下半年工作思路十篇

下半年工作思路篇1

半年来，我乡以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十六大、十六届四中全会、县委十一届六次全会精神，坚持和落实科学发展观，按照××××年《县政府工作报告》、《县委、县政府××××年重要工作责任制》研究部署，牢牢抓住省市把欠发达乡镇发展作为新的经济增长点的机遇，坚持以人为本，突出发展这个主题，以全面推进生态小康乡建设为目标，以“平安×”建设为保障，努力促进经济社会和谐和可持续发展。

一、发挥当地优势，借助外力，经济发展步伐加快。

以经济结构调整为主线，立足当地资源优势，积极调整农业结构，发展生态旅游业，大力招商引资，经济发展步伐加快。

⒈搞好农业结构调整成效显著。立足我乡实际，走生态之路，以发展绿色效益型农业为目标，采取有力措施，推行有效办法，原创：切实推进农业产业化。结合我乡实际，大力发展毛竹低改、食草型动物养殖、苗圃等项目，大力培养区域特色主导产业。首先是认真贯彻执行中央号文件，保护和调动农民种粮积极性，确保全乡粮食生产能力和总产稳定。其次是依托专业合作组织，大力发展养殖产业。目前，山羊存栏多只。我乡的养殖业经过多年的努力，呈现良好的发展势头，今后我乡要扩大山羊、农家鸡、肉兔等食草动物养殖规模，努力把我乡建设成为泰顺乃至温州的绿色养殖小区。继续搞好毛竹低改和竹制品开发，做大做强毛竹产业。争取用年时间对全乡万多亩毛竹全面低改。发展毛竹加工企业，拉长毛竹产业链，解决销路与增值问题。同时加强农业标准化建设，推进农产品标准化生产，提高市场竞争能力。

⒉发展生态旅游业。首先要做好我乡生态旅游总体规划；目前该项目与有意向的开发商洽谈中。其次着手保护现有的旅游资源，如千年古道的修复、各类名木古树和生态公益林的保护；三是加强对外宣传，扩大知名度；四是增加投入，做好开发前的有关准备工作。

⒊大力招商引资。我们对招商引资要有时不待我的紧迫感，克服困难，创新思维，加大步子，从小资引起。在各方的努力下，×与我县已签订了合同落户×工业区。下步要抓紧把我乡有竞争力的、有特色的项目如毛竹加工、生态旅游、农业开发等项目包装好，向外推介。

二、加强基础设施建设，发展环境进一步改善。

乡党委政府继续集中精力、财力，全力以赴做好×、×两条共公里的通村公路路面改造工程，目前已经做好前期工作。搞好农田整理。我乡×农田整理项目已完成待验收。整理农田近亩，其中新增耕地近亩。下半年将着手宅基地整理项目。强化土地管理。成立了×乡土地利用总体规划修编工作领导小组，积极做好农村土地利用整体规划修编工作。合理规划、科学布局，为今后发展提供美好蓝图。认真实施“千百工程”。大力开展村庄整治、溪道清理，创造一个良好的人居环境，同时也为今后发展生态旅游产业做好前期准备。

三、关注民生，切实维护农民权益。

坚持以民为本，切实维护好、实现好群众利益，是政府工作的根本任务。必须把政府工作的着重点进一步转到解决好群众关心的实际问题，保护群众的根本利益上来。

⒈深化农民知识化工程。农民知识化工程实施两年来切实提高了山区农民致富的能力。如何用好用足这一好政策，去年底我乡在大部分外出务工人员回乡过年之际广泛向他们征求意见和建议。他们主要反映只在×培训存在受时间、地点所限，培训工种少的问题。鉴此我乡及时推出了劳动技能培训券的措施，即只要是我乡农民不管在何地参加市级以上劳动技能、市场营销等培训后，可凭培训发票、技能证书到乡政府最高领取元的培训补贴。采用劳动技能培训券大大方便了群众，目前有近百人在外地主动参加了培训，并有×等三人领到了培训补贴。

⒉完善一户一策一干部制度。在继续坚持去年做法的基础上，今年一是在县信用联社专门设立扶贫基金帐户，第一期已注入资金万元，计划总基金万元。对挂钩户给予～元的无息贷款，作为发展项目的启动资金，现已对户发放万元。二是对扶贫挂钩情况进行量化考核，作为年终干部考核的一个重要指标。

⒊强化农村社会保障，提高农村社会福利水平。建立健全最低生活保障制度，做到应保尽保，应扶尽扶，进一步减少缩小贫困面，减少贫困户，低保人数增加到人；实行集中供养制度，供中供养人。

⒋深化“平安×”建设，营造平安和谐环境。深入开展社会治安综合治理，积极推进“平安×”建设。通过开展禁种铲毒、“狂飚扫毒”、禁赌等专项行动，“双禁”工作取得了阶段性成效。重视安全生产、等工作，有力地维护了社会政治稳定。

四、实施科教兴乡和可持续发展战略，社会各项事业协调发展。

协调发展是科学发展观的要求。在推进生态小康社会建设进程中，必须全面发展各项社会事业，促进社会主义物质文明与精神文明协调发展。

⒈加大教育、文卫事业投入。坚持教育为本，进一步加强教师队伍建设，整合教育资源，不断增加投入，改善办学条件。积极实施科技兴乡战略，建立健全农村科技队伍建设，提高全民的整体科技素质。巩固和拓展文化阵地，形成积极进取的舆论环境，文明和谐的社会氛围和丰富多彩的文化生活。积极发展广播电视事业，努力扩高闭路电视入户率。

⒉搞好生态小康乡和生态小康村建设，改善农村生产生活环境。成立了×生态乡规划编制工作领导小组，目前生态乡规划初稿已完成。加大资金投入，搞好×生态村建设。

⒊严格控制计划外生育，加强计划生育工作。继续抓住计划外生育这个牛鼻子不放松，加强孕前管理，做到思想工作与依法强制执行并用。加强征收，提高政策兑现率，遏制非法生育的势头，强化服务，原创：提高四项手术率。配好、配强计划生育队伍，提高计生队伍管理素质，健全计生信息网络，掌握计生对象动态。全面推行计划生育村民自治，实现计生工作重心真正下移。夯实计生工作基础，形成全社会齐抓共管的良好工作氛围，使计划生育工作步入良性循环轨道。

五、强化干部队伍建设，为加快发展提供保证。

下半年工作思路篇2

原生态色彩农业促增收。以“黑、白、绿、棕”四色为主发展生态产业，传统黑木耳产业于4月底结束收获期，全乡黑木耳产值达1500万元，目前种植户已着手准备下一轮的接种工作。鼓励农户引进食用百合种植技术，新增九龙口村泉苑食用百合基地50亩；发展高山蔬菜1820亩；强化品牌建设，着力抓好“泉之绿”、“九龙山”等农产品品牌建设，“泉之绿”__深山野蜂蜜年产量约1500斤，产量不高却始终坚持它纯正的品质，年年供不应求，原生态茶叶九龙山老茶婆基地面积稳定在200亩；新发展黄赤村山桠皮基地230亩，在专业合作社的带领下，石蛙养殖稳步发展，预计今年产量将达1500斤。

来料加工业促增收。来料加工产品主要以九针鞋挑帮、拉链头加工为主，带动致富能力不断加强。1-6月份，全乡来料加工从业人数达到568人，经纪人14人，发放加工费152.2万元，人均增收2679元。

农产品电子商务促增收。__、埠头洋等村“赶街”项目的设立，为村民提供网购服务，也帮助农产品外销。使更多的村民通过淘宝网、农业网站了解农产品市场行情，同时方便购买、销售产品，1-6月份，全乡三个“赶街”网点帮助村民网购共300余笔，黑木耳等农产品的供求信息20条，通过网上联系帮助村民销售黑木耳200斤，销售额达6000多元，实现信息强农惠农。

乡村休闲旅游促增收。以弘扬茶园武术为着力点推进茶园特色村项目建设、农家乐扩容提升；__村依托良好的生态，结合水库建设，着手建设景观游步道，发展乡村观光游；九龙口村依托九龙山部级自然保护区原生态自然风光发展以农家乐为主的乡村休闲旅游业，改善村庄环境，促进农民增收。1-6月份，全乡共接待游客1500余人次，因旅游业带来的收入达18万元。

两大省重点项目政策处理扫尾工作不断推进。项目的推进意味着发展的前行，今年以来，__乡全体干部继续发扬“白加黑、五加二”精神，不分你我、不分领导与干部、不分白天与黑夜，一如既往地抓好重点工程的推进。截止目前，51省道遂昌县王村口至老虎跳公路改建工程垵岱点位已全部完成24户农户协议签订工作，进入农户房屋腾空、拆迁阶段；完成农户农作物副产补征政策处理工作。外龙口点位红线内已全部完成农户房屋详查工作，共涉及拆迁农户24户，目前已完成20户农户协议签订工作。乌溪江干流大溪坝电站继续做好__大桥下10户农户走访、签订补偿合同工作，联系相关部门完成房屋鉴定工作，并按鉴定结果进行安全宣传，做好农户进行防洪堤加固工程思想工作。

