三年学习计划范文10篇

三年学习计划范文篇1

一、学习目标

通过学习，准确把握科学发展观的时代背景、重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，充分认识开展学习实践活动的重大现实意义和紧迫性；紧紧围绕市委确定的“解放思想、抢抓机遇、追赶跨越、科学发展”的主题，树立科学发展的理念，理清科学发展的思路，在推动教育文体工作科学发展、跨越发展上形成共识。

二、学习内容

一是学好“两本书”。全体党员要深入学习《邓小平论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》。二是学习上级精神。重点学习党的十七大以来党中央一系列指示精神，中央、省、市领导关于开展深入学习实践科学发展观活动的重要讲话。三是学习重要会议精神。学习市委工作报告、市委及局党委深入学习实践科学发展观活动动员会议精神。四是学习市委关于推动科学发展的重要部署。学习市委关于决战“三年跨越”、“项目质量年”、“作风加强年”、招商引资“一号工程”等重要部署，深入了解市情，了解我市发展潜力、发展优势、发展现状。五是学习关于教育文体工作的相关内容。学习《*市打造教育强市三年规划》，教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见，国家中长期教育改革和发展规划纲要公开征求意见内容。六是学习先进人物事迹及外地经验。重点学习在加快*振兴崛起的新时期涌现出的王培杰、冷强等优秀基层干部的先进事迹，促使广大党员干部进一步弘扬新时期子荣精神，踏实于基层、激情于工作、奉献于社会。学习市委《情况通报》刊发的科学发展观参考文章，学习外地教育文体践行科学发展观的先进经验。

三、学习要求

1、局党委所属各参学党组织要结合工作实际，制定好学习计划，各总支、支部要把学习计划于4月13日加盖公章报局党委学习实践科学发展领导小组办公室。

2、在学习中党员领导干部要以身作则、联系实际、带头学习。局党委成员要结合学习实践科学发展观心得，为联系点作辅导报告，带头讲认识谈体会。

三年学习计划范文篇2

新的学期开始了，我已经是新学期三年级的学生了。我深知我的学习任务又加重了。在这一学期中我要更加努力的学习了，不能落在其他同学的后面，更要处处严格要求自己，在学习，劳动，体育各个方面争取成为其他同学的榜样。

我为自己安排了这样的学习计划:

1上课认真听讲，积极回答老师提出的问题，遵守课堂纪律。

2认真完成作业，做好每节课的预习和复习工作。

3多读一些课外读物，丰富自己的词汇，开阔视野，为写好作文打好基础。

4积极参加体育锻炼，要德智体美劳全面发展。

5积极参加学校组织的各项活动。

6为班级体多做好事，团结同学。

以上是我新学期的打算，请老师和同学们看我的实际行动吧!

新学期学习计划（二）

新学期开始虽然还是早着呢，但为了在新学期更加明确自己的目标，还是早点有个打算吧，因为，有了好的打算，才有可能制订出好的计划，有了一个好的计划，才会明确自己的目标，明确了自己目标，才能使自己自觉地去努力进取。为此，我把新学期的打算和目标记录成文，以便在新的学期开始时能按以下的打算来制定出自己周密的日常学习计划。

我的打算：

一、上课认真听讲。

二、作业及时完成。

三、尊敬老师，礼貌待人。

四、争取评上三好学生。

五、团结同学，乐于助人。

六、自己的事情自己做。

七、积极参加学校各种学习竞赛。

八、继续写作练习，在《》上发表更多的精品。

九、在新学期开始前制订好切实可行的学习计划。

我的目标：德智劳体美全面提高。

新学期学习计划（三）

新的一年又悄无声息的溜走了，留给我们的是无尽的回忆，回想昨天我们是刚踏入校园的懵懂无知的少年，而今天我们是离高三只有四个月的学子。

还有四个月，我们便携手跨入高三，现在我们面临的是一个坎，只有奋力向前跨跃，才能冲过去，不留给自己遗憾。在此之前我们必须做好充分准备，让自己有信心迈向高三。

在这最后时间段内，我们要让自己过的充实，要让自己觉得这段时间过得有意义，这段时间，我们一定会很累，那在此要做的第一件事，便是给自己充足的勇气。要让自己有在困难面前绝不低头的坚定信念。要坚持到底。坚持就是胜利。要相信“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。”每个人听了上千遍上万遍的话，每个人都能读懂的一句话。但要做到，要实践，却好像摘星星，唯有坚定的信念，坚强的意志，方可完成，这也是我们的第一步。

万事开头难。

如果你扎扎实实的走好第一步，以后便会如履平地。就像你练武一样，要学好武首先要有扎实的基本功，为以后打下坚实的基础。

三年学习计划范文篇3

第一、同学们应该做好以下几点准备工作：

1.作好吃苦的准备升入高一，同学们将要面对更概括、更抽象、更难于理解的课程学习，要面对更激烈、更紧张的竞争环境，要面对更长的在校时间，这都要求同学们要树立起一种学习意识、高考意识，要做好承受压力、经受挫折、忍耐寂寞的心理准备。

2.尽快适应新环境高中阶段不仅所学知识深度、难度加大，而且新的学校、新的老师、新的同学会使人际环境较以前更复杂。所以大家要尽快适应新环境。

3.学会自主学习较之初中阶段，高中阶段学习难度、强度、容量加大，学习负担及压力明显加重，不能再依赖初中时期老师“填鸭式”的授课，“看管式”的自习，“命令式”的作业，要逐步培养自己主动获取知识、巩固知识的能力，制定学习计划，养成自主学习的好习惯。

4.重新自我定位进入高中后，很多新生有这样的心理落差，比自己成绩优秀的大有人在，很少有人注意到自己的存在，心理因此失衡，这是正常心理，但是应尽快进入学习状态。记住，进入高中，大家站在同一起跑线上，有3年的时间足以不断提高成绩。因此，我们要明白强中自有强中手的道理，要客观分析自己的长处和短处，给予自己正确评价，并激励自己不断向目标努力。

第二、同学们要养成九种好的习惯

1、坚持锻炼身体的习惯身体是革命的本钱，没有健康的身体，就谈不上愉快地生活，也不可能安心地学习，因此建议同学们从现在开始坚持锻炼身体。

2、管理习惯要学会管理自己，也要学会管理他人，可通过毛遂自荐的方法，进入班委会或学校学生会、团委会以及学校的其他学生社团。充分培养自己的管理能力。

3、要养成全神贯注的习惯同学们听说过会移动的黑板的故事吗？大科学家安培经常边走路边思考问题，有一次，他走在大街上，正在思考一个问题的时候，忽然看到前面有一块黑板，于是他便从口袋里掏出粉笔，在黑板上认真地演算起来，算着算着黑板开始移动，于是他也跟着移动起来，后来黑板移动得越来越快，他实在跟不上了，望着渐渐远去的马车，遗憾地说：“可惜我还没有算完”，其实我们的学习要的不就是这种全神贯注的习惯吗？

4、要养成持之以恒的习惯当年求学的自勉联：“贵有恒，何必三更起五更睡，最无益莫过一日曝十日寒”，就是他在学习上持之以恒的写照。

5、思维习惯高中的学习离不开思维的训练和培养，养成良好的思维习惯是我们取得优异成绩的重要保证。

6、阅读习惯“读书破万卷，下笔如有神”，我们要不断的扩大自己的知识面，开阔视野，就要加大阅读量，并作好读书笔记。

7、质疑、求教习惯高中的知识比初中知识难度加深，不易理解，学习上会遇到许多困难，因此同学们要大胆质疑，虚心向老师或同学请教。

8、总结归纳的习惯对每一阶段的知识和学习，我们要及时进行归纳，总结出适合自己的方法，才能不断提高。

9、合理安排时间的习惯高中的学习，课程多、时间紧，要求同学们学习要有计划性，要定出各个学科，各个时段的学习计划，争取最大限度的利用时间，这就等于赢得了大量的学习时间。

