人防办半年工作总结十篇

人防办半年工作总结篇1

一、__年上半年人防工作情况

今年以来，在市委、市政府和军分区的正确领导下，市人防办认真贯彻落实党的十精神和各级关于改进工作作风的规定，以人防与经济社会融合发展为方向，进一步明确目标，改进作风，强化措施，狠抓落实，各项工作顺利推进。

（一）规范行政执法，强化服务保障。以市政府办公室名义印发了《转发市人防办、市财政局关于加强市属四区防空地下室易地建设费征缴管理意见的通知》__，进一步规范了市属四区防空地下室易地建设费征缴管理工作。做好滨城区管理服务中心和市属开发区管理服务中心启动筹备工作。根据工作需要，调整审批领导小组组成人员，对有关规定进行了规范和解释。严格执行行政审批事项集体研究和责任追究制度，依法开展人民防空工作。加大执法监察力度，扩充执法人员队伍，对城区建设项目进行拉网式排查，对不按程序报批的，督促他们尽快办理人防手续。同时，强化服务意识，在切实处理好审批质量和效率的基础上，变坐等办事为主动上门服务，主动收集审批资料，简化内部程序，确保项目在依法行政的前提下以最快速度通过人防审批。截止目前，完成结建项目报建手续__个，地下总建筑面积__*平方米；审核易地建设项目__个，地上总建筑面积__*万平方米，收缴人防易地建设费较去年同期基本持平。

（二）推进人防工程建设，加强质量和安全监管。认真履行人防质量监督职责，跟踪质量监督在建项目__*个，地下总建筑面积约__*万平方米，保证了工程建设质量。指挥所决算审计工作稳步推进，配合省定额站完成工程量的核对工作；围绕“两会”、汛期等关键时期，扎实开展在建项目的安全生产管理工作，不定期进行安全隐患排查，未发生安全事故。

（三）强化人防信息化建设，提升应急保障能力。人防地上、地下、机动“三位一体”指挥平台得到进一步完善，人防机动指挥通信系统的建成补齐了人防指挥平台建设的短板，组织开展了机动指挥通信系统操作培训，顺利完成全省人防机动指挥通信系统装备展示活动，取得良好效果。组织开展全员人防训练比武活动的准备工作，为参加全国人防训练比武工作奠定良好基础。编制人防光缆通信骨干网建设方案，及时上报上级主管部门审批。人防军用电话网建设项目顺利通过、省人防办组织的联合验收，进一步丰富了市人防通信手段。加强人防疏散基地、疏散地域、疏散点的日常维护与管理，人员疏散安置接收能力得到保障。强化人防无线电台、视频会议等通信联络值班工作，卫星通信实现与全省组网，及时收发处置各类文件，保障联络畅通，确保通勤率。

（四）加强机关建设，全面提升工作水平。深入贯彻落实中央、省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，围绕“改作风、提效能、优环境、促发展”，从加强调研、精简会议、勤俭节约、廉洁勤政等方面进行了全面整改，进一步健全完善了机关工作人员考勤、财务管理、用车管理等各项机关管理制度，树立良好的机关形象和干部队伍形象。强化人防宣传教育，人防民防宣传教育展馆建成投入使用，在滨州日报、渤海晨刊开设宣传专栏，取得良好宣传效果。积极筹建市人防协会。

二、下半年工作打算

下半年，重点推进以下几项工作：

（一）进一步加大执法力度。滨政办发__号、__27号和滨政办字__号文件的出台，为人防工作创造了良好的执法环境。下一步，我们将严格落实多部门报建联审制度，严把人防审批关口，实现人防结建工程量和易地建设费征缴数额的大幅提升。

（二）深入推进人防工程体系建设。继续加强结建项目的审批管理工作，深入贯彻“以建为主”的方针，争取年内新增人防工程__万平方米，比上年度增长____。加强人防工程质量监督，确保工程建设质量，并力争提早完成今年的建设指标。完成指挥所项目的审计决算工作。加强对在建工程的安全管理工作，保持安全无事故的良好局面。

（三）深入推进人防指挥信息和应急救援体系建设。完成人防机动指挥通信系统初验工作，加强人防“三位一体”指挥平台练兵活动。组织开展全员人防训练比武活动，争取在全省、全国人防训练比武竞赛中取得良好成绩。对县级人防机动指挥所建设加强督导，力争今年各县全部建成。进一步完善人防疏散体系，加强现有人防疏散地域、疏散基地、疏散点维护与管理，确保其人防接收安置能力，新增一批人防疏散点。完成全市《防空袭方案》修订工作。完成全省人防光缆通信骨干网建设。

人防办半年工作总结篇2

一、以法治建设为契机加强机关作风和效能建设

我们结合机关作风和勤廉建设，按照“准军事化”机关建设的要求，大力推进政务公开和法

制建设。我办成立了专门的组织机构，出台了一系列的行政执法规章制度，建立了区人防网站，公开业务职能、行政权力主动接受群众监督。在资金困难的情况下，我们还配备了有摄像功能的数码照相机，规定了执法用车优先的制度。做到了办公室由专门领导负责此项工作，执法有专人、证件齐全、培训到位。建立了责任追究制度、监督检查制度、行政许可制度。对查出的违规行为，立即与市里处室进行汇并协助处理。

二、以人防业务工作为抓手推进人防向民防职能转变

做好防空警报设施的维管和测试，确保鸣放无误响，是我们警报管理的重中之重。我们有一套完善的管理制度和长远的建设规划，并已将计划上报到上级有关部门。从2—4月，我办利用3个月时间，组织有关人员多次对警报器进行了全面的检查、保养和测试，使全区防空警报处于良好的技术状态，确保了今年警报器全部鸣放。覆盖率和鸣响率均达到市里技术要求，实现了固定、移动和手动警报器各种施放手段的联动，保证了全年无误响。

三、利用有效载体开展人防法规宣传教育

为了更好地促使人防宣传纳入“十一五”依法治理和“五五”普法总体规划，全面增强广大市民的国防观念和人防意识，进一步做好社区基层的法制宣传工作，进一步做好人防宣传“四进”活动，努力推进法制宣传服务工作向制度化、规范化发展，区人防办根据实际情况，进行了深入细致的工作。

一是领导重视，狠抓规划编制和启动工作。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，从宣传《人民防空法》等法律法规入手，着力提高公民的国防观念和人防意识；从学习培训和普及提高入手，增强广大干部职工的法律素质，从聘用大学生担任“法制宣传辅导员”入手，不断探索、及时总结，扎实工作，努力创出具有人防特色的“五五”普法新道路。

