中青班培训心得体会十篇

中青班培训心得体会篇1

中青年干部培训班心得体会1

在20多天的培训学习中，我坚持摆正普通学员和集体一分子的位置，快速调整学习状态，积极参加各项教学活动，严格遵守各项纪律，迅速实现了“三大转变”。

第一个转变是夯实了理论基础

培训课程安排科学全面，既有政治理论，也有知识更新。老师们博学多识，方法多样，有课件展示，也有课堂互动、学员交流等。老师们侃侃而谈，引经据典、幽默风趣，深入浅出，理论与现实结合，总觉得听不够。短暂的学习，提升了政治理论水平，开阔了视野，扩张了思维，可以说，收获颇丰、受益匪浅，饱尝了一顿理论大餐、接受了一次能力再造。

第二个转变是提升了党性修养

进党校学习，重在锤炼党性修养。通过学习xxx，观看警示教育片，使我更加坚定全面从严治党的决心。通过参观xxx，深入xxx现场接受教育，我对共产党员这个名称有了更深的感悟。通过大家的党性分析，思想交流，更让我审视不足，明确方向，激发了自我完善的动力。不忘初心，方能善始善终。无论什么时候，我们都要坚守初心，不负组织信任，不忘岗位责任，始终保持忠诚奋进的状态。

中青年干部培训班心得体会2

非常荣幸，我参加了第十期青年干部培训班的学习。集中学习主要安排在中国矿业大学，伴随着刚一下车至最后离开都不曾停歇的蝉鸣声，我们在矿大学习了六天，听到了教授们精彩纷呈、引人入胜的讲课，我感到学习非常充实，收获颇丰，感悟很多。

一、学习没有止境，必须将加强学习落实到行动中。在没有参加青干班的学习之前，每年也会参加不少政治学习和业务培训，多半是半工半读。总觉得自己平常在网上也会看到相关知识，不能做到静下心来、沉下身子，学习时思想也不集中，学得一知半解，效果不好。但这次学习却不一样，在矿大的校园里，看到矿大的学生高涨的学习热情，听着教授们精彩的讲授，这才发现自己的知识储备还远远不够，过去的学习只能说是浅尝辄止，经济学、心理学以及领导艺术方面很少涉及，必须要真正坚持终身学习的理念，同时也要将学习落实到行动中。

二、要真心实意服务群众，切实贯彻落实党的群众路线。在乡镇工作，接触到最多的就是农民。在学习的过程中，多位老师不止一次地讲到，在中国发展过程中，农民付出了巨大的牺牲，做出了巨大的贡献。农民群众是我们的衣食父母，农民是共和国的基石。在工作中，我们要多为农民群众着想，记住他们的贡献、牺牲，想想他们的不易，站在农民群众的立场上，增加沟通了解，或许很多不理解就能变成相互理解，很多疑难问题就不会那么难以解决。真真正正扎根到群众中去，切实走群众路线，社会才会更加稳定。

三、要积极应对，在危机中找到机会。培训之前，遇到问题，特别是网络上的热点问题，总认为不要去理睬，时间长了自然就会淡去，回应答复反而会使网民热情高涨。但是通过学习，接触到一个个触目惊心的案例，才发现在信息时代不理不睬并不能解决问题，只会让问题持续发酵，到最后变得难以收拾。积极应对，及时公开有关事项，反而能化被动为主动，转危机变机会。

四、推动创新是经济发展的根本动力。发展是第一要务，为了推进经济发展，我们都在做出自己的努力。现阶段，我们更多地强调招商引资来促进地方经济发展，对照老师讲的内容，我们找来的企业往往都处在利润曲线低谷，加工企业比较多，取得经济效益的同时也付出了巨大的代价，环境的污染、大量的劳动力、原材料，最终绝大部分的利益并没有留给我们。而利润曲线高的两端一边是研发，一边是市场，提高企业的研发能力，才是推进经济发展的根本动力。

五、全面提升个人素质，是成为领导的重要条件。过去总认为领导好当，到了那个位置，手中有了一定权力，安排别人做事还不容易。现在想想，这种想法很不全面，也很幼稚。领导之所以成为领导，需要具备很多条件，个人的素质、人格魅力是很重要的因素，个人素质不高、没有人格魅力的领导不会取得多大的成绩。

七天的集中培训，虽然时间短暂，但是收获很多，在今后的工作中，我将努力把学习的知识运用到工作中去，为改革发展做出自己应有的贡献。

中青年干部培训班心得体会3

在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的重要讲话高屋建瓴，我听后醍醐灌顶，获益良多。我将以重要讲话为指引，起而行之、勇挑重担，不断提高解决实际问题能力，自觉担负起党和人民赋予的时代重任，勇于做新时代的新型公务员。在此，我有几点感想分享，学识浅薄，望不吝赐教。

一是要提升政治敏锐性和政治鉴别力。“有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致”，要把政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，明辨是非方向，保持清醒头脑，坚守人生底线。切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，筑牢思想道德防线，始终保持政治定力。

二是要坚守初心，牢记使命。能够有幸成为一名基层服务者，我就会摆正自己的位置，坚守自己服务社会、回馈社会的初心，肩负起“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的历史使命。全力以赴地当好人民群众的公仆，“把屁股端端地坐在老百姓一面”，一切从群众中来，到群众中去，把人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点。

三是要求真务实，敢于担当。说，干部特别是年轻干部要勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。在实际工作中，要敢于担当、乐于担当、主动担当，下基层、进社区挨家挨户去了解群众的所思所想所需，为人民群众办实事，同时，不断在实践中提升自己调查研究能力、群众工作能力、抓落实能力以及应急处突能力。低调务实不张扬，做无愧于新时代的追梦人和实干者。

四是要博学笃行，知行合一。一个人必须学习一辈子，才能跟上时代前进的脚步，要坚持以学为本，“活到老、学到老、改造到老”;要读原著、学原文、悟原理，做新时代“三原”人;要在干中学，在学中干，坚持一切从实际出发，学以致用，看远想深，切实提升科学决策能力和改革攻坚能力，踏踏实实做好本职工作，既为一域争光、更为全局添彩。

眼下，我们立在一个新的历史起点上，要常怀律己之心、树立实干之志、发挥专业之长、涵养学习之好，讲团结顾大局，讲奉献担使命，只争朝夕，真抓实干，争做“一寸丹心向月明”的新青年。

中青年干部培训班心得体会4

20xx年3月1日上午，20xx年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班于在中央党校开班，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席在开班式上发表重要讲话。他强调，培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运和人民的福祉，是百年大计。广大干部，特别是年轻干部要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。

强调，在学习理论上，干部要舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学。的这段讲话很透彻，很实际，学习的主题、方式、方法都统统告诉你，怎样学习，怎么做，就看你自己是否自觉和认真了。

强调，武装头脑、指导实践、推动工作，落脚点在指导实践、推动工作;学懂弄通做实，落脚点在做实。要牢记空谈误国、实干兴邦的道理，坚持知行合一、真抓实干，做实干家。干部要面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，做疾风劲草、当烈火真金。

作为基层社区工作人员，认真做到“爱岗敬业”是非常了不起的。在正确的理论思想指导下，更能把自己的工作作为一番事业来做得更好，为更多的人服务，服务于社会，在知行合一中主动担当才有作为。

阅读和学习在中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话，这个讲话对个人的思想、工作、生活都息息相关，能否敢于负责、勇于担当，不光只是干部的事，也是关乎每一个人的事。首先是把自己做好，作为社区工作人员要涵养政治定力，炼就政治慧眼，恪守政治规矩，自觉做政治上的明白人、老实人;要经常对照规章制度，检视自己的理想信念和思想言行，不断掸去思想上的灰尘，永葆政治本色;要立志做大事，不要立志做大官，保持平和心态，看淡个人进退得失，心无旁骛努力工作，为党和人民做事，这是一种境界。其次是把本职工作做好、把团队或组织做好，创业、守业、务工都要树立正确业绩观、金钱观，有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，发扬钉钉子精神，脚踏实地干，勇当攻坚克难的奋斗者，这是对职业价值的褒奖。同时把家庭生活处置好，稳得住心神、管得住行为、守得住清白，这也是弘扬好家风、传递正能量的体现。