三年学习计划范文篇4

一、如期完成老师布置的各科暑假作业。

二、继续游泳培训课程，这是人生必备技能，必学之！

三、继续写话培训课程，一星期两节课的写话培训，虽然是治标不治本，但学习掌握必要的写作方法，对提高写作能力，多少有些促进作用。

四、正所谓巧妇难为无米之炊。写话能力的强弱与阅读量的多少、阅读水平的高低成正比。只有经过大量的阅读后，才会有语境的沉淀和素材的积累，别无他径。所以，这暑假将以阅读为主，每天必须有三个小时的阅读时间，地点选择在少儿图书馆，那里氛围好。如遇雨天，也可由爸爸借书回来在家阅读。

以上计划，以阅读为重，为接下来的三年级课程打下良好写话基础！在此顺祝假期愉快！

2011年暑假个人打算（二）

一、计划实施的目标：

1.提高自己在语文、数学等方面的学习能力。

2.加强运动，提高身体素质。

3.学会做简单的家常菜。

二、具体措施：

1.针对自己的薄弱学科的学习态度、学习方法、学习目标进行反思，调整。

2.在家长的指导下，写好自己切实可行的暑假生活、学习计划。（安排好每天复习进度的明细内容）

3.把练习卷上做正确的题目进行整理，确认自己已经掌握了哪些知识，具备了哪些运用能力，树立自己对本学科的信心。

4.把练习卷上做错的题目进行整理、抄录，打开教科书，逐题进行分析，找到错误的关键之处，进行认真的订正后，再到教材上找到相关类型的题目，进行练习、强化。（尽可能用自己的力量解决问题）

5.遇到无法解决的困难，按教科书的学习顺序进行梳理罗列。了解自己学习问题的共性薄弱点，然后可以请老师一起帮助解决。

6.每周二次带着学科的不懂之处和老师一起分析、解决问题。回家后运用老师解决问题的方法进行自我强化练习，填补自己的学习漏洞。（这一点必须按照教材由浅入深的学习顺序，切不可东一榔头西一棒的无序）

7.每次完成习题的订正，将错题订正的全过程，牢牢地记在脑海里（背出），渐渐地形成解题方法的量的积累。

8.一星期打两次球，游三次泳，增加运动，提高体能。（也可以听音乐等，做自己有兴趣的事）9.一星期跟着父母学做两次家常菜，如炒茄子，蒸鱼之类，再做一些力所能及的家务。三、时间安排：1.一星期学习五天，上午2.5小时，下午2.5小时。按一小时一节课安排好课表。

2.每天的3点以后是运动或做家务的时间。（也可以安排一些合适的娱乐活动）

3.双休日去看一些有益的展览会，或参加一些有益的社会活动。

四、家长督促：

1.设计好每天的生活、学习评价表，对自己每天的生活、学习作好评价。

2.家长一周三次检查学生的暑期生活、学习计划执行的情况和进度，及时帮助解决执行中的困难。

3.家长在帮助学生执行计划时，也要尊重学生的要求，切不可急躁。要重视学生学习态度的调整和学习兴趣的提高。

2011年暑假个人打算（三）

愉快的暑假到了，为了使自己的假期生活过的健康充实，欢乐而有意义，我特别为自己的暑假生活制定了具体的计划。我的计划大概分为两个方面：学习计划、生活计划。第一，学习计划，具体如下：

1.争取7月1日至7月20日完成语、数、外三门暑假作业。计划大概每天完成6面暑假作业。

2.预习语文六年级上册的古诗词，文言文，日积月累等等。并有重点的选择背诵。

3.预习六年级上册数学相关内容。

4.预习六年级上册英语的课程，默写有关单词，听磁带。

5.每天看课外书，报纸，还可以看看动画片，但时间不能太长。

6.写暑假日记一本，作文10篇，练好钢笔字。

第二，生活计划具体如下：

1.培养个人的生活能力，比如：做饭、洗衣服。帮父母干一些力所能及的家务活，扫扫地，给父母捶捶背，帮父母买点东西等等。

2.要注意个人安全等方面问题，不私自下河游泳，不能私自外出，不做危险违法的事。

三年学习计划范文篇5

一、深化理论武装，进一步提高党员干部思想政治素质

一是周密计划，精心安排。局党组每年两次对全局的政治理论学习进行专题研究和部署，对领导干部、处以上干部、机关的学习分类提出要求；机关党委根据党组要求制定年度学习计划、专题学习计划、月度学习计划和周学习计划；处以上干部制定个人年度自学计划。党支部及各处室利用每个周三下午组织学习和讨论。重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、中央和省委全会精神、领导重要讲话等内容，二是组织严密，形式多样。利用党组会，局常务会、局务会，处以上干部会，党员大会和干部职工大会等形式组织学习贯彻，还举办学习专题讲座、辅导报告和副处以上干部读书班深化学习，提高效果。三年来举办专题讲座、辅导报告近20场次，机关大会交流10余场次，读书班和培训班6期，处以上干部撰写学习体会文章均3篇以上。三是理论联系实际，明确思路推动工作。党组提出要把学习的出发点和落脚点放在为**经济社会发展和海峡西岸经济区建设提供优质服务上来，深入思考统计工作应该做什么、怎么做、如何做的问题。三年中凡是中央和省委召开重要会议、领导发表重要讲话、做出重大决策和决定，都能以专题的形式紧扣中心抓好学习研讨，做到每次学习有重点、每次研讨有主题、每个主题出思路。

二、突出表率作用，大力加强领导班子建设

党组中心组坚持每月一次的学习研讨制度和领导干部上党课、做学习辅导制度，党组成员的学习情况由党组书记每年检查一次，三年来中心组成员在省部级以上刊物发表的文章有60余篇。认真落实班子建设各项制度规定和民主生活会制度，积极开展调查研究，严格遵守《局党组议事规则》，重大事项经党组集体研究决定，坚持集体领导和个人分工相结合，形成了整体工作合力。认真落实党风廉政建设各项规定，严格执行不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证和领导干部配偶、子女从业的有关规定，严禁超标准配备使用小汽车和在住房上以权谋私，严禁和用公款大吃大喝及高消费娱乐活动等有关规定。把反对在统计上弄虚作假，作为领导干部廉洁自律工作的重要内容，防止了以数谋私或以权谋数。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，防止用人上的不正之风。

三、加强教育、管理和监督，建设过硬的党员干部队伍

一是加强理想信念和宗旨意识教育。中央全会和省委全会召开后，均按照中心组、处以上党员干部、机关三个层次部署安排学习，主要是采取中心组研讨、请专家辅导、局领导上课、观看录像片和以党支部或处室为单位组织学习讨论等形式进行学习贯彻。建立了党员干部学习档案，定期对处以上干部的学习情况检查通报。二是建设学习型机关。制定了《**省统计局建设学习型机关的实施意见》，提出用6年的时间建设“五个一”工程目标，即：一份大专以上的文凭（45岁以下干部）、一套业务需要的技能、一支出精品的笔杆、一手运用自如的电脑、一门适应外向型经济需要的外语（40岁以下干部）。三年中围绕“五个一”举办各类培训班20余个，培训人员近800名，输送80余名干部到各类院校学习培训，在职自学大专以上学历的于部职工70余名。三是加强管理和监督。党支部定期召开民主生活会和开展民主评议党员活动，党组成员坚持过双组织生活，机关定期召开党员大会通报业务工作情况、党建工作情况和民主生活会整改措施落实情况。坚持重大事项征求意见制度，建立了机关党建网页，开辟“党建文明”、“党建动态”窗口，通过党工青妇组织联席会议制度、人事、纪检联络员制度和定期召开职工代表大会等，多方面为党员干部职工参与民主管理和监督疏通渠道。

