个人先进事迹范文

导语：如何才能写好一篇个人先进事迹，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

1、写个人先进事迹可以从以下几个方面着手；第一部分：个人简单情况介绍，包括姓名，年龄，性别，班级、职务等。通过该部分的写作，让阅读者能大致了解个人的基本情况，能在脑海中初步形成对个人的印象。

2、第二部分：正文，分几个部分用事例来突出其先进性。重点要突出先机事迹，一定是从小事中发掘，从生活中来。尽量做到朴素、真实、真情流露。不要让读者举得假大空，缺乏真实的感情。

3、甘于奉献，忘我工作。该同志忠于职守，爱岗敬业，不畏艰难，脚踏实地，甘于奉献，时刻不忘全心全意为人民服务。在十多年工作期间，都能兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，不计名利得失，服从安排，顾全大局，并出色地完成组织交给各项任务。2008年初，我县遭遇了特大雪凝灾害天气，2009年，又遇长期旱情。灾情发生时，他总是心系林区群众，并坚守第一线和林区群众一齐，抗凝冻，查灾情，进行灾后重建;由于林业受灾面广，受灾程度深，林农经济损失大，灾后损失评估急不可待。他理解牵头任务后，带领6个小组15名林业技术人员，顶风冒雨，白天爬山涉水，晚上加班熬夜，透过近两个月的时间日日夜夜的奋战，顺利完成了灾情评估工作，评估成果对指导我县林业灾后重建有着极重要的好处。在林业“二类”调查、连清复查以及群众林权制度改革等林业重大调查中，他更是单位的中坚力量。他和他的团队，经常一个把月吃住在山里，爬山涉水，穿荆刺，吃干粮。婚假没结束，他背上背包下乡了;爱人临产，他还在山上划界勾图;老人病危，他还在为群众讲解经济林栽培技术。他的所作所为，深深感动了当地的群众，也带动了他周边的同事，奋力拼博，爱岗敬业，致使各项工作顺利完成。

4、第三部分：结语。近年来获得什么奖励，简单表一下决心。这个部分就是升华作用，强调未来的路还会一如既往，坚持下去，发扬光荣传统，要让读者能感受到作者的决心。

（来源：文章屋网 ）

篇2

__，1958年9月出生，1977年9月参加工作，大专学历，副主任药师。

__， 1977年参加工作以来一直从事药剂工作。三十多年来，她时刻牢记着职业赋予她的一种神圣使命：“合理用药关爱生命，让病人放心，让临床满意”是她多年来一直追求的工作标准，作为一名药师，她深深知道工作的重要性。药品是一种防病治病的特殊商品，在医疗活动中使用极为普遍，作用不可替代。管好药、用好药是她每天的工作，多年来她一直坚持业务学习，认真执行《药品管理法》及其实施条列，严防假药、劣药流通于临床，保证患者用药的安全性和有效性

工作中认真负责是她的一贯作风。她责任心强，工作细致到每一支每一盒药都要仔细核对，只要发现任何药品存在可疑问题绝不会随意让其流入临床科室。坚决杜绝存在的安全隐患，审核处方认真仔细。有一次，一位刚进科室的同事负责调剂药品工作，因为那天住院病人很多，药品种类繁多，剂量不同。正准备发药时，她喊住了护士，又仔细地核对了一遍信息，发现确实有2个病人的药品发放颠倒了。她三十多年如一日，日日如此认真细致！她经常说：“调剂工作要特别认真细心，不能在工作中出现任何差错。否则，轻则经济受损，重则会给病人的身心健康和医院的声誉等造成无法挽回的损失。”

爱岗敬业是她坚守的工作理念。科里工作忙，她从来不把自己当做老同志，脏活累活她抢着干。同事们说她：“李老师，你注意身体，人老了骨质疏松，小心晃到腰。”她总是一笑而过。科里工作量大，琐碎的事情很多，这些工作她都事必躬亲。中午加班加点是常有的事情，但她从来不喊苦叫累。有时一天下来才发现自己带的午饭还没有吃。她顾全大局，从不为个人利益影响科里的全局安排，营造良好的团结合作精神。她始终以假如我是一个病人的想法去指导自己的行动。她与同事、病人的关系和谐，从无“生、冷、硬、拖”现象。在护士、病人需要帮助的情况下，及时伸出援助之手，得到大家的好评。她从不宣扬，默默无闻，在点点滴滴琐事中体会的是平凡，而体现的是奉献。她老早就花眼了，上班总是戴着老花镜，自从医院实行数字化管理之后，处方、药品记录都在电脑上，因为字太小，她常常趴在电脑上看，眼睛出现红血丝了她也不在意。她总是对自己严格要求，努力适应现在的工作方式。她说：“我不能因为老了就不学习了，我还要适应现在的工作节奏。”

工作中严谨求实的态度，使她得到了同事们的肯定。有一次，一位临床医生开具了处方药品，病人家长来药房取药，她仔细查看了处方，发现对于5岁的孩子用药来说，药品剂量已经过量了。她及时和临床医生联系沟通，又耐心地和病人家长说明情况，事情很圆满地解决了。后来那位医生专程来药房谢她，她却谦虚地说：“使患者能够安全有效的用药是我义不容辞的责任。”现在药品数量和种类繁多，新的药品不断地推出。这就要求药剂人员不断地更新知识。她岁数大了，但她从来不服老。隔离衣口袋里总是装着很多的小纸条和药品的说明书。工作之余就拿出来背。她的抽屉里都是药学方面的书籍，一有疑问就随时查阅资料。