民生项目全速推进。九龙口村农村土地综合整治项目于6月18日完成招投标，复垦耕地面积16.3亩，预计7月底完成；__村自来水提升工程正在实施中；九龙口农民异地转移安置（旧村改造）小区建设，现有7户农户正在建房，已结顶入住17户；“一事一议”埠头洋村内防洪设施工程及村内道路硬化项目启动实施中；中共遂昌县“一大”旧址恢复建设工程、凉潭口村文化礼堂正在加快建设中。__信用社装修工程完成并交付使用，新安装自动取款机1台，实现了__自动取款机零突破。

全力打好“五水共治”攻坚战。根据县委政府对“五水共治”工作的要求，我乡明确责任、细化方案，落实措施，扎实推进“五水共治”各项工作。一是成立乡村“五水共治”工作机构，确保专人抓专人管。二是严格河长制，以做好“三禁”落实管理“三覆盖”。在日常工作中以禁止河道侵占、禁止河道非法采砂、禁止河道违法捕鱼为主要内容的“三禁”工作推动河道管理，实现巡河、护河的河长制全覆盖、河道保洁制全覆盖、治污方案全覆盖的“三覆盖”。三是开展集中行动：集中调查、集中曝光、集中行动。对全乡5条共47.68公里河道逐一排摸、分清类别，在排摸中，对每村的河道拍照存档，对脏乱的河道及养殖污染情况在全乡的“五水共治”工作会议上逐一亮丑和对比。组织“万人清千河,河长晒垃圾”等河道清理活动300人次，对各村的河道落实专人负责清理。四是加大宣传力度。3月组织开展“五水共治”的有奖竞猜活动，宣传“五水共治”的重要性；6村共同联合发放《禁止向河道倾倒垃圾告知书》1000份，劝导群众不要向河道倾倒垃圾，以做好“五水共治”中的治污水工作；制作了河长公示牌，绘制了“五水共治”作战图、河长责任图，让群众一目了然地了解我乡“五水共治”工作。五是借势寻力，加大涉水基础设施投入。我乡利用与市交通局、县水利局联系__的有利契机，全乡共启动22个涉水基础设施项目。市交通局资助了共6个项目，每村1个，其中黄赤村已完成对__年水毁公路挡墙修建，凉潭口村完成垵潭自然村河岸防护栏项目，埠头洋村的机耕路边沟修复、九龙口村的公路排水沟项目、__村的引水渠工程都在紧锣密鼓的建设当中，西滩村村委会后的防洪堤建设正在启动中。六是区域共建，共商“五水共治”。 4月底我乡与龙泉市住龙镇、福建省浦城县忠信镇的相关负责人齐聚住龙镇白岩村，召开“五水共治”座谈会，商议共治“五水”。

深化“三改一拆”工作。将“三改一拆”当作一项常规工作和重点工作来抓，以“无违建乡镇”、“无违建村”创建为抓手，全力推进“三改一拆”

工作。加强宣传。组织乡干部走村入户，了解村民居住情况和建筑状况，将县“三改一拆”办“至全县人民的一封信”分发到户，认真收集群众对创建工作的意见和建议，对创建活动进行了充分的宣传发动。将创建工作与党的群众路线教育实践活动、“五水共治”、打造“五美遂昌”等工作相结合，把握时间节点，做好违法用地、违法建筑拆除。1-6月份，拆除违法建筑面积1180.24平方米，拆除违法用地面积1555.24平方米。开展民间信仰场所违法建筑整治工作。通过调查摸底，我乡共有大小民间信仰场所28处，按照省市县的工作部署和“七个必拆”、“ 十个先拆”要求，乡党委政府及时召开专题会议研究讨论整治方案，对违章建筑拆除工作进行风险评估、制定稳控方案、实行领导包干，组织乡、村干部进点入户，向场所负责人和群众开展思想政治工作，从政治上讲清形势要求，取得村民的理解与配合，确保拆除工作的顺利进行。目前，共依法拆除民间信仰场所违法建筑5处，拆除违法建筑面积492平方米，拆除违法用地面积757平方米，完成县下达任务比例100%。 洁净乡村工作常态化。一是健全长效机制。进一步完善洁净乡村考核制度，加强保洁员教育管理，保障保洁员劳务工资等方式规范“洁净乡村”工作；二是结合“五水共治”，继续与龙泉市住龙、福建省蒲城县忠信镇开展毗邻地区洁净乡村大家建活动；三是在原有环卫基础设施建设的基础上，添置流动垃圾箱 60个；四是推进垃圾分类工作。

扎实有效抓好计生工作。__乡共有育龄妇女1002人， 1-6月份新生儿出生17人，无计划外出生。新增独生子女奖励扶助对象3个，办理独生子女光荣证3例。以群众路线教育实践活动入户走访、“5.29会员活动日”之机，进一步开展计划生育宣传教育活动。认真组织开展

“查环、查孕、查病”服务，“三查”完成率95%。组织全体计生工作人员学习身边典型的先进事迹，组织全乡8名计生服务员参加全县村级计生服务员素质提升培训，进一步提升计生服务员整体素质和服务能力。

进一步完善社会基本保障体系。__年，城乡居民医疗保险参保人数4275人、参保率97.6%，实际筹资金额64.3万元。1-6月份，全乡享受城乡居民医疗保险住院报销补偿188人次，报销补偿金额达到81万元。全乡共有1770人参加城乡居民社会养老保险，其中到龄享受待遇人员766人。做好困难群众救助工作。上半年共发放医疗救助2.9万元、低保救助7.2万元、其他救助0.3万元,完成我乡__年度20户困难群众住房救助调查摸底工作。关心残疾人事业。春节期间对全乡6名特困残疾人进行走访慰问，为黄赤村2名残疾人送去轮椅，上半年共上门为16名行动不便残疾人进行办证、换证。组织残疾人代表队参加残疾人趣味运动会，丰富残疾人文体生活。

维护社会稳定促进社会和谐。始终将平安__建设、维护社会稳定当做重大政治任务来抓，做好矛盾纠纷排查和调处工作，1-6月份，共排查出各类纠纷矛盾63件，组织调解63件，调处率100％，调解成功63件，成功率100％。注重做好矫正归正人员、重点对象、原驻乡民警、民师、涉毒人员等重点群体人员的法制宣传教育，关心和关注他们的生活，使他们以平稳的心态对待生活，对待社会，从源头上预防和减少不稳定因素。

加强安全生产监管工作。始终将安全生产工作摆在重要议事日程，完善了组织机构，落实安全监管专兼人员和办公场所，各类制度规范上墙，落实工作经费。以全国第十三个安全生产月活动为载体，强化红线意识、促进安全发展。切实加强全乡道路交通、在建工程、食品安全、地质灾害点、校园等安全大检查，对排查的安全隐患及时整改，确保了全乡安全生产，未发生一起安全生产事故。

未雨绸缪做好防汛工作。今年是乌溪江干流大溪坝电站蓄水发电后检验防汛第一年，乡党委政府本着早准备、早安排、早排查、早落实的原则，按照“安全第一、常备不懈、以防为主、全力抢险”的防汛抗洪工作方针，扎实做好各项防汛工作，确保汛期安全。充分利用雨量监测站，密切关注雨量变化，随时做好防汛的准备。严格落实防汛值班制度，并保证防汛期间通讯畅通。

扎扎实实做好“规定动作”。__乡共有党支部10个，其中农村党支部6个，有党员299名。自以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动开展以来，乡党委按照全县统一部署，成立领导小组；并将干部组成6个乡督导组，下村指导各村召开群众路线部署会；开展“住夜连心走亲”活动，按照“零遗漏”的要求组织各员下村开展走访工作，开好“三个会议”（乡村两级活动部署会、四项专题讨论会、征求意见座谈会），切实把群众路线学习教育、听取建议环节落到实处，不走过场，不做形式，不留问题。活动开展以来，全乡共计召开座谈会147人次，走访农户1407户，占全乡总户数的100%；征集各类意见和建议49条，根据整改倒排计划机制，共解决问题27个；组织收看学习先进党员教育影片；开展“万人洁净家园”、“万人清千河，河长晒垃圾”等活动；群众路教育实践线活动取得一定实效。领导班子和党员领导干部重点围绕为民务实清廉的要求和中央八项规定、省委“28条办法”、“六个严禁”和县委实施意见，认真查摆“”问题，撰写对照检查材料。