四、夯实工作基础，加强基层组织建设

一是机关党委全面履职。认真完成省委、省直工委的各项工作部署，做到工作有计划、有落实、有总结、有反馈。认真落实党建工作各项制度，通过召开党委会议、党支部书记联席会议、党员座谈会、开展谈心活动、深入基层调研等方式，及时了解党组织和党员队伍状况。建立了机关党委委员挂钩联系党支部制度，修订了“五个好”党支部评比细则，优化了评先评优方式方法，完善了发展党员工作责任制，机关党委按期换届，委员分工明确，责任落实，工作中互相支持、互相配合，形成了整体合力。二是党支部建设进一步加强。坚持把机关党支部设在处室，书记由处室主要领导担任，落实“一岗双责”制，各党支部委员分工明确，支部工作有计划、有落实、有总结，“”民主评议党员制度落实。通过开展建设“五个好”党支部活动，支部的战斗力明显增强，三年中近80名优秀党员受到表彰，五个好党支部建设全面达标，先进党支部占支部总数的40％。三是领导群团工作成效明显。落实“党建带三建”，加强领导和指导，支持工青妇组织开展各具特色活动，机关工会连续两届获得省直机关“先进职工之家”称号；机关团支部被团中央授予“全国五四红旗团支部”称号，连年被省直机关团工委授予“五四红旗团支部”称号；机关妇委会连续三年被省直机关妇工委授予“先进妇委会”称号，并获得“妇女工作创新奖”。

五、加强思想道德建设，深入开展精神文明创建活动

一是加强思想政治工作。建立并落实思想政治工作领导机制和工作机制。制定了《**省统计局诚信服务守则》，开展了“诚信建设教育月”活动，定期召开机关思想政治工作联席会议，突出做好一人一事的思想工作。建立了慰问、看望、补助老党员、困难干部职工等制度。二是加强职业道德建设。建立并落实统计人员职业道德规范，开展以坚持实事求是为核心、以反对弄虚作假为主要内容统计职业道德主题教育和统计数据质量年活动，连年被国家统计局和**省依法治省领导小组评为先进单位。三是学习英模、培养宣传先进典型。开展了学习英模系列活动，组织党员干部到革命历史教育基地，到谷文昌、郑忠华生活和工作的地方开展主题教育活动，创建“巾帼文明岗”、“青年文明岗”、“优质行政许可窗口”、“优质服务文明窗口”，涌现出一批先进典型，贸易外经处处长侯超英同志被全国妇联授予全国“巾帼建功标兵”称号，被省妇联授予**省“三八红旗手”称号，被省总工会授予**省2000—20**年度先进女职工工作者。局办公室司机俞美完被福州市授予“见义勇为”先进分子称号，局核算处干部许红琳被省妇联和儿童基金会授予**省第四届实施“春蕾计划”先进个人光荣称号，局社科处苏雅彤同志被国务院妇女儿童工作委员会授予“全国实施妇女儿童发展纲要先进个人”称号，监察室廖荣中同志获得**省“家庭教育先进个人”称号。

六、加强作风建设，着力构建和谐机关

一是推进“六型”机关建设。局党组以**统计新大楼投入使用为契机，推进机关作风建设上一个新台阶。提出“新大楼、新举措、新风尚、新面貌”，全面推进“学习型、廉洁型、服务型、节约型、创新型、和谐型”机关建设，制定了进一步加强机关作风建设、机关内部管理等10余项配套措施抓落实。二是开展为民服务主题实践活动。20**年，以下派2名处级党员干部到龙岩市两个村担任党支部第一书记为契机，将两个村确定为局、队党员干部主题实践的教育基地，16个党支部分为2个组，每组各帮扶1个村，一年半的时间内，支部共集资7万余元，为两个村办了15件实事。近4年来，局、队为两个村投资约65万元，争取到位资金110余万元，配合各级政府为两个村新修村级水泥公路12公里，拓宽村级公路20.5公里，修建了小型水电站，建立了农民之家，解决了吃水、用电等问题。局队还挂钩宁德市蕉城区金涵少数民族乡，局队领导常年走访，派驻干部挂点。几年来局队共从办公经费中挤出扶持资金24.5万元，帮助争取资金262万元，支持该乡的基础设施与社会事业建设。三是提高行政效能水平。建立健全作风建设责任制，认真落实岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、绩效考评制等多项制度，坚持考勤制度和效能检查制度，定期召开效能监督员会议。通过新建或修订10余项制度规定，使各项工作走向制度化、规范化。四是加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，一级抓一级、层层抓落实。深入开展专题教育和“党风廉政教育宣传月”活动，制定了《**省统计系统财务工作的若干规定（试行）》等8项财务管理规定，定期检查处级干部党风廉政建设责任制落实情况。

七、认真落实《条例》，完善创建工作机制

局党组把落实《条例》和省委《实施办法》作为创建工作重中之重，坚持党组负总责，“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，党组成员齐抓共管，机关党组织抓落实的领导机制和工作机制。成立了创建工作领导小组，党组书记任组长，下设办公室，挂靠党办。制定了创建规划，坚持党建工作与业务工作同部署，同检查，同落实。20**年起，党组书记、机关党委书记与机关各党支部书记每年签订《党支部工作责任书》，党组书记与各位局领导每年签订《党建工作廉政建设文明建设责任书》。坚持党建经费列入行政经费预算，专职副书列席党组会议，干部的任免、奖惩事先征求机关党组织的意见和建议。

八、扎实开展创建，全面提升统计工作水平

三年学习计划范文篇6

一、学习目标要明确，做好切实可行的计划。

根据学校要求，大概需要7个学期来完成学业。

二、合理安排时间，按时完成学习任务。

在学习课程中，精心地安排好每天的学习时间，抽出1小时去学习，循序渐进的过程完成学习任务。

三、养成做笔记的习惯。

在课前，做好预习笔记，有针对性的列出重点和难点并加深对学习内容的理解和记忆，便于以后查阅和复习。课上，做好听课笔记，养成良好的学习习惯。

四、认真地完成布置的作业，养成自主的学习习惯。

根据教学计划的要求，要按质按量的完成老师布置的作业和学习任务。还要培养良好的自主学习习惯，掌握必要的学习技能。

五、多向老师和同学请教。

遇到疑难问题，要及时向老师请教，或者通过电子邮件与老师同学联系，寻求辅导和帮助。

六、及时做好考前的复习工作。

考前复习是学习过程的最后阶段，要对整个课程的学习进行检查和补充，总结经验。

七、利用业余时间，通过计算机网络加强学习。

随着新技术、新媒体的发展，远程开放教育把先进的科学技术应用于教学中，我要利用业余时间，通过网络定期浏览，以便及时的调整自己学习进度和策略。通过网络网上课件和学习管理平台的学习。通过电子邮件与老师同学联系，寻求辅导和帮助。

八、不断加强专业学习，确定补修专业。

为了加强综合素质，还需要在完成学业后，不断地加强与自己的专业相关课程的学习，来完善自我。吸纳新的技能和知识充实自己，提高分析和处理工作的能力，注重总结经验，完善自我。

