脱贫攻坚帮扶记录十篇

脱贫攻坚帮扶记录篇1

小康不小康，关键看老乡；农村富不富，关键在干部。脱贫攻坚战打响以来，山东省各级扶贫干部层层立下“军令状”，把责任扛在肩上，把任务抓在手里，以破釜沉舟、背水一战的勇气，坚决打赢这场脱贫攻坚大决战。

日照：筑牢坚强堡垒 领航脱贫攻坚

日前，从山东省扶贫办传来好消息：在2016年度全省扶贫开发工作成效综合考核中，日照市进入第一方阵，获得省扶贫工作成效考核奖励1500万元。

成绩来之不易。2016年，在脱贫攻坚的如椽巨笔下，全市开工各类扶贫项目6687个，完成投资86.9亿元，全市6.6万户11.79万名建档立卡贫困人口全部落实脱贫和巩固措施，共有2.76万人完成脱贫任务。

一年时间，扶真贫、真扶贫、真脱贫，靠什么来保障？

这是脱贫攻坚的方程式，也是脱贫攻坚的必答题：唯有加强组织领导，才能凝聚起强大合力，也唯有加强组织领导，才能为脱贫攻坚提供坚强政治保障。

“脱贫工作千条线，穿针聚合在基层。我们将脱贫攻坚力量向一线摆布，政策向一线倾斜，资源向一线汇集，在基层一线构筑起强有力的脱贫攻坚‘堡垒’。”市委副秘长、市扶贫办主任谢飚说。

面对脱贫攻坚“开局就是决战，起步就是冲刺”的紧迫形势，日照市上下联动，构建起强有力的领导机构和工作体系。

――从市县到乡镇，成立了由党政两个一把手任组长、分管负责同志任副组长、有关部门主要负责同志任成员的高规格领导小组，实现领导力量、领导机构市县乡三级同步同行。

――完成市级第九轮包联和第三轮第一书记下派工作，29名市级领导包联重点贫困乡镇、市县两级选派441名机关干部到贫困村任第一书记；由第一书记任组长，在300个省、市扶贫工作重点村分别组建了驻村工作队；458个市县单位、441名市县第一书记、277家工商企业帮扶扶贫工作重点村，实现市县领导包联重点贫困乡镇、市县部门包联贫困村、市县第一书记驻贫困村、驻村工作队帮扶贫困村、党员干部联系贫困户的“五个全覆盖”。

――从市直单位选派4名年富力强的副处级干部到两区两县任常委，专职抓扶贫工作；从现任第一书记中确定16名后备干部挂职乡镇党委副书记，负责本乡镇市派第一书记管理服务工作。

由此，全市范围内的包联帮扶机制全面建立，干部群众脱贫攻坚的热情空前高涨。

临沂：上下联动，形成“多兵种”作战

由于资源禀赋差、经济基础薄，截至2015年底，临沂市仍有贫困人口44.2万，占到山东省的1/6，其中76%集中在山区丘陵，脱贫攻坚面临数额大、难度大、投入大和稳定性差“三大一差”的艰巨任务。

打胜仗，队伍是关键。临沂市率先在全省召开了高规格的脱贫攻坚动员大会，确定“实施‘百千万’脱贫攻坚行动，全力打赢新时期‘孟良崮战役’”在机关层面，选派百名县级领导干部包镇、千名第一书记包村、万名机关干部包户。

健全组织体系。市级层面成立了40人编制的市扶贫开发领导小组办公室，坚持“抽硬人、硬抽人”，从市直部门单位抽调精干力量集中办公，并专门成立了党组。县里同步调整充实力量，镇镇有工作机构、村村有扶贫联络员，形成了齐心协力抓脱贫的强大合力。目前，全市共配备专职工作人员1257人。

压实脱贫责任。坚持“四级书记”抓扶贫，市、县、乡、村层层签订脱贫责任书，立下军令状。由党员干部与贫困户、企业与省扶贫工作重点村分别签订《帮扶脱贫承诺书》《脱贫协议书》，8.6万名党员干部进村入户，为每个贫困户建立了《“三问三清”脱贫档案》，层层压实脱贫帮扶责任。截至目前，全市共签订脱贫责任书25.5万份，覆盖面达到100%。

对接扶贫措施。为确保扶贫措施精准落实到户到人，市里为每个贫困户发放了精准扶贫包，内置家庭收入记录卡、干部帮扶记录卡等，详细记录了每季度贫困户的家庭收入情况，包扶干部的帮扶记录及每季度的帮扶计划、帮扶措施、帮扶成效，便于包扶干部与贫困户及时进行沟通对接。目前，已发放精准扶贫包25.5万个，覆盖了所有建档立卡贫困户。

打铁还得自身硬。为打造一支思想解放、奋发有为、能力强、作风实，能够真正带领群众脱贫致富的干部队伍，临沂市依托丰富的红色资源，对扶贫干部进行了专门培训。全年共培训市县乡党政干部5091人次，扶贫系统干部23507人次，有贫困人口的村干部14877人次。

为确保“精准”，扶贫办的同志常常采取不打招呼的方式，带着地图、贫困户档案，直接进村入户进行走访，听真话，摸实情，查验数据的真实性、准确性。在一次次深入调研的基础上，一项项富有临沂特色的扶贫措施先后出台：摸清了临沂扶贫家底，积累了宝贵的扶贫大数据；村村设立“扶贫理事会”，让村民监督、参与、评价精准扶贫工作；普遍开展孝善养老扶贫，集中政府、社会、子女多方力量确保所有老人生活无忧……

济宁：组织领导是脱贫攻坚的

“关键力量”

自脱贫攻坚战打响以来，济宁市牢固树立核心意识、看齐意识，把脱贫攻坚作为最大的政治、最重的任务，从责任落实、队伍配备、能力提升、作风建设、督查巡查等方面加强领导、强化保障，为全市脱贫攻坚大局提供了强有力的支撑。各级各部门把脱贫职责扛在肩上，把脱贫任务抓在手上，始终保持顽强的工作作风和拼劲，满腔热情做好脱贫攻坚工作。

通过配强干部、加强培训、开展调研等，济宁市不断加大扶贫队伍建设、能力建设、作风建设力度，为脱贫攻坚提供了强大的组织保障。

干部队伍是脱贫攻坚的根基。市县两级扶贫办均列为党委议事协调机构，独立运行、集中办公。市县两级扶贫办主任分别从县乡党政班子成员中选拔工作能力强、基层经验丰富的同志担任，其中脱贫任务较重的泗水县（占总数的21.67%）由副县长兼任扶贫办主任，梁山县（占总数的17.43%）所有乡镇扶贫办主任均由乡镇长兼任。筛选确定20个扶贫重点乡镇，从市直部门选派优秀年轻干部挂职乡镇党委副书记，全脱产助力乡镇扶贫工作。抽调一批有能力、敢担当的优秀干部组成脱贫攻坚“突击队”，全市扶贫系统干部共核定编制175个，实际抽调人员达到202人。

