平安建设工作履职报告十篇

平安建设工作履职报告篇1

夯实基础，做好代表履职环境建设工作

多形式增强代表履职能力。今年新补选的代表较多，协助常委会抓好新代表的履职学习，是联络室的重要任务。为此，联络室除安排代表参加静安区人大常委会组织的履职学习外，还逐一与新代表进行沟通，告知代表履职的有关注意事项，组织新老代表座谈交流，让新代表分享履职经验、尽快进入角色。

多渠道激发代表履职热情。联络室主任定期带队走访代表及其所在单位，关心代表的工作和生活，协调解决代表单位与周边环境矛盾等问题，做到社区为代表服务，增强了代表对社区的归属感；加强对代表履职事迹的宣传，利用《家在江宁》杂志、社区报、有线台等平台对代表履职典型事迹应报尽报；积极推进代表述职工作，今年联络室共组织了4场“区人大代表履职情况报告会”，有8位代表就“如何当好群众代言人”向选民报告履职情况，接受评议和监督；使用好代表履职情况信息库，以信息平台记录代表履职痕迹，拓展代表履职反馈渠道，增强代表责任意识。

多方位提升代表履职成效。为确保代表书面意见和各类建议的办理效果，联络室多方位做好支撑。对今年代表提出的51件书面意见和建议一一进行登记，持续跟踪办理情况，实时向代表反馈；根据代表意愿，积极搭建平台，约请区政府有关职能部门与代表恳谈，促成热点难点问题解决；协助代表向群众告知办理结果，进行必要解释或说明。例如，今月7月份，代表提交的“关于在我区试行医疗救助对象就医实时结算的意见和建议”，被静安区民政局研究采纳，有力推动了全区医疗救助对象就医实时结算问题的解决，受益面近两千户低保家庭。

创新方法，做好代表闭会期间履职保障工作

一是认真组织代表专题调研。根据区人大常委会的安排，联络室围绕社区集中反映的老龄服务、城区管理等2个热点难点问题，组织26位代表深入实际开展调研。调研期间，联络室牵头成立调研项目领导组和保障组，做好项目实施过程中的情况分析、方案设计、工委联络、实地视察、专题访谈，问卷调查等相关准备。通过代表的深入调研，形成了内容丰富、对策详尽、质量较高的调研报告，对进一步推动社区服务和管理效能的提升提供了重要参考。

二是努力丰富代表汇集民意渠道。今年组织了75人次市、区人大代表集中深入居民区倾听社情民意；依托居民区人大代表联系点，以季度通报形式，将居民区动态筛选梳理后提供给代表；邀请代表参加街道重要会议和重大活动；安排12位代表参与街道接待；及时向代表寄送区和街道工作信息资料等，为代表提出书面意见和发表审议意见提供了重要依据。

三是切实保障代表参与社区自治工作。邀请代表定期参与居民区议事协商，提升社区事务管理工作的透明度；汇集代表和群众的集体智慧，在社区杂志中增设“共商共治”专栏，就难点问题共同出点子、想实招，初步形成了人大代表参与社区自治的新局面，推动了社区事务公开和民主监督的深化。

规范运作，做好代表联络室建设工作

平安建设工作履职报告篇2

【关键词】 北京市； 企业社会责任会计报告； 制度设计

一、构建企业社会责任评价指标的原则和分类

（一）企业社会责任定义

企业社会责任可以有两类定义，一是广义社会责任，例如美国佐治亚大学教授archie b. carroll（1979，1991）提出，完整的企业社会责任乃公司经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任之和。另一种是狭义社会责任，1948年，惠普公司创始人之一的戴维·普卡德提出“企业不仅要赢利，还要承担一定的社会责任”。也就是说企业承担的社会责任是赢利之外的社会责任，是企业在谋求股东利润最大化之外所负有的维护和增进社会公益的义务。

本制度设计采用广义的企业社会责任概念，认为本制度涉及的企业社会责任包括企业经济责任、人力资源责任、环境责任、社区责任、安全责任和创新责任。

（二）社会责任会计

社会责任会计（social responsibility accounting）术语是美国戴利教授在1972年的学位论文中首创的，他提出了较为系统的社会责任会计理论。一般认为，社会责任会计是从社会角度，利用会计核算形式衡量企业或其他经济组织中有关社会性质的经济活动，从而揭示和测定这些活动对社会的影响，在于指导经济资源的最佳分配，创造良好的社会环境，以提高社会的总体资产。

根据社会责任划分为广义和狭义，可以将社会责任会计也划分为广义和狭义两种。广义的社会责任会计是以企业完成其所承担的经济责任、人力资源责任、环境责任、社区责任、安全责任和创新责任的成本和效益为对象所进行的会计处理。狭义的社会责任会计是以企业所承担的、除经济责任（赢利责任）之外的人力资源责任、环境责任、社区责任、安全责任和创新责任的成本和效益为对象所进行的会计处理。本制度设计的企业社会责任会计是广义的社会责任会计，是从社会的角度衡量企业经营活动的成果，其对象是企业，属于微观会计。

（三）构建企业社会责任会计评价指标的原则

1.构建

二、各类企业社会责任评价指标的定义、报告目的及指标分解

（一）企业经济责任的定义、报告目的及指标分解

1.企业经济责任定义

企业经济责任最早仅仅被界定为股东利益的最大化，但是随着经济社会的逐渐变化，企业经济责任的内容也在不断扩展，将企业经济责任定位为企业社会责任的构成部分是近年来在企业社会责任问题上的一种新观念。本报告采用国际经济伦理学会主席、美国圣母大学多萨商学院国际商务伦理学教授乔治·恩德勒的观点，他认为，企业社会责任中的经济责任主要包括：（1）赢利或利润的最大化：短期的和长期的；（2）生产率的提高：生产要素的质量、生产过程的质量、产品和服务质量；（3）所有者与投资人的财富的保值和增值；（4）尊重供应商；（5）公平对待竞争者；（6）保护雇员利益，包括保留和增加工作岗位、公平支付工资和社会福利、对雇员进行再教育并向雇员授权；（7）服务消费者。

企业的经济责任是以使投资者满意并维持企业运行的价格，按社会需求高效率地生产产品和提供服务。

2.经济责任会计报告目的

企业经济责任会计报告的目的是向社会披露企业在履行经济责任的过程中经济、法律、道德伦理方面义务的成本和效益。经济责任报告与传统的财务报告在内容方面有着重叠之处，但在原有通过披露企业财务数据来反映经营绩效的基础上，经济责任报告还应侧重于企业可持续经营能力、公司治理、资源配置、产业优化、管控能力、风险防范、客户服务、核心竞争力等信息的披露，从而达到全面、系统、及时反映、评价和预测企业经济责任的履行情况，有助于社会责任会计信息使用者进行合理决策的目的。

3.经济责任的指标分解

根据上述分析，本报告将经济责任分为以下6类：经营理念类指标、经营目标类指标、调整优化产业结构类指标、强化经营管理类指标、完善客户服务类指标和经营绩效指标。

（二）企业人力资源责任的定义、报告目的及指标分解

1.人力资源责任定义

社会责任会计中人力资源的责任是企业对其人力资源所负担的经济、法律、道德伦理等方面的责任。人力资源是企业一项不可或缺的发展资源，员工是企业的核心，是企业发展的引擎，是企业培养核心竞争力的源泉。具体说，人力资源责任包括：维护劳资雇佣关系，保护员工身心健康，提高员工素质进行培训，人才的晋升，关爱弱势员工和家庭。企业有责任高度重视人力资源，发挥员工在企业中的利益攸关者地位，维护好劳资、雇佣关系；企业有责任维护员工的身心健康，落实员工的保险保障权益，给员工提供归属感；充分发展员工的潜力，提供再培训再晋升通道；企业有责任关爱贫困员工及其家庭。

2.人力资源责任会计报告目的

社会责任会计中报告企业对人力资源责任的目的是向社会披露企业对其人力资源所负担的经济、法律、道德伦理方面义务的成本和效益。其中通过支付员工工资、激励机制等完成其承担的依法支付现金或股权等的经济责任和法律责任。通过员工培训、按时足额为员工缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金“五险一金”等，完成企业对员工的道德伦理责任。

3.人力资源责任的指标分解

社会责任会计中人力资源责任的指标可以划分为：工会与业主的劳资关系、个人与企业的雇佣关系、职工保障、工伤率、职工素质、培训、人才晋升通道、贫困救助等8项。

（三）企业社区责任的定义、报告目的及指标分解

1.社区责任定义

社区责任指企业在追求股东利益最大化和企业自身盈利目的的过程中，对其所在社区应尽的义务，或企业对所在社区整体繁荣发展的责任。具体表现在企业带动所在地区的发展，为所在地区政府贡献财税收入，为当地居民谋福祉，促进当地经济整体均衡良性发展等。

2.社区责任会计报告目的

企业社会责任会计报告社区责任的目的是向社会披露对所在社区所负担的经济责任、法律责任、道德伦理责任的成本和效益情况。企业发展源于社会，回报社会是企业应尽的责任。企业应该把促进社会创造繁荣作为承担社会责任的一种承诺，以自身发展影响和带动地方经济社会发展；把对需要帮助的弱势群体和地区，作为企业在力所能及的范围上承担的一种责任，对公益事业进行捐赠，以期共同发展共同富裕。

3.社区责任的指标分解

考核企业社区责任完成情况的指标包括：贡献地方发展和公益事业捐款两个方面。

（四）企业环境责任的定义、报告目的及指标分解

1.环境责任定义

企业的环境责任是指在追求股东最大利益和谋求发展的过程中，企业兼顾环境保护的社会需要，使公司的行为最大可能地符合环境道德和法律的要求，并自觉致力于环境保护事业，促进经济、社会和自然的可持续发展的责任。公司的环境保护责任是公司的一种社会责任，其产生于环境问题的日益严重性、企业目的实现的客观性、公司权利的社会性及股东利益的相对性。

2.环境责任会计报告目的

企业社会责任会计报告环境责任的目的是向社会披露企业对社会环境所负担的经济、法律、道德伦理方面义务的成本和效益。通过建立环境保护理念和目标，建设环境友好型、资源节约型企业；通过环境保护设备、环境保护技术、环境资源的合理利用、企业三废的治理等，努力减少对企业周边生态环境、百姓生活造成的不利影响，履行企业的环境责任，实现企业的可持续发展，加大环保投资力度，完善环保管理及监督制度，加强环保设施的运行维护管理，使环保设施与主机同步高效运行。同时，积极探索企业与周边环境友好发展、和谐共赢的有效途径，力争实现和谐共赢、共享共生的发展模式。

报告公司环境责任的情况是为了更好地反映企业在环境责任方面所做的成绩以及不足之处，有利于各方监督企业的环境责任实施现状，通过报告能更好地实现自我监督，有利于达到企业环境责任目标，实现环境、社会和企业三者的共同可持续发展。

3.环境责任的指标分解

企业社会责任会计报告的环境责任指标可以分解为：环境保护理念、环境治理目标、环保设备投入、环保技术投入、“三废”治理情况、厂区环保投入等。企业可以根据特殊情况设定特殊指标。

（五）企业安全责任的定义、报告目的及指标分解

1.安全责任定义

安全责任是企业对其安全生产所负担的经济、法律、道德伦理等方面的责任，包括应做好分内之事的安全义务和职责，以及未做好分内之事应受到的惩罚两个方面。一方面，在某个岗位上开展安全生产活动时，根据个人社会角色的不同而承担相应的安全义务和职责，不同岗位的人员履行相应的安全生产义务，即职责；另一方面是对未能按照安全规范作出相应行为的安全主体给予相应的批评、惩罚。安全职责包括：（1）安全职位和安全职责，即一定岗位上的人员承担相应的安全责任义务；（2）职业道德定位，即安全生产责任的存在可以避免利用职务之便的徇私行为；（3）规范安全生产行为。

2.安全责任会计报告目的

安全责任会计报告的目的是向社会披露企业在经济、法律、道德伦理等方面的安全责任的成本和效益。通过落实安全责任的理念，制定安全生产总目标，建立安全管理体系和制度，通过对职工的安全生产培训，通过安全监查体系，安全奖惩体系，应急救援体系等落实责任，检查安全责任履行情况，从而降低事故发生的概率。

3.安全责任的指标分解

安全责任会计报告的指标可以分解为：安全理念、年度安全生产总目标、安全管理体系、安全制度、安全投入、安全培训、.安全监察体系、安全奖惩体系、应急救援体系、安全监控体系、安全文化、安全绩效等。

（六）企业创新责任的定义、报告目的及指标分解

1.创新责任定义

企业的创新责任是承担的可持续发展方面的生产创新、经营创新、管理创新等责任。企业的生产创新可以通过进行研究开发投入，建立和完善技术创新机制，提高企业自主创新能力，增加技术创新储备，实施知识产权战略，形成一批拥有自主知识产权的核心技术和知名品牌等实现；企业的经营创新可以通过采用新的运营模式，实现产业升级，取得结构优化等；企业的管理创新可以通过建立新的管理理念、创造新的管理流程、管理系统、管理方法等实现。

企业的创新责任，可以体现在两个方面：一方面是产品技术上和应用技术上的创新，例如产品的设计、在组合功能方面的创新等；另一面创新就是企业的经营体制、管理体制、业务流程的创新，这个创新也是集中在如何提高效率、提高速度、提高竞争力方面。

2.创新责任会计报告目的

创新责任会计报告的目的是向社会公布企业在创新方面的成本和效益。

3.创新责任的指标分解

创新责任会计报告的指标可以分解为：技术创新、设备创新、项目创新、财务创新、管理创新等。

三、北京市企业社会责任履行情况的财务会计报告设想

企业社会责任会计要求企业履行的社会责任至少应包括：企业对投资者、债权人的责任，对职工的责任，对政府的责任，对客户的责任，对周围社会的责任，对改善生态环境的责任。企业应履行的社会责任，也就是企业社会责任报告应披露的主要内容。

（一）北京市企业社会责任财务会计报告格式设想

本制度将社会责任会计报表分为六类，具体包括以下内容。

1.经济责任。具体应当披露企业的经营理念、经营目标、产业结构优化升级的情况以及企业的经营管理、经营绩效等。这是传统财务报告和社会责任报告披露的基本内容，经济责任是一种基础责任，创造更多的经济效益既是企业追求的首要经济目标，同时也是一种社会目标。

2.人力资源责任。披露人力资源的开发与使用情况的信息，如劳资关系、企业职工结构、技术培训、劳动小时、薪酬水平、福利待遇、人才晋升通道等。

3.社区责任。披露企业对地方发展的贡献、对公益事业投入以及企业的公益捐赠等。

4.环境责任。主要披露企业生产经营过程中造成的环境影响，如空气污染、饮用水污染、沙漠化等，以及企业为优化环境所采取的措施，包括控制环境污染、保护生态平衡、减少稀有资源的耗用等活动。

5.安全责任，主要披露企业的安全管理体系、安全制度的建立和实施、安全培训体系、安全监察体系、安全奖惩体系、安全监控体系和安全绩效。

6.创新责任。增强自主创新能力，提高资源利用效率是推动企业自身发展和实现我国社会经济发展目标的根本出路，也是改善我国贸易条件，提高产业国际竞争力的主要措施。

（二）北京市企业社会责任财务会计报告的披露

1.以财务数据为基础，多渠道采集数据

企业履行社会责任的行为通常表现为实际付出代价，可以采用货币为主要计量单位进行核算和管理，社会责任相关指标的投入金额、成本费用以及实际收益可以从企业财务部门所掌握的财务数据中进行分离整理，因此社会责任会计报告的数据来源主要是财务数据；而对于一些难以用货币计量的指标数据，也可以采用实物量或者相对数指标进行披露；同时，财务部也不是社会责任会计的唯一信息来源，一些财务部门难以掌握的指标数据，可以从企业的其他相关部门获得。例如，人力资源责任方面的数据可以由企业人事部门提供，创新责任方面的数据可以由企业技术部门提供等等。

2.兼用数据分析、文字说明等方法进行信息披露

企业社会责任会计报告主要由数据指标构成，但对于无法用数据计量的信息，可以采用文字说明的方式对企业社会责任的履行情况进行定性说明。例如，环保责任指标中，某企业“环保先行，绿色生产”的环保理念，以及多年来将水土保持及生态环境保护作为重点工作来抓，共完成绿化面积87.33公顷，水土流失防治效果良好，达到了水土保持方案确定的目标值，并获得了“水土保持工作先进单位”荣誉称号等，需要在社会责任报告中以文字的方式进行说明。

3.特殊指标的计算公式说明

本文所提出的社会责任会计报告中，除了要求企业披露各项指标的上年数据和本年数据外，还单独设立了“贡献率”这个报表项目，用来考察企业社会责任各项指标的投入产出关系，其计算公式为：

此外，由于企业组织形式和所处行业等方面的差异，还会在社会责任报告中增加专业性较强的指标，对于这些指标的计算公式与数据来源，应在报告中予以独立说明。

（1）履行经济责任的指标

1）营业收入、利润总额、上缴利税等经济责任指标对净资产收益率的影响。

2）资产总额、净资产及总资产报酬率经济责任指标对净资产收益率的影响。

3）主要产品产量、生产动力、工作效率、计划完成度对净资产收益率的影响。

4）产品销量对净资产收益率的影响。

5）企业履行经济责任的成本对企业效益的影响。

（2）履行人力资源责任的指标

1）技术人员比例对企业营业收入和利润总额、总资产报酬率的影响。

2）人均培训对利润总额的影响。

3）累计培训人数与违章作业的次数的影响。

4）高级工的人数对环保技术投入和废气废水减排的影响。

5）企业履行人力资源责任的成本对企业效益的影响。

（3）履行环境责任的指标

1）企业履行环境责任对企业净资产收益率的影响。

2）资源节约对企业生产能力、产品产量、销量的影响。

3）环保技术投入和废水废气的减排对主营业务收入的影响。

4）企业履行环境责任的成本对企业效益的影响。

（4）履行社区责任的指标

1）企业履行社区责任指标对对企业净资产收益率的影响。

2）企业修建城乡公路对当地区的社会贡献。

3）为当地建设消防站、防疫站、希望小学等公益事业投入对地区的贡献。

4）企业履行社区责任的成本对企业效益的影响。

（5）履行安全责任的指标

1）企业安全检查机制和安全事故对企业净资产收益率的影响。

2）安检次数对企业的年生产能力的影响。

3）违章作业的次数对企业收益的影响。

4）专职安全管理队的规模对企业收益的影响。

5）工伤率对企业主营业务收入的影响。

6）企业履行安全责任的成本对企业效益的影响。

（6）履行创新责任的指标

1）创新责任指标对企业净资产收益率的影响。

2）创新项目开发成本对企业净资产收益率的影响。

3）创新项目开发收益对企业净资产收益率的影响。

4）企业履行安全责任的成本对企业效益的影响。

（三）北京市企业社会责任会计核算制度设计

1.健全企业社会责任会计核算制度

为了报告企业的社会责任履行情况，企业必须建立社会责任会计核算制度，建立必要的科目收集汇总企业履行社会责任的会计数据。这些账户可以在企业财务会计账外单独设账户进行会计信息的归集。

根据以上企业社会责任财务会计报表的结构，分别设计：

（1）企业履行社会责任成本总账账户。例如：企业履行经济责任成本、企业履行人力资源责任成本、企业履行社区责任成本、企业履行环境责任成本、企业履行安全责任成本、企业履行创新责任成本。

（2）企业履行社会责任贡献总账账户。例如：企业履行经济责任贡献、企业履行人力资源责任贡献、企业履行社区责任贡献、企业履行环境责任贡献、企业履行安全责任贡献、企业履行创新责任贡献。

账户格式：企业履行社会责任成本和贡献账户可以采用棋盘式格式。在账簿中，根据企业社会责任会计报告项目的详略情况分类设置栏目，根据企业经营范围和管理的特点设置项目，分别累计企业的各种社会责任履行情况的会计信息。

计量基础：企业履行社会责任成本账户的数据可以采用历史成本进行会计计量；企业履行社会责任贡献账户可以采用公允价值或贴现值进行会计计量。

企业定期随财务报告对外公布企业社会责任会计报告，及时反映企业履行社会责任情况。同时，随着企业的不断发展壮大，财务部门应随时更新和完善社会责任会计报告的具体指标项目，使报告可以同企业实际发展情况保持同步。

2.非财务类指标数据与本企业其他部门数据的披露

企业社会责任会计指标数据不仅来源于财务部门，与企业其他各职能部门的生产经营和产出成果也息息相关。因此，财务部门在进行社会责任会计报告编制时，应注意各种非财务数据的日常积累，并且与其他数据来源部门保持密切的联系和合作，做到数据共享，从而保证所披露的数据可以准确、全面、系统地反映企业履行社会责任会计的各方面情况。

【参考文献】

［1］ archie b. carroll，a three-dimensional conceptual model of corporate social performance,' academy of management review， 4 （1979）: 497-505，1997.

