餐饮辞职信十篇

餐饮辞职信篇1

餐饮员工辞职信范文大全一尊敬的领导：

您好! 有没有想过要想别人做好， 自己的责任是先把这些做好， 而在去从 7 月 26 号到本月底， 我到公司已有 1 个月了，在这段时间里，虽然我的工作不是做的特别突出，但是在公司和 同事们的帮助下，我也要求自己尽心尽职，每项工作都用自己十二分努力去做，尽管不是特 别好，但平心而论，公司的器重，同事们的热情，这真是我第一次工作，也是我遇到的最好 的工作环境。 但是我再三考虑还是写下这封辞职信。 虽然我心里甚是不愿意， 但这实在不是我以后所 选择的地方了。 从我到公司到现在每一次都是看到公司对我们的要求， 而我们必须认真对待， 但是公司 要求别人，现在的丽华中餐厅和我期望的很不一样，这不是一个团队，不是一个真正的大集 体，而我看到是人人都在勾心斗角，这也是现在丽华中餐厅人员不稳定的原因，他把每个人 都当成工具来看待，不服从就会被裁掉，有没有考虑到别人的感受。工作量巨大，一个豪华 包间才一个服务员，有时 1 个人需要两桌甚至更多。工作压力大，除了大碗外，所以的碗 筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任务繁重。在非人为原因下损坏的餐具还是如数天价照 赔!虽然说我们做服务员有酒水提成，但是从进公司至今，没有相关领导明确地跟我们说明 怎么个提成规则。我们的入职没有签合同或协议，底薪 1050 加提成完全是我应得的薪酬。 这也是我离开的原因。我非常喜欢丽华中餐厅，因为我的第一份工作就在丽华中餐厅，我把 它印入我的骨髓当中的喜欢。 当初从武汉回来就是还相信食草堂会给我们大家希望， 我自己 的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得让公司感到满意，我只能说声抱 歉，请公司原谅! 再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱! 恳请公司接受我的辞职请求! 谢谢!

申请人：

20xx-08-21

餐饮员工辞职信范文大全二尊敬的经理：

您好!首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx酒店工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来经理对我的关心和教导让我感激不尽。在xx酒店工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢经理对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开酒店，以便完成工作交接.我很遗憾不能为酒店辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx酒店的业绩一路飙升!经理及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：

日期：

餐饮员工辞职信范文大全三尊敬的领导：

您好!

非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀!因三月底需返校进行为期一年的****培训，今天我在这里提出正式辞职申请。

来到世纪华天已两载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、开心的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的变化着，工作上的不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。

记得有人曾这么说过，工作上如果两年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，当然我也只能这么或许着，由此我开始了思考，认真的思考。然而我的每一次思考，都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕，每次思考的结果连自己都感到惊讶或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。还记得XX年来的时候一大群，而今屈指，寥寥无几，或许走有走的原因，留有留的理由，细想我的原由，还真不知道是什么：或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带;或许这个地方曾经让我细细品味过酸甜苦辣;或许这个地方有那么多帮助过我的同事，关心过我的领导;或许这个地方给我留下过很多夹杂琐碎烦恼的美好;或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台......

人总是要面对现实的，曾经一连串的问号：自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号，是到该做点什么的时候了，家人给我争取的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职的念头，若执着于根本，或为原因者四：

1.有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也;

2.近三载，困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，然境不合，登大雅难也，余生亦不想混迹于碌碌无为中矣，此为其二;

3.不敢言辞劳苦，但凡琐碎之事，东奔西顾，未曾少安，绩或无表。然至而立不久矣，其岗虽无忧于温饱，然念及日后，禄俸单薄，又何希冀于家之担当，是为其三;

4.混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为其四，也为首要矣。

或许只有重新跑入社会去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺心，这曾让我骄傲，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

能为酒店效力的日子不多了，我会站好自己最后一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺利过渡，不至于让酒店工作环节受到影响。

在世纪华天的这段时间里，受益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心!愿华天兴旺发达，终开天下!

此致

敬礼

申请人： xxx

20xx年xx月xx日

餐饮员工辞职信范文大全四尊敬的餐厅领导：

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。

现在餐厅的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样做在餐厅却无所作为，因此请求允许离开。

具体原因是：

一，我每天上班都是给人一种很没有精神的感觉，并且时常逃班，换班上课，或是逃课上班，这样不但严重影响了餐厅的人员正常安排，而且还表现出对餐厅领导和学校授课老师的不尊敬。同时也影响了自己的学习。

二，我本来在餐厅做服务员我父亲是同意的，因为他也知道这种工作也适合学生做。可是后来被调到这儿做了骑手，我没有告诉父亲骑手是做什么的，可是这次我弟弟从贵阳回家经过昆明知道了骑手的具体工作内容并告知了父亲。所以父亲特别反对，还要我回去。

三，我个人也是在餐厅什么都学得半桶水，有时看伙伴们都忙的那么疯狂，而自己却什么也帮不上，自己也感到很内疚。

我知道，当前餐厅正处于快速发展的阶段，伙伴们都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为餐厅分忧，实在是深感歉意。

我希望餐厅领导能在百忙之中抽出时间考虑一下我的个人问题。希望能得到公司领导的准许!

感谢诸位在我在餐厅期间给予我的信任和支持，并祝所有伙伴们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

餐饮辞职信篇2

辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。下面就让小编带你去看看餐饮服务员年度个人辞职报告范文5篇，希望能帮助到大家!

餐饮服务员辞职报告1尊敬的领导：

您好!首先，我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成为一名合格的餐饮服务员。在的这段工作经历，是我人生中很充实的一段日子，在这里我明白了低调做人，高调做事的道理，这些将让我终身受益。我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些宝贵财富都将使我受用终身。

感谢领导给我的工作机会及对我的培养，让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘!这段日子以来，我一直以餐厅为家，尽心尽力去做好每一件事，我已对餐饮行业有了感情，感恩之心时时都在激励着我。在这里我学到了不少知识，在这里我对服务行业有了全新的认识。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。

作为一个外地人，我也曾想过在____长干，但是由于我个人的身体原因，我不得不离开这个集体。希望我的离开不会给餐厅带来任何的损失和不快，毕竟我在餐厅的作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得，毕竟这里的每个人都让我倍感亲切!可是我有自己不得不离开的原因，余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作，请领导放心!

天下没有不散的宴席，希望领导谅解!最后祝大家工作愉快，同时更祝愿____兴旺发达，再创辉煌!

此致

敬礼

辞职人：______

____年____月____日

餐饮服务员辞职报告2尊敬的领导：

您好!

我因为自己的一些原因，之后不能在餐厅继续的工作的，我感到非常的抱歉，希望不会因为我的离开给您带来很多的麻烦。在餐厅工作的这些日子我也学到了不少的东西，也认识了很多新的朋友，可以说是收获满满的。我觉得自己能够来到我们餐厅工作是很幸运的一件事情，大家互相之间都非常的照顾，上班的.气氛也很和谐，有什么问题都会一起解决，我很喜欢这里的工作气氛。

在餐厅工作的这些日子自己也是犯了不少的错误的，多亏了大家的帮忙，也多亏了您对我的宽容，让我能够有时间也有机会去改正自己的错误。我想我应该是给大家带来了很多的麻烦的，其实自己心里也是很过意不去的，同时也非常的感激您，很宽容的对待我犯的错误。我在餐厅工作的时间中是一直都有在进步的，到现在我已经很少会犯错了，已经能够做好自己的所有的工作了。

我在工作的过程中是非常的遵守餐厅的规章制度的，在上班之前都会先做好清洁，注意自己的个人卫生，跟餐饮挂钩的都是要注意卫生的，所有我一直都是按照餐厅的规定来做的。在这一点上我觉得自己是做的很好的。做我们这一行的最重要的就是要勤快的，要给自己找事情做，不能让自己闲下来，所以工作一天下来是非常的疲惫的，每天下班之后双腿非常的酸痛。也是有过放弃的想法的，有的时候遇到无理取闹的客人，也会想着自己干脆就不做了。但这样的话就非常的对不起您对我的照顾了，所以我也一直都在坚持着。

现在要辞职也是我自己的一些私人的原因，让我不能继续的在这里工作了，所以我向您提出辞职，希望您能够同意。非常的感谢您对我的照顾和帮助，让我能够在这里学到更多的东西。我知道我的工作岗位虽然是很基层的工作岗位，但是认真做的话也是能够学到很多的东西的，所以在我工作期间我是一直都有在很努力的工作的，我想您也是能够看到我非常认真的工作态度的。在这里也感谢一下同事们对我的关心还有帮助，我会一直记住大家对我的好的。

很感谢自己在这里工作的经历，我成长了很多，我觉得自己是很幸运的，能够遇到好的同事和领导。最后祝愿我们餐厅的生意更加红火。

此致

敬礼!

