农业硕士培养方案范文
时间：2024-01-31 17:52:37
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近年来，我国以初步建成以家庭联产承包经营为基础、以政府公共服务机构为主导、多元化市场主体广泛参与的农业社会化服务体系。其中，公益方面，我国已逐步建立从中央到地方乡镇的多级政府公益组织；经营方面，我国建立起专业分工趋于完善、经营规模逐渐扩大的农产品流通服务体系；合作方面，目前全国已成立了经工商注册登记的农民专业合作社50多万家，在促进农技推广、生产资料供应、标准化生产、农产品营销等方面发挥了积极作用。[2]
2.农业社会化服务新机制对农业推广硕士的需求
由于我国农业正面临着阶段性的新变化，致使农业社会化服务新机制在迎来机遇的同时也面临着前所未有的挑战。其中，农业推广人才在“质”与“量”上的严重不足，成为完善农业社会化服务体系所面临的最直接问题。
2.1我国农业社会化服务新机制面临的人才困境
首先，在现行的公益机构中，人员老龄化问题日益突出，基层农技推广新旧力量出现断层，推广队伍专业化水平不足，知识老化现象严重；其次，部分农业经营机构缺乏对行业内涵的界定，加之涉农服务行业特殊性导致的人才从业意愿低糜，令机构难以招收符合行业规格的人才，且从业人员素质不高，缺乏法律意识；[3]其三，在岗的农业技术从业人员对于农技以外的其他知识和技能疏于提升，使得国家推进现代农业信息化建设的政策失去人才支撑。
2.2农业推广硕士对构建农业社会化服务新机制的重要性
我国农业社会化服务体系面临的人才困境，非常直接地对农业推广战线上的农业科技人员提出了新任务、新要求。农业推广硕士作为专业学位研究生，其目标在于培养具备农业推广技能，致力于农村发展服务，能解决生产、管理及建设中实际问题的应用型、复合型人才。因此，设立农业推广专业硕士学位不仅是时代的需求，是国民经济建设与发展的需求，更应是完善农业社会化服务新机制的需求。
3.我国农业推广硕士培养体系面临的问题
第一，生源方面。①经费自筹的方式增加了报考者的学习成本，且由于招考对象多为在职人员，时间精力有限，有些潜在生源虽有攻读农推硕士的意愿，却终因力不从心而放弃。②农推硕士招收单位的日益增多，造成争抢生源的现象逐渐激化。③年龄、知识背景以及工作单位性质的差异，令生源的思维能力、对高新知识的接收能力参差不齐，就对高校的培养方法与模式提出了严峻挑战。第二，思想认识方面。部分高校对农业推广硕士的思想认识不到位，认为农推硕士是在职攻读学位，其目的仅在于取得一纸文凭，增加升迁的筹码，因此对其疏于管理，甚至将招收工作当成盈利创收的捷径，从而在思想上降低对学员的要求。第三，培养方案设计方面。部分高校在农业推广硕士培养方案的设计中，仍将教学内容侧重于理论基础知识，缺乏实践性的案例教学，导致农推硕士难以将理论运用于实际，使培养应用型、复合型人才的初衷难以得到实现。第四，培养过程方面。①由于生源为在职人员，致使高校的教学安排难以兼顾每位学员，培养计划有时不得不进行变动，甚至出现学时缩水的现象。②部分教师教学管理不规范，未制定课程大纲、课件和讲义，考试过程不严格按照规定执行，教学质量得不到保证。[4]③因时间和空间等原因，部分校内外导师对农推硕士疏于指导，学员也同样缺乏主动性，导师负责制名存实亡。第五，论文研究方面。有些研究生以时间精力不足为借口，跳过论文开题、中期检查等环节，直接进行论文撰写，难以保证质量，且在选题时多选择大而空的内容，未结合生产实践，没有现实意义。
4.完善农业推广硕士培养体系建设的路径选择
基于农业推广硕士培养体系在生源、思想认识、培养方案设计、培养过程以及论文研究中所存在的问题，笔者认为应当通过以下几方面提高农业推广硕士的培养质量，从而为我国的农业社会化服务新机制弥补现有的人才缺陷。
4.1整合高校、政府资源，保证生源的“量”、“质”
高校应在保证培养质量的前提下，制定合理的收费标准。政府则应以提供学费补贴的方式，为学员以及高校提供一定的求学、办学资金支持；高校必须加大重视力度，在坚持培养标准及培养目标的基础上，采用灵活多样的个性化培养模式；政府应当同高校订立共同培养农推硕士的办学协议书，将干部培训同农推硕士教育紧密结合在一起，把干部任职资格、职务晋升与农业推广硕士学位进行挂钩；高校应将主要招收对象定位为农村基层中青年村干部、一线科技推广人员以及服务基层的“村官”。
4.2端正高校办学态度，提升学位认同感
针对高校自身、学员以及教师对农业推广硕士专业学位认同感较低的现象，高校应当明确农业推广硕士只是国家培养高层次人才的又一种方式，与学术型研究生处于同等地位，不存在孰优孰劣的问题，并进一步端正办学思想，严格管理。要加大重视力度，完善培养环节，保证培养质量，为社会主义新农村建设培养“懂科技、懂应用、懂管理”的人才，逐渐改变师生偏见，提高学位认同感。
4.3兼顾理论与实践，适当调整培养方案
农业推广硕士的特殊性，决定其教育必然要紧密结合职业岗位的要求，充分考虑研究生及农业推广部门的实际需求，将培养内容着重放在农业推广理论、现代农业信息传播技术以及适应农村发展实际的经济学、管理学和社会学等知识的扩展上；要打破传统的学院式教学培养模式，聘任优秀及推广经验丰富的高级专家担任授课教师，采取“到生产实践中办学”等多元化的教学方式，不断提高学员的综合素质和技能。
4.4规范教学过程，切实保证培养质量
要严格落实学分制，督促在职农推硕士合理安排工学时间；加强教学过程管理，注重考勤工作，只有修满培养方案要求的学分数，方可参加毕业答辩；不断深化任课教师队伍改革，聘任课堂教学成果显著、社会实践经验丰富的高职称教师，采用研讨、报告、案例分析等方法将抽象的理论知识融入具体的实际案例中，提升学员解决实际问题的能力；要加强导师队伍建设，选聘富有责任心，从事过技术推广、科技成果转化等应用研究，具有培养专业学位研究生的优秀教师对其进行悉心指导。[5]
4.5完善论文研究环节，切实提高学位含金量
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【关键词】农业信息化；课程体系；问题与建议
1.引言
为了适应新形式下农业和农村发展的要求，教育部于2000年决定在我国设置农业推广专业学位，正式启动我国农业推广专业学位教育，开辟了应用型硕士培养的新领域[1-2]。近年来，农业推广专业学位教育为农业发展培养了大批高层次应用型人才。
农业推广专业学位是一种具有职业背景的学位，旨在向农业技术推广和农村及相关部门培养高层次应用型、复合型人才，使他们在专业和专门技术上受到正规的、高水平的训练，所授学位的标准主要反映该专业领域的特点和对高层次人才在专门技术工作能力和学术上的要求。因而，农业推广专业学位不同于学术性学位，学科口径更宽却更加注重务实训练。
从2009年开始，我国就在不断加大硕士研究生教育结构调整力度，通过增招专业学位研究生，调整增量（新增硕士生招生计划，主要用于专业学位硕士生招生，基本不增加招生），调整存量（要求专业学位研究生培养单位将原有硕士生招生规模，每年按不低于5%的比例调出，用于专业学位研究生招生）等措施最终达到结构调整的目标。2010年专业学位研究生占整个硕士生招生比例已提高到25%，2011年计划达到30%以上，争取到2015年提高到50%以上[3]。
在这种专业学位研究生教育发展的大好形势下，农业推广硕士近些年也得到了很大的发展，农业信息化领域不断成为各高校新增的农业推广硕士领域之一。农业信息化领域的课程体系构建是各高校面临的首要问题，本文在分析农业信息化领域课程体系现状的基础上，指出了现有课程体系的缺陷和不足，进而提出一些粗浅的改进意见，希望起到抛砖引玉的作用，促进该领域课程体系不断完善。
2.农业信息化领域课程体系现状
课程体系是实现人才培养目标和体现人才培养特点的具体课程框架，农业推广硕士的课程体系在保证统一的培养规格、符合总体培养目标的同时，还需要兼顾农业推广硕士研究生的共性特征，不同领域知识和能力要素组成等，培养单位的学科专业特色以及区域、行业、产业的特殊要求。
全国农业推广硕士专业学位教育指导委员会公布了一个（非）全日制农业推广硕士专业学位农业信息化领域指导性培养方案[4]。按照该指导性培养方案，专业学位研究生的课程体系要以“职业能力”为本位进行设计。农业推广硕士专业学位的课程应根据培养目标要求，按领域设置，突出专业技能及技术集成能力的培养；在领域主干课中应有1门运用本领域的主要理论和技术解决农业推广实践问题的案例研究课程；教学内容应体现宽广性、综合性、实用性和前沿性。加强案例教学和实践教学，在学期间必须保证不少于12个月的实习实践训练。
现行的农业推广硕士课程体系由公共课程、领域主干课程以及领域选修课程三部分组成。
公共学位课程使农业推广硕士与其他种专业学位类型相区分，这一部分为既定内容，须严格按统一要求执行。公共学位课程包括外国语（2～3学分），政治学（2～3学分），农业推广理论与实践（2学分），农业科技与“三农”政策（2学分），农业传播技术与应用（2学分），总学分数为10-12。