平安建设工作履职报告篇3

在中共X县委的坚强领导和市人大的正确指导下，县人大常委会坚持以党的精神和新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕打造“实力X”的工作目标，认真履行宪法和法律赋予的各项职责，积极发挥地方国家权力机关的作用。下面是小编收集整理的全面加强人大“两个机关”建设依法履职行权助推高质量发展交流材料，欢迎大家阅读。

 

在中共X县委的坚强领导和市人大的正确指导下，县人大常委会坚持以党的精神和新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕打造“实力X”的工作目标，认真履行宪法和法律赋予的各项职责，积极发挥地方国家权力机关的作用，不断推动人大工作创新发展，为助推全县经济社会高质量发展、打造“实力X”作出了积极贡献。

一、自觉强化政治引领

常委会始终坚持把党的领导贯穿于人大依法履职的全过程、落实到工作的各方面，围绕县委中心工作精准发力，努力服务全县发展大局。

一是旗帜鲜明讲政治。常委会始终站在讲政治的高度，增强政治觉悟，提高政治站位，强化政治引领。本届以来，通过党组会议、常委会会议、乡镇人大主席座谈会等形式组织集中政治理论学习X余次，把新时代中国特色社会主义思想作为争做合格党员的根本立足点，作为全面加强人大“两个机关”建设的根本遵循。

坚持群众路线不动摇，面向基层、面向群众，常委会主任、副主任和乡镇人大主席分别深入联系的乡、村，认真宣讲党的精神、新时代中国特色社会主义思想以及脱贫攻坚、扫黑除恶政策等X余场(次)，进一步强化了干部群众的思想认同和行动自觉。

二是围绕中心谋发展。坚持重大事项向县委请示报告制度，在召开重要会议、开展重大活动、决定重大事项前，都向县委进行请示(报告)，定期向县委汇报人大工作情况，本届以来共作出请示X余项、报告工作X次，确保与县委在思想上同心、政治上同向、行动上同步。坚决落实县委人事安排，在行使人事任免权时，始终坚持民主集中制原则，在发扬民主的基础上，正确领会县委关于人事安排的意图，把县委主张通过法定程序转化为人民意志。

立足县委中心目标谋划人大工作，将脱贫攻坚、扫黑除恶、环境保护、民族宗教、安全生产等县委重大决策部署列入重点工作，综合运用视察调研、执法检查、会议审议、专题询问等方式，推进县委决策部署落到实处。

三是融入大局抓落实。常委会班子成员讲政治、顾大局，严格按照县委安排，坚持寓监督于参与之中，寓监督于支持之中，积极投身“实力X”建设主战场，分别担任全县重点工作或重大项目指挥部负责人，在脱贫攻坚、旅游开发、大石涧水源工程、高中扩建、铁路建设、扫黑除恶等重点工作中履职尽责、率先垂范，使人大监督与全县中心工作形成了互促共进的良好局面。

二、不断提升监督实效

常委会立足法定职权，紧扣全县社会发展大局，紧贴全县发展重点和人民群众普遍关心的突出问题，改进监督方式，加大监督力度，提升监督实效。

一是突出监督经济运行。按照相关规定，我们每年年中都要听取县政府关于财政、计划、审计方面的工作报告，听取产业集聚区建设方面报告X项;对重点项目进行了集中视察X次;做出财政方面的决议、决定X项。特别是对债券资金使用严格把关，由县人大财经委员会对使用债券是否按县委、政府“三重一大"议事规则研究、是否超出债务限额以及资金的用途等方面进行了依法审查，督促县政府及有关部门进一步压实责任，健全机制，加强整改，维护财政预算执行的权威性、严肃性。

二是着力监督精准扶贫。围绕打赢脱贫攻坚战的总体部署，充分发挥人大职能作用，持续加大对脱贫攻坚工作的监督和支持力度。本届以来共召开X次主任会议，研究安排脱贫攻坚工作。常委会听取脱贫攻坚方面的工作报告X项，并在听取计划、财政和审计工作报告时，明确要求对扶贫资金安排、扶贫项目实施和扶贫资金审计情况进行一并报告。对X个脱贫攻坚方面的议案进行了调查论证，并做出了决议。

对重点带贫企业进行了集中视察和调研X次。连续三年深入开展“精准脱贫一一人大代表在行动"活动，各级代表积极行动，领办带贫实体X家，安排困难群众就业X人;与X户困难群众结对帮扶，举行奉献爱心捐助活动X人次，帮助贫困户清洁家园X人次，开展各种调研视察活动X次，提出意见建议X条。

三是持续监督民生工作。加强对环保工作的监督，每年年底都要听取县政府关于环境保护年度工作报告，深入到乡镇、企业进行视察、调研X次，对中央环保督查、汾渭平原环保督查反馈问题整改工作提出意见X条。着力推进城市提升工作，听取城市提升方面工作报告X项，批准了X县城乡总体规划(XX年);对关于开通公交车和城区背街小巷道路硬化亮化绿化X个议案进行了调查论证，并做出了决议;对城市重点项目建设进行了视察调研X次。

围绕热点、难点问题，听取审议了县政府关于义务教育、学前教育等方面工作报告，对供热供气、食品药品安全、智能电表推广后群众反映电费高等关乎民生的问题，认真对待，加强监督。X年对县食药监局、民政局、环保局开展了工作评议，共征集各类意见建议X条，归纳、整理为X个方面X个问题，通过下发审议意见、跟踪督办、整改报告满意度表决等方式，促使整改任务有效落实，使一些长期存在的难点问题得到有效解决。2019年对安全生产进行了专题询问，县政府分管领导及X家相关单位主要负责人，针对询问人员提出的安全问题，逐一进行了答复，增强了监督实效。

四是积极开展法律监督。本届以来，共听取“一府两院”关于司法方面工作报告X项。对《宗教事务条例》《环境保护法》《水污染防治法》等X部法律开展了执法检查。对“一府两院”规范性文件报备工作进行了集中检查。制定了《X县人大常委会信访工作暂行办法》，认真做好信访件转办、交办、督办工作，积极支持配合有关部门依法妥善处理群众信访问题，促进案结事了、息访罢诉。

五是严格规范任免程序。坚持党管干部与人大依法任免相结合，全面落实《X县人大常委会任免国家机关工作人员办法》，及时做出《X县人大常委会关于县监察委员会副主任、委员任免办法的决定》，严格执行任前法律知识考试、拟任职人员情况介绍、供职发言、颁发任命书、宪法宣誓等制度，本届以来共任免国家机关工作人员X人次，任命县人民法院人民陪审员X人，为地方国家机关正常运转提供了组织保障。

三、扎实开展代表工作

认真完善和落实代表工作制度，积极为代表履职创造良好条件，不断提高代表履职积极性，有效地汇集民智、凝聚民力。

一是注重履职能力提升。邀请省人大常委会领导对代表进行培训，组织人员先后到全国人大培训中心、中国政法大学南昌教育培训基地进行培训，发放学习资料，及时向乡镇人大主席微信群和市县人大代表工作微信群有关会议精神、政策法规、工作信息等，多种形式组织代表学习交流，不断提高代表的业务素质和履职能力。

二是注重履职平台搭建。按照标准完成全县X个乡镇代表联络站建设工作。本届以来共有X名县人大代表应邀列席了常委会会议，组织市、县代表X余人次参加“一府两院”工作汇报会、座谈会、旁听法院庭审等活动，选定X名人大代表担任各类监督员。扎实开展了走访代表活动，收集意见建议X条。

三是注重履职制度建设。建立健全了人大常委会组成人员联系本级人大代表制度、代表履职档案管理办法，完善代表联系群众制度，进一步加强代表服务，增强代表意识，提升了代表履职成效。

四是注重议案建议办理。常委会坚持各位主任领衔督办和工委对口督办制度，组织人大代表对议案和重点建议进行视察，现场督办。县政府及各承办单位高度重视，代表议案及建议办理扎实有效。本届以来共收到代表建议X件，除今年正在办理的X件外，其余的代表回复满意率达X%。

纵观近几年我县的人大工作，虽然付出一些努力，取得了一定成绩，但同转型发展的要求相比，同人民群众的期盼相比，同宪法法律的赋予的职责相比，还存在监督的深度和广度有待拓展，督促审议意见落实、推动问题解决还需持续发力;代表履职服务保障有待完善，主体作用发挥还需进一步提升;乡镇人大工作的监督指导还需进一步加强等问题。

平安建设工作履职报告篇4

我受市七届人民代表大会常务委员会委托，向大会报告一年来的工作。请予审议。

2009年是新中国成立60周年，我市各项事业实现新发展的重要一年。一年来，市人大常委会坚持在市委的领导下，紧紧围绕市委工作大局，依法行使职权，突出工作重点，高度关注民生，促进全市经济平稳较快发展与社会和谐

稳定，各项工作取得了新进展，圆满完成了全年工作任务。

一年来，共听取和审议市人民政府、人民法院、人民检察院26个工作报告，作出6项决议、12项决定，检查5部法律法规的实施情况，任免64名国家机关工作人员，为我市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设作出了新的贡献。

一、依法实施监督，增强监督实效

人大常委会坚持把市委的重大决策部署的贯彻落实作为人大监督工作的重中之重，全面贯彻实施监督法和湖北省实施办法，综合运用各种监督形式，督促和支持“一府两院”按照工作报告提出的目标任务做好各项工作，确保全市经济社会发展任务的顺利完成。

（一）加强常规监督和专项监督，推进经济社会又好又快发展，

一年来，市人大常委会围绕全市经济社会发展这个中心，重点审议了工业经济发展、国民经济发展计划执行情况、农业基础设施建设等专项工作报告，分析我市经济社会发展中存在的困难和问题，提出建设性的意见和建议，督促政府做好相关工作。

为了更好地促进工业经济的有序发展，应对全球金融危机，常委会分别在6月和8月份认真审议了市政府关于《赤壁市经济开发区项目建设进展情况的报告》和《2009年上半年国民经济和社会发展计划执行情况的报告》。分析我市经济状况以及金融危机对我市实体经济的影响，指出我市经济发展面临的严峻形势和存在的问题。对此，市政府采取了得力措施，抢抓我市学习实践科学发展观的历史机遇，突出在工业经济发展上以经济开发区为重点，积极发展产业集群，在项目编制和重大项目建设上取得了重大进展。目前，蒲圻电厂二期项目、晨鸣100万吨林浆纸一体化等一大批项目进展顺利，蒲纺工业园、陆水工业园、赤马港工业园正在有序推进，等等。这些项目的顺利推进，为我市经济社会科学发展、跨越发展、和谐发展增添了活力。

（二）贴近群众，围绕民生热点进行监督。

坚持以人为本，促进解决民生问题，一直是常委会工作的重点。一年来，我们抓住人民群众反映强烈的环境保护、医疗、住房保障、社会治安等热点难点问题强化监督。

看病难看病贵问题人大代表和社会各界都十分关注。一年来，市人大常委会从分析我市医疗卫生现状入手，在深入调查研究，广泛征求意见的基础上把解决看病难、看病贵问题列入审议课题。市七届人大常委会召开第二十一次会议，认真审议了市人民政府关于赤壁市医疗卫生基础设施建设及解决看病难、看病贵

问题的报告。常委会调查组深入实际、深入基层，了解我市农村医疗卫生基础设施建设及看病难、看病贵问题中存在的问题，提出了市政府要加大财政投入，加强农村卫生基础设施及预防保健网络建设，扩大新型农村合作医疗和居民医疗保险的覆盖面，积极推进卫生体制改革等建议。

住房保障工作是人大常委会关注的又一重点。为了确保城区低收入困难群众住有所居，得到国家住房保障实惠，常委会第二十次会议听取了市政府关于赤壁市廉租住房和经济适用住房建设情况的报告。指出了我市住房保障工作存在的突出问题。对此，市政府高度重视，出台了相关优惠政策，安排了2500万元廉租房建设配套资金，加快了廉租住房和经济适用住房工程建设进度，我市住房保

障建设步入了发展快车道。

社会治安状况事关人民群众的生命财产安全。针对我市黑恶势力有所抬头的治安突出问题，市人大常委会把维护社会治安工作列入重点议题，常委会第二十一次会议审议了《关于打击黑恶势力维护社会治安工作情况的报告》。要求全市政法公安机关牢固树立稳定压倒一切的意识，建立打黑除恶工作长效机制和预警机制，坚持“打早打小、露头就打”的方针，做到全力以赴，险恶务尽，确保打黑除恶工作落到实处，市政府和政法公安机关密切配合，健全网络，自觉接受人大监督，扎扎实实在全市开展了打黑除恶专项斗争，共打掉涉黑犯罪团伙5个，抓获犯罪嫌疑人44人，破获各类刑事案件35起，狠狠打击了各类涉黑恶势力的嚣张气焰。目前，我市社会治安总体状况较好，人民群众安全感普遍提升。

（三）围绕宪法法律实施，开展执法检查。

2009年，常委会重点组织了对《城乡规划法》、《未成年人保护法》、《妇女权益保障法》、《招投标法》、《水法》等法律法规实施情况的执法检查。常委会在执法检查过程中做到统一部署，精心安排，邀请有关专业人员和相关部门一同参与，深入调研，找准问题，提出审议意见，跟踪督办，督促执法机关认真办理常委会审议意见，解决检查中存在突出问题，使执法检查取得实实在在的效果。

由于存在城乡二元体制上的矛盾和高额利益驱动，我市城乡结合部违规建筑状况十分严重。针对这一情况，常委会组织了对《城乡规划法》执法情况的检查。检查组在对违规建筑较集中的地段及陆水湖周边现场检查后，写出了调查报告，常委会第二十次会议重点审议了市政府《关于城乡结合部违规建筑情况的报告》。建议市政府及有关部门要高度重视管理上存在的问题，进一步加大对《城乡规划法》的宣传力度；进一步整合力量，组建一支由城管及其他部门参与的拆违队伍，对正在翻建的违章建筑全面叫停，坚决制止新的违章建筑的产生；进一步完善制度，建立长效管理机制，防范于未然等建设性建议。市政府和相关部门积极采取措施，下半年我市违规违章建筑情况有所遏制。

未成年人是社会的特殊群体，未成年人保护是全社会的共同责任。为了组织好对《未成年人保护法》执法情况的检查，常委会检查组深入到学校、社区、机关、企业等地方，重点调查了学校周边网吧、娱乐场所、非法出版物等对未成年人的不良影响，在常委会第十九次会议上听取和审议了市政府关于未成年人保护法贯彻执行情况的报告。指出了我市未成年人保护氛围不浓、执法主体保护未成年人措施滞后等问题。对此，市政府高度重视，在宣传上加大了力度，在管理上落实了举措，在打击上强化了手段，一个由政府保护、家庭保护、学校保护、社会保护、司法保护的安全网络初步形成。

为了开展好《妇女权益保障法》执法检查工作，全面了解我市妇女参政议政状况，女性受教育程度、妇女就业保障、女性健康等方面的问题，常委会在组织开展妇女权益保障法执法检查的同时，在常委会第十九次会议上认真审议了市政府关于妇女权益保障法贯彻执行情况的报告。常委会组成人员客观指出了我市女性权益保障工作存在的诸多方面问题。会后，市政府和妇联组织迅速召开了专题会议，研究对策，采取措施，认真落实人大提出的建议。目前，我市已开展了维护妇女儿童合法权益服务站创建及关爱单亲特困母亲等活动，建立了妇女权益保护长效机制，营造了有利女性发展的和谐社会环境，使妇女权益保障法在我市得到了更好的贯彻落实。

（四）围绕社会公平正义进行监督，促进司法公正。

2009年，常委会还加强了对重点城建项目的审议，作出了将赤壁市新区路网建设项目资金、陆水河橡皮坝建设资金和新赤壁火车站站前广场及配套工程建设资金列入财政预算等5项决定，为加快我市城市建设奠定了基础；同时，还依法加强对财政预算调整、预算审计、部门预算调整情况的监督。

二、突出人大代表的主体作用，调动代表履职积极性

代表工作是人大工作的基础。为了充分发挥好人大代表主体作用，调动代表履职积极性，常委会进行了一些有益的探索，争取咸宁市人大代表工作座谈会在我市召开，同时，我市代表述职评议工作得到了咸宁市人大和兄弟县（市、区）人大的肯定，多数人大代表履职积极性进一步提高。

（一）抓好述职评议，创新代表履职形式。

开展代表向选民述职活动，加强选民对代表履行职务的监督，促进代表依法履职是新形势下搞好代表工作的重要课题。一年来，常委会把人大代表置于群众的监督下，促进代表履行好职务。一是健全代表网络。利用代表小组这一网络优势，抓好代表小组向选民述职，然后普及到每位成员述职，在述职测评前，代表小组成立专班到选民中进行调查，形成调查报告，参选选民对照调查报告逐一评议，使评议工作具有针对性和真实性。二是完善代表制度。制订了《赤壁市人大代表述职评议方案》将评议工作制度化，常委会规定本届人大代表任期内至少述职评议一次，述职内容上统一规范，明确述职重点放在履行代表职务和完成中心工作上，各代表小组根据常委会的部署制订相应的述职评议工作计划，确定评议对象、评议时间、参评人员、工作程序。三是促进代表履职。我们认真采纳选民提出的意见，督促代表进行整改提高，对口帮扶对象50余人，为农民群众办实事办好事120余件，赢得了选民一致好评。整改活动的深入