辞职人：______

____年____月____日

餐饮服务员辞职报告3尊敬的领导：

我是在必胜客兼职的一个大学生，今天我怀着歉意在此向您提出辞职。

在我不多的上班生活中，我工作的很开心，感觉餐厅的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。同时我在餐厅也学会了如何与同时相处，如何向同事们请教询问。

我真心的感谢大家对我的照顾，由于我自己的能力和时间等方面的原因，没有能很好地位餐厅的运作做出什么贡献，我深深地觉得愧对餐厅对我的培养。由于一些个人的因素，我在过去一段时间的表现不能让我自己和大家感觉满意，给大家添了不少的麻烦，所以为了不给餐厅增加更多的麻烦，我做了决定，而且经过自己慎重的考虑，我怀着莫大的歉意，向您提出辞职，请您给予批准。以后，有合适的机会我还是会选择回到这个美好的地方快乐的工作。渴盼得到您的谅解和批准。

此致

敬礼!

辞职人：______

____年____月____日

餐饮服务员辞职报告4尊敬的餐厅领导：

首先非常感谢您能在百忙之中抽空审阅我的辞职申请。

其次很荣幸您能给我这个机会在贵餐厅工作，以及在这两个月里对我的帮助和关怀!现在餐厅的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法继续为公司做出更多的贡献，自已心里也不能承受现在这样在餐厅工作却无所作为，因此请求允许离开。

在这两个月里，各位领导和同事给予了我很大的帮助和关怀，使我在这个工作岗位上学到了很多知识，并积累了一定的餐饮工作经验。这些肯定对我日后的成长有很大帮助，以及在将来的工作和生活中会起到投石问路之便，对此我非常珍惜并由衷地表示感谢。我确信在贵餐厅的工作历程将会成为我整个职业生涯的发展中相当重要的一部分。

我知道，当前餐厅正处于快速发展的阶段，伙伴们都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为餐厅分忧，实在是深感歉意。

经过深思熟虑之后，决定于____前辞去餐厅服务员一职，即最后工作日期为____，希望餐厅领导能在百忙之中抽出时间考虑一下我的这个申请，恳请能得到公司领导的准许!

感谢诸位在我在餐厅期间给予我的信任和支持，在此祝愿所有伙伴们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

最后祝贵餐厅生意兴垄蒸蒸日上、财源广进!

此致

敬礼!

辞职人：______

____年____月____日

餐饮服务员辞职报告5尊敬的经理：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间开阅读我的辞职报告。

我是怀着十分复杂的心情写这封的。自从我进入了餐厅之后，由于你对我的指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在餐厅的工作，我从中学到了许多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作让我觉得力不从心，为此我作了很长时间的思考，我决定递上辞呈。

为了不因为我个人能力不足的原因影响了餐厅的正常运作，更迫切的原因是我必须在20____年2月后参加计算机等级证的培训，较长时间内都不能上班，所以经过深思熟虑之后，我决定在20____年1月前辞去而我在餐厅的工作。我知道这个过程中会给你带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。

感谢你和餐厅各位同事对我的教导和照顾，在餐厅这段经历对我而言异常的珍贵。将来无论什么时候，我都会以自己曾经是餐厅的一员而感到荣幸。我确信在餐厅的工作历程将是我整个职业生涯发展中相当重要的部分。

祝餐厅领导和个各位同事身体健康工作顺利!

再次对我离职给餐厅所带来的不便表示抱歉。同事希望餐厅能够体谅我的个人实际，对我的申请予以考虑和批准。

餐饮辞职信篇3

很多人因为个人种种原因以至于无法继续在目前的岗位上班，那么怎样的一封辞职信才能让你更顺利的辞职呢?下面就让小编带你去看看酒店餐饮部员工工作辞职报告范文5篇，希望能帮助到大家!

酒店餐饮部辞职报告1尊敬的__经理：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间开阅读我的辞职报告。

我是怀着十分复杂的心情写这封的。自从我进入了餐厅之后，由于你对我的指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在餐厅的工作，我从中学到了许多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作让我觉得力不从心，为此我作了很长时间的思考，我决定递上辞呈。

为了不因为我个人能力不足的原因影响了餐厅的正常运作，更迫切的原因是我必须在20__年7月后参加计算机等级证的>培训，较长时间内都不能上班，所以经过深思熟虑之后，我决定在__年8月前辞去而我在餐厅的工作。我知道这个过程中会给你带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。

感谢你和餐厅各位同事对我的教导和照顾，在餐厅这段经历对我二言异常的珍贵。将来无论什么时候，我都会以自己曾经是餐厅的一员而感到荣幸。我确信在餐厅的工作历程将是我整个职业生涯发展中相当重要的部分。

祝餐厅领导和个各位同事身体健康'工作顺利!

再次对我离职给餐厅所带来的不便表示抱歉。同事希望餐厅能够体谅我的个人实际，对我的申请予以考虑和批准。

此致

敬礼!

辞职人：__

20__年__月__日

酒店餐饮部辞职报告2尊敬的领导：

我是餐饮部的__，很抱歉告诉您我要辞职这个事情。下面是我的辞职报告。

作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……

在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20__年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。

随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。

更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的.一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。

您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。

这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”!

人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。

此致

敬礼!

辞职人：__

20__年__月__日

酒店餐饮部辞职报告3尊敬的领导：

首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职报告。

承蒙你们的关心和照顾，使我在__酒店北京分号度过了三年零九个月的美好时光，从中也让我学到和懂得了许多为人处世的道理。能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路，这份情感不是可以用任何言语来表达的。再次衷心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所给予我无微不至地关心和帮助。

作为一名__员工，虽然我年过半百，但是依旧非常认真负责地去做好每一项工作，每天工作均在10小时以上，每逢星期天也从不休息，自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。但是，薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来，很抱歉我只能提出离职辞呈，恳请你们于2___年12月31日前安排好合适的人员接收我的工作并批准我于当日离职为感。

接下来我依然会用心工作，站好最后一班岗，并认真地做好离职前的一切交接工作。最后祝你们和你们的家属身体健康，工作顺利!也衷心祝愿__酒店北京三家分号顾客盈门，生意兴隆。

特此报告，望批复为盼!

此致

敬礼!

辞职人：__

20__年__月__日

酒店餐饮部辞职报告4尊敬的酒店及部门领导：

首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。

经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职信，和能辉一起走过四年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次衷心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和帮助，以及同事对我的关心与支持，当我初出茅庐就进入这个大家庭，在这个温室中，我茁壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。

很开心我的第一份工作是在“能辉”我会永远记得，我很抱歉在部门人员紧缺的时候提出离职，诚然，由于个人原因不得不申请离职，盼原谅。请公司于20__年__月__日前安排好合适人员来接手我的工作。

此致

敬礼!

辞职人：__

20__年__月__日

酒店餐饮部辞职报告5尊敬的老板：

您好!首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来__宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在__宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接。我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿__宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

餐饮辞职信篇4

尊敬的公司领导：

从20xx年1月份至今，进入公司已有三年多的时间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

在过去的三年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何协调各方关系等方面的知识。在公司的日子里，我不仅学到了一些新知识，同时也积累了很多宝贵的人生经验，对于公司三年来的培养表示衷心的感谢!

随着公司的快速的发展，无论是在业务拓展方面，还是在行政管理方面，均对公司每位员工提出了更高的要求。就我自身而言，我从一个销售业务员逐步过度至一个负责整个公司销售方面事务的办公室主任，深深感觉到个人能力的不足，综合管理水平已与公司的要求相差甚远了，自己深感有愧公司三年来的培养。

由于我个感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己满意，感觉愧对公司的期望，同时也感觉自己在过去的三年里没有给公司做过重大贡献，主要是和自身能力不高有关，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现特向公司提出辞职，望公司给予批准。

此致

敬礼

申请人：xxx

2016年xx月xx日

【餐厅服务员辞职报告】

尊敬的餐厅领导：

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。

现在餐厅的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样做在餐厅却无所作为，因此请求允许离开。

具体原因是：一，我每天上班都是给人一种很没有精神的感觉，并且时常逃班，换班上课，或是逃课上班，这样不但严重影响了餐厅的人员正常安排，而且还表现出对餐厅领导和学校授课老师的不尊敬。同时也影响了自己的学习。二，我本来在餐厅做服务员我父亲是同意的，因为他也知道这种工作也适合学生做。

可是后来被调到这儿做了骑手，我没有告诉父亲骑手是做什么的，可是这次我弟弟从贵阳回家经过昆明知道了骑手的具体工作内容并告知了父亲。所以父亲特别反对，还要我回去。三，我个人也是在餐厅什么都学得半桶水，有时看伙伴们都忙的那么疯狂，而自己却什么也帮不上，自己也感到很内疚。

我知道，当前餐厅正处于快速发展的阶段，伙伴们都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为餐厅分忧，实在是深感歉意。

我希望餐厅领导能在百忙之中抽出时间考虑一下我的个人问题。希望能得到公司领导的准许!

