调查工作思路范文10篇

时间:2023-03-19 09:24:55

调查工作思路

调查工作思路范文篇1

强化认识抓领导。各级领导是调研工作的实践者、推动者。针对一些领导干部对调研工作认识不高、调研意识不强,对调查研究这一基本的工作方法运用不够的实际,我们以分局党委文件形式下发通知,要求各级干部弘扬求真务实精神,转变工作作风,自觉养成调查研究的行为和习惯,努力培养调查研究的能力和素质。分局党办对党委常委的调研课题排出进度表,并在网上进行公布,实行专人包保、定期联系、动态跟踪,确保领导课题按时完成,调查报告必保上级采用,调研成果及时运用转化。今年上半年,9名分局党委常委完成重点调研课题10个,其中8篇调查报告已被省、部、局和报刊杂志采用。同时我们把党群部门负责人、基层站段党政正职、路局党委聘任的兼职调研员作为调研工作的重点,做到勤联系,多沟通,主动给他们交课题、压担子、下任务,在全分局形成了各级干部搞调查、抓研究的浓厚氛围。

联系实际抓选题。调研选题决定着调研工作的总方向、总水平。我们把确定选题作为开展调研工作的第一步,紧密联系工作实际,努力做到选好题、选准题。今年年初,我们联系分局的理论学习、铁路跨越式发展、领导班子和干部队伍建设、党组织建设、思想政治工作等实际,确定了八大类25个参考课题,供各级领导和各单位、部门参考。各级领导结合自身分管工作和本单位、本部门工作实际,参考分局党办下发的课题,认真选题,开展调研。如分局党委主抓宣传思想工作的领导,针对铁路基础性改革对思想政治工作提出的新要求、新挑战,确定了《加强改进铁路基础性改革中思想政治工作的调查》课题;主抓党建工作的领导,根据部局建立党支部“安全屏障”工程的要求,确定了《关于加强“三乘一体”党支部建设的调查与思考》课题;主管班组建设的分局领导,从强化“基础、基层、基本功”出发,确定了《关于对班组长队伍现状的调查与思考》课题。其他分局领导也根据分管工作,确定了《对加强领导干部党风廉政教育工作的探索与实践》、《安全管理中要处理好的几个关系》等课题。分局组织、宣传、工会、团委等部门也根据自身工作特点,确定了《关于实行党员代表常任制的调查》、《深化安全文化建设的调查与思考》等课题。与此同时,我们通过向调研骨干下“订单”的形式,及时捕捉热点,激活亮点,实现了动态选题。

服务大局抓重点。调研工作只有做到重点突出,才能以点带面,参到点子上,谋到关键处,产生良好的调研效益。我们坚持把调查研究的重点放在党的路线、方针、政策的贯彻落实上;放在安全运输生产、改革发展稳定中遇到的突出问题和群众普遍关心的热点、难点上;放在分局政治工作的改进创新上。今年以来,围绕构建政治工作新格局,加快人才队伍建设等工作重点,分局党委领导撰写了《扭住发展第一要务,发挥服务保证作用》、《以科学的人才观推进企业可持续发展》调研报告,对分局政治工作的改进创新和人才强企战略的实施,起到了积极的推动作用;分局行政主要领导围绕实行经营业绩考核、主辅分离等难点、热点问题,深入调查研究,撰写了《树立和落实科学的发展观,力夺经营业绩考核初战全胜》、《关于推进主辅分离改革的调查》等调研报告,为正确决策掌握了第一手资料。分局党办围绕分局、分局党委的重点工作,把调研工作的重点主动融入到中心工作之中。今年3月份,针对路外伤亡对群众生命财产安全造成的重大损失和对行车安全构成的严重威胁,分局党办与护路办、工务分处道口办等业务部门联手,深入调研,认真分析,形成了《把以人为本的理念贯穿到道口管理的全过程—关于对分局道口安全管理综合整治情况的调查》,为分局加强道口安全管理,确保行车安全和减少路外伤亡起到了积极作用。

贴近群众抓文风。针对一些调研文章语言平淡、冗长乏味,官话套话大话多篇,公式化、八股化,职工见了烦、领导见了恼的现象,我们把贴近实际,贴近职工,贴近一线,转变文风,增强调研文章的可读性作为调研工作从数量型向质量型转变的重要内容。创办了《他山之石》栏目。利用这一平台,从《求是》、《日报》、《铁路调研》等路内外刊物有针对性地选登一些层次较高、文风朴实的调研文章供基层的同志学习借鉴。在每期《他山之石》前,我们还要加上编者点评,对选登调研的特点进行评析。这一栏目的开办,开阔了大家的视野,启发了写作的思路,受到了基层负责调研工作同志的热烈欢迎。大力倡导短小精悍、通俗易懂的文风。日常工作中,分局党办对编发、撰写的每篇调研,努力做到求短、求精。同时,把文风是否朴实作为评选优秀调研成果的重要标准,积极倡导少用华丽语言,多用职工群众自己的语言,使每一篇调研文章努力做到深刻而不艰涩、通俗而不浅薄。积极倡导表现形式的多样化,努力把文章的思想性、导向性、可读性结合起来。

调查工作思路范文篇2

一、顾全大局,配合省市完成区(市)、县级调查队体制改革

*年,是县级调查队改革的关键之年。按照国家统计局四川调查总队“做强市队、整合县队”的改革思路,积极向区统计局党组、地方党委、政府汇报,争取多方支持,配合省市业务部门,完成对县级调查队体制的改革工作。

二、抓好基础工作,促进专业工作升级

(一)强化城镇住户调查基础工作。按照温府办发*号文件精神,从基础工作入手抓好两方面的工作:一是会同社区及调查户所在单位做好记账质量抽查,明确账本的收送时间,确保调查户客观、真实、规范地记好家庭收支账;二是积极与各镇、街道和区级各部门、驻温各单位协调与沟通,为调查户落实记账补贴,做好调查户的稳定工作。(住户科承办)

(二)进一步完善价格监测体系,抓好价格预警。一是健全商品价格调查网络,准确、及时地反映居民消费价格动态;二是开展低收入居民生活费用价格指数的编算工作,科学测算物价上涨对低收入群体生活状况的影响程度;三是争取地方政府和上级业务部门的支持,率先在全省乃至全国推行及价格资料网上直报;四是会同物价部门,利用新闻媒体定期向社会主要农副产品和农业生产资料价格信息。(价格科承办)

(三)建立失地农民可支配收入指标监测体系。围绕全区的工作重点,建立并完善失地农民可支配收入指标监测体系,为加速推进城乡统筹发展服好务。(综合科承办)

三、开展业务培训,提升队伍素质

(一)抓住调查队体制改革的契机,选派职工参加省、市调查队组织的各类业务培训,提高职工的业务技能。

(二)利用统计网络健全的优势,定期举办业务培训班,有效提升辖区内辅助调查员的业务素质。(各科室承办)

四、跟踪社会热点,搞好调查研究

一方面以问卷形式开展抽样调查,收集城乡居民关心的就业、医疗、教育、社会保障等民生民意问题,特别是跟踪社会热点开展“每月一情”问卷调查,为区委、区政府当好参谋服好务;另一方面以记账形式(抽中户逐日逐笔登记家庭收支流水账)开展抽样调查,收集不同收入阶层失地农民家庭的收入和消费情况的数据资料,为区委、区政府制定相关政策提供决策参考依据。(综合科、住户科承办,全队协办)