开展，我市代表履职水平和效果明显提升。

（二）征集代表意见，拓展代表履职渠道。

人大代表分布在全市各个行业、各条战线和乡镇农村，他们是联系广大群众的桥梁和纽带，是人民群众的代言人和贴心人，他们的呼声和建议最真实，最有代表性。为广泛收集和采纳代表们的意见和建议，首先，形成了工作制度。每次例会邀请与会议议题相关的代表列席会议，参与常委会委员一同视察、座谈，收集代表的意见和建议。每年常委会工作要点、建言与督办等都要广泛采纳代表们的意见。其次，建立了工作平台。通过不定期召开代表座谈会这个平台吸纳代表的建议；常委会领导、各位委员每年年中都要就人民群众普遍关心的热点、难点问题深入到各战线和基层组织召开代表座谈会，广泛收集各方面的意见和建议。第三，实现了工作联动。常委会领导每年都坚持深入基层看望走访代表，送去关心和问候，宣传党的方针、政策、人大工作动态，征求代表的意见和建议；同时，常委会领导通过大接访和人大信访工作，接待基层代表、群众来信来访、获取社情民意，了解人民的诉求。第四，开展了代表培训。2009年6月，我们邀请省人大常委会副秘书长王亚平作《监督法》和《湖北省实施办法》辅导报告，通过以会代训和座谈会等形式帮助代表学习履职的相关知识，提高代表整体素质，收到了一定效果。

（三）督办代表建议，提高代表履职实效。

常委会从健全工作机制入手，努力提高议案建议办理质量，促进代表履职。一是落实建议承办责任。人代会后，常委会要求市政府及时组织召开代表建议交办会议，明确办理期限和办理质量，并指导各承办单位建立议案建议办理责任制，做到领导督办，专班负责，专人具体落实。二是加强建议过程督查。对议案、建议承办大户和重点议案建议，常委会领导按照分工，分别到联系的单位进行指导和督办。听取代表对议案建议办理意见，及时掌握办理进度，增强办理工作的针对性。三是突出建议办理实效。常委会在专题听取市政府关于议案建议交办会和工作进度会后，在12月份的例会上听取和审议市政府《关于代表议案建议办理情况的报告》，指出存在的问题和不足，同时市政府在本次人代会上向全体代表书面报告落实情况，并虚心听取代表意见。

（四）表彰先进典型，激发代表履职热情。

一年来，常委会十分注重优秀代表典型引路作用，在工作中培养和挖掘典型事迹，以点带面，激发广大代表履职热情，调动工作积极性。在经过民主推荐，综合评定的基础上，评选出了优秀人大常委会委员、优秀人大代表，先进代表小组。本次大会将对5名优秀市人大常委会委员，26名优秀市人大代表，5个先进代表小组予以表彰。

三、加强人大常委会机关自身建设，提升人大工作的规范性

加强常委会和机关自身建设，是做好人大各项工作的前提和基础，为提高人大常委会和机关的整体效能、决策水平和依法行使职权的能力。一是加强学习，不断提高履职水平。2009年，我们继续深化对实践科学发展观的学习，做到认识提高，工作落实；继续加强与兄弟单位的学习与交流，认真开展专题调研和培训，把学习贯穿人大常委会工作的始终。二是完善制度，促进各项工作规范化。常委会和机关继续把制度建设摆在重要位置，在认真学习贯彻《监督法》和《湖北省实施办法》的基础上，建立和完善了人大常委会《预算监督暂行办法》、《关于报送人大常委会备案的规范性文件审查工作程序》、《关于办理人大代表建议、批评和意见的规定》、《人大代表持证视察暂行规定》、《人大常委会议事规则》、《公民旁听市人大常委会会议暂行办法》、《关于市人民政府、市人民法院、市人民检察院办理常委会审议意见的暂行办法》等九个议事工作制度，使人大常委会的各项工作依法有序开展。同时，进一步修改完善现有的机关管理制度，加强机关管理工作。三是改进作风，不断增强工作实效。常委会组成人员经常深入基层，深入实际，认真做好市委中心工作，配合完成蒲圻古城墙拆迁，赤壁新火车站，城市景区建设等工程；同时，常委会领导还带头接访和阅批信访件，督办信访案件，机关认真受理人民群众来信来访，把群众反映的问题解决在基层，解决在源头。

各位代表，回顾去年的工作，我们深刻体会到，只有坚持党的领导，人大工作才能始终保持正确的政治方向；只有坚持依法履职，人大工作才能真正体现人民群众的意志；只有坚持科学发展、开拓创新，人大工作才能不断发展。回顾去年的工作，我们深切地感到，常委会的工作之所以取得一定成绩，是市委正确领导，“一府两院”密切配合，人大代表大力支持和监督，常委会全体组成人员共同努力的结果。在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，常委会的工作还存在一些差距，主要表现在：监督力度还需进一步加大；跟踪督办工作还缺乏措施和力度；与代表的联系不够密切；对乡镇办人大工作的指导需要进一步加强。对于存在的这些问题，我们要在今后的工作中，采取切实措施，认真加以改进和提高。

各位代表，2012年是全面完成国民经济和社会发展“十一五”规划和“五五”普法教育规划的最后一年，也是全面贯彻落实十七届四中全会和中央经济工作会议精神的重要一年。新年度的人大工作，要紧紧围绕市委中心工作和全市工作大局，综合运用各项职能，在服务大局上求突破，在改善民生上下功夫，在促进加快经济发展方式转变和经济结构调整上有作为。不断推进我市经济、政治、文化和社会建设，为发展社会主义民主政治构建社会主义和谐社会做出新的贡献。

一、坚持党的领导，把握人大工作方向

一是要把坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一贯穿人大各项工作的始终。紧紧围绕市委决策部署开展工作，维护党委总揽全局协调各方的领导核心作用，努力促进市委的各项决策落到实处。二是坚持党管干部原则和人大依法任免有机统一，使党组织推荐的人选经过法定程序成为我市国家机关工作人员。三是坚持落实中央9号文件、湖北省委加强人大工作的决定和咸宁市委关于进一步加强和改进人大工作的决定，努力开创我市人大工作的新局面。 二、坚持依法履行职责，推进经济社会平稳健康发展

在新的一年里，人大常委会一是要更加关注工业经济发展，抓住我市经济社会发展的关键问题，开展对发展产业集群、工业园区建设、传统产业改造、做强县域经济、强化节能减排的调研、视察和检查，推动科技进步，促进经济结构优化，提升自主创新能力，转变增长方式，增强经济实力。二是要把“三农”工作摆在首要位置，促进中央和省市委关于新时期农村改革发展各项措施的落实，推动农民持续增收。

三、突出监督重点，促进法律实施和民生保障

人大常委会要以促进依法行政、依法办事为重点，积极探索执法检查的有效形式，切实发挥好法律监督在解决重大社会问题中的作用。要紧密联系改革发展稳定大局和人民群众关注的热点难点问题开展调查研究，改进审议方式，提高审议质量，增强审议意见的针对性和可操作性，积极开展跟踪监督，督促有关方面认真研究处理常委会会议的审议意见，确保监督工作取得实效。要强化法律法规的贯彻实施。认真开展执法检查和工作调研，重点检查执法部门的监管情况，督促做好依法行政工作。要高度关注民生，加强对市政府承诺的全年十件实事的监督。要加强对被任命干部的监督，行使好人事任免权，维护和实现好党委的意图。要加强对“两院”工作的监督，推动审判机关和检察机关进一步完善工作机制，规范工作程序，增强工作实效，提高公正司法水平。

四、密切联系代表，充分发挥代表作用

代表工作是人大工作的基础和活力所在，常委会要把代表工作摆在突出位置。坚持年中岁末开展集中视察，重视代表在视察中提出的意见和建议。要加强代表的学习培训交流，提高代表的履职能力，加强对闭会期间代表小组活动的指导，继续在代表中开展“创先争优”活动，进一步健全制度、优化服务、提供保障，发挥代表小组在代表活动中的组织和引导作用。要完善代表联系制度，为代表执行职务创造良好的条件，继续坚持常委会组成人员联系代表，代表列席常委会会议，参与执法检查、视察、专题调研等做法，全方位、多渠道的听取代表意见。要完善代表监督机制，组织好代表向选民述职活动，密切代表与选民的联系，认真做好优秀市人大代表先进事迹的宣传，不断提高自身素质和履行职责的能力。

五、不断加强自身建设，着力提高工作水平

平安建设工作履职报告篇5

一、目的意义

建立党委班子成员及党支部书记履行党建工作责任述职制度，其目的是进一步明确党委班子成员及党支部书记抓党建工作的责任，强化党委班子成员及书记是抓党建工作的责任，不断加强和改进党的组织建设，提高党的执政能力，巩固党的执政地位，为确保镇经济社会发展提供有力的思想和组织保证。

二、述职内容

党委班子成员及党支部书记履行党建工作责任述职内容主要是：

1、贯彻执行中央和上级党组织关于党建工作的决议、决定和指示，研究制定党建工作长期规划、年度计划、工作制度和落实措施以及组织实施情况。

2、研究党建工作的新情况、解决新问题、总结新经验，不断创新党建工作思路、措施、方法和机制的做法及成效。

3、建立健全党的组织，加强党组织领导班子建设，整顿软弱涣散党组织领导班子，领导和指导党组织开展工作的绩效。

4、加强党员队伍建设，指导党组织做好发展党员和党员教育管理工作；规范、完善党员干部的培训制度，切实提高党员队伍整体素质。

5、做好党建工作的督促检查和考核评价，运用好考核评价结果。

6、切实落实好党建工作，提升党建工作水平。

三、述职方法及步骤

党委班子成员及党支部书记履行党建工作责任述职，采取书面汇报与会议述职相结合的方式进行。述职的步骤是：

1、撰写报告。党委班子成员及党支部书记要结合实际，对照党建工作的目标任务全面自查，对有效做法和成功经验，进行认真总结；对存在问题和不足，认真剖析原因，明确改进措施。在摸清底数、总结经验、找准问题的基础上认真撰写述职报告(字数一般在2000字以内)。

2、履职述职。党委班子成员及党支部书记履行党建工作责任的情况要形成书面述职报告，每年12月30日前交镇党委。在年终时，党委将组织召开一次党委班子成员及党支部书记履行党建工作责任述职会议，由党委班子成员及各党支部书记在会上进行专项述职。

3、组织评议。对党委班子成员及党支部书记履行党建工作责任的书面述职报告及会议专项述职，党委结合平时掌握的情况，对其进行认真评议，并做出评价。

4、通报结果。评议结束后，对评议结果下发通报。对履行党建工作责任较好的，要通报表扬；对思想不重视、工作不得力，述职时不如实反映党建工作情况，或不认真履行职责，责任范围内贯彻执行情况存在严重问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，进行通报批评，并责令限期整改。

四、几点要求

1、加强领导。党委班子成员及党支部书记抓党建工作情况是考核和评价党委班子成员及党支部书记工作实绩及素质和能力的重要内容。党委班子成员及党支部要把建立和实行党委班子成员及党支部书记履行党建工作责任述职制度，作为强化党建工作意识，加大党建工作力度的重要举措，高度重视，周密安排，建立常抓不懈的工作机制。

平安建设工作履职报告篇6

亮点一：坚持党的领导，维护全区大局

坚持党的领导，是实现人民代表大会制度的内在要求，也是做好人大工作的根本保证。区人大常委会始终把坚持党的领导贯穿于人大工作的全过程。一是认真贯彻区委决策部署。加强对“一府一委两院”的工作监督、法律监督与支持，推进“一府一委两院”不断改进工作。二是认真讨论决定重大事项。围绕区委中心工作，抓住事关全局性、根本性、长远性的重大问题，依法作出了关于批准***2017年决算的决议等9项决定决议，从法律法规和制度上保证区委决策的贯彻落实。作出的关于***监察委员会副主任、委员任免办法的决定，促进了我区深化国家监察体制改革试点工作的开展，推动全面从严治党向纵深发展。三是依法做好人事任免工作。认真落实区委人事意图，坚持党管干部与人大依法任免相统一的原则，进一步规范任前拟任职发言和民主表决等程序。共任免国家机关工作人员24人次，其中区人大常委会3人次,区人民政府5人次，区监察委员会5人次，区人民法院9人次、区人民检察院2人次，从组织上保障国家机关正常运行。先后举行宪法宣誓仪式4次、参加宪法宣誓的国家机关工作人员16人次，有效地激励和教育受任命干部增强宪法意识,忠于宪法、遵守宪法、维护宪法。

 亮点二：坚持突出重点，依法开展监督

 一年来，区人大常委会共组织工作调研6项，专题调研2项，开展执法检查3项，召开主任会议14次，常委会会议10次，听取和审议“一府一委两院”专项工作报告10项，提出审议意见45条。对区直6个部门开展了工作评议监督。

——加强对计划和预决算审查的监督。听取和审议区人民政府关于2017年财政预算执行及其他财政收支的审计工作报告、关于2018年上半年国民经济与社会发展计划执行情况、财政预算执行情况报告，审查批准了区政府关于2017年财政决算报告。听取和审议了区人民政府关于2017年审计查出突出问题整改情况的报告。

——加强对社会民生的监督。聚焦重点领域强化监督。为推进我区优质高产高糖甘蔗基地（以下简称甘蔗“双高”基地）建设任务，探索进一步加快甘蔗“双高”基地建设的思路和措施，确保我区甘蔗“双高”基地建设的任务, 5月中旬, 常委会组织调研组开展甘蔗“双高”基地建设专题调研。为推进我区科学技术创新工作，常委会听取和审议了区人民政府关于***科学技术创新工作情况的报告,针对我区科技创新工作在推动科技创新和经济社会发展深度融合、注重科技创新战略支撑作用与强化科技创新引领作用等方面存在的一些短板,提出了进一步完善科技创新机制体系，营造创新创业良好环境等6条审议意见。聚焦群众反映的热点难点问题，先后形成多篇调研报告，得到区委区政府及相关部门高度重视，推动了一批民生实事的办理进程。

 ——加强对生态环境的监督。支持和推动政府自觉践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，对***生态公益林管护情况开展专题调研，提出了加大公益林权属纠纷的排查调处力度等6条意见建议，促进我区的生态公益林的管护工作。

——加强对法治建设的监督。对《中华人民共和国食品安全法》《中华人民共和国森林法》《中华人民共和国基本农田保护条例》实施情况进行检查，听取和审议区人民政府关于《中华人民共和国食品安全法》《中华人民共和国森林法》《中华人民共和国基本农田保护条例》实施情况的报告,提出审议意见13条。听取和审议了区人民法院关于审判监督工作情况的报告，针对审判监督工作中存在的审判监督工作意识有待进一步增强、审判内部监督机制有待进一步完善等问题，提出了不断深化思想认识，增强审监意识；健全审判监督机制，提升审监质效；强化审判流程监管，确保审判质量；加强信访督导工作，促进社会和谐等审议意见。听取和审议了区人民检察院关于开展刑事执行检察工作情况的报告。针对刑事执行检察工作还存在的信息共享平台建设滞后、案多人少的矛盾日益突出等问题和不足，建议区人民检察院要坚决贯彻对司法体制改革作出的“两个坚定不移”重要指示，坚持以法治精神为引领，切实转变工作理念，加强和改进刑事执行检察工作，加强刑事执行检察信息化建设，完善刑事执行监督工作机制，进一步提升刑事执行检察水平。

亮点三：坚持代表主体，发挥代表作用

各级人大代表是开展人大工作的主体，是人大履行职权的基础。区人大常委会采取多种措施，调动了代表履职的积极性和创造性。一是着力提升代表履职能力。8月份组织**选区**四届人大代表及**一届人大部分代表共42人对***乡村振兴战略实施情况及扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作情况开展年中调研，推进脱贫攻坚工作。11月份组织**选区***四届人大代表及***一届部分人大代表53人,邀请驻**自治区人大代表2人参加,联合集中视察***乡镇卫生院、村级卫生室建设情况,实地视察了4所乡镇卫生院，4所村级卫生室，推动“健康***”发展。二是着力拓宽代表知情知政渠道。邀请区人大代表参加常委会调研视察、执法检查等活动,先后邀请32名区人大代表列席区人大常委会会议，为人大代表征订《**人大》杂志，畅通了代表知情知政渠道。三是着力加强代表建议督办工作。2018年2月,***一届人大一次会议期间，共收到人大代表意见建议89件，常委会及时交办，认真督办，11月组织召开了代表建议办理落实情况答复会，推进代表建议办理工作。在法定期限内，代表建议办理答复率为100%，已经解决或基本解决的建议有30件，占33.71%;正在解决或已列入规划逐步解决的有50件，占56.18%;因当前条件限制或其他原因，代表们所提的建议留待以后解决的有9件，占10.11 %。经代表建议办理落实情况答复会测评，89件代表建议办理工作，满意和基本满意83件，满意率为93.3%；弃权1件，占1.12%；不满意的5件，占6.51%。代表不满意的5件建议,重新交办督办。代表建议的办理推动了一批惠民实事的落实。

亮点四：坚持与时俱进，加强自身建设

 其一，强化作风建设。着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，完善党组议事规则、常委会工作规则等规章制度。严格执行“三会一课”制度，及时召开专题民主生活会和机关党支部组织生活会，增强“四个意识”，强化了责任担当。严格落实党风廉政建设责任制，进一步压实了“两个责任”。

 其三，强化舆论宣传。创新推动人大宣传工作，编辑《***人大》刊物，选送《坚持五个“强化”,推进乡镇人大工作》等文章报河池市人大常委会作人大工作交流，开创人大宣传工作新局面。

亮点五：坚持不断进步 提升工作水平

第一，坚定不移坚持党的领导。要认真学习贯彻党的精神，全面落实区委十四届四次全体(扩大)会议精神，通过依法履职，积极推进区委重大决策部署的落实。要坚持党管干部与人大依法任免相统一的原则，依法做好人事任免工作，确保县委的人事意图通过法定程序顺利实现。

 第二，依法依规做好重大事项决定工作。及时对我区改革发展稳定的重大规划、重大民生等重大事项进行讨论，依法作出决议、决定。建立“一府两院”重大事项报告制度，加强与“一府两院”的联系，形成强大合力，共同推进决议决定的落实。