总之，虽然客观制定了个人初步学习计划，还存在许多不完善与不足之处，还需要今后根据自己的切实情况，在学习中不断地补充，加以改进、及时地总结经验，以合格的成绩来完成自己三年的学业。

三年学习计划范文篇7

关键词：“百词斩”；小学英语；词汇教学；策略

词汇教学是小学英语教学的基础，无论是阅读还是写作，都是在对词汇有了充分的理解和掌握的基础上进行拓展延伸。但是在当前的小学英语词汇教学中却存在这样的问题：小学生认为词汇教学比较枯燥，没有学习和积累词汇的兴趣和意识，基础水平较差。那么应该如何解决这些问题呢？近年来，随着互联网的发展，信息技术在教学领域的渗透越来越广泛；“百词斩”就是这样一种信息技术与英语教学相融合的成果。“百词斩”对于促进学生有效学习英语词汇有着积极意义。基于此，本文结合教学实践，就应用“百词斩”开展小学英语词汇教学的策略进行了探究。

一、“百词斩”的特点

所谓“知彼知己，百战不殆。”为了充分发挥“百词斩”在小学英语词汇教学中的作用，我们首先要对“百词斩”有充分的了解。本文对“百词斩”的特点进行了分析。

（一）练习方式丰富

“百词斩”比较鲜明的特点是练习方式丰富。在“训练”模块，学生可以通过“快速复习”回忆单词的发音和含义；在“深度复习”方面，中英文的选义可以检查学生对词汇含义的掌握情况，填空拼写等可以检查学生对词汇拼写的掌握情况；读词填空则可以检查学生对词汇口语发音的掌握情况。在丰富的练习方式下，学生对词汇在口语发音、含义、拼写等方面的基础掌握会更加牢固。[1]

（二）便于随时练习

“百词斩”作为一项信息技术的产物，可以出现在电脑、手机等各个电子产品上。这给了学生较大的学习空间，学生不必再局限于书桌前，也不必在限定的时间内进行学习；而是可以在不同的时间和空间内，随时进行练习。这对促进学生牢固英语词汇有着积极意义。

（三）涉及领域宽泛“百词斩”

涉及的范围比较广泛。它不仅仅是学习英语词汇的软件，在这一软件上，学生还可以阅读名著，也可以观看分享的一些英语词汇学习方法，还可以根据自己的需求制定每日、每周甚至每年的学习计划。这种宽泛的教学软件不仅仅有利于学生掌握英语词汇，还有利于对学生形成监督作用，培养学生良好的英语学习习惯，对促进学生的综合发展有着积极意义。[2]

二、基于“百词斩”的小学英语词汇教学策略

那么教师应该如何应用“百词斩”进行小学英语词汇的有效教学呢？本文对具体策略进行了分析研究。

（一）引导自主预习，做好课堂准备

所谓“预则立，不预则废。”预习是提高学生课堂学习效率的有效途径。教师在开展小学英语词汇教学时，可以应用“百词斩”引导学生做好预习工作。以《Weloveanimals》为例。在学习本课时，学生需要掌握cat、dog、monkey等词汇。教师布置了这样的任务：利用“百词斩”进行预习，了解这些词汇的含义，掌握词汇的读音和拼写。当然，为了保证学生的预习效果，教师在课堂教学时还要检查：如果预习效果比较好，会有一定的奖励；如果预习效果比较差，则会有一定的惩罚。在这样的方式下，学生在应用“百词斩”进行预习时会比较认真。而当学生在课堂展示自己的预习成果时，也会获得成就感和满足感。这对提高学生的词汇学习兴趣产生了积极影响。教师引导学生利用“百词斩”进行自主预习，不仅节省了部分上课时间，还锻炼了学生的自主学习能力，最终有效促进了学生英语素养的提升。

（二）用于课堂教学，提高学生兴趣

赞可夫说过：“对所学知识内容的兴趣可能成为学习动机。”在前文中我们提到，许多小学生认为英语词汇的学习比较枯燥，因此学习态度敷衍。由此可见，教师在开展英语词汇教学时，要注重学生兴趣的激发。教师可以利用“百词斩”中的学习功能丰富教学方式。以《Myschoolbag》为例。在本课学习中，学生需要掌握Chinesebook、mathbook、schoolbag等词汇。为了提高学生的学习兴趣，教师在开展教学时，直接利用希沃白板点击出“百词斩”引导学生学习。在学习的过程中，“百词斩”上会先罗列照片和词汇，并就词汇的读音进行朗读；在三次之后，学生则需要根据图片的共性猜测出词汇的含义。例如，在学习schoolbag这一词汇时，“百词斩”上先出现小女孩背着书包的图片，并朗读了两遍单词；随后出现小女孩手里拿着书包的图片和书包放在桌子上的图片。经过图片的提示，学生意识到schoolbag的含义是“书包”，并且在聆听了六遍读音之后，已经对其发音有了深刻的印象。相较于直接告诉学生词汇的含义、引导学生练习词汇读音的方式，这种先猜测、后学习的方式更加有趣，也更容易提高学生的学习热情。在这种方式下，学生的词汇课堂学习效率也得到了有效提升；与此同时，还发现了词汇学习的乐趣。教师将“百词斩”应用于课堂教学，激发学生的学习兴趣，最终促进了学生对英语词汇的理解与掌握。[4]

（三）组织竞争比赛，激发学习斗志

在前文中，我们提到，“百词斩”中有着丰富的练习方式。结合这些方式，教师可以从学生喜爱竞争的心理出发，组织竞争比赛，激发学生的斗志。例如，在学习完《Lookatme》这一课的词汇之后，为了使学生切实掌握所学词汇，教师利用“百词斩”设计了这样的竞争比赛：将班级学生分为八个小组，进行词汇考察接力比赛；每个学生需要运用“百词斩”中“训练”模块的“深度复习”，从“英文选义”开始逐项接受检测；当一名学生全部通关“深度复习”之后，第二个学生才可以接力；最后速度最快的小组会受到表扬和奖励，速度最慢的小组则需要接受惩罚。这种竞争方式有效激发了学生的斗志，小组学生为了维护小组荣誉，会积极认真地学习和复习单词，小组同学之间还会互相帮助。比如，有的学生对于nose的发音不太熟练，同小组的学生就会帮助该学生矫正发音，并且认真聆听该学生的发音练习。在这种寓教于乐的方式下，学生巩固了对本课词汇的掌握。当然，除了这种竞争比赛以外，“百词斩”上本身还有竞赛活动，教师也可以鼓励学生参加。教师组织竞争比赛，激发学生的斗志，促进学生积极认真地学习词汇，最终促进了学生英语水平的提升。[5]

（四）制定学习计划，培养学习习惯

所谓“泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深。”学生对于英语词汇的掌握在于平时一点一滴、持之以恒的积累。为了培养学生良好的学习习惯，教师在开展英语词汇教学时，就可以利用“百词斩”引导学生制定学习计划。在“百词斩”上有一个“每日计划”的模块，在这一模块中学生可以调整自己所要学习的教材，可以调整每日积累的词汇数量，还可以调整任务完成天数等等；另外“百词斩”中还有计划提醒模式，也就是每天会提醒学生完成计划。教师就可以利用“百词斩”的这些模式培养学生的习惯。例如，在学习完三年级上册的单词、进入复习阶段时，教师就可以要求学生将“百词斩”中的计划教材调整到三年级上册中，并要求学生将计划积累词汇数量调整到10。当然，为了保证学生能够每天完成计划，教师也可以对学生进行抽查。通过这样线上线下结合的方式，学生最终对于三年级上册的词汇有了深刻的印象。教师利用“百词斩”中的“每日计划”模块引导学生做好词汇复习规划，促进学生有条不紊的进行复习和巩固，培养学生每天复习的习惯，最终促进了学生英语水平的提升。[6]