五、配合相关部门完成工作目标和临时性工作任务

(一)配合区政府农普办完成第二次农业普查资料开发应用工作。

(二)配合区纪委完成投资软环境测评工作。

调查工作思路范文篇3

我县农民收入的基本情况

近年来,全县各级各部门把加快发展作为第一要务,把农民增收作为农村工作的重中之重,多渠道为农民增收搭建平台,农民收入呈现较快增长的态势。2008年,县农民人均纯收入2384元,较上年净增532元,增长28.7%。在农民人均纯收入构成中,呈现“三增一小”的特点:一是工资性劳务收入快速增长,成为农民收入的主要渠道。随着二、三产业的发展,务工人员综合素质不断提高,外出务工劳动保障制度不断完善,外出务工农民的人数不断增多,劳务收入逐年提高。2008年,农民人均工资性收入1056元,占纯收入的44.3%,其中劳务收入1035元,占纯收入的43.4%,占工资性收入的98%;二是家庭经营收入稳步增长,来源比较稳定。2008年,农民人均家庭经营性收入1013元,占农民纯收入的42.5%,同比增长50.8%,拉动纯收入增长18.4个百分点,是农民收入的最基础和最具稳定性的收入来源。其中第一产业纯收入756元(农业收入411元,林业收入114元、畜牧业收入227元),占家庭经营性收入的74.6%,二三产业纯收入257元,占家庭经营性收入25.4%;三是转移性收入成为农民收入新的增长点。近几年,国家先后出台了退耕还林、粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴和农资综合直补等一系列优惠政策,带动了农民转移性收入的增加。2008年,全县农民转移性收入238元,占农民纯收入的10%,同比增长19.4%,其中政策性收入190元,占转移性收入的79.8%;四是财产性收入比重小。财产性收人主要包括各种利息、股息、投资和转让土地承包经营权收入等。2008年,全县农民财产性收入77元,仅占农民纯收入的3.2%,同比增长22.3%。

影响和制约农民增收的主要问题

近年来,虽然农民收入保持了持续快速增长态势,但农民增收的基础仍比较薄弱,增收的渠道仍比较单一,促进农民持续增收的长效机制尚未完全建立,加之国际金融危机的影响,农民持续增收的困难较大。

1.收入差距较大。我县2008年农民人均纯收入2384元,仅占全国农民人均纯收入4761元的50%、占全省3136元的76%,也未达到全市2401元的平均水平;同时,城乡居民收人差距继续在扩大,2008年我县城镇居民人均可支配收入10543元,是农民人均纯收入的4.4倍。

2.产业化水平低。全县的传统种植业耕作粗放、经营单一、科技含量低,人均1.2亩耕地,仅能获得411元的纯收入;畜牧业尽管发展了一批养殖大户,但仍然是散户养殖;蚕桑产业发展缓慢,加工企业生产难以为继;茶叶产业规模小,产业发展仅集中在几个优势村;核桃、板栗生产虽具有一定的产量,但基地规模小,相应的加工企业少,不能有效提升附加值,产业链短;魔芋原料基地没有形成规模,加工企业生产时断时续。

3.农村二三产业滞后。2008年,全县农民从二、三产业获得的纯收入257.3元,仅占农户家庭经营收入的25.4%,占纯收入的10.8%,农民从非农产业经营得到的收入较少。特别是农村建筑业和工业落后,人均从中分别获得收入11.6元、37.3元。

4.劳务经济受阻。劳务收入与2007年对比呈现出三点变化:劳务收入的比重下降了5.9个百分点;增速降低了2个百分点;劳务收入对农民增收的贡献率仅23%,增收贡献率明显下降,与其在纯收入中占的比重不相称。其次,受金融危机等因素影响,大量农民工返乡,就业难度增加,依靠劳务增收的难度加大。

5.农业生产比较效益下降。受国际原油等原料价格上涨的影响,农业生产资料价格近几年涨幅较大。按目前价格测算,2008年因化肥、农药等农资价格上涨,我县农民种粮亩均支出增加15%;受饲料价格大幅上涨等因素的影响,养殖业的成本也持续增加,出栏生猪的利润空间由2008年4月份的400元/头左右降到2009年5月的150—200元/头,获利空间缩小,影响了农民增收。

促进农民持续增收的几点建议

当前和今后一个时期,我县农业农村工作的着力点是,坚持以科学发展观为指导,加快社会主义新农村建设步伐,千方百计增加农民收入,逐步建立农业稳定增长、农民持续增收、农村社会全面进步的长效机制。

1.调整农业结构,发展特色经济,以产业化的思维促进农民增收。要打破传统自给自足的小农经济观念,从农业内部挖掘潜力,通过调整结构、改良品种、扩大销售等办法,促进规模化发展、商品化经营,实现农民增收。充分发挥我县山地多、无污染、气候好的比较优势,按照“一村一品”的思路,坚持集中连片大规模和小型分散大规模相结合,做大做强林业干果、畜牧养殖、特色种植三大优势特色产业。在产业布局上,注重科学规划,坚持因地制宜,以流域为单元,分区域规划、分产业布局、分类型指导,形成科学、合理、详实的产业规划。在产业发展上,坚持政府引导、示范推进的办法。林业产业以板栗、核桃为主,注重提品质上规模,建设标准化新基地,改良改造老基地,在基地规模和产品品质上要实现新突破;畜牧产业以建设畜牧大县为目标,按照“突破生猪发展、扩大牛羊规模、推进养鸡生产”的思路,培育规模养殖大户,发展规模养殖专业村、重点村;特色种植产业,按照“规模化种植、集约化经营、专业化分工、社会化服务”的思路,着力抓好烟、药、菜、茶、魔芋等五大特色产业。充分调动农民群众发展产业的积极性、主动性和创造性,通过开展形式多样的自主创业活动,在全县农村形成“大产业顶天立地、小产业遍地开花”和农民群众人人手中有技术、户户家里有项目,竞相发展产业的大好局面。

2.壮大龙头企业,延伸产业链条,以工业化的手段促进农民增收。发展现代农业,必须用工业理念谋划农业,用工业生产手段改造包装农业。积极争取陕南突破发展资金,以午峪绿色食品工业园为载体,采取招商引资、鼓励企业和个体投入及争取国家扶持等措施,兴办一批食品加工、生物制药、饲料与畜产品加工、蔬菜保鲜与加工等农产品加工企业,不断延长产业链条,提高产业附加值,带动农民增收。加大大地集团招商力度,着力抓好缫丝厂改革攻坚,尽快盘活恢复生产;扩大恒达公司(板栗食品加工)、创盛肉食品加工厂、雪樱花魔芋精粉厂、五福酒厂生产线规模,努力实现满负荷生产;加快绿源玉米食品加工厂、神果酒业、蓖麻加工厂、岭南农产品开发公司建设,促进龙头企业集群化发展。认真落实中省支持龙头企业发展的政策措施,扩大招商引资,激活民间资本,鼓励合作社兴办农产品加工企业或参股龙头企业建设。大力推广“公司+基地+农户”的发展模式,以市场带基地,推动适销对路农产品实现规模种养,提高产业经济效益和市场竞争能力。全面贯彻落实农民专业合作社法,着力抓好板栗、蔬菜、蚕桑、茶叶等专业合作组织建设,不断提高农民的组织化程度和应对市场风险的能力。大力发展农村运销组织和经销大户,以等农贸市场建设为重点,加快推进“万村千乡市场”、“双百市场”等工程建设,鼓励引导城市商贸企业在农村建立连锁超市和农家店,搞活农产品流通,使农民在流通环节上增加收入。

3.发展劳务经济,壮大二三产业,以城镇化的思路促进农民增收。促进农民收入快速增长,既要大力发展农村产业增加农村经济总量,“扩大分子”,又要大规模转移农村富余劳动力减少农村人口,“缩小分母”。要坚定不移地走培训农民、转移农民、减少农民、富裕农民之路,整合全县职业培训资源,大力实施“人人技能工程”、“阳光工程”、“雨露工程”等培训项目,力争农村每户有1-2人掌握一门实用技术,做大以“家政女”为代表的劳务品牌,促使劳务输出由体能型向技能型、数量型向质量型、自发型向组织型转变,努力增加农民劳务收入。要把加快城镇化建设作为减少农民的根本举措,大力实施城镇带动战略,在抓好县城建设的同时,加快以边贸集镇和高速公路、木王森林公园沿线的小城镇建设,深化城镇土地、户籍制度改革,降低农民进城门槛,引导农民向城镇集中,鼓励先富起来的农民进城买房定居、务工、经商办企业,变农民为市民。支持农村能人兴办企业和外出打工返乡创业,加快发展乡镇企业、中小企业、非公有制经济等就业容量大的劳动密集型产业,创造更多的就业岗位,促进农村劳动力就近转移增加收入。

调查工作思路范文篇4

为贯彻落实中共中央国务院关于《进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(以下简称《意见》),根据院党委的工作部署,党委组织部就如何进一步发挥党的政治优势和组织优势,做好大学生思想政治教育进行了专题调研,研究提出进一步加强和改进我院大学生党建工作的思路和对策,现将有关情况汇报如下:

一、统一思想明确任务,“三项工程”相得益彰

——三年来我院大学生党建工作取得的主要成绩

随着学院党委“关于加强和改进党的组织建设工作的若干意见”文件的颁发和大学生党建工作会议的召开,目前我院已基本构建成大学生党建的科学管理机制,形成党委统一领导,党委组织部、党总支分级负责,党委学生工作部、共青团协调配合,学生党支部贯彻实施,专兼职组织员共同把关的工作格局。在这样一个统一领导,分级负责,步步落实的管理模式下,三年来,通过“三项工程”建设,我院的学生党建工作取得了显著的成绩。

1、抓队伍建设工程,落实三个明确:思想明确、目标明确、对象明确

2004年3月,学院召开大学生党建工作会议,从培养社会主义建设事业合格建设者和可靠接班人的高度明确我们党建工作的指导思想:高举邓小平理论伟大旗帜,深入学习和贯彻“三个代表”重要思想,以党的十六大精神为指导,以科学发展观为引领,坚持以人为本,全面落实党的教育方针,以党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥为重点,以学生党支部组织建设为实破口,以主题教育活动为载体,以大学生全面发展为目标,建设一支有理想、有觉悟、有作为、有榜样作用的大学生党员队伍,为学院的改革、发展与稳定提供坚强有力的保证,为党和人民培养高素质的社会主义合格的建设者和可靠的接班人。

鉴于生源的原因,开展学生建党工作是一件非常繁重的任务。党委组织部根据院党委的要求,以树根立魂为根本,以育人为本为工作宗旨,以我院大学生党建工作会议为契机,适时提出了发展党员的梯次结构和工作重点,明确工作目标和任务,提出“一年级着力培养衔接、重在选苗;二年级着力主动发展、重在育苗;三年级着力全面考察、重在教育”的工作思路,各系部党总支根据“坚持标准、保证质量、改善结构、适度均衡”的十六字方针,积极、稳妥地做好组织发展工作。目前,已基本实现一年级有党员、二年级班班有党员、三年级班上有党小组的工作目标。

三年来,共发展大学生党员375名。其中,2002年是55名,2003年是114名,2004年是206名。2004年的发展数与2002年相比翻了近两番。

2、抚“育苗”工程,建立三项保障:制度保障、机制保障、程序保障

在学院层面,制定了《中共上海立信会计学院委员会发展党员工作实施办法》、《关于推荐优秀团员青年作为党的发展对象的通知》、《关于建立入党积极分子三级培训机制的通知》、《关于建立专兼职组织员队伍的通知》等一系列制度性文件,这从制度上保障了大学生党员育苗工作的落实。同时不断强化工作机制和组织机制,02年以来,我院实现了党的组织在学院内做到全覆盖,完善了组织体系,配备了专职从事学生工作的党总支副书记、专职党员辅导员、以及专兼职组织员。在系部层面,各党总支结合自身特点,制定了《发展对象联系人制度》、《党章学习小组制度》、《组织生活规章》、《组织谈话制度》等。建立了党支部联系团支部,党员辅导员联系学生党员,学生党员联系入党积极分子、学生团员的包围式机制。通过不断完善“公示制度”、“答辩制度”、“征求群众意见制度”的方法,进一步促进发展党员工作制度化、透明化、公开化,有效地提高了广大学生对发展党员工作的了解、支持以及对党的信任和拥护。目前,在育苗工程建设上已初步形成:启发—选苗—培养—再选苗—重点培养的工作流程。

按照“早播种、早选苗、早培养”的方针,各系部建立了党章学习小组、业余党校,并同学院党校,基本构建了三级党校的培训网络。通过制定广泛教育、重点培养、适度发展的党员发展“三步走”的工作方式,实现了从普通学生到入党积极分子到发展对象到预备党员每一个环节环环相扣的培养教育的体系。

三年来,党校共培训学生、学生党员4132人次。其中,2002年是842人次,2003年是1334人次,2004年是1954人次。2004年参加党校学习的学生为历年之最。

在党校的日常管理上,我们注意“两头沉”,即一头重新生的启发教育,一头重毕业生党员的离校教育。并建立了党校学习全程考核制度。为此,当一名普通学生成为中共正式党员,一般情况须经过党校三次学习。达到了对党的理论、党的历史、党的根本任务的认识、掌握、体验,党校的学习成为大学生的人生导航站。

3、树形象工程,发挥三大作用:党支部的组织作用、辅导员的导师作用、学生党员的表率作用

调研表明,各系部十分注重党组织作用的发挥。通过组织生活会、党课、社会实践和社会工作等形式,加强对学生党员的党性锤炼。并注重发挥辅导员的思想政治教育工作的主体作用,辅导员担任入党积极分子的联系人、入党介绍人,直接承担了组织考察任务。同时,还注意发挥学生党员的表率作用,特别是关键时候的作用,给广大同学带好头、领好路。比如在抗击“非典”、支援西部、无偿献血和征兵入伍等活动中学生党员都起到带头表率作用,用自己的行动为党旗增添光彩,发挥了一名党员一面旗帜的作用。目前,系部党总支、学生党支部已创建了许多好的做法:如,党的工作深入班级、公寓,设立了党建工作室、党员值班制、学生党员志愿者服务中心,还打出了“有困难找党员”的口号牌。

二、分析问题找出原因,理清思路提高成效

——当前我院大学生党建工作中存在的主要问题

当然,我院的大学生党建工作尽管取得了一定的成绩,但面临新形势、新情况,也出现了许多新问题,其主要表现如下:

1、部分学生的入党动机有实用主义倾向

经过调研,我们了解到当前我院大学生的成才追求强烈。主要体现在四个方面,一是良好的政治素质追求——入党愿望强烈。三年来,我院大学生申请入党的人数也是逐年递增,其中,2002年为1659人,2003年为2318人,2004年为2875人。二是过硬的业务技能追求——重在专升本、考级和综合知识的汲取。三是较强的能力和良好的形象追求——争当各级干部、争做三好学生等各类先进,刻求印象。四是健康的身心和健全的人格追求——强健体魄、勇于竞争,重自身价值的实现。

但是也发现,有少数大学生入党动机有实用主义倾向。集中表现在为了毕业时找工作或升学需要。对此,我们也对原因作了分析,发现近几年用人单位对人才素质的要求越来越高,学生党员越来越受到青睐,包括外资企业。这对在校大学生产生了很大的影响,其积极的一面是激励更多的优秀大学生努力争取入党,同时,也不可避免地使一部分大学生把入党作为今后择业的砝码,因此部分同学入党动机中存在“实用主义”倾向。还有部分学生考虑到毕业后出国继续深造,存在学习上要求进步,但政治上对党的追求动力不够迫切的问题。因此,要加强理想信念教育和正确引导,解决大学生的思想价值取向问题,确定个性教育思想,关注政治方向,有助于大学生树立科学的人生观、价值观。

2、党员教育管理和监督评价体系的不完善

一些学生党支部把工作重点放在组织发展上,片面追求数量,对党员的教育管理、监督考核工作精力投入不足,方法不多,形式单一,造成入党前的教育和入党后的教育不和谐。部分学生党员政治素养不高,理论知识贫乏。他们经历简单、阅历浅薄,缺少严格的党内生活和社会实践的磨练,党的意识、组织意识、群众意识和团队精神较淡薄。有些大学生虽组织上入了党,但思想上对党的认识还是模糊的;有的大学生党员觉得入了党就进了“保险箱”,放松了对自己的要求,进取心有所减退,理想信念逐渐淡化,学习工作有所放松等。少数学生党员在入党后政治学习意识淡漠,不注重自身党性修养,不能适应党员身份的要求,一些思想上深层次的问题也就暴露出来。还有一些学生党支部没有定时、定内容地开展党员教育活动,组织生活没有制度化、经常化。因此,一部分新党员不能及时接受党组织的教育管理。由此可见,建立党员教育管理和监督的评价体系,对加强新党员的教育管理是尤其重要。

3、党的工作者队伍的素质、业务知识有待提高

由于目前辅导员队伍年轻,他们本身自己在党内生活,接受组织熏陶的时间比较短,有些还是预备党员。因此,在从事党的工作,培养人、考察人、做人的思想工作时会显得底气不足、力不从心。出现了开展工作不到位,教育引导少办法。导致工作无章序,效果不明显。