感谢诸位在我在餐厅期间给予我的信任和支持，并祝所有伙伴们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

祝公司前程似锦，生蒸蒸日上。

此致

敬礼

申请人：xxx

2016年xx月xx日

【厨师辞职报告】

尊敬的领导XXX:

我于2010年X月到XXX饭店做厨师上班,经过这段时间的工作,我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大,因此我不得不向公司提出辞职申请，并希望能与X月X日正式离职。

感谢您给我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

申请人：xxx

2016年xx月xx日

【餐饮员工辞职报告】

尊敬的领导：

时间飞逝，转眼间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是xx让我知道了什么是真正的诚信!是xx让我见识了即人性又合理的管理体制!是xx让我看到了过硬的服务技能!卫生能做到一尘不染，和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺，从而打造出了惠民县独特的xx品牌!是的，这就是xx为什么在这六七年里一直常盛不衰的原因。但是随着社会形式的改变，市场的不公平竞争，就业压力不断加大，加上这袭卷全球的金融风爆。无疑让这

已进入淡季的餐饮业是雪上加霜!

当然，我相信通过我们的共同努力，会让xx再创历史辉煌!因为我们有一批非常有领导能力的干部。

随着夏天的到来，也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那么紧张了，想想半年的时间已悄然临近，在这时间即将夸过我们的半年约定时，我的心情十分沉重天下没有不散的宴席不知道是不是自己的事业心太重也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧?半年合同期已满本人决定不再续约不知道领导在2011年5月31号之前能不能批下来?

虽然本人决定离开，但是衷心希望xx能再上一个台阶，超越历史辉煌。更加相信以我们的聪明才智和坚实的历史基础，能打造出一流的xx品牌，成为惠民的龙头企业，提前进入国际市场!相信xx品牌能做到百年不倒，xx企业万年不衰!让我们怀着共同的希望一起努力奋斗吧!!!

希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

申请人：xxx

2016年xx月xx日

【餐饮优秀员工辞职报告】

尊敬的公司领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

来到我们餐厅工作大约半年了，餐厅里的人对我都很好。我衷心感谢X总以及各位同事对我的照顾与错爱，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，我决定离开，也许这样会好一些。

由于能力有限和经验不足，我在认真考虑后，还是决定辞去现有职位，离开餐厅，如果我现在不辞职，我就是在餐厅里尸位素餐，因为我不可能为餐厅做多少贡献。但考虑到餐厅在人员安排上的合理性，本着对餐厅负责的态度，为了不让餐厅因我而造成决策的失误，我郑重向餐厅提出辞职。

也许我该提前一个月给您递呈辞职信，好在我手头的工作不多，可以马上交接清楚.马上就要离开餐厅了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，静心等待您的答复、处理。

离开这个餐厅，我满含着愧疚、遗憾。我愧对餐厅上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历二期工程在宣城的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这一份工作。

最后，衷心祝愿餐厅康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!

此致

敬礼

申请人：xxx

2016年xx月xx日

【餐饮经理辞职报告】

xx总：您好!

今天，当我不得不怀着复杂的心情提笔时，心中充满了感慨和遗憾。今天算来差不多是我上任总经理五个月的样子，其间的酸甜苦辣，一言难尽。尽管这五个月已经取得了我们公司历史最好的业绩，但我还是决意离开，这种结局带给我更多的是沉重和反思。

一、反思走入公司的决策

1. 是因为原因接受了任命，而非因为目的我迈出的第一步就错了。

当初经过跟您和猎头公司协商，我对公司进行了为期三周的调研，呈交管理诊断报告后我选择了放弃。两天后您亲自开车到我家，而且告诉我，您组织过中层管理人员集体表决，一致通过聘我做总经理，并让他们每个人签了军令状，如果某一天因为新任领导的管理需要，对他们进行调整或辞退，任何人不得有异议。我很感动，自感无法望孔明先辈之项背，无需三顾茅庐;也看您变革决心之大，告诉我把权力完全下放，可以大胆放手地去干;还有一点是我的私心大学毕业二十年一直在外漂泊，中国人有个叶落归根的情结，而我们公司正好在老家，种种复杂的原因让我接受了这份任命。

问题恰恰出在这里：是因为原因接受了任命，而非因为目的我迈出的第一步就错了;而作为您，在各项条件尚未完备，尤其在您没有足够思想准备的情况下，就匆忙引进了一个总经理。

进入公司两个月后，在逐渐意识到公司过分注重短期效益，授权也远不够充分时，我提出了离开。是您的诚心再一次打动了我，是啊，来的时间毕竟太短，完全放权也存在风险，公司失败不起，而员工的渴望、管理的现状也确需引进外聘的高管;我同样也失败不起，作为从业多年的职业经理，更不愿意轻易看到自己的失败。

2. 您需要的不是总经理，而是一个总经理助理或者执行副总

企业发展之初，老板的主要管理方式是靠人治。当企业十几、几十个人的时候，企业所有情形都能一目了然，问题一句话就能解决;而当组织规模扩张到上百人的时候，自己那双眼睛已经远远不够用了，自己所到之处满眼都是问题，而且说个十遍八遍都不管用，就连睡觉都得睁一只眼睛。您招聘我的目的不仅因为自己飞得太高太快，感觉那些熟悉得连乳名都能随口叫出来的老臣已跟不上自己的思路及企业的形势，还希望借他人之手革除组织的痼疾，又能避免被人说成是炮打庆功楼的朱元璋似的领导。

今天看来，我们双方的定位就没有从根本上取得一致。您是想透过一个外聘的高管把自己的管理思路贯彻下去。您需要的不是总经理，而是一个总经理助理或者执行副总，无非为了促成我进来，冠了一个总经理的名头，尽管您对此一直讳莫如深。

但我们配合的最大问题在于，老板您希望透过一个职业经理去改变下边时，却没有意识到系统问题的根源大多出在自己身上。职业经理依之，将因错位导致舍本逐末;反之，试图改变老板的结局，往往注定失败的是自己。

因此，我们公司招聘高管，必须在您认识并接受改变自己的时候。

在这个时分提出这样的请求，我晓得让指导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的抽象及利益，我选择了分开，希望领导能够予以同意!

此致

敬礼!

申请人：xxx

2016年xx月xx日

【前台辞职报告】

尊敬的领导：

您好，首先非常感激这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也领会很多。由于本人能力有限，很多任务上的忽略和缺陷您们都能宽大我并常常教导我行进，更是让我由衷的感激。

我在前台效劳的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际任务中并没有尽到这个义务。经过认真反思，辞职信次要缘由有以下几点：

一、对本人的本职任务操作机械化，不创新求异。

二、任务时任务怠慢，热情度不高。在效劳上缺乏灵敏消息和主动消息。

三、本身调理力差，情绪化严重。

四、缺乏出售认识和出售技巧，客房消息率低。

五、效劳认识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交换和沟通，消息反馈不及时，招致任务不协调。

七、微机变革之后，缺乏义务心，没有及时的数据统计和消息理。

在这我祝所有关心过我的前辈工作顺利、心想事成。我会把这段时间看成时我从校园到社会的一个过渡期。

望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。

此致

敬礼!

