团委人才工作计划十篇

团委人才工作计划篇1

一是抓好团的组织建设。抓好团干部学习与培训，提高团委班子整体工作能力。严格按照分工职责，指导各块制定详细可行的工作计划，并认真抓好落实。按照团章及有关规定，积极落实团的干部各项待遇。从“党建带团建”入手，抓好制度完善与落实。团员发展和教育工作。实施培育优秀青年人才和推荐优秀团员入党的“双优”工程，为党的事业输送优秀青年人才。

二是抓好团员思想建设。加强广大团员青年及青少年的政治理论和科学文化知识学习，使广大团员青年和青少年树立正确的人生观、世界观和价值观。培养解放思想，放眼未来，永远站在时代的最前列，有理想，有道德，有文化，有知识，具有先进性的时代青年。

三是开展志愿者服务制度建设。充分发挥团委职能，以镇直机关青年志愿者为主要力量，积极整合各村青年志愿者，完善志愿者服务队建设，发挥生力军作用，服务家乡百姓，制定志愿者服务队制度，加强团委在服务队中的领导力量，为切实需要的困难青少年贡献一份力量。

四是开展主题实践活动。利用3月志愿者服务月这一时机，组织青年志愿者开展学雷锋活动，为镇上群众提供法律、科技、计生知识咨询等服务。

以“六一”、“七一”节日为契机，组织中小学生开展演讲、歌咏等形式多样的活动，充分展示青少年才艺和风采。

以建设学习型团组织为依托，开展团员青年读书活动，促进团员青年共同成长、共同提高、共享读书成果，推动群体前进。

五是鼓励青年大胆创业，为我镇经济发展做贡献。红土崖镇团委今年将继续抓好创业培训和种养殖培训，提高青年的创业知识，增强创业技能，帮助一批有志青年创业，指导已经创业的青年把企业做大做强。并打算树立2个青年创业成功的典型，通过宣传报道，使更多的青年投入到创业之中来，为我镇的经济发展做贡献。

共青团工作意见：

一是希望上级部门多给提供一些技术、平台、信息、政策，大力培养农村青年能人队伍，营造农村青年人才健康成长的良好环境。

团委人才工作计划篇2

乡镇“村村都有好青年”动员大会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里举行青石镇“村村都有好青年”人才发展计划启动仪式，这是浙江省委组织部、共青团浙江省委、浙江省农办联合决定在全省范围内村村都要实施的人才发展工程，我镇与全省同步实施“村村都有好青年”人才发展计划这项工作，尤其是，我镇很荣幸地被县委组织部、团县委、县农办指定为全县即将全面开展的试点镇。为此，我谨代表镇党委、镇政府向县“村村都有好青年”人才发展计划领导小组各位领导莅临指导表示热烈的欢迎！向县委组织部、团县委、县农办选择在我镇开展试点工作以及一直以来对我镇青年成长发展的关心、重视表示衷心的感谢！

为使县“村村都有好青年”人才发展计划试点工作取得圆满成功，下面，我代表镇党委、镇政府提三点要求：

一、统一思想、强化意识，进一步增强做好试点工作的信心和决心

全县“村村都有好青年”人才发展计划工作在我镇试点，既是一件光荣的事情，也是一项艰巨的任务，更是一次镇村干部能力水平的检验，为此，我们镇村两级干部要高度认识试点工作的重大意义，切实强化做好试点工作的“三种意识”：

一要强化责任意识。“村村都有好青年”人才发展计划是旨在树立和培育农村青年身边的好典型，培养壮大农村青年实用人才队伍，进一步引导广大青年积极投身新农村建设的一项具有实际意义的工作。我们要站在加强农村基层党团组织建设、为新农村建设提供人才支持、巩固党执政的青年群众基础的高度，把试点工作作为当前一项重要中心工作任务来抓，切实抓紧抓好。

二要强化攻坚意识。随着市场化、城市化、信息化进程的不断加快，我镇农村青年群体的多元性、自主性、流动性的特点不断突显，新情况、新问题不断涌现。根据试点工作要求，要在半个多月时间内，在各行政村评选出具有较高公认度的“好青年”，时间紧、任务重、要求高，为使不走过场、不应敷了事，要严格把好“四关”暨评选对象关、评选名额关、评选标准关和评选程序关。

至少开好“三个会”暨①村两委扩大会议，做好推荐、自荐、资格审查、确定正式候选人工作，每村符合条件的报名人数不少于5名；②村党员、村民代表会议，做好投票评选工作，确定3名人选；③村评审团会议，确定最后“好青年”1名，要广泛地做好宣传发动工作，要集中人力、物力、精力，以攻难克坚的态度，确保每个环节落到实处。

三要强化使命意识。青年是社会主义建设的主力军。“村村都有好青年”计划，是新形势下拓展农村人才队伍建设的一项重要举措。我们开展试点工作，一定要抢占先机、创新实践；一定要强化使命意识，树立信心；一定要抓住机遇，争取支持。

二、把握重点、精心组织，进一步推进试点工作深入开展

1、要组织好评选，选树一批“好青年”新典型，激励广大农村青年。在组织开展评选工作中，要坚持“三个三”：

一是坚持“三原则”：①坚持公开、公平、公正，严格按照评选流程和标准办事；②坚持多角度的综合评价，从创业创新、遵纪守法、社会道德、移风易俗等各方面，挖掘农村青年的闪光点；③坚持相对优秀为主，在各村评选相对优秀的“好青年”，不同村的青年之间不进行相互评比。

二是要做到“三结合”：①与学习贯彻党的十七届四中全会精神紧密结合起来，着力增强党团组织在农村青年中的影响力，切实扩大党团组织的覆盖面；②与推进农村基层组织建设紧密结合起来，切实挖掘一批大有潜力的农村优秀青年，为新农村建设储备力量；③与加强“党建带团建”工作紧密结合起来，充分发挥共青团的积极性、创造性，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。

三是要达到“三成效”：①全镇每个行政村要评选出一名“好青年”；②通过广泛宣传“好青年”，使人人都认识“好青年”，知道“好青年”的事迹；③评选出来的“好青年”要积极发挥典型示范带动作用，带动更多的农村青年创业就业、增产增收。

2、要落实好帮扶，培养一批“好青年”榜样，凝聚广大农村青年。在县有关部门的大力支持下，针对评选出来的“好青年”，我们的试点方案中专门设立了五项扶持政策：

一是“好青年”可以免费参加为期7天的siyb创业培训，创业培训将安排政策解读、参观考察和能力拓展等内容。

二是“好青年”参与创业的可以优先享受扶持农民创业致富的优惠政策。

三是对目前还不是团员、共产党员的“好青年”，可以优先列为入团、入党的发展对象和村后备干部的培养对象。

四是“好青年”可以获得授信额度最高50万元的创业贷款，其中：授信信用贷款最高10万元，贷款利率按人民银行公布的基准利率上浮30%执行。

五是“好青年”将被团县委青年就业创业服务中心列为主要服务对象，进行为期三年的动态服务。

以上这些扶持政策对于青年的创业发展具有非常实际帮扶推动作用，我们在评选产生“好青年”后，要积极协助落实帮扶政策，为农村“好 青年”成长成才提供服务。

3、要宣传好典型，营造“人人争学好青年”的良好氛围，引导广大农村青年。在当今条件下，抓典型宣传，仍然是推进青年工作的重要抓手，典型示范教育在引导青年中仍然具有不可替代的作用。各行政村在动员会后要充分利用广播、标语、宣传窗、黑板报、农民信箱等宣传媒体，大力宣传“好青年”评选活动，吸引更多的青年积极参与“好青年”的竞选当中；在“好青年”评选出来后，加大对农村“好青年”先进事迹的宣传，做到广而告之，提升“好青年”的个人影响力，让他们在村里面红起来，成为青年的一面旗帜，成为一种新的社会导向，一张金名片，充分发挥好“好青年”在教育、引导和凝聚农村青年中的独特作用。

三、加强领导，强化组织，为试点工作的顺利推进提供有力保障

1、要强化组织领导。对于试点工作，镇党委、政府高度重视，专门成立了由我担任组长的工作领导小组，各行政村也要成立以支部书记为组长的工作小组，工作小组成员名单和联络员名单要求今天下午报镇团委。今天动员会后，各村要迅速行动起来，认真对照评选进度安排表，及时召开村两委会议，专题研究该项工作，做到人员、职责、进度“三到位”。

2、要注重整体推进。镇团委是这项工作的主要实施主体，但仅靠镇团委一家则难以完成这项艰巨任务，必须在县领导小组的统一指导下、在镇党委的统一领导下、通过各片片长、各驻村干部、各村支书、主任以身作则、齐心协力、镇村联动、精心组织下才能圆满完成、整体推进。通过试点，从而提高共青团服务党政中心工作、服务青年、服务和谐社会建设的能力，提升共青团在青年中的影响力、号召力和凝聚力。

3、要切实转变作风。今天参加会议的各片片长、各驻村干部、各村支书、主任，大家一定要肩负起责任，坚持原则、规范程序，加强指导、强化监督，克服畏难情绪，主动深入群众，确保“村村都有好青年”人才发展计划顺利推进。

团委人才工作计划篇3

一、基本情况

房山区地处北京西南，总面积2019平方公里，山区、丘陵和平原各占三分之一，现辖28个乡镇、街道办事处，462个行政村、116个社区居委会。目前，全区共有共青团员66517人，14—28岁的青年88349人,二级团组织58个。截止20__年11月，全区共有基层团干部58名，平均年龄29.6岁，大学本科以上学历44人。