（五）通过拓展延伸，丰富学习素材

在前文中，我们提到，“百词斩”涉及的范围比较广泛，还包含名著阅读、生活情境创设等内容。教师在开展英语词汇教学时，就可以借助“百词斩”中的英语模块，进行拓展延伸，丰富学生的学习素材，同时锻炼学生的英语应用能力。例如，在《Atthezoo》这一课中，学生学习了big、small、monkey、elephant等词语。为了使学生能够更好地应用这些词语，也为了提高学生的阅读兴趣，教师就应用“百词斩”“发现”模块的“爱阅读”，进行了拓展延伸，引导学生阅读了有趣的童谣，像《Theloudbird》《I’malittlepenguin》《Ihadalittlefrog》等等。这种童谣更符合学生的阅读兴趣，学生积极地参与到了拓展延伸活动中。在这一活动中，学生不仅巩固了所学词汇，还了解了词汇在句子中的用法，并且还扩大了词汇的积累量，像“I’malittlepenguininthesnow.Islideonmytummytoandfro.”教师利用“百词斩”选择适合小学生学习的内容进行拓展延伸，促进学生接触更多有趣的英语词汇和英语知识，最终促进了学生英语综合水平的提升。

（六）挖掘学习方法，提升学习能力

在前文中，我们提到，“百词斩”的拓展延伸上还有许多关于学习方法的介绍，其中也包含词汇的学习方法。教师在开展英语教学时，就可以挖掘“百词斩”上介绍的方法，引导学生尝试和利用，以促进学生学习能力的提升。例如，在“小讲堂”模块提出，可以利用词根引导学生记住一连串的单词，还讲述了如何寻找词根的方法。教师在引导学生记忆单词时，就可以引导学生利用这一方法。在这一过程中，学生可以发现单词之间的联系和规律，在记忆的时候也就比较轻松。比如，在学习完eleven到twenty的英语数字之后，教师就要求学生寻找词根，发现规律。学生发现大多数的数字词汇后面都是-teen，而前面则是数字的变形或原型。在记忆的时候，学生就只记忆了单词前面的变形或原型。在这种方式下，学生记忆单词的效率大大提升。教师挖掘“百词斩”中介绍的方法，并引导学生切实将这些方法应用于词汇学习，最终促进了学生词汇学习能力的提升，也促进了学生英语水平的提升。

三、结束语

以上，就是本文关于基于“百词斩”的小学英语词汇教学策略的探究。教师与时俱进、从学生出发，用信息技术为学生创造更好的英语词汇学习环境，有利于促进学生对词汇的理解与掌握，更有利于促进学生英语综合水平的有效提升。本文从做好课堂准备、提高学生兴趣、激发学习斗志、培养学习习惯、丰富学习素材和提升学习能力六个角度，就基于“百词斩”的小学英语词汇教学策略进行探究，可以为广大教育工作者提供行之有效的建议，以促进学生在“百词斩”的辅助下更好地掌握英语词汇，提升英语素养。

参考文献：

[1]王敏.让信息技术为英语词汇教学增添精彩[J].小学教学参考,2020(30):67.

[2]雍志宏.充分利用信息技术搞好小学英语自然品读法词汇教学[J].科技资讯,2020,18(16):18,20.

[3]巩宏梅.信息技术在小学英语词汇教学中的运用[J].英语教师,2019,19(24):57-59.

[4]王凯林.充分利用信息技术搞好小学英语自然品读法词汇教学[J].学周刊,2019(35):144.

[5]彭宁宁.智慧课堂教学模式下小学英语词汇教学的实践与思考[J].校园英语,2019(44):148.

三年学习计划范文篇8

一、基本要求

全局要以保证上级确定的规划和年度计划的实现为基本出发点，以转变职能、改进作风、搞好服务、提高效率，建设政治坚定、务实高效、清正廉洁、人民满意的机关为奋斗目标。通过政治理论和业务学习，健全和完善机关学习制度，将学习和工作相融合，推进学习型机关的建设。

全局每个工作人员要以不断提高自身素质，掌握现代化文化技术知识,使专业水平处于领先地位，适应岗位变化要求和社会发展需要为奋斗目标。通过各种形式的岗位培训、自学成才、团队学习等方式，不断增强思想道德、科学文化、职业技能和身体心理素质，培养创新能力，将学习和工作、生活相融合，推动公务员队伍的知识化进程。

二、目标

按照全区三年工作目标的要求，结合我局于去年7月份组建的实际，力争在今年达到区学习型机关建设先进单位。

三、学习内容

1、政治基础理论：包括党的基本路线方针政策、邓小平理论、党的十六大精神、“三个代表”重要思想等。

2、基础业务知识：包括政府工作的基本业务。

3、专业知识：包括商务工作、内外贸易、投资促进等。

4、法律法规：包括基本法规、流通领域法规等。

5、现代知识：包括机算计应用、外语等。

以上学习内容每年由办公室制定出学习计划，按照制度进行落实。

四、保障措施及要求

1、组织工作。

成立区商务局创建学习型机关领导小组，党组书记赵金生、局长王淑侠为组长，副局长张速风、林松，局长助理彭思立为副组长，各科室处负责人为成员。领导小组负责本方案的组织实施。同时，局领导班子每季度要对创建工作进行专题研究，提出具体要求。

2、学习制度。

-----全局每月安排一次集中学习，每次时间不少于3学时；全局人员每年参加集体学习时间不少于2周。

-----凡是由全区组织和市里组织的学习，必须安排人员参加。

----建立学习考勤登记和学习笔记检查制度。

----建立学习档案，包括年度学习计划、领导班子会议记录、集中学习记录、学习经费开支。

3、经费保障。公务员之家版权所有

按照全区的要求，学习培训经费投入占全局人员工资总额的比例不低于2%。

五、成果体现及考评

（一）成果体现

1、全局人员要具有团结互助，廉洁高效，积极进取，努力创新的精神风貌；做到依法行政，无任何违法违纪行为。

2、全局人员职务、学历、职称结构合理。机关领导具有大本以上学历或高级专业技术职称；一般全局人员65%以上具有大专以上学历；2000年以后新招（安排）工作人员90%以上具有大本以上学历。

3、全局人员具有一定的外语基础；掌握计算机和网络应用技能，并能较为熟练使用现代化信息工具，处理工作中遇到的问题。

4、在建设学习型机关过程中，注重探索规律，总结经验，有研究成果。编辑本机关的学习资料或在有关报刊杂志上发表文章。学习培训内容丰富，重点突出，有利于全员素质的提高。

（二）考评工作：

1、每月抽查个人学习笔记，并在全局会议上讲评；

三年学习计划范文篇9

近年来，开发区纪工委围绕“创建学习型纪检监察机关，做学习型纪检监察干部”，积极采取措施，通过构筑多元学习平台，不断加大抓学习的力度，有效提高了干部队伍的整体素质。

一、加强领导，为创建学习型机关提供有力保证。一是提高认识来推动。广泛开展思想发动和宣传教育，使干部认识到，学习是一种责任、一种追求、一种境界，是发展的前提、创新的动力，必须把学习作为一项基础性工作来抓。二是加强领导来推动。成立了创建学习型机关领导小组，由书记任组长，两位副书记任副组长，纪委委员任成员。三是有序组织来推动。坚持年年制定学习计划，并把今年确定为“学习提高年”，明确了12个学习专题、26项学习内容，保证了学习任务的落实。四是培育理念来推动。教育和引导干部树立“学习为本”、“终身学习”和“创新学习”的理念，自觉把学习摆在重要位置，真正变“要我学”为“我要学”，变“被动学”为“主动学”，使学习成为干部职工的自觉行动。

