三年工作汇报十篇

三年工作汇报篇1

尊敬的各位领导、党员、社长、社员代表们：

大家上午好！

在上级领导的指导下，在市人大、县、镇党委、政府的帮助和支持下，在村两委的大力配合下，紧紧围绕“强党建、促发展、保稳定、惠民生”的目标扎实开展苕坡村的各项工作，现将三年来的工作总结汇报如下：

一、加强完善制度建设，建强村级班子

1、健全党员学习制度。完善了党支部的学习制度、支部工作制度、发展党员、缴纳党费制度和《党支部“三会一课”制度》、“三重一大”等各项规章制度，党员领导干部每年进行一次民主生活会，主动开展批评与自我批评，使党内生活制度化、规范化。坚持用好远教网络，每月组织全体党员进行一次集中学习。十八大胜利召开后，多次组织学习、讨论、宣讲十八大精神活动，促使十八大精神在村党员干部中入耳入脑入心。

2、坚持规范办事制度。从村“两委”自身建设入手，建立健全了村规民约、财务公开、村民事务代办、民主决策、村务监督等一系列制度，按照要求在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体讨论研究决定，使“两委”工作规范化。

3、做好新党员的发展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。党支部针对青年特点，开展以传帮带为主的工作方式，对符合条件的优秀青年及时列入入党积极分子加以培养和教育，并为他们成才创造良好的发展空间，在政治上高要求、工作上严标准。2016年发展党员1名，吸收预备党员2名，并培养入党积极分子。

4、深入贯彻从严治党，进一步贯彻落实党的群众路线教育实践活动。提出的“三严三实”，是对作风建设的进一步升华，简明扼要，切中要害。促使村干部作风转变为群众出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，杜绝“四风”。

二、大力发展村级经济。

苕坡村地处中江县西北方，东邻三台县金石镇、北与金石镇草堰村交界，距中江县城18公里，距镇人民政府所在地7公里。全村幅员面积2.2平方公里，耕地面积1863.5亩，人均耕地面积1.39亩，林地面积1780余亩。全村9个村民小组，536户1339人，其中低保户43户，五保户4户，成年劳动力700余人，常年外出务工人数400余人。建民村是典型的传统农业村，农户主要以粮食种植、水产、畜禽养殖为主要劳动来源。

由于地理位置的关系，交通、用水极为不便，照“强党建为龙头、促发展为依托、保稳定为重点、惠民生为目标”的目标，按照“一次规划、分期投入、三年实施、整体推进”的思路，本着“大处着眼、小处着手，由易到难、切实可行，干一件成一件”的原则，在召开村两委会议、党员代表大会、村民代表大会的基础上，制定先重点发展交通、水利工程建设，后重点调整发展产业结构的规划。同时村内养猪专业合作社的养殖规模逐步扩大，2016年年产值达600万元。

三、落实精准扶贫计划，做好惠民实事

1、积极助推精准扶贫工作。建民村是重点贫困村，通过民主评议、审核公示共精准识别出贫困户65户143人。其中：因残5户，因病36户。其中无劳动能力19户，目前已享受低保13户，20人，一、二级残疾人3人，三级残疾人4人。严格按照精准扶贫、精准脱贫“回头六看”的要求，多次深入各社，对贫困对象的家庭情况、致贫原因、自身条件进行清理核查，我村2014年脱贫15户，2015年9户，原确定2016年41户脱贫，死亡一户，针对每户具体情况经党员社员代表评议38户79人2016年全部脱贫，2户3人2017年脱贫。同时落实专项扶贫资金70万元，其中20%用于精准扶贫，其中种植9户、养殖28户。建房3户。80%用于道路建设，2.43公里社道已验收。堰塘整治2口已竣工待验收。人大帮扶资金10万元已到位。2016年帮扶资金10万元修建7社263米丰产沟已完工。8社丰产沟420米已完工。9社丰产沟420米正在施工中。这三年来国家总投资285万元，群众集资15万元，使我村社道路全部贯通，整治丰产沟2000余米，解决了我村放水难问题。

2、积极促进村民创业。积极鼓励村民自主创业，大力支持发展规模化养殖、种植，并提供免费的专业技术服务保障，同时积极协调沟通，努力拓宽销售渠道。积极配合党和国家建设新农村，发展现代化农业的战略部署，为更好的服务三农，率先响应号召着手搭建农村电商，

四、狠抓计生、综治等工作。

1、在计划生育工作方面。一是深入宣传教育，营造良好的计生氛围。二是狠抓两检到位率。我们村两委一班人分片包干，落实到人，确保按时按质完成，使得全年两检到位率均大幅提高;三是狠抓未婚男女青年和隐性婚育的管理排查，实行层层落实责任，谁包片谁负责。与此同时，我们本着实事求是的原则开展计划生育奖励扶助工作，，使计划生育的惠民政策落到实处。

2、在社会治安综合工作。我村充分发挥基层综治组织作用，加大巡逻力度，强化普法宣传教育，积极化解矛盾，确保全村平稳，人民安居乐业，全村各项新农村建设快速健康发展。全年共为部队输送2名优秀青年入伍。

3、我村高度重视“三资”清理。积极行动，把此项工作摆上重要议事日程，作为一项政治任务来统一思想，做到了领导组织到位，责任明确到位，规范操作到位，工作落实到位。村里专门成立由村党支部第一书记任组长，村党支部书记、村委会主任为副组长的领导小组，另外，还积极组织领导小组成员参加“三资”清理培训活动，解读政策，明确重点，掌握清理工作的程序和操作方法。

五、存在的问题和未来的规划

最近这三年，通过各方努力苕坡村的交通、水利、环境、文化等均得到了很大的改善，但是由于地理位置、风俗文化等因素的巨大差距，在产业结构转变，促进经济增长，仍有许多困难与阻力。

1、交通问题。虽然全村道路已改善，但是地理位置不佳是硬伤，在招商引资，发展本地工业等方面毫无优势可言。

2、资金缺乏。苕坡村属贫困村，村内缺乏资金，各种工程项目按照规定需村民自筹部分资金，但筹集资金困难重重，即使有一些优秀的项目也只能望洋兴叹。

3、村内水利设施仍不够完善。苕坡村四周环山，林地面积约占村面积一半，但是山上用水十分困难，使村内林地无法有效的利用起来，林地经济效益极差。

4、劳动力缺乏。由于大量外出务工人员，村内成年劳力严重缺乏，对于党组织的政策执行力难免出现疲软，很多事也老感觉有心无力。

5、传统思想依然顽固。经村两委的积极宣传，反复讲授，虽然村内的生活习惯得到了很大的改善，但是部分老习惯依然根深蒂固，特别是丧葬，即使交罚金依然很大比例选择土葬。

对于来年经过村两委和村民代表大会认真的讨论研究，因地制宜，实事求是，做出以下计划：

1、整合村内生猪产业。在我村原有的基础上大力推进生猪产业，对散户养殖的实行整合，实现连片、规模化养殖，既方便管理，也方便经营，也将很大的降低养殖成本，吸引更多的农户加入。

2、充分利用林地。我村林地目前属于自主发展状态，来年将着力解决林地用水困难的问题，同时加大力度寻找适合我村发展的产业，双管齐下，将我村的林地资源充分利用起来，增加农民收入。

三年工作汇报篇2

尊敬的各位领导：

大家好！

“一通三防”工作是安全生产的重中之重，通防副总工程师这个岗位是矿井安全生产的关键岗位，通过历年来的事故教训，特别是对于我公司来说，“一通三防”管理工作相当重要，历年来仅煤层自燃发火已经给我们带来了不可估量的损失，我深感“一通三防”管理工作的重要性，从事“一通三防”管理工作必须具有高度的事业心和责任感，必须具有相关专业知识，必须具有必要的组织协调、指挥处理、应急处理的能力，必须具有严格管理、大胆管理、精细化管理的工作作风。

我的工作思路核心目标是：用技术保证安全，用责任促进安全生产。下面对我的工作思路做具体汇报：

一、具体负责矿井“一通三防”技术工作，协助总工程师搞好矿井自燃发火防治、瓦斯管理、风量调配等工作。贯彻落实上级下发的各项技术政策、指令、规定、措施等，协助总工程师把好关，组织制定“一通三防”工作规划、计划、实施办法等；组织审查“一通三防”各项安全技术措施，并检查落实情况；协助总工程师组织制定通防技术管理制度，矿井通风系统做重大调整和进行反风演习、救灾工作时，协助总工程师编制有关方案、计划和安全措施。

二、通风安全工作涉及到方方面面，在全面抓好各项工作的同时，也要突出工作重点，对矿井通风系统、自燃发火防治、瓦斯管理进行深入研究，精心管理、对症下药，从根本上消除通防隐患。定期参加“一通三防”安全检查、“一通三防”重大隐患排査，并制定治理措施，对查出的事故和隐患提出处理意见，经矿总工程师审査后，组织实施。比如说根据桃园煤业采掘现状，发现历史采空区、旧巷道漏风，积极制定切实可行的堵漏风措施，并进行实施，防患于未然。

三、掌握通风、监控、防灭火、防尘等系统的装备和运行情况，以及“一通三防”安全费用的使用情况，审核“一通三防”各类报表。掌握通风系统，瓦斯、监测监控、综合防尘、通风设施、局部通风等重点情况，做到心中有数。负责抓好矿井瓦斯等级鉴定、通风阻力测定、通风能力核定等技术工作。

四、负责组织实施“一通三防”方面的新技术、新工艺、新材料及先进经验的推广应用。特别是经过几次自燃发火隐患治理工作，学到不少先进经验及理念，灵活应用到桃园煤业采掘实际现状中，为安全生产保驾护航。

