一年工作打算十篇

一年工作打算篇1

一是认真贯彻落实上级部署要求，深入分析面临的形势，推动全市系统高质量发展。X局长的工作报告简明扼要的向我们传达了国家局、省局（公司）的会议精神，传达了国家局张局长和省局吴局长对于2019年的工作要求，这为我们今后的工作点亮了明灯，找准了方向，把稳了船舵，让XX单位这艘巨轮可以向着正确的方向全速前进。

二是一针见血的分析面临的机遇与挑战。X局长工作报告对全市系统的形势进行了深入分析与研判，从全国、对标单位、全省、区域经济水平及我们自身多维度多角度的对当前面临的挑战与压力进行了剖析，让我们直观的看到了我们存在的问题，及时给我们吹吹冷风浇浇凉水，让我们可以冷静的看到问题，思考问题，解决问题；同时，也对我们所面临的机遇进行了分析，大环境溢出红利的进一步释放带来的消费能力提升，行业改革红利的进一步释放，带来品牌、结构、资源配置全面提升的机遇，企业累积红利的进一步释放带来综合竞争实力增强，让我们看到了发展的方向与未来，提振了全市系统的信心。

三是深刻理解和把握高质量发展的内涵和要求。X局长的报告明确指出，推动高质量发展是响应落实中央重大决策，保持企业持续健康发展的必进之路，推进全市系统高质量发展，这就要求我们要与市局党委保持思想与行动上的高度一致，准确把握高质量发展内涵，准确把握推动高质量发展方法，准确把握行业高质量发展根本遵循，充分认识高质量发展是关系行业全局的深刻变革，是从国家局到省市县局，乃至每一个员工的深刻变革，也只有真正明白，真正搞懂这些，才能在市局党委的带领下，坚持“一张蓝图绘到底”“一把尺子量到底”将全市系统高质量发展落地开花。

认真落实各项精神与要求，切实抓好2019年各项工作

2019年初步打算：销售卷烟万箱；单箱销售额元；实现税利亿元，增长%。重点做到六个坚持不懈。

（一）坚持不懈抓融合、促落地，高质量推进党建工作。与XX党委在思想上保持高度一致，将学习新时代中国特色社会主义思想作为党支部学习、“三会一课”“主题党日”“党小组学习”的重要内容，将党章、纪律处分条例、问责条例等党内法规作为学习的必选课程，以支部树立标杆，引领5个党小组全面提高，提高各类党内政治生活质量，继续深化作风建设，将党支部建成“作风正、能力强、叫得响”的优秀党支部。

（二）坚持不懈抓基层、打基础，高质量推进服务站建设。参天大树强于根，千里长堤建于尘，没有一个健壮发达的根系不可能长出参天大树，没有无数微小的尘土也不可能建成千里长堤，要想“把XX的好日子过长久”抓基层打基础是中心工作的重中之重，抓好“双基”工作思想，硬功夫与软实力共同提升，切实增强战斗力，抓好“双基”工作载体支撑，将服务站建设作为抓基层、打基础工作的重中之重，以党建业务融合为基础，让基层服务站服务客户能力，经营指导能力，提升客户收入水平能力提起来，强起来。

（三）坚持不懈抓营销、强网建，高质量推进组织化终端建设。

通过深化终端建设，引导零售客户“组织化”，以自律互助小组，工商零消联合党小组及“同行逸站”党小组为平台，切实做到抓牢渠道，为我所控，为我所用；将终端建设共建共赢作为组织化终端建设的重中之重，（加内容）强化品牌建设，提升产品结构，加强中支烟、短支烟、爆珠烟等高端特色卷烟销售力度，拓展高端卷烟市场，左立突破一二类，调优高三类；把握消费趋势，开拓市场空间，以“互联网+”思维，协助XX进行消费者数据库，信息采集体系等大数据系统的建设，为XX大数据体系建设打下坚实的基础。

一年工作打算篇2

上武高速于2017年5月24日正式交由市城投集团接管。成立上饶市上武高速公路经营管理有限责任公司。2017年，在集团公司的正确领导和大力支持下，坚持“安全、畅通、整治、美观”的理念，严格遵循集团公司各项管理制度，圆满完成了2017年各项工作任务。现将2017年度工作总结汇报如下：

一、2018年度工作总结

（一）主营业务情况

1.资产情况：截止12月31日，公司资产总额为28.63亿元，其中：货币资金4615.22万元，应收账款320.78万元（通行费收入）；预付账款44.66万元；固定资产26.40亿元,在建工程1.73亿元。负债总额22.54亿元，其中：银行借款18.90亿元（上饶市农行17.4亿元，上饶银行1.5亿元），政府债券1亿元，集团公司往来（代付贷款本息等）2.64亿元，归属母公司权益6.09亿元。

2.收入情况：截止12月31日总收入3843.32万元，比上年同期3210.63万元增长19.71%，其中：主营业务（通行费）收入3807.60万元，比上年同期 3170.63万元增长20.09%，其他业务收入35.73万元（其中:道路赔偿收入25.24万元，通行费手续费收入9.71万元，租金0.78万元）。成本费用总支出1273.63万元，其中：主营业务成本1088.98万元；管理费用184.65万元，各项成本费用支出均控制在本年预算范围之内。营业税金及附加0.13万元。利润总额（不含利息）2569.56万元。财务费用支出10410.62万元。

3.通行费免征收情况：截止12月31日共免征通行费约为962万元（其中：绿通车免费金额872万元，其它免征90万元）。  

4.车流量情况：截止12月31日总车流量1996125辆（其中入口1007575辆、出口988550辆），比2016年总车流量1609929辆增长23.99%。

5.收发卡等情况：截止12月31日上武高速总发卡数660999张，比2016年总发卡数563435张增长17%；收卡数644945张，比2016年总收卡数533107增长21%；使用打印票据584580张，比2016年打印票数489666张增长19%。

（二）党建工作情况

1.成立上武高速党支部：现有党员7名，入党积极分子16名。加强理论武装、坚持民主集中制、分工明确，进一步加强上武高速党支部各项制度建设。

2.推进党风廉政建设：与相关部门负责人签订党风廉政责任状，将党风廉政建设落实到位。

3.强化党员、干部、积极分子政治理论：一是坚持每月一次党组织生活学习，通过组织学习《新党章》、讲话原文、观看电教片等方式进一步提高上武高速党员的思想觉悟。二是严格按照《党章》和《组织条例》发展入党积极分子，为上武高速党组织增加了新鲜活力。

4.积极开展创建特色活动：全力配合当地政府部门开展相关的节日活动、积极与周边单位开展帮扶共建、开展志愿者服务活动。

（三）工作完成的情况

1.机电设备维护情况：完成了全线机电设备、照明系统排查工作，完成了联网中心运维系统安装调试工作；完成了分水关隧道通信信号的安装工作。

2.道路养护工作情况：共发生交通事故69起，无人员伤亡，及时修复路损。做好日常小修和保洁工作。路赔款收入25.24万元。

3.开展工作作风整情况：11月份，根据集团公司下发的主题月活动精神。上武高速印发了《开展“对标任务、务实作为、提升效率、加强工作作风建设 ”主题月活动实施意见》的通知，进行了为期两个月的作风整治活动。

4.各项重点工作进展情况：（1）完成了服务器采购安装调试工作；（2）完成了自动发卡机采购安装调试工作；（3）完成了岑源、车盘隧道洞门立面改造工程；（4）岑源、车盘隧道立面3D壁画工程在做施工前准备；（5）分水关隧道、避险车道改造工程已报铅山县发改委评审；避险车道改造需向铅山县武夷山镇征地约3.8亩及废弃民房一栋，已与当地政府协商征地及拆迁民房费用，待集团审核后支付；（6）9月30日成立清障施救队，购买了制式皮卡一辆，6名转岗人员已到岗；（7）沿线杂草清除工程定于2018年1月4日开标；（8）石塘收费所墙面修复改造已在集团工程部审核。