领域主干课程使培养领域之间相互区分，这一部分也为既定内容，须严格按统一要求执行。领域主干课程包括农业信息化导论（2学分），农业信息化进展（2学分），农业信息获取与处理（2学分），农业信息化案例（案例研究）（2学分），农业应用系统开发（2学分），总学分数为10。
领域选修课由各培养单位自主设置，根据培养目标、研究生的工作需要和各校条件自行确定，每门课程原则上不超过32学时。领域选修课反映出不同培养单位的特色与优势，使得人才培养规格在不同的培养单位之间有所差异。结合我校的实际情况，我校全日制农业信息化领域设置的选修课程包括人工智能技术（2学分），Visual Basic（2学分），数据库技术与应用（2学分），多媒体技术与应用（2学分），网站设计与开发（2学分），科技论文写作（2学分），科技文献检索（1学分），要求学生选修的总学分数为6～8。
3.农业信息化领域现有课程体系存在的缺陷
在农业信息化领域研究生的培养过程中，我们发现现有的课程体系存在一些缺陷。
首先，课程设置方面统得过严，管得过死。目前，教指委对公共课程、领域主干课程作了统一要求，虽然这样很好地保证了该领域比较一致的培养规格，但是这两部分总学分达到了20以上，留给培养单位自主设置的领域选修课程空间太小，自由度不足。不能充分反映出不同培养单位的特色与优势，更难谈及使人才培养规格在不同的培养单位之间有所差异。
第二，领域主干课程的课程设置和教学组织脱节。全国的农业信息化领域主干课程是统一的，但这些课程却没有统一的教学大纲和统一的师资培训。这必然会导致这些课程在不同培养单位的教学效果参差不齐，个别课程的教学甚至达不到当初设置该课程的目标要求。
第三，课程的实践性不足。专业学位教育的基本任务就是培养特定职业岗位需要的应用型、复合型高层次人才，因此，专业学位研究生的培养，应能更集中体现相关领域的实践需求。虽然指导性培养方案中强调全日制农业推广硕士专业学位研究生必须从事不少于12个月的农业推广实践，并结合实践进行论文研究工作[4]，但是没有明确对课程的实践要求，在“每门课程原则上不超过32学时”[4]的限制下课程的实践性也是有局限的。
4.农业信息化领域课程体系改革的建议
针对农业信息化领域现有课程体系的以上问题，我们提出以下几点粗浅的建议：
第一，压缩公共课程学分，重新论证领域主干课程，补充选修课。
首先，课程设置建议根据知识体系[5]体现综合性，即在课程设置上抛弃“学科中心型”的旧观念，应适应科学知识综合化的趋势，增设综合化程度不同的跨学科课程，建立综合化多学科立体交叉的课程体系。
其次注重课程的创新性。课程体系的生命力在于创新，农业信息化领域也要特别重视课程内容的更新，积极地把科技文化的新成就吸纳到本领域的课程中，并开设一些代表未来社会科学发展方向的课程，从而使课程体系更加具有灵活性。
最后还需要培养单位立足学科优势补充选修课，开设有利于主体个性发展的课程，开设可供学生自主选择的课程。
第二，学大纲和教学指导。
对统一要求开设的课程可以试编统一的教学大纲或教材。通过组织各高校相关教师进行教学研讨，吸取各高校相关课程教学实践中的成功经验并融入教学大纲或者教材中去。
其次可以统一分批对各高校相关课程教师进行教学培训，或者挑选一批教学效果显著的优秀教师进行教学录像，将这些资源共享给各高校的相关教师进行网上学习，从而达到提高整体教学效果和学要求的目的。
第三，增加课程的实践教学内容。
农业信息化领域硕士研究生的培养需要突破专业性的培养框架，强调整体性、宽广性和实践性。农业信息化领域的研究生不仅要掌握现代技术理论方法，还要学会技术与管理相结合，要了解农村、农民、农业基本政策；具备较强的创新能力、信息收集处理能力、组织管理能力和协调沟通能力。选修课程可以根据专业方向进行模块化设计，课程内容在基础性、实践性、先进性和学科交叉性的基础上突出对实践的指导性。在教学的深度上不断加强，增加农业信息化领域专业学位教学与全日制本科教学的区分度。在教学的宽度上不断加强，强化实践教学环节，增加与科学学位研究生培养的区分度。
总之，只要围绕农业推广硕士专业学位研究生培养目标，遵循专业学位研究生教育规律，改革现行课程体系并在实践中不断完善，使之既能符合高校实际，又能满足行业、社会对专业学位研究生知识能力结构的要求，一定可以提高农业推广硕士专业学位研究生培养质量。
参考文献
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（一）加强招生宣传力度
招生宣传历来是各院校招生工作的一个重要环节，宣传的效果直接影响生源的质量和数量。学院领导也充分认识到招生宣传的重要性，逐年加大对农业推广硕士招生宣传工作在财力、物力、人力上的投入，为宣传工作顺利进行提供坚实保障。针对水产农业推广硕士报考群体小、生源类型多、个体差异较大、优劣势较明显、专业实践能力强等特点，大连水产学院采取了多种宣传方式，立体式多层次地进行了招生宣传工作，取得了良好成效。水产农业推广硕士作为农业推广专业硕士的一个重要分支，其专业方向明确，大连水产学院把各省市与水产、渔业相关的单位作为了招生宣传的重点。每年研究生部都委派专人奔赴省内外各相关单位，向单位负责人详细介绍学校招生规则、学科设置、研究生培养流程等具体情况，使他们意识到渔业领域人才培养的重要性的同时，也充分了解学院农业推广专业硕士的培养机制，全力支持学院的工作。在长期办学与服务社会的过程中，大连水产学院与诸多大中型企业、单位、科研机构建立了良好的合作关系。同时，研究生部也与各教学单位进行合作，长年聘请由各学院选派出的优秀研究生导师分赴全国各地进行宣传。目前所招收的农业推广硕士一般是具有三年以上农业推广实践经验的往届生，他们在各地方已有一定的社会关系，所掌握的信息资源也是第一手的，因此委托这些在读和已取得学位的农业推广硕士研究生在所在地区、单位进行宣传引导，帮助学校获取更多更好的生源。媒介宣传在这个信息化时代尤为显得重要，为充分发挥媒体作用，学校每年都在具有影响力的教育网站和相关平面媒体上做到做足宣传以拓宽生源。
（二）规范复试和录取工作
农业推广硕士专业学位的入学考试实行全国联考，通过初试考察考生的基础知识掌握情况和专业技能水平，而复试对于保证所录取考生的质量来说是一个极其重要的环节。为此，学校制定了《大连水产学院农业推广硕士研究生招生复试工作方案》。复试前学校进行严格的资格审核，复试过程则注重考核考生的综合分析能力、动手能力、解决实际问题的能力和科技创新能力等，也更加突出对专业知识的实际应用和专业能力倾向的考查；同时还注重对考生兴趣、爱好、特长等方面的考查，以培养高层次高需求的复合型人才。对农业推广专业学位研究生录取工作坚持按需招生、全面考查、择优选拔、公平公正的原则，对初试和复试成绩均合格的考生才予以录取。
二、加强教师队伍建设
（一）任课教师队伍建设
教育教学是高校发展的永恒主题，其在农业推广硕士专业的培养过程中也具有极其重要的地位，而教育教学又存在着“教”与“学”的两个主体。一方面是农业推广硕士生本人，另一方面则是任课教师和指导教师共同组合的师资队伍。由于农业推广硕士生普遍为具有3年以上工作实践经验的本科学生，既拥有扎实的基础知识，又具备了较丰富的实践经验。我国农业硕士推广教育起步较晚，教学方法方式等方面仍需不断探索，因此，选用具有丰富的教学、实践经验且具有良好的师德风尚的骨干教师来担任他们的任课老师能在一定程度上处理好教学过程中的矛盾。根据农业推广硕士专业学位培养方案关于课程设置的要求，学院每年陆续选拔具有丰富农业推广经验、理论和实践能力都很强的优秀教师来担任授课任务。目前，学院90%的任课教师具有高级职称，其中79％具有正高级职称，26％具有博士学位。3年来共开设19门课程，全部由本校教师授课。同时，学院非常重视对承担农业推广硕士生培养的师资队伍的综合培训，每年都选派教师参加相应师资培训班和教育研讨班，努力建立一支具有良好教育理念、专业实践、活动能力、师德师风的教师队伍，更好地服务于农业推广硕士生的培养工作。
（二）导师队伍建设
农业推广硕士专业学位相对于“学术型”硕士更注重实践应用，为紧密结合专业特色及自然资源条件和社会发展的实际需要，多年来学院、各院系都非常重视导师队伍的建设，通过引进人才、鼓励在职人员进修等多种方式进行学科梯队建设。在重视导师数量的同时，学院也积极提高导师的综合能力和素质。目前学院共有导师200名，其中76%具正教授职称。充足的师资力量为保证农业推广硕士的培养质量奠定了坚实的基础。
三、规范教学管理
（一）课程设置及学习
课程学习是农业推广硕士培养的重要环节，在培养过程中占据着重要的地位。课程设置除了要使学生掌握更多的农业推广基础理论、专业知识以及目前农业科技的最新进展外，还应使学生通过学习提高自身提出问题、分析问题、解决问题的能力。由于农业推广硕士课程的课时数偏少，多数教材也不是专为农业推广硕士生特定编写，所以教师在授课过程中充分考虑结合推广硕士生的自身特点以及课程特点需求，突出重点，降低难点，加大实践应用方面的教学量，增加案例教学研讨。为保证授课质量，授课采用严格的考勤制度。除了要求授课教师随堂考勤之外，还派专人进行课前考勤。考勤过程严格执行《大连水产学院关于农业推广硕士研究生课程学习的规定》，旷课累计时数超过某门课程1/5或事、病假累计时数超过1/3学时的研究生，取消其该门课程的考试资格，充分保证了课堂教学质量。