以“理论理想、

党纪、民心民声、先辈先进”为镜，扎实开展学习。要求党员干部坚持理论与实际乡结合、集中学习与个人自学相结合、讨论交流与调查研究相结合、民情体验与查找问题相结合的方式，认真学习贯彻系列重要讲话精神、党的十和三中全会精神。严格遵循“三个一”学习要求，即每天抽1个小时的业余时间阅读好规定读本，提升自己的学习能力；党务办每天通过办公助手向全乡党员干部发送1条有关党的群众路线教育实践活动的短信，及时了解活动内容和活动进程情况；每周组织开展1次学习汇报会，通过应知应会能力考试、赶考在路上演讲、一句话心得谈体会、说说身边的好干部等活动，进一步增强干部在其位，谋其政，尽其能的为民服务意识，进一步强化党员宗旨意识。 以“四必到、四解决”为要求，扎实开展驻点连心活动。__乡以“走千户、寻百问、解十难”为载体，以召开座谈会、与村干部和群众谈心、实地走访、发放意见征求表等多种方式开展走访调研工作，坚持走访中必须“四必到”（党员、老干部、困难群众、特殊群体）的原则，要求党员干部走到群众中间，拉近百姓距离，入户问所需、问所盼、问作风、问意见，倾听民意。实现四个解决：解决了一批民生诉求问题，解决了一批困难群众生活、化解了一批矛盾纠纷、破解了重点项目推进节点问题。

以区域党建平台为依托，多措并举解决实际问题。拓展__乡埠头洋村、西滩村、__村和龙泉市住龙镇白岩村、建明村、碧龙村、周调村共7个毗邻行政村区域党建平台建设，以“联动共建”为载体，实施领导统筹共建，村支部合作共建，构建资源联享、优势互补、双向受益、共同提高的工作格局。针对调研走访中梳理的23条问题，通过领导包案等形式，借助平台合作，两乡镇联合组织开展党员洁净日活动，解决洁净乡村源头污染治理问题；形成交界区域河段长共管共治模式，解决河道清理整治问题；办理跨区域各类纠纷3起，确保了__的和谐稳定。

回顾半年来的工作，我们也清醒地看到工作中还存在一定的差距和困难：一是农村基础薄弱，主导产业不突出，农民增收步伐不够快；二是村级集体经济薄弱，没有支撑集体经济发展的好项目；在全乡6个行政村中，村集体经济薄弱情况较为普遍，在基础设施建设和项目实施中面临较多困难。三是乡村休闲旅游没能跟上全县步伐，在旅游景点开发上力度不够，农家乐经营点少，档次和总体收入不高等情况。

下半年，紧紧围绕县委、县政府的决策部署，坚持“绿水青山就是金山银山”的绿色生态发展理念，紧扣民生，全力以赴，与群众合心扎实工作，确保全年目标任务的全面完成。

一是发展壮大黑木耳产业，扩大茶叶和毛竹种植面积，引导农户成立农产品合作社，促使农产品形成产业化管理，提升经济效益。二是推进休闲旅游业的发展。在走绿色生态发展新路的今天，以良好的生态资源，结合__的山、__的水，做好山水文章，发挥茶园武术、生态文化村特色，进一步整合资源发展西滩茶园生态旅游；依托九龙山保护区原生态自然风光和乌溪江干流大溪坝电站蓄水后形成的良好乡域环境，九龙口农民异地转移安置（旧村改造）小区建设、__村滨水景观养生休闲村庄建设、外龙口旧村改造等契机，推动我乡休闲旅游的发展，真正用我们的青山绿水、良好的生态环境吸引我们周边地区诸如福建浦城、龙泉住龙以及全国各地的游客促进农民增收，让我们的村民真正体会到“绿水青山就是金山银山”绿色生态发展之路带来的实实在在的好处。三是大力发展来料加工业。形成以凉潭口、九龙口、__等村为主的来料加工区，通过发展来料加工业，吸收农村剩余劳动力和在家妇女的就业，带动群众致富增收。四是加强技能培训。积极开展农民素质培训，进一步提高外出务工者的就业能力，使劳务输出逐步成为一个新的增长点。五是积极扶持黄赤村山桠皮、泉苑食用百合等基地建设，实现村民在家门口创业致富。

一是加快推进两大重点工程政策处理扫尾工作。根据工作目标任务，做到加强工作强度、加快工作进度、加大工作力度。结合相关问题、农户要求等与指挥部做好衔接，全力推进项目实施进度。完成垵岱农户房屋拆迁工作；继续做好农户思想工作，加快外龙口旧村改造项目实施进度；完成外龙口段红线内房屋及附属房拆除工作；加快推进__大桥下防洪堤加固工程。二是坚持推进“五水共治”、“三改一拆”、洁净乡村等工作不动摇，全力提升我乡生态文明建设水平。三是坚持以项目惠民生，继续推进九龙口农民异地转移安置（旧村改造）小区建设；推进__集镇自来水、__灯光球场、凉潭口防洪堤（独口）、__村景观游步道等项目的建设。

下半年工作思路篇3

一是狠抓市容整治宣传工作不放松。

以“让市民知情、请市民参与、由市民监督、使市民满意”为活动宗旨，广泛深入开展各类城管宣传活动。健全完善行风监督员机制，扎实推进作风建设，进一步扩大城管执法的社会影响，增进市民的理解和支持，增强城管执法工作的群众基础，营造和谐的城管执法氛围，切实推进城管执法工作再上新台阶。

二是继续加大预防和查处违法建设工作力度。

坚持日常巡查管理制度，落实拆违控违工作责任，健全完善属地管理、以块为主、条块结合、上下联动、齐抓共管的拆违控违工作机制，同时强化协调协作，把违建遏制在萌芽状态。对于违法建设，已经发现，坚决按法律法规规定依法办理。

三是继续加大投入力度，完善基础设施。

根据城市发展需要，继续完善城区垃圾桶、果壳箱布局设置，完善环卫基础设施，为环卫长效管理提供硬件支持，增强城市的整体配套功能。

四是推进城管队伍正规化建设。

(1)加强思想道德教育。开展经常性的思想道德教育工作，对执法人员进行艰苦奋斗、人生观、价值观、权力观教育，树立“以人为本、执法为民”的执法工作理念。

(2)强化业务培训工作。一是加强执法人员和协管员相关法律法规的学习，不断提高执法人员依法行政的能力和本领。二是针对城市管理行政执法中的典型案例，认真进行剖析、分析违法的具体原因，以及处理的依据和程序，有效提高执法人员业务能力和工作水平。

(3)开展反腐倡廉宣传教育。将《廉政准则》学习教育活动列入局系统年度考核和党风廉政建设考核范畴，不断加大反腐倡廉宣传工作力度，推进机关廉政文化建设。

下半年工作思路篇4

   

××乡××年上半年工作总结及下半年工作思路

   

   

半年来，我乡以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十六大、十六届四中全会、县委十一届六次全会精神，坚持和落实科学发展观，按照××年《县政府工作报告》、《县委、县政府××年重要工作责任制》研究部署牢牢抓住省市把欠发达乡镇发展作为新的经济增长点的机遇，坚持以人为本，突出发展这个主题，以全面推进生态小康乡建设为目标，以“平安××”建设为保障，努力促进经济社会和谐和可持续发展。

   

   

一、发挥当地优势，借助外力，经济发展步伐加快。

   

   

以经济结构调整为主线，立足当地资源优势，积极调整农业结构，发展生态旅游业，大力招商引资，经济发展步伐加快。

   

   

⒈搞好农业结构调整成效显著。立足我乡实际，走生态之路，以发展绿色效益型农业为目标，采取有力措施，推行有效办法，切实推进农业产业化。结合我乡实际，大力发展毛竹低改、食草型动物养殖、苗圃等项目，大力培养区域特色主导产业。首先是认真贯彻执行中央号文件，保护和调动农民种粮积极性，确保全乡粮食生产能力和总产稳定。其次是依托专业合作组织，大力发展养殖产业。目前，山羊存栏多只。我乡的养殖业经过多年的努力，呈现良好的发展势头，今后我乡要扩大山羊、农家鸡、肉兔等食草动物养殖规模，努力把我乡建设成为泰顺乃至温州的绿色养殖小区。继续搞好毛竹低改和竹制品开发，做大做强毛竹产业。争取用年时间对全乡万多亩毛竹全面低改。发展毛竹加工企业，拉长毛竹产业链，解决销路与增值问题。同时加强农业标准化建设，推进农产品标准化生产，提高市场竞争能力。

   

   

⒉发展生态旅游业。首先要做好我乡生态旅游总体规划；目前该项目与有意向的开发商洽谈中。其次着手保护现有的旅游资源，如千年古道的修复、各类名木古树和生态公益林的保护；三是加强对外宣传，扩大知名度；四是增加投入，做好开发前的有关准备工作。