（四）存在问题

1.财务相关问题：（1）上武高速建管处行政章、银行账号使用印鉴章、账户余留资金等未移交。（2）原上武高速“两处”法人代表未更换，贷款账户8月被冻结，办理解冻需提供单位统一社会信用代码及原开户资料原件。影响上武高速的通行费拨付、银行贷款主体、银行账户使用。（3）上武高速管理处的2016年财政结余资金未完全下拨。现上武高速管理处财政资金结余901万元。

2.车辆问题：（1）上武高速建设管理处车辆丰田霸道1台（入账价值：70万元）、轻型越野车2台（入账价值：37.4元/台）未移交到位。（2）行政用车共12辆，1辆已报废，3辆为养护、巡路用车，4辆为站所内用车、其它4辆车年限均已超过10年，公里数均超过25万公里，难以正常使用。

3.招标程序问题：现有招投标程序出现评审中心不予评审、市造价站不予核价，市交通局未出具项目可行性报告的意见等情况，使工程招标工作十分困难，造成工程进展缓慢，工作难以同时开展，只能按轻重缓急来分类优先开展重要工作。

4.设备问题：大部分隧道EPS、UPS，全线监控系统、全线隧道通信系统、全线情报板系统、全线隧道消防系统、分水关三号机房风机、隧道照明、应急通讯设备不能正常稳定工作。

（五）需集团解决的问题

1.上武高速建管处行政章、银行账号使用印鉴章、账户余留资金等未移交；上武高速建设管理处三辆车未移交。需集团与市交通局协调移交事宜。

2.根据上饶市人民政府下发的《上武高速“两处”有关事项变更协调会议纪要》精神：同意保留上武高速建设管理处，法人由吴步高变更至市城投公司。望集团明确变更后法人。

3.请集团与市财政局协调将上武高速管理处的2016年财政结余资金下拨至我司。

二、2018年度工作计划

2018年在集团公司的领导下，将继续深入开展“两学一做”学习教育，加强作风建设，提高工作效能，以营运管理为中心，以优质服务为载体，以安全养护为重点，确保上武高速安全、畅通、整洁、美观。现将2018年度工作计划汇报如下：

（一）主要生产经营指标

1.营业目标：主营业务（通行费）收入3940万元，比2017年（预计3650万元）增长8%，其它业务收入42万元；

2.上武路段车流量目标：2018年争取总车流量达到216.7万辆, 比上年同期（预计197万辆）增长10%；

3.还贷本息：预计2018年还贷本息合计22060万元，其中：本金10950万元，利息10880万元；

4.安全生产情况：确保上武高速安全畅通，杜绝安全生产事故的发生。

（二）主要工作举措

1.加强综合治理力度,营造安全畅通环境。

（1）营造氛围，常抓不懈。继续开展“安全隐患大排查”、“平安高速”专项治理、“打非治违”、“安全生产月”等活动。

（2）落实责任，加强管理。通过层层签订安全责任书，事事处处抓落实，将安全工作分解，形成齐抓共管的良好局面。

（3）重点整治，确保安全。继续对高速路段沿线的隔离栅、护栏网、水毁路段修复工程、隧道内部地面渗水和洞顶滴水进行检修、排查、预警。

（4）广泛宣传，扩大范围。对内加强收费人员的安全教育，提高一线工作人员的安全意识和自我防护意识。对外大力宣传推进“平安高速”，尤其是危险品车辆的驾驶人员、附近居民，确保交通安全。

2.加强标准化党建工作，推进上武健康发展

（1）始终不渝学习提高。要深入学习党的会议精神,严格落实会议精神，结合自身实际工作，扎实推进“两学一做”学习教育。

（2）坚持不懈养成作风。持之以恒抓好制度落实。进一步建立健全务实管用的长效机制，着力抓好落实。贯彻“两学一做”成为党员干部的自觉行动。

（3）开展多元化党组织活动。坚持“三会一课”制度，不断改进内容和形式，注重质量，避免流于形式。定期开展集体学习、座谈会活动，并组织党员、干部去红色教育基地参观学习，认真对照《标准化党支部建设标准》开展标准化党支部建设，争创“标准化”党支部。

（4）充分发挥党员、干部的先锋模范作用。始终发扬“大公无私、服从大局、艰苦奋斗、廉洁奉公的精神”。带头深入基层，解难题、攻难关、做奉献，发挥共产党员的先锋模范作用。

（5）大力发展党员，为基础党组织补充新鲜血液。积极营造入党氛围，广泛宣传优秀党员事迹，激励带动干部职工向党组织靠拢。

（6）继续开展好党风廉政建设。公司领导与分管各部门负责人签订党风廉政建设责任书，明确各部门廉政责任。

3.加强精神文明创建，积极构建和谐上武

（1）充分发挥工青妇组织的作用。继续开展送温暖活动，对困难职工、职工生日生病等进行及时探望和慰问。广泛开展各种群众性的文体娱乐活动，丰富职工业余生活。继续加强计划生育工作，民主管理。推行公司财务公开，伙食费收支公开。

(2)深入开展各类技能竞赛活动。继续积极开展“技能大练兵”、“星级”考核等各种收费竞赛活动。

(3)深入开展“一种三养”活动。要通过“一种三养”活动，将上武高速打造成绿色、生态的庭院环境，创造较好的经济效益，营造上进和谐的文化氛围。

4.加强运营管理工作，保持通行费稳步增长

（1）加大宣传力度，利用网络、媒体、广告等多种形式，努力做好上武高速营销宣传工作，增加上武高速车流量。

（2）加大打击假绿通车、冲岗车辆的力度，追缴偷逃通行费。

（3）提高收费人员服务水平、业务水平，从而提升上武高速整体形象。

5.加大养护治理力度，保障道路通行安全畅通

（1）加大安全隐患排查力度。重点加强全线的桥梁、隧道、隔离栅、护栏、路肩、路面、排水沟和涵洞通道等项目的缺陷检查工作，对有安全隐患的部分及时更换、修复。

（2）增加巡视强度，在大雨、大雾、结冰等恶劣天气情况下，根据天气情况增加巡视次数，并做好巡视记录，对巡视发现问题迅速解决。

（3）加强应急演练工作。加强与高速交警、高速路政及各个收费站的联系，做好恶劣天气及突发的紧急情况的预案（如边坡塌方、路面积水、冰雪天气等），做好法定节假日的安全保畅工作。

(4）及时推进养护重点工作。加强清障施救队和养护中心人员的业务培训、继续推进全线的黑点整治，完成上武高速沿线绿化杂草清除工程。

（5)做好消防安全工作。重点排查宿舍、办公区域等场所违规用火、用电等易造成安全事故的行为。

6.加强全线监控力度，及时掌握全线情况

（1）配合联网中心做好相关工作。配合省联网中心逐步做好全省联网稽查工作、ETC升级改造、东部骨干网、二维码收费等工作；逐步升级完善车道收费控制设备与高清视频改造切换工作，优化全线骨干传输网络（包含收费传输，监控传输）。

（2）做好各类数据修改工作。做好申报2018年度各站错误数据、票据修改、冲岗车工作，做好2018年度各项数据、特殊车辆与特殊操作等信息的统计、分析与报表。

7.机电设备进行升级改造

针对现有存在的隧道情报系统、应急电话系统、监控系统、通讯系统、紧急电源系统等的问题。上武高速将计划明年对这五个系统进行升级改造，确保各系统能恢复正常工作。

8.强化内部管理工作，规范上武高速内控机制

（1）科学编制全年收入、开支的预算，严格做好预算管理和控制变动成本工作，降本增效，控制风险，更好的执行绩效考核，更好的发挥预算成为管理工具的作用。

（2）加强内部管理，做好现金、收据、发票、通行卡等各种有价票证的管理工作以及安全防范工作，确保不漏不遗不缺。

（3）严控物资采购管理，本着节约的原则，依法依规进行采买，并做好出入库登记工作，杜绝不必要的浪费。

（4）加强车辆维修管理，完善车辆维修申报程序，做好车辆维修记录，合理控制车辆的维修费用，降低成本，提高效益。

2018年是全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期，我们将在集团公司党委的正确领导下和会议精神引领下，做好上武高速的优质服务工作，确保上武高速运行安全，使上武高速成为一条安全、畅通、整洁、美观的风景线，为集团公司的“千亿城投梦”添砖加瓦。

