勇于担当十篇

勇于担当篇1

社会给了我们生存生活的环境和条件，因而我们就有对这个社会所承担的责任。2007年，突如其来的暴风雪让我国南方陷入了五十年不遇的冰雪大灾难中，子弟兵不分昼夜的抢修公路、电路设施，电工技术人员攀上几十米高的冰冻电线塔架上抢修电路…….他们说：“这是我们的责任”，多么简单的回答，但却是那么的有力---责任。

人们往往对于担当责任怀有恐惧感，通常愿意对那些运行良好的事情负责，却不情愿对那些出了偏差的事情负责任。有些不负责任的员工在工作出现问题时，首先考虑的不是自身的原因，而是把问题归罪于外界或者他人，总是寻找各式各样的理由和借口来为自己开脱。比如：工作业绩不理想，那么一定是领导无方、相关部门不配合；领导不喜欢你，一定是他不懂得欣赏你……在很多管理者看来，这些都是无理的一个借口。这些借口并不能掩盖已经出现的问题，这些理由不会减轻你所要担当的责任，更不会让你把责任推掉。

缺乏责任感难免会失职，员工与其为自己的失职找寻借口，倒不如坦率地承认自己的失职。老板会因为你能勇于担当责任而不责难你；相反，敷衍塞责，推诿责任，找借口为自己开脱，不但不会得到理解，反而会产生更大的负面作用，让领导觉得你不但缺乏责任感，而且还不愿意担当责任。没有谁能做得尽善尽美，但是，如何对待已经出现的问题，能看出一个人是否能够勇于担当责任。

千方不要利用各种方法来推卸自己的过错，从而忘却自己应担当的责任。人们习惯于为自己的过失寻找各种借口，以为这样就可以逃脱惩罚。有些员工总是强调，如果别人没有问题，自己肯定不会有问题，借机把问题引到其他人身上，用以减轻自己对责任的担当。正确的做法应该是，承认它们，分析它们，并为此担当起责任。把出现的损失降到最低点。面对错误，更重要的是利用它们，要让人们看到你如何担当责任，如何从错误中吸取教训。在错误总成长，在改正中进步，具有这种态度的员工会被每一个人尊重。

在现代企业管理中，员工的责任感越来越受到企业的重视。培养员工的责任感需要明确的岗位职责分配、良好的约束和激励管理机制以及良性的具有强烈责任感的企业文化。员工在工作过程中由于经验、能力、环境等因素犯错误是常见的，我认为一个主动承认错误的员工至少是勇敢的，而且有勇气去面对和改正错误。从人性的角度分析，人在做错事或遇到外界刺激时，首先会进行自我保护，同时产生负罪感和责任感。如果员工主动认错，至少可以获得别人的谅解和帮助，同时缓解自身压力，对于员工、上级、同事等都非常有益。如果一个员工在责任感上没有达到一定的高度，仅靠机械的架构设置或强制措施的制约，绝不可能达到我们预想的效果，企业员工的责任感关系到组织成员的工作态度问题，他对企业运行效率的影响更大。

在营救驻伊朗的美国大使馆人质的作战计划失败后，当时美国总统吉米・卡特即在电视里郑重声明：“一切责任在我”。仅仅因为上面那句话，卡特总统的支持率骤然上升了10%以上。做下属的最担心的就是做错事，特别是花了很多精力又出了错，而在这个时候，老板来了句“一切责任在我”，那对这个下属又会是何种心境？卡特总统的例子说明：下属对一个领导的评价，往往决定于他是否有责任感，勇于担当责任不仅使下属有安全感，而且也会使下属进行反思，反思过后会发现自己的缺陷，从而在大家面前主动道歉，并担当责任。

责任让人坚强，让人勇敢，也让人知道关怀和理解。确立正确的责任意识，勇于担当责任，不仅是个人道德品质高尚的体现，也是做好本职工作的根本保证。勇于担当责任，才能慎重使用手中权力，尽心尽力为人民服务，赢得下属的尊敬。事实上，只有勇于担当责任的人，才能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。而一味推卸责任、争功诿过的人，则会失去社会对自己的基本认可，失去别人对自己的信任与尊重，也失去自己的立身之本----信誉和尊严。

勇于担当篇2

大家上午好！

我今天演讲的题目是：《敢于担当责任之重》。同一个单位不同的岗位赋予我们不同的岗位职责。而不同的岗位职责却有着相同的责任要求，那就是敢于担责、守土尽责。我们经常讲“责任重于泰山”。责任，已经成为人的立足之本，成为求生存求发展的重要能力。而敢于担当责任则是尽职尽责的前题和关键。敢于担当责任之重，必须具备良好的职业道德素养。老话讲的好“干一行爱一行”。这句话是对职业道德最好的诠释。如果对所从事的职业没有感情，就不可能全身心地投入到工作中去，也就不可能担当起工作赋予的责任。要提高自身的职业道德素养，其一要有服务意识。要把岗位职责当成为民服务的手段，而非为个人谋利的工具。要心系民众，想服务对象之所想，急服务对象所急，做服务对象所盼。时刻将民众的冷暖挂在心上。其二要有奉献意识。要舍小我成大我，勇于放弃个人的利益权衡，一切以大局为重，以集体利益为重，以民众利益为重。其三要有自律意识。要把权力的行使置于社会的监督之下，让权力在阳光下规范运行，让权力真正为民服务。 敢于担当责任之重，必须要有较高的业务素质。也就是说要有业务能力来完成岗位职责的要求。

作为一名办公室人员，要具备三个能力，一是解决问题时的逆向思维能力。采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。二是考虑问题时的换位思考能力。能够自觉地站在群众或单位的立场去考虑解决问题的方案。三是强于他人的总结能力。要能找出规律性的东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果。

勇于担当篇3

担当，是对生命的承诺，是前进的动力，是一种选择一种决定，是无愧于自己的选择。一个人应该勇于担当。每当自己犯错误的时候，不应该狡辩，而是敢于担当，接受一切处罚。共同阅读关于勇于担当的演讲稿2020，请您阅读!

关于勇于担当的演讲稿1尊敬的各位老师、亲爱的同学们，大家好!

责任是一种催人奋进的力量，是一种担当的情怀，在大学，我满怀青春的梦想，背负着肩上的责任，正一步步走向未来。

我始终认为，人的一生无时无刻不充斥着责任，有的人看不到，有的时候认识不到。倘若我们看到了我们对社会的责任，那么我们自然会讲文明，讲道德;倘若我们看到了我们对家庭的责任，那么我们自然会孝敬父母，尊敬长辈;而倘若我们看到了我们对自己的责任，那么我们自然会努力学习，修养心性。只是这些责任我们常常看不到。而有的时候我们又被眼前的轻松随意所遮蔽，认识不到自身的责任。假如在公共场所我们能认识到自身的责任，那么就不会大声喧哗，随地乱扔;假如在食堂我们能认识到自身的责任，那么就不会大肆浪费，林肯曾说：“每一个人都应该有这样的信心，人所能负的责任，我能负，人所不能负的责任，我亦能负，如此，你才能磨练自己”。

这个寒假，我一直用行动诠释着责任，同时也用责任磨练着自己。我知道学生干部就应该去服务，去负责任。在我担任院社联副主席期间，为了丰富同学们的业余生活，锻炼大家的动手能力，增强同学们的集体荣誉感，我组织了“春秋话剧”汇演，爱牙日活动，PPT设计大赛、“天翼苹果总动员四院联谊等一系列活动，最终这些活动都受到了老师以及同学的一致好评。我作为文艺委员也为班级建设出谋划策，积极发挥党员模范带头作用，无论是在社联工作还是为大一奉献亦或是建设班级，我都认为这是一种责任，一种担当，责任是一种理念，是我风雨兼程的动力。

