电竞市场范文10篇

电竞市场范文篇1

电子竞技是利用电子设备作为运动器械而实现的人与人之间智力对抗的体育运动，作为国家体育总局批准的第78个体育竞赛项，目前已经进入2017全运会、2020奥运会、2022年亚运会，2017年的电竞赛事观赛人数已超过“超级碗”美国NFL职业联赛的观赛人数。数据显示，2017年中国电竞市场规模为650亿元，关联产业规模超3000亿元，用户规模超过2．2亿人，年复合增长率达到30％。事实上，电竞的产业链相当丰富，除了推动产业链上电竞赛事、选手培训、俱乐部运营和赞助商商务合作等业态高速发展外，还带来了直播、解说、竞猜、传媒和信息技术等延伸产业的集聚发展。现阶段，电竞产业已经进入了主场化赛事和产业链塑造的新时代。在电竞产业进入发展的黄金时期，陕西省也开始发力电竞产业，并举办了众多具有影响力的赛事，为构建电竞全产业链奠定了基础。然而，在市场竞争激烈的态势下，陕西如何把握住发展机遇，寻求电竞产业发展的突破口，打造具有陕西特色的电竞产业体系，是当前陕西电竞产业发展必须思考的问题。为此，本文将以电竞产业为研究对象，系统梳理我国电竞产业发展现状、各地主要做法和经验，在此基础上，客观分析陕西电竞产业的发展机遇，提出陕西电竞产业发展的主要思路和路径，期望为陕西电竞产业高质量发展奠定坚实基础。

2．我国电竞产业发展现状

当前，电竞产业已经成为体育产业投资的重要领域，从国家到地方，纷纷抓住电竞产业蓝海，采取各类措施，扶持电竞产业发展。总理在2016年10月14日的国务院常务会议上，明确提出要加快发展电竞产业，中央多部委、多个省市表态支持电竞产业发展。各地政府和资本市场也纷纷布局电竞产业，上海、苏州、沈阳、成都、深圳、义乌等地已通过建立电竞产业园区、电竞小镇等方式构筑电竞生态。腾讯、新浪、阿里、绿地、网易等诸多企业投入资本与人力在内容授权、内容提供、内容传播、赛事内容等方面展开布局，来抢占电竞蓝海市场。上海提出了要建设全球电竞之都的目标，并在电竞赛事场馆、特色体验馆、电竞产业集聚区，电竞赛事品牌等方面出台了支撑意见，搭建了功能性服务平台，举办了多场国际性赛事，特别是上海体院新增了电竞解说专业，并拟开办电竞专业，这使得上海电竞产业发展起步迅速。广州则更加注重俱乐部和场馆建设，通过举办全市电竞运动会、建设动漫产业园、组建广州富力电竞俱乐部，打造电竞主题的实践式创新型孵化平台，利用“强IP＋巨流量”方式构建特色的“内容＋平台”电竞产业生态。深圳以“电竞＋”为主题，建立深圳“电竞＋文化，电竞＋社交，电竞＋科技，电竞＋娱乐”的新模式，亮点是以城市赛点为核心，以联盟俱乐部为依托，以线上电竞APP为载体，重点在赛事上寻求发展机遇。成都市则通过出台《西部文创中心行动计划》彰显其发力电竞产业的信心，核心是注重内容原创、强化对产业链上游市场的争夺，并通过衍生品开发、电竞IP打造、赛事筹办等方式构筑新的经济增长点。国内其他城市如南京、重庆、银川等地也是采取了积极措施促进电竞产业发展。纵观各地的经验和做法，整体来看呈现如下特点：一是注重顶层设计，政府有序引导，持续强化电竞全产业链的打造；二是突出平台功能，集聚资源，抢占产业链中上游市场；三是以精品赛事和俱乐部为主体，在内容制作、赛事培训、梯度建设等方面充分发挥市场机制，逐步打造龙头企业的引领作用。

3．陕西省电竞产业的机遇及挑战

3．1陕西省电竞产业发展的基础分析。陕西省科教资源、高校在校人数、信息技术等处于全国前列，拥有知名电竞俱乐部及电竞世界冠军，呈现出发展底蕴好、要素完备、优势明显、潜力十足等特点。加之全运会的举办、自贸区的建设，陕西省发展电竞产业条件和时机已经成熟。2017年是陕西省电竞产业发展的元年，在省、市政府的支持下，电竞产业逐渐开始布局。陕西电竞协会已经陕西省体育局批准即将成立，陕西体育集团、曲江新区、经开区、西咸新区以及社会资本开始发力电竞产业。一批诸如CFS2017世界总决赛、NESO全国电竞联赛、陕西省大学生电竞联赛等顶级赛事、高端产业论坛相继举办，加速了电竞产业在陕西省的布局，为陕西高质量打造电竞产业生态奠定了基础。在新时代、新思想的指引下，电竞产业契合了“五新战略”任务，发展电竞产业对陕西省社会经济发展意义重大。一是能提升文化自信、塑造文化品牌，促进陕西省与全球体育文化交流合作，为探索“一带一路”人文交流新模式提供陕西样板与经验。二是有效改变体育、文化消费不足的动力结构，满足民众需求，彰显公益性和普惠性。三是抢占电竞产业价值链高端，形成内生性循环和产业融合发展制高点，助推陕西省经济新的增长点形成。四是有效提升陕西省服务业及新兴产业竞争力与影响力，扩大发展活力。五是有利于集聚高端人才与要素资源，激发创新创业活力，助推追赶超越目标实现。3．2陕西省电竞产业发展的短板。虽然陕西省电竞产业在起步阶段走到了中西部省份前列，但仍存在以下短板，影响电竞产业高质量、高品质的发展。一是顶层设计尚未出台，体制机制仍待完善。当前陕西省电竞产业刚刚起步，相应的发展思路、目标、路径、重点任务及政策保障等顶层设计急需出台，需要破除上下联动的体制机制障碍，省、市合力，形成资源共享、赛事共办、产业共建、平台共建、人才培养等新型发展模式，赢得发展主动权。二是对电竞产业链上游资源掌控不足，尚未有影响全国的电竞游戏研发及内容制作机构，无法掌控电竞产业链高端价值链。当前，陕西省电竞处于产业链的中下游，特别是技术、平台、人才、资源、资金在很大程度上呈现短缺，使得中上游产业链布局滞后。三是发展初期已有割裂式、分散式苗头。各开发区、相关企业自成体系、自我发展，未能形成统一的发展思路，发展路径随意性较强，同时缺乏电竞产业的龙头企业，无法带领辐射诸多规模较小的市场主体，使得电竞产业做大、做强、做实存在一定难度。