五、做好井下带班工作，当班负责好井下各作业点的现场安全，遇到紧急问题，能立即处理立即处理，没有把握处理好立即向相关领导汇报请示，做到不安全不生产。

六、完成领导安排的其他工作任务。

三年工作汇报篇3

尊敬的各位领导：

随着我乡经济的快速发展，流动人口大量涌入，毒品违法犯罪活动有所抬头，面对严峻的禁毒形势，乡党委、政府高毒重视，强化各项保障措施，为全乡经济社会发展营造良好社会环境。现将我乡禁毒工作开展情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。

一、领导重视，精心部署

乡党委、政府将禁毒工作列为重要工作日程，在乡党政班子会议上作专题研究部署，按时召开全乡禁毒工作会议、禁毒工作业务培训会议、禁毒工作推进会议、禁毒工作联席会议、吸毒人员排查会议等会议，与辖区5个村（社区）及乡直单位签定了禁毒工作责任状；制定出台《乡禁毒工作责任制》，将禁毒工作纳入乡年终考核。

成立禁毒工作领导小组，由乡人民政府乡长任组长，乡党委委员、政法委员和副乡长、派出所所长任副组长，派出所、司法所、乡直单位、五村（社区）党总支书记为成员，领导小组下设办公室在乡综治办，具体负责统筹全乡禁毒工作。

二、摸清底数，全面管理

我乡在册吸毒人员51人，其中：强制隔离戒毒2人，关押在所3人，社区戒毒人员2人，社区康复人员2人，其他吸毒人员42人（其中死亡2人）。

社区戒毒、社区康复人员全部纳入社区工作服务站管理，按照《社区戒毒（康复）工作流程》要求，认真开展社区戒毒、社区康复。

三、源头治理，禁种铲毒

根据县禁毒委的安排部署，结合实际，以村（社区）为单位组建了禁种铲毒排查小组，深入到田间地头、农户房前屋后进行全面排查，做到排查不留死角。经排查近三年来我乡未发现有种植罂粟、大麻等情况。

四、强化宣传，广泛动员

按禁毒工作重点要求，明确了宣传要点、宣传方式，由乡综治办牵头，乡团委、妇联、工会、派出所、司法所、卫生院、中小学等多部门参与宣传，提高群众识毒、防毒、拒毒意识。一是运用好“6.26”、“10.26”等宣传平台，在集镇设点通过发放宣传资料、摆放展板、现场咨询等方式集中宣传，目前共发放宣传资料60000份，服务咨询群众1500人次。二是播放《禁毒知识进万家》光碟，悬挂“健康人生，绿色无毒”和“全民动员，积极开展创建“无毒社区”活动”等标语120余条。三是中小学组织召开禁毒班会、拒绝毒品从我做起等活动，增强中小学拒毒意识。四是通过傣乡**微信平台宣传《禁毒法》、《云南省禁毒条例》法律知识，提高群众法律意识。五是积极开展**中心校市级禁毒示范学校创建活动，通过影片、展板及解说员的讲解，营造浓郁的校园禁毒工作氛围，守护好国家的“花朵”。

五、存在的困难

1.禁毒业务人员素质不过硬，禁毒工作开展情况不平衡。

2.思想认识不到位，工作落实有差距，未形成工作合力。

3.专项工作经费保障不够到位。

六、下步工作计划

1.运用好宣传平台。运用好“3.15”、“6.26”、“10.26”等宣传平台，以案说法和法律讲座等多种形式，切实有效地将禁毒宣传落到实处，形成宣传教育全覆盖目标。

2.完善禁毒工作新机制。一是加强督查。对各社区戒毒（康复）工作开展清理进行专项督查，切实发挥乡村干部作用，形成齐抓共管的工作格局。二是抓实基础。完善禁毒工作台帐，做到底数清、情况明，建立管控、帮教机制，责任到人。三是强化培训。加强禁毒专业队伍的教育、管理和业务培训工作，提高禁毒专职工作人员、综治员的整体素质，提高禁毒工作能力。

三年工作汇报篇4

×××厂党委第二巡察组：

按照内部巡察监督公告要求，由我代表党支部委员会向巡察组汇报×××分公司近三年党支部工作，请审议。

第一部分   支部三年来的工作回顾

三年以来，分公司党支部以新时代中国特色社会主义思想和党精神为指导，在厂党委、工程公司党总支的正确领导下，深入贯彻落实党组织工作部署和要求，抓班子强核心，带队伍固根本，深入开展“两学一做”学习教育和“不记初心，牢记使命”主题教育，强化落实意识形态工作责任制，持续推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，为×××分公司安全平稳有序完成各项工作任务提供了坚强的思想保证、组织保证和政治保证。三年来所做的主要工作有四个方面：

一、强化思想政治建设，坚定理想信念引领

一是始终把政治建设放在首位，不断提高“四个意识”。将学习宣传贯彻党的精神、新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中辅导、座谈讨论、发放资料、个人自学等形式开展学习培训活动，做到内容、人员、时间、效果四落实；三年来，组织党员干部开展集中政治理论学习36次，广大党员严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立了“四个意识”，增强了“四个自信”，践行了“两个维护”，党性修养得到进一步提升。

二是认真落实意识形态工作责任制，筑牢共同的思想基础。认真落实党组织意识形态工作责任制，强化意识形态阵地管理，支部每季度组织开展一次意识形态研究，提升舆论引导能力；推行“两表一分析”员工思想动态分析，解决员工思想认识问题和实际困难；组织开展“总结好经验、讲述好故事、选树好典型、传播好声音”活动，为高质量发展提供了强大的舆论支撑。

三是加强员工政治思想教育，持续提振服务水电发展的坚定信念。坚持把“两学一做”学习教育作为推进政治思想教育的有力抓手，组织开展了“勇担新时代使命、推动二次加快发展”、“不忘初心牢记使命”等多项主题教育；组织开展党员“三亮四比一创建”主题实践活动和“四个诠释”党员岗位讲述活动，大力弘扬石油精神,重塑良好形象，培育和践行社会主义核心价值观。三年来，先后组织开展形势任务目标教育活动18场次，开展大讨论13场次，组织员工参加形势任务目标答题11场次，将员工思想和行动统一到厂党委、工程公司党总支的安排部署上来，巩固了全员团结奋斗的共同思想基础。

四是持续控固思想政治工作有形化有效做法。落实思想政治工作“十法”和“六必访、六必谈”制度，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，定期与员工面对面交谈，到班组岗位解答相关政策化解疑虑，提高思想政治工作实效性；落实围绕各阶段重点工作，组织开展了精细管理、提质增效、文化理念等系列宣传活动，振奋了员工精神，弘扬了发展主旋律，营造了一个和谐、健康的团队。

二、参与决定重要事项，积极发挥党组织作用

一是靠实党建工作责任。履行党建工作主体责任，明确党支部的职责，坚持党群工作与行政工作同步开展，始终把变电运行检修、安全环保、和谐稳定的难点作为党政融入的重点，全面落实班子成员“一岗双责”，层层压实党建工作责任，推进党建工作理念创新、手段创新，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

二是全面落实基础工作。在总结工作成绩、分析存在问题、直面挑战与机遇的基础上，细化分解年度重点工作，按照完成时间划分为日常工作、季度工作和单项工作，编制形成工作运行大表，做到长期工作与阶段性、重点性工作相结合。围绕×××厂年度重点活动，组织落实好各项工作。

三是督办落实开展有效。每月对照工作运行大表逐项汇报工作完成情况，对工作落实不到位的严格考核并督办整改。坚持周一承包领导进站制度，积极参与班组日常工作管理，周例会上汇报进展情况，提出协调问题，确保了重点工作完成时效性。规范月度检查，对各班站、职能办公室月工作进行检查，对存在问题整改情况进行复查。

四是强化精细生产管理，确保全年生产运行平稳。实现调令“五环节一受控”，确保命令准确、责任明确，无违章指挥和违章操作，各站所严格落实季节安全生产措施，加强负荷监控、设备巡视、闭灯检查、红外测温等工作，确保设备安全可靠运行。在生产组织中严格执行“一故障一分析一措施”办法，及时组织分析会讨论，准确分析故障原因与存在问题，并制定措施、解决处理问题。强化责任追究与考核，确保生产管理工作的持续改进。

三、切实加强党组织建设，落实全面从严治党工作要求

一是加强班子建设。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”决策程序；强化“一岗双责”，强化团结协作，强化作风建设，密切干群关系，有效增强了班子的凝聚力和战斗力，班子的整体功能得到充分发挥。

二是持续深化“六个一”标准化党支部建设。实施“静态建支部、动态管党员”，深化党支部“星级建设、梯级管理”机制作用，开展党员积分管理、星级管理；对照“六个一”党支部建设标准，于2018年完成“六个一”标准化党支部建设工作。

三是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，以《中国共产党支部工作条例（试行）》为基本遵循，认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，加强党费收缴及使用管理，不断提高党内政治生活质量。

四是认真做好党建信息管控平台应用工作。结合党员教育管理，按照党建信息平台运行的相关要求，及时上传支部工作开展情况相关信息，督导党员在党建信息平台开展集中学习和网络培训，提升了党员队伍的素质。

五是组织落实×××厂党务公开实施细则。在党务公开方面，我们做到支部重要工作安排、党费收缴情况、党风廉政建设责任制落实情况、维稳情况、党员目标承诺落实情况定期公开，构建了民主讨论、民主监督的环境，落实了党员的权利，提高了党员对党内事务的参与度。