 第三，锐意创新提高监督工作实效。围绕增强监督实效，

 加强和改进监督工作，采取三个结合。即：坚持全面监督与重点监督相结合，问题导向与跟踪监督相结合，勇于监督与善于监督相结合，提高监督工作效率。

 第四，强化服务发挥代表主体作用。认真做好代表培训工作，不断提高履职能力。组织代表参加各种活动。如列席常委会会议和主任会议，参加调研、视察、执法检查、代表约见、专题询问和工作评议等活动。继续开展“代表行动”，进一步改进代表议案建议办理工作，加强跟踪督办，增强办理实效。充分发挥代表作用。不断完善司法机关、行政执法机关和窗口行业单位聘请人大代表作为人民陪审员、人民监督员和特约监督员的办法，让代表在不同的监督岗位履职尽责。积极探索民生实事项目人大代表票决制。搭建代表履职平台。继续实行“以奖代补”的方式，推进“人大代表之家”和“人大代表小组联络室”的建设，探索建立“代表工作站”。加强代表履职保障。适当增加代表活动经费，对无固定工资收入的代表执行代表职务，根据实际情况给予适当补贴。不断推进代表述职。有计划地安排区人大代表回原选区向选民或选民代表报告个人履职情况，听取选民意见，接受选民监督。

 第五，从严要求加强常委会自身建设。坚持把思想政治建设放在首位，继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强机关干部的思想建设、组织建设、作风建设，落实党风廉政建设主体责任。带头学法、守法、用法，提高依法监督的能力和水平。进一步加强人大宣传工作，全方位展示人大代表风采。切实加强同乡镇人大主席团的联系，指导和帮助乡镇人大解决工作中的困难和问题。同时，加强与兄弟县市人大常委会的联系、沟通和交流，取长补短，推进人大工作创新发展。

 在党的报告中指出：“人民代表大会制度是坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一的根本政治制度安排，必须长期坚持、不断完善。”切实做好人民代表大会的各项工作，充分发挥人民代表大会制度的政治优势，必将极大地调动了全县广大人民群众的积极性，万众一心，众志成城，为把监利建成富强民主文明和谐美丽的长江中游新兴中等城市而继续努力奋斗！

人大常委会工作亮点汇报

2017年，县人大常委会在县委的领导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神及精神，牢固树立“四个意识”，紧紧围绕全县改革发展稳定大局，与时俱进、锐意进取，认真履行宪法和法律赋予的职责，为推动全面深化改革、促进经济社会发展、攻坚脱贫摘帽、推进民主法治建设作出了积极贡献，十七届人大工作实现了良好的开局，奏响了履职新篇章。

一、突出服务大局，决定重大事项有新拓展

按照县委发展思路、决策部署，就涉及全局性、根本性和长远性的重大问题，以及人民群众普遍关注和迫切要求解决的问题，适时依法作出决议、决定4项，为确保易地扶贫搬迁项目顺利实施，作出了关于批准政府购买镇沅“十三五”易地扶贫搬迁项目服务资金62984.99万元逐年纳入县级财政预算的决定;为确保我县经济社会的平稳健康运行，作出了关于批准2016年县财政决算、2017年县财政预算调整方案及2017年政府债务限额的决议。

二、积极助推发展，监督工作有新成效

一年来，共召开常委会5次、主任会11次，听取和审议县人民政府、县人民法院、县人民检察院专项工作报告22个，组织开展调研、视察、执法检查、专题询问、跟踪督查15次，有针对性地提出审议意见42条，并督促抓好办理落实，进一步提高监督实效。

一是围绕民生问题开展监督。对我县小型水利农田建设重点县项目建设及45项重大建设项目建设情况进行了视察，有效加快了项目建设进度。

为切实提高食品安全质量，对《中华人民共和国食品安全法》实施情况开展专题询问的审议意见办理情况进行了跟踪督查，县人民政府根据督查出来的问题和提出的意见建议，认真研究，采取有力措施，通过岗位调任或招考，配齐了乡(镇)市场监督管理所人员;投入980万元对水厂净水池、净水设备、管道进行了改造，处理后的饮用水，经检测8项水质常规指标和32项水质全分析指标全部达标，合格率为100%，确保了县城饮用水安全。

为促进教育事业健康发展，对全县县域义务教育基本均衡发展情况进行了调研，针对调研反映的问题和提出的工作意见建议，县人民政府认真研究，查缺补漏，积极投入6765.21万元用于学校运动场、功能房、围墙、厕所及教师宿舍的建设改造，为顺利通过国家义务教育基本均衡发展评估认定发挥了积极作用。为提高人民群众对脱贫攻坚工作的认可和满意度，对全县脱贫攻坚工作群众满意度情况进行了调研，针对调研反映出来的问题和提出的工作意见建议，县人民政府高度重视，采取有力措施，对标对表、查缺补漏，积极推动和改进工作，全县脱贫攻坚群众满意度有所提高。

二是围绕民族文化事业开展监督。

为进一步做好我县少数民族传统文化挖掘、传承和传统村落的保护工作，对传统民族文化保护与传承及传统村落保护情况进行了调研。在深入开展调研、科学论证、征求意见的基础上，提出了县十七届人大民族立法规划，拟制定出台《云南省镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县传统村落保护条例》，目前该立法项目已经县委批复，报市人大常委会转报省人大常委会，争取列入省人大立法规划。

三是围绕精神文明建设开展监督。对全县参与普洱市创建全国文明城市工作情况进行了视察，促使全县修复和新设公益广告203块;健全完善文明单位、文明村展板115块;规划新增小车停车位306个、摩托车停车位6550个;集贸市场和城乡结合部“脏、乱、差”现象得到了有效整治，人民群众文明素养得到进一步提高，积极助推了普洱市创文工作和省级第三批文明县城年度测评工作。

三、严格法定程序，人事任免工作有新规范

坚持党管干部和人大依法任免的有机统一，按照法定程序，严格实行干部任前法律知识考试、任时向宪法宣誓、任后监督机制，进一步规范人事任免工作，使县委推荐的人选通过法定程序成为国家机关的领导人员。一年来，依法任免县人大常委会及“一府两院”国家机关工作人员58名，其中：任职39名，免职11名，接受辞职8名，积极组织新任命干部向宪法宣誓，有效维护了宪法的权威，增强了国家机关工作人员宪法意识和公仆意识。

四、强化大局意识，参与中心工作有新力度

在做好人大常委会各项工作的同时，班子成员和干部按照县委分工联系重点工作、重大项目建设的安排，积极参与抓全县脱贫攻坚、恩九公路建设、参与普洱创建全国文明城市、争创国家园林县城及巩固国家卫生县城、省级文明县城、省级先进平安县、省级未成年人思想道德建设先进县等重点工作，有效促进了各项工作开展。特别是积极响应县委号召，认真参与全县脱贫攻坚工作和“挂包帮”“转走访”工作，班子成员认真履职尽责，经常性深入到挂钩乡(镇)、村和联系户调研指导脱贫攻坚工作(其中常委会2名领导驻镇督导脱贫攻坚工作)，积极投入或协调资金、项目50余万元，用于扶贫工作的开展;选派机关14名干部到挂钩村驻村协助开展脱贫攻坚工作，积极协助挂钩村开展政策宣传、落实各项强农惠农富农政策和扶贫措施、科技培训、贫情分析、收集和规范脱贫攻坚痕迹档案等工作，用实际行动助力全县脱贫攻坚工作。

人大常委会工作报告六大亮点

岁末年初，万象更新。监利县第十八届人民代表大会第二次会议隆重召开。县人大常委会党组书记、副主任常尧阶受县人大常委会委托，向大会作报告工作。报告从五个方面总结了2017年县人大的工作，部署了2018年五项新任务。这份报告文风朴实，言简意赅，精彩纷呈，亮点迭出。

亮点一：坚持党的领导，维护全县大局

坚持党的领导，是实现人民代表大会制度的内在要求，也是做好人大工作的根本保证。县人大常委会始终把坚持党的领导贯穿于人大工作的全过程。一是认真贯彻县委决策部署。围绕县十四次党代会提出的“工业倍增、农业转型、城乡同治、民生共享”的四大发展目标，开展“聚焦‘四大目标’，展现代表风采”的主题实践活动。加强对“一府两院”的工作监督、法律监督与支持，推进“一府两院”不断改进工作。二是认真讨论决定重大事项。县人大常委会先后就城区市政设施建设、职教中心建设等重大事项，作出决议决定9件，并对决议决定落实情况的跟踪监督。三是依法做好人事任免工作。认真落实县委人事意图，坚持党管干部与人大依法任免相统一的原则，进一步规范任前法律知识考试、拟任职发言和民主表决等程序。组织被任命的41名国家机关工作人员向宪法宣誓。四是不断加强县乡人大建设。县人大设立了法制委员会和财政经济委员会等两个人大专门委员会。实现乡镇人大主席专职化配备，加强“人大代表之家”和“人大代表小组联络室”建设。

亮点二：坚持突出重点，依法开展监督

一年来，县人大常委会先后听取和审议专项工作报告11项，组织开展执法检查、专题询问、调研视察等活动15次，对县直10个部门开展了工作评议监督。

——加强对计划和预决算审查的监督。一是开展对经济社会发展情况的审查监督。二是开展对全口径财政预决算的审查监督。三是开展对审计查出问题整改的监督。

——加强对社会民生的监督。聚焦三个重点领域强化监督。聚焦城区基础教育设施建设，针对城区基础教育大班额的现象和教学功能用房严重不足的问题，督促县政府及相关部门合理整合资源，部分学校教室严重不足的问题正在逐步解决。聚焦安全生产管理，对天然气入户检查、校车安全、烟花爆竹管理和消防安全等11个方面开展专题询问，促进问题解决；同时，对食品药品安全问题，督促相关部门整改落实。聚焦群众反映的热点难点问题，先后形成十多篇调研报告，得到县委县政府及相关部门高度重视，推动了一批民生实事的办理进程。

——加强对生态环境的监督。作出了对滨江公园、玉沙广场等8处重要城市绿地和林长河、后河等5处重要城市水域实行挂牌保护的决定。开展了“畜禽规模养殖污染治理”“加油站油气回收装置建设”“农村生活垃圾收集与处理”等调研视察，督促县政府及相关部门认真整改。

——加强对法治建设的监督。作出了《关于开展第七个五年法治宣传教育的决议》。强化行政执法监督。提出加强和规范民事行政审判行为、提高审判监督质量的意见和建议。组织代表参加旁听庭审，促进司法机关秉公办案、公正司法。

亮点三：坚持代表主体，发挥代表作用

各级人大代表是开展人大工作的主体，是人大履行职权的基础。县人大常委会采取多种措施，调动了代表履职的积极性和创造性。一是加强代表履职培训。开办培训班，有396名代表参加培训，举行培训会对160名代表小组组长和部分代表进行培训。二是增强“代表行动”实效。组织2127名各级人大代表参与脱贫攻坚。我县“代表行动”建议办理工作，得到了省市人大的充分肯定，省人大常委会研究室组织新闻媒体进行采访，《楚天主人》《湖北日报》对此进行了报道。三是创造代表履职条件。通过积极搭建代表履职平台，扩大代表对常委会活动的参与，建立代表履职激励机制等途径，激发代表的履职热情，增强代表的履职意识。四是推动代表建议办理。县十八届人大一次会议共收到代表建议165件。县政府对承办的164件代表建议，及时进行分解。通过承办代表建议，促进了一批事关经济发展和社会民生问题得到解决。

亮点四：坚持上下联系，增强履职合力

人民代表大会制度是我国的根本政治制度，是人民当家作主的重要途径和最高实现形式。充分发挥人民代表大会制度的优势，需要各级人大履行职责，形成整体合力。县级人大对上接着市、省和全国人大，对下连着乡镇人大，处在基层，又是中间偏下的位置。县人大常委会注重加强与省市人大和乡镇人大的工作联系，发挥了承上启下的作用。一是积极配合省市人大开展了一系列活动。如承办省人大常委会2017年“农产品质量安全荆楚行”暨畜产品质量安全法律法规贯彻实施座谈会；积极做好省、市人大来我县开展调研或执法检查的服务工作；得到了省市人大常委会的充分肯定。二是着力办好省人大基层立法联系点。进一步完善省人大汪桥立法联系点工作网络，先后围绕农村土地承包法修正案(草案)等9部法律法规，广泛征求意见，及时反馈意见和建议。三是加强对乡镇人大的联系和指导。发出了《进一步加强和规范“人大代表之家”建设的通知》。实行县人大常委会组成人员分组联系乡镇人大主席团，加强对乡镇人大选举工作、代表活动等方面的指导。督促乡镇认真落实省委40号文件和县委常委会议纪要，全县共建设“人大代表之家”24个，建立代表小组160个，提升了乡镇人大工作规范化水平。

亮点五：坚持与时俱进，加强自身建设

其一，强化理论学习。开设 “人大讲坛”，做到“一周一学”“一月一讲”“一年一册”。特别是学习贯彻党的十八届六中全会和精神，做到了机关干部“人人学、人人讲”。

其二，强化作风建设。着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，完善党组议事规则、常委会工作规则等16项规章制度。严格执行“三会一课”制度，及时召开整治“人情风”“庸懒症”“圈子文化”专题民主生活会和机关党支部组织生活会，开展“五破五立、解放思想”大讨论，增强“四个意识”，强化了责任担当。严格落实党风廉政建设责任制，进一步压实了“两个责任”。

其三，强化舆论宣传。2017年，被省级报刊、网站采用20余篇，市级报刊、网站采用80余篇，其中《选民发问“逼”代表约见政府官员》一文获省人大报刊作品类一等奖。同时，建立了“监利人大”微信公众号，及时宣传有关政策，报道人大新闻，传递代表活动信息，推介代表典型事迹，进一步汇聚“讲好人大故事”的正能量。

亮点六：坚持不断进步 提升工作水平

常尧阶在报告中安排了2018年人大工作的五项任务

第一，坚定不移坚持党的领导。要认真学习贯彻党的精神，全面落实县委十四届四次全体(扩大)会议精神，通过依法履职，积极推进县委重大决策部署的落实。要坚持党管干部与人大依法任免相统一的原则，依法做好人事任免工作，确保县委的人事意图通过法定程序顺利实现。

第二，依法依规做好重大事项决定工作。及时对我县改革发展稳定的重大规划、重大民生等重大事项进行讨论，依法作出决议、决定。建立“一府两院”重大事项报告制度，加强与“一府两院”的联系，形成强大合力，共同推进决议决定的落实。

第三，锐意创新提高监督工作实效。围绕增强监督实效，

加强和改进监督工作，采取三个结合。即：坚持全面监督与重点监督相结合，问题导向与跟踪监督相结合，勇于监督与善于监督相结合，提高监督工作效率。

第四，强化服务发挥代表主体作用。认真做好代表培训工作，不断提高履职能力。组织代表参加各种活动。如列席常委会会议和主任会议，参加调研、视察、执法检查、代表约见、专题询问和工作评议等活动。继续开展“代表行动”，进一步改进代表议案建议办理工作，加强跟踪督办，增强办理实效。充分发挥代表作用。不断完善司法机关、行政执法机关和窗口行业单位聘请人大代表作为人民陪审员、人民监督员和特约监督员的办法，让代表在不同的监督岗位履职尽责。积极探索民生实事项目人大代表票决制。搭建代表履职平台。继续实行“以奖代补”的方式，推进“人大代表之家”和“人大代表小组联络室”的建设，探索建立“代表工作站”。加强代表履职保障。适当增加代表活动经费，对无固定工资收入的代表执行代表职务，根据实际情况给予适当补贴。不断推进代表述职。有计划地安排县人大代表回原选区向选民或选民代表报告个人履职情况，听取选民意见，接受选民监督。

平安建设工作履职报告篇7

一、责任主体

党委领导班子对职责范围内的全面从严治党负有全面领导责任，书记为学校党风廉政建设第一责任人，直接主管的班子成员承担主管领导责任，参与决策和工作的班子其他成员，对职责范围内的党风廉政建设承担重要领导责任。纪委书记对本单位党风廉政建设承担监督责任。

学校各支部书记是本支部党风廉政建设第一责任人，各部门负责人对本部门的党风廉政建设承担部门领导责任。

二、责任内容

(一)政治建设责任。坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的战略部署，坚决维护在党中央和全党的核心地位，维护党中央的权威和集中统一领导。认真落实全面从严治党政治责任，全面推进党的各项建设。忠实履行党章和宪法赋予的职责，自觉践行“四个意识”，坚决做到“两个维护”，确保党的路线方针政策和中央、省委、省国资委党委、校党委决策部署不折不扣落实。

(二)组织落实责任。认真贯彻落实上级和校党委关于党风廉政建设工作的部署和要求，研究分析分管范围内的党风廉政建设的现状，制定具体措施，并组织实施。

(三)协调推进责任。实行党风廉政建设和业务工作“一岗双责”，做到同步计划安排、同步部署实施、同步检查考核，把责任最终落实到党支部、各部门及分管责任人，层层分解责任、传导压力，实现业务工作与党风廉政建设紧密结合、同步推进。党组织主要负责人与领导班子成员、领导班子成员与分管部门党组织负责人每年开展廉政谈话不少于1次，廉政谈话要坚持问题导向，要及时做好相关书面文字记录，严禁搞形式主义，走过场。

(四)教育管理责任。经常进行廉洁自律和遵纪守法教育，把对党忠诚作为根本政治要求，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，及时分析掌握分管范围党员干部的思想、工作和生活情况，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，重要情况及时向党组织和上级领导报告。党组织负责人要带头落实党风廉政建设有关要求，管好自己、抓好班子、带好队伍。

(五)监督检查责任。认真梳理、查找党风廉政建设和反腐败斗争中所存在的问题和薄弱环节，制定规章制度，规范权力运行，落实好内部监督工作。支持学校纪委认真履行党风廉政建设监督责任，监督检查党风廉政建设情况和党员干部履行职责、行使权力情况。

(六)情况报告责任。校党委对本校落实党风廉政建设责任制情况自查，按要求每半年向机关党委、机关纪委报告情况。发现党员干部有违纪线索、违法行为等重大情况及时报告。发生违纪违法问题的党支部要认真写出责任分析检查报告。

三、责任追究

(一)追究情形

校党委领导班子、党支部和部门领导干部违反或者未能正确履行职责,有下列情形之一的,将进行责任追究:

1、抓党风廉政建设不力，责任不落实，工作不到位，以致职责范围内发生较严重问题，造成一定损失或不良影响的；

2、不积极履行职责，对上级党组织、纪检组织交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达、不安排、不检查、不落实的；

3、对职责范围内的党风廉政方面出现的问题，不及时了解掌握，发现问题不及时报告、处理的；

4、对职责范围内的党员干部疏于监督管理，党员干部违反政治纪律、政治规矩和组织纪律，造成恶劣影响的；发生多起顶风违纪案件，纠正“四风”问题不力的；连续发生腐败案件，查处不力的；

5、压案不查、瞒案不报，以案谋私、办人情案，跑风漏气、泄漏办案工作秘密的；

6、对上级纪检组织督办事项或处理意见无正当理由，拒不落实的；

7、存在不按规定落实主体责任、监督责任情况，分管范围不正之风严重、群众反映强烈的；

8、上级党组织、纪检组织认为需要追究责任的。

(二)追究方式

1、对党支部的责任追究：依据《中国共产党问责条例》，对履行职责不力、情节较轻的，责令作出书面检查并切实整改；情节较重的，责令整改，并在一定范围内通报；对严重违反党的纪律、本身又不能纠正的，予以改组。

