廉政履职十篇

廉政履职篇1

一、加强基层干部廉洁履职领导建设

结合我社区实际，进一步深化党风廉政建设责任制，成立了社区党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确了党风廉政建设和基层干部廉洁履职建设任务分工。支部书记作为总责任人对党风廉政建设和反腐败工作负总责；两委成员相互监督，层层签订责任书，一级对一级负责，各尽其责，全面落实党风廉政建设和反腐败工作。

二、基层干部廉洁履职建设工作整体推进情况

（一）加强教育管理，构筑拒腐防变防线

加强党员干部党风廉政建设教育、科学发展观教育、社会主义荣辱观教育、政策法规和党纪法规教育，组织我社区党员干部学习贯彻《廉政准则》，严格按照《廉政准则》的要求对照检查；加强社区两委干部的培训与管理，对有问题的成员进行指导整顿。警示教育方面，定期组织社区两委干部和党员群众集中收看腐败案例教育片。

（二）加强社区财务管理

规范资金管理，我社区所有收支单据实行社区书记审核、社区主任审批、社区会计经办的办法；加强我社区集体财产管理。

（三）畅通举报渠道，有效化解各类矛盾

深入开展矛盾纠纷大排查大调处活动，解决人民群众关心的热点难点问题，发现并妥善处理突出矛盾；及时办理群众举报事项，对实名举报或线索比较具体的举报、投诉，做到件件有着落、事事有回音；做好群众来访工作，严格控制越级上访、集体上访和重复上访，保证全年无群体上访事件发生，越级上访和重复上访数量明显下降。切实把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态。

（四）加强监督管理，改进两委干部作风

坚持从严治标、着力治本，建立健全了教育、制度、监督并重的惩治腐败和预防腐败体系，严格落实党风廉政建设责任制；强化党纪、政纪监督、审计监督工作，从源头上预防和治理腐败。认真执行党内监督条例。全面推进党务政务公开，加强对党员干部的教育、管理和监督，做到了“严格要求、严格管理、严格监督”，打造有为、强势、高效、廉洁的干部队伍形象。

三、存在的问题

廉政履职篇2

一、履行职责，切实加强党风廉政建设

工作中，我始终把党风廉政建设放在突出位置，切实履行“一岗双责”，对党风廉政建设责任制工作亲自抓，带头讲党课、带头参加民主生活会、带头述职述廉，做到了“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”，全局系统没有发生一起违法违纪案件。一是多次主持召开会议，研究部署党风廉政工作，把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，贯穿于人事劳动保障工作全过程。二是对党风廉政建设工作实行目标管理，我和班子成员同所属单位、部门负责人层层签订了《目标责任书》，进一步强化局属单位、部门负责人的责任意识。三是加强对党员干部的反腐倡廉教育，组织党员干部系统学习中央、省、市、区有关加强党风廉政建设、惩防体系建设的文件、论述和讲话，带头给全体党员干部讲反腐倡廉党课，并利用个别地方人事劳动保障部门工作人员涉嫌严重违法违纪案例进行警示教育，筑牢党员干部的思想道德防线。四是通过设立党政纪宣传栏、悬挂廉政提示语、在网站开辟廉政在线栏目等形式，深入开展廉政文化进机关活动，被市纪委命名为廉政文化进机关示范点。五是由我亲自带队，组织考核组，对局属单位领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制情况进行考核，通过考核，提高落实党风廉政建设责任制水平。

二、清正廉洁，做好勤政廉政表率

我始终坚持“基层第一、群众至上”的工作理念，认真落实人事劳动保障政策，为职工和群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。一是坚持以身作则，对自己高标准、严要求，狠抓工作质量和工作效率的提高，保证各项工作任务优质高效完成。同时，积极引导和鼓励全体同志强化“争先进、创一流”意识，在全局系统营造出了“比、学、赶、超”干事创业氛围。二是正确行使自己手中的权利，不、不，带头维护法律的严肃性，做到执行法规不走样、不徇私情，不感情用事、不留后遗症、不引起连锁反映。

三、廉洁自律，严格遵守纪律

我认真遵守各项法律法规，严格遵守各项党纪政纪，自觉遵守廉洁从政的各项规定，扛得住灯红酒绿的诱惑，经得起权利和金钱的考验，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一尘不染、一身正气。在管好自己的同时，我还管好自己的亲属、管好自己身边的工作人员。认真执行《廉政准则》、中纪委规定的“四大纪律八项要求”和省委提出的领导干部廉洁从政12条规定，不存在违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股问题，不存在借用、租用小汽车、公车入私户和违反规定乘坐军、警牌照小汽车以及规避备案制度变相乘坐超标车问题，不存在放任、纵容配偶、子女利用职权和职位影响经商办企业问题，不存在以学习考察为名弄虚作假变相公款旅游问题，不存在公款大吃大喝及参与高消费娱乐问题，不存在以和交易等形式收受财物问题，不存在利用婚丧嫁娶事宜收钱敛财问题，通讯费用未通过单位报销，未持有私人护照。在财务支出方面，认真落实“收支两条线”规定。在社保基金和就业专项基金管理上，牢固树立高压线意识，严格执行各项规定。在干部任用上，严格按照《干部任用条例》规定程序办事，始终做到公开、公平、公正，从不个人说了算，做到了严把用人观，收到了良好效果。