篇3

____主任1989年____医学院临床医疗系本科毕业，从事烧伤外科专业22年，时刻牢记救死扶伤的神圣职责。烧伤科工作脏、累、臭，这都是医学界有目共睹的。参加工作以来，付主任常常以“生命之托，重于泰山”来告诫自己，坚守工作岗位，平均每年无偿加班50天以上，无数次24小时守护重症病人，无数次深夜被呼叫至医院抢救危重病人，从不计报酬，诊治烧伤病患3万人次，住院病人6000人次，治愈率达99.9%，得到社会的普遍好评。

为提高医疗质量，积极引进国内外先进技术，x医师改进大面积烧伤补液抗休克抢救方法，大面积烧伤休克期都能平稳度过，并发症明显减少，大面积烧伤成活率明显提高，曾参与主持成功救治特重烧伤救火英雄胡成德，创造了基层医院老人特重烧伤救治成功的奇迹。20__年3月15日，从富阳转入一名特重度烧伤患者曽余良，诊断“热力烧伤全身多处98%二度-三度，三度88%”，面对这例疑难病例，他敢于挑责任，担风险，大胆创新，采用非传统的综合诊治疗法，做了11次手术，每次手术成功率接近100%，最后，患者战胜利死神，创造了基层医院救治难治性特重烧伤病人的奇迹。省烧伤学会主任鲁新评价说这是省内十多年来罕见的抢救成功的疑难危重病例。在抢救该病人的70多个日日夜夜中，约有三分之二的时间守护在病人身边。每当夜深人静，人们早已进入梦乡，他才拖着疲惫的身体回到家。x医生就是以这样的工作热情，20年如一日，成功救治了一个又一个特重烧伤病人，创造一个又一个生命奇迹。

积极参与创建文明城区及文明医院活动，在各方面严格要求自己，自觉抵制卫生行业不正之风，对待病人态度较好，以身作则，并经常告诫年轻医务人员，应该象对待自己亲人一样去服务病人，在医院起到模范带头作用。近五年来，每年拒收红包8万元以上，拒收礼物不计其数，得到病人的普遍好评。09年2月份临安烧伤病人盛兰英由于双手烧伤严重，家属在手术之前特意急切送给x主任1万元红包，x主任当即婉言拒绝，结果手术很成功，双手功能及外观良好，患者丈夫感激的说“x主任不但医疗技术高超，医德也十分高尚”。20__年10份，来自安徽的烧伤病人杨文法，因电烧伤严重，截去右上肢，左上肢严重畸形，花去医药费达3万多元，家庭不堪重负。x主任不但拒收1000元红包，还尽量减免医药费，快出院时患者因病致贫，他老婆说连住院吃饭的钱也没有了，x医师毫不犹豫的送了300元钱，他老婆接到钱后流泪感激不已。平时x医师经常告训年轻医护人员，以努力缓解“看病难，看病贵”为目标，严格做到合理用药，合理收费，合理诊治。经x主任诊治的病人人均费用比一般常规治疗省30％左右。为解决____地区及周边烧伤病人治疗难作出了较大的贡献。正因为有x医师这样无私敬业、廉洁行医的榜样，带动了一批年青医生团队积极投入到烧伤专科发展之中，使得笕桥烧伤专科不断壮大，病房规模不断扩大，成为省内烧伤专科规模之最，闻名省内外。

x主任从医以来，病人来自全省各地，不但取得较好的经济效益，也取得了较好的社会效益。《重度烧伤的现代救治》获得____市医药卫生科技成果推广应用三等奖。曾评为____市优秀医卫青年，授予____市青年岗位能手荣誉称号，曾被推荐为____市跨世纪科技人才、____区136人才工程第一层次科技人才、____区政协委员，评为____区十佳市民荣誉称号。

x医师不但在院内治病救人，在院外也时刻不忘自己医生的职责，有一天早晨x医师乘坐305路公交车去浙大研究生班上学途中，在解放路官巷口路段因紧急刹车，致一名中年乘客头部受撞，当场心跳呼吸骤停，x医师当即组织抢救，立即呼叫120，就地心肺复苏——人工呼吸及胸外心脏按压，经5分钟左右的有效复苏，该乘客心跳及呼吸恢复，送上救护车后才去上课，并不留姓名，得到围观群众的好评。

篇4

俯瞰大海方知海之浩淼深邃，登临五岳乃觉山之雄拔伟岸。他只是普通的一名消防士兵，但是当你象阳光穿行万物一般地走近他的内心，就会强烈的感受到他的每一滴血，每一颗汗都有着青春的色泽和金属的质感，流淌着的都是忠诚。他没有惊天动地的壮举，有的只是一件件平凡的小事，经受住了血与火的洗礼，他怀着对党和人民的无私情怀，一次次与死神擦肩而过，把热血男儿的青春洒在了福泉这片人杰地灵的热土上，他以对组织的无限忠诚，在橄榄绿方阵与浓烟烈火的辉映中书写了壮丽的诗篇。

马光华，男，汉族，1980年10月出生于云南玉溪一个朴实的农民家庭。1998年12月入伍，2000年7月入党，2000年12月转为一级士官，现为福泉市公安消防大队第二中队一班班长，二级士官，驾驶员。在自己平凡的岗位上，为部队正规化建设，为保卫人民生命财产安全贡献了自己的力量。自入伍以来，经过新兵三个月的训练后分配到都匀市公安大队工作，先后担任给养员，炊事员，副班长，驾驶员，先后二次荣立三等功，三次评为“优秀士兵”，得各级嘉奖7次。二00五年十月因工作需要调入福泉市公安消防大队第二中队工作.工作积极肯干、任劳任怨、兢兢业业，得到了大、中队领导和新老兵们的一致好评；作为一名二级士官，他用自己的实际行动忠实履行了“全心全意为人民服务”的宗旨和“三个代表”重要思想。

入伍8年来,对家庭并不富裕的他来说,平时非常的小气,用战友的话说就是”太扣了”,自己从来没有为自己买一件便服,除了每个月给家里寄一点,自存一点,剩下的基本用在不知不觉中在帮助他人,帮助战友,帮助失学儿童中花光了.