2、对党的领导干部的责任追究：对履行职责不力，给予批评教育、依规整改，并在一定范围内通报；对失职失责、情节较轻的，给予谈话或书面方式进行诫勉；情节严重的，根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等组织处理。对失职失责应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。

平安建设工作履职报告篇8

根据中共中央、国务院印发《深化新时代教育评价改革总体方案》的文件精神，全面贯彻党的教育方针和党中央关于教育工作的决策部署、落实教育优先发展战略、解决人民群众普遍关心的教育突出问题等情况。针对我区教育发展壮大过程中所面临的突出矛盾、暴露出的尖锐问题以及存在的不稳定因素，如人民对优质教育日益增长需要与教育发展不充分不平衡的矛盾，教师队伍建设跟不上办学规模不断扩大的问题，校园周边存在“脏、乱、差”现象和安全隐患，“双减”政府下校外等，急需压实各区直部门履行教育工作职能责任、街（镇）履行教育工作属地责任，与教育部门形成合力，营造教育高质量发展的生态环境，促进教育优质均衡发展。结合《2021年度县级人民政府履行教育职责评价指标体系》，强化对区直部门和街（镇）履行教育职责的评价，故制定《长沙市岳麓区区直部门和街（镇）履行教育职责评价实施方案》。

二、评价实施的基本流程

（一）评价内容

为落实区直部门履行教育职责的职能责任以及我区教育改革发展中面临的问题、矛盾以及不稳定因素，制定了区直部门履行教育职责评价指标，主要为贯彻落实党的教育方针政策，各类教育规范发展，统筹推进本行政区域教育工作情况，加强教育保障情况，贯彻落实区委、区政府教育重大决策、意见和年度教育工作目标任务完成情况等5项一级指标，共50项二级指标。为压实街（镇）履行教育职责的属地责任，制定了加强党对教育工作的全面领导，落实立德树人根本任务，透彻推进教育改革发展重点任务，推动各类教育高质量发展，确保教育安全稳定等5项一级指标，共20项二级指标。

（二）评价程序

评价实施工作采取与区直部门、街（镇）年度评价相结合的方式进行，评价工作实行百分制，满分100分，具体指标根据省、市人民政府教育督导委员会办公室年度评价指标体系，结合我区年度重点任务等确定。

1. 通知。年度评价工作指标体系和实施细则确定后，区人民政府教育督导委员会办公室向区级有关部门印发自评通知，组织我区评价工作。

2. 自查自评。区直部门和街（镇）接到自评通知后，按照统一部署，认真就本部门履行教育工作职责开展自查自评，形成自评报告，并按要求报送区人民政府教育督导委员会办公室，区直部门和街（镇）对自评报告和相关材料的真实性、准确性负责。

3. 满意度调查。对各类学校及部分教职员工发放满意度调查表，调查学校及教职员工对区直部门和街（镇）履行教育职责情况。

4.实地督查。区人民政府教育督导委员会办公室在对区直部门和街（镇）自评材料和满意度调查情况研判的基础上组织有关部门、督学和督导评估专家组成督查组，依据评价指标进行实地督查，随机查阅文件、会议纪要以及相关数据。

5. 结果反馈。区人民政府教育督导委员会办公室根据区直部门和街（镇）自评报告、相关佐证材料、实地督查以及第三方评价等情况，形成反馈意见和问题清单向区级有关部门反馈。

6. 整改落实。区直部门和街（镇）接到反馈意见和问题清单后，按要求进行整改并提交书面整改报告，区人民政府教育督导委员会办公室视整改情况进行复查。

（三）评价结果运用

评价结果将作为区直部门和街（镇）领导班子和领导干部考核、奖惩的重要依据，同时也作为绩效考核的重要方面。对履行教育职责一到位、整改不力、出现重特大教育安全事故、有弄虚作假行为的，将按照有关规定，对有关责任人进行责任追究。

三、评价实施的初步成效

（一）履行好领导教育工作的职责

一是加强改善党对教育工作全面领导。完善了区委区政府定期研究教育工作机制，今年以来区委常委会3次听取教育工作专题汇报、研究相关工作，区政府常务会议3次研究落实教育具体工作，如“双减”任务、学位建设、教师工资收入等问题。建立了区教育工作领导小组例会和专题会议制度，今年以来多次调度“双减”任务的实施，及时解决教育改革发展中的难点、堵点。宣传部通过党史学校教育，加强和改进学校思想政治工作，把握党对学校意识形态工作的领导权、主导权

二是贯彻落实党的教育方针政策。制定出台全区教育改革和发展的规范性文件，今年两办出台贯彻落实“双减”工作实施方案、印发了深化新时代教育评价改革试点方案、制定规范民办义务教育发展专项工作实施方案等相关文件，明确了相关区直部门和街（镇）的职能职责，确立了全区教育发展目标，规范了全区教育发展方向，为岳麓教育更好更快发展提供了政策支持。组织部联合教育局印发了《关于加强岳麓区中小学校党的建设工作的八项举措》的通知，实现了全域中小学校党的组织和党的工作全覆盖，顺畅了党组织隶属关系。

三是建立健全党对教育工作支持制度。建立了街（镇）党政主要领导深入学校一线调研、联系学校和年终述职必述教育制定，做到及时了解学校的发展情况、研究和解决学校发展中的实际问题。联合发改局、财政局、市场监管局健全了治理教育乱收费联系会议制度，加强了对教育收费的日常监管和定期简称，实现了教育收费零投诉、无举报。

（二）履行好发展教育工作的职责

一是科学制定教育发展规划。发改局把教育优先发展和改革发展纳入经济社会发展总体规划，联合资规分局、财政局、住建局、统计局以及相关街（镇）等协同教育局制定区域内学校基本建设规划，稳步推进各类学校布局调整，“十四五”规划了33所中小学校、61所幼儿园，新增小学学位38070个、中学学位20250个、普惠学前教育学位14580个。

二是加快完成优质学位建设。为切实解决人民对优质教育日益增长需要，为满足区域内新增义务教育人数和幼儿数上好学、好上学的需求，财政局落实学校建设配套资金，住建局加快学校建设进度，今年新开学4所小学、1所中学、3所幼儿园，新增小学学位5730个、中学学位3600个、普惠学前教育学位990个。

三是全面缩小城乡教育差距。我区涉农面积高达400多平方公里，为促进区域内义务教育优质均衡发展，让广大农村学生在家门口享受到高质量教育，财政局安排1.2亿专项建设资金对博才雨敞坪学校、莲花实验中学、含浦中学等3所农村学校进行扩容、薄改与能力提升，发改局、资规分局、住建局以及相关街（镇）在项目立项、用地手续审批、建设手续予以优先办理，相关街（镇）对学校用地征拆、学校建设外部环境优化予以重点推进，为了3所学校如期建设提供了坚实保障。为鼓励优秀教师扎根农村、支援农村，编办足额配齐农村学校教师编制数，财政局保障教师乡镇工作补贴资金，人社局在农村教师职称评定予以政策支持。

四是规范发展各类民办教育。自“双减”政策出台以来，政法委牵头成立了校外培训机构处置小组，对全区各类民办教育进行逐一摸排、整治，市场监管局、公安分局、消防救援大队等部门配合教育局开展联合执法行动2次，对18所校外培训机构存在的虚假宣传、违规办学及消防安全隐患等问题责令整改。行政审批局、金融事务中心联合教育局建设了“岳麓区校外培训机构监管服务平台”，最大限度保障学生家长的权益，有效解决“退费难”、“卷钱跑路”等问题。宣传部通过新闻媒体加大对“双减”工作的政策宣传、阐释、解读力度，全面推介新举措、新成效、新经验。网信办全面加强相关舆情管控、处置，防止产生负面影响。街（镇）牵头对辖区内无证办学机构的排查整治，确保无证办学机构年内全面清零。

（二）履行好管理教育工作的职责

一是构建和谐的校园周边环境。为学校教育教学工作提供优质的外部环境，区城管综合执法大队联合相关街（镇）对校园周边脏、乱、差现象进行专项整治，着重拆除违章建筑，取缔流动摊点，查处占道经营、随意张贴、悬挂各类广告牌等现象。公安分局严厉打击侵犯学校和教师正当权益、扰乱正常教育秩序，危害中小学生、幼儿身心健康的违法犯罪行为，并对全区学校、幼儿园安保人员进行系统培训。市场监管局对校园及周边食品安全问题进行地毯式排查，取缔无证摊点门店。文旅体局联合街（镇）对学校、幼儿园周边200米范围内的网吧、KTV、游戏厅等娱乐场所进行了关停处理。

二是营造良好的尊师重教氛围。为调动社会各方面大力支持教育、关心教师身心健康，街（镇）每年召开辖区内教育工作座谈会，及时了解教师群体所面临的困惑，研究并解决教师群体的实际问题，帮扶、慰问困难教职员工，表彰优秀教育工作者。总工会安排专项资金对全区274位困难教职员工进行了慰问，总计慰问金额为428600元，最高为2万元。

三是发展高尚的师德师风生态。为推动全区师德师风建设常态化、长效化，组织部通过指导学校党建工作，强化教师队伍的党性教育与思想政治素质考察。纪委监委协同教育局对全区学校、幼儿园师德师风工作进行专项巡查整治，并建立师德失范行为通报警示制度。宣传部（文明办）积极发掘教师先进典型，今年全区教师1人获评“中国好人”、7人获评“长沙好人”、1人获评“岳麓楷模”，并在“指尖岳麓”和全系统广泛宣传推介。为全域高尚的师德师风生态发展提供了强劲保障。

（三）履行好保障教育工作的职责。

一是建设优秀稳定的师资队伍。为实现区域教育高质量发展，必须有一批稳定的高素质教师队伍，编办根据在校学生人数变化，做好教职工编制动态调整工作，今年新核编1163人，并达到国家基本标准。人社局及时补充招聘教师，合理控制空编数量，逐年消化临聘教师，今年新招聘教师400人。财政局严格按照教职工工资总额（含绩效工资）的1.5%的标准安排教师培训经费，并列入财政预算，切实满足教师对业务能力水平提升的需求。打造了一支整体水平较高、充满活力的适应教育事业发展需要的师资队伍。

平安建设工作履职报告篇9

基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将濉溪镇党委2019年抓党的建设工作报告如下。

一、扎实开展学习教育，打造务实担当有为的组织和队伍

（一）坚持不懈强党性。全年中心组开展集中学习12次，深入学习新时代中国特色社会主义思想、关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编等教材。

（二）固本强基抓基层。全年主持召开党委会40次，专题研究党建工作12次。培树了“广场恳谈会”，“党委110”志愿服务，“一组一会”实现全覆盖。“快乐星期天”志愿服务项目被省文明办表彰。面向社会公开招考后备干部30名，新发展32名党员，扩大党员干部储备队伍。集中整顿3个软弱涣散基层党组织，发展壮大村级集体经济，全面消除集体经济空白村。

（三）落实责任营生态。“三重一大”一律提交班子集体研究，严格落实“一把手”“五不直接分管”，“三公”经费同比大幅下降。 严肃查处违纪违规干部，全年立案14件，结案13件。

二、高质量推进发展，全力助推新时代“四个濉溪”建设

（一）着力壮大镇域经济。全年完成财政收入5.8亿元。全镇规模企业总数达32家，其中19家工业企业完成产值44亿元，实现增加值7.9亿元，完成固定资产投资38.5亿元 。先后为省政协、淮北市提供了乡村振兴观摩点，被评为全国乡村治理示范镇。累计流转土地7000亩用于果蔬、花卉、苗木种植，粮食生产实现“十六”连增。农民人均纯收入增长15 %，达13600元。大力提升淮海壹号新经济产业园规模和档次，入驻企业39家，淮海一号众创空间被认定为省小微企业创业基地。社会消费品零售总额增速达 14%。

（二）强力抓好项目工作。备案招商项目信息6个，跟踪洽谈4个项目。新引进宇宣护栏、希姆斯电梯企业2家。已签约松山新材料等3 个项目。新开工4个项目，实际到位内资5亿元。加快项目推进。共实施南湖水岸、壹号院、江山印、金水湾4个重点项目，总投资28.2亿元，累计实现投资9.5亿元。

（三）合力推进城乡建设。着力整修10个背街小巷，打造2个特色巷道，改造1个老旧小区。累计实施棚改26个，涉及总户数15000户，共拆除房屋面积近350万平方米。目前，已完成总任务的99%。

（四）奋力守护绿色家园。投入资金1000多万元，加大农村三大革命整治力度，严格落实“河长制”、“林长制”和“湖长制”，建立秸秆禁烧和综合利用常态化机制，午秋两季秸秆禁烧实现零火点。

（五）努力繁荣社会事业。深入开展精神文明创建活动，加大“移风易俗”示范点建设。

（六）全力增进民生福祉。民生投入占财政支出的80%，累计排查八类人员598人，建档率100%。投入专项资金 400多万元。拆除危房536间，整修1103间。

三、存在问题及下一步工作安排

一是稳增长压力仍然较大，产业项目推进力度和实体经济发展后劲有待增强。二是用地指标偏紧，征地拆迁个别遗留问题解决不快。三是部分干部工作激情不足。

2020年重点做好以下工作：

一是全面加强党的建设。

二是坚定发展信心。

三是贯彻新发展理念。

四是确完成全年各项工作目标任务。

2019年度抓党的建设工作述职报告

刘桥镇党委书记  崔海波

按照县委要求，现将本人2019年履行第一责任人职责，抓党的建设工作报告如下。

一、履职情况

（一）以上率下抓履职。一是抓谋划。主持召开镇党委会、党委中心组扩大会及党建领导小组会12次，研究党建工作议题12项；带领县镇人大代表、各村书记主任和部门负责人实地观摩，现场听取并梳理有效建议22条。二是抓调研。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，深入村、非公企业专题调研基层党建，同时成立主题教育巡回指导小组入村入企开展针对性指导。三是抓督查。先后6次突击检查镇村党员干部工作履职情况，镇纪委跟进暗访，并将督查情况予以通报公示；对照《刘桥镇2019年工作手册》，倒排工期、盘点销号，督促按时保质完成。

（二）聚焦问题抓整改。对照上年度我述职报告中自己查摆、上级点评、群众评议和巡视巡查等指出的问题，坚持分类施策、标本兼治，确保问题整改到位。针对干部管理不够精细问题，分项细化干部及部门考核方案，约谈季度考核倒数的村书记，免去年终考核最后1名部门负责人职务；针对加强村级班子建设问题，开展镇党政班子成员及村书记主任讲党课46次，同时组织参加县、镇村书记主任素质能力提升培训班3次，明确镇村书记抓党建促脱贫第一责任人职责。

（三）把握关键抓队伍。一是抓队伍建设。扎实开展主题教育，通过党委中心组理论学习会、晨会等组织集中学习党的最新精神，推动全镇党员干部的学习热情。二是抓能力提升。提升基层组织力，完成了小城村、彭楼村2个软弱涣散村整顿工作，充分发挥党建指导员作用，加强对全镇42家非公企业党建标准化建设指导。三是抓综合发展。每季度组织开展干群连心座谈会，征求发展良策，解决群众最急最盼的事36件；结合镇村实际，通过特色种养殖、土地流转等方式，带动农业增效、农民增收。

（四）注重创新抓亮点。一是创新社会治理。突出党建引领，结合群众需求，在群众集中居住区，创新打造了一个集基层党建、矛盾调处和法治宣传于一体的“幸福邻里”，提升了群众的幸福感和满意度。二是创新服务方式。实行党群服务中心16个窗口通过“一站式”集中办公，镇文化站定期邀请市县文化馆、民间艺人等专业人员授课，通过村级监督远程显示平台，全天全时段展现17个行政村党员干部实时工作动态。

二、存在的问题

目前，在研究谋划方面仍需提质；在能力本领方面仍需提高；在履职尽责方面仍需提效；在思路创新方面仍需提进。

三、下一步打算

一是强化党建职责，履行好第一责任；二是加强能力提升，牢固树立意识形态新阵地；三是强化责任担当，坚决把抓党建、抓发展、抓稳定一并握在手中，坚持抓统筹工作。四是深化改革创新，坚持创在新处、干在实处。

基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将本人2019年履行第一责任人职责，抓党的建设工作报告如下。

一、把初心使命刻在心上，坚定不移地扛起党建主体责任

一是认识到位，履行主体责任。认真落实“一岗双责”，坚持亲自部署安排各项党建重点工作。二是强化学习，加强意识形态。全年党委理论中心组学习12次，专题研讨3次，加强学习和意识形态工作。树立重武兴武思想，注重国防后备力量建设。三是压实责任，明确基层党建责任。年初与村书记签订党建目标责任书，动态掌握村书记履职情况。

二、把履职尽责抓在手上，坚定不移地完成党建重点工作

一是坚持“一抓双促”。党建引领脱贫攻坚，2019年全镇95户284人顺利脱贫。党建引领发展壮大村级集体经济，9个集体经济空白村全部脱壳，集体经济总收入267.7万元，同比增长251%。其中道口村达到经济强村指标。二是提升基层党组织。集中整顿软弱涣散村党组织。调整、补选村“两委”14人，补录后备干部、扶贫专干22人，配强村干部队伍。与浦发电厂、安徽农业大学签订党建共建协议，开展党建联谊活动。三是强化党员发展教育。开展发展党员违规违纪问题试点工作。规范党员发展教育，全年发展党员35名，组织学习培训20余次。

三、把纪律规矩挺在前面，坚定不移地锤炼党员干部队伍

一是抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育。抓好组织领导、学习教育、调查研究、检视问题、整改落实，检视问题82条，整理心得体会等200余篇。创新学习方法，打造“学习终端”送学上门。二是提高基层党组织标准化水平。每月制定党建工作清单，落实“三会一课”。优化党群活动阵地，整理升级全镇221个党群连心站，在龙沱、丁楼2个村建设开放式党校，对鲁店、道口、桥头村进行提升改造。三是狠抓党风廉政建设。认真整改中央、省级巡视反馈问题。全年立案13起，处理12人。坚持从严管党治党，开展“严强转”专项行动。

四、存在的主要问题、原因及措施

一是破解党建难题办法不多。二是党员模范引领作用发挥不明显。三是党建工作特色亮点不多。主要原因主要有：工作方法上有欠缺；思想不够开放、创新意识不强。下一步改进措施：一是强化责任落实，突出先锋引领。突出抓好一把手履行管党治党责任的考核。因地制宜培育亮点突出的党建精品。二是夯实党建基础，提升党组织战斗力。做好党支部标准化建设、发展党员工作、班子建设和党员干部教育管理工作，加强党员干部作风建设。三是创新党建载体，打造党建品牌特色。探索“党建+”工作模式，持续发挥“一组一会”作用，培育具有百善特色的党建品牌。

基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将本人2019年履行第一责任人职责，抓党的建设工作报告如下。

