国际企业管理范文10篇

国际企业管理学是本科管理类专业的主干课程，是相对于国内企业管理的管理学科的一个重要分支。随着经济全球化、一体化浪潮的进一步深化，该门课程的重要性日益突现出来。但是由于要维护该课程理论内容体系的完整性，再加上本课程一般是在本科教学中其他专业课程已开设的基础上，即大三第二学期或大四第一学期才开设，在教学中难免与其他课程内容相重复，在深度上也需要进行一定的调整，因此在教学中如何体现其特色，使学生学有所获就成为值得探讨的问题。

一、明确课程教学的目标

通过本门课程的学习，学生应在掌握国际企业的基本概念和特征、国际企业对外直接投资的动因、国际企业的发展、国际企业对外经营理论等基本原理的基础上，从整体上构建国际企业管理的思维模式，然后以国际企业管理涉及的相关内容为主线，掌握国际企业管理的完整内容体系，即从国际企业所处的环境分析入手，在确定国际企业的经营战略模式和组织管理模式的基础上，有效进行国际企业的职能管理，包括国际企业的技术管理、市场营销管理、转移价格、人力资源管理、财务管理、跨国并购和跨文化管理等。在熟练掌握上述内容的基础上，能利用有关理论和方法，分析国际企业管理中的具体问题，并初步能够提出解决问题的方案。

二、注重培养学生管理的全球理念和全球意识

随着经济的全球化，跨国公司得到了迅猛发展。中国企业的国际化程度尽管比较低，但中国企业的国际化及中国跨国公司驰骋全球市场的趋势已经势不可当，这意味着，越来越多的中国企业将跨国经营，参与国际竞争，在全球经济舞台上刮起一场“中国风”。在这样的大趋势下，企业管理者必须站在全球角度思考相关管理问题，作为培养未来管理者的高校有责任和义务培养学生管理的全球理念和全球意识。而这一课程正好提供了培养学生管理的全球理念和全球意识的一个平台。例如，作为企业经理一般要具备决策能力、应变能力、组织能力、指挥能力、沟通能力等，但作为外派经理除了要具备上述能力外，还必须具备很强的移情能力。外派经理的移情能力是指外派经理在派往东道国时，能主动探索东道国文化环境中人们行为方式的动因，并根据工作需要尽快融入东道国文化环境，顺利开展工作的能力。在外派到东道国工作期间，还要注意“移情”适度，即不要“移情”不足或“移情”过度，以免出现不适应东道国环境或回国后难以适应母国环境的问题。通过这一分析就把经理人员要具备的能力从国内视野提升为全球视野，学生管理的全球理念和全球意识也就得以建立。

三、让学生完整了解课程的内容体系

一、对标管理

1.对标管理的定义。对标管理也称为标杆管理，其并不是一个简单的工作。首先企业需要确定标杆的企业，然后参考其成功的经验，同时对照标杆企业与自身所存在的管理不同找出差距，最后制定出一套适合自身企业情况的改进增强措施，最终达到一个提高企业自身管理水平的结果。再具体可以表现为参考行业中处于领先地位或者竞争力最强的企业的管理经验、业务流程等方面，通过与自身企业进行比较，树立一个具体的学习与竞争目标，具体采用收集资料、学习借鉴等一系列企业行为进行规范化界定，帮助自身企业达到提升的一个管理活动。对标管理主要是通过实践来达到最终目的，但是其本身具有十分强大的适用性与实效性。之所以能够产生这样的效果，主要是因为对标管理中蕴含的管理知识都是十分积极、实践性较强的，因此不管当下的时代怎么变化，对标管理依旧是目前企业管理活动中不可或缺的管理方式之一。

