范管理。结合岗位竞聘方案，年初我们完善各工作岗位的岗位职责，使各种制度更趋科学性。各部门每周定期召开班子成员例会，对照月度考核标准认真分析工作中存在的不足，发现问题及时整改。根据江南环卫站创建“国家卫生城市”长效管理方案，各部门将工作职责落到实处，使辖区市容环境卫生质量明显提高。

2、狠抓创建“国家卫生城市”工作。开展创建“国家卫生城市“工作时间紧、任务重，全站各部门都紧急行动起来，进一步加强领导，明确责任，落实各项目标任务，切实将创建”国家卫生城市“活动不断引向深入。结合站实际工作情况，把辖区内道路清扫保洁分为十二个标段，领导分片负责，要求各分片领导对各自责任路段进行督办、检查到位，并建立工作例会制度。各部门认真对每天的工作情况进行汇报和汇总，对出现的问题要汇报并马上整改，营造齐抓共管、通力协作的环境氛围，狠抓落实各项工作。

3、加强垃圾中转站、果皮箱和垃圾斗放置点的管理，减少二次污染。车队加强每日对垃圾中转站、垃圾斗放置点的冲洗、消毒，及时收运垃圾，及时清洗果皮箱，做到垃圾日产日清。认真落实日常上门收集生活垃圾制度，加强对垃圾运输途中防洒漏管理，防止在收运中因污水滴漏、飘洒造成二次污染，1-6月份车队共清运垃圾48437吨，道路清洗洒水14532.9吨，维护修复果皮箱308个。

4、部门之间通力合作，清理城中村卫生死角。为了配合做好创建“国家卫生城市“的专项检查工作，我站认真贯彻江南区政府的要求和部署，在站长的带领下，我站严密部署各项工作，加大监督力度，保障城区环境卫生干净整洁。在今年的3月份，站领导组织全体职工对星光大道的道路护栏进行清洗，全站职工经过两天的细心清洗终于还护栏“金属”的本色。5月份，我站联合各部门利用一个星期的时间，对辖区内的村、村、村、村、村和村这6个城中村进行了小街小巷卫生死角的清理，彻底清除小街小巷脏、乱、差，同时集中清理了淡村村委和淡村加油站这一片市民经常反映的环境卫生差等地段，为附近居民营造了一个干净舒适的生活环境。据统计，本次突击行动共出动人员530人，出动垃圾清运车24辆，共清理垃圾192吨。从1月份—6月份，我站共清理道路撒漏37处，清理撒漏面积1212平方米，开展周末大扫除活动以及除“四害”工作，清理鼠洞18个，鼠粪34处，投放毒鼠屋14个，喷洒鼠药0.0140吨。

5、做好安全防范及处理数字城管案件和群众投诉工作。各部门始终把安全防范工作放在首位，规范一线工人和司机作业行为，防止重大事故的发生。同时，及时处理数字城管案件和群众投诉，1月份至6月份我站共接收城区数字城管案件907起，其中已处理826起，驳回81起，案件处理率达到0%，共收到市长投诉热线13起，处理率0%，群众满意率0%。群众投诉主要集中在城中村、集贸市场周边、门面、物业小区环境卫生等，今后我们将加强对这些重点区域的监管。

6、做好新一轮道路清扫和公厕保洁承包的招投标前期准备工作。为做好这项工作，站办公室和清扫质检办对辖区各路段进行细心测量和核算，按时完成了各种数据核算、道路清扫承包方案、公厕承包方案等材料的上报工作，待城区审批后才能开展各种招投标工作，计划在7月30日前完成招投标工作。做好清扫工人续签一个月劳动合同及其思想稳定工作。

(四)、努力扩大对外创收

各创收部门根据市场形势制定创收计划，改变工作方式方法，加强与签约单位协调沟通，加大征收生活垃圾处理费力度，增收节支，以保证各项工作正常运作。1月份-6月份，车队、综合服务部共完成垃圾处理有偿服务费224.862万元，与去年同期比减少31.2%。车辆维修费用为18.63万元，比去年增加开支。879万元。耗油2461.91升，经费支出61万元，同比增加支出58.97%，维修费、油耗增加的主要原因是车辆逐年陈旧、工作量加大、用油量增加、油价上升等造成的。上半年上交税金6.46万元。

(五)加大宣传力度，政治文明、精神文明建设得到进一步发展

按照城区的要求做好各种简报的上报工作，1月份至今共撰写简报34篇，完成了各种宣传材料上报工作。根据市、区总工会推荐上报，我站一线环卫工人同志被评为全国劳动模范并应邀前往北京参加劳模职代会。同时，车队的同志也被评为南宁市先进生产工作者，同志被评为市“五一巾帼标兵”。 这些先进个人的获得，为站里争得了荣誉，为职工做出榜样。今年年初，发生了旱灾，青海玉树发生地震，站领导班子发动全体干部职工踊跃捐款，用环卫工人的微薄之力奉献爱心，分别捐助旱灾善款4350元，震灾善款3152元。