4．陕西省电竞产业发展路径的思考

为紧抓电竞产业发展机遇，本文认为破解陕西省电竞发展短板，加速陕西省电竞产业发展应采取如下思路：4．1战略定位。陕西省电竞产业应践行“五新战略”任务，以“体育运动无处不在，电子竞技无限精彩”为理念，以产业融合为基石，重点在电竞赛事体系、电竞内容、电竞衍生品开发、俱乐部运营、选手培养、电竞场馆建设、人才体系建设、直播版权售卖、线上线下互动平台等方面形成合力，以西安为核心，广聚全球资源，打造全球（国）电竞之城及具有陕西特色的电竞产业生态圈，打造陕西省经济发展的新亮点。4．2发展目标。按照“政府引导＋市场运作”、“主导产业＋基金”模式，承载体育普惠与全民运动的使命，以国际、国内两个市场为主线，汇聚资源，建设电竞产业交流与服务中心、电竞赛事运营管理中心、电竞金融资本中心、电竞科技双创中心、电竞大数据中心、电竞人才集聚中心六大功能平台，打造以电竞产业为核心的体育文化精神高品位体验中心，创建全国（球）电竞品牌赛事，打造“一带一路”沿线重要电竞之城，国家体育产业示范基地及产业生态系统。具体来说，陕西要以服务电竞游戏研发、设计，赛事服务等落户为支撑，建立电竞产业孵化基地的服务与支持功能，形成集电竞交流平台、电竞会展、电竞资讯、指数评级等于一体的高端电竞信息交流平台。要推出一批具有可操作性的金融产品，突出资本运作，打造电竞产业“资金洼地”和各类支持电竞产业发展的金融“基金”管理归口。同时应以打造国际高端电竞赛事为核心，突出赛事运营管理功能，搭建涵盖宣传、资本运作、内容制作、产业发展、赛事运营等原创性的线上线下平台。发展以大数据为基础的电竞产品、人机互动产品、VR／AR电竞产品，打通电竞数据价值链条，并建设相应的配套体系，形成电竞大数据全产业生态链。更为重要的是要强化“电竞＋”模式，做好电竞产业咨询、电竞产业发展研究、电竞产品等科研工作，打造总部特征明显、企业集聚、产业链完整、要素平台丰富的高地。开设电竞相关专业，打通人才培养通道，构筑陕西省电竞人才集聚高地，打造电竞人才硅谷。4．3主要指标。力争陕西省电竞产业的规模在3年内达到30亿元，形成有效拉动经济的动力，间接拉动经济超50亿元，同时带动就业人数5万人次，力争5年－10年内形成陕西省完整的电竞产业链条，产业规模突破100亿元，间接带动经济500亿元，形成大量的就业机会与高端人才、资本要素等集聚，使电竞产业成为陕西省经济发展新动能。4．4主要路径。4．4．1创新体制机制，增强发展活力。充分发挥市场在电竞产业资源配置中的主导地位，健全以政府为引导、市场为主体的电竞产业发展体制机制，营造竞争有序、平等参与的体育产业发展环境。强化体育产业发展的组织保障机制，成立省级电竞产业发展领导小组，统筹全省电竞产业发展，鼓励社会资本做实做强电竞产业。强化龙头带动，培育产业主体，将陕西体育集团作为陕西省电竞产业的龙头企业，突出打造平台功能，支持集团对全省电竞资源进行深度整合，特别是与各地、各开发区、相关企业共同丰富产业链。4．4．2探索新型融合发展路径。借势、借位、共享各方管理、资金、技术平台，重点从空间、产业、体制、资源配置、协同发展等方面，构建电竞产业发展新机制和新思路。优化电竞产业布局。以电竞开发、国际电竞赛事、电竞文化塑造为内核，科学布局全省电竞产业发展空间，重点建设若干个电竞示范项目，引领全省电竞产业发展。4．4．3确定合理盈利模式。通过电竞产业的培育，以西安为核心，打造电竞产业集聚区，对电竞产业各细分大类，制定产业发展要求和考核指标体系。通过国内、国际顶级赛事的引进，逐步探索电竞赛事经济发展新模式，形成混合盈利运作动力链，形成新的商业模式。同时应优化电竞产业运营策略。提升电竞产业研发能力、基础产品、高附加值衍生品服务等把控力度，打通以赛事为主的产业链条通道和规模经济效应，形成以电竞产业总部经济效应发展模式。4．4．5开展政策研究和突出政策引导。设立专项研究发展资金，研究出台系统性的政策和制度体系。完善电竞产业发展的财政税收等相关配套政策，着力从市场准入、财政支持、土地供给、税收优惠、投融资政策等方面加大支持力度。引进和培养与打造产业相适应的体育产业的研究、创新、技术、市场等方面人才，开设电竞相关专业，培育、集聚电竞人才。

5．当前陕西省电竞产业发展的政策建议

5．1成立陕西省电竞产业发展领导小组。建议在陕西省委宣传部的领导下，由陕西省发改委、省体育局牵头，陕西体育集团落实，统筹负责陕西省电竞产业发展与布局，协调、解决重大问题，助推陕西省电竞产业发展。5．2搭建开放式平台，奠定掌控上游资源的基础。建议由陕西体育集团牵头主导，陕西省委宣传部协调省内文化企业及各开发区资源，成立省级电竞生态建设平台，以资源共享、项目共建、园区共营、赛事共办等方式，共同将电竞产业盘子做大、做强、做实，实现互补、错位发展；依托平台对各开发区电竞产业实施统一布局、投资、运营，打造电竞赛事运营体系和品牌，争取在产业链上游获得更大的发展主动权。5．3设立省电竞产业发展基金。由陕西体育集团发起设立陕西电竞产业基金，陕西体育集团对基金实施统一管理，吸纳更多社会资本实现电竞产业资本运作，助力电竞产业可持续发展。

参考文献：

［1］杨越．新时代电子竞技和电子竞技产业研究［J］．体育科学，2018，38（4）：9－12．

［2］任海．“竞技运动”还是“精英运动”？－－对我国“竞技运动”概念的质疑［J］．南京体育学院学报，2011，25（6）：1－6．

［3］梁枢，梁伟．电子竞技国际研究热点与发展趋势的文献计量分析［J］．成都体育学院学报，2019，45（2）：7－14．

［4］铁钰，赵传飞．中国电子竞技产业研究［J］．体育文化导刊，2017，7：100－104．

电竞市场范文篇2

关键词：电竞储备；经纪人；云平台；服务

一、电竞人才管理平台建立的背景拆解与细分

中国电竞市场链条日益延长，具有广阔的商业发展空间。电竞产业作为中国新生代力量，带动了传统行业的发展，提升了社会对电竞的认知与接受程度。

（一）政治利好加快电竞官方化脚步

电子竞技体育化是电竞在中国发展的关键转折点。早在2003年，国家体育总局正式批准，将电子竞技列为第99个正式体育竞赛项目，并在2018年雅加达亚运会将电子竞技纳为表演项目，于2020年12月16日，亚奥理事会宣布电子竞技项目成为亚运会正式比赛项目，并参与2022年杭州亚运会。[2]与此同时，电子竞技也渗透入了影视、建筑等传统行业。同年，由中央电视台发现之旅频道和腾讯电竞联合拍摄的6集电竞纪录片正式上线，电子竞技员和电子竞技运营师成为官方的新职业，全国各地开始打造电竞小镇，电竞产业扶持政策，意味着电子竞技正式登上了官方舞台。[3]

（二）经济发展增速促使人才缺口扩大

电子竞技人才管理的实质是人才输送，填补经济市场就业缺口。艾瑞数据白皮书中指出，2019年中国电竞市场规模超过1100亿元，电竞商业化快速发展将进一步推动电竞整体市场规模扩大，在2021年超过1600亿元。中国整体电竞用户规模已达4.3亿，并且电竞游戏用户正在逐步转换成电竞赛事观众，大量观赛需求仍未被满足[4]。电竞商业化发展迈入爆发期，并且其整体媒体表现与商业价值不断接近传统体育赛事。

（三）社会认知拓宽为电竞人才市场深耕提供沃土

随着电竞用户规模的扩大与社会关注度不断上升，电竞赛事产生了巨大的商业价值，电竞已经迈入商业化时代。泛娱乐需求的不断扩大，促使了群众对电竞包容度的提高。得益于用户规模的扩大与外部环境的逐渐成熟，电竞商业化来源开始向版权、周边、票务、综艺等娱乐化项目转变，并且电竞的用户群体具有年轻化、有活力、关注新鲜事物、接受度高、付费习惯好等典型特征，是品牌良好的潜在用户。