餐饮辞职信篇5

网上卖包子，这正是2名供职于大企业的白领辞职后，决定干一件真正被需要的事。2013年，袁嘉离开了打拼6年的IT圈，卖起了包子。他的履历上写着诺基亚西门子通信有限公司科研人员、西可集团研发中心增值服务（VAS）部门承接全球业务的经理，月薪过万，工作也不算繁重。这样一个人，为什么会去卖包子？

袁嘉是成都人，电子科技大学毕业后就进入IT圈。2013年初，袁嘉和妻子商量之后，辞去了西可集团的职位，赋闲在家。谈到这个决定，袁嘉说只是对被设置的生活感到了厌倦，想换一种生活方式，“继续上班，在职场打拼，混成高级管理人员，你几乎可以预见未来的生活会是什么样子。”为了逃离这种被设置的生活，袁嘉选择了辞职。但接下来要做什么，他当时并没有想好。

一次闲聊促成了他卖包子的想法，他跟朋友讲自己做什么都能做得很牛X。是吗？朋友说，那你卖包子能卖好吗？行啊，卖包子就卖包子，袁嘉觉得这将是一次很有趣的挑战。于是开始筹备卖包子。接下来，他花了20来天，自己在家做包子试验口味。

袁嘉的包子能卖得好吗？2013年11月， 他在老成仁路开了一家包子店，还开设了官方网站、手机APP，客户可以通过官网或者APP订购包子。他卖的目前有两种口味：粤式叉烧包，2.5元/个；包子包肥肠（全卤味），3.5元/个。

袁嘉每天凌晨三点起来揉面，做包子馅，骑着三轮车出去卖包子，送外卖，所有这一切，全新的生活方式让他兴致勃勃。另一方面，为了包子店，他不得不和城管、工商等行政部门打交道，他发现，找行政部门办事并不像以往看新闻说得那样曲折，“走正常的程序也能办得下来”。开业一个月，袁嘉的包子每天能卖400多元，业务范围还仅限天府软件园附近。

成都白领下午茶：手机订购肥肠包子

成都天府软件园的白领中流行起来一种网购―新鲜热包子。打开手机中的相应APP，浏览餐单预订好包子，不一会儿快递大哥就送货上门，而且还是货到付款。

紧跟时代的包子店啊，用APP卖包子呢！”韩小姐说，这家“高大上”包子店，自行开发了APP软件，而且有网站可以订购，主要卖的是三种口味的大包子：粤式叉烧包、包子包肥肠（全卤味）特色系列和葱香味老成都传统包。网友只要选购后填写收货地址和电话，再由送货员免费送货上门，货到付款，和平常的网购无异。

和一般的包子不一样的是，袁嘉的包子上都盖了章，有的印着“JAVA”、“PHP”等程序员语言，这些章都是用红色的糖盖上的，吃上去甜甜的。微博上，不少人买了包子后纷纷给好评，经常买包子的常客还被评为VIP，享受优先评测新品种和买包获赠零食的服务。

生意水涨船高，袁嘉从刚开始每天卖100个，到300个，再到500个，“这是目前做过的，除了爱情，最美的事。”

生意火爆 “被人喜欢”找到存在感

袁嘉的包子店不过4米，门口画着一男一女两个卡通形象。袁嘉说，因为事业刚起步，为了保证包子15分钟内送到，目前主要针对成都高新区天府软件园提供服务。

记者：为什么不愿意接受采访？是不好意思吗？

袁嘉：卖包子被人真正需要和喜欢，不会不好意思。主要是互联网营销是最容易被超越的，万一有人盗版我的手法卖包子呢？我们想等生意做成熟了再说。可能那时候，会证明我卖包子不是玩玩而已。

记者：从世界500强企业辞职后卖包子的动力是什么？

袁嘉：首先声明，我们不是夫妻店。以前曾想和最好的朋友开一家咖啡店，门口写着“老板和老板娘真的不是两口子”、“老板媳妇儿貌美如花”、“老板娘相公男神再世”。如今梦想实现了，只不过不是小资的咖啡店，而是一个包子铺，但心却暖了。

互联网思维下的餐饮热

在借鉴互联网思维方面，餐饮业也涌现了一些经典案例，例如雕爷牛腩、黄太吉煎饼等“用互联网思维做餐饮”的企业就引来了风投的频频驻足。业内人士表示，餐饮O2O（onlien to office）前景广阔，但如何实现“线上”和“线下”的良性互动将是餐饮O2O未来发展的关键。

餐饮辞职信篇6

你在食堂就餐时是否倒掉过大盘大盘的剩菜?是否扔掉过未吃完的馒头?是否剩下过未吃完的大碗面条?你又是否知道我国每年仅餐饮浪费的食物蛋白和脂肪就分别达800万吨和300万吨，约2亿人一年的口粮?你随意倒掉的剩菜剩饭，很可能就是2亿人口粮中的一份。接下来是小编为大家整理的关于光盘行动从我做起演讲致辞，方便大家阅读与鉴赏!

光盘行动从我做起演讲致辞1各位老师、保育员、小朋友：

勤俭节约是中华民族的传统美德，是社会文明进步的标志。《在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话》中也指出必须集中解决四风问题。为了形成珍惜资源、节约资源的良好风尚，我园决定开展以“节约粮食，从自己做起，从现在做起”为主题的光盘行动，现向全体教职工、小朋友发出倡议如下：

1.有一种习惯叫“节约”，有一种节约叫“光盘”。

“光盘”就是吃光盘子里的东西，杜绝“舌尖上的浪费”(老师和保育员给每一个孩子讲一讲光盘活动。)

2.吃多少打多少，打多少吃多少。

(各位保育员、老师针对每一个孩子的身体状况打饭。)

3.讲究荤素搭配，不偏食、不挑食。

(把幼儿园分的饭菜、点心全吃完，放学后少吃零食、方便食品。)

4.积极劝导、监督身边的小朋友杜绝浪费的现象。

(节俭从我做起，大家共同参加“光盘行动”，做“光盘”个人，创“光盘”班级。)

5.小手拉大手，做节俭家庭。

(动员家庭成员参加“光盘”行动，让更多的人杜绝“舌尖上的浪费”)

全体教职工，勤俭节约人人有责、人人负责，让我们积极行动起来，每个部门，每个岗位，每位教师，每名幼儿都能从自身做起，从本班本部门做起，从身边的小事做起，关注每一个节约粮食的细节，堵塞每一个浪费的漏洞。让节约粮食的好习惯在我园蔚然成风，变成每个教职员工的自觉行动，为幼儿从小播下节俭的美德，积极为建设生态文明节能环保型的社会做出应有的贡献!

光盘行动从我做起演讲致辞2餐桌文明体现着尊重劳动、珍惜粮食、勤俭节约的中华民族传统美德。隆安县自2019年5月起在全县开展以“理性消费文明用餐”为主题的文明餐桌行动，全县餐饮行业及广大人民积极参与，顺应社会呼唤文明用餐、以俭养德的期盼。

“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”当前，在餐饮消费中仍存在不同程度的浪费现象，这与厉行节约、艰苦奋斗的优良传统相悖。近日，中央了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定;人民日报发表评论员文章，要求狠刹浪费之风;中国文明网呼吁拒绝餐饮浪费;全国各地积极响应民间自发开展的用餐“光盘行动”。

为贯彻厉行节约,反对浪费的精神，在全县形成文明、科学、健康的餐饮消费新风尚，我们特向人民朋友发出“响应光盘行动 拒绝餐饮浪费”倡议：

一是传承取之有度、饮食调理的中国饮食文化和中华民族爱物知恩、尊重劳动、珍惜幸福的传统美德。

二是积极参与文明用餐“光盘行动”，提倡就餐打包剩饭剩菜，“光盘”离开，拒绝“舌尖上的浪费”。

三是遵循“吃多少点多少、不够吃再点、剩菜要打包、千万别浪费”的理性消费理念，增强勤俭节约意识。

四是提倡使用消毒的公共餐饮具，不宜使用一次性餐具和非食品级塑料袋，循环利用安全卫生餐具。

五是积极举报使用劣质油和变质食品，促使餐饮企业合法经营、诚信经营、亮证经营。拒绝消费国家明令禁止的野生保护动物及来路不明的食品原料。

六是自觉遵守公共道德规范，倡导餐桌礼仪，做到在餐桌上不大声喧哗，开车不喝酒，酒后不驾车。

人民朋友们，让我们身体力行，从我做起，从现在做起，与文明握手、与陋习告别，养成勤俭、理性、健康、安全的生活方式，用文明餐桌行为谱写美德人生，以勤劳节俭创造更加美好的生活!