中青班培训心得体会篇2

       感谢州委组织部的关心和厚爱，我有幸能被选派到乡镇挂职锻炼，更有幸能参加**州第8期少数民族中青年干部培训班暨第二批选派到乡镇挂职锻炼干部培训班，心中感到无比的光荣。培训学习1个月来，我以务实认真的态度积极参与到学习中去，尊重教师、团结同学，严格要求自己，努力使自己得到锻炼和提高。这次培训班学习，内容十分丰富，各位领导、教授深厚的政策理论水平与丰富的实践工作经验，尤其是州委组织部和州民委各位领导平易近人的态度以及班主任李科长、王老师无微不至的关怀、各级领导的鼓励和看望，给我们留下了终生难忘的印象。通过学习，大家普遍感到此次培训班主题突出，内容翔实，指导性强，培训效果好，教学方式有创新，使学员收获很大、受益终生。同时，我也深刻领会到，当今社会，知识不断更新，对人才的要求越来越高，只有不断加强自身的学习，才能跟上时代的步伐，才能更好地为民办实事。在这次学习中，我的体会主要有以下四点：

  一、终身学习是党员干部成长的根本途径

古人云，"士三日不读书，便语言无味，面目可憎"。这次学习培训，各位授课老师那渊博的知识、精深的理论功底和犀利的社会洞察力，使我深切感受到读书学习的重要性。当今时代，客观形势不断变化，科技进步日新月异，知识更新空前加快，各种思想文化相互激荡，有许多新知识需要学习，许多新领域需要探索。因此，一名党员干部，只有勤于学习，善于学习，掌握更多的、必备的知识，才能主动而不是被动、自觉而不是盲目地适应改革开放和现代化建设的需要，跟上快速发展的时代脚步。所以，要树立终身学习的理念，即使培训结束，也要坚决树立"活到老，学到老"、"生命不息，学习不止"的理念，把学习作为一种政治责任，作为一种生活习惯，作为一种提高领导水平和政策水平、提高办事能力的途径，不断加强学习。对于学习，我个人认为：首先要多积累。不仅要学习政治理论知识，而且要学习包括经济、法律、科技、文化、管理、历史、电脑等各方面的知识。通过"读书破万卷"的功夫，达到"下笔如有神"的境界。其次要多感悟。正所谓"学而不思则罔"，勤于思考、善于质疑，力求甚解、(9xwang.Com)掌握真谛，是"消化"知识的有效途径。只有多感悟，才能在工作中提出独到的见解。只有多实践，才能做到学以致用。坚持理论和实践相结合才能出真知。不闭门造车、凭空捏造，要坚定不移地走群众路线，多到工作一线"充血"，通过理论联系实际，在实践中锻炼，多出思想、多写材料、多参与决策、多献良谋，增长自身的才干。

  　二、德才兼备是党员干部的基本素质

古人云：德者，才之帅也;才者，德之资也。要成为一名合格的干部，必须德才兼备。我们常说，一个人有德无才做不了大事，而有才无德就要做大坏事。这里的德即公德、品德、官德。德为才之帅，德为信之源，德为政之本，德为廉之基。通过学习，我深刻认识到道德修养对一个干部的重要作用。只有一个道德高尚的领导干部才能真正做到"情为民所系，权为民所用，利为民所谋"，才能做到取信于民，才能真正把人民装在心里，真正做到全心全意为人民服务。"身修方能家齐，家齐方能国治"。一个道德修养低下的人是不能为民做好事的。一屋不扫何以扫天下，只有心正了，才能正直不阿地工作。所以，作为一名选派到乡镇挂职的干部应努力做到"事不避难、义不逃责、心不偏私、言不失信"，加强道德修养，提升思想境界，以德服人，以德养廉。只有坚守名节、为政清廉者，才能克己奉公、为民谋利。要做到清廉自洁，抵御诱惑，拒腐防变，就必须把道德修养作为第一道防线，只有具备高尚的道德情操、强烈的事业心和高度的社会责任感，才能乐于奉献、勇于拼搏;才能志存高远，严于律己;才敢于面对自我，善于修正。通过这次学习，我认为"养德"要做好以下几点：自重、自省、自警、自励。"自重"，就是要保持自己的人格，珍惜自己的名节，注意自己的言行，重视自己的形象;"自省"，就是要反思自己的日常言行，想想有哪些过失并及时加以改正;"自警"，就是要警示和告诫自己不能违背政治原则和道德规范，不能违反党纪国法;"自励"，就是要激励自己奋发向上、积极进取，勇于克服各种困难和挫折，力求有所作为。面对纷繁复杂的客观环境和社会思想、价值观念日益多样化的新形势，我们必须注意培养和不断强化自我约束、自我控制的意识和能力。自觉坚持慎微、慎欲、慎初、慎独，注意每一件细小的事情，"去小恶以保本真，积小善以成大德"。守住自身廉洁的第一道防线，时刻严格要求自己，做到有监督和没监督一个样。

   三、阳光心态是党员干部应具备的心理素质

有位学者曾这样说过：但凡古今之成大事业、大学问者，必经过三种境界，第一种境界是："昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。"第二种境界是："衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。"第三种境界是："众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处。成就事业，人生成功，必须要有顽强意志，经过第一境界的苦苦求索，第二境界的艰辛努力，再有第三种境界的但求耕耘不问收获，在不经意的时候才可能达到成功的彼岸。现实生活中，由于工作、生活方式的多样性和丰富性，以及每个人性格、学识修养和所处环境条件等方面的差异，党员干部的人生态度和心理素质也会有所不同。当前党员干部面临的困难的挑战越来越多，来自家庭、身体、经济等方面的压力很重，如何正确应对和处理这些矛盾问题，磨炼顽强的意志尤为紧迫和重要。保持阳光心态是党员干部自我完善的重要方面。这次学习培训，给了我四点感悟。一是作为一名年轻党员干部要有一种觉悟，德在人先，利在人后。多看别人的长处，多查自己的短处。二是作为一名年轻党员干部要保持一种心态，得之淡然，失之泰然，顺其自然。以理解之心对待组织的决定。三是作为一名年轻党员干部要树好一种观念，事业是党的，无论在那个工作岗位上，就应该多为集体谋利益，多为后人打基础，积攒一点好家底，培育一批好人才，留下一种好风气。四是作为一名年轻党员干部要有一种境界，知足常乐，是立身做人的基本修养，知足可以长刚正之气、卸名利之累、远思虑之苦、去得失之忧。我认为要培养阳光心态，重点要用感恩的心态干事业、用淡泊的心态看名利。用感恩的心态干事业。事业心和责任感是成就事业、干好工作的前提条件。党员领导干部，靠的是党的培养，是人民的养育，应该常怀感恩回报之心，正确认识自己所处的位置，用一颗感恩之心，珍惜岗位，抓住机会，多做贡献，自觉树立事业为重、奉献为责的思想，用出色成绩回报党和人民。用淡泊的心态看名利。淡泊名利是人生的大智，是有志者追求的最高境界。保持平和的心境，不汲汲于功名、不惜惜于富贵，甘天下之淡味、安天下之卑位，遇事想得开，放得下，活的轻松，过的自在，这就要求党员干部对权力、钱财、名利"思知足以自戒"。欲得心灵的宁静，关键要有一颗平常心。"壁立千仞，无欲则刚"，平常心的获得，就是要淡泊名利，顺其自然。

   　四、摆正位置是做好挂职干部工作的根本

中青班培训心得体会篇3

今年5月5日至6月4日，我非常荣幸地成为2019年春季主体班中青年干部培训班学员，感谢区委组织部、区委党校给了一次非常难得、值得珍视的学习提高与沟通交流的机会。短短一月时间内，通过聆听领导讲话和党校老师及邀请的老师讲课、区内考察、并与学员相互交流等丰富多彩的形式，使我本人收获了很多：增长了知识，提高了理论素养；开阔了眼界，拓宽了发展思路；增进了友谊，扩大了工作空间。

通过一个月的学习，虽取得了一些进步，但“学而不思则罔”，如何将学到的知识运用到今后的实践工作中，切实做到学以致用，结合自身工作实际，还有大量的事情要做。

一、认真学习，着力提高自身解决实际问题的能力

这次培训班内容丰富、形式新颖，既有理论授课，又有现场教学；既有新时代中国特色社会主义思想的详细讲解，又有“两会”精神的解读；既有经济学范畴，又有社会学范畴；既有文化底蕴熏陶，又有群众工作技巧，是青年干部的大学堂。一个月时间虽短，但集中聆听老师讲课的场景却历历在目。重要的是，回来以后抓好消化吸收。

一要进一步注重理论学习。必须深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神作为首要政治任务，带着深厚感情学、带着使命担当学、带着问题联系实际学，内化于心、外化于行，认真汲取其中的真理力量和实践力量，进一步坚定正确的政治方向。

