个人工作不足整改措施范文

导语：如何才能写好一篇个人工作不足整改措施，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

一、切实履行基层党建工作责任方面

（一）对党建工作重视不够，认识不足，重业务轻党建的现象依然存在。整改措施：要认真履行党政一把手的?“主体责任”和班子成员的“一岗双责”，强化从严管党治党，靠实工作责任，切实抓好支部各项工作进一步落实。整改时限：2020年1月-2020年12月整改责任人：（二）党建工作责任未能履行到位，班子成员“一岗双责”没有很好落实，影响了党支部工作的正常开展。整改措施：落实党建主体责任，实行基层党建工作“清单制+责任制+限时办结制”，压紧压实主体责任、第一责任、分管责任和直接责任。健全领导工作责任制，把机关党建工作纳入全局工作议事日程，做到与业务工作同部署、同落实、同考核、同评议，使党建工作与业务工作有机结合，充分发挥党建工作围绕中心、服务大局的作用。整改时限：2020年1月-2020年12月整改责任人：（三）“”制度落实不够严格到位，记录学习的多讨论的少。整改措施：抓实“”制度，强化政治理论学习，通过集中辅导、专题讨论、交流学习等方式，结合实际，深化认识，提高党员干部用精神等重要理论指导实践的能力。整改时限：2020年1月-2020年12月整改责任人：（四）理论知识学习记录不全面、不规范。整改措施：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央、省委、州委、县委相关工作会议精神，以“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化建设、“领导班子思想政治建设”、“干部人才能力素质提升”等活动为契机，不断增强干部“四个自信”、树牢“四个意识”、坚定“两个维护”，严明党的政治纪律和政治规矩，层层落实管党治党政治责任。整改时限：2020年1月-2020年12月整改责任人：（五）“党员固定活动日”制度有待落实，日常活动开展影像资料收集少。整改措施：严格按照主题党日工作要求，切实做好每月组织全体党员干部开展1次主题党日活动，并做好图片影集收集工作。整改时限：2020年1月-2020年12月整改责任人：（六）个别党支部班子成员与群众之间谈心谈话次数较少。整改措施：党组主要负责人同班子成员之间、班子成员之间、班子成员同分管股室负责人之间要认真开展谈心活动，沟通情况，交换意见，做到充分交流思想、互相帮助提醒，进一步加深共识，增进团结。整改时限：2020年1月-2020年12月整改责任人：

二、切实履行党风廉政工作责任方面

（一）思想解放的程度不够。有少数干部紧迫感、责任感不强，因而工作中存在开拓性、主动性不强，抢抓机遇意识不强，工作力度不大等。整改措施：进一步解放思想，更新观念，增强发展动力。继续深入学习“三个代表”重要思想，明确班子在促进快速发展中的领导地位和作用，寻找发展建设不适应的问题，探讨改进的办法和措施，培养高素质的领导和干部队伍。整改时限：2020年1月-2020年12月整改责任人：（二）班子中心学习组学习不够深入，在理论学习中存在学习书本多、运用理论联系实际指导工作上成效不显著的现象，领导干部的述职述学，学习考试制度没有真正建立。整改措施：建设“学习型”组织，提高领导干部理论水平和综合业务能力。以做知识型干部、学习型班子为目标，抓好领导班子和全体干部的素质教育工程。加强政治理论、经济、法律法规等多方面知识的教育，把实践锻炼、调查研究、解决问题等作为教育培训的重要内容，改进培训形式，提高培训效果，形成积极引导、广泛参与，多层次、多渠道、多形式的干部教育培训工作格局。整改时限：2020年1月-2020年12月整改责任人：

篇2

根据前期自我检视问题和同志们的批评建议，制定整改措施如下：

问题一：对照总书记在主题教育工作会议上指出的问题以及对江苏、镇江重要指示批示精神，党中央重大决策部署等方面存在的问题：

1、在学习上不深不透，缺乏系统性，责任意识上与党中央要求还有差距；

2、解难题，有“绕道走”，“走捷径”的想法。

整改措施：

1、加强学习，提高政治意识；

2、提高能力，增强处理难题能力。

问题二：对照党章、准则、条例存在的问题：

1、奉献精神尚需强化；

2、开展批评与自我批评不足，存有“老好人”思想。

整改措施：

1、增强党性修养；

2、严格对照党章、准则、条例，提高素能。

问题三：对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众等方面存在的问题：

1、为群众服务的理念上尚有不足；

2、服务群众方法不多；

3、与群众交朋友，交心不足。

整改措施：

1、牢固树立“以人民为中心”的思想；

2、密切联系群众；

3、转变作风，要从群众的角度解决和处理问题。

问题四： 对照解放思想“九个有没有”存在的问题：

1、存有“经验主义”思想，干工作凭经验办事；

2、能力不足，不能适应新时代的要求；

3、创新意识和能力不强；

4、创造力不强。

整改措施：

1、不断强化学习，强化能力建设；

2、尊重科学发展规律，克服经验主义；

3、增强工作热情，研究工作的新办法、新途径。

问题五：对照先进典型、身边榜样，在作风形象、能力素质、思想觉悟、道德修养等方面存在问题：

1、吃苦奉献上有不足；

2、自身修养尚需加强；

3、担当精神还不足。

整改措施：

1、以先进为榜样，苦干巧干；

2、发扬不求功绩、只求实效，不谋虚功；

3、强化敢于担当的意识，不推诿、不推卸。

问题六：其他方面不足

1、学习精神不足，对政治学习不深不透；

2、不能处理好“工学”矛盾；

3、强化大局、全局意识，克服“部门”主义；

4、处理好“亲力亲为”和“压担子”的关系；

5、进一步加大对纪检组指导。

整改措施：

1、以终生学习为目标，强化学习，特别是政治理论学习要长期坚持，要在学懂弄通悟理上下功夫；

2、牢固树立“全委一盘棋”的思想，共同发挥作用；

3、加强业务学习，共同提高业务水平。

以上问题，本人将严格按照整改措施，做到立行立改并长期坚持，确保整改到位，取得实效。

篇3

开展深入学习实践科学发展观试点活动以来，**市医学继续教育中心（以下简称中心）按照市委卫生工委的统一部署，在开展专题调研、广泛征求意见、召开专题民主生活会议的基础上，形成了贯彻落实科学发展观的分析报告，认真查找了思想上存在的不适应科学发展观要求的陈旧观念、思维定势以及工作中存在的薄弱环节和体制机制方面的问题，并结合贯彻20xx年**卫生工作会议精神、按照《**市第一批学习实践活动第三阶段（整改落实阶段）工作指引》部署，将中心存在的问题放在促进我市卫生事业发展大背景下统筹考虑、通盘谋划，提出了新形势下推进中心科学发展的主要思路和工作举措。为把这些工作思路和措施具体化、目标化、责任化、制度化，特制定如下整改落实方案。

一、需整改的问题和已取得的成效

（一）中心发展中存在的问题

按照科学发展的观点来分析、查摆中心的工作及座谈会上群众反映的意见，我们中心查找出目前存在着如下的问题：

问题1：中心的培训项目种类、形式和内容不能满足**卫生事业发展和**卫生技术人员学习、成长的需要，特别是继续教育项目层次不高。

继续医学教育项目实施是中心主要业务，虽然办班数量上基本可以满足**卫生技术人员的继续医学教育学分的需求，但缺乏高水平能代表各学科新理论、新知识、新技术、新方法的课程；缺乏针对**卫生实际需要，具备实用性和先进性的专项技术类培训课程；缺乏科学的培训绩效考评，培训效果、培训的效率如何尚无科学的数据。培训形式较为单一，以面授为主，网上学习还不完善，较少使用示教、实习、实操等方法，学习效果有限。