四、全面落实从严治党，抓实党风廉政建设工作

一是抓好党风廉政建设主体责任、监督责任、监管责任的落实。明确班子成员党风廉政建设责任内容、责任范围、重点监管领域，建立了“党政同责、一岗双责、部门负责、两级共责”的工作格局。按照“六同步”的工作要求，支部定期组织召开例会，深刻分析党风廉政建设形势，深入剖析存在问题，制定源头治理措施并抓好了措施的落实工作。

二是抓好廉洁风险防控。根据×××厂管理制度和业务流程，从梳理岗位职责、权限、业务流程入手，针对重要岗位和关键环节，制定相应廉洁风险防控点和防控措施，促进各岗位履好职、尽好责。

三是突出廉洁从业教育。严格落实领导班子成员“一月一警示”、重点岗位人员“一季一谈话”教育制度，将集体教育和自我教育、日常教育和专门教育、正面引领和反面警示有机结合起来，通过警示片展播、典型案例剖析等方式，使广大党员干部自觉做到防微杜渐，警钟长鸣。

四抓好作风和纪律建设。常抓不懈反“四风”，落实中央八项规定精神，从整顿机关劳动纪律、节假日值班等抓起，推行首问负责制、责任追究制，树立了良好党员干部形象。

五、坚持党建带工团，桥梁纽带作用进一步增强

一是扎实开展劳动竞赛活动。组织党员开展“打好春检攻坚战 安全优质保供电” 、“凝心聚力奋战200天 服务保障建产100亿”等不同特色、不同主题的劳动竞赛活动，提高了用户满意度，激发了员工群众的工作热情。三年以来，分公司承担的西安区域变电所运行任务重大，节假日公司党员干部值班人员放弃休息，加班加点，为西安区域油田有关部门、单位提供了有力保障。

二是积极开展“送温暖”工程。仔细摸排困难人员，掌握信息，慰问生病住院员工，关心困难群体；开展了“夏送清凉、关爱同行”等活动，使全体员工感受到了组织的温暖。结合实际，坚持小型多样、勤俭节约、欢乐喜庆的原则，开展了迎新年送慰问、国庆文化系列活动等，增强团队凝聚力，营造了温馨向上的团队氛围。

三是多措并举，提升职工综合素质。以提高员工业务技能为目标，把站所变电运行、检修作为岗位练兵的核心和重点，狠抓岗位练兵和职工培训工作,不断提高变电所运行维护业务水平。

四是抓好共青团工作。深化共青团“三会一课”、主题团日活动，积极开展青工帮教和人文关怀活动，促使他们的技能素质不断提升。

2019年，水电科研楼变电所、长庆数控中心荣获×××厂2018-2019年度保持QHSE标准化示范班组荣誉称号；×××分公司、明光路办公区变电所荣获×××厂2018-2019年度巾帼建功示范岗荣誉称号；一名党员荣获QHSE管理先进个人荣誉称号。

第二部分   存在问题分析

目前分公司整体发展态势良好，队伍稳定，党员队伍坚强有力，从分公司发展的具体情况来看，还存在以下几个方面的问题。

一、标准化党支部建设还不够到位。具体表现为：个别党员干部对党务知识不熟悉，对自己应该履行的职责不清楚，党小组会、党员目标管理、两联点等制度执行还不够严格，工作存在拖延等问题。

二、领导班子成员“一岗双责”落实还有待加强。具体表现为：班子成员责任区定期检查教育、警示谈话开展还不够及时和到位，个别班子成员的“一岗双责”记录不完善。

三、党员思想政治工作内容不够丰富，方式方法比较单一。表现为主要集中于党的路线方针政策方面及支部建设方面的学习教育，忽视了党员成长进步的多方面的多层次需要，教育的针对性有待进一步加强。

四、部分党员干部观念更新不够，习惯于固化思维模式和传统工作方法，系统思维、开放思维、全局性思维的能力有待于提升。

上述问题虽然是个别现象，但其消极影响不可低估，必须引起我们的高度重视，我们要举一反三，抓好问题的整改工作。

第三部分   今后的工作打算

今后一段时期，×××分公司党支部工作的总体思路是：以新时代中国特色社会主义思想和党的精神为指导，认真落实厂党委、工程公司党总支决策部署，紧紧围绕油田二次加快发展战略，坚持融入中心、服务大局，围绕“12346”工作思路，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，强化“主责、主业、主角”意识，加大党建工作系统管理力度，持续提升党的建设科学化水平，为生产运行提供坚强保证。

围绕总体思路，今后要着力抓好以下几个方面的重点工作：

一、突出政治引领，凝心聚力，推进思想政治建设

1、强化党的政治建设。持续抓好新时代中国特色社会主义思想和党的精神的学习宣贯，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把思想政治建设摆在首要位置，充分发挥党支部的引领作用，坚持以上率下带头学、集中研讨专题学、抓实支部日常学，切实在学懂弄通做实上下功夫；持续掀起全员“大学习、大宣传、大落实”热潮，学以致用，知行合一。坚持做好“三个有效融合”，切实把夯实党建基础与“坚持全面从严治党”有效融合，构建大党建齐抓共管新格局；把加强干部队伍建设与“关心和爱护青年”有效融合，让青年干部逐步成长为引领科技的中流砥柱；把以人为本与“坚持在发展中保障和改善民生”有效融合，让员工获得更多归属感和荣誉感。

2、切实加强形势任务教育。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“勇担新时代使命、推动二次加快发展”形势目标任务责任教育，始终牢记“我为祖国献石油”的历史使命，抓好党章党规、道德品行、理想信念教育，开展核心价值观、石油精神、水电团队精神和感恩教育，通过专题学习、宣讲会、知识竞赛、班站故事会等形式，进一步凝练水电企业文化；针对员工普遍关注的热点问题，深化思想政治有形化，严格落实思想政治工作“十法”和“六必访、六必谈”制度，及时了解动态，理顺员工情绪，确保队伍稳定。针对员工队伍出现的新情况、新问题，善于运用网络、手机、电子刊物等新兴媒体，把思想政治工作与员工的学习、工作、生活结合起来，不断增强思想政治工作的吸引力和实效性。针对员工思想的新变化，加强心理疏导和人文关怀，培育阳光心理和感恩心态，促进员工身心健康发展。

3、强化意识形态工作。认真落实《×××厂党委意识形态工作责任制实施细则》要求，明确开展意识形态工作的紧迫性和必要性，强化过程管理、完善监督机制、严格责任追究，坚持正确的宣传舆论导向，加强意识形态预警监测，确保意识形态阵地可管可控，构建和谐稳定大环境。

4、加大文化宣传工作力度。聚焦高质量发展的主战场，围绕水电发展形势、保障服务、支部建设等工作，开展安全、廉洁、诚信、法治等专项文化建设，开展“安全经验分享”、“安全文化作品征集”等安全文化活动，引导员工养成良好安全行为习惯；巩固党员活动室、员工书屋等阵地文化建设，深化支委讲故事、身边故事会、亲情寄语、温馨提示牌等做法，提升员工参与度，营造积极向上的文化氛围。凝聚起水电强大精神力量。

二、落实党建责任，融入中心，提升党支部战斗力

1、持续加强党组织建设。全面落实党建工作责任制，细化措施目标，完善考核评价体系；以明责、履责、考核、追责为重点，持续深化“六个一”标准化党支部创建，实施党员目标管理，评定星级党员，强化考核结果的应用；深化“党建+”模式，推动党建工作与中心工作的深度融合，坚持把变电运行、疫情防控、安全环保、廉洁从业、和谐稳定等工作中的难点作为党政融合的重点，促进党支部作用的有效发挥。大力推进“数字化”党建，推动组织生活由传统方式向互动、开放式转变，不断增强基层党组织和党员队伍的引领能力，赢得党员的信任和员工群众的拥护。

2、严肃党内生活，严格党的纪律。领导干部要带头遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党支部工作条例》，从“三会一课”抓起，严格执行双重组织生活会等党内组织生活制度，党支部书记带头，班子成员每年至少讲一次党课，要加强监督检查和考核评价，确保党内组织生活经常、认真、严肃。领导干部要积极发挥表率作用，带动广大党员干部从我做起、从我严起，强化党员意识，围绕重点工作，拓展党员责任区、联系点平台，组织开展党员主题实践活动，引导激励广大党员在推动水电发展建设中彰显身份、凸显作用。

3、全面加强党员教育管理。加强党员理想信念教育，严格落实党员教育培训工作规划，充分利用信息网络资源，通过短信党课、微信党课、网络课堂、集中上党课等形式，确保广大党员特别是休假党员及时接受教育；定期开展党员政治理论学习，确保思想上真正入党；要严把党员入口关，注重“骨干-党员”双向培养，确保党员发展质量。大力推广党员“建区创岗”、“一带二”等党员联系服务员工的方式，充分利用党建信息平台，坚持动态管党员，扎实开展“两学一做”、“四个诠释”、“三亮四比一创建”岗位实践活动，切实发挥党员先锋模范作用，使广大党员理想信念更加坚定，党性观念切实增强，优良作风得到弘扬，服务能力普遍提高。

4、深化和拓展“四好”班子创建。认真贯彻新时代党的建设总要求，坚持党组织“把方向、管大局、保落实”的定位，融入中心，服务大局，强化思想理论建设，突出抓好理想信念和党风党性教育，推动干部持续“补钙”“加油”，引导干部不断增强党的意识、宗旨意识、责任意识和规矩意识，提升干部政治素质。严格落实“三重一大”集体决策制度，重视班子整体能力建设，抓好领导干部联系点工作制度落实，努力培养班子成员严实作风，增强大局意识、责任意识和服务意识。强化能力建设，加强对国家政策、现代企业管理、上级指示精神、兄弟单位管理经验的学习，提高班子推动水电高质量发展的能力。强化合规管理意识，把合规管理纳入领导干部学习内容，进一步增强领导干部法治意识和依法履职能力。