扶助残疾“战友”

常听马光华提起他的“战友”，别人以为他的战友和他一样当过兵，一问才知道，原来他所说的战友就是指和他的一个小学同学,身体有残疾的朋友。他说家乡六千残疾人都是他的朋友，他要和他们一起同命运抗争，实现自己的人生价值，每逢过年过节他首先想到的是他的”战友”。2003年春节前夕，他拿出1000元寄回家,喊他爸爸妈妈买回10袋大米，10袋白面，由残联把米面送到每个残疾人家中。每年回家探亲他都要把这个战友和他的朋友一个一个开车接来，一起联欢、畅谈、彼此勉励，就象一个大家庭在欢聚。

尽力扶贫

自己的家乡是玉溪比较偏僻的山区，贫困人口较多，要帮他们，如果每人给他们点钱，,一是自己只是个战士,没有这个能力,也给不了多少,同时恐怕只能解决眼前的困难，他苦思冥想，终于想出了一个扶贫的好办法。

小尾热羊繁殖较快.俗话说：大羊下小羊，三年五只羊。一般两年可产三胎.2004年3月，他花了2000多元，利用探亲的时候从养殖场买回10只小尾热羊，送到了村里最穷的10户农民家中，并请来县里的技术员各他们讲课,一年繁殖下来,，10家人每家拿出2只样,分给别的人家,不断滚动发展,已经使更多的贫困户得到帮助。

捐资助学

马光华从小由于家庭的贫困，没能完成高中学业，但他深知知识和人才的重要，他常说：没啥不能没文化，苦谁不能苦学生。他带战士在马场坪责任区进行水源熟悉时,了解到这里有好一个优秀的学生考入了高校,但因学费却没有着落而被迫辍学，他心痛极了。2005年12月11日，由马场坪办事处的的同志带队，他和中队战友给这个学生送去500元的学费，这个名叫艳艳的学生，被贵州大学录取，可她的父亲是一个长年瘫痪在床的病人，她还有一个姐姐也在读书，家里只有妈妈一个劳动力，面对现实，艳艳决定放弃读书的念头，准备在家帮妈妈来操持这个家.可她怎么也不会想到刚刚才没来几天的消防兵今天会来到家里，给自己送来学费，她妈妈握着马光华的手激动得说不出话来，她爸爸早已泣不成声，那情景让在场的每个人都流下了眼泪。现在这个被马光华资助的女孩都走进了高等学府的大门，经常写信给他,，表达她的崇敬之情.她的信写得很感人：“眼看就要开学了，我感到没了希望，就在这时，您来到了我家，给我送来了学费，我不是用谢谢两个字就能表达出我对您的感激敬佩之情的，看到了您，我感到自己是多么渺小啊！我本来绝望的心复活了，我感到这世界充满了爱，有像您这样的好人，我发誓今后要是我有钱了，我会帮助更多的贫困学生。我会加倍地努力，勤奋苦读，用优异成绩来回报您和父母的恩情。”

篇5

优秀会计个人先进事迹材料

在市场经济的大环境下，传统与创新碰撞的今天，“优秀会计人员”这个称号已不仅仅是业务熟练、严格执法、公正执纪、吃苦耐劳的诠释，它更包含着一种锐意改革、大胆创新的勇气。**，就是这样一位在改革风浪中傲立潮头敢于拼搏进取的优秀会计工作人员。

**同志从事会计工作以来，多次被评为先进工作者，受到表彰。成绩与荣誉的取得，渗透着他的智慧、汗水和心血，也实现了他扎根财政沃土、立志会计事业、无私奉献青春的人生誓言。

三尺讲台 **大地可作证

1987年7月，**以优异的成绩考入**财政贸易学校，开始系统地、正规地、全面地接受会计专业知识。在校期间，他以骄人的成绩，优秀的品质多次被学校评为优秀学生，珠算等级达普一级。1989年，他毕业分配到___县技工学校工作,执教核算班。从此，他踏入以算盘为伍，以账页为伴，以数字为友，授业解惑的会计教育行业。

在教学中不断进取和求索，不但练就了**同志过硬的会计业务功底，还铸造了他高尚的执业品质。在92年至93年期间，他婉言拒绝了多家大型企业和所谓“好单位”的高薪聘请，依旧无悔地衷爱于会计教学工作。有人不解地问他为什么，他回答说:“会计的生命是‘真’，人更要活得‘真’”。