二要进一步注重实践学习。坚持从实践中学，“三人行必有我师”，通过学习老同事解决农村实际矛盾的技巧，增强自己解决实际问题的能力。

三要进一步注重个人自学。“仕而优则学”，树立终身学习的理念，主动利用工余时间搞好自学，通过走访村民家中、了解真实民情，以期提高自己解决实际问题与时俱进的能力。

二、踏实工作，着力提高自己胜任本职岗位的能力

农村工作千头万绪，“上面千条线、下面一根针”。如何抓好推进、抓好落实，其中大有学问。怎样创新管理、创新服务、创新发展，同样在广袤的农村，也应该大有作为。

一要更好地参与农村实践。作为一名驻村干部，通过参与农村各项工作的实践，有效增强服务农村发展、促进农村稳定的工作能力；通过实践，使自己知道的农情更多，与村民沟通更快，解决矛盾的说服力更强。从再度聚焦“三农”工作优先发展农业农村一课中，让我懂得，开展农业招商、发展现代农业、促进农业转型升级是加快农村发展的必由之路，是引领农业发展、农民致富、农村稳定的方向标。

二要更好地服务本职工作。在党政办工作了两年半后，今年由于分工，纪检监察工作成为我的中心工作。通过《中国共产党纪律处分条例》解读一课，让我对条例有了更高的认识，也让自己的理论知识得到了极大的提高，为今后的工作打下扎实的基础。

三要积极地开展下村入户活动。作为一名预备党员，我时刻以党员的高标准要求自己。认真践行党的群众路线教育实践活动，积极做好定期下村入户，及时掌握村情民情，了解群众所需所盼，积极化解村民纠纷，全力促进农村和谐安定。

三、善待生活，着力提高本人适应各种环境的能力

生活是五彩缤纷的，而人们赖以生存的环境却是错综复杂的。能不能保持良好的心态对待生活，显得至关重要。通过一个月的学习，让我醒悟出，人要“厚爱”与“知足”。“厚爱”，让我有更宽大的胸襟，不计较个人的得失，使我懂得“海纳百川、有容乃大”的道理，能够正确地处理人与人、领导与被领导、工作与生活之间的关系。“知足”，让我在郁闷时反而开朗、困惑时更加坚定，真正做到心无旁骛、忠于职守、安于本职。

一要强化品德养成。“德才兼备、以德为先。”本人将把思想境界的提升，作为提高自己各方面能力的活源泉，不断用先进事迹感化自己，促进自己在思想上得到更大进步。

二要强化观念改造。树立正确的人生观、世界观，关键要有正确的价值观。我将不断强化工作责任，用责任来约束自己，无论位置重要与否，都有各自的责任，唯有一份强烈的责任，才能出色地完成工作，才能在平凡的岗位上一展自身的人生价值。

中青班培训心得体会篇4

——学习在2019年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式重要讲话精神心得体会

在2019年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话，在广大青年中引发热烈反响。“为政之要，莫先于用人。”培养选拔优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传、事关国家长治久安。中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，一些年轻干部是在顺境中长大的，没有经历过风雨，存在历练不够、能力不足等短板，这就要求在新时代的伟大斗争中不断磨练自己的品格，砥砺自己的意志，培养坚韧不拔、勇于担当的斗争精神，奋力担当时代重任。

如何按照的要求，发扬斗争精神，增强斗争本领，成长为一名好干部？

一要经受思想淬炼。坚定的理想信念是一个人前进的指向标，是开展工作的根本动力，是人生不可缺少的精神支柱，是人一生追求的目标奋斗的方向。树立什么样的理想信念，就会有什么样的人生走向。对于年轻干部来说，成长的道路有很多条，最根本的一条是要始终高场理想信念的风帆，坚定政治立场，牢记宏伟目标，把握成长方向，才能经受各种考验，成就一番事业，实现自己的政治抱负和人生理想。思想的提升需要不断地加强政治理论学习，学习是年轻干部成长成才的必经之路。年轻干部一般具有较高的学历，但是学历不等于学识，还有很多政治理论知识是要靠后天的学习和积累。因此必须重视政治学习，并且要与时俱进、善学巧学，把政治学习工作化，达到事半功倍的效果。

中青班培训心得体会篇5

“年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。”

在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话，在广大干部群众中引发强烈反响。大家表示，一定要以重要讲话精神为指引，练就过硬本领、勇于担当作为，不断提高解决实际问题能力，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践。

问题是时代的声音，历史总是在不断解决问题中前进的。坚持问题导向是马克思主义的鲜明特点，我们党领导人民干革命、搞建设、抓改革，都是为了解决我国的实际问题。党的十八大以来，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，其中一条很重要的经验就是坚持问题导向，把解决实际问题作为打开工作局面的突破口。历史和现实充分表明：每个时代总有属于它自己的问题，只要科学地认识、准确地把握、正确地解决这些问题，就能够把我们的社会不断推向前进。年轻干部只有不断提高解决实际问题能力，在实践中锤炼本领，才能更好为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。

中青班培训心得体会篇6

【关键词】郑州市；青少年体育培训；对策研究

Present Situation and Countermeasure Research on Youth Sports Training Market of Jinshui District of Zhengzhou

LIU Yu-feng

【Abstract】In the context of more and more attention on universal health, there are huge business opportunities in the youth sports training market􀆰 Taking sports training institutions in Jinshui district, Zhengzhou, parents and teenagers taking part in physical training, and parents and teenagers not taking part in physical training as the research object, with the methods of literature, interview and field survey, by the random sample of investigation and study, this article understand the operational status of youth sports training of Jinshui district, Zhengzhou overall, points out the existing practical problems, and puts forward some countermeasures, targeting to provide reference to the development of youth sports training institutions of Jinshui district, Zhengzhou so as to better meet the needs of adolescents􀆰

【Key words】Zhengzhou city; youth sports training; countermeasure research

收稿日期：2013-07-10；修回日期：2013-07-20

作者简介：刘玉凤(1972―)，女，山东嘉祥人，成都体育学院在读硕士研究生，主要从事体育经济管理方向研究。

前言

近年来我国综合国力迅猛发展，国民经济平均水平得到了很大提高，人们乐此不疲地享受着改革开放带来的红利，社会在进步，国民的生活意识也随之在变化，当人们拥有了更多闲暇时光，更加丰厚的收入之后，如何更加“健康、快乐、幸福地生活”便成为人们津津乐道的话题。孩子是国家的未来，作为家长，都希望自己的孩子“健康、茁壮”地成长。而对于孩子们来说，富足的生活、长辈的宠爱是一把双刃剑。摆在家长们面前的现实是年轻人肥胖率和近视率的不断攀升，各式各样的文化课教育让孩子失去了越来越多用来玩耍的时间。渐渐地，“健康”这个字眼开始在家长们口中频频出现，而具有娱乐性、社交性、综合性的体育运动逐渐得到了家长们的认可〔1〕。然而，由于学校体育培训的各种条件限制，并不能满足青少年体育的需求，于是，民办的青少年体育培训机构应运而生。青少年体育培训机构不仅促进了体育的产业化进程，也推动了经济的发展，在全民健康越来越受到关注的大背景下，青少年体育培训市场存在着巨大的商机。

1研究对象与研究方法

1􀆰1研究对象

本文以郑州市金水区的体育培训机构、参加体育培训的家长和青少年以及未参加体育培训的家长和青少年为研究对象，随机抽取样本进行调查研究。

1􀆰2研究方法

本文主要通过文献资料法、专家访谈法、考察法、问卷调查法和逻辑分析法进行研究。

2调查结果与分析

2􀆰1郑州市金水区青少年体育培训的现状

2􀆰1􀆰1参加体育培训的学员性别、年龄状况

本研究对金水区范围内的16个体育培训班进行了调查，并对其学员的性别比例进行了统计。统计结果显示，所有体育培训班的女学员比例均在10%以下，个别培训班甚至没有一名女学员。出现这样的现象，可以说有很多方面的原因，经过调查发现最主要的因素还是家长受到传统体育观念的束缚，认为体育运动过于激烈，不太适合女孩子的参与。