教育培训是能力提升的保障。扶贫工作政治性、专业性较强，为使各级干部在较短的时间内了解情况、熟悉业务，济宁市精心组织、科学安排，分批分类开展了全市扶贫系统国家行政学院专题研修、全市乡镇党委书记、市派第一书记、扶贫重点乡镇干部等各类专题培训，全市各级共举办扶贫培训班630余期，有效促进了脱贫攻坚工作的顺利开展。

工作作风是无形的战斗力。通过开展教育培训、基层调研、组织生活，济宁市打造了过硬的扶贫队伍。扶贫系统的干部始终保持对事业的执着追求，有的为了获取准确数据，“五加二、白加黑”，坚守在工作岗位，有的为了客观评价成绩，舍小家、为大家，将全部心思和精力用在工作上。

德州：强化扶贫队伍建设

摘帽重点村290个，净减少贫困人口56106人，超额完成省下达减贫5万人的攻坚目标，这是德州市去年交出的扶贫成绩单。

作为一个欠发达地区，取得这样的扶贫成绩实属不易，成绩背后是当地各级各部门践行从严从实、奋发有为精神，誓要打赢脱贫攻坚战的坚定决心与实干举措。强化扶贫队伍建设，注重扶贫干部培训，提振扶贫精气神，德州打造出了一支素质高、懂业务、信心强的扶贫干部队伍，为打赢攻坚战奠定了坚实基础。

“各级各部门要建立相应的领导机构，抽调精干力量，确保有机构管事、有人干事、能干成事。”在脱贫攻坚战打响伊始，德州市委书记陈勇就对扶贫队伍建设提出了明确要求。

对扶贫工作来说，干部是关键性因素。德州高度重视扶贫系统机构建设，配齐配强扶贫工作机构和干部队伍，为全面打赢脱贫攻坚战提供强有力的组织保障和人才支持。在市级层面，高规格成立了由市委书记陈勇、市长陈飞任组长，分管副市长兼任办公室主任，49个行业部门为成员的市扶贫开发领导小组。市扶贫办列市委部门，编制30人。

值得一提的是，这30名工作人员的人事、工资、组织关系与原单位完全脱钩，彻底解决了他们的后顾之忧，让大家能真正踏下心来干扶贫。截至目前，德州全市扶贫系统工作人员达到774人，确保了扶贫政策和措施快速有效地落地落实。

扶贫不同于其他工作，其对干部和人才的要求更高。为了把最适合、最优秀的干部选调到扶贫岗位上，2016年2月份，德州市委组织部从市直有关部门报名的人员中按1：5的比例，精心选调10名工作人员充实到新组建的市扶贫办；2016年3月份，市扶贫办面向全市公开遴选有基层工作经验的人员，经过组织报名、资格审查、考试、考察等程序，从报名的267名考生中录用了12名综合素质最高的人员。目前市扶贫办全部为本科以上学历，其中，博士研究生学历1人，硕士研究生2人，呈现出学历、专业结构合理，年龄层次分布优化，富有战斗力和凝聚力的特点。

脱贫攻坚帮扶记录篇2

镇辖区内有24个行政村2个社区，现有人口42763人。共有贫困村2个，分别为村、村。严格落实中、省、市、区脱贫攻坚重大决策部署，全力聚焦“一超、两不愁、三保障、三有”，真正实现“脱真贫、真脱贫”，目前全镇脱贫攻坚战取得阶段性胜利，实现805户2340人稳定脱贫，占减贫任务的80.4%，实现2个贫困村达到省级脱贫摘帽标准，占任务的100%。

二、主要做法

（一）摸清底细，动态管理

根据区脱贫攻坚领导小组要求开展精准对象动态调整工作，严格按照要求，对全镇所有贫困户再次摸清底细，进行动态调整人员，根据识别程序，严格按照“一申请、评议，二公示、公告”的方法进行识别，各村实行每月动态台账，记录月内贫困户人口的精准变化，镇级在3月、7月、10月进行汇总上报，最终贫困户自然增加24人、自然减少79人、整户新增2户5人，贫困户最新数据为1027户2910人。

（二）、强化帮扶，巩固成效

为巩固2014年以来的脱贫攻坚成效，坚持问题导向，持续强化帮扶，分别于今年3月、4月、6月、8月、9月开展了6次帮扶业务培训大会，严格要求帮扶责任人下村必须入户帮扶，不得走马观花、眺望式扶贫，按会议要求认真规范填写扶贫手册、上墙资料，并对2018年的帮扶工作进行总结，举一反三，改正错误，规划2019年的帮扶措施，不定时的“回头看”贫困户的“两不愁、三保障”是否达标，积极帮扶，巩固脱贫成效。

（三）、开展排查，对标补短

为保证明年脱贫攻坚工作顺利“会师”，向中央交上一份满意的答卷。在区委区府的坚强领导下，镇党委、政府的正确指导下，严格按照区脱办的指示，分别在3月、6月开展脱贫攻坚“回头看、回头帮”、“两不愁三保障”大排查工作，拟对全镇贫困户进行再一次深入“体检”，着重在于“一超两不愁三保障三有”。3月，全体帮扶责任人对2019年前已脱贫的人员进行了回头查看和谈心谈话，共发现101处问题，其中重点在于住房保障存在问题户，饮水不安全户，已全部上报区脱办统一解决。6月21日，为落实“两不愁三保障”工作，成立了以镇党委书记、镇长为组长，分管领导为副组长的大排查领导小组，将区上抽调8人，镇内的24人共分成16个入户排查小组，并按区脱办要求对所有排查人员进行了业务培训与指导，严格要求入户排查步骤，并作出了强调，排查人员必须严肃工作纪律，不早退、不迟到、不抢跑，严格按照脱贫办要求的时间节点入户排查，严禁走马观花，敷衍了事，坚持“谁排查、谁审核、谁签字、谁负责”，务必确保问卷真实有效，如发现存在隐瞒不报、弄虚作假现象，将排查人员先报区脱贫办，再报区纪委进行严肃处理。最终，共录入大排查系统数据73户76个问题，确定非建档立卡特殊困难户5户16人，所有问题已于9月底全面整改到位。

（四）、展开验收，精准脱贫

根据区脱贫攻坚领导小组要求，于10月8日起与区应急管理局、区妇联、团区委、区交警大队组成6组12人2019年镇脱贫攻坚验收小组分村入户验收今年脱贫220户565人的“一超两不愁三有三保障”是否达标，同时核查已脱贫村的“一低五有”是否稳定达标，查看贫困户帮扶成效记录是否真实，是否存在弄虚作假。经过5天的实地验收，全镇220户贫困户全部能够达标退出标准，予以脱贫。