二、工作推进情况

（一）推进百强街乡创建工作，夯实基层团建工作基础。

按照团市委的百强街乡（镇）创建要求，经过深入调研我们确定了第一批开展创建工作的8个试点乡镇、街道。8个试点为：良乡镇、长阳镇、窦店镇、琉璃河镇、南窖乡、拱辰街道、城关街道和西路街道。各单位基础工作牢，负责人工作协调能力强对试点推进有较强的带动作用。工作中，主要采取以下几项措施：

一是建组织，强队伍，夯实街乡（镇）共青团工作基础。基层团建工作重点在组织建设，难点在团干部队伍建设，我们以本次创建精神为指导，紧紧抓住团建过程中的关键环节，进一步加强乡镇、村基层团组织和团干部队伍建设，切实夯实了组织基础。首先，逐步扩大团组织的有效覆盖。对暂不具备建团条件的基层组织，充分利用所在镇（街）、村（居）团组织和青年社团，加强对团员青年的联系和影响，并通过建立青年工作联系制度、建团联络员、指导员等具体办法,不断扩展团建空间。同时，进一步扩大宣传，充分利用报刊、有线电视、广播，宣传栏，宣传资料等，加大对团建工作的宣传力度，营造浓厚的团建氛围，在社会形成“共同支持、共同参与”的良好环境。其次，配齐配强团干队伍。积极争取党政领导支持，联合区委组织部出台了《关于充分发挥大学生村官在农村团建中的积极作用进一步加强农村党建带团建工作的意见》，创新基层团干部选配。将农村28岁以下优秀青年吸纳到团干队伍，对于缺少优秀青年的村建议由驻村大学生村官任团支部书记。

二是建阵地，强活力，促进街乡（镇）共青团工作全面活跃。按照团市委在团建百强街乡（镇）建立农村青年社和社区青年汇的要求，房山团区委结合我区特点制定了“房山区农村青年社和社区青年汇试点建设工作方案”，将青年“品牌”作为团建工作的前沿阵地。成立了由团区委主管副书记和乡镇党委副书记任组长，乡镇团委书记任成员的领导小组。推进过程中，我们注重突出青年社和青年汇公益性质，倡导公益服务，定期推出公益项目，开展青年喜闻乐见的青年活动，更好的服务青年的实际需求。截至目前，共建立农村青年社5个，社区青年汇试点4个。各青年社和青年汇在创建过程中积极开展了青年创就业培训、志愿服务、绿化造林、助老助残、民俗旅游等服务青年的特色活动。

三是建机制，强保障，促进街乡（镇）共青团工作科学发展。机制建设一直都是房山团建工作的重要组成部分，在基层团建工作中发挥着有利助推、稳步推动的科学作用。为了确保“百强街乡”工作顺利开展，我们在工作中建立了三项机制：一是领导机制，各乡镇（街道）专门成立了由党委副书记任组长的“百强街乡”创建工作领导小组，全程指导创建工作；二是考核机制，把创建工作列为党建工作的重要考核内容，与党建工作同研究、同部署、同落实、同考核；三是汇通机制，基层团委定期向团区委和党委汇报创建进展情况，团区委向基层党委通报全区活动开展情况，基层党委指导团委解决创建中遇到的问题。经费短缺、硬件缺乏现已成为制约基层共青团工作的突出问题，房山团区委在破解此难题上作出了不懈探索。一是积极争取党政支持，将党建带团建工作经费列入财政预算。二是合理运用团费，分配合理、用之其所。

三是采取市场化运作，通过举办农村青年劳动力转移培训、以企业命名各种团的活动等形式筹集经费。在破解经费难题的同时，取得了党团资源共享的成果，加强了团组织活动场所硬件建设。（二）破冰“乡村青年社”、“社区青年社”建设，增加服务青少年的终端载体。

按照团市委的统一部署，今年4月，我区启动“乡村青年社”“社区青年汇”建设工作。截止12月底，在全区共建立4家“社区青年汇”和5家“农村青年社”，其中，市级农村青年社3家、社区青年汇1家。9家单位通过发挥自身特点和设计特色项目，共服务联系青年1万3千余人次。工作中，具体采取以下方法：

一是深入调研，摸基础，找准工作的切入点。按照团市委“农村青年社”、“城市社区青年汇”建设试点工作方案的要求，及时针对区内基层乡镇街道团委的实际情况认真走访调查摸底，从中选取最符合青年需求的9家单位作为试点整体推进。

二是主动对接，整合力，找准工作的结合点。通过前期摸底与试点单位进行主动对接，并同试点单位的负责人进行沟通，结合试点特点，设置了不同的工作项目，找准互利共赢的结合点，增强试点单位的工作主动性。

三是健全体制，强活力，着眼工作的发展点。各“青年汇”、“青年社”试点单位也结合实际工作各自制定了运行方案，团区委先后4次专题听取试点单位运行情况汇报，并针对下一阶段试点单位的工作，进行了研究和布置。

四是创新载体，重服务，突出工作的落脚点。通过搭建志愿服务、就业指导、学习交流、信息沟通、娱乐活动等五个平台，突出青年社和青年汇的服务职能。

（三）贯彻落实“三个北京”青年行动计划，围绕“三化两区”做贡献

1、落实“人文北京”青年行动计划，为全区和谐社会建设贡献力量。

积极践行“100365”首善行动。开展“青春温暖龙乡——爱心志愿大行动”，积极践行“100365”首善行动，通过希望工程房山工作站，共资助贫困青少年335名，资助金额199200元，其中资助房山宏志班3.8万元，资助良乡儿童福利院2万元，捐赠电脑教室一个。发放“学子阳光助学金”6万元，资助15名贫困青年。组建了101支志愿服务小队，与全区101名低保重残青少年结对子，开展帮扶活动。组织开展了“打工子弟游房山”、“阳光儿童?funhill房山”主题慰问暨首届“童乐”杯少儿书法美术公益大赛等活动。

成功举办“房山青年榜样颁奖典礼”。为展现我区青年风采，树立和宣传我区在“三化两区”建设中作出突出业绩的青年先进典型，在五四青年节期间举行“房山共青团庆祝‘五四’运动91周年暨房山青年榜样颁奖典礼”。活动中推出了10名来自不同行业，在建设“三化两区”进程中涌现出的青年才俊。他们之中有两次捐献骨髓感动京沪两市的青年法官；有带领村民勤劳致富加快本地环境优化经济发展的年轻党支部书记；有在奥运、长走大会、群众游行等重大活动中无私奉献，用真诚的微笑和辛勤的汗水打动千万人的志愿者群体……他们在各自工作岗位上都取得了骄人的成绩，工作突出、事迹感人。活动结束后，团区委在全团系统开展了“榜样激励青春学榜样争先进”的主题教育活动，并按照区委统一部署，开展“创建先进基层团组织争当优秀共青团员”主题教育活动，掀起人人学先进、人人争当先进的热潮。

开展龙乡青春自护行动。为进一步推动我区青少年安全自护教育的深入开展，提高我区青少年安全自护意识，作为我区未委会办公室，今年团区委推出了“龙乡青春自护行动社区推广计划”大型公益项目。截至目前，在25个乡镇（街道）开展了25场次自护培训，累计培训安全自护讲师300余人，发放指导教材500余册，参训学生4000余名。通过整合社会资源，接受企业专项捐款10万元，针对贫困青少年和外来务工人员子女举办了房山青少年青春自护公益夏令营，共100名学生免费入营接受培训。该项工作得到了团市委的高度认可，目前，我区的未成年人自护教育工作走在了全市前列，培训人数、场次、时长和扎实程度都位列全市第一。

创刊《房山青年》杂志。为丰富全区青年文化生活，加强青年文化建设，团区委从20__年开始编发《房山青年》杂志。此刊物作为全区广大青年的文化阵地，担负着更好地向外宣传共青团工作的重大责任，更充当着广大团员青年书写青春，展现风采的练兵场。刊物定期登载全团上下和社会各界关于推进共青团事业科学发展的新理论、新观点、新视角，作为一个调研交流平台，不断推进全团理论创新。

2、推进“科技北京”行动计划，为全区经济建设贡献力量。

主动作为服务“三化两区”。在全区青年中开展了以“争做宣传房山的先锋队、推进房山建设的突击队、引领文明风气的示范队”为主题的实践活动。一是制定并了《“三化两区”房山青年行动计划》，作为未来3年我区青年投身三化两区建设的行动纲领。二是开展了朝阳房山两区青年企业家房山行活动，向企业家介绍我区“两轴三带五园区”的发展战略,部分朝阳区青年企业家已同长阳csd核心区进行了接洽，交流活动取得了良好效果。三是主动为国家发展银行北京分行四处与区发改委牵线搭桥，搭建投融资平台，争取资金支持。四是区青年商会举办“创新企业发展、服务‘三化两区’”主题论坛，号召青年企业家主动承担社会责任，服务经济发展。同时，选拔推荐22名优秀青年企业家进入北京市青年商会，为区内企业成长搭建平台，为进一步融入世界城市发展，引进区外优势资源拓宽了渠道。五是长阳镇团委、拱辰街道团工委组建拆迁工作青年突击队，组织青年深入一线宣传政策、做群众工作。

努力促进青年创业就业。同中国邮储银行房山支行联合开展“贷动青春”房山青年创业小额贷款项目，帮助青年自主创业，截至目前，开展信贷业务27笔，总计153万元，直接或间接带动就业200余人。继续推进大学生就业见习基地建设，新增见习企业4家，见习岗位18个。