对于学生干部来说，学习成绩是不可忽视的部分，优秀的学习成绩不仅是个人的财富，更有益于发挥模范带头作用，带动班内良好的学风和班风。在学习上，我一直没有放松。在大学期间，大一获得三等奖学金，大二获得一等奖学金，大三上学期期末考试平均成绩90分以上，并且获得国家励志奖学金，校级三好学生荣誉，校级“志愿服务先进个人”称号。在大学丰富的课外活动中，我获得由校团委、院团委主办的裕华区城管局槐底街道办事处的“除陋习讲文明”主题辩论赛一等奖，在年级辩论赛中获得“最佳辩手”称号，春秋汇演“优秀演员”称号，获得风筝节创意大赛三等奖。每一次参与和经历都让我体会到青春激扬，不懈奋斗的快乐。

如果有人问我是什么推动着我不停地前进，我会告诉他：是责任!这或许是每个人都被生命询问，而我只能用自己的生命来回答，只能以负责来答复生命，因此，担当责任是我前进最根本的动力。努力工作，认真学习，这是因为我心里装着他人，装着老师和同学赋予我的使命，我不相信手掌上的纹路，我只相信担当责任会让生活更加的闪亮，我会以负责为己任，用“登山则情满于山，观海则情溢于海”的热情，继续我的征途，我相信这是一种勇气，是一种决心。至少，我相信，担当责任，青春无悔。

谢谢大家。

关于勇于担当的演讲稿2你是否在街上捡起过垃圾?是否为维护班级的利益而争斗过，是否送过一个孩子回家……实在，这些都是我们应尽的责任和义务啊!

人人都说父母抚养孩子是天经地义的事情，是他们的义务和责任。那么，我们又想过没有，孝敬父母也是我们作为孩子的责任和义务呢?

人们都以为大自然应该为人类做贡献，那是它的义务和责任。可是我们想过没有，我们人类无停止地开发和利用资源，破坏大自然，这又是在尽我们的责任吗?我们都在怪大自然的灾难使我们的经济受到损失，但是我们却没有深邃到我们的这些做法实在也是不负责任的行为。

还有，我们无时无刻不在践踏着生命。一棵小草，一只蚂蚁，一朵花朵在我们的脚下死往了，我们还一点儿也不会觉得心痛。这，难道不是我们缺乏责任心的表现吗?我们是应该反思反思了。

几十年前，内蒙古草原一看无际，满眼的绿草，布满着生机和活力，各种动物在草原上奔跑着。可是，后来人们却干涉了它们的正常的生活，非要搞什么开垦荒田，使草原狼销声匿迹。这，难道这是我们的责任吗?看看现在的草原，枯黄的荒地，人们又开始植树种草，为什么只有在做过之后才知错呢?

责任，责任是什么?是我们的负担。正是由于我们大都是在错过之后才知道后悔的，所以我们的责任才会越来越重。

希看人们以后能够越来越强地意识到我们的责任。

关于勇于担当的演讲稿3尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们，大家好!

今天，我演讲的题目是《今天勇于承担责任，明天成为栋梁之材》。同学们，首先我想问大家一个问题：我们每个人都当过值日生，但是你会扫地吗?面对这个的问题，我想大家可能会带着不屑的表情说：“谁不会呀?”是的，像扫地这样的小事连一年级的小学生都会做，更不用说是我们五年级的大哥哥大姐姐了。但是，做值日的时候，大家每次都把地扫干净了吗?也不尽然。细心的同学会发现，每次值日生扫完地后，教室总有的地方没有打扫干净，一些小的纸屑和垃圾从笤帚缝中遗漏了下来。难道这些纸屑和垃圾无法清除的吗?不，绝对不是。那为什么每个人都会扫地却有相当一部分同学扫不干净呢?

究其原因，我认为主要是责任心不够。作为一名值日生就应该在规定的时间内按时上岗、认真值日、团结合作、提高效率，把自己所分担的任务尽善尽美地完成。但是总有些值日生责任心不强，要么只想着早点完成任务好抽出时间玩一会儿，要么就直接在房区内磨磨蹭蹭不抓紧时间。所以，有的值日生把自己所分担的任务草草地干完后就跑到别处玩去了，也不管是不是打扫干净了;有的把卫生工具当成了游戏的道具，两个人拿着卫生工具互相打闹;还有的三个一群两个一伙凑在一起说说笑笑，早把打扫卫生的责任放在了脑后;更有甚者做了大半个学期的值日却总不记得自己值日的日期。

说到这里，我想大家都明白了，一个责任心不强的人连扫地这样的小事都做不好。如果大家认为缺乏责任心仅仅导致了我们的教室不够干净、校园不够整洁的话，那就大错特错了。一个不负责任的学生在学校不仅做不好值日，更会乱扔废纸、垃圾，破坏班级、学校的环境;一个不负责的学生在家必定是衣来伸手、饭来张口，写完作业要家长帮着收拾书包，不知体谅家长的辛苦;一个不负责任的学生在社会上必定是违章乱纪、不守规则，给家长、学校丢脸。

这样一个不负责任的学生长大了更可怕：因为一个不负责任的学生，将来就是一个不负责任的家长，他必将培养出一个不负责任的子女;一个不负责任的学生如果成为一名教师，那他就会信口雌黄、误人子弟;一个不负责任的学生如果成为一名医生，那他就会贻误病情、草菅人命;一个不负责任的学生如果成为一名政府官员，那他轻则危害一方，重则祸国殃民;一个不负责任的学生如果成为一名企业家，那他就很有可能像三鹿集团的管理者一样，祸害成千上万的儿童不说，还使我们中华民族在世界上面临信用危机。

同学们，不负责任的后果如此惊人，如此可怕，你还敢做一个不负责任的人吗?我想当每一个同学认识到了这一点后，一定会下定决心做一个有责任心的人。我们的社会也离不开有责任心的人。

每一个班级、每一个学校都需要有责任心的同学，每一个家庭都需要有责任心的孩子，每一个社会都需要有责任心的公民;每一个国家都需要有责任心的爱国之士。明末清初大思想家顾炎武说过：“天下兴亡，匹夫有责。”同学们，你们热爱自己的国家吗?答案是肯定的，那就请你做一个有责任心的人吧。

做一个有责任心的人其实也不难，不需要我们去做惊天动地的大事，只要踏踏实实地做好我们应该做的事即可——对自己，要自己的事情自己做，不依赖别人;对家庭，要尊老爱幼，同甘共苦;对同学，要团结友爱、互帮互助;对集体，要有荣誉感，时刻为集体利益着想;对社会，要遵纪守法，主动贡献自己的力量。

同学们，我们是祖国的花朵，祖国的未来需要我们去开创。让我们从现在开始勇于承担责任，将来成为祖国的栋梁之材吧!

我的演讲结束了，谢谢大家!