（五）、再次摸排，巩固成效

2020年是脱贫攻坚最重要的一年，是全国脱贫攻坚验收年，为巩固2014年以来的脱贫成效，坚决杜绝“返贫”出现，再次全面摸排，根据“两摸底一核查”工作要求，各村从因病、因灾、收入不合理等，金字塔模式进行筛选出最困难的贫困户加大力度帮扶，最终共上报脱贫监测户

三、存在的问题

一是部分帮扶措施制定的不够具体，没有针对性。帮扶过于马虎，不能切实的解决贫困户的具体问题，帮扶措施不到位，跟进不及时；二是个别农户思想懒散，缺乏内生动力。目前已发现有个别农户出现严重的“等靠要”极端思想，不愿脱贫，不主动脱贫，严重缺乏内生动力；三是个别村干部出现思想“疲惫”现象，认为现在帮扶是责任人的事，与自己无关，出现不询问、不配合等现象，导致帮扶工作滞后。

脱贫攻坚帮扶记录篇3

一、调查目的

全面调查脱贫质量和脱贫攻坚成效，调查贫困人口“两不愁、三保障”实现情况、获得帮扶和参与脱贫攻坚项目情况等，为分析脱贫攻坚成效、总结脱贫攻坚成果提供真实准确的统计信息。

二、调查对象

本次脱贫攻坚调查对象为全镇原22个行政村全部建档立卡贫困户。

三、调查标准时点

调查标准时点为2020年12月31日。

四、调查内容

调查内容包括建档立卡户基本情况、“两不愁、三保障”实现情况、主要收入来源、获得帮扶和参与脱贫攻坚项目情况，及行政村基本公共服务情况等。

（一）建档立卡户调查表

主要包括建档立卡户基本情况、“两不愁、三保障”实现情况、获得帮扶和参与脱贫攻坚项目情况、主要收入来源等内容。

（二）行政村调查表

主要包括行政村基本情况、基本公共服务、经济与扶贫参与、村组织建设、驻村帮扶等内容。

五、调查方法

（一）清查摸底方法

以2019年国务院扶贫办建档立卡资料为基础，对调查范围内的全部建档立卡户进行清查摸底，整理形成调查底册。

（二）调查登记方法

《建档立卡户调查表》为两部分，一部分为基本信息直接从国家扶贫信息系统转录，不需现场调查。另一部分为现场填报指标由调查工作组按照建档立卡户调查底册逐户填报。《行政村调查表》由镇普查机构组织村两委和驻村工作队填报，经县级审核后，由派驻调查工作组负责现场录入。

（三）数据采集报送方法

调查对象数据及相关信息使用智能终端采集、在线报送的方式获取。

六、工作步骤

7月10日前，根据县脱普办要求逐一确定调查人员，组建调查工作组，报县脱普办审定。

8月20日前，镇普查机构制定本镇调查工作方案，报县脱普办审核。

8月20日至31日，参加省、市、县脱贫攻坚调查培训。完成本镇清查摸底、现场登记业务培训。

9月1日－9月8日，开展清查摸底工作，填报纸质表册，经各村村委会及政府分别审核盖章确认后，由村两委或驻村工作队使用小程序录入。以村为单位，收集清查摸底相关纸质摸底表、特殊户情况说明等资料。以乡镇为单位，将清查摸底资料送县脱贫普查办归结存档。

9月4日－9月11日，组织填报行政村调查表。报送县脱贫普查办审核后，由派驻调查工作组用小程序录入。

9月9日－10日，做好现场登记调查设备及软件安装准备，向调查对象告知调查有关事宜，做好涉及调查的舆情监测及引导处置工作，准备好调查用具用品及应急物资。

9月11日－9月30日，调查人员开展现场登记。

七、工作要求

（一）提高政治站位，强化大局意识

要深刻认识到开展非国家贫困县脱贫攻坚调查是一项重要的政治任务，是省委、省政府的重大决策部署，应该切实提高站位、深化认识，以强烈的政治担当做实做细调查工作。

（二）严格执行方案，保证数据质量

要严格按照省定方案，把好数据质量关，恪守法律底线，依法依规开展组织开展调查工作。加强对各个环节中数据质量的控制，做好数据的审核、复核工作，确保数据的准确、完整、真实。

脱贫攻坚帮扶记录篇4

一、总体情况

以党的十和十八届三中、四中、五中、六中全会、精神，脱贫攻坚系列重要讲话为指导，根据《中国农村扶贫开发纲要(2011-2020)》要求，按照“政府主导、社会参与、自力更生、开发扶贫”的方针，创新脱贫攻坚思路，以村年度“户脱贫、村出列”为目标，调动全院力量，实施脱贫攻坚“规划到户、责任到人”工作责任制，坚持以“两不愁、三保障”为标杆，精准施策、精准发力，着力改善贫困群众的生产生活条件，提高贫困人口的自我发展产业和就业的能力。

医院结对的花石乡村总面积25.6平方公里（38300亩），耕地面积2024亩，山场面积为28300亩。全村辖37个居民组，946户，3690人，其中移民有190户，551人。2014年建档立卡贫困户291户，998人，贫困发生率为28%，安排扶贫干部68名，其中我院有44名医务人员参与结对帮扶，通过精准帮扶、精准施策，2016年脱贫18户63人，2017年脱贫31户105人，2018年脱贫86户199人，2019年脱贫户为23户，31人，预计2020年实现贫困户全面脱贫。

二、具体做法

（一）强化组织领导，落实包保责任

医院始终将脱贫攻坚作为压倒一切的中心工作来抓，坚持主要领导负总责，分管领导具体抓，并设置专门的办公室，专人负责日常工作。为加强医院整村帮扶工作的领导，确保各项帮扶措施有效落实，成立了由院党委书记任组长，分管院长任副组长的扶贫工作领导小组。强化医院对脱贫攻坚工作的领导，对照包保单位、帮扶干部职责要求层层传导，压实责任。

2019年，为继续推动村脱贫攻坚工作有序开展，医院根据村实际情况，总结工作经验，再次制定了详实可行的年度工作计划，合理规划年度帮扶目标，细化帮扶措施，并积极与花石乡政府以及村两委、驻村扶贫工作队加强协调配合，院领导多次到村召开协调会，听取产业推进情况，积极推动村集体经济发展，确保实现年度脱贫和村出列目标任务。

按照帮扶工作职责要求，医院充分结合单位实际和村脱贫攻坚工作需求，继续扎实做好本年度结对帮扶工作，并根据干部工作实际，及时对扶贫队员进行合理调整，同时报相关单位备案并同步修改大数据平台结对数据。结合每月目标任务，相继开展并完成了精准识别、精准施策、精准帮扶和精准脱贫工作。帮扶干部结合日常帮扶工作对帮扶措施、走访记录、帮扶成效等在扶贫手册中进行了完整记录，并按季度准确核算收支，和更新大数据平台数据工作。