二是抓好“五进”工作，强化专业法制宣传教育。注重内部学法，欲先善其事必先利其器。我们以“五五”普法为契机，以人防宣传进机关、进社

区、进企业、进学校的“四进”活动为贯穿，将人防法宣传纳入“五五”普法总体规划，构建上自领导机关下至基层社区全方位开展学习。我办定期参加市、区普法学习，开展人防法规讲座，通过营造内部学法的良好氛围，不断提升人防工作人员的理论素质和执法水平。

四、认真抓好人防工程维护工作，全面完成目标任务。

鼓楼区共有年人防地下工事27100平方米，我办结合本区的具体情况，以签定《目标责任书》的形式，将任务分解落实到办属有关单位。由分管科室定期或不定期的对维护管理的计划进度和维护质量以及人防工程内部的防护设施、各种设备的运行使用情况进行检查。坚持每月一次常规检查，每季进行一次重点检查，半年进行一次全面检查，特别是天气突变和重大节假日加强检查，不断完善维护检查的记录、备案制度。重点对容易引起火灾的电线线路设备、易燃易爆物品、通风排水设备进行检查，排除火灾事故隐患；对容易遭到洪水侵袭威胁的人防地下工事采取了加固措施，对部分工事漏水、裂缝进行封堵、排水、抽湿、维修等。对个别工事已过期的消防器材及时更换，对一些可能发生事故隐患的因素及

人防办半年工作总结篇3

2011年上半年，公司认真贯彻落实年初制订的年度工作计划，继续发扬艰苦奋斗精神，强化队伍建设、抓好开源节流、增收节支、确保安全质量，大胆开拓，勇于创新，取得了较好的成绩。1—6月份，共完成经营收入10021598.5元，为年计划的81 %.。顺得收购38亩渔塘的使用权，胜利实现时间过半，任务超半的好成绩。

总结回顾半年来的工作，主要抓了以下工作：

 

一、以人为本、搭建平台、构建和谐企业

 

“以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富，只有真正的关心员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观能动性，为企业创造财富。今年上半年，公司继续坚持“以人为本”的经营理念，按照年初提出的“以人为本、构建和谐环境，促进公司可持续发展”的工作指导思想，以改善和提高员工的福利待遇，将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命，提高了队伍的凝聚力，从而营造了一个健康和谐的企业环境。

 

 

二、开源节流，创造效益

 

根据健坤总部年初的工作会议精神和要求，我公司积极采取有效措施，积极做好开源节流工作。一方面全力拓展市场，争取业务，拓宽营收渠道；另一方面加强内部成本控制，节省开支，取得了很好的效果。在业务招待费上，本着花小钱、办大事、办好事、办实事的原则，采取一切措施，避免不必要的开支。今年上半年，收取房屋租金6347050元，场地租金1248920元（其中红线范围内138130元，红线范围外110800元），水电差价收入4158.5元，倒土收入2421460元。

 

三、加强消防安全意识，提高公司综合消防防范能力

 

今年上半年，我公司为深入持久地开展消防安全工作，组织专人对检查发现的竹木加工市场存在的问题及消防提出的要求进行了深入整改：一是建立健全了消防安全规章制度，并上墙公布，对市场内的火灾隐患进行了全面排查，建立了市场预防火灾巡查机制，明确了值班人员及巡查登记制度。二是成立了两支义务消防队，并组织了一次消防安全实地演习。三是投资2万多元重新铺设消防专用管道220米，解决了市场内消防管道水压过小的问题。四是对所有消防栓和灭火器材认真检查，缺损的及时配置和更换，增设5个消防栓、配置8卷水带、4支水枪。五是投资近万元对市场老化的电缆线进行了一次彻底的更新置换。六是对市场内的消防**进行了全面整顿，确保**畅通无阻。

人防办半年工作总结篇4

不平凡的2010年转眼半年已过，回忆过去的半年，我们一手抓防治“xx”这件大事不动摇，一手抓常见病防治与公共卫生不松懈，夺取常见病防治、公共卫生管理双胜利。下面就我站前半年工作简要总结如下：

一、一年之季在于春，进入元月份我站就开展了大刀阔斧的整顿工作，撤销了药供科，监督监测职能分开，成立了监督执法大队、健康体检中心、消毒杀虫中心、信息中心、结核病防治中心等科室，职责进一步明确，功能进一步齐全。在这次抗击“xx”中，体检中心、信息中心、消毒中心、监督执法大队等均起到了非常重要的作用。

二、整顿了组织纪律，完善了规章制度，为规范一支作风严谨、纪律严明、素质较高、训练有素的防疫队伍，我们经过了二周纪律整顿，全部职工要求南迁办公，实行每日指纹两签到，在严明纪律的基础上，完善了各种规章制度和工作职责，各科工作在规章制度和工作职责的规范下开展得有声有色。

三、防“xx”工作：(见xx市防疫站防治sars阶段性工作总结)

四、传染病防治与计划免疫工作：

1、XX年年1--6月份法定甲乙类传染病发病情况：

2、以霍乱为主的肠道传染病的监测工作，根据全省腹泻病监测方案，全市县级以上医院均开设了肠道门诊。为了认真做好以霍乱为主的肠道传染病的监测工作，我站于近日正在对各医院肠道门诊的开展情况进行检查。5月31日下发了xx市《关于加强夏季传染病防治工作的通知》;6月7日下发了《关于开设肠道门诊做好肠道传染病防治工作的紧急通知》;6月18日我站转发了省疾控中心《关于加强霍乱防治工作的通知》。

4、甲肝防治工作，为防制甲肝疫情在我市的发生，我站于3月份在全市范围内进行了甲肝疫苗的普种工作，共接种甲肝疫苗28万人份。在广大儿童青少年及高危人群中全面普种，广泛地提高了人群的免疫水平。

更多精彩：

铁路局车辆段团委年终工作总结 供电局党委年终工作总结 房产局年终工作总结 统计工作年终工作总结 6、4月14日--15日，我市召开了全市计划免疫暨乙肝疫苗纳入儿童计划免疫工作会议，进一步加强计免工作的管理，规范了簿、卡、表证及技术档案管理，督促各县(市、区)尽快将乙肝疫苗纳入儿童计划免疫管理，并规定了半年内应达到的工作目标，在抗xx期间从没放松对其它流行病的监测工作。

五、消毒杀虫工作。在做好防xx消毒灭菌工作的同时，对市直医疗单位从事消毒工作的人员进行了上岗培训，举办消毒专业技术培训班三期，培训专业人员120余人，经过技术考核颁发了上岗证件。三月初对市直医疗单位进行了消毒质量监测;四月初因防xx中断。五月初以来，在做好防xx消毒工作的同时，开展了大面积夏季灭蚊、蝇、鼠、蟑工作，电视发了通知通过广播报刊做了广告，目前工作进展顺利。