   

   

⒊大力招商引资。我们对招商引资要有时不待我的紧迫感，克服困难，创新思维，加大步子，从小资引起。在各方的努力下，××与我县已签订了合同落户××工业区。下步要抓紧把我乡有竞争力的、有特色的项目如毛竹加工、生态旅游、农业开发等项目包装好，向外推介。

   

   

二、加强基础设施建设，发展环境进一步改善。

   

   

一乡党委政府继续集中精力、财力，全力以赴做好××、××两条共公里的通村公路路面改造工程，目前已经做好前期工作。二搞好农田整理。我乡××农田整理项目已完成待验收。整理农田近亩，其中新增耕地近亩。下半年将着手宅基地整理项目。三强化土地管理。成立了××乡土地利用总体规划修编工作领导小组，积极做好农村土地利用整体规划修编工作。合理规划、科学布局，为今后发展提供美好蓝图。四认真实施“千百工程”。大力开展村庄整治、溪道清理，创造一个良好的人居环境，同时也为今后发展生态旅游产业做好前期准备。

   

   

三、关注民生，切实维护农民权益。

   

   

坚持以民为本，切实维护好、实现好群众利益，是政府工作的根本任务。必须把政府工作的着重点进一步转到解决好群众关心的实际问题，保护群众的根本利益上来。

   

   

⒈深化农民知识化工程。农民知识化工程实施两年来切实提高了山区农民致富的能力。如何用好用足这一好政策，去年底我乡在大部分外出务工人员回乡过年之际广泛向他们征求意见和建议。他们主要反映只在××培训存在受时间、地点所限，培训工种少的问题。鉴此我乡及时推出了劳动技能培训券的措施，即只要是我乡农民不管在何地参加市级以上劳动技能、市场营销等培训后，可凭培训发票、技能证书到乡政府最高领取元的培训补贴。采用劳动技能培训券大大方便了群众，目前有近百人在外地主动参加了培训，并有××等三人领到了培训补贴。

   

   

⒉完善一户一策一干部制度。在继续坚持去年做法的基础上，今年一是在县信用联社专门设立扶贫基金帐户，第一期已注入资金万元，计划总基金万元。对挂钩户给予～元的无息贷款，作为发展项目的启动资金，现已对户发放万元。二是对扶贫挂钩情况进行量化考核，作为年终干部考核的一个重要指标。

   

   

⒊强化农村社会保障，提高农村社会福利水平。建立健全最低生活保障制度，做到应保尽保，应扶尽扶，进一步减少缩小贫困面，减少贫困户，低保人数增加到人；实行集中供养制度，供中供养人。

   

   

⒋深化“平安××”建设，营造平安和谐环境。深入开展社会治安综合治理，积极推进“平安××”建设。通过开展禁种铲毒、“狂飚扫毒”、禁赌等专项行动，“双禁”工作取得了阶段性成效。重视安全生产、信访等工作，有力地维护了社会政治稳定。共2页,当前第1页1

   

   

四、实施科教兴乡和可持续发展战略，社会各项事业协调发展。

   

   

协调发展是科学发展观的要求。在推进生态小康社会建设进程中，必须全面发展各项社会事业，促进社会主义物质文明与精神文明协调发展。

   

   

⒈加大教育、文卫事业投入。坚持教育为本，进一步加强教师队伍建设，整合教育资源，不断增加投入，改善办学条件。积极实施科技兴乡战略，建立健全农村科技队伍建设，提高全民的整体科技素质。巩固和拓展文化阵地，形成积极进取的舆论环境，文明和谐的社会氛围和丰富多彩的文化生活。积极发展广播电视事业，努力扩高闭路电视入户率。

   

   

⒉搞好生态小康乡和生态小康村建设，改善农村生产生活环境。成立了××生态乡规划编制工作领导小组，目前生态乡规划初稿已完成。加大资金投入，搞好××生态村建设。

   

   

⒊严格控制计划外生育，加强计划生育工作。继续抓住计划外生育这个牛鼻子不放松，加强孕前管理，做到思想工作与依法强制执行并用。加强征收，提高政策兑现率，遏制非法生育的势头，强化服务，提高四项手术率。配好、配强计划生育队伍，提高计生队伍管理素质，健全计生信息网络，掌握计生对象动态。全面推行计划生育村民自治，实现计生工作重心真正下移。夯实计生工作基础，形成全社会齐抓共管的良好工作氛围，使计划生育工作步入良性循环轨道。

   

   

五、强化干部队伍建设，为加快发展提供保证。

   

   

认真组织机关

干部开展学习十六大精神和“三个代表”重要思想活动，使干部的思想和行动统一到实践“三个代表”重要思想上来，统一到实现我乡××年的奋斗目标和任务上来。进一步完善机关干部目标岗位责任制和驻村工作责任制，确保各项工作落到实处。要求班子成员自觉维护班子团结，一切以人民利益为重，尽职尽力，密切配合，带领乡干部努力完成各项工作任务。

   

   

   

   

   

   

××乡人民政府

   

下半年工作思路篇5

一、基础工作的进一步开展

1、由于公司的业务范围扩大，新进职员较多，需要尽快完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。

2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据。

3、完成日常人力资源招聘与配置。

4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度。

5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

6、在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。

7、大力加强公司成员的技能和素质培训，加大内部人才开发力度。

8、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。

9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。

二、部门的增设及人员配置

1、在下半年期间内公司管理层将选拔培养出执行总经理、副总经理4名。副总经理（总监）以上职位等其他相同等级可享有公司股东资格并参加董事会。

2、成立大客户服务部，预计设立成员4人，主要负责捕捉搜集市场大项目落户信息、客户维护、切入营销、前期谈判、收款结账，大客户部总监参与公司年底利润分红。

3、成立首家新媒体部专营户外广告、大屏广告（户外LED大屏），预计需要工作人20人。

三、强化浓缩人员素质培训

年春节前完成对各区域所需人员的招聘和培训，使年新的管理制度实施过程中人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用基层管理人员，切勿滥竽充数。

四、加大人员考核力度

在人员配置、资源保证、业绩考核等方面做出实施细则规定，从制度上对此项工作做出保证。并根据各部门实际情况和存在的问题，有针对性地加以分析和研究，以督促其在短期内按规定建立和健全管理的工作。

五、加强市场调研，以大客户部提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况，将以专人对各区域业务的发展现状和潜在的发展趋势，进行充分的市场调研。通过调研获取第一手资料，为公司在各区域开拓新的市场方面作好参谋。

六、品牌推广

1、为进一步打响“嘻哈国际传媒”品牌，扩大市场占有率，年利用公司新办公地点优越的地理条件，初步考虑以宣传和扩大品牌影响力，创造更大市场空间，从而为实现奠定坚实的市场基础上更上一层楼。

2、进一步做好内部管理及宣传工作。在各个现场制作和安装宣传条幅或广告牌，现场展示企业实力;及时制作企业新的业绩和宣传资料

3、加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作，树立良好的企业员工形象和企业文化内涵，给每一位与我公司人员接触的人都能够留下美好而深刻的印象，从而对有更清晰和深层次的认识。

七、突破业务范围，成立合作投资机构（暂定“营销策划机构”）。

1、拟升级原策划部为“营销策划机构”，策划部兼机构副总监，核心人员编制10人，争取投资伙伴合作，全面拓展广告营销策划市场，多样化多元化并购经营有生命力但经营不善等企业。

2、参与竞标收购广告位不低于2块。广告位竞标成功后，将原有的平面广告位更换为全彩大屏广告展示位，计划启动资金600万人民币。

3、承包高速南出口处的三块广告位（高炮）。

4、大运河广场全彩大屏（80平米）的设立，启动资金300万人民币。

下半年工作思路篇6

2021年已过去5个月，在公司领导的帮扶和支持下，在加油站全体员工的积极配合下，加油站在站容站貌，规范服务，以及员工素质都有了较大的改善，综合水平得到了全面提升，现将2021年上半年的工作做如下总结。

一，生产经营方面：

1、汽油92号销量有所下降，而95号在稳步提高，是因为随着城市化进程的推进，市民生活水平的提高，原有的92号汽油的车辆更新为更好的车辆，

2、以前，出租车和网约车是92汽油的主要销售主体，这几年有一大部分更新为充电车，影响92的销量

3、我站柴油销量主要还是依靠公交车辆，这几年，有一定比例的车辆更新为充电车，对加油站的柴油销量带来较大的冲击。

4、同比充值金额增长不多，但充值客户有较大改变，19年，周边在建工程大多是做基础阶段，工程车辆较多，充值主要客户为工程车队，随着时间推移，现阶段，工程车已基本离开本区域，我站目前的主要还是原有挂靠老客户和对外上门充值为主。