二、营造氛围，强化干部学习的内在动力。一是工作学习化、学习工作化的氛围。重点抓了“四个一”建设：制作“一本个人学习手册”，开辟“一个学习专栏”，设立“一个书架”，建立“一个学习档案”。二是严格考核的氛围。将学习教育纳入了年度重点工作目标，进行专项考核，同时将学习绩效列入年终考核，并作为评选先进、提拔干部的重要依据。三是鼓励在职攻读的氛围。对通过自学、函授大本以上毕业者，除给予精神奖励外，还给予一定的物质奖励。四是硬件的智能化氛围。近年来，先后购进12部手提电脑、10部台式电脑，对委机关的电脑全部进行了更新。良好的学习氛围，有效促进了素质的提高，推动了工作的开展。目前，机关人员大本以上学历所占比例较三年前上升了50%，其中有两名公共管理硕士；所有人员都通过了计算机技术应用水平考试，其中9人通过了国家计算机等级二级考试，机关的计算机应用水平有了明显提高，并开发了自己的网站，纪工委内部实现了无纸化办公。

三、创新载体，提高干部学习的成效。重点搞好三个结合：一是集中学与自学相结合。设立“纪工委周末讲台”，通过集中交流、专家学者及业务骨干轮流辅导讲座和观看电教片，保证了学习效果。目前已组织进行了10个专题、18项内容的学习，外聘专家教授讲课2次，组织开展“双规”、“审计”等业务研讨会4次，观看电教片2次。同时，强化个人自学，征订了《党员领导干部廉洁从政手册》等书籍，并提出了全年读书的量化指标。要求在工作之余自觉进行政治、法律知识和本职业务的学习，有选择、有方向、有计划地进行自学，切实提高学习质量。二是重点学与全面学相结合。在坚持全面学的基础上，重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大精神和同志“七一”讲话精神，加强对市场经济、法律、管理等相关知识的学习，拓宽干部视野，提高干部的综合技能。三是学与用相结合。注意把所学知识及时用于工作，创新工作思路、工作方法，促进各项工作的深入开展。

四、健全制度，注重用机制推动干部学习。一是修订完善学习、督查制度。规定了学习时间、内容、范围和方式，每季度第一个月的月初，制定季度学习计划，确定重点学习专题，每次专题学习确定1至2名中心发言人，进行重点发言。二是建立学习交流制度。各处室每季度组织一次学习专题交流会，相互交流学习体会和学习经验。三是严格考勤、补课制度。每次学习都要做好考勤登记，缺席人员要在《考勤登记表》中注明原因，并进行补课。四是严格督促检查落实制度。对干部职工的学习自觉性、学习计划、学习时间、学习效果等，都要定期不定期地进行督促检查，检查结果内部通报，并作为年终考核评比的一项重要依据。通过搭建“讲学习、重学习、爱学习”的多元学习平台，努力把纪工委建成一个“无人不学、无时不学、全员学习、终身学习”的学习型机关。

三年学习计划范文篇10

学习型组织研究专家彼得·圣吉博士说过，未来持久的优势属于哪些比竞争对手学习得更快的企业。21世纪是知识的世纪，企业的竞争将不再以物质和资金为中心，而是以脑力和运用知识的能力为中心。作为企业“细胞”的基层班组，它们能否长期保持良好的“学习”状态，关系到企业能否持续健康发展，关系到企业的生死存亡。2002年，党的十六大就提出了“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人类的全面发展”的战略口号，在全国各地掀起一个创建学习型班组、团体、组织、企业的热潮。铁路作为一个国有大型企业，在全路积极开展了创建学习型班组的活动。三年来，基层学习型班组的学习效果怎么样，现状如何，在新形势下遇到一些什么新问题，如何解决这些问题。带着这样的目的我们对当前我公司部分站段基层学习型班组的学习状况进行了调查，并结合基层学习型班组的实践提出一些粗浅的看法。总的来说，通过三年不懈的努力,这个活动取得了优良的成绩，收到了良好的效果，使铁路职工的整体素质有了一个比较明显的提高，为铁路的安全运输生产提供了强有力的智力和思想素质保障，有力地推动了铁路的跨越式发展。调查结果显示，站段一级基本上已经建立、健全了一系列操作性强，确实可行的学习制度和评估、考核制度，力求保证了学习型班组学习的经常化、制度化、规范化以及长期化，但基层学习型班组的现状并不尽善尽美，一些基层学习型班组的学习缺乏科学化，学习长期在低层次徘徊，向广度和深度更进一步深入推进乏力，与铁路跨越式发展的目标和任务不相适应，与时代的发展潮流不相适应。归结起来，就是五个方面的“缺乏”。

一、部分职工自觉运用知识的意识缺乏

在这次调查中，我们发现这样一种“怪”现象。个别职工的理论水平很高，业务技术能力也强，但他们的高素质只体现在应付考试中，工作态度不好，工作责任心不强，上班吊儿郎当；工作中不求有功，但求无过，敷衍了事；遇到困难不是充分发挥自己的主观能动性，勇于承担责任，不是想方设法地去完成任务，而是强调客观困难，把难题、困难上交了事，把“聪明”才智用在如何推脱责任、如何减轻自己的工作上。这些职工缺乏基本的爱岗敬业精神，无正确的劳动观念，工作不积极，安全意识薄弱，尽管心智能力高、知识丰富、技术业务能力强，但缺乏自觉把知识和能力运用铁路运输生产的思想意识，不但对铁路安全生产的贡献不大，而且成为安全生产一个极为不稳定的因素。这种现象归结起来就是一句话，我会做，我能够做好，但我不愿意做，不想做好。尽管只是几个别的现象，但“一颗老鼠屎搞坏一锅汤”，影响极坏，成为安全生产中极不稳定的因素，必须引起高度重视。

二、学习计划质量的缺乏

首先，班组学习计划不切实际，缺乏系统性，缺乏循序渐进，没有具体细化，操作性差，指导性不强。虽然制定了学习计划和措施，但只注重于形式，没有密切结合班组的实际情况。一些基层班组长时间安排《哲学原理》、《马克思哲学基础》等深奥的政治理论的学习，而不是把本岗位的《维规》、《技规》、岗位标准化作业程序、应知应会以及各种紧急情况的运用和处理作为重点，对本岗位面临的新技术、新业务、新设备以及以往工作的薄弱环节涉及也不多；学习计划重理（论）轻实（实际操作能力、动手能力）的现象普遍存在；一些计划毫无系统性可言，今天学习这个方面的知识，明天学习那方面的内容，东敲一锤，西打一棒，眉毛胡子一把抓；学习计划没有按照循序渐进的规律来，不是从简单到复杂，从容易到困难，而是想到什么就学习什么，随意性大；一些学习计划比较笼统，没有细化，只是写出一个年度学习计划，没有就某一个月、某一个星期、某一次集中学习的内容、采用什么教材、谁来主讲、达到什么效果做具体安排，操作性差，指导性不强，以至达不到真正的学习效果。其次，只有班组学习计划，没有职工个人自学计划，忽视了职工的个性差异和要求，没有及时督促职工查“漏”补“缺”，班组的学习显得活力不足，忽视了班组成员的现有素质参差不齐的客观现实，学习缺乏百尺竿头更进一步的基础，已经成为学习型班组向前推进的一个瓶颈。在调查的63个班组中，我们发现，除两个班组制定了职工个人自学计划外，其他所有班组都没有根据职工自身特点为职工量身定制的个人自学计划，而且就是两个班组的职工个人学习计划也缺乏针对性，盲目性过大。学习计划不是根据职工的缺点和薄弱点出发，而是盲目地跟随班组的集体学习计划，实际上，只是班组学习计划的一个简单复制，充其量不过是一个复习计划。