(六)、存在问题

1、泥土沙石撒漏现象严重影响市容市貌。今年年初以来，辖区内多条路段出现泥土撒漏现象，严重影响了道路市容环境卫生，每次一接到撒漏情况，我站便出动大量人员和车辆对该路段进行加班加点清洗，但最终无法从根本上解决车辆撒漏问题。目前是创卫关键阶段，希望相关部门对车辆撒漏现象严加管理，从根本上杜绝类似撒漏现象发生，从而降低环卫工人劳动强度及环卫工作成本，共同维护好整洁干净的市容市貌。

2、合同环卫工人待遇问题。合同环卫工人是城市环卫工作的主力军，目前合同环卫工人工资按市里的最低工资标准为670元/月，加上防尘补贴5元/月，仅775元/月，再扣除买五项保险，合同环卫工人的工资已所剩无几了。为进一步稳定环卫工人队伍，建议重新核定合同环卫工人工资，每人每月不低于1500元，并且每年普调一次。

环卫工篇8

为全面提升区环境卫生管理水平和环卫作业质量，实施长效管理，营造良好的人居环境，依照《市城市市容和环境卫生管理条例》、《市城市环境卫生作业服务质量检查考核标准》等相关文件精神，结合本区环卫行业特点，特制定本意见。

一、工作目标

以科学发展观为指导，以创建整洁、优美的城乡环境，提高人民群众生活质量为目标，夯实环卫基础，创新工作举措，增强争先意识，为打造“洁净、有序、优美、生态”城区，全面提升我区城乡环境卫生管理水平做好服务、管理和保障工作。

二、工作措施

（一）夯实环卫工作基础

环卫工作是一项系统工程，周而复始，面广量大。对此，各镇（街道）、开发区应进一步统一思想，形成共识，从城市化管理的角度，提高环卫队伍素质，提升作业标准，统筹安排、落实配备好人力、物力、财力，调动和发挥基层环卫单位的积极性、主动性和创造性，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

（二）提升环卫作业标准

1．健全环卫管理机制。各镇（街道）、开发区环卫部门应建立经常化、制度化、标准化作业规范。经常化就是要全面建立并落实环境卫生的长效管理制度，制度化就是要使每项环卫工作有章可循，标准化就是要按照环卫作业的标准要求实施作业。同时将环卫管理机制向村（社区）延伸，指导并规范村（社区）环卫保洁作业，确保我区市容环境卫生管理全覆盖。

2．推进环卫机械化进程。不仅要提高各镇（街道）、开发区环卫机械设备的拥有量，更要注重环卫机械设备的利用率，确保今年首先实现镇级以上道路、集镇区主次干道机械化清扫率100%，集镇区、住宅小区生活垃圾机械化收集率100%的目标，城乡生活垃圾无害化处理率100%的目标。同时至2014年年底前，全区环卫机械化作业达到城乡全覆盖，淘汰农用车、拖拉机、电瓶车等陈旧垃圾收集设备。

3．提升环卫经费标准。根据《市城区环卫作业招标工作的指导意见》的要求，结合我区实际，一级道路清扫保洁经费不低于11万元/公里·年，二级道路清扫保洁经费不低于7万元/公里·年，三级道路清扫保洁经费不低于5万元/公里·年，并视成本上升情况，建立增长机制。具体保洁标准可参照作业定额、工作量和作业单价测算确定。

4．提高环卫职工素质。强化对环卫作业技能、作业规范、作业标准、交通安全防范知识等方面的培训，通过教育培训，提升环卫工人的整体素质，树立环卫队伍的良好形象。

（三）健全环卫用工制度

1．提高环卫职工工资收入。在我区环卫作业标准提高的前提下，相应提高环卫工人工资收入，即环卫聘用合同工年总收入不低于1.8万元（不含各项社会保险），并建立增长机制，随国家最低工资标准增长额度同步增长，使环卫工人收入与环卫作业要求、当地经济发展相匹配。同时要降低用工年龄，原则上不得聘用65岁以上的人员从事环卫工作，60岁以上人员占用工比例不得高于8.4%的全市平均水平。

2．落实环卫工人劳动和社会保障政策。环卫用工单位要按照《中华人民共和国劳动合同法》的要求与环卫工人签订劳动合同。已建立劳动关系尚未签订劳动合同的，应予补签。对与环卫用工单位建立劳动关系的环卫工人，符合年龄、工龄等用工条件的应由环卫用工单位为其办理养老、医疗、失业、工伤和生育等各项社会保险。同时针对环卫工作特点，环卫用工单位除为所有从事一线作业的环卫工人办理工伤保险外，还应办理意外伤害保险，增强风险抵御能力，保障环卫工人的合法权益。