2.对标管理的类型与内涵。对标管理的类型可以按照比较范围划分为四种：内部对标、竞争对手对标、行业外部对标、类属或程序对标。企业想要利用对标管理发挥出其最大的作用，前提就是需要对自身价值进行一个正确、客观的衡量。需要将企业自身的产品与服务与同行业最强的企业进行细致的比较。这样一来就能够充分发现自身的优势与劣势，进行具有针对性的加强，企业通过各种积极途径将自身的产品质量、售后服务等各个方面进行加强提升自身的核心竞争力，努力向标杆企业靠拢。由于当下时代的要求，企业管理层人员对对标管理越来越重视，不同行业都在不断的进行着对标管理工作，具体的工作可以分为以下四个步骤。第一，确定目标。第二，比较目标。第三，确定标杆。第四，最后评价与总结。只有按照这样一个步骤进行，才能够保证管理的顺利进行。

二、国际对标

将对标管理放在国际化的视野当中，部分跨国企业进入到我国之后可以发现其在国内的发展更加趋向于我国的市场。出现这个局面主要是因为是一方面为了迎合我国市场的需求，另一方面是同样需要实现经济效益。因此，跨国企业在进入我国市场之后，会采取一种聘用当地人才、采用当地原材料、符合当地特色的营销方式，进行产品的营销，最终逐渐发展成为开发、科研、运营、管理等一体的企业。另一种就是我国企业引进国外先进的管理模式，再结合自身企业特点进行适当的改变。将国际对标引进我国当中，并不是完全照搬过来，而是需要进行弹性的改变。最佳的方法就是企业建立一个完善的体系，在这个体系当中首先需要做的就是将我国的传统文化与先进的管理理念进行融合，紧接着从小范围的区域环境，到大范围的行业环境中思考企业的发展。由于将国际对标理念进入其中关系着一个企业的生存与发展，因此企业需要从战略视野对其进行分析与实施。因此，企业在进行国际对标的期间为了能够真正实现其可持续发展的目标就需要遵循以下几项原则。

三、我国企业管理国际对标期间遵循的具体原则

摘要:本文以国际化的视角，重点分析了中国中车在2015年由南北车合并后的国际化路径与战略，以期探索出一条适合公司未来发展的方法，深化中国中车的国际化布局，加快走出去的步伐。同时，作者也希望通过此文，探索出一条适合中国国有企业出海参与国际竞争的道路，为中国的国际化事业贡献些许力量。

关键词:国际化;人才;制度

1中车国际化背景

近年来，中国中车不仅推动产品走出去，更将品牌推介出去，赢得全球尊敬和赞赏。过去的2018年，中国中车国际市场上“好戏连台”，形成“欧美市场渐入佳境，产品服务比翼齐飞”的格局，产品出口到105个国家和地区，海外研发中心达到15个。目前，中国中车位居世界五百强第385位，品牌五百强第254位。株机公司作为中国中车的核心子公司及中国中车“走出去”战略的排头兵，近些年在国际市场也是喜讯连连。在欧洲，株机公司在马其顿、塞尔维亚、捷克、奥地利等国家连获订单，实现动车组、电力机车、混合动力调车机车、储能式现代无轨电车等“中车制造”走进欧洲，完全对接欧洲标准。在非洲，株机公司不仅签约了21亿美元的中国中车国外市场的最大单，而且实现了南非的本地化生产，形成了“产品+技术+服务+资本”的海外业务拓展模式。在马来西亚，株机公司已经占据了马来西亚市场80%的份额，不仅建立了东盟制造中心，用于生产“本地化”的产品，而且还同步的开展了维保业务。在走向世界的进程中，中国中车加快全球本土化建设，推动国际产能合作，推进全产业链输出。而株机公司在中国中车“国际化”大战略的指引下，取得了累累硕果，有效的推动了中车品牌的全球化，加速了中国中车国际化的进程。

2如何“打造受人尊敬的国际化公司”

株机公司董事长，党委书记周清和说，公司将深度总结国际化经营的经验教训，对标国际先进，将“五个一工程”切实融入到企业的生产经营、技术创新、国际化进程等工作中，在集团总部精神的指引下，全方位开展“打造受人尊敬的国际化公司”的建设。围绕这个问题以及中车总部及公司领导讲话的精神，本文做了深入的研究。通过公司近几年的发展经验，本文认为“人才先行，制度护航”可以有效的保障公司国际化战略的实施。