三、集中培训之后的巩固措施缺乏

集中培训后，缺乏一个让职工把所学知识消化、吸收、提炼，把所培训内容转化为自身素质的时间和平台。不可否认，站段、车间为创建基层学习型班组做了大量的工作，一些车间为了提高职工的整体素质，提高基层学习型班组的质量，每季都组织了一次理论、实作的集中培训学习。从试卷上来看，集中培训学习之后的考试成绩都很高，学习效果似乎不错。对此，笔者做了一个试验，到一个车间，从众多集中培训考试的试卷中，随意抽出理论、实作考试试卷各一份，交给受培训的职工再考一次，结果是理论考试的平均分数比原来低了39.8分，实作考试的平均分数比原来低了25.6分。前后两次考试成绩的反差说明两个问题，一是职工没有自觉把集中培训学到的知识转化为自身素质的提高，二是我们的巩固措施还没有到位，没有为职工把集中培训学到的知识转化为自身素质的提高提供良好的后续服务和监督，使培训学习没有取到预期的学习效果。

四、对兼职教师重要性认识上的缺乏

调查结果表明，当前，我们对兼职教师的重要性认识上存在严重不足，兼职教师的地位和作用得不到承认，兼职教师队伍的建设得不到规范，兼职教师队伍的培训和管理得不到重视，站段一级机构基本上没有针对兼职教师进行考核、管理、培训的办法和制度。

实际上，在经济快速发展，全国物流加快，铁路减员增效以及铁路大提速的形势下，从业职工的绝对人数减少了，但生产节奏加快了，生产任务增大了，安全责任加重了，每一个职工的生产任务更重，安全压力更大，已经不大可能出现大批量职工脱产学习的情况。在目前的铁路，只能实行阶梯式传递教育，先组织一批为数不多业务尖子（兼职教师），对已投入或即将投入运用的新技术、新设备进行学习或参加相关的专业培训，超前掌握新技术、新知识，为职工培训奠定基础，再由这些兼职教师结合现场实际情况对职工进行教育培训。这些兼职教师学得好坏，是否能真正吃透了相关的知识，是否能够理论联系实际，是否能有效的起到“传、帮、带”的作用，是否达到了等力传递的效果就显得尤为重要，直接关系到职工教育培训工作的成败，关系到能否打造一支业务素质过硬的职工队伍。因此，在不放松对专职教师队伍的建设和管理的同时，充分认识兼职教师在跨越式发展新形势下的地位和作用，加强兼职教师队伍的建设，强化兼职教师队伍的培训和管理就显得尤为关键。根据对一个站段年终课时统计结果显示，兼职教师任课课时占整个培训课时的98.5%。

五、新教学模式、教学方法的缺乏

教学手段落后，教学方式单一、古板，缺乏生动性、趣味性。多年来，由于受教学习惯和管理制度等多种因素的影响，铁路职工教育教学模式基本沿袭了传统的理论导向型注入式模式，与现场结合不够紧密，实战性不强，职工学习积极性不高，兴趣不大，已成为制约教学质量的瓶颈。创新教学模式，改革教学手段，是提高教育质量，把学习型班组的创建有效向前推进，适应在铁路跨越式发展的当务之急。调查结果显示，目前，基层班组的学习基本上在很大程度上保持着集中进行理论学习的单一模式，进行理论集中培训课时占总课时的82%以上，个别班组高达100%，基本上没有尝试其它的教学手法；另外，现场培训的时间不够，仅占整个课时的20%左右。

思考与建议：要提高学习型班组的学习效果，避免学习在低层次徘徊，保证基层学习型班组的学习向更深的层次发展，必须结合站段、班组、职工实际，有步骤、有针对性地对一些观念、方法进行积极有效的创新，提高“教”和“学”的质量，提高职工把能力应用于现场的主动性，提高把素质转化为铁路安全保障的自觉性，提高把素质能力转变为生产力的效率。简单的说，就是五个“创新”。

一、创新素质理念，拓展“学习”范畴，加强思想教育，提高把能力转化为生产力的效率。

素质的提高是学习的最终目标，我们的学习始终围绕着这个目标进行，对它的理解直接关系到学习的方向。只有全面理解了素质的内涵，才能科学的定位目前职工素质，找出不足，采取有效的方法、有针对性的措施引导基层班组的学习，达到把基层学习型班组的学习向前推进的目的。过去，我们常常把素质等同于能力，用这样一个等式表达素质的概念：

素质=心智能力+业务技术能力

很明显，这种说法忽视了学习主体把能力运用到实际工作中的主动性，忽视了把学习效果转化为生产力的自觉性，不能概括素质的全部内涵，需要加以创新。下面的公式更能准确表达素质的概念：

素质=（心智能力+业务技术能力）x（工作态度+责任心）

从这个公式中我们不难看出，两项值中的任何一个项的得分偏低都会导致素质分数不高，既突出了心智能力、业务技术能力的重要性，又强调了工作态度、责任心的作用，科学地反映了能力和工作态度、责任心在素质概念中的同等地位。基层学习型班组的学习不但要提高职工的心智能力、业务技术能力，还要提高职工的工作态度和责任心，把职工的思想教育作为一个重点纳入基层班组学习的范畴。

一方面，要加强思想素质“学习”的比重，让职工树立正确的劳动观念，帮助职工树立劳动光荣的观念，认识到劳动不仅是谋生的手段，更是为人民服务的机会，是施展自己才能的舞台；认识到每项劳动都是光荣的，每个劳动者都是伟大的，每个工作岗位都是铁路安全生产不可或缺的组成部分。

另一方面，要加强形势教育，增强职工的岗位责任意识。加强形势教育，让职工了解国家、社会，了解铁路的现状和发展趋势以及铁路跨越式对职工整体素质的要求，让职工充分明白自己肩上承担的责任和义务，提高职工的紧迫感，提高职工把知识、能力应用到实际工作中的自觉性。

二、创新基层班组学习计划的管理，有效提高学习计划的质量

基层班组的学习计划是基层班组学习的指导，它的质量高低直接关系到学习型班组学习的质量，必须加以创新，进行规范统一管理。

一是建立基层班组学习计划审批制度，提高班组学习计划的质量。每年年末，基层班组上报下一年度的学习计划后，由人力资源科（教育科）、技术科会同车间主管工程师对学习计划进行修改、审批。通过分析班组往年综合业务素质考核、考评结果，结合班组在过去工作中表现出的缺点和弱点，制订出一套行之有效的学习计划，达到理论水平和实际操作能力、动手能力同步前进的效果。

二是建立基层班组职工个人学习计划审批制度，提高个人学习计划的质量。每年年末，职工个人上报下一年度的学习计划后，由车间主管工程师会同班组长对职工个人学习计划进行修改、审批。结合职工的实际，帮助、指导职工制定个人学习计划，有针对性的搞好个人自学。个人学习计划必须突出《维规》、《技规》、岗位标准化作业程序、应知应会以及各种紧急情况的运用和处理，重点在以往工作的薄弱环节以及新技术、新业务、新设备的了解和应用。督促职工按照既定的学习计划开展自学，鼓励职工不畏艰难，发扬“愚公移山”的精神，循序渐进，使自己紧跟集体前进的步伐。