四、完善机制，自觉接受监督

廉政履职篇3

一、充分认识“为民务实清廉”基本要求

全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，“一切为了群众，一切依靠群众”、“从群众中来，到群众中去”是党的生命线和根本工作路线。“为民务实清廉”，根本在为民，关键在务实，清廉是保证。

为民，就是要始终保持同人民群众的血肉联系。把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，以人民群众满意不满意作为检验工作的唯一标准。

务实，就是要实事求是，力戒形式主义。牢固树立正确的政绩观，吃透上情、联系实际、勤奋工作、狠抓落实，用心出实招、专心干实事，是一种工作态度、工作作风，是一种品质、境界。

清廉，就是要始终严以律己、廉洁奉公。自觉遵守党纪国法，坚守思想阵地，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，始终保持高尚的精神追求。

二、准确把握履职中面临的困难和挑战

县支行作为中央银行的派出机构，承担着传导货币信贷政策、维护辖区金融稳定、提供金融服务等重要职责。呈贡县于2011年11月升格为呈贡区，市政中心搬迁、“大学城”启用，服务业发展潜力以及部分企业的入驻给县域经济发展带来了新的机遇和活力，但同时也带来了新的问题和困难。

（一）金融机构类型增多，带来金融稳定难撑控的挑战

一是市场竞争日趋激烈，维护公平竞争压力增大。目前，呈贡区在建核心区仅有161平方公里，有13家银行业金融机构（69个营业网点）、6家保险公司、9家小贷公司、3家担保公司，随着机构数量的增加和各机构业绩不断增长的考核要求，市场竞争随之变得越来越激烈。

二是银行不良资产控制难度加大。在目前国际国内经济大环境下，在产业结构调整优化过程中，诸多不确定因素可能导致商业银行不良资产比率上升。

三是具有融资功能的非金融机构发展较快，发展不规范的问题又比较突出，潜藏了金融风险。四是国家正加强政府性债务管理，财政增速回落，地方财政相对紧张，财政金融风险交织的问题有所显现。五是大量交叉性金融工具和理财产品的潜在风险也不容忽视。各方面因素的综合作用，给维护金融稳定带来新挑战。

（二）经济社会结构转型，带来阶段性调整难到位的挑战

一是城市管理面临诸多问题。农民失去土地，变为市民，社会转型对呈贡原有的花卉、蔬菜、水果等传统农业带来冲击，倒逼产业升级和经济发展方式转变，但基础薄弱、经济规模较小、科技支撑不够，实现“一步跨越”的困难重重。同时，“一步城市化”对包括金融管理在内的社会管理工作提出了高要求。

二是失地农民再就业对服务“三农”提出了更高要求。呈贡区土地征用后，农户手中大量的土地补偿款，但多年积累的“菜花果”生产经验失去了用武之地，为了帮助这部分失地农民再就业，政府积极想方设法开展技能培训、鼓励“走出去”租地等措施解决失地农民再就业问题。目前，呈贡区约仅有2.5万失地农户外出以小微企业或者个体户形式从事蔬菜、花卉以及水果的种植和畜牧养殖，离彻底解决失地农民再就业问题仍有较大差距，经济社会转型对金融服务“三农”、金融服务创新等提出了新要求。

（三）城镇化项目短时集聚，带来大规模资金难协调的挑战

在呈贡“十年成规模”发展战略带动下，城镇化建设步伐加快，政府在建、续建项目较多，资金需求空间节节攀高，加之受整体经济金融形势影响，企业经营状况普遍下滑、劳动力成本普遍上涨、融资难融资贵的问题突显，多种因素导致资金供需矛盾越来越突出，民众对信贷政策实施提出了新期盼。

三、有效贯彻“为民务实清廉”基本要求，努力提升履职水平

现代金融对促进经济发展和服务民生发挥着越来越重要的作用。县支行要自觉把履行职责与促进经济社会发展紧密结合起来，自觉转变工作作风，破解工作难题，促进工作开展，在实践中努力提升履职水平。

一是强化服务意识。县支行纵向联系昆明中支各业务处室，横向联系地方政府和各银行业金融机构，工作承上启下，履行职责的好坏直接影响着金融服务县域经济社会发展的效果，关乎广大群众的生产发展和生活幸福。所以在谋划工作思路、研究工作措施、推动工作开展中，必须有很强的群众观念和服务意识。要认真学习贯彻《国务院办公厅关于金融支持经济结构调整和转型升级的指导意见》，结合呈贡区发展现状，在引导信贷投向上，鼓励银行业金融机构加大服务“三农”、服务实体经济、服务中小微企业、服务促进就业、服务安居房等民生工程、服务提升城乡居民消费等方面作为重点；在工作方式上，要开阔思路，因地制宜，深入研究辖区金融支持实体经济发展的措施，坚持“一行一策”，跟踪推进、突出特色、做出成效；在改善金融服务方面，要继续深化农村支付服务环境试点建设成果，进一步提“惠农支付服务”水平，稳步推进农村信用体系建设工作；在维护金融稳定上，要始终把有效维护辖区金融秩序的正常运行放在首位，坚决守住不发生系统性、区域性金融风险的底线。