大企业专业化管理是无锡市国家税务局今年国际（涉外）税收工作的一项新内容，这是我局为适应开放型经济发展需要，积极探索和实施企业分类管理的工作内容和方法，着力统筹国际税收事项管理和涉外企业税收管理，强化税收征管，全面提升国际税收管理和服务水平的一项新举措。从2003年起，通过积极地探索和实践，涉外大企业管理已初显成效。

一、试行大企业管理的初衷

1、将分类管理新理念运用到税收征管中，解决“眉毛胡子一把抓”的问题。无锡国税外商投资企业的征管户数有2900多户，2003年完成涉外税收收入45.79亿元，今年的指导性计划是55亿元，占全市总收入的三分之一，其中70%的税收收入是由5%的大企业贡献的，大企业在税收贡献中的突出位置不言而喻。而在日常税收征管中一贯的做法是不分大小，同样对待，“眉毛胡子一把抓”，导致对大企业情况了解不够、税源变化监控不力、纳税服务不到位等状况。2002年国税总局在上海国际税收会议上提出了分类管理的新理念，对税收征管提出了新的要求，同时也引发了我们对大企业管理的现实性思考。经过多次讨论，以分类管理理念为引导的大企业专业化管理在无锡国税国际税收工作中实行，把大企业管理放在突出位置，进行专业化管理，集中最优势资源对大企业实行重点监管和最优化服务，把大企业管住管好，是我们的初衷之一。

2、适应税收征管从“粗放型”向“精细化”转变的需求，解决“疏于管理，淡化责任”的问题。“疏于管理，淡化责任”在近年的税收工作中一直是困扰我们的一个大问题，如何加强税源税基监控、提高征管水平，保证国家税收足额按时入库，成为新形势下税收征管必须研究的问题。过去的粗放型、低层面的税收征管显然无法适应新的征管形势，尤其是大企业，对税收、经济起着举足轻重的作用，应当成为我们税收征管的重中之重，通过深入企业、强化分析、实时监控、纳税评估等征管手段，提高征管工作质量。我们试图通过实行大企业管理，探索一条税收征管由“粗放型”向“精细化”转变的路子。

3、强化服务意识，解决“管事制”下服务不到位的问题。服务纳税人、服务经济也是我们税收工作的一项重要内容，然而“管事制”下我们对纳税人的服务往往浮于表面，对企业并未产生较大的影响。加强对大企业的纳税服务，为其提供个性化、贴近式服务能够更好地加强税企沟通，改善外商投资环境，推动外向型经济的发展。

4、适应无锡外向型经济发展，解决国际税收事项管理与涉外税收管理统筹发展的问题。无锡地处“长三角”经济开发区、沿江开发区，近年来招商引资热势不减，外商投资蓬勃发展，大型跨国公司纷纷抢滩落户，日资高地、韩资板块应运而生，世界500强企业在无锡设立了50家公司。这些大企业大多具有跨区域经营、整体规模大、内部结构复杂、信息化程度高、兼有专门税收筹划等特点，我们的国际税收工作面临着新的挑战。我们在涉外税收中尝试大企业管理，就是要探索一条集日常征管、审计、反避税等多项外税特色工作于一体的立体式管理方法，着力统筹国际税收事项管理与涉外税收管理，强化基础工作，全面提升国际税收管理和服务水平。

摘要：在企业管理中应用商务英语，能够有效地提高工作效率，符合全球化的经济发展特点和市场需求，有利于企业获得竞争优势。通过分析商务英语在企业管理中的具体应用，根据企业管理中商务英语应用的特点，针对如何培养商务英语能力提出几点建议。