中心另外一个重点工作是全科医学培训，目前虽然已经做了大量的工作，有限工作在省内、国内已有一定影响，社区卫生服务人员通过全科医学岗位培训，基本能达到社区卫生服务的基本要求，但目前每年的培训还不能满足**社康中心对于卫生人才，特别是全科医生的需求，离社康中心真正实现“六位一体”功能的要求还有相当的距离。

问题2：中心的服务质量和效率有待提高

员工的敬业精神、服务意识有待提高，服务投诉虽然不多但还是存在，（06年1起，07年无有效投诉，08年2起）；中心业务总量增加的同时人均业务量下滑,员工服务意识、服务水平、服务效率有待提高。

问题3：危机意识、竞争意识、创新意识不强

中心经过几年的努力，在继续医学教育领域具有较大的竞争优势，但近两年基本按照过去的模式在运作，业务创新不足，服务对象依然以区属卫生单位为主，尚不能满足市属大型医院的需求；在学历教育，面向社会的培训方面，由于有较多竞争者，学历教育招生还不理想，面向社会的培训一直规模不大。

问题4：现有的教学场地制约中心的发展

现有的教学、办公场地是市人民医院临时租用，没有能容纳300人以上的大教室，无食堂、招待所，培训硬件不足，许多大型培训必须到酒店举办，增加了培训的成本，同时也增加了学员或单位的支出。

（二）针对问题进行整改已经取得的成效

中心党支部立说立行，边查、边改、边做，深入开展调查研究，认真研究整改措施，切实解决实际问题。一些群众反映强烈、涉及群众切身利益的突出问题以及能够在近期内能够解决的具体问题，部门问题在分析检查阶段得到部分解决，取得了整改工作的初步成效。

1、针对“培训项目种类、形式和内容不能完全满足**卫生发展和**卫生技术人员成长的需要，特别是继续教育项目开发层次不高”的问题，中心进一步强化了项目研究室开发项目的职能，加强了项目研究室的人员配置，项目研究室由原来的3名人员扩增到8名，除一名文员外，5名成员是具有高级职称的资深医学教育专家，2名是医学专业的硕士，同时授予项目研究室项目执行督导的职能，保证教学质量。

2、 针对“危机意识、竞争意识、创新意识不强”的问题，中心20xx年底对内部组织结构进行了调整，重新规划设置业务部门，通过内部竞聘决定9个管理岗位的人选，并通过双向选择落实一般员工的岗位，提高了员工的危机意识和竞争意识，同时也加强了员工的创新意识。

3、针对“中心的服务质量和效率有待提高”的问题，中心选聘了3名基本素质好、工作能力强，工作表现优秀的员工入编，增加了中心队伍的稳定，充实了干部。

二、落实整改阶段的整改目标和措施

按照“四个明确、一个承诺”的原则，经过中心党支部认真研究，制定如下整改措施（见附表：**市医学继续教育中心学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作目标和措施）。

三、整改工作的组织领导和保障措施

（一）加强领导，提高认识。完善制度、解决问题是学习实践活动的最具体、 最直接、最重要的成效，广大党员干部、群众十分关注。中心领导班子和党员对此要高度重视，主要领导要认真履行第一责任人的职责，把整改工作列入重要工程日程，切实加强对整改工作的领导。在充分发挥党组织集体领导作用的基础上，中心领导要按照分工认真落实解决问题的责任，周密安排、精心组织，突出重点、抓好关键，带头落实整改措施，集中力量解决存在的突出问题，自觉接受群众监督。

篇4

1.平时认为把工作做好就行，其他学习没有放在心上，对国家大事关注度不够，精神不能够及时解读

整改措施：1、加强对党的理论学习，多与优秀的党员沟通谈话，及时整改自己的不足

整改时限:立查立改，长期坚持

二、党员意识方面

对于部分的理论学习知识仅限于知道的层面，并没有深入理会，觉得做好党支部要求的工作就好，干工作做事情，考虑自己的本职工作较多

如：支部安排的学习，仅为学习而学习，没有深入理解学习知识、内容

整改措施：调整自己工作状态，认真学习知识

整改时限:立查立改，长期坚持

三、担当作为方面

党内生活不够严格，缺少动真碰硬、敢于交锋的精神

如：对于车间个别违纪行为，害怕得罪人，没有严格执行车间及公司的规章制度。

整改措施：正确定位自己，立足岗位实际，以身作则。

整改时限:立查立改，长期坚持

四、服务群众方面

没有想优秀党员学习，时刻为人民服务

如：工作当中有同事在问我领取东西，没有及时回复及领取，影响正常与同事间的沟通。

整改措施：严格执行岗位规定，正确对待本职工作，不能有懈怠的心思。

整改时限:立查立改，长期坚持

五、遵守纪律方面

没有像优秀党员学习，严格执行车间个别规章制度

如：车间个别检查制度，因担心与同事相处不佳，未能严格执行车间的奖惩制度。

整改措施：严格执行车间制度，立足本职工作，对车间一切违章严格按照制度执行

整改时限:立查立改，长期坚持

六、作用发挥方面

思想不够解放，工作标准不够专业化

如:工作当中个别表格及车间个别岗位操作运用不熟练，未能在车间人员紧缺的情况下顶替其他岗位。

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根据中共**县委办公室、**县人民政府办公室《关于印发<全县集中整治形式主义、官僚主义暨深化“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动实施方案>的通知》（**【2019】13号）要求，结合本单位实际，制定如下整改方案：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，持之以恒纠正“四风”问题，针对本单位党员干部中存在的形式主义、官僚主义突出问题，认真进行自查自纠，深入开展批评与自我批评，持续巩固深化作风建设成果，为建设一支党风过硬、政绩突出的巡察队伍提供坚强有力的纪律保障。

二、存在问题及整改措施

（一）在贯彻落实方面的问题

1、对上级精神只做口号式、机械式传达，不加消化，工作中空喊口号，表态多调门高、行动少落实差，以会议贯彻会议、以文件落实文件。

存在问题：对上级精神及理论学习缺乏实效性。如：在“学习强国”平台学习中，满足于安排布置、完成学习积分，实际学习效果缺少有效考核机制。

整改措施：立足实际，认真学习上级精神，充分发挥“学习强国”平台优势，要求全体干部职工在学习时要入心入脑，并且每季度从平台题库中抽拣部分试题对全体干部职工进行一次考试，确保学习成效。

责任领导：***

整改时限：立行立改并长期坚持。

2、在贯彻执行上级决策部署中打折扣、做选择、搞变通，说一套做一套。

存在问题：存在贯彻执行上级决策部署打折扣现象，如：在全覆盖工作中联系群众盯得不紧、抓的不牢，个别同志不能保证每月与联系户见一次面或通一次电话。

整改措施：根据工作实际，制定固定动作与自选动作相结合的方式方法，一是每月由巡察办集中组织干部职工与所分包联系户见面；二是各联系人发挥主观积极性，根据生活中遇到的问题，与联系户保持常见面、常通电，确保与群众常联系、常交心，时时帮助联系户解决生活中遇到的困难。

责任领导：***

整改时限：立行立改并长期坚持。

（二）在联系群众、服务群众方面的问题

对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推，对群众态度简单粗暴、颐指气使。

存在问题：接待上访群众跟踪服务不彻底。如：在巡察期间，反映问题群众来电访或人访到办公室时，不深入了解，只告知相关巡察组电话及具体地址，让其与之联系。

整改措施：一是根据我办工作实际，制定巡察办信访接待制度，严格按照制度接待信访举报人员。二是对信访举报接待工作进行定人定岗，明确信访举报接待人员职责，简化信访举报接待流程。三是施行首问负责制，对信访举报人员的接待，在自身职责范围内要负责到底。超出自身职责的，要向信访举报人员耐心做出解释，并指明相应的主管部门和途径。