（二）精心组织，全面推进帮扶工作有序进行

年初，医院扶贫工作领导组根据县委、县政府脱贫攻坚工作的总体要求，召集全院干部职工召开了脱贫攻坚工作部署会，会议要求大家拔高认识、沉下身子，全力以赴完成脱贫攻坚各项工作任务。同时根据全县脱贫攻坚年度工作要点和每月重点工作任务，每月均邀请村驻村工作队来院开展1次月度工作培训，及时进行安排、部署脱贫攻坚工作，截至今年12月底，共组织召开专题培训会议和推进会各9场，及时安排、传达脱贫攻坚各项任务要求，分析工作中存在的问题，反馈落实结果等，有效提高了工作效率。

（一）推进村集体经济建设。在村原有集体茶园、茶厂和民宿旅游的集体经济基础上，积极帮助联系技术和资金支持，合新屋茶厂的建成和民宿旅游项目，推动村旅游开发，扩大集体经济建设规模，实现了村今年集体经济收入78.6万元。

（二）帮助完成周转性住房建设。根据村贫困人口住房保障需要，医院在上年度给予8万元的基础上，再次从业务经费中安排了10万元资金的经济支持，帮助完成贫困户周转性住房建设任务，目前周转房已全部建成，13户无房、危房贫困户已全部搬迁入住。

（三）落实各项到户政策。继续上年度医院制定的脱贫攻坚工作相关规定，扎实开展干部走访工作，每月安排帮扶干部至少到户1次，全年不少于12次的走访，结合各户实际需求，将现行的就业、产业、教育、医疗、易地搬迁、金融、光伏等各项到户政策宣传到位、落实到位，由于今年生猪疫情严重，为将贫困户损失将至最低，医院帮扶干部及时告知贫困户提前进行宰杀并帮销售卖，帮助联系就业门路等。截至今年9月底，村贫困户各项帮扶措施均得到全面落实，各项补贴、奖励资金全部分发到户。

（四）大力开展医疗脱贫。结合上年度工作经验，在切实为全县贫困人口做好医疗服务工作，扎实开展“351”、“180”健康脱贫医疗保障政策和县农村建档立卡贫困人口慢性病申报工作，实施农村贫困人口“先诊疗、后付费”工作的同时，继续针对村贫困人口施行免除来院住院治疗的门槛费（起付线）和特困优抚。

医院还结合党建、县域紧密型医共体、文明创建、志愿者服务等活动，到村开展医疗服务和社会扶贫、六净一规范活动，着力改善村贫困群众生活和健康状况。

（四）开展帮销农产品工作。全院44名帮扶干部全部与贫困户签订了帮消协议，积极帮助贫困户推销种养殖产品7万余元，有效树立了贫困户发展产业脱贫的信心。

（五）全力做好选派干部驻村扶贫工作。

医院2018年选派的高光远同志驻村开展工作以来，院主要领导和分管领导多次前往慰问，帮助解决工作、生活实际困难，在选派待遇上给予有力保障，解决他们的后顾之忧，使他们能全身心的投入到驻村帮扶工作当中，驻村工作得到了乡村两级的充分认可。

（六）社会扶贫。

今年，医院主动与村对接项目，采取直接认领和积极向上级医疗卫生单位争取援助形式扎实开展了本年度社会扶贫工作。

1.医院直接到村认领项目，捐资10万元；

2.在继续联系军医大学为村小朋友实施先天性外耳缺失手术；

3.9月20日，争取到县中医院到村开展社会扶贫工作，并捐资1万元；

4.10月16日，争取到医药集团向镇卫生院捐赠了总价值10万元医疗设备；

5.10月23日，向村贫困儿童捐赠总价值20.36万元的服装；

6.今年2月份、7月份两次到村开展义诊活动，捐赠药品总价值1万元。

本年度累计争取资金或折合资金以及干部帮销，共计63万元。

（七）核查整改迎接评审

医院根据村各项督查、暗访工作需要，均及时安排人力全力配合开展好迎检工作。

1、根据本年度督查暗访反馈的问题及时部署、及时整改。

2、11月中旬，为确保村年度顺利通过第三方评估验收，医院精心组织安排年度扶贫工作自查工作，全面梳理年度结对帮扶工作，查漏补缺。

3、12月初，通过第三方评估验收，本年度脱贫户23户31，其中医院结对帮扶的有18户22人全部顺利通过验收，全村贫困发生率降至0.23%。

脱贫攻坚帮扶记录篇5

冬日的绥阳县太白镇太平村，本就高寒的地方更显寒冷，村民周明义的家里却暖意融融，时而掌声不断，时而笑声起伏。

“制约我们这个组发展最大的问题仍然是路。”

“我们组除了路以外，还存在吃水难的问题。”

“我们组没有文化娱乐设施。”

“大家反映的问题都是客观存在的，在这场脱贫攻坚战中，大家务必坚定信心，手拉手找到致富门路，选定一个产业，就要坚定方向不停走下去；村级集体经济的发展至关重要，要有效利用‘土地银行’，通过产业、项目的拉动积极发展壮大；群众有困难可以向当地党委、政府反映，但不能等、不能靠，要找准产业，找准脱贫路径，自力更生谋发展，齐心协力奔小康。”走访了太平村的极贫户，听完驻村干部的介绍后，绥阳县县长余航海给大家提神鼓劲。

刚开完县里的脱贫攻坚推进大会，余航海就率政府办、移动公司相关人员赶往包保挂帮的太平村，与镇村干部、驻村干部、两代表一委员、贫困群众一起，共同分析脱贫工作现状，研究脱贫工作办法。

“寒冬腊月数九天，书记县长行乡间。不嫌屋黑板凳脏，不嫌山高路途远。百姓事儿心上记，紧握双手问冷暖。看房看屋看收成，同桌围坐话发展。”

“不是爹来不是妈，书记镇长到我家。生产生活样样问，裤脚糊满稀泥巴。”

在诗乡大地，这样发自群众内心的顺口溜随处能听见。

“要用三年的时间，举全县之力、集全县之智，凝聚共识，把脱贫攻坚作为一项重大政治任务、重大发展任务、重大民生任务和重大行动部署抓实、抓好、抓出成效，坚决打赢科学治贫、精准扶贫、有效脱贫这场输不起的攻坚战，让全县46个贫困村4万群众实现同步小康！”在全县脱贫攻坚推进大会上，绥阳县委书记王晓旭向全县干部群众郑重承诺。

铮铮誓言，振聋发聩，从县委书记到村居干部，没有谁“坐得住”，也没有谁能“坐得住”，更没有谁敢“坐得住。”