（四）加强村级环卫工作

1．建立组保洁、村收集机制，健全设施维护、河道管护、绿化养护、垃圾收运、环卫保洁等队伍，使农村环境管理走上制度化、规范化、长效化轨道。

2．建立督查考核机制，对保洁（收运）人员、运输车辆加强考核奖惩，生活垃圾做到日产日清，同时逐步将垃圾箱改为垃圾桶，由垃圾压缩车每天定时定点进行收集清运。

3．建立固定的环卫保洁队伍，按照千分之三的比例或1个自然村1～2名保洁人员的标准配备建立保洁队伍，年龄要以60岁以下为主，收入水平要能调动环卫工人的工作积极性，确保队伍稳定性。

4．要建立经费保障机制，要加大村级环卫长效管理的资金投入力度，使村级环卫工作真正走上规范化、常态化发展的轨道。

三、工作保障

（一）组织领导

为确保我区环卫管理各项重点工作得到有效落实，环卫队伍整体素质有质的提升，特建立环卫工作考核机制，成立区环卫工作考核领导小组，由分管副区长任组长，区城管局局长、区政府办副主任任副组长。领导小组下设办公室，区城管局分管副局长任办公室主任，具体负责考核的组织协调和监督检查工作。

（二）考核考评

主要对各镇（街道）、开发区环卫所组织领导、内部管理、道路环卫综合保洁、环卫机械化作业、用工情况等内容进行考核，并根据全年环卫工作综合考评情况，年终评选出年度区环卫工作先进单位和环卫工作先进个人，并给予嘉奖。各镇（街道）、开发区对村（社区）环卫工作实施考核，可参考本办法。

（三）考核办法

1．考评组织：由区环卫工作考核领导小组组织开展各项考核工作。

2．月度考评：由区环卫工作考核领导小组办公室组织区市容环境督查人员等相关职能部门或聘请市环卫处专业人员进行考核，一般采用暗查方式进行，办公室根据考核标准及时对各单位进行通报。

3·年度考评：由区环卫工作考核领导小组采用明查方式，结合年度城创考核同步进行。同时按照月度考评占年度验收考评总成绩的60%，半年度和年终考评各占年度考评总成绩的20%进行总排名。

四、工作要求

（一）统一思想，提高认识。各镇（街道）、开发区要切实加强领导，夯实环卫工作基础，层层落实目标责任，强化一级抓一级的工作责任制。要结合自身实际情况，做到统筹兼顾，突出重点，促使各项工作有序推进，确保把环卫工作抓紧、抓实、抓深、抓出成效。

（二）明确责任，落实任务。各镇（街道）、开发区要对照要求，结合实际，引入新的管理理念、作业模式以及竞争机制，拓宽行业服务面、提升服务质量，缓解环卫部门现有设备、人力、资金相对短缺状况，增强环卫作业力量，使全区环卫行业走上良性循环、健康发展的轨道。

环卫工篇9

近几年，县城环境卫生面貌有了较大改观，但由于诸多主客观因素的限制，环境卫生与经济、社会事业发展，与人民日益增长的物质文化生活的需要还存在一定的差距，主要是：

1、认识不到位。政府和领导对环卫工作倾注了大量的心血，但是在日常工作中，有时离部级卫生城县城的标准还有一定差距，特别是遇检查接待时急抓应付，打突击现象存在，希望政府和领导能在平时多关注关心市容环境卫生管理工作，对环卫工作要常抓不懈。

2、管理不依法。在具体工作中，有些方面没有依据国家的法律法规执行。许多职能及管理没有到位，环卫所也无法与环卫劳动者签订合同，没有给他们缴纳社会保险，工人没有正常休息时间、国家法定节假日等。县环卫所由于用工与劳动合同相违背，而导致劳动纠纷、劳动争议的案例时有发生。

3、经费严重不足。主要有三点原因：一是经费起始基数低，二是环卫经费增速过缓，三是环卫经费支付成倍增长。随着县城的扩容提质，环卫作业量大幅提高，财政拨付的经费远远不能满足正常的开支，环卫经费的严重不足，已经直接影响了工作的有序开展。

4、设施设备短缺。根据实际情况，我县还缺少无二次污染的吸尘车及卫生督查车;垃圾桶、果皮箱配备不足;甚至工人清扫用的板车都不足以满足需求。而有的环卫设施设备也因没有相应的运行经费和维修费,导致环卫经常性工作时断时续，影响环卫工作正常运行。

5、招工难，人员流动大。由于环卫人员任务重，环卫保洁人员工资水平一直处于较低水平，特别是近几年来随着物价的不断上涨，致使环卫人员生活水平成为最低工资标注的标杆，这直接造成招录工人难度加大，即使进入环卫队伍的也多数是老弱病残人员。