二安全方面：

2021年上半年安全方面情况（截止5月底）：1、年初全员签订安全生产目标责任书。2、每月召开安全例会，共计5次。3、定期开展隐患排查治理活动，开展29次检查，发现隐患11处，整改11处。4、开展安全教育培训活动10次。5、开展应急预案演练2次，分别在1月27日进行针对临近单位起火的消防应急预案演练、4月27日进行针对遭雷击应急预案演练。6、加油机维修和部件更换5次，发电机试车运行10次，加油机计量和储油罐测水各5次。

三、下半年的工作思路

1、抓销售，深入研究本地油品市场客户需求特点，对市场进行深入调查和理性分析，不断捕捉市场机会，扩大油品销售.以服务升级促销量，我站周边大多为新建楼盘，这就造成我站固定客户较少，流动的客户较多，为了让流动客户转为固定客户，拟推出增值服务，在站内划出一个车位，配备自助洗车工具，主要受众为出租车和网约车，希望以此来带动销量增长。

2、抓管理，完善加油站规章制度，以制度管人 ，规范操作和规范服务，按标准按流程规范操作，不但能保证安全经营，还能树立良好的企业形象。

3、做好示范作用，自身业务过硬，才能更好地指导站上其他员工，管好员工，首先要成为工作的榜样，打扫卫生，引导车辆，提枪加油……样样能行，为员工树立一个学习的好榜样，长此以往，才能带动员工逐渐养成良好的习惯。,

下半年工作思路篇7

我所分管的部门有发展中心、建筑二公司、采购中心、客天下深航国际大酒店。在这上半年以来，各公司、各部门工作进展情况相对顺利。

一、发展中心

发展中心上半年接到集团公司下达的50项重点工作计划共有12项，完成了8项，签证4项。[莲山~课件 ]

此外发展中心在工作任务中、压力大的情况下圆满完成了客天下一期规划调整方案，并着手准备江南东片地块概念深化方案，完成了《关于鸿艺集团市政综合管沟与各种管线施工的管理规定》、《鸿艺房地产开发有限公司水电安装工作流程备案表》、《客天下供电平面方案示意图》、《客天下1期综合管网规划图》讨论稿的编制。大大提高了工作效率、工程质量和管理水平。

（三）工程管理水平日益完善。上半年，在建房工程建筑面积达到43万平方米。客天下1期E区和帝景湾3期是公司迄今为止的两个外包施工项目。施工现场各项工序穿插复杂，所需的技术难度比较大，通过对施工现场的质量控制、安全管理、进度控制、成本控制和技术交底，保证了工程项目的进度和质量。

二、建筑二公司

（二）创造性的设立水电安装部。上半年来，集团公司针对集团的水电业务展开了多次讨论，为解决公司长期以来水电方面管理杂乱、质量参差不齐、工程通病时有发生、工程成本费用居高不下的状况，集团公司创造性地组建了一批具有扎实水电技术的水电安装部，建立了比较完善的水电班组管理制度，其中在客天下儿童乐园海底世界、客家小镇工程中发挥了显著的效果，既保障了工程质量，又为公司大大节约了工程成本。

（三）景区绿化工程科学规范。做到保护与开发、保护与发展并举。不断开发新的景观，丰富景点内涵，提升景区品位，打造景区新形象。制定景区绿化标准、引进先进施工设备，大大提高了景区绿化工作的质量和效率。加强绿化班组的素质教育、完善内部管理机制，通过突击检查和相互监督，把景区绿化工作纳入日常的管理规范当中。其中在休闲路、樟树窝搭建的长达约5公里的“农业景观走廊”，是游客回归自然、体验田园生活的重要基地。此外为绿化班组订做特色制服，授唱山歌，创作山歌，大大的提高了绿化工人的工作氛围，成为景区内新颖别致的一道风景线。

三、采购中心

（一）采购材料供应力争及时到位。为迎接各级领导的莅临检查，采购中心各自工作职责分工明确、责任到人，重抓时间节点，把工程需求材料及时供应到位，保障了生产者用料需求。做到采购材料提前沟通准备，采购材料进出登记存档，现场材料专人管理、工程材料统一调配，竣工剩余用料统一入库规范管理。近半年来，采购材料主要有建筑一公司所需的工程材料供应，建筑二公司所需的装饰材料供应，客家小镇客家特色服饰、特产、特色工艺品的供应，叠院2期、客天下E区、帝景湾园建绿化、敞厅电梯厅装贴材料，客天下高尔夫设备设施，旅游路苗木材料，采购完成率达到100%。

（二）采购工作日趋完善。组织实施“阳光采购策略”。公开透明的按采购制度程序办事，在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督。不论是大宗材料、设备，还是小型材料的零星采购，都通过审批审核后才采购，确保工作的透明，同时保证了工程进度。统筹集团公司大宗材料，分析行情走势，采购人员在充分了解市场信息的基础上进行咨询比价，注重沟通技巧和谈判策略，为公司节约创效。客天下迁移中心配电房电器安装工程，经采购人员与供应商倾力协商，为公司节约了14万元。严格把关用料计划单，对用料不合理的、方案不合理的或可替代产品的，及时与用料部门沟通，在保障质量前提下，作出改变用料方案建议；进一步健全“从用料计划——采购计划——订单——验货——结算”系统管理流程，特别是外采供应商预付款和对帐管理，要求先把货物核对，要求对帐，真正做到日清月结，并要求采购中心会计紧抓帐务管理，改变以往到年底才追收核对工作的做法；健全系统采购合同管理，印刷成标准“采购合同版本”，避免合同不健全造成不必要的损失；健全供应商信息收集及整理，与供应商保持长期的合作关系。

（三）仓库管理水平有所提高。不断要求仓库人员提升业务素质，并严格遵循规范严谨的收发材料制度，加强成本管理意识，积极主动清理积压、呆滞商品，并和相关部门沟通，尽量利用库存商品。全面规范仓库管理，规范材料核算，严格控制材料库存，合理储备，尽力减少积压，积极做好申购前先查库，充分利用库存或新旧材料。经过查库，及时申报采购，严格执行领用手续，做到物卡相符、物料明朗清晰、出入库单据准确、签证及时。

（四）材料现场管理意识逐渐增强。不断改进材料现场的管理方法。专人组织、专项调备、统一指挥，哪里有问题，哪里有材料员，保障了现场材料供应和调备，特别是对主体支模的供应与回收，做到边回收边堆放，保持了工地的整洁，减少了浪费现象，而且做到废品回收处理，增加经济收入。全年统计，废料回收2.5万元，利用库存积压2.9万元，固定资产回收9.0万元。

四、客天下深航国际大酒店

（一）服务接待水平稳步提升。上半年来，主要完成了农历清明节、端午节、五一节长假的高峰期入住；酒店创五星国检终评；客天下五周年庆典纪念活动；全国婚庆文化高峰论坛；梅州自驾游活动周；汪洋书记和黄华华省长等省领导一行；梅州迎创卫国检终评；宋祖英拍摄客天下MV；海峡两岸高峰论坛等大型接待工作。在每次重要接待中，各员工放弃休假，日夜加班，认真履行了自己的职责，展现了酒店员工美丽的一面，为酒店赢得荣誉做出了应有的贡献，受到了各级领导和广大群众的好评，各项服务接待水平都得到稳步提升。

（二）策划、宣传效果显著。策划方面，按照2011年度工作的目标，调整和优化酒店客源结构，加大对政府单位和旅行社的拓展力度。与政府部门形成了有效地“拜访——沟通——反馈”机制。在旅行社市场秉着抓大不放小的思路，通过对重点旅行社签订年度合作协议，使重点旅行社在酒店的客房量得到大幅度的提升。加强对散客、会议团队及节假日的推广力度，巩固了周边市场的客源。宣传方面，印刷酒店旅行社产品宣传单，加大对潮汕地区和珠三角旅行市场的拓展力度，在5-6月份期间，酒店明显增加佛山、东莞、潮汕地区合作旅行社的订房量。在网络订房渠道的拓展上，酒店非但重视外部网络渠道的完善，也重视内部官网的推广拓展，在年初就已推出在酒店官方网站上预订高级客房可享受特价的推广活动，在积极推广酒店网站的同时为酒店订房带来一定房量，起到较好的效果。借助集团统筹资源的优势，在梅州电视台定期播放酒店宣传片，并通过短信等方式，极大程度提高了酒店在本地客户群中的曝光度。另外，还通过邮寄贺卡、印制宣传单页、定制DVD宣传片采用DM广告模式等方式，使酒店信息更直接、快捷且更具针对性的传递到客户端，起到较好效果，使酒店知名度和美誉度得到更好的提升。