责任领导：***

整改时限：2019年6月10日前整改完毕并长期坚持。

（三）在学风会风文风及检查调研方面存在的问题

1、超计划、超时间、超规模、超预算开会，就同一事项重复开会；文件照抄照转，超篇幅、超范围发文。

存在问题：在制定规章制度时存在照抄照搬现象。如：制定《县委巡察整改工作流程图》时，从网上下载其他县市巡察整改工作流程为模板。

整改措施：认真检查本单位相关规章制度，去除不符合本单位工作实际的内容，立足单位工作实际，紧靠工作职能，认真制定相关工作制度与流程。

责任领导：***

整改时限：2019年6月10日前整改完毕并长期坚持。

2、调查研究搞形式、走过场，打造“经典调研线路”，搞层层陪同；对调查情况不做深入分析，提出意见建议可操作性不强。

存在问题：在调查研究上存在搞形式、走过场现象。如：在2019年3月接待市委巡察办领导调研时，提前安排线路。

整改措施：在今后接待调研工作时，坚决不预设路线，不提前安排调研点，严格按照调研组要求开展工作，确保调研工作取得实效。

责任领导：***

整改时限：立行立改并长期坚持。

三、整改要求

（一）加强组织领导。成立以巡察办主任***为组长的整改工作领导小组，下设巡察办整改工作办公室，***任办公室主任，全力保障整改工作措施到位，责任到位，整改到位，坚持整改一个，销号一个，确保件件有落实，事事有回音。

（二）强化整改落实。严格对照整改任务和要求，对于具备整改条件能够立行立改的事项，立行立改。对需要逐步解决的问题，抓紧落实到位，限期整改；对需要标本兼治的事项，加强制度建设，规范权力运行，努力从源头上解决问题；针对整改过程中出现的新情况、新问题，及时研究部署，寻求有效解决办法，提出具有针对性的措施，确保整改工作务实有序开展。

（三）严格督查问责。巡察办各整改责任领导和责任人要切实履行责任，采取有力措施扎实推进整改工作，对进展缓慢的，及时督促纠正，确保限期整改，对整改工作不力，推诿扯皮的，严肃追究相关责任人的责任，整改情况将全面接受群众的社会监督。

 

 

篇6

学习实践活动进入整改落实阶段以来，我局按照市委的统一部署，围绕解决问题、完善制度、促进发展的要求，加强组织领导，狠抓整改落实，力求取得实效，较好地完成了整改落实阶段的工作任务。现将整改落实情况报告如下。

一、基本情况

我局以分析检查阶段中查找的问题和评议中征求到的群众意见、以及局领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据，以解决群众反映的突出问题为落脚点，突出抓了制定整改落实方案和集中解决突出问题这两个环节。6月17日，我局召开了由局机关和市直医疗卫生有关单位的主要领导参加的整改落实阶段动员大会，全面铺开了整改落实阶段工作。

（一）认真制定整改落实方案。坚持把制定整改落实方案作为整改问题的关键环节。6月15日，我局及时传达学习了全市深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段总结暨转段动员会议精神，以局领导班子分析检查报告为蓝本，再次分析了我市卫生事业存在的突出问题和主客观原因，并将需要整改问题再次提炼聚焦，确立了整改的目标任务。在制度整改落实方案过程中，局党组书记、局长陈仪珍亲自主持整改方案的起草工作。初稿形成后，以书面形式征求了局领导和机关的意见建议。6月18日，召开局了由机关科室负责人参加的党组扩大会议，全面分析整改方案的可行性和操作性，几易其稿，形成了整改落实方案。整改落实方案出台后，以局党组名义印发给局领导和机关各科室，并通过局域网和电子屏幕予以公开，接受群众监督。

（二）着力解决突出问题。我局把解决问题作为整改落实的主要任务，把解决群众反映的突出问题作为整改落实的重点，把群众是否满意作为检验整改成效的标准，以提高卫生服务能力为实践载体，坚持量力而行，尽力而为的原则，认真执行整改落实方案，集中解决影响和制约我市卫生事业发展的突出问题，解决群众反映的突出问题。在解决局领导班子和机关建设上存在的问题，我们主要从打牢思想和理论基础、培育优良作风、提高机关办事效率上研究出台制度措施，在解决影响和制约卫生事业发展上存在的问题上，我们主要从加快推进卫生医疗基础设施建设、加强卫生人才建设、提升医疗服务水平等方面进行定任务、定标准、定时限、定责任，细化各级人员的任务指标，进行整改。目前，通过努力能解决的问题，全部解决了，需要一定时间解决的正在推进，靠自身力量一时难以解决的问题，正在协调各方力量，加速解决。如深化医药卫生体制改革、市中心血站整体迁建等问题。

（三）建立完善了制度机制。我局立足于转变职能、改进作风、推进发展，动员和组织局领导机关按照职责分工，对我局现行的制度规定进行了一次全面梳理和清查，形成初步修改意见，及时予以公示，并征求机关意见建议。在听取机关意见建议的基础上，局党组召开了会议，废除了卫生许可和核准项目办证收费制度，实行免费办证，调整充实了七项制度，制订了机关效能建设、卫生服务能力、预防控制防病工作等方面的30多项制度。

（四）认真开展自查。整改落实阶段基本结束后，我局利用2天时间，按照分工负责的要求，采取领导抽查、科室自查、群众督查的方法，组织局领导和机关科室查纠整改内容、整改时限、整改措施和标准是否落实。7月23日，局里以召开干部职工大会的形式，听取机关各科室整改落实情况和听取群众对整改工作的评价。通过自查，既查纠整改落实中存在的问题，又促进了整改工作的落实。

二、主要做法

（一）理清整改思路，落实责任抓落实。为使整改落实各项任务落到实处，我局从群众反映的卫生工作存在的突出问题，影响和制约卫生事业发展的瓶颈问题入手，坚持具体问题具体分析，由表及里，去伪存真，查摆问题的深层次根源，明确了整改落实的指导思想、原则、目标任务，确立了“加强领导班子和机关建设，实施两项工程，推进三个重点，实现五个提升”的整改思路，按照“四明确一承诺”的要求，把整改任务分配到职能科室，分管领导，列出整改时间表，形成了操作性强、针对性强的整改方案，通过落实“五制”，促进整改事项得到落实。

（二）扩大群众参与，集思广益抓整改。我局把人民群众满意作为学习实践活动的检查标准，把群众反映的突出问题作为整改的重点，认真听取民意，吸纳民智，在扩大群众参与中推进整改，在吸取民智中提高整改质量。通过行风监督员座谈会、排出整改时间表、公示整改事项与过程，结合处理群众上访和到基层检查等时机，认真听取群众对医疗卫生的意见建议，充分吸取群众的智慧，纠正思想认识上的偏差，改进工作中不足，有力地促进了整改工作的落实。

（三）坚持建改结合，立足长远抓整改。我局始终以发展的眼光抓好整改落实，把整改问题与建章立制结合起来，以建章立制巩固和拓展学习实践活动成果，形成了以制度管人管事的长效机制。一方面，把在解决问题中形成的好做法、好经验，以制度的形式固定下来。如针对群众反映局机关提高办事效率的问题，离城区较远，交通不便的实际，我局边查纠机关效能存在的问题，边从方便群众办事上建章立制，建立ab岗工作制度，完善了行政效能问责暂行办法等制度措施，调整充实了办事审批流程，实行一个窗口、一站式服务和特事特办等制度，并在全市卫生系统推广ab岗工作制度。另一方面，变压力为动力，变被动整改问题为主动查纠。我们感到，医疗卫生服务关系到千家万户，面对人民群众日益增长的医疗卫生服务，只有主动有为，加强经常性建设，人民群众的满意度才会可能更高一些。为此，我局举一反三地查纠问题，认真抓好整改落实。如在查纠群众举报医疗单位医德医风问题时，不仅查办医德医风的突出问题，而且还注重抓好医德医风经常性建设。比如，在今年的医德医风示范科室、医德医风示范岗位评比活动中，我们采取有力措施，4月份，邀请效能监督员、服务对象组织调查组，分两批次对市直医疗机构、县（市、区）卫生局及其医疗机构进行明查暗访，查纠了105个具体问题，并予以通报。