3、践行“绿色北京”行动计划，为建设生态涵养区贡献力量。

积极开展京西南生态

环保观光游。在全市开展以北京石化新材料科技产业基地和世界地质公园为主推线路的京西南生态环保观光游活动，吸引了北京青年报、千龙网等市级媒体和游客观光游览。圆满完成20__春季北京国际长走大会志愿者组织工作。组织名志愿者，承担20__春季北京国际长走大会的志愿服务任务。通过实地考察、志愿者培训、多次现场演练等，圆满完成区委区政府交给的工作任务，展示了房山青年志愿者的风采。

（四）加强自身建设，打牢共青团组织基础。

1、创新方式选干部。面对我区基层团干部队伍年龄结构偏大、学历层次偏低、人员配备不齐的现状，积极争取区委组织部和人事局的支持，与两部门联合在全区范围内启动了公开招考乡镇团委书记工作。最终从231名报名者中选拔出10名乡镇团委书记。他们学历高、年龄轻、活力强，有效改善了团干部队伍结构，解决了我区乡镇团委书记“人难选”问题。此项工作得到了团市委的高度认可和重视，专门就此次公招工作听取我区汇报，并在全市共青团系统广泛宣传、推广。

2、创新渠道强队伍。乡镇团委书记公招工作结束后，我们进行了系统总结，对团干部的任职条件进行了重新界定，报经区委组织部批准后，在全区进行推广。按照德才兼备的原则，把政治素质好、作风扎实，善于做青年工作的优秀年轻干部和青年人才选配到团的岗位上。同时建立了良好的汇通机制，团区委对团干部任职情况进行跟踪调研，调研结果随时同区委组织部保持沟通，区委组织部和团区委“双轮驱动”团干部队伍优化工作，已为16名团干部解决了待遇问题。

3、创新方法建组织。在拱辰街道和西潞街道的28个社区成立团组织，这也是我区首次成立社区团支部，先解决组织覆盖问题。在“两新”组织中成立团组织，根据所属地域、企业性质、人员规模、隶属关系等情况，采取独立建团、联合建团、挂靠建团等模式，不断扩大团建覆盖率，新增23家规模以上非公企业团组织，15家新社会组织。

4、创新制度树形象。为提升团区委机关干部素质，树立团干部良好形象，建立了团区委机关干部“三读一体”学习制度。“晨读一刻钟”制度，每天早上8:45开始，轮流讲授政治、经济、科技、文化、历史等方面知识。“周读团业务”制度，每周五下午进行共青团业务理论学习。“年读五本书”制度，全体成员每两个月同读一本书，月底一起做读书交流会，年底的最后两个月重读、梳理本年度所读五本书并再做交流。“一项体育运动”，周五下午业务学习后一起进行一个小时的机关羽毛球赛。通过这样的制度，达到团队学习、集体提高的目的。为加深对基层了解、增进与基层团干感情、扩大沟通渠道，建立了全区团干部交流qq群，为全区团队干部提供一个自由沟通的网络空间。

5、开展“倾听日”活动。每月开展一次倾听活动，团区委班子成员与基层青年面对面，倾听青年心声，解决青年实际需求。截止目前，针对村官、法官、大学生、农村青年、企业青工、青年税官等群体已经开展10次倾听活动。特别是9月份的倾听活动，以“走进房山青年”为主题，邀请到团市委副书记姜泽廷同志，就房山青年工作和生活中遇到的困惑进行了良好交流。

6、圆满举办全区基层团干部培训班。为提高全区各级团干部综合素质，促进共青团各项工作的创新发展，全面加强共青团能力建设，团区委利用9月15日至17日三天时间，举办全区基层团干部培训班。培训学员来自全区各个领域，汇聚了所有基层团干部。培训内容围绕区县共青团工作、做好共青团工作的基本要求等实用团务知识，夯实了团干们的理论基础。培训形式采取互动授课和拓展训练相结合，既开拓了学员的眼界又锻炼了实用能力。培训结束后，我们进行了走访，学员纷纷表示受益匪浅。

（五）做好重点工作，团组织影响不断扩大。

一是胜利召开第六次团代会。经过3个月的筹备，6月21日隆重召开了我区第六次团代会。会议全面回顾和总结了六年来的工作成绩，并提出了今后五年房山共青团工作的指导思想和战略任务，全面实施“十项计划”。会上，成立了“三化两区”青年先锋队，了“三化两区房山青年行动计划”，并举办了“推进三化两区争当时代先锋”青年论坛，团员青年为“三化两区”建设献计献策。会议圆满完成各项议程，与会团代表备受鼓舞，纷纷表示要充分发挥模范带头作用，在推进城市化进程、加快功能区建设、促进山区发展等方面奉献青春，创造新的业绩。

二是精心组织召开区青联三届一次全会。经过2个多月的筹备，区青联第三届委员会186名委员，通过组织推荐、驻区特邀、积极吸纳等方式全部产生。12月1日，房山区青年联合会三届一次全会隆重开幕，来自各族各界、各行各业的200余名青年代表参加会议。会议审议并通过了题为《高举爱国旗帜、凝聚青春力量，在推进“三化两区”建设的历史进程中创造新的青春业绩》的报告，选举产生了区青联第三届委员会常务委员会委员、主席、副主席。

（六）切实抓好创先争优工作，为“三化两区”建设营造良好推进氛围。

创先争优工作开展以来，房山团区委积极落实中央和北京市党群共建创先争优工作会精神，按照团市委相关要求，在全团下发了《关于在共青团基层组织中深入开展创先争优活动的工作方案》和《关于深入开展创先争优活动的通知》。

一是突出“四个主题”，创先争优工作落到实处。精心设计各具特色、务实管用的活动载体，形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的“四个一”争创局面。突出一个“明”字，在青年党员中树立正言行、严律己的思想作风，并设立征求意见箱，秉着公开、透明的原则，结合自己的职责任务和岗位实际，接受群众监督和领导点评。突出一个“紧”字，团区委要求所有青年党员干部在“紧”字上做文章，在自己的职责和岗位上当模范、作表率，争做优秀共产党员，并把创先争优活动与“三化两区”青年行动计划紧密结合，二者兼顾，取得实效。突出一个“宣”字，解决活动氛围不深厚的问题。通过龙乡青年网站、信息等形式进行宣传，加强信息报送，使创先争优活动人人皆知，为创先争优活动营造了浓厚的氛围。突出一个“改”字，解决好作风转变问题。团区委要求青年党员在创先争优活动中结合学习、工作、思想实际，认真查找在思想、作风方面存在的问题，解决一些在党员干部中存在的突出问题。

二是突出“四个主题”，创先争优工作落到实处。乡镇（街道）团组织以“青年献力建家乡”为主题，以普法宣传、职能培训为手段，倡导新的生产生活方式，引导农村青年成长成才。其中，窦店镇团委根据地区发展实际，以创先争优活动指导拆迁工作，号召全镇青年开展“三比三看”活动，团组织的生力军作用在拆迁一线充分体现。城区系统团组织以“青年聚力筑和谐”为主题，广泛开展便民活动，引导系统内青年党团员争做勤奋学习的模范、服务群众的模范、遵纪守法的模范、争创佳绩的模范、促进和谐的模

范。公安分局团委以积极唱响一个主题，充分借助两个载体，做到三个结合，突出四个特色为主线开展活动，群众的满意度大幅度提升，获得全市局排名第四的好成绩。学校团组织以“青年齐力助提升”为主题，组织开展比师德师风、赛教学教研活动，引导青年教职工教书育人做楷模、服务发展当先锋，切实提升教育水平，夯实“三化两区”建设人才基础。区教委在全系统开展赛师德、当楷模岗位比武活动，以此提高了青年教师的教学水平，营造了努力争当先进的良好氛围。“两新”团组织以“青年合力促发展”为主题，把创先争优活动与引导青年爱岗敬业、诚实守信、弘扬职业文明等活动有机结合起来，建立行业诚信体系，建设企业和谐文化。活动中，北京库尔科技有限公司团支部开展“贯彻文化、渲染精神”争优征文活动，鼓励青年为企业发展献计献策。组织“优秀青年能手评选活动”，鼓励技术创新，大大节约了企业成本。三、20__年工作思路

20__年，我们将按照团市委和区委的要求，积极落实科学发展观，着力强化团的各项职能建设，坚持以献力“三化两区”建设为主体、青年风尚节和青年人才成长计划为两翼的“一体两翼”工作思路，不断探索共青团工作的科学内涵和有效途径，在新的起点上实现房山共青团工作新的跨越。

（一）以献力“三化两区”建设为主体，提升服务中心工作水平。

一个组建献力团队。发挥青联组织的凝聚作用，加强同区外青联交流，吸引更多的高端人才和高端资源为“三化两区”建设服务。二是利用高校资源。组织高校房山行等活动，积极吸引清华、北大等名校资源，引进博士团，为房山的规划、城市管理、产业布局等献计献策。三是深化创就业工作。继续完善“北京市青年创业园房山分园”项目，为创业青年创造条件，提供帮助，做好服务；组建“青年创就业见习基地”，开展好“青年创业大赛”，帮助更多青年实现就业。四是践行“三化两区”青年行动计划。以“三化两区”青年行动计划为指导，在基层团组织中掀起献力热潮，为打造首都高端制造业新区和现代生态休闲新城贡献力量。五是深造志愿品牌。筹备成立房山区志愿者联合会，创新志愿服务理念，建立与首都世界城市建设、“两轴三带五园区”相配套的志愿服务体系，提升房山志愿工作影响力。