（二）课程考核及考风建设
为督促农业推广硕士生认真刻苦地学习课程知识，课程考核是检验教学质量必不可少的重要手段。学院对推广硕士生所修的全部课程进行了严格规范的考核，课程考核采用闭卷考试或撰写专题报告的方式进行，只有通过考核才能取得该门课程的学分。借鉴全日制研究生考风建设的经验，在考前根据研究生日常的考勤记录，确定研究生的考试资格。每次考试均由研究生部统一安排时间、考场，随机安排座次。在全校范围内抽调责任心强的教师任监考人员，填写监考记录。此外，研究生部领导必须巡考，并且填写巡考记录，将巡视过程中发现的问题记录下来。严格的考勤制度、规范的考试安排不仅严肃了研究生的学习态度，使他们在主观上重视学习，同时也取得较好的教学效果。
四、积极开展社会实践活动
参加社会实践活动是教育部的一项重要规定，更是学校推进学生素质拓展计划的重要举措之一，社会实践环节在农业推广硕士培养过程中显得更为重要。尽管农业推广硕士专业研究生具有一定的社会实践和工作经历，但在教学过程中，充分结合社会实习考察，学生们不仅能实现新学的理论知识与社会实践相结合，提高学生利用现代化农业科技理论和知识分析解决问题的能力，也有利于学生应用国内外先进技能进行实践推广，更好地启发和帮助学生完成论文选题和写作。学校每学期都组织学生到实习基地或单位学习考察，教师在实习中结合实物授课，学生能针对性地提出问题，以便在今后的学习和工作中加以借鉴。在参观学习的过程中，学校聘请生产一线的专家、技术人员现场教学，同时使他们能与具有较丰富实践经验的学生进行积极的交流互动和探讨。此外，学校常年聘请校内外专家针对农业推广专业特点，定期做专场讲座，拓宽学生们的专业视野。近年来，学院先后在中国水产科学研究院、国家淡水渔业工程技术研究中心、锦州市海洋与渔业局、大连獐子岛渔业集团有限公司等单位建立实习基地，为农业推广学生的生产实习提供了有力保障。
五、提高学位论文的质量
（一）提高学位论文的选题质量
学位论文选题对研究成败、论文质量起着决定性的作用，一个好的选题应体现出广泛性、交叉性、应用性和创新性。基于农业硕士推广学位的应用性特点，学院要求推广硕士生的论文选题应取自生产实际或者具有明确的生产背景和应用价值的当前课题。论文选题应具有与硕士学位相当的技术难度、先进性和工作量，能体现作者综合运用科学理论、方法和技术手段来解决现代农业技术推广、农业企业管理和农业资源保护、开发、利用等问题的能力。为使研究生做好选题工作，学院为每届学生都召开选题工作会。会议期间为研究生详细介绍农业推广硕士专业学位论文的选题内容、方法。鼓励研究生根据各自的工作性质、研究方向、专业兴趣选择与确立论文选题方向，并且列出示范性的选题，为研究生做好论文工作起到了很好的引导作用。另外，安排各专业指导教师与学生定期或不定期地进行论文选题探讨，充分发挥导师在学生论文选题中的指导作用。在学生初步确立选题方向后，各二级学院组织专家对开题报告进行严格审查和论证，找出可能存在的问题并提出可行的解决方案和技术手段。如果选题重点不突出、选题无新意、研究手段滞后、缺乏社会专业特色或者前期准备工作不充分，或者学生不能在规定时间内完成，则根据《大连水产学院硕士学位论文开题工作实施细则》的要求，限期修改或重新开题，学院组织专家再次进行检查。
（二）严格学位论文的评审及答辩要求
1.农业推广硕士专业学位论文的审核内容
学院对农业推广硕士专业学位论文的评审着重审核以下内容：
（1）研究生综合运用科学理论、方法和技术手段解决农业技术推广、农业企业和农业保护、开发、利用等实际问题的能力。
（2）学位论文工作的技术难度和工作量。
（3）新工艺、新技术和新设计的先进性和实用性。
（4）论文研究或项目设计的经济价值和社会价值。
2.对学位论文的评审采用盲审制
学位论文答辩前，将学位论文去掉所有与研究生本人、导师姓名等相关的信息，由专人寄送到有农业推广硕士专业学位授予权或者具有相关专业的院校研究生管理部门，请他们指定相关专家进行评审。若论文一次盲审未通过，研究生按照专家提出的意见进行修改后再次送审，二次未通过盲审的学生将延期答辩甚至延期毕业。论文盲审的实行对规范研究生的选题、开题、实验研究、论文写作与答辩起到了很好的督促与推进作用。
3.严格规范答辩程序
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[关键词]：生源结构；专业学位；农业推广硕士
中图分类号：G643.7 【文献标识码】B 【文章编号】2095—3089（2012）07—0021—02
为适应国家和区域经济社会发展需要，应建立动态调整机制，不断优化高等教育结构。优化学科专业、类型、层次结构，促进多学科交叉和融合，重点扩大应用型、复合型、技能型人才培养规模，加快发展专业学位研究生教育，农业推广硕士专业学位的设置是为农业和农村及相关部门培养高层次应用型、复合型的人才，与“三农”联系最紧密、关系最直接的学位，但是随着高校招生种类和招生单位的增加.和在职攻读硕士学位种类的增多，农业推广硕士的生源竞争面临更加严峻的形势。分析农业推广硕士生源结构，构建农业推广硕士质量保障体系，对于确保农业推广硕士教育的持续、快速、健康发展具有重要作用。
1，中国农业推广硕士生源现状
1.1生源数量逐年呈上升趋势，录取率趋于稳定
据报道，农业推广硕士2010年报考人数为22398人，比2000年报考人数3208人增加了598.19%，录取人数同比增加了654.93%。2000～2010年间农业推广硕士平均录取率达到63.47%，2003年之后录取率开始趋于稳定，但报考人数和录取人数仍在增加。农业推广硕士作为面向农业和其相关行业的这种专业学位，也越来越被社会接受，越来越受广大在职人员的青睐。因而，自2000年以来，报考人数和录取人数总体上呈增长态势。从录取率看，2000年至2002年整体变化幅度较大，之后趋于稳定。出现这种现象的原因在于2003年教育部对农业推广硕士的招生加大了宏观管理和监控力度，严格控制生源的比例和工作年限的要求，将农业推广硕士教育由数量扩张向质量提升转变，使招生规模趋于稳定。
1.2部分专业领域人数增加较快。但大多数专业生源偏少
和2009年相比，大部分领域录取人数有所增加.农村和区域发展、林业、作物和农业资源利用专业领域仍是主要招生领域，4个领域合计录取占全部人数的75.8%。2006年开始新增农业信息化领域人数在2010年增长最大，为104.7%；其次是农村和区域发展和食品加工和安全领域，分别增加55.0%和49。8%；植物保护和草业2个领域录取人数降幅较大，均在20%以上，但是很多专业在人数上低于500人，生源依然紧缺。这表明，中国农业推广硕士集中在传统农业领域，但随着经济发展和科技水平提高，和农业集约化生产的推进，农业推广领域中农业信息化、农业科技组织和服务和农业机械化发展速度将超过其他专业领域。
1.3生源多样化
农业推广硕士生源的职业范围广泛，有行政人员、科技人员、专业技术型的企业管理人员、高校教师，另外还有在民营企业从事农业科技产品推销、农业技术推广、产品售后服务的其他技术人员。科技人员、行政人员、高校教师和和农业相关的企业技术人员是农业推广硕士生源的主体部分，所占比例达到93.28%。
农业推广硕士生源的组成，体现了国家和教育部设置农业推广硕士专业学位的初衷，在中国关于农业战略规划中也预示着农业推广硕士专业学位教育存在广阔的发展空间。据农业推广硕士专业学位教育
指导委员会统计，全国现有农、林、水、牧系统各类专业技术干部280余万人，高层次人才还不到1%，按照农业推广硕士的报考条件，全国每年约有42万名农业技术干部可作为农业推广硕士的后备生源，另外，全国共有乡级以上的农业技术推广机构约6万个，近万个较大规模的涉农企业，从事农业技术推广的人员约有33万人，但高学历、高职称人员所占比例却较低，所以培养一大批高层次的应用型、
复合型的农业技术人才既是许多农业技术干部、农业科技人员等自身的强烈要求，也是提升国家和企业竞争力的迫切需要。
1.4考生年龄差异大，整体呈年轻化趋势
据农业推广硕士专业学位教育指导委员会统计，2006—2010年报考推广硕士研究生考生的年龄差异较大，年龄最大的均超过50岁，最小的只有18岁，其中2006年年龄相差最大为35岁。平均年龄连续4年下降，2010年比2006年下降了3.6岁；平均工龄同样连续4年缩短，2010年比2006缩短4.4年。再结合2005年的统计（平均年龄为33.8岁，平均工龄为11.7年）可知，报考人员年轻化已成为趋势。
中国农业推广硕士考生年龄个体差异较大，工作经历和阅历也呈现多样化，并且服务区域地方化。所以，农业推广硕士教育中，各高校在进行培养和组织教学时要因人而异并因材施教，通过个性化设计
培养方案和导师个性化指导，针对富有特色的内容制定出个性化的标准，培养出多样化的人才.