关于勇于担当的演讲稿4尊敬的各位领导、各位同事，大家好!今天我演讲的题目是《敢于担当，共创辉煌》。

在座的每一位一定会对担当这个词有自己的理解。在我认为担当是一种面对责任不回避的胸襟，是一种面对困难不退缩的勇气，是一种面对危难敢于一马当先的豪情。今天在座的各位当中有我们的信贷人员，我们为了能成功营销一笔贷款，走严寒、跑酷暑、苦口婆心的解释，但客户未必全都理解。我们的柜员每天都在三尺柜台前用微笑对着各种各样的客户，日复一日、年复一年地从事着简单枯燥、周而复始的收收付付，我们或许在为放出去的款收不回来而忧虑，或许为数错了钱，被客户投诉又或者被上级下了差错而担忧，但这就是我们的工作，在面对这样或者那样的困难的同时，我们作为一个工作人员，扔能勇挑重担，全心全意为农户服务。只有在工作中敢于担当，勇于承担责任，才能使你找到自我，获得客户的拥护。

担当不仅要有一力承担的勇气，而且要有合作共事的胸襟，担当不仅要有埋头苦干的执著，而且要有独辟蹊径的创新。担当不仅要有义无反顾的果敢，而且要有如履薄冰的谨慎。担当不仅要有夺取成功的信心，而且要有接受失败的准备。只有这样的担当，才是真担当。

作为一个工作人员，我们必须把担当精神放在首位，勇担责任，勇挑重担，不怕困难。始终用发自内心的微笑真诚面对每位顾客才是我们的作风。多少个严寒酷暑，我们为工作加班加点，彻夜不眠，或坚守岗位，以行为家。但我们从没有人抱怨过工作的繁重，我们从不喊累，因为我们明白这是我们的职责，每位工作在自己岗位上的人都在用自己的实际行动支持龙江银行的发展。

“敢担当或者说勇于担当”，是一种责任，是一种胸襟，更是一种作风。是一种正气之风，是我们银行一面不倒的旗帜，更是一种不朽的精神。她不只是随口说出的一句空话，更不是标榜自己的词汇，它更应该是一种实实在在的奉献精神，一个崇高的理想，一股强劲的力量。作为龙行的一名员工，我感到自豪，由衷地向着我心中的她呐喊：我愿把自己火热的青春献给你，我愿把对事业的无限赤诚献给你。我更愿我们担起重任，携手前行，共创我们辉煌的明天。

谢谢大家!

关于勇于担当的演讲稿5你是否看见一株松柏，在皑皑冰雪中显示着树的担当?

你是否看见一株腊梅，在凛冽的寒风中彰显着花的但当?

你是否看到那一个又一个普通人，在自己的岗位上默默担当?

担当是对自己人生的负责，保尔柯察金曾说，人最宝贵的是生命，生命属于我们，只有一次，射在这繁华的世界之中，每个人生而如一张白纸，需要之后的你在上面涂抹绘画，只有承担好画好自己这幅图画的重任，才能让生命之花绽放夺目的光彩，残疾人海伦凯勒，身受宫刑的司马迁，瘫痪的霍金，根本不都是在最艰难的困境中承担起对自己的责任，昭示着对生命的担当吗?在这担当之中，心灵因此而璀璨，灵魂因此而升华。

勇于担当篇4

【摘要】党员必须要发扬勇于担当的精神，勇于担当就是坚持原则、扛起义务、承担责任，它是每一位党员必须具备的基本素质，也是党、人民和国内外形势对党员的基本要求。党员必须要从远见卓识、实干兴邦、锲而不舍等多个方面完善自我，做到勇于担当并且能够担当。

【关键词】勇于担当 责任 人民

勇于担当是我们党的鲜明品格，是我们党的优良传统，更是我们党的制胜法宝。当前正值改革攻坚期、经济调整期、社会转型期、矛盾凸显期，实现中国梦的道路上充满了坎坷与荆棘，迫切需要广大党员勇于担当、能够担当、敢于担当，关键时刻挺身而出，承担起时代赋予的责任，真抓实干、披荆斩棘、勇往直前，创造出经得住时代考验、人民验证的成绩。

一、勇于担当是讲原则、扛义务、担责任

指出：“责任重于泰山，事业任重道远。”勇于担当就是坚持原则、扛起义务、承担责任，这是每一名党员必须具备的基本素质。

讲原则是指把握政治方向、坚守纪律。政治方向上，始终坚定不移地与党中央的思想和政策方针保持高度一致，坚持中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系，做到道路自信、制度自信、理论自信、文化自信，时刻保持着“苟利国家生死以，岂因祸福趋避之”的情怀。纪律上，明辨是非、敢于亮剑；直面困难、迎难之上；担起责任、抗争到底，敢于同一切违法违纪的行为打持久战，将歪风邪气扼杀在萌芽时期。

扛义务是指自觉履行职责。在自己角色需要的时候，毫不犹豫的全力以赴，绝不推诿扯皮、推卸责任，要勇挑重担、夙夜在公、兢兢业业。

担责任是指为人民的幸福而奋斗终身。党员一定要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系，生活再苦，有毅力，工作再难，有方法，环境再差，有恒心，以人民的满意度和幸福感来评价自己的工作。

二、勇于担当是对党员的基本要求

说：“遇事无难易，而勇于敢为。”改革无难易、创新无难易、为民服务无难易，实现中国梦无难易，而要勇于敢为、勇于担当，要有强烈的责任意识，要在其位，谋其政。这是对党员的基本要求。

勇于担当是党的事业发展对党员的要求。我党带领人民奋勇抗敌，锐意进取，改变了过去贫困、挨打的局面，一步一个脚印创造出今天的丰功伟绩。“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波。”作为接力棒的我们不仅要保护好先辈们打下的这份家业，更要开拓创新、推陈出新、勇创佳绩，带领人民群众走向全面小康社会。

勇于担当是人民对党员的要求。“德莫高于爱民，行莫贱于害民。”我们党一切工作的出发点都是为了人民的利益，站在人民群众的立场上立身、处世、从政。我们的人民希望能过上学有所教、住有所居、劳有所得、老有所养、病有所医的生活，我们就要为之不懈的努力。正如总书记说：“人民对美好生活的向往就是我们奋斗的目标。”我们每一位党员都要承担起人民对未来这份憧憬，拥有铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当，扛起时代的大梁，攻坚克难，始终保持着强大的凝聚力、战斗力、执行力，带领人民实现愿望。

勇于担当是国内外形势对党员的要求。当下，国际上竞争激烈，虽没有硝烟弥漫，但科技的竞争、人才的竞争、资源的竞争、领土的竞争都要求我们必须时刻保持高昂的斗志、饱满的激情、敏锐的警觉，稍有松懈便会败于瞬息之间。党内也面临着严峻的考验，尤其是一些党员干部庸政懒政、、脱离群众、形式主义、享乐主义等问题亟需解决。

“政如农功，日夜思之。”党的事业、人民的事业、国家的发展都需要我们思之虑之、警钟长鸣，常抓不懈，对待工作要高标准、严要求，时刻不忘肩负的神圣职责，并为之拼劲全力。

三、勇于担当要有真本事

（一）远见卓识

勇于担当要有敢为人先的远见卓识。鲁迅先生曾说：“世界上本没有路，走的人多了，就有路了。”我们国家发展至今，共产主义事业前进至今，没有先例可循，改革道路开拓至今，我们更是摸着石头过河。因此作为我党的一员，我们必须要高度重视学习、善于进行学习、善于深入思考，健康成长、提高素质、增强本领、不断进步。“没有金刚钻别揽瓷器活”，勇于担当不是逞匹夫之勇，我们要有能够担当重任的能力，要有着眼大局的视野，要有创造性地解决问题的能力，要学会运用战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维、法治思维来解决问题；要有政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，要有战略高度和远见卓识，问计于民，问需于民，提出更多为民、惠民、利民的新政策，在改革创新的道路上，做一个敢于尝试、敢为人先的开路者。