接受调查的俱乐部学员共有300名，其中有83%的学员年龄在10~16岁，也就是说参加体育培训班的学员是以中、小学生为主的。而在这部分学员中，有73%的学员是12~15岁，根据这个年龄可以判断初中学生又是这个群体的主要成员。初中生已经开始有了自己的思想，他们兴趣较广，对于事物的选择具有很明显的个人观点，学校的体育教育能够很好地培养学生的运动兴趣，这也促使了他们很愿意在体育培训班中完善自己的运动技能；而且在郑州市的中招考试中，体育成绩占总分的比重逐年增加，这使得学生本人，乃至老师和家长都对体育有了更多的重视；另外，还有一些学员则是为了通过高中的体育特长生的考核而参加体育培训班。有26􀆰7%的学员年龄为10~12岁，这些学员一般为小学较高年级的学生，对于孩子来说这是兴趣培养的启蒙阶段，这个阶段的孩子大多是受到家长的影响从而参与到体育训练班中来的。16~18岁学员占了25􀆰5%的比重，他们之中的大多数是普通高中生，为了兴趣爱好来参加培训班，小部分学员为高考的体育生，为提高运动技术而参加培训班。

2􀆰1􀆰2体育培训班类型与体育培训硬件设施现状

体育培训班的类型主要有公办和民办两种，民办培训班主要包括：有办学资质的培训学校、个人培训班等；公办培训班主要是普通高校、体育运动学校（以下简称体校）、青少年活动中心等，其中学员数量最多的培训班是“个人培训班”，“个人培训班”的师资队伍基本为在职或退休体育教师，也有一些是具有出色运动训练技能的体育院校学生或社会体育爱好者，这类培训班基本以开设假期培训班为主〔2〕。金水区开设体育培训班所用的训练场地大多是通过租赁学校的室外运动场地，室内的场地相对较少，通过对学员调查显示，85%的学员对训练班的训练场地设施满意，可见培训班的运动场地设施可以满足体育培训的需求。民办培训班有12家，8家培训班训练用器材是学员自带，有4家培训班可以提供训练器材；公办培训班4家，这些培训班都有自己的场地、器材，并提供其他教学用具。

2􀆰1􀆰3体育培训班训练形式及收费状况分析

培训班的上课模式分为长期和短期两种。本研究涉及的长期培训班中有5家是训练3次/周，3家训练4次/周，两家训练5次/周，还有3家只开设了周末培训班。短期的培训班则是以寒、暑假训练营以及中考培训班为主。学员有着近两个月的暑假，所以各个体育培训班最为火爆的还是暑期的训练营。寒假时间较短，加上春节走亲访友，所以寒假培训班的学员相对比较少。另外，每逢河南省中招体育考试，金水区各个培训班都会开设比较有针对性的体育强化班。短期的培训班一般开设1~2个月或者更短一些，训练强度比较大，一般每周训练3~7次，一些暑期训练营甚至会在早上、下午各训练1次，每次的训练时间一般维持在1~3小时。由于各个体育培训班的场地设施条件、师资队伍素质、训练内容强度不尽相同，所以对于学员的收费也不一样。培训费用按月收取，分别在500元到1500元不等。

2􀆰1􀆰4体育培训班授课形式及课程内容状况分析

根据调查，所有体育培训班都能根据学员的个体差异，做到因材施教，分别开设了基础班、提高班和精英班。只在生源较少、淡季的时候，培训班会把初级班和中级班学员合在一个班进行教学。

基础班的学习内容主要就是该项目运动的基本技术，常以游戏性的趣味练习进行训练。提高班的教学则是对基本技术、运动素质提出了更高的要求。精英班的学员都是经过教练筛选的，多是为了考学、体育特招等目的，他们普遍具有良好的运动技巧和身体素质，其教学内容以实战为主，以赛带练，从而提高竞技能力，他们每次课也会有一定的时间进行基本技术训练。

2􀆰1􀆰5体育培训教练员队伍现状

本研究涉及的教练员共有54名，女性10名，男性44名，其中有14名专职教练员，其余40人为兼职教练员。专职教练员分别在体校和有办学资质的民办培训学校供职，主要负责这些地方的长期培训班的教学；而培训班中教练员的工作基本都是兼职的、业余的，大、中、小学的体育教师才是他们的真正的职业；短期培训班中的教练员基本都是兼职。在所调查的教练员中，36岁以下的青年教练员占79􀆰6%，中年教练员占20􀆰4%。以教练员的整体年龄分布来看，参与金水区青少年体育培训的教练员趋向年轻化。从教练员学历来看，42􀆰0%的教练员具有专科学历，29􀆰5%的教练员达到了本科学历，有23􀆰9%的教练员甚至是专科以下学历，而达到硕士及以上学历的教练员只占了4􀆰6%。从整体上来看，培训班教练员的学历偏低。

2􀆰2郑州市金水区青少年体育培训存在的主要问题

2􀆰2􀆰1体育培训市场管理不健全

国家体育法对体育培训市场的管理有着明确的规定，要求体育行政部门要加强体育经营活动的管理，应当由体育行政部门协调工商、物价等部门进行严格管理。由于缺乏强有力的管理手段、缺乏必要和健全的体育培训市场管理的法规和制度，使得金水区青少年体育培训市场出现许多不规范的现象，主要表现为：一些个人未经体育行政部门或有关管理部门批准，擅自开展培训经营活动；有的体育经营者缺少必要的安全防范措施，体育经营场所和设备不符合技术要求，危及参加培训的孩子们的人身安全；更有少数私营者利用体育经营活动乱发证书，弄虚作假，牟取暴利。这些问题的存在，在一定程度上扰乱了体育培训市场的秩序，危害社会安定，同时也侵犯了体育消费者的合法权益，影响了金水区青少年体育培训市场的健康发展。

2􀆰2􀆰2经营理念不明确

经营理念，即“管理者追求企业绩效的根据，是顾客、竞争者以及职工价值观与正确经营行为的确认，然后在此基础上形成企业基本设想与科技优势、发展方向、共同信念和企业追求的经营目标”。情感价值和体验价值决定了体育产品的基本价值效用，这就说明培训班只有让学员在情感上认可了体育产品，才能在互动中对其产生亲和力和归属感，从而主动上升到自我实现的最高层次。根据实地调查和访谈，发现金水区青少年体育培训俱乐部的经营理念大多是提高学员的基本功和身体素质，而忽略了用体育的交流功能和自我表现的特点来培养孩子的勇敢、坚韧的性格品质以及创造力。

2􀆰2􀆰3体育培训项目与其他市场的竞争日趋激烈

家长为子女选择课余兴趣班主要有音乐、舞蹈、绘画、书法等，这给体育培训机构的招生工作带来很大的难题。学生可选择兴趣班的种类繁多，青少年体育培训机构必须重新调整工作的重点，及时地转变传统观念，成立专门的招生机构，把招生工作放在重中之重，改掉昔日“坐等学生”的招生宣传作风，改被动为主动，走出校门，在全社会去“争取”更多的学员。

2􀆰2􀆰4青少年体育人口的不稳定

虽然我们看到体育运动在金水区发展得如火如荼，青少年体育人口不断扩大，但是还是会发现一个严峻的问题：大量青少年体育人口流失。

2􀆰2􀆰5青少年体育培训场地不足

场地是保障运动员成绩提高的关键，是体育培训的硬件设施之一。通过调查可知，目前郑州市金水区大部分的场地不能满足需求。场地主要集中在高校、体育俱乐部、体育局等，常常受到不必要的干扰。大多数场地设置在场外，受天气等影响，中断或破坏训练计划。另外，由于训练时间过于集中，人数较多，造成场地的使用效率不高，导致了场地不够用。

2􀆰2􀆰6投身于青少年培训的教练员水平有待提高

青少年体育培养班的教练员中许多教练员学历水平不够理想，缺少与时俱进的教学理念，现代化、科学化的训练理论知识不够扎实，训练计划制定有诸多不足，创新能力不足，一些教练员没有经过教练员专职培训直接从运动员转变为教练员，优秀运动员等于优秀教练员的思想依然存在。

3发展郑州市金水区青少年体育培训市场的对策

3􀆰1加强培训机构内部管理，提高管理水平

有条不紊的管理是培训机构赖以生存的基础，是企业发展的重要保证。科学的管理是培训工作开展的前提，可以为学院提供高质量的活动保障，所以培训机构对于管理人才的引进是十分必要的。建立一个高水平的管理组织机构，才能在决策和管理的时候反应灵敏、调度及时，有主动性和计划性，避免出现失误。一个培训机构要想做大做好，必须走产业化道路，实行科学化管理，这些需要由懂经营、会管理的人来具体实施。因此，要提高青少年体育培训机构的经营管理水平，最迫切的一点就是要有一定数量和质量的多方面复合型人才，需要一批懂体育、懂经济、懂法律的人才。