逆水行舟 脚踏实地勤耕耘

1994年，**同志被人事部门选调到**县财政局工作，从一个会计知识的传播者成为一个真正的实践者。从专业教师到会计岗位，又是一个角色的转换，也是一道难以跨越的坎。但是，凭借着“不服输”的性格和对“会计”这个特殊名词的感情，他从零起步，逐步成为一个优秀的财政会计人员。1994年至XX年，他从事预算外会计核算工作，对全县行政事业性收费、政府性基金及附加进行核算，严格按照《预算外资金会计制度》执行。首先，他深入学习和掌握《财政总预算会计制度》、《行政单位会计制度》、《事业单位会计制度》等财政会计法规，熟练掌握会计电算化技术，更新记账手段，提高工作效率，使会计信息质量大大提高，为财政会计工作打下基础。在熟练掌握预算外会计业务的基础上，他深入到各个执收单位，对收费政策和收费标准逐一审核，查阅会计凭证和报表，取得各单位预算外资金管理的第一手资料。1996年，他针对各单位财务不规范、账目不健全、乱收费、乱罚款、乱摊派现象严重的现状，组织实施了对全县执收单位会计工作大整顿，严格按照《预算外资金会计制度》统一建立了规范的会计账簿，设置会计科目，并组织各单位会计人员完成了55个学时的专业培训。经过这次“洗理”，全县各执收单位会计工作质量得到明显提高，会计人员素质也明显加强，同时，各单位应纳入财政专户的收费、基金及附加全额缴入财政专户，使全县行政事业性收费步入良性循环的轨道，预算外资金管理水平也大大提高了。1997到1998年间，他积极参与农村税费改革工作，走遍全县山山水水，先后30多次走村到户、下到田间地头，调查摸底，测算数据，为成功实施本县农村税费改革提供了准确的数字依据。由于他出色的业务能力和踏实的工作作风，1998年，**财政局、**地方税务局授予他“财税系统先进工作者”称号，1999年被**财政局评为财政系统先进个人。XX年，被提任**财政局总会计。

他辛勤地耘，优良的会计素质，为本县会计工作添上了浓默重彩的一笔。

勇立潮头 以苦为乐写人生

开拓创新，积极投身改革，是**同志永远追求的目标。近年来，财政部门的各项改革齐头并进，各项改革都牵连着老百姓的切身利益。为此，他深入研究，积极参与，把改革工作与本县实际紧密结合，力求将会计工作做真、做实、做细、做新，为上级和领导实施改革提供可靠的会计信息，为本县财政改革事业作出了巨大献

——国库集中收付改革，他勇挑重担。由于历史的原因，各预算单位财务十分混乱，收支随意性大，资金浪费和流失十分严重。但是，要扭转这一根深蒂固的老大难问题，谈何容易。作为财政总预算会计的他，眼里岂肯容下这粒“砂子”?用他自己的话说，“知难而退，绝不是总会计的选择”。为了减少资金流转环节，提高资金使用效益，加大财政资金管理力度，防止腐败行为发生，他提出以“四个凡是”为主要内容的国库集中收付制度的改革建议:凡是属于预算收入的，由缴款单位直接缴入金库，凡是属于预算外收入的，由缴款单位缴入财政专户。凡是财政部门支付给供应商或劳务提供者的财政性资金由财政部门直接支付，凡是市局追加的专项资金实行县级报账制。由于该项改革措施突出的针对性、良好的实用性和可靠的操作性，立即获得了县上的认同。经过一年大刀阔爷的改革，单位和部门的误会消除了，财政资金的使用效率提高了，财政管理资金能力加强了，**也会心地笑了。

——实施部门预算改革，他直面矛盾。实行部门预算，触及到许多单位和个人利益，工作难度大，矛盾十分突出。在全县预算管理体制改革中，**同志主张首先以部门预算为突破口，通过测算全县的财力，确定标准支出，对于人员支出和日常公用支出，按标准分类别计算，对于家庭和个人补助支出，按人事部门提供的标准据实列支，对于专项支出，根据专项业务需要，由县政府审批确定。实施部门预算，标志着过去一些单位大手大脚用钱的历史从此结束，与许多个人不合理消费性支出说“拜拜”，其矛盾可想而知。但是，面对各单位上报的“水份”预算，他按照规定毫不留情地大砍特砍，从不手软，被许多单位称作“铁面佛”。在审核各单位预算的过程中，他严格把住第一关，与部门业务人员争吵成了家常便饭。由此，有许多人“恨”他，也有人来“软”的。在一次审核工作中，一个部门会计往他抽屉里塞了个红包便跑，他硬是追到机关大门外，将红包退给了那位会计。通过不断实践和探索，历经改革之初的“阵痛”后，XX年，财政局终于在全县范围内成功实施了部门预算，当年节约预算内资金150多万元。

篇6

在神话里，天使是善良圣洁的化身，有着一双激情的翅膀，是温暖幸福的象征。这个神圣的称谓承载着人们多少美好的希望和寄托啊！二十年前，正是带着这样一双激情的翅膀，同志走进了市第三人民医院，走进了医院最繁忙的内科病房，成为一名白衣天使。从此日复一日，奔忙在这没有硝烟的战场，用火热的青春谱写了

一首首动人的乐章。

护理工作繁琐，内科尤其这样。病房内长期卧床、生活不能自理的患者较多，需要护士按时翻身拍背，口腔护理、皮肤护理，各种引流管护理均要到位。在这里，每天要进行严格的床旁交接，基础护理、特一级护理更是不能有一丝松懈，作为一名年轻护士长，身后跟着十几位年轻护士，她在工作上“严”字当头，生活上用“爱”字贯穿始终。三病区的护士工作虽然辛苦，却从不抱怨，大家都以主人翁的姿态，自觉参与管理，主动为患者服务，关爱每位患者，整个病区充满朝气和向上的力量。按编制内科三病区应该有30多名护士，但她们16人干30多人的工作，并且保持多年无护理纠纷及医疗事故，完全得益于她们这么一个团结、融洽、能战斗的护理团队。

师考核。她还不断把学习到的新技术、新方法应用到工作实践中，来减轻病人的痛苦，提升护理质量和水平。，她们率先在病区推广静脉留置针，应用保鲜袋为尿失禁男病员接取尿液，开塞露深部灌肠通便等护理新技术。