（三）酒店管理水平更科学规范。规范各岗位的服务用语，提高客服质量。严格执行《三级查房制度》，确保客房出售质量。加强酒店的成本控制，开源节流，降本增效，上半年完成了1号楼半山水箱市政水直接供水工程、宿舍楼市政水直接供水工程、大堂外水晶系统改造等工程，大大降低了酒店的运营成本。加强团队建设，及时了解员工的思想动态，定期对员工进行培训，特别是航空礼仪的培训，停驻3秒问候礼培训，提高员工的服务技能和服务质量，得到客人的充分肯定和表扬。及时回笼资金以保障酒店现金回流，与当地税务部门建立良好关系，了解税务新动态。与中餐承租方和水疗会所承租方确认各项费用，使双方往来款项更为明确清晰。为解决客家小镇开业人手不足现象，提前加大人事招聘力度。规范绩效考核、考勤、监督制度，将酒店各项工作纳入规范管理体制当中。

（四）客官天下风味餐厅开业令人期待。客官天下，从筹备阶段到正式试业，历时三个多月的时间，是我们公司传播客家文化、打造客家小镇知名品牌的重点工程。从建筑风格和整体布置出发，结合我们客家人情揽天下客的博爱情怀，彰显出了一种气势恢宏、手笔大气的姿态。在日常工作中将重点推出客家风味餐厅的特色，包括出品特色、环境特色、服务特色等，以充分展现浓郁的客家历史风情。

各位领导、各位同事，总结这半年的日日夜夜，我们度过了很多难忘的时刻，完成了很多难以企及的壮举，这些都离不开领导的关心和同事们的努力奋斗，借此机会，我真诚地向在座的各位领导和同事们道一声：“谢谢，感谢你们辛勤的付出和莫大的支持。”

但是，在肯定自身成绩的同时我们也要意识到自身的不足。比如：工程进度缓慢、现场管理水平较低、设计方案决策不及时、人员技术水平与管理水平严重失调等。古人云：人无远虑，必有近忧。在公司的发展需求和员工日益增长的物质文化需求的双重考验下，我们更应该在前进的步伐中审时度势，规范管理。

2011年下半年的工作思路

各位领导，各位同事，“规范管理年”目的就是在日常的管理中，以“规范”先行，用实践去检验我们每一项工作是否得当。我们如同山区林木中飞翔的一只小鸟，正在积极探索一条走出丛林，迈向大观园的道路。以科学的管理思想，在探索的道路上创新。各部门应加强现场管理水平，提高管理队伍的整体素质，善于思考，善于发现问题，善于联系实际，善于积极主动解决问题，努力寻找一条“规范管理水平促进工程建设，工程建设优化规范管理水平”的道路。在接下来的下半年中，我将带领我的团队在探索的道路上继续发扬我们广东鸿艺集团“永远走在时间前面”的精神，为公司作出更大的贡献。

一、确保安全的基础上，加快工程进度，扭转前期工程进度缓慢的局面，全面完成集团50项重点工作任务。

（一）发展中心：要尽快完成客天下B区1期展示区、国际旅游文化街区1期、客天下I区楼王别墅、帝景湾3期展示区园建图纸的到位。调整和完善客天下1期四个项目的规划许可证。完成客家小镇防洪工程安全鉴定和设计以及瀑布排洪工程设计、客天下E区3期客之门的相关设计。继续深化东片地块概念方案以及完成该地块模型和客博园模型的制作。完善客天下B区、I区、帝景湾3期设计变更事宜。

（二）建筑二公司：工作重点转向客家小镇的收尾完善工程、婚礼公园的装饰园建工程、客天下B区、I区、叠院的装饰装修园建绿化工程、各样板房的施工及相关工程的完善。其中客家小镇的收尾完善工程标志着整个客天下园区旅游投资的最后完善，应逐渐将主要生产力量投放到集团的地产项目中；客天下B区、I区、叠院、帝景湾的相关样板房及周边园建绿化，将关系着集团公司的地产命脉，确保集团公司的持续发展。

（三）采购中心：配合各部门、各公司完成B区、I区和帝景湾3期、客家小镇、绿野仙踪、小镇客房、婚礼公园、帝景湾、叠院、客天下E区敞厅、电梯厅、客天下俱乐部各项材料的供应。进一步规范采购的程序，降低采购成本，加强现场材料的管理水平，提高材料的利用效率。

（四）客天下深航国际大酒店：加强销售推广力度，实现全年营业部门扭亏为盈，制定科学有效的方案，利用暑假黄金时间，推出暑假套票，吸引更多的外来游客，进一步扩大客天下深航国际大酒店的品牌。进一步加强酒店服务、礼仪、英文口语等技能培训，提升酒店的服务质量。通过制定全面的旅游推广方案，全面推进客家小镇、绿野仙踪、山寨部落的开业活动。

二、以现场科学管理为主线，加强工程质量、工程进度、工程成本三大目标的控制，打造客天下下一个标榜工程。

由于公司的高速发展，前期的“重技术、轻管理”的现象造成了工程管理某些环节上难以统筹，难以达到事半功倍的效果。加强技术人员的培训，弥补现场管理水平的缺陷是现阶段迫切需要解决的问题。各级管理人员要深入现场，把施工现场当做是提升自身管理水平的大课堂。成立工程项目部，建立合理组织架构，选定合格管理人员和优秀班组，制定相关管理制度。项目部应加强施工现场的统筹计划能力、监管执法能力、材料供应能力，做到人人有事做，事事有人管。制定项目进度计划表，狠抓时间节点，结合工程实际情况优化施工进度，既要保证工程质量，又要保证工程效用，真正做到“项目化管理，计划化推进”。计划拟定客天下婚礼广场、客天下I区作为科学管理的标榜工程，希望项目部能够将科学管理主线很好的贯穿到实际当中。

三、集中精力，更新设计方案和完善细化图纸，整体部署，以崭新的面貌投身到下半年十大重点工作。

（一）进一步统筹客家小镇的整体工作。以营销的视角，深化客家小镇1期的收尾工程和山寨部落、绿野仙踪的设计效果，使工程效果更具实际性、前沿性。

（二）把婚礼公园作为标榜工程，科学统筹工程节点，解决施工难点和效果把握难题，各个击破，打造更有国际化的婚庆产业。

（三）把客天下I区作为提升别墅样板房效果和施工水平、强化房地产项目质量的试验园，以进一步优化园建设计和施工方案。

（四）进一步优化图纸会审和方案设计，把客天下B区作为成本控制、节约创效的考核项目。

（五）组织人员，针对东莞项目的重点难点，做好前期设计和承包办法的准备工作。

（六）全力以赴抢建帝景湾三期工程，确保在9月30日完成39号和40号塔楼的三层楼面，力争完成四层楼面，为下一步施工打下坚实的基础。

（七）力争8月15日完成国际会议中心的施工图设计。

（八）力争10月30日全面完成客天下健身俱乐部的整体工作。

（九）做好江南东片地块的初步设计规划方案，为下来工作打下基础。

下半年工作思路篇8

半年来，xx县职教中心在县委、县政府和县教育局的正确领导下，围绕全县教育发展的总体思路，结合本校发展实际，坚持以文化经营学校理念，夯实内功，科学管理，内强素质，外塑形象，各方面都呈现出持续发展的良好态势。在扎实做好学校教育教学常规管理工作同时，重点抓了以下几项工作：

一、基础设施建设

二、师资队伍建设

坚持实施名师工程和教师职业修炼工程，坚持以学科建设为龙头，以科研促进教学，扎实推进主题教研活动。积极组织开展教师优质课竞赛、教学课件竞赛、教师示范活动，鼓励教师参加形式多样的教研活动。形成学习成果共享，教师外出学习汇报制度。

三、管理工作

学校继续扎实推进各科室、各部门协调联动的全员值班制度，除正常上班外每人每周都有两天全天吃住在校的值班任务。值班人员由带班校领导统一协调指挥，24小时吃住在校，其管理范围涵盖教师工作、学生行为，课外活动、安全保卫等各个方面及环节，实现无缝隙管理，有值班记录和交接手续，及时发现解决问题，处理各项突发事件，保证了学校的各项工作正常开展，维护了校园的平安、和谐局面。

四、送教下乡工作

学校认真贯彻落实省教育厅组织实施的“新农村建设双带头人培养工程”，积极开展“送教下乡”活动，结合我县农村经济发展的实际需要，开设养殖、种植、果蔬、畜禽四个专业，现有注册学员1245人，分别在学员相对集中的乡镇村学校设教学点11个，方便学员就近学习。