三、工作成效

（一）进一步加强了党员领导干部党性修养，张扬了党的优良作风。在整改落实中，我局党员干部普遍认为，整改落实的过程是一次加强党性修养的过程，通过解决人民群众反映的卫生工作存在的突出问题，不仅加强了对党的宗旨的理解，而且进一步弘扬了党的三大优良作风，让人民群众得到了实实在在的实惠，体现了学习实践活动带来的新变化、新气象。在手足口病防治和甲型h1n1流感防控中，局党组班子成员始终保持清醒头脑，高标准抓好防控工作落实，防止了手足口病蔓延，确保了我市未发生一例甲型h1n1流感。在实施“光明·微笑”工程中，全市卫生系统共产党员深入千家万户宣传筛选，定点医疗单位医务人员精心治疗，截止7月24日，全市实施白内障免费复明手术7448例，实施唇腭裂免费手术140例。

（二）进一步提高了理论联系实际能力，树立了正确的政绩观。在整改落实过程中，局党组坚持把所学科学发展观成果运用到领导卫生事业科学发展、管理卫生事务、应对公共卫生突出事件等重大决策中，在推进卫生事业发展的实践中提高，在解决医疗纠纷和各种困难的实践中提高，在医药卫生体制改革的挑战和风险的实践中提高，认真研究解决影响医疗卫生体制改革稳定的深层次矛盾和问题，提高干事创业的能力，结合卫生工作实际，研究出台和完善30多项制度规定，启动了医药卫生体制改革机制，成立了医药卫生体制改革机构。局党组班子成员始终以科学的态度察实情，讲实话，出实招、办实事、求实效，把主要精神放在做得民心、暖民心、稳民心的好事实事上，把为群众办好办实作为密切党群关系、体现党的先进性、实现发展成果由人民共同享受的重要措施，着力为群众办十件实事好事。一是做好第一批100名订单生到乡镇医院派遣就业工作。二是实施“光明·微笑”工程。三是推进新型农村合作医疗制度，完善新农合补偿方案。四是在18个县（市、区）新建无害化厕所4.8万座。五是向城市居民免费提供500万元的社区公共卫生服务。六是在行政审批方面，承诺坚决做到“三个缩减30%”，尤其是针对保留的9个审批项目，缩减办理时间，其中，医疗机构执业许可等6个许可项目办结时限由原来的10天缩减为7天，核发医师执业证书等3个核准项目办结时限由原来的10天缩减为1天；进一步简化办事程序，实行“一个窗口办理、一站式服务”，许可和核准项目全部免费办证。七是全市卫生系统实行ab岗工作制度。八是争取今年中央第一批投资5960万元，建好县级医疗机构、乡镇卫生院、社区卫生服务中心23个项目，九是完成急救中心组建工作。十是抓好手足口病、甲型h1n1流感进入常态性疾病预防控制状态。目前，通过全局上下的积极努力，已经完成了7件，还有3件正在办理。

（三）进一步推动了我市卫生事业发展，提高了卫生应急处置能力。通过学习实践活动，有力促进了我市卫生事业的全面发展。一是城市医疗救治体系建设进展顺利。市人民医院整体搬迁新建工程、市中医院门诊综合楼、市第三人民医院住院大楼改扩大建等基础设施快速推进，市急救中心5月份全面启动运作，形成了市医疗急救中心、急救站、急救医院三级急救网络系统，以综合医院、急救中心、传染病医院、采供血机构和专业救治机构为骨干医疗救治网络正在快速推进。二是疾病预防控制工作扎实有效，尤其是手足口病、甲型h1n1流感防控工作及时有效，确保了我市人民生命健康安全，卫生应急处置能力明显增强。三是农村卫生工作越来越好。2008年全市121个新增国债项目95个开工建设，新型合作医疗制度扎实推进，今年全市参合农民651万人，参合率由2008年的88.86%提高到93.57%，上半年减免农民经济负担870余万元，超额完成了省政府下达任务，并将住院封顶线提高到3万元。四是社区公共卫生服务管理系统健康档案管理人数284692人，一卡通服务总人数401079人次，服务总额达到404.32万元，完成省规定任务的73.51%，社区卫生服务机构标准化建设全部完成。全市卫生系统出台便民措施200多条。

四、存在问题

我局学习实践活动整改落实工作虽然取得了预期效果，但与市委、市政府的要求相比还存在一些不足。一是对完成整改落实任务遇到的困难估计不足，不同科室之间的整改落实情况和成效还不平衡。二是一些矛盾和问题还有待进一步解决，有些涉及推动科学发展的整改措施周期长，一时难以见效。如：创新医疗卫生对口支援形式、推进医药卫生体制改革等方面的整改措施，需要经过一年甚至更长时间的努力才能见效；三是由于整改落实阶段时间短、内容多，忙于起草大量的文字材料，在联系实际求实效上也有待进一步加强。

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一、指导思想

以创先争优活动为指导，以“争创佳绩、从我做起，科学发展、跨越崛起”为主题，对照“五个模范”和“五个好”目标查找出存在的问题和不足，制定整改方案和整改措施，为创先争优奠定基础，为实现“谋求新跨越，打造新武邑”奋斗目标、推进全镇教育超长发展提供坚强有力的组织保障和人才支撑。

二、整改目标

（一）认真学习，明确目标、提高决策能力

1、整改落实目标：加强党员自身建设，必须深入学习科学理论，摒弃落后于教育形势和教育发展的旧思想，旧观念，带头做学习者、实践者、思想者。

2、具体整改落实措施：

一是按照创先争优活动要求，进一步办学方向、办学思路和工作方法，侧重解决关系学校根本发展、长远发展的思路、重大措施等问题，并下大力气解决涉及教职工切身利益问题，把改革创新与构建和谐学校结合起来，协调推进。

二是以党支部为核心通过加强政治理论学习、深刻领会创先争优活动的要义、内涵和目标，加强党员干部建设，在推进学校科学发展的重大问题上形成了新的共识；加强领导班子建设，促进领导班子成员以科学发展观为指导，真正学会运用科学发展观分析和解决实际问题，自觉遵循和运用教育规律办事，努力提高领导能力和水平，做到转变观念、树立信心、明确方向，更好地担负起推动学校科学发展的重任。

（二）坚定依法办学，保证教学质量，加强同教育局党委沟通，创造稳定发展大好局面

1、整改落实目标：认真总结经验，分析原因，通过五个模范”和“五个好”目标，有重点有步骤推进学校各项工作落到实处，在实践中提升领导班子凝聚力和党员队伍战斗力，提高教师队伍整体素质和教育教学质量。

2、具体整改落实措施：

一是以分析检查报告为依据，对查摆出来的突出问题和需要完善的制度进行整改，注重可操作性，做到切实具体可行。整改方案把整改措施目标化、具体化、责任化，做到明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确分管领导、分管部门的责任。

二是继续坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，充分发挥教代会的民主参与、民主监督作用。通过召开教师座谈会，与个别教师谈心，听取群众意见和建议，接受社会各方面的监督，规范办学行为，提升办学效益。

（三）开展校本研修，提高教师素质，提升教育教学实效，促进学生成长

1、整改落实目标：在完善校本教研体系方面，遵循校本培训与教育教学、科研及教师个人发展相结合的原则，优化内容，创新形式，利用校本培训平台，促进教师专业化发展，使教师在实践中学习，在反思中成长，在研究中提高。积极引领教师专业发展，用具体的教学思路指导教师走从实践上升到理论的发展之路。