没有最好，只有更好！二十年来，始终怀着这样的工作理念，踏踏实实、兢兢业业地对待本职工作，以优质的服务、创新的精神赢得病人及家属的赞许和领导的肯定。工作以来，连续多年被评为医院先进工作者，被评为“市十佳护士”、获得“泰州市卫生系统先进工作者”、“市优秀护士”光荣称号，她所带领的科室连续多次荣获“市青年文明号”。

的爱心不仅体现在患者、同事身上，还体现在社会公益活动上。2月，听说血站血源紧张，她立即挽起袖子无偿献血，先后献血900毫升。5月12日，汶州大地震牵动着每一位国人的心，带着对灾区人民深深的感情，她写下了请战书，汇去了爱心款。

篇7

一、勤奋敬业，以德服人

在工作作风上，本人一贯坚持对自己高标准严要求，脚踏实地，勤奋敬业，认真细致，勤于思考，尽心尽责，主动、积极地做好每一项工作，认真履行岗位职责。本人时常告诫自己要以德服人，以身作则，并在实际工作中努力实践着这一思想，注重自己的一言一行，公正、客观，一切从院大局出发，不谋私利，不图己便，廉洁自律，做到自重、自省、自警和自励。

二、加强学习，提高自身业务能力

人力资源部工作任务多、责任重，专业性强、政策性强。本人出身于路桥专业，更是倍感压力巨大。面对各种困难和挑战，本人积极应对，变压力为动力，在繁重的工作压力之下，坚持不断学习，提升自己的管理水平和综合素质，除了积极参加院的各类管理培训，还利用业余时间不断学习和更新知识，经常在业余时间学习人力资源管理专业知识，同时，经过三年的艰辛努力，在2009年11月底，本人已顺利完成了MBA学位论文答辩，并获得优秀的好成绩。三年MBA的学习让我体会了在职学习的艰苦，更多的是体验了学习新知识、拓展新思维、挑战新困难和结交新朋友的快乐。工商管理硕士学位的获得也将为本人今后的工作奠定良好的理论基础。

三、加强部门内部管理，提高部门执行力

一年来，本人不断探索部门内部新的管理方式，以提高部门和员工的执行力。例如通过“专题交流会”给部门员工提供相互学习的平台；通过“计划——执行——检查”跟踪制度提高员工的计划和执行能力；坚持每周与每位员工至少做一次绩效沟通；通过“流程细化”规范各项内部工作程序；注重充分发挥员工的自身特长，较好地处理“授权与控制”的关系，充分调动每位员工的积极性。

四、坚持持续改进，不断创新，确保高效率、高质量完成各项工作

本人能一贯坚持持续改进的思想，坚信“没有最好，只有更好”，在各项工作中积极拓展新思维，不断改进工作方法，改善工作流程，提高工作效率和质量。如2009年的新员工培训、生产经营会上的人工成本分析报告、拓展用工渠道开展人才租赁服务等。

五、认真负责，出色地组织完成人力资源管理的各项工作

2009年，人力资源部的工作非常繁重，本人带领部门内全体员工，主动加班加点，出色地组织完成了各项工作：

1、克服工作量大，工作时间短的困难，出色地组织完成了2004年新华信人力资源管理咨询成果的审核、整理、细化和工作。经过周密组织、细致审核，先后组织了新的《部门职责》、《岗位说明书》、《管理流程汇编》，建立了新的绩效考核管理体系和薪酬福利管理体系，使我院人力资源管理水平迈上了一个新台阶。

2、成功地组织完成了2009年中层干部聘期期满考核及组织结构部分调整和人员上岗工作。科学、公正、全面的中层干部聘期期满考核及新的中层干部聘用上岗工作的圆满完成，巩固了我院中层管理队伍力量，为我院整体管理水平的提升提供了保证；新的组织结构设置和岗位调整，明确了各级人员的责、权、利；新的技术人员分级制度的顺利实施，为我院员工了创造了良好的职业发展路径和平台。

3、加大力度做好院培训工作，进一步完善院的培训体系，拓展培训渠道，提高培训效果。2009年我部通过与鹰击长空管理顾问公司等外部培训机构合作，拓展管理培训渠道，提高培训针对性和效果；成功地举行了“中层干部管理”和“项目管理”等大型内训，开辟了我院培训组织的新模式；创造性地组织了“2009年新员工入职培训”，得到了广泛好评；通过组织专业技术人员出国、出省考察，拓展员工视野，学习先进经验。2009年我院培训工作取得了突破性进展，全年共有300多人次参加各种类型的培训，共有27人出国考察以及近20余人次出省考察。

4、认真组织做好人才引进工作。根据院战略发展需要，全年有针对性地引进了各类人才28人，在人才引进工作中，人力资源部精挑细选，严把质量关，确保满足招聘需求，使员工队伍进一步充实、壮大，人才结构更加合理。

篇8

工作伊始，同所有年轻人一样， 我抱着满腔热血投入到工作中，带着一颗年轻的心，一份勇敢与执着。可由于那时我园刚建园，满腔的抱负也只有随之转册。我的专业是幼儿教育，但是考虑到大局，我自愿调进厨房，干起了大家都认为不如愿的工作，在这里似乎天地更宽了，不再是我想象中与孩子欢乐的时光，不再是实习时那般灿烂美好的日子````````这里有的只是做不完的琐事，总有学不完的东西。买菜、拣菜、炒菜、煮饭应该放多少水？炒菜放多少盐？这些都是我必须学的，也是必须会的。当然这些都不难，难的是要拿着很大的锅铲炒菜，我们必须负责80个人的吃饭问题，其实现在想想也挺光荣的，毕竟我还是在做一件有意义的事，那时的冲劲一直鼓舞我到现在的任何一件工作。俗话说“吃得苦中苦，方为人上人”在这里我的勤奋苦干，得到了领导的肯定与好评，在一个平凡的岗位上仍然干是了出色的工作。当然工作之余，我不忘记自己教师的身份，坚持学习新东西，通过努力拿到了新教师上岗培训合格证。参加了各种政治业务学习，并取得好成绩。时间一转，我在厨房的工作也就此打上了圆满的记号。