2农业推广硕士生源保证方法
因为中国农业推广硕士学位相对其他硕士学位设置较晚，社会对这一专业学位认识不足。无论学生还是高校在一定程度上存在认识的误区，将其培养等同于研究生课程进修班，或者将其等同于全日制农
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中国农业大学2014年博士研究生招生简章
中国农业大学博士研究生招生分为春秋两季招生。春季面向优秀应届本科毕业推荐免试生招收直博生、在本校优秀硕士生中选拔硕博连读生；秋季面向已经获得硕士、博士学位者或应届硕士研究生公开招收博士研究生。根据《中国农业大学研究生教育改革方案》（中农大校字【2012】1号）和《中国农业大学博士研究生招生制度改革实施细则》（中国农大研生字【2012】7号）文件的规定，2014年我校继续在秋季博士研究生招生工作中实行申请考核制选拔录取。
一、招生规模
2014年我校博士研究生总招生规模约为780人。各学院、学科招生人数详见2014年中国农业大学博士研究生招生专业目录（9月版）。秋季招生人数将于2013年10月22日前在2014年博士招生专业目录（10月版）中公布。
学校招收非脱产委托培养在职博士研究生的录取数量规定为：不超过各学院招生计划总数的5%，人文社科领域不超过10％。对口支援西部高校、少数民族高层次骨干计划除外、高校专任教师及科研院所一线研究人员不受此比例限制，但其中来自高校及科研院所的申请人须提交所在单位人事部门出具的其承担教学或科研岗位证明，并同意为申请人“在读期间可全日制在中国农业大学学习”提供保障。
二、学制及最长修业年限
直博生、硕博连读生学制为5年，最长修业年限为7年。
申请考核制选拔录取的博士研究生学制为4年，最长修业年限为6年。
特别优秀的博士研究生经导师推荐可以申请提前进行学位答辩，通过学位论文答辩者准予提前毕业。
三、春季招生实施办法
按照《中国农业大学硕博连读研究生选拔工作的通知》（研生［2013］17号）规定，2014年接收本校优秀在读的一年级非定向全日制学术型硕士研究生为硕博连读生；按照《中国农业大学接收推荐免试研究生工作实施办法》接收直博生。直博生需缴纳报名200元报名费；硕博连读生免于缴纳报名费。
四、秋季申请考核制招收博士研究生的报名条件及办法
（一）报名条件
1、已获得硕士或博士学位，境外所获得的学位需经教育部相关机构认证；应届硕士毕业生须在入学前取得硕士学位。
2、招生学院提出的对申请人英语水平的要求（详见附表1）
3、其他说明
（1）在读的“在职人员申请硕士学位”和“非全日制专业硕士学位”人员不得以应届生身份报名，须获得硕士学位后方可报名。
（2）报考非在职博士生的年龄不超过45周岁。报考委托培养生年龄不限。已获博士学位者只能报考委托培养生。
（3）申请“少数民族高层次骨干人才计划”的申请人除满足上述报考条件外，还需提交填写完整的《报考2014年少数民族高层次骨干人才计划博士研究生考生登记表》，该表由定向培养的省(自治区)、直辖市教育行政部门民族教育主管部门提供。
（二）报名时间及办法
2013年10月22日上午9：00至11月26日下午5:00在中国农业大学研究生招生信息网上报名，逾期不予受理。操作方式： 进入中国农业大学研究生招生信息网博士生招生网上报名系统，申请人在报名前须仔细阅读《网上报名系统使用说明及报名须知》，并按照要求和提示进行操作
（三）报名费：200元
请申请人务必在报名前仔细阅读“中国农业大学2014年博士研究生招生简章”及“学院申请考核制实施方案”中的申请条件，自审合格后再进行网上报名，否则造成不予复核、不予录取等后果完全由申请人自己承担，不退还报名费。
（四）需提交的申请材料
网上报名结束后，申请人应于2013年11月27日-12月9日按照招生学院在网页上公布的要求提交纸质申请材料，并关注报名系统中材料登记审验情况。请随时关注学院公告并及时办理，逾期不补，网上报名失效。提交的申请材料主要包括：
1、通过网上报名系统打印的《中国农业大学2014年报考攻读博士学位研究生登记表》；
2、硕士学位、学历证书的复印件（应届毕业硕士研究生提交所在单位研究生院或研究生管理部门的在读证明）；
3、盖有研究生成绩管理部门或档案室公章的硕士成绩单；
4、中国农业大学研招网上下载并填写《研究生思想政治情况表》，委培生加盖所在单位党委系统公章，未就业人员加盖档案保管单位公章，应届生加盖所在学院分党委公章；
5、非应届硕士生需提交硕士学位论文和硕士学位研究生学位审批材料中的评议书，并在评议书上注明申请人姓名并加盖档案室公章。应届毕业硕士生可提供论文摘要和目录等；
6、两位与所申请学科相关的副教授（或相当于副教授）及以上职称专家的推荐信；
7、攻读博士学位期间本人研修计划（不少于3000字或5000字，具体要求参见学院规定）；
8、获奖证书、公开发表的学术论文、所获专利及其他原创性研究成果的证明材料；
9、学院要求的英语成绩证明。其他可以证明自己科研或英语能力的补充材料；
10、二级甲等以上医院出具的半年内体检合格证明。
（五）相关说明
1、我校“对口支援西部高校”仅指经西藏大学、新疆塔里木大学、内蒙古农业大学这三所大学人事部门推荐专职教师的专项培养项目。
2、凡符合教育部专项招生计划的申请人（如报考西部对口支援、少数民族高层次骨干计划等）应在报名时填写相关信息，经核实后，学校仅按照报名信息库内容作为录取类别依据，不接受后补报名。
3、现役军人申请人，按解放军总政治部的规定办理。
4、现为委托培养或定向培养的应届毕业硕士生、拟申请委托培养的申请人、正在履行用人单位服务合同的在职人员申请人，报名时须征得委托培养或定向培养单位或服务单位的同意，并提交用人单位签署了意见并加盖单位人事部门公章的报名登记表。申请者与委托培养或定向培养或服务单位因报考问题引起的纠纷造成不能录取后果的，我校不承担责任。
5、招生导师信息查询：中国农业大学研究生招生信息网招生学科与导师招生专业招生导师。
（六）程序与时间进度
1.初选：2014年1-3月
（1）由学院组织专家小组对申请人提交的材料进行审核，综合审查结果和招生导师的意见，形成进入复试考核的申请人名单，并在申请学院主页及研究生招生信息网上公示。对初选结果有异议的申请人可以通过公布的电话申请复查。
进入复核阶段的申请人在相关学科专业范围内选择填报导师。
（2）国家专项计划（包括“对口支援西部高校计划”和“少数民族高层次骨干计划”）申请人通过学院初审后，需提交学校“专项计划”招生审核组进行审查，在2014年教育部下达的专项招生计划范围内，本着择优原则确定进入复核阶段的人选。其中，申请“对口支援西部高校计划”须由受援高校按照我校的报名条件和招生计划推荐。
2.复核：2014年3-4月
由招生学院组织，按学科或研究方向组成专家组担任考核工作。对进入复核阶段的考生进行专业能力考核。复核阶段的考察内容包括专业知识考查与综合能力面试两个环节，主要考察内容包括申请者的学科背景、专业素质、操作技能、外语水平、思维能力、创新能力等。考核的具体时间、地点和内容届时详见申请学院主页公告。
学院对申请者的考核记录及考核成绩进行严格审查，确定拟录取名单。拟录取名单将在校园网上公示一周，公示无异议后报研究生院。
3、研究生院审批：2014年5月。
研究生院通过审核学院公布的相关初选和复核办法、联合学校纪委和研究生教育专家组成巡视组对实际选拔程序进行监督、接受考生质询等程序。在保证选拔过程的合理、合法和透明的基础上审批录取名单，并在中国农业大学研究生招生信息网上公布最终录取名单，公示期为一周，有异议者可以通过公布的监督电话进行举报。
五、奖助政策
中国农业大学将根据国家最新出台的研究生教育收费以及完善研究生教育投入机制等相关文件精神和规定要求，在以下现有研究生奖助体系的基础上，进一步完善研究生收费制度，执行国家助学金制度，加大研究生助研、助管和助教岗位津贴资助力度，落实国家奖学金制度，继续实行研究生学业奖学金制度；积极完善研究生国家助学贷款政策和配套措施。通过推进新的奖助体系建设，使我校博士研究生在校学习期间总体上享有更好的待遇水平。新的奖助政策将根据国家相关文件的要求开始实施。
六、录取类别
录取类别分为非定向生、委托培养生和定向生共三类。
1、非在职生均录取为非定向生，学费及生活费（包括助学金、助研津贴等）将按教育部最新文件执行，其中生活费每人每月不低于1500元，并享受公费医疗，毕业后与用人单位双向选择就业。
2、在职生均录取为委托培养生，在读期间的学费、生活费、医疗费及其它福利费由原工作单位支付。按学年缴纳学费，共计四年。缴费标准及办法将执行学校有关规定，相关规定出台后我们将及时公布。正式录取前申请人本人、委培单位须与我校签订《委托培养协议书》，毕业后按协议回原工作单位工作。
3、纳入“少数民族高层次骨干人才计划”和“ 对口支援西部地区高校专项计划”的博士生均录取为定向生，学费来源将执行教育部最新文件精神，学校向非在职定向生提供助研津贴。
七、监督机制
在2013年实施申请考核制的基础上，将继续对复试考核进行校院两级纪检检查巡视。经查属实的招生违规行为，属于考生的问题（如提供虚假材料），将取消其录取资格；属于导师的问题，将视情节轻重，取消该导师当年乃至以后的招生资格。
八、入学体检
新生入学报到时学校统一进行体检，具体时间另行通知。体检医院为中国农业大学校医院，体检标准按照国家有关规定执行。未通过体检者不予入学注册，可办理保留入学资格一学年。期满经复查合格后正式注册入学，不合格者取消入学资格。
九、其它
（一）学校实行校、院二级管理，申请者在提出申请、学科考核、学院审查、录取过程中的相关问题请与申请学院联系咨询。学院联系人详见附表2.