（四）技术精进实现人才管理线上线下组合可能

电子竞技产业的推进与电竞人才缺口的扩大，离不开中国互联网技术的日益发展。随着移动互联网时代的发酵，5G技术走入大众生活。越来越多的人才招聘和知识培训平台出现，如招聘平台BOSS直聘、实习僧、58同城等，知识平台如网易云课堂、知乎等，使付费知识和招聘管理平台愈发火热，专业与产业的日益细分，使电竞人才管理平台有可以实现的可能。

二、横向比对人才赛道，凝聚产品核心发展力

（一）直接竞品对比分析

以BOSS直聘和实习僧为例进行直接竞品对比。BOSS直聘在互联网招聘细分领域关注度最高，BOSS直聘在同类招聘软件中处于榜首地位。很多互联网公司都会在BOSS直聘中招聘相关人才，核心目标人群以互联网创业公司为主。而实习僧的定位用户群体主要为大学生，业务功能相比其他平台细化到实习生的招聘。实习僧一方面提供优质的以大学生为主的实习生招聘信息，另一方面提供论坛功能，增加大学生群体交流、分享经验的途径，并且将实习的功能做到了极致，增加了短期实习、一周两天这种对大学生来说非常实用的功能。

（二）间接竞品对比分析

以网易云课堂、贴吧社区为例进行间接竞品对比。网易云课堂主要以提升学者的专业职业技能为目的，主打问题解答、知识普及，通过线上平台为学习者提供实用的职业技能，产品客户定位为大学生群体和刚入职需要工作技能的工作人士。贴吧社区则更注重用户的裂变价值，凭借自身的社群属性，将用户以兴趣标签进行了细分，架构起了相同需求或爱好的用户之间沟通的信息网络，进行了信息的扩散传播。

（三）结合自身平台建设的优势与机遇分析

随着近年来电竞行业的蓬勃发展，电竞人才的缺口越来越大，电竞行业急需一个可以专业培训电竞人才的平台来培养国内的人才，也能在全球经济下行的基础上用电竞来提振经济。该平台整合人才培训和对接招聘，把两者结合一体化，既可以为用户梳理电竞专业知识模块，为国内培养电竞人才，又可以对接电竞相关企业，做到无缝衔接。[5]1.优势现阶段人才服务平台无法解决对已有电竞储备人才系统培训与管理的问题，市场急需出现专业化、社区化的电竞人才储备服务平台。电竞人才管理平台具有专业化、流程短、信息直达、精准匹配的特点，在互联网环境中细分受众，精准触及用户心智。2.机遇根据上文中对已有数据的调研分析得出，电竞行业已进入爆发期，伴随着产业体系的日益完善，电竞教育的重要性有了显著的提升,电子竞技由爱好向专业化、职业化方向转变。

三、电竞人才管理平台用户需求分析

（一）电竞人才管理平台用户群体定位

电子竞技本身具有的高黏性特征体现了全民电竞的强劲趋势，但电竞教育与电竞大厂多集中于一线城市。头豹数据显示，中国电竞市场存在电竞用户下沉的现象，且用户分布较为平均，各年龄层习惯分化明显，年轻用户对新兴事物更感兴趣，渴望加入电竞头部公司，参与电竞产业化链条。电竞从业者依托电竞行业发展，填补人才缺口。截至2020年，中国电竞行业从业人员的平均薪资已达到了8000～15000元的量级，高收入、较低门槛的工作要求导致电竞市场鱼龙混杂，众多电竞从业者并非科班出身，技术能力参差不齐，人才质量差异化明显。

（二）电竞人才管理平台用户需求提炼

人才差异化的本质是电竞从业者缺少系统的知识体系架构。当下社会出现简历造假等不正风气，用人方难以分辨应招者即人才资源的信息真实度与实际专业水准。用户迫切需要权威途径，借此实现信息的精准匹配，从而满足自身的择业就业需求。

（三）电竞人才管理平台关键功能点提炼

电竞人才管理平台针对用户痛点，聚焦于高校与社会闲散电竞人才，将信息进行整合，主要目标群体为年龄在19～30岁之间的一至三线城市电竞相关专业者，为其提供学习资源，帮助该类用户梳理职业技能模块、积累实训经验以及对接招聘信息。

四、电竞人才平台整体设计

（一）功能架构阐述

平台注重解决用户的知识梳理、经验储备、问题解答、社群人脉架构以及实际就业的问题，提炼出以下四个核心功能。线上教学：平台与高校对接，形成品牌背书，为用户提供学习资源，培养核心竞争力，通过定期讲座和线上评级的方式在纳新的同时增加用户黏性，形成口碑。线下实训：定期开展活动，与俱乐部方达成协议，开设新星计划与线下实训基地，持续孵化电竞人才。用户通过报名活动积累实战经验，平台会对用户所参与的活动与获奖情况进行数据留存，为之后的招聘环节打好基础。社区问答：开设社区板块，吸引电竞头部玩家或权威人士入驻社群。用户可在社区中进行提问，业界大拿收取一定费用回答提问者的问题，其他用户也可以支付一定金额去“围观”问题的回答。技能树招聘：设立技能树板块，平台生成题库为用户进行能力评级，定级后用户可自行刷题进行技能树加点，用人方通过技能树筛选符合招聘条件的应聘者，并通过拉取视频的方式直面交流，解决工具切换复杂烦琐，不能线下面试的问题，用人方可以设定特定问题，应聘者以视频录制的方式进行问题解答，增强时间灵活性，方便数据存库和统一筛选。

（二）核心功能运行流程

以技能树这一主要功能为例（见图1），平台作为对接方，负责数据的整合记录与信息推送，用户初步进入平台后，填写意向职业如赛事运营、后期制作，根据用户所选标签，系统生成相关题库，对用户的本职业相关技能、能力进行评估，用户可通过后续的刷题提高这一评分。招聘方进行公司认证，并招聘信息，后台根据职业技能匹配程度向招聘方提供人才资料，由招聘方自行选择是否进行面试发起预约，以线上视频或录播问答的形式进行面试和考试，省去笔试的中间环节，直接对接简历，缩短了中间环节，加快用户应聘流程的同时，降低用人方的时间、沟通成本。而社区问答这一功能（见图2），则是由行业领头讲师设置问答价格与自身职业标签，再与用户进行匹配，为用户推荐合适的解答者，并进行预约。用户可以选择是否进行围观权限的公开，并根据这一环节确定平台服务费用的抽成。当用户确认后即可和解答者在约定时间内于系统生成的聊天室中进行聊天或视频解答。图2社区问答核心功能运行流程

（三）电竞人才管理平台的未来运营思路

电竞人才管理平台注重知识来源的可靠性，线上教学与线下实训相结合是产品的运营主要发展根基。据调研，中国传媒大学南广学院（现已更名为南京传媒学院）、上海戏剧学院、中国传媒大学、天津体育学院已经开设了电竞本科专业，包括但不限于电竞编导、电竞运营、活动策划、电竞解说、游戏设计等众多电竞细分知识方向。电竞人才管理平台以南京传媒学院电竞学院为第一出发点，预计三年内与更多电竞教育高校达成合作，构建系统体系。同时，平台方也会发起邀约，邀请三节课、优设等互联网大型培训机构入驻，根据平台发展情况和用户需求合理设置课程，定期进行培训或知识讲座。在线下实训方面，平台预计以多游戏或同游戏多运营俱乐部的合作方式，以半年为周期进行线下训练营的开展，切实保证电竞人才知识与实践相统一需求的落实。根据课程安排，用户以学习为目的自发向身旁同学、同事进行推广，用口碑进行裂变引流，持续吸纳电竞人才。