3􀆰2要善于运用名人效应，提高教练水平和待遇

邀请知名教练和优秀运动员来培训机构进行授课、示范和讲演，可以迅速提升机构知名度。提高教练员的工资待遇，可以吸引更多有水平有实力的教练员、运动员参与到培训的过程中来，还可以通过吸引社会资金注入的方式来改善教练员的工资待遇和工作环境，这样可以让他们更加全身心地投入工作，知名的教练员、运动员团队还可以吸引更多的人加入到青少年体育培训中去。高薪聘请知名教练不仅能够提高师资队伍的教学效率，传授最新的训练理念和方法，还能带动其他教练员开阔眼界，有助于教练员整体水平的提高。

3􀆰3充分利用各种媒体

对于培训机构的宣传手段，除了发放宣传彩页外，还可以积极地联合电视、报纸等宣传媒体，相互结合开展活动，在社会上组织比赛，从而起到对青少年培训机构的宣传作用。体育的休闲娱乐功能可以通过媒体大力宣传，创造出多样的差异化经营特色，并通过各种渠道发动社会各界来支持青少年体育培训机构的发展，从而保证青少年体育培训机构能够长期地、可持续发展。

3􀆰4充分利用学校场地资源

虽然金水区的体育培训开展得如火如荼，但是仍有许多学校的场地、设施在假期处于闲置状态。所以，一些体育培训机构可以通过单位、学校、社区和企业以租用或合作的方式，来弥补设施条件和场地的不足，例如：1􀆰和周边高校合作，利用校园设备资源优势和师资优势，形成区域内资源共享格局，降低投入的成本，节省开支。2􀆰和社区合作，走联合培训的运作模式。

3􀆰5加大培养体育经纪人力度，活跃体育经纪人市场活动

如果体育培训班采用市场化运作，可以涉及社会更多的方面，可以提高普及率，渠道多了自然会涌现出来更多的具有体育运动天赋的青少年，通过有效的经纪人的运作，可以让有潜力的青少年得到更好的发展，成为中国体育的后备力量，为职业运动队输送人才，这可以成为一种我省乃至全国培养优秀体育运动员的有效途径。

4结论与建议

4􀆰1结论

4􀆰1􀆰1金水区青少年体育培训班主要分为民办和公办两种，以短期培训班为主，培训班的场地设施能够满足训练要求；学员培训费按月收取，一般在500~1500元不等。一般培训班分有基础班、提高班和精英班，各级培训班的课程内容有所不同。

4􀆰1􀆰2金水区青少年体育培训班的女学员较少，一般在10%以下；85%的学员年龄在10~18岁之间，其中，13~15岁的学员所占比例为最高33%。

4􀆰1􀆰3从年龄分布情况来看，金水区青少年体育培训班教练员年龄结构趋向年轻化。家长们对青少年体育培训的认知较高，参加培训的学员主要集中在中小学阶段。

4􀆰1􀆰4郑州市金水区的青少年体育培训市场呈增长趋势,培训班以中小型为主。

4􀆰1􀆰5青少年体育培训班的教练员专业技术水平均能达到培训要求,但整体学历层次偏低，创新能力不足。

4􀆰2建议

4􀆰2􀆰1体育局等相关部门可以通过加强培训班的训练内容等具体措施，来解决各个体育培训班在训练组织工作方面遇到的问题。

4􀆰2􀆰2体育局、民政局等相关部门要切实负起责任，按照规定对体育培训市场进行监督、检查,取消不合格的培训机构体育培训的资格，重新进行审核。对好的合格的培训机构给予支持，使郑州市金水区的青少年体育培训市场健康良性发展。

4􀆰2􀆰3学校、媒体应当进一步加强对学生身体健康重要性的宣传,进一步支持、鼓励学生参加体育培训。

4􀆰2􀆰4加强宣传，提高学员对培训班的认可程度。

4􀆰2􀆰5加强培训班管理人员素质，提高培训机构的管理机能。

4􀆰2􀆰6加快场地等硬件设施建设，提高场地设施的利用率。配置相应的场地设施，教学方法要灵活多变。

4􀆰2􀆰7教练员要结合青少年体育培训的身体特征采用更加科学合理的训练手段和方法，使其更加贴合青少年培训的实际。

参考文献

中青班培训心得体会篇7

一、基本情况

团区委坚持“统分结合、重在基层”的原则，依托区、镇、村三级培训体系，指导各镇团委根据本镇实际情况，采取“独立办、联合办、参与办”相结合的形式，共举办各类培训班56期，培训农村青年3000余人次。其中，农民科学道德素养培训11期，培训农村青年1000余人次；农业实用技术和职业技能培训43期，培训农村青年2000余人次；学历教育2班次，培训农村青年65人。

1.以乡村青年文化节为载体，全面提升农村青年科学道德素养

团区委紧抓“两节”期间农村青年相对集中和节日氛围浓厚的有利时机，密切结合“三下乡”、“送温暖”等活动，开展了一系列主题鲜明、丰富多彩的青年文化活动，进一步提高我区农村青年科学道德素养。

一是开展“图书下乡助成才”活动。联合区图书馆为龙泉镇和潭柘寺镇两家青年中心配送图书400余册，进一步丰富了青年中心的“书架子”，为农村青年多读书、读好书创造了条件。

二是开展“青年健康使者火炬行动”。联合区卫生局在雁翅镇黄土贵村、碣石村、太子墓村，协调联系北京复兴医院在军庄镇孟悟村，开展了义诊咨询、体检服务及健康知识讲座，共接待咨询就诊检查群众600余人次，发放健康教育宣传材料5000余份，进一步提高了当地群众的健康文明意识。

三是开展奥运知识进村镇活动。结合“迎奥运、讲文明、树新风”活动，积极整合师资力量，深入农村地区，通过布置展板、悬挂标语、广播宣传、发放材料和专题讲座等多种形式，在农村青年中传播奥运理念，普及奥运知识，宣传文明礼仪，营造人人关注奥运、参与奥运、支持奥运的浓厚氛围。

2.以农村青年现代化素质培训为抓手，有效提升青年农民的职业技能和就业增收能力

团区委启动了*区20*年农村青年现代化素质培训工程，积极培养新型青年农民，竭诚服务农村青年增收成才。

一是开展农业实用技术培训。举办果树嫁接剪枝、香杏管理技术、肉鸡养殖技术等种植、养殖培训班20期，培训农村青年1100余人次。

二是开展职业技能培训。举办紫石砚雕、中式面点制作、计算机实用技术、手工编织等培训班23期，培训农村青年800余人次。

此外，团区委在全区范围内刊发《*青年科技致富信息》4期2000余份，为农村青年提供政策服务、技术服务和供求信息服务。

3.以“技能+基础”的证书教育培训模式，不断提升青年农民的文化知识水平

团区委积极贯彻市政府“农村劳动力每人获得一次免费培训，取得一个证书，推荐一次就业”的工作思路，积极开展面向农业、服务农村、服务农民的证书教育，服务农村青年转移就业和创业。

一是开展学历教育。在相关部门的支持帮助下，王平镇团委开办经济管理大专班，43人报名学习；雁翅镇团委新开办果树专业中专班1期，共招收学员22名。

二是以赛促训。举办“迎奥运——*区农村青年中式面点师技能比赛”，8人取得中级中式面点师职业资格证书，其余22人取得初级中式面点师职业资格证书。

三是开展资格证书培训。团区委联合区劳动和社会保障局在斋堂镇举办电工资格证书培训班，20名农村青年获得电工职业资格证书。

二、主要做法和经验

共青团开展农村青年培训工作具有一个优势、存在两个劣势。一个优势，即：组织优势，共青团有一个比较完整的组织系统，能够延伸至各镇村，有利于做好培训的宣传发动工作。两个劣势：一是缺少独立的培训资源，如场地、师资等。二是全区各镇沿108、109国道分布，农村青年居住分散，难以开展全区性集中培训。为此，团区委将20*年培训工作的思路确定为：发挥组织优势、立足基层需求、加强横向联系。

1.发挥组织优势，做好组织发动工作。团区委继续巩固区、镇、村三级培训体系，于年初组织各镇团委负责人召开了培训工作专题会议，对20*年培训工作进行了总结和研讨，全面部署了20*年培训思路、任务和内容，要求各镇团委根据总体部署制定好本镇的培训工作计划，做好组织实施工作。

中青班培训心得体会篇8

经过一个多小时的车程，两辆大巴一行95人顺利抵达位于旅顺的培训地点。刚走进培训主楼大厅，一段红彤彤的欢迎词映入眼帘，“大连青领班往届小伙伴们，欢迎回来相聚！感恩青春，感恩成长，接下来的三天，让我们继续汲取营养，共享欢乐，共话梦想！”这一刻，对每一位学员来说，意味着大连团市委对他们归来的期待，也意味着提升培训即将开启。