六、地方病科在做好xx防治工作的同时，积极落实今年的地方病防治工作。针对近年来布病逐年上升，而且今年上升速度非常之快的现状，提出了防治计划，并报市政府批准通过普种疫苗予以预防的计划，目前工作正在落实中。

人防办半年工作总结篇5

一、上半年工作总结

1、辖区综治委与200多家驻辖区各单位、物管小区、社区、中小学校、大型餐饮娱乐场所和网吧签订了《保一方平安目标责任书》，督促各物管小区和重点单位加大对治安防范物防、技防的投入，进一步完善电子视屏监控和红外线防盗报警系统，继续深化平安建设，建立长效工作机制。

2、进一步完善了信访和不稳定因素排查调处目标责任机制。妥善调处了华夏军安建司拖欠农民工工资纠纷和天鹅星座小区业主与物业公司之间因物管费引发的矛盾纠纷，确保了全国两会期间辖区社会稳定和零进京非正常上访的目标。上半年共办结各类信访件10件。维护群众的合法权益，沟通了民意。

3、充分发挥辖区矛盾纠纷联动调处中心和各社区人民调解委员会的作用，全年共调解涉及居民群众的邻里、婚姻、赡养、财产等各种矛盾纠纷195件，调解成功182件，调解成功率达90%以上。做到了使各类矛盾纠纷在本单位、本社区、本辖区得到化解。切实维护了群众利益和社会稳定。

4、重点整治与严打结合，夯实平安创建工作基础。府南综治委把金沙车站及周边列为重点整治地区，继续发挥金沙车站综治工作站的作用，进行周期性的综合整治，对非法营运的“野的”、无牌、无证的摩的、对乱停乱放的车辆和出摊占道经营的商贩依法进行了处置，建立了金沙车站及周边治安秩序长效工作机制。通过联合整治，金沙车站及周边有了良好的治安环境和市容环境，交通和客运秩序明显好转。

辖区综治委每月召开治安形势分析会，根据分析、排查出的治安热点、难点问题和重点地区、路段，安排派出所警力和治保巡逻队等有针对性的开展了严打整治行动，上半年共破获各类治安刑事案件99件，破案率29.5％；治安拘留90人，逮捕46多人，劳教3人；取缔涉嫌淫秽色情的保健按摩场所7家，查处**嫖娼20人，强制戒毒5人。通过严打，为辖区的治安环境好转打下了坚实的基础。

进一步加强群防群治体系建设。充分调动和发挥治保巡逻队和驻辖区单位保卫部门，各物管小区保安的作用。形成条块结合、专群结合、各方联动的工作局面。治保巡逻队上半年共协助公安机关挡获犯罪嫌疑人70人。其中逮捕2人、劳教3人、治安拘留36人、强制戒毒1人、教育释放22人。

5、通过进一步完善防邪工作措施和预案，对辖区所有“xx功”人员开展逐一上门走访帮教工作，摸清他们的思想、行为态度，落实帮教监控责任制。依法打击查处到社会上散发邪教反动宣传资料的“xx功”人员3人。实现了防邪工作“三零”目标。

6、上半年认真组织开展了以“落实责任、防范事故、保障发展”为主题的“安全生产年”、“安全生产责任落实年”和“全国安全生产月活动”，组织驻辖区内单位、商家、餐饮娱乐场所主管安全的领导和安全员进行了培训并签订了《安全生产责任书》，督促辖区内生产经营单位建立健全安全生产规章制度，建立与之相适应的安全管理机构和配备专（兼）职安全管理员，完善应急救援预案。上半年共开展了5次以查隐患、堵漏洞、严防重大安全事故发生为目标的安全生产大检查，对查处的安全隐患，都责令隐患单位立即进行了整改，并加强了不定期的安全巡查，有效杜绝了重大安全事故和火灾事故的发生。

7、认真开展全民法制宣传教育活动。7个社区都统一制作了全民法制宣传教育专栏，并组织在同德社区广场、石人公园、金沙车站、爽购超市广场、好又多超市广场等处开展了6场次法制宣传活动。开展《物权法》、《治安管理处罚法》、《禁毒法》、《防震减灾法》、《安全生产法》等法律宣传和法律咨询。并结合“5.12“地震周年活动开展了《防震减灾法》知识竞赛，发放竞赛试卷3000余份，开展领导干部和公务员法制讲座3次，开办流动人口法制学习班6期，参加学习500余人次，有效提高了全民学法、用法、守法的自觉性。

司法所在加强司法队伍建设的同时，紧紧围绕全民法制宣传、法律服务、人民调解、社区矫正、刑释解教人员安置帮教等开展工作，著有成效。

8、进一步加强了流动人口服务管理工作，25人的流动人口协管员队伍充实到各社区建立了流动人口服务登记管理工作站，上半年配合公安派出所、税务、房产部门完成流动人口登记9603人，办理暂住证4732人，出租房屋登记并办理治安管理责任书914户，1828间套，完成出租房屋税收65万。

二、下半年工作重点

（一）认真开展月月创安活动。充分发挥综治委办的组织协调作用，坚持开展“五个活动”。

1、坚持每天治安巡逻活动。街道实行警务网格化管理，进行整合治安防范力量，开展全天候巡逻，弥补街面警力空档。街道专职保巡逻队，在派出所民警带领下，坚持日常巡逻，参与社会治安防范和重大活动安全保卫。

2、坚持每月法制宣传活动。街道要坚持一月一法，进行宣 传。社区要每月组织群众学习法律法规和治安防范知识，通报辖区警情。机关企事业单位和街道、社区要整合“政务公开”阵地，开办综治平安创建宣传栏，开辟“治安防范小常识”、“平安提示”等栏目，形成浓厚的平安创建舆论氛围。

3、坚持每月“六排查”活动。街道、社区每月要分组深入社区、辖区单位，通过走访、座谈群众，每月开展一次民间纠纷、治安问题、突出信访、群体性事件苗头、邪教和非法宗教活动、安全隐患等“六排查”活动，对所辖单位、重点部位、重要场所、“三电”设施进行安全检查，综治、信访分别建立电子台帐，集中梳理，分类办理，定人、定责、定时限，包排查、包调处、包稳定，做到小事不出社区，大事不出街道，难事不出区，矛盾不上交。