关键词：商务英语；企业管理；应用；特点

自我国加入世界贸易组织以来，与国际的贸易往来日益频繁，跨国企业、外资企业、境外机构和外贸企业不断增多，国外资本大量涌入，国内市场与国际市场进一步融合，为我国企业的发展带来了前所未有的机遇，同时也使企业面临了更大的挑战。面对这种经济资源流动全球化的现状，在企业管理中有效地应用商务英语，提高企业员工商务英语能力，成为现代企业管理中的一项重要内容。

一、商务英语与企业管理概述

从世界各国商务英语的发展历史来看，商务英语与企业的发展密不可分，是社会经济发展必然的产物，是英语作为一门语言发展的必然趋势，具有很强的应用性和普及性。在我国，从20世纪90年代开始，商务英语的实践教学和理论研究都有了较大的发展和进步。但从宏观的角度上看，商务英语的发展还远远落后于经济发展的速度，同世界其他国家相比，也存在较大的差异，无论是在理论还是实践上，都无法满足经济社会对商务英语的需求。商务英语教学涵盖了经济、金融、管理等多方面的内容，以国际贸易作为主要的教学对象，包括了对商务背景、商务内容、商务用语、商务技巧以及国际商务文化背景等教学。通过对商务专业用语和词汇的学习，了解商务沟通技巧和文化背景，采取适当的沟通方式和技巧，促进国际间贸易的发展。在实践中，商务英语主要用于商务会谈和谈判、商务会议、商务拜访、国际商务规章制度的起草、商业电函等，因此要求使用者具有较强的语言能力和专业的知识以及丰富的经验，能够熟练地使用商务英语作为工具，服务于商务贸易活动。随着经济全球化、一体化的深入，国际间的交流和贸易越来越频繁，商务英语水平成为企业发展对人才的重要需求点。从经济政策上看，我国对国际贸易的重视程度也不断加强，先后出台了很多优惠政策，吸引外资进入我国市场，同时鼓励国内大型企业走出国门，参与国际市场竞争，涌现出大量进出口贸易公司、跨国公司、外资企业和境外机构等，为我国经济社会发展提供了强有力的动力和支撑。从最初的进出口贸易向现代商务往来转型，促进国内贸易与国际贸易接轨，融入国际经济市场的大环境。随着我国经济实力的不断增强，在国际贸易方面的竞争能力和市场地位也有了显著的提高，对商务英语的需求也越来越多元化、多层次化，迫切需要培养国际型、复合型和应用型的现代商务英语人才。

二、商务英语在企业管理中的应用

摘要：国企业经济发展中发挥着越来越重要的作用，对促进企业管理的科学化有着显著的作用。但是受经济体制、法律环境、企业经营决策者和会计电算化等多种因素的共同影响，使得我国管理会计的理论发展面临着诸多挑战。本文主要从当前我国管理会计理论发展中存在的问题出发，来探讨管理会计理论的发展对策。

关键词：管理会计理论；问题研究；应对策略；问题管理

会计经历从强调成本确认、强调成本相关性到强调成本决策分析功能再到强调成本的行为面的四个阶段，是从传统会计中分离出来与财务会计并列的一个企业会计分支，由成本会计和管理控制系统两大部分组成，以提高企业经济效益为最终目的，分为确认、计量、归集、分析、编报与解释和传递六个工作程序，具有解析过去、控制现状，筹划未来的三重职能，通过对财务会计理论提供的材料和其他材料的整理、综合，进而形成报告的形式，强化企业内部管理，对企业的日常经营情况进行宏观的调控和控制，从而为决策者提供决策依据，是企业战略、业务、财务一体化最有效的工具。管理会计和财务会计是会计整套系统中两个最重要的领域，虽然有着密切的关系，但是存在着很多的不同，具体表现在以下几个方面：第一，财务会计“向后看”，管理会计“向前看”；第二，财务会计提供综合性信息，管理会计提供细节性信息；第三，财务会计强调信息准确性，管理会计强调信息相关性；第四，财务会计强调信息准确性，管理会计强调信息相关性；第五，财务会计与凭证打交道，管理会计与经营打交道；第六，财务会计不涉及“人性”问题，管理会计涉及“人性”问题。