三、求真务实重在实效,开拓创新面向未来

——以党建为核心,探索思想政治教育新途径

从培养党的执政基础和执政主体来看,一方面,大学生的成才追求应该成为党建工作的动力,而党建工作应该成为大学生成才追求的导航灯。我们认为加强学生思想政治工作应以党建为核心,与加强执政党建设,与党员先进性教育活动结合起来。同时,我们还认为加强大学生思想政治教育应在学院党委的领导下,认真学习中央工作会议精神,贯彻落实中央16号文件,形成学院范围内齐抓共管的格局。在此基础上,结合学生党建工作特点,不断探索大学生思想政治教育新途径。

1、创建“学习型”党组织,形成奋发有为的学习氛围

基层党组织建设是加强学生思想政治工作的组织保证。加强和改进大学生思想政治教育,是加强党在高校执政能力的重要内容,也是非常紧迫的一项任务,必须和加强基层党组织建设紧密结合起来,主动适应新形势、新变化和新要求,建立学习型党组织。建立党员学习活动日制度,采取读书报告、专题讲座、学习研讨、参观考察等形式。个人学习与集体学习相结合,请进来与走出去相结合,营造奋发有为的学习氛围,不断提高理论水平和学习效果。实现学生党员教育的全程化。

2、树立“带头型”学生党员形象,保持共产党员先进性

树立“带头型”学生党员形象,关键是要保持学生党员的先进性。保持共产党员的先进性教育为加强学生思想政治工作起到示范作用。如果说党员形象是外在的形,那么先进性就是内在的魂。通过对党员学生增强“信念意识、责任意识、先进意识、奉献意识”等四种先进性意识教育,充分发挥学生党员先进模范作用。以保持共产党员先进性教育为抓手,积极利用党校、主题生活会、社会实践教育、优秀党员事迹学习与走访活动以及党的知识竞赛、演讲和辩论等各种形式开展保持党员先进性教育活动,也可通过民主评议、表彰先进、查找问题、落实整改等措施,增强党员意识,促进党员先锋模范作用的发挥。营造和形成崇尚先进、学习先进、争当先进的政治氛围。

3、建设“坚定型”的团队,增强创造力、凝聚力和战斗力

同志指出,培养什么人、如何培养人,是我国社会主义教育事业发展中必须解决好的根本问题。政治上的坚定是培养人的关键,所以我们应建立政治“坚定型”的团队,并以此辐射引导广大学生党员坚定理想信念,坚持党的宗旨,树立祖国观念,党的观念,社会主义观念,群众观念。发扬党的优良传统,不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力。可以抓住重大事件和学生中的突出或关注的热点问题,因势利导,开展爱国主义、集体主义、社会主义教育,唱响主旋律。

4、形成“开拓型”的集体,探索思想政治教育的新途径

调查工作思路范文篇5

为认真贯彻落实党的十七届五中全会、省委十二届八次全会和市委二届十三次全会精神,围绕建设生态文明和全面小康社会两大战略目标,深入推进“两区”建设,坚持深入基层、深入群众、深入企业,认真总结今年工作,提出明年及“十二五”工作思路,不断推动全县工作取得新成就。经研究,决定在全县开展年工作思路调研活动。现将有关事项通知如下:

一、时间安排:

(一)准备阶段(月日至月日):确定调研方向,拟定调研方案。

各乡镇和县直有关单位结合本地、本单位实际,确定调研方向制定调研方案,落实调研责任。

(二)实施阶段(月日至月日):开展调研研究,形成调研报告。

县领导以及各乡镇、县直有关单位根据调研方案安排,认真深入基层、深入一线开展调查研究,全面分析查找问题和困难,多方听取意见和建议,完成相关调研报告。

(三)总结阶段(月日至月日):汇编调研成果,为开好县委务虚会议做好准备。

月日前,县领导及各乡镇、县直有关单位的调研成果汇总到县委政研室,汇编成册后作为县委务虚会议参阅资料,供交流学习。以进一步理清明年工作思路,明确发展重点,落实发展举措,为“十二五”开好局、起好步奠定基础。

二、工作要求

(一)提高认识,落实责任。各乡镇、县直有关单位要高度重视,切实谋划好、开展好调查研究工作。要认真落实调查研究的方案制定、组织实施、材料整理、课题编写的责任主体,细化调研安排,确保调查研究工作顺利开展。

调查工作思路范文篇6

理念是对理论问题和实际问题进行综合思维以后的产物,是“天线”和“地线”对接中产生的一些观念,是理论、知识内化和实际工作转化而形成的思想观念。做企业宣传思想工作,需要有正确的理论指导,同时需要形成有特色的工作思路理念、工作主题理念、工作方法理念。

●工作思路理念。做宣传思想工作一定要明确思路,有正确的理念。结合企业宣传思想工作实际来说,当前和今后一段时期,要着重解决好两个问题。首先,最根本的是要用“三个代表”重要思想引领和提升企业宣传思想工作。“三个代表”重要思想既是我们做好工作的行动指南,又是理论依据;既是我们工作的思路,又是工作任务。所谓行动指南和工作思路,是指整个企业宣传思想工作要用“三个代表”重要思想来引领;所谓理论依据和工作任务,是指我们要结合企业改革发展的实际,全面贯彻落实好“三个代表”重要思想。在这里,工作思路和工作任务实际上已形成一个统一体。贯通得好,既能提升企业宣传思想工作层次,又能落实好企宣工作的基本任务。其次,要做好先进文化与企业文化和企业思想政治工作的对接。坚持先进文化的前进方向,既是“三个代表”重要思想组成部分,也是我们贯彻“三个代表”重要思想更直接的主题。先进文化的概念,不是一个单纯的文化概念,同时也是一个政治方向、政治原则的概念。企业文化建设是实践先进文化的有效途径,是推进思想政治工作的重要载体。搞好先进文化与企业文化和企业思想政治工作的对接,既能保证企业文化建设的正确方向,又能体现思想政治工作的时代特色。

●工作主题理念。企业宣传思想工作的主题,关键是要紧扣时代主题。从总体上讲,企业宣传思想工作的时代主题就是要结合企业发展的实际,全面贯彻“三个代表”思想,通过抓好企业文化建设、职业道德建设、学习型企业建设等重点工作,促进企业两个文明协调而全面发展。第一,在促进企业改革发展中,致力于人的全面发展。以往,我们强调思想政治工作是经济工作和其它各项工作的生命线,其功能是保证各项任务的完成。这是正确的。但还应该突出思想政治工作的另一个重要职能,就是促进人的全面发展,这是新的历史时期思想政治工作功能的必然指向。促进人的全面发展,主要是全面提高人的素质,要将以人为本的思想和举措贯穿于企业思想政治工作的各个方面。第二,在推进先进文化建设中,致力于培育企业核心竞争力。目前,企业文化越来越受到人们的关注和重视。一些企业在总结经验时得出的结论是:实力弱、文化强者兴,实力强、文化弱者衰,实力强、文化强者胜,实力弱、文化弱者亡。这表明,企业文化对企业发展作用至关重要。企业要做到优秀,具有竞争力,必须在培育企业文化、特别是企业核心价值观上下功夫。技术可以学习,制度可以制定,但包括全体员工共同价值追求的企业文化是很难移植、很难模仿的。从这个意义上讲,企业理念才是最终意义上的核心竞争力。第三,在推进道德体系建设中,致力于打造诚信企业。要通过道德体系建设,引导企业树立诚信为本的市场经济伦理观念,形成一套契合企业经济活动的道德规范。要通过具有时代特点的主题活动来推进企业的诚信建设,如在商贸企业中开展“百城万店无假货”活动,建立示范店、示范街、示范市场,并将这类活动向各行各业延伸,扩大活动的覆盖面和影响力。