光阴飞逝，暑去寒来，转眼间，大连青年领袖培训班已走过四个年头，坚守着“扶正德行之根、激发报国之志”的开办初衷，大连团市委已培训来自清华大学、北京大学、同济大学、牛津大学等120多所国内外知名高校近500名优秀大连籍大学生。但为什么从2014年开始要给这些往期的学员举办提升班呢？正像大连团市委赵书记说的那样，举办青领班就是为了“通过国学培训，让这些大学生走正路，真正地成为国家的栋梁和领袖。什么是正路？第一，是相信党，热爱党，热爱祖国。第二，就是知孝道，懂感恩，做善良和奉献的人。什么是领袖？英国剧作家莎士比亚曾说过：‘上天生下我们，是要我们当作火炬，不是照亮自己，而是普照世界。’青年领袖就应该是照亮世界，引领人们前进的火炬。”谈到举办提升培训，她说“大连团市委要跟踪往届每一位学员，我们就想看一看，他们未来的人生发展方向，短短几天的培训，是否在他们的心里种下了善的种子，它生没生根，发没发芽，开没开花，结没结果。无论你是在校生，还是已经参加工作，只要你参加过往届青年领袖培训班，任何时候，都可以回来参加我们的提升班，我们欢迎大家。”

青领班让学生们与善结缘，懂得感恩，让学生们崇德重信，懂得担当;它从细微处将学员带入到修身立德、向上向善的氛围中，正是这种正能量和家国情怀的感召，正是四年来青领班带给学员的种种道德积淀，从2014年起，每当提升班的集结号吹响，立刻就会受到往届学员们的关注，大家相互转告，竞相报名，亟不可待地要回到青领班的课堂再次充电、自省、提升。有的学员已经毕业参加工作，事务繁忙;有的正在读研究生，赶着完成导师布置的项目;还有的在军事院校，管理非常严格，但都尽可能地协调时间，哪怕头几天少睡几个小时赶项目，哪怕拿不到满勤奖，哪怕为了批假条要向学校政治部详细汇报参加青领培训的感想，都在极尽所能地归来，为了别后重逢共话成长，为了再次沉淀和提升自我。

重温国学经典，增强互动交流，

青领的课堂更活跃、更高效

翻开《学员手册》，国学经典《大学》《孝经》成为学员每天清晨必须诵读的书目。走进课堂，学员们惊喜地发现课桌不再是呆板的摆放，而是被分成8个小组，活泼而不失严谨。本次提升培训一如既往突出中华优秀传统文化在孝亲敬老、感恩励志等修身立德方面的教育，但力求更加体现开放式课堂和互动式教学的优势效果。

第一天，大连明德书院创始人李显峰老师讲授的《财富的本源》启发了学员们对责任和孝道的深度思考。他向学员们抛出了“培训的三天里你能为大家做哪些事，你敢承诺践行么？”“上天为什么赋予你才华”等问题，让大家分组讨论，并通过分享互相借鉴、不断反省，深深地引发了学员们勇担责任、诚信践行、德本财末的强烈共鸣。团市委机关的徐薪然和刘海鹏老师通过风趣幽默、真挚动情的分享解读，将《群书治要》和《孟子》两部经典中立德修身的精髓潜移默化地送入每一位学员的内心，刘海鹏老师还精心设计了感恩父母“爱的三句诗”创作分享环节，“借我一个暮年，与您相伴，共赏夕阳变与不变。”“你的存在，我的期待;你的风华，我盼绝代;有你的未来，我不会失败。”“当，你银发满头，我必踏雪归来。”大家用真挚的语言写就一首首充满孝道与感恩的短诗，并在分享中互为感动。很多学员课后马上给父母打电话发短信，“我爱你”不再是表达爱情的专属词，更成为学员们学会感恩父母的真情表达。

分享追梦历程，永葆家国情怀，

青领的课堂更贴心、更前沿

三天培训中的“关于梦想的小小论坛”将本次提升培训推向了高潮，来自政府、企业、高校等不同领域的嘉宾们真诚热情地向学员们分享了各自在追求梦想的路上如何战胜挫折、如何坚强奋斗，如何一步步踏实稳健地走近成功和梦想。

青年领袖培训班的发起人团市委赵书记也是嘉宾之一，她动情地为同学们讲述了自己学生时代和工作之后不同阶段的梦想和心路的变化，告诉大家要把自己的梦想与为百姓造福紧密联系起来;大连出版社刘明辉社长讲述了自己从小家境贫寒，却坚持学习，虽然差点与大学失之交臂，但最终凭借着坚持，完成学业，并且在工作中取得一个又一个成功;大连圣亚旅游控股股份有限公司董事兼总经理萧峰献身说法，虽然小时候不愿上学，但酷爱读书，而这种特质让他不断沉淀自己，凭借一己之力，忍受孤独和疲劳，完成了公司上市的艰苦历程;大连市乐学文化培训学校创始人赵吉玉，初中未毕业就进入社会打工，凭借着一股韧性，在不断地尝试过程中找到自己理想的目标。“达沃斯全球杰出青年”里明，原全国学联副主席、湖南大学原学生会主席李如飞，全国“自强之星”大学生、大连理工大学研究生韩道满，大连二十四中学高三学生、《爱心》杂志创办人裘敬元也纷纷讲述了自己追梦的心路历程。嘉宾们的讲述深深启迪学员们要做一名有梦想、有道德的有为青年，他们的经历也令大家为之折服，在论坛上不时报以热烈的掌声。

《日本新华侨报》总编辑蒋丰老师也被邀请来为学员们讲授《中日关系》。他结合自己的切身经历从历史的角度详细分析了中日两国的关系变化，他说“我作为日本旅居华人，希望通过自己的力量，一点一滴促进中国人对日本的了解。”在提问互动环节，学员们踊跃提问，场面异常热烈，蒋丰老师一一回答，鼓励大家要强大自己，增强实力，做好人生规划，追求更大的自我价值。而学员们也从课程中学会理性地看待历史，认识到了祖国发展和个人的命运息息相关，进一步塑造了自己的家国情怀。

注重实践育人、以情感人，

青领的课堂更温馨，更公益

延续往届青领班的特色，本期提升培训仍然为学员们安排了自己动手包包子、敬老院慰问、“心手相牵”团队互动式体验、学习手语舞、夜读醒思文等环节，力求让学员在整体课程设置中既紧张充实又不失活泼愉悦、既有理论感悟又能躬身践行。

“心手相牵”团队互动锻炼了学员们团队协作意识，让大家深深懂得了对伙伴的信任以及合作中正确沟通方式对于团队的重要性，当大家相互扶持完成挑战后都激动地拥抱在了一起。在手语舞《跪羊图》的学习过程中，学员们由一开始的拘谨不投入到后来怀着恭敬心认真地用每一个手语动作表达对父母的感恩之情。到福利院走访孤寡老人让学员们对社会弱势群体有了更直接的接触，也深刻地体验了对老年人给与关心照顾的必要。大家走进老人们的房间，与老人热络地唠家常，为老人送上精心准备的小礼物和自编自演的小节目，给老人带去温暖和快乐的同时，也将一颗造福社会、传递爱心的种子播撒在自己的心中。夜晚，结束一天的课程后，学员们齐声诵读《夜幕省思文》“省思再三，我仍需再接再厉”，在每日三省中总结收获，反思不足，感恩师长，感恩生命。这一幕幕，都将成为学员们永留心底的深刻记忆，将成为伴随着他们一路成长的不竭动力。

举办提升班最重要环节之一就是学员们的成长经历分享，可以说他们在讲述自己青领班结业后的种种经历带给了大连团市委感动、带给了赵书记感动，也带给了包括汇报人在内的所有学员一份感动。中国人民公安大学的刘泉利两年时间里阅读了700本书，从书中深刻领悟知行合一的道理;北京大学的平赫通过青领班的学习加深了对传统文化的学习认同感，回到学校后发动同学一起传播优秀传统文化，一起做公益，并将《论语》等国学经典制作成数百部微课内容放到网络平台上与同学分享;长春工程学院的盖圣翰积极投身公益活动，在校园里奔走宣讲，为弱势群体募集善款，并为之坚持不懈;更有很多同学谈到通过学习传统文化，懂得了孝道，体谅了父母的辛劳，回家后主动为父母分忧，改善了和父母的关系。通过分享，学员们互相比照，发现自己的不足，更加坚定学习和践行中华优秀传统文化的决心。