（二）研究生招生办公室及各学院不举办任何课程补习班，工作时间接待咨询。咨询电话：010-62734286
（三）单位代码：10019；单位名称：中国农业大学；研究生招生信息网址：gradinfo.cau.edu.cn/admission/index.do
附件：1、各招生学院对英语水平的基本要求.doc
2、学院联系电话和邮箱.doc
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关键词：昆虫分类学原理与方法；课程建设；教学改革；研究生教育
昆虫分类学原理与方法是为植物保护学科农业昆虫与害虫防治专业硕士研究生开设的一门学位必修课，亦是其他相关专业研究生的选修课之一。该课程主要讲授昆虫分类学的基本原理和研究方法，为开展相关研究打下基础。该课程开设于20世纪80年代初，是一门历史悠久、理论性和实践性很强的课程。随着研究生培养方案的调整，为使该课程更加符合创新型人才的培养需求，让学生能够掌握植物保护学科领域的前沿进展，锻炼学生的创新能力和思辨能力，其教学内容以及各部分的讲授学时和方法均需要大幅度调整。为此，笔者通过多年教学实践对该课程进行了改革。
1完善教学大纲，优化教学内容
教学大纲的优劣对课程教学质量有着重要的影响，教学质量及教学效果直接受制于教学大纲。完善的教学大纲是维持教学秩序和实现教学计划的保证［1］。随着该课程学时数的变革及新技术、新方法在生物分类学领域的不断应用，更新并完善教学大纲、构建先进的课程体系势在必行。随着科学技术的快速发展，多学科知识的交叉融合，为适应当前社会发展对人才培养提出的新要求，沈阳农业大学分别在2011、2014及2019年先后多次修订《植物保护学科硕士研究生培养方案》，将昆虫分类学原理与方法课程的学时数由原来的72学时先后调整为48学时和32学时，教学内容也进行了相应调整和优化。《植物保护学科硕士研究生培养方案》是制订昆虫分类学原理与方法课程教学大纲的主要依据，该课程教学内容在继承原有经典内容的基础上，及时反映了植物保护学科领域的最新成果，比如在昆虫系统学主要学派简介的各个章节中增设了昆虫学领域相应的研究成果，同时新增了“第二章生物进化与昆虫的地质历史”；新增了“第十章新技术和新方法在昆虫分类学领域的应用”；新增了“第十一章生物地理学基本原理”。对其教学内容及各部分的授课学时数均进行了大幅度调整，具体内容及学时分配见表1。修改后的课程大纲突出了课程特色，将学科领域的发展动向和新的科研成果补充到课堂教学中，使授课内容更加丰富，开阔了学生的视野，将理论与实践有效地结合起来，改善了教学质量，加强了学生的专业知识体系。
2改进教学方法，提高课堂效率
传统教学模式是以教师课堂讲授为主，以学生课后复习和反馈为辅。翻转课堂采用多种技术和手段使学生在课前了解学习材料，课堂上通过与同伴讨论来加深理解，教师则通过引导学生来促进问题的解决［2］，是倡导个性化学习和自主学习的一种教学模式。课程组根据教学内容和学生兴趣确定理论性和概念性强的章节，以传统教学与翻转课堂相结合的授课方法来开展教学，如第一章至第五章以及第十一章；理论与实践相结合的内容则采用传统教学与个性化自主学习相结合的教学模式，如第六章至第十章。
2．1传统教学与翻转课堂相结合
对于表1中的第一章至第五章以及第十一章内容采取传统教学与翻转课堂相结合的教学模式，在沈阳农业大学易尔思校园MOOCs平台上提供在线教学资源，课前7d给出所学章节的重点和难点，布置各组讨论主题。教师结合课前提供的教学资源预先设计课堂教学内容，要求少而精、贯彻主题，并以PPT课件传统授课为主。教师授课时间依据课程内容确定，通常不超过40min，然后以组为单位进行PPT演示并师生共同讨论，这样不仅能加深学生对知识点的理解和掌握，而且能激发学生的学习兴趣，提高学生的思辨能力，促进师生间的沟通和交流。每堂课最后5min由主讲教师总结和点评。
2．2不同的学术观点与个性化自主学习相结合
在教学过程中，尤其在介绍支序系统学、进化分类学、数值分类学等各个分类学派时，适时引入不同学者的观点和新的研究动向，供学生参考借鉴，对学生进行正确引导，丰富学生的理论知识，培养学生的思辨能力。针对表1中第六章至第十章的教学内容，开课初期就将各章节的主要学习资料上传到教学平台上，给出教学重点和难点，让学生根据自己的兴趣或结合自己课题的研究方向选择一个与上述章节相关的内容，通过查阅文献形成报告，走上讲台采用PPT的形式讲解，并师生共同讨论。在个性化自主学习的过程中培养学生的文献查阅能力、归纳总结能力及科研表达能力等［3］。
2．3更新教学理念，注重培养学生的科研素养
转变教学观念的重点是要实现从传统的灌输式教学到启发式教学的转变，从知识传授向以创新意识和创新能力为核心的素质教育的转变。研究生教育的根本目的是为国家培养具有创新能力，能发现问题、解决问题的创新型人才。因此，在向学生传授知识的同时，要注重理论联系实际，运用对比分析、举一反三、教学互动等参与式教学方法［4］，突出学生的主体地位，带动学生走向知识的殿堂，启发学生更新被动式学习观念，培养学生积极参与、主动探索的科学素养，提高学生批判思维和创新思维素养，使学生懂得研究生阶段的学习实际上也是实践和创新的过程。
3改革考试制度，综合全面考察
昆虫分类学原理与方法作为农业昆虫与害虫防治专业硕士研究生的一门必修课，主要教学目的是使学生掌握生物系统学的基本原理和方法，培养学生灵活运用理论知识和相关技能解决实际问题的能力，因此在实践中摒弃了课程结束后以期末考试为主的简单考核模式，增加了活学活用、理论联系实际的考试内容，采用能全面反映学生综合能力的成绩评定体系，具体措施如下：自拟题目的课程论文占总成绩的50％（正文5000字左右，参考文献不少于20篇）；翻转课堂综合表现占总成绩的20％；期末理论考试占总成绩的30％。
4加强教材建设，提高教学质量
教材是教学内容的主要表现形式，是开展教学活动的基本依据和主要工具，也是深入教学改革、保障教学质量的重要基础［5－9］。因此，一部或一套好的教材不仅能激发师生教与学的积极性，而且有助于学生完整、准确、系统地掌握专业理论知识，同时也能实现人才培养目标，达到教学大纲的要求［10］。然而，由于昆虫分类学原理与方法课程内容涉及的学科范围较广，目前尚没有配套的权威教材，所以选用合适的参考教材及扩充性教学资料显得尤为重要。在教学过程中，课程组选出并推荐使用《生物进化与分类原理》《动物分类原理与方法》以及《国际动物命名法规（第四版）》等教材及专著作为该课程的主要参考用书，在纸质版参考用书的基础上，将教师PPT课件、相关的电子版教材、期刊、论文等上传到该课程的网络教学平台上，形成一个立体化教材资料库，有助于研究生对所学知识进行拓展和延伸。
5提高教师素质，丰富专业背景
课程组教师自身素质的提升也是教学改革中不可忽视的重要环节［11］。沈阳农业大学植物保护学院通过引进和培养人才等方式，形成了一个具有较高学术水平和教学水平的昆虫分类学创新型教学团队。例如，引进具有深厚昆虫分类学研究背景的青年教师，加强国内外学术交流，拓宽课程组教师的专业背景。同时，教师还应在科学研究和教学实践中不断提升自身的科研素养，把自己充实成知识广博、思路开阔、具有较高理论水平和科研能力的专业课教师，此外教师还要在思想上提高认识，具备较高的教学热情，才能在教学过程中给予学生有的放矢的指导。