一年工作打算篇3

一、一季度工作特点

学校始终坚持重实际、办实事、求实效，集中精力抓落实，扑下身子干工作，真正把实现跨越发展的各项举措落到实处，创造了团结和谐的发展环境，在业务、制度和管理上呈现出“两变、两新、两突破”的特点。

1、业务上的“两变”

今年我校重点在“全力打造‘安字’品牌，做大做强成人教育”上下功夫，‘安’字号业务和成人教育都发生了变化。一是安字号业务“由一变二”。过去我们仅进行安全培训，现在业务已扩展成“安全培训”和“安全检测”两项内容。自去年底检测中心归我校后，加强了对检测中心的组织领导，对领导岗位进行了公开竞聘，产生了新的检测中心领导班子，为安全检测注入了新的活力。二是成人教育“由二变一”。过去是函授站和学历教育科两个科室各自招生，为规范行为，统一领导，现在由函授站统一进行成人教育管理，解决了因拉生源而产生的不必要“撞车”，从而理顺了关系，明确了职责，为成教的发展壮大奠定了基础，为实现在校函授1500人规模提供了有力保证。

2、制度上的“两新”

（1）采取新举措，实行岗位量化考核。为让制度从墙上走下来，把岗位职责细化、量化，我们重新修订了各工种、各岗位行为规范，充实了岗位理念、量化考核标准等内容，每个岗位都做到有行为规范、有考核标准、有扣分、有罚款，实行岗位量化考核。同时，专门成立了考核机构，加大考核督察力度，规范职工岗位行为，彻底解决“工作不作为、行为不规范”的问题，促进岗位职责的进一步落实和规范。

（2）出台新办法，实行重点工作周调度。我们将全年各口各专业工作，汇总成《XX年工作计划表》，内容包括工作任务、主抓部门及责任人、配合部门及落实单位、落实时间和具体内容等五部分，将每项重点工作任务落实到人、落实到部门、落实好时间。为督促各项重点工作任务顺利完成，实行了重点工作周调度，每周对重点工作任务落实进展情况进行一次调度，由我们党政办公室将调度情况及时汇总，予以通报。

3、管理上的“两突破”

（1）精细化管理上的突破。在精细化管理上，我们从今年开始把精细化考核与绩效工资挂钩，精细化管理内容在过去的“6s”的基础上增加了学习、节约、活动三项内容，继续实行走动式管理，采取a、b、c卡管理方式，做到一天两考核，一天一汇总。

（2）准军事化管理上的突破。一是实行了着装统一，全校统一定制了西服、衬衣、领带，并要求工作时间统一服装，制定了《安培中心员工着装、举止规范》。二是制定了《准军事化管理手册》，内容涉及准军事化管理细则和各种理念，职工人手一册，便于学习和实施。三是全面实行了准军事化管理，日常工作中按照准军事化管理细则的规定严格要求。

二、一季度重点工作情况

1、着力抓好培训主业。一季度正处我校寒假期间，与后三个季度相比，属于培训低谷期，虽受此影响，但我们采取了“下矿办班”、“联合办学”等措施，避免了培训的大幅度滑坡，使一季度培训人数达到2748人，其中：培训特殊工种341人、全省管理干部130人；在武所屯监狱培训161人；与枣西分局下矿联合举办放炮员班，培训XX多人；在济宁运河矿培训80人；培训政工干部36人。这也是历年第一季度培训人数最多的一次，实现首季开门红。

2、着力打造“安”字品牌。在打造“安全培训”品牌方面：第一季度重点放在了教学改革上，一是在部分特殊工种培训班中，率先实行微机考试，取得了良好效果，为今后全部实行机考积累了经验，同时也开创我省安全培训实行机考的先例。二是所有任课教师实行多媒体教学，自己动手制作多媒体课件，实现了教学手段的升级。三是完善了规章制度，保证教学培训的正常进行。在打造“安全检测”品牌方面：重点放在“立足矿区，辐射全省”上，一季度，为柴里矿设备仪器进行了预防性检测检验，为矿区完成各类仪表校验400多台。同4个地方煤矿进行联系，达成意向，为开辟新市场打下基础。

3、着力开展先进性教育活动。学校把保持共产党员先进性教育活动作为当前头等大事来抓，加强了组织领导，坚持理论联系实际和边学边改，保证宣传、督导到位，实行了“三严三统一”，组织开展了“七个一”活动和“回头看”活动，党员满意度为94％，入党积极分子满意度为85.7％，职工群众满意度为94.4％，学校上下对第一阶段的工作是满意的，活动取得了实实在在的效果。

4、着力进行“硬件”建设。进入今年，学校仍然一如既往地坚持“硬件要硬”的工作思路，在第一季度，一是千方百计筹集资金，对实验设备进行了维修和更新，新购12套大型实验设备，使我们“全国标准化安全实验室”仍处于领先地位。二是添置了多台笔记本电脑，配置到所有教学科室，为实现全面多媒体教学提供了条件。三是把重点放在了校园的美化、亮化上，办公楼、招待所主楼安装了七彩霓虹灯；拆除了校园内原通信站的铁栅栏，对整个校园区域进行了重新规划、改造；对招待所六楼会议室进行了装修改造。营造了一个良好的校园环境。

三、二季度工作打算

二季度，是我们办学的黄金季节，我们将紧紧抓住这有利时机，加大工作力度，全面实施全年 “8215” 奋斗目标，完成办公楼装修工程和学员宿舍改造工程，成立枣庄msa科技咨询公司。

为此将重点抓好以下几项工作：

一是抓好经济效益。在落实好培训计划的基础上，一方面利用教学质量这一法宝，打开社会培训市场，千方百计地走出去跑生源，灵活我们的办学方式，对外抓生源；另一方面扩大函授招生规模，并把着力点放在岗位技能培训上，充分利用我校教育资源，拓展办学功能，大力开拓各类岗位培训和职业技能培训。

二是搞好软硬件建设。不断改进教学条件、教学手段，加快基础设施建设，提高硬件水

平。不断加强教师队伍建设，加强学员管理，加强教学管理，提高软件水平。

三是实施好以人为本的精细化管理。以员工sc行为规范为基准，以4e标准体系为支撑，以四卡闭环考核、“四工并存”为手段，以“一站、一栏、一板”为载体，达到“四化”要求，使我们的精细化管理与集团公司精神一致，提升学校综合管理水平和员工基本素质。

四是执行好准军事化管理。按照准军事化管理细则严格执行，严格管理，牢固树立执行与服从意识，增强个人、单位工作的组织性、计划性、准确性、纪律性，保持学校的高度稳定和集中统一，提高教职工队伍整体素质，提高学校管理水平。

一年工作打算篇4

——效益农业快速发展，特色产业初具规模。全县初步形成了以杨梅、蜜梨为主的水果产业，以高山蔬菜为主的无公害蔬菜产业，以某县鸡为特色的畜禽产业，以有机茶为主的茶叶产业。建成商品林基地*多万亩，经济林基地*万亩，蔬菜瓜果类基地*万亩，黄姜基地*万亩，某县鸡饲养量3__万羽，生态农业示范点*个，省级无公害农产品基地*个。*个农产品注册了商标，22只农产品被评为有机食品、绿色食品和绿色农产品，并在各级农业博览会上获奖。在今年的浙江省农业博览会上，我县又有*只农产品获得金奖。并被评为“中国杨梅之乡”“全国经济林建设先进县”