（二）实干兴邦

勇于担当要有实干兴邦的思想觉悟和行动力。在过去的2016年，我国完成了97项重点改革任务，出台了419个改革方案，更是让1000多万贫困人口摆脱了贫困。不得不说，这些铁铮铮的成就都是我们广大党员干部脚踏实地的干出来的。在党的领导下，过去那些安于现状、做一天和尚敲一天钟的现象，遇事就推诿扯皮、敷衍了事的现象，能力不够、经验不足、畏首畏尾的现象都得到了很大的改善。而现在更多的是呈现出不畏艰险、勇于创新、吃苦耐劳的意志品质。无论任何时候我们都要牢记“业精于勤、荒于嬉”，无论任何工作都必须明确责任、勇于担当、踏石留印，切实行使好手中的权利，担起肩上的责任。

勇于担当篇5

通过本次“勇于担当”研讨学习，我深深认识到勇于担当并不是一句口号，一句承诺，而是一种责任、一种精神、更是一种能力，是党员干部必须具备的基本素养。作为一个基层的领导干部，必须要把“勇于担当”内化于心、外化于行，充分形成行动自觉，并将之贯穿于工作全过程。

一是要敢于勇挑重担。越是大事多任务重，就越需要党员干部尤其是领导干部坚定迎难而上的责任意识，在大事难事面前不回避，在大是大非面前不含糊、不退缩，在困难面前敢闯敢试、敢为人先。任何工作抓与不抓大不一样，事物的发展都如逆水行舟，不去推它，就会倒退，努力去做，才有成功的机会。

二是要敢于攻坚克难。工作是为解决问题，不解决问题的工作是无效的工作。在基层，工作千头万绪，时刻与人民群众打交道，基层工作就是为人民群众谋幸福的最前沿，所以，在大是大非问题上，要从群众的角度看问题，想办法，坚定立场，对待发展上的一些问题和挑战，全体党员干部积极去承担，去突破。要把责任感、使命感时刻放在心头，尽心尽责，勇于担责，把真抓实干，攻坚克难作为担当作为的准则。

三是要敢于较真碰硬。能不能正视问题，敢不敢较真碰硬，是检验党员干部党性修养的“试金石”，是加强思想作风建设的“必修课”。身为党员干部，如果不敢坚持真理，势必会助长歪风邪气的蔓延；如果不愿意得罪少数人，势必会得罪大多数人，这既是对党的事业不负责，也是对个人的发展不负责。作为一名领导干部，在大是大非面前必须要坚持原则，做到矛盾面前不绕道、问题面前不回避、困难面前不退缩。不能前怕狼后怕虎，不能和稀泥，要自觉强化担当意识。敢于迎难而上，敢于啃“硬骨头”，勇当“难题解决者”，在有限任期内作出无限努力，不给自己留遗憾，不给后任留隐患，力戒形式主义，端正政绩观、增强责任心。要敢于坚持斗争，善于去发现问题，想方设法去解决问题，以实实在在的工作实绩和成效取信于人民，造福于人民。

勇担当的前提，必须有责任心，有责任心才有责任感，才能毫无怨言地承担，并认认真真地做好。作为一名党员，作为一名乡镇干部，面对纷繁复杂的基层工作，尤其要保持定力，鼓足干劲，坚定起敢于担当的责任和勇气。

勇于担当篇6

人是要有一点精神的，一个政党更要有一种精神。中国共产党在发展壮大的每一个历史时期都创造出影响深远的精神力量，成为共产党人和先进分子的精神支柱，而延安精神就是这样一颗璀璨的精神瑰宝。

自力更生、艰苦奋斗，全心全力为人民服务，理论联系实际、实事求是、不断开拓创新。这些，都是延安精神的精华所在。在当代中国社会经济形势下，我们要用延安精神坚定我们的理想信念，补好我们的精神之钙，用党的理论武装头脑，不畏艰难险阻，不断提升自身的理论修养，更好地践行党的群众路线，勇于担当、善于担当。

一、我们要有什么样的担当

指出：是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一名领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。这一重要论述深刻阐释了新的历史条件下中国共产党人责任担当的科学内涵和基本要求。勇于担当作为，首先要明白，我们要担当什么。

一是要有矢志不渝的政治担当。讲党性、讲政治，坚定理想信念，坚持正确政治方向，保持高度政治定力，是党员领导干部敢于担当的第一要求，也是党员领导干部安身立命之本。党员领导干部必须始终坚守共产党人的精神追求，坚定马克思主义的信仰，坚定共产主义和中国特色社会主义的信念；始终坚持中国共产党的领导，坚定不移贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚定不移贯彻党的重大决策部署和各项方针政策，在思想上、政治上、行动上自觉同以同志为核心的党中央保持高度一致。领导干部必须切实提高政治站位，注重提高政治能力，牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，加强政治历练，积累政治经验，使自己的政治能力与肩负的领导职责相匹配。当前，国际国内形势复杂多变，多元思想观念相互激荡，意识形态领域斗争依然激烈。党员领导干部在涉及道路、理论、制度等根本性问题上一定要头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，坚持道路自信、理论自信、制度自信，做到“咬定青山不放松，任尔东西南北风”。

二是要攻坚克难的改革担当。目前，我国的改革已经进入深水区，好吃的肉都已经吃完了，剩下的就是难啃的硬骨头。党员领导干部要切实担负起推进改革的历史重任，就必须有强烈的进取意识、机遇意识、责任意识，有逢山开路、遇河架桥的精神，有明知山有虎、偏向虎山行的劲头，敢于吃螃蟹、涉险滩、破藩篱，探盲区、辨误区、闯难区；必须有自我革新的勇气和胸怀，勇于跳出条条框框限制，正确处理中央和地方、全局和局部、长期和当前的关系，不断把各项改革引向深入。我们身处基层，尤其要注意深入开展调查研究，全面了解把握深化改革的重点问题、社会关注的难点问题和群众关心的热点问题，注重研究改革遇到的新情况、新问题，以钉钉子精神抓好落实。要注重完善制度，在抓制度执行上动真格，全力解决政策落地“最后一公里”的问题，争当改革的促进派、实干家。对在改革中责任落实不到位、改革推进不担当、敷衍塞责不作为的要严肃问责，从而使改革稳中求进、蹄疾步稳、取得实效。

三是要有无私奉献的为民担当。民心是最大的政治，是执政的晴雨表。只要得民心、顺民意，我们党的执政地位就会坚若磐石，事业发展就能风调雨顺。江河有源，大树有根。党和人民群众的关系须臾不可分离，片刻不能割裂。一旦脱离了人民群众，党就丧失了力量源泉。曾提出：不求“官”有多大，但求无愧于民。刘家义书记也强调，我们天生不是官员，为官一任就要造福一方，要不忘初心。党员领导干部必须强化权力就是责任、干部就是公仆的理念，以天下为公，为人民担责，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，努力为党和人民执好政、用好权；坚持以人为本，多做顺民意、谋民利、惠民生实事，努力使人民群众共享发展成果；坚持和贯彻党的群众路线，在思想上尊重群众、在感情上贴近群众、在行动上深入群众，始终保持同群众的血肉联系；树立正确的世界观、权力观、事业观，把清正廉洁作为从政的生命线，把党纪国法作为带电的高压线，始终保持共产党人的高尚品格和廉洁操守，做到为党的事业和人民利益鞠躬尽瘁。要转变工作作风、密切联系群众，不断增强为民服务、为民担当的意识和能力，要放得下身段，甘愿当“保姆”、当“店小二”，做到全心全意为人民服务。

