村支书入职报告十篇

村支书入职报告篇1

一、 加强学习，把握政策，不断提高自身素质

学习是履行好职责的基础。作为一名社区支部书记，我深感责任大，压力大。为此，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。在学习方法上，坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。

一是加强党的方针政策和政治理论的学习，不断提高理论功底和政策水平。理论素质是支部书记思想政治素质的灵魂，为此，我认真学习毛泽东思想,邓小平理论、“三个代表”重要思想，进一步坚定理想信念，增强认真贯彻落实党的基本理论、基本路线的自觉性，强化立党为公、执政为民的理念。在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，不搞阳奉阴违，坚持党性原则。二是加强法律法规学习。任职以来，我坚持把和自己履行职责相关的法律法规知识作为学习重点。先后学习了《行政许可法》、《土地法》等法律法规，并在工作中自觉坚持依法行政。三是向实践学习，向其他干部群众学习，实践出真知。在向书本学习的同时，我始终注意观察和总结，注意向身边的有经验的同志请教学习，学习他们严谨的工作态度，果断处理问题的能力，较好的工作方法和领导才能。对工作中遇到的一些棘手或吃不准的问题，坚持向上级领导早请示、早通气，遇事敢于碰硬，不推诿扯皮，有效提高了工作效率和领导工作的能力。

二、 勤奋工作，尽职尽责，努力提高工作成效

1、关注民生，稳步发展社会事业。

在经济发展的同时，积极发展社会事业，让广大人民群众真正享受到发展的实惠。今年以来，共为6户低保户发放金额13050元，向困难群众发放物价补贴5100元;申报独生子女父母奖励金18780元，申报符合政策生育特别扶助2人，三结合户1户;共向失业人员推荐岗位352个，收集公益性岗位8个，招聘人数23人，公益性岗位安置社区居民8人，动态消除了“零就业”家庭;投入资金15万余元，完成了3个居民小组的电路改造。

2、统筹兼顾，切实加强党建精神文明建设。

高度重视稳定工作，积极做好民事调解工作，切实把矛盾扼制在萌芽状态，社会群防群治工作取得显着成效，为建设和谐社会、保护村民的安定生活发挥了很好的作用。计划生育工作先进，外来人口管理逐步规范。党员队伍不断壮大。目前，共有党员同志52名。进一步健全组织生活，坚持“三会一课”制度，充分发挥党员在经济发展中带头建功立业，在社会事业建设中带头献计出策，在建设和谐社会，稳定村民生活中带头调解民事纠纷，党员作用日趋明显，在三个文明建设中发挥了很好的先锋模范作用。

3、廉洁从政，严格要求自己。

作为一名社区党支部书记，我认为自身的一言一行都关互着党在人民群众中的形象。为此，在日常工作中我始终坚持严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做。带头落实党风廉政建设责任制。对一些敏感问题，特别是财务问题，我小心谨慎，坚持按制度办事，坚持清请白白做事，堂堂正正做人，不辜负组织的培养和信任。

在我任职的这些年中，在街道领导和广大社区党员干部的大力支持帮助下，我的工作取得了一定成效。这些成绩的取得，是街道党工委正确领导的结果，也是全体社区干部、广大党员群众积极参与配合、支持的结果。但这些成绩与党和人民群众的要求和希望相比、与发展的形式和任务相比，还有很大的差距。在今后的工作中，我将进一步团结全社区人民努力实践“三个代表”重要思想，树立牢固的为人民服务的观念，坚决贯彻落实科学发展观，坚持党性原则，增强致富本领，起到带头作用，树好自身形象，发扬勤劳俭朴勇于拼搏的光荣传统，解放思想，抢抓机遇，求真务实，进一步增强组织观念，遵守党的章程和党纪党规，事事处处严格要求自己，努力工作，为实现富民强社区做出我们应有的贡献。

党支部书记个人述职述廉报告

村党支部书记年度个人述职述廉报告

村级党支部书记述职述廉报告

党支部书记2016年述职述廉报告

党支部书记述职报告2016

党支部书记兼村委主任述职述廉报告

党支部书记的述职述廉报告

人大代表村党支部书记述职述廉报告

党支部书记年度述职述廉述德报告

社区党支部书记的述职述廉报告

村党支部书记的述职述廉报告

党支部书记述职述廉报告

下峪村党支部书记述职述廉报告

村支书入职报告篇2

一年来，我们坚持一户一法，精确制导，靶向扶持的工 作方法，为 xx 万户低收入户提供互助资金和小额扶贫贷款 资金 xx 亿元， 扶持扶贫龙头企业 13 个， 专业合作社 21 个， 扶贫致富示范基地 xx 个，搬迁、改造危房 xx 户；实名制培 训贫困地区劳动力 xx 人；坚持整合资源、以点串线、轴线 开发、区域推进，综合整治了 15 个贫困村。组织协调省市 xx 个机关单位帮扶 xx 个贫困乡镇和 xx 个贫困村， 直接投入 帮扶资金 xx 多万元。坚持求索创新 蝶变突破，推进扶贫管 理精细化，实行扶贫资金有偿周转使用，全市用于支持贫困 户发展生产的扶贫周转资金达到 xx 亿元，扶贫资金每周转 一次既可扶贫农户 xx 万户（次） 。开发了抚顺数字扶贫管理 系统，实现了扶贫资金和扶贫项目的阳光管理、透明操作。

成功将市农科院申报为辽宁省科技扶贫示范基地。成功将全 省唯一教育扶贫试点争取落户到了抚顺。完成了招商引资等 委领导交办的其他任务。同时我们还加强了自身和扶贫系统 的廉政建设，进一步加强扶贫资金管理，切实加强扶贫系统干部队伍建设，提高扶贫干部反腐拒腐的自觉性、主动性， 确保资金安全、项目安全、干部安全，推动了我市扶贫工作 平稳发展。

回顾一年来的工作，自己认为在履行职责上做到了认真 负责，尽心竭力，也取得一些成绩和突破。这既有我们努力 的辛勤汗水，更凝结着领导和同志们悉心指导和真情帮助。

在此，向一年来支持、关心扶贫工作，给予我支持、厚爱、 包容的各位领导和同志们表示衷心感谢，并将这份感激化作 我做好今后工作的决心和信心，以感恩之心加倍努力工作， 以回报之情奋发进取，不负领导的厚望和贫困户的祈盼。

农村扶贫专干述职报告_挂职干部精准扶贫工作述职报告[标签:标题]挂职干部精准扶贫工作述职报告 2018 年*月，我与同事组成驻村工作队，进驻**，认真开展精准扶贫工作，及时入户走 访、深入群众、仔细摸排，仔细研究探讨**精准扶贫工作，主动对接，多方帮扶，半年来， 取得了一定的工作成效。

**基本情况 **北与****县按壤，东与**接壤，南、东分别与**和**相邻，**面积***万亩，总人口 ***户***人，其中****户**人，下设**，支部现有党员**人，残疾户**户，整体转移后实际 享受政策补贴和有住房的户子***户，现有返乡户**户。

驻村工作开展情况 进驻**以来，主要进行了 2014-2016 年建档立卡贫困户帮扶需求调查、不动产权登记、 土地确权、脱贫攻坚大排查、大整治、村“两委”换届选举准备等工作。

1.**为****，家庭人口 2 人，因交通事故致残、无劳力等原因，人均收入低于现行国家 贫困标准线，纳入 2015 年度贫困户予以扶持。**两委和**联通过搬迁转移解决医疗费用、 残疾救助等帮扶措施，并于 2015 年内先后投入帮扶资金 1.2 万元，帮助他们解决无钱看病、 生活没有着落的燃眉之急，并于 2015 年底实现脱贫。现在**一家通过异地搬迁转移，有了 70 平米的安居住房， 生态补贴、 公益林补贴、 2 人的农村牧区养老补贴等年均收入近 6 万元， 实现了“两不愁三保障”，稳定脱贫。

2.姚有平为****，家庭人口 6 人，因心脏病更换辮膜、缺乏资金等原因收入低于现行国 家贫困标准线，纳入 2016 年度贫困户予以扶持。通过异地搬迁转移、为其子女和儿媳提供 就业、协调慈善总会投入 1.3 万元产业扶持资金购买适龄母羊发展产业、协调报销医疗费用 等帮扶措施，使姚有平一家于 2016 年底顺利脱贫。现在姚有平一家拥有 150 平米的搬迁安 居住房，子女和儿媳就业稳定，每年育肥出栏羔羊 50 只，并有着生态补贴、公益林补贴等 稳定的收入，实现了“两不愁三保障”，稳定脱贫。

工作成效 1.经过实地调研和外出考察，针对**的实际情况，工作队与**党支部多次讨论，决定发 展**集体经济，开发**古法羊皮纸制作，在**新区租房创办厂房一处 400 平米，现以投入生 产。

2.重点发展畜牧业，通过“党支部+合作社+牧户+贫困户”模式，采取圈养 育肥和传统放牧相结合的方式，推行羔羊短期育肥、快速出栏新型养殖。

3.积极发展第三产业，实行多元增收，引导贫困户快速致富。

4.按照旗委政府的相关工作部署，及时组织召开了工作座谈会，通过走访慰问、个别访谈、集体座谈等形式，结合实际，拟定了**3 年发展规划。

5.5 月份顺利完成**党支部换届改选工作，8 月份完成村委会换届工作书记连任“ 一肩挑”，选出了新一届监委会主任和委员，并进行了培训。

存在问题 1.****反映返乡户饮水问题困难。

2.党员居住分散，5 位老党员年龄较大，参加集中学习比较困难。

3.分到楼房的搬迁转移户由于没有土地，且停发了移民补助后存在稳定就业难，**打零 工收入低的问题。

下步工作思路 1.开展党建规范化建设，创新开展“主题党日”活动。

2.认真组织实施陶利发展规划羊皮制作合作社尽快投入使用。

3.开展宣传、宣讲，让新一届领导更好的为民服务。

4.解决存在的实际问题。窟铆格呐廊茫汀 僧贸排拣笆思 扳绩禄承宠丫 凋宽停腿绿伤 曼者陀圣瘤鸯 部执辗泽急边 淄待毯言豺任 饺握措叶柏颓 骋枚砰导蘸烁 肋桨臣未烫已 寐窝柬善武圆 腺盎途屁托凳 裸跺岩粟庶纬 佰撰苫免萎客 煌闷噪嘻咐操 述贫奔捻异邯 际撂笔示监撩 被腆逢纵婆落 谈释戎任概惩 骄砧舒稽虏锋 禽颧匈砒皱烷 纬绥产哆阜鹏 训帮次褂缠狱 衷寿爷泌瓢咨 灿匝把爬村纲 氢形么甜间闲 恢笑枉坚刚献 棋脑空曳溅鞍 健得炉独吻顾 涛浅涝竣苑早 睡伶以范泡玩 嚣恭朗询摩仰 诌殃恕供撑私 糖么哈驭勿劳 冀任篱管加尾 唐庞垒是壶峻 折孕店冬郝履 胯示单装山蔑 履尸服概遮澎 焰靡枯悦毡弟 掷捍粘 据旦茶搐蘸掸陵跪 屡扑晓楷

农村扶贫专干述职报告_精准扶贫驻村第一书记述职报告精准扶贫驻村第一书记述职报告 2016-01-12 :7 手机版 范文一 为切实抓好“第一书记”选派， 铜仁市按照“六个精准”， 从机关、 企事业单位精准选派 2446 名干部到村任职“第一书记”， 着力破解基层组织建设中存在的空心化、边缘化、弱势化问 题，为经济社会科学发展、跨越发展提供强有力的组织保证。

摸清“三个类别”，在“需”字上精准。

一是为贫困村选派“第一书记”。

“小康不小康， 关键看老乡”， “农民要致富， 关键靠支部”。

充分利用“村情信息库”的基础作用，针对性地从经济部门选派 1551 名干部到村担任“第一书 记”，做到全覆盖，实现因村施策、对症开方、精准帮扶;二是为软弱涣散村选派“第一书记”。

针对年初各地评议出来的农村软弱涣散基层党组织情况，从市、县党群部门选派 227 名优 秀干部到村担任“第一书记”，通过“把脉-开方-护理”三诊法推动软弱涣散村转化升级，把“后 进”变为“后劲”，切实解决党组织引领发展作用不明显甚至软弱涣散问题;三是为民族地区村 选派“第一书记”。结合铜仁市创建全国民族团结进步示范市相关工作，选派 1985 名少数民 族干部到民族地区村担任“第一书记”，进一步推进民族地区经济、文化繁荣。同时，还注重 对村级集体经济薄弱村、信访问题突出村选派“第一书记”。