光盘行动从我做起演讲致辞3亲爱的朋友们：

数据显示，饥饿是人类的头号杀手，每6秒就有1名儿童因饥饿死亡，平均每年夺去1000万人的生命;我国仍有1亿多贫困人口。与此形成鲜明对比的是另一组数据：中国社科院统计，20_年至20_年，仅在规模以上餐馆的餐饮消费中，被倒掉的食物约等于2亿人一年的口粮。

近日，随着全国主流媒体对“舌尖上的浪费”大加挞伐，一项倡导将盘中餐吃光、喝净、带走的“光盘行动”正在全国兴起，并得到许多民众、餐饮业经营者、公益组织的热烈响应。我们青田正达开元大酒店作为青田唯一的一家四星级酒店，更应该向广大的市民发出倡议!为此，我们号召全体朋友积极参加到“光盘行动”中来。

谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。我们不能忘记勤俭节约的传统美德，更不能忘记全国仍有1亿多贫困人口。

我们倡议，树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，厉行节约，反对浪费。

我们倡议，家庭餐桌上，倡议根据营养学合理搭配荤素菜比例，按需买菜、煮菜，以每顿饭家庭成员刚好吃完、吃饱为准。吃光碗里的最后一粒米、盘中的最后一棵菜。

我们倡议，以“光盘”为荣，“剩宴”为耻。就餐点菜时，适度适量，吃饱为好。实在吃不了，记得兜着走。

我们倡议，朋友们既要做“光盘行动”的实践者，也要做“光盘行动”的推动者，让更多的人了解“光盘行动”，参与“光盘行动”，用省下来的钱，多做好事，多做公益。亲们，“厉行节约、反对浪费”需要从我做起，从现在做起。那么，不妨就从参加“光盘行动”开始吧!

光盘行动从我做起演讲致辞4亲爱的同学们：

为认真大力弘扬中华民族勤俭节约的优秀传统，大力宣传节约光荣、浪费可耻的思想观念，努力使厉行节约、反对浪费在全社会蔚然成风”的重要批示精神，用心倡导勤俭节约、礼貌用餐理念，党委研究生工作部、党委学生工作部、团委、后勤管理二处、研究生会、学生会共同发起节俭倡议——“光盘行动”。

勤俭节约、艰苦奋斗是中华民族的传统美德，餐桌礼貌是社会礼貌的缩影。小餐桌，承载的不仅仅仅是人类的生生不息，更传承了自古以来礼貌有礼、诚信经营、节俭惜福、珍爱粮食的优良传统。作为当代大学生，就应在实行礼貌用餐、节俭消费、反对浪费等方面走在前列、示范带头，充分展现新时代大学生的礼貌素养和良好道德风尚。为此，我们提出以下倡议：

1.礼貌用餐，厉行节约。

各学院、学生组织要加大厉行节约、反对浪费的宣传，广大学生要自觉弘扬中华民族勤俭节约的传统美德，树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，努力营造礼貌用餐、理性消费、厉行节约的良好校园风尚。

2.适量选餐，以“光盘”为荣，以“浪费”为耻。

要树立“适量选餐、不够再添、绝不浪费”的消费理念，努力做到不剩饭、不剩菜，珍惜每一粒粮食，尊重他人劳动成果。

3.身先示范，倡树新风。

青年学生不但要争当勤俭节约的行动表率，而且要用我们的身体力行、用我们的引导感召、影响和带动家人、同事、朋友及身边的每一个人加入节约行列，营造“节约光荣、浪费可耻”、“节约资源、人人有责”的良好氛围，助推“勤俭节约”成为时代徽标、“俭约生活”成为社会时尚。

同学们，一粥一饭当思来之不易，节约资源从你我做起。礼貌从“食尚”起步，节约从“光盘”开始，勤俭节约、反对浪费、你我有责。让我们用心行动起来，从一日三餐做起，从自身做起，从此刻做起，尊重劳动，节约光荣，摒弃陋习，努力争做礼貌用餐、节俭消费的倡导者、先行者、示范者，为营造良好社会道德新风尚作出自己的贡献。

光盘行动从我做起演讲致辞5亲爱的同学们：

随着全国主流媒体对“舌尖上的浪费”大加挞伐，一项倡导将盘中餐吃光、喝净、带走的“光盘行动”正在全国兴起，并得到社会各界的热烈响应。为大力弘扬勤俭节约的传统美德，引导全校同学养成健康文明、绿色低碳的生活习惯，在全校倡树文明消费、绿色消费、低碳消费的俭约之风，校团委、校学生会向全校同学发出倡议：

一粥一饭当思来之不易，半丝半缕恒念物力维艰。全校同学要从点滴做起，从餐饮开始，将口号变为行动，将行动化为习惯。在校就餐时，根据自己食量确定饭菜数量，做到适度适量，吃饱为好。在家用餐时，吃多少盛多少，不挑食不偏食，不扔剩饭剩菜。外出吃饭点菜时，不比阔气，不讲排场，确有剩菜，尽量打包。逢年过节，走亲访友，合理安排膳食，不攀比浪费，不暴饮暴食。

全校同学不但要争当勤俭节约的行动表率，更要做“光盘行动”的宣传使者，积极倡导节约文化，广泛宣传节约理念，从自己的家庭做起，发动和监督自己的父母、兄弟姐妹、亲朋好友都参加到“光盘行动”中来，都来做一名“节约达人”。从学校到家庭再到社会，通过小手牵大手，使同学们的节约习惯能延伸到校园外，让更多家长向浪费说不。

餐饮辞职信篇7

在中国移动宣布从5月17日起在全国范围内统一下调全球通资费后，5月18日，北京移动方面表示，下调后的新资费套餐，6月1日起可申请办理。而中国移动方面也表示，将逐步使神州行和动感地带两个品牌的资费套餐在全国范围内实现统一。

中国移动介绍，未来计划在全国范围内全面清理资费套餐，大规模减少资费套餐数量、简化资费套餐体系，并使价格体系透明化。据了解，中国移动此次下调全球通资费，主要是针对中高端用户群。在此之后，中国移动还将逐步推进神州行和动感地带两个品牌的资费套餐全国统一。

中国移动市场部副总经理陆文昌介绍，之所以统一套餐，是因为中国移动长期被指“资费管理较乱、各地套餐较多、资费结构较复杂”，客户很难看懂套餐，并最终认为套餐价格过高。

此外，调整后的全球通资费方案，使用户在全国范围内的长途、市话、漫游主叫通话资费标准实现统一，被叫通话全部免费，月费门槛从88元降至58元。“此次推出全球通新的资费套餐，是整个公司持续推进资费水平降低的关键举措。”目前中国移动的平均资费水平已从10年前的0.74元/分钟，降至0.13元/分钟，降幅达到82%。

雌狮为护幼子掌掴雄狮

如果父亲教育儿子时太过火或者出手太重，大部分母亲都会出面干涉，然而，这种情况并非人类专属。摄影师最近就拍到这样一幅画面：一只雌狮因为嫌雄狮对幼子做的太过分，竟扑上前去，与雄狮对打起来。

摄影师埃利奥特・尼布捕捉到这令人难以置信的一幕，他说：“幼狮像是在说：‘别烦我！’然后狮妈妈走过来说：‘请安静一点。’然后伸爪击打雄狮，在它脸上留下一道抓痕。雄狮很快还击了它，但是并未露出锋利的爪子。狮妈妈敢于站出来保护幼狮，迎击雄狮，它表现的很勇敢。这只小狮子才出生几个月，还需要母亲的保护。如果雌狮不在旁边，雄狮被激怒后很有可能会吃掉它。”

高三女生获“小诺贝尔奖”

5月17日，人大附中传来好消息：该校一名高三女生在2011年英特尔国际科学与工程大奖赛中获得物理学一等奖，打破了北京选手在英特尔大赛上的获奖纪录。据悉，她除获得3000美元奖金外，还将有一颗小行星用她的名字来命名。

获奖学生名叫施轶萌。据她介绍，英特尔国际科学与工程大奖赛被誉为青少年界的“小诺贝尔奖”，涉及所有自然科学和部分社会科学内容，共有17个参赛项目，包括动物学、地球学科、微生物等。今年的比赛，吸引了来自世界65个国家和地区的1500余名青少年参与角逐。

施轶萌获得的是物理与天文学类一等奖，她获奖的项目是：基于风洞实验的昆虫及仿生翼流场特性研究。据悉，该项目还获得了美国物理学会、美国专利与商标局等3个机构颁发的3个专项奖，而她的这一成绩也创下北京学生参加该项比赛的最佳成绩。

河南：公务员绩效考核 两年“不称职”将被辞退

从6月起，河南省将对130个行政机关的近30万名公务员开展绩效考核。绩效考核结果等级差的公务员一年内不能评先和晋职、晋级；若连续两年被评为“不称职”，将被辞退。

平时绩效考核要在全年考核中占到不低于70%的权重，这样就能防止在年终考核中，不管平时考核情况，凭印象、凭感觉、凭关系打分的现象。考核结果要与被考核人的“帽子”“票子”“面子”挂钩，年度考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员培训、辞退的依据，还要将考核结果与公务员提拔使用、绩效工资发放挂钩，使绩效考核结果真正起到奖优罚劣的效果。