四是要有恪尽职守的职责担当。责任只有轻重之分，而无有无之别。党员领导干部身处重要工作岗位，职务就是职责，担当义不容辞。“为官避事平生耻”。党员领导干部无论担任何种职务、无论职务大小，都必须忠于职守、敬业奉献、奋发有为，切实做到担责不误、临难不却、履险不惧、受屈不计。面对急难险重任务，必须敢于挺身而出，靠前指挥，有胆有识，果断决策，真正成为带领人民群众战风险、渡难关的主心骨；面对庸懒散奢现象、违法乱纪行为、各种歪风邪气，必须坚持原则，保持本色，敢抓善管，动真碰硬，真正做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。党员领导干部就是要有舍我其谁的气概，有敢为敢当的精神，有善做善成的本领，始终保持一股艰苦奋斗的劲头和锐意进取的激情，把全部心思和精力用在干事创业上，少来一点套路，多带一些真诚；少讲几句空话，多办几件实事。

二、我们该如何担当

（一）勇于担当要求我们党性原则要强，理想信念要坚定。指出，理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’，正确的世界观、人生观、价值观是勇于担当的前提。要有正确原则立场，党的宗旨就是全心全意为人民服务，在大是大非问题上，只要从群众的角度看问题，想办法，就会旗帜鲜明，立场坚定，也就拥有了敢于担当的基础。要有强烈的事业心和责任感，树立干事创业的崇高追求，保持昂扬向上的精神状态，舍身忘我的拼搏精神，就会形成“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的勇气。不仅要在经济上干净，更要在思想上干净、政治上干净、行动上干净，不断加强党性修养，把理想信念的坚定性体现在做好本职工作的过程中，既自身干净又勤勉干事，切实把改革发展的重任扛起来、担当好。

（二）勇于担当要求我们能力水平要高。“没有金刚钻，不揽瓷器活。”勇于担当必须要有真本事、真本领，没有真刀真枪的能力和智慧，勇于担当的结果可能会事与愿违、事倍功半。

1.提高学习的能力。担当不是蛮干，而要善于决策、科学决策。要加强学习，解决“知不抵位，识不符职”的问题。要时刻保持“本领恐慌”的危机感，树立终身学习理念，筑牢干事创业根基。

2.要提高调查研究的能力。正确的决策源于深入的调研。要增加工作底气，就要常接地气。做到情况清、底子明，才能增添担当的底气。不深入基层与群众多接触、多交流、多体会，就容易决策失误。找准问题比总结经验更重要，在调研中应当坚持问题导向，要力求准确、全面、深透地了解情况，获得在办公室难以听到、不易看到和意想不到的新情况，找准问题，并找出解决问题的新视角、新思路和新对策。

3.要提高依法办事的能力。提高依法办事的能力，就是要强化我们的法制思维，自觉地把法律作为处理各种问题的准则。凡做决策、处理问题，都要找法律依据，看看提出的各项措施是否符合法律规定，把权力的运行置于法律的制约、监督之下，按制度办事，用制度管事管人管权，使“法”与“事”深度结合。

4.要提升操作落实的能力。勤于抓落实、善于抓落实。要有无私奉献精神，全身心地投入工作，不能无原则地讲条件、讲待遇、讲报酬，坚持爱岗敬业，始终做到脚踏实地、任劳任怨。要真抓实干，真正做到大事做细、小事做实，结合本职工作，细化目标任务，落实具体责任。要敢于担责，敢抓敢管，做到任务面前不推诿、矛盾面前不回避、困难面前不退缩，出现问题要跨前一步解决，做到问题的无缝衔接。确保干成事、不出事，以成绩论英雄。

（三）勇于担当要求我们工作作风要硬。勇于担当，离不开优良的作风。在工作中，凡是要求别人做的，自己首先要带头做好，凡是要求下面做到的，自己首先要当表率。要把各项工作的落实摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划，定下的事雷厉风行，看准的事一干到底、干出成效。不妄想空谈，不做表面文章，把计划、目标、任务从会议上、嘴巴上、文件上落实到具体、实际的行动中。要做到廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想防线，无私才能无畏，要清白做人、干净干事，形成敢于担当的资格和底气。

学习延安精神  勇于担当作为

为实现中华民族伟大复兴中国梦而努力奋斗

——在统战部组织的赴延安学习培训班座谈交流会上的发言

这次延安学习培训，我们认真学习了《延安精神与其当代价值》等课程，参加了现场教学，怀着无比崇敬的心情参观了延安革命历史纪念馆、王家坪革命旧址、杨家岭革命旧址、统战部旧址、梁家河知青点等革命圣迹，通过大量的图片、历史资料、抗战文物和现场讲解等，深入了解了中国共产党在延安13年的历史伟绩和延安在中国革命历史中的重要地位，懂得了毛泽东思想形成和发展过程，对老一辈革命家和共产党人坚定的革命信仰、艰苦奋斗的作风和为人民谋利益的理想有了更加深刻的认识，思想受到启迪，精神受到洗礼，心灵受到震撼。

1942年12月，毛泽东在陕甘宁边区高级干部会上，第一次提出了延安精神。延安精神是以毛泽东为代表的中国共产党人在延安时期培育和形成的，体现了中国共产党马克思主义政党的性质，体现了中国共产党与时俱进的思想风范，体现了中国共产党与人民同呼吸、共命运的优良作风，体现了中国共产党人永往直前自强不息的奋斗精神。延安精神，就是艰苦奋斗的精神；就是全心全意为人民服务的精神；就是理论联系实际，不断开拓创新的精神；就是实事求是的精神；

坚定正确的政治方向是延安精神的灵魂。解放思想、实事求是延安精神的精髓；以人民为中心，是延安精神的特质。当年延安精神指引着革命先辈们打下江山，今天我们更要学习延安精神，勇于担当作为。今年是建国七十周年，全国政协成立七十周年，作为党派成员，民进会员，站在历史未来的交汇点上，在新时代中国特色社会主义建设的新征程上，面对实现“中国梦”的重大任务，置身于前所未有的机遇和挑战并存的时代，我们深切地感受到，延安精神对我们做好当下各项工作具有非常重要的现实意义。我们要以此次延安学习为动力，大力弘扬延安精神，学习延安精神博大精深的科学内涵，深入挖掘延安精神的当代价值，从中汲取伟大精神力量，坚定政治方向，牢记使命担当，增强履职的责任感和使命感。

一是坚定正确的政治信念。作为民主党派成员，最大的政治就是毫不动摇地坚持中国共产党的领导，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，要认清当前形势，坚持正确的政治方向，坚持同中国共产党在思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行，切实提高政治把握能力，真正做一名符合时代要求的民主党派干部；

二是切实增加参政议政的使命感和责任感。当前，我国各项改革处于攻坚阶段、发展处于关键时期，经济、政治、文化及社会生活各个方面正在发生深刻变化，世界政治格局多极化和经济全球化趋势对我国的影响越来越广泛、深刻。随着我国“四个全面”“一带一路”战略的实施，各种新情况、新问题对我们有新的考验。我们要充分发挥民进在教育和文化方面的界别优势，把参政议政作为一种职责和使命，树立责任意识，围绕重点、难点、热点问题深入调研，积极建言献策，切实提高参政议政的能力和水平；

勇于担当篇7

要求党员干部，严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。这是党员干部修身律己、从政用权、干事创业的最基本尺度。这是对每一个领导干部真正体现共产党人先进性和纯洁性的最基本要求。

高度负责，勇于担当，是一种气魄。一事当前，是否勇于承担责任，敢于触及矛盾，善于解决问题，集中体现和反映了领导干部的综合素质。大事难事看担当，顺境逆境看襟度。担当，是舍我其谁的责任意识。我认为：