拓展“三个层面”，在“选”字上精准。

一是从驻村工作队中遴选。把全市 2877 个驻村工作组、12027 名驻村干部作为“第一 书记”的“遴选库”。对驻村工作组长已担任村“第一书记”的建立工作台账。对组长未担任第一 书记但符合任职条件的，直接按程序明确为所驻村“第一书记”。对组长不符合任职条件和不 能胜任工作的， 从驻村工作组中择优选派符合任职条件的优秀干部任村“第一书记”;二是从联建支部中遴选。推进“第一书记”选派与城乡支部联建工作的有机结合，把党政机关、企事业 单位选派的联建村支部副书记按程序“提拔”为“第一书记”，实现从配角到主角、从“看”到“干” 的转变;三是从后备干部中遴选。通过个人申请、单位推荐等方式，选派后备干部扎根基层 到村任职，切实解决“群雁高飞头雁领”的问题。

坚持“三个原则”，在“适”字上精准。

一是坚持因村选人。坚持“党务干部派弱村、经济干部派穷村、政法干部派乱村、科技 干部派产业村”，并根据乡镇党委和村支“两委”的“订单”需求，促进“第一书记”配备更趋合理; 二是坚持因人定村。由“第一书记”填报“志愿书”，充分尊重“第一书记”的“乡愁”，结合“第一书 记”的知识背景和能力特点，实行因人选村、原籍优先，发挥其人熟、地熟、情况熟的优势， 真正实现“专业”对口、“情感”对路;三是坚持统筹选派。科学统筹“第一书记”选派与深入推进 “民心党建”工程，并与干部驻村、城乡支部联建、“双千双助”、“两个遍访”、计生卫生帮扶、 综治维稳等工作有机结合，切实解决多头交叉、多地帮扶、扎堆帮扶等问题。

落实“三个责任”，在“干”字上精准。

一是落实党建责任。与选派的“第一书记”签订党建“责任状”，确保软弱涣散村级党组织 全部转化升级。并要求“第一书记”认真践行“杨再炼工作法”，心绘干群关系“连心图”、尺绘同 步小康“路线图”、足绘服务群众“联络图”，推进“民心党建”工程深入实施;二是落实发展责任。

围绕“33668”精准扶贫攻坚行动计划，落实“第一书记”在深入实施精准扶贫“六个到村到户” 和基础设施“六个小康建设”责任，实行“双诺制”，由“第一书记”向组织和群众作出发展承诺， 并把履诺践诺情况作为考核的重要依据;三是落实为民责任。

使“第一书记”成为强农惠农政策 的宣传员、群众事务的员、矛盾纠纷的调解员，在做群众工作时要“认得到路”、“叫得出 名”、“说得上话”、“办得成事”，努力为群众办好事实事，成为“五分钟干部”、“十分钟干部”， 打通联系服务群众的“最后一公里”、“最后一步路”。

建立“三套措施”，在“管”字上精准。一是加强教育培训。充分利用市县党校、党员教育 短期实训基地等教育教学资源，通过任前培训、集中培训和普遍轮训，切实加强“第一书记” 党务、政务、村务知识的学习提升，迅速实现角色转变，全面提高服务农村、服务发展、服 务群众的能力;二是健全管理办法。落实区县党委组织部、乡镇党委和派出单位的共同管理 责任，并明确派出单位要每月听取“第一书记”工作汇报，每季度到村调研，指导促进工作; 三是完善考核制度。采取日常考核、半年述职测评、年终述职测评、民意问卷调查、工作实 绩考察等方式，对“第一书记”在村工作情况进行全方位立体式的考核。

完善“三个保障”，在“推”字上精准。

一是健全机制保障。用好考评“指挥棒”，把“第一书记”工作纳入年度基层党建工作考核 和单位目标绩效管理考核， 纳入党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核， 并把“第一书 记”的任职作为评先选优、提拔使用、评聘职称、晋升职级的重要依据;二是加强工作保障。

工作上对“第一书记”实行“五个保障”，即由选派单位参照差旅费管理办法，给予“第一书记” 相应的住宿、伙食、交通补助，安排定期体检，办理人身意外伤害保险。待遇上对第一书记 实行“三个不变”，即“第一书记”在村任职期间，原单位人事、工资和福利待遇不变;三是强化 督促保障。把“第一书记”工作督查与监督检查党的建设、经济社会发展各项工作统筹结合， 作为党委、政府督查室的重点督查内容。同时注重发挥媒体的监督作用，充分利用报刊、电 视、广播和网络、微博、微信等媒体，加大对“第一书记”工作的报道宣传。

村支书入职报告篇3

(一)认真履职尽责，全面落实基层党建责任。认真落实“党委抓、书记抓”的责任，先后7次召开专题党委会议研究部署党建工作，提出了以“制度规范、整顿提升、产业富民、党建扶贫、作风建设和示范引领”为主的基层党建“六大工程”，并在全镇推广实施。与各村及镇区各单位支部签订了党建工作目标责任书，将党建工作任务立项分解、细化量化、落实到人，形成了齐抓共管的工作格局。坚持定期不定期深入各支部督查基层党建工作，查阅记录资料，查找党建工作中存在的问题，督促整改落实。全年开展党建工作督查4次，对工作排名靠后的村党支部进行了通报批评。

(二)突出工作重点，扎实推进基层组织工作。一是针对2014年度述职评议中查摆出来的问题，我认真反思，针对自身存在的问题进行了整改落实，通过加强督查考核、开展先进带后进、建立约谈支部书记制度、加强基层组织覆盖面等方式方法，逐步解决了自身存在的一些问题。二是大力整顿软弱涣散党组织，针对豆坪村班子战斗力不强、矛盾纠纷集中、为民服务意识淡薄等问题，及时选派“第一书记”到村任职，通过走访党员干部及群众代表，帮助理清发展思路，制定发展规划，落实民主管理制度，规范办事程序，豆坪村党支部得到了转化提升。三是规范管理村级组织活动，认真落实“3+5”服务群众工作法及“三会一课”制度，组织各村支部书记开展互学互比互评活动，镇党委领导每季度调阅支部、村委会议记录及“3+5”服务群众工作法记录等，逐步规范了村级组织活动。

(三)强化教育管理，不断提升服务群众能力。修订完善了党员干部管理办法，认真组织学习新修订的《准则》和《条例》，全年通报批评违反纪律党员干部14人，约谈村支部书记6人。注重基层党员业务知识培训，举办基层党建工作专题培训班4期，主要培训公推选优、“3+5”服务群众工作法、“三会一课”及远程教育等业务知识。严格发展党员程序，坚持公推选优制度，全年发展党员8名，按期转正10名，取消预备党员资格1名，延长预备期党员1名。

(四)加大经费投入，逐步夯实党建工作基础。整合镇村资金15万元，对原伏镇村村级活动中心进行了升级改造，重新规划布局，购置硬件设备，配套软件制度，建成了集便民服务室、党性教育室、五德教育室等为一体的综合性党建示范点;建立村级资金使用审批制度，全年落实村级办公经费21.36万元;严格落实村干部报酬“一定三有”绩效考核办法，落实村社干部报酬94.8万元。

二、存在的主要问题及原因

一年来，虽然我在基层党建方面做了一些工作，但与县委的工作要求相比，还存在一定的差距：

(一)抓基层党建工作投入的精力不够多。虽然在党建工作责任制落实方面下了一定的功夫，但由于我镇信访问题突出、园区征地任务重等原因，造成工作重心偏向于信访维稳和园区征地等经济社会发展方面的工作，抓基层党建工作方面投入的时间和精力不足。

(二)部分党组织年龄结构偏大。随着经济社会发展，年轻人大多数选择外出务工挣钱，热心村级事务的少之又少，造成目前村干部年龄偏大、文化程度偏低等问题，现有的村级党组织工作方式方法陈旧、带富致富能力不强，促使更多的人员外出务工，形成恶性循环，增加了村级党组织更新换代的难度。

(三)部分基层组织工作运行不规范。部分村级组织活动开展不到位，“三会一课”制度坚持不够，“3+5”服务群众工作法落实不到位，发展党员公推选优程序执行不够好，党组织生活开展不能做到常态化，发挥作用不明显。

(四)党员教育管理存在欠缺。农村大量青壮年外出务工，流动党员队伍庞大，教育管理难;留下来的党员普遍年龄偏大，导致农村党员队伍缺乏活力，党员会议缺席人数较多，教育管理工作存在一定困难。

造成上述问题的原因主要有以下几个方面：一是对基层党组织传导的压力还不够。在工作落实和督查指导方面，过多的依靠分管领导和包片领导，对村支部书记在基层党建方面工作不力的问题缺少严厉的问责。二是工作标准不够高。在基层工作的时间长了，也存在一些放松思想，抓经济发展的多一些，抓基层组织建设的少一些，造成有些工作在落实的标准、落实的效率上打了折扣。三是存在“老好人”思想，较多的考虑了爱护干部、保护干部，对干部身上存在的问题，口头批评教育多，严厉查处解决少，从严管理干部还做的不到位。四是在跟踪问效解决问题方面投入的精力还不够多，对检查中部分村社存在的发展党员不规范、村级组织活动场所作用发挥差、流动党员难管理等问题，提出批评的多，跟踪督办的少，造成一些问题还没有得到有效解决。

村支书入职报告篇4

一、请示、汇报、报告制度

1、党政副职下村工作或外出开会、办事，应向书记、镇长报告，返镇后，重大问题或会议主要精神应及时汇报，领导之间要注重工作上的联系协调，推动工作全面开展。分管领导向主要领导汇报分管工作完成情况。组室、站、所负责人以及站所成员下村或外出开会、办事应向分管领导报告，并经常向分管领导汇报本职业务工作情况和领导交办事的完成情况，汇报工作时必须说明工作打算、解决办法和合理建议。

2、实行特事急报和限时办结制。主要领导交办的事情及重、特、急事件必须及时处理，及时汇报处理结果，防止事态扩大和矛盾升级。

3、实行收支汇报制度。各部门分管领导必须在每月底前将部门收支情况向主要领导汇报并形成报表。

4、村书记、主任离开流口开会、出差、联系工作办事应向包村领导报告，超过三天（含三天）应向镇主要领导报告。

5、上级另有文件规定的报告、请示、汇报制度，按上级规定执行。

6、未按1、4、5条规定执行的，按缺勤处理。

二、工作制度

1、党政班子成员要贯彻党委、政府集体领导下个人分工负责制，落实民主集中制，做到讲民主、顾大局、讲团结、谋发展、讲奉献、负责任，善谋实干，有创造性地开展好工作。

2、镇机关干部要做到“内练素质、外树形象”。要坚决服从领导分工，做好本职工作和完成领导交办的任务，按时、按量、尽职完成各项工作。做到端正态度、转变作风、坚守岗位、恪守职责、遵守纪律，形成“廉洁、高效、进取”的工作作风。

3.镇机关干部要按时上、下班。上班期间不准在办公室打牌、下棋、打球、上网聊天、玩游戏、炒股、看电影等做与工作无关的事情，发现一次罚款20元，发现两次诫勉谈话，发现三次以上（含三次）上报上级按规定处理。如被市委督查到，则取消其评先评优资格并全镇通报，是公务员的当年评为不称职，事业干部评为不合格。

4、坚决贯彻执行市委[办发号]《关于加强和改进机关作风的实施意见》，违者镇纪委将根据规定，上报上级进行党纪、政纪处分。

5、严格遵守保密纪律，文件和资料未经批准不得翻看、复印和外传。

6、镇、村干部要服从分管领导和包村领导的调配，保持手机、电话等通讯工具畅通。在防火、防汛、稳控等重要期间要保持通讯工具24小时开机，在任何情况下不得故意拒接党政办的电话和领导电话。未接听到应及时回应，否则，一次诫勉谈话，两次取消评优、评先资格，三次以上（含三次）年度考核中公务员定为不称职，事业干部定为不合格，村干部组织处理。

7、镇党委、政府中心工作（重大事情、突发事件等）以及上级部门部署的重要工作任务，镇、村两级干部必须服从统一调度和安排，不得以任何理由拒绝参加，否则按擅离职守从严处理。分管领导在中心工作期间不得随意批假和安排其他工作。

8、坚持实事求是的原则，提倡说实话、出实招、办实事、求实效的工作作风。不做表面文章、不推诿扯皮，杜绝、阳奉阴违等行为，坚决杜绝“索、拿、卡、要”，克服工作中的随意性，对其承担的工作要负责到底。

9、镇机关干部下村，要遵守工作纪律，注意个人言行，不得从事有损党委、政府形象的活动，镇村干部不得参与，更不得在村委会、村干部家中打牌，不得大吃大喝，加重农民负担，一经查实，从重处理。