三、创新培训周期理念，拓展培训周期，巩固集中学习成果

我们认为，培训周期不仅仅包括坐在教室里面对面的接受老师上课或者在现场接受老师手把手的现场指导的那一阶段，还包括在面对面指导后，从理论到实际，从他人的知识转变为自己知识，在具体的工作中得到验证，在实践中提炼和升华的过程。接受教育阶段是基础，提高和升华阶段是关键，二者同样重要，缺一不可。我们不但要掌握集中培训阶段职工所了解、掌握的知识，还要关注把这些知识转化为自己的知识和素质，并灵活运用到现场的过程。为职工提供培训、消化、提炼、升华一条龙服务，创造一个良好的环境，为他们提供一个良好的消化平台，缩短学习循环周期，通过有效的监督措施促使这种提炼和升华在最短的时期内完成，使每一次培训都达到预定的目标，使学习型班组的学习质量得到有效的保证。

一是建立二次考试制度。短期集中培训之后的考试成绩不再作为学习效果的唯一参考，还要在这次考试之后的某一个时间用同样的试卷、考题对职工进行二次考试，把二次考试成绩作为学习效果的参考。

二是建立不定时抽考制度。用原来集中培训考试的试卷，不定期抽考接受集中培训学习的职工，把这个成绩作为职工学习效果的一个重要参考。

三是建立培训后续跟踪服务制度。一方面，职工接受培训后，针对职工培训的内容，有计划地派职工去从事与培训有关的工作，有意识地派职工完成与培训有关的任务，另一方面，规定教师有责任随时随地接受受培训职工的电话咨询，有义务回答与培训有关的知识疑难，为职工知识的消化、吸收、提炼、升华搭建一个良好的平台。

四、创新兼职教师的认识，充分认识兼职教师在跨越式发展新形势下的地位和作用，加强兼职教师队伍的建设，强化兼职教师队伍的培训和管理。

在当前的形势下，工作生活在第一线，直接和设备打交道的兼职教师的作用远远高于专职教师，建立一支既有较强的专业理论知识和高超实践操作技能，又有丰富的教学经验的兼职教师队伍，加强对兼职教师队伍的培训、考核和管理直接关系到基层学习型班组的学习是否能向深度和广度有效地推进。

一是优化兼职教师队伍，加速兼职教师的“新陈代谢”。兼职教师因偏重于现场实践经验，普遍存在年龄偏大、知识老化的现象。我们要以知识化、年轻化、专业化为标准，通过公开招聘等手段，把专业能力强、个人素质高的技术人才吸收到兼职教师队伍中来，创建一支既有丰富的理论知识，又有良好的实战能力，愿意为职工教育工作做出应有贡献的兼职教师队伍，不断提高教学水平。

二是强化对兼职教师的管理考核。通过建立兼职教师资格认证、教师教学量化考核、教学质量检查评比等管理制度和措施，来规范和约束兼职教师的教学行为，提高教育管理水平。大力推行兼职教师竞争上岗制度改革，对长期教学水平不达标，学员意见较大的兼职教师，按规定给予淘汰。同时，提高兼职教师待遇，利用经济杠杆作用，建立和完善教学激励机制，不但要给予兼职教师一定力度的津贴，还要根据考核结果和职工的评比，拉开兼职教师津贴的差距，在全体兼职教师中建立良性循环的竞争机制，不断提高兼职教师的危机意识和进取意识。

三是强化对兼职教师的培训，提高兼职教师教学水平。在跨越式发展的今天，不管是专职还是兼职的教师，都应该具有较强的专业理论基础，丰富的教学经验，还要有良好的实践操作技能。一般情况下，兼职教师熟悉管内设备、具有丰富的现场经验的，但这些兼职教师往往在先进的理论知识和科学的教学手法上有所缺乏，在这些方面必须得到加强。每年由段组织兼职教师进行一次系统培训，重点强化教学理论知识，学习授课方法，提高授课水平。新设备、新技术运用前，可以通过组织兼职教师到设备厂家学习培训的方式，尽快提高自身技术水平。在全段定期组织开展教学质量公开讲评活动，并把讲评结果与收入挂钩，对连续二次考评为不合格的兼职教师立即“下岗”，促进教师加强自身能力培养，提高教学质量。

五、创新教学手段，丰富教学方法

摈弃传统的理论导向型注入式教学模式，加强教学与现场结合的紧密程度，提高教学的实战程度，激发职工学习的积极性，提高职工的兴趣是提高教育质量，把学习型班组的创建有效向前推进，适应在铁路跨越式发展的当务之急。

一是推进案例教学改革。要求教师在教学过程中，利用系统的专业基础知识和扎实的教学基本功，不再拘泥于教材和讲义，而是先收集职工关心或模糊不清的问题，与现场实际结合后，设计成一系列的案例。运用生动鲜活的事例，摆事实讲道理，使教学活动成为老师和学员双方共同剖析案例，探索解决问题途径的过程，最大限度调动学员的学习兴趣，提高学习实效。

二是推进现场模拟教学改革。职工教育培训的目的在于运用，现场模拟教学就是要求教师将教学内容特意设计在模拟现场当中，引导学员探寻问题的解决途径和方法。这一模式使教学活动跳出了死板的课堂，给职工创造一种身临其境的感觉，强化教学效果。例如，电务部门可以将现场平时容易发生的故障以及处理过程模拟录像，让学员了解故障现象的特点，掌握整个处理过程、以及相关的紧急处理方法，知道是如何通过加强维护和检测来避免下一次出现同样的故障。也可以将现场平时容易发生和忽视的违章事件进行过程模拟录像，让学员发现和指出问题的所在，了解可能产生的严重后果，掌握正确处理的方法。

三是推进多媒体交互教学改革。随着科技的不断进步，多媒体技术已在教育培训中得到了广泛运用，它借用声光电等现代信息技术，开展立体化教学，是现代教学发展的主流趋势。多媒体教学的优点在于利用信息互动的特点，使学员在老师的指导下，对接受到的信息进行综合处理，整合成解决问题的科学方案。例如：电务部门可以制定《电务知识应知应会》、《电务系统标准化作业程序》、《6502典型故障现象及处理》等多媒体课件，组织职工学习观摩，解疑释惑，对比操作，肯定会收到了良好的教学效果。还可以建立段与车间、车间与车间之间的教学联网，利用局域网这一平台，实现网上教学、数据共享及远程视频监控，彻底消除日常演练走过场的现象发生，既可节约时间和人力，也能促进培训效果。

四是推进研讨比武式教学改革。利用练功比武试题库，将培训学员按工种不同分成不成的组别，就同一题目开展研讨比武活动。研讨结束后由教师根据模拟操作结果进行讲评，对完成较好的学员和组别进行表彰奖励，使职工学习更贴近实际，趣味性更强，促进职工通过实作训练，使技能水平向现场实操的高层次迈进。

五是打破狭窄教育模式，成立“讲师团”，巡回授课，提高教学质量。

打破本车间、本班组教本车间、本班组的狭窄教育模式。由站、段统一安排，成立“讲师团”，从站、段机关和基层挑选一批业务技术好、理论素质高、动手能力强，维护经验丰富，有良好的表达能力的教师队伍，轮流到各车间、各班组进行巡回授课。这样，既提高了教学质量，又避免学习走过场的不良现象，真正使学习型班组活动得到系统地开展，学习效果得到良好的保证，确保整体素质得到整体提高。