（二）以房山青年风尚节为右翼，切实服务青年。

举办首届“房山青年风尚节”,为全区各界青年搭建风采舞台，展示青年时尚文化、时尚生活，倡导快乐、健康、向上的青年文化，丰富青年业余生活。活动包括学习模块、文艺模块、体育模块、交友模块、爱心志愿模块、环保模块等，主要体现房山青年的时尚气息，正确引导时尚。通过各领域、各类型的文化活动的项目和活动设计，向社会展示当代房山青年的青春风采，为各界青年提供一个交流和相互学习的舞台。以此为契机挖掘和发现更多活跃在青年当中的优秀自组织，为共青团组织进一步探索覆盖方式奠定基础。

团委人才工作计划篇4

一、2007年工作总结

（一）、党政领导重视，团的工作推进有力，取得明显成效。

报社党委历来十分重视团的工作，坚持党建带团建思想，着力抓好团的工作。为强化团的工作，报社实行机关党委书记直接分管制度，并由机关党委委员具体抓落实。2007年，报社党委除在年初召开的全社工作计划会议上就团的工作进行计划性部署外，还先后多次将团的工作纳入党委会议程，专题研究了创建“青年文明号”、市直机关“五四红旗团组织”、市直机关“青年学习成才先进集体”和市直机关“青年示范集体”等重大事项，并就具体工作的开展提出指导性意见。由于领导有力，报社团的工作呈现出齐抓共管的生动局面，有力地推进了报社团的工作迈上了发展的新台阶。

（二）、配齐配强团委、支部班子，团的建设充满生机。

2007年年初，蚌埠日报社机关团支部召开升格换届选举大会，经过全体团员民主投票，产生了新一届团委班子。五名班子成员年富力强，有责任心，能积极主动地做好工作，切实搞好各项团内活动的策划、组织及实施工作。团委班子成立后，四个支部分别成立了支部班子，也均由团员青年中表现突出的人员组成。年初，报社机关团委在广泛征求团员青年意见的基础上，制定了全年工作计划，通过认真组织实施，取得了积极成效，并在年末总结中对一些成功的经验和做法进行了归纳，以指导今后工作的开展。由于团员青年的思想教育工作抓得细、抓得紧，一年来，报社团员青年未发生一起违法违纪行为。

（三）、团的活动丰富多彩，团员青年积极参与。

团委人才工作计划篇5

一、强化重点工作，夯实团的基石

（一）统筹镇村团组织建设

团镇委制定镇村一体的基层团建规划，充分整合资源，增强团组织服务城乡统筹的功能。强化各项制度建设，制定并完善《三会两制一课制度》、《团的组织制度》、《推优入党工作制度》等相关内容，设立了《团支部工作记录台账》和《志愿者志愿服务活动台账》，做到工作有计划、活动有总结、会议有记录、团员有档案、调研有论文、团费管理有台账。通过实施《党建带团建工作实施意见》，把争创“五四红旗团委”活动与创建“五好党委”、“五好村”、“五好社区”工作紧密结合起来，党团+建设同部署、同考核、同推进，形成党团建设联创互动的良好工作格局，并坚持“团建不合格，党建不评优”的原则，增强各级团组织抓好工作的积极性、主动性和创造性，形成齐抓共管、互动互促的工作格局，促进基层团组织建设整体水平的提高。

（二）强化团干部队伍建设

团干部队伍团组织的中坚力量，我团镇委将团干部队伍建设作为我们工作的重中之重。一是选拔优秀人才充实团干部队伍。调动所辖中小学校、企业优秀青年人才和大学生村官的作用，尝试由编外优秀青年人才兼任团组织副书记等形式，为基层团组织补充新鲜血液，逐步改善基层团干部队伍年龄偏大、素质偏低的局面，为城乡一体化团建工作提供坚实的组织保障。二是加大对团干部的培训力度。争取农业、科技、教育、财政等部门的支持，广泛开展以基层团干部为主的多层次、多方位的青年素质培训工程，切实提高团干部理论水平、政治素养和文化知识。

（三）深化推优入团入党工作

团镇委严格按照“28岁以下团员青年入党必须经团组织推优的原则”，积极与镇组织部门合作，对镇上优秀的大学生村官团员进行锻炼培养，努力为党政部门输送优秀青年，2013年，镇团委共推荐21名优秀团干部和团员加入中国共产党。

二、抓常规工作，体现团的意义

（一）着力培养青年志愿者服务意识

镇团委以“公民道德建设宣传教育月”为契机，于3月份分别组织志愿服务队开展了“讲文明、学雷锋、树新风”活动和“讲文明、学雷锋、树新风”街头宣传活动，通过悬挂横幅、发宣传资料、宣传纪念品形式，对广大青少年进行一次精神上的洗礼，进一步提高了全镇广大青年的思想道德素质。活动过程中，志愿者们发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，态度热情，服务周到，受到了广大居民的一致好评。

（二）积极开展主题送温暖活动

镇团委以服务于广大青少年为核心，开展各种形式的送温暖活动。一是积极宣传“茅台助学”计划，统计了全镇10个村的贫困学校和贫困学生，积极上报相关数据，为茅台资助提供数据，今年来，我镇已有2名学子收到了茅台的助学资金，温暖了学生和家长的心。二是在广大学生即将跨入大学校门之际，镇团委在全镇机关干部职工中开展了栋梁工程“一日捐”活动，活动共募集资金3700元，及时为寒门学子送去了关爱。团镇委以送温暖活动作为团委工作主线的思路，得到了镇党委和上级团委的一致肯定。

（三）认真做好团各项数据统计

做好团委各项数据的统计，为团委工作的开展提供了有利的数据支撑。一是做好乡镇实体化“大团委”直属团组织建设。在继承原有数据的基础上，我团镇委按照团县委要求，对机关团支部、每个农村团支部、下属学校团支部和非公企业团支部的数据都进行了补充梳理，做好数据完善工作，并新建了45个直属团组织。二是做好留守学生（儿童）统计。我团镇委每年都开展全镇留守学生（儿童）数据统计工作，掌握全村留守儿童的基本信息，并积极走访、调研，撰写调研文章，为留守儿童的学习和生活提供力所能及的帮助。三是做好日常工作记录，每月定期梳理团委工作，并记录在册，便于为年终总结工作提供依据和奠定基础。四是做好2013年度团员、团干部信息录入，并按时完成了任务。

（四）继续抓好“两新”组织、非公企业团建工作

按照团省委《关于进一步加强企业和新社会组织团建工作的通知》以及团市委关于非公有制企业、新社会组织团建工作的统一部署,我团镇委在今年着力推进和完善非公有制企业的团建工作。一是摸清底数，科学规划。对我镇辖区内条件成熟，可以建立企业团支部的，积极动员建立。二是对以往已经建立的5非公企业团支部，进一步加强其团建工作，对本支部的团员数量、年龄等重新审核，如实上报现有的团员数和本支部的团建情况。团镇委加强对非公企业团支部书记的联系和培训教育工作，通过网络等现代化的方式，向各非公企业团支部书记发送最新的团建信息等。

三、重视经验总结，谱写团建工作新篇章

（一）领导重视

我镇团委全年工作的开展，得到了镇党委、政府高度重视，真正做到了“党建带团建”。尤其是此次团委班子换届，镇党委政府对团镇委换届工作作了安排、部署，为镇团组织格局创新工作提高人力、物力和财力的支持，使得镇团组织格局创新工作得以顺利进行并取得圆满成功。

（二）准备充分

活动的成功开展，离不开强有力的团组织队伍和活动前夕的精心准备。一年来，团镇委每次活动开展前夕，首先是认真做好前期准备工作，从活动策划的起草、活动方案的制定、活动工作人员的安排部署、活动时间和地点的确定、活动现场的筹备都做了充分的准备工作，在活动开展过程中明确分工，各司其职，使得每一次活动都能成功开展，有力的促进了基层团组织建设和基层工作。

（三）合理统筹

团委人才工作计划篇6

一、以思想调研为重点，抓好共青团主题教育

院团委一方面将在年初深入基层、深入青年，针对团员思想的现状、问题、对策等方面积极开展思想调研，通过调查问卷、个案访谈等方式及时掌握青年思想动态，并找准团支部、团员存在的突出问题和主要问题，制定切实可行的活动方案，逐步建立一套切实可行的团员长期受教育的长效机制；另一方面要结合清明节、五四青年节、建团88周年等契机，有针对性地开展增强团员意识的主题教育活动，如：“团旗飘飘，我心永随”主题团日活动、“先进、先锋、先行”主题实践活动等，不断增强团员的归属感和组织观念，进一步增强团组织的凝聚力。

二、以医疗工作为中心，抓好共青团品牌活动

1、深入开展志愿者行动，形成品牌工程

院团委将在已有的“青春关爱夕阳”志愿服务队的基础上，成立首都医科大学宣武医院志愿者协会，以团支部为单位下设志愿服务队，建立导医信息项目管理部和卫生宣传项目管理部，在全院青年职工和学生中广泛招募志愿者作为会员，颁发会员证、记录志愿服务的内容和时间，统一注册、统一认证。志愿者协会将逐步建立一套完整的管理制度、服务规范、表彰奖励办法，团结带领广大青年争做闪光的宣医青年，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，一方面继续深化“北京健康使者火炬行动”志愿服务行动，另一方面积极推进志愿服务进医院活动，在实践中不断增强志愿者的服务意识、完善服务制度，丰富服务形式，深化服务内容，形成服务品牌。