三、强化责任落实，正风肃纪，提升拒腐防变能力

1、持续完善“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的责任体系。班子成员带头履行主体责任，坚持将党风廉政建设与生产经营工作同部署、同落实、同检查，健全完善“三不腐”机制实践，做到守土有责、守土尽责。

2、坚持狠抓纪律和作风建设。严格落实中央八项规定、油田公司25条、×××厂24条要求和反“四风”规定，持续开展“严实”作风建设，要定期深入开展纪律教育，发挥廉洁文化引导作用，强化反面警示教育，切实增强全体党员干部的纪律意识；引导党员干部弘扬清风正气，自觉抵制不正之风，作廉洁表率。要下大力气抓制度落实，强化对关键岗位、重要人员监督管理。坚持“四风”问题常态治理，推动作风建设落地生根， 用良好的作风和形象带动员工群众投身水电生产建设；

3、深化廉洁风险预警防控。坚持“管电不触电，用权不越权”的廉洁文化核心理念，加大廉洁风险预警防控力度，梳理管理流程中的机制风险和重点岗位业务风险，制定明确的防控措施、监督职责、监督岗位，建立起风险预警监督网络体系，筑牢反腐制度防线。

4、深化廉洁从业教育。加强《准则》、《条例》等制度规定的学习宣贯，构建“大宣教”格局，形成反腐倡廉教育合力，营造崇廉敬廉良好氛围。在教育方式上丰富教育载体，赋予廉政教育“载体快、内容精、方式活、实效深”的时代特色，切实增强辐射力、感染力和说服力，提高廉政教育成效。落实廉洁教育常态化，抓好领导班子“一月一警示”、重点岗位人员“一季一谈话”教育制度落实；坚持廉洁文化“六进”，以传播合规管理思想、提升遵纪守法意识为核心，筑牢反腐倡廉思想防线。

5、加强纪律监督。持续开展对履职待遇、公务用车、公务接待及反“四风”、政治纪律、政治规矩相关制度规定落实情况的监督检查。加强组织监督，以人、财、物、事工作领域为重点，突出对“四项权力”运行情况的监察。加强群众监督，深入推进党务公开。加强舆论监督，通过签订、公布廉洁从业承诺等，形成监督合力。开展定期监督、专项监督和定点监督，建立健全早发现、早提醒、早查纠、早防范工作机制，避免小问题演变成大问题。

四、加强工团组织建设，服务群众，发挥桥梁纽带作用

1、抓好劳动竞赛的开展。围绕二次发展中心任务，把业绩目标、安全生产、运行检修、降本增效作为开展全员劳动竞赛的主方向和主战场，持续推进劳动竞赛和员工创新创效等群众性活动，引领员工建功立业，提高员工参与生产建设的积极性。

2、强化民主管理。继续深化党务公开民主管理，认真落实职代会各项职责，深化领导接待下访、民主恳谈会、党情会等民主管理制度的落实，维护员工知情权、参与权、表达权、监督权，畅通职工合理化建议及利益诉求的表达渠道，保障员工各项权益，使高质量发展成果更多惠及广大员工。

3、抓素质提升。以岗位责任制落实为重点，突出关键技能和应急能力提升，强化数字化条件下站所生产运行的新知识、新技术培训和管理提升、突发事件处理的培训，不断提升技术革新能力和应急处置能力。强化岗位操作规范执行和安全环保法规学习，提高现场安全标准化操作能力，达到提升全员素质的目的。

4、构建普惠服务体系。切近一线员工，开展“送温暖、送清凉、送关爱、送服务”活动；全面推进以职工素质提升、工会法律援助、职工健康关爱为重点的普惠服务，扎实推进民生工程建设，凝聚人心、提振士气。

5、充分发挥团组织的作用。大力开展“青春建功”等“青”字号系列活动，运用“共青团+互联网”模式加强青工思想政治引领，开展青年突击队、青年安全监督岗、“五小”创新创效、青年文明号、青年志愿者“五项活动”，注重青年技能、发展、精神、成长、心理“五种需求”，为青年成长成才搭建平台，激发青年员工热情、帮助青年尽快成长，全面提升团支部的组织活力。

新思想引领新征程，新时代需要新作为。×××分公司将在厂党委、工程公司党总支的坚强领导下，切实发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领全分公司党员干部和员工，求真务实、真抓实干，全面完成既定目标，为×××厂高质量发展做出应有贡献！

三年工作汇报篇5

XXX村XXX

尊敬的各位领导，同志们大家好：

我是XXX村XXX，生于XXX年XX月XX日，XXXX年X月加入中国共产党。我自担任村支委三年来，在全体村民的积极拥护下，立足实际，在工作生活中得到了锻炼获得了知识，现将三年来的工作总结如下：

一、学习情况

自担任支委以来，认真学习，扎实工作，用自己的实际行动实践着深入学习贯彻系列重要讲话精神，并时刻以共产党员先进性的高标准、严要求来督促自己。做到思想创新，行动在前，努力为群众做好榜样。为了应对好新挑战、新要求，我十分重视学习，并通过学习不断提高自身素质。提高政治思想觉悟，坚定政治立场。理论是指导我们前进的指挥棒。作为一名中国共产党党员，“讲学习”始终摆在我生活和工作的首位。我坚持定期认真学习领会精神，通过学习，提高了思想认识，坚定了理想信念。

二、工作情况

为了提高自己的财会业务本领，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。利用业余时间努力学习文化知识，提升自己的文化修养和内涵。认真学习领会党的精神，以及党的路线、方针、政策，坚决执行党的路线方针政策，认真贯彻党中央治国理政新理念新思想新战略，对党忠诚，自觉维护党的团结和集中统一，思想上政治上行动上坚决同以同志为核心的党中央保持高度一致，立场坚定，明辨是非，坚持原则，在关键时刻经得起考验。

三、廉政情况

主要是提高思想认识，带头廉洁自律，严格遵守廉洁自律的各项规定和要求;要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己带头不做，带头严格要求，深化“阳光”建设。加大公开力度，通过阳光村务工程网站和村务公开榜进行双公开，接受群众监督。完善党务、政务、财务和各领办事公开制度，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。

三年工作汇报篇6

结合当前工作需要，的会员“相忘于江湖”为你整理了这篇三年来招商引资工作情况汇报范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

三年来，在区委区政府的坚强领导下，我区招商引资工作以新时代中国特色社会主义思想为指导，以加快建设美丽中国先行区为己任，立足双招双引（招商引资、招才引智），推进精准招商，不断解放思想，提升服务质量，为全区经济高质量发展做出了应有的贡献。现汇报如下：

一、三年来招商引资工作情况

（一）成果回顾

三年来，我区共引进项目158个，其中工业项目60个，亿元项目14个；文旅类等其他项目98个，亿元项目45个。录入安徽省利用省外资平台亿元项目36个，实际到位资金62.6亿元。竣工项目48个，已开工项目44个，正在筹建54个，终止项目12个。重点围绕主导产业提质增效，工业总产值与2017年相比增加超过25亿元，增幅达48%，税收总额与2017年相比增加超过5000万元，增幅达51%。

（二）主要做法

1.加强制度建设，完善招商机制。先后出台《黄山区招商引资奖励暂行办法》、《黄山区招商引资程序导则》、《关于进一步做好全区招商引资客商接待报备工作的通知》等文件，从制度上明确了奖励措施，激励了招商热情，规范了招商流程和招商接待。完善招商引资项目预审制度，常态化开展项目预审工作，确保项目精准。先后组建三批招商小分队，加强招商力量。完善的机制为推进精准招商奠定了良好的基础。

2.浓厚招商氛围，扩大区域影响。近水楼台先得月，酒香也怕巷子深，在当今信息化时代，再好的资源和优惠政策也需要我们不断地宣传和推介。三年来全区共开展招商引资项目集中签约仪式7次，参加省、市发展大会4次，以长三角经济圈为中心，在杭州、上海等地开展招商引资专题推介24次，让全区旅游资源和太平经开区在长三角地区有了较高的知名度，并和深圳、合肥、宁波、杭州、无锡、上海、南京等地商会结下了深厚友谊。

3.发挥商会优势，坚持以商引商。通过商会招商，以商引商，仍是我区目前最具成功性的招商方式。格罗电器、高创磁业等一大批具有良好市场前景的企业都是通过以商引商、商会招商的方式引进我区的。这其中，仙源商会、三口商会以及黄金火、潘志明、杨国强、李娜等企业家都发挥了很大的作用。正在洽谈的高新技术企业合肥一兮生物科技有限公司（HMO生物合成奶粉添加剂项目），就是对接安徽省侨商联合会获得信息后主动联系的企业。

4.优化营商环境，提升服务意识。投资促进局作为政府招商工作的综合协调服务部门，坚持把提高协调和服务水平作为第一要求。一是服务领导招商。三年来，服务区四大班子领导外出招商35次，每次均做到精准确定项目，精心安排行程，务求服务领导外出招商有内容、快节奏、有收获；二是服务项目对接。投资促进局作为外商来访的第一关口，接触的项目信息很多，我们的做法是从细节做起，不放过任何一点有用的信息，经过甄别后，组织小分队、相关单位和乡镇对项目进行精准对接。我局在谈的年产十万吨植物纤维全降解材料项目、声控液晶电视及麦克风音响设备项目等，都是如此。三是服务项目落地。项目签约到项目落地，企业还会遇到很多诸如土地审批、规划、注册等问题，对此绝对不能置之不理，一签了事。我们要求谁引进谁负责，专人盯，全程盯。真正做到亲商、安商。淘艺小镇项目签订后，我局在项目部选址、公司注册、规划评审以及外来工作人员在我区生活上的困难等都一一关心、帮助，取得了项目业主的高度肯定。