——“十村示范、百村整治”顺利开展。今年创建了*个示范村（周岩头村）、*个整治村（安洲街道西灿村、南峰街道黄坦树村、横溪下街村、高迁下屋村、下各西六村）。建成省级文明村1个、市级文明村*个、县级文明村*个，全县规划*年内整治*个行政村已有*个村全面启动建设。

——下山脱贫步伐加快，劳务输出不断扩大。全县农民人均收入*元以下的村由*个减少至*个，收入*元的贫困人口由*人减少至*人。建立了*多亩的浙江省中心镇脱贫试验区，建成移民点*个，*户*人落户新移民点，圆满完成省市下达的指标。目前，全县高山移民*多人，移民点*个，其中*镇接纳移民*多人，接纳人数居全省之首。劳务输出人员近*万人，从事油漆经销、“三废银”回收、服装干洗等各种行业，并涌现了许多特色劳务队伍和专业村，每年能赚回*余亿元，成为农民经济收入的主渠道之一。

——基础设施建设加快，环境条件明显改善。完成52座病险山塘水库除险工作，完成标准农田建设*万亩，新增耕地*4万亩。下岸水库基本建成并于3月26日正式下闸蓄水。列入全省“千库保安”工程计划的4座水库已全面动工。“河道整治”和“百水饮水工程”深入开展，城市防洪工程建设全面启动。全县累计完成水利投资*万元，投工*万工，完成土石方*万方。

我们的具体做法是：

一、立足农民增收，着力优化农业结构

紧紧围绕农业增效、农民增收、农村发展这一目标，坚持以优质化、产业化、市场化为方向，牢固树立“立足生态求发展、围绕特色做文章”的思想，树立“能吃的食品都是粮食”和“什么效益好就种什么、养什么”的观念，以帮助农民解决“种什么、养什么、怎么种、怎么养、怎么卖、卖哪里”三个问题为重点，大力调整农业结构，积极发展订单农业，大力实施种子种苗工程，积极推行农产品质量安全和标准化生产，不断壮大黄姜、高山蔬菜等特色主导产业，逐步优化农业区域布局，并于8月份在全县范围初步划定了*个绿色农业保护区。启动官路镇千亩花木基地建设，实现“百里杨梅长廊”合龙，发展某县三黄鸡和三元杂交猪等畜禽养殖，以开发休闲渔业为重点，发展淡水养殖。

二、立足提升农业产业化水平，着力发展龙型经济

运用工业理论，依托产加销结合，大力发展农产品加工业。一是修订完善《关于进一步促进农业增效农民增收的若干意见》，兑现原来优惠政策，安排4__万农业产业化专项扶持基金，加大财政支农力度。二是对乡镇党政主要领导和分管领导实行创办生态农业示范点制度，对办点示范作用明显、工作成绩显著的领导实行表彰和奖励，办点不力的予以通报批评，并采取必要的组织措施。三是按照“大小龙头一齐上、新老企业一齐抓、内外力量一齐用、公私模式一齐要、企户利益一齐顾”的“五个一”发展战略，发展壮大某县种鸡场、多美自然食品厂、番薯面（条）加工厂等现有农产品加工企业。对全县92家农业企业进行调查摸底，对原有*家农业龙头企业在农业产业化、带动农民致富等各方面进行全面评估，按照优胜劣汰的原则，重新复核命名*家符合条件的农业龙头企业；淘汰*家企业；另外新涌现的*家带动力强、发展前景好的农产品加工企业和农产品购销企业也被命名为农业龙头企业。四是大力扶持培育各类农业合作经济组织。今年新发展农民专业合作社*家，至年底共有*家。其中广度乡高山蔬菜专业合作社被列为全省示范性高山蔬菜专业合作社和全国*个农村专业合作社之一。加快本地农产品批发市场特别是县果品批发市场建设，到年底，共建成各类批发市场、交易市场*家。五是逐步完善农业投入机制建设。专门出台文件，鼓励机关部门及干部职工以租赁承包、股份合作等形式参与农业产业化经营，组建农产品批发市场和流通组织。积极开展 招商引资，今年引进两家企业：白塔生态农业示范园区和某县乳业有限公司，争取到县外挂钩结对单位扶贫资金*万元。六是通过“政府抓展销、企业搞联销、市场促营销、农民跑贩销”等多种途径，拓宽农产品流通渠道，扩大市场空间。组织评选杨梅仙子、“九峰杯”十大精品杨梅活动，组织参加浙江省农博会，扩大我县农产品知名度。

三、切实抓好“十村示范、百村整治”，促进农村新社区建设

省委、省政府提出实施“千村示范、万村整治”工程后，我县高度重视，把此项工作作为某县今后一个时期“三农”工作的重中之重，及时召开县四套班子领导会议，专门成立某县“十村示范、百村整治”工作领导小组及办公室和调查研究组，召开全县“十村示范、百村整治”工作会议，全面部署该项工作。按照“全面规划、分类整治、分布实施、整体推进”的思路，制定村庄分类整治实施办法，完善下山移民政策，设立专项奖励资金，简化审批手续，与道路硬化、土地整理、标准农田建设等结合，编制四个整治规划：县域的城镇、中心村布局规划，乡镇的村庄布局规划，高山深山村迁移规划，单个村庄的修建性详规四个规划。实行四种整治方式：镇区、中心村的集聚式改建、撤并整治村的拆迁式联建、古村居的保护式修建、高山深山和偏僻村的移民式迁建。积极创建四大经济板块：县域中心经济板块、下各工业型经济板块、白塔旅游观光型经济板块、横溪生态环保型经济板块，全面推动城乡一体化发展。

四、加大扶贫开发力度，全面实施欠发达乡村奔小康工程

把欠发达乡镇奔小康作为新阶段扶贫开发工作的主题，制定《某县扶贫开发规划（2__3-2__5）》，全面抓好全县扶贫开发工作。以安岭、溪港、湫山、淡竹、广度、上张6个乡镇列入省欠发达乡镇奔小康工程这一有利时机，及时召开全县欠发达乡镇奔小康工作会议。与安岭、溪港、湫山、淡竹、上张6个欠发达乡签定“欠发达乡村奔小康工程责任状”；争取增加县级财政扶贫资金，从原来的15*万元增至25*万元。狠抓开发式扶贫，继续实施“结对帮扶”工程，落实结对帮扶政策，县内税收入库前1__名的重点企业、部分经济强村和有关部门共177个单位与6个欠发达乡164个行政村进行挂钩结对，帮助他们理清发展思路，制定脱贫计划。广泛开展贫困村干部群众实用技术培训，增强贫困地区自我造血功能。坚持“政府引导、农民自愿、量力而行、分步实施”，有计划、分批次、分层次推进高山移民工作，落实高山移民优惠政策，实现异/，！/地脱贫。科技扶贫力度加大，着力抓好农科教结合，大力开展农民素质教育培训工程。今年，共举办培训班*期，讲座*次，受训人员达到*万人次，并与省农业广播学校联合开办扶贫班，着重培养欠发达乡镇的种植大户，发挥其科技带头人作用。

五、加强农业基础设施建设，为农业增效、农民增收提供保障

以城市防洪、清水河道、千库保安、百村引水四大工程为重点，加强水利建设，全面完成下岸水库主体工程建设，确保下岸电站交付使用。重点抓好城市防洪工程建设，完成前期工程盂溪出口8__米防洪堤，一期工程永安溪左岸*米防洪堤。切实加强防汛防旱工作，抓好1__座病险山塘水库除险加固，扎实开展“百库保安”工程和“河道整治”工程，大力实施“百村饮水工程”，计划投资884万元，建设1*4处饮用水工程，基本解决农村饮用水问题。推进2__亩农业观光园区和农业高新技术示范园区建设，加快双庙乡中央溪农业园区综合开发。加强生态公益林、自然保护区和保护小区建设，大力抓好春节、元宵节期间森林防火工作，加强森林资源保护。