2、加强“青年文明号”的创建和管理，提升品牌效应。

院团委要进一步加强对各级青年文明号的建设，一方面要通过与兄弟医院举办“青年文明号”交流推进会，加强各青年文明号之间的学习交流力度，进一步提高青年文明号的创建水平；另一方面要选送优秀青年文明号集体的负责人参加全国青年文明号工作研讨培训班，通过系统学习、实践观摩，不断提高理论水平和综合能力，更好地带领各青年文明号集体开展争先创优活动，发挥好典型示范作用，带动和影响全院的青年集体向着 “一流的管理、一流的质量、一流的服务、一流的效益”的工作目标而努力，不断提升青年文明号的品牌效应，提高团组织在服务医院发展建设大局中的贡献率。

三、以夯实基础管理为目标，抓好共青团组织建设

1、加强团支部建设。

2、加强团干部队伍建设。

院团委要在年初完成好各个团支部的换届选举工作，按照忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的要求，建设一支高素质的团干部队伍。上半年要针对团干部开展分层级、分类别教育培训，对老团干部，以提高政治素质、动员能力、群众工作本领为重点，围绕党的重要理论和决策进行专题学习，针对青年热点和青年工作中的难点课题进行深入研讨；对新任职团干部，以加强从事共青团工作必需的知识培训为重点，提高敬业精神和履行职责的能力。通过各种培训，教育广大团干部弘扬求真务实之风，做到真抓实干，不搞花架子，不做表面文章，敢于直面困难，勇于在创新中求得突破；弘扬密切联系群众之风，深入团员一线、关心团员的工作和生活，健全服务团员的制度，充分发挥团干部的带头、推动、督促、保证作用，真正把青年满意作为第一标准，不断提高共青团工作的实效性。

3、加强网络信息建设

院团委要在团委博客和短信平台的基础上，进一步完善和发展信息网络建设，建立bbs青年论坛，利用网上舆论宣传引导，加强思想道德建设；利用沟通交流平台，为团员提供专业技术和休闲娱乐信息，每位团委委员轮流管理，发掘有能力的团员协助管理，不断建立和完善广大团员青年畅所欲言，交流工作，推广经验的有效载体，使团的工作更丰富，更有特色。

4、做好“推优入党、推优荐才”的“双推工作”。

院团委要完善青年推优机制，积极营造鼓励团员青年想做事、能做事、做好事的良好氛围。院团委要担负起为医院发现、培养和输送优秀青年人才的职责，要深入到每一个团支部、团小组，积极开展推荐优秀青年入党、推荐青年人才入选的双“推优”工作，为党的组织和医院发展源源不断地输送新鲜血液；积极构架青年成长成才的通道，形成青年人才信息库，及时发现在工作实践中涌现出的优秀青年人才，为想干、能干、干好的团员青年提供机会，为医院可持续性发展贡献力量。

四、以服务青年为根本，抓好共青团文化建设。

与本篇 【2011年医院团委工作计划】 内容有关的：

司法局团总支工作计划中央企业共青团工作计划

2011年中学团委工作计划

2011年全团青年志愿者工作要点

2011年共青团工作计划

公司团委工作要点

团委人才工作计划篇7

l.监督职能。内部审计产生的根本动因是企业中存在的委托关系，内部审计人员是站在第三者的立场上，接受委托人委托，对受托人受托经济责任的履行情况进行监督。企业集团是由独立的法人企业组成的联合体，不仅每个成员企业内部存在股东大会与董事会、董事会与总经理等委托关系，母子公司之间也存在着多种委托关系。对于企业集团中这种多层次的委托关系，内部审计必须发挥其全面监督的职能。新颁布的《会计法》也强调要加强单位内部会计监督，且所指的内部会计监督已不同于原有的会计监督，而是更侧重于对会计实行监督的含义，从这层意义上讲，内部审计最能发挥对会计的监督作用。

2.控制职能。企业集团作为多个法人企业的联合体，要保证目标一致，运行协调，建立健全完善的内部控制制度是至关重要的。健全的内部控制一般应具备以下要素：控制环境、风险评估、控制活动、信息传递和监控。监控是内部控制的特殊构成要素，分为管理部门的监控和内部审计的监控。与管理部门的监控相比，内部审计在整个企业内部监控活动中发挥着更加重要的作用。内部审计机构是对企业内部经营管理的效果进行监督与评价，并向管理当局反馈这些信息及其他有关信息，为间接或直接纠正内部控制的偏差、促进内部控制的完善提供依据。因此，内部审计又是内部控制的特殊构成要素，是对内部控制实施的再控制。

3.服务职能。内部审计人员熟悉管理当局各方面的方式程序和企业集团的整体状况，在进行评价与鉴证时，能迅速地找出缺陷，提出改进建议和具体措施。内部审计还可以通过事前、事中和事后控制为管理当局的决策、计划、控制提供依据，这些都充分体现了内部审计的服务职能。

二、设立内部审计机构的原则

1.独立性原则。独立性原则是企业集团设立内部审计机构的首要原则，是保证内部审计人员在企业集团中客观、公正地从事审计活动的先决条件。内部审计的独立性与外部审计人员执业所要求的独立性不同，它是指内部审计人员与其审查的活动保持应有的独立，为审计人员完成委派的审计任务及取得预期的工作成果提供足够的保证。为确保内部审计的相对独立，集团中内部审计机构不能受总经理的领导。

2.权威性原则。强调内部审计权威性的意义在于：①只有保证内部审计的权威性，才能从根本上保证内部审计的独立性，才能合理地保证内部审计的公正、客观。②权威性和独立性的提高也为内部审计人员卓有成效地履行其职责，发挥内部审计的作用提供了条件。③只有保证内部审计的权威性，才能保证企业集团各管理部门对内部审计人员所提供的审计报告中的问题和建议给予合理、正确的分析及判断，并及时采取改进措施。另外，内部审计机构的权威性与授权主体在企业集团中的组织地位密切相关。授权主体在集团中所处的层次越高，权威性也就越高。因此，集团中内部审计由监事会领导能最大限度地实现其权威性。

3.系统性原则。内部审计机构的设置不仅要符合每个成员企业自身的需要，还要求符合整个企业集团协调管理的需要。因此，内部审计机构的设置应从整体出发，对其进行系统地规划，充分发挥其整体效应。

4.经济性原则。内部审计要对企业集团中各层次的管理当局提供咨询，使其经营过程得到改善，减少资产的浪费，充分挖掘企业经营管理的潜力，帮助实现企业价值的最大化。但是，内部审计为企业集团创造的这部分价值增值只有在大于设立较复杂的内部审计机构所需付出的人力、物力等成本费用时，企业集团内部审计的设置才满足了经济性原则，才是可行的。

三、企业集团内部审计机构的框架

1.第一层次，在集团公司的监事会下设立审计委员会。审计委员会的主要职责为：①保证内部审计的独立性；②代表监事会对集团董事会的有关行为进行监督和评价，并为集团董事会作出相关决策服务；③制定集团内部审计的整体规划和政策；④指导各法人企业内部审计体系的设立与运作；⑤协调集团内部审计监督体系与外部审计之间的关系；⑥建立集团的内部审计质量控制体系，提高内部审计的工作质量。

审计委员会由一、两名监事和其他独立于企业经营管理的专业人士构成。监事的加人保证了审计委员会的权威性和独立性；专业人士则既包括懂业务的内部审计师，又包括具有管理、技术、营销等专业知识和经验的人士。这样，才能真正对企业经营管理进行专业监督和评价，并针对问题提出专业性的意见。

2.第二层次，在各成员企业监事会下设立各自的审计委员会，受集团公司审计委员会的领导。

3.第三层次，在各企业的审计委员会下设立审计部。对各企业总经理和各部门经理之间的委托关系进行监督和控制。针对中国企业集团的现状，以上内部审计网络框架还存在一些缺陷：一是目前企业集团监事会的任命不规范，大多数由政府机构或董事会指派，只有少数由股东大会选出；二是监事的身份不合理，出任监事的大多是公司内部的人员，他们在行政关系上是董事长或总经理的下属，处于被领导、被指挥的地位，不可能行使其职权。因此，在我国目前情况下。由监事会领导审计委员会并不能保证

内部审计的独立性和权威，洼，不能发挥其监督、控制、服务的职能。

四、企业集团内部审计的范围与内容

团委人才工作计划篇8

 

为了提高各团支部工作效率，调动广大团员青年积极性，使我公司共青团工作走向制度化、规范化、科学化，在XX年取得更大的进步，公司团委决定实行团支部目标管理，对团干、团员实行目标考核。