3年来，招商小分队在全区招商引资工作中发挥了不可或缺的作用。小分队签约项目35个，其中包括高创新材、贝基模具、PC砖生产线、淘艺小镇等一批优秀项目。小分队在对接信息、宣传推介、沟通协调、跟踪服务等方面都发挥了积极的作用。

（三）存在问题

1.产业研究还不够深入。工业上，虽然明确了三大主导产业，但对每个产业的研究还不深、不透，具体细分行业方向不够精准，导致招引的项目产业配套、链条延伸方面关联度较低，难以形成特色鲜明的产业集群。旅游业上，对特色民宿、花海经济、现有景区品味提升、健康养老、伴手礼产品等缺乏研究、规划和引导。

2.招商引资工作积极性还不够均衡。体现在经开区和乡镇积极性较高，区直部门特别是非经济部门对于招商有一些畏难情绪，没有发挥自身部门的资源优势积极主动招商，存在着一定的“等、靠、要”思想。

3.招商引资工作中存在重“商”轻“智”现象。省长王清宪提出，要把“双招双引”作为经济工作的“第一战场”。我们历年来的招商工作都侧重于“商”，因为来的实，见效快，经开区和乡镇都非常积极。而“智”，约束多，成本大，见效慢，所以重视程度不高，反而企业在这块走到了我们政府的前头，金瑞泰、亿利工贸、盛美格新材等企业均是如此。近些年我区引进了安农大皖南综合实验站、南京环科所等科研机构，但发挥作用不明显。轻“智”的后果就是工业企业科技含量不高，效益低下，而农业、旅游业也没有在数字化的大市场中分一杯羹。

4.未出台和完善新兴产业政策。目前，全国各地都在持续加大招商引智力度，发达地区企业外迁选择余地越来越多。反而是一些高新技术成果的转化、数字经济平台的扩张、总部和平台经济的转移，更倾向向区县市场下沉布点。我区有得天独厚的区位优势，如果再加上更多的优惠政策和融资条件，吸引力必然大大加强。重庆软岛科技、北京网库集团、中科院苏州地理学院以及合肥一兮生物科技公司等都有意在我区落户，但由于政策上的空白，洽谈起来约束很多。

二、2021年精准招商工作重点与措施

2021年，全区招商工作以杭州都市圈、长三角经济圈为主战场，全力实施“双招双引”，重点在精准招商上下功夫，实现补链、强链目标，为全区经济高质量发展做出贡献。

（一）工作重点：

1.聚焦经开区主导产业和产业链招商。加快新型工业化步伐，清晰定位经开区三大主导产业，详细梳理和细分主导产业上下游产业链及主要分布地，明确招商方向和招商重点，早日形成“三大主导产业”集聚集群发展格局。

绿色食品产业，以立顿茶为龙头，重点围绕华绿源下游产品开展招商，以长三角、珠三角为重点招商区域，引进茶叶深加工及茶饮料企业，打造绿色食品产业集群。

新材料产业，一是以盛美格新材、高创新材为龙头，在现有18家磁性材料企业的基础上，重点引导发展高性能**永磁材料和高端软磁产品，鼓励和帮助现有磁性材料企业加大科技创新力度，不断提高科技含量和市场竞争力。二是以长三角为重点招商区域，围绕磁性材料企业下游产品招商，主要是电动机、变压器、发电机和交流发电机等，打造以磁性材料为主的新材料产业集群。

智能制造产业，重点围绕贝基模具、鼎瑞新实业、汉翔机械等企业下游关联产品招商，以长三角、珠三角为主要招商区域，主要是模具加工制造、智能仪器仪表、数控机床、智能专用装备行业等，打造智能制造产业集群。

2.聚焦自然资源招商。推进自然资源价值转化，实现绿水青山就是金山银山。

一是做好水文章。对全区矿泉水、纯净水资源摸底调查，盘活、整合现有牧龙池、龙王井矿泉水资源，加大矿泉水勘探力度，利用矿泉水做高端、精致水产业。利用太平湖丰富的纯净水资源，做中高端、大众水产业。目前在谈的的知名企业有武汉华尚绿能科技股份有限公司、苏州绿叶集团等。

二是做大竹产业。我区是著名的毛竹之乡，毛竹蓄积量达1000万根。随着禁塑令的逐步实施，毛竹在替代塑料、制造护肤保健产品、旅游产品和生活用品等方面前景广阔。在开发区建设一定面积的竹产业园，引进具有一定科技含量、市场竞争力强、附加值高的竹制品加工企业，扶持本地企业加强技术改造和增资扩股，实现园区增效、农民增收双赢目标。现在投资促进局正在洽谈的有浙江衢州青亲植物纤维有限公司年产十万吨植物纤维全降解材料项目和鑫琳竹业增资扩股项目。

3.聚焦旅游资源招商。紧紧围绕打造国内一流全域旅游目的地这一目标，以“留人经济”为核心，对全区旅游资源和区域分布进行统筹规划和引导，实现旅游市场的科学布局和市场吸引力，重点打造东黄山旅游度假区、太平湖体育运动休闲小镇、浦溪河4A级景区三大旅游经济圈（游客集散地），让游客来我区后，有的看、有的玩，有的吃，有的买。鼓励和引导各乡镇利用村集体资产打造精品旅游网红打卡地，作为全域旅游的重要补充和增加村集体经济收入的重要手段。

东黄山旅游度假区，重点围绕高端精品酒店、会展中心、品牌连锁等服务业精准招商。

太平湖运动休闲小镇，以“赛事经济”为重点，在现有铁人三项、环湖骑行、公开水域游泳赛事基础上，重点围绕国内乃至国际知名体育赛事、运动主题水上乐园、热气球观光等精准招商。

浦溪河4A级景区，重点围绕高端精品酒店、会展中心、医养（康养）中心、商贸中心、主题公园（乐园）、文创小镇、博物馆等精准招商。

4.聚焦数字经济、高新技术成果转化（研究团队）以及符合我区产业导向的企业孵化器招商。解放思想，大胆探索，充分利用国有闲置房产和开发区小微产业园招商，完善基础设施建设，制定优惠政策和扶持措施以及相应的考核奖励办法和甄别机制，确保引得进，留得住，做的大。

数字经济，结合我区旅游优势与环境优势，重点以数字旅游、数字医疗为招商方向，努力打造数字旅游、数字医疗产业集群。

高新技术成果转化（研究团队）、企业孵化器，重点引进专利技术好、科技含量高、预期市场前景广阔的高新技术成果（研究团队），进行大力培育和扶持。引进成熟和知名的企业孵化器，紧密结合开发区主导产业孵化小微企业。

（二）工作措施：

1.在融杭接沪上再下功夫。认真贯彻省委、省政府关于推动长三角更高质量一体化发展的决策部署，聚焦长三角经济圈、杭州都市圈，解放思想，开拓创新，奋勇追赶，合力前行，精准招商，补链强链，实现推动全区经济高质量发展目标。区直各部门要充分发挥自身职能优势，按照区委区政府关于全面融入杭州都市圈工作要求，积极主动拟定融杭接沪工作方案，以双招双引为中心，明确工作重点，积极主动参与融杭接沪中。一是精心编制项目库。按照精准招商工作重点，结合我区现有闲置资产和开发区拟腾笼换鸟企业，编制一批能快速引进、快速落地、快速见效的项目，实现土地增效。投资促进局要牵头带着项目组织不少于两次的大规模招商推介活动，各乡镇、区直有关部门也要结合自身优势开展招商推介。二是广泛宣传，广交朋友。积极参加各大城市招商对接会、发展大会和商会活动，广泛利用网络宣传平台，加大宣传的力度和广度，让我们的优秀资源和优惠政策众人皆知。要主动对接各地安徽商会和黄山商会，通过多种形式的活动载体，走出去、请进来，多交流，多沟通。三是更广泛的开展招才引智。利用长三经济圈高等院校多、科研院所多的优势，在政策、经济上予以倾斜，邀请广大学者、专家、科研团队或入驻我区，或设立研究站点，为我区经济发展诊脉开方。

2.在创新上再下功夫。一是创新招商方式，拓宽招商渠道。在市《委托招商工作实施方案》的基础上，推进与专业机构、商会的合作，研究制定符合我区实际的市场化招商办法及奖励政策，推行政府招商与市场招商相结合的新型招商模式。二是创新工作方式，提高项目预审精准度。引入专家、学者和知名企业家参与项目预审机制，对预审项目的市场前景、规划建设、经济效益等方面进行综合研判，增强项目预审的科学性和专业性。必要时，委托第三方平台对预审项目业主的资质进行调查，保证项目可靠性。三是创新考核机制，发挥激励引导作用。调整过去偏重招商个数、到位资金的考核办法，重点把招才引智和引进重大项目资金纳入区直部门考核，激励区直部门发挥部门和行业优势，积极寻找项目，真正实现“双招双引”。要把现有企业二次招商和落地项目追加投资纳入考核体系，鼓励企业夯实产业基础，实现做大做强。