按照规定，绩效考核等次为A级的，作为评先和奖励的重要依据；个人绩效考核结果为C级、D级的人员，一年内不能评先和晋职、晋级，停发考核奖；绩效考核确定为C级的处、科（室），其负责人一年内不得晋升提拔。对绩效考核结果为D级的，责令其限期整改。按照《公务员法》的规定，公务员的年度考核分为“优秀”“称职”“基本称职”和“不称职”4个等级，若连续两年被评为“不称职”，将面临辞退。

希腊研究称长期大量喝可乐或致瘫痪

医生发现，长期喝可乐会造成身体血钾过低，表现出身体轻度虚弱、便秘直至瘫痪等一些症状。希腊约阿尼纳大学研究人员记录了有关这一病症的众多病例，其中的一名患者是一位每天喝3至7升可乐的孕妇。研究表明，每天饮用2到10升可乐的人会出现血钾过低症状。

比起过去，人们现在饮用了太多的软饮料，导致出现了诸如牙齿疾病、骨头软化、新陈代谢综合症和糖尿病之类的许多疾病，更多的病例越来越证明过量饮用可乐确实会导致人体血钾过低，进而导致肌肉疾病、心跳失常、瘫痪等一系列疾病。

所有的患者在停止饮用可乐并补充钾制剂后都能得到迅速且全面的康复。研究人员确信可乐中的糖和咖啡因是低钾血症的诱因。

电影《让子弹飞》因烟草镜头过多获“脏烟灰缸奖”

中国控制吸烟协会5月18日在北京首次为无烟影视剧颁奖，贺岁电影《让子弹飞》因烟草镜头过多获得具有反讽意义的“脏烟灰缸奖”。

根据中国控烟协会对2010年热映的40部国产电影、30部国产电视剧的烟草镜头统计，电影《让子弹飞》和电视剧《红色摇篮》分别以占影片总长2％的80个吸烟镜头和占全剧总长8％的988个吸烟镜头，落入“脏烟灰缸”。

中国控制吸烟协会常务副会长许桂华说，影视剧中的吸烟镜头往往美化了吸烟行为，在无意中淡化吸烟导致疾病的事实，对大众尤其是青少年产生负面影响，此次评奖旨在敦促影视工作者贯彻落实国家广电总局要求严格控制影视剧中吸烟镜头的通知。

目前，中国控烟协会已向国家广电总局致信，敦促尽快健全对国产影视作品中烟草镜头的管理规定，禁止在影视剧中以任何形式推销烟草制品及品牌，并加强审查和监管力度。

蒲县打造东岳文化名片

近日，山西蒲县东岳文化旅游节（古庙会形式）隆重开幕。在东岳古庙会期间，蒲县举行了独有的、规模宏大的“朝山”民俗活动，称作“四醮朝山”，表达了人民群众祈求风调雨顺、五谷丰登、百姓幸福、全县平安的美好愿望。

与此同时，蒲县还举行了申报部级非物质文化遗产表演活动。

隰县新跨越瞄准“梨花”

餐饮辞职信篇8

心中有个“小恶魔”

其实，回头去看宋柯走过的人生路，始终都渗透着浓浓的商业智慧。

早在清华大学读书期间，宋柯的财富意识就显露了出来。一天，他和几个同学乘车到京郊去玩，在高速公路的一个拐弯处，有一幢异常醒目的三层楼房，尽管很简陋，但在一望无际的荒野上，这幢楼房显得格外抢眼。见到这幢房子的瞬间，宋柯的心就为之一动——这房子会不会有更大的用途呢?

宋柯辞别同学，下了车，不辞辛苦地找到了那幢房子的主人。房主告诉他，高速公路的噪音让他不能忍受，他们一家不得不搬到了别处居住，这幢房子只好空着。听说宋柯想要租用时，房主特别高兴。经过商量，宋柯以较低的价格将那幢房子租了下来。

签过租房协议后，宋柯开始和一些大公司联系，希望有公司能在那幢房子外面做墙体广告。后来，可口可乐公司看中了那个地方特殊的广告效应，与宋柯签了三年的合约，并支付给了宋柯100万元租金，刨除成本，宋柯净赚66万元。年轻的宋柯敏锐地抓住机会，赢得了人生第一桶金。

大学毕业后，宋柯又去美国留学了两年。回国后，他被对音乐很痴迷的大学同学高晓松强拉入伙，踏进了音乐圈，与高晓松等人一起创立了麦田音乐公司。

从此，宋柯开始在音乐圈打拼，先是与华纳唱片合作，后又与太合传媒合作，担任太合麦田的CEO。

刀郎就是宋柯一手捧红的，当时，许多人都不理解宋柯为何会看好刀郎。正当一些人嘲笑刀郎的歌是菜市场音乐时，宋柯却以常人无法理解的高价买下刀郎的《2002年的第一场雪》等几首作品在无线通信和互联网领域的版权，随之而来的是几千万次的累计下载，这一举动让太合麦田大赚了2000多万元。凭借宋柯敏锐的商业眼光，太合麦田成为当时内地升值最快的民营唱片公司，宋柯也因此被称为内地的音乐教父。

然而，乐坛的大环境始终不尽如人意，身在其中的宋柯觉得很累，特别是多年来一直在打拼，几乎没有时间静下心来思考，而他又始终认为“不退下来，就很难想得那么透彻和清晰”。他想到了退出。

就在宋柯筹划退下来的时候，潜伏在他心中的一个“小恶魔”——美食，开始不时地出来“勾引”他。北京财富购物中心旁边有一家果果烤鸭，是宋柯和朋友们经常光顾的地方。一天晚上，宋柯约了几个好友到那里吃饭。推杯换盏之间，大家聊起了做音乐的种种无奈，“做音乐和做烤鸭，真是有太大的不同，同样是产品，你做的烤鸭如果好吃，客户当时就会给钱，而且是全款结账，甚至还有人夸你，多给些小费；可是做音乐只有一点可怜的版权分成，还要看别人的心情……”望着眼前色香味俱全的薄皮烤鸭，宋柯涨红着脸吐起了苦水。“老宋，你不是准备隐退吗?我看你不如开个餐饮店，搞不好还真给你做成中国餐饮界的—个品牌了!”朋友的话顿时让宋柯陷入了沉思。

当上烤鸭店掌柜

这些年，宋柯确实与吃有着不解之缘。在华纳麦田当经理时，他经常去一家名叫幸福花园的酒吧。这个酒吧演艺圈的人来得比较多，但生意一直不好。有一次，宋柯去酒吧，发现服务员自己吃的工作餐很可口。他从中发现了商机，入股了这家酒吧，推出了一个名叫“小饭桌”的套餐，有两个菜和一个汤，一份40元。过去，酒吧一向卖简易西餐，而“小饭桌”是中餐，很热乎，在酒吧内吃显得更有意思，这让酒吧的生意一下子就好了起来。之后，为了增加利润，宋柯又在酒吧举办台球比赛，输者必须在酒吧买果盘，这个名为“漫步台球艺术人生路”的比赛又让酒吧挣了不少果盘钱。

想想自己平时也没多少爱好，爱吃算一个，而且对美食的判断力完全不输音乐，一个没什么人气的餐厅，只要自己吃过觉得菜不错，下次再去时，这家餐厅必火。为什么不把这个爱好变成创富的本钱呢?宋柯终于下定了做餐饮的决心。

川菜、杭帮菜、粤菜、鲁菜……中国菜系那么多，究竟做哪种菜系的餐厅呢?要是别人，肯定会为这个问题头疼很久，可放在“吃货”宋柯面前，这简直是小菜一碟。对于北京的餐饮行业，宋柯很有研究：“北京这些年各种莱式都流行过，比如水煮鱼啊、香锅啊、小龙虾啊等等，但真正能立于不败之地的美食只有两个：涮羊肉和烤鸭。”对，就开个烤鸭店。主意打定，2011年年初，宋柯正式辞去太台麦田CEO一职。

开餐饮店不比寻常，任你名气再响，没有好口味，顾客照样不买账。因此，宋柯开店第一步便是招揽人才，他把目光放在了自己经常光顾的果果烤鸭上。

烤鸭店的老板是一对夫妻，在业内小有名气，宋柯也不绕弯子，直截了当地跟对方说了自己的想法，并开出了丰厚的收购条件。没想到，老板早有扩大经营的打算，但苦于缺乏资金，两人一拍即合。就这样，果果烤鸭的老板变成了宋柯的人。

宋柯开烤鸭店的决定，绝不是一时兴起闹着玩，他对北京烤鸭店市场做过全面的考察：果果烤鸭是一个主打中低端客户的餐饮品牌，而他还需要另外再开一家能够满足商务宴请和朋友聚会的高档私房菜馆。