一、管理会计理论发展中存在的问题

伴随着我国市场经济的快速发展和相关科研水平的提高，我国的管理会计理论研究取得了一些进步和科研成果，但是受经济体制、法律环境、企业经营决策者和会计电算化等多种因素的共同影响，造成我国的管理会计理论仍然存在着不少问题和缺陷。

1.管理会计理论体系不完善

[摘要]工商企业管理由制定企业经营战略和管理企业行为两部分内容组成。工商企业管理随着国家经济体制的逐渐完善和管理专业的发展受到人们的关注。企业的经济发展和企业的发展规模需要一个成功的工商企业管理，所以各大企业纷纷关注工商企业管理的热点问题和其发展趋势。

[关键词]工商管理；热点问题；发展趋势

工商企业管理是一个复杂的、综合的专业管理模式，它不仅要对企业的经营策略制定方向控制企业的经济发展，还要管理企业内部一切活动和工作。工商企业管理专业对人员能力要求非常高，从事工商企业管理的人员必须具备专业的实用技能、良好的语言能力和学习能力、系统的工商企业管理理论知识和较强的综合素质。同时，工商企业管理行业也是一个应用十分广泛且发展趋势非常好的行业。

1工商管理的热点问题

1.1企业战略管理。工商企业管理的第一个内容是企业战略管理，所谓企业战略就是为一个企业的经济发展状况和企业发展方向制定一个科学且具备可行性的战略方针。这就相当于我们在学习的时候往往会制定一个学习计划来督促我们学习。企业战略的制定对企业发展来说非常重要，很多企业意识到这一点之后，改变传统的经营模式，重视制定系统性的企业战略，让企业往一个良性的发展方向运作。这种经营管理模式带动了企业的经济发展，使企业在市场上具备竞争力，从而带动我国市场经济的发展。企业战略管理模式逐渐成为国内外各大企业的核心管理模式，带动市场经济向经济全球化和经济多元化方向呈良性发展。1.2企业文化管理。工商企业管理的第二个热点问题就是企业文化的管理。随着社会的发展，人们的生活水平不断提高，我国目前国民经济水平以及消费观念已经从过去的物质上的满足转变为现在的精神文化满足，人们越来越重视精神文化层面上的享受。所以，企业在发展经济的同时也要注重企业文化的管理。一个企业是否具备先进的企业文化关系着企业员工精神层面的感受，从而影响他们的工作态度和工作积极性，影响企业的良性运行和发展。那么如何建设企业文化就是各大企业的重点研究问题，经过长时间的研究和实践发现，企业文化管理工作的研究和建设要在不违背中国传统文化观念的前提下结合企业自身的发展观和价值观进行。建设科学先进的企业文化有利于工商企业的可持续发展。1.3企业人力资源管理。工商企业管理的第三个热点问题是企业人力资源管理。人力资源是企业发展的重要决定性因素，以人为本的发展理念是各大企业核心理念，企业对人才的选择和利用往往影响着企业长足的发展。人类社会是由一个个的人构成的，企业也是由各部门的工作人员组成，所以企业发展要注重企业人力资源管理。不管是在传统的企业还是现在，企业人力资源管理一直都受到高度重视。

2工商管理发展趋势

摘要：随着我国经济体系的发展和完善，企业工商管理的各项管理职能更加科学合理，这体现了当前企业管理水平的提高。企业工商管理的效果关系着企业的综合竞争实力，是企业生存发展的关键环节。本文针对当前企业工商管理现状，探索企业工商管理的改革方向。企业工商管理是一种现代的管理方法，它以科学的运营决策减少了资源浪费，提高了工作效率，促进了企业健康发展。企业工商管理在管理学专业中价值重大，在企业的生产生活中有重要的作用。