推进大会后，王晓旭立即到温泉镇募阳村、公平村、双河村和旺草镇茅家铺村，认真了解当地驻村人员的工作、生活条件，听取驻村及脱贫工作汇报，检查相关工作记录，帮助村民组解难题、理思路、出点子、促发展。同时，县人大常委会主任何晓明到温泉镇温泉村调研精准扶贫工作，县政协主席钟方伟到郑场镇走访慰问贫困家庭。

“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”，群众的困难，再小也是大问题。诗乡大地处处都有干部访贫问苦的足迹，乡村院落处处都是干部走“亲”访“友”的身影。百姓都说，懂乡音、解乡情、亲乡邻的干部越来越多，我们离小康生活就越来越近。

“遍访不是走过场，更不是走形式，而是要按照六个精准的要求精准识别、精准分析，只有做到扶贫对象、基础数据和工作措施的精准，才能确保扶贫真正扶到实处，扶到点子上。”王晓旭说。

“刘大哥，我回去后找点生态牛羊养殖技术的资料给你。”在太白镇富裕村，县投促局驻村帮扶干部谢力在走访贫困群众中，得知自己的“亲戚”刘明强正需要养殖类的书籍时，当场表态道。

同时，绥阳县创新脱贫攻坚工作载体，研究出台46个贫困村脱贫攻坚包保工作考核办法和精准扶贫结对包保“1+1+N”方案。即以一个县领导、一个包保单位和协包单位、帮扶企业、省市县驻村干部到村到户的精准脱贫计划，形成领导干部带头，副科级以上干部进村入户结对帮扶，普通干部自发加入帮扶大军，民营企业负责人纷纷下乡结对“结亲”的良好帮扶氛围。

“之前一直在县机关工作，这次到村里任‘第一书记’，通过这些天的走访才发现农村工作的复杂、贫困群众生活的不易和边远农村的落后。”在参加了全县决战脱贫攻坚先锋队出发动员会，县教科局的胡莎莎去到温泉镇公坪村任“第一书记”，开展调查工作后大发感慨。

在新一轮的脱贫攻坚中，绥阳紧紧围绕“精选一批人、带富一方百姓”目标，创新优化配强贫困村党组织“第一书记”， 以精准脱贫发展需求为导向，按照“能力强人岗相适、活力强有特长、潜力强能尽其才”的原则，注重选派政治素质高、创新意识强、民生情怀浓厚、热爱农村工作、有较强的组织协调和处理复杂问题能力的40岁以下副科级后备干部担任“第一书记”。全县共选派了46名年轻优秀的副科级后备干部到46个贫困村担任“第一书记”，成为全面打响扶贫攻坚战的中坚力量，真正实现按需派人、因人选村。“第一书记”进村入户不仅访贫问苦，还为群众排忧解难，县文广局驻宽阔镇白杨村的干部刘俊铭因为会照相，就在工作的同时免费给群众照相，深受群众好评。

同时，为了解决“扶持谁”“怎么扶”和“谁来扶”的问题，绥阳县明确了“1357”的脱贫攻坚工作思路。开通“扶贫专线”，确保脱贫攻坚不玩“花架子”，对群众反映的问题中应该解决又能解决的明确解决落实时限。

以“最严格的督查、最严谨的考核、最严肃的问责”“三个最严”，确保干部思想认识不“跑音走调”，由县委书记王晓旭和县长余航海牵头、督查局和纪委人员参加，开展督查工作，对在扶贫攻坚工作中履职不到位的驻村干部、驻村干部派出单位主要负责人、乡镇党政主要负责人和村支两委主要负责人、挂帮责任主体单位主要负责人和挂帮县级领导进行严厉问责，以铁的纪律、铁的手腕，为坚决打赢扶贫攻坚战提供坚强保障。

从“年龄界限、后备干部、综合素质、提拔任用、签责任状”五方面要求驻村人员“演好角色”。实行“暗访督查、问责惩戒、定期调度、宣传氛围、项目争取、政策落实、挂帮扶助”七项常态化工作，确保脱贫攻坚决战决胜。

脱贫攻坚帮扶记录篇6

XX市脱贫攻坚动态调整的经验做法

今年是脱贫工作攻坚之年，动态调整是当前的重中之重，XX市重学习、定措施、强督导，确保高质量完成动态调整工作。

一、定期组织培训学习。XXX定期召开建档立卡动态调整工作部署会，并定期对乡镇分管扶贫干部、驻村工作队队长、第一书记、包村干部、各村两委负责人进行脱贫攻坚动态调整暨信息精准提升培训，认真学习省脱贫攻坚领导小组办公室关于印发《扶贫对象动态管理工作方案的通知》文件内容，系统地从扶贫对象动态管理、边缘户摸底和信息采集录入、脱贫监测户摸底和标注、扶贫对象信息采集录入及更新和核准、建档立卡数据核实核准等方面进行了全面系统的学习。

二、建立常态化管理制度。制定了《XX市建档立卡贫困人口动态管理常态化实施办法》，逐村逐户开展大起底大排查。脱贫攻坚期内，按季度进行动态调整，符合条件的应纳尽纳、及时帮扶，达到脱贫标准的有序退出、继续扶持，漏评、错评、错退的及时纠正。聚焦有贫困户的乡村和特殊困难群体，统筹开发式帮扶和保障性扶贫。

三、强化督导检查。加强对贫困户动态管理工作的督导检查，层层压实工作责任，力争按质、按量、按时完成全市建档立卡动态调整工作任务。

脱贫攻坚帮扶记录篇7

一、总体要求

(一) 指导思想

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，按照党中央、国务院和省市决策部署，以抓好2019年国家脱贫攻坚成效考核反馈问题整改为契机，全面排查、系统整改，补短板、强弱项、促提升，积极克服新冠肺炎疫情影响，确保如期打赢脱贫攻坚战，确保全面建成小康社会。

(二) 工作目标

1. 所有问题全部清零。坚持问题导向，将2019年国考反馈问题与脱贫攻坚“回头看”排查出的问题、省考和审计、巡视、督查等发现问题统筹起来，一体研究，一体部署，一体整改，确保4月底前所有问题整改到位。通过全面整改，进一步补短板、建机制，全面提升脱贫攻坚质量。

2. 高质量完成脱贫任务。聚焦全市剩余146名贫困人口脱贫，落实领导干部包联、帮扶责任人帮扶、因户因人施策“三个全覆盖”，实行挂图作战，集中力量攻坚，确保今年上半年剩余贫困人口全部高质量脱贫。

3. 巩固拓展脱贫成果。全面落实脱贫防贫长效机制，兜住“两不愁三保障”底线，加大扶贫力度，促进贫困群众就近就地就业，切实增强贫困群众可持续发展能力，加强边缘人口监测帮扶，确保不出现返贫和致贫。