一、履职情况

（一）抓党的政治理论学习情况

开展党委中心组理论学习12次，主题教育读书班研讨会6次，观看警示教育纪录片和先进典型座谈会20余次，深入学习贯彻党的理论知识。

（二）抓党的建设工作推进情况

一是严格落实意识形态工作责任制。组织学习党的精神、重要讲话30余次，举办“微党课”活动30余场次；撰写各类党宣稿件被各级媒体采用，其中部级12篇、省级25篇、市级79篇，获得安徽电视台、安徽日报等多家媒体的宣传报道。

二是基层党建引领乡村振兴。完成2个贫困村出列、1247人脱贫的目标任务，作为唯一乡镇荣获全市扶贫开发先进集体；消除了5个集体经济空白村，清理和规范了26份集体经济合同并增加收益32.4万元，较去年集体经济收入增加103.77万元；实现“一组一会”制度全覆盖，161名党小组组长和432名理事会会长及成员全面上岗，调解各类矛盾纠纷70余次，调解成功率达87.5%以上，以党建引领茶馆调解事迹创作的微电影《老规矩》荣获全省第十四届党员教育电视片观摩评比暨第二届党员教育微视频大赛一等奖。

三是配强基层干部队伍。补选5名村党总支委员，新发展党员53名，排查发展党员违规违纪问题并处理8人，完成3个软弱涣散村党组织整顿。

四是抓党风廉政建设工作，用好监督执纪“四种形态”。分析部署党风廉政建设工作16次，召开党风廉政建设工作专题会议3次；镇纪委共受理问题线索42件，结案38件；受到党纪处理14人，受到第一种形态处理12人。

五是严格规范制度建设。编制《临涣镇党建制度汇编》、《党员固定活动日制度》等制度，全面推进党组织和党员管理规范化。

六是坚持履行党管武装职责。入伍新兵39人，组织基干民兵165人，退役军人专项岗位上岗19人，完成军人及军属信息采集1761人。

二、下一步工作思路和主要措施

（一）创新党建载体，增强党建活力。积极深化主题教育中探索出的党员全覆盖的有效方法，推动基层党建工作全覆盖；充分利用网络形式的党建载体，持续推进“党建＋互联网”模式，增加党员群众对党建工作的知晓度和认可度；开展形式多样的联村驻点党建活动，创新党群活动服务中心服务形式，建设多功能一站式服务平台。

（二）落实主体责任，强化监督指导。深入一线加强调查研究，主动对接群众关注的热点；深入排查形式主义、官僚主义突出问题，重点清理制度规定针对性不强、过度留痕等问题，制定权责明晰的责任清单；精准有效实施问责，改进检查考核方式方法，完善问题通报制度，有效发挥警示和惩戒作用。

基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将本人2019年履行第一责任人职责，抓党的建设工作报告如下。

一、履职情况

（一）抓主业主责，压实党建责任。坚持一手抓既定目标任务落实，一手抓制度规范执行，并严格执行请示报告制度。坚持与镇、村党组织签订党建目标责任书。坚持把党建工作与经济发展、脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作同部署、同检查、同考核、共推进。

（二）抓重点焦点，激发队伍活力。一是加强镇村干部的培养使用。二是加强党员教育管理。三是优化基层组织保障。四是注重党建探索创新。

（三）抓常态长效，加强发展动力。坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，通过努力，2019年超额完成财政收入任务，完成战略性新兴产业产值0.73亿元，完成重点项目1.18亿元，新增规模企业2家，新开工项目4个，储备项目6个。

（四）抓痛点弱点，攻坚工作短板。一是全面整改各级反馈问题。二是全力整顿软弱涣散党组织。三是全面提升村级集体经济。四是全心解决群众反映突出问题。

（五）抓从严从实，强化担当作为。一是深化党风廉政建设责任制，夯实党风廉政建设基础。二是聚焦“三个以案”“三个紧盯”，深化机关效能和作风建设。三是严格执纪办案，用好“四种形态”。

二、存在的主要问题及原因

存在不足之处，主要表现在以下几个方面:一是创新不够，存在就党建抓党建的现象。二是工作不够主动，与群众面对面接触的机会少、渠道不畅。三是监督检查力度不够，对个别基层党支部书记的工作偏差或失误,存在批评教育多,追责问责少的现象。四是部分农民党员文化水平有限,思想观念保守,示范带动作用不明显。五是部分村集体经济仍存在薄弱环节，自主创收能力不足，在激发内生动力、引领群众致富等方面发挥作用不够。

主要原因表现在：一是对基层党建工作重视不够深刻。二是教育形式不够多样化，效果不明显。三是党员管理不够严格。四是抓村干部能力提升不够明显。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）落实责任，肩起担子。层层传导从严治党新常态压力，拉大党建工作在绩效考核中的占比，突出政治功能抓基层党建，把基层党建工作和中心工作一同谋划、一同部署、一同考核。

（二）严格管理，夯实底子。突出抓好基层党组织标准化建设，夯实党员网格化管理基础，严格落实党员教育管理、培训发展、组织生活等制度，持之以恒抓好干部作风建设，严肃查处发生在群众身边的违法违纪行为。

（三）创新方式，寻找路子。继续发挥党建品牌示范效应，积极推进“向心力党建工作室”“新乡贤老年协会”“集体经济优质孵化村”等党建品牌建设贴近民心，叫得更响。

（四）落实整改，开好方子。进一步提高政治站位，把中央巡视整改、市县督查反馈及民主生活会对照检视问题有机结合起来，以具体措施和实际行动逐项逐条抓好整改落实。

基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将韩村镇党委2019年抓党的建设工作报告如下。

一、履职情况

（一）坚持聚焦主业，统筹全局抓落实。

1、基层基础不断夯实。2、思想之舵握紧抓牢。3、政治责任全面压实。4、主题教育扎实推进。

（二）坚持硬解难题，紧盯问题抓长效

1、对标对表做好各级反馈问题整改。2、找准症结整顿软弱涣散党组织。3、精准施策提升村集体经济发展。

（三）坚持强基固本，突出重点抓提升

1、着力激发队伍活力。2、着力完善载体功能。3、着力强化党员管理。4、着力提升党建品牌。

（四）坚持统筹推进，围绕中心抓党建

1、培育优势产业促振兴。2、完善基础建设谋长远。3、持续改善民生增福祉。

二、存在的主要问题及原因

（一）基层党建推进不够平衡。

（二）基础工作抓得不够扎实。

（三）考核约束机制不够完善。

（四）党建工作内容不够丰富。

存在的问题主要原因有三个方面：一是抓党建的思路不够宽。主要表现在牵头开会研究、安排部署党建工作的时候多，跟踪问效的时候少，存在管理不到位的情况。二是抓党建的精力投入少。多数时间都放在抓经济工作上面，对抓实党建工作的思考时间少，督促检查不及时，跟踪指导不到位。三是抓党建的压力传导弱。由于督促检查工作以扶贫、征地拆迁等工作为主，没有把抓党建的压力有效地传导给下级基层党组织。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）加强政治引领，提升党员素质。一是高质量做好党员发展工作。二是高水平推进党员教育管理。三是高站位抓好意识形态工作。四是高标准巩固主题教育成果。

（二）夯实党建基础，提升载体功能。一是建好宣传阵地。二是做好规定动作。三是抓好志愿活动。

（三）盯紧工作重点，提升党建水平。一是党群连心站规范化建设。二是党组织标准化建设。三是党员家庭常态化建设。四是党建引领制度化建设。

（四）密切党群关系，提升服务能力。一是持续开展入户走访。二是发展壮大集体经济。三是加大服务群众力度。

（五）创新工作机制，提升品牌效应。开展“镇党建指导员+村党建监督员+党员积分”的“网格+积分”管理办法；持续抓好“行走的党支部”建设。

基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将本人2019年履行第一责任人职责，抓党的建设工作报告如下。

一、履职情况

（一）落实第一责任，提升建设水平

镇党委与各支部签订党建目标责任书，强化责任意识。加强班子队伍、党员队伍建设，提升村两委成员政治素养、工作能力。提升非公企业党建质量，协助组织生活有效开展。

（二）三种“学”，宣传贯彻四中全会精神

一是党委带头集中学，召开学习专题会议，带动广大党员干部学习。二是巡回宣讲送学进村，组建镇宣讲团，深入各片区开展宣讲。三是立体化宣传推广学习，营造学习贯彻全会精神的舆论氛围。

（三）四个“真”开展“不忘初心 牢记使命”主题教育

一是学习教育全覆盖，思想政治真洗礼。二是调查研究全面铺开，检视问题真整改。三是重点开展“四微”行动，真为群众解难题。四是严格自我要求，清正廉洁真做表率。

（四）五步走壮大村级集体经济

一是走好“三变”改革步，明确农村产权制度改革工作任务。二是走好合同清理步，审核合同47个，收回重新发包13个，增加收入30余万元。三是走好项目选择步，成立壮大村级集体经济办公室，指导各村发展项目。四是走好产业发展步，通过举办培训班、组织村干部到先进地区学习经验。五是走好经验总结步，梳理总结存在的问题，对先进的村进行宣传推广。

（五）六举措整治软弱涣散村

针对肖店村和童亭村为软弱涣散村，采取以下举措：一是包保指导到位，制定工作方案。二是加强组织建设，提高党组织号召力。三是加强思想建设，增强整体的团结力、战斗力。四是加强纪律建设，抓实党风廉政教育。五是化解信访矛盾，做好群众思想工作。六是发展集体经济，实现了集体经济零的突破。

二、存在的主要问题及原因

一是抓党建工作方法有待加强。二是是党建亮点不够突出。三是担当精神有待提高。认真反思存在问题，一是组织领导力不足。二是软弱松散现象仍不同形式存在。三是干部、党员老龄化现象突出。四是部分党员党性意识不强。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）加强政治建设，规范组织生活。加强学习，严肃党内政治生活，把党组织生活开展起来，严肃起来，规范起来。

（二）加强组织建设，完善组织体系。做实农村基层党组织建设全覆盖，筑牢新时代乡村治理和乡村振兴的组织基础。

（三）加强素质提升，锻炼干部队伍。建立健全干部队伍管理机制，推进农村基层党组织队伍建设上水平，出质量。

（四）创新党建工作方式，全面激发党组织活力。以四有为目标，抓好党建的创新工作。一是建立“互联网+ 党建”工作模式，二是实行分片联系制度。

基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将本人2019年履行第一责任人职责，抓党的建设工作报告如下。

履职情况

紧扣政治主线，加强理论学习

全镇共组织各级集中学习研讨100余次，主题教育期间重点解决群众反映问题14起。引导党员干部对创新开展当前农村工作的模式方法、体系制度进行思考探究。围绕重点工作，建立问题整改台账，逐条逐项检视整改。

（二）坚持党建引领，强化党建基础和执政基础

严肃党内政治生活，严格执行“一岗双责”，切实贯彻好“三会一课”等制度。全镇基层党组织标准化建设100%达标，4个软弱涣散党组织全部验收达标。在燕头村党总支率先创建“1+1+N”党建品牌，划分网格化服务片区。2019年，收入在10万左右的村数量较2018年增加了3倍，收入在20万以上村增加到2个，其中陈楼村突破50万。2019年新发展党员37人，共补充村干部13名。建立238个党小组，260个村民理事会，254个党群连心站，22个行政村已实现开放式党校全覆盖。积极建设完善赵汇川将军事迹陈列馆。

（三）持续正风肃纪，推进作风过硬和纪律过硬。

镇纪委共处置线索40件，结案件数37件。开展了红色教育、严禁党员干部操办“升学宴”“谢师宴”、传达《关于三起侵害群众利益的不正之风和腐败问题的通报》等教育活动。制定推行村级“论过”考核方案，考核对象为村级主要负责人，内容涵盖13项重点工作。

力争守正创新，强化意识形态

召开意识形态工作专题会2次,中心组集体学习11次，集中研讨4次，传达相关会议文件精神近10次、各类宣讲100余次。表彰各类先进典型100余人。

坚持管用结合，抓好党管武装

完成上级下达进站体检比例，超额完成“五率”要求。妥善安置了退伍军人，对军烈属进行了走访慰问。

二、存在的主要问题及原因

主观原因：一是工作创新意识不强。二是工作实际效果还不明显。三是考核问责不严格。

客观原因：一是党建工作管理机制不够完善。二是对党建工作精力投入不够。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）提升认识，加强宣传

在各支部开展党建知识的学习宣讲和教育培训工作，学习后要对学习成果进行考核。深入开展党员知识进农村及富有农村特色的党员活动。

（二）认真履职，敢于担当

把党建和产业发展等工作相结合，对发现的问题及时整改；亲自主持并把关制定“一岗双责”责任体系，签订责任书。

（三）强化督查，务实增效

压实党风廉政建设“两个责任”，切实加强党内监督；建立加强作风建设监督检查；重视制度执行力度，探索加强群众监督的有效途径。

基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将本人2019年履行第一责任人职责，抓党的建设工作报告如下。

（一）保持政治定力，强化思想政治建设。认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步强化对党员干部的思想政治教育和警示教育。二是加强和改进意识形态工作，建立齐抓共管联动机制，及时排查处理存在问题。三是构建“三校合一”综合教育平台，开展理论宣讲、志愿服务、乡村春晚等形式多样的群众文化活动。

（二）坚持“严”字当头，突出作风建设。一是当好表率。镇党政班子成员坚决做到“三个带头”，敢于靠前指挥，坚决完成县委、县政府下达的各项工作任务。二是强化督查督导。坚持一季度一督查，全年对各村党建工作进行督促检查5次，层层传导压力、压实责任，确保党建各项工作任务落细落实。三是防范廉政风险。2019年，镇纪委共立案18件，处分20人，扶贫督查通报8次，其中开除党籍6人，留党察看2人，持续整治“四风”及“庸懒散软”现象，不断提振干部精气神。

（三）夯实基层基础，提升组织力建设。一是优化干部队伍建设。完成3个软弱涣散村书记的调整，补选9名村党总支委员，补招14名村后备干部和9名村级扶贫专干。二是提升服务能力建设。对全镇26个村党群服务中心进行全面改造提升，基层党建标准化全部达标。

（四）坚持党建引领，助力乡村振兴和脱贫攻坚。一是坚持抓党建促攻坚。加大就业扶贫、产业扶贫项目实施力度，强力推进脱贫攻坚工作。26个村全面建立“爱心超市”，有效激发了贫困户的积极性；率先设立数据中心，进一步提升了工作效能。二是坚持抓党建促产业发展。充分发挥党组织引领和党员先锋模范带头作用，带动“无籽西瓜”、蔬菜大棚种植及农产品加工等特色产业发展，党建引领乡村振兴融合发展示范区建设成效初显。三是坚持抓党建促人居环境整治。充分发挥“一组一会”作用，以“双进工程”、“五清一改”、“厕所革命”、“危房改造”为抓手，全面推开“美家美院”“五小”建设活动，群众满意度不断提升。四是抓党建促集体经济发展。通过盘活利用村集体资产、开展清理和规范村级集体经济合同等手段增加村集体经济收入，“空壳村”已全面消除，实现村级集体经济收入平均5万元左右。

基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将本人2019年履行第一责任人职责，抓党的建设工作报告如下。

履职情况

（一）保持政治定力，突出党的政治建设。一是全面加强镇领导班子自身建设。实行班子成员“一岗双责”联系点制度，认真抓好镇领导班子自身建设。二是持续抓好各项重点工作。三是严格遵守政治纪律和政治规矩。坚决贯彻执行县委重大决策部署，坚持民主集中制，重大问题通过党委会集体研究决定；带头遵守廉政准则，自觉接受监督，认真履行“一岗双责”。

（二）夯实基层基础，巩固基层组织建设。一是坚持政治引领，推动学习常态化。开办“不忘初心、牢记使命”读书班、党支部书记培训班，选派镇机关5名优秀年轻同志到村挂职党总支副书记兼党建指导员，推动学习常态化。二是优化党员发展教育。制作《双堆集镇发展党员工作指导手册》，严格党员发展程序，有效的提高了党员发展的质量。三是规范党内生活制度。四是盘活资产发展壮大集体经济。截至2019年底，我镇村级集体经济空白村已全部消灭，总收入已达到174.59万元，较去年增长58.66万元。

（三）锤炼干部队伍，狠抓党的作风建设。一是狠抓思想教育学习。抓好党委中心组理论学习，全年组织中心组理论学习12次、专题研讨4次，深入开展“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，不断提升党员干部的履职能力。二是狠抓党员干部作风建设。全年对人居环境整治、脱贫攻坚、秸秆禁烧等工作开展明察暗访40余次，对23人进行约谈。

（四）坚持党管武装，推进基层武装规范化建设。一是调整和改进民兵组织建设。二是全面提高应急应战能力建设。三是着力推进标准化建设。严格按照县人武部关于标准化建设的要求，高标准圆满完成镇人武部标准化建设。

（五）狠抓意识形态，促进意识形态制度化常态化。一是落实责任制。严格落实“一把手亲自抓”和班子成员“一岗双责”责任体系。二是加强宣传教育。将意识形态工作列入年度党建工作要点和党委中心组学习内容，加强正面宣传报道，树立正能量典型。三是加强阵地管理。开展意识形态工作责任制落实情况督查检查工作，准确把握镇内意识形态领域形势，发现问题及时应对处置，确保意识形态安全。

二、存在的主要问题及原因

（一）部分党员干部干事创业的积极性不强。

（二）党建创新意识不够。

通过分析，存在以上问题的主要原因：一是思想重视不够。二是压力传导还不到位。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）落实党建主体责任。 认真履行“一岗双责”，切实把党建工作摆上重要议事日程，实行定期议党建和专题议党建制度。

（二）夯实党建工作基础。一是统筹协调，加大投入，切实建立党建经费保障体系。二是着重培育党建示范典型，鼓励各示范典型因地制宜，创新工作思路和方法。

（三）严格督查问责机制。将党建工作纳入挂钩考核，出台党建考核制度，合理确定考核内容和指标，增强党建在目标考核中所占的权重，形成重党建、抓党建的良性态势。

基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将四铺镇党委2019年抓党的建设工作报告如下。

一、履职情况

（一）提高政治站位，夯实思想建设工作

一是持之以恒加强政治建设。二是持之以恒强化理论武装。三是持之以恒推进教育培训。

（二）落实组织路线，推进基层组织建设

一是规范党内组织生活。二是夯实组织体系根基。三是严格发展党员制度。四是竭力整顿软弱涣散。五是扎实推进试点工作。

（三）切实真抓实干，严格落实责任制度

一是抓政治建设，深入开展“严强转”专项行动。二是抓思想建设，严格落实意识形态工作责任制。三是抓责任意识，纵深推进“三个以案”警示教育。四是抓国防动员，扎实推进党管武装职责履行。五是抓制度建设，从严推进党风廉政建设工作。

（四）突出政治功能，发挥党建引领作用

一是坚持多渠道谋发展，壮大集体经济。二是坚持强基础破难题，落实精准扶贫。三是坚持抓宣传重引导，营造良好氛围。四是坚持重创新明亮点，提升工作水平。

二、存在的主要问题及原因

（一）党建责任意识“弱化”。

（二）政治理论学习“缺钙”。

（三）缺乏基层党建“精品”。

存在问题的原因：一是思想认识不够深刻。二是督查问责力度不够。三是创新手段不多。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）落实教育管理工作，发挥先锋模范作用