4、坚持每月综治工作例会。街道由综治委办分管领导召集，社区、派出所、司法所和驻区机关企事业单位负责人参加，主要听取治安、综治、维稳、防邪、调解、普法等工作情况汇报，集中研究重大涉稳问题的处理办法，安排部署综治平安建设阶段工作。对收集汇总治安问题、矛盾纠纷和不安全隐患，落实整改措施，限期整改。

5、坚持每月开展治安测评。每月，由辖区综治委组织综治委成员单位对街道进行“治安状况”、“公众安全感”、“群众治安满意度”测评。测评结果由综治办汇总，作为年终考核奖惩依据。

人防办半年工作总结篇6

2005年上半年人力资源部工作总结(工资管理劳动保护部分) 文章作者：程继承 文章加入时间：2005年8月25日15:41 2005年上半年人力资源部工作总结 （工资管理与劳动保护部分） 一、完成了2005年度劳动工资年报的编制、汇总和上报工作；并且认真分析、总结，完成了劳动工资统计分析报告和劳动工资统计工作总结。 二、完成了2005年度工资计划的制定工作，制订了2005年度各分、子公司工资总额与经济效益挂钩或包干办法，并积极组织实施。 三、积极做好精神文明建设工

作和宣传工作，完成了上半年*和业务学习记录工作，在《水利部人事劳动教育网》、《黄河网》、《黄河人事劳动教育网》、《黄河政工》等多种媒体上发表稿件40多篇次，积极宣传工资分配制度改革工作取得的成效。 四、按时完成了集团公司机关和各分、子公司工资台帐的编制工作，按时编制、汇总和报送劳动工资月报、季报；建立劳动工资统计台帐，严格规定劳动工资统计制度，及时为集团公司的各项决策提供了准确的统计资料。 五、制定了《三门峡黄河明珠（集团）有限公司年休假实施办法》、《三门峡黄河明珠（集团）有限公司人事系统日常管理办法》，目前已送交有关领导审阅。 六、开始制定《三门峡黄河明珠（集团）有限公司员工手册》，目前进展顺利。 七、完成了集团公司机关和各分、子公司岗位变动人员工资调整的审批工作； 八、完成了调入、调出人员工资关系的转移工作； 九、审核批准了三门峡明珠国际贸易有限公司和三门峡明珠投资有限公司的工资改革实施办法； 十、按时完成了机关上半年工资、奖金、防汛津贴、肉蛋补贴和防暑降温费的审核发放工作。 十一、按时完成了集团公司各分、子公司工效挂钩的工资结算工作； 十二、按时完成了明珠宾馆等单位企业经营者年薪制的测算工作； 十三、健全伤亡事故统计报告制度，按时向各上级有关部门报送了伤亡事故报表，组织参加市劳动局工伤残疾鉴定。 十四、按照《工伤医疗费用报销规定》，要求审核办理了离退休人员的工伤医疗费报销。 十五、按照市安全生产监督管理局的要求，对集团公司的劳动防护用品使用情况进行了一次执法检查，规范了劳动防护用品的采购、保管、发放、使用、报废管理。 十六、及时为集团公司机关职工配发了劳动防护用品。 十七、按要求向市残联报送了《按比例安排残疾人就业年报》报表。 十八、做了大量的准备工作，配合法律事务部，积极做好陈运河案件的法律诉讼工作。 十九、协助综合管理中心人才交流服务中心保险科完善了多份即将退休职工的档案材料，为这些职工的正常退休提供保障。 二十、按照水利部和黄委会要求完成了《三门峡水利枢纽管理局2003-2004年度工资分配工作自查报告》、《三门峡水利枢纽管理局防汛津贴执行情况的报告》的编写与上报工作。 二十一、完成了部、委有关业务部门到我局的调研接待任务。 二十二、按时保量地完成领导交办的其它临时工作。

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人防办半年工作总结篇7

一、基点

类别

主要事项

进展情况

完成进度

目标指标

旅游接待

接待散客累计2.69万人次

17.93%

景区销售累计153.09万元

25.52%

景点提升累计31项

77.5%

政策资金

争取

项目累计获批17个

106.3%

资金累计获得564.09万元

134.3%

重点工作

国家工业

遗产

协助**完成国家工业遗产申报材料编写和上报工作，成功进入省工信厅推荐名单（排名第二）

达序时

国家非遗

对接北京办，跟进国家文旅部非遗项目审批进展

达序时

景区建设

企业宣传片：

1、完成影片初稿拍摄制作，并向公司汇报

2、根据公司要求完成文案深化、镜头补拍和制作调整

达序时

陶坛储酒馆展陈：

1、完成“**八景”浮雕后场制作，开始现场安装

2、确定展陈设计方案，完成酒器展品定制采购，进行现场布展

达序时

企业展览馆：完成项目建设，根据公司领导现场调研要求，进行局部区域调整完善

达序时

新白酒银行：完成项目建设，推进各类定制酒入库、布展工作

达序时

常规事项

文字信息

1、信息专报109期，领导批示7期

2、一周关注22期，领导批示6期

3、今日动态135期

4、竞品动态1期

5、信息内参1期

6、信息专报合计半年版

已落实

1、文稿77篇

2、来文处理548件

3、施印1992次

4、投诉处理91起

已落实

后勤服务

会议安排1405场，视频会议保障100%

已落实

共计发放报刊、信件924份

已落实

车辆费用累计86.34万

26.16%

档案管理

1、档案接收

2、档案整理及电子化

3、馆藏旧印章整理

4、接待查档

5、编辑《2019年大事记》和2019年12月-2020年5月公司大事记

已落实

二、亮点

（一）科学统筹，疫情防控卓有成效。自年初新冠肺炎疫情爆发以来，为有效预防和控制疫情蔓延，公司办公室围绕公司疫情防控的总体要求，统筹做好疫情防控工作，落细落实各项防控举措，截止6月底，未出现一例确诊和疑似病例，实现了企业调整转型和疫情防控的双胜利。一是统筹疫情防控工作。为认真做好疫情防控工作，公司办公室牵头成立疫情防控工作领导小组，明确责任、细化分工、督查跟进，全面压实主体责任，先后《关于加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》、《公司突发公共卫生事件应急预案》、《防控指导手册》等13项通知和方案，建立起疫情防控指挥网格化工作机制，为疫情防控工作的有效开展提供了坚强的组织保证。二是落细落实防控举措。为把疫情防控工作落到实处，公司办公室在政府“六个到位”（人员排查、信息告知、设备物资、厂区防疫、安全管控、值班值守）的基础上，进一步拔高要求，严格标准，详细分解了86条实之又实、严之又严的具体举措，确保防控有章可循，复工生产有序运营。三是彰显企业社会责任。为切实履行企业社会责任，公司办公室牵头，多方配合，先后组织各项捐款捐物活动，共计向**省、**市、**市慈善总会捐款总计2200万元。同时，通过多方协调，紧急购买医用酒精、消毒液、医用口罩等防疫物资，援战“疫”情前线，为打赢疫情防控总体战贡献了力量，彰显了企业的责任与担当。