廉政履职篇4

一、对照廉洁履职规定自查情况

按照镇乡党委的工作要求，对《规定》执行情况进行了认真检查，经过自查，五一例外违反规定收受礼金，利用职权谋取不正当利益，没有违反规定兼职任职及其他违反《规定》的行为。

二、存在的问题

主要表现在学习，工作两个方面：

1、学习方面，总认为自我满足，按经验办事，放松了抓学习。缺乏理论水平的学习和提高，缺乏刻苦学习的压力，客观上总是强调工作忙，任务重没有处理好工作与学习之间的关系。

2、工作重安排，轻检查督促。在工作安排上，强调每次工作都要有新的提高，在开展工作上开拓性、积极性、创造性的完成工作做的不够。在平时安排的工作中，轻检查、督促少、创一流的工作就更少。

三、廉政措施及努力方向

1、是要进一步加强党性修养的学习，牢固树立全心全意为人民服务的思想，认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》通过加强理论学习夯实自身的思想素质，时刻把人民群众的利益放在第一位。

廉政履职篇5

（一）强化政治监督，推进全面从严治党

2020年，我认真履行党风廉政第一责任，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的、二中、三中、四中、五中全会及中央纪委五次全会精神，自觉承担“两个维护”的重大政治责任，确保xx在分公司得到贯彻执行。

（二）紧盯关键少数，压实传导主体责任

加强对班子成员、部门负责人的教育管理，督促其履行好“一岗双责”；累计与相关人员签订责任书46份，分解落实党风廉政建设责任，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。严格把好干部提拔的政治关、品行关、作风关、廉洁关，在内部公示、外部监督、征求意见的基础上，形成信息共享、协调联动的选拔任用机制；全年出具廉洁情况说明、廉政意见16份，开展任前谈话7人。

（三）深化标本兼治，持续正风肃纪反腐

坚持业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实，认真落实书记讲党课制度，全年为党员上党风廉政专题党课1次。加强教育引导，注重抓早抓小，经常性开展廉政谈话，严格执行请示报告、领导干部个人有关事项等制度规定；在机关设置30个“廉洁从业示范岗”，组织党员干部观看廉洁教育视频，开展超英廉洁文化示范点建设、《企业文化与廉洁从业》授课进项目活动。坚持目标导向、问题导向、结果导向，重点关注党总支决策程序、议事规则及“三重一大”的过程监督；突出监督重点，紧盯重大工程、招标采购、工程结算、餐饮浪费等重点领域和重点环节，全年运用“第一种形态”6次。

（四）完善监督体系，夯实监督执纪基础

成立纪检监督工作部，明确工作职责，切实加强监督执纪的整体效能，服务分公司发展大局。不断充实纪检队伍，配备15名兼职纪检监督干部。坚持每年对所属各党支部和全体党员开展1次纪检监督业务培训，不断提升综合素质和履职能力。

二、存在问题及原因剖析

党风廉政工作主要存在三个方面的问题：一是对党风廉政建设和反腐败新形势、新任务分析研判不足，个别党支部和领导干部落实“一岗双责”意识还不够强；二是党风廉政建设联动机制尚不成熟，配套措施不够完善；三是纪检监督工作部尚未独立、尚未配备专职纪检干部，兼职纪检干部队伍的履职能力有待进一步提升。

三、下一步主要工作思路和措施

2021年是中国共产党建党100周年，是“十四五”规划的开局之年，是公司改革攻坚、创新突围的关键之年，做好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。我们将着重从四个方面发力：

一是着力健全监督体系。适时成立分公司纪委，独立设置纪检监督工作部，配齐建强专兼职纪检干部，形成党风廉政建设和反腐败制度体系；同时，加大教育培训力度，提升纪检干部业务能力和工作水平。

二是深化党风廉政教育。持续拓展廉洁文化建设的广度和深度，着力构建警示教育和廉洁文化建设协调机制，强化责任担当、筑牢思想防线；多形式开展党纪法规教育，明确行为红线，加大对系统内部典型案例的通报范围和力度。

廉政履职篇6

2016年，按照区纪委落实两个责任实施意见和监督责任承诺书的要求，认真履行党风廉政建设“第一责任人”的职责，在抓好自身廉政建设的同时，团结和带领班子成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好局队的党风廉政建设、作风建设，使全局队干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，有效推进顺义统计局队党风廉政建设和反腐败工作。

一、 全面主持廉政工作，明确职责分工。

一年来，按照“党要管党、从严治党”的要求，把党风廉政建设摆在突出位置，以高度的政治责任感，切实增强主体责任意识，全面推进全局党风廉政建设主体责任落实。注重加强对党风廉政建设工作的领导，按照责任分工，一级抓一级，层层抓落实，将党风廉政建设责任制的落实与统计核心业务同研究、同部署、同落实、同检查，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调，重要事件亲自督办，并督促纪检部门研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实情况，要求局队领导班子成员要主动做好分管范围内的党风廉政建设工作，切实提高履行“一岗双责”的意识和能力，并将党风廉政建设纳入科所各部门的绩效考核中，确保了党风廉政责任制真正落到实处。强化对规章制度落实，特别是对“三重一大”制度落实的监督；强化对严明党的纪律和纪律执行情况的监督；强化对“三农普”的资金物资使用发放的监督；强化对执法检查和各项专项调查执行情况的监督，保证各项工作的落实，保障队伍和数字安全。