一是要坚定信念，忠诚履责。共产党员只有坚持党和群众的利益高于一切的信念，坚持把实现和维护好人民群众的利益作为各项工作的根本出发点，开展工作就不会斤斤计较个人得失，推进工作就不会瞻前顾后，再难的工作都能迎刃而解，我们的事业才能无往不利。

二是要坚持原则，尽心尽责。领导干部要坚持党的事业第一、人民利益第一，做到敬业爱岗、守土有责、守土尽责。对职责范围的工作不认真负责、不努力作为，就不是一个称职的领导干部，就没有资格做领导工作。

三是要提高能力，勇于担责。有了过硬本领才能真担当、真负责、有作为。要在提高运用法治思维和法治方式能力上下工夫，建立健全制度体系，努力以法治凝聚改革共识、规范发展行为、促进矛盾化解、保障社会和谐。要着眼于打好全面深化改革这场攻坚战，加强学习实践，努力提高思想政治能力、动员组织能力、驾驭复杂矛盾能力。

勇于担当篇8

通过这次学习，我深刻的领会了党章内涵，作为一名党员干部，学习党章，不仅要逐章逐条进行学习，还要追本溯源了解历史。要通过“学看听思”，对党章党规党纪有了深刻的体会，把党全心全意为人民服务的宗旨贯穿到各项工作中，成为开展工作的指挥棒。

“”学习基础是“学”，关键在“做”如何做好标杆，如何做好表率，如何坚持党的宗旨，如何做到司法为民。这是所有法院干警在此次教育活动中必须要回答的问题。

一要做讲党性的表率。我们法院干警要始终把讲党性、讲政治摆在首位，始终保持思想上的清醒、理论上的坚定，提高政治觉悟、增强政治定力、牢记政治责任，做政治上的明白人。

二要遵党章常看齐。以“三严三实”树起标准，以“六大纪律”拉起高压线、划出警戒线，要把党章作为律己笃(读)行的“整容镜”，常对照常看齐。

三要优划思想、工组作风。要善用纪律规矩凝聚干事创业的正能量。守纪律讲规矩，不仅要确保办完案，更要体现办好案，要让大家干干净净地干事，明明白白地干事，放心大胆地干事。要通过守纪律讲规矩增强执行力，保障政令畅通。

四是加强学习，政治上的坚定来自理论上的清醒，无论工作多忙，都要把学习作为第一要务，把学习作为人生的重要组成部分，努力掌握科学的新思想，新知识，新经验。

五是继续坚持求真务实的工作作风，更好的坚持从实践中来到实践中去，多深入到基层一线了解情况，切实掌握第一手资料。

六是加强责任意识，以强烈的责任感和使命感，认真做到用心想事，用心谋事，用心干事，认真出色地完成好本岗位的各项工作任务。

让我们在党的指领下，在院党组的正确带领下，以党章党纪为镜，对照自身找差距，对照先进找不足，积极参与学习教育活动，不断提升自身的担当意识。全心全意为人民服务，做到司法为民，做一名合格的法院干警和党员。

党员干部敢于担当积极作为心得体会党的十八大以来，系列重要讲话深刻回答了新的历史条件下党和国家发展的重大理论和现实问题，为推进伟大事业、伟大工程提供了强大思想武器。全党上下在深入开展党的群众路线教育实践活动的同时，深入学习贯彻系列重要讲话精神，自觉用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，形成了上下一致、党政协调、万众一心，为实现中华民族伟大复兴的中国梦共同拼搏奋进的喜人局面。

系列重要讲话贯穿着强烈的担当意识，反复强调领导干部要敢于担当。他指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。这是代表党中央对领导干部提出的时代要求，也是对全体党员干部的基本要求。每一个党员干部都应该认真领会、自觉践行。

一、敢于担当的现实针对性中国共产党是敢于担当的马克思主义政党，敢于担当是几代中国共产党员人的政治本色，在革命、建设、改革的历史进程中，无数优秀共产党员在不同岗位上展现了敢于担当的宝贵品格，他们已成为中国人民心中“永远的丰碑”。现在，我党绝大多数干部依然保持着党的这一优良作风和优秀品格，但也有不少干部身上或多或少地存在着不敢担当的现象，不同程度地影响了干部的履职，影响了党的事业的发展，具体主要表现在:

一是不讲是非，只讲世故。信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学和所谓的“潜规则”，不讲原则、不顾真理，只讲关系，只看领导怎么说，只听他人怎么讲，或看书面材料怎么写，就是不看事情本身的是非曲直。唯恐得罪领导得罪他人，明哲保身，置危害党的事业、损害群众利益于不顾。其根本在于把个人的利害得失看得高于一切，自私自利，损人利己。

二是不讲有为，只求无过。在其位不谋其政，遇到矛盾绕着走，遇到群众诉求躲着行，推诿扯皮、敷衍塞责，致使小事拖大，大事拖炸。担心做不好事受领导责怪，出现失误得到批评处罚，影响前程，甚至丢官罢职。假深悟“真道”之名，行庸政懒政之实。

三是不讲批评，只讲和气。习惯于当老好人、讲一团和气，对问题不敢说不敢讲。有的当面不说、背后说，平时不说、关键时候乱说。对同志不关心、不爱护、不帮助，内心阴暗，看不得他人进步，喜欢窃喜他人的犯错，希望自己能从他人的错误中得到一些进步的机会。牺牲他人，保全自己。

四是不讲担当，只图诿过。做事怕担责任，患得患失，没有吃苦精神和迎难而上的意愿。揽功诿过，事情做得好了，都是自己考虑周全、安排得当，对领导的表扬、同事的称赞默然接受，全然不顾他人的感受，做得不好都是他人重视不够、操作不力，把所有责任都推到他人身上，把自己置身之外，似乎与自己毫无关系，毫无责任感。

这些现象的存在极大地弱化了干部的责任意识、危机意识、进取意识，直接影响了干部队伍的凝聚力和战斗力。如果该干的事不干、该负的责不负，遇到困难绕道走、碰到矛盾踢皮球、面对歪风往后退，就会错失机遇、贻误事业、带坏风气、影响发展。针对这些现象和问题，审时度势，高瞻远瞩，对广大党员干部尤其是领导干部提出了要敢于担当的要求。这是时代对党员干部的基本要求，是确保全面深化改革伟大事业顺利进行和“两个百年”目标顺利实现的必要举措。党员干部应自觉把敢于担当作为自身追求的基本素质。

二、敢于担当的本质要求简单地说，担当就是承担并负起责任，是人们在职责和角色需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务。每个人都有自己的角色，每个角色都有自己的担当。这种担当或从情感出发，或从责任感出发;或为亲友,或为家人,或为社会。“顺境逆境看襟度，大事难事看担当”，担当是一种高尚的道德品质，一种崇高的精神境界，一种催人奋进的力量，一种不辱使命的气概。

敢于担当的本质要求是多方面的，包括高尚的政治品格、必要的履职能力、过硬的工作作风、良好的精神状态等，但最为重要的是坚持原则、认真负责。正如在全国组织工作会议上指出，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。这是对担当精神的科学阐释，指明了担当的精神实质和在什么情况下要敢于担当。敢于担当本身也是一种责任。好干部必须有责任重于泰山的担当意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明、较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。为了党和人民的事业，要敢想、敢做、敢当，做到守土有责、守土尽责。