6结语
研究生课程教育着力于培养研究生的知识获取能力、学术鉴别能力、独立研究能力和解决实际问题能力，在开展研究生课程建设和教学改革时，需要结合研究生人才培养方案、学科发展状况、研究生学情等进行准确分析，凝练并完善教学大纲，优化教学内容和教学方法，制订合理的考核制度，加强教材建设等。沈阳农业大学昆虫分类学原理与方法课程的一系列教学改革措施有力促进了学生对专业知识的理解与掌握，激发了学生的求知欲，也培养了学生的创新能力和解决实际问题能力，取得了良好的授课效果，可为相关课程教学模式的改革提供借鉴与参考。
参考文献
［1］廉华，马光恕，高玉刚，等．完善教学大纲，提高专业学位研究生培养质量：以《设施园艺学》课程为例［J］．畜牧与饲料科学，2015，36（4）：71－74．
［2］徐伟，袁海滨，陶淑霞．传统教学与翻转课堂相结合的教学模式探究：以“普通昆虫学”课程为例［J］．通化师范学院学报，2019，40（2）：82－85．
［3］杨凤丽，汪斌，夏斐斐，等．研究生科研素养培养的思考与建议［J］．科教导刊，2020（17）：39－40．
［4］段亚妮，李桂亭．研究生昆虫分类学课程的教学实践与思考［J］．安徽农业科学，2009，37（27）：13358－13359．
［5］张连丰，王迪，付玉慧．海事管理特色专业建设实施对策［J］．航海教育研究，2014，31（2）：62－64．
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[关键词]农科；专业学位；实践；提升；策略
[DOI]1013939/jcnkizgsc201704203
2009年教育部下发《关于做好2009 年全日制专业学位硕士研究生招生计划安排工作的通知》，通知要求扩大全日制专业学位硕士研究生规模，逐步达到全日制专业学位占比50%以上，使硕士研究生培养方向逐渐从学术型为主向应用型为主转变。但目前，在专业学位研究生培养方案的制订如教学计划、论文选题、论文质量评价标准等方面存在着照搬学术学位研究生的培养方案的问题，致使培养过程中重理论轻实践，达不到培养高层次应用型人才的目的。并且很多高校的学术性和专业性研究生学制均为三年，片面以为专业性学位研究生就是学习成绩和科研水平较差，也造成研究生们就业等方面的困惑与苦恼。因此，积极改革专业学位研究生的培养方式，切实加强专业学位研究生实践能力的培养力度，已成当务之急。
1影响农科专业学位研究生实践能力培养的因素
（1）观念偏差。社会很多人士对高校的情况不是太了解，认为专业学位研究生就是在职研究生，认为他们本身已经工作过，有过实践工作经验。但事实上，目前大多数的全日制专业学位研究生都是应届本科毕业生升上来的，他们和很多学术性研究生一样，完全没有工作经验和职业背景。基于专业研究生的这种特点，高校以及社会必须改变原有传统观念，有针对性地、系统地对专业学位研究生实践能力进行培养。
（2）培养体系不健全。我国专业学位研究生的培养产生时间不长，许多高校管理部门尚未吃透国家政策，尚未制订详尽的培养计划，就盲目进行专业学位研究生招生。由于一时没有专门的专业学位研究生培养方案，从而简单照搬学术型研究生课程体系和培养方式。课程设置偏理论性，论文选题偏学术性，不能很好地培养专业学位研究生的实践能力。
（3）导师队伍建设滞后。目前我国高校专门的专业学位研究生导师尚少，大多数研究生导师长期从事学术型研究生培养工作，在培养专业学位研究生方面没有经验，专业实践教学能力无法满足目前广大专业学位研究生的培养需要，大多数情况是：目前的研究生导师既带学术性学位研究生又带专业性学位研究生，专业性学位研究生和学术性学位研究生培养几乎没有区别。专门的专业学位研究生队伍还有待形成。
（4）专业实践环节有效性不够。客观地说，专业学位研究生培养目标远大，它要求毕业生能够兼具强大的专业能力和饱满的职业素养，因而培养难度相对较高。而国内高校现行的学生培养平台大多针对本科生，对专业学位研究生而言不具备专门性。高校组织的校企联合实践、提供的实验平台和创新基地大多数只能让专业学位研究生展开一些对已知领域知识的重复验证，无法在实验技术、方法及独立性上为他们带来新感受，自然不会对他们的实践能力培养提供多大助力。部分导师为了节省时间与经费，甚至会背离专业学位的设置初衷，蓄意规避或者减少对专业研究生实践能力的培养。
（5）社会支持不足。目前我国有的高校专业学位研究生的比例高达50%，而目前已有的校内校外实践基地数量有限，远远达不到提供专业学位研究生实践的需要。并且现有的研究生实践基地建设很多不达标，层次不够，很多形同虚设，再加上实践教育经费支持不够等，专业学位研究生实践能力培养难度很大。
2提高专业学位研究生实践能力培养的策略
（1）提高认识、营造积极实践的氛围。高校要帮助专业学位研究生及其导师认识到：专业学位以培养应用实践型人才为目的。动手实践能力是重中之重。同时加大社会宣传力度，让全社会形成全员重视、全员支持、全员参与的良好舆论氛围，为专业学位研究生构建更宽广的实践平台，让他们在实践中增长才干，提高水平，促进人才培养。
（2）改革培养计划并加强实践教学环节。全日制专业学位主要侧重培养应用型技术人才，其培养目标决定了要注重对研究生实践能力的培养，研究生的课程应该更加贴近实际、切合职业需求。具体的培养环节表现为：课程教学中要协调好公共课和专业课的比重，合理分配好学时，根据农时实际，给相关专业学位研究生安排足够长的实践时间，同时加强同当地农业科研院所的联系，让研究生进入实际的种植调查环节，和农业技术员一起走到田间地头，和农户交流，了解农事，了解农业。更加突出专业实践课的主导地位，农科研究生从实际生产中了解农作物不同环节遇到的具体问题，并寻求解决。从发现问题、思考问题到解决问题，切实提高并锻炼专业学位研究生实际解决问题的能力。
（3）加强导师队伍建设。目前国内很多高校的全日制专业学位研究生的培养，主要采用双导师指导制。校内导师主要对研究生的理论知识和学术性思维进行培养，校外导师主要侧重于对研究生进行实践能力和职业领域知识的培养。但在具体的培养环节中，由于校外导师是高校自主聘请，导师水准参差不齐，数量不够，再加上对校外导师的具体要求偏少，考核不严格。鉴于此，学校学院层面要严把导师质量关，首先，将那些实践经历丰富和理论水平较高，有师德、有精力的行业专家、农业技术员、农口管理人员等充实到研究生校外导师队伍之中，让他们将农业生产、科研管理中的最新技术、行业信息等传授给学生，并利用校外导师所在单位的实习平台，进行现场实践指导。其次，要加大对现有教师队伍实践能力的培养，加大践培训力度，投入资金让教师进入国内外农口企业及农业部门进行交流、进修、更新知识结构、培养导师的实践能力、增强师资力量。同时学校或研究生主管部门应根据每个导师的工作量贡献度给予校外导师合理的待遇，并明确校外导师的具体职责，加强对校外导师的考核。切实推进双导师制。