2、具体整改落实措施：

一是通过学习促进、科研引领加强教师队伍建设，大力推进素质教育、以努力办好人民满意的教育为首任，以提升教育质量为发展的着力点，解放思想、锐意进取、开拓创新，全面推进“成长教育”的工作目标，致力于实现“让学生、教师和学校三方位都能得到积极健康向上成长”，使我校的各项工作得以较好的发展，取得了进步。

二是立足校情，研究学情。根据生源的实际情况，开展行之有效的教育教学活动，切实提高学生的思想道德素质和学业水平，使学生真正成为道德素质良好，身体心理健康，学习能力在原有的基础上有显著提高。

三、组织领导

（一）领导带头，率先垂范

领导班子成员要进一步强化党性观念和大局意识，以强烈的政治责任感和主人翁意识带头做好整改工作，深入推进创先争优活动。主要负责同志对整改落实阶段的各项工作，特别是解决突出问题、建立体制机制工作要亲自研究部署、切实抓好落实。党员干部要继续发挥表率作用，排除各种因素的干扰，确保整改落实取得实效。

（二）明确责任，齐心协力

实行整改工作责任制，把需要解决的突出问题和需要完善的体制机制，逐一分解落实到分管领导具体责任人,确保事事有人抓、件件有着落，确保各项整改措施落实到位。要立足学校发展大局，分工负责，相互配合，齐心协力抓落实，坚持分工不分家，形成合力，共同研究解决方案和推进计划。

（三）分步推进，全面落实

对近期整改的措施，要立即着手办理，尽快见到实效。对中期整改的措施，各相关责任领导和责任部门，要确定落实的时限和进度，逐项抓好落实。对长期整改的措施，要制定详细的落实计划，分步实施。

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学习实践活动进入整改落实阶段以来，我局按照市委的统一部署，围绕解决问题、完善制度、促进发展的要求，加强组织领导，狠抓整改落实，力求取得实效，较好地完成了整改落实阶段的工作任务。现将整改落实情况报告如下。

一、基本情况

我局以分析检查阶段中查找的问题和评议中征求到的群众意见、以及局领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据，以解决群众反映的突出问题为落脚点，突出抓了制定整改落实方案和集中解决突出问题这两个环节。6月17日，我局召开了由局机关和市直医疗卫生有关单位的主要领导参加的整改落实阶段动员大会，全面铺开了整改落实阶段工作。

（一）认真制定整改落实方案。坚持把制定整改落实方案作为整改问题的关键环节。6月15日，我局及时传达学习了全市深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段总结暨转段动员会议精神，以局领导班子分析检查报告为蓝本，再次分析了我市卫生事业存在的突出问题和主客观原因，并将需要整改问题再次提炼聚焦，确立了整改的目标任务。在制度整改落实方案过程中，局党组书记、局长陈仪珍亲自主持整改方案的起草工作。初稿形成后，以书面形式征求了局领导和机关的意见建议。6月18日，召开局了由机关科室负责人参加的党组扩大会议，全面分析整改方案的可行性和操作性，几易其稿，形成了整改落实方案。整改落实方案出台后，以局党组名义印发给局领导和机关各科室，并通过局域网和电子屏幕予以公开，接受群众监督。

（二）着力解决突出问题。我局把解决问题作为整改落实的主要任务，把解决群众反映的突出问题作为整改落实的重点，把群众是否满意作为检验整改成效的标准，以提高卫生服务能力为实践载体，坚持量力而行，尽力而为的原则，认真执行整改落实方案，集中解决影响和制约我市卫生事业发展的突出问题，解决群众反映的突出问题。在解决局领导班子和机关建设上存在的问题，我们主要从打牢思想和理论基础、培育优良作风、提高机关办事效率上研究出台制度措施，在解决影响和制约卫生事业发展上存在的问题上，我们主要从加快推进卫生医疗基础设施建设、加强卫生人才建设、提升医疗服务水平等方面进行定任务、定标准、定时限、定责任，细化各级人员的任务指标，进行整改。目前，通过努力能解决的问题，全部解决了，需要一定时间解决的正在推进，靠自身力量一时难以解决的问题，正在协调各方力量，加速解决。如深化医药卫生体制改革、市中心血站整体迁建等问题。

（三）建立完善了制度机制。我局立足于转变职能、改进作风、推进发展，动员和组织局领导机关按照职责分工，对我局现行的制度规定进行了一次全面梳理和清查，形成初步修改意见，及时予以公示，并征求机关意见建议。在听取机关意见建议的基础上，局党组召开了会议，废除了卫生许可和核准项目办证收费制度，实行免费办证，调整充实了七项制度，制订了机关效能建设、卫生服务能力、预防控制防病工作等方面的30多项制度。

（四）认真开展自查。整改落实阶段基本结束后，我局利用2天时间，按照分工负责的要求，采取领导抽查、科室自查、群众督查的方法，组织局领导和机关科室查纠整改内容、整改时限、整改措施和标准是否落实。7月23日，局里以召开干部职工大会的形式，听取机关各科室整改落实情况和听取群众对整改工作的评价。通过自查，既查纠整改落实中存在的问题，又促进了整改工作的落实。

二、主要做法

（一）理清整改思路，落实责任抓落实。为使整改落实各项任务落到实处，我局从群众反映的卫生工作存在的突出问题，影响和制约卫生事业发展的瓶颈问题入手，坚持具体问题具体分析，由表及里，去伪存真，查摆问题的深层次根源，明确了整改落实的指导思想、原则、目标任务，确立了“加强领导班子和机关建设，实施两项工程，推进三个重点，实现五个提升”的整改思路，按照“四明确一承诺”的要求，把整改任务分配到职能科室，分管领导，列出整改时间表，形成了操作性强、针对性强的整改方案，通过落实“五制”，促进整改事项得到落实。

（二）扩大群众参与，集思广益抓整改。我局把人民群众满意作为学习实践活动的检查标准，把群众反映的突出问题作为整改的重点，认真听取民意，吸纳民智，在扩大群众参与中推进整改，在吸取民智中提高整改质量。通过行风监督员座谈会、排出整改时间表、公示整改事项与过程，结合处理群众上访和到基层检查等时机，认真听取群众对医疗卫生的意见建议，充分吸取群众的智慧，纠正思想认识上的偏差，改进工作中不足，有力地促进了整改工作的落实。

（三）坚持建改结合，立足长远抓整改。我局始终以发展的眼光抓好整改落实，把整改问题与建章立制结合起来，以建章立制巩固和拓展学习实践活动成果，形成了以制度管人管事的长效机制。一方面，把在解决问题中形成的好做法、好经验，以制度的形式固定下来。如针对群众反映局机关提高办事效率的问题，离城区较远，交通不便的实际，我局边查纠机关效能存在的问题，边从方便群众办事上建章立制，建立ab岗工作制度，完善了行政效能问责暂行办法等制度措施，调整充实了办事审批流程，实行一个窗口、一站式服务和特事特办等制度，并在全市卫生系统推广ab岗工作制度。另一方面，变压力为动力，变被动整改问题为主动查纠。我们感到，医疗卫生服务关系到千家万户，面对人民群众日益增长的医疗卫生服务，只有主动有为，加强经常性建设，人民群众的满意度才会可能更高一些。为此，我局举一反三地查纠问题，认真抓好整改落实。如在查纠群众举报医疗单位医德医风问题时，不仅查办医德医风的突出问题，而且还注重抓好医德医风经常性建设。比如，在今年的医德医风示范科室、医德医风示范岗位评比活动中，我们采取有力措施，4月份，邀请效能监督员、服务对象组织调查组，分两批次对市直医疗机构、县（市、区）卫生局及其医疗机构进行明查暗访，查纠了105个具体问题，并予以通报。