由于我们大家的努力，幼儿园生源不断，这时，我当上了小二班的教师。说实话，放手半年的工作，现在来接还是有些吃力的。我深刻明白，学习任务又来了，虽然学的是我拿手的东西，可这比起炒菜、做饭又有更多新学问了。首先，我必须在最短时间内熟悉幼儿的名字，还得在最短时间内让幼儿适应幼儿园生活，让家长放心。再次，我必须熟练掌握教学技法，熟悉教材，并订出合理的计划，还必须熟悉班级教师，知道自己的具体工作，便于更好合作。

小班幼儿年龄较小，又加上是初次入园，在很大程度上都会有些不适应。哭闹现象较为严重，19的我确实被他们吓到了，从来没想到孩子要过这一关，记得那时的自己已经到了手足无措的地步，还是张老师不顾其烦的教我，最终我们用平常心度过了幼儿入园的不安。接下的日子，在张老师的耐心帮助下，我进步了。能够顺手的进行每一次的教学活动，也能够独立完成自己的工作，就在学期末，我被评为园内“优秀”自然我也成了一名“优秀”教师。就是这份荣

耀不断的鞭挞着我进步，让我有了更多的成绩。

孩子是祖国的未来，我们就是培养未来的人，这份担子很重，不是任何人都能挑的。记得一个下午放学后，我班一小男孩迟迟不见家长来接，孩子急得哭了起来。我一边安慰孩子。一边打电话，可是怎样都联系不到他的家人，看着天色已晚，我只有带着孩子回了家。当然，这样做的麻烦事可想而知。而我还是那么热心的带走了孩子，孩子知道可以去我家，也不哭了，高高兴兴的趴在我背上，跟我回了家。当家人看见我把孩子带回来时，都很诧异，都害怕晚上孩子不能陪在母亲身旁该如何是好？这时，我才认真考虑到了事态的严重。这可怎么办呢？送他回去吧，家里没人；留下吧，晚上他哭了该怎么办？矛盾在我心里纠缠着，最后我很严肃的问孩子，征求孩子的意见。孩子不想回到幼儿园，他愿意留下。我们说好要乖不哭，我把他留在了家里。天渐渐黑了，孩子很争气的和我爸妈开心的玩着，不吵也不闹。直到10点我才与孩子父母联系上，可那时孩子已经睡着了，家长很是感谢。连连道谢不说，还硬是全家人到幼儿园来谢老师。那夜，我陪在孩子身旁，照顾他小便，帮他盖被，一整夜也没能好好睡，大概孩子年龄小，睡梦里还习惯摸着我的耳朵呢！也让我第一次感觉到了作为母亲的艰辛。

进入中班后，我被破格提拔为班长。班长的工作更是繁杂琐碎。除了干好本职，还必须付起班上的责，管理好一个班级并不容易，需要你有很多能力。业务素质不用说，起码的做人道理要懂，因为管理的是人，虽然就那么2个，但也着实需要有一定的水准。在这个岗位上，我曾经因为经验不足而犯错，也曾经因为办事不妥而影响其他人，但失败乃成功之母。若没有当初的失败又怎会有今天的成功？当然在这个岗位上我所付出的又不是三言两语能说清的，那一点一滴的教训随时在耳边提醒我：“人只要不往前走，就一定往后退”这是哲理也是真理，不断的学习与奋进，才是我们生活的目标。每天起早倘黑那是自然，把幼儿园的目标确实落实到日常的工作中，班上的工作永远放在第一位。无论大事小事，均能把它处理得当。工作之余又参加了北京外国语学院的英语培训，拿到了合格证书，这又为我走进英语教学奠定了扎实的基础。此外，在教学之余多思多想，敢于尝试，得到了广大教师及园长的好评。也通过努力取得了不少教学经验与成果，当然这与日常的努力是分不开的。

进入大班后，我依然本着一颗为家长、为孩子服务的心工作。尽量为孩子创设宽松自如的学习环境，使幼儿在游戏中学到了知识本领。我班的识字教学一直走着全园第一的路，英语教学也突发猛进。孩子在我班学到了很多知识，也得到了广大家长的好评与尊重。这就是作为一位老师的骄傲啊！曾经为了担心孩子的学习而寝食难安，为了担心得不到家长的配合而心急如焚。现在想来，一切都那么事在人为呀！原来很多事通过努力是能做到的，原来我也可以作好一名优秀的老师。记得孩提时候，我的愿望就是当一名教师。如今这个愿望实现了，而我还能在这个岗位上闯出一条路子这是多么不容易的呀！我带出的孩子个个活泼可爱、天真无邪，这也是家长最高兴的地方。因为孩子在我们的带领下确实进步了，这也是我们工作的成功之处。哪怕现在孩子已经毕业，还会经常打电话问候我，说他们很想我。也有家长会打探我又教了什么班级，要把亲戚的孩子交给我带。记得那时，我与家长相处都非常融洽，她们会很热情的和我打招呼，我们聊天的话题也不局限于孩子之间。虽然我们年龄有差别，但是都能和睦相处，这也是难能可贵的。