（二）求索创新，封藏大典成功举办。公司办公室作为封藏大典项目组核心部门，较好的发挥了组织牵头作用，圆满实现本届大典“展现企业形象，彰显酒都风采，提振团队精神，促进营销拓展”的预期目标。一是精心谋划，统筹有力。公司办公室牵头的大典项目组办公室，明确各方职责和工作重点，实施周工作计划和日报制并行的工作模式，确保各项工作按时间节点完成，实现了资源有效整合，高效组织推进，在各单位通力配合下，呈现了一场别开生面的行业盛典。二是模式创新，备受好评。受疫情影响，本届大典采用“实景+线上+直播”的新模式，依托公司***中央酒区、9万吨陶坛库、白酒银行等固定景点，实现从传统的现场体验到线上线下传播互动的转变，在新华社、凤凰新闻、网易新闻、搜狐新闻、新浪新闻、荔直播、云酒头条以及微酒等八大平台同步直播，累计在线观看直播近800万人次，实现了品牌影响力和美誉度的全面提升。三是服务保障，极致高效。接待保障方面，在吸收往年重要嘉宾“一对一”服务工作经验的基础上，创新性开展“1+1”接待模式，嘉宾体验感与满意度较往年显著提升；后勤服务方面，根据嘉宾个人情况提供涵盖餐饮、住宿、行车保障等全方位个性化后勤保障服务，赢得众多嘉宾一致认可；文字材料方面，高度重视、精心打磨、数易其稿，确保大典文字材料高质高效完成；对外联络方面，安排专人驻点市文化旅游节筹备组，及时对接，保证内外联络畅通、信息对称。同时，加强与市政府相关部门对接，积极争取更多行政资源。

（三）多管齐下，酒都建设成效明显。作为公司参与酒都建设的核心力量，公司办公室提高站位，放大格局，集中精力做好酒都建设配套工作。一是项目建设有序落地。上半年，公司办公室系统梳理展陈大纲，深入优化设计方案，积极推进项目进度，基本完成企业展览馆、新白酒银行建设，高质量完成企业宣传片文案策划和拍摄制作工作，为企业酒文化建设再添活力。二是景区运营成效显著。上半年，公司办公室将景点提升和疫情政策争取作为景区工作的主要方向，通过细节打磨，高质高效落地梦6+网红打卡休息座椅、品泉轩增设美人泉故事沙画、包装物流LED动态网络图等景点提升项目31项，景点提升工作成效显著。同时，积极梳理景区可申报项目，高质量提报申请材料，成功获批“2019年度省级现代服务业（文化）发展专项资金和省级旅游业发展专项资金”、“**省重点旅游企业纾困资金项目”等奖补资金共计105万元，为景区高质量发展注入新动力。三是品牌形象深入人心。公司办公室积极拓宽景区对外形象展示渠道，上半年，通过公众号、抖音、微信朋友圈等宣传载体，上传宣传视频330条，播放量达790万次，点赞量13万次；在公司参与协办的2020**省“非遗购物节”启动仪式暨非遗大集活动中，公司办公室作为牵头部门，积极参与到公司产品和品牌形象的宣传工作中，为提升公司品牌知名度和美誉度添砖加瓦。

三、难点

（一）疫情防控形势仍然严峻

背景及现状：虽然整体形势向好，但随着北京疫情的发展，形势仍然严峻，疫情防控工作还需要保持高度重视。

解决措施：公司办公室将根据各级政府防控要求和公司总体防疫部署，全力做好各项防疫工作，为公司有序生产经营保驾护航。

（二）受疫情影响，预计景区销售无法达到预期

背景及现状：受疫情影响，自1月24日起景区停止开放，至6月13日开园，导致上半年景区门票、纪念品销售额同比大幅下降，且目前景区仅接待省内游客，预计短期内景区门票、纪念品销售额无法达到预期。

解决措施：下半年，公司办公室将聚焦景区市场营销，优化旅行社合作模式，创新促销月活动内容，充分利用已建立的纪念品销售渠道，加大营销力度，奋力推动景区游客人数、销售业绩双提升。

四、重点

（一）切实提升绵柔之旅服务水平。公司办公室将以极致化服务为目标，全力做好下半年绵柔之旅提升工作，确保绵柔之旅满意度不低于85分。一是强化讲解服务水平。一方面，通过加强语言表达、面部表情、肢体动作等方面训练，扎实提升讲解员基本功；另一方面，通过多维度挖掘讲解内容，做好讲解词迭代完善工作，为游客提供更加人性化的讲解服务。二是做深做细景点提升。围绕景点提升关键性指标，以互动体验为导向，通过动态、静态相结合，优化完善景区细节性、文化性、特色性等方面内容，深入细致做好景点提升工作。三是整合资源提高服务品质。充分发挥公司办公室统筹协调职能，与旅行社、旅游景区、协议酒店加强沟通，做好绵柔之旅极致化服务的理念宣贯，不断完善游览线路，提升餐饮、住宿服务质量，切实增强游客体验感和满意度。

（二）扎实开展5A景区创建工作。下半年，公司办公室将围绕三年创成5A景区的总目标，扎实开展5A景区创建工作。一是根据新区5A级景区创建规划研讨会精神，与新区政府保持沟通，及时获取政府部门关于5A景区创建的规划工作进度，配合做好厂城共创总体规划工作。二是在总体规划基础上，做好景区品味内涵的提升工作。同时，结合新区政府规划和公司总体部署，做好重点项目的方案设计工作。三是加强景区建设工作学习与交流。一方面，通过横向开展有针对性的对标学习，寻找与优秀景区的差距，补齐短板；另一方面，通过纵向总结成功创4A的经验，弥补不足，推广亮点做法，为成功创建5A景区打牢基础。

（三）全力推进酒文化建设工作。一是办好2020中国头排酒开窖节。提前做好开窖节人员接待、文字材料、物资物料、后勤服务等方面准备工作。同时，制定活动方案，细化分工，责任到人，明确时限，做好活动现场把控，确保各环节顺利进行。二是积极筹备2021封藏大典。全面启动2021封藏大典筹备工作。一方面，积极跟进市委、市政府，及时了解酒都文化旅游节相关信息；另一方面，充分考察交流，筛选策划公司，并开展对标学习，借鉴行业内同类型活动的优秀经验和做法。三是做好“国字头”申报工作。一方面，主动与国家文旅部保持沟通，及时跟进国家非物质文化遗产申报进度；另一方面，利用已有经验和资源，积极协助**对接国家工信部沟通全国工业遗产申报进展，提前做好会议评审及现场复核准备工作。