三、工作成效

（一）进一步加强了党员领导干部党性修养，张扬了党的优良作风。在整改落实中，我局党员干部普遍认为，整改落实的过程是一次加强党性修养的过程，通过解决人民群众反映的卫生工作存在的突出问题，不仅加强了对党的宗旨的理解，而且进一步弘扬了党的三大优良作风，让人民群众得到了实实在在的实惠，体现了学习实践活动带来的新变化、新气象。在手足口病防治和甲型h1n1流感防控中，局党组班子成员始终保持清醒头脑，高标准抓好防控工作落实，防止了手足口病蔓延，确保了我市未发生一例甲型h1n1流感。在实施“光明·微笑”工程中，全市卫生系统共产党员深入千家万户宣传筛选，定点医疗单位医务人员精心治疗，截止7月24日，全市实施白内障免费复明手术7448例，实施唇腭裂免费手术140例。

（二）进一步提高了理论联系实际能力，树立了正确的政绩观。在整改落实过程中，局党组坚持把所学科学发展观成果运用到领导卫生事业科学发展、管理卫生事务、应对公共卫生突出事件等重大决策中，在推进卫生事业发展的实践中提高，在解决医疗纠纷和各种困难的实践中提高，在医药卫生体制改革的挑战和风险的实践中提高，认真研究解决影响医疗卫生体制改革稳定的深层次矛盾和问题，提高干事创业的能力，结合卫生工作实际，研究出台和完善30多项制度规定，启动了医药卫生体制改革机制，成立了医药卫生体制改革机构。局党组班子成员始终以科学的态度察实情，讲实话，出实招、办实事、求实效，把主要精神放在做得民心、暖民心、稳民心的好事实事上，把为群众办好办实作为密切党群关系、体现党的先进性、实现发展成果由人民共同享受的重要措施，着力为群众办十件实事好事。一是做好第一批100名订单生到乡镇医院派遣就业工作。二是实施“光明·微笑”工程。三是推进新型农村合作医疗制度，完善新农合补偿方案。四是在18个县（市、区）新建无害化厕所4.8万座。五是向城市居民免费提供500万元的社区公共卫生服务。六是在行政审批方面，承诺坚决做到“三个缩减30%”，尤其是针对保留的9个审批项目，缩减办理时间，其中，医疗机构执业许可等6个许可项目办结时限由原来的10天缩减为7天，核发医师执业证书等3个核准项目办结时限由原来的10天缩减为1天；进一步简化办事程序，实行“一个窗口办理、一站式服务”，许可和核准项目全部免费办证。七是全市卫生系统实行ab岗工作制度。八是争取今年中央第一批投资5960万元，建好县级医疗机构、乡镇卫生院、社区卫生服务中心23个项目，九是完成急救中心组建工作。十是抓好手足口病、甲型h1n1流感进入常态性疾病预防控制状态。目前，通过全局上下的积极努力，已经完成了7件，还有3件正在办理。

（三）进一步推动了我市卫生事业发展，提高了卫生应急处置能力。通过学习实践活动，有力促进了我市卫生事业的全面发展。一是城市医疗救治体系建设进展顺利。市人民医院整体搬迁新建工程、市中医院门诊综合楼、市第三人民医院住院大楼改扩大建等基础设施快速推进，市急救中心5月份全面启动运作，形成了市医疗急救中心、急救站、急救医院三级急救网络系统，以综合医院、急救中心、传染病医院、采供血机构和专业救治机构为骨干医疗救治网络正在快速推进。二是疾病预防控制工作扎实有效，尤其是手足口病、甲型h1n1流感防控工作及时有效，确保了我市人民生命健康安全，卫生应急处置能力明显增强。三是农村卫生工作越来越好。20*年全市121个新增国债项目95个开工建设，新型合作医疗制度扎实推进，今年全市参合农民651万人，参合率由20*年的88.86%提高到93.57%，上半年减免农民经济负担870余万元，超额完成了省政府下达任务，并将住院封顶线提高到3万元。四是社区公共卫生服务管理系统健康档案管理人数284692人，一卡通服务总人数401079人次，服务总额达到404.32万元，完成省规定任务的73.51%，社区卫生服务机构标准化建设全部完成。全市卫生系统出台便民措施200多条。

四、存在问题

我局学习实践活动整改落实工作虽然取得了预期效果，但与市委、市政府的要求相比还存在一些不足。一是对完成整改落实任务遇到的困难估计不足，不同科室之间的整改落实情况和成效还不平衡。二是一些矛盾和问题还有待进一步解决，有些涉及推动科学发展的整改措施周期长，一时难以见效。如：创新医疗卫生对口支援形式、推进医药卫生体制改革等方面的整改措施，需要经过一年甚至更长时间的努力才能见效；三是由于整改落实阶段时间短、内容多，忙于起草大量的文字材料，在联系实际求实效上也有待进一步加强。

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一、政治上不够坚强的具体表现

一是政治坚定性不够强。在理想信念上不够坚定，对中国特色社会主义事业的道路理论制度把握不准、认识不深刻、自信不足。对社会稳定和长治久安的指导思想还没有真正入脑入心，在大是大非问题上认识含混。如：在网上看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只要不牵涉本地，就没有警觉性，觉得无所谓，没有意识到问题的严重性。

整改措施：强化宗旨观念，坚定共产主义理想信念。加强的党性修养锻炼，认真贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议、决定，特别是在一些重大问题上和大事大非面前，始终保持一个共产党员应有的政治立场和政治坚定性。

整改时限：立即整改。

二是政治敏锐性不够强。对斗争形势的判断上存在误区，对于当前斗争的尖锐性、复杂性、长期性认识不够，认为一直以来恰瓦勒墩维护社会稳定的工作基础、群众基础都很不错，没有发生过大的影响稳定的案件和大的，存在着盲目乐观思想。如：总认为辖区内少数民族较少，抱着不会发生暴力恐怖的侥幸心理，总认为别的地州经常发生案件，与很远，风马牛不相及。又如：自己把主要精力放在了抓经济发展上，在反恐维稳方面投入精力不足，发挥带头作用不明显，没有有效统筹兼顾经济发展与维护社会团结稳定之间的关系。

整改措施：加大对“”及斗争的长期性，尖锐性，复杂性认识，制定相关措施；使维稳工作稳步发展。

整改时限：立即整改。

三是政治鉴别力不够强。对“三期”叠加的反恐维稳形势认识不充分，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争缺乏警惕性和鉴别力，在没有暴力恐怖事件发生、社会面比较平稳时，放松了敏感性和警惕性。如：对近年来疆内外发生的一系列暴力恐怖事件虽有了解认识，但没有做到举一反三，深入解剖，警钟长鸣。对家人、亲友和身边工作人员在大是大非问题上的模糊观念、错误言行不教育、不说服、不纠正、不制止。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，在维护人民群众利益上，虽然也看到一些问题，但是生怕“得罪人”“说了也白说”甚至“吃力不讨好”，所以，有时产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象。

整改措施：加大对民族宗教政策的学习，做到政策一口清；加大对县委、政府等上级重大决策的研究分析力度，切实领会上级各项决策精神，时刻保持警惕性和鉴别力。

整改时限：立即整改。

四是政治执行力不强。对中央、自治区、自治州党委和县委的决策部署把握不全面、理解不深刻、落实不到位，使执行的效果打折扣；在结合实际开展工作上缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、措施不多；对单位工作全面执行情况抓得不够，局限于督促、检查，缺少系统、科学性的指导规划。自己能够深入认识到当前维护社会稳定和斗争的尖锐性复杂性和长期性，能够把维稳工作安排在各项工作的中心位置，但是在实际开展工作中，因各项业务工作任务繁重对此项工作的督导检查力度不够，存在侥幸麻痹思想，导致工作开展和贯彻效果不是十分令人满意。具体表现：用补记录代替谈话，用通电话代替见面，对全辖区的具体情况了解不全面。