●工作方法理念。最根本的是要有科学精神。所谓科学精神,简言之就是尊重事实、尊重真理,不断创新、不断开拓。做好新时期的思想政治工作,一定离不开科学精神。首先,要加强调查研究。应该说,这方面我们做得不够好。我们应酬行政事务不少,而调查研究还不多;一般性调研不少,但专题调研不多;表层调查不少,定性定量分析调查不多。必须尽力克服这种现象,每年争取搞好一至两个重点专题调查。其次,要树立系统观念。企业宣传思想工作点多、线长、面广,涉及企业内外宣传、企业思想政治工作和企业文化建设等,对这些工作要统筹考虑,突出重点,穿插进行,不能顾此失彼。只有树立系统观念,才能突出重点和形成特色,才能丰富内涵和拓展外延,才能多层面、多维度地认识问题,增强工作的科学性、前瞻性和辩证性。

调查工作思路范文篇7

近几年来,我区农村经济发展步入了快车道,各项重要指标连续实现了信增势头,多年的工作实践使我深切感到,一把手的工作千头万绪,关键:一是抓工作思路的确定,就是在“三个代表”重要思想和科学发展观的指导下,结合本地区、本部门的实际情况,确定推进本地区、本部门改革开放和现代化建设的总体工作目标;二是抓工作思路的组织实施,就是带领领导班子成员,组织动员广大干部职工按照既定的工作思路,推动“三个文明”建设。

由于“一把手”是领导班子中的“班长”,是一个地区、部门的第一责任人,这一特殊地位决定了其工作的基本特点就是总揽全局。为了实现这个目标,首先要求一把手有一条清晰、准确、科学的工作思路。所谓工作思路,是指在一定的时间、地点、条件下,根据党的路线、方针、政策,从本地实际出发,提出能有效解决实际问题,达到预定目标的总体设想,包括过程中要采取的主要政策、措施等。从某种意义上讲,一个部门的工作能否顺利进行,在很大程度上取决于领导的工作思路是否科学可行。然而领导工作思路的形成,不是领导者或少数人凭经验、拍脑门想出来的,也不是靠“文人”编出来的,其形成的过程必须遵循我党一贯倡导的一切从实际出发,实事求是的思想路线,遵循坚持从群众中来,到群众中去的基本工作方法。

一、必须以调查研究为基础。现阶段农民增收困难,是农业和农村内外部环境发生深刻变化的现实反映,也是城乡二元结构长期积累的各种深层次矛盾的集中反映。在农产品市场约束日益增强、农民收入来源日趋多元化的背景下,促进农民增收必须有新思路、采取综合性措施,在发展战略、经济体制、政策措施和工作机制上有一个大的转变。作为农业部门的“一把手”,必须清醒地认识到“三农”问题在不断发展变化,农民收入长期上不去,不仅影响农民生活水平提高,而且影响粮食生产和农产品供给;不仅制约农村经济发展,而且制约整个国民经济增长;不仅关系农村社会进步,而且关系全面建设小康社会目标的实现;不仅是重大的经济问题,而且是重大的政治问题。要真正认识“三农”实际,必须在求知、真知、深知上下功夫,没有深入实际的调查,就掌握不了大量生动的第一手资料;没有在此基础上的筛选提炼,去粗取精、去伪存真的升华过程,就抓不到“三农”问题的实质,也就谈不上针对区情、局情制定科学的农业工作思路。

以前一提我区的农业,都感到农业是经济最薄弱的环节,“三农”问题已成为制约我区经济发展、社会稳定的瓶颈。农业部门的存在价值到底有多大;农业增效、农民增收,种植业到底有没有作为;江宁撤县设区,加快城市化建设,农业产业在江宁经济发展中的地位到底重不重要;农业部门面对新的形势,如何服务指导等等,这些问题的解决,有赖于对区情全面的认识。通过广泛的调研,我感到我区农业发展必须调整思路,才有出路,才有作为。我区农业基础设施条件好,虽然撤县设区,但区委、区政府对农业的基础地位、作用重视程度并没有因此而改变,并多次强调:江宁虽然撤县设区,但县情没有变,农业的基础地位没有变,而经济的加速发展,反哺农业的实力不断增强,对农业的投入必将加大;占人口70%的农民依赖土地增收的心情依然迫切;依托大城市发展近郊农业的前景并不是没有。为挖掘潜力,发挥优势,扬长避短,我们把“跳出农业抓农业”作为发展的基本思路:围绕五大农业求突破,即在“品牌农业、质量农业、特色农业、设施农业、外向型农业”上求突破;确立全区农业四大重点工程,即“优质米工程、蔬菜工程、食用菌工程、西甜瓜工程”,形成江宁“板块农业”和“特色产业”,把农业融入城市,达到兴业富民的目的。由于适应新形势提出了农业工作的新思路,我区农业工作取得了很大进步,农民来自种植业的收入增加,农业产业的领域得到扩展。通过实施农业战略性结构调整,围绕挖掘特色、培育特色、壮大特色的产业路线,较好地推进了农业区域化、科技化、标准化、产业化。我在深入调研的基础上,撰写了《浅谈“江宁都市农业集中区”的建设》,对江宁农业长远发展在思路上进行了探讨。

二、必须以坚持群众路线为根本。人民群众是实践的主体,也是认识的主体,他们中蕴藏着无穷的智慧和力量,群众的所思、所需、所盼,往往反映和预示了社会发展的客观趋势,自然也是我们工作的努力方向。这就要求我们在确定工作思路时,必须坚持从群众中来,到群众中去。实践证明,只有依靠群众形成的工作思路,才能集中群众的智慧,反映群众的意愿和要求,才能被群众所接受。如在“三个代表”学教过程中,我围绕“干部受教育,群众得实惠”,开展了问卷调查,了解群众所思、所需、所盼,分门别类件件抓落实,受到群众普遍欢迎。再如,在区重点工程温州街拆迁工作上,农业局办公楼、种子站及仓库、几十户职工住宿楼以及几十间门面房共有1.5万平方米建筑需要拆迁,涉及面广,工作量大,矛盾错综复杂,迟迟不能解决,人民来信从省、市到区,接连不断,一时期已造成农业局的整体不稳定。我没有“新官上任三把火”,而是全方位地调查研究,从班子领导到中层干部,再到职工,个别谈心,个别走访,了解他们的思想、意见,把握症结所在,听取和集中各方意见、建议,并归纳为三类:涉及到的被拆迁户担心拆了以后过渡无期,安置地点不理想,不愿拆;还有一部分是住在二层小楼房改时不符合政策的未房改户,至今也无住房,局里如何处理无定论;还有一大部分人则认为,农业局过去在城区有500多亩土地,现在再搬走就是寸土不剩,比比人家,看看自己,伤心、悲观,认为局领导是“败家子”、没有用。针对各种意见和看法,本着顾全大局、以人为本的精神,我反复研究修改方案,在大多数职工思想统一的前提下,专门召开职工大会,进行宣传发动,讲明政策,公布纪律,对重点人我亲自谈话,结果未用二个月时间搬迁结束。由于这一拆迁思路具有广泛的群众基础,得到广大职工的充分理解和支持,使温州街工程能顺利推进,农业局也从此化解了一个不安定因素。

三是必须以科学的思维方式为指导。跨世纪的“一把手”在政治方向正确的同时,思想观念要超前,富有创新意识。因为,思想是行动的先导,创新是我们全部工作的灵魂,也是领导干部“胆识”的体现。“一把手”要在把握事物发展规律,预见事物发展趋势和捕捉发展机遇方面见事早、行动快。实践使我感到:不同的思维观念为“一把手”提供不同的思路。新的思维观念能给“一把手”带来新的科学思路,使“一把手”的思想符合实际,符合历史进程,得出合乎规律的认识。旧的思维观念则阻碍着“一把手”认识的深化和发展。随着改革开放的不断深入,我国已经从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,农业产业的市场风险、技术风险增加,农业增效、农民增收难度加大,农业生产连续五年滑坡,农民种粮积极性不高,农业生产面临前所未有的新情况。面对一家一户的分散经营,农业新技术、新品种推广和农业服务工作难以到位;同时,农业入世,面临的状况是千家万户对付“八国联军”、“提篮小卖”对付“跨国公司”,更使我们感到发展农业产业化经营的迫切性。千家万户的生产经营格局必须靠产业化导向才能有效提高竞争力,从长远看、深层次看,工业化致富农民,城市化转移农民,产业化农业增效,是解决“三农”问题的根本途径。为此,要善于打破传统思维方式,以开放型、多向型、求异型、政策型思维方式,取代封闭型、单向型和求同型的思维方式,不就农业抓农业,不就农业来解决“三农”问题,不断进行创新和突破,学会走自己的路,这样才能发挥优势,克服困难,因地制宜,加快发展。近几年我局根据变化了的新形势,坚持以市场为导向,在保护和提高粮食综合生产能力的前提下,通过实施战略性农业结构调整,大力发展特色农业、品牌农业、质量农业、订单农业、基地园区农业,以此来实现农业内部经营性收入的提高,这不仅对增加农民收入举足轻重,而且对巩固农业基础地位和维护社会稳定具有重大意义。我们提出了江宁区五年农业发展目标、发展重点和鼓励奖励政策,加强了以土桥优质米为主的秦淮河圩区优质稻米产业带、横溪“大自然”牌西瓜、其林千亩设施农业等一大批特色产业基地的建设,而且还以培植品牌农业为支柱,确定“打造品牌农业、树立江宁形象”的发展思路。