4. 推进脱贫攻坚创先争优。建好用好脱贫防贫“6项重点任务清单”，从严从实推进问题整改，确保扶贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实，圆满完成国家脱贫攻坚普查，在2020年国家和省市脱贫攻坚成效考核中取得好成绩。

(三）整改原则——坚持政治站位。站在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把整改作为落实关于扶贫工作重要论述的自觉行动，作为落实市委“三创四建”活动要求的具体举措，以强烈的政治自觉、思想自觉、行动自觉狠抓整改措施落实，确保脱贫攻坚决战决胜。坚持举一反三。对照国考反馈问题，深入自查，举一反三，到户到人。各学校和各股室要对照问题，深刻剖析问题根源，主动查摆，全面彻底整改。——坚持目标标准。始终坚持现行脱贫标准，继续聚焦“两不愁三保障”突出问题和剩余贫困人口，坚决杜绝降低标准、搞数字脱贫；坚决防止吊高胃口、盲目拔高标准，确保脱贫攻坚成效经得起实践和历史检验。——坚持合力攻坚。强化一把手抓扶贫，层层压紧压实责任，加强指导、上下联动。明确责任，分工协作、密切配合，形成整改合力。通过强力快速推进整改，进一步提升全市脱贫攻坚凝聚力、战斗力，一鼓作气、乘势而上，巩固脱贫成果，确保高质量全面完成脱贫攻坚任务。

二、整改重点和措施

依据国考涉及我市6方面15项、25个问题，针对教育3方面3项5个问题举一反三，全面整改，明确整改责任、具体举措和完成时限，推动脱贫攻坚质量整体提升。

(一）关于“义务教育保障仍有短板弱项”问题

1. 扎实推进控辍保学情况。针对建档立卡个别学生厌学、辍学动态管理不及时等问题。由教育股牵头，重点排查落实辍学学生行政督促复学机制、入学联控联保工作机制、认真落实县级“七长”控辍保学责任制、控辍保学动态监测机制，分析学生厌学原因，采取多种方法调动学生学习积极性，扎实有效地推进控辍保学工作开展。

2. 适龄残疾儿童义务教育保障情况。针对送教上门、一对一帮扶工作不扎实、与残疾儿童沟通工作不足等问题。由教育股牵头，重点排查是否采取随班就读、特殊教育、送教上门、“对一”学习帮扶等方式，保障适龄残疾儿童、厌学辍学学生接受义务教育。

3. 义务教育阶段“两免一补”政策实施情况。针对资助政策宣传不够、资助档案信息记录不完整等问题。由规划财务股牵头，重点排查是否对全部符合条件的贫困家庭学生，在义务教育阶段实施“两免一补”政策。加大宣传力度，开展多种形式资助政策的宣传，让政策深入人心，科学规范档案信息记录，确保义教阶段“两免一补”政策落实到位。

(二）关于“责任压力传导不到位”问题

4. 提升结对帮扶工作成效。针对“少数帮扶干部作风不实，2018年以来没有入户开展工作”等问题。由办公室牵头，认真举一反三，督促指导各派出单位组织开展好结对帮扶工作，帮助帮扶责任人克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，引导帮扶责任人通过电话、短信、微信等方式主动与帮扶对象联系沟通，协调解决困难，持续提升帮扶工作满意度。派出单位根据疫情防控形势，在确保安全的前提下，适时组织帮扶责任人定期入户走访，有针对性地开展帮扶工作。

(三) 关于“政策落实不到位不精准”问题

5. 加强就业培训力度。针对“个别县没有开展就业技能培训、个别地方虚设公益岗位、少数县安排公益岗位不精准”等问题。由教育股牵头，认真举一反三，对就业技能培训进行“回头看”。配合人社部门组织实施职业教育和就业培训，充分发挥职教中心职业培训优势，加大培训力度，丰富培训内容，增加培训次数，强化培训的针对性和全面性，确保建档立卡贫困劳动力应培尽培。

三、整改时限和步骤

2019年国家脱贫攻坚成效考核反馈问题整改工作从2020年3月23日开始，4月份集中整改，5月10日前核查验收，5月25日前总结提升，形成整改报告。分4个阶段进行。

(一) 动员部署阶段(2020年3月23日—3月31日)。各学校、各股室要对照2019年国家考核反馈问题，研究制定整改方案。方案要明确问题清单、推进措施、责任人和完成时限。3月31日前，各学校分别对整改工作进行动员部署，并将整改方案报送教育局办公室备案。

(二) 集中整改阶段（2020年4月1日—4月30日)。各学校、各股室对照整改方案逐条逐项抓好落实，及时反馈整改过程中的困难和问题，认真研究解决，确保按要求整改到位。

(三）核查验收阶段(2020年5月1日—5月10日)。教育局组织相关股室，对全市整改情况进行督查验收，重点核查点对点问题是否整改到位，举一反三问题是否全面彻底，整改成效是否达到群众满意。

（四）总结提升阶段(2020年5月11日—5月25日）。各学校、各股室在集中整改和核查的基础上，深入查漏补缺，全面巩固提升。通过健全完善机制，形成一批务实管用的制度成果。5月20日前，各学校和牵头股室分别形成整改报告报送教育局办公室。

四、组织保障

(一) 狠抓责任落实。教育局主要负责人是整改工作的第一责任人，要亲自抓、负总责，强力推进整改落实。要在整改中进一步建好用好“6项重点任务清单”，全面摸清数据底数，逐户逐人落实政策，实行台账管理。

脱贫攻坚帮扶记录篇8

一、扎实开展精准帮扶强化帮扶力量作用

一是全年按照《市区2020年驻村帮扶工作挂图作战重点任务清单》，认真落实好帮扶单位、驻村工作队员、帮扶责任人的重点任务，提高脱贫攻坚精准管理水平，促进各项帮扶政策措施到户，充分展现精准扶贫成效，确保全面打赢脱贫攻坚战。二是进一步强化入户走访。按照区委决战决胜脱贫攻坚工作安排部署，强化帮扶工作力度，扎实开展干部结对帮扶。从2020年5月11日开始，将每周三定为结对帮扶“集中走访日”，各帮扶单位要督促帮扶责任人在每周“集中走访日”开展1次入户走访。因其他特殊原因在每周三不能完成入户走访的，要在当周内选择其他时间完成入户走访工作。三是细化帮扶措施落实。帮扶责任人入户走访时，要认真参照《市区帮扶干部工作基本要求》要求，扎实做好帮扶对象基本信息摸排比对、存在的困难问题上报、协助产业发展及环境卫生整治等工作。除完成工作提示单相关工作任务外，各帮扶责任人还应根据帮扶对象实际情况，完善落实“一户一策”精准帮扶，全面协助解决好生产、生活等方面问题，要坚决防止入户帮扶流于形式、浮于表面。