中青班培训心得体会篇9

我园具有一支充满生机，乐于进取，奋发向上，大有希望和活力的0—5年青年教师队伍，共计14名教师：其中新招聘非专业教师2名，一年工作经验与二年以上工作经验的青年教师各有6名，在此群体中，非专业教师有7名，占总数比例的50%。从数据上分析，刚结束见习期的老师还是占了较大的比例，这也意味着新教师的后续基础培训仍需加强，同时提升非专业教师的专业化水平也不能忽视。另从期初青年教师专业化水平问卷与日常观察中获悉，教师们对于二期课改理念的认识还比较表面化，当理念转化为教育实践行为时还存在着一些偏差，环境设计与活动设计驾驭的能力还需不断加强与提高。

二、指导思想：

依据我园青年教师发展现状与实际，立足课堂研究与实践，采取全方位、多途径的培养措施，着眼于青年教师师德修养的提升、专业化水平的提高，进一步加强青年教师园本培训，不断优化过程管理，从解决问题入手，从关注薄弱环节为着眼点，实施关注教师成长、幼儿发展的青年教师“园本研训”，全面提高我园青年教师的整体素质。

三、培训目标及要求：

结合《纲要》，从实施素质教育的目标出发，更新教育观念，加强对教育新理论，新知识的学习，坚持政治上高标准，严要求；业务上压担子、放手使用；生活上热情关怀，为他们的成长创造良好条件，促使他们上一个台阶并迅速成长起来。

通过培训，力争使每位青年教师在政治思想、师德修养、业务素质和教学育人的实际工作能力方面达到合格水平。在此夯实业务能力的基础上，发现并培养一批有一定的理论与实践能力的园级青年骨干教师队伍。

（一）见习期新教师（0—1年）：

1、领会“以幼儿发展为本”的理念，热爱幼儿、热爱幼教事业，具有一定的教育责任感。

2、学习掌握学科基本理论与基础知识，了解相关的前沿信息，理解掌握二期课改的有关课程标准，熟悉学段教材，掌握学段教材的知识体系。

3、深入了解、亲近孩子，了解孩子的年龄特点，有针对性地实施指导，促进孩子发展。

4、熟悉班级常规工作，提高管理班级日常事务的能力。

5、学会对自己的教育教学实践进行反思，逐步积累自己的教育教学心得和经验。

6、学习以信息技术为主的现代教育技术，并尝试将其运用于实践。

（二）适应发展期青年教师（2—5年）：

1、深刻领会“以儿童发展文本”的教育理念，爱岗敬业、团结协作。

2、主动学习专业理论知识，提升专业知识结构和教育理念，善于观察、了解不同孩子的差异，并有针对性地实施指导，促进孩子的全面发展。

3、进一步熟悉班级常规工作，培养幼儿良好行为习惯，并提高与家长沟通、管理班级日常工作的能力。

4、具有一定的活动设计以及环境创设的能力，学会实践与反思、，逐步形成一定的教学风格，体现班本教学特色。

5、尝试承担幼儿园区级和校级课题的研究，有初步的课题研究能力。

6、积极参与园本课程建设，并能大胆地创新与实践，积累一定的课程实践经验。

7、积极申报并主动承担幼儿园的各类公开教育教学展示活动，勤于反思与调整自身教学行为，能结合幼儿园运动特色发展，确定自身运动特色发展方向。

8、掌握以信息技术为主的现代教育技术，并大胆将其运用于实践。

四、具体措施：

1、加强青年教师的思想建设，把师德修养放在首位。

组织青年教师学习《规程》、《纲要》、《教师职业道德规范》等教育、德育纲领性文件，学习先进的教育理论，学习心理健康知识等，用正确的思想和理念激励教师树立正确的世界观、人生观、价值观、培养教书育人，为人师表，敬业爱幼，安心于教育教学岗位的思想观念。

2、通过一对一以老带新结对子，提高青年教师的业务素质。

教师专业知识、教学技能、教学艺术等方面的水平和能力是做好教师工作的基础。提高教育教学质量，首先要提高教师的素质，因此，我们把青年教师的业务能力作为培训重点。在培训中，我们将以“以老带新，以优带新，以学促新”等方式，牵动整体教师队伍业务素质的提高，通过幼儿园高级教师对青年教师一对一的结对带教，即指导——听课——评课——总结等环节，不断推进青年教师的业务水平。另展开分层结对和带教，不断发现与培养苗子，为建构梯队式的教师队伍作好铺垫。

3、挖掘、利用园内、园外、区内、市内的各种学习资源，创设学习共享的机会。

本年度我们将从青年教师需求出发，从课堂实效入手，扩宽外出学习平台，让更多的青年教师有外出学习和锻炼的机会。如选派青年教师到李蔚宜培训中心导学班学习、奥林幼儿园结对学习、邀请专家专题培训（美术基础培训）等方式，拓展青年教师视野及发展的空间。

4、创设平台，注重实践与相互的观摩评析。

园方积极为青年教师搭建展示教学的平台，在“新教材观”的引领下，充分发挥青年教师的主体能动性，在实践中学会选择、学会应用、学会创造，促进青年教师专业化水平的提升，努力实现在青年教师队伍中打造3——4名园级骨干青年教师。

5、重视加强教科研培训，提高青年教师的教科研能力。

提倡青年教师积极参与教育科研，引导教师结合自身的教育教学工作实际开展教育科研活动，展开教育教学的研究，学期结束围绕这一方面撰写论文和教学心得。

6、开展定期的青年教师园本培训工作，解决青年教师普遍困惑的核心问题。

即通过每月至少一次的青年教师园本集中培训学习和研讨的形式，帮助青年教师将先进的教育理念转化为新的教育行为，学习运用新的教育观念来指导实践。预设青年教师园本培训专题：探讨幼儿一日活动环节中班级管理的有效方法；日常教育教学设计与组织的思考。新晨

五、培训过程：

4、创设平台，注重实践与相互的观摩评析。

园方积极为青年教师搭建展示教学的平台，在“新教材观”的引领下，充分发挥青年教师的主体能动性，在实践中学会选择、学会应用、学会创造，促进青年教师专业化水平的提升，努力实现在青年教师队伍中打造3——4名园级骨干青年教师。

5、重视加强教科研培训，提高青年教师的教科研能力。

提倡青年教师积极参与教育科研，引导教师结合自身的教育教学工作实际开展教育科研活动，展开教育教学的研究，学期结束围绕这一方面撰写论文和教学心得。

中青班培训心得体会篇10

**年全市中青年干部培训班今天正式开学了，这是今年我市干部培训的第一个班次，在此我代表市委向大家表示衷心祝贺。市委历来重视中青年干部的教育培养工作，一直把中青年干部培训班作为我市干部教育培训最主要的主体班次之一，到今年为止已经举办了5期。据统计，前4期中青班共培训青年干部195名，其中己有91名同志走上了科级领导岗位，成为了我市各级领导干部的重要组成部分。参加这次中青班学习的43名同志都是我市各条战线比较优秀的年轻干部，大家平时工作都很忙，把你们选调出来，集中一段时间培训，很不容易。市委组织部和市委党校为办好这期培训班，做了大量的准备工作，对培训学习的时间和课程安排进行了精心设计。希望大家珍惜难得的学习机会，认真学习，保证圆满地完成培训任务。下面我再讲三点意见，供大家参考，与大家共勉。

一、为什么举办这次培训班

中青年干部各方面素质都较为全面，但这几年来我们一直坚持举办中青年干部培训班，主要目的是想通过培训，促进广大中青年干部在思想政治、能力水平、作风建设以及党性观念上有进一步提高，加快建设一高素质的领导干部队伍。从当前情况看，中青年干部接受培训，主要基于以下两方面考虑：

一方面这是适应形势发展的需要。当前我们国家正处于社会发展的转型时期，各种社会问题和矛盾不断凸显，我们的所处的工作环境和工作内容也发生了质的变化，这些都给年轻干部带来了新的工作课题和前所未有的挑战。特别是在当前讯息发达、知识更替加快的时代，原先掌握的知识已远远不能适应新形势的发展要求，迫切需要更新和充实，如果不及时地补充新知识，就将被时展所淘汰。具体到我们市里的形势，当前，各地经济发展迅猛，区域竞争激烈，对我市来讲，加快发展的压力很大，对各级干部的要求也越来越高。若不注重与时俱进，依然沿续以前的常规化、习惯性思维来考虑问题、谋划工作，则必然在加快发展上难以取得成效。面临这样的发展形势，市第十二届党代会和十四届人代会提出，紧紧围绕“东西并进、整体跃升”的发展战略，全力实施“三大主体任务”，力争**经济社会发展走在全省前列。“政策出台之后，干部就是决定因素”，中青年干部是**未来发展和建设的生力军，要实施这一战略，实现**今后发展的宏伟目标，非常需要一批眼界广阔、胸襟开阔的优秀中青年干部；需要更多的有朝气、有正气的优秀中青年干部；需要无数“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的优秀中青年干部。因此举办这期培训班，就是适应新形势发展的需要，加快培养一批能够担当**发展重任的高素质干部队伍，为**“两个社会”建设提供坚强的组织保证。