六、深化农村改革，落实党在农村的各项政策

立足农业综合开发，出台《关于进一步促进农业增效、农民增收的若干意见》等系列扶持政策，促进粮食购销市场化改革。稳定和完善以家庭承包经营为基础，统分结合的双层经营体制，做好二轮土地承包扫尾工作，建立健全农村土地经营权流转机制，推进农业适度规模经营。深化农村税费改革，坚决查处违规案件，确保减轻农民负担的各项政策措施落到实处。目前，我县面向农民的只有农业税和村公益事业资金，合计*万元，减少了*万元，农民人均税费从*元减少至*9元，各项指标均比改革前降低*。全面推行会计委托制，全县有*个村签定了委托协议，实现清帐理财，并办理财务移交结手续。推进最低生活保障规范化建设，确定最低生活保障年人均*元，实施全县农村五保对象和城镇三无对象集中供养，保证供养率在*以上，保障社会弱势群体的基本生活。深化农业科技体制改革。进一步完善各类激励机制，帮助拓宽科技服务范围、更新农技人员知识和年龄结构、措施，激发科技队伍活力，提高科技服务水平，提高农产品科技含量。

七、深入调研，当好政府参谋，进一步理清农业发展思路。

省农业农村工作会议后，针对当前农业农村经济发展新形势，围绕当前农业农村发展的热点和难点问题，我们组织相关人员进行了系列调研活动，为领导决策提供依据。一是组织开展《充分发挥生态优势，精心打造绿色农业》、《提升我县农业产业化经营水平的调查和思考》以及《当前的三农政策及加入WTO后对农业的影响和对策》三课题调研，摸清了现状和问题，提出了思考性建议和意见。二是拓宽工作思路，转变调研方式，分别与县府办、县委办联合开展《促进欠发达地区农民增收的对策研究》和《如何破解我县特色农业产业化发展瓶颈问题》课题调研。由于及时提供给县委县政府有关我县农业经济和农村发展的相关数据和材料，保证了县委县政府科学地确定今年的农业经济指标要求：第一产增加值*亿元，增长*；农民人均纯收入*元，增长*。

八、整合部门力量，加强作风建设

根据我县县委统一部署，着力开展十六大主题教育活动和树立“新形象、推动新发展”专题廉政教育，扎实开展以“案件调处月”活动为重点的“领导干部下访工作制度”，以“落实月”活动为重点的领导蹲点现场办公制度，以“蹲点访民情、心系老百姓”活动为重点的机关干部下乡驻村帮扶制度。并根据部门自身实际，开展“党员干部挂场联企活动”和“争做发展绿色农业带头人”活动，落实绿色农业发展、服务和指导工作，推进我县绿色农业发展。认真开展学习型组织创建工作。局党组始终把抓干部职工政治理论学习、提高全员综合素质作为工作重点，在理论学习上做到五有：有充分的时间保证。确定每周一晚上为集中学习日，下属支部根据自身工作特点，每月学习不少于4次；有专人负责召集和准备，提前布置好学习场所，准备好学习材料；有学习计划和制度；有丰富的学习内容；有学习发言交流和心得体会，每个党员结合实际付诸文字。在干部职工业务水平提高上，结合学习型组织创建工作，自办、联办和开通视频等形式组织各类培训班5期，对2__多名技术人员和党员干部进行农产品标准化、无公害农产品管理、生态农业建设等方面知识的培训，提高部门服务水平。加强普法教育。结合农业两法和农产品质量安全宣传月活动，在全系统开展“四五”普法宣传和教育，动员干部职工学法、知法、守法，做到依法行政、依法开展农业服务、依法保护单位和个人合法权益。

2__5年工作思路和工作重点

明年我县农业农村工作的总体思路是：以“三个代表”重要思想为指针，以农民增收为主题，以农业结构调整为主线，大力发展生态农业，拉长产业链，创新农业科技体系，把握“十村示范、百村整治”重点工作，大力推进“欠发达乡镇奔小康工程”，加强农业基础设施建设，深化农村各项改革，努力实现我县农业农村工作再上一个新台阶。根据这一思路重点抓好以下几个方面工作：

一、进一步优化农业结构，不断提高农业产业化经营水平

一是按照大产业、大发展的要求，在稳定粮食种植面积的基础上，继续抓好优势特色农业产业化发展。高山蔬菜种植面积力争达到*万亩，黄姜种植面积确保*万亩、力争*万亩。加大某县鸡保种育种工作力度，扩大某县鸡养殖，确保某县鸡饲养*万羽、力争*万羽并继续推行山坡地、果园放养的生态饲养模式。发展三元杂交猪等瘦肉型生猪生产，着重抓好秦洲养殖有限公司等规模养猪场建设，大力发展畜牧业和淡水养殖。拓宽临石线百里杨梅长廊工程，启动东仙线、仙清线杨梅长廊建设工程，推进*万亩杨梅基地和*万亩蜜梨基地建设。加大林业综合开发力度，全面完成省市下达的绿化造林任务。抓好生态农业示范园区建设、森林生态旅游休闲基地建设和官路千亩花卉苗木基地建设。二是按巩固发展并重、两条腿走路的方针，内引外联，一手抓某县种鸡场、多美自然食品厂、番薯条（面）加工厂等现有农产品加工企业的巩固壮大，加快林果市场体系建设；一手抓新兴农产品加工企业的培育，形成“龙头企业 农户 基地”的新模式。将大宗农产品加工、特色农产品加工和旅游产品加工结合起来，实现三者并举的新格局。三是加大对专业合作组织培育力度，引导更多农民参加农产品长途贩运队伍，积极发挥农产品购销协会作用，搞好信息服务工作，切实解决千家万户小生产和千变万化大市场对接问题，增强农民进入市场的竞争能力，提高农业产业化程度。

二、认真实施科技兴农战略，大力推进农业科技创新和机制创新

一是全面启动“农民素质工程”。根据市场需求、农民需求，结合本地实际，有针对性地开展农民培训，重点做好失土农民和欠发达乡村农民的技能培训，建立“订单培育、政府买单”的培训机制。明年将以各种形式搞活农民培训。①实行订单培训。与杭州、宁波有关单位联手，签定用工协议，开展职业技能培训，输送技术工人。②开展学历培训。主要是继续办好扶贫班，扩大扶贫班影响。二是大力推广科技生产技术，尤其是水稻强化栽培技术。明年计划在各乡镇开展多点次试验示范，将其作为今后无公害稻米生产、绿色农业生产的一项有效措施，并在全县范围推广1万亩次。三是加大良种推广、新品种引试力度，继续抓好浙江省粮油种子工程新品种、新技术试验、示范工作。四是继续办好农业与科技专栏，丰富和充实相关内容，为全县农民提供实实在在的科技信息服务。

三、以“十村示范、百村整治”为重点，切实改善农民居住环境

以《浙江省农业和农村现代化建设纲要》为指导，坚持城乡联动、同步发展，按照“围绕中心村、撤并自然村、改造空心村、迁移高山村、建设新农村”的思路，强化农村环境改善、村庄整治和新农村建设。全面抓好全县“十村示范、百村整治”建设工作，2__4年力争完成2*个整治村，建成两个示范村。大力发展农村各项社会事业和社区服务业，着力改善农村环境，努力达到布局优化、道路硬化、村庄绿化、路灯亮化、卫生洁化、河道净化的标准，建设农村新社区，提高农民生产生活水平。

四、大力推进欠发达乡镇奔小康工程，加快下山移民易地 脱贫

加快下山脱贫工作进程。把下山移民与城镇化、工业化、土地整理结合起来，拓宽农民增收渠道。明年将以县下山脱贫区、乡镇下山脱贫点为依托，计划完成下山移民7__户。同时做好接对帮扶联络协调工作，开展扶贫开发干部分层次培训，加强科技扶持力度，并根据欠发达乡镇资源比较优势，因地制宜抓农业开发项目，加强对项目资金的管理督查，建立扶贫档案管理制度，完善档案积累。