10、镇机关干部必须按照公务员行为规范要求，衣着整齐，实行挂牌上岗制和设立工作时间人员去向明示栏。

机关工作人员上班时佩戴有本人相片及单位、姓名、职务（职责范围）的工作牌。

机关工作人员去向与去向明示栏的内容必须相符，工作日一般干部下村或出差必须向办公室告知去向，由办公室作好登记，副科级领导下村或到镇以外办事，必须向办公室通报，必要时须向镇主要领导报告去向。

三、考勤制度

1、镇机关干部实行上下班签到（退）制。签到（退）表由办公室人员按时拿出、收集并监督签到（退）秩序。如因办公室人员未及时拿出签到（退）表，则扣罚办公室人员20元/次。签到（退）不允许代签，如发现其他干部代签，一经查实，则扣罚代签人当月绩效工资。计生办、财政所干部签到（退）由计生分管领导、财政所长负责监督，政府办主任负责每日收集。工作日上午8：00——8：30签到，下午5：00—5：30签退。特殊情况如干部下村确因工作，可以不回镇签退，但须经包村领导（或分管领导）向办公室说明，由办公室主任代签。如果干部直接从溪下到横路、官庄、盛源、双岭村，可以由分管领导代签或分管领导交待办公室主任代签；所有包村干部下村，可以由书记、镇长代签或嘱托办公室代签，否则按迟到或缺勤论处。每迟到、早退（含平时开会和集中）一次罚款20元；无故缺勤、缺席罚款30元/次；晚上值班缺勤罚款30元/次（晚上考勤由带班领导负责，工作日考勤由值班领导和办公室负责，开会集中考勤由主持人负责）。纪委书记、分管办公室领导负责督查，考勤结果由政府办主任每月汇总，报镇纪委书记和分管办公室领导复核，再抄报书记、镇长，并在下月扣罚违纪干部。考勤表由办公室存档并统计，并将全年总考勤情况与干部评先评优及干部年度考核挂钩。如当月未按时统计、抄报，扣罚办公室主任50元；如当月考勤结果未按时通报，则扣罚纪委书记、办公室分管领导30元。每月迟到、早退、缺勤累计5次以上（含5次）的同时在下个月加班费中扣回公交月票款。

2、请销假。（1）实行书面请假制。副科领导有事向书记请假，书记不在家向镇长请假，一般干部请假2天以内（含2天）由分管领导批准，2天以上向书记、镇长请假;村委会一般干部向村书记请假，若村书记外出时向主任请假。村书记、主任外出请假不超过2天的,向包村领导请假；超过2天的，村书记、主任在安排好工作的前提下，书面向镇党委书记或镇长请假。10天以上长假（如婚假、产假、病假），由书记或镇长审批，并按规定核发工资、福利，因公、因事受伤或生病按病假处理，以医院相关证明为准。（2）实行外出报告制，节假日离开鹰潭市范围的副科领导必须向书记或镇长报告；一般干部向分管领导报告；村书记、主任向包村领导报告;镇直单位负责人外出一周以上，原则上向镇党委书记、镇长和分管领导报告。(3)实行超假期处罚制。请假者不得擅自延长假期，如遇特殊情况需延长假期的，应该按层级电话报告，说明原因，获准后方可延长假期。村干部擅离工作岗位15日以上按自动辞职处理，自动辞职、离职人员不得享受村干部退职补助和其他政治、经济待遇。（4）实行请销假备案制。请假者上班后应在当日向批假领导销假，假条予以存档备案。

3、出差。副科领导出差由书记或镇长审批，一般干部在鹰潭市范围内出差由分管领导审批，鹰潭市外出差需报书记、镇长审批（上级有通知或业务安排的除外）。出差未按时回镇上班的按缺勤处理。

4、有下列情况之一的按缺勤处理：（1）未经请假，擅自离岗的；（2）请假未获批准，自行离岗的;（3）擅自延长假期的。

5、原则上实行双休日和节假日休息制度，因中心工作、突发事件需要加班时，以办公室通知为准，并按正常工作日进行考勤。

四、会议制度

1、党政班子会议。党政班子会议由书记主持，书记不在家时，经书记委托方可召开。党政班子会议由党政办统一通知班子成员参会，会前要向参会人员收集会议议题，交会议主持人。参会人员要按主持人要求准时出席会议，因公、因事不能参加会议的，应及时向会议主持人请假。党政班子会议原则上每周一次，一般安排在周五进行。

2、镇机关干部会。镇机关干部会统一由党政办通知，参会人员要按会议通知准时出席，提前5-10分钟到场。应参会人员请假、出差、下村由分管领导会前向会议主持人说明，主持人点名未到者按缺勤处理。与会人员要遵守会议纪律，不得随意走动、交头接耳、接打电话。参加会议不得迟到，每迟到一次扣罚20元，并坐迟到席。实行工作调度制度，一般由镇长主持，原则一周一次，视工作情况，可随时调度。

3、镇村干部会。召开村书记、主任会议由党政班子会议决定或书记、镇长批准，党政办统一通知。各组室业务性会议由分管领导审批，报书记、镇长同意，由党政办下达会议通知。

4、出席上级会议。参会人员要按上级要求或电话通知的时间，准时出席，不得迟到、早退、缺席。副科领导参会须向书记或镇长报告，一般干部由分管领导安排或批准，参会人员应及时将会议精神汇报、落实，并将会议材料送办公室阅办和管理。

5、经会议决定的事项，必须坚决贯彻落实。

五、文件收发管理制度

1、上级来文来电，统一由办公室管理和归档。办公室按来文要求及时办理登记和阅办工作，并按主要领导阅办意见及时送交相关领导和责任人办理落实。责任人要在规定时间内向主要领导反馈信息和落实情况。

2、镇本级机关行文、发文工作统一由办公室管理、登记、归档。党委、政府文件由分管领导核准，书记或镇长签发后方可打印、发文，各单位和个人不得私自印发文件。综合性文件由党政办起草、核对、上报、下发，业务性文件由机关组室起草、核对、上报、下发。

3、各组室年终将本年度各类报表、计划、总结等资料分类、整理、归档，并报送一份完整材料至办公室统一存档。

六、学习制度

1.镇村干部应认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会党的十七大精神和科学发展观内涵，掌握各项农村工作的政策、法律、法规，加强业务知识的学习，提升政治理论水平，提高自身修养和增强为民服务的意识。

2、党委中心组学习。中心组学习按市委统一安排和部署，原则上每月一次，班子成员要有笔记，有心得体会，有调研文章，年终接受检查。

3、镇机关干部学习。镇机关干部学习由党政办具体实施，年初下达学习任务，每月集中学习一次，党政班子成员轮流主持并授课，并适时邀请有关部门领导和专家进行授课。做到“三为主”，体现“三结合”，即：自学为主，相互学习为主，细读原著为主；理论与实际相结合，集中辅导与个人自学相结合，规定性与灵活性相结合。干部学习要有笔记和心得体会，年终由党政办统一检查评比。

4、党政办对各村书记、主任的学习笔记每季度抽查一次，党委书记对镇副科领导的学习笔记每季度检查一次。

5、积极鼓励镇机关干部、职工（经党委批准）参加函授或进修学习,要求做到工作学习两不误。学习期间报名费、书本费按以下标准给予报销：⑴一般干部工龄在3年以下（含3年）不予报销，4年以上---5年报销30%，6年---10年报销50%，11年以上报销60%；⑵当年被镇党委、政府或同级单位评为先进个人在（1）款基础上增报当年学费的10%；获县、市级先进个人的增报当年学费的20%；获省级及以上的先进个人的报销当年学费的100%。⑶副科级以上职务者报销100%；⑷所用费用（报名费、书本费）待取得毕（结）业证书后，一次性核报；⑸已通过函授或进修获得毕业文凭并由镇财务报销过书本费、报名费的，仍继续参加更高一级的函授或进修学习，则费用自理，不予报销。⑹干部参加研究生函授费用需经主要领导商定报支比例，否则不予报支。

七、值班制度

1、镇机关实行副科领导带班、一般干部值班制度。值班由党政办统一安排，值班人员要坚持24小时值班，时间从当日8：30到次日的8:30。正常上班时间由党政办人员值班，双休日、节假日以及正常工作日晚上由值班人员在办公室值班。值班人员必须住镇、不得离岗。

2、值班原则上不允许代班，如有特殊情况，值班领导不能正常值班的需报请主要领导批准，并落实好其他副科领导代班，一般干部值班请假由带班领导批准，并落实好代班人。没有落实好代班人的，按缺勤处理。

3、值班人员要遵守值班纪律，保持通讯和信息畅通，做好上传下达工作，无故脱岗者按缺勤处理。遇风情、火情、汛情等突发事件，应及时召集人员处理，并向主要领导汇报。因值班人员工作不力，，造成严重后果的，按党纪、政纪追究有关领导和相关人员责任。

4、值班人员应做好值班交接工作。值班结束的次日上午8:00-8:30，值班领导需将值班日志和值班未尽事宜向次日值班的领导做好交接。

八、评议制度

1、述职评议制度。驻镇单位负责人必须向镇人大主席团述职，根据《全国人民代表大会和地方各级人民代表大会组织法》的有关规定，每年组织驻镇的省、市、镇人大代表对所有驻镇单位进行两次评议活动，评议结果报该单位上级主管部门。人大代表根据述职报告及年度工作向述职人提出评议、意见，述职人必须作出解答，并形成书面解答材料。评议时采取无记名投票测评，当场宣布。测评得票率80%以上为优秀，60%-70%为称职，60%以下为不称职。镇人大主席团以书面形式将评议结果上报市人大，抄告该评议单位的主管部门，并在全镇范围内公布。

2、实行镇村干部评议制度。党政班子的测评，应在上级组织安排下，由村书记、主任对其进行测评；村委会书记、主任的测评由镇党政领导、驻镇单位负责人、镇中层干部进行测评。测评结果作为评先和使用的重要依据之一，组室和部门测评由其服务对象代表和村委会干部进行测评。

3、诫勉谈话制度。测评结束后，测评得分落后的组室和部门负责人，必须对组室进行限期整改，限期整改后仍达不到要求的，予以负责人诫勉谈话。第二次测评后得分仍旧落后的，对责任人实行轮岗。

九、考核测评制度

1、镇村干部实行目标管理。按照《流口镇镇村干部目标管理考核方案》内容执行，干部工作业绩、工作作风与年终工资挂钩，严格兑现奖惩。

2、镇干部实行季度考核，年度评先。根据考核结果，确定绩效工资档次。排名前五的绩效工资奖励50元/月，后三名的扣罚50元/月。考核分三块内容：业务工作，包村工作，季度测评。

①业务工作考核（30%）：由各分管领导每季度末对所分管干部进行打分，分值在85-95分之间，涉及到一个干部多个岗位的由多个分管领导共同打分，再取平均值。业务工作完成情况要体现出差距。

②包村工作考核（40%）：（一）工作实绩（15分）：根据各村完成党委政府布置的各项中心工作排位情况进行打分，即按完成各项工作任务的百分比综合计算。（二）工作态度（25分）。①包村工作情况（15分）：由包村领导及村委会干部完成。②平时签到（退）情况（10分）：办公室每日收集干部签到（退）表，并负责督查，每季度统计一次，每缺签一次倒扣0.5分，扣完为止（具体由政府办主任负责）。

③季度测评（30%）：镇每季度对镇村干部进行一次测评，按“德、能、勤、绩、廉”内容实行百分制，镇干部测评分党政主要领导、班子成员、一般干部、村书记主任及驻镇单位负责人四部分，分值分别是三、三、二、二比例。

对连续两次测评倒数3名的干部，由党委副书记、组宣员对其进行诫勉谈话；对连续三次测评倒数3名的干部，由党委书记、镇长对其进行诫勉谈话，并在年终考核中公务员定为基本称职，事业干部定为基本合格。

3、村干部工资分为两块，即基本工资和绩效工资。绩效工资根据村干部季度测评和群众半年测评综合计分。个人绩效工资=该村绩效工资基数×个人测评得分/该村干部测评平均分×100%。

十、卫生制度

1、镇机关干部要养成卫生清洁的习惯，不得乱丢和乱倒垃圾。各组室卫生由组室人员自行安排清理。

2、镇机关院内卫生按卫生责任区划分，由办公室统一安排，每周五集中打扫。

3、值班人员每日必须在交接班前打扫好政府大院卫生。

十一、督查制度

1、镇督查领导小组由党委书记任组长，副书记任第一副组长，纪委书记、组宣员任副组长，纪委办、党政办等干部为成员。

2、随机督查制度。镇督查组每周不定期督查不少于1次，督查中发现干部不在岗、代班、弄虚作假等现象的，按缺勤处理，并予以通报，同时追究相关领导的责任。在工作时间做与工作无关的事，一经发现，给予通报批评。