一是严格落实理论学习制度。二是严格落实组织生活制度。三是严格落实党员考评制度。

（二）抓好落实整改工作，建立健全长效机制

一是落实党建目标责任。二是发挥监督监管作用。三是抓好规章制度落实。

（三）创新工作开展方式，打造党建工作亮点

一是把好党建发展“总基调”。二是搭建服务群众“大平台”。三是构建党建融合“新格局”。

基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将本人2019年履行第一责任人职责，抓党的建设工作报告如下。

一、履职情况

开发区2018、2019连续两年度荣获全省开发区综合考评三十强。实现产值297亿元，增加值68.9亿元，战新产值119.4亿元。固定资产投资29亿元，工业投资28亿元，技改投资12.5亿元。新增规上企业10家，限上商贸企业2个，服务业1个。消零2.2亿元，增速16.9%。外贸进出口总额2.9亿元。

二、主要工作落实情况

（一）切实加强党的政治建设。加深对新时代中国特色社会主要思想的学习领会；始终牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”；强化严守党的政治纪律和政治规矩的行为规范。

（二）牢牢抓住党的思想建设。围绕“新时代中国特色社会主义思想”抓学习教育；突出“分级负责”抓意识形态，弘扬社会主旋律；强化重点区域整治抓“扫黄打非”，营造良好文化环境。提高政治站位抓“学习强国”推广使用，激发学习积极性。

（三）抓紧抓实党的组织建设。完善党员干部的选拔培养、激励保障、监督管理机制；强化村(社区)干部管理教育，切实提高履职能力；加大超职数配备干部和混编混岗问题的立行立改。

（四）全面推进党风廉政建设。强化组织领导，增强凝聚力；强化学习教育，增强拒腐力；强化作风建设，增强服务力。

（五）党建品牌夯实基层党建。基层党建分类管理促提升，“党建示范带”典型示范添动力，搭建党建特色平台抓覆盖，举办“先锋论坛”发扬党员先锋模范作用，创建“互联网+党建”智慧党建平台。

存在的主要问题

政治理论学习“质量”还需提升，抓党的建设工作精力投入不够，开展意识形态工作方法缺乏渗透力和感召力。

三、下一步工作思路和主要措施

一是持续履行党建第一责任人职责。切实加强党工委书记抓党建工作责任，牢固树立抓好党建是最大政绩的政绩观。二是持续推动党建工作与业务工作相融合。一手抓党建、一手抓业务，二者协同并进。党建工作与业务工作同步推进，党建成效与发展业务同步考核，从而提高党建工作与业务工作的融入度，增强党建工作的有效性。三是持续加强党员队伍建设。不断巩固和运用“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动新时代中国特色社会主义思想和党的四中全会精神学习研讨融入日常工作，把党的思想政治建设抓得更实。

基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将本人2019年度履行第一责任人职责，抓党的建设工作报告如下。

一、履职情况

园区召开党工委会议、政治理论学习会、机关支部会等会议，组织开展正反面典型案例研讨会，坚决用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

提高政治站位，牢固树立“四个意识”。加强理想信念教育，不断夯实思想建设之基。强化教育，推进中央八项规定精神纵深落实。认真落实“三转”要求，组织开展廉政宣传活动，筑牢了园区党员干部的反腐倡廉思想防线。

切实履行“把方向、谋全局、抓大事”的根本职责，以“不忘初心、牢记使命”主题教育和“力戒形式主义官僚主义”专题警示教育为契机，进一步推进基层党组织标准化建设，带头履行党建工作责任主动抓好分管领域党建工作。

二、存在的主要问题及原因

（一）党建创新思路不宽。个别党支部负责人管党治党责任意识不强，用新思维解决问题的办法不够多。

（二）党建和业务工作结合不紧密。没有真正做到以抓党建促工作落实，部分村企党员参加党的活动不积极，基层党组织建设仍需加强。

（三）抓党风廉政建设的责任意识还不够强。工作主动性和创新性不够，工作举措还不能完全适应新时代新要求。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）压实责任，提升党建工作质量。一是带头覆行“第一责任人”职责，做到党建工作与园区建设发展工作同安排、同部署、同考核。二是坚持班子成员联系党支部和党员先锋示范户各一个，机关党员干部联系村企党员户两名，每月至少两天到村企开展工作。三是坚持每季度召开一次党建工作专题会议，每半年进行一次党建工作检查，每年开展一次书记抓党建述职考核评议，做到重点突出、责任到人。

（二）加强培养，增强干部队伍能力。一是牢固树立抓基层强基础鲜明导向，不断优化各支部书记配备，每年至少举办2期党组织书记培训班。二是不断加强基层党组织建设，坚持党建带动群建成立数个“功能型”、“产业化”党组织和多支党员志愿服务队伍，规范运行好党员服务先锋队，创新服务载体，深化先锋引领行动。

（三）提高认识，强化廉政防控意识。一是加强党风廉政学习教育，筑牢思想防线，从增强“四个意识”的政治高度，切实履行好主体责任。二是认真排查廉政风险点，通过惩防并举堵塞漏洞，通过关口前移降低风险，通过全程跟踪审计加强监督。

基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将本人2019年履行第一责任人职责，抓党的建设工作报告如下。

一、履职情况

（一）聚焦政治建设，提升凝聚力。一是持续抓牢理论武装。二是推动学习教育笃信笃行。

（二）聚焦强基固本，推深做强基层组织建设。一是党

的组织全覆盖。结合机构改革，先后新成立机关党委5家、党总支4家、支部6家 ，换届改选了35 家直属党组织，撤销支部3家。目前，县直机关工委管理64家党组织，176个党支部，3000多名党员。二是积极实施“领航”计划。三是不断创新机关党建活动载体。四是做好党内关怀帮扶。五是加大党建交流力度。

（三）聚焦正风肃纪，着力推动机关作风持续深入转变。一强化责任担当，推动工委主体责任有效落实。二是强化履职尽责，推动监督工作有效有序开展。

（四）聚焦工作创新，推深做亮党建品牌。一是拉高工作标杆。二是加强分类指导。三是创新工作方法，落实党建责任制。四是打造党建品牌。

（五）聚焦党建引领，落实各项工作任务。一是抓好脱贫攻坚工作。二是抓好文明创建工作。三是抓好机关武装工作。四是抓好统战群团工作。

二、存在的主要问题及原因

一是抓党建主责意识还不够强。有的单位对党的建设重视不够，认为党建考核是“软尺子”，主体责任意识不强，落实不力。少数单位对党组织经费保障、 活动开展支持不多， 解决具体问题比较少。二是机关党建融合创新力度还不够。个别党组织书记将党建和业务割裂开来，观念上“不能融”，认识上“不愿融”。组织生活“循规蹈矩”，难有创新。三是党建工作队伍“不专不精不实不够”问题不同程度存在。甘于当“传话筒”“收发室”工作安排等文件，工作落实靠经验。只重视外在的“规范样子”，而忽视内在的“逻辑规律”。

下一步工作思路及主要措施

（一）树立“风向标”，让政治站位高起来。切实提高政治站位，着力摆正机关党建工作位置，以党建工作为引领，导好航把好舵，有效调动广大党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

（二）找准“结合点”，让机关党建活起来。推动机关党建由“紧密结合”向“你中有我”“我中有你”“深度融合”“无界融合”态势转变，把机关党组织锻造得更具向心力、生命力。

（三）用好“新载体”，让党建品牌树起来。创新工作方法，丰富党建载体，增强工作合力，提高机关党建工作科学化水平。

基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将本人2019年履行第一责任人职责，抓党的建设工作报告如下。

2019年，濉溪县公安局以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“践行新使命、忠诚保大庆”实践活动，主动担当作为、忠诚履职尽责，有力维护了全县社会大局持续稳定。2019年全县群众安全感为98.53%，对公安工作满意度为97.71%，同比分别上升1.03和4.13个百分点，其中满意度上升54个位次，取得全省第8、全市第1的历史最好成绩。县公安局连续2年被省公安厅评为“全省公安工作先进县公安局”，并被市委市政府授予2019年度“三大攻坚战”先进集体称号。

一是加强政治建设。牢牢把握“公安姓党”政治属性，认真贯彻落实《中国共产党党组工作条例》，印发《2019年度党建工作要点》和《党建工作月度提示单》，把党的建设、意识形态工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，全面压实管党治警责任。二是加强思想建设。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展“1+8+2”专项整治。通过局党委理论中心组学习、远程教育、干部在线及“学习强国”平台，推动政治理论学习常态长效。深入开展“践行新使命、忠诚保大庆”实践活动，为70周年大庆安保提供强大政治保障。三是加强组织建设。严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话等生活制度，大力开展基层党组织标准化建设，14个党支部全部达标，7个党支部达到优秀等次，党建经验被“安徽先锋网”采用。加强干部交流轮岗，交流领导干部36人，提拔任用干部19人。加强党员干部培训教育，强化典型宣传培养，激发党员干部干事创业激情。四是加强班子建设。认真贯彻执行民主集中制，强化示范引领，主动接受监督。严格落实双重组织生活制度，班子成员全部以普通党员身份参加所在党支部组织生活。五是加强廉政建设。深入推进“三个以案”警示教育，与纪检监察机关建立协作配合“五项机制”，充分运用监督执纪“四种形态”，持续正风肃纪。进一步强化预警机制建设，及时发现、纠正队伍中的苗头性问题。六是推进平安建设。紧紧围绕全县中心工作，推动“三大攻坚战”，圆满完成招商引资任务，推行“一企一警”联系制度，全力推进脱贫攻坚工作，大力推进文明城市建设。严密各项安保措施，确保了全县政治治安大局平稳。

下一步，县公安局党委将始终把加强党的建设摆在首位，持续强化党员学习教育，不断深化党风廉政建设，大力开展党支部建设提升行动，推进党建与业务工作深度融合，更加有力护航濉溪高质量发展。

基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将县卫健委党委2019年抓党的建设工作报告如下。

一、履职情况

（一）加强意识形态建设，夯实了“健康濉溪”建设的思想基础。一是全面深入学习贯彻党的和四中全会精神。二是把好意识形态工作的方向导向。

（二）加强基层组织建设，巩固了“健康濉溪”建设的组织堡垒。一是认真开展“三个以案”专题警示教育。二是切实抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育工作。三是大力推动基层党组织标准化建设。四是全面做优机关党建工作。

（三）加强队伍能力建设，凝聚了“健康濉溪”建设的最大合力。一是优化党员队伍建设。二是强化干部队伍建设。

三是统领人才队伍发展。

加强党风廉政建设，严守“健康濉溪”建设的纪律底线。一是强化党风廉政建设责任担当。二是开展深入有效的廉政教育。三是完善风险防控，严肃执纪问责。

（五）加强班子自身建设，强化了“健康濉溪”建设的核心引领。一是推进落实全面从严治党管责任。二是领导干部率先垂范提升效能。

二、存在的主要问题及原因

一是精力投入不足，工作缺乏创新。

二是组织生活单调，学习抓得不紧。

三是制度执行不够，缺少务实精神。

存在问题的主要原因是以下几个方面：一是思想重视不够。二是工作方式方法有缺陷。三是党内制度执行不严。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）牢固树立创新意识，努力探索党建工作新机制。积极探索党建工作与卫健系统中心工作相结合的途径和方法，把党建工作渗透、融合到各项卫生健康工作之中，确保各项工作始终充满生机和活力。

（二）切实加强理论学习，强化党员干部教育与管理。加强党员干部政治思想教育，强化党员干部队伍管理，进一步密切联系群众，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。

（三）严格执行各项制度，进一步促进党内活动正常化。推行党内的工作报告制度、重大决策征求意见制度，规范党务公开。

基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将本人2019年履行第一责任人职责，抓党的建设工作报告如下。

一、履职工作特色和亮点

（一）强化政治意识，增强活力抓党建。

按照县委统一部署，在全县教育系统扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过组织专题研讨、专题党课、举办读书班、集中学习等方式加强理论学习，集中查找检视了基层学校师生群众关心关注的难点堵点痛点问题，集中研究解决了教育乱收费、化解大班额、提高偏远地区教师生活待遇等一批当前存在的突出重点问题。

（二）强化责任意识，聚力定神抓党建。

一是理顺党建管理体制。在全省率先成立党员教育管理服务中心，将乡镇中心学校党建工作及民办学校党建工作归属教育局党委统一管理，城乡学校全面实现了党组织建设全覆盖和校长（园长）、党组织书记“一肩挑”。

二是强化党建领航作用。扎实推进党支部标准化建设，规范落实“三会一课”，突出抓好党员队伍建设，制定党员教育培训计划，举办了2期党支部书记培训班，培训支部书记100余名，不断提升党员干部党性修养和业务素质。同时，以庆祝建党98周年为主题，开展了系列庆祝活动，进一步激发广大党员干部干事创业的热情。

（三）强化作风意识，务实创新抓党建。

持续强化制度刚性约束，严格用中小学教师职业道德规范、新时代教师职业行为十项准则、濉溪教师“十不准”从严管理教师队伍。进一步推进基层学校党总支标准化建设，严格落实民主集中制，坚持重大事项民主决策，确保了各项工作规范有序进行。持续开展师德师风专题教育活动，师德师风建设进一步加强，作风建设持续转变。

（四）强化保障意识，聚焦中心抓党建。

坚持党建工作与教育均衡发展紧密结合，围绕“办人民满意教育”，认真做好各项工作。学校办学条件持续改善，教育教学质量稳步提升，教育脱贫攻坚扎实推进，教师队伍建设不断加强，教育改革不断深化推进。

二、存在的主要问题及原因

一是主体责任意识有待加强。二是党建品牌的打造力度有待提升。三是抓党建与推动实际工作有差距。

三、下一步工作思路和主要措施  

一是提高思想认识，强化党建工作责任落实。二是创新工作形式，提升学校党建特色水平。三是巩固学习成果，进一步拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成效。

基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将本人2019年履行第一责任人职责，抓党的建设工作报告如下。

一、严守政治纪律和规矩。一是积极参与党的政治理论知识学习，增强政治修养和自身素质。二是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，严格遵循遵守请示报告、组织生活等制度。三是带头遵法学法守法用法，做到依法行政，顺乎民意。

二、严格落实“一岗双责”。一是坚持把党风廉政建设与农村经济发展工作一同抓落实，带领党委班子履行“一岗双责”。二是带头廉洁自律，认真学习党风廉政建设的相关规定，切实履行好“第一责任人”的责任。三是加强局属二级机构“一把手”的监督，把廉政风险防控向基层、项目资金领域延伸。四是坚持“任人唯贤、德才兼备”的选拔原则，注重推荐和选拔群众公认、注重实绩、在本职岗位上表现优秀的干部。

三、着力抓好作风建设。坚持以制度建设为基础，围绕落实主体责任，注重研究廉政风险防控措施，强化权力的制约和监督。持之以恒地反对和纠正“四风”，全力支持纪检工作，在全系统持续开展“严强转”和“三个以案”等活动，推动作风建设常态化。

四、切实加强党的组织建设。一是结合全县农水工作，深入开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，成效显著。二是认真学习贯彻《准则》《条例》，切实执行党委议事规则和决策程序，严肃党内政治生活。三是从加强班子队伍建设上着手，加强对基层党组织的监督管理。

五、严格履行农业经济工作责任。一是强化发展意识。全面落实乡村振兴战略，推动农业农村经济持续向好发展。粮食生产实现“十六连丰”；农产品质量安全荣获“省级农产品质量安全县”；农民收入稳定增长，农村经改革全面推进；脱贫攻坚建成特色种养扶贫基地22个，农村饮水安全得到水利部认可；新型职业农民培训民生工程获得省、市第一名的成绩。二是增强创新意识，打造“124”（一带、两园、四产业）现代农业发展布局。2019年我县被国家农业农村部认定为全国第二批区域性良种（小麦）繁育基地。培育市级以上标准化规模养殖示范场20个，全县农业产业化龙头企业达120家。

一年来，虽然县农水局党的建设方面取得了一些成绩，但仍存在为人民服务的宗旨意识不够、责任和创新意识有待进一步提高、“一岗双责”制度落实不到位等问题。下一步，本人将继续带领党委班子切实增强政治规矩，强化责任担当意识，严格落实“一岗双责”，加强干部教育管理监督，牢固树立公仆意识、自省意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律，永葆共产党员的政治本色。

基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将本人2019年履行第一责任人职责，抓党的建设工作报告如下。

一、履行职责情况

（一）认真履行党建主体责任

一是切实履行党建主体责任。严格落实中央及上级党委、政府的决策部署，严格“三重一大”事项集体决策，落实“书记抓、抓书记”要求，落实“一岗双责”原则，推进党建工作与业务工作融合。二是切实强化思想理论武装。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育并取得显著成效，不断加强新思想、新理念学习。三是切实加强党风廉政建设。严格落实中央八项规定，持之以恒整治“四风”，坚持刀刃向内，深入开展作风大整顿。

（二）全面加强组织建设

一是切实加强支部班子建设。积极推进驻乡镇中队党组织关系转棣到乡镇，实现双重领导，以党建助力乡镇事业发展。二是突出抓好干部示范引领。坚持抓班子、带队伍，充分发挥中层以上领导干部示范引领作用，全面提高了局党委的凝聚力、执行力，为推动党建工作与业务工作融合提供组织保障。三是切实加强制度建设。从制度建设入手，健全和完善各项规章制度，以制度管人管事，推动基层组织生活、活动阵地标准化范化建设。

（三）坚持党建引领发展

一是全面推进城乡客运一体化。推进城乡公交向农村延伸，投放新能源公交车341辆，建制村公交通行率100%，城乡道路客运一体化发展水平全省县级排名第一。二是全面加强“四好农村路”建设。新建农村公路197公里，公里总里程达2500公里以上。三是全面提升行业治理能力。绿色交通加快建设得到发展，平安交通建设稳步推进，安全管理责任体系持续完善。

二、存在问题及原因分析

一是抓党建工作精力投入不够。

二是抓党建保障方面办法不多。

三是监督管理制度落实不到位。

存在上述问题的主要原因：一是思想认识不到位。二是抓党建的“主责”意识不够强。三是工作创新力度不够。四是对党内监督制度落实不力。

三、下步工作打算

（一）持之以恒抓党的建设工作。强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。

（二）锲而不舍抓党建引领发展。充分发挥党建引领作用，提升城乡客运一体化水平，高质量建设“四好农村路”，立足交通运输职能服务大局。

（三）持续深入抓干部队伍建设。强化意识形态阵地意识，把党的政治建设抓得更实。大力推进高质量高标准业务培训，培养专业素能、弘扬专业精神。

（四）驰而不自抓党风廉政建设。驰而不息抓“四风”，常态化、制度化推进警示教育，维护党纪政纪权威，做到忠诚、干净、担当。

（五）立足行业抓好特色党建。继续探索优秀年轻干部跟踪培养和基层党建结对帮扶的工作机制，积极创建五好党支部，全面推行基层党组织双述双评制度，全面提升基层党组织标准化建设水平。