近几年来,我区已有6个市名牌产品,创省名牌农产品2个,部级绿色食品2个,省级认证的无公害农产品基地49个,有机食品基地1个,无公害基地达到30万亩,市级以上标准农业示范园6个。农业工作抓住了品牌,就会涉及我们工作的各个层面,对我们原来的工作方法、政策、指导思想有很大冲击。作为农业部门的一把手,打造自己的品牌,实际上就是张扬我区农业的优势、扩大对外的影响力。我局每年都要多次组织农产品到省外参展,还成功地在白马公园组织了江宁区无公害优质农产品展销专场,为提高农产品知名度搭建平台,为农产品进城入市开辟渠道。全面推进农产品质量建设,不仅是构筑现代农业产业体系的一项重要的实质性内容,也是体现以人为本、关注健康、迎合绿色消费时尚的根本作法,更是落实全面、协调、可持续科学发展观的根本要求。实践证明:要想把工作做的更好,必须要有创新的思维方式。创新是一种价值大风险也大的活动,这就要求“一把手”有超人的胆识,自觉地从我小为我大的身心中育胆;能动地从变不知为深知的实践探索中壮胆;果敢地从变小勇为大勇的风浪考验中练胆。与时俱进,创新思维,创新方法,抓住种粮农民增收问题,就抓住了农民增收的重点;调动了农民种粮的积极性,就抓住了粮食生产的根本;保护和提高了粮食生产能力,就稳定了粮食的大局、政治大局;抓住了现代农业的发展方向,就抓住了“三农”工作的未来。

调查工作思路范文篇8

(一)坚持以科学发展观为指导,深化审计工作思路。近几年,厅党组根据不同阶段审计工作面临的新情况、新任务,确立了工作和队伍建设的思路,在实践中大家形成了共识。在新阶段,审计工作必须服从于党委、政府的工作重点。为此,在充分调研和广泛征求意见的基础上,厅党组确立了“改进方法,加大力度,保证质量,提高效率,文明审计”的工作思路。这一工作思路,是对“全面审计、突出重点”方针和“压数量、保质量、抓重点、出精品”工作思路的拓展和完善,具有连续性。请各地结合实际,大胆实践,大胆探索,并不断赋予其新的内涵和活力,使我们的工作思路符合实际,符合审计工作发展规律,增强指导性和有效性。

“改进方法,加大力度,保证质量,提高效率,文明审计”的工作思路,其核心内容就是要求各级审计机关和审计人员要改进思维方式、审计组织形式和工作方法,落实提高审计质量的各项措施,防范审计风险,加大处理处罚和督促审计整改力度,在实施审计过程中,以理服人,换位思考,树立文明、懂礼、诚信的形象。根据近几年审计单位数量压下来以后而审计成本、审计时间控制不理想的情况,从今年起实行审计成本、审计时间定额制度,根据不同的审计项目,要求在不同的时间内完成。为了确实提高工作效率,要加大审计资源整合力度,打破盟市、旗县区域间和处室、科股间的界限,统一编组集中力量对行业和重点项目实施审计。在工作方法上,要在探索“结合”上做文章,如财政上审下、部门预算及企业审计与经济责任审计相结合,揭露问题与促进整改相结合,常规审计与打击经济犯罪、惩治腐败相结合,审计与审计调查相结合,自治区审计与盟市、旗县审计相结合,财务收支审计与效益审计相结合,审计监督与舆论监督相结合。通过这些“结合”,使有限的审计资源得到更有效的利用,尽最大可能满足社会各方面对审计成果的需要。

(二)加强对重点部门、重点资金的审计监督,促进提高审计工作成效。为了更好地服务于自治区经济社会发展大局,审计工作要始终围绕党委、政府工作中心,加强对重点部门、重点资金的审计监督,切实发挥职能作用。自治区第八次党代会确定了今后一个时期全区经济社会发展目标,各级审计机关要围绕我区经济社会发展的大局,抓重点,服务于党委、政府的工作中心,发挥作用。一是要加强对财政预算执行情况的审计监督,规范财政性资金的管理和使用,维护预算的严肃性,推动和完善财税体制改革,完善公共财政制度。二是加强固定资产投资审计,各级审计机关要对我区实施的西部大开发和振兴东北老工业基地战略的重点工程、重点项目,特别是政府投资项目跟踪监督,确保审计质量,促进提高投资效益。三是关注民生,加强对农业、环保、社保、医疗、教育等关系人民群众切身利益的财政专项资金的监督,同时,要关注国债、城市公共设施等资金的使用效果,促进各项惠民政策的落实,推动和谐社会建设。四是稳步推进经济责任审计,注重发挥经济责任审计的制约和预防作用,为加强领导干部监管提供参考。

(三)加大效益审计力度,推动节约型社会建设。去年,全区各级审计机关紧密结合本地实际,积极探索和开展了效益审计,工作取得了新的进展。各级审计机关今后要加大效益审计的力度,投入更多的精力,结合不同的审计项目,积极开展效益审计和效益评估,促进经济结构优化、提高效益、降低消耗。

全区各级审计机关要有高度的责任感,从立足于维护自治区经济安全的高度,关注自治区财政资金的运行情况,防范财政风险;关注国有资产和国有资源的使用情况,促进其保值增值,防止流失;关注我区生态建设资金使用效益,为改善生态环境服务;关注涉及民生的各项财政专项资金的使用效果,维护人民群众的根本利益。

调查工作思路范文篇9

一、在思路上下功夫。

思路决定出路,决策决定成败要在理思路上下功夫思路决定出路。思路清了,方向明了,步子才稳,发展才快。作为乡镇党委书记,其工作思路在很大程度上直接影响着整个乡镇的发展战略,如果作为乡镇“一把手”的党委书记都思路不清,工作重点不突出,其它班子成员和乡镇干部在工作中就可能不知所措,没有了方向和工作重心。因此,作为乡镇党委书记,必须根据乡情,结合现行政策和上级要求,理清工作思路,明确工作重点。只有这样,才能根据工作的轻重缓急统筹兼顾、妥善安排,从容应对,也只有这样,整个乡镇的工作才能做到重点突出,全面推进。

(一)、理清紧跟县委总体发展的思路。年初全县经济工作会议上县委明确提出了建设湘南城乡一体化先行区的发展方略,要求各级各部门要“千方百计使各项工作加力提速,千方百计以抓大机遇促大跨越,千方百计以抓大项目促大发展”,如何使辖区内的各块工作跟上县委的步子,对于乡镇来说,党委书记是第一责任人,必须理清这一事关全局的发展思路。

(二)、要理清本乡镇的发展思路。首先,要深入剖析乡情。到一个乡镇任职,就要对该乡镇的历史文化、社会经济、资源环境、基层组织、民风民俗、干群关系等方面进行深入细致的调查研究,精准地剖析优劣态势,做到心中有数,才能正确决策。其次,要抓好目标定位。通过对乡情社情的精准剖析之后,要召集班子成员、干群代表共同研究对全乡工作尤其是基础设施、文化教育、农村发展等方面提出切合实际的奋斗目标,并把它贯通于乡村干部、人民群众之中,以形成上下同欲,合力攻关的共同愿望。再次,要本着对历史负责、对现实负责、对未来负责的思想认真作好本乡镇具要有前瞻性、责任感和连续性的发展规划。第四,组织班子成员、干部职工共同认真研究,提炼出本届党委政府的执政理念、工作思路和运行机制,制定出既利于执行,又能推动工作的考核制度。就广发乡而言,在广泛调查研究的基础上,提出了“保平安、调结构、甩重管、惠民生、强队伍”的工作思路、创先争优活动“四个二”主题活动、文化广发建设“八个一”主题活动和“十二五”时期“321”的总体构想,并大力度组织实施,工业企业逐步得到依法规范发展,农业产业化水平明显提高,人口计生实现甩重进类,基层组织战斗力明显增强,农业基础设施条件明显改善,社会大局保持基本稳定,取得了预期效果。