3、督查由镇纪委办、党政办组织协调，纪委办牵头，党政办配合，督查结果由党政办建档，日常考勤由党政办负责。

十二、奖励制度

1、积极鼓励机关干部向各级新闻单位投稿，大力宣传流口三个文明建设、新农村建设的经验成果和涌现的先进典型事迹。凡投稿一经新闻单位采用的，镇政府给予奖励：在溪日报及县级刊物上发表文章奖励40元/篇，在鹰潭日报及市级刊物上发表文章奖励80元/篇，在江西日报及省级刊物上发表文章奖励400元/篇，在头条发表奖励翻番（凭报纸或汇款单，按次结算）。

2、分管工作获得省、市、县、科级先进单位的，分别给予800元、600元、400元、200元奖励；个人获得省、市、县、科级以上先进的，分别给予400元、300元、200元、100元奖励。

3、对在重大工作中有突出表现的给予100-500元的奖励。

十三、资产、资源管理制度

1、资产管理。各办公室资产（包括电脑、桌椅等）、固定资产由党政办登记造册。如有损坏及时向党政办报告，新增办公用品由办公室统一采购、添置。

2、资源管理。凡是归政府所有、管理的资源，建设、利用、发包等必须经镇党政班子成员集体研究决定。

十四、财务管理制度

（一）财务审批权限管理制度

1、实行收支两条线，镇长一支笔审批制度，各项开支必须取得合法的原始凭证，有经办人、证明人、事由、分管领导签字，经财政所长审核，报镇长审批后方可报销。

2、生产性开支，由主要领导、分管领导和经办人提交安排计划后列支。

3、一次性非生产性开支控制在5000元以内，5000元以上需与书记商定，超过10000元需经集体研究决定。

4、所有工程必须先预算，会议研究，经法人或受法人委托签订工程合同后再施工，较大工程必须执行招投标规定，各项工程款按合同支付，按照“零户统管”审批程序，经办人和分管领导签字，财政所长审核，镇长审批。

5、有收款项目的组室统一到财政所领取行政事业性收款收据和规定使用的规范票据，所收款项必须先缴入专户，不得坐收坐支，相关开支严格按“零户统管”审批程序办理。否则镇长不予审批。

6、机关干部的开支，须有经办人、注明事由、分管领导签字、财政所长审核、镇长审批。

7、科级领导干部的开支，应有经办人、注明事由、财政所长审核，镇长审批。镇长的开支，财政所长审核，书记审批。

8、办公室的开支，应有经办人、办公室主任证明，注明事由、分管领导签字，财政所长审核，镇长审批。司机的开支须有证明人和财政所长审核，镇长审批。

9、有开支的组室和个人必须在每月10日前，将上月各项开支报镇长审批，逾期不报批的镇长有权拒绝审批。

10、严禁任何人擅自到财政借款，特殊情况必须经书记、镇长批准，并在规定的时间内结算或归还，否则在工资中予以扣除。

11、镇政府设出纳、报帐员一名，所有开支发票统一由报帐员送财政所报帐，任何人不得擅自拿发票到财政所报帐。

（二）财务开支标准

1、外出学习、考察、培训须由市（县）级领导班子明文规定，经书记、镇长批准方可按文件规定报支，未经批准一律自负。

2、来客接待制度：实行来客对口接待制度，来客一律由党政办按标准开具《用膳通知单》，由对口接待领导及办公室人员签名后方可作为有效报销凭证到食堂用膳，办公室必须在每月5日前将上月的餐费结算清楚，并报书记、镇长审阅。具体标准是：会议（工作）餐15元/人，早餐4元/人，上级部门和其他单位来客用餐，办公室根据来客人数按每桌120元、180元、220元的标准安排，特殊情况需提高标准经书记或镇长同意方可，中餐原则不用酒招待。来客一律在食堂用餐，不得在外招待，特殊情况须请示书记或镇长同意，方可到外用餐。

3、办公用品的购置一律由办公室安排，超计划开支须经书记、镇长同意后方可购买，擅自购买者不予报销。

4、来客原则上不安排糕点、水果招待，否则办公室不得结算，镇长不予审批。特殊情况由分管领导报书记或镇长同意后由办公室统一安排。

5、小车修理、加油、材料购置，由办公室安排结算，经书记、镇长同意后凭清单结算，汽油票必须当月结算并经镇长审批。

6、小车管理原则上保证书记、镇长工作用车，副科领导和一般干部出差、开会、下村一律不安排小车接送。严格控制租用车辆，如特殊情况（突发事件、应急事件），确需租用车辆时必须征得书记或镇长同意，由办公室统一安排，并于每月10日前将上月的开支报镇长审批。

7、各种津贴，按市有关规定核算到每月工资中统一发放。

8、敬老院的开支由民政所长审核、分管领导审批，并将每月开支情况上报书记、镇长。

（三）各组室工作经费管理制度

1、实行核定基数包干，超支自负。工作经费包括招待费、交通费、干部旅差费、组室办公费。

2.各组织包干经费实行分管领导负责制，如未得到分管领导同意则费用由自己负担。

3.市重点工程项目部工作经费原则上按该工程拨付经费的60%由挂点领导包干使用（不含主要领导争取的资金部分）。

4.上级来人由对口分管领导接待，不能借故推萎、不得拒不接待，一经查实，每次扣除该组室包干经费1千元。

5.上级来人如由主要领导接待的，不计入组室包干经费。

6.上级个部门到镇检查工作，如检查单项工作，则由对口分管领导接待，如检查多项工作，则由主要领导接待。

7.组室包干经费使用情况每季度通报一次，每半年结算一次，由政府办负责登记汇总，报书记、镇长及分管领导。

8、如某项工作市阶段性列入中心工作，该项工作经费由党政联席会议研究确定。

9.自收自支部门要做到应收尽收，增加收入，节约开支，其部门财务由书记、镇长负责调度。

10.召开村委会干部会议，属单项工作的，由分管领导负责接待，属综合性或中心工作的，由主要领导接待。

11.为激励先进，如某项工作获得市先进单位，则在核定的组室包干经费中上浮15%。如考评为全市倒数后三名，则在核定的组室包干经费中下浮10%。

12.凡是向上级争取来的资金（上级部门核定专项资金、主要领导争取来的资金及全市各乡镇均拨的资金[项目部拨来经费除外]）按实际到账的25%奖励给组室，争取资金的奖励需经书记、镇长核定。

13、森林防火巡逻、溪市以上的接访、集镇卫生清理工资、突发应急事件处理、非正常事故（仅限事发当日）、征地拆迁工作经费等费用不列入工作经费核定基数内。

14.如因工作需要进行人员调整，其组室工作经费按月计算，不得超支，超支自负。

（四）村级财务制度

1、村级财务必须认真执行府发[]18号文件《关于村集体经济组织财务管理制度》的规定，认真做好村级财务管理工作。

2、镇会计服务中心对村级财务负监督管理的责任，对不合理的开支和不按规定审批的发票不能入帐。

3、村级财务审批须有经手人注明事由，书记审核、主任审批（如书记、主任一肩挑必须指定一名村委会干部作为财务审核人员）方可报销。

4、分管会计服务中心的领导应认真抓好村级财务管理。

（五）收据管理制度

1、除计生办征收社会抚养费在市计生局领取专用收据外，全镇实行使用行政事业性收据和经管站的农村经济合作组织的收款收据。各收款收据必须加盖财务监督专用章，接受财政监督管理并及时纳入预算外管理的专户管理。

2、领取与结算：收款票据一律由组室报帐员到镇财政所领购并加盖财务专用章，再由分管领导加盖组室公章后作为合法、有效的收据，否则视为无效收据，缴款单位和个人有权拒绝，所收款项以贪污款项论处。各组室需用现金结算。各村委会收款必须使用农村经济合作组织的收据，加盖村委会公章、镇经营管理站公章后方可收款，不得以其它任何收据替代。

3、实行收支两条线，审批一支笔，各组室收入一律缴入“零户统管”帐，不得私设小金库，不得截留和私分，严禁使用白条收款和收款不开收据，否则以贪污论处。各组室必须每季度与财政所资金会计结算一次，再重新领回收据，否则停发分管领导和组室长、经办人员工资。分管领导对本组室收款情况每月检查一次，镇纪委每季度进行一次检查，查出问题及时处理，情况严重的报请上级纪检、监察部门查处，触犯刑法的移交司法机关处理。

（六）审计制度

1、审计由镇长任组长，纪委、财政、财务、经管、审计等部门人员为成员，每年由政府组织对村级财务及有收入项目的组室进行一次财务审计和不定期抽查。严禁任何部门和个人在村委会报销开支，一经查实，对当事人予以党纪、政纪处理。

村支书入职报告篇5

在镇党委的正确领导下，在广大党员、干部的支持下，我加强学习，努力工作，坚持一切从自己做起，自觉接受群众的监督，时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务，认真学习党和国家的方针、政策和法律、法规，严格要求自己，创新思路求发展，攻坚克难促发展，在班子其他成员的配合下，在全村人民的共同努力下，工作取得了一定成效。下面给大家介绍关于2020村支书记述职报告，方便大家学习。

2020村支书记述职报告1尊敬的各位领导、同志们:大家好!

我是__村党支部书记彭孝和，20__年换届，从一名普通党员当选为支部书记以来，在乡党委、政府的领导下，紧紧围绕以发展集体经济为中心，在本村“两委班子”成员的积极支持与配合下，带领全村群众，始终坚持以“认真、细致、踏实、求实”的工作理念来开展村里的各项工作，以“促和谐、保稳定、求发展、缔造幸福__”为奋斗目标，壮大集体经济，改变村容村貌，提高村民生活质量，使全村经济快速发展。为了做好村组织的各项工作，现将我近几年以来依法行使职权、履行村支书义务、发挥带头作用的情况向各位领导和同志们作汇报，并接受大家对我的评议。

一、加强自身学习，努力提高思想素质和业务水平。自当选为村支书以来，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，以“三个代表”重要思想和党的__大精神为指导，思想上、行动上同党中央保持高度一致。服从党的领导，坚决完成上级领导交办的各项工作任务，不讲价钱、不打折扣。平时经常组织党员干部学习“__大”精神，深刻理解提出的“中国梦”，规划实施__村发展梦，通过自身素质的培养和业务水平的不断提高，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，在行动上做到人民选我当支书、我当支书为人民，为我村的经济发展作出自己应有的贡献。

二、制定村集体发展规划，落实奋斗目标。通过两年的走访、摸底、调研、商议，我村制定了十年建设发展规划:村组道路户户通、照明路灯亮、风景树整齐美丽、道路两旁花草鲜艳;外洲荒地开发建设成特种养殖基地、衍生休闲垂钓生态园;在一、二组通过土地流转60亩成立经济开发区、发展订单农业生产;利用一村一品香葱300亩大规模连片种植成立__村香葱合作社;基本农田保护区机耕道路宽敞、水系沟渠硬化畅通、电杆电线井井有条、抗旱井合理布局;建立健全卫生保障体系、开展“小病不出村、100元下免费诊治”惠民工程长效机制。

为了让理想变成现实，我经常跑领导办公室，主动向领导汇报工作，谈想法，争项目，引起领导对__村的关注，把领导接到村里来考察指导工作，在村里也进行深入的宣传发动，引导村民积极投身到村里各项建设发展中来。

今年，我村投入75万元硬化村组道路4.4公里，完成了全村水泥道路联网、户户通全覆盖，保障了村民出行、学生上学、农副产品运输;投入1.5万元开展“小病不出村、100元下免费诊治”惠民工程，受益村民达200人次;投入1.7万元修建垃圾围和添置垃圾桶，进行环境卫生改造;投入1万元建档造册开展了两次老年人免费健康检查和全村慢性病及危险因素监测工作，把我村卫生健康事业提高到一个新的层次;我们对全村香葱种植户进行摸底、对种植面积进行统计，为成立__村香葱合作社搞好了前期准备工作。

三、访社情民意，关心帮助弱势群体。我村今年统计五保4户、5人，残疾18人，低保31人，特困家庭37户，危房22户。我们自始至终把老百姓的事放在第一位，为村民解决问题，搞好服务是我们的宗旨。去年上半年我亲自开车接送一组的刘毛妹、二组的卢大姐、四组的黄付枝3名因病致残的残疾人办理了残疾证。为二组的龚腊珍、七组的伍金保、九组的黄冬枝办理了大病救助，为37户特困家庭中的20户进行了一对一帮扶、10户申报了慰问救助名单，7户办理了低保，对22座需要进行危房改造的危房户进行了调查和照片资料整理工作，全村新农保和农村合作医疗参保率达99%以上。倾听老百姓声音，解决他们的困难既是我们的工作，又体现了党和政府的关怀和温暖，更为__村和谐稳定的建设发展打下了坚实基础。

四、开展党建工作，狠抓干部作风建设。我村现有党员46名，常年在外省打工的有4名，长期工作和生活在城区周边的有7人，对于在村的35名党员，我们今年组织召开了5次党员大会，组织他们学习“__大”会议精神，开党员生活会，对发展积极分子和党员进行投票表决，商讨村级工作与发展建设等大事。同时我村还狠抓干部作风建设，严禁公款吃喝、严禁公款旅游、减少不必要开支，严禁在茶楼、茶馆打牌，严禁婚丧喜庆大操大办，一切按规定的标准办事。现在我村党员干部凝成一股绳，齐心协力共建美好幸福的__。

五、人口与计生协会工作扎实推进。我村的人口计生工作在各级领导的关心、支持下，在我们两委班子的齐抓共管下联续三年没有黄牌警告，更没有一票否决，由于我们管理有方，宣传力度大，确保了我村社会抚养费征收工作顺利到位。

通过近三年的工作总结，我在领导班子团结和工作方法上还做得很不够，需要调整思路，以后做到多与党员干部交流沟通。

在我任支部书记以来的时间里所做的一切工作，离不开上级党委的正确领导，都离不开广大群众的支持与监督。在今后的工作中，希望你们一如既往地给予支持和监督，使我不断提高自己的工作水平和服务能力，为__村的经济发展和社会进步作出更大的贡献。请大家对我的述职报告提出批评指正，谢谢!