结语

依托互联网的不断发展，线上进行人才管理、招聘应聘信息的形式成为当前社会背景下的主流选择。在满足用户基本就业需求的前提下，如何提高就业率、人才管理集中体系化、人才质量统一化、人才培训模块化成为大众关注的焦点。电竞行业蓝海广阔，电竞人才管理平台着眼于就业创业、人才管理、商业价值创造三个层面，为电竞人才缺口的填补提供简明思路。平台的应用可囊括电竞教育、信息整合、人才输送、实训实践课堂等多种场景，通过平台整合，营造电竞社区良好氛围，构建交流网络。新媒体作为当下信息的主要传播媒介，UGC类内容多缺少权威性，而专业生产内容的PGC内容模式仍存在信息不对等、问题涵盖范围细分程度低的痛点，难以创造及时的商业价值。通过UPGC内容体系可进行知识付费普及，将人才资源进行合理调度，跟进产业发展进程，动调整模块内容。相信在相关政策的支持下，中国电竞的人才输送与市场规模将进一步向专业化、流程化、智慧化的道路迈进。

参考文献：

[1]牟向前，吴菖.纪录片《电子竞技在中国》的叙事策略及人文价值探究[J].当代电视，2021（5）：80-82.

[2]白硕源.产业链视角下的中国手游产业发展研究[D].重庆：重庆工商大学，2016.

[3]韩娟，董玮.电子竞技青少年用户的心理特征探究：基于一种传播心理学视角[J].新闻研究导刊，2018，9（13）：42-45.

[4]中国电子竞技行业研究报告（节选）[J].中国广告，2019（10）：89-94.

电竞市场范文篇3

1、市场竞争奏响最强音。在我国，媒体竞争是新时期以来特别是新闻改革30年来随着市场经济体制的确立而形成的。90年代初社会主义市场经济体制的基本目标确立后，传媒内部出现了在保持行政性垄断大前提下的相对自由的竞争萌芽，但这里的“相对”仅指我国传媒市场准入和退出有严格限制、媒介资源在行政体制内部相对开放而言，跟西方媒体市场的自由竞争相比还有很大差别。现在，经过三十年的改革开放之后，尤其是新一轮党政报刊的治散治滥举措和管办分离等政策进一步实施使行政权力正逐步退出报刊经营活动，我国传媒市场化得到进一步推进。以市场作为资源配置的基础性机制表明市场竞争在传媒竞争中奏响了最强音，日趋成为合竞时代传媒市场经济活动的基本特征。

2、新媒介竞争独领风骚。就在报刊、广播、电视等传统媒介内战犹酣时，以数字压缩和传输技术为内核牵引的信息通讯技术催生出来的互联网等新媒介激发并加剧了我国传媒市场的竞争。传媒新技术从根本上打破了以往的传播分业体系，消解了媒介产品界限的技术融合力量，使传统媒体和网络媒体的合作竞争成为可能，并使得网络、手机等新媒体在合竞时代的传媒竞争中占据了领先地位。以互联网为例，它使信源、媒介和受众三位一体，减少中间环节，降低了传播成本，极大地增强了受众选择信息的自主性和接触信息之后的反馈率。与报刊等传统媒体相比，“第四媒体”互联网还一网打尽地可以传输文字、图片、图表、广播录象和动画等多媒体信息，具有明显的信息传播优势。正是在这样的背景下，我国网民增长迅速。实现了数字化管理和多媒体兼容、跨媒体融合的以互联网为代表的新媒介，无疑在“合竞时代”的传媒竞争中具有巨大的竞争潜力。

3、集团化竞争方兴未艾。张晓阳指出，“无论是从强化宣传效果的角度考虑，还是发展信息产业经济的需要，抑或是国际电视业竞争的角度，中国电视业都应该在保持原有的党和政府喉舌功能的条件下，进行一次产业大整合，即通过资本运营和资产重组策略，打破条块分割和地方保护主义，对现有电视资源进行水平、垂直、交叉和异地整合，产生一批上规模、上档次、竞争力强的媒体产业联合舰队，或许这是中国电视业走向新的繁荣的必由之路。”③按照笔者理解，他在这里说的“媒体产业联合舰队”实际上就是国内已经组建的报业集团、广电集团或总台、电影集团等各种传媒集团。目前，以集团化建构为主流形式的传媒集团化竞争正在成为合竞时代我国传媒集团生存和发展的基本模式。由于传媒资本运营对传媒业的影响日趋强大，传媒竞争从单张报纸或单个电视台频道单打独斗已经转向少数传媒集团寡头之间的集团化竞争。寡头市场的竞争结构导致传媒集团开始考虑合竞策略的相互影响，即考虑推测性变量和各种策略博弈。这样就使我国传媒市场竞争格局中集团化竞争日趋成为常态和主导性因素，传媒集团也日趋成为决定未来传媒市场格局的重要力量。

4、国际化竞争风起云涌。改革开放初期由于市场经济和传媒市场都还处在起步阶段，我国传媒竞争也就处在初级阶段。加入WTO以后，我国媒体在传媒物资市场、广告业和媒介服务业等各个方面都受到了国外传媒大鳄和游资的冲击。因此，可以说当下我国传媒合竞时代的竞争其实包含了国内和国际的双重竞争。以第四媒体等新媒介的崛起为代表的传播科技的飞速发展和我国加入WTO后国内传媒面临的市场格局的国际化竞争，无疑从内外两个方面“加速度”地推动着我国传媒产业竞争的发展和变化。④到了今天,“2007年开始实行的取消外媒采访限制对我们来讲必然是空前的新闻竞争”,⑤一位新华通讯社对外部资深记者在分析新华社的“两会”对外报道形势时得出了这样一个结论。因此,随着改革开放的进一步推进和中国融入国际社会的全面接轨,传媒国际化竞争日趋激烈。

二、“合竞时代”的传媒竞争对新闻编辑素质提出了新要求

“合竞时代”的传媒竞争表征对我们新时期的新闻编辑素质提出了更高的要求。为此，当前在培养适应合竞时代要求的新闻编辑素质方面，必须尽快与时俱进，实现新一轮编辑观念调适、编辑行为转型和编辑能力养成。

1、编辑观念调适。传播环境的网络化变迁和传媒市场竞争的空前加剧使“合竞时代”新闻编辑的传播观念经受着前所未有的压力和挑战，面临新一轮改革和调适。

（1）信息观念调适。在当下新媒体和传统媒体混合生存的时代，受众和媒体的关系模式已经在更多时候表现为一种选择接受的方式。新媒体给公众提供更丰富、便捷的信息来源，提供可以传播个人选择的信息与意愿的工具，提供可以让个人影响群体与社会舆论的能力。相应地，受众对传媒也就有了更多的选择。受众甚至还可以通过多种形式互动，可以给传媒上传自己选择的信息。因此,“合竞时代”的信息传播方式发生了深刻变化，传统媒体将信息推送给用户，以前的新闻编辑也就常常被动地等待信息发生。而网络等新媒介出现后，用户根据需要主动从信源查找、拉取乃至传播信息，这就要求新闻编辑既能保障快速供给新闻，又能及时对这些信息进行梳理和分类，在新闻编辑角色和功能上实现信息观念由“信息把关”到“信息管家”的调适和转变，对用户进行个性化贴身式服务。因此,“面对越来越庞大的海量信息和越来越多的同质新闻,新闻编辑不仅要成为信息的把关人和整合者,其策划、整合、取舍新闻的能力和作用,以及各项沟通能力都显得越来越重要”。⑥（2）受众观念调适。传统的纸质媒体缺乏信息反馈机制，但新媒体出现后，受众可以通过数字化手段进行及时的反馈，受众所反馈的信息通过信息工作者的筛选又可以融入新闻信息数据库当中。在这个过程中,新闻信息资源的价值链可以得到延长衍生,新闻价值的内涵可以得到扩展。以往是由报社和媒体从业人员决定新闻产品形态，而现在对于新闻编辑来说应该真正尊重受众,由市场、读者来决定新闻产品形态。但是,传统媒体如报纸、广播电视等在过去大多以传者为本位，新闻编辑对待受众的观念和态度也就是“我编你看”、“我编什么你看什么”，“合竞时代”的传媒竞争要求新闻编辑树立大编辑理念，跟广告、发行、经营等部门协同配合，提倡CRM（consumerrelationshipmanagement）管理等新锐的受众亲近模式，彰显“以受众为本”的受众观念，从而为传媒竞争在新闻编辑竞争这个环节中找到增殖点和可持续发展的动力。