为保证教学工作有序开展，学校制定了教学点的管理办法、课堂教学、实践教学的管理规定，对各专业、各班级进行挂牌管理。学校教导处根据各学科特点和学员实际情况制定了详细的教学计划、教学大纲，保证课程开设科学有序，学员学的扎实有效。各教学点结合实际，采取学生分散进行的实践生产方式，每周一、二、三集中学习理论课或实验课知识，周四、五由专业课教师合理组织，引导学生生产实践，做到“学生分散实践经营，教师合理跟踪服务”。

为保证教学效果，学校除安排了专业能力强，教学能力强的教师任教外，还从农业局、畜牧局等单位聘请一些有丰富实践经验的农业技术专家担任兼职教师，方便学员更好地学习知识、学习技术，努力为新农村建设培养“留得住，用得上，懂技术，会经营”的高素质新型农民。

五、学校文化建设

充分利用校门口设置的十四个不锈钢宣传专栏，开设学校简介、班级管理、师德风范、师生誓言、教育沙龙、艺术鉴赏、学生管理、社会主义荣辱观教育、家长学校、办学理念、校务公开、党团活动、报栏等二十多个版块的内容，定期或不定期更换。在开学之初对学生进行文明礼仪、行为规范教育、法制教育等活动，每大周一进行国旗下讲话，并组织开展了感恩教育、“红色记忆、火热青春”诗歌朗诵会、体育比赛、征文、手工制作、书法美术作品展等形式多样的文化活动，使学校形成了文明向上、尊师重教的良好氛围。

六、招生工作

学校召开多次专门会议进行研究、策划招生事宜，利用电视新闻、电视广告、宣传材料、进学校介绍等多种手段进行招生宣传。安排专门人员24小时电话值班，防止丢漏招生咨询信息。同时，采取校领导包学校、教职工包学生的办法，落实招生任务责任到人。招生工作按计划开展。

七、认真开展了庆祝建党九十周年系列活动

存在问题：

1、学校基础建设需要进一步完善；

2、专业师资队伍比较薄弱，需要加强；

3、如何扩大学校影响，提高学校知名度，以吸引更多的学生，这是我们的主要目的，需要认真思考。

2012年下半工作思路：

1、解放思想、改革现行的办学模式，加大校企结合、校校结合办学力度，大力提升学生的专业技能水平，巩固老专业，开拓新专业。

2、加强招生工作力度，搞好新生入学教育，培养学生良好的行为习惯。

3、做好送教下乡工作。精心筹备，认真实施，结合农村经济发展的实际需要设置开发课程，解决农民在生产中最迫切需要解决的问题。

4、抓好安全工作。进一步抓好学生安全教育、校园安全管理、与家长的联系、与各部门的合作、问责和责任追究各个环节，确保师生有一个安定祥和的工作和学习环境。

下半年工作思路篇9

2011年上半年服务室工作总结

一、安全工作：认真落实地面服务岗位各项安全措施，安全运行整体平稳。

1、安全是民航业永恒的主题，为了这重中之重的问题，服务室积极响应公司继续开展“今冬明春百日安全竞赛”活动及安全隐患排查整改活动，严格执行公司对隔离区证件的管理规定。另外狠抓安全教育与培训，夯实技能基础。组织员工认真学习公司关于2011年航空安全工作规划，明确地面服务的安全职责，将安全意识深入到骨子里。

2、为了确保完成春运工作任务，组织服务室三个班组学习了《地面服务

部2011年“春运”安全及服务保障方案》，确保每位员工能认识到今年春运安全工作的特点、难点。

3、针对我国华北、华东地区遭受灾害性雨雪天气，和春运期间可能会遇到的大面积航班延误，特别组织各班组进行不正常航班的案例及服务技巧经验交流与学习，同时组织有计划和针对性的实战演习，确保不发生影响安全及服务质量的重大问题。

4、针对08奥运年以及上半年所发生的一些有关安全方面的特殊情况，根据公司安全指导思想，对拉萨及涉奥航班等安全系数有较高要求的航班，专门制定出特殊服务保障方案，避免在上述重要航班中出现重大安全事故。

5、继续巩固科室季度安全评估制度和每月“安全教育日”制度，同时积极组织专门人员不定期对各班组服务及安全工作落实情况进行检查，一旦发现安全隐患，及时进行梳理和分析，有针对性的提出相应措施，强化全员预防工作差错的责任意识，提高职业素养，提升员工预防工作差错的技巧和方法，取得了较好的效果。

二、服务保障工作：提出人性化服务理念，强化全员整体服务意识，顺利完成地面各项服务保障工作。

1、针对工作战线长、人力资源紧张、新员工多等特点，为确保春运期间大面积的航班延误时能在第一时间给旅客送上暖和的热水，共储备了16箱纸杯，重新购买了10个水壶。而新购的10个小喇叭为繁忙的安检口找客提供了更多的方便。

2、因人员相对不足，成份新，新员工比例大，其中有三分之一员工没有参加过“春运”保障，针对以上情况，对三十多名新员工进行了服务室第二期“新叶杯”岗位练兵活动，同时相应适量增加新员工的航班任务量，以战代练，为春运保障打下坚实的基础。

3、针对拉萨航班的特殊性，制定专项保障方案，合理调配新候机楼及支线候机楼服务人员，登机口配备骨干人员，安排至少三名导乘参与引导服务。在震后，针对无人陪伴旅客量明显攀升，组织无航班任务的员工在高峰时段随时待命，确保运输现场有充足的保障力量，保证无人陪伴旅客的正常出行。

4、对于重要航班保障任务，如航班中载有四川省团代表，特别是震后持续一个星期的灾区伤员的运送以及大量的救援团队和灾区孤儿的保障工作，服务室专门成立了专机保障小组，并就此制定了严密科学的人性化服务保障方案，受到社会各界及公司领导的高度赞扬。

5、为对员工在岗期间的工作情况进行有效评估，并配合即将推出的员工星级等级管理标准和绩效工资考评制度，完善地服部的信息报告制度，从三月份起实行“员工每日工作单”制度，让员工报告自己一天的工作内容和工作情况，并由值班主任对其进行讲评。

6、顺利实施了与荷兰皇家航空公司的代码共享航班、虚拟航班、中转联乘航班的服务保障工作。

7、关于不正常航班，及时掌握信息动态，准确制定服务预案，始终坚持“航班延误服务不延误”的意识，最大限度的降低旅客对航班延误的不满，提高团队整体处置不正常航班的能力。

三、业务培训：加强基础业务培训，不断提升员工整体业务水平。

1、巩固和创新班前会制度，除例行的事宜外，新增以“我的班组，我做主”为指导思想，让员工通过五分钟的简短讲演将最新的社会新闻、科学常识、甚至是生活信息向同组员工传达，并发表评论或是感想。知识让人更有魅力，通过此方式，不仅让员工享受学习的权利，更能增强员工自身的“主人公”意识，积极参与班组的建设与管理

2、年初针对新员工进行了第二期“新叶杯”岗位练兵，同时组织各班组针对雨季航班进行业务复训以多种形式提高全员业务水平。

3、继续加强服务室“流程优化”小组职能，及时梳理服务流程，并对已不能适应现场操作的流程及时进行修改。

4、通过多次试讲选拔、扩大服务室兼职教员队伍，对教案进行了统一的审定，并升级了服务室的业务题库。

四、质量管理：以提高服务质量为重点，逐步完善科室服务质量管理体系，使服务质量呈逐步上升趋势。

1、实现上半年旅客有效投诉为零，重大工作差错为零的工作目标。

2、成立服务室质量检查小组，严格按照《地面客运服务质量标准》，不定期检查员工在岗位上工作质量和服务质量达标情况。

3、将公司、中心、部门、科室对工作质量和服务质量的检查纳入班组管理，使班组评比和员工绩效考核量化。

4、上半年旅客满意度同比去年同期呈稳步上升趋势。

五、班组建设：注重班组的全面建设，营造和谐的团队氛围。

1、服务室推出的班组长“星级”管理办法，以提高班组各项工作的质量和班组执行的有效性，建立班组长责任制的长效管理机制，使班组长真正成为基层工作的先锋和“龙头”。

2、“形象基金会”的成立一周年。坚持由科室指导，其会长、副会长本着公平、公正、公开的原则采取“民选”方式，由员工自己推选、公示而产生，基金会的资金“取之与民、用之与民”。基金会一年来运转良好，有效的实现员工自我监督、自我管理的功效。

3、加强班组思想作风建设，定期进行员工思想动态分析，以达到员工思想统一，步调一致。

5、为适应公司的发展需要，储备服务班组长后备力量，同时应对人才输出而造成的骨干流失问题，继续组织班组长“预备役”应聘工作，及时充实班组长“预备役”队伍。

6、美化服务室文化墙，使之成为员工思想、工作、生活的交流平台。

7、各班组积极参加有意义的公益活动，如：为表达对北京奥运的支持而举办“机务与客运服务室倾心组友谊篮球赛。”