(三)、理委书记自身的工作思路。党委书记的基本工作职责是把方向、揽全局、出主意、用干部。农业农村工作千头万绪、千变万化,上面千条线,下面一根针。面对如此复杂局面,如何处变不惊,应对自如,这是对其驾驭全局和复杂局面能力的综合考验。随时保持清醒的头脑,明确自身工作职责,要从纷繁复杂的具体事务中摆脱出来,把主要精力放在管大事、抓大事、科学统筹人力资源上。作为一名乡镇党委书记,如何领悟和践行这一指示精神,关键就在于个人。

二、要在抓大事上下功夫。

“工作大气魄,实践大手笔”,作为乡镇党委书记,必须以大创新的思维,树立大发展的理念,在抓大事、管大事上下功夫。

(一)、抓好大项目。要树立抓大项目就是抓大发展的理念,千方百计争取大项目的实施。

(二)、抓好惠民、富民工程。民生大于天,关注民生是乡镇党委书记的天责。坚持以“政府引导、部门帮扶、农户主体、产业支撑、效益为主、环境改善”为原则的生态文明家园建设是一项惠民、富民工程。

三、在壮胆识上下功夫

作为一名乡镇党委书记面对绝佳的发展机遇,要及时猎取机会,把握主动权,就必须在胆识上下功夫。

(一)、要有壮胆识的资本。有“敢”的精神,并不等于就能“敢为”,不掌握“敢”的科学内涵,那就是“蛮”。因此,乡镇党委书记要真正敢为,就必须加强方方面面的刻苦学习,特别是在政治素养上、理论功底上、法律法规上、业务工作上要强于班子、强于干部,唯有如此,才能在工作实践中找到自己的声音,才能正确把握事物发展的客观规律,准确领悟上级的指示精神,透彻了解本乡镇的实际情况,搞清楚事关全局的重大问题和关键节点,进而通盘筹划,整体协调,从而获取壮胆识的资本。

(二)、要有壮胆识的方法。调查研究是谋事之基、成事之道,没有调查就没有发言权,没有调查就没有决策权。到广发仅十个月就踏遍了广发每一条渠道和每一个自然村,并且在绝大多数自然村主持召开了党员组长、群众代表座谈会,虚心听取群众意见,动手绘制了广发乡水系分布示意图、广发乡自然村分布示意图。乡镇党委书记要取得领导工作的主动权,就必须解放思想,更新观念,摆脱事务性工作,迈开双脚,到村组农户家中做艰苦深入细致的调查研究,掌握第一手资料,亲自解剖麻雀;透析问题的根源,找到解决问题的办法,探求其本质和发展规律,从而得出正确的结论,如此,才能放胆去干、去闯。

(三)、要有壮胆识的底气。始终坚持群众观点,走群众路线,赢得群众的支持和信任,是我们党克敌致胜的一大法宝。作为乡镇党委书记必须牢固树立群众观点,时刻关心群众疾苦,及时解决群众困难,处处支持群众发展,虚心听取群众批评意见;要随时保持人民群众本色,清正廉洁,刚正不阿,办事公开公平公正,决策不离民主民意,随时随地接受群众监督。凡事围绕群众利益作决策就会得到群众的支持和拥护,就有壮胆识的最大底气。就广发而言,面对各种矛盾纠纷隐患、突发群体性事件,我始终坚持重心下移、依靠群众、相信群众,并创造性地提出了大调解工作机制,始终做到亲临一线、敢于担当、果断决策,成功处置了新儒峰与乌竹头毁井纠纷、大塘与大村葬坟纠纷,周密组织实施上坪里井水恢复重建,确保了整个区域平安稳定和群众满意度提升。

四、要在执行力上下功夫

执行比什么都重要。对多数乡镇而言,并不缺乏制度、策略,真正面临的最大危机是执行力的严重缺失。就其根源,是制度残缺所致,中国现行的“压力型体制”,使乡镇处在压力的最未端,繁重的工作任务,诸多的一票否决,使乡镇干部承受着极大的压力,所有任务只能分解到乡村干部的头上,这势必会引起矛盾和冲突。一方面,乡镇把任务分解之后总希望干部能立即执行,速见实效;另一方面,乡村干部认为任务太多、压力太大,加上工作的分工、干部的能力、工作的条件等等因素,干部自然兹生出不公情结,部份人在工作中表现出软磨硬泡的怠工行为。这是谁都不愿看到,也不想碰到,但又必须面对的棘手问题。“将帅无能,累死三军”,这是对乡镇党委书记驾驭全局能力的重大考验。作为领导者,行为比语言更重要,提高乡村干部执行力的有效办法首先是书记必须团结班子、带好干部、以身作则、率先垂范,其次是激励人心、凝聚合力,打造团队,只要激活大家的希望和梦想,就会创造奇迹。面对广发乡村级组织创先争优意识不强、工作执行能力较差的问题,我善于在机制创新中寻求突破、推动工作,如人口计生工作推行村“五大头”“3选1”季度考核制度、乡村干部综合绩效考评“四个挂钩”工作机制、林权制度改革“四定两包三结合”考核制度,并且一以贯之督查督办,确保工作落实到位。对于影响全局的一些重大问题,属于通过解剖麻雀找准症结,牵头组织实施。如烤烟生产扩面,因土地流转费分担比例不明一直难以推进,我在调研基础上提出了完善烟税分成体制。激发合作社扩面内在冲动,扩面任务由600亩增加到近3000亩,2011年有望实现烟叶收购烟税收入翻番目标;文化综合楼建设因价格差异已推迟两年实施,我通过多次组织协调,以低于预算162元的价格与业主达成协议,确保了工程的顺利动工。

调查工作思路范文篇10

近几年来,我区农村经济发展步入了快车道,各项重要指标连续实现了信增势头,多年的工作实践使我深切感到,一把手的工作千头万绪,关键:一是抓工作思路的确定,就是在“三个代表”重要思想和科学发展观的指导下,结合本地区、本部门的实际情况,确定推进本地区、本部门改革开放和现代化建设的总体工作目标;二是抓工作思路的组织实施,就是带领领导班子成员,组织动员广大干部职工按照既定的工作思路,推动“三个文明”建设。

由于“一把手”是领导班子中的“班长”,是一个地区、部门的第一责任人,这一特殊地位决定了其工作的基本特点就是总揽全局。为了实现这个目标,首先要求一把手有一条清晰、准确、科学的工作思路。所谓工作思路,是指在一定的时间、地点、条件下,根据党的路线、方针、政策,从本地实际出发,提出能有效解决实际问题,达到预定目标的总体设想,包括过程中要采取的主要政策、措施等。从某种意义上讲,一个部门的工作能否顺利进行,在很大程度上取决于领导的工作思路是否科学可行。然而领导工作思路的形成,不是领导者或少数人凭经验、拍脑门想出来的,也不是靠“文人”编出来的,其形成的过程必须遵循我党一贯倡导的一切从实际出发,实事求是的思想路线,遵循坚持从群众中来,到群众中去的基本工作方法。

一、必须以调查研究为基础。现阶段农民增收困难,是农业和农村内外部环境发生深刻变化的现实反映,也是城乡二元结构长期积累的各种深层次矛盾的集中反映。在农产品市场约束日益增强、农民收入来源日趋多元化的背景下,促进农民增收必须有新思路、采取综合性措施,在发展战略、经济体制、政策措施和工作机制上有一个大的转变。作为农业部门的“一把手”,必须清醒地认识到“三农”问题在不断发展变化,农民收入长期上不去,不仅影响农民生活水平提高,而且影响粮食生产和农产品供给;不仅制约农村经济发展,而且制约整个国民经济增长;不仅关系农村社会进步,而且关系全面建设小康社会目标的实现;不仅是重大的经济问题,而且是重大的政治问题。要真正认识“三农”实际,必须在求知、真知、深知上下功夫,没有深入实际的调查,就掌握不了大量生动的第一手资料;没有在此基础上的筛选提炼,去粗取精、去伪存真的升华过程,就抓不到“三农”问题的实质,也就谈不上针对区情、局情制定科学的农业工作思路。