一、企业工商管理的意义

首先，企业工商管理有助于提高企业运作效率，降低运营成本。企业可通过合理规划工作流程，减少一些不必要的程序，提高工作效率；通过科学配置企业资源，以免出现资源分配不协调现象。其次，企业工商管理明晰了企业发展方向，确立了其成长目标。企业在制定方案时，可对市场进行实际调查，深入了解市场需求，准确定位企业发展方向，节约成本。再次，企业工商管理有助于奖罚制度的建立，激发员工工作动力。员工是企业的基础，制定明确的奖惩制度，可使员工充分发挥潜在的工作能力，提升工作效率，增加员工收入。最后，企业的财务是企业运转的核心保障，企业工商管理可帮助企业厘清财务状况，协调企业结构，确保投资和融资的通畅。

二、企业工商管理的现状及存在的问题

1.管理水平低随着经济的快速增长，市场竞争日益激烈。企业工商管理需不断转变管理方式，以适应市场经济的需求。不过，就目前而言，显然企业工商管理水平还有待进一步提高。比如一些企业，只负责生产，不进行市场调研，忽视市场部门的建设，没有明确的企业发展目标，结果使生产偏离了市场轨道，企业只能短期获益而无法长久、稳定发展。

2.管理制度不完善科学的管理制度有助于企业长期发展，缺乏完善的管理制度则意味着企业不能长足发展。完善的管理制度可使企业充满活力，使工商管理人员在从容应对企业管理中所出现的问题，使保障企业各类计划能够顺利实施。3.企业文化有待强化目前，我国缺乏优秀的工商管理人才，探其本源，则是因为没有良好的企业文化。企业文化是企业的无形资产，良好的企业文化能够使企业内部形成良性竞争，推动企业稳定发展。因而，企业应营造良好的文化环境，建设具有人文关怀的企业文明，提高企业内部凝聚力，提高员工素质，进而提升企业的整体形象。

摘要：随着中国加入WTO以及社会主义市场经济体制的建立和发展，时代呼唤现代管理者群体的涌现，一个合格的企业管理者，不仅应该具有过硬的思想素质、先进的管理理念，更应该具有良好的金融意识。因此，强化金融意识就成为造就现代管理者群体不可或缺的內容。

关键词：企业；管理者；金融；信用

伴随着人类进入21世纪，经济全球化导致资本全球化，金融国际化趋势愈益明显，金融的重要性地位已不言而喻。可以毫不夸张地说，金融意识的强弱，金融知识的多少，是衡量一个企业、一个管理者是否适应现代市场经济的重要标志。然而，纵观现实经济生活，严酷的事实摆在我们面前。

金融意识淡薄、信用观念差等问题普遍存在，尤其存在于管理者的头脑中。从企业情况看，随意拖欠银行贷款、专项贷款挪作他用、转嫁债务、企业间相互拖欠等问题是其主要表现。造成这种现状的主要原因是一些企业管理者缺乏市场经济是信用经济和契约经济的观念，债务观念仍然停留在计划经济的“大锅饭”体制上，信用行为不规范，金融秩序混乱，从而导致资金流动通道阻塞，经济机制“缺血”严重，企业资金紧张矛盾加剧。更有甚者，一些人钻改革的空子，他们从“拖欠有理”，最终演变成“拖欠有利”。由于企业不讲信用，使正常的信用观念遭到破坏，企业间赊销、预付难以进行。发展到目前，企业交易大多靠现金交易，相互不授予信用。有的企业则采取以货易货的形式，加大了交易的成本。我国每年因为三角债和现金交易，增加财务费用约2000亿元，三角债和多角债的大量存在直接阻滞了信用链条。另一方面，由于惧怕贸易风险，不敢采用灵活的贸易结算方式，严重影响了企业在国际市场的竞争力，许多贸易机会白白丧失。东南亚危机爆发后，银行更加注重其资产的安全性，由于企业信用缺失，银行宁可不贷或少贷，也不愿冒险，造成目前银行信用萎缩。这种企业对银行、企业对企业不讲信用的“信用缺失症”已给经济的发展造成了“硬伤”。《国际商报》2005年3月22日报道，据国家工商总局统计，因信用缺失、经济秩序混乱造成的无效成本已占到我国GDP的10％～20％，直接和间接的经济损失每年高达将近5000亿元。对于这种日益严重的信用危害，如不加以整顿和扭转，势必影响社会主义市场经济的健康发展。