二、 细化主体责任，全面推进落实

局党组高度重视党风廉政建设主体责任落实，始终把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容。年初召开专题党组会，重点研究部署了我局党风廉政建设和反腐败工作，积极推动党风廉政建设主体责任项目分解，逐级签订党风廉政责任书，把责任项目逐一落实到每名领导干部，明确牵头科室、具体措施和完成时限，厘清责任边界，明确责任内容，细化党组主体责任，年底统一开展牵头工作落实情况工作督查，对未落实责任制规定的科室中心负责人进行约谈。加强对党组成员的监督，利用班子会等时机，结合统计重点工作和时间节点适时进行提醒，全面落实主体责任，做到“两个必须”,就是必须强化责任意识,必须聚焦“监督执纪问责”, 全面履行党风廉政建设主体责任。全面加强对党风廉政建设责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。党组书记和纪检组长率先建立党风廉政建设工作约谈机制，每月固定就党风廉政形势和上级指示要求，全局队党员干部思想状况，改进作风具体工作进行交心谈心，形成了局党组书记约谈班子成员、各科室负责人，纪检组长约谈班子成员和各科室负责人，分管领导约谈分管范围内党员干部的层层约谈机制。贯彻落实中央和北京市的坚决杜绝“四风”问题的相关规定。切实查找全局存在的“四风”问题，特别是违规使用公务车、违规占用办公用房和铺张浪费相关问题，深入推进作风建设。

三、不断增强廉政意识，加强自我约束。

在贯彻落实党风廉政建设主体责任过程中能认真组织中心组理论学习，深刻领会中央、市、区关于觉廉政建设的有关指示精神。结合“两学一做”学习教育，深入学习领会系列讲话和党规党纪。自觉维护党的章程和其他党内法规的权威性和严肃性，加强对执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律执行情况的督促和检查。定期督促提醒纪检监察部门对各科所的廉政建设落实情况和各党支部落实《准则》情况进行检查，确保党员干部政治上的纯洁性，强化遵守和执行政治纪律的意识，增强党性锻炼和党性修养。自觉用《廉政准则》的各项要求来规范自己的言行，同时利用党课、干部大会等各种时机用正反典型事例教育大家从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，从而进一步增强全局党员干部勤政廉政意识。按照《党章》要求，严格遵守党的各项纪律，时刻自重、自省、自励，不断强化廉洁从政意识，将党风廉政建设和统计事业发展紧密结合在一起，明确自我“善身、修行、立业”方向，进一步提升自己的道德境界，树立正确的权力观、政绩观，从而达到自我教育，自我约束的目的，拒腐的思想防线更加坚固。

四、 认真履行廉政责任，扎实跟进监管举措

在不断增强廉洁自律意识的同时，局党组主要领导带头履行廉政责任，认真贯彻执行中央“八项规定”，及时改进工作作风，深入基层和企业调查研究，及时了解和处理基层的热点难点问题。多次召开廉政专题会议，认真听取各分管领导关于廉政建设工作的汇报，分析研究全局范围内党风廉政方面的典型性、苗头性问题。结合统计工作实际，切实改进工作作风，认真查找自身问题，加强制度建设，建立改进作风长效机制。深入贯彻落实“走基层、送服务”工作，加强上下联动，深入基层调研，切实解决群众问题，圆满完成党的群众路线教育实践活动。全局“四风”问题得到显著改善，进一步整治了“为官不为”、“为官乱为”问题，服务基层，服务企业取得实效，建立了改进工作作风和服务企业长效机制。贯彻从严治党要求，认真依照党规党纪查找防控廉洁履职风险点，通过动员教育，制定方案、风险排查，制定防控措施等环节，所有科以上领导干部逐一排查个人在履职尽责中存在的廉政风险点，确保岗位职责明确、廉政风险清楚、防范措施得力。风险点查摆防控工作，进一步强化了广大党员干部纪律意识和规矩意识，对健全完善各项规章制度，从源头上防控廉政风险具有积极的推动作用。在工作中，始终强调科学有效的监管是对干部最好的关心和保护，高度关注高风险岗位的防控措施落实情况和机关作风效能建设情况，亲自对全体干部开展作风效能建设集体谈心谈话，要求全体干部防微杜渐，有效预防了重点岗位的腐败现象发生。