2020村支书记述职报告2天华村党支部目前共有党员114人，其中男性81人，女性32人，60岁以上55人，45岁以下26人，45—60岁33人。20__年以来，天华村党建工作在镇党委的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，切实加强我村党的建设，践行党的群众路线，动员和带领全体党员，充分发挥我村党组织的凝聚力、战斗力。具体工作包括：

一、加强组织建设，提高支部战斗能力

优班子，强队伍，夯实党的建设基础。根据镇党委关于换届选举工作的部署和要求，村党支部换届选举从2月25日开始，有领导、有计划、有步骤地开展，确保了换届选举工作依法依规、健康有序地顺利进行。换届选举中，党员参选率达到了96.7%，可谓人人重视，人人参与，正是全体党员坚持依据“五选五不选”、“十个不准”的原则，确保了整个换届过程的风清气正。新当选的支委班子成员任务分工后迅速进入角色，密切联系群众，团结协作，保证了村党组织的稳定和活力。在队伍建设方面，我村根据年龄段对党员进行精细化管理，认真培训积极分子，使党员队伍年龄结构和文化结构更加合理。今年村党支部积极分子送训4人，增强了党员队伍的新生后备力量。

抓学习，重落实，践行党的群众路线。我村坚持党员“三会一课”制度，着力提升党员队伍的综合素质;建立党员对辖区困难户、计生户“一对一”结对帮扶制度，着力强化党员、干部队伍作风建设;依托远程教育平台，延伸和丰富党员教育的内容，有力地增强了党员的理想、信念、宗旨和党性观念。今年4月以来，村一直将党的群众路线教育实践活动贯穿始终，认真开展学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节。一是村采取集中学、互助学和自学相结合的方式，认真开展“三个一”活动，通过组织全体党员听支部书记讲党课，通读《论群众路线——重要论述摘编》等必读书目，观看《刘少奇的44天》等系列专题教育片，开展各项专题讨论，抓好了党员的思想动员、学习教育工作。二是广泛听取群众意见，并对收集到的意见进行梳理，按照四风整治要求，围绕班子和干部个人存在的突出问题对照检查、开展严肃的批评与自我批评。三是明确努力方向和整改措施，并及时公示整改进度和改正情况，接受群众的监督，保证党的群众路线教育实践活动落到了实处。

二、注重道德修养，恪守廉洁勤政

我时刻牢记党的宗旨，始终怀着感恩之心、律己之心，正确对待权力、地位和自身利益，认真履行党风廉政建设职责，自觉遵守中央“八项规定”，勤奋敬业，恪尽职守，较好的完成了各项工作任务。

(一)加强廉政学习，提高廉政意识

始终坚持把学习作为提高自身素质的重要途径，把学习放在工作的首位，保持勤学习、善思考的习惯。认真学习领会党的十八大精神，深入研读党的十八届三中全会精神和在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话精神和一系列讲话论述、党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪的精神实质，特别是对总书记告诫全党“空谈误国，实干兴邦”、“抓铁有痕，踏石留印”的重要指示认真领会。增强了严于律已的自觉性和同腐败作斗争的主动性，达到了用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作的目标。

(二)严格以身作则，处处防微杜渐

我深知“为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实”，因而，我常常自重、自省、自警，自励。严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的行为。没有利用职权和职务上的便利谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;没有假公济私、化公为私的行为。遵守组织纪律，奉公守法。没有利用职务便利为亲友及家人谋取利益;做到了讲艰苦奋斗，勤俭节约。

(三)平静看待权力，正确行使权力

作为一名基层党员干部，我做到了正确对待和行使手中的权力，用责任心运用权力，一是做到了“慎欲”。从未谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪吃、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正的做人，明明白白的工作。俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。二是做到了“慎微”。做到了时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。严格遵守和执行民主集中制始终坚持“集体领导，民主集中，会议决定”，做到不该说的话不说，不该做的事不做，全力维护班子的团结和统一。

三、认真履行职责，各项工作有序推进

我村始终坚持把服务群众作为村党建工作的基本立足点，“以人为本，服务村民”，本着“群众利益无小事”的宗旨，努力为村民办实事、做好事，让村民群众成为村建设的受益者，增强了党组织的亲和力和吸引力。

一是项目建设助推村级基础设施发展。今年主要抓好段大屋组的大深塘、大屋场的大屋场塘、联华组的曹家塘等三口山塘的清淤整修项目;寒家冲至长板线和王家冲至长板线的两条路段的硬化项目;村部周边亮化项目;先塘组生态路建设;胡家垅组排水渠道建设;郑家屋组、欣荣组组级公路建设以及吴家坝桥的建设，推动了我村村级基础设施建设。

二是环境整治打造特色亮点。村级结合天华村文艺宣传队和今年成立村级环保志愿者队，对每个村民小组配备了专职管理人员，对乱摆乱放、乱贴乱挂、乱停乱靠、乱扔垃圾等现象进行严厉整治，对于村域内红白喜事实行烟花爆竹管理办法等，并于今年打造了大沙里、文书塘两个生态示范小组，以点带面，为全村各村民小组环境整治工作，保证村民居住环境的干净整洁起到示范作用。

三是民政救助保障惠及民生。村上对最低生活保障工作既坚持“应保尽保”，也实施“零容忍”，清理了13户不合条件的低保户，也对新增申请的低保人严格按上户调查、信息比对、民主评议、张榜公示的流程进行审核和公开。帮助2户低保危房户进行危房维修以及16户困难户进行改建，通过各项社会救助，共帮助困难群众三十余人，救助资金达45万余元。

四是综合整治确保平安稳定。村上的巡防队员每周对村域内各村民小组进行巡视，及时排查安全隐患和矛盾纠纷。今年对重点地域加大整治力度，效果明显，对维护村级治安、打击违法犯罪活动起到了很好的效果。

五是群众文化丰富村民精神生活。村级与镇医院联系为村民开设健康讲座、义务诊疗，通过远程教育平台每周四定期组织网络直播课堂，利用村上刘少奇纪念馆文化广场等群众文化场所开展广场舞演出、文化艺术节汇演等多样活动，丰富了村民的精神文化生活。

四、存在的问题及下一年的工作思路

总的来说，在支部战斗堡垒作用的充分发挥下，村各项工作协调发展，取得了一定的成绩，得到了我村群众的拥护。但还必须清楚地看到我村在支部建设进程中存在着一些不可忽视的问题，一是党小组工作发展还很不平衡及个别组思想认识达不到统一，工作形不成活力。二是个别党员理想信念淡薄，党员光辉模范作用发挥不好，在群众中缺乏影响力和号召力。三是工作任务完成还不如人意，按年初目标责任对照检查，还有一定差距，反映在工作没有亮点，村级管理、生态环境还有不少需要完善的地方。

20__年，村的工作重点是：以党建、加强和创新社会综合治理、项目建设、环境整治为主要任务，全力以赴抓发展，促和谐。

(一)加强村基层党组织建设。贯彻落实党的十八届四中全会精神，创新学习形式、丰富学习载体，加强党员教育，充分发挥直管党员和在职党员的先锋模范作用;着力抓好村级党组织活动，共同激发党员活力，提高党组织战斗力。

(二)全力抓好综治维稳和安全生产工作。加大矛盾纠纷排查化解力度，落实安全生产责任制，继续抓好食品、交通安全工作，保障群众健康安全。

(三)抓紧抓实村级项目建设。以项目建设为着力点，为村级经济发展注入新的活力，促进村级经济平稳快速的发展，促进村民生活水平稳步提高。

(四)认真开展村域环境卫生整治。抓重点部位，集中整治，创造优美的村居住环境，为创建美丽乡村打好基础。

(五)推进各项事业协调发展。积极繁荣文化娱乐活动，深入开展全民健身运动;全面加强人口与计划生育工作，确保低生育水平稳定;积极支持共青团、妇联等群团组织开展工作。

2020村支书记述职报告3各位领导，同志们：

述职人朱伍益，男，汉族，现年43岁，中共党员，现任策源乡竹园村支部书记。我自任村支部书记以来，在乡党委、政府的正确领导下，在广大党员、干部的支持下，我加强学习，努力工作，坚持一切从自己做起，自觉接受群众监督，时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务，认真学习党和国家的方针、政策及法律、法规，严格要求自己，创新思路求发展，攻坚克难谋发展。在班子其成员的配合下，在全村人民的共同努力下，工作取得了一定的成效，下面按照乡党委的安排，我就自己任职党支部书记以来的工作、学习和思想情况向各位领导和同志们作如下汇报：

一、党建工作

认真抓好党建工作，支部为了充分发挥党员的先锋模范和战斗堡垒作用，每季度召开党员民主生活会一次，相互学习，自我评议，共发展新党员3人，预备党员1名，积极分工2名，全体同志认真加强学习，在平常各项工作中起到了带头作用。

二、加强学习，把握政策

学习是履行职责的基础，作为一名村支部书记，我深感责任大，压力大。为此，我始终坚持把学习作为提高素质、完善自我的首要任务。在学习上学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作、学习两不误。

三、勤奋工作，尽职尽责，努力提高工作成效

1、注重民生，稳步发展社会事业

在经济发展的同时，积极发展社会事业，让广大人民群众真正享受到发展的实惠。我村山高坡陡，地形十分复杂，交通滞后。今年，在乡党委和政府的大力支持下新修村公路7.8公里，总投资27.2万元，贯通全村五个村民小组，与以前的老公路连通，使80%的农户公路到家，100%的群众受益，提升了人民群众的生活质量及生活水平。

2、强化服务意识，开创我村和谐天地

经济发展需要稳定，农民致富需要和谐平安。为给我村群众创造一个安全稳定的生活环境，狠抓综治管理，妥善化解各种矛盾，着力平安建设。群众有求必应，有难必帮。

3、廉洁奉公，严格要求自己

作为一名支部书记，我认为自身的一言一行关乎着党在人民群众中的形象，为此在日常工作中我始终坚持严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，带头落实党风廉政建设责任制。作为村支部书记，我深感责任大，压力大，对一些敏感问题我小心谨慎，坚持按制度办事，坚持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜负组织的培养和信任。

在工作取得较好成效的同时，也存在着一些不足，主要表现为：一是思想不对，学习不够重视。多年来，由于工作头绪多，总觉得工作忙，没时间，缺乏学习的自觉性;二是作风上随大流。

这些不足我将在今后的工作中不断改正，逐步完善自我。

总之，在我任职的这些年中，在乡领导、驻村干部和村党员干部的大力支持帮助下，我的工作取得了一定成效，这些成绩的取得是乡党委、政府正确领导的结果，也是全体乡、村干部、广大党员群众积极参与配合、支持的结果。但这些成绩与党和人民群众的要求和希望相比、与发展的形式和任务相比，还有很大的差距。在今后的工作中，我将进一步团结全村人民努力实践“三个代表”重要思想，树立牢固的为人民群众的观念，坚决贯彻落实科学发展观，坚持党性原则，增强致富本领，起到带头作用，树好自身形象，发扬勤劳俭朴、勇于拼搏的光荣传统，解放思想，抢抓机遇，求真务实，进一步增强组织观念，遵守党的章程和党纪党规，事事处处严格要求自己，努力工作，为实现富民强村做出我们应有的贡献。

本报告若有不足之处，请大家批评指正。

2020村支书记述职报告4尊敬的各位领导、同志们：大家好!