五、议点

序号

建议事项

事项描述

求证部门

1

梳理排查公司买断产品的合同内容，规范买断产品宣传内容及使用权限

目前，存在产品买断方利用公司照片为自己做宣传，可能对公司产生负面影响。建议梳理排查公司买断产品合同，规范买断产品宣传内容及使用权限。

销售部

2

对公司VI系统进行升级和规范

人防办半年工作总结篇8

检察院工作总结

检察院工作总结（1）

二00五年是我院全面加强基层院建设整体水平,积极创建市级先进检察院的一年，也是全区检察系统确定的法律监督能力建设年。上半年，我们在开发区工委和上级检察机关的正确领导下，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，认真贯彻党的十六届四中全会精神和全国、全区政法工作会议精神，紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，各项检察工作取得了明显的进步，为维护开发区社会治安稳定，促进社会主义和谐社会提供了良好的法制环境。

一、依法严厉打击严重刑事犯罪，全力维护社会稳定

上半年，我们紧紧围绕开发区改革发展的工作大局，牢固树立稳定压倒一切的思想，以提高办案质量和增强服务效果为核心，坚持严打方针不动摇，依法履行批准逮捕和提起公诉等检察职责，做到快批捕，快，全力维护社会稳定。截止目前，共受理公安机关提请批捕22件32人，经审查批准逮捕22件32人，决定逮捕1人；共受理移送（不）案件43件64人，经审查依法提起公诉29件41人，不3件3人，退回公安机关补充侦查5件12人，正在审查6件8人。所受理的批捕案件数和案件数分别较去年同期增长了10%和87%。我们始终坚持集中打击与经常性打击相结合，紧密结合开发区实际，重点打击涉毒、严重暴力犯罪、抢劫和抢夺等多发财犯罪，特别是将涉毒犯罪作为打击的重中之重，坚决遏制犯罪蔓延的势头。上半年共受理公安机关提请批捕涉毒案件3件4人，受理审查涉毒案件7件10人，7人，法院均作了有罪判决，有效的打击了犯罪的器张气焰。坚持依法从重从快的方针，加强与公安、法院的联系，依法快批捕快。切实把好事实关、证据关和程序关，全面提高批捕工作水平，批捕案件均在3天内办结，案件不超过20天。坚持“打（请登陆政法秘书网）教育疏导，依法处理，防止激化”的原则，通过落实预防措

施，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，充分利用检察职能为群众排忧解难，及时化解社会矛盾，切实把问题解决在基层。

二、依法查办和积极预防职务犯罪，促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展

我们始终坚决贯彻中央关于反腐败斗争的总体部署，立足于开发区扶贫移民的工作实际，坚持“一要坚决、二要慎重、务必搞准”的原则，不断加强职务犯罪侦查工作，加大办案力度，提高办案效果，坚持依法、文明、安全办案。截止目前共受理案件线索14件17人，初查11件14人，初查终结不立案9件11人，立案2件3人，依法查办了一起村干部合伙受贿案和一起贪污案。在查办职务犯罪工作中，我们把查办的重点放在群众反应强烈的基层行政管理部门、农村基层组织工作人员方面，不断增强办案的主动性和发现职务犯罪的能力，在提高侦查水平上狠下功夫。坚持“依法、文明、公正、高效”的办案方针，不断规范办案工作，提高案件质量。严格执行高检院关于加强办案安全防范规定，落实安全防范措施，对每一起案件都制定周密的安全防范措施，有效防止涉案人员的安全事故发生。坚持把案件质量作为核心，把程序合法作为提高执法水平的首要环节，严格依法收集、审查、固定证据，案件质量有了明显提高。我们还立足于检察职能，结合办案积极开展预防职务犯罪工作，坚持“打防并举，预防为主，标本兼治”的方针，通过办案认真研究分析职务犯罪的原因、规律和特点，积极开展个案预防、专项预防以及行业和系统预防，努力从源头上预防和遏制职务犯罪的发生。

三、强化诉讼监督，维护司法公正，确保国家法律正确统一实施

我们始终把发挥法律监督职能与严打整治斗争结合起来，把打击刑事犯罪与保护当事人合法权益结合起来，坚持实体法与程序法并重，不断规范办案程序，严格办案时限，正确适用法律，强化诉讼监督，维护公平正义。一是加强刑事立案监督和侦查活动监督。重点监督群众反映强烈的有案不立、有罪不究、以罚代刑等问题，对不该立案而立案的案件也依法进行监督，坚决纠正非法插手经济纠纷的问题。通过提出检察建议，通知立案，追捕，追诉等法律手段，有效纠正违法办案、执法不公等问题。上半年共向公安机关发出《检察建议》1份，通过审查案卷，发现一起涉嫌伪造证据案件线索，而公安机关未立案查处，向公安机关发《要求说明不立案理由通知书》，通过审查，认为公安机关不立案理由不能成立，及时向公安机关发出《通知立案书》，对事实不清，证据不足的3人依法做出不决定，对于符合逮捕条件的1人决定逮捕。二是深入开展刑事审判监督工作。对每起刑事判决书进行审查，注意纠正违反法定程序，侵犯诉讼权利和超审限等问题。三是加强对民事、行政审判和刑事诉讼的监督，认真做好申诉人的息诉工作，维护司法公正和法律权威。

四、全面加强控告申诉检察工作，积极创建“文明接待室”

今年，我们把创建“文明接待室”活动做为控告申诉检察工作的一项重要任务，设置了专门的接待室，配置了基本设施，并将举报申诉的一些基本常识制作上墙，专人负责接待，要求接待人员必须作到“门常开，人常在”，严格落实首问责任制，坚持检察长接待日和检察长批阅重要信件制度。上半年我们继续开展了集中处理涉法上访问题专项活动，共接待群众来信来访78人次，受理举报线索15件18人，组织法制宣传1次，检察长发表电视讲话1次，检察长接待日共接待来访群众9人（次）。

人防办半年工作总结篇9

2017年物业上半年工作总结【1】 今年以来，在厂党政及总公司的正确领导下，物业公司全体干部职工紧紧围绕厂中心工作，认真学习大唐集团公司20XX年工作会议精神及安全年这一中心思想，认真抓好公司的生产、安全和经营管理工作，把党员保持先进性教育活动贯彻在公司各项工作之中，促进了公司的改革、发展、稳定，推动了各项工作有序开展，经过全体干部职工共同努力，较好完成各项工作任务，为了进一步搞好全年的各项工作，现将上半年工作总结如下：