五、 严格遵守廉政纪律，围绕大局尽职尽责。

认真贯彻落实区委、区政府重大决策及工作部署，坚持依法行政，依法办事，围绕大局尽职尽责开展工作，坚持重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项集体研究、集体决策，做到党组会议事先准备，征求意见，确定议题，杜绝“临时动议”。始终坚持集体领导和个人分工相结合，各负其责，团结共事。坚持在班子内部开展批评与自我批评，光明磊落，维护班子团结，在全局形成齐心协力、开拓进取的良好工作氛围。把建立顺义统计系统防范“微腐败”的长效机制作为专项工作重点，监督党员干部依法、廉洁履行统计职责，把党风廉政建设延伸到基层，切实让群众感受到全面从严治党的成果，促进群众满意度不断上升。把严肃查处统计培训、统计数据收集、统计调查项目审批、企业统计答疑解惑等环节的推诿扯皮、吃拿卡要、一线工作人员行政不作为、慢作为、庸政懒政怠政等违纪行为作为工作的重点。对重点区域、重点环节、重点人员进行认真调研和排查，针对暴露出来的一些问题苗头和制度及管理上的薄弱环节，及时建章立制，狠抓整改落实。把项目资金管理与党风廉政建设有机结合，做到项目申报、组织、实施的全过程阳光、透明、安全、高效。针对资金运用中可能出现的问题、存在的风险，从规划、管理、监督、资金落实等多方面构筑制度防线。

六、加强监督检查，把党风廉政建设责任制落到实处

廉政履职篇7

一、坚持学习为先，筑牢思想防线

为适应新形势、新任务的要求，我坚持学习政治理论和业务知识，努力提高自身素质及执政水平。积极参加市委中心组理论学习，工作之余还学习了有关管理、经济、法律知识。一年来，认真学习了党的十七届三中全会精神、科学发展观理论以及省、xx市有关会议精神。为了提高自身党性修养，加强党风廉政建设，平时，自己能够在工作中抽时间、挤时间，反复学习了党的方针、政策和党风廉政建设相关知识以及省、市关于领导干部廉洁自律的各项规定，在学习中力求做到“三个为主、三个结合”。即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合；以精读为主，做到精读与通读相结合；以学以致用为主，做到理论与实践相结合。通过经常性的学习，加强了自身的党性修养，坚定了理想信念，巩固了正确的权利观、地位观、利益观，使自己进一步认识到新形势下加强廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，从而增强了忧患意识、纪律意识、宗旨意识和责任意识，增强了拒腐防变的能力，进一步提高了自己讲政治、顾大局、守纪律的自觉性。与此同时，在学习中，我还注重通过正反两方面典型警示自己，时时刻刻不放松对自己的严格要求，时刻做到慎始慎终、慎独自处。

二、坚持服务为重，扎实开展工作

围绕市委、市政府工作中心，牢固树立大局意识、责任意识，加快推进分工范围内的各项工作，一些重点工作取得了新的突破。

一是认真抓好财税征收。注重研究经济发展走势，细化明确财政收入的结构性目标，定期开展预算执行情况分析，掌握征管动态，把握征管重点，提高征管质量，在经济形势不太乐观的情况下，财政收入继续保持良好的增长势头。预计全年完成财政总收入22.14亿元，其中地方一般预算收入8.43亿元，分别增长27.2%和30%。在加大征收力度的同时，积极优化财政支出结构，通过向上争取、内部调剂等办法，确保工资改革政策的及时兑现。同时，加强财政资金监管，为教育、卫生等社会事业的发展提供强有力的财政资金支持，保证了民生工作的正常开展和财政预算的顺利执行。

二是全力服务重大项目建设。全力开展“重大项目建设突破年”活动，全年新开工投资1000万元以上项目350个，其中亿元以上项目35个，比去年增加了15个。认真开展调研，多次牵头召开重大项目现场观摩会、协调会和推进会以及挂联部门负责人会议等，召集相关部门与有关实施主体进行点对点对接，帮助解决实际问题。对一些具有引领性的重点项目，亲自抓矛盾调处，抓问题协调，积极向上争取土地点供指标，帮助协调解决了许多项目落户和实施过程中的难题。

三是扎实推进城市建设。按照“拉伸框架、完善功能、提升形象、彰显特色”的建设思路，高标准编制完成《城市中部生活新区控制性详细规划》、南门历史街区、北门历史街区、盐河两岸景区等六项重要规划，加快修编城镇发展总体规划，全面启动三类村村庄平面布局规划。抓紧实施第八轮城建十大工程建设，通湖东路延伸段、海潮东路东延工程基本完成，珠光大桥、通湖大桥建设全面展开，完成了府前街、屏淮路等城区骨干道路黑色化工程。不断改善城市居住环境，全面完成北海小区环境整治工作，积极实施大朱集巷、为民巷等27条后街后巷整治、维修和改造工程，人均道路面积达9.8平方米。强势推进城市房屋拆迁工作，完成房屋拆迁15.8万平方米。成功组织举办“活力高邮、和谐人居”2008高邮市秋季房交会，现场成交房屋58套，预订房屋138套，达成购房意向协议2593份。大力推进城市美化、亮化、绿化工程建设，城区增加绿化面积9.7万平方米，新增绿地40公顷。