整改措施：加大对有关政策和制度的学习，特别是在维稳敏感期和特殊时期坚守岗位，对影响民族团结和社会稳定方面的人和事一经发现，立刻发声亮剑。

二、“”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面。

一是学习不深，效果不佳。对党的理论、国家政策法规学习不系统、不深入、不完整，存在吃老本现象；对新的观点更新的少，为兴趣爱好学习的时候多，为解决问题学习的时候少。学风不端，对理论学习不重视，双语学习不够。如：自己的双语学习停留在一般水平和口头交流层面，学习不专业系统，当学习与工作发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推，一放就到了脑后。

整改措施：严格要求自己，深入学习党的路线方针政策以及理论知识，提高自己干事的能力。

整改时限：立即整改。

二是会风不好，文风不实。在工作中习惯于“以文件落实文件、以会议落实会议”，认为开过会就是贯彻了、发过文就是落实了。以工作忙为借口，对于会议发言材料修改把关少。如:在会议时经常把文件精神向干部读一遍，就算把文件传达了，不管干部有没有理解。

整改措施：精简会议程序，改进会风，深刻落实会风文风，做到会议与正常工作不冲突。

整改时限：2014年9月底。

三是调研不深，浮于表面。对基层情况的了解主要靠听汇报，调研中深查细究的少，了解面上情况多，发现深层次问题少，未能切实关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，抓薄弱环节和解决深层次问题还不够。如：借口工作忙，压力大，不下基层理解实际情况，只是听取干部的汇报了解情况。

整改措施：多下基层调研，每周下基层调研不少于2天，时刻掌握群众所需所想，多为群众办实事好事。

整改时限：立即整改。

四是工作不实，虚夸漂浮。缺乏“钉钉子”精神，领导艺术和工作方法简单，对工作安排部署多、跟踪落实不够，对工作中深层次的矛盾解决少；在工作中，片面追求经济是否能够上去，忽视经济发展的效益和质量。如：为尽快完成招商引资任务，对招引落地企业把关不严，像辖区内一个养殖大户建圈项目是停建状态，没有进行跟进和督促。由于在招商的时候没有充分考虑其资金链的问题，觉得这个项目怎么上得快、怎么能够出成绩就行了，有完成任务和急于求成的思想。

整改措施：树立宗旨意识，坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事。

整改时限：立即整改。

五是工作只注重安排，不注重结果。对安排的工作自己过问的少，不能认真听取干部的意见和建议，在工作中以一团和气为上，安排工作和接待中存在形式主义现象，工作抓得不硬。如：在工作督导检查中，只求过得去，不求过得硬，严重影响了工作的深入推进和工作效率。

整改措施：认真听取干部的意见和建议，在工作中严格督促，深入推进工作效率。

整改时限：立即整改。

（二）方面。

一是存在官本位思想。只是一般的停留在把群众看做是服务对象，认为态度端正就行了，没有真正关心群众想什么、急什么、要什么，与焦裕禄同志相比，自己作为单位一把手，在亲民爱民上差的是没有把群众当亲人、当衣食父母、当老师，对“我是谁、为了谁”思考不够。如：对辖区内群众中存在的困难和提出的要求，没有深入思考解决。

整改措施：态度要端正，真心关心群众想什么、急什么、要什么，把群众当亲人、当衣食父母、当老师，要深刻思考“我是谁、为了谁”。

整改时限：立即整改。

二是工作指导督促不深入。满足于开会布置、领导强调，具体要求说明就行了，遇事常通过电话协调联系；实际工作经验欠缺，有时陷入事务主义、主观主义的潮流中，把上级的指示当教条，机械执行，有求稳怕乱的思想。如：对辖区内养殖业的发展督促跑办的程度和密度不够，仅仅是把文件下发下去，让大户知道有文件就可以干，没有解释清楚文件的实质内容。

整改措施：干工作不能教条主义，主观主义，要加强与农民群众和基层的深入沟通，以作风的转变促进辖区整体面貌的改善。

整改时限：立即整改。

三是服务意识不强，服务能力不够。不想下基层，与群众一块苦、一块过、一块累的意识淡化。如：有时看天气，在天气好的情况下去基层转转；工作能力欠缺，破解群众关注的重点难点问题能力不强、办法不多。如：在破解农民纠纷问题上，没有新的办法。

整改措施：多下基层，同农民群众一块苦、一块累，多想点子，解决农民群众的困难。

整改时限：立即整改。

四是做群众工作的能力不强。在富民增收、处理积案等方面的工作能力不强，推责任、怕矛盾。如：没有长远规划，没有好的措施帮助农民增收致富。帮助群众脱贫致富教方法、送技术、搞培训、见成效的能力不强。

整改措施：加强理论学习，在工作上不能推责任，怕矛盾，要以身作则，起好带头作用。

整改时限：立即整改。

五是等靠要的思想比较严重。工作无成效无起色时，总归咎于人手不够，资源不多，资金不足等原因。如：因单位本来工作人员就少，就在日常工作中无思路，无创新，安于现状，不思进取。

整改措施：不能存在等靠要的思想，要开拓创新，多想路子，带领辖区农民走上致富道路。

整改时限：立即整改。

六是民主集中制贯彻落实不力。工作中有时会发脾气，有拍桌子现象，有独断专行、“一言堂”行为。

整改措施：加强理论学习，提升自身修养，切实提高工作效率，坚持民主集中制，不搞“一言堂”。

整改时限：立即整改。

（三）享乐主义方面。

一是明哲保身，逃避责任。对一些霸道的人不敢管，如：浇水时有强人抢他人的水、私自提拉水闸，却不敢出面主持公道，睁一只眼闭一只眼，推诿搪塞，直至大事化小，小事化了。认为恰瓦勒墩管委会办公室没有行政执法权，没有办法约束辖区农民，只要农民都能浇水，就不追究问题了。

整改措施：在工作中要敢于担当，公正严明，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

整改时限：立即整改。

二是贪图享受，怕苦怕累。对安排的工作不能够严格要求，推三阻四，拈轻怕重，一推再推，不能够按时按要求完成，存在走过场、草率应付的情况。自己对于自己份内的事，工作干不完又不愿意加班，有时还会产生消极情绪，说消极话。对于事关自己切身利益的好事落实的快，反之，则迟迟不去落实。自己怕矛盾，推卸责任的现象较多。如：对超出规定的生活待遇安之若素，还总嫌不够。

整改措施：时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，不怕苦，不怕累，尽心尽力干好工作。

整改时限：立即整改。

三是工作没有条理。因单位干部少，工作量大，有时安排工作就抓住有能力的干部。如：事情乱安排，随意性太强。

整改措施：认真对待工作，时刻保持清醒的头脑，安排工作要有条不紊。

整改时限：立即整改。

四是缺乏进取心，工作中存在被动情况。“群众利益高于一切”的思想有所淡化，爱岗敬业、无私奉献精神还要进一步提高。

整改措施：要在群教活动中起模范带头作用，要始终坚持“群众利益高于一切”，要爱岗敬业。

整改时限：立即整改。

（四）奢靡之风方面。

一是违反规定，公车私用。有时公车私用，公车私驾，有时用公车接送子女上学、参加私人宴会、节假日外出游玩、迎送亲朋好友等，损害了党政机关和党员干部的形象。

整改措施：坚决制止公车私用，公车私驾，时刻保持一个党政机关和党员干部的形象。

整改时限：立即整改。

二是勤俭节约意识不强。工作中不能做到精打细算，对用车上的浪费、打印机上的浪费熟视无睹，对单位人走不关灯、电脑不关机，打印纸随便用的现象督查不严，造成浪费，缺乏“家”的意识，增收节支“过穷日子、过苦日子”的精神不足。在日常工作生活中，虽然注意节约，但浪费现象时有发生，艰苦朴素、厉行节俭的意识有所淡化。对干部、家人及朋友在厉行节俭、反对浪费方面的教育引导还不够。