二、开展“两不愁，三保障”突出问题整改攻坚行动

一是抓好产业扶贫，通过“食堂采购、个人认购、工会团购”的方式予以“订单”托底。二是抓兜底扶贫。对购买了社保的贫困户，要坚持扶贫与扶志结合，鼓励其发挥好带头示范作用。对通过就业扶贫、兜底扶贫帮助后“两不愁”仍有困难的，积极协助贫困户了解扶贫政策和相关政策解决困难。三是聚焦住房安全歼灭战。针对贫困户和边缘户住房因汛期雨水冲刷或地质灾害等原因造成的安全隐患，要在入户走访时仔细记录、及时上报。四是聚焦饮水广电歼灭战。将安全饮水和正常收看广播电视纳入返贫监测预警内容。要坚持“因地制宜、因陋就简、因势利导”的原则，防止贪大求洋、互相攀比、拔高标准。主动作为、积极改善广播电视收听收看条件。

三、开展“巩固脱贫成果、提升小康成色”集中筛查专项行动

创新以“入户工作组”为核心的动态帮扶机制。在继续稳定和用好驻村工作队的基础上，针对脱贫监测户，要积极配合“以村第一书记为组长，帮扶责任人、村民小组长、农技员为成员，联系区领导督导”进行挂牌督办的“1+3+1”的“到户工作组”，及时研究问题并限期予以解决。

四、开展“扶贫领域突出问题”综合治理专项行动

彻底消除帮扶责任不够落实的“风险点”。坚持“帮扶跟着风险走”，结合市区防止返贫监测预警工作提示单以返（致）贫监测预警为抓手，压实帮扶责任，倒逼问题解决。通过积极参与每月一次的帮扶部门调度会，切实发挥好帮扶单位、帮扶责任人的作用。

脱贫攻坚帮扶记录篇9

2020年是脱贫攻坚的收官之年，也是巩固脱贫成果，冲刺建成小康社会的决战决胜之年。干汊河镇泉堰村深入贯彻落实视察安徽和脱贫攻坚重要指示精神，全面落实省、市、县委政府有关决策部署，严格按照《六安市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部关于做好新冠肺炎疫情防控期间脱贫攻坚工作的通知》（六指[2020]25号）文件要求，统筹疫情防控和脱贫攻坚工作，如期完成了脱贫攻坚阶段性任务。现将2020年工作情况总结如下：

一、脱贫目标完成情况

根据县委、政府关于贫困县退出后脱贫攻坚工作的实施意见任务分解，贫困县贫困发生率低于2%，村目前共有人口人。其中，建档立卡贫困户户人，2014年脱贫18户45人、2015年脱贫18户64人、2016年脱贫20户62人、2017年脱贫54户138人、2018年底下剩未脱贫15户15人，贫困发生率0.9%。2019年8月动态调整自然变更后，泉堰村建档立卡贫困户117户336人，其中未脱贫14户20人，贫困发生率1%。2019年脱贫5户6人，2020年下剩未脱贫9户14人全部脱贫。

二、扎实开展中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和2019年国家脱贫攻坚成效考核反馈问题整改工作

为落实《关于中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和2019年国家脱贫攻坚成效考核反馈问题整改方案》发【2019】29号文件精神，结合我村实际，共排查出中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题6个、2019年国家脱贫攻坚成效考核反馈问题9个，“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题4个、2019年市县级暗访督查反馈问题2个，针对发现的问题，逐一对标对表，分析研究并逐个制定了51条整改措施。根据村两委分工，逐一指定专人负责，村书记负责跟踪督办，已全部整改完成。

三、具体任务完成情况

按照精准扶贫、精准脱贫要求，紧扣“户脱贫、村出列、县摘帽”的标准和程序，在对象识别、资金投入、政策落实、精准帮扶、脱贫成效等方面持续发力，确保“三率一度”达到退出标准（综合贫困发生率1.2%、漏评率、错退率0%，群众认可度达到95%以上）。

（一）对象识别全精准

坚持应纳尽纳、应扶尽扶，建立扶贫对象动态调整常态化机制，严格识别、退出标准和程序，对边缘户特别是低保户、重病户、危房户、残疾人户、独居老人户、无劳动力户等6类重点人群进行全面排查，将符合现行贫困标准的农户和返贫户及时纳入建档立卡范围，做到随时发现、随时识别、随时录入、随时帮扶，努力做到“零漏评”“零错评”，坚决杜绝“两该两不该”现象。采取思想教育、村规民约、签订三方协议和法律援助等方式，按照上级要求，摸排建档立卡以来存在的分户情况，采集贫困户子女分户信息14户40人，全部录入安徽省扶贫信息系统。

（二）政策措施全落实

村两委、驻村扶贫工作队和结对帮扶责任人逐户逐人制定需求清单和帮扶措施，继续巩固已脱贫户脱贫措施的落实，确保其有持续稳定收入。

1、产业就业强推进。紧紧围绕“村村有主导产业、户户有致富门路、人人有一技之长”的要求，特别是新冠肺炎疫情发生后，村两委迅速加大对受疫情影响务工受阻人员摸排，并建立台账，并及时上报和寻找就业渠道，引导其在县内就近就业。大力开展消费扶贫，逐户摸排受疫情影响滞销农产品，极力帮助他们参加镇组织的农产品展销会，倡导帮扶干部购买贫困户农产品，年度共计帮助销售农产品5万余元，缓解了燃眉之急。村级扶贫基地带动有能力的贫困户就业30户以上，收益对象年增收约1万。开设护林员、居家就业和保洁员等公益性岗位11个，年发放工资近5万元。因人落实到户产业项目，促进有能力的贫困户通过种植或养殖业增加自身收入。2020年申报产业扶贫项目21户，补助39650元，激发了贫困户创业奋斗热情，增加扶贫的内生动力。

2、健康脱贫全享受。认真落实好“351”“180”等健康脱贫服务政策，大力推行和完善贫困人口家庭医生签约服务，大力提高家庭医生签约服务质量。贫困家庭医生签约达到应签尽签，并按要求高质量完成签约服务。政府为所有贫困人口代缴新农合，减少贫困家庭刚性支出，2020年为330人代缴新农合共计72600元元。

3、教育扶贫全兑现。按照应补尽补、不欠新账的要求，全面落实教育扶贫政策，让贫困家庭子女都能接受公平有质量的教育，阻断贫困代际传递。尤其是对义务教育阶段辍学学生，做到全面排查，并做好应急预案。全部兑现雨露计划、贫困生寄宿补助等项目资金。2020年兑现教育补助41人、40251元，兑现雨露计划10人30000元。