8、班组内部开展丰富多彩的体育锻炼，为了迎接“2011年北京奥运会”，组织开展了“时尚健康，与奥运同行”的时尚健身操活动。

9、开展丰富多彩的健康和谐的主题班会活动，如：“感谢母亲，感谢有你”的母亲节主题班会。

11、服务室各班组纷纷展开内部特色服务策划班会，集思广益，本着创新服务，人性化设计的原则并分别在除夕佳节、三八妇女节，五一、六一和父亲节、母亲节以及传统端午佳节开展各具主题的特色服务，得到旅客的高度赞扬和肯定。

六、策划、宣传工作：

1、服务室大胆创新科室管理，共策划和实施3个管理的“金点子”。

2、服务室成立了兼职策划小组，针对全年的重要节日和“春运”、“暑运”、“黄金周”，进行了统一的策划，共上报特色“金点子”43个，被公司、 部门、科室共采纳31个。

3、另外还成立了对外宣传小组，对登机口服务、好人好事和重要航班保障等方面进行宣传报道，《川航月报》上半年共刊登了7篇，《地服之窗》上半年共刊登了19篇，另外拓宽宣传渠道向行业内的大型媒体如民航资源网，投放新闻宣传稿件，多数得到刊登采纳。

七、存在的主要问题：虽然在今年上半年的工作中取得了一些可喜成绩，但是我们仍然清醒的认识到工作中存在的瑕疵，需引起高度的重视。

1、因公司发展的需要，我科室骨干外流现象严重，新的骨干队伍调整尚需一个适应过程，对生产运行的重要关口把关不够，工作的预见性和前瞻性不强。

2、错上客的低级工作差错重复出现，而且呈时间间隔短，密度大的特点，充分暴露出部分员工的安全意识淡薄，工作责任心不强，工作流程执行不严谨，导致上半年不能从根本上杜绝低级工作差错的出现。

（二）

2011年下半年服务室工作思路

一、安全管理：

1、实行安全管理层层责任制，科室一把手为科室安全第一责任人，值班主任为班组安全第一责任人，教育每位员工树立“安全在我心中”的主人翁意识。

2、始终坚持“安全第一，预防为主”的指导思想，总结上半年安全工作的经验和教训，树立典型案例，开展警示教育，提高安全防范的有效性。

3、规范季度安全评估制度，及时梳理服务流程中各个环节存在的安全隐患，探索“事前控制”的有效途径。

4、进一步完善服务室安全台帐，使服务室安全管理逐渐规范化、系统化。

二、质量管理：

1、力争下半年有效投诉为零，重大工作差错为零。

2、完善ios9001质量体系，及时增补新的内容，以适应新的模式。

3、进一步完善科室监督检查制度，细化并完善考核制度，坚决贯彻“四不放过”原则。

下半年工作思路篇10

一、强化制度建设当好“传播者”

强化党支部在各项工作中的引领作用，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化、“三会一课”制度，以及当下的“四史”学习教育，制定学习计划、按照计划开展主题党日活动、上党课，通过“自学共学、线上线下学、结对学习、送学上门”等多种形式，将主题学习教育的精神内涵学深悟透。坚持以人民为中心，积极践行“文化为民、文化惠民”的理念，以坚定的文化自信引领乡村文化的前进方向，在丰富群众文化娱乐生活的同时，把党的声音传播给每个老百姓。

二、防疫创全稳步推进

今年新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的关键时期，镇文体所积极响应政府号召，组织志愿者参与道口和下沉基层做好防控工作。继续全力支持我镇创建全国文明城区工作，根据创全相关要求，对活动中心环境进行整改，不断强化创全宣传力度，完善创全相关资料和档案管理。

三、群众文化百花齐放

（一）着力推进公共文化服务体系建设，精准落实上海市民文化节相关工作。

在完善现有的公共文化设施（包括镇图书馆、东方信息苑等）的同时，不断开辟新的文化阵地。东方信息苑搬迁至江秋新苑社区文化分中心，今年下半年拟在上级部门协调支持下争取在江秋新苑活动中心开设镇图书馆分馆。

二月开始，积极参加创作市“艺起前行云间有你”主题短视频征集活动，报送报送了书法、书画、剪纸、说唱、朗诵、戏曲、舞蹈、手语、非遗等九个门类共59个视频。同时在今日佘山微信平台进行推送、宣传，共推出了四期。三月开始，积极开展2020年松江区“百姓明星”评选活动佘山镇专场，拍摄录制视频，挖掘百姓明星人才，已完成73个作品。

（二）积极培育 “江南文化”特色品牌，加快推进人文松江建设。

积极响应《加快推进人文松江建设三年行动计划 松江区“江南文化”行动实施方案》，培育本土“江南文化”品牌。

一月份开始，协助政府开展了镇团拜会，举办了 “文化大篷车”文艺巡演。三月下旬，开展了以“书画之韵”“手工之韵”“戏曲之韵”“器乐之韵”“舞美之韵”的“江南五韵”主题文化作品线上展示系列活动，时间贯穿全年。向全镇范围内征集具有佘山本土特色的优秀群众文化作品，结合区文旅局关于2020年市民文化节松江区系列活动和百姓明星评选的要求，开展线上评选活动，已有70位居民报名参加，拍摄完成作品。四月下旬，推出了线上视频演绎第五届花神会，同时作为镇第二届文化艺术节的重要内容，展示佘山的美丽风光。继续与全纳儿童能力训练中心合作，在图书馆举办亲子“公益故事会”活动。

今年，“诗漫佘山”系列活动被列为松江区域特色文旅活动，五月，开展了“诗漫佘山”采风活动。在营造浓厚的江南文化氛围的同时，打造具有佘山特色的文化品牌，为人文松江建设助力。

四、体育活动全民参与

上半年，佘山镇文体所按照区体育局的要求，配合做好全镇体育场所的统计排摸。积极筹备8个社区健身点健身器材新建与更新工作。疫情期间，对全镇现有健身苑点设施进行消毒与安全检查，定期对辖区内所有经营性线下培训机构防疫措施进行巡查，主要检查机构防疫应急预案、人员体温测量记录，器材消毒记录、临时隔离观察区等，帮助经营性线下体育机构顺利复工及规范营业。在保障防疫工作的情况下，开始进行太极拳、健身气功、广播操等线上线下培训工作。

2020年下半年工作思路

2020年下半年我们将继续强化党组织在各项工作中的领导，健全“三会一课”制度，切实按照区文体工作的指标要求，在镇党委政府的领导下，坚持以群众为中心，努力推进公共文化、体育服务体系，丰富社区群众的生活，着重抓好以下几个方面的工作：

一、继续坚持做好现代公共文化服务体系创建工作

继续做好公共文化设施管理工作，并且加大对公共文化设施的投入，重视信息报送工作。同时，要提升公共文化服务水平，做到均等化发展，提升农村公共文化服务。

以“来自百姓、服务百姓、凝聚百姓”为活动理念，拟举办2020年佘山镇“文化之星”评选活动，为全镇群文人才搭建展示舞台。评选方向包括文学创作、戏曲表演、书画创作、文创培育、传统艺术、文体团队及领军人物、摄影、舞蹈、声乐、诗歌朗诵等。视疫情发展情况和上级要求开展夏季采摘节活动和秋季稻香读书节活动。

二、深入挖掘“江南文化”项目，开展松江区域特色文旅项目“诗漫佘山”系列活动

今年，“诗漫佘山”系列活动被列为松江区域特色文旅活动， 2020年，我们将以“坊韵”群文工作室为主要活动场所，在党委和政府支持下，我们将与区文化馆和有关部门合作，打造以“诗漫佘山”为核心项目，汇集诗歌爱好者的一个基地。让这个品牌在松江成为一个诗歌创作和传播的高地，在上海有一定的影响力。

（一）2020年将以“坊韵”工作室为平台，以第二届佘山文化艺术节为契机，与区文化馆和华亭诗社合作。在疫情发展情况允许的情况下，将开展一些线下活动。

“诗漫佘山”运作时间，5月到9月，作家开始"寻找佘山根"之旅，分组、交流并指导当地代表实地创作，最后分期举办朗读会。

（二）2020年3月上旬开始向全区范围内征集体现佘山绿色、科创、人文、生态的诗歌，并拟定于2020年12月中旬完成出版佘山诗集《高度》。

三、全力配合市、区级各项文体活动及赛事

积极对接上海市民文化节相关活动及赛事，精准落实各项要求。积极配合参与2020年上海市运动会等各类体育赛事。

下半年，我们将在镇党委政府，和区相关部门的正确领导下，充分发挥党员引领作用，精准落实各项工作要求，大力弘扬先进思想，推动文体不断发展。