一年工作打算篇5

今年以来，全市高技能人才工作在市人才工作领导小组领导支持下，坚持高端带动，大力开展“劳动之星”职业技能竞赛，突出抓好“金蓝领”培训和技师工作站建设，加强高技能人才培养基础能力建设，真抓实干，全市高技能人才工作取得了显著成绩。截至目前，全市高技能人才达到8.21万人，其中今年新增高技能人才3915人。今年2月原市职业技术教育处被中华全国总工会授予“全国五一巾帼标兵岗”荣誉称号，4月份我市分别在全省职业能力建设暨加快技工教育发展工作会议上和全国职业能力建设研讨会议上先后做了典型发言。

一、实施高端带动，促进高技能人才工作顺利开展。一是组织开展第四届“劳动之星”职业技能竞赛。联合市委组织部、财政、工会、团委、妇联等部门组织开展了第四届“劳动之星”职业技能竞赛，竞赛工种由去年65个增加到107个、参赛部门行业由30个增加到近40个、参赛人员超过25万人，并成功在人民广场举办了竞赛启动仪式，国家人社部职业技能鉴定中心副主任宋建、省人社厅巡视员张凤光、职业能力建设处处长刘宝强以及市委常委秘书长李峰、市政府左沛廷副市长出席了启动仪式。第四届“劳动之星”职业技能竞赛不论参赛工种、行业部门以及参赛人数的历史先河，目前107个工种竞赛决赛工作已经进行了多半。二是认真组织开展“金蓝领”培训工程，和财政联合出台上报文件，积极争取省厅培训指标，同时发挥各县区和企业行业的培训资源优势，开展校企合作，强化培训质量，目前全市金蓝领培训人数3660人。三是推动技师工作站平台建设。组织开展了对部分技师工作站抽查工作，通过抽查进一步规范完善技师工作站工作流程，推动全市技师工作站工作顺利开展。

二、加强技工院校基础能力建设，推动高技能人才培养工作持续发展。一是提升技工院校办学基础能力。市委、市政府高度重视技工教育工作，充分发挥原***大学老校区的办学功能，将原***大学老校区划拨给***市技师学院，极大地提升了***市技师学院的办学实力，为下一步高技能人才培养工作打下坚实的基础。二是提升办学层次。今年5月山东省煤炭技师学院挂牌启动，标志着我市技能人才培养工作又上了新的台阶。目前我市拥有技师学院2所，高级技校1所，技术学院1所。三是加强技工院校师资队伍建设。积极组织优秀中青年骨干教师外出参加培训学习，提升教师的业务素质和教学水平。截至目前，全市共组织技工院校教师培训达到189人。

三、加快推进公共实训基地建设，为高技能人才培养搭建平台。紧紧抓住市公共实训基地加挂中国就业培训技术指导中心实验基地牌子契机，多方筹措资金，严格按照公开公平公正的招投标程序，积极推动公共实训基地建设工作。目前，基地装修招投标已经结束，装修工作正在有条不紊地进行。实训基地建成后将承担我市技能人才培养所需要的实训操作训练、职业技能鉴定、师资培养、技能竞赛、技术交流和示范性培训等职能。

四、下一步工作打算

一年工作打算篇6

一、工作开展情况

(一)加强组织协调。做好主体责任的落实，2018年年初，制定了《2018年党风廉政和反腐败工作安排》，明确党支部第一责任人以及班子成员在党风廉政建设和反腐败工作方面的主体责任。同时所领导与领导班子成员、基层工作站站长、党员层层签定了党风廉政建设目标责任书，做到了党员领导干部个个有任务、肩上有责任。

（二）加强廉政教育。 我们通过召开专门会议、工作例会之际，观看警示教育片、传达中纪委、市纪委、区纪委通报的违反中央八项规定的典型案例、发现在身边的典型腐败案例，如传达《关于违反中央八项规定精神典型问题的通报》、《关于转发<关于七起违反工作纪律案件的通报>的通知》等典型案例，让全体党员干部特别是党员领导干部受到教育。

(三)强化执纪监督。持之以恒反对和纠正“四风”，加强对元旦、春节、五一等重要节日节点，节前对公车私用、公款吃喝、婚丧嫁娶、工作纪律等问题召开廉政约谈会，截至上半年共开展各项约谈共x次，其中：告诫约谈x次、提醒约谈x次，真正起到早教育、早防范作用。同时，严格按照“三重一大”工作制度，财务重大支出执行会签制度，重大决策、重大项目和重大支出必须经领导班子会议研究决定。严格执行区纪委重大事项集体决策情况报备。形成了领导班子按照班子分工团结协助，全面抓好各项工作，落实目标任务，全所上下形成“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的长效工作机制。

(四)加强政治学习。除参加区纪委、局党委举办的培训外，还组织干部职工认真学习了《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、同志重要论述、十八届中央纪委第七次全体会议的内容。

二、存在问题及下一步工作打算

    虽然我所落实纪委监督责任取得了一定成效，但也存在一些问题，主要表现在：一是主动监督意识有待进一步增强。我们习惯于贯彻上级纪委工作安排及部署，对本单位党风廉政建设工作缺乏系统调查和研究，主动提出党风廉政建设工作意见建议少。二是队伍整体素质有待进一步提高。表现在当前如何尽快适应工作中的新形势和任务，知识层面和业务能力亟需提升，三是自我监督方式有待进一步加强。主要是对工作效能、廉洁自律方面监督的多，对品德修养等其他方面监督的少;对工作八小时以内监督的多，对八小时以外监督的少。

    下一步，我所将严格按照市、区落实“两个责任”工作部署和要求，全面抓好监督责任落实。

    一是加强党风廉政建设学习，切实落实党风廉政建设的“两个责任”。

一年工作打算篇7

结合当前工作需要，的会员“帅到让人嫉妒”为你整理了这篇2020年度政务公开工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

2020年，在县委县政府和县政务公开办的领导下，我局按照省2020年政务公开工作要点要求，加强政策解读和回应关切，积极推进决策、执行、管理、服务和结果公开。紧紧围绕增强工作的透明度，加强民主监督，规范政务公开内容，创新政务公开形式，突出政务公开重点，提高政务公开水平，大力推进基层政府信息公开标准化规范化建设，着力加强政府信息公开平台建设和制度落实。

一、2020年政务公开完成情况

（一）建全制度规范，夯实公开基础

1、加强组织领导和人员队伍建设。切实加强对政务公开工作的领导，确保各项工作任务完成，领导小组下设办公室，具体日常工作由办公室主要负责，明确办公室一名人员专们负责日常公开工作。

2、建立健全信息公开制度。包括依申请公开制度政务公开工作考核制度、重大行政决策公众参与制度等，确保公开工作做到规范、高效、便民。严格按照考核评分标准，分条逐项对应急管理局的信息公开情况进行完善。2020年，在县人民政府网站政务公开栏目主动公开各类文件信息191件，未发生依申请公开和政府统计信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

（二）加强政策解读，提高便民效果

对印发的政策性文件，严格按照”谁起草、谁解读“的原则，做到政策性文件与解读方案、解读材料同步组织、同步审签、同步部署。采取文字、图片等多种形式进行解读，让群众及时了解政策动向。

（三）全面推进重点领域公开

进一步推进政务公开文件，应急管理信息、社会公共事业信息专题栏目。依据省、市出台的各领域主动公开标准规范，根据2020年政务公开目录调整栏目设置，高质量推进重点领域全流程公开。今年以来，主动公开财政信息9条，应急管理信息14条，社会公益事业及重点民生领域信息17条。