以前一提我区的农业,都感到农业是经济最薄弱的环节,“三农”问题已成为制约我区经济发展、社会稳定的瓶颈。农业部门的存在价值到底有多大;农业增效、农民增收,种植业到底有没有作为;江宁撤县设区,加快城市化建设,农业产业在江宁经济发展中的地位到底重不重要;农业部门面对新的形势,如何服务指导等等,这些问题的解决,有赖于对区情全面的认识。通过广泛的调研,我感到我区农业发展必须调整思路,才有出路,才有作为。我区农业基础设施条件好,虽然撤县设区,但区委、区政府对农业的基础地位、作用重视程度并没有因此而改变,并多次强调:江宁虽然撤县设区,但县情没有变,农业的基础地位没有变,而经济的加速发展,反哺农业的实力不断增强,对农业的投入必将加大;占人口70%的农民依赖土地增收的心情依然迫切;依托大城市发展近郊农业的前景并不是没有。为挖掘潜力,发挥优势,扬长避短,我们把“跳出农业抓农业”作为发展的基本思路:围绕五大农业求突破,即在“品牌农业、质量农业、特色农业、设施农业、外向型农业”上求突破;确立全区农业四大重点工程,即“优质米工程、蔬菜工程、食用菌工程、西甜瓜工程”,形成江宁“板块农业”和“特色产业”,把农业融入城市,达到兴业富民的目的。由于适应新形势提出了农业工作的新思路,我区农业工作取得了很大进步,农民来自种植业的收入增加,农业产业的领域得到扩展。通过实施农业战略性结构调整,围绕挖掘特色、培育特色、壮大特色的产业路线,较好地推进了农业区域化、科技化、标准化、产业化。我在深入调研的基础上,撰写了《浅谈“江宁都市农业集中区”的建设》,对江宁农业长远发展在思路上进行了探讨。

二、必须以坚持群众路线为根本。人民群众是实践的主体,也是认识的主体,他们中蕴藏着无穷的智慧和力量,群众的所思、所需、所盼,往往反映和预示了社会发展的客观趋势,自然也是我们工作的努力方向。这就要求我们在确定工作思路时,必须坚持从群众中来,到群众中去。实践证明,只有依靠群众形成的工作思路,才能集中群众的智慧,反映群众的意愿和要求,才能被群众所接受。如在“三个代表”学教过程中,我围绕“干部受教育,群众得实惠”,开展了问卷调查,了解群众所思、所需、所盼,分门别类件件抓落实,受到群众普遍欢迎。再如,在区重点工程温州街拆迁工作上,农业局办公楼、种子站及仓库、几十户职工住宿楼以及几十间门面房共有1.5万平方米建筑需要拆迁,涉及面广,工作量大,矛盾错综复杂,迟迟不能解决,人民来信从省、市到区,接连不断,一时期已造成农业局的整体不稳定。我没有“新官上任三把火”,而是全方位地调查研究,从班子领导到中层干部,再到职工,个别谈心,个别走访,了解他们的思想、意见,把握症结所在,听取和集中各方意见、建议,并归纳为三类:涉及到的被拆迁户担心拆了以后过渡无期,安置地点不理想,不愿拆;还有一部分是住在二层小楼房改时不符合政策的未房改户,至今也无住房,局里如何处理无定论;还有一大部分人则认为,农业局过去在城区有500多亩土地,现在再搬走就是寸土不剩,比比人家,看看自己,伤心、悲观,认为局领导是“败家子”、没有用。针对各种意见和看法,本着顾全大局、以人为本的精神,我反复研究修改方案,在大多数职工思想统一的前提下,专门召开职工大会,进行宣传发动,讲明政策,公布纪律,对重点人我亲自谈话,结果未用二个月时间搬迁结束。由于这一拆迁思路具有广泛的群众基础,得到广大职工的充分理解和支持,使温州街工程能顺利推进,农业局也从此化解了一个不安定因素。

三是必须以科学的思维方式为指导。跨世纪的“一把手”在政治方向正确的同时,思想观念要超前,富有创新意识。因为,思想是行动的先导,创新是我们全部工作的灵魂,也是领导干部“胆识”的体现。“一把手”要在把握事物发展规律,预见事物发展趋势和捕捉发展机遇方面见事早、行动快。实践使我感到:不同的思维观念为“一把手”提供不同的思路。新的思维观念能给“一把手”带来新的科学思路,使“一把手”的思想符合实际,符合历史进程,得出合乎规律的认识。旧的思维观念则阻碍着“一把手”认识的深化和发展。随着改革开放的不断深入,我国已经从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,农业产业的市场风险、技术风险增加,农业增效、农民增收难度加大,农业生产连续五年滑坡,农民种粮积极性不高,农业生产面临前所未有的新情况。面对一家一户的分散经营,农业新技术、新品种推广和农业服务工作难以到位;同时,农业入世,面临的状况是千家万户对付“八国联军”、“提篮小卖”对付“跨国公司”,更使我们感到发展农业产业化经营的迫切性。千家万户的生产经营格局必须靠产业化导向才能有效提高竞争力,从长远看、深层次看,工业化致富农民,城市化转移农民,产业化农业增效,是解决“三农”问题的根本途径。为此,要善于打破传统思维方式,以开放型、多向型、求异型、政策型思维方式,取代封闭型、单向型和求同型的思维方式,不就农业抓农业,不就农业来解决“三农”问题,不断进行创新和突破,学会走自己的路,这样才能发挥优势,克服困难,因地制宜,加快发展。近几年我局根据变化了的新形势,坚持以市场为导向,在保护和提高粮食综合生产能力的前提下,通过实施战略性农业结构调整,大力发展特色农业、品牌农业、质量农业、订单农业、基地园区农业,以此来实现农业内部经营性收入的提高,这不仅对增加农民收入举足轻重,而且对巩固农业基础地位和维护社会稳定具有重大意义。我们提出了江宁区五年农业发展目标、发展重点和鼓励奖励政策,加强了以土桥优质米为主的秦淮河圩区优质稻米产业带、横溪“大自然”牌西瓜、其林千亩设施农业等一大批特色产业基地的建设,而且还以培植品牌农业为支柱,确定“打造品牌农业、树立江宁形象”的发展思路。

近几年来,我区已有6个市名牌产品,创省名牌农产品2个,部级绿色食品2个,省级认证的无公害农产品基地49个,有机食品基地1个,无公害基地达到30万亩,市级以上标准农业示范园6个。农业工作抓住了品牌,就会涉及我们工作的各个层面,对我们原来的工作方法、政策、指导思想有很大冲击。作为农业部门的一把手,打造自己的品牌,实际上就是张扬我区农业的优势、扩大对外的影响力。我局每年都要多次组织农产品到省外参展,还成功地在白马公园组织了江宁区无公害优质农产品展销专场,为提高农产品知名度搭建平台,为农产品进城入市开辟渠道。全面推进农产品质量建设,不仅是构筑现代农业产业体系的一项重要的实质性内容,也是体现以人为本、关注健康、迎合绿色消费时尚的根本作法,更是落实全面、协调、可持续科学发展观的根本要求。实践证明:要想把工作做的更好,必须要有创新的思维方式。创新是一种价值大风险也大的活动,这就要求“一把手”有超人的胆识,自觉地从我小为我大的身心中育胆;能动地从变不知为深知的实践探索中壮胆;果敢地从变小勇为大勇的风浪考验中练胆。与时俱进,创新思维,创新方法,抓住种粮农民增收问题,就抓住了农民增收的重点;调动了农民种粮的积极性,就抓住了粮食生产的根本;保护和提高了粮食生产能力,就稳定了粮食的大局、政治大局;抓住了现代农业的发展方向,就抓住了“三农”工作的未来。