基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将本人2019年履行第一责任人职责，抓党的建设工作报告如下。

一、履职情况

（一）在“真严”上下功夫，压实工作责任。坚持党风廉政建设“两个责任”清单、“两个责任”报告、“两个责任”全程记实及主体责任约谈、考核、述廉述责等制度，督促各级党组织及党员领导干部切实履行全面从严治党责任。强化问责，实行责任倒查和“一案双查”，严格责任追究，建立健全责任追究体系。

（二）在“真学”上下功夫，把握思想之舵。一是深学笃信明初心。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，开把各级党组织建设成为坚守正确政治方向的坚强战斗堡垒。二是知行合一重实干。认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，把上级重大战略、重大政策、重大部署贯彻到住建工作实践中去。

（三）在“真强”上下功夫，夯实基层基础。扎实开展“严强转”专项行动，提高政治站位，结合脱贫攻坚专项巡视、环保督察、县委巡察等反馈意见，切实抓好整改落实。扎实开展“三个以案”警示教育，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

（四）在“真改”上下功夫，全力补钙壮骨。以问题整改倒逼重点任务落实，采取末位约谈的办法，传导了压力，落实了责任。力戒形式主义、官僚主义等劳民伤财的督查考核事项，日常政务工作运转效率稳步提高。

（五）在“真促”上下功夫，服务发展大局。创新工作方式，打造出园林“花匠先锋服务队”、路灯“烛光志愿服务队”、许可“YES先锋队”等特色党建品牌。

二、存在的主要问题及原因

一是政治学习有待加强。二是服务群众有待加强。三是创新意识有待加强。

问题存在的主要原因：一是宗旨服务意识不够。二是工作创新意识不够。三是对新形势认识不足，对新理论贯彻落实不够。

三、下一步思路和措施

（一）提高政治站位，严格履行党委主体责任和党建第一责任人的职责。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，落实常态化、制度化建设。把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，切实解决关系群众切实利益的城乡建设管理方面的问题。

（二）增强创新意识，抓好党风廉政建设和反腐败工作。严格执行中央八项规定和实施细则精神，从严管理监督党员干部，时刻绷紧廉洁从政这根弦，从细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，严格执行廉洁自律各项规定，做到勤政廉政。

（三）以党建促城建，围绕发展大局，不断提高工作效能。立足全县大局，深入研究和把握住建工作的新要求，不断提高谋划能力、协调能力和抓落实的能力。进一步规范建设行业，从严重实建设队伍，以实实在在的成效切实增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将本人2019年履行第一责任人职责，抓党的建设工作报告如下。

一、履职情况

（一）认真履行党建第一责任人职责。围绕中心工作，制定党建工作计划，加强对党建工作的督导检查，定期听取党支部汇报党建工作。针对党建工作推进中出现的问题，带头研究，深入分析，第一时间解决。

（二）深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是加强理论学习。二是开展基层调研。三是强化带头作用。

（三）不断提高基层党组织建设质量。一是推进党组织标准化建设。二是抓好基层党建工作落实。三是扎实开展排查党组织和新发展党员工作。四是做好迎“七一”党建知识竞赛、文艺演出活动。

（四）切实抓好党风廉政建设。一是切实履行党风廉政建设第一责任人职责。二是坚决筑牢反腐倡廉思想防线。三是狠抓作风建设。

（五）坚持问题导向抓好重点领域工作。县委巡察整改方面，压实整改责任，聚力整改落实，对于县市场局7个方面91个问题，坚持全面整改，立行立改，目前已经全部整改到位。脱贫攻坚方面，逐项排查专项巡视反馈问题，落实全面整改措施，对局包保5户、各所包保32户贫困户做到“一户一方案、一人一措施”，目前除2户因特殊原因未脱贫外其余32户均已脱贫。环保督察方面，成品油共抽检91组+12组，不合格3组。合格率96.7%，散煤拟抽检15组，正在组织实施。共摸排散煤（煤球）经营户40家，关闭25家，对禁燃区内1家和省环保督察信访举报的2家，已全部拆除设备、清除原料和场地。

二、存在的主要问题及原因

一是责任落实不够有力。

二是工作载体创新不够。

三是工作督促检查不够。

认真分析存在的问题，主要原因有：一是重视程度不够。存在重部署、轻落实倾向，没能处理好抓党建与抓业务的关系，两者之间还未做到真正融合。二是工学矛盾较为突出。市场监管工作点多、面广、线长，但是监管力量不足，业务工作较为繁重，抓党务工作的精力略显不足。三是制度执行刚性不足。党组织活动、“三会一课”、党员的考核奖惩、教育管理、激励机制等落实力度不够,对制度的执行情况缺乏有效监督。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）强化理论武装，提升整体素质。健全完善党委中心组学习计划和个人自学计划，把“不忘初心，牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和党员、干部的终身课题。

（二）围绕中心工作，服务发展大局。围绕新时代市场监管工作任务，切实找准服务县域经济发展的切入点、结合点、着力点，更好地服务辖区经济社会发展。

（三）增强纪律意识，锤炼工作作风。带头转变作风，真抓实干，务求实效。建立健全作风建设长效机制，切实提高工作质量和效率，真正做到党建工作和市场监管工作深入融合，互相促进。

基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将本人2019年履行第一责任人职责，抓党的建设工作报告如下。

一、履职情况

（一）突出思想教育，提高政治站位。1、加强政治理论学习。党委和机关分别制订学习计划，开展“领导干部上讲坛”、“优秀企业家进机关”活动，建立领导带学、股室负责人领学机制。2、扎实开展主题教育。通过举办专题读书班、开展大调研、党委书记上党课等专项行动，发挥典型引领示范作用。3、落实意识形态工作责任制。建立专题报告制度，定期分析研判意识形态工作形势，把意识形态基本知识纳入党员教育培训范畴。

（二）突出工作创新，激发基层活力。1、加强组织建设和党员管理工作。成功组建县酒厂党支部，为500余名党员建立了个人信息。2、开展党支部间互动活动。机关党支部与帮扶村党支部、老年支部和社会组织党支部结成共建对子，共同交流提高。3、加强老年党支部的服务管理。明确一名党委班子成员作为老年支部的联系人，定期到支部开展走访，进一步丰富老年支部活动内容。

（三）突出主责主业，强化作风转变。1、持之以恒纠“四风”。紧盯“四风”问题新形式新变化，强化监督执纪问责，驰而不息纠“四风”。2、抓好机关效能建设。制定完善《县经信局进一步加强机关效能建设实施意见》、《县经信局机关内部管理八项制度》。3、切实做好服务企业工作。认真开展“机关干部服务帮联企业”和“四送一服”活动，推动机关作风转变，提升服务效能。

（四）突出从严治党，压实主体责任。1、认真履行一岗双责。坚持每季度召开一次专题党风廉政会议，下发《2019年县经信局党风廉政建设工作要点》、《2019年县经信局党风廉政建设和反腐败工作主要任务及责任分工方案》。2、加强党风廉政教育。组织机关党员干部到市警示教育基地接受警示教育，使党员干部从违法违纪案件中吸取教训，提高拒腐防变能力。

二、存在的主要问题及原因

（一）履行党建主体责任不到位。

（二）党组织活动效果不够好。

（三）意识形态工作有所虚化。

（四）制度执行不够严格。

通过分析，存在以上问题和不足的原因主要是：一是思想上认识不够。二是绩效管理导向不优。三是创新能力不强。

三、下一步工作思路和主要措施

(一) 突出政治建设。严格规范党内政治和组织生活，严格按党性原则处事、按党的纪律和规矩做事、按法规政策行事、按制度程序办事。

（二）压实工作责任。严格落实党建工作和党委意识形态工作责任制，定期研究党建工作，制定落细党建计划，加强对党建工作的指导、督查和考核。

（三）强化理论武装。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为全部工作的主题主线，着力在用新思想武装党员干部职工的头脑上下功夫。

（四）改进工作作风。坚持从发展需要出发，积极主动适应经济发展新常态，认真践行新发展理念，围绕“工业强县”战略目标，不断提高自身素质、提高服务水平，自觉树立良好形象。

基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将本人2019年履行第一责任人职责，抓党的建设工作报告如下。

履职情况

一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。组织全体党员干部学习党章党规、《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，深刻理解核心要义和实践要求。二是严格落实意识形态工作责任制。健全和完善意识形态工作各项制度，及时调整意识形态工作领导小组。进一步加强商务领域意识形态阵地建设和管理，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。三是持续整治“四风”问题。带头转作风、纠“四风”，防止享乐主义和奢靡之风反弹，坚决整治形式主义、官僚主义，改进文风会风。四是抓领导班子建设。要求班子成员做带头学习、善于学习的表率;勤奋工作、执行力强的表率;团结协助、主动沟通的表率;清正廉洁、切实担负起“一岗双责”责任的表率。五是积极发展新生力量。严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。2019年我局发展预备党员4名，预备党员转正3名，发展积极分子4名。六是开展丰富多彩的党建活动。“国庆”前夕，县商务局党委组织机关全体党员干部和所属各支部书记到渠沟镇徐集村参观徐度乐事迹馆和相山烈士陵园，举行“缅怀革命先烈，重温入党誓词”活动。扎实开展扶贫帮困活动，班子成员深入结对帮扶点走访慰问特困群众12家，脱贫攻坚取得成效。七是抓党建促经济再上新台阶。通过抓党建工作，促进商务经济较快发展。2019年全县完成规模项目实际固定资产投资54亿元，利用省外资金160亿元，利用外资完成13378万美元，实现消费品零售总额106.9亿元，实现进出口总额3.5亿美元。

存在的主要问题

一是对新时代中国特色社会主义思想的学习广度、深度和高度不够。二是党建工作创新意识不强。三是个别同志对全面加强党的建设认识不深，存在重业务轻党建的现象。

下一步工作思路

一是积极探索干部队伍建设新方法。搭建培养教育活动平台，对后备干部进行系统化的培养教育，给后备干部压担子、交任务。二是不断丰富党员活动形式。开展学习党的方针政策、系列讲话、学党章党规党纪。到红色教育基地学习，组织开展党员承诺、亮牌示范、结对帮扶等主题志愿活动，促进党员活动方式多样化。三是完善制度，为党建工作提供保障。建立党务干部的学习培训制度，为党务干部提供学习、参观的机会。建立经费保障制度，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中。

基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将本人2019年履行第一责任人职责，抓党的建设工作报告如下。

一、履职情况

（一）强化党的建设，提升党员党性

一是落实党建主体责任。坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核。二是深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育工作。通过“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，理清了示范区存在的问题和产业发展方向，针对查摆问题，细化整改措施明确整改时限和责任人，切实增强了党员干部“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。三是集中开展整治专项行动。一是根扎实开展以“严规矩、强监督、转作风”为主要内容的形式主义、官僚主义集中整治专项行动。二是按照上级要求，认真组织开展“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育，持续深化“三个以案”警示教育。

（二）落实党风廉政，转变工作作风

坚决把纪律挺在前面，坚持党内监督没有禁区、没有例外，2019年共通报批评3人次，诫勉谈话1人次，示范区了结17个信访案件，立案3件，党纪处分4人。结合扫黑除恶专项斗争行动，初核了结了中央扫黑除恶第四督导组转办的1件督办件以及县政法委扫黑办交办的2件信访件。

（三）加强意识形态，抢占思想高地

把好思想政治关，进一步增强干部职工的政治意识、纪律意识与法治意识。

优化产业结构，促进绿色发展

将柳孜大运河码头遗址、柳孜文化园、隋堤、民俗馆等景点串联起来，打造一条完成的乡村旅游精品线路。

二、存在突出问题及原因分析

一是党的建设工作思路不宽、方法不多，工作载体不够丰富，对工作中出现的新情况、新任务研究不深不透，有时在工作中存在束手无措的情况。

二是干部职工工作积极性和创造性没有充分调动起来，业务工作和党建工作统一结合还需进一步加强，基层组织先锋示范和战斗堡垒作用还需进一步发挥。

三是抓党建责任落实不到位。对村党支部书记履行抓党建职责督查指导、传导压力不够，监督管理不到位，抓党建工作用力不均，对机关支部抓的多，村党建抓的少，统筹谋划全局的能力不足。

三、下步工作思路与举措

（一）进一步加大基层党建工作力度

一是继续加强学习教育培训。二是做好干部的培训工作。三是进一步加强在职干部的教育管理和考核工作。

（二）进一步加强党风廉政建设

认真贯彻落实中央和省市县精神，切实履行好全面从严治党主体和监督责任，不断完善党风廉政各项制度和措施，推动全面从严治党深入开展。

（三）进一步增强意识形态工作责任制意识

一是抓责任“坐实”。二是抓工作“落地”。三是抓成效“结果”。

基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将本人2019年履行第一责任人职责，抓党的建设工作报告如下。

一、履职情况

（一）坚持政治统领，落实从严治党责任

修订党委议事规则，召开党委会25次，研究决策事项64个，切实把方向、管大局、保落实。广大党员干部“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决。

（二）强化理论武装，主题教育入脑入心

先后7次组织员工参加公司及省市公司政治理论培训，人员涵盖公司领导、全体中层干部、支部书记、党务人员及青年党员，学习人数达到800多人次。深入一线开展专题调研，以“为民服务解难题”为主导，征集收集38项问题，现场解决18项问题。

（三）夯实党建基础，履行党建工作责任

推进党建工作创新，公司《建立“三三制”农电党员管理新模式探索与实践》被评为第二届全国电力行业党建工作理论与实践创新成果，《强化党员积分制管理发挥党员旗帜领航作用》被省公司评为党建工作典型实践案例。

（四）坚持电力先行，助力重点工作

全力支持光伏扶贫项目并网发电需求，受理并网享受部级光伏扶贫项目70个，惠及贫困户584户。落实国家降价政策，截止12月份直接交易退费5875.46万元。高效完成了淮矿集团等国企8个社区、3.2万余户“三供一业”供电移交改造任务，同时按照县政府的要求，完成了五沟镇大陈村等三个村的“三供一业”转供改造任务，2300余户农村居民用上了“国网电”。积极为打赢蓝天保卫战贡献力量，完成电能替代1.98亿千万时，节约电量1245.04万千瓦时。

（五）勇于执纪问责，廉政建设正本清源

公司成立漠视侵害群众利益问题专项整治工作领导小组，发现并整改问题37项，在今年9月份国家能源局对漠视群众利益情况的检查中，获得好评。

二、存在的主要问题及原因

（一）管党治党意识不强，履行管党治党政治责任不到位。

（二）基层党支部发展不平衡，存在差距较大的现象。

（三）党风廉政建设“两个责任”落实不到位，党建工作与中心工作融合度不够。

认真反思存在的问题主要原因：一是没有充分认识全面从严治党的重要意义,切实确立“抓好党建是最大政绩”的观念,党要管党、从严治党的责任意识和全面履行管党“第一责任”的能力还有待进一步提升。二是工作韧劲不足，监督过程略有失力。三是对制度建党的要求重视不够、理解不透、落实不力,制度落实刚性不够,过程督查标准不严,追查问责力度不大,党内监督覆盖不全,致使部分党组织书记在抓党建工作的过程中,缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头。

三、下一步工作打算及建议

（一）强化政治理论学习，筑牢思想之基。

（二）树立鲜明用人导向，强化队伍建设。

（三）全面履行社会责任，落实县委决策部署。

（四）深化标准化建设，夯实党建基础。

平安建设工作履职报告篇10

自当选十四届人大代表以来，为加强自身的履职能力，本人积极参加市、县人大组织的各类学习，借助巡视活动平台，主动与各位代表交流。通过阅读文件报刊、媒体报道等，能深入学习贯彻党的十精神和的讲话精神，坚持以更高的标准和要求，带头学习、带头实践，以“理论融于实践”为立足点，深刻认识十精神的重要意义，把报告里提出的目标、要求、规划等变为自觉的实践行动，凝聚到扎实做好本职工作上来。在每年市人代会召开期间，我都认真参会，听取政府、人大、检察院、法院的报告，认真行使代表职责、参政议政。日常工作之余注意阅读市人大常委会文件、人大刊物、人大工作信息、工作通讯，及时了解人大工作，不断增强代表意识。通过学习，我进一步了解人民代表大会的地位、作用和坚持人民代表大会制度重要意义，明确了人大代表的权利和义务，增强了履行人大代表职责的责任感和自觉性，感觉到要想不辜负选民的希望，真正当好人民代表不是容易做到的，应该努力学习和工作。

任职以来，我坚持处理好代表工作与本职工作的关系，合理安排时间，做到两不误、两促进。我始终保持强烈的代表意识，以高度的责任感和使命感，认真履行代表职责。积极参加人大常委会组织的视察、检查、评议等活动，参加的主要活动有：参加海峡农产品批发市场建设的视察，参加2次甘蔗地区、上街青口地区安置房、体育馆等基础设施的调研，参加市民广场、民俗园以及上街、竹岐、青口社区文体设施的调研，参加____市安置房建设的调研，参加____市对____电力建设情况的评议，参加市人大组织的市建委交通建设反馈会，参加市中院的巡视，2次在县法院听取市法院、县法院的工作汇报，为了解社区治安管理情况与新店派出所负责人进行了交流。

在履职过程中，通过倾听、收集部分市民的意见和建议，我提交了“尽快解决南平东路建设中遗留的问题”、“关于市政道路改、扩建实施过程中的几点建议”、“关于公交站台设置的若干建议”、“关于道路交通指示牌设置的建议”等四件建议，并得到了____市城乡建设委员会、运输委员会、公安局等相关单位的高度重视。其中，对“南平东路建设遗留的问题”、“市政道路改、扩建建议”、“道路交通指示牌设置”等建议得到采纳，但对“公交站台设置的若干意见”的广告牌设置、各公交站台的更新情况表示不满意，为此与运输委员会一同到现场就公交站台设置进行了进一步的交流。在与市民的交流过程中，我也积极宣传市委的中心工作和人代会精神，帮助沟通政府和群众的联系，协助政府开展工作。

按合格代表来衡量，我还存在很大的差距，要积极向各位代表学习。特别是通过这次述职，让我静下心来回顾一年多来的履职情况，发现：____.关注的问题不够宏观，未能就社会发展、经济建设、人民生活等方面提出高质量的提案、意见和建议；2.由于工作地域变动与原选区联系不象以前那么多了。

在下一步的工作中，我将更加积极地参加人大常委会组织的调研、视察活动，并积极走访____各乡镇，收集当前群众关注的难点、热点问题，重点围绕社会、城市环境建设的协调发展方面提出有效的建议、意见。具体做好以下几项工作：

一是认真学习十精神，通过学习时事政治、经济和社会发展知识，丰富自己，并积极当好宣讲党和国家方针政策的宣传员。

二是深入____各乡镇，了解乡镇、村和群众关注的难点、热点问题，帮助解决实际困难。

三是通过编制____供电公司历年的用电量数据，为____各乡镇经济发展提供参考。

四是认真做好每次调研、视察记录，撰写