金融风险意识差，决策失误频繁发生。国家审计署审计报告表明：2002年1月至11月，共查出违法违规问题金额2000亿元，其中决策失误造成国有资产损失严重。2002年审计机关审计查出由于违规担保、投资和借款等，已给国家造成72．3亿元损失。另据有关资料显示：我国从事进出口业务的企业坏账率在5％左右，2002年至少有150亿美元海外欠款未回收。很多企业没有认识到这些拖欠款的风险和成本，时间越长越难追讨。根据中国的人世承诺，2004年底，国内所有企业都将自动拥有进出口权，届时，外贸经营权的完全放开，意味着海外欠款数量将有增多的趋势，国际贸易欠款案的地域将由以前集中在沿海、大城市和特区转向内地，转向地市一级下面的公司和企业，转向缺乏外贸经验的地区和企业。

造成上述不利局面的原因是多方面的，抛开其他原因不提，其中一个重要的因素就是我们的管理者或决策人缺乏信用意识、缺乏风险意识、缺乏法律意识。由此可见，随着社会主义市场经济体制的建立和发展，特别是随着中国加入WTO，时代呼唤现代管理者群体的涌现。一个合格的企业管理者不仅应该具有过硬的思想素质、先进的经营管理理念，尤其应该具备良好的金融意识。因此，强化金融意识就成为造就现代企业管理者不可或缺的内容，从实际情况看，强化现代管理者的金融意识应从以下几方面人手：

随着以计算机技术、通信技术和网络技术为代表的现代信息技术的飞速发展，人类社会正从工业时代阔步迈向信息时代，电子商务与企业管理信息系统应运而生，从而彻底地改变了企业的经营方式和外界环境。

1电子商务与企业管理信息系统的联系

随着环境的变迁和科学技术的发展，近半个世纪以来，企业管理信息系统的内容、工具与应用都发生了很大的变化。今天的信息系统不但广泛地应用了信息技术，还深入地融入了现代管理思想、数学方法和系统方法。信息系统的内容与作用在深度与广度上都有了很大的拓展，它不仅对管理还对组织的各方面产生影响，并且承担着组织结构与组织运作方式的设计任务，甚至还被认为隐含着管理制度和管理模式。近十年来，企业管理信息系统还与相关的科学技术相结合陆续发展出了许多应用于企业某一管理领域的新型系统或信息处理技术，其中就包括电子商务的主体技术———ED（I电子数据交换）和电子商务本身。EDI是随着网络技术及数据交换技术的发展，企业信息系统日趋成熟而产生的用于商务管理的新技术。电子商务是信息技术综合运用的产物，它实质是借助网络对企业信息系统的延伸，是以网络为主的多种信息技术在商业领域的集成应用。由于计算机网络特有的时空优点，电子商务能使企业价值链的各个环节获得增值，同时也给客户带来很大的便利和实惠。因此可以说电子商务是企业管理信息系统与网络技术、数据交换技术共同发展到一定阶段后相互融合的产物。当前，电子商务与企业管理信息系统共同采用了Web技术。Web正在改变和重塑那些主要是企业与客户信息交换类型的行业，例如广告、市场营销、零售等。Web应用在企业管理信息系统的信息共享和传输，可以加快企业内部的信息交流，协调内部的经营活动，通过在线的事务处理简化复杂的运作管理，通过在线分析处理辅助管理决策。

2构建电子商务模式的企业管理信息系统的几点建议

面对电子商务的挑战，中国企业如何迈向电子商务时代，如何将电子商务与财务及企业管理信息系统相结合推动信息化建设，已经成为企业界和学术界关注的热点问题。本文从以下几方面谈谈构建电子商务模式财务及企业管理信息系统的对策。

2.1创建电子商务模式财务及企业管理信息系统发展的良好环境