接下来考察地形，宋柯研究了很久，最后决定就近开店：很多在投资界的朋友和合作过的律师、会计事务所都在东三环一带办公，而周边专门针对他们这个消费档次客人的餐厅和包房数量并不多。最终，他把新餐厅的地点敲定在紧邻东三环的财富购物中心，并取名为“朗悦府”。

自打朗悦府开始试营业后，鸭子就成了宋柯微博上最常出现的关键词，比如：“滚石段老大来店尝鸭，狮子老宅自信满满，显摆的心直冲九霄，结果赶上一只很一般的鸭子，结果一晚上都在就着红酒道歉。”这样的微博屡见不鲜，可以明显感觉到，宋柯当上烤鸭店老板后很忙碌，但也很充实。

餐饮辞职信篇9

十多年前，当这位年仅二十来岁的安徽蚌埠女孩，毅然放弃麦当劳经理的职位和年薪十万的待遇，义无反顾地走上创业之路时，好多人都曾为她的大胆捏了一把汗。然而，传奇就在这里，奇迹也就在这里。几番磨难挫折，几年艰苦创业，她终于撑开梦想的风帆，启程远航。现如今她已经拥有了300多家连锁店，积累财富上千万！

她，就是香包仔总经理王雪晴！

而媒体与网络则将她的创业故事命名为：雪晴传奇。

初次创业

女大学生梦碎南国

雪晴传奇，演绎的是人生传奇，更是一个奋斗者的传奇！

1998年夏天，安徽姑娘王雪晴以优异的成绩完成了大学学业。天闯爱拼的她不甘心像大部分女同学那样找工作、找男友、结婚成家过平凡日子，而是立定决心要闯出一番事业来。带着对美好未来的憧憬，王雪晴不顾母亲的苦苦挽留和家人的一致反对，放弃了学校分配的优越工作，怀揣一千元钱踏上南下广州的火车，去追寻自己的梦想。

在这里，她的梦想起步于推销化妆品。也许是女孩天生的爱美之心，她的“第一桶金”就从“美丽”开始。凭着脚踏实地的努力，和大量勤奋汗水的付出，她很快初尝到成功的甜头。生意火红，势头很好。王雪晴在心里算了算，按这样的形势发展下去，顶多再过三个月，自己就能赚到十万块钱！然而，正当她沉浸在成功的喜悦中时，万万没想到，她推销的化妆品质量出现严重问题，被当地质量监督部门查封并被媒体曝光。一夜之间，她心中的美丽梦想变成碎片！所有的本钱和利润居然就这样全部泡汤不说，罚款、讨债，瞬间让她成了一个分文不再的“灰姑娘”。

为了生存下去，那些日子王雪晴几乎踏遍了整个广州市寻找工作，嘴唇干裂了，口角起了火泡。

广州，这个梦想起飞之地，一夜间成为她的伤心之地、失落之地。

她想到了家，想到了家中的老母亲。于是揣着身上仅有几十块钱来到了长途汽车站。她想：此时此刻，家，才是为她疗伤的地方。然而万万没想到的是，就在这么窘迫的时候，口袋又被小偷划开，身上仅有的几十元钱和身份证也被偷走，这使她彻底到了山穷水尽的地步，只得躺在火车站候车厅过夜。

这是一个秋风瑟瑟的夜晚，王雪晴独自一人在珠江的大堤上徘徊。美丽的珠江两岸灯火灿烂，可那些辉煌美景只是映衬了成功者的荣耀，没有一盏灯是属于现在的自己啊！残酷的现实压得这个曾经雄心万丈的姑娘透不过气来，望着滔滔流逝、浑浊翻涌的江水，她甚至产生了轻生的念头……突然间，脚下被绊了一下，她吓了一跳，低头一看，原来是个乘凉的乞丐。那乞丐很不高兴的对王雪晴嘟囔了一句：“干什么呢你！我正做着美梦呢，被你弄醒了！”这句话仿佛对迷顿中的王雪晴是当头一棒：“连一个乞丐都有梦想，我这个有头脑有智慧的大学生，怎么就这么没出息！”就这样，乞丐一句话挽留住了王雪晴奔向死神的脚步。

独具慧眼

麦当劳经理辞职做包子

2001年初，经朋友介绍，在老家休息了几个月的王雪晴再次出发“闯世界”，来到六朝古都南京一家麦当劳餐厅打工，这回她下定决心从最底层做起，重新闯出一番新天地来。是金子无论在哪里都会发光，职业素养卓然不同的她，初入麦当劳便给总部负责人留下了良好的印象。接下来的两年多时间，王雪晴通过了全方位的严格训练和考核，被指派参加了麦当劳总部在香港、泰国、韩国等地的专业系统培训，多次肩负麦当劳各地新开连锁店组织和管理工作，这个当年充满自信，毅然闯世界的女大学生，俨然成为了一名成绩斐然的麦当劳经理。

多年来的学习和工作经验，让王雪晴养成了善于思考的特质。在麦当劳任职期间，她一直在对快餐业的经营理念和营销模式进行细致的分析总结。她注意到，生意一向很好的麦当劳，早餐却是另一番景象，来到店里用餐的顾客并不多。通常情况是，人家进来看看餐厅能提供的那两三个品种后，就无可奈何地空手走了出去。这是为什么呢？细究起来，王雪晴认为这可能与东西方生活和饮食习惯有关系。绝大部分中国人还是喜欢用一顿热乎可口的早餐来拉开繁忙一天的序幕。这个小小的细节让王雪晴深受启发，做早餐行业真是大有可为啊，洋快餐尽管听起来很时尚，但因缺乏营养而广受争议，做中式快餐，不仅营养丰富、贴近老百姓的口味，而且价格便宜，一定会大受欢迎。

想到这，王雪晴的心咚咚跳动了起来！

那段时间王雪晴每天早起，对各式早点铺进行了解分析，她惊奇地发现：原来流传了两千年、最最普通不过、被誉为“东方汉堡”的包子，其实正是中国人早餐的最爱！就拿和麦当劳后面一条街上的一家包子铺来说吧，早餐生意非常红火，连续几天她都看到顾客排成长队等候刚出笼的热包子，这一场景和热卖的气氛让她热血沸腾，同时也激起了她的创业信心。她在当地做了一个市场调查，卖包子的多是小作坊，不仅环境劣、口味差、品种少，而且卫生质量也没保证，许多人不愿意、也不敢去吃。如果能做出有特色又好吃的包子，生意肯定会好的！如果把产品做得种类丰富、有特色并让大家满意的，一定能够打响市场！这无疑让她发现一个巨大的商机！

阻力重重

“不孝女”含泪“抛家弃子”

三天后，她毫不犹豫地向总部提交了辞职申请。

“你。辞职？”高管十分惊讶。

是的，太意外了！

王雪晴是个极具才华的姑娘，她的文学水平在文学界也饱受赞誉。在麦当劳任职期间，中国文联出版社还为她专门出版了一本个人青春诗集。一次美国麦当劳总部的总裁与中国区优秀经理的联欢会上，王雪晴朗诵了自己的一段小诗，美国总裁大加褒赏，亲自打电话给中国区麦当劳负责人，提议给如此出色的年轻人预留更高职位的发展空间。麦当劳显然不愿意舍弃这个大有前途的女孩，公司已经为王雪晴预留好了更高级别的管理岗位，只需王雪晴在接下来的一个月里完成一些规定流程就可以顺利升迁。

面对高管的惊讶和不解，王雪晴却以平静的心情给予最有说服力的回答： “麦当劳虽好，可是它毕竟是洋快餐，我要做中国人自己的快餐！”一句话，王雪晴的梦想是自己创业！

消息传来，王雪晴的家人一片反对声。一个上进的女大学生，自己创业经历过那么多的磨难和挫折，现在终于当上了麦当劳经理，年薪十万，是家里的经济顶梁柱。可现在却放着好端端的麦当劳经理不当，要辞职去自己做生意，而且还是去卖什么包子！这不是瞎折腾吗？！