（4）组织研究生参与社会实践活动。目前大多数高校组织的社会实践活动类型主要有：社团实践活动；以公益服务实践活动；科技创新实践活动；勤工助学实践活动；调查研究实践活动。这些活动的主体是本科生。研究生与本科生相比，他们更有知识、更有能力，学校的研究生管理部分应该组织开展一些更符合研究生的实践活动，充分发挥他们的创造力，如：选派农科硕士博士研究生进入农村、深入农户开展调查和农业技术指导工作，成立教授、博士为团长的社会实践团队开展一系列活动，加强研究生接触社会、服务社会、奉献社会的能力，培养研究生社会实践水平。
（5）建立完善的研究生实践基地。创建农科研究生实践基地是高校与农业行业企业共同搭建的一个研究生培养平台，通过这个平台让全日制专业学位研究生利用实习、见习的方式了解农业行业的实际情况，在实践基地中实现理论联系实际，实际再深化理论的目的。高校要充分加强与农业行业组织的联系，建立长期、稳定的实践基地。充分发挥高校所在地的区位优势，积极和产业结合，充分利用农业高新技术区、高校新农村发展研究院、研究生工作站等平台，让专业研究生真正走进行业一线，充分发挥研究生的主观能动性，提高研究生的实践能力。
（6）保障研究生实践经费的投入。研究生实践需要政府、高校、企业等多方面的加强经费投入，依此才能保障实践环节的正常运行。同时高校应该开源节流争取各方面的资金，如校友捐赠等，切实加强实践基地的软硬件建设，优化保障实践环境，着力提升专业学位研究生实践能力，培养出合格的创新性人才为社会服务。
参考文献：
[1] 陈培坤对全日制专业学位研究生实践能力培养的思考[J].开封教育学院学报，2016，36（3）：136-137
篇9
关键词：食品质量与安全专业；实践教学；建设；发展
中图分类号：G647 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2014）48-0234-02
随着人民生活水平的提高，食品安全问题日益受到全社会的重视。目前我国的食品安全问题主要涉及到药物残留、环境污染、人畜共患病、食品加工过程中的污染、包装材料污染、假冒伪劣及转基因食品等诸多方面，使得我国的食品安全形势日趋严峻。
2001年，教育部首次批准西北农林科技大学作为目录外专业在全国率先设立食品质量与安全本科专业。2002年，北京农学院食品系也开始招收食品质量与安全专业学生。食品质量与安全专业是一个多学科交叉的专业。为了满足北京市食品行业的需求，培养食品安全与食品加工应用型复合性人才，我们多次修改并完善本科生培养方案，精练理论教学环节，强化实践教学环节，增加实验实践学时，增加设计性、综合性、创新性实验比例，侧重培养学生的实践能力、创新能力和创业能力。2002年开始招生以来，我们的食品质量与安全专业本科实践教学课程及学时见上页表1。
1.学科基础教学平台。学科基础教学平台的课程由学校基础教学部承担。基础教学部承担着全校的公共基础课和学科基础课程，师资力量很强，实验室条件较好，普通化学实验、有机化学实验、分析化学实验、基础生物化学实验十几年来所占比重较大，每门课的实验学时都超过20学时，学分在1～1.5分之间。
2.专业必修教学平台。专业必修课程包含了食品的三大检测技术：食品理化检验、食品微生物检验和食品生物技术检验。食品化学实验学时由10学时增加到24学时，食品分析与检验实验由20学时（2002年）分别增加到30学时（2007年）和36学时（2011年），两门课程的实验都与理论课脱离，独立设课，单独考核。2002年，微生物学分为普通微生物和食品微生物两门课，后因部分内容重复，合并成食品微生物学一门课，实验学时由30学时增加到36学时，实验独立设课。食品安全分析检测为综合性实验，18学时。2007级以后开设了多门综合性实践课程，因此取消了这门课。
3.专业选修教学平台。食品感官评价和食品包装学两门课程的实验课时基本没变。食品工艺学类课程包括动物性食品加工工艺学、植物性食品加工工艺学、酿酒工艺学等多门课程，每门课的实验6～12学时不等，每次修订培养方案时都稍有调整。由于实验室硬件条件的改善，食品添加剂和农产品检验检疫两门课在2007级以后的培养方案中增加了实验课时。食品安全与卫生学实验和食品毒理学实验在2011级的培养方案中增加了实验，并独立设课，课时各24学时。2011级培养方案中新开了葡萄酒品评学和转基因食品与安全检测两门课，实验分别为24学时和12学时。由于果蔬贮运学的实验内容偏重于植物生理方面，环境化学与食品安全的实验内容偏重于环境化学方面，与食品安全相关性较小，因此都陆续取消了。
4.课程教学实习。2002年刚开始招生时，因为实验室条件较差，师资力量不足，综合性实践类课程只开设了食品安全综合实践一门课，学时2周。2007级培养方案中细分为食品安全理化检测综合大实验和食品安全生物检测综合大实验，各为1.5周。2011级培养方案中又增加了食品安全微生物检测综合大实验，三大检测技术的综合性实践学时各为1周。
5.专业教学实习。校外专业调研和专业认识实习分别安排在大二的上学期和下学期寒暑假之前，让学生走出校门参加社会调查，参观食品原料生产、食品加工企业、食品流通销售环节和食品质检部门等，聆听行业内的专家讲座，了解社会的热点和难点问题，加强对食品质量与安全专业的认知程度。两门课的总学时在4～5周。
专业技能训练安排在大三下学期，全部理论课程结束之后，内容涉及到食品原料、保鲜贮运、生产加工、分析检测、流通、销售、和监管等领域，关系到“从田间到餐桌”的全过程。还有职业技能培训和国家相关从业人员资格考核培训等内容。实验为综合性、设计性和创新性实验，侧重培养学生的实践能力、创新能力和创业能力。2002级的学时为5周，2007级培养方案调整时，因为专业课总学分的限制，取消了这门课。2011级培养方案调整时，大量压缩理论课学时，增大实践课程的比例，又重新开设了这门课，课时3周。生产实习安排在大三的暑假开始，学生到与食品行业相关的各种企业和事业单位实习。实习时间由4周增加到13周（2011级），使学生在实习过程中加深对本专业的理解和体验，为毕业找工作做准备。科研训练及毕业论文（设计）和毕业实习安排在大四，总学时为15～16周。
6.师资力量。2002年以讲师或具有硕士学历的教师为主，共26人，其中实验员4人（本科学历1人、大专学历2人、中专学历1人）。到2014年，专职教师46人，其中教授12人，副教授及高级实验师14人；具有博士学位的23人，具有硕士学位的20人。中青年教师占76.1%。实验员8人，其中高级实验师2人；具有博士学位的1人，具有硕士学位的4人。
2002级培养方案中，实践课总学时111时，2007级1162学时，2011级1423学时。2011级总学时比2002级和2007级分别增长了27%和22%。十几年来食品质量与安全专业积极进行实验教学改革，分阶段、多层次培养学生的实践能力和创新能力。实验类型从2002级的验证性实验为主，逐步转变为2011级的综合性、设计性实验为主。实验技术涵盖了从手工操作、试剂盒快速检测、到大型贵重精密仪器的检测。指导教师以高职称、高学历的为主。我们不断革新教学计划，调整实验内容，形成了“以学生为主体，以教师为主导”的分模块、分层次立体的实践教学体系。
参考文献：
[1]肖贵平.食品质量与安全专业人才培养模式和课程教学体系改革的研究与实践――以福建农林大学为例[J].福建轻纺，2010，（1）：36-41.