（3）品牌观念调适。合竞时代的传媒竞争可以说是品牌的竞争。就媒介来说，品牌是媒介的技术物质产品以及服务等感性条件相融合而形成的一个整体识别标志，是一个媒介区别于另外一个媒介的重要标志，也是媒介本质特征的外在表现，因此，塑造自己的品牌是我国未来传媒竞争的根本出路。不仅如此，优秀的媒体品牌还与成熟的受众能够产生良好的互动，品牌辐射、集聚和提升受众，受众反过来认同、塑造品牌，这样就使得媒体品牌影响力和公信力在不断的互动中扩大。作为新闻编辑来说，必须及时调适自己的品牌观念，树立打造品牌和维护品牌、宏观战略和微观战术两者有机统一的新型编辑思路，把以前那种只注意打造某一个名牌栏目、某一个名牌版面的朴素的品牌观念上升到整体打造媒体品牌形象的高度，把品牌竞争看作是媒体核心竞争力的关键因素之一。

2、编辑行为转型。即指新闻编辑在新闻报道过程中的行为方式变化应该主动适应合竞时代传媒竞争模式的转变和社会转型时期的一系列特点，及时调整和优化自己的传播行为和传播活动。从新闻在转型期社会的报道过程中的行为方式看，有三种变化：其一是从被动接收新闻线索向主动出击转变，新闻策划行为因此浮出水面。其二是从回窥式报道向前瞻式报道转变，预测性新闻随之出现。其三是从纯报道型向报道-服务型转变，与人民群众的衣食住行息息相关的问题成为媒体报道内容的最大增长点。⑦这三种变化具体落实到新闻编辑身上就是要求新闻编辑首先在宏观层面要主动当好媒体与受众之间的中介，加强受众反馈意见的收集或建议编辑部调整栏目设置、媒体定位等。其次新闻编辑在中观层面上必须当好总编辑或编辑部主任与新闻记者之间的中介，加强新闻策划和编辑选题策划，搞好预测性新闻和解释性新闻等深度报道，编辑思想和编辑方针上要真正做到以人为本和“三贴近”。

此外新闻编辑在日常编辑事务工作的微观层面上还要善于整合、分析和解读那些看似无关却实为相关的新闻资源，为受众提供经过精确制导和深度加工了的且具有高品位、高含金量的新闻产品，使受众在体验经济时代能够享受到经过充分竞争、有效竞争后的新闻消费。对此，喻国明认为，“信息时代人们需要新闻，但更需要对新闻的解读。而专业的视角、专业的分析工具与方法将帮助受众更加真切地了解这个世界的真相。所谓强势传媒社会影响力的大小已经不再是看谁拥有更多勤奋的编辑记者，而是看谁对于资讯的分析整合能力强。谁对于资讯的分析整合能力强，谁就拥有更多的社会话语权及传媒影响力”。⑧可见，整合分析资讯，独具慧眼地从记者稿件或其他新闻来源中敏感地发现独家新闻，已经成为合竞时代新闻编辑展开传媒竞争的重要手段。

3、编辑能力养成。此处说的能力养成不仅指新闻编辑应该培养和具备胜任编辑角色的能力，而且更着重强调这种能力素质的长期积淀、内化和培养。目前，从大众传播环境的网络化变化、数字化管理和跨媒体联合传播等新趋势看，新闻编辑除了具备传统媒体新闻编辑该具备的采写编评各种能力外，更应该具有多媒体传播能力和胜任跨媒体联合传播竞争的复合能力。

长期以来，“受媒介品种严格区分的行业观念影响，在我国媒介组织里这种发展态势建立的是‘口’字型单一传播能力类型，而西方发达传媒则受双媒体报道等机制作用基本形成了‘吕’字型扩展式模型”。⑨为此，合竞时代的新闻编辑应当学会网络化生存，养成现代传播意识，掌握现代传播技能和信息处理技巧，能够熟练使用多媒体技术采编、制作和传递信息，在能力模式上及时养成职业传播者必须具有的传播能力即“吕”字型扩展式模型。具体来说主要有：一是掌握多媒体计算机的操作方法；二是掌握因特网的使用方法；三是熟悉网络阅读方式，包括超文本阅读和高频率检索；四是熟悉新型写作方式，包括电子输入技术、超媒体的写作构思、超媒体的表现形式、阅读与写作的一体化技术；五是具有良好的信息判断和处理能力。⑩这些能力养成已经成为合竞时代新闻编辑队伍素质不可缺少的重要组成部分以及传媒展开新一轮激烈竞争的趋势和要求。

注释

/2006/sxym//system/2006/03/31/000607421.shtml

林念生：《论宣传：以中央人民广播电台对台湾广播为例》[J]，《中国传媒报告》，2006年第15期。

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《呕心沥血为移民——记优秀纪检监察干部张兰权》，《人民日报》2006-04-10。

《三峡百万移民报道第一人用生命记录历史》，《中国青年报》，2006-06-10。

《三峡移民精神报告会北京首讲现场实录》，《重庆日报》2006-04-14。

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电竞市场范文篇4

《劳动法》是调整劳动关系的法律，为了规范人力资源市场上的竞争，它对竞业限制作出了规定，企业应该认真学习这些规定，在人员正常合理流动的同时，避免竞业不当竞争给企业造成损害，有效保护企业的合法权益。

竞业限制的内涵

竞业限制（也叫：竞业禁止）是指用人单位对本单位关键岗位、掌握本单位重要商业秘密的员工通过一定方式约定在其劳动关系存续期间和终止或解除劳动合同后一定期限内不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他单位从事相同的职业或自行生产同类产品或经营同类业务的一种限制，而用人单位为此要付出一定的经济补偿。其目的主要是用人单位为了防止本单位重要商业秘密的泄露和不正当竞争，是《劳动法》赋予用人单位保护自身合法权益的权利。

推行竞业限制的必要性及可行性

企业的人才，尤其是专业拔尖人才、技术骨干、大客户经理、项目经理等掌握着企业重要技术、商业秘密的员工，他们的流失将可能造成企业重要商业秘密的泄露，造成无法估量的损失。企业的关键岗位、技术、商业秘密在某种程度上可以说是企业生死存亡的关键因素。一些竞争对手常利用不正当手段，通过人才的争夺，企图置对方于死地。为了防止人力市场不当竞争，维护公正、有序的市场竞争秩序，推行竞业限制是很必要的。