团支部目标管理制度

一、严格依照团的组织制度工作

1、 建立团支部档案；

2、管理好上级团委下发的各类文件；

3、 做好团支部会议记录；

4、做好各团干、团员参加上级团委的会议记录；

5、 制定和管理本支部年、季、月工作计划、工作总结；

6、 做好年终评比材料；

7、 做好团委、支部宣传稿件；

8、 做团支部团员花名册，青年统计报表；

9、  团员发展对象要有记录、团员要有总结考察材料；

10、做好双推工作；

11、 团费收缴记录；

12、团员证保存；

13、团支部活动考核记录；

14、对团干部、团员、青工的思想状况了解情况；

15、对照上级团委、本团支部计划工作开展情况说明；

16、做好自我检查，自我批评工作；

17、要有团员、青工的建议和意见；

18、 设立团员注册、专长、特长、思想状况、完成生产任务、考勤工时方面；

19、收集信息资料，以及宣传员的稿件，团员、青工的征文稿、小论文、工作总结；

20、设奖评栏，由公司团委检查后对团支部工作的讲评笔录。

二、建立和健全团支部档案管理制度

三、按照民主集中制的原则开展工作

1、 加强民主集中制，严格按照民主集中制的原则开展工作；

2、 团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织；

3、发扬民主，防止个人专断和极端民主化，协调团干之间关系；

4、 责任明确，分工要清楚；

5、民主选举，优秀评议工作；

6、由全体团员民主选举产生候选人，经上级委员会审议通过；

四、依照团章制定选举办法

1、一切责任制制度，均要求符合团章的要求；

2、 严格按照本制度执行；

3、  服从公司团委领导，服从党支部分配。

五、实行共青团工作责任制

1、团委工作制度

（1）对全公司团的工作正确领导；

（2） 根据上级团委、公司党委的要求制定工作计划、组织实施；

（3）定期组织会议，过好团组织生活；

（4） 宣传教育团员、青年提高专业技术水平，增强思想政治觉悟；

（5） 组织开展各项文体娱乐、生产竞赛、知识比赛等活动；

（6） 加强团组织建设，做好团建建设、思想建设，作风建设；

（7） 建立健全团组织各项规章制度；

（8） 定期召开团组织会议，做好组织安排；

（9） 按照团章做好日常团组织工作；

（10） 完成上级交给的各项工作任务；

（11）定期向上级团委和公司党委汇报工作；

（12）发挥团组织作用，配合其它部门协调好各项工作。

2、团干部的工作责任制

a、团支部书记责任制

（1） 团支部书记是支委会中的核心人物，对委员会的工作全面协调负责；

（2）参加支部书记例会，传达党和上级团委的决议和指示。

（3）向党支部和上级团委汇报工作、反映情况；

（4）定期召开支委和支部大会，根据上级团委和党委指示，制定支部计划，督促支委会决议的执行情况；

（5）在团支部大会上汇报团的工作，组织过组织生活； [1]

（6）掌握本支部团员青年思想工作和学习情况；

（7）协调支委间的联系，督促和帮助工作；

（8）关心团员青年生活；

（9）组织好青年志愿者队伍；

（10）做好义务劳动，希望工程活动的工作；

（11）反映团员青年的困难，从生活上服务于青年，维护青年的利益；

b、组织委员责任制

（1）组织委员做好团员接转组织关系，编制团员青年花名册以及统计报表；

（2）了解团员工作和思想，发展新团员，过组织生活工作，做教育思想工作；

（3）做好团费的收缴，管理上交工作；

（4）完成领导的布置的临时任务；

（5）组织学科学，增长专业知识，提高专业技能；

（6）配合有关部门督促团员青年完成生产任务；

（7）开展各种生活竞赛活动和义务劳动；

 c、宣传委员责任制

（1）组织和领导进行政治思想，党的方针政策的学习教育；

（2）认真做好传达、宣传、落实团委的指示、决议等；

（3）开展各项工作的宣传鼓动工作，利用各种传播媒介，做好宣传工作，建立宣传网；

（4）反映团员、青年思想情况和要求；

（5）进行团课学习和教育，抓好团风建设；

（6）积极组织团员青年开展各种文体娱乐活动；

（7）积极开展各种学习活动；

（8）发现和培养文体活动积极分子；

（9）与团支委其他成员共同开展各类生产竞赛活动；

3、  团委会例会制度

(1)每月一次团委会议，主要学习党的路线、方针、政策和上级团组织的决议、指示等，研究制定本月、本年工作计划，以及实施措施等。

(2)每月召开一次团员大会，总结上月的工作，布置当月的工作，讨论上级团委的决定、指示等，选举支委会，讨论接收新团员，对团员的处分和奖励，以及重大活动的安排等。

(3)每季度召开一次团员、青年座谈会，倾听他们的建议和要求，适应团员、青年思想工作情况的变化，及时调整和改进工作，不断丰富组织生活的内容和形式，努力提高工作水平。

(4)每季度召开一次民主生活会，检查各支委执行团支部决议的情况，开展批评和自我批评。

(5)每季度上一次团课，并且要有书面提纲。

同样适用团支部工作会议制度

4、团委工作检查监督制度

每季度团支部之间都要进行无记名相互评比打分，并提出建设性的改进、提高建议和措施，并做记录存档。

5、奖惩制度

公司团委授予的"先进团支部"、"优秀青年班组"等，相当于公司级先进集体，公司团委授予的"优秀团干部"、"优秀团员"、"优秀青年"等，相当于公司级"先进生产（工作）者"，享受同等待遇，按公司有关规定进行奖励

年终，若团支部工作不合格，党支部将扣减       分

六、按照《团员证管理暂行条例》进行团员登记管理

团员证是团员政治身份公开的、法定的证明。实行团员证制度，有助于加强团员与团组织之间的联系，建立起科学的团员管理机制；有助于启发团员意识，督促和保障团员履行义务，行使民主权利，有助于加强团组织之间的联系协作，促进团的工作社会化。

要求：

团支部要向每个领证的团员讲授团员证的意义，让团员明确团员证的主要功能：（主要）

1、证明团中政治身份；

2、转接团中组织关系；

3、方便团员参加团内活动；

4、记载团员获得的团内奖励； (2)

（2）团干部工作积极，能够认真按期完成上级交给任务；

（3）支部工作有计划，有安排，有总结，季度、月份有讲评；

（4）支部工作年计划，月计划能够长期贯彻执行；

（5）重大问题有决议，可解决有行之有效的办法；

（6）支部工作有计划、总结，以公司团委工作计划、总结为依据，结合本单位工作特点、实际情况制定；

（7）符合基本要求的方可实施；

（8）每月至少一次团组织学习召开支部会议；

（9）要求有记录，专人保管；

（10）过团组织生活，出勤不低于50%；

（11）思想教育宣传，做好思想工作；

（12）季度向公司团

委交书面汇报，年底交全年工作总结；

（13）汇报问题，总结经验；

（14）团委月份检查，季度评比；

（15）支部评议，由党支部书记、有关领导评议打分；

（16）结合本单位工作特点，独立开展共青团工作；

（17）配合单位党支部、工会，积极带领团员青年完成目标任务；

（18）为单位创效排忧解难，协助单位领导做好宣传工作；

（19）进行义务劳动，打扫环境卫生；

（20）做好安全文明工作，发挥团员先锋模范作用；

（21）确定文明生产科（室），开展生产劳动竞赛活动；

（22）确立好安全文明生产监督岗；

（23）组织开展"双增双节"自筹创收活动；

（24）以团干为中心，结合生产，建立qc小组，质量监督岗，严把质量关；

（25）进行岗位培训，做好安全、技术学习培训工作；

（26）发挥技术才能，进行技术改造工作；

（27）发挥技术才能，进行技术改造工作，

（28）了解团员思想状态，工作情况；

（29）具有创新开展工作

（30）成立青年志愿者

（31）积极配合公司团委工作；

（32）严格按照公司团委计划要求组织开展团的工作；

（33）准时参加公司团委召开的各类会议；

（34）积极想办法提建议；

（35）按时上缴团费，团费交纳足额；

（36）积极参加公司团委组织开展的各类活动（每次活动）；

（37）按时完成公司团委临时布置的工作任务；

（38）经常向厂团委汇报团员青年思想状态，反映实际困难和问题；

（39）与其他组织工作部门协调开展活动。

b、文体娱乐活动

（1）有文体娱乐活动年月计划（在厂团委计划）；

（2）有计划、有组织开展喜闻乐见的文体活动；

（3）与其他支部部门联合举办活动；

（4）举办游园、知识小竞赛、联欢晚会、座谈会、讨论会及棋类、牌类比赛等活动；

c、宣传教育：

（1）每月至少向公司编撰的《信息通报》交二篇稿件；

（2）每个月必须过团组织生活，进行形势教育宣传；

（3）通过各种形式的板报、宣传稿、小组学习，现场检查指导等方面，进行安全文明生产方面教育宣传。

（4）严肃厂纪团规，紧抓团的工作作风建设；

（5）开展民族团结教育工作；

（6）进行文化补习、专业培训、道德的教育；

（7）加强组织建设做好发展团员、推优工作；

（9）能够定期进行思想教育、引导；

d、团支部、团干部考核标准：

考  核  办  法

1、主观积极性占30%；

2、符合要求认真及时占10%；

3、协调配合占10%；

4、有明确教育意义占10%；

5、受车间领导肯定占10%；

6、工作方法合理占10%；

7、富有创新占10%；

8、工作突出活动多占10%； 4

按照《团章》对团支部的要求考核

依照年终评优评比条件考核

按团支部工作细则进行单项评定

由单位领导评比打分

有其他团支部打分评比

团支部考核细则：

一、年初认真计划，年终有总结，全年可落实。

二、思想教育工作做的好。

三、团组织建设搞的好。

四、团的作风建设方面抓好的。

五、生产方面有特点，能体现单位优势。

六、支部各项活动有新意，意义深，反映好。

七、民族团结工作尤为突出。

八、积极组织团干、团员、青年协助团委。

九、团支部基础工作踏实。

团委人才工作计划篇9

制定计划必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重点，哪是一般，也应该明确。在时间安排上，要有总的时限，又要有每个阶段的时间要求，以及人力、物力的安排。这样，使有关单位和人员知道在一定的时间内，一定的条件下，把工作做到什么程度，以便争取主动，有条不紊地协调进行。小编为大家准备了大学团支书学期工作计划范文参考，欢迎阅读。

大学团支书学期工作计划范文一

一、工作宗旨

作为一名团支书，肩负着把握着整个班级的思想方向的重要职责。故在本学期比上一学年的不同之处就是要以思想建设为抓手，在理论学习、活动和平常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。