篇10
【论文摘 要】本文基于问卷调查，分析了地方财经院校研究生教育现状与存在的问题，并在此基础上提出了改进建议。
一、问题的提出
作为高层次人才培养的主渠道，研究生教育对我国经济社会发展起着十分重要的作用。贵州财经大学自2003年开始研究生教育，在这八年间不断探索提高研究生的教育教学质量。作为地方财经院校，研究生的培养直接关系到为当地经济发展提供充足的高层次人才保障和智力支持。作为高等教育的重要组成部分，研究生教育质量也是高校办学水平的重要表现。研究生教育质量的提高，对提高学校整体教学质量、提高学术氛围有极大的帮助。基于以上思考，我们对贵州财经大学金融学院研究生师生进行了问卷调查，本文是在调研的基础上形成的阶段性成果。
二、教育质量的概念界定
教育质量并不等于教学质量。研究生教育质量是指研究生教育系统所提供的研究生满足社会需要的程度。这与研究生教育的人才培养、科学研究和社会服务三大职能紧密相连。狭义的质量是指研究生教育所培养的人才的质量：一是所培养的人才是否达到了学位标准和要求；二是所培养的人才是否为社会做出了应有的贡献。广义的质量包含三个层面的内容，即满足学术需要（推进科技进步、创造知识）；满足社会对各行业专门人才的需要（推进社会进步、应用知识）；满足受教育者自身教育、自我实现的需要（推进个性进步、传播知识）。本文的研究主要侧重在狭义层面。
三、问卷调查
在参考了众多关于研究生教育质量的文献后，我们根据贵州财经大学的情况，设计了调查问卷。问卷按调查对象分为三种形式，包括：教师版问卷、在校生问卷和毕业生问卷。教师版问卷主要在硕士生导师和任课教师中发放，共发放13份，回收有效问卷10份；在校生版问卷主要在2010级、2009级、2008级的金融学研究生中发放，共发放问卷71份，回收有效问卷59份；毕业生版问卷发放10份，回收有效问卷3份。
四、调查结果分析
本文利用SPSS，对回收的调查问卷进行了统计分析。
1．关于研究生招生与学制
从研究生的来源看，大部分学生的本科专业是金融学，占学生比例的47.5%；金融专业以外的其他专业占30.5%。有超过50%的同学，读研究生的目的是为了获得更高的学位。在招收研究生时，对学生的专业，80%的导师表示对跨专业攻读金融学的研究生表示支持。关于研究生的学制问题，10%的导师赞成2年，60%的导师赞成2～3年，30%的导师赞成3年。大部分同学认为现在的读研时间有点长，39%的同学希望2年读完，支持2～3年的有47.5%，只有13.6%的同学对现行的3年读研时间表示认同。
2．关于研究生培养方案
对于现行的金融学专业硕士研究生培养方案，认为非常合理的导师有10%，认为基本合理的导师有60%，认为培养方案一般的导师有30%。大部分同学对培养方案不满意，只有3.4%的同学认为培养方案非常合理，认为合理的有30%，认为一般的有60%。50%的导师认为研究生应该严进严出，10%的导师认为严进宽出，40%的导师认为应该宽进严出。90%的导师认为，通过研究生阶段的学习，自己所带的学生能力有很大提高或有提高。
3．关于研究生教学
关于目前金融学专业研究生开设的课程，30%的导师认为偏多，60%的导师认为合适，10%的导师认为偏少。40%的导师认为课程面较宽，60%的导师认为一般。对于课程的前沿性，10%的导师认为较强，70%的导师认为一般，20%的导师认为较弱。90%的导师认为学生喜欢讨论式的授课方式。
有83.1%的学生认为，研究生的课程对培养质量非常重要或重要。在课程设置方面，学生非常满意的只有5.1%，满意的有47.5%，不太满意的有44.1%，非常不满意的有3.4%。关于课程数量，44.1%的同学觉得课程量合适，认为偏多的有25.4%，偏少的有27.1%。对于专业课的内容，有40.7%和47.5%的同学表示基本满意和不太满意，1.7%的同学表示不满意。对于选修课的范围，满意和基本满意的同学占59.3%。
学生们普遍不赞成以单一的期末考试作为对研究生的考核方式，愿意选择期末考试和阶段测试的同学分别只有3.4%和5.3%，而选择课程论文和定期书写读书报告的比例分别为54.4%和36.8%。对于课程的难易程度，有66.1%的同学认为课程的难易程度合适。对于课程的宽广度，54.2%的同学认为一般。对于教学中存在的主要问题，认为教材不够精炼的有22%，认为教学方法有问题的有25.4%，认为教师水平不高的有16.9%，最突出的是教学内容陈旧问题，选择此项的同学有35.6%。
4．关于研究生科研
72.9%的同学认为，通过课程的学习，自己的科研能力有所提高，可见听课是培养科研能力的重要环节。84.5%的同学认为做课题对科研能力的提高很大或者较大。对于研究生的规定，10%的导师认为很合理，60%的导师认为合理，20%的导师认为一般，10%的导师认为不合理。对于对研究生学术成长的帮助，70%的导师认为较大，20%的导师认为一般，10%的导师认为较小。关于学生参与导师课题，承担工作量的30～50%的有40%，承担10～30%的有40%，承担10%以下的有20%。大部分导师给学生的科研压力学生表示可以承受，80%的学生认为压力一般或者不大。在学期间参与导师 1～2项科研课题的学生占学生总数的46.6%，参与3～4项的有22.4%，参与5项以上的只有5.2%，没参与课题的同学有25.9%，学生们大多希望早点开始参与课题。关于学生对科研方法的了解，调查显示61.4%来自导师，35.1%来自于网络，可见导师对学生掌握科研方法具有重要影响。
5．关于导师指导
金融学专业的硕士生导师，有80%赞成单一导师制，20%的导师赞成研究生导师指导小组的指导形式。关于选择导师的方式，30%的导师认为应该在研究生报名时选定，20%的导师认为复试录取时互选，10%的导师认为应该在报到时选定，40%的导师赞成开学一段时间后互选。
关于导师的指导方式，学生们主要赞成两种方式。50%的同学赞同单一导师制，还有41.4%的同学赞成硕士生导师指导小组的形式。对于选导师的时机，55.9%的同学对现行的开学一段时间进行互选的方式表示赞同。关于指导学生的数量，指导10名学生以上的导师占20%，指导8～10名的导师占30%，指导5名学生以下的导师为30%。希望指导8～10名学生的导师有40%，希望指导5～7名学生的导师有20%，希望指导5名以下学生的导师占40%。
6．关于办学条件
对于学校的研究生师资，20%的导师认为能够适应，50%的导师认为基本能适应，30%的导师认为师资有富余，可以进一步扩招。对于学校的经费支持，10%的导师表示满意，70%的导师认为一般，20%的导师表示不满意。对于学校的学术氛围，90%的导师认为一般，10%的导师表示不满意。在学校管理方面，72.9%的同学认为非常满意、满意和基本满意；不满意的有27.1%。有67.2%的同学认为，影响论文质量的原因是学校科研条件有限。
7．关于影响硕士研究生质量最重要和最能体现硕士生质量的因素
关于对硕士研究生质量影响最重要的因素，10%的导师认为是学科水平，40%的导师认为是学术氛围，60%的导师认为是导师的指导，20%的导师认为是科研条件，20%的导师认为是对研究生的研究训练。
关于最能体现硕士生质量的因素，40%的导师认为，理论基础和专业知识最能体现硕士生的质量，30%的导师认为相关学科知识水平最能体现硕士生的质量，20%的导师认为外语水平最能体现硕士生的质量，50%的导师认为创新能力最能体现硕士生的质量，10%的导师认为使命感、责任感最能体现硕士生的质量，60%的导师认为科研水平最能体现硕士生的质量，50%的导师认为学位论文质量最能体现硕士生的质量。
8．关于当前研究生培养质量中的突出问题
65.5%的学生认为，研究生培养质量整体水平不平衡；72.4%的学生认为，研究生学术视野不开阔；74.1%的同学认为，研究生创新意识匮乏、创新能力不足；39.7%的同学认为，研究生自主学习能力不足；12.1%的同学认为研究生心理健康问题严重。
五、结论与建议
研究生教育是一项系统工程，涉及招生、培养、就业诸多环节，各环节相辅相成。要提高研究生教育质量，必须实行全方位管理。通过对调查问卷的分析，发现我校研究生教育与高水平大学还有很大差距，还存在许多问题需要改进和完善。基于调查问卷的分析，本文提出以下建议，以供地方财经类院校参考。
1．进一步做好招生工作
一是加大学校宣传力度，给予更加优厚的条件，吸引更多的学生。二是根据学校师资条件和学校发展的需要，适当扩大招生规模。可根据每年导师愿意指导学生的数量，确定每年的招生人数。
2．进一步加强研究生教学
一是加大对研究生课程的重视，提高课程安排的合理性，提高公共课程的质量，多进行讨论式教学，同时改进考试方式。二是加大教学资源的投入，增加高水平的专业课程数量，增加开设与实际相结合的课程，请校外专家包括企业家、银行家等给学生授课。三是为学生提供良好的学习环境。学校应创造条件为研究生提供类似实验室或工作室等固定场所，方便学生集中学习，及时进行交流。
3．进一步优化培养方案
根据社会对高层次金融人才知识结构的需求，由硕士生导师、培养单位和研究生工作部三方共同制定培养计划。除学术素质培养外，应注重与社会需求相结合，增加实践环节，多提供一些实习实践机会，让学生更好地接触社会。同时，适当缩短培养时间，可以考虑将学制压缩至两年半。
4．进一步支持研究生从事科学研究
从调查结果可知，学生参与课题的数量偏少，因此要为学生提供更多的参与课题的机会，而且要尽早让学生参与学术研究。此外，还要做到学术研究和实际应用相结合，提高学生的积极性。此外，要创造条件为学生提供科研经费，让学生能在提高科研能力的同时，有一定的经济收入，这样有助于学生潜心投身科研活动。
5．进一步完善导师指导制度
硕士生导师是一个学校教师水平的代表，对整个学校的学术氛围有很大的影响，对硕士生的影响更是不言而喻的。对于研究生的指导方式，可以尝试单一导师和研究生指导小组相结合的方式，对研究生进行指导。切实落实导师负责制，导师要本着教书育人的态度对学生进行指导，而不应仅仅体现为指导学生毕业论文，在学生毕业材料上签字。
6．进一步加强教学条件建设
增加经费投入，增加数字资源的种类。作为专业性的财经大学，特别要进一步增加在资本市场数据库方面的投入。
参考文献
1 陈光奎.关于硕士研究生培养质量的实证研究——以安徽大学2008届硕士研究生为例［J］.法制与社会，2010（2）
2 黄乐曼.地方财经院校研究生科研能力培养模式研究［J］.高等农业教育，2010（9）
3 王松俊.研究生教育导论［M］.北京：军事医学科学出版社，2008