3.在要素保障上再下功夫。一是土地保障。在积极对上争取土地指标的基础上，充分挖掘和盘活存量土地，特别是要对开发区低效企业占而未建土地进行清理。加大开发区标准地建设，对符合产业规划或亩均税收高的签约项目，实行优先供地。二是政策保障。要认真学习发达地区经验，加快制定符合我区实际的推动和扶持产业发展政策。对现有产业政策要及时梳理并完善，使政策执行更具科学性，可操作性。三是资金保障。建立以政府资本为主导，金融资本、民间资本和社会资本参与的产业引导（培育）基金，对数字经济、高新战新企业提供资金扶持。担保公司要在支持企业发展上发挥更大作用，充分发挥自身优势，通过各种方式重点为开发区企业解决贷款难题。四是环保保障。重点是挖掘潜量，环保部门要在汽车修理、餐饮等行业找减量，通过企业技改找减量，从而保证符合开发区产业导向的龙头性企业能进的来，留得住。

三年工作汇报篇7

近年来，市政府高度重视城乡社会保障工作，出台并实施一系列重大政策举措，改善民生保增长。中心自组建一年多来，在市劳动和社会保障局党委的领导下，认真贯彻执行上级社会保障政策，注重基层调研，积极开展创建“群众满意基层站所”活动。在活动中全体干部职工不断加强自身的政风、行风建设，提高服务能力和水平，齐心协力紧紧围绕我市20__年度社会保障责任目标扎实开展各项工作，以确保责任目标的全面完成。截止年底，全市企业基本养老保险净增参保2054人，城镇基本医疗保险净增参保2432人，工伤保险实际参保75862人，失业保险净增参保1332人，生育保险净增1488人，分别完成目标任务的51.35%、64%、96.1%、379.49%、74.4%。城镇居民医疗保险参保人数为19023人，参保率达89%。新型农村合作医疗参保人数为378988人，参合率达98%，完成__市97%的目标考核任务。

一、主要成效：

1、重效能意识的培育。市社保中心在创建人民满意基层站所活动中，打出了“做百姓贴心人，树社保新形象”的主题口号，引导干部职工树立为人民服务的效能意识。同时，把浓厚的创建宣传氛围与社保服务紧密结合起来，从社保门口的宣传栏设置到政务公开栏（岗位公开栏、大楼示意图）、争创基层满意站所、社会保险业务办事指南全部上墙，以及每层楼梯口创建宣传牌的设置，营造出了浓厚的效能文化创建氛围，在方便服务对象办事的同时，加深工作人员对服务的认知，抓住各种会议及业务培训的契机，强调效能建设的重要性，着力培养干部职工的服务意识和大局意识，重在效能意识的培育。

2、抓效能举措的创新。为更好地做好社保服务工作，中心坚持以人为本和便民利民的原则，从细处落手，推出了一系列效能创新举措，将效能文化融入到每个服务细节中。一是改善办事环境。针对中心办事拥挤的现象，中心分设医保大厅和社保大厅，在每个窗口设置业务办事提示，分流办事人群；并设置休息区，放置阅报栏、饮水机、老花镜等，提供人性化服务。二是开展“我服务你评价”活动，提升服务意识。通过窗口服务证价器的安装，由服务对象对办事人员的办事效率、服务态度、业务素质进行综合评价，结合奖惩措施对窗口工作人员进行考评，通过硬件设施来提升软件服务。三是推出温馨提醒服务。社保中心在工行各营业网点张贴温馨提醒，告知广大个体参保人员，各项保险缴费标准、扣款截止时间、联系电话等，要求参保人员本人要时常关注自己社保费代扣帐户余额、扣款是否成功等情况，遇有问题及时同社保中心联系。另外，还推出短信提醒业务，今年3月开展了社保费临时性减征工作，为了使城镇个体劳动者不要错过优惠政策的享受，中心对于扣款不成功的参保人员，以短信的方式提前提醒参保人及时在社保费代扣帐户存入足够金额。四是社会保障政策法规宣传栏进基层。为了加大对社保政策的宣传力度，中心专门在全市各乡镇（街道）、行政村（社区）设置了政策宣传专栏，定期更新宣传资料，以提高社保政策的知晓率，提高社保的覆盖面。五是大力推行电子政务。为构筑统一的网上办事平台，方便企业和群众办事，加大对社会保障信息资源的整合力度，对现有劳动保障、社会保险等公共信息资源进行整合，全面实现社会保障登记、缴费、转帐、查询、支付等业务网络化。目前，社保新系统经过多次测试已于4月正式上线使用，并同步开展劳动保障信息异地灾备系统建设。

3、塑效能制度的建设。中心通过内部控制制度的建设来推动工作，用制度来管人，用制度来做事，切实打造效能文化。一是制定月度工作例会，各科室每月制定工作计划，月度会议上对完成情况进行总结汇报和分析存在问题，并提出下月工作目标。二是不定期召开业务专题研讨会。针对工作中存在的问题，由分管

主任召集相关科室及时讨论解决问题的方法和对策。三是规范业务流程。制定科室岗位工作职责，规范业务流程，按照社会保险有关政策和法规，规范参保登记管理、缴费核定、账户管理、待遇审核、待遇支付、社会化管理、基金财务管理等业务环节的操作流程，各项业务既独立操作，又相互牵制。四是开展课题调研。要求各科室结合实际，围绕如何提高工作效率，创新工作方法，各自确定1个调研课题，开展调研活动，进一步推进社会保险工作，如针对失地农民养老保险、农村居民基本养老保险等重点难点工作，拓展思路，主动出击，开展工作调研寻求突破。

4、贯效能文化的主线。将效能文化建设贯穿到整个社保服务中，主要从三个方面入手：一是每月制作《社保工作动态》，面向机关部门、乡镇（街道）、社区发放，并刊登在建德劳动保障网上，通过动态全面反映我市社保工作的情况和信息，把信息及时传递给百姓。二是营造积极向上的工作氛围，通过中心文体活动和业务学习的开展，创造一个学习奋进的团队和良好的工作环境。三是以文件形式制定对中心工作人员规范化服务基本标准及中心工作制度规范化基本标准，要求工作人员严格执行，并进行绩效考核，通过规范化服务标准，树立社保队伍的良好形象。

5、重服务企业和服务基层。面对国际金融危机给我市企业带来的不利影响， 20__年3月我市继续对企业社会保险费缴纳比例继续实行临时性下浮，具体幅度相当于各项社会保险企业缴费统筹部分1个月的额度，采用全市集中减征的方法统一在3月份进行集中减征。3月份我市企业单位五险减征总额达1810万元，城镇个体劳动者减征总额达666万元。同时，允许符合条件的困难企业在一定时期内缓缴社会保险费。另外，根据省政府文件要求，我市于今年6月底对城镇个体劳动者基本养老保险缴费比例由20%下调至18%，缴费基数按上年度全省在岗职工月平均工资80%至300%确定，进一步减轻城镇个体劳动者负担。

6、抓廉洁自律。能自觉遵守中纪委《关于制止奢侈浪费的规定及相关法规》及《严禁国家工作人员利用职务之便谋取私利》等文件的要求，严以律已，洁身自好，严格做到上级规定不准做的绝对不做，上级要求达到的争取达到，不违章、不违纪、不犯法。同时，能严格按照市效能建设规定的“六条禁令”，做到正确对待手中的职权，秉公办事，不滥用；对工作尤其是难点工作敢于挑担子，敢于负责，不推诿；对符合要求的事情不拖拉，杜绝吃拿卡要；不参加和迷信活动；不公车私驾；严格做到下乡中餐不饮酒；及局规定的上班时间禁止玩电脑游戏等，同时，对中心制定的各项规章制度，自己也能带头严格遵守，努力在群众中起模范带头作用，努力做到防微杜渐、警钟长鸣，自觉抵制不良现象和歪风邪气。

二、存在的不足和问题：

1、在学习上还存在实用主义思想，具体表现在比较重视业务知识学习，而忽略政治理论学习。对政治学习只是满足于学习上级布置内容，对时事关心只是停留在看看报纸、电视新闻这一层面上，缺乏对问题的深层次思考，缺乏主动性。

2、在工作上还缺乏科学的工作态度，主要表现在工作任务重、工作忙时，只满足于完成工作任务，没有在工作质量上做到精益求精，工作抓得不够实、不够细。有时，还不太注重工作方法，工作往往凭第一映象，凭经验办事，不讲究科学性，因此，有时尽管自己的出发点是好的，也努力了，却不能达到预期效果。

3、在工作上主动性还不够，往往是领导布置了，再去想办法做工作。心里总想着工作有领导把关，自己只要按领导工作意图办事就可以了，主动思考不多、出主意不多、为领导分忧解难不多，工作较被动。

三年工作汇报篇8

一、任职以来工作情况介绍

本人于月来到市农机局任职，现在已经有三年多的时间了，这几年我在上级领导和同事们的帮助下，熟悉相关业务，努力的做好我市农机工作，并切实保障农产品供给、扩大农村需求，推进我市农村改革积极发展。在我看来，农村工作，责任重大、意义特殊。我局以党的十七届三中、四中全会精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕我市新农村建设，以促进农民增收和提高农业机械化水平为目标，坚持“立足大农业，发展大农机，服务新农村”的发展思路，着力的抓好12345系统工程，积极开发引进适合我县特点的多功能、智能化、经济型农业装备，扶持发展农机科技示范户、农机专业合作社、农机协会、农机维修网络，建设和完善农机推广服务区域站，搞好新机具、新技术试验、示范，扎实开展农机推广工作，改善农机作业条件，完善农机购置补贴，加强农机安全监理，保障作业安全，使全市农机化事业得到迅猛发展，全市农机装备水平进一步提高。