篇9

办公室作为单位的综合管理部门和秘书工作机构，重要性是显而易见的。其主要职能就是为本单位的领导直接服务，起承上启下，协调左右的作用。作为管理部门，办公室职能几乎涉及各个管理系统中的决策、指挥（执行）、督查（反馈）、咨询等各个子系统，而作为秘书机构，又有对特定的服务功能及信息传递功能。作为办公室的一员，该同志的先进事迹主要如下：

一、加强学习，努力提高思想素质

为了做好办公室工作，争创一流业绩，该同志总是用世界著名哲学家弗郎西斯•培根的“思想取决于性情，谈吐取决于学识，行动取决于习惯”鞭策自己。无论在日常的工作中还是生活上她都注意培养自己“不以物喜，不以己悲”的性情，做到不急不躁，有章有节，平易近人。该同志的愿望就是能够早日进入党的怀抱。所以在思想上，一直认真学习党的理论路线方针，深入研究科学发展观的思想精髓，努力用党先进的思想、科学的观点想问题、解决问题，努力在实践工作中提高自己解决实际问题的能力，不断开创工作的新局面。树立高度的服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为了不断充实自己，提高自身的业务水平，她抓住每一个学习的机会认真学习。

二、爱岗敬业、做甘于奉献的表率

凭着几分热爱，几分执着，几分赤诚，该同志得到了上级领导和广大员工的认可，但她却从不为这些荣誉和领导的认可而骄傲。她常说，在成绩面前我们要看到不足，我的工作都很简单，但是仍然与上级要求还有很大差距。我不但要继续学习，更要进一步加强与办公室同事间的沟通交流与协作，以开拓进取的态度不断探索创新，才能够把我烟草建成社会真正信得过的单位。该同志非常热爱自己的工作，正因为如此，她在工作中表现出了非常强的主动性和积极性，遇到困难的工作总是主动承担。在工作中，加班加点是常有的事，有时还不得不牺牲一些个人的利益，但是她从没有半句怨言。

参加工作多年来，她不图名利，不计得失，把全身精力投入到干好本职工作和促进办公室的发展上，真正在平凡的岗位上践行着“三个代表”，履行着党的宗旨，充分展现了一名普通办公室职工朴素而又伟大的情怀。该同志先进事迹表明她一心扑在办公室工作上，是个品德和工作能力一流的优秀人才。

三、严谨细致，认真完成各项工作

自2001年起，该同志就在办公室担任办公室综合业务工作。负责文秘、收发、办会、女工等工作，并且在五五普法期间，严格按照普法要求负责组织公司全体职工，进行普法学习及普法考试，上报每年的普法总结等材料。在工作中，该同志在思想上非常重视，认为这些工作看起来很普通、很平凡，但都繁杂琐碎，要做好它很不容易。必须认真负责地把它做好。她事必躬亲，细致周到，真抓实干，务必把这些工作做完做好，减少上级领导的负担，获得同事的满意。“五五”普法期间，她首先是自己按照上级“五五”普法规划的要求，结合实际制定了具体的措施，为普法工作取得成效打下了坚实基础。她协助公司组织举办各类培训班期，协助规范各项目部综合工作，组织召开地区各大型类会议，协助公司召开公司年度安全生产会，邀请妇联同志给我们的妇女员工讲《妇女权益保护法》、《婚姻法》，另外，每逢举行法律咨询活动，都鼓励员工上前咨询，利用这些机会把平时不明白的法律问题当场搞清楚。这些工作的如期举行与圆满成功，提高了职工的综合素质，加强了企业管理，做到了安全生产，在整体上提升了的工作质量，促进了健康持续发展。然而这段时间也是最为忙碌的时候，加班加点的工作是家常便饭，就连周末和家人团聚的时间也牺牲了。就是为了第一时间内，完成“五五”普法的顺利进行，保证公司的生产不受影响。通过普法教育，员工职工廉洁自律意识明显增强，依法行政水平普遍提高，企业内部呈现出了“三转变和三提高”，一是学风转变，干部职工学习法律法规主动性提高；二是干部职工作风转变，遵纪守法、廉洁自律意识提高；三是依法行政的观念转变，依法行政水平和服务全局意识提高。年来，企业全体员工、未发生一起违纪违法案件。在此同时，其它的工作也没有因此束之高阁，样样工作都要抓，都要硬。在她的努力下，这些工作出色地完成做好，出现新气象、新面貌。

正因为该同志一心扑在办公室事业上，多次被本系统分公司及市级公司、县妇联评为先进工作者、巾帼标兵等称号，二00六年被市级人民政府评为2001-2005年市法制宣传教育先进个人；二0一0年被县人民政府授予先进妇女工作者称号。

四、廉政律己，不与腐败风气沾边

该同志在烟草公司工作，这在一般人眼里是不很不错的差事，有人看到该同志的某某亲戚到现在都还是待业中，忍不住会问询她，“你们公司前阵子不是在招聘吗，你作为公司老员工，怎么就不利用自己的关系，替你的亲戚说说情，让她进你们公司工作呀，人家不是连礼都送了嘛？”该同志却笑了：“那礼物我可没收啊，我给亲戚退回去了。能不能进我们烟草公司不是靠我，这个得靠她自己认真准备考试才行呀，徇私这种事情我怎么能做？再说了，要是她真能进来，我可是会对她更加严格的，呵呵！”该同志就是这样，在工作上，做到洁身自好，清正廉洁，决不跟腐败风气沾边。严格执行烟草公司各项规章制度，做到以身作则，严格要求，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。