我是__村党支部书记彭孝和，20__年换届，从一名普通党员当选为支部书记以来，在乡党委、政府的领导下，紧紧围绕以发展集体经济为中心，在本村“两委班子”成员的积极支持与配合下，带领全村群众，始终坚持以“认真、细致、踏实、求实”的工作理念来开展村里的各项工作，以“促和谐、保稳定、求发展、缔造幸福__”为奋斗目标，壮大集体经济，改变村容村貌，提高村民生活质量，使全村经济快速发展。为了做好村组织的各项工作，现将我近几年以来依法行使职权、履行村支书义务、发挥带头作用的情况向各位领导和同志们作汇报，并接受大家对我的评议。

一、加强自身学习，努力提高思想素质和业务水平。自当选为村支书以来，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，以“三个代表”重要思想和党的__大精神为指导，思想上、行动上同党中央保持高度一致。服从党的领导，坚决完成上级领导交办的各项工作任务，不讲价钱、不打折扣。平时经常组织党员干部学习“__大”精神，深刻理解提出的“中国梦”，规划实施__村发展梦，通过自身素质的培养和业务水平的不断提高，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，在行动上做到人民选我当支书、我当支书为人民，为我村的经济发展作出自己应有的贡献。

二、制定村集体发展规划，落实奋斗目标。通过两年的走访、摸底、调研、商议，我村制定了十年建设发展规划：村组道路户户通、照明路灯亮、风景树整齐美丽、道路两旁花草鲜艳;外洲荒地开发建设成特种养殖基地、衍生休闲垂钓生态园;在一、二组通过土地流转60亩成立经济开发区、发展订单农业生产;利用一村一品香葱300亩大规模连片种植成立__村香葱合作社;基本农田保护区机耕道路宽敞、水系沟渠硬化畅通、电杆电线井井有条、抗旱井合理布局;建立健全卫生保障体系、开展“小病不出村、100元下免费诊治”惠民工程长效机制。

为了让理想变成现实，我经常跑领导办公室，主动向领导汇报工作，谈想法，争项目，引起领导对__村的关注，把领导接到村里来考察指导工作，在村里也进行深入的宣传发动，引导村民积极投身到村里各项建设发展中来。

今年，我村投入75万元硬化村组道路4.4公里，完成了全村水泥道路联网、户户通全覆盖，保障了村民出行、学生上学、农副产品运输;投入1.5万元开展“小病不出村、100元下免费诊治”惠民工程，受益村民达200人次;投入1.7万元修建垃圾围和添置垃圾桶，进行环境卫生改造;投入1万元建档造册开展了两次老年人免费健康检查和全村慢性病及危险因素监测工作，把我村卫生健康事业提高到一个新的层次;我们对全村香葱种植户进行摸底、对种植面积进行统计，为成立__村香葱合作社搞好了前期准备工作。

三、访社情民意，关心帮助弱势群体。我村今年统计五保4户、5人，残疾18人，低保31人，特困家庭37户，危房22户。我们自始至终把老百姓的事放在第一位，为村民解决问题，搞好服务是我们的宗旨。去年上半年我亲自开车接送一组的刘毛妹、二组的卢大姐、四组的黄付枝3名因病致残的残疾人办理了残疾证。为二组的龚腊珍、七组的伍金保、九组的黄冬枝办理了大病救助，为37户特困家庭中的20户进行了一对一帮扶、10户申报了慰问救助名单，7户办理了低保，对22座需要进行危房改造的危房户进行了调查和照片资料整理工作，全村新农保和农村合作医疗参保率达99%以上。倾听老百姓声音，解决他们的困难既是我们的工作，又体现了党和政府的关怀和温暖，更为__村和谐稳定的建设发展打下了坚实基础。

四、开展党建工作，狠抓干部作风建设。我村现有党员46名，常年在外省打工的有4名，长期工作和生活在城区周边的有7人，对于在村的35名党员，我们今年组织召开了5次党员大会，组织他们学习“__大”会议精神，开党员生活会，对发展积极分子和党员进行投票表决，商讨村级工作与发展建设等大事。同时我村还狠抓干部作风建设，严禁公款吃喝、严禁公款旅游、减少不必要开支，严禁在茶楼、茶馆打牌，严禁婚丧喜庆大操大办，一切按规定的标准办事。现在我村党员干部凝成一股绳，齐心协力共建美好幸福的__。

五、人口与计生协会工作扎实推进。我村的人口计生工作在各级领导的关心、支持下，在我们两委班子的齐抓共管下联续三年没有黄牌警告，更没有一票否决，由于我们管理有方，宣传力度大，确保了我村社会抚养费征收工作顺利到位。

通过近三年的工作总结，我在领导班子团结和工作方法上还做得很不够，需要调整思路，以后做到多与党员干部交流沟通。

在我任支部书记以来的时间里所做的一切工作，离不开上级党委的正确领导，都离不开广大群众的支持与监督。在今后的工作中，希望你们一如既往地给予支持和监督，使我不断提高自己的工作水平和服务能力，为__村的经济发展和社会进步作出更大的贡献。请大家对我的述职报告提出批评指正，谢谢!

2020村支书记述职报告5各位领导，同志们：

述职人朱伍益，男，汉族，现年43岁，中共党员，现任策源乡竹园村支部书记。我自任村支部书记以来，在乡党委、政府的正确领导下，在广大党员、干部的支持下，我加强学习，努力工作，坚持一切从自己做起，自觉接受群众监督，时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务，认真学习党和国家的方针、政策及法律、法规，严格要求自己，创新思路求发展，攻坚克难谋发展。在班子其成员的配合下，在全村人民的共同努力下，工作取得了一定的成效，下面按照乡党委的安排，我就自己任职党支部书记以来的工作、学习和思想情况向各位领导和同志们作如下汇报：

一、党建工作

认真抓好党建工作，支部为了充分发挥党员的先锋模范和战斗堡垒作用，每季度召开党员民主生活会一次，相互学习，自我评议，共发展新党员3人，预备党员1名，积极分工2名，全体同志认真加强学习，在平常各项工作中起到了带头作用。

二、加强学习，把握政策

学习是履行职责的基础，作为一名村支部书记，我深感责任大，压力大。为此，我始终坚持把学习作为提高素质、完善自我的首要任务。在学习上学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作、学习两不误。

三、勤奋工作，尽职尽责，努力提高工作成效

1、注重民生，稳步发展社会事业

在经济发展的同时，积极发展社会事业，让广大人民群众真正享受到发展的实惠。我村山高坡陡，地形十分复杂，交通滞后。今年，在乡党委和政府的大力支持下新修村公路7.8公里，总投资27.2万元，贯通全村五个村民小组，与以前的老公路连通，使80%的农户公路到家，100%的群众受益，提升了人民群众的生活质量及生活水平。

2、强化服务意识，开创我村和谐天地

经济发展需要稳定，农民致富需要和谐平安。为给我村群众创造一个安全稳定的生活环境，狠抓综治管理，妥善化解各种矛盾，着力平安建设。群众有求必应，有难必帮。

3、廉洁奉公，严格要求自己

作为一名支部书记，我认为自身的一言一行关乎着党在人民群众中的形象，为此在日常工作中我始终坚持严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，带头落实党风廉政建设责任制。作为村支部书记，我深感责任大，压力大，对一些敏感问题我小心谨慎，坚持按制度办事，坚持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜负组织的培养和信任。

在工作取得较好成效的同时，也存在着一些不足，主要表现为：一是思想不对，学习不够重视。多年来，由于工作头绪多，总觉得工作忙，没时间，缺乏学习的自觉性;二是作风上随大流。

这些不足我将在今后的工作中不断改正，逐步完善自我。

总之，在我任职的这些年中，在乡领导、驻村干部和村党员干部的大力支持帮助下，我的工作取得了一定成效，这些成绩的取得是乡党委、政府正确领导的结果，也是全体乡、村干部、广大党员群众积极参与配合、支持的结果。但这些成绩与党和人民群众的要求和希望相比、与发展的形式和任务相比，还有很大的差距。在今后的工作中，我将进一步团结全村人民努力实践“三个代表”重要思想，树立牢固的为人民群众的观念，坚决贯彻落实科学发展观，坚持党性原则，增强致富本领，起到带头作用，树好自身形象，发扬勤劳俭朴、勇于拼搏的光荣传统，解放思想，抢抓机遇，求真务实，进一步增强组织观念，遵守党的章程和党纪党规，事事处处严格要求自己，努力工作，为实现富民强村做出我们应有的贡献。

村支书入职报告篇6

接到举报后，盐边县纪委领导高度重视，立即批示：“转箐河乡纪委，务必查明真相，给老百姓一个交代！”县纪委室按照领导批示，迅速将件转交箐河乡纪委，要求调查核实并限时上报结果。同时，为尽快调查清楚事实真相，县纪委监察局组织人员赴箐河乡，督导该起件的查办。

随着调查的深入，箐河村党支部书记陈明发侵占村集体资金，伙同村文书王宗美设立账外账以逃避上级监管，以及村委会主任林庭富对村集体资金监管失职等问题逐渐浮出水面。

2010年底，箐河村“两委”换届，陈明发继任村党支部书记，林庭富当选村委会主任。然而，林庭富长期在外务工，村委会事务大多时候都是电话“遥控”处理，慢慢地，村里大小事务都由陈明发一人说了算。

2012年底，一场暴雨过后，村里的乡涧堰出现多处垮塌，县水务局在2012年水资源费和水利发展基金中划拨了15万元用于乡涧堰的维修。箐河村帮扶单位知晓灾情后，也送来水泥20吨。

陈明发召开村“两委”会议研究决定，将水泥用于乡涧堰及其他损坏堰渠的维修，并进行了分配。下拨的15万元资金，未经过村“两委”研究，陈明发直接与乡政府签了《项目建设责任书》，并将维修工程交给3个村民小组长实施。在维修项目结算时，陈明发按照市场价格，扣回了水泥款7700元。“工程的资金和材料都是我管着的，林庭富长期不在村里，群众也不知道县里专门下拨了维修资金。”陈明发说，他开始打起了小算盘，把手伸向了村集体资金，这笔本该上交村集体账户的7700元款项就装进了他的腰包。

2013年12月，帮扶单位再次送给箐河村水泥40吨。陈明发把其中18吨卖给了箐河村一村民，获得7740元，这笔钱未按规定入集体账户，而是留在了王宗美手中。

2014年1月，箐河村通过“一事一议”建设组道，受益企业新七一电站按照投劳折资将3万元现金支付给了箐河村。看到这笔资金，陈明发动起了歪心思：“快过年了，村集体资金又不能随便开支，总得为村组干部‘考虑考虑’，自己也能从中得到点。”于是，他拿出了5000元给村组干部发电话费。

2014年3月，村集体资金紧张，陈明发以维持运转为由安排林庭富去想办法筹集资金。长期在外的林庭富能上哪儿去筹集资金？他只得自己垫了5000元用来维持村里运转。而这5000元，陈明发为了使用方便，叫王宗美不用上交集体账户，就留在王宗美手里用作平时村务开销。

经查，2012年底，陈明发利用职务之便贪污该村帮扶单位帮扶水泥销售款7700元；2012年至2013年，陈明发与箐河村村委会主任林庭富、村文书王宗美违反财经纪律未将42740元集体资金存入规定的集体账户。

调查中，村委会主任林庭富对村里的许多项目建设、集体资金使用情况一问三不知，调查人员向其出示了箐河村近几年各种账本，林庭富才恍然大悟，对自己任职以来工作失职悔恨不已。而村文书王宗美纪律意识淡薄，认为自己“没把集体的一分钱装入个人腰包”，问心无愧。调查人员反复给王宗美讲纪律、讲案例，王宗美最终认识到“不将集体资金存入规定的集体账户而直接用于支出已经违反了财经纪律”，并愿意接受组织处理。

2015年7月14日，根据调查结果，箐河傈僳族乡党委研究决定，给予已构成贪污错误、在箐河村违反财经纪律问题上负有直接责任的村党支部书记陈明发党内严重警告处分；给予在箐河村违反财经纪律问题上监管、把关不力，构成失职错误的林庭富党内警告处分；给予在箐河村违反财经纪律问题上负有直接责任的村文书王宗美党内警告处分。