推行同业竞业限制不是为了制约人才的自由流动，限制竞争，保护垄断，不是为了限制劳动者的就业权和择业权，事实上，它是企业商业秘密保护的一种事后补救，它是对可能导致侵犯商业秘密行为的事前禁止。众所周知，实践中，尤其在高新技术行业，侵犯商业秘密的行为屡有发生，而保密条款的约定却又是那么乏力，尤其在事后的证据的收集上更是困难重重，因此对商业秘密的保护采取事前的防范措施是十分必要的。我国相关的法律也给予了明确规定。劳动法第二十二条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。劳动部在劳部发（1996）355号文件中规定：用人单位也可以规定掌握商业秘密的员工在终止或解除劳动合同后一定期限内（不超过3年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该员工一定数额的经济补偿。国家科委（1997）317号文件《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》中也有类似规定。深圳、珠海等一些地方性法规对此也都作了较为具体规定。总之，同业竞业限制对保障劳动力市场的建立和良好运行，维护市场竞争的良性循环起了积极有力的作用。

实行竞业限制应注意的几个问题

虽然法律上对实行竞业限制给予保障，用人单位与劳动者可以在劳动合同中予以约定，也可以单独以合同方式加以约定，但在约定时应注意以下几个问题：

1、应遵循平等、自愿、诚实信用原则。

劳动法第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。合同法中也有公平、自愿、诚实信用原则的规定，无论签订劳动合同或订立竞业限制条款都必须遵循这个基本原则，违背了这个原则，所订立的条款或合同无效。

2、要遵循目的合法的原则。

合同的内容应当符合法律、法规的规定，任何与法律法规相违背的条款或合同都是无效的。《反不正当竞争法》明确规定，非法获取商业秘密，披露、使用或允许他人使用非法获取的商业秘密，合法掌握技术秘密的人员非法披露、使用或允许他人使用其所掌握的商业秘密以及第三人明知或应知上述情况仍获取、使用或披露他人商业秘密的四种行为，均为法律所禁止和打击的。侵犯商业秘密是一种严重的经济犯罪行为，《刑法》对此也作了明确的规定，并制定了相应的刑事责任。用人单位的商业秘密是受法律所保护的，订立同业竞业限制条款或合同的目的正是为了保护用人单位的商业秘密，基于此目的而订立的竞业限制条款或合同是合法有效的，若是出于限制竞争，限制人才自由流动目的而订立，则该条款或合同无效。

3、要有明确的商业秘密保护范围。

商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。在电信企业，商业秘密的保护范围应该包括凡是利用企业资金、设备、技术资料，为履行本职工作或企业交付的任务所完成的科研成果，还应包括与企业生产运营密不可分的技术支撑系统，如计费系统、查询系统、九七系统等等，还包括即将出台但尚未公布的营销策略、优惠政策、业务发展策略、经营管理方案，尚未公开的电信中长期发展规划、电信网络的分布以及所掌握的客户业务量分布情况、客户需求调查、市场预测等等。因此，用人单位应首先制订有关保护商业秘密的规章制度，明确哪些技术信息和经营信息属于应保护的商业秘密，并采取相应的保密措施加以规范，不能将该行业的一般知识技能和专业技能都纳入商业秘密的具体范围。

4、要有明确的适用对象。

应该明确适用同业竞业限制的对象仅为掌握用人单位重要商业秘密的员工。在电信企业中，从事着计算机研究开发工作，掌握着数据、交换、传输、网管、无线电话维护资料的技术骨干、管理人员以及大客户经理、项目经理、市场经营开发研究人员应该都属于可适用同业竞业限制条款或合同的对象，这些人员的流动将会给用人单位造成巨大损失，导致用人单位客户流失，技术信息与经营信息的泄露，同样也可滋长不正当竞争。要有明确的竞业限制的对象企业，最好要列出与本公司相似的有竞争性的企业，便于操作。

5、要有竞业限制期限的约定。

竞业限制规定了限制的期限，这样可以在员工流失情况下尽量减少企业商业秘密的泄露，保护企业合法利益。竞业限制期限的约定可根据商业秘密的价值，竞争优势的持续时间以及员工掌握秘密的程度双方协商确定，但应注意法律规定了一个最长期限，不超过3年。对于公司领导、部门领导，被评为拔尖人才、跨世纪人才、专业带头人、大客户部经理及从事科研工作的人员可以约定竞业限制的最高期限为3年，对一般掌握企业商业秘密的人员可根据其所在岗位，其所掌握的商业秘密对同业竞争对手的利用价值及离开后将会对本企业造成的损失约定不同的竞业限制期限。对于期限的法律最高限定，双方在协商确定时必须严格遵守，不得随意超越，否则会造成对人才流动的恶意限制导致无效。

6、要有确定的经济补偿数额。

如果用人单位与劳动者签订了竞业限制的合同，用人单位则要支付相应的费用，这体现了公平原则，也是实行同业竞业限制的一项重要的内容。在合同中应明确补偿的数额或计算方式，支付方式等，对于支付方式双方可协商约定按月支付或在解除劳动合同时一次性支付。用人单位必须履行给付补偿的义务，这是实行同业竞业限制的先行条件，否则员工可依据先履行抗辩权，不履行同业竞业限制的义务。

对补偿数额的确定，法律没有明确规定，双方可协商约定，可依据该员工离职前近一个月工资标准乘以竞业限制的年限来确定。

7、要有明确的违约责任。

用人单位违反竞业限制有关约定，不支付经济补偿金，势必造成这一条款的不能履行，劳动者可不履行竞业限制条款的有关义务。然而用人单位依约支付了经济补偿金后，劳动者违约了，则必须承担相应的违约责任，他的违约责任通过事先约定加以明确。在合同中可直接约定一定数额的违约金，也可约定违约金的计算公式。具体数额法律没有明确规定，若因违约行为侵犯了用人单位的商业秘密造成了损害，违约者还应承担相应的赔偿责任。在合同中可事先约定此种情形下的损害计算方法，那么根据合同法有关规定，在违约金不足弥补实际损失时，违约者还应支付相应的赔偿金。

电竞市场范文篇5

《暂行规定》对经营性用房界定、公开竞租程序、竞租价格确定、出租期限以及租金收入使用管理等方面作了明确规定。

1、明确公开竞租的范围。规定全市所有行政机关、事业单位和群众团体（除省以下垂直管理的单位外）所管理使用的房产用于经营性用途的（包括出租的临街用房、营业性的培训中心以及用于出租的生产、办公用房），都要按照《暂行规定》执行。同时，要求其他国家机关，国有、集体企业涉及经营性用房出租的，均要参照《暂行规定》执行。

2、明确公开竞租程序。规定房产管理使用单位可对经营性用房自行组织招租，也可以根据标的情况委托市财政局国资营运公司负责实施，房产管理使用单位在公开竞租前应制定公开竞租方案并报财政局备案，在备案后房产管理使用单位应在《侨乡报》或电视台竞租公告（公告期不得少于7天），并同时在房产显著位置张贴竞租公告。

3、明确公开竞租方式。要求在公开竞租招标会前由房产管理使用单位、市财政局和市房地产管理交易所等部门根据市场具体情况共同确定成交底价（保留价）、起拍价和每次加价幅度，按照“截时截标，价格优先，价高者得，不到底价不成交”的原则，对具有经营性质的资产进行公开竞价租赁的阳光交易。同时明确经营性用房出租最长期限为3年。

4、明确租金收入管理。经营性用房出租租金由房产管理使用单位负责收取，统一使用市财政局专用票据，并实行收支两条线管理。任何单位和个人不准设立“帐外帐”，不准以福利等形式抵扣租金，更不允许利用租金收入私设“小金库”。