敢于担当要求我们旗帜鲜明坚持党性。党员干部敢于担当必须讲党性，有正确的是非观，在根本原则问题上要旗帜鲜明。要始终用马列主义的立场、观点、方法正确分析问题，始终与党中央保持一致。在大是大非问题上要有正确的立场和鲜明的态度。要对中国特色社会主义的理想信念坚信不移、坚守不放，对党的理论和路线方针政策的贯彻坚定不移。在社会思想多样、多元、多变的新形势下，意识形态领域的较量是经常的、现实的，制度模式、发展方向等重大原则问题的考验也是经常的、现实的。面对否定共产党领导、攻击社会主义制度的错误观点和歪风邪气的侵扰，要敢于站出来说话，敢于表明自己的态度，并给予有理有据的正面回应，绝不能沉默失语，。

敢于担当要求我们困难面前迎难而上。在矛盾和问题面前，不怕事不回避，要敢于直面相对。在全面深化改革的伟大进程中，面对改革中的深层次难题，需要啃的硬骨头很多，要有逢山开路、遇河架桥的勇往直前的开拓精神，积极寻找克服困难的具体对策，解决问题的灵丹妙药，决不能畏缩不前瘫倒在困难面前。面对工作中的具体矛盾，要有明知山有虎、偏向虎山行的冲劲，勇于横刀立马迎接挑战。带着大无畏的英雄气概，主动到困难大、矛盾多、群众怨气盛的地方推动工作打开局面。

敢于担当要求我们危难时刻挺身而出。在急难险重的紧要关头要挺身而出，冲锋在前，豁得出来、顶得上去，真正成为人民群众战风险、渡难关的主心骨、带头人。紧急时刻要果断决策、从容应对，灾难面前要临危不惧、靠前指挥，突发事件要查清真相、安抚民心。只要我们心系人民，一切为群众着想，一切以群众的利益为重，我们就会赢利群众的拥护，凝聚强大的力量，从而战胜艰难险阻。

敢于担当要求我们面对失误勇于担责。面对工作中出现的失误，要勇于承认，敢于承担责任，不躲闪、不回避、不推诿。人非圣贤，孰能无过。工作中出现一些失误是难免的，只要我们的出发点是好的，就不分自责。出现失误并不可怕，可怕的是不能思其过改其行，让失误频繁出现，以致酿成大错，造成不可挽回的损失。古人云“过也，人皆见之;更也，人皆仰之”，出现失误就要积极主动地查找原因、总结教训、改正错误，从而提升决策能力和工作水平。

敢于担当是对民族的责任。习同志强调，中国共产党团结带领人民前仆后继、顽强奋斗，把贫穷落后的旧中国变成日益走向繁荣富强的新中国，中华民族伟大复兴展现出前所未有的光明前景。要接过历史的接力棒，继续为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗，使中华民族更加坚强有力地自立于世界民族之林，为人类作出新的更大的贡献。

敢于担当是对人民的责任。习同志强调，我们的人民热爱生活，期望有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境，期盼孩子们能成长得更好、工作得更好、生活得更好。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。要不断解放和发展社会生产力，努力解决群众的生产生活困难，坚定不移地走共同富裕的道路。

敢于担当是对党的责任。习同志强调，新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是在一些党员干部中发生的、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。全党必须警醒起来。打铁还需自身硬。要坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

习同志指出：“责任重于泰山，事业任重道远。我们一定要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人民交一份合格的答卷。”这些语重心长的话语，充分体现了新的历史条件下我们党自觉的历史担当意识和强烈的历史担当精神。

三、敢于担当要有过硬的综合素质敢于担当要具备担当的素质与能力，做到自身硬。素质是勇于担当的资本，能力是敢于担当的底气，并且直接关系到担当的结果。身无内秀，不知所措;举措有力，事半功倍。要有敢于担当的政治定力，始终坚守正确的理想信念，有坚守才能有担当。要有敢于担当的理论素养，增强道路自信、理论自信、制度自信，有自信才会有力量。要有敢于担当的无私情怀，做到一心为公、事事出于公心，无私才能无畏。要有敢于担当的浩然正气，带头讲修养、讲道德、讲廉耻，胸怀坦荡才会有底气和胆气。要有敢于担当的过硬本领，提高科学决策、履职尽责的能力，有了硬本领才能真担当。

因此，作为党员干部要博学多思，做“知全局、懂本行”的行家里手。要认真学习马克思主义基本原理、学习毛泽东思想基本问题，特别是中国特色社会主义理论体系，学习贯彻系列重要讲话精神，加强党性修养，提高运用基本理论分析和解决问题的能力。坚持学用结合，努力把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的举措、领导工作的本领和应对危机的对策。要勤于实践，学会在实践中积累经验、破解难题，不断提高科学思维、综合决策和驾驭全局的能力。要志存高远、胸怀全局、革故鼎新，不墨守成规、不谨小慎微，善于从实际出发，把政策性和灵活性相结合，切实把党和政府的决策部署贯彻落实到位，创造性地开展工作。

四、要创造敢于担当的良好氛围要进一步健全规章制度，用制度规范党员干部的行为。要严肃党内生活，倡导批评和自我批评，在党内开展互帮互助活动，提高党的干部队伍的整体素质。要把担当精神作为干部教育的重要内容，纳入党校、行政学院、干部学院的日常教学之中，引导党员领导干部切实解决当干部为什么要担当、怎样担当的问题，增强敢于担当的思想自觉和行动自觉。要营造担当可贵、担当光荣的社会氛围，大力宣传埋头苦干、开拓创新、动真碰硬的好干部，宣传在急难险重任务中冲锋在前的好干部，宣传心系群众、爱民敬民、不计个人得失的好干部，让全社会向他们致敬、为他们喝彩。

要重视选人用人的风向标作用，建立激励敢于担当的选人用人机制。把敢于担当作为选人用人的重要导向，坚持把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁作为好干部的标准，贯穿干部选拔任用工作的全过程和各方面。把那些在重大是非面前敢于坚持真理的人，在困难矛盾面前敢于担责负责的人，解决问题有思路有办法的人，开拓局面卓有成效的人及时选配到领导岗位。旗帜鲜明地支持担当者、保护担当者、褒奖担当者，为那些敢于担当的领导干部撑腰鼓劲，使讲原则、敢负责、勇担当、有作为成为党员干部的共同追求。

敢于担当是中国共产党人的鲜明品格，是党员干部的时代责任。党的十八大提出了“两个一百年”的奋斗目标，十八届三中全会开启了全面深化改革的新征程，面对繁重而艰巨的历史任务，我们要充分发挥担当精神，为党尽责、为国奉献、为民分忧，只有这样才能无愧于党无愧于人民无愧于时代。

领导干部敢于担当积极作为心得体会敢于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力，是党的干部必须具备的基本素质。在全国组织工作会议上，明确指出，敢于担当是好干部的一条重要标准。

一、敢于担当，要具备较高的基本素质。领导干部敢于担当需要有激情、有韧劲，但更需要有能力、有水平、有办法。

一是党性原则要强。要有坚定的理想信念，指出，理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’，正确的世界观、人生观、价值观是敢于担当的前提。要有正确原则立场，党的宗旨就是全心全意为人民服务，在大是大非问题上，只要从群众的角度看问题，想办法，就会旗帜鲜明，立场坚定，也就拥有了敢于担当的基础。要有强烈的事业心和责任感，树立干事创业的崇高追求，保持昂扬向上的精神状态，舍身忘我的拼搏精神，就会形成"敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试"的勇气。