四是进一步提高城市管理水平。大力开展拆除违章建设专项整治活动，先后对城市规划区范围内各类违章建设实施多轮行政强拆和司法强拆，共拆除城市建成区范围内违章建设8838平方米。进一步理顺城管内部管理体系，建立“两级政府、三级网络、统一管理、分工合作”的城市管理新体制，强化城市管理属地管理责任，实现管理重心下移，城市管理工作逐步迈向规范化、持续化、长效化的发展轨道。全面落实市区沿街门面、企事业单位“门前四包”责任制，加大环卫基础设施投入，探索改革城区环卫管理新办法，总投资2600万元日处理垃圾200吨的朱家城市生活垃圾卫生填埋场一期工程顺利建成并投入使用，城市环境卫生状况不断改善。集中精力开展废品收购、汽车租赁市场、户外广告专项整治工作，切实解决城市少数特种行业经营过程中存在的“脏、乱、差”问题。

五是切实做好民生工作。不断推进经济适用房建设，全年共投入6000多万元，完成步康花苑二期340户、29670平方米保障性住房、1809平方米物管及附属配套用房建设，并于今年底交付使用；全力推进步康花苑三期440套、35425平方米保障性住房建设，截止目前，该工程主体结构已经封顶。全年发放廉租房租赁补贴154户、10.4万元；发放职工住房补贴481人、786万元。积极参与协调高邮镇、卸甲镇和城南经济新区“两镇一区”区划调整工作，明确了调整的四址范围，村组建制及人员安排，村组资产、资源、债务划分，财税等事项。主动应对今年以来商品价格上涨对社会和谐稳定和人心安定的影响，督促物价部门和其它相关部门发挥职能作用，开展专项检查，采取切实措施，保护广大消费者和经营者的合法权益。“7.30”龙卷风灾害发生后，我在第一时间赶赴现场，指挥救灾工作，力求将灾害损失降到最低，并积极帮助灾区群众做好灾后重建工作。

六是大力推动法治建设。深入贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，以“行政执法效率提高年”活动为抓手，积极探索，多管齐下，不断加大行政监督力度，全力推动依法行政责任制工作再上新台阶。继续加强审计效能建设，不断提高审计工作水平，积极发挥审计监督部门的“经济卫士”和“参谋助手”作用，截止目前，共完成审计项目66个，查出违规问题金额9520万元、管理不规范金额8250万元。重新理顺大调解机制，将调解中心从局移交至司法局，并成立了市社会矛盾纠纷调解工作领导小组，配备了专职工作人员，落实了办公场所和专项办公经费，形成了以司法行政部门为主的大调解工作模式。督促司法部门积极开辟法律援助绿色通道，降低了门槛，扩大了受援范围，受到群众的热烈欢迎。

同时，认真完成市委、市政府安排的其它工作，高水准筹划组织了第五届中国双黄鸭蛋节暨第二届中国羽绒服装节系列活动，并于今年元月上旬、12月上旬和中旬分别在南京和北京组织举行高邮经济社会发展情况汇报会，达到了宣传高邮、推介高邮、扩大影响，推动招商引资和向上争取工作的效果。

三、坚持廉洁自律，树立良好形象

在工作中，我始终坚持树立正确的权力观、地位观、利益观和全心全意为人民服务的宗旨观，严格遵守上级各项关于党政领导干部廉洁自律的规定，切实履行党风廉政建设责任制，坚定不移地抓好自身及分管部门的廉政建设。

一是塑好自身形象。作为市政府一名负责同志，我始终牢记“两个务必”，在贯彻落实党风廉政建设责任制方面，严于律己，带头落实，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。自觉服从市委、市政府的领导，主动接受人大、政协的监督。坚决不在行使行政权力时为个人或小团体谋利；不利用职权干预工程招投标等市场经济活动；不收受分管部门的现金和有价证券，不授意亲友及身边工作人员。坚决抵制各种不正之风的侵袭，杜绝一切违纪政纪的行为。切实将强化党性修养和加强自我约束结合起来，坚持从小事做起，防微杜渐，自重、自省、自警、自励，努力践行“三个代表”，不断强化自律意识。

二是管好分管部门。在严格自律的同时，按照党风廉政建设责任制的要求，切实做好分管部门和单位的党风廉政建设工作。强化学习教育，引导分管部门和单位党员干部树立正确的人生观、价值观、利益观，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。根据上级要求，结合分管部门实际，制定相关规定，把廉政建设和其它业务工作紧密结合起来，摆上重要位置，纳入整体工作布局。建立健全部门和单位廉政建设工作责任制，层层分解责任，层层落实责任。在工作中，严格管理措施，强化政务公开制度，积极办理各项建议、提案，增强部门工作的透明度。同时通过深入基层调研、听汇报、办理件来监督分管部门负责同志的廉洁从政行为。

廉政履职篇8

1、办公室管理工作

办公室工作细小、琐碎但却事关重大，因此从事分管办公室的工作和办公室工作人员都必须具备承接、协调、参谋、管理、领导指挥等综合能力，同时要具备强烈的责任心和奉献精神，为此我时常严格要求自己，切实做到“三明确”，即：明确工作任务，明确工作职责分工，明确领导负责，确保上级机关传送的文件精神和领导交办的任务及本局工作和突发性等安全事件在第一时间内有人员接待、有人落实、有人完成，应该说办公室作为我局的综合职能协调部门，在人少事多的情况下，基本上能够达到协调高效运转。