5、明确管理职责和责任追究。《暂行规定》由市财政局负责组织实施。对违反《暂行规定》的，有关部门将收缴其全部出租所得，并视情节轻重，追究相关人员责任；造成国有资产流失构成犯罪的，将依法追究相关人员法律责任。

二、行政事业单位经营性用房公开竞租的主要成效

《暂行规定》实施一年多来，取得了较好效果，加强了对行政权力运行的监督和制约，推进了惩治和预防腐败体系建设，同时，也实现了国有经营性资产配置综合效益的最大化。

1、实现了国有资产保值增值。在经营性用房配置中引入市场竞争机制，提高了有限资源的使用效率，进而实现效益的最大化。《暂行规定》实施以来，共有28个单位总面积达20842平方米经营性用房实行公开竞租，成交面积12746.8平方米，成交年租金达439.85万元，同比底价增幅达53.8％。如2006年4月，市人事局沿街一层177平方米店面通过公开竞租，年租金收益达到46.2万元，同比公开竞租前收益增幅达92.5％；2007年3月，市第一医院884平方米的沿街店面通过公开竞租，年租金收益达到59.3万元，同比公开竞租前收益增幅达105.6％。

电竞市场范文篇6

［关键词］网吧空间；空间形态；发展趋势

1网吧的发展史

20世纪初互联网进入中国，在此之后互联网逐渐在国内普及，互联网不光是上网浏览资料和新闻，也很快开始成为游戏场所。1996年5月中国第一个模仿国外网吧形式的威盖特网吧在上海出现，在当时这种新奇的休闲娱乐方式很快被年轻人接受。1.1萌芽阶段。1996年至2000年，当时还没有网吧这个称呼，那个时候网吧被叫做电脑房、机房等等。在网吧的规模上也非常的小，少则三五台电脑，多一点的有8至10台电脑。当时网吧硬件条件还是非常的简陋，就是一台电脑，一个桌子，一个椅子。网吧室内的环境也是很简陋，没有任何的装饰，好一些的地面使用简单的地砖铺设，墙面进行一些简单粉刷，整体的照明条件也非常的差。1.2发展阶段。2000年至2008年，网吧的规模不断变大，从原来的十几台机器增加到上百台。在网吧发展阶段，家庭电脑的普及率很低，很多的办公人士也会长时间在网吧内进行工作。随着网吧市场的火爆，网吧对电脑硬件的设施要求越来越高，将原来的体积较大的显示器，变成了液晶显示器，在同样的面积下增加电脑的数量。网吧室内的环境上也有了一些改进，将原有的椅子换成了沙发提高了使用者的舒适性，开始注重了室内环境的舒适性，对整个网吧空间进行整体的装修布置。但是整个市场处在一种无序的经营之中，随着市场的饱和，很多的无经营执照的黑网吧出现，影响了网吧的正常经营秩序，同时带来了很多的安全隐患。1.3成熟阶段。2008年至今，网吧的市场已经饱和，网吧的规模也趋于稳定。电脑也都随着硬件的发展更新换代。国家对网吧市场的监管也都已经很完善。每家网吧在经营前都要先通过相关部门的验收，以保证上网者的人身及财产安全。随着电脑在普通家庭的普及，人们对网吧的上网的环境要求越来越高，因此现在的网吧环境也有了很大的改善。

2网吧演变的影响因素

随着社会发展和科技的进步，电脑和网络变得越来越普遍，人们对于网吧的依赖性也大大的将降低。在网吧发展阶段出现的各种安全问题，引起了大家广泛的关注，人们对于网吧的现状产生了很多负面的认知。在当今网吧发展到达了一个瓶颈，个人电脑和手机的大量普及使得网吧进入了一个重要的转型期。2.1社会因素的影响。在网吧发展过程当中，网吧发展的初期人们对网吧的需求量很大，促使网吧快速的发展，除了正规运营的网吧，还有很多因为国家相关部门对网吧的监管不力导致很多秩序混乱的黑网吧出现，让很多的未成年沉迷游戏，长时间上网导致猝死的情况。因为商家逐利的思想，一味地增加电脑设备，在对整体的用电安全和安全通道的设置存在隐患，在未通过相关审批的情况下就开始经营，出现了很多的火灾事件。因此全社会对网吧开展了一场声讨，所以在多重阻力的影响下，《互联网上网服务营业场所管理条例》开始实施，限制网吧市场的规模，在此期间一度的停止了网吧营业执照的发放，越来越多的网吧开始整顿，网吧逐渐走向正规化，原有的一些不合法的经营手段减少，使得网吧利润降低整个的网吧市场开始变得低迷。2.2科学技术因素的影响。随着近年来科技和通信网络的进步，人们对网吧的需求逐渐降低，个人电脑的普及，智能手机、平板电脑等移动设备的冲击，导致网吧整体市场低迷。个人电脑和高速网络的普及工作人员不用再依靠网吧再寻找资料，可以在办公室家中就能进行办公。高性能的电脑价格的降低，一些游戏玩家可以在家里进行游戏。2.3人们观念转变因素的影响。人们的整体生活水平的提高，人们对网吧的要求也是越来越高。人们已经开始对网吧的环境有了更高的要求，对网吧的座椅的舒适性，对网吧空气的质量，对网吧整个环境的安全性、整洁性、宜人性提出了要求。现在的网吧对整体环境有了很大的提升，新风系统基本是所有网吧的标配，有条件的网吧还会使用中央空调以满足消费者的舒适性的要求。在网吧这种长时间久坐的情况下，网吧还将座椅改变成更加符合人体力学的椅子，能够让消费者更长时间的在网吧进行消费。