经过全局上下的共同努力，扎实工作，我市农机工作在这三年来取得了显著成效，已全面完成市委、市政府和上级业务主管部门下达的各项目标任务。目前，农机总动力达万千瓦，是目标任务的%；2、推广各种新型农机具台套，是目标任务的；3、新增提灌机械台，是目标任务的%；修复提灌机械/千瓦，是目标任务的；4、新建机耕道公里,是目标任务的%；硬化机耕道公里，是目标任务的%；农机事故起数和经济损失均在下达的控制指标以内。

二、三年来的工作成绩

三年来，我局按照上级和中央各项会议精神，积极部署工作，严格落实上级各项工作指示，努力做好各项工作，扎实开展农机社会化服务，促进农民增产增收。集中精力开展好农机技术服务保障工作，并及时协调农机具、农机零配件和作业用油的储备供应，开展农机产品生产、销售、维修质量和技术监督工作。并做好打假护农工作。并且深化改革农机局工作作风问题，实施全局干部职工深入一线开展服务工作帮助基层农机服务组织、农机专业户做好作业安排，为农民和农业生产提供急需的农机作业服务。

(一)、扎实开展农机社会化服务，促进农民增产增收

在工作中认真做好农机作业的各项服务保障工作。组织农机技术人员进村入社，开展机具普查，掌握农业机械实际拥有情况，帮助农机户保养、调试和检修农业机械，并通过多种形式农机信息，准确及时地为机手、农机作业大户及广大农户提供农机信息服务。并且还加强了全市农机作业质量标准、收费限价标准的宣传力度，并印发了大量的农机作业质量标准、收费限价标准宣传资料，严格执行收费指导限价标准，不得乱收费。做到了在发现问题可以及时查处，确保了农机作业质量和跨区作业市场秩序，防止了乱收费，为实现我区农机作业安全、优质、高效提供了有力保障，维护了机手和农民的合法利益，促进了农民增收。同时对计生“三结合”农机帮扶工作实施了目标管理，落实了责任人，与新增户签定了帮扶工作责任书，落实了帮扶措施。结合农机行业特点，对新增户实行农机优先、优质、优惠服务，帮助解决实际困难。近三年共为新增户提供各类帮扶资金万元，完成巩固成片帮扶基地个，落实基地帮扶资金万元。

（二）加强农机安全管理，确保农机安全

正所谓安全工作“责任重于泰山”。近三年来，我局在抓安全生产管理过程中，始终坚持“安全第一，预防为主”“依法管理”的安全生产方针。局领导做到安全工作“警钟长鸣”常抓不懈。局安全生产领导小组成员坚持每季度至少召开安全会议一次，专题研究安全工作。

1、狠抓目标管理责任落实。

每年，我局会根据当年的安全生产形式，及时制定当年度的农机安全生产工作的意见相关文件，通过分解落实工作任务，明确了工作目标，并与全市各级农机站签订当年度农机安全管理责任书，将安全责任落到了实处。

2、狠抓安全生产宣传教育工作

三年来，市局狠抓农机驾驶操作人员的安全教育工作。一是充分利用每月的“安全日”学

习活动，组织驾驶人员学习安全生产的相关法律法规；二是在年审前的四月份深入到各镇开展驾驶员安全教育，组织全区驾驶员学习安全法规，介绍安全行车经验，进行农机安全知识培训，印发安全学习资料10000余份供驾驶员学习；三是利用每年六月安全生产月活动广泛开展农机安全生产宣传；四是农忙前组织农机操作手开展安全培训，农忙期间组织人员深入田间宣传

安全；五是以农机安全示范镇（村）建设为平台，积极开展镇村全员安全教育培训。

3、加强农机安全检查，消除安全隐患。

为确保农机安全生产，坚持实行定期检查和长期检查相结合，有效地、针对性地开展安全检查。一是认真搞好农机年度检审工作，为提高机车技术状态，严把检验关，杜绝只验证不看车的现象，确保农机安全生产。二是重点开展加油站的消防安全检查，及时查处违章作业人员，纠正违章作业行为，消除安全隐患。

（三）积极培育农机专业合作组织

农机合作组织建设是农机发展的方向，是推进农机服务产业化的有效抓手。建立新型农机服务组织，既能提升农机服务质量，提高农机具利用率，又能加快新机具、新技术的推广。为加快推进我市农机服务组织建设步伐，努力提高我市农机社会化服务水平，按照郑州市农机局的要求以及我局年初制定的农机工作意见，农机合作社要达到11家，比去年新增3家，我局积极行动、量化目标、落实责任，选择梨河镇、城关乡、辛店镇等农机化基础好、发展快、农机户积极性高的乡镇、村为重点，积极引导，重点扶持。到底，我市已组建农机专业合作社16家，其中在工商部门注册的11家，注册资金达1080万元，入社农户达375户；组建农机协会达21个，在民政部门注册登记的达21个，协会会员达630余人。

农机合作组织大多是以农田服务为主的，在当年初抗旱浇麦和春耕、“三夏”、“三秋”关键生产环节中发挥了明显作用。其中在抗旱浇麦工作中，利用农机合作社自身优势，共出动66台次拖拉机投入到抗旱工作中，使我市小麦旱情得到了有效缓解。在春耕、“三夏”、“三秋”生产中充分发挥资源优势，签订帮扶协议705份，为孤、寡、病、残和外出务工人员解决了后顾之忧，同时也增加了机手的收入。农机合作社在今年的“三夏”、“三秋”生产中耕、种、收面积达17.34万亩，纯收入301.6万元。这些成绩的取得充分说明了农机合作组织优势非常明显：一是服务质量高，信誉好，规模作业的能力强。二是操作规范，易于管理，能够做大做强。他们的出现，在提高农业规模效益、促进农村劳动力转移、优化农业管理及农村土地流转等方面意义重大。

(四)强化创新意识，努力抓好保护性耕作项目

保护性耕作技术是一种新型农业耕作技术，对农业可持续发展及保护生态环境具有重要意义。为加快保护性耕作技术在我市的普及应用，进一步扩大项目推广面积，我局组织人员深入乡（镇）、村（组）积极宣传，正确引导，重点扶持，并对项目区小麦、玉米进行认真检测。

1、认真做好检测工作。我市被列入省保护性耕作技术推广示范县（市），根据省推广站的要求，我局抽调专业技术人员会同农业、统计等部门的专家对监测区和示范区的小麦进行了土壤理化性状的检测和测产等工作。特别是在抗旱工作中，我局及时成立了监控监测组，安排专人、专车，每两天对保护性耕作模式的有关数据进行检测，监控耐旱程度，经过科学检测、对比分析，结果表明，保护性耕作模式总体上比传统耕作模式耐旱，可减少浇水1-2次，并且单产可提高5-16%，每亩可实现节本增收130元左右。通过近几年对监测区小麦、玉米各项数据的科学检测、合理分析等，为我市大面积推广此项技术提供了科学依据。

2、加大宣传推广力度。我局组织相关人员深入乡（镇）、村（组）进行大力宣传，送科技、送服务到田间地头，采取讲解保护性耕作知识、发放保护性耕作宣传资料、张贴挂图、观看影像、播放光碟（发放保护性耕作知识读本1300余本、宣传材料5000多份、张贴挂图1100张、技术光碟350张、宣传培训达1300余人）等形式，目的是让项目区农民真正了解、掌握此项技术的基本常识，并自觉地接受、使用这项技术。其中，9月7日举办了一次大型专题保护性耕作培训班（新郑市各乡镇主管农业的副乡镇长及农办主任，农机专业合作社发起人及部分社员，项目区村组干部，部分机手代表参加了培训班），省、郑州市、新郑市有关专家进行了现场授课，我市副市长李志强、郑州市农机局副局长卢书海等领导出席会议，并作重要讲话，参会人数达123人。通过开展多种形式保护性耕作技术宣传培训，极大提高了县、乡、村各级干部、农机手、农民对保护性耕作技术的认知度和积极性。

3、成效明显。在农机重点项目推进中，专门成立了项目工作领导小组，制定了实施方案，每个班子成员分片包干，首先进行广泛宣传、考察论证，经过认真筛选、我们遵循项目区集中连片的原则，并且在具体操作过程中现场指挥、全程监督，保证了项目顺利实施。今年共完成保护性耕作面积2亩，新增保护性耕作1000亩以上示范区有6个，分别是辛店镇东土桥村、鲁楼村、城关乡沟张村、张庄村、观音寺镇十里铺村、梨河镇七里堂村，新增保护性耕作面积10000亩以上，超额完成了省农机局下达的新增6000亩的目标任务。新增花生机械收获1000亩以上的示范区有5个，分别是薛店镇小马庄村、岗周村，八千乡苗庄村，新村镇牌坊庄村，龙王乡赵郭李村，总面积达8500亩，超额完成了省农机局下达的新增花生机械收获6000亩的任务。通过努力，现已争取到农业部—2015年保护性耕作示范建设工程和农业部保护性耕作示范推广县市。

（五）以举办各种类型演示会为平台，大力推广新机具

按照“突出地方特点、打造亮点”的有关要求，我局以购机补贴为杠杆，以举办新机具演示会为载体，大力推广适合我市农业生产的新机具，促进我市农机均衡发展。从起共举办25场不同类型的农机现场演示会。