二是能力水平要高。"没有金刚钻，不揽瓷器活。"敢于担当必须要有真本事、真本领，没有真刀真枪的能力和智慧，敢于担当的结果可能会事与愿违、事倍功半。要对中央、省市委重要决策部署有较深的理解和把握，准确把握上级的政策取向、准备把握市情发展，把上级精神吃透用活，特别是面对全面深化改革，升级发展的任务，要密切结合实际，落实落靠，不断提升服务经济社会发展的能力和水平。要学会按照客观规律和科学规律办事，尤其是对突发之事、棘手之事，站稳群众立场，找准切入点和突破口，一个环节一个环节地突破，一道难题一道难题地破解。要正确对待不同己见的声音，对立面的反对声音，舆论层面的批评声音，善于运用批评和自我批评的武器，要具备较强的抗压能力。

勇于担当篇9

陈明华自2008年担任白土镇费村党总支书记、村主任以来，团结带领全村干部群众开拓进取,勇于创新，积极实施“强村富民”工程，村级管理逐步完善，集体经济不断壮大，社会事业全面发展，美好乡村建设成效显著，群众幸福指数节节攀升。

扭住发展不放松，当好壮大集体经济的“排头兵”

2008年，费村不仅是一个集体经济“空壳村”，而且负债累累，开展工作举步维艰。当选为村党总支书记、村主任的陈明华在深感党员群众信任份量的同时，也开始潜心谋划费村的发展规划。他深入老党员、致富能手、困难群众家中，广泛听取意见建议，全面了解群众的所思所想所盼，逐步理清了工作思路，那就是把发展村级集体经济作为做好村级工作的切入点，他先后召开党员干部会议、群众代表会议，研究制定了“优化产业结构、培育支柱产业、开发村域资源”的发展集体经济工作方案。

2009年，陈明华带领党员、村民代表赴寿光考察，专门学习大棚蔬菜种植技术。之后，经村民大会同意后，村委会以每亩1200元的价格，流转村民土地170亩，统一建成高标准钢架结构蔬菜大棚，种植反季节蔬菜，并确立了村集体统一管理、收益全部属于村集体的发展模式，打响了发展集体经济第一仗。蔬菜收获前，他多次到徐州、宿州、淮北等批发市场推介产品，形成了蔬菜畅销，甚至供不应求的现象。村集体有了可观的收入，坚定了陈明华做大做强蔬菜产业的信心和决心。目前，已建设蔬菜大棚38座，占地370亩，村集体年收入达200万元。2011年，费村大棚蔬菜以过硬的质量迎来了萧县联华超市的订单，实现了农超对接。

开发村域资源是陈明华发展集体经济做的又一课题。2012年，他引进了萧县隆裕矿业有限公司联合开发高岭土资源，为村集体年收益增加100多万元；2013年4月，引进了宿州市归真园农业发展有限公司资金1.6亿元，建设费村生态农业示范园；6月又引进了萧县新联华商贸有限责任公司费村无公害蔬菜基地项目，形成了发展壮大集体经济的强劲态势。

凝心聚力强组织，当好强村富民的“领头雁”

他十分注重村“两委”班子和党员队伍建设，不断激发党员干部建设美好乡村的生机活力，为村级各项事业发展提供了组织保障。创新实施承诺践诺、“双培双带”、星级创评等载体活动，党员服务意识、发展意识、争先意识不断增强；落实“四议两公开”工作法，健全完善党员议事会、村民代表会议、“一事一议”等制度，实现了民主决策制度化、经常化、规范化。工作中，他狠抓“三个先做到”的落实，即

“要求群众做到的，党员必须先做到；要求党员做到的，干部必须先做到；要求干部做到的，书记必须先做到”；他带头践行群众路线，深入群众、入户走访，倾听群众的意见和建议，解决群众困难问题；他廉洁自律、严于履职，自己从不花村里一分钱，从不要工资报酬。2010年以来，村党组织先后被省委组织部命名为“五个好”村党组织标兵，被省委评为“全省创先争优先进基层党组织”。

实干为民勇作为，当好美好乡村建设的“主心骨”

勇于担当篇10

近年来，石油石化行业面临着国际油价持续走低、市场竞争更加激烈、安全h保压力增大等一系列困难与挑战，这就更要求各级领导干部要有强烈的担当精神，忠诚履责、勇于担责、敢于负责，不仅要看到面临的挑战，也要看到面临的机遇，真正做到在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾问题面前迎难而上，在危机困难关头挺身而出，带领广大职工度过极寒，实现和谐有效发展的局面。

一、坚决贯彻落实上级决策部署

国有企业的性质决定了必须始终坚持社会主义公有制，始终坚持党的领导，始终坚持正确的发展方向，这就要求作为企业的领导干部必须坚定不移、不折不扣的将党和国家的各项方针政策落实的企业发展过程中，保持坚定的政治立场，严守政治纪律，讲原则、顾大局，始终与上级党组织保持高度一致，党组织政治核心作用有效发挥，上级各项决策部署得到全面有效落实。

同时，要强化思想政治建设。认真落实中心组理论学习制度，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，围绕单位重点、难点问题，在深入调查研究的基础上，提出解决问题的思路和对策。保持稳定和谐的发展环境。开展丰富多样的形势任务教育，使广大干部明形势、知责任。加强员工思想动态分析，及时化解矛盾，理顺情绪。关注网上舆情动态，从教育引导、解决实际问题入手，防止传播负面信息，增强职工遵纪守法意识，为企业发展提供良好环境。要以社会主义核心价值体系建设为根本，运用各种媒介和载体，倡导和谐理念，培育和谐精神，引导职工群众用和谐的思维认识事物、协调关系、解决矛盾、对待他人，使和谐成为全公司的基本价值取向。深入实施素质工程、繁荣工程、环境工程、温暖工程、阳光工程、平安工程，增进和谐，推动发展，坚持用企业文化的力量凝聚职工群众的干劲。坚持抓思想从生产出发、抓生产从思想入手，解决思想问题与解决实际问题相结合，增强思想政治工作的针对性和实效性，提升队伍的理想信念和凝聚力。

二、推动企业持续有效发展

作为国有企业的领导干部，推动企业持续有效发展，是最基础的担当，也是最重要的担当。推动企业持续有效和谐发展，就是要把效益最大化作为一切工作的出发点和落脚点，树立高度的品牌自信、体制自信和机制自信，千方百计提高资产回报率、人均劳动生产率和产值利润率，实现国有资产的保值增值。

在推动企业持续有效发展的过程中，领导干部首要的是全面完成上级下达的生产经营任务。加大市场开拓力度。把市场开拓作为头等大事，主动作为，全力攻坚，广泛搜集市场信息，充分利用一切资源，集中精力拓展市场，形成全员谋市场、闯市场的生动局面。牢固树立“有业绩才有市场”的理念，把工作量实施好、运作好，依靠优良业绩赢得获取工作量的主动权。加强精细管理，降本压费，积极开展全员成本目标管理工作，推进小改小革、群众性经济创新活动，切实降本压费。同时要持续建立健全安全监管体系，严格落实直接作业环节监管，加大隐患排查整改力度；进一步强化三基工作，夯实工作基础。抓好全员安全教育培训工作，促使员工安全意识提升，确保施工安全加大责任追究力度，切实增强事故处理的警示警醒作用。技术创新是企业实现可持续发展的关键因素，要加大技术创新力度，搭建专业技术人员技术创新的平台，鼓励技术人员开展攻关，加强技术创新的奖励力度，激励广大技术人员立足岗位钻研技术。同时，要加强新技术新成果的应用，努力是新技术和新成果尽快转化成现实生产力。

三、维护企业良好形象