整改措施：起好带头作用，时刻保持清正廉洁，坚决抵制浪费现象发生，严格执行人走断电、关灯制度。

整改时限：立即整改。

三是存在攀比思想。随着经济社会的发展进步，思想上和生活中对艰苦朴素的要求有所降低，有攀比和铺张浪费现象发生。如：看到有的企业干部收入高，心里也犯嘀咕、不平衡。

整改措施：时刻保持艰苦朴素的工作作风，深入学习，增强自身拒腐防变能力。

整改时限：立即整改。

四是存在“讲排场”思想。有时在公务接待中有存在要面子，讲排场现象。如：在接待上级领导和老朋友时，怕接待水平低了对不住人家，一味追求“高规格”，“上台面”不自觉的想提高接待标准。

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将本单位梳理出来的问题进行整改。领导班子保持边学边改、边查边改、边整边改。进一步明确科学发展的工作思路、工作方向和工作方法，切实解决查找出来的、通过努力能够解决的突出问题。解决问题突出重点，查找什么问题突出就重点解决什么问题，多为职工群众办看得见、摸得着、促进科学发展的实事。全面比较、分析查找出来的突出问题，选准突破口和切入点。

着重研究解决政策制度层面和本单位职能范围的突出问题，对需要集中解决的突出问题高度重视，党组进行认真研究，集中各方力量，上下共同努力，采取切实措施加以解决，务求实效，努力取得几件实践成果。对认真梳理出来的问题和建议，合理分解任务，确保责任到人。按照“谁主管、谁负责”原则，对各种问题和建议认真梳理归类，将整改任务层层落实，明确整改时限，能近期整改的，立刻整改，需要逐步整改的，作出说明，强化措施，逐步整改，把整改责任、人员、措施、时限落到实处。

整改落实阶段是学习实践活动最出成果、最见成效的阶段，也是广大党员干部群众最为关注的阶段，必须切实抓紧抓好。把学习实践活动放在工作大局中来谋划和推进。努力使学习实践活动与新一轮思想解放有机结合起来，推进观念转变、作风转变、发展环境转变，以思想大解放推动事业大发展；努力使学习实践活动与落实中央决策部署、做好扩大内需各项工作有机结合起来，在加大投资、确保增长、优化结构、改善民生、确保稳定上狠下功夫，努力把国际金融危机带来的不利影响降到最低程度，并在应对危机的过程中培育新的经济增长点；使学习实践活动与部署、启动全年工作有机结合起来，科学安排部署全年工作，牢牢把握做好工作的主动权。集中力量解决突出问题，办成几件群众普遍期待的实事好事。切实解决影响和制约本部门本单位科学发展的突出问题，使工作水平、作风状况、队伍面貌有一个大的改观；要切实解决国际金融危机带来的困难和问题，帮扶企业非凡是中小企业的政策措施，加强和改进对企业的服务，千方百计帮助企业改善经营、稳定就业、渡过难关；切实解决群众生产生活面临的困难和问题，领导干部要高度关注民生，始终把群众放在心上，深入基层、深入群众，非凡是深入困难群众和困难企业，帮助他们排忧解难。

二、认真制定整改落实方案

以分析检查报告为依据，认真制定整改落实方案，整改落实方案经本单位党组讨论通过。整改落实方案注重可操作性，整改措施目标化、详细化、责任化，明确责任、明确措施、明确时限。对查摆出来的突出问题和需要完善的制度，按轻重缓急和难易程度，分别提出整改落实的目标、方式和时限要求，明确分管领导、分管部门，使整改落实工作有章可循。在统一认识、深入调研、分析检查的基础上，及时制定和完善促进经济科学发展以及搞好本单位工作的政策措施，把建立健全保障和促进科学发展的体制机制作为整改落实的一个重要内容。采取会议和书面方式向拟参加满足度测评人员通报，并向党员、职工公布，接受监督。广大党员围绕制定、贯彻整改落实方案，积极建言献策，努力转变作风、改进工作。及时召开整改阶段动员会，安排部署整改工作。“整改提高”是工作见成果的阶段，做好整改提高工作的动员部署，是搞好整改的基础。

三、完善体制机制

从促进科学发展的需要出发，积极稳妥地推进体制机制创新和制度建造，努力解决制度缺失和体制障碍等突出问题，逐步形成保障和促进科学发展的制度体系。要认真清理现有的规章制度，切实做好废、立、改的工作。着重建立健全推动经济科学发展的政策措施和体制机制。着重建立健全体现科学发展要求的规章制度。要认真学习把握党和国家目标政策、法律法规，充分借鉴学习调研成果，充分运用分析检查报告，勇于突破制约经济科学发展的体制机制束缚。以改革创新精神进一步完善促进科学发展的体制机制，逐步形成贯彻落实科学发展观的长效机制，切实取得一批推动科学发展的制度成果。

创新体制机制、完善制度体系是一项政策性、科学性很强的工作，也是一项长期的工作任务。对于已经列入整改落实方案的体制机制性问题高度重视，认真抓好落实。对需要较长时间研究解决的体制机制性问题，列入本单位整改落实方案的中长期任务，按整改计划保持不懈地抓实抓好。通过抓整改、办实事、解难题，使整改落实阶段工作取得实实在在的成效，使人民群众真正感触到学习实践活动带来的新变化新气象。在推进体制机制创新、创造良好政策制度环境上下更大功夫。对学习实践活动中行之有效的经验和做法，用制度的形式固定下来，保持下去；对现有的政策措施、意见办法、规章制度，要进行全面清理，该废止的及时废止，需要完善的及时修订完善，需要新建的要及时制定出台，扎实推进科学发展体制机制的创新。

构建政风行风建造的长效机制是促使评议工作由阶段性、集中性向常态化、制度化转变，真正取得实效的根本保证，其中以完善各种制约监督机制最为重要。通过综合运用各种监督手段，非凡是发挥群众监督和舆论监督的作用，做到全方位、全过程监督，有效杜绝了权力失控、决策失误等行为发生。建立并实行严格的责任追究制，做到权责统一，有效地杜绝干部职工不作为、乱作为的现象。逐步推行政务公开制度。通过设立政务宣传栏、及时更新网站文章等形式，及时公布服务承诺、收费事项和办事流程，让权力运行处于群众和社会的监督之下。

四、搞好总结测评工作

学习实践活动基本完成时，做好活动的总结工作。在此基础上，对本单位学习实践活动进行满足度测评。在本环节详细工作中应注重把握以下几点：

第一，认真做好活动总结。总结工作既要实事求是地评价学习实践活动取得的成效和经验，又要指出存在的不足和努力方向，并将本单位开展学习实践活动的总体情况采取适当方式向党员、群众通报。

第二，组织好群众满足度测评。主要测评两项内容：一是对解决本单位影响和制约科学发展突出问题的满足度；二是对开展学习实践活动情况的满足度。学习实践活动领导小组办公室统一印发满足度测评表。合理确定参加测评人员的规模、范围，使之既有一定的代表性，又规模适中，参加测评人员范围应与评议本单位分析检查报告人员和通报学习实践活动总体情况的人员范围统筹考虑，力求测评工作简便易行，测评结果真实可靠，注重防止盲目攀比测评结果。

第三，测评结果要以适当方式向职工群众公布。根据测评情况，进一步完善整改落实措施，确保学习实践活动中尚未解决的问题继承得到有效解决。

五、召开活动总结大会

2月下旬，召开深入学习实践科学发展观活动总结大会，邀请指导检查组出席会议并作重要讲话。对学习实践活动进行全面总结，及时召开总结会议。