那个时候，王雪晴的母亲病情越发沉重，而王雪晴自己也刚做了妈妈，儿子连一岁都还不到。听到女儿突然的决定，老人家简直不敢相信自己的耳朵，一怒之下病情加重，当晚就被送到急诊病房抢救。得知消息后的王雪晴心慌意乱地赶到医院，守在急诊室外的一家人纷纷指责她，面对亲人们的不解，王雪晴一句话都没有反驳，而是憋住委屈，背过身默默地擦去眼泪。面对倔强的女儿，母亲说：“雪晴呐，你是不是疯了？这么好的工作你还不知足，你究竟要瞎折腾什么？！”王雪晴是个孝顺的女儿，她理解母亲的心思，耐心地跟老人解释自己的计划和准备，可母亲根本不愿理睬：“你这丫头就是心气太高，当初大学毕业时就不肯听我们的话好好工作，要去南下创业，白白浪费了好几年，连累全家老少为你担心受怕，到底创出个什么大事业了？现在成家立业了，拖家带口的又要创业，你是不是想气死我呀！”面对母亲决然的态度，王雪晴急哭了：“妈妈，我自己的事自己能够决定，请相信我！您放心，家我会照顾好，宝宝我也会照顾好，我只求给我一年，就一年的时间，如果真的不行，我以后就再也不提这个事情了！”

襁褓中的宝宝似乎也察觉到了母亲的心酸，哇地一声大哭起来。

也就是在这让她肝肠欲断的哭声中，她最终赢得了家人的理解与支持――就一年！

苦学手艺

女徒弟感动民间老师傅

就一年！360天，王雪晴就要打出一片天。

王雪晴选中了一家包子生意最好的店。“老板，要打工的吗？”女老板看着眼前这个文静柔弱的女孩有点怀疑：“你能打工？”王雪晴说：“老板您放心，我就是一个打工妹，什么活我都能干，而且保证干好。”老板最后点点头：“不怕吃苦你就干干看吧。”

就这样，身为麦当劳经理的王雪晴当起了这家包子店的“打工妹”。

只是她这个打工妹“别有用心”。每天她起早贪黑地把店里的脏活累活一概揽下。不忙的时候，她就抓紧时间跟店里的大师傅取经，从选面、和面、揉面、捏面等各个方面用心汲取经验；休息时间，她总是会跑到书店去找面点书籍。不到半年时间，这个聪明而用心的姑娘，从对制作包子一窍不通，成为了颇有经验的“行家里手”，不仅能够和师傅们讨论和切磋一些包子制作方面的技术，还凭借自己在麦当劳多年的管理经验向老板提出不少店里经营的改进方案。

一天傍晚，王雪晴正准备收拾下班，女老板走到她跟前说：“小王，你不要在我这里打工了，自己去干吧。”听了老板这句话，王雪晴愣了半天没有缓过劲来。这半年里由于她工作勤奋，老板还给她加了薪水，自己没有犯错，为什么老板还要辞退我呢？看到她的窘样，女老板哈哈大笑，对她说：“你来第一天我就看出来了，你绝对不是为了来我这打工赚钱，你是个干大事业的人。但你可知道那些好的包子的秘方人家是不会告诉你的，我家祖辈都是做包子的，但是我现在老了，干不动了，我的几个孩子都不愿意再卖包子，也不想学，我不想让手艺就这么完了，所以，我想把手艺传给你。我也就只会做做包子，今天我就把我的所有秘诀教给你，希望你能干出一番大事业！”

“真的？太谢谢了！”王雪晴与女老板紧紧地拥抱在了一起。

辞别前，王雪晴请女老板放心：我一定让小包子成为大事业！

“包”赢天下

小女子演绎快餐传奇

得到了秘方，王雪晴并未满足，她想既然做包子就一定要做中国最好吃的包子。为此她跑遍了大半个中国，四处拜访名师，诚心求教，中国所有知名的包子她都尝了个遍：狗不理、包天下、庆丰、富春、韩包子、南翔小笼包、开封灌汤包等等。继承了传统工艺秘方，兼而博采众家之长，王雪晴的“香包仔”包子店终于开业了。因为馅料独特、口味出众，每天顾客盈门，常常是不够卖而遭受顾客埋怨，她也感到实在对不住大家，因为不少人都是从大老远慕名而来。为此，她就又陆续开了十余家分店。这时，胸怀大志的王雪晴开始考虑一个更加深远的问题：利用洋快餐的管理经验管理香包仔。香包仔包子继承了传统包子工艺精华，而口味更适合现代人口感，已形成美味鲜肉小包、香菇青菜小包、荠菜鲜肉小包、粉丝鲜肉小包、萝卜鲜肉小包、梅干菜鲜肉小包、玫瑰豆沙小包、小笼鲜肉汤包、小笼豆腐蒸饺、小笼鸡汁鲜肉蒸饺、小笼素三鲜蒸饺、小笼香菇糯米烧卖等系列产品，并相继拓展了营养粥品、拉面米线、馄饨水饺、炒饭炒面、商务套餐、儿童套餐、甜品小吃、冷热饮品等精选美食，同样也赢得了广大消费者的垂青钟爱。

现在慕名前来拜师学艺、要求加盟者众多，更有甚者，直接挖起了店里师傅的墙角。见此情景，王雪晴有了一个更大胆的设想：不收取一分钱的加盟费，通过免费连锁加盟，让更多有志青年和下岗职工自主创业！

如今，香包仔正迅速火遍全国，已拥有300多家连锁店，各地生意火爆，每日顾客如潮，成为当地美食招牌，更成为街头一道道靓丽的风景线。香包仔创新地以美味包子作为品牌核心竞争力，以新颖的包子+快餐的经营模式，引爆各地市场，先后荣获中国餐饮十佳企业、中国快餐五十强、中国餐饮百强、全国绿色餐饮企业、全国营养健康餐饮示范单位、中国餐饮服务名牌、中国美食名店、中华名小吃、中国名点等数十项部级的荣誉称号和奖项。王雪晴说：“我的目标不只是做中国最好吃的包子，我要做中国人自己的快餐品牌，让全世界都能品尝到中国包子！”

香包仔餐饮管理有限公司

全国免费加盟热线：400-887-0988

餐饮辞职信篇10

根据调研，2015年，47.2%的职场人有辞职打算，其中53.3%的人辞职是因为对当前工作不满，想寻找新的机会。而在国家大众创业、万众创新的号召下，有13.7%的人有创业的打算。调查历时两个月，覆盖北京、上海、广州、深圳等大中小城市，受访人群涵盖各种工作岗位。以下为报告摘要：

七成人月收入低于5000元

2015年职场人总体薪资水平，70%的职场人月薪在5000元以下，5000元成为白领和蓝领的分界线，而月薪8000是半数职场人心中的期望值。有19.7%的人从没涨过薪资。

受益于国家产业大环境，2015年餐饮业、IT互联网业、传播与文化业、物流业和金融保险业是涨薪超快的行业。

超半数蓝领有辞职的打算

57.2%的蓝领有辞职打算，55.7%的蓝领辞职是因为不满当下的工作，想寻找新的机会，对于广大蓝领而言，这是一个无比严峻的现状。互联网+O2O迅速发展，随之而来的蓝领职位需求也大大增加。2016年蓝领职位需求现状较乐观，司机、交通服务需求最多，增长比例达602.4%，其次是洗车工、发型师和美体师，需求增长比例均在300%以上。发型师、月嫂、美容师缺口比例最大，均在50%以上，其中发型师缺口达63.1%。

房贷之下被生活重压

一线城市中，近六成职场人选择租房。房租支出按城市线级形成了三个梯队：三线城市每月平均房租693.33元，500元以下的比例最高；二线城市平均房租905.86元，500-1000元比例最高；一线城市平均房租1280.37元，1000元以上的比例最高，在2000元以上，一线城市比例远高于二三线城市。

除了租房，买房后的房贷也是职场人面临的压力：一线城市职场人每月的房贷远远高于二三线。每月房贷在4000元以上的比例为30.0%，可谓“一枝独秀”。

2015，职场人的钱都去哪了？

52%的人在餐饮支出是其最大，其次是房租房贷和服装。10个人中，有4个月光族。超六成职场人储蓄比例不足年收入的30%。与此同时，大城市虽然压力最大，却是存款比例最高的地方。

三个职场人，一个是单身

2015年职场人单身一族的比例达33.0%。从性别看，男性的单身比例达34.3%，比女性高3.7%，而26-30岁“大龄单身”人群达27.9%，一线城市的单身比例达到40.0%，远远高于二三线城市，三线城市的单身比例最低。广州的单身一族尤其多，其次是福州、深圳和上海，北京单身比例位居第八。

随着社会发展观念进步，“新”职场人趋向“晚育”。准备在30岁以上生育的比例为39.9%，23岁以下的比例仅占5.3%。男性相对准备“晚育”的更多，30岁以后占比47.7%，女性大多准备在26-29岁生育，占比55.0%。而在生二胎问题上，男性要比女性更加想要，超过10%。

年度关键词：90后成长，80后奋斗，70后忙碌