（四）强化权力监管，着重做好决策和执行公开工作

1.推进决策和执行公开。决策制定前，通过县人民政府网站政务公开栏目主动向社会各界公开征集意见并将征集反馈及时公示，依法保障人民群众参加民主决策、民主管理和民主监督权利，保证制定切合民意的政策文件。及时政府工作报告、重大决策落实等重点工作的具体实施内容、项目进展、过程成效等信息。

2.推进行政执法信息公开。严格按照《郎溪县全面推行行政执法公示制度，执法全过程记录制度，重大执法决定法制审核制度的实施方案》要求，应急局强化行政执法事前公开、规范事中公示、加强事后公开。今年以来，在县人民政府网站公开行政许可6条，行政处罚11条。多渠道全方位及时公开综合监管和检查执法信息。

二、存在不足及下一步打算

一年工作打算篇8

一、坚持四个强化，发挥职能作用

一是强化综合职能，牵好头起好步。先后出台了《县食品安全委员会会议制度》、《镇食品安全工作协调小组职责》、《xx县镇食品安全工作综合评价暂行办法》等规章制度，将食品安全监管网络向镇、村纵深处延伸；成立了重大食品安全事故应急处理专家库，健全食品安全应急反应机制；针对群众关心的热点、焦点问题，积极组织力量开展对水产品市场、学校食堂食品安全和全县的“小刀手”等的专题调研，摸清实情、把握动态、及时应对、服务决策。

二是强化监督职能，监督考评同步走。以政府食品专员的角色，强化对部门、环节的监督。建立食品安全工作综合评价体系，采取自查自评、日常评价与年度评价、随机评价与安排评价相结合的方式，客观、公正地考核和评价各镇、各有关部门的食品安全工作情况。

三是强化组织职能，协调运作各项活动。从职能出发，整合相关的资源，先后组织开展了食品安全环境专项整治行动、“春雷行动”、水产品、肉类食品、豆制品、奶制品、生活饮用水等专项整治等一系列专项行动，规范食品市场秩序，确保饮食安全。在"3.15"国际消费者权益日、食品安全宣传周、“为您饮食用药安全护航”大型广场咨询等服务活动中，组织食品安全各部门及部分食品生产、经营企业开展食品安全宣传。

四是强化查处职能，树立牵头权威。遇有突发事件或重大事故发生，我们首先是界定相关部门、环节的责任，组织调查、落实整改、追踪处理，增强食药监局对食品安全的督察力。比如200x年门河学生中毒事件，我们及时向县分管领导汇报并向有关单位通报工作进展情况，责成相关部门及时妥善处理。

二、围绕建设社会主义新农村，探索农村食品药品监督和供应网络

（一）全面推进食品安全“三网”建设，形成政府负责、群众监督、流通规范的网络格局

一是实行行政首长负责制，纵向到底。县政府与各镇镇长、食安委各成员部门主要负责人签订了《200x年度食品安全目标责任状》，进一步落实了县政府与县食品安全委员会各成员部门、镇政府的食品安全监管责任。

二是构建“群众监督网"，横行到边。整合工商部门的消费维权监督网络、卫生部门的卫生监督网络、食品药品监管部门的药品“两网”监督网络，实现三网合一，建立食品药品安全消费维权群众监督网。目前从社会各界聘请的40名县级食品药品安全监督员，81名镇级食品药品安全监督协管员和408名村级食品药品监督信息员已全部到位。

三是创建“现代流通网”，保证食品质量。以建设"万村千乡市场工程"为核心，依托龙头商业企业“苏果超市”，由供销社筹措资金400万元，在县城建立一个面积达2500平方米的大型日用消费品配送中心和一个大型超市。各村的“为民便民社区服务中心”所有食品、生活日用品由配送中心统一配送。

（二）加大三方面力度，着力提高农村药品“两网”运行质量

一是争取县政府对农村药品“两网”建设的支持力度。在县政府将药品“两网”建设纳入社会发展的总体框架并做为政府目标考核之一的基础上，通过开展药品“两网”示范县工作，进一步细化了xx县药品安全工作评定细则，量化了县政府对镇政府的考核目标。同时县政府正在积极落实乡镇药品安全社会监督员专职化、办公场所固定化和“两网”建设经费专项化。

二是加大对药品供应网络的扶持力度。通过政策引导、市场调节、简化程序、优先审批等手段，鼓励药品零售企业向边远地区延伸，方便农民购药用药。目前，我县药品零售企业已发展到165家（村级67家），今年上半年新办药店13家，其中设在乡村的就有10家。

三是加强对农村医疗机构药品质量的监管力度。结合我县实际，出台《xx县医疗机构药品质量管理办法（试行）》，起草完成了xx县医疗机构“规范化药房”建设方案及评定标准，为下半年全面开展医疗机构“规范化药房”建设打下了基础。

（三）整合管理资源，实行两张网有机结合

一年工作打算篇9

近年来，我局根据国家税务总局《关于进一步加强信息化建设工作》和市局具体实施意见的要求，努力推进全县地税系统信息化建设，不断加强“数字长海”建设步伐，以全面适应精细化、科学化税收工作的需要。通过信息化建设，提高了税收工作效率和管理水平，最大限度地方便和服务纳税人，取得了一定的成效。但是随着税收业务量的增加，计算机设备老化的问题凸显。目前，我局计算机设备已经远远不能满足税收工作的全面信息化、网络化和办公自动化建设的需求，现急需购置和更新一部分计算机设备，以适应迅猛发展的信息化建设的要求，避免全县税收工作受到影响。

现将我局计算机设备的现状和需要购置更新的设备报告如下：

一、计算机设备的现状

1、全县地税系统共有各式电脑30台，其中：XX年购入15台方正文祥600型微机;XX年购入5台兼容机;XX年购入8台联想启天微机;两台服务器分别是XX年购入的康柏ml370和XX年购入的浪潮mp120。打印设备26台，其中：XX年购入3台惠普激光打印机、2台惠普喷墨打印机;XX年购入1台爱普生激光打印机、1台佳能喷墨打印机;XX年购入1台爱普生针式打印机、1台惠普激光打印机;XX年购入12台爱普生针式打印机、3台三星激光打印机、2台惠普喷墨打印机。

2、全县地税系统现有的计算机设备老化问题非常严重。例如：XX年购入的15台方正文祥600型微机，现在市面上已经全部淘汰，我局因资金问题一直未更换，长年不间断的需要维修，经常出现“死机”、“自动重启”等故障，其中3台已经因没有零部件更换而全面停用;XX年购入的3台惠普激光打印机，现在已经停产，出现故障后根本无法维修，基本上都闲置无法使用。

3、微机使用频率高、负荷大。因工作的需要，我局微机基本上是天天使用，特别是基层单位服务窗口，工作量更是满负荷。但是由于计算机设备的老化，故障多发，直接影响了为纳税人服务，往往几分钟就应办理完毕的业务，常常需十几分钟甚至是长达半个小时，才能办结，造成了办税、办公效率低，服务水准上不去。为此纳税人多有微词，也给基层单位和县局提过意见。

二、市地税系统计算机配置的现状

市地税局自XX年以来，一直注重加强信息化建设，先后开发了02版税务应用系统，04版局域网税务管理信息系统和办公自动化系统，构筑了信息化建设的平台，要求基层局采取切实可行的措施不断加强信息化建设。并且与市财政局沟通，明确了基层局计算机设备的购置和更新由地方政府解决，几年来县政府也给予我局很多支持，但是与北三市的兄弟局相比，我局计算机设备的配置和更新明显落后。北三市地税局现在是人手一台微机，稽查系统、计会系统和信息部门因工作涉外和管理的需要更是人手一台笔记本电脑，而且陆续在XX年已经全部更新了计算机设备。市局及市内各分局的信息化建设水平我局更是望尘莫及。