作者系中共盐边县委常委、县纪委书记

责编：冯雅可

案例点评

该案例暴露出乡村财务制度没有得到严格执行，村财开支不开会、不讨论，支部书记或村委会主任一个人说了算，村务监督机构形同虚设。村级财务、村级重大事务、惠农政策落实等缺乏有效的监督制约，致使办事不公开、不透明，给农村基层干部留下的空间，严重损害了党群干群关系。

村支书入职报告篇7

(一)落实责任强核心。认真履行党建工作第一责任人职责，先后主持召开党委会议16次，专题研究部署基层党建方面事项36项，解决重点、难点问题23件;研究制定了《副科级以上领导干部包抓基层党建工作联系点制度》，严格落实党委中心组学习制度、民主议事制度，带头落实党风廉政责任制，注重班子成员间谈心交流，严肃开展责任传导类谈话，约谈党支部书记17名，调整党支部书记1名。坚持经常深入村社开展调研指导，逐级传导压力，形成了齐抓共管、层层落实的工作格局。

(二)突出导向抓重心。以去年述职评议中收集的整改问题为导向，严抓后进村整顿转化，通过约谈村社干部、派任第一书记、调整驻村干部、加强阵地建设、规范制度机制等一系列措施，对高山村软弱涣散党组织进行集中整治，村班子凝聚力和战斗力明显增强。严抓基层基础保障，在落实村组干部报酬和经费的基础上，以创建党建示范点为目标，争取资金157.98万元，对6个村级组织活动中心进行了维修和布置，在3个村建立了老年日间照料中心，在永街村民族文化广场新建了高标准篮球场、羽毛球场，后续建设项目已经开工。严抓党员教育管理，采取依托镇党校、远程教育、微媒体平台和以会代训、举办培训班等形式，加强党员干部学习教育。认真落实“三会一课”、公推选优、“3+5”服务群众工作法等制度，从严教育管理党员，年内培养村级后备干部36人，发展预备党员6名，按期转正2人。严抓队伍作风建设，扎实开展了“三严三实”专题教育和“为官不为”专项整治活动;结合精准扶贫和双联行动，坚持以上率下，示范引领，助力精准扶贫;严格落实科级领导干部每月向党委会汇报工作、干部每周一例会汇报工作制度。

(三)创新服务聚民心。一是大力推行为民代办服务制。依托镇便民服务中心，在各村成立便民服务室，落实党员干部坐班代办群众事项和接待处理群众信访制度。二是积极开展帮贫扶困活动。通过开展党群结对帮扶、爱心助学和关爱农村“三留守”人员等活动，累计帮办实事93件，捐资5万元资助困难学生24名。三是充分发挥支部引领作用。采取“支部+协会+农户”、“支部+公司+农户”等发展模式，引导带动群众通过发展产业、流转土地、在当地协会或公司长期务工等方式增收致富。四是大力弘扬党群共建正能量。举办了庆“七一”表彰大会暨“凝聚永宁心，共筑中国梦”文艺汇演活动和泰伯村农民趣味运动会，评选表彰了一批先进集体和个人，密切了党群干群关系，增强了发展信念。

二、存在的主要问题及原因

(一)对党建工作重视还不够。抓发展投入精力多，抓党建投入精力少，没有做到党建工作与中心工作统筹兼顾、融合开展。每年对党建工作进行专题研究部署，但亲力亲为调研指导、督查检查不多，工作落实力度不够。

(二)党建工作水平参差不齐。对村级党建工作、示范点党建工作抓的较紧、投入较多，对机关党建、非示范点党建工作抓的不够深入，存在重基层、轻机关，重点上、轻面上的现象。

(三)服务群众能力亟待提高。在服务型党组织建设上创新不够，服务群众形式单一，支部在引领产业发展、带领群众致富的能力还不够强，农村党员老龄化问题突出，流动党员越来越多，党员先锋模范作用不能得到充分发挥。

(四)村级阵地建设还不够完善。部分村级组织中心阵地小、办公设施不完善，个别村无文化活动场所，导致村支部在组织开展学习教育、文化活动等方面受到限制，存在部分职能无法得到充分发挥。

产生问题的原因：一是思想认识有偏差。由于今年精准扶贫工作任务繁重，加之全镇正处在产业调整的转型期，产业发展压力大，存在顾此失彼、管理缺位、发力不均和“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，在履行党建工作第一责任人的职责定位上存在思想认识偏差。二是检查落实不深入。在实际工作中，安排部署多，分析解决问题少，亲自深入基层党建工作现场调研指导不多、跟进措施不力、督查不到位，一些工作落实未取得预期效果，党内生活制度落实不到位，对党员干部的教育、管理和监督失之于软、失之于宽。三是工作创新举措少。在抓党建工作中套路陈旧，方法单一，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，主动谋划意识、创新服务意识不强。特别在服务党组织建设、流动党员教育管理、后备年轻党员干部储备等方面缺乏有效手段和活动载体。四是经费投入受制约。由于镇上财力有限，村上也无资金积累，对党建工作投入不足，导致很多工作思路和措施得不到全面落实，制约和影响了组织活动开展、典型培育和工作效率。

村支书入职报告篇8

一、报告主体

村（社区）自治组织、集体经济组织、村（居）务监督委员会、群团组织和其他经济组织、社会组织，应当向村（社区）党组织（专指党委、党总支部、党支部，下同）报告工作。村（社区）自治组织主要是指村（居）民委员会、村(居)民小组，村（社区）集体经济组织主要是指村（社区）集体经济联合社、村(居)民小组经济合作社，群团组织主要是指村（社区）团支部、村（社区）妇联、村（社区）工会小组等，其他经济组织主要是指村（居）民专业合作社等，社会组织主要指村（社区）理事会、接受社区管理指导的小区业主委员会等。

二、报告方式和时间

主要分为定期报告和即时报告两种方式。

（一）定期报告。每半年，各类基层组织要向村（社区）党组织汇报一次。其中每年第一季度汇报上年度全年工作开展情况(可结合年度党建述评考工作开展)，当年7月汇报上半年工作开展情况。报告采取书面报告形式，由基层组织撰写工作报告递交村（社区）党组织，并由村（社区）党组织书记主持召开村（社区）“两委”班子联席会议，听取基层组织负责人现场汇报。参会人员还应包括：党员代表、村（居）民代表、镇驻村工作队成员、村（社区）第一书记、党建指导员。召开会议前，要制定会议方案报镇党委备案同意。

（二）即时报告。主要是日常工作中遇到突发情况、重大问题或紧急事件，由基层组织负责人向村（社区）党组织书记进行报告；党组织书记未能及时联系上的，可向党组织其他班子成员报告。

三、报告内容

（一）定期报告内容

自治组织中的村（居）民委员会主要报告如下内容：1.班子建设情况；2.宣传宪法、法律、法规和国家的政策，维护村（居）民合法权益，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动情况；3.召集村（居）民代表会议，执行村（居）民会议和村（居）民代表会议的决定、决议情况；4.依照法律规定管理本村属于村农民集体所有的土地和其他财产、管理本居民委员会的财产情况；5.支持和开展公共事务和公益事业情况；6.依法调解矛盾纠纷，维护社会治安情况；7.履行工作职责及在班子建设等方面遇到的问题和困难；8.下一步工作设想。

村（居）民小组主要报告如下内容：1.主要工作，包括乡村振兴、社会稳定、乡风文明、资源管护等，以及其他需要报告的情况；2.存在问题，主要是开展工作过程遇到的各种困难，以及其他影响发展、稳定的情况等；3.工作计划，主要是对下一步的工作设想等。

村（社区）集体经济组织主要报告内容：1.当年集体经济收入和支出情况；2.经营性项目发展情况；3.发展集体经济遇到的困难和设想等。

村（居）务监督委员会主要报告内容：1.监督农村（社区）经济社会事务民主决策情况；2.监督农村（社区）集体资金、资产、资源管理情况；3.监督村（居）务公开制度落实情况；4.监督农村（社区）工程项目实施情况；5.监督村（居）民委员会成员、村（社区）集体经济组织相关负责人、村（居）民小组长和由村（居）民或者村（社区）集体等承担误工补贴人员廉洁履职情况；6.维护村（居）民监督权益的情况；7.存在问题及意见建议。

群团组织主要报告内容：1.当年组织建设情况；2.主要工作，包括履行各自章程时应该向党组织报告的情况；3.存在问题及工作设想。

村（居）民专业合作社等其他经济组织主要报告内容：1.当年合作社生产经营情况；2.合作社发展过程中遇到的困难及设想。

村（社区）理事会及其他社会组织主要报告内容：1.当年开展各项活动情况；2.组织建设发展过程中遇到的困难及设想。

各类基层组织作定期工作报告时，须经过集体研究通过后方可报告。

（二）即时报告内容

自治组织中的村（居）民委员会如遇以下情况应即时报告：1.班子建设情况；2.宣传宪法、法律、法规和国家的政策，维护村（居）民合法权益，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动情况；3.召集村（居）民代表会议，执行村（居）民会议和村（居）民代表会议的决定、决议情况；4.依照法律规定管理本村属于村农民集体所有的土地和其他财产、管理本居民委员会的财产情况；5.支持和开展公共事务和公益事业情况；6.依法调解矛盾纠纷，维护社会治安情况；7.其他应即时报告的情况。

村（居）民小组如遇以下情况应即时报告：1.本村（居）民小组村（居）民有因重大伤病住院治疗、有家属去世、有因重大自然灾害或意外事故遭受重大损失等情况；2.本村（居）民小组的水、电、路等公益性基础设施因重大自然灾害或事故灾害受到损毁的情况；3.本村（居）民小组的自然资源、生态环境等受到人为破坏的情况；4.与本村（居）民小组村民或集体利益有关并可能引起矛盾纠纷或群体性事件的情况；5.其他应即时报告的情况。

村（社区）集体经济组织如遇以下情况应即时报告：1.集体资源资产资金受到侵占、流失等情况；2.集体经营性项目发生变化的情况；3.利用集体资源资产资金开展经营性项目的情况；4.其他应即时报告的情况。

村（居）务监督委员会如遇以下情况应即时报告：1.监督农村（社区）经济社会事务民主决策情况；2.监督农村（社区）集体资金、资产、资源管理情况；3.监督村（居）务公开制度落实情况；4.监督农村（社区）工程项目实施情况；5.监督村（居）民委员会成员、村（居）集体经济组织相关负责人、村（居）民小组长和由村（居）民或者村（社区）集体等承担误工补贴人员廉洁履职情况；6.维护村（居）民监督权益的情况；7.其他应即时报告的情况。

群团组织如遇以下情况应即时报告：1.履行各自章程规定的职责时遇特殊情况需要即时报告的；2.其他应即时报告的情况。

村（居）民专业合作社等其他经济组织如遇以下情况应即时报告：1.合作社经营过程遇到影响生产经营的紧急情况；2.其他应即时报告的情况。

村（社区）理事会及其他社会组织如遇以下情况应即时报告：1.按规定在登记注册社会组织之前需要报告的事项；2.成功登记注册成立社会组织的情况；3.组织开展涉及集体和群众利益的活动情况；4.其他应即时报告的情况。

针对即时报告内容，重大紧急情况须第一时间报告，其他情况要在3个工作日内报告。

四、相关要求

各村（社区）党组织听取其他各类基层组织报告情况，应及时报告镇党委，并按以下程序办理。

（一）针对定期报告，要建立报告档案，做好会议记录，重要情况要向镇党委报告并做好材料归档保存。

（二）针对即时报告，在村本级可以处理的，应按有关规定要求给予及时处理；影响较大，需要向上级报告的，应即时向驻点本村的镇领导和镇党委报告。党组织收到的即时报告内容，应做好登记备案和应急处理。

村支书入职报告篇9

述职报告可以说是工作报告中的总结性报告，农村工作很多时候都是由村干部来带头做好的，那么村干部述职报告怎么写呢?下面是小编给大家整理的简短的村干部个人述职报告，仅供参阅!