6、宣传教育不到位，市民素质不高。部分居民的意识不强，公德意识较差，荣辱观念淡薄，陈规陋习较多，随地吐痰、乱扔乱丢习以为常，甚至还有随地便溺现象，恶意破坏市政公用设施的行为也经常出现，不爱护公共环境卫生现象较为突出。

虽然环卫工作遇到许多困难，存在很多不足，但在县委、县政府的高度重视下，通过环卫作业人员的共同努力，城区环境卫生状况总体上良好。为进一步做好环卫工作，建议今后一段时期，要以巩固路面卫生质量为基础，深化集中整治的成效，切实解决影响市容市貌的突出问题，标本兼治，建立健全长效管理机制，力争城区环境卫生状况有一个大的转变，我将从以下以下几项工作抓起。

1、加强领导，促进环卫事业大力发展。要站在贯彻党的十精神的高度，充分认识环卫事业的重要性，统一认识、达成共识，统筹兼顾。要把搞好县城环卫工作放到全省领先甚至是全国领先的高度来重视，以社区物业、余土管理以及城管执法等多部门联动管理的方式，彻底解决垃圾乱堆乱放、余土泼洒、工程车带泥上路以及门前三包执行难等问题，全面推动我县环卫事业快速发展。

2、依法管理，保障一线工人合法权益。新颁布的《中华人民共和国劳动

合同法》已于____8年1月1日起执行。合同法的主要内容包括：第一，用工单位必须同劳动者本人签定劳动合同。第二，同工同酬，合同法第二十条规定，劳动者的工作报酬不得低于单位所在地最低工资标准。第三，必须缴纳各项社会保险(养老、失业、医疗)。环卫所应积极争取上级支持，严格按照国家有关规定，保障环卫一线工人的合法权益，为所有一线工人提供“四险”，避免今后工作中再出现劳动方面的纠纷而造成更大的损失。3、加大投入，保证环卫经费充足到位。县城环境卫生工作，是一项社会公益事业，其公益性质决定了无论是人员工资、清扫保洁、垃圾清运，还是垃圾处置等各项开支都应纳入政府的公共财政预算。因此建议财政将环卫经费足额列入一般财政预算，并随着全县经济社会的发展逐年增加。

4、完善设施，夯实环境卫生管理基础。一是加大公共环卫设施建设力度。实行公共环境设施(公厕、垃圾中转站等)与房屋建筑工程同步规划建设;二是加快老化的机械设备更新速度。对已到报废期的运输车辆等大型机械设备要及时更新，接近报废期的要早做计划逐步更新，要增加先进的现代化科技设备，如垃圾压缩车、高质量的密封运输车、吸尘车等。三是严格住宅小区、商业区等开发项目业主自建环卫设施的审核工作。建设单位必须按照国家规定的标准建设封闭式垃圾池、公厕、果皮箱等环卫设施，并与主体工程同时设计、同时施工、同时交付使用。

环卫工篇10

金秋送爽，丹桂飘香。值此金色十月，在全国人民喜庆党的十七大胜利闭幕之际，我们迎来了10月26日这个环卫工人光荣的日子。我们谨向在全国环卫作业服务一线的环卫职工致以衷心的祝贺和亲切的慰问;向长期支持、理解环卫工作的职工家属和全社会关心环卫事业发展的各界人士表示诚挚的谢意!

环境卫生工作是一项为人民服务的光荣事业，是城市建设和社会主义新农村建设的重要组成部分。十六大以来，我国城乡一体化环境卫生体系建设进一步完善，环境卫生设施建设有了长足的发展，实施《全国城镇环境卫生“十一五”规划》进展顺利。广大环卫职工发扬新时代的“时传祥精神”，不分寒暑，栉风沐雨，为创造一流的城乡环境卫生质量忘我地工作，用勤劳的双手和辛勤的汗水换来了城市和乡村的洁净和美丽。

自1987年黑龙江省牡丹江市设立环卫工人节以来，各地以开展“环卫工人节”活动为契机，提高了环卫职工的社会地位，扩大了“环卫工人节”的社会影响力，增强了广大市民的环境卫生意识、社会公德意识和现代文明意识。

当前，广大环卫职工在工作环境、福利待遇和社会地位方面还存在不尽人意的地方。各级政府、环卫主管部门、环卫协会、工会组织和社会各界，紧紧抓住贯彻实施《劳动合同法》的有利时机，逐步解决了环卫工人生活、工作中的一些实际问题，促进了环卫行业劳动关系的和谐稳定与环卫事业的可持续发展。我们相信，在党的十七大精神指引下，伴随中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的协调发展，环卫事业一定会取得更大发展，环卫工人的各项权益一定会得到有力保障。