三、需购置和更新的计算机设备

1、申请购置15台戴尔dimension5150c台式微机替换15台老化较厉害、故障频发、严重影响工作的方正计算机。

2、申请购置3台惠普laserjet1020激光打印机替换已停产无法维修的3台惠普6l激光打印机。

3、因为稽查科下户检查现场办公和网管员管理维护网络的需要，申请购置2台戴尔xps m1210笔记本电脑。

4、因县局办公大楼供电紧张，经常发生跳闸和微机反复重启现象，申请购置ups(不间断电源)山特k1000pro 7台、k500pro 11台和发电机2台。

5、申请配置清华普天u盘50个，用于日常办公需要。

以上购置和更新计算机设备预算需158,308.16元，请县政府通过政府采购的方式购入后，拨付我局使用。

一年工作打算篇10

【关键词】村级会计电算化工作；问题；解决方法

在上世纪90年代，我市就实行了村账乡代管制度，在代管中坚持村级集体资产的所有权、使用权、审批权和收益权“四权”不变的原则。同时乡农经部门与村签订了规范的书面协议，明确乡、村双方的权利和义务，落实村报账员、乡记账人员的职责。随着农经站职能的增加、村级经济业务的发展和记账人员的减少，农经站的工作量越来越大。为了减轻农经站工作人员记账的工作量，实行会计电算化便被提上了工作日程。本世纪初，经过多方运作，我市在先行试点的基础上，在全市全面推行了村级会计电算化工作。

一、做好实行会计电算化的前期准备工作

（1）筹集经费。会计电算化工作需要财务软件和计算机、打印机等硬件设备，在财政部门无法提供财力支持的情况下，只能靠农经站自行解决。为了购买软、硬件，农经站可以预收所辖各村1～2年订账款，这样，在既不增加村负担的基础上，又可以解决所需经费，一举两得。（2）核对账目。在实行会计电算化之前，为了避免出现差错，农经站人员要与村财务人员对村账目进行清查核对，检查科目余额、记帐方向以及数据的准确性等，做到帐帐、帐证、帐实相符，核对无误后再开始录入微机。（3）培训人员。我市的电算化人员是由过去的会计、出纳等转变而来。对微机的软硬件知识了解甚少，一旦微机出现故障或与平常见到的界面不同时，就束手无策。因此为了使记账人员能够胜任会计电算化工作，我们便请厂家在安装会计软件时对记账人员进行了系统的培训，培训内容包括计算机知识和会计软件知识，通过培训，记账人员能够独立操作会计软件，完成会计电算化工作。（4）明确岗位职责。第一，会计电算化系统主管工作：一是监督并保存系统的正常运行，做到合法、安全、可靠、可审计的要求。二是负责协调计算机技术员安装、调试和维护电算化系统，按规定的程序实施软件的完整性、适应性和正确性的维护。定期检查软件、硬件的运行情况。三是负责本系统各有关资料（包括硬件设备、软件、数据及文档资料等）的调用、修改和更新的手续。四是，做好本系统操作运行情况的总结工作，并提出更新软件或修改软件的要求报告。第二，审核员工作：一是负责凭证数据的审核工作，包括各类代码的合法性，摘要的规范性和数据的正确性。二是负责输出数据正确性的审核工作。对不真实、不合法、不完整、不规范的凭证退还各有关人员更正、补齐后，再行审核。第三，会计档案员工作：一是严格按会计电算化档案管理制度管理会计档案。二是负责打印出的账册、报表的装订、归档工作。每一核算年度结束后，必须将备份的数据拷贝到u盘存档。第四，电算化操作员工作：一是负责本系统的数据登录、数据备份和输出账表的打印工作。严格按照输入凭证做好数据输入操作，输入完毕后进行自检核对工作，核对无误后交审核员复核。二是严格按系统操作说明进行操作。三是注意系统的安全保密，各自的操作口令不得随意泄露，每次操作完毕，应及时做好各类数据备份和存档。（5）建立健全规章制度。为了保证会计电算化系统的安全，需要制定和完善相关的规章制度，包括电算化操作员要定期更换财务软件登陆密码，非会计电算化人员严禁操作财务软件，会计电算化微机不得用于除会计业务之外的上网，不得使用来历不明的u盘、光盘，会计电算化微机要安装正版杀毒软件，不得随意从网上下载资料等等。（6）计算机日常维修、耗材等费用的解决办法。由于实行了计算机记账，甩掉了手工记账，从而减少了各村订账的费用，但也发生了计算机维修、耗材等一些费用。农经站可以根据当年会计电算化过程中实际发生的费用，按照所代管的村数进行合理的分摊，于年末统一收取。

二、会计电算化过程中出现问题的解决方法

1．关于系统日期和业务日期的问题。系统日期是计算机系统当前的日期，或者说是现在的日期。凭证日期是业务发生的日期，我们可以补账，但不能提前记账，因此凭证日期要小于或等于系统日期，而不能超过。比方说，今天是2010年9月25日，今天有一笔凭证需要登记，但是会计今天不想做，明天也不想做，后天才想做，那可不可以呢？答案是可以。一直能推到什么时候呢？2010年9月30日，即当月月末。那么，今天是2010年9月25日，会计也可以做昨天、前天，一直到9月1日的账。也就是说我们可以补账。

2．数据备份与恢复问题。（1）计算机会计核算系统中的数据备份，通常是指将存贮在计算机硬盘上的数据复制到u盘上，在计算机以外的地方另行保管，当硬盘上的数据发生故障时，能及时地从u盘上恢复正确的数据。数据备份的另一个作用是查询输出以往年份的账。（2）数据恢复，数据恢复是指将备份到u盘上的数据恢复到计算机硬盘上，它与数据备份是一个相反的过程。在下列情况下应使用数据恢复功能进行数据恢复：一是当硬盘数据被破坏时；二是当需要查询以往年份的历史数据，而这些数据已从硬盘清除；三是当需要从一台计算机转移到另一台计算机运行会计软件时，可在新的计算机上先安装会计软件，再将原会计数据恢复到新计算机的硬盘上。（3）数据恢复时应注意的事项。一是由于恢复数据是覆盖性的，不正确的恢复可能破坏硬盘中的最新数据，因此在做数据恢复时，应先将硬盘数据备份；二是进行恢复操作时，用户应指明恢复何年何月的数据。由于数据恢复工作比较重要，容易错把硬盘上的最新数据变成u盘上的旧数据，因此应指定少数人进行此项操作；三是不要在恢复过程中关机、关电源或重新启动机器；四是，不要在恢复过程中插拔u盘，除非系统提示换盘。

3．微机打印出的账簿村出纳报账员看不明白问题。会计电算化初期，部分微机操作员将总账发生额和余额表打印出来，装订后作为账簿使用，导致村出纳报账员无法分清发生额的具体内容，如果要详细了解，只能打开微机查看，造成诸多不便。为了解决这个问题，我市作出规定：微机打印出的账簿要严格按照软件中总账、明细账、日记账的标准格式进行打印。这样，发生的每一笔经济业务都能清晰地体现在账簿中，和先前的手工记账一样便于查看。

4.内部往来账不录入微机问题。由于内部往来明细科目（农户）太多，录入的工作量太大，部分微机操作员不愿意录入，曾一度将内部往来只录入总账科目金额，明细账科目金额留在村，由村出纳报账员手工记账。针对这种情况，我市作出规定：各农经站微机操作员必须按照内部往来明细科目的金额逐户录入微机。

5．打印出的账页如何装订问题。我市规定：打印出的账页装订时，必须按照总账、明细账、日记账分别装订成册，即至少要装订成三本账，并在每本账的扉页后增加账户目录页，在上面填写该账簿中所开设的总分类账户或明细分类账户的名称、编号及在账簿中的起讫页数；在账页的底端手工填上页码（因为软件只提供同一账户的账页排序，不同账户的账页排序软件不能完成）。这样，一方面可以防止账页散失、抽换，另一方面看账、查账也很方便。