五、工作态度与责任

篇10

他认同“富不过三代”的观点。他说，他不考虑把钱财留给子女，而是要为每一位员工提供优厚的福利待遇。要让员工，首先是销售人员先富起来，所以他提倡“小河有水大河满”，而不是“大河有水小河满”。他认为，员工富了，“##”才会富。作为老板，他在企业内部一直实行“藏富于民”的政策。

**：以培养富翁为己任

曾经有一位著名的经济学家分析得出结论，中国的民营企业平均寿命为2.7年。作为民营企业的##公司，如今已经成功运行了13个年本文转载自chazidian.com查字典范文头。在企业成功背后,必定有企业家独到的经营理念,而##公司董事长、上海市劳动模范**，就以他“小河有水大河满”的逆向思维引领着企业不断壮大。

培育200个百万富翁，20个千万富翁，让所有员工在10年内居有房，行有车……这是上海市劳动模范、##胶带制品有限公司董事长、民营企业家**10年前绘就的财富规划，如今公司已经产生了30余个百万富翁，千万富翁也悄然出现……

作为私企老板，**那独特的财富观缘于何处？他何以将培育富翁为己任？带着疑惑，记者走近**，探个究竟。

宽敞的办公室里没有奢华的摆设，除了盆景花卉，其余全是书籍。50开外的**，脚穿布鞋，身着工作服，脸上洋溢着谦和的微笑，一介平民书生形象。采访他像是在听他讲述与职工共创财富的故事。

下海，实现自己人生价值 1998年，已经完成原始积累的**，在年底对先进的表彰和奖励中，引发了对自身业绩的思考：自己起早贪黑为企业建功立业，为何从未有人提他为先进？答案不言而喻：他是老板。老板就是没有名份的先进和标兵。悟出了其中的道理后，他的经营理念也随之转变。要让标兵都变成老板，让大家共同富有，让更多的人来当家理财。于是，他突发奇想，把自己的股份送给那些标兵。除了帮助他们变富，**当然更寄希望于通过此举和他们一起把企业搞大。为此，他设计了9个具有独立法人资格的分公司，分公司经理占有总公司赠与的股份，持股5年后，就可以在总公司内部转让，或由集团公司收购。

可是，公司的股本是**与香港老板共同拥有，实施这一计划必须得到对方认同。香港老板会同意吗？

听说**要把他俩共同的财产转送给下属，香港老板顿时傻了眼。尽管，对于资本的增值以及分公司成立以后的经营，**早就成竹在胸，但面对港商的满腹狐疑，他还必须予以开导。于是他拿来一大一小两盒蛋糕，先将一盒较小的蛋糕对切开，又拿来一盒大蛋糕一切为四，他将两盒蛋糕各取一块让香港老板比较，香港老板由此领悟了把蛋糕做大的寓意，但对蛋糕能否做大港商仍然心存疑虑。为此，**和他定下君子协议：试行3年，如达不到资本翻倍的目标，**赔偿全部损失……

回忆那段岁月，**深有感触地说，这些年，##公司之所以能够迅速发展，主要是得益于这一重大决策。

成功，小鱼吃起了大鱼

小河有水大河满在市场经济大潮中，小鱼吃大鱼的故事并不多见，然而，当时连小鱼都说不上，只能是算作小虾的##公司，在发展不到10年的时间里，就把被业内公认为“大鱼”的上海胶带公司，远远地甩到了后面。

2000年，上海胶带股份公司在崇明的联营厂房，被银行当作抵押物资，由华夏拍卖行举行了三次拍卖会而没有找到买主。**听说后，出资200万元买下了这家倒闭的联营厂。在此基础上，他还追加了3000万元，引进了先进的生产流水线，把这家倒闭的工厂改造成为一流的现代企业。2004年，##公司的营业额突破了3个亿的规模，已经稳稳地进入了全行业中第三名的位置。

诚信，“阳光老总”的无价财富

企业发展了，**不忘回报社会，他乐善好施，捐款帮困，出资金额达到500多万元。不仅如此，他还捐资建立了“青少年阳光教育基地”，以挽救失足少年。由此，**获得了“阳光老总”的美誉。也就是这个“阳光老总”，为他赢得了一批又一批的客户。去年夏天，##公司的营销人员到马钢股份公司洽谈业务。客户说，我们不了解##，但听说过“青少年阳光教育基地”。当了解到上海那个“青少年阳光教育基地”就是##集团老板出资建立时，那位客户义无返顾地和##签署了大额定单。

##公司从一家名不见经传的民营企业，成为全国胶带行业佼佼者，其中，公司良好的社会信誉一直在为企业的业务推波助澜。多年来，人民银行上海分行一直评定该集团为2A级财务信用等级。同时，集团还拥有上海银行“小巨人”的证书。有了这个证书，无须任何担保条件，##集团就可以随时在上海银行借贷1000万元的资金。也是凭借着公司的良好信用，公司销售资金的支付，都是以6个月汇票形式兑现，客户对此从未有过疑义。在集团公司内，分公司资金可以在集团公司内灵活调度。因此，公司一般不缺资金，就是连上海银行1000万元授信额度，公司也很少利用，但是，作为公司的无形资产，它的作用渗透了公司全部的经营。

藏富于民的财富观

作为经营了10多年民营企业的老板，**确实富有。他对自己的财富非常知足。在解释他的个人的财富观时，他幽默地引用“宿命论”观点来本文转载自chazidian.com查字典范文表述。他认同“富不过三代”的观点，他说，他不考虑把钱财留给子女，而是要为每一位员工提供优厚的福利待遇。要让员工，首先是销售人员先富起来，所以他提倡“小河有水大河满”，而不是“大河有水小河满”。他认为，员工富了，##才会富。作为老板，他在企业内部一直实行“藏富于民”的政策。