一、狠抓基础管理与思想教育工作

随着厂机构改革，物业公司和服务公司合并。合并后将两个单位原来12个班组，压缩为现在7个班组。面对机构变化和人员调整，公司从狠抓基础管理入手，修改完善了各项规章制度，使全体干部职工尽快适应新的形势和环境，确保全年各项生产任务和经营目标的完成。

今年初厂部决定率先在物业公司开展三定工作，为了做好三定工作物业公司从开会动员入手，狠抓干部职工的政治理论学习和思想教育，使干部职工自觉把思想认识从计划经济的束缚中解放出来，树立起市场观念、竞争观念和经济效益为中心的观念。理顺思想、振奋精神，自觉投身到改革中去，参与支持改革，由于个别职工岗位变动和调整，负面作用很大，职工情绪波动较大，面对这种现象，公司干部及时做好职工思想工作，公司三定工作稳定进行，确保公司队伍稳定、生产秩序稳定。

二、抓好保持先进性教育活动，促进各项工作进行

今年以来，厂党委在全厂开展以实践三个代表重要思想为主要内容的保持共产党先进性教育活动，这是在新形势下加强和改进党的建设的新举措。按照保持共产党员先进性教育活动的工作安排，物业支部认真组织，全体党员积极参与，扎实推进，完成了学习动员阶段、分析评议阶段以及整改阶段所规定的各项任务。广大党员的党性原则有所增强，在生产、生活各个角度能给职工起带头作用，同时把保先教育贯彻于各项工作始终，把职工满意不满意作为工作的标准，极大的鼓舞了干部职工的工作积极性，促进了公司的改革、发展和稳定。

三、完善安全管理制度，落实安全责任

今年是大唐集团公司的安全年，根据厂部、总公司统一部署，建立健全了公司管理机构，完善安全管理制度，安全生产责任制，两票管理实施细则，重大危险源管理予案和管理措施，并层层签订了安全协议书，人人缴纳安全风险抵押金，层层落实安全责任，将安全管理重心下移，确保全厂安全。

结合春安大检查和安全月活动，在认真组织学习安规和相关安全文件的基础上，对公司130名员工进行安规考试，考试参试率、合格率均达到100%。同时要求各班组、管理干部在春安大检查和安全月活动中实实在在地解决几个问题，对公司所辖区的安全情况认真组织检查，查隐患堵漏洞。对查出的问题能整改的落实责任人和整改时间，不能及时整改的上报厂部，限期整改。

结合春安和安全月活动，给食堂、幼儿园、运行灶配备了汽蒸箱，报废了原来2台过期蒸发器，对职工食堂和运行灶电源进行了彻底改造，对生活用电接零、接地装置进行彻底检查整改，消除不安全隐患。

在各班组自查自改的基础上，6月15日公司安全小组对各班组整改情况进行检查验收。通过安全检查活动，解决整改消除不安全隐患6件，清理4个部位堆放的易燃杂物，疏通并保持小区安全通道畅通。在防火安全工作上，对小区内消防栓进行水压试验及维修保养，协助消防队对120个灭火器进行检查，使之处于完好状态。

在安全月活动中积极组织干部职工参加总公司组织的安全知识竞赛活动，公司派出的2个参赛队均获得了3等奖的好名次。成功地组织幼儿园进行了防火逃生演练。同时开展了职工食堂、运行灶、幼儿园以消灭食物中毒为重点的安全、卫生大检查，确保不发生食物中毒事件。

四、强化管理，确保生产经营目标完成

经营工作中，在抓好干部职工转变思想观念，树立经营意识的基础上，主要抓好：(1)材料的管理工作，严格材料计划、采购、保管、领用审批手续，减少材料的流失和浪费。(2)抓好民工管理，今年在民工使用上采取派工单制度和维修承包办法，在保证完成正常维修工作的前提下，减少民工费用支出。

上半年积极完成各项工作任务，完成检修任务5项，更换上下水管道210余米，处理家属楼卫生间漏水8户，完成临时性工作任务15余项，检查外接水、电、汽查处3起。完成职工食堂电源改造等单项工作。

上半年共完成经营收入4.1万元，经营创收23万元，其中车棚收入2.5万元，房租收入10万元，其它承包收入10.5万元。完成全年承包指标60.5%，较好地完成了任务。

五、党风廉政建设工作

党风廉政建设是一项长期的工作任务，物业公司根据厂党委和纪委的安排，结合本公司实际，开展了多种形式的教育活动，在为期一个月的党风廉政宣传教育活动中，认真组织党员干部职工学习廉政教育宣传资料，观看反腐倡廉录象片。通过各种反腐倡廉资料的学习及录像片的观看，提高了党员干部的思想觉悟和防腐抗变能力，做到工作安全和行为安全。同时使每位党员，特别是党员干部充分认识到：中国共产党作为执政党，党员干部如何强化自身的道德修养，成为社会道德的楷模，是新时期党风廉政建设的一个重要课题。

严格要求，严格管理。在资金费用管理方面，我们严格按照帐款分管的原则，公司所有收入全部进帐管理，坚决不搞帐外帐和小金库，应上缴的收入，全部按时上缴厂财务和总公司财务，公司的奖金分配每月由考核小组按责任制进行公开考评，奖罚分明，并公布于众。

通过加强对干部职工反腐倡廉教育和落实党风廉政建设责任制，公司全体干部职工在工作中都能严格遵守各种规章制度，全年没有违法、违纪案件和一般违纪问题。

六、存在问题

1、个别职工服务意识不强，工作态度，工作质量较差。没有危机感和竞争意识。

2、经营管理是较薄弱环节，干部、职工的经营意识有待提高。

3、多处安全隐患有待解决。

2017年物业上半年工作总结【2】 尊敬领导和同志们：

20XX年上半年已接近尾声。物管理在领导下，在各部门的大力支持下，大家齐心协力下，本着安全生产、控制成本、规范管理等工作总基调，围绕确保安全这个中心环节，着重从规范管理，落实责任抓起，从安全教育培训、重点防范和隐患整改入手，抓落实、抓效果，以此强化安全防范工作，有效地保障了安全工作的顺利完成。物业工作初步有起色，现将半年的工作情况汇报如下：

一、安全管理方面，加大节前重点检查，积极配合公司季度检查，严格落实整改，持续做好安全维修，认真开展安全培训，组织安全宣传月活动，办公楼、长安居、土门安全工作得到进一步加强。重点完成安全工作如下：