2、内贸管理工作

一是做好“万村千乡市场工程”建设工作，组织落实完成了投资500万元的配送中心和35个农家店改造的建设任务，有序稳妥地推进了第二批万村千乡市场工程，使全县的农家店数量增至115家，确保了全县农村的食品消费安全。二是争取省财政、商务部门确定了二万吨冷库、1万吨冷库建设的农产品现代流通试点项目，为我县的果业产业化延伸作出了一定的贡献。三是搞好了全县乡镇生猪屠宰的试点方案，召开了推进乡镇生猪屠宰试点工作的座谈会，为下一步推开乡镇生猪定点屠宰工作打下了良好基础。2011年，我县内贸管理工作被市政府定位先进县。

3、农村“三送”工作

本人根据县委、县政府的统一安排，在挂点的镇村联系了6户贫困户的帮扶工作，基本能做到按规定时间走访、了解情况，解决问题，发展生产。到目前，本人已走访联系户3次以上，帮助解决问题3次。同时，本人所分管的防汛工作、计划生育工作等中心工作都能做到尽心尽责，按时按质按量完成任务。

4、党建工作

作为分管党建组织工作，本人以抓好各项制度建设为落脚点，全心全力推进我局的党员干部队伍整体上水平、上台阶。我局的机关干部队伍作风建设，在每一次县委督查组督查时，反映都比较好，表现了一支作风建设工作认真、服务周到的商务干部队伍。同时，我局党建工作也得到了进一步加强，规范了党员学习制度和民主生活制度，按时吸纳了1位预备党员为正式党员。总支和各支部的正常有序运转，为我局的招商引资、内贸管理、县委县政府布置的中心工作等各项工作提供了强有力的组织保障和人才保证。

二、党风廉政建设和思想作风方面

在落实党风廉政建设责任制方面，本人坚持从源头上贯彻执行责任制和预防腐败，从自己分管的工作入手，做好党风廉政建设责任制的表率作用。本人负责审核各单位的招商引资项目，能做到公事公办、实事求是，从不要求各单位请吃，加重单位负担，留下不良形象。还有本人分管的办公室的相关来人接待，文秘文印等均严格按照局统一制定的财务管理制度，做好自己的事，管好自己的嘴，切实做到从制度上、源头上治理和预防腐败。

在执行廉洁自律方面，本人做到：一是对自己分管的工作和联系的单位企业，热情周到服务的同时从不接受馈赠和请吃，做到一身正气、两袖清风；二是从不搞奢侈浪费，大吃大喝，从不借公家之名搞私人请吃，从不利用手中职权指使下属企业和客商搞宴请，加重企业负责。三是个人外出公务和下乡工作中，食宿从简，没有超标准开支。四是严格执行了领导干部重大事项报告制度的有关规定，如实申报了个人在工作、生活等方面的重大事项，没有漏报和瞒报。

三、存在的问题和今后改进措施

对国家出台相关开放型经济的政策、法律法规和省市县出台的相关政策学习不够，了解不全，掌握不准，导致在政策落实中不到位，存在着主观性、片面性和简单化的问题。

综合处理事务的能力有待提高，工作安排有时太粗太笼统，影响整体工作效果。

廉政履职篇9

一、执行政治纪律和政治规矩方面

一是坚持讲政治、讲党性，重品行、做表率，始终把党风廉政建设和反腐败工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，自觉将反腐倡廉工作融入到乡里的日常工作中，与经济社会发展工作同部署、同落实、同检查、同考核。 

二是积极主动参加“两学一做”学习教育、党委理论学习中心组学习和廉政教育等活动，牢固树立“四个意识”，自觉把思想和行动统一到以同志为核心的党中央周围，同上级始终保持高度一致，对上级的决策部署，坚决贯彻执行，将“四个服从”贯彻始终。

三是积极配合市委巡察组工作，针对市委巡察一组和二组巡察反馈问题，专门召开两委会议进行逐项分解，做到每一项问题都有专人负责，具备整改条件的，马上整改；通过努力能够解决的，限期整改；受客观条件限制一时解决不了的，在一定范围内说明情况，并积极创造条件，采取得力措施逐步解决。

二、履行管党治党责任方面

一是全力支持纪委工作。按照纪委工作“十有”标准，重新调整装修纪委办公室和谈话室，配备笔记本电脑、便携打印机、监控设备和录音笔等设备，安排2万元作为纪检工作经费。

二是督促乡政府各部门健全各项制度，推进党风廉政建设工作落实；明晰乡政府各部门权责，确保依法依规开展工作。在健全制度，完善机制中，规范自身权限与乡政府各部门的工作职责，形成自身监督的例行机制，表率机制。

三是坚持党管宣传、党管阵地、党管舆论、党管媒体，做到守土有责、守土负责、守土尽责，确保意识形态绝对安全。

三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况

一是组织学习《新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和新修订的《中国共产党巡视条例》等党规党纪，要求纪委书记在干部大会上通报各地查处的典型案例情况等，组织部分乡村党员干部到市廉政教育基地、毛家坪、下党、廉村等地进行参观学习，邀请党校专家来乡做廉政讲座等，累计开展廉政教育达1015人次。