二、活动计划

团支部的建设不仅需要理论教育，同时也需要一定的活动。现把本学期我班团支部计划开展的活动公布

（1）在9月份，迎来了光荣的教师节，届时可举办一次主题班会

（2）在9月份底，认真搞好一次团日活动。迎接我国建国xx周年的华诞，加强爱国主义建设，可播放爱国主义影片，或者图品展，具体待定，使同学们在活动中得到思想的升华。

（3）同时，同学们提前为中秋可以举行一个相关的活动。

（4）在10月份，配合学院和系部安排，积极发展第八期入党积极分子，积极发展好一批预备党员。计划发展6--8入党积极分子。

（5）11月份，一年一度的运动会到来，配合学院及系部工作，积极动员全班同学投身到运动会中，争取为班级获得荣誉。

（6）在本学期，与xx届的学弟学妹们举办个联谊活动，提高他们对学校生活的热情和激情，同时增进我们之间的感情。

三、工作略述

（一）活动方面

在活动方面，要继续提高活动的质量、继续提高活动的效果和影响。其中在活动影响方面不仅仅注重对本班同学的影响，有可能的话要提高本班在系、院乃至学校中的活动影响力。要凸现出活动的目的和意义，着力重点办好几次活动。例如首先要办好迎国庆的。像社会宣传，像学校展示xx的风采，即实现策划好，活动组织好，事后总结好。在活动中应该职责明确，使同学们在活动中感悟到本次活动的目的和班级凝聚力。在活动中思想的到升华，提高同学们的思想政治素养和爱国之心。

（二）常规工作方面

在常规工作方面，要努力办好学院、系部通知下来的各项活动。要加强与同学的沟通与交流，做到关心、关注、关爱同学，注意与其他团支部的经验交流，同时也要注意与老师、辅导员的工作交流。其次，要监督纪律委员做好团员日记工作，注重团支部内部建设，明确团支书、组织宣传委员的职责和工作，提高着两人的思想素质。计划在本学期发展6-8名入党积极分子，3-5名预备党员。“团推优”工作要在公开、公平、公正的前提下严格按照有关规定执行。

四、结语

一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整体面貌，这给我以及团支部提出了更高的要求。但是我们相信在老师、同学们的大力支持和鼓励下，我们有信心把我班团支部建设成为“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀”的优秀团支部。

大学团支书学期工作计划范文二

工作目标：

1、增强同学们的集体荣誉感、增强集体凝聚力。

2、学生以学为本，力求班级整体成绩更上一层楼；同时丰富课余文化生活。

3、在班委共同努力下，为班级创建更好的环境。

4、在适当的时间条件下，参加公开团活展现班级风采。

工作计划：

一、完善基础工作常规管理

不断规范完善班级团支部工作，重点加强团支部工作例会制度、团费收缴、团籍档案管理建设等工作。

二、深入推进团员意识教育，优化团员的思想先进性

开展一系列活动，进一步明确开展团员意识教育的重要意义，积极探索团员意识教育的有效途径。以团员意识教育活动为契机，积极推进“三个代表”以及“八荣八耻”重要思想学习教育活动，带动各支部的各项工作的协调发展；通过开展团员意识教育，夯实基础，提高团组织凝聚力和战斗力，使团支部成员能履行职责，开拓进取，卓有成效地开展工作。

三、开展具有教育意义的主题班会以及团组织生活会

大二学年，课程较多较难，同学们压力很大。而正是在这样忙碌的一年里，还要进行多项考证。因此，开展以考证为主题的班会是很有必要的。在班会上大家可以一起交流讨论学习经验和考试经验，大家一起进步！

团组织生活会的性质主要以教育为主，同时穿插娱乐性节目，丰富同学的课余生活，使同学们乐在其中，学在其中。

四、组织集体外出活动

通过集体出游，加强班级成员之间的了解以及整个班集体的凝聚力，这样更有利于今后班委工作的开展

五、明确团支部工作制度。

制定团支部工作安排。主要是在团组织生活会准备期间，首先统筹大局，把各项工作安排到个人，实行责任制，使整个团会有条不紊进行，同时每个人都通过自己的工作实现自己的价值。

每次团会结束后，团支部开会总结，找出工作中不协调之处。对于在团会中没有积极工作或者工作质量不高的班委进行批评教育，同时对表现积极的进行表扬，从而使下一次团会更顺利进行。

六、团支部、班委会信息化建设

通过加强团支部、班委会信息化建设，利用计算机网络、手机短信等现代化技术手段，搭建共青团组织交流的新平台，对内转变工作方式、提高工作效率，对外树立新形象，提高服务能力，不断适应新形势，满足新要求，扎实推进共青团工作创新发展。

大学团支书学期工作计划范文三

20xx年，学院团委坚持以育人为中心，以活动为载体，以德育为先导，以培养高素质的合格的建设者和可靠的接班人为目标，扎实工作，锐意创新。按照学院党委的指示和要求，结合自身实际，不断加强团的自身建设，重点从思想引领和成长服务入手，统筹兼顾思想政治教育、基层组织建设、服务就业创业、科技创新活动、校园文化建设等方面工作，力争使学院共青团的工作迈上新台阶。

一、围绕主题，创新形式，着力加强大学生思想政治教育

（一）日常思想政治活动

思想政治教育一直是团委工作的重心。院团委将积极组织开展各类特色鲜明、内容丰富、形式新颖、影响广泛的主题活动，详细制定理论学习计划并坚持定期落实。通过座谈会、民主评议、个别谈心等形式，主动深入学生，发挥思想政治工作优势，理顺青年情绪，疏导青年困惑，努力把矛盾和问题化解在萌芽状态、解决在基层。做好信息反馈、校园舆情分析监测等工作，在学院党委领导下做好突发事件应急处置等工作，努力促进校园和谐稳定。

1、制定20xx年度院团委政治理论学习方案，深入开展政治理论学习。认真学习领会党的十x大、十x届x中全会、十x届x中全会精神、周强同志在湖南省第十次党代会的报告等理论学习座谈会，以加强思想道德素养，提高政治觉悟。

2、以纪念建党、建团等重大活动为契机，院团委将深入开展演讲、征文、书画比赛、板报比赛等系列活动，来引导团员青年爱党爱国爱社会主义。围绕学院人才培养评估工作，院团委将集中全院青年学生的热情，奉献一台高质量的文艺晚会。

3、围绕创先争优主题，坚持党建带团建，积极开展一系列团校培训活动。拟邀请团省委组建的导师团来学院为学生举办系列讲座，有效引导大学生理性的进行社会观察。

4、开展20xx年度五四表彰大会、优秀大学生评选活动，鼓励先进，培养学生典型。

（二）青年马克思主义者培养工程建设

通过政治教育工程，总结经验，反思不足，不断探索新方式、新途径帮助大学生骨干有效学习和掌握党的理论创新成果。定期开展推优入党活动，做好登记，并及时汇总。

让学生骨干参与到全国、全省统一组织的有关培训活动中，学派2-3名学生团干参加团省委举办的青年马克思主义者骨干培训班。

引导学生坚定走中国特色社会主义道路的信念，培养坚定的青年马克思主义者。以业余团校为主要阵地，举办新生团干培训班、学生社团干部培训班，适时举办团干专题培训班。进一步扩大培养规模、拓展培养内容、丰富培养载体、健全培养机制、提高培养成效。

继续举办公务员考前培训班，开阔学生的就业视野，引导学生多渠道、宽领域就业。

二、健全体制，完善队伍，不断规范团组织自身建设

（一）团组织建设

1、按照团中央、团省委要求，切实做好我院团干部县级团委挂职工作。

2、积极完善团组织体系。建立了院级团委、系部（校区）团总支、班级团支部，组织机构齐全。落实开展五四红旗团总支、五四红旗团支部工作特色奖、优秀学生社团评比活动。定期举办团校培训，不断增强团组织活力，力争在基层团建创新上取得新成效。

（二）团制度建设

建立对学院基层团组织的工作考核机制，优化考核机制，严格考核办法，对学院基层团组织工作开展情况予以考核评估。通过五四表彰等团内奖惩、团内表彰方式，评选五四红旗团委、优秀团员、优秀团干、双十佳等一系列先进基层团组织和个人先进。及时登记好违纪团员数并进行团内处分，处分材料登记在团员档案中，且在所受处分一年之内，取消该团员所有的评奖评优资格。

（三）共青团日常工作

1、做好规划，及时总结：学期初，各系部（校区）团总支制定具体的工作计划并统一上交至院团委，便于统筹安排各项工作，学期末上交工作总结，及时反思，院团委对各院团委进行考核评估。

2、团工作管理方面做到严谨认真：及时做好团员注册、团员组织关系接转工作，团员登记率100%；妥善保管团工作档案，除收齐工作档案之外，定期做好登记，确保其齐全、清楚，并按时向团省委、团州委报送各项工作材料。按时收缴团费，团费收支有明细账目，并于每年年末制定团委团费支出情况的报告。

（四）学生组织建设

1、团委、团总支、各社团均建立完善的工作制度并积极落实，其中包括完善的管理制度、奖惩制度、考评条例、议事制度、审批制度以及考核任免机制。院团委指导院团委各部门，让他们自主开展特色鲜明的主题活动；学生社团种类齐全，组织机构健全，严格管理各学生社团，积极推行学生社团项目化管理与申报制度，积极开展各具特色的主题活动。