4、特困群众全兜底。进一步加强农村低保申请家庭经济状况核查工作，将所有符合条件的贫困家庭纳入低保范围，做到动态管理、应保尽保，全村低保46户60人；分散特困供养14户14人。加大临时救助制度力度，提高农村特困人员供养水平，改善供养条件。

5、金融扶贫添活力。按照金融扶贫小额信贷工作要求，授信贷款71户，发放贷款347万元，2020年到期收回59户，收加贷款294万，新发放贷款7户33万元。自用12户，目前已还款4户。

6、光伏扶贫助攻坚。光伏电站自建成投入使用以来为25户收益贫困户；同时增加光伏扶贫公益岗30个，为收益贫困户年增加不少于6000元的工资收入。

（三）“双基”建设大提升

脱贫攻坚帮扶记录篇10

一、强化组织领导，精心安排部署

自脱贫攻坚工作开展以来，高度重视，把脱贫攻坚工作作为重大政治任务、重大发展问题和第一民生工程，作为全局工作重点和中心任务。为确保脱贫攻坚各项工作任务落到实处，不断完善各项规章制度，牢固树立四个意识，狠抓组织机构。一是成立县司法局脱贫攻坚工作领导小组，组长由局党组书记、局长担任，班子成员为副组长，各股室负责人及帮扶责任人为成员，进一步细化工作任务，层层压实工作责任。二是将脱贫攻坚工作列入局党组议事日程，做到与业务工作同研究、同部署、同推进。三是加强学习，提高意识。利用局内例会，组织全体干部进行脱贫攻坚有关政策、上级精神的学习和辅导。

二、加强调度，稳步推进，扎实完成精准扶贫各项工作

（一）建立帮扶联系网，精准制度帮扶方案

一是帮扶的贫困村为达维镇村，非贫困村达维村。自帮扶工作开展以来先后共安排20名帮扶责任人，共结对帮扶30户贫困户，现均已脱贫。脱贫攻坚工作开展以来司法局帮扶责任人按照工作安排精准制定帮扶计划，做到一户一计划，一人一措施精准，为贫困户制定个性的帮扶措施，确保贫困户“两不愁三保障”稳定实现，按时做好每月的结对帮扶走访工作，有效落实扶贫各项政策。二是多次深系村调查研究，与帮扶村村两委共同制定了帮扶计划，采取“三层结对帮扶”新举措，层层建立责任制，把帮扶任务分解落实到每一个科室，每一个党员，每一个干部，确保帮扶目标任务落到实处。三是积极宣传政策，着力解决政策不清问题，结合“两联一进”深入每个贫困户家中了解情况，同时整合前后的扶贫工作信息，针对贫困户所提出的困难详细记录，在完成入户走访后对所提出的各类问题进行汇总讨论。帮扶干部在走访过程中，把国家各级扶贫政策宣讲作为一个工作重点，让老百姓真正了解国家政策的目理解并认同国家的扶贫政策，增强脱贫致富的信心。精准运用国家扶贫政策，着力解决贫困家庭收入低问题。通过走访，切实掌握每个贫困家庭实际情况，分析致贫原因，了解脱贫致富需求，帮助他们充分运用国家扶贫政策脱贫。引导贫困户发展特色种养业。

（二）优化配强驻村干部，强化一线扶贫力量

一是积极贯彻落实县委县政府安排部署，派驻2名第一书记、10名驻村工作队员，一律与原单位工作脱钩，吃住在村。今年以来驻村期间充分发挥作用，全面排查乡镇村脱贫攻坚基础工作情况，全面调查村级基础设施建设情况，全面询查贫困户享受政策知晓情况，帮助乡镇村发现问题、反馈问题、督促整改问题，帮助乡镇村补齐脱贫攻坚短板弱项，夯实脱贫攻坚基础性工作。二是第一书记、驻村工作队充分发挥脱贫攻坚“纽带”作用、吃住在村，与“群众打成一片”，全力投入扶贫工作，进一步加强了一线攻坚力量。三是第一书记和局帮扶责任人强势联合，确保排查问题整改到位，驻村工作队在排查问题的基础上，与村两委召开专门会议分析梳理问题存在的原因，联合制定整改方案，及时通知帮扶干部逐项整改，并一一核查问题是否整改到位，做到不走过场，不留死角，不放过任何隐患和问题。

（三）搞好协调指导，积极争引项目和资金

一是为解决帮扶村缺资金、缺项目现状，局党委积极和县级部门、财政部门对接。2018年为帮扶村争取脱贫攻坚建设项目：通村路硬化、太能路灯安装等，有力的帮助贫困村村容村貌及基础设施的改善。2019年为帮扶村积极对接巩固提升项目，在项目建设过程中，局班子成员多次实地督查项目建设进度和项目建设质量。二是2016年，投入21000.00元完成了村党委、政务公开栏的改建、扩建工程；2017年，向村两委拨付5000元的法宣经费，进一步促进了村的法治文化建设，为村民营造良好法治氛围；为了切实提升村村务建设，美化村委活动室，加强对村务财务公开力度，有效推进村公共文化服务体系建设，2017年投入3万元经费完成了对村党务、政务公示栏的改建和法治长廊的建设，极大的改善了该村办公环境，强化了基层党组织阵地建设，提升了基层党支部的凝聚力、向心力。同时对活动室内的篮球架进行换新，进一步丰富群众的健康文化生活。三是集结司法力量，助力脱贫攻坚，协调自贡律师团打造村“法治漫画村”，协调组织自贡律师团就村两委在村集体经济等发展过程中的法律问题给予专业解答，帮助村集体经济有序、健康的发展。

三、立足职能职责，搞好法治帮扶

（一）深化法治宣传教育，增强贫困群众法治思维。以“七五”普法验收为抓手，深入开展“七五”普法依法治理工作，帮扶责任人每月入户走访时为建档立卡贫困户发放宣传资料，讲解与日常生产生活密切相关的法律法规，组织村法律顾问积极开展法治讲座，不定期的在各村部及集市、广场开展形式多样、内容丰富的法治宣传、专场文艺演出、以案释法等活动，营造浓厚的法治扶贫宣传氛围。积极推进贫困村法治宣传栏、法治文化墙、法治文化图书角、法治文化主题公园等创建活动，为脱贫攻坚创造良好的法治环境。

（二）拓宽法律服务渠道，维护贫困群众合法权益。

成立法律扶贫顾问团，深入推进“一村一法律顾问”工作，建立健全村镇两级公共法律服务平台建设，实现辖区所有贫困村法律顾问全覆盖。进一步拓宽服务渠道，构建“窗口+网络+热线+微信群+QQ群”为一体的多方位、多渠道服务体系，打通服务“最后一公里”。开辟法律服务精准扶贫“绿色通道”，为所有建档立卡贫困户免费提供法律援助和公益法律服务，维护贫困群众合法权益。

（三）织密人民调解网络，帮贫困群众依法解难。