二是进一步完善乡机关各项制度，并制发《关于印发范坑乡机关若干管理制度（试行）的通知》，同时整合历年乡党委、政府和上级有关部门出台的相关制度汇编成册，规范各部门、各村的各项政府行为。

三是支持乡纪委办案，累计谈话函询12人，批评教育1人，提醒谈话1人，很好地教育了广大党员干部。并要求对全乡建档立卡贫困户进行入户访查，累计完成访查17个建制村，入户访查建档立卡贫困户93户386人（含上报清退和新增的建档立卡贫困户），个别访谈17人。

四、执行廉洁纪律方面

一是廉洁从政。如实报告个人配偶从业、住房用车、办公用房、工资关系转移等情况，不存在用公款支付的高消费娱乐活动和可能影响公务的宴请，没有超标准、超规格安排接待活动。公务用车、“三公”经费支出由办公室统一安排，从未利用职务便利报销个人费用。

二是廉洁修身。积极参加民主生活会和组织生活会，如实向组织汇报自己思想工作学习情况，认真开展批评和自我批评，自觉接受监督，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

三是廉洁齐家。管好家人，处好家事，切实加强对家属和身边工作人员的教育、提醒、约束，使他们自觉严格要求自己，确保好家风养成。没有出现利用职权或影响力为家属亲友谋求特殊照顾和家属亲友插手职权范围内的工作、插手人事安排以及充当保护伞的情况，始终做到忠诚干净担当。

五、存在问题和不足

在工作取得较好成效的同时，也存在着一些不足。主要表现为：一是对意识形态方面的学习不够，认为这一块主要是党委工作，没有结合政府角度去思考，对如何抓好乡域范围内的意识形态建设缺少系统性、前瞻性的思考。二是模范带头作用发挥不够明显。表现为在工作、生活、学习上有“随大流”思想，没有达到一个“副书记、乡长”应有的标准。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够、措施办法不多、创新不够，一些工作重形式轻内容，被动应付多，高标准完成少。三是履行党风廉政建设主体责任不够自觉，有站到全局高度来看待问题，只重视个人廉洁自律工。在落实“一岗双责”责任方面还有待进一步加强，比如在执行中央八项规定精神及省、宁德市实施细则方面，只注重自己严格遵守，对政府系统没有做到经常提醒、严格检查。

六、具体改进措施

（一）牢固树立“四个意识”，坚决维护中央权威。坚持把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识”，坚定不移的维护党中央权威和党中央集中统一领导。强化思想政治建设，积极参加党委理论学习中心组学习等各项集体学习，并将自学时间定为每周不少于10小时，注重深入学习精神，特别是新时代中国特色社会主义思想，以提高自己运用新理念新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作的能力；同时加强政策法规的学习，做到学法、用法、懂法和不犯法。

廉政履职篇10

一、认真落实党风廉政建设责任制

坚持以党风廉政建设责任制为龙头，扎实推进反腐倡廉建设。市委、市政府主要领导带头落实党风廉政建设责任制，带头遵守廉洁自律各项规定，带头作出廉政承诺，带头讲廉政党课，带头参与走接访活动，及时协调解决执纪执法工作中的困难和问题。市委、市政府领导班子其他成员认真落实“一岗双责”要求，对分管系统和单位反腐倡廉建设敢抓敢管、亲力亲为。全市各级领导干部率先落实党风廉政建设责任书签订制度，带动全市干部职工共签订责任书96995份，切实做到了将党风廉政建设责任明确到各个行业系统、每个基层单位和每名党员干部。同时，加强对党风廉政建设责任落实情况的监督检查，对履行职责不到位的22个单位进行了通报批评，通过诫勉谈话等方式对20名责任人进行了责任追究。

二、强力推进干部队伍作风建设

市委、市政府始终把干部队伍作风建设作为一项重要的保障性工程来抓，深入贯彻落实中省市改进工作作风、密切联系群众有关规定，狠抓形式主义、、享乐主义和奢靡之风“”问题治理，切实做到以良好党风促政风带民风转社风。坚持“抓两头、带中间”，全市各级领导干部带头改进工作作风、密切联系群众，带头作出勤廉承诺，带头深入基层解决群众实际问题，以良好作风感召干部、带动周围。坚持“抓典型、明责任”，从党政机关、教育、医疗等系统挖掘和宣传了一批爱岗敬业、勤廉为民的正面典型，激发广大干部创先争优；狠抓反面典型警示，今年以来，全市查处公款大吃大喝、公车私用、收受红包礼金等“”问题案件73件，80名干部受到党纪政纪处分，26名干部受到组织处理，并通报典型案件41起，媒体公开曝光8起。坚持“抓常态、健制度”，制发《公务用车管理使用“五不准”纪律规定》等作风建设规定，深入实施公务卡消费、机关廉政食堂等制度，从制度上有效防范公款大吃大喝、公车私用、上班时间休闲娱乐等歪风邪气，大力弘扬新风正气。采取不定时间、不定地点、不定人员的“三不定”方式，开展明察暗访，及时查处干部作风方面的突出问题，形成作风建设常抓不懈、持久深入的长效机制。

三、切实解决群众反映强烈的突出问题

四、坚决查处违纪违法案件