另一方面这是干部自身成长的需要。应该讲，我市年轻干部的整体素质是好的，自身优势比较明显，具有良好的发展潜力。主要优势有以下几方面：一是学历层次比较高。大多数年轻干部都具有大专以上学历，有相当一部分已经具备了本科以上学历。在文化知识、文化水平方面，年轻干部的优势是比较明显的。二是年富力强，精力充沛。年轻干部大多三、四十岁，正值人生黄金年龄，精力旺盛，工作起来有使不完的劲，这段时间也是人在一生中创造成绩、积累业绩、奠定基础的最佳时期。三是进取精神比较强。应该讲，年轻干部都有比较远大的理想和抱负，都有自己的奋斗目标，都有追求上进的强烈愿望，这些优势都是大家成长的基础。在清楚自身优势的同时，我们也看到了在年轻干部中存在的一些不足。比如工作阅历较浅，实践经验较少。多数年轻干部工作过的部门或岗位比较少，处理急、难问题经验不足，处理问题时与经验丰富的老同志相比，就不那么得心应手；有时考虑问题欠周密。与思想深邃的老同志相比，年轻的同志看的不够远，想的不太细，考虑问题有时欠火候，不够成熟；有些年轻干部缺乏严格系统的党内锻炼，经历的政治考验少，政治敏锐性和鉴别力、组织纪律观念相对弱一些。对于这些优势和不足，大家都应有一个清醒的认识。所以我们要从满足年轻干部成长的需求出发，坚持以人为本的理念，进一步加强对中青年干部的教育培养。大家要以这次培训为起点，不断提高自身的政治素质和理论素养，加强自身的党性锻炼，培养自身的思维能力和解决实际问题的能力，使自己尽快成长成才。

二、对中青年干部提出的几点希望

广大中青年干部肩负着建设**的历史重任，必须要努力具备以下五方面素质：

第一、要努力培养良好作风。今年，总书记在中纪委第七次全体会议上提出了在工作中要大力倡导八个方面的良好风气。春节后上班第一天，省委召开省、市、县三级联动的电视电话会议，部署开展全省“作风建设年”活动，拉开了全省加强干部作风建设工作的序幕。对于中青年干部来讲，培养良好的作风是自身发展的重要基础，具备了好的作风对自身的成长是非常有利的，一个作风不好的干部是不会得到组织的信任和重用的。当前有些年轻干部在作风建设方面还存在一些问题：如工作作风不够务实、敢于攻坚克难的勇气不足、学风不够端正等，这些都会影响到年轻干部的工作和生活状况，久而久之还会形成习惯性的陋习，阻碍了自身的成长发展。所以希望大家把自身的作风建设摆到工作和生活当中的一个重要位置，要在作风建设方面起到表率作用，严格对照中央提出的八个方面的要求，认真学习我党关于作风建设的理论和制度，努力改进各方面作风，做到踏实肯干，勤奋敬业，敢于面对困难、承担重任，做一个作风优良的优秀中青年干部。

第二、要锻炼提高多方面能力。人的能力不是天生怎样就怎样，能力是一个动态的发展过程，虽然个人的能力高低不能准确地用量化的指标加以衡量，但是完全可以通过后天的实践和锻炼得到提升。对于大多数中青干部来说，目前还处于学习提高的发展阶段，可以获得很多的锻炼机会，使自己的能力得到不断的提高。一个人的能力包括很多方面，包含了学习能力、工作能力、沟通协作能力等等，对于中青年干部来讲，只有具备了较好的综合素质和能力，才能适应纷繁复杂的工作需要，较好地做好各项工作。如：当前有许多年轻干部对农村工作不熟悉，工作的方式方法不能适应农村工作的需要，碰到复杂棘手的问题难以应对，驻村等各项工作不能有效开展，这其实是实际工作能力的一种欠缺。因此，希望大家要结合自身的工作实际，找准自身在能力建设方面的薄弱环节，珍惜每一次的学习锻炼机会，有针对性地加以磨练，及时进行总结提高，不断培养自己在学习方面的能力、做群众工作的能力、解决复杂问题的能力、行政领导能力和与人相处的能力，做一个能力出众的优秀中青年干部。

第三、要不断创造优异业绩。有作为才有地位，中青年干部如果没有作为，即使走上领导岗位，也不能适应实际工作的要求，迟早还是要下来。年轻干部要想在成长进步的道路上走的更快一点、更稳一点、更扎实一点，首先必须要把工作搞上去，工作是第一位的，这是硬杠，工作上去了才有说服力，没有工作业绩，即使素质再高，也是一句空话。对于中青年干部来讲，要做好各项工作，要想有所作为、取得业绩，首先必须要克服各种浮躁心理和形式主义，决不能沾染投机取巧、虚报浮夸的习气，搞形式主义、做表面文章，更不能急功近利，不顾实际，要沉下心来，踏踏实实，勤勤恳恳，扎扎实实地做好本职工作。要主动到艰苦的环境中去经受锻炼，因为越是艰苦的地方，越是困难的时期，就越能锻炼人。中青年干部只有脚踏实地干一番事业，才能赢得广大群众和组织上的信任，从而树立起自己的威信，做一个群众公认的优秀中青年干部。

第四、要有良好的品德修养。常言说：“有德无才成不了事，有才无德要坏大事”。品德是一个人的立身之本，品德的形成既与自身修养密不可分，又受社会环境的影响，是一个长期变化的过程，因此中青年干部必须要自始至终地把握好自身的言行标准，注重持之以恒地培养自己高尚的道德情操，牢固树立正确的德行观念，不断加强自身修养，及时校正自己的言行。对于我们干部来讲，个人品德有政治品质和道德品质之分，首先，中青年干部要树立起正确的世界观、人生观、价值观和坚定的政治立场，用正确的理论武装自己，形成正确的工作思维和行为方式，这是对中青年干部的最本质要求。其次要加强自身道德修养。有了一定的修养就会形成人格魅力和无言的感召力，这种领导力量是无形的，是权力因素所不可比拟的，是受你领导的人所信服的。道德修养贵在自觉，它不是做样子给人看，而是出乎本心，人前人后一个样。用古人的话说，叫做“慎独”，用今天的话说，叫做“严格要求自己”。因此希望大家从自身做起，从小事做起，努力实践社会主义荣辱观，做一个品德高尚的优秀中青年干部。

第五，要保持良好的心理状态。具备较好的心理素质有利于中青年干部跨越障碍，排除干扰，全面提高。首先要有坚忍不拔的意志。中青年干部成长的过程不可能一帆风顺，经常会受到外界各种压力，有时还会受到更重挫折，只有具备了良好的心态，才能经受得起各种考验和困难，才能成就事业，有所作为。其次要有豁达开朗的心态。在坚持党性原则的同时，要特别注意尊重人、理解人，要能容人、容事，要有“敬人之意、爱人之心、让人之气”，宽以待人，共同创造良好的干部成长环境。三是要保持不骄不躁的情绪。要克服盲目攀比、盲目自信的心理，不能在顺境来时忘乎所以，在赞扬声中自我陶醉，看不起别人。要正确对待名利、对待自己、对待他人，处理好顺境与逆境、个人与组织、个人与群众之间的关系，从而为自己创造一个和谐的人际关系，为事业成功奠定良好基础。

三、严格要求，确保圆满完成培训任务

第一，要端正态度。抓好学习，关键要有正确的学习态度。因此，希望大家一定要好好珍惜学习机会，正确处理好工作和学习的关系，克服心浮气躁的情绪，以甘当小学生的势态，定下心，坐下身，集中精力，认真学习，真正掌握这次培训安排的学习内容，务求学习取得实际效果。相信通过这次的学习培训，一定能使同志们的思想、理论、工作能力都有所提高。

第二，要严守纪律。良好的学习纪律是学习质量的重要保证。进入党校后大家的身份就是学员，在学习中要自觉遵守党校的各项规章制度，自觉服从党校的各项管理，不迟到早退，没有特殊情况不得请假。班主任要严格地做好考勤工作，抓好学风建设，为我市新一年的培训树立良好的榜样。