2、积极向团省委、省学 联推荐20xx年度优秀学生社团、优秀暑期社会实践团队、优秀社团干部。建立完善的学生干部的选拔、约束、激励、保障和学生干部考核机制。

3、结合团省委、省学 联、团州委部署的其他各项工作任务要求，院团委将认真落实，并及时上报各项数据。

三、面向社会，创新手段，切实服务青年学生就业创业

1、积极开展就业创业教育和就业创业见习基地建设

院团委将联合就业指导中心，邀请校友及相关专业人才，组织职业生涯规划讲座、就业座谈会、创业报告会，引导学生转变就业观念，提高择业技巧，增强创业意识，以提高学生的综合素质，使其步入社会时更具竞争力。

2、为提高广大学子的创业能力，院团委将认真组织学生参加各类创业竞赛和科技创新活动，以带动学术与科技创新。拟举办首届创新，并有计划地将创新作为特色活动举办；举办职业生涯规划大赛，带动学生及时做好职业规划。组织学生积极参加20xx年挑战杯大学生课外学术科技作品竞赛，营造科技创新氛围。

3、开展毕业生文明离校系列活动。联合学院相关职能部门，组织开展毕业生离校纪念教育系列活动，引导毕业生文明离校，加强对毕业生心理疏导和人文关怀。

四、培育特色、提升水平，进一步加强校园文化建设

1、社会实践工作与志愿者工作

我院大学生志愿服务体系健全，管理规范并成功组织多次志愿活动。在20xx年，院团委将积极组织青年志愿者参加团州委的注册志愿者活动，为全州的各项工作提供志愿服务。在青年志愿者日常活动的内容和形式上寻求突破，以和谐社会、和谐校园为主题开展活动，使青年志愿者活动达到教育和培养学生、弘扬志愿服务和奉献精神、服务社区和社会、宣传学校形象的目的；积极组织学生参加20xx年暑期三下乡活动，三下乡活动中加强对团队规划、主题定位等方面的指导，建设院级重点小分队2～3支，动员各系结合本系专业特点组建系级团队，通过三下乡讲座等形式指导学生以个人方式就近开展活动，扩大社会实践活动的参与面，力争成为全省的20xx年度三下乡优秀单位；继续深化与州社会福利院的交流，与其建立长效的联系机制。

2、校园文艺活动

丰富多彩的文体娱活动，是团组织带领团员青年参与精神文明建设的有效载体。院团委积极举办各类校园文化活动，其中，形成了自己的校园精品活动--五四表彰文艺演出、迎新生文艺晚会。

院团委将继续为丰富学生的校园文化生活而努力，主要办好迎评估文艺晚会、迎新生文艺晚会两台高质量文艺演出。另外，还支持各系团总支结合专业特点，面向全院开展特色文化活动，扩大基层文化活动的辐射力和影响力。

积极筹建大学生艺术团，全面发挥其在校园文化活动中重要示范作用。紧抓艺术团的梯队建设，克服资金、场地等客观条件的限制，做好艺术团的规范化、制度化管理工作，力求出精品，出人才。

充分发挥学生社团联合会和各类学生社团在校园文化建设中的重要作用。鼓励学生组织在校园文化建设中大胆创新，开拓更大的活动空间，建设一批高品位、高质量的校园文化活动精品，发挥更大的积极示范作用。

五、主动思维、多方联系，有效开展贫困学生扶贫救助工作

紧紧抓住武陵山片区扶贫攻坚的机遇，积极与团州委、州扶贫办联系，力争在20xx年农村籍贫困大学生扶贫救助工作上有新的突破，努力实现救助指标分配到校、救助总金额突破100万元的工作目标。

主动与青基会衔接，为我院贫困学生争取希望工程资金、青基会救助资金，使贫困学生能安心读书。

六、针对问题，抓住重点，切实做好党风廉政建设工作在党风廉政建设工作中

院团委坚持以三个代表重要思想、科学发展观为指导，按照学院党委部署，结合本部门实际，紧紧围绕团委工作中心，坚持惩防并举、注重预防的方针，求真务实，真抓实干，采取一系列反腐倡廉措施。扎实开展党风廉政宣传教育活动，努力提高院团委人员政治思想素质，在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线。坚持每周二下午党团课时间的集中或自学制度，通过学习增强了反腐倡廉的信心，推动了共青团系统党风廉政建设工作深入开展。

团委人才工作计划篇10

一、进一步加强和改进青年思想政治工作，筑牢团员青年团结奋斗的思想基础

1、强化思想道德教育。要深入学习贯彻党的十七大精神，组织团干部和广大团员青年以团课教育和理论学习为载体，认真理解和领会党的十七大报告提出的重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署，切实用的党的十七大精神统一全体团员青年的思想和行动。要把建设社会主义核心价值体系的要求贯穿于团员青年思想教育的全过程，坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装全团、教育青年，自觉践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，努力形成奋发向上的精神力量。要教育和引导团员青年模范遵守全局各项工作制度，进一步规范青年行为，养成良好的行为习惯，培养团员青年爱岗敬业、诚实守信、甘于奉献的道德品质。

2、强化形势任务教育。要及时组织团员青年学习2011年“两会”精神，引导团员青年深刻领会局党组的工作安排和部署，增强团员青年“创建文明行业，构建和谐公路”的自觉性和坚定性。要进一步深化“与祖国共奋进，与公路同发展”主题教育实践活动，利用北京奥运、建团89周年等重大契机，深入开展国情和团情教育，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。要深入开展青工思想状况调查，准确把握青年关心的热点和难点问题，教育和引导团员青年成为全局发展的推动者、改革的支持者和稳定的维护者。

3、强化意识形态教育活动。要进一步加强正面教育和宣传，引领广大团员青年树立正确的人生观、世界观、价值观、权利观、利益观，i 教育团员青年不断提高自身素质，充分发挥广大团员青年在全局工作中的模范带头作用。

二、深化共青团品牌活动，充分发挥共青团组织在服务公路、服务青年、服务社会中的生力军和突击队作用。

1、服务公路建设，深入开展“青春奉献平阴公路”活动。各团支部要紧密围绕全局的中心工作，组织团员青年了解和掌握公路“收、建、管、养”等行业的相关知识，在公路建设中大力开展青年突击队和青工技术比武等活动，充分发挥共青团组织在公路建设中的生力军和突击队作用。

2、服务安全生产，深入开展青年安全生产示范岗活动。各团支部要进一步深化以反事故、反误操作、反人身伤害为重点的青安岗创建活动，不断加强青年安全警示教育和安全技能培训，通过开展安全生产知识竞赛、安全事故案例分析、安全生产动漫大赛、技术练兵等活动，不断提高青年安全生产意识和技能，为确保公路“收、建、管、养”工作安全稳定运行做出积极的贡献。

3、服务公路管理，深入开展青年创新创效和青年文明号创建活动。各团支部要继续推进以技术创新、管理创新和服务创新为主要内容的青年创新创效活动，不断增强青年的创新意识和创新能力，为青年员工创新搭建舞台。要在全局窗口单位、重点工程、经营单位中深入开展“青年文明号”、“红旗团委”、“青年志愿者先进集体”等创建活动，进一步深化青年文明号诚信节约示范行动、青年文明号促和谐行动等载体活动，提高“青年文明号”集体的服务技能和规范化服务水平。

4、服务青年成长成才，提高团员青年业务技能素质。各团支部要大力实施“青工技能振兴计划”，深化争当“青年岗位能手”活动，扎实开展岗位教育、技能培训、技术比武等活动，促进青年岗位技能水平的提升。要在广大青年中深入开展争先创优活动，局团委将组织争创全县“青年岗位能手”评选活动和“平阴公路发展与青年成才”主题读书征文活动，加强先进典型的宣传力度，进一步发挥优秀青年群体和个人典型的示范带动作用。

5、服务和谐社会建设，打造“青春光明行”品牌。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神，牢固树立“爱心理念”，广泛开展“迎奥运、讲文明、树新风”为主题的“青春光明行”主题日活动，组织青年志愿者开展捐资助学、扶贫帮困、向社会奉献爱心等社会公益活动，为建设和塑造“平阴公路”品牌形象做出贡献。 本文分页：[1]   | | | | | | | |

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三、加强团的自身建设，大力推进团建创新，不断提高团组织的凝聚力、向心力和战斗力。

1、进一步加强团的基层组织建设。认真贯彻落实《共青团平阴县委2011年工作要点》、《平阴县公路管理局2011年工作要点》等文件精神，广泛开展“高举团旗跟党走，青春建功促发展”主题教育活动，使共青团组织政治更加坚定、组织更加健全、职责更加明确、作风更加务实、作用更加显著。进一步深化全县“红旗团委”、“五四红旗团委”创建活动，努力建设“学习型、管理型、服务型、创新型”的和谐共青团组织。

2、不断推进团建工作创新。要进一步建立和完善各单位青年工作站和团支部的设置形式，促进共青团工作规范化、制度化和科学化。要加强团组织的信息沟通和交流，建立《平阴县公路管理局团青工作信息报送制度》，鼓励团员青年在《平阴公路》、《济南公路》、《平阴公众信息》等刊物上发表信息，为宣传基层团组织、提高团员青年的文化素质提供学习、工作交流和情况反映的沟通平台。

3、加强团干部和团员队伍建设。要加大团干部培训工作力度，提高团干部的服务能力、学习能力、凝聚能力、创新能力和协作能力，努力把团干部培养为党性强、作风正、善管理、懂经营的复合型人才。要进一步巩固和完善保持共青团员先进性教育长效机制，建设一支能发挥模范带头作用的团员队伍。要认真做好“双推”工作，建立和完善促进优秀青年脱颖而出的工作机制，为党组织输送新鲜血液。要加强对各工程项目部、重点工程指挥部和在外借用人员中团员青年的管理，扩大共青团组织的覆盖面。

附件：共青团平阴县公路管理局委员会2011年度

二??八年三月二十一日