(1)冬季三个区域的消防通道、干粉灭火器、安全指示标识、消防应急照明、消防带、消防栓等进行了详细的检查，排除安全隐患。

(2)2月份顺利完成了春节安全工作，春节放假前，协调物业安防人员在春节期间坚持24小时巡查办公楼，保证了春节期间的安全。

(3)2月份在春节来临之际，为了职工能够渡过一个温馨、祥和的春节，后勤服务中心物业做了大量的工作。其中包括：在年前完成了整个办公楼、土门、小区供电设备、暖气设备、路灯、草坪灯的线路检查维修，确保了过节期间整个办公楼、土门、小区院内的明亮，不仅给职工的出行提供了安全和方便，还点亮了过节的气氛。

(4)春节前组织安全检查，确保职工过好每一个安全祥和的节日。

公司放假以后，在胡主任、安保部李雪军的带领下，在大年二十九的早上，对办公楼、小区以及土门进行安全检查。我们查看了报警系统是否工作正常，灭火器材是否完备、消防通道是否畅通，检查有无易燃易爆等危险品，有无巡逻人员，询问了职工对物业管理的意见。

(5)办公楼蒸汽管道由于使用年限较长造成管道漏气，3月份停蒸汽后，后勤部联系相关施工单位对办公楼后蒸汽管道漏气进行了维修，杜绝蒸汽流失的浪费。

(6)四月底开始准备劳动节前的办公楼、土门、小区安全检查、节日布署工作及安全防护工作。

安全是重中之重，必须加强安全才能营造良好的工作及生活环境。我们坚持以安全为首位，坚持长期的安保教育，强化保安的安全意识教育和安全防护措施，规范安全管理。坚持经常性的对安全工作进行检查和排查，及时整改安全隐患。为迎接劳动节的来临，在大门口悬挂彩灯，办公楼、土门、小区内摆放造型气球。

(7)4月份进入汛期，为保证汛期安全对排污井管道进行了维修，保证汛期排污顺畅。

(8)4月对办公楼冷却塔线路进行了维修改造，保证制冷顺利进行。

(9)5月对办公楼配电室进行了耐高压试验，保证高压供电安全。

(10)5月份对办公楼生活水箱进行了清洗，保证引用水质安全。

(11)5月对长安居完成春季防火、防盗宣传工作。5月25日前完成小区凉亭、凉椅刷漆养护工作。

(12)清明节。五一节前组织对办公楼、土门、长安居安全检查并做好值班安排，确保职工过好每一个安全祥和的节日。

(13)不怕苦，不怕累，加班加点，5月对办公楼设备间进行了阀门除锈刷漆，对配电室进行了刷漆养护，美化设备间环境，迎接公司检查

(14)5月配合公司完成内审，协调物业中心提供和整理内审资料，保证内审工作的顺利完成。并对内审存在问题协调物业进行了整改。

(15)为保证夏季用电安全，5月对办公楼用电线路进行了检查、防火卷帘门检修等。

(16)认真开展安全宣传月活动，在6月份，启动公司安全法治、安全生产的安全宣传月，以展板、宣传册、大屏传播、培训安全知识等手段，对全公司员工开展了一次安全教育，同时就加强公司机关安全管理相关措施要求发给相关部门，要求执行。通过一系列活动，加强了公司机关安全，提高了全员安全意识。

二工程维修管理方面：

1.紧急采购：针对夏季制冷季来临，楼顶冷却塔填料长期损坏，小区消防水池长期漏水严重，小区商铺楼顶防水破坏漏渗水等紧急顽固现象，经前期加强调研，在严密制定工程方案，精确费用预算的情况下，加强与综合计划部、审计部等部门沟通，以紧急采购流程程序启动三个项目的谈判采购，快速、合理的确定了相关施工方。

2.在5月前维修好了土门淋浴设施，满足了广大单身宿舍职工洗澡需求。

二、存在的问题：

管理不正规的现象时时存在，后期应加强这方面的管理力度。

三、整改措施：

1、加大管理力度，科学管理，严格要求。

人防办半年工作总结篇10

新城分局在局党组的正确领导下，紧密围绕维护社会稳定促发展，努力构建和谐社会为目标，现结合分局实际情况，将分局半年来在维护社会治安综合治理方面的工作汇报如下：

一、认真学习实践科学发展观，搞好社会治安综合治理工作

分局认真组织学习党的十七届三中、四中全会精神，使大家充分提高思想认识，进一步加强政治思想教育工作，懂得综合治理和维护社会治安工作的重要性，只有社会稳定，人们才有幸福生活安全感，单位、企业才能有稳定的工作环境和生产环境。家庭才能有平安、和谐的好环境和氛围。为此，分局领导高度重视此项工作的重要性，在日常工作学习中，时常提醒大家，配合协调抓好社会治安综合治理工作。综合治理工作抓好了，各项工作才能顺利开展。

一、分局为了更好的抓好综合治理工作，分局长任第一责任人，坚持一把手负总责的原则，将综治治理工作作为一项重要政治任务来抓。

二、制定计划。研究制定了《新城分局社会治安综合治理工作计划》。同时做到年度有计划、半年有自查、年终有总结，使综合治理工作落实到位。

三、是落实责任。制定了措施和办法，把任务层层分解到每一个人，增强了每个干部的责任感，并把综治工作纳入年度综合考核。

四、定期研究。及时召开综合治理领导小组会议，研究计划，通报工作开展情况，分析矛盾纠纷隐患，研究排查措施。

五、完善制度。为使各项工作能够正常有序地开展，有章可循，建立了治安综合治理工作汇报制度、消防制度、保密制度、调解制度等规章制度。加强内部管理，安装防盗门，加强防范措施。

二、突出重点，形式多样，做到宣传教育落实

半年来，按照综合治理工作的总体部署，结合“五·五普法”的总体要求，分局与相关部门密切配合，采取走出去、请进来等多种形式，开展“普法”学习宣传教育工作。利用每周五组织干部职工集中学习了《农八师石河子市社会治安综合治理条例》、《农八师石河子市社会治安综合治理领导责任制实施办法》、并结合工作实际撰写心得体会。对来访人员，做到耐心细致的讲解，宣传法律法规，设立分局长接待日，对来访的事项及时给予答复，避免了越级上访现象的发生。分局充分利用“4·22”地球日6.25土地日开展法制宣传活动，以此为契机，利用咨询活动、广播、横幅等形式大力宣传法律法规。

通过广泛宣传教育，分局全体干部法律意识增强，学习和对外宣传法律法规的自觉性不断提高，依法行政和为民服务的工作责任心进一步得到提高。

三、加强责任意识，使安全教育警钟常鸣。