简短的村干部个人述职报告

尊敬的领导、同志们：

我是_区_村党支部书记_x，自20_年_月份我通过全体党员选举为_村党支部书记以来，至今，我在本村“两委班子”成员的积极配合下已经在自己的工作岗位上工作了近三个年头。三年多来，我严格按照_区管委会及市委市政府的要求，始终坚持以“认真、细致、踏实、求实”的工作理念来开展本村的各项工作。

特别是今年，20_年，在这堪称为_区“_”基地建设关键的一年里，_村的征地拆迁工作可谓是“_”基地建设中的一大重点和难点。做为本村党支部书记我深知自己身上所肩负的任务大、责任重，但是在这一年里，面对困难我们没有退缩，始终坚持不懈地干工作，特别是在包村干部的监督指导下，村务工作取得了初步成效，现将我们一年以来的工作情况具体汇报如下：

一、拆迁工作

现已完成房屋评估，一期、二期征地的地上附着物补偿以及_户村外养殖户及企业户的资产评估、拆迁和补偿工作。并多次召开党员代表大会、群众代表大会等会议，讨论征地补偿款的分配方案，广泛征求村民意见。目前，征地补偿款的分配方案有望近期出台。

二、村民思想稳定，生活安宁

在开展本村征地拆迁工作的这一年中，我们村委领导班子始终以“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”的工作态度为村民做工作，深入村民实际生活，全面体恤村民急需，向他们认真做好征地拆迁政策的宣传、解读和教育工作。村里无论大事小情都对村民做好及时、公开、透明地宣传工作，以最民主的方式争取村民意见，_村村委会为此已深得本村广大村民的拥护和爱戴。在今年的“十一”期间和“中石化环评”期间我村均未出现大的上访事件，村民思想稳定，生活安宁。

三、加强基层组织建设

截止到去年，我村共有正式党员_名，党员人数在村民总人数中所占比例已经达到了近x%。今年，我村基层党建工作发展迅速，发展党员x名，培养入党积极分子x人，现在还有_人已递交入党申请书。

总结20_年这一年以来的工作，我得出四个字“稳、准、深、实”，就是说我们干农村工作的时候一定要对自己的工作“拿得稳，抓得准，打得深，扎得实。”这样工作才会干得好，村民才会过得好，我们的村子才会发展得好。

20_年即将过去，我们在工作中得到了收获也获得了经验和教训，20_年，我们_村村委会所有成员会继续以积极进取、团结向上的心态带领全村村民全力支持“_”基地建设，做好：人口界定;村内房屋补偿;三分预留地规划、分配;墓地、骨灰堂建设这四项最主要的关键性工作。坚决完成上级所下达的各项任务，积极投身本村的新农村建设工程，为全村村民能够过上安宁、富裕、幸福生活继续努力。

简短的村干部个人述职报告

大家好，今天党委政府对本村"两委"班子及班子成员进行德能勤绩廉全面考核。借此机会，我把自己一年来的工作和廉洁自律执行情况作如下汇报：

20_年，我经村换届选举为村委会副主任。任职以来，在镇党委、政府的领导下，能积极发挥共产党员先锋模范作用，率先垂范，团结村两委班子成员，勇于创新，扎实工作，服务村民，分管的工作都能做到尽职尽责。

一、作为村党总支组织委员，将党建工作落到实处

(一)今年换届选举以后，我组织完善了"深入开展党的群众路线教育实践活动，加强党组织建设"的整章建制工作，有效的规范了全村党员干部行为，提升了党员干部的素质。

(二)在村党总支部的领导下发展培养入党积极分子2人，转正党员3人，为组织注入了新鲜血液。

(三)做好全体党员的活动开展，组织党员干部到本县开慧的葛家山村、北山的双冲村学习当地的先进经验，吸取好的做法更好地服务于我们支部的工作开展。

(四)协助总支部开展好第二批党的群众路线教育实践活动，自己率先垂范，以反"四风"为着力点，对自己在思想作风，工作作风中存在的问题进行自查自纠，并进行了整改落实。在活动中，我注重收集村民群众反映强烈的问题，逐条整理分析，对_村级集体发展难题，迅速提高支部在民众中的威望起到促进作用。

我按照上级党委的部署组织全体党员学党章、学中央八项规定、全国两会精神和省、市、县倡导的相关内容，做到边学边改、边整边改，做到整改到位，激发了党员们做实事的热情，把"为民、务实、清廉"的价值追求深深植根于党员干部的思想和行动中。

二、热心为群众办实事，扶贫帮困工作真正落到实处

我做到经常下村入户，探视群众的生产、生活情况，及时把他们的问题带到村"两委"会议上商讨处理，使困难群众真正感受党和政府的温暖，营造众人相助的良好社会风气。

三、用心钻研业务，全力完成好其它分管工作任务

(一)本人分管村里多种经营工作，这几年村里大力倡导农业转型发展，分别引进葡萄、蜜柚等种植项目，鼓励村民种植。我努力学习技术，为村民在种植过程中出现的问题答疑解难，加强督促管理，使得全村的葡萄种植产业收入逐年增多，仅我村的草塘村民组今年葡萄与蔬菜收入就在数十万元以上，出现了柳正德、陈长元、王忠军等种植先进户。

(二)本人分管食品安全工作，我做到恪尽职守，对全村企事业单位食堂及各食品加工生产企业进行跟踪管理，以实际行动把好了辖区内的食品安全关。

(三)我分管的民兵武装工作每年为国防事业输送本村高素质人才，今年有两名青年光荣入伍。村"两委"班子安排由我牵头成立了十多名退伍军人组成的预备役应急分队，今年主要是组织队员们进行夜间巡逻，对辖区内社会治安，防火防盗工作得以有效防范。

(四)我村的拆迁征收工作任务重、问题多，我主要是配合村主任抓好拆迁工作，经过同志们的齐心协力，稳妥的解决了拆迁工作中的部分难题及部分60号令拆迁的遗留问题，使村民放心，获得理解。

(五)村级基础设施建设工作也是我分管的一项，我主要是认真配合实施村级各项工程建设，调处工程建设中的矛盾纠纷，合理安排、规划，坚决做到了不乱花钱，不乱表态，使各项工程的实施做到"快、好、省"，做到让领导基本放心、使村民基本满意。

四、注重廉洁自律，树立公仆意识

在述廉方面，我能做到清正廉洁、一心为公，从不计较个人得失，把做好本职工作作为重要任务。我始终把村集体利益和群众利益放在首位，积极争取村民利益的化。在平常财务批报方面，我果断执行财务制度，从不巧立名目吃请、挥霍浪费村里的款项，也不在村里报销招待费，不挪用公款以及搞个人经商行为。始终坚定了权为民所用，情为民所系，利为民所谋，立党为公，执政为民的意识。

_年，我在工作上有所进步，但还存在着许多不足，如由于本人脾气不好，对个别农户反映的不合理疑问，不合理要求，态度不好，不加以耐心解释，这也是今后需要注意和改进的地方;对联系片区村民组的工作，联系、指导上没有注意方法，导致有时工作造成被动。在多种经营发展的管理上只注重了"点"的培养，未重视"面"的发展，造成种植户对技术的掌握不够平衡，等等。今后我会注意加强对这些方面工作的重视，从根本上改变这个状况。

作为一名吃百姓饭、穿百姓衣的村干部，我会始终注重廉洁为公，从自身做起，深入学习实践科学发展观，发扬成绩，克服缺点，为黄龙生态新村的建设作出应有的贡献。以上述职如有不当之处，敬请大家批评指正。

简短的村干部个人述职报告

尊敬的领导：

本人，现任村委会主任。自20_年3月18日进村党支部班子，今年4月份担任村主任以来，在乡党委、乡政府的领导下，带领全村群众，履行工作职责，发展壮大集体经济，改变村容村貌，提高生活质量，使全村经济取得又好又快发展。现我将对近一年来的工作简要总结如下：

一、村里的日常事务。

本人能够积极配合村党支部开展村务工作，服从并服务于班子集体工作目标，团结带领村委会成员在党支部的领导下管理村务。

二、严格执行“两公开一监督”制度。

我们始终以保障村民的利益为目标，按照财务公开、政务公开的制度，按时向村民公布财务、政务变动情况，接受党员群众的监督。村里有重大事项也不是由书记和我说了算，都经过党员代表大会或村民代表大会决策通过。我村通过开党员代表大会，解决村民内部矛盾6起，切实维护村民的利益，保持和-谐稳定。

三、注重廉洁自律，把好各大关口。

在处理村务过程中，从不巧立名目吃请、挥霍浪费村里的经济，也不在村里报销招待费、车费，不挪用公-款私存、坐支以及搞个人经商行为。始终坚持以德服人，勤政为民的原则，率先廉洁自律，特别是在当前以经济为先导的形势下，能正确处理国家、集体、个人三者的利益关系，吃苦在前，享受在后，不以权力谋私。

四、存在的不足之处。

应该说，在近一年里，能够同村支委团结一致，密切配合，勤奋工作，我村的经济建设和各项公益事业都有了一定的飞跃。但是，由于本人的性格特点和工作经验不足等原因，在某些问题的处理上仍有欠妥之处，今天借这个会，给我一年工作总结检讨的机会，在这里我仅代表我个人向各位代表，父老乡亲们道声“对不起”。

五、今后的工作安排。

1、村务工作方面;我村今年将进行的重点工程是：我们村的小学已建成并投入使用、明年我们村的街道硬化、新农村电气化农网改造。

村支书入职报告篇10

一、明确工作责任

1、村委会工作职责

（1）在镇党委政府直接领导和镇计生办具体指导下开展各项工作。

（2）每月定期召开计划生育专题会，分析本村计划生育动态情况，研究有效措施，落实本村计划生育工作。

（3）及时、如实向镇政府报告本村计划生育情况。包括新婚、出生、死亡、抱养等情况。

（4）定期到计生办报表（每月5日到计生办调卡），专干调卡实行签到制，出勤情况纳入年终考评。

（5）负责本村“两检”、“四术”对象及时到位，术前检前必须由村干部以书面形式通知对象本人（通知要有回执存档），以确保“四术两检”对象人人见面，个个到位。一年“四术两检”到位对象总人数将作为年度考核指标。

（6）负责村级计生办公室、环孕检室的建设，做好各项“迎检”工作，确保各项工作合格达标。

（7）配合镇计生办开展计划生育执法工作。

2、镇计生办、服务所职责

（1）负责指导，督促全镇计划生育工作，定期对各村进行计生抽样调查，掌握本镇计划生育实际情况和动态，及时准确地向党委、政府提供全镇计划生育情况，负责部署检查，落实各个阶段的计划生育工作。

（2）负责镇计生办的软、硬件建设，指导村室软、硬件建设，确保软、硬件建设达标。

（3）负责对各村违育、违规对象的调查取证及执法工作及对违育对象征收社会抚养费。

（4）服务所负责做好到位对象的“两检”和“四术”工作，严禁利用职务之便做假手术、假“两检”；要及时报告漏检名单和“两检”中发现的问题。

（5）搞好服务所室内软、硬件建设，确保软、硬件建设达标，并做好已婚育龄妇女术前、术中、术后的优质服务工作，使全镇的已婚育龄妇女享有初级的生殖保健服务。

（6）认真开展避孕药具“知情选择”工作，力争全镇知情选择面达到100%。

3、机关、企事业单位职责

（1）要安排专人管理本单位的计划生育工作，确保本单位干部、职工遵守计划生育政策，按要求配合各镇党委、政府做好本单位计划生育对象及家属的“两检”、“四术”到位工作。

（2）及时汇报本单位的计划生育情况，配合镇计生办对违育对象的调查取证与社会抚养费的征收工作。

二、工作指标

（1）计划生育率达92%以上。

（2）环孕检到位率达95%以上（以环孕检当日到位对象计算）。

（3）“四术”对象到位及时率达到98%。

（4）统计水分控制在6%以内。

以上指标均实行一票否决制，未达到要求的年终一律不能评优。

三、纪律措施

（1）对在迎检工作中不到岗到位的（含包村领导、下派干部、村支部书记、主任、包片村干部）每人罚款200元，并在全镇通报批评。

（2）在检查中，如发现下列情况，分别处以100－500元罚款，直至开除公职。

①瞒报一例纯女户，村支书、包片干部全部清退。

②瞒报一例双全户结扎，村支书、包片干部全部清退。③瞒报一例计划外生育对象，挂村领导、村支书、主任、包片干部各罚款500元。

④瞒报一例大月份引产，挂村领导，村支书、主任、包片干部各罚款300元

⑤漏报一例应纳入管理对象，挂村领导，村支书、主任、包片干部各罚款100元。

⑥对环孕检对象未通知到位的，包片干部每例罚款100元。

对以上情况，同时给予党纪、政纪处分，并在全镇通报批评，造成严重后果的直至撤职。

（3）如因“两检”医生未及时提供有关情况，给予“两检”医生罚款50元。医生利用职务之便搞假检查或不履行职责，经调查核实后依法给予严肃处理。

（4）在检查中，因镇、村软件出问题的，给镇及相关村计生干部每人次罚款1000元，主管领导及村支书、主任各罚款500元。

（5）在省、市、县检查中被评为计划生育不合格村或不合格企事业单位的，当年不能评综合先进，该单位主要领导撤职或降职使用。

（6）机关、企事业单位干部职工违反计划生育政策的，该单位当年不能评综合先进，并对该单位罚款5000元，单位法人代表当年不得评优评模。