通过召开各类农机现场演示会，借助购机补贴政策，共推广大中型拖拉机188台；玉米收获机110台，小型小麦联合收获机42台，花生收获机95台；精少量播种机223台，免耕施肥播种机30台；秸秆粉碎还田机278台，秸秆打捆机6台，旋耕机183台，新型深耕犁107台，小型微耕机25台；畜牧饲料加工机械45台，有机物废弃处理设备12台。农业机械的推广，拉伸了农业产业链条，为加快推进我市农业机械化水平和农业可持续发展提供了坚实的物质保障。

三、加强党的建设和精神文明建设

1、加强党的建设，增强党组织的凝聚力和战斗力

局党组高度重视党建工作：一是制定了党建工作目标，做到了机构、人员、经费、任务、责任五落实，；二是健全了党员学习的长效机制，通过专题讲座、开展读书活动、收看电教片等多种形式，认真抓好“”，使广大党员干部进一步提高了执行党的各项方针政策的自觉性，党性修养进一步加强；三是开展了党员民主评议和“创先争优”活动。在每年“七一”前夕，局总支在总结党建工作的基础上，要表彰优秀基层党组织，优秀共产党员；四是认真做好组织发展工作。按照发展党员的“十六字”方针，认真做好积极分子的选拔、培养、考察工作。按照程序，近三年共发展新党员名，按期将预备党员转为中共正式党员；五是加强党员教育管理。春节前后，开展了走访慰问贫困党员活动及党员“三联系”活动，强化了党员构建和谐社会的意识。并组织党员到烈士陵园祭扫烈士墓，重温入党誓词、听机关工委书记讲党课，增进了党员的爱国热情。:

2、切实加强精神文明建设

在加快农机发展的同时，局党组行政始终坚持“两手抓，两手都要硬”。今年以多种形式，组织党员干部职工深入学习“三个代表”重要思想，十六届六中全会精神、党的十七大精神和党的方针政策。为加深对“三个代表”重要思想、党的十六届六中全会精神、党的十七大精神的理解，牢固树立执政为民的思想，要求干部职工在集中学习之后加强自学，积极撰写学习心得。同时制定了《关于开展读书活动的意见》，要求每名干部职工“天天读书一小时”，每年读书5本以上，大力营造学习氛围，努力创建学习型机关。

三年工作汇报篇9

专业整治

切实把安全隐患消除在萌芽状态

按照会议安排，我就住建领域开展安全生产专项整治三年行动作一简要汇报。

全市安生生产专项整治三年行动开展以来，市住建局按照“三管三必须”要求，认真履行监管责任，狠抓工作落实，住建领域安全生产形势稳定向好。

一、高度重视，健全组织体系。

持续强化“红线”意识、“底线”思维，筑牢安全发展理念，严格落实安全生产责任。成立了由局长任组长的专项整治领导小组，每季度召开1次专题会议，定期分析研究安全生产形势。设立5个专项整治小组和工作专班，采取“四不两直”的方式，适时开展督导检查，确保把专项整治要求落到实处。

二、完善制度，分类有序推进。

结合住建实际，健全完善了“1+N”制度体系。一是定方案。制定了《住建领域安全生产专项整治三年行动实施方案》，配套制定了学习教育、专业化隐患排查治理专项方案。根据住建领域各行业特点，制定了建成区违法建设、建筑施工和燃气企业本质安全体系建设、人防工程普查等工作方案。二是建清单。针对易发频发的隐患，制定了风险点清单，涵盖建筑施工、燃气、消防安全等方面，帮助指导企业对标对表，举一反三，及时发现消除隐患。三是强演练。修订了建筑施工、供水、供气、供热等X个行业重大及以上安全生产事故应急预案，组织开展应急演练X次，有效提升了应急救援能力。

三、专业排查，及时消除隐患。

采取市县联合、部门联动，专家互动的方式，提高排查整治的精准度和专业度，提升本质安全建设能力。一是全覆盖“查”。按照市级抓重点、县区全覆盖的要求，市县联动，织密了督查检查网格，提高了效率。累计检查X次，整治隐患X余条，印发通报X期，下发整改通知书X份、停工通知书X份，约谈企业负责人X人次，处罚企业X家X万元。二是专业化“查”。建立了安全生产专家库，邀请专家共同开展排查整治。对疑难杂症，邀请省级专家分析研判，帮助指导企业及时整改。针对起重机械事故多发频发和专业性强的实际，聘请专业检测机构全覆盖开展起重机械专项检查，全力防范事故。三是盯重点“查”。紧盯人员密集场所、经营场所等既有房屋，从立项、用地、规划、施工、经营、是否存在重大安全隐患等X方面重点排查。整治违法违规建设行为X起，加固处理房屋建筑X栋，停止使用房屋建筑X栋；对农村房屋全面开展排查，录入信息系统X万户。

四、强化宣传，营造安全氛围。

三年工作汇报篇10

现将街道2020年、“十三五”时期工作总结及2021、“十四五”时期工作思路汇报如下：

一、2020年工作总结

2020年，双桥街道在区委、区政府的坚强领导下，克服各种困难和风险挑战，经济社会发展展现新气象，确保完成全年各项目标任务。

（一）经济发展显实力。全处预计完成社会固定资产投资16亿元，较去年同期增长228%；招商引资预计完成3.5亿元，占全年目标任务140%；财税预计完成3300万元，占全年目标任务的104.8%。

（二）民生工作有保障。扎实开展新型冠状病毒感染的肺炎防控工作，确保全处不出现疫情。开展脱贫攻坚普查和各类问题整改，深入开展扶贫领域形式主义官僚主义突出问题行动。围绕保就业就是保民生，新增就业人员351人，占全年任务135%。以退役军人志愿服务为重点扎实开展双拥工作，构建“军民一家亲”。

（三）社会治理有秩序。积极探索“党建+自治、法治、德治”乡村治理实施办法和具有双桥特色的新时代治理新路径，全力打造“共建、共治、共享”的平安新双桥。法治服务逐步提升，扎实开展法律援助、法治扶贫等工作。坚持落实领导干部开门接访、带案下访工作等长效机制，党政领导共接待来访42批86人次。扎实做好省“两会”、全国“两会”等重点敏感时期信访稳定工作。

二、“十三五”时期工作总结

“十三五”时期，双桥街道在区委、区政府的坚强领导下，紧紧围绕中心工作，以“抓经济、促发展、保民生”为着力点，立足实际，集中攻坚，经济社会等各项工作得到全面提升，决战决胜建成小康社会。

（一）处域经济显著增强。社会固定资产投资、财税收入等各项经济指标稳中有进，工业发展不断取得新突破，新增规上工业3家，招商引资持续升温，现代农业稳步推进，金杨葡萄、双桥草莓、泥湾蔬菜的特色农业布局基本形成，初步形成了观光、采摘、旅游、休闲为一体的现代农业体系。

（二）文明创建卓有成效。扎实开展文明街道创建、“三线四边”、人居环境整治等工作，认真推荐好人线索，涌现出一批“宣州好人”、“双桥好人”和市民创建之星，获2017年度宣城市文明街道、2017年度宣城市创建国家卫生城市先进单位、2018年度宣城市全国文明城市建设工作先进街道、2019年度宣城市文明创建三等奖和第九届宣城市文明单位等荣获称号。

（三）脱贫攻坚深入开展。全面完成脱贫攻坚各项任务，共281户513人，突出抓好扶贫对象精准识别和帮扶政策精准落实，全面补齐“两不愁三保障”和饮水安全短板，不断提升脱贫质量。

（四）强力推进征迁工作。相继完成了商合杭高铁（双桥段）、阳德路路面、陵阳路二期、环城大道7标、亚夏汽车城、双桥组团1号地等项目的征迁工作，有力保障了市区重点工程的顺利推进，获得2017年度、2018年度、2019年度市区土地房屋征收工作先进单位荣誉称号。

（五）社会大局持续稳定。坚持处、村两级领导开门接访、带案下访制度，进一步畅通信访渠道，对各类信访事项落实包保责任，扎实推进平安建设，有效预防和化解各类社会矛盾，获得2017年度市级平安街道、2017年度宣城市社会治安综合治理先进集体、2018年度宣城市优秀综治中心、2019年度全市信访工作“三无”乡镇街道荣誉称号，同时街道社区戒毒（康复）服务工作成效显著，获得2017年度全省禁毒工作先进单位。

（六）城市管理加速提升。多措并举狠抓禁违各项措施落实，有效遏制了违法建设势头，基本实现了违法建设管控“零增长”工作目标，获得2017年度、2018年度、2019年度宣城市预防和查处违法建设工作先进集体荣誉称号，其中开创的“拆违第一锤”工作机制典型经验在全市推广。

（七）社会事业协调发展。严格落实国家各项惠民政策，开展形式多样的群众性文化活动，大力开展卫生健康和计划生育工作，群众满意度不断提升。

三、2021年工作思路

2021年，双桥街道认真学习贯彻考察安徽重要讲话精神，按照区委、区政府的部署和要求，坚持以问题为导向，拿出更加务实的举措，统筹疫情防控和经济社会发展。一是精准贯彻“六稳”工作落实“六保”任务，努力克服经济社会发展各类风险挑战；二是持续加大招商引资力度，推动项目建设提速，进一步夯实经济基础，加快经济发展步伐；三是狠抓“散、乱、污”企业整治，扎实做好各类生态环保问题整改，持续优化生态环境；四是加快城市建设步伐，做好市区两级下达的土地房屋征收工作，全力保障重点项目推进。五是持续做好社会稳定工作，加强社会治理，不断提升群众安全感。六是提升民生福祉，坚持常态化疫情防控工作，做好脱贫攻坚和乡村振兴的有机衔接，落实立德树人的根本任务，大力推进文化建设。