3网吧空间形态的未来发展趋势

随着社会进步生活水平的提高，电脑也成为每个家庭的必需品，因此去网吧玩游戏的人数越来越少，所以很多网吧的生意变的很惨淡，商家为了能够改变现状增加营业收入，同时更好地满足消费者的需求，对网吧进行了更加多样化的改变，更加细化了消费群体，以适应现在不同年龄段的需求。现在的网吧有的转型为网咖了，网吧的设备环境都有了极大的提升，服务也有很大的提升。很多网吧业者吸取国外的网吧形式风格，开设了不同形式的网吧，例如电竞网咖、女仆网咖、手游网咖等等，而且现在的网吧也和电竞、餐饮联系越来越密切，服务也越来越专业化，人性化。3.1主题式网吧。主题式网吧主要是根据现在市面上比较流行的游戏或者动漫电影为主题的网吧，这类型网吧的从室外门头到室内的装饰风格完全是按照游戏内的场景及人物的特点来进行设计。在桌椅和一些室内的软装饰方面，也是抽取了游戏的元素进行装饰，例如鼠标垫、桌面上的装饰品都会使用专门的主题风格LOGO。在一些墙面的装饰品的选择上都会出现相关的人物模型，例如当下非常火爆的英雄联盟这款游戏，网吧会在专门的展示柜中摆放很多英雄联盟的玩偶，既可以作为展示，同时还能创造上网以外的收入。有的主体网吧还会出现大型的人物模型作为装饰，例如变形金刚主题网吧，会使用两米多高金属制作的大黄蜂或者擎天柱作为入口的装饰品，来吸引对变形金刚有情怀的消费者。3.2休闲式网吧。休闲式的网吧主要是给客户提供一个较为舒适的交流环境，类似于咖啡厅饮品店。这类的网吧不再是单纯的以玩游戏为目的，服务的主要人群是一个人上网休闲消磨时间，或者两三个人较为正式的会谈，或者是为一对情侣提供一个较为私密的交流环境。休闲式网吧的空间设计方面不再刻意强调空间利用率最大化，主要是保证空间的舒适性和私密性。在网吧整个室内氛围上主体是幽暗的，局部光源亮度较强，满足使用者对照明的需求。在环境的设计上追求空气清新，在装饰上多以绿植为主，颜色上多以暖色为主，整体给人温馨舒适的环境。3.3电竞式网吧。电竞式网吧更像是原来游戏网吧的升级版，主要的消费群体就是热爱电子竞技类游戏的年轻人，满足年轻人成为的电竞主角的梦想。网吧通过举办赛事增加网吧的人气进而增加网吧的收入。电竞网吧在电脑硬件配置方面上非常的高，达到了市面上顶级电脑的配置，保证了普通游戏玩家对高端游戏流畅度和画面效果的要求。在整体装饰上面使用的都是现在电竞游戏较为流行的颜色蓝色、紫色、红色。整体灯光较为幽暗表现出一种神秘感，在电竞台上灯光非常炫目，让坐在竞技台下的观众非常向往。电竞网吧的整体风格非常简洁，整体装饰方面大部分都是流畅化的线条，整体装饰的科技感的元素非常多。3.4变形式网吧。变形式网吧主要是跟随时代的发展要求，不断的去适应新的社会潮流，将舒适性和更加人性化的服务作为网吧的服务理念，跟随现代网络游戏的发展趋势而形成的一类网吧。这类网吧现在比较有特点的就是手游网吧，整个网吧不再是以电脑为主，而是采用了平板电脑或者是外接式屏幕的方式，通过消费者自带的手机连接外界屏幕，使用自己的手机连接手游网吧非常好的无线网络环境，以达到家中无法达到的流畅的游戏体验。手游网吧在座椅的选择上使用的是可以调节角度的电动沙发，这样可以保证使用者的各种角度需求，同时电动沙发还带有按摩功能，在游戏的同时进行按摩，帮助消费者减轻疲劳。即使不玩游在电动沙发上休息也是一件非常惬意的事情。手游网吧在整体环境明亮温馨，手游网吧也将吸烟区和无烟区进行分割，让吸烟的人和不吸烟的人都感到非常的舒适自由。在服务上都有专门的服务人员进行一对一的服务，让消费者有更好的消费体验。

4总结

电竞市场范文篇7

1、年初与基层街村、相关企业全部签订安全生产责任状，将可能出现的问题细化，将安全生产责任具体到人，各方面协调配合，全面深化安全生产承诺制度工作，下发文件6个。

2、对全镇食品安全情况进行调查摸底，并将摸底情况向县食品药品监督局做了总结汇报。

3、召开全镇“打击非法违法生产经营建设行为专项行动会议”，落实上级会议精神，成立“打非治违”行动领导小组，切实加强安全生产工作的监管力度，对辖区内所属企业进行安全排查，确保各企业生产安全稳定，正常运行。

二、招商引资方面

截至目前，全镇已引进项目5个，预计引进资金约1.68亿元，已到位资金约5000万元。

1、建黄酒厂一个。客商在六街投资建设黄酒厂项目，租用土地100余亩，预计投入资金4450万元。目前，已完成投资1300余万元，现已完成厂房建设，年底将投入生产。此项目填补了我县酿酒产业的一项空白，使沙城镇真正成为全品种的酒城。

2、新建加油站一个。客商在京化高速马营屯村出口处新建加油站项目，占地约12亩，预计投入资金400余万元。今年5月份已开工，现用于基础设施投资约100万元，预计年底完工。

3、三街液化气站搬迁项目。为了县城的安全积极推进张家口客商投资的三街液化气站搬迁项目，已征用东园村土地60亩，现到位资金350万元，3月份气站建设开工，预计气站总投资500余万元。

4、新建商业中心一个。在三街液化气站和乙炔气厂原址拟建商业住宅区。该项目共占地300亩。一期工程（商业中心）占地30亩，预计投资1亿元，6月份已开工。

5、一街第三加油站引资改造。引进福建客商对一街占地4亩的原第三加油站进行了置换改造，进行商住中心开发建设，已到位资金1400万元。

三、参加省文明市场评选

镇市场向县文明办和县工商局申报参加省级文明市场评选，目前参选工作已全面展开，及时查找工作中的欠缺和不足，积极改进，查漏补缺，力争获得省级文明市场的光荣称号。

四、对全镇民营企业名册进行核实

到县政务中心与工商局对全镇民营企业名册进行逐一核查，查明了注销企业、新增企业具体数目，做到心中有数，管理有序。现有私营企业422个。

五、圆满完成市场门脸房竞租工作

通过广播、电视、报纸广告方式对市场200平米的门脸房公开竞租活动进行宣传，做好公开竞租会的筹办及安保工作，依据竞租纪律及租赁合同等规定的各项条款，及时稳妥地处理了出租房屋涉及的取暖、用电、安全经营及房屋设施的使用、装修、改造、维护等各项事宜，创造租金170万五千元，比前5年多收入140余万元，有效地维护了集体资产的权益。

电竞市场范文篇8

姓名：XXX性别：女

民族：汉政治面目：团员

学历(学位)：学士专业：商业企业管理

联系电话：12345678手机：139000234

联系地址：北京市东城区XX大街10号邮编：100007

EmailAddress：12345678@呼机：66881122-1234

教育背景

毕业院校：北方工业大学1988-1992经济管理系

另：其他培训情况

1996年于北京第二外国语学院自修英语；自修市场营销与管理本科课程；有驾照

工作经历

*1998年5月---至今XX公司

企划部高级主管

产品广告计划制定及费用控制/策划促销活动并安排实施/竞品广告的日常监测、分析，及时调整产品的企划方案/市场走访调查。提出、制定、完成零售终端的改进方案/对全年市场投放与销售数据进行对比分析，制定下一年度广告提案

成绩：有效合理的市场策略使公司产品XX成为同业知名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。

*1995年3月---1998年3月某国际知名企业

市场主任

统一促销策略的制定、活动的实施及评估总结/制定广告方案，与广告公司共同完成广告的制作及投放/走访零售市场，跟踪区域零售商、商的销售动态，监测竞品市场动态/对市场情报进行收集分析/协调外部供货商及媒体实施大型公关活动

成绩：公司形象及企业文化得到广泛传播，深入人心。产品销售及市场占有率稳步提高，成为同业知名品牌。

*1992年10月---1994年12月XX电讯公司

企划部助理经理

制定并实施产品的销售计划、促销推广计划/促销经费的管理/负责产品在东北地区的销售/协调技术中心与经销商之间的售后服务关系

个人简介

多年来供职于大中型企业的市场、策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究，并自修了市场营销与管理本科课程。我工作认真、负责，喜欢接受新的挑战并努力完成。

业余爱好

爱好广泛。喜爱球类运动及爬山，大学曾任校足球队队员。另外还喜欢唱歌、音乐等。

本人性格

温和、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

电竞市场范文篇9

初级阶段：产品分类运作

经销商经销的产品品类众多，根据销量和利润等特征，可以分为主打、一般和高利等三大品类：

主打产品

主打产品销量大，单件毛利不高(最畅销品牌的产品经销毛利为3％～8％)，周转快(厂家设仓的一级商和市内二级商一般每天至少周转一次)，厂家产能充足且支持力度大，消费者接受度高，能维护忠诚客户和渠道稳定，带动其他产品销售。主打产品就是降低边际成本、获取利润和现金流的主力产品。

操作主打产品的主原则是：资源聚焦，渠道聚焦，作为撬动总销量的武器。

此类产品单品数一般确定为3个以下，主打单品越少，资源越集中，穿透力越强。单品销售占比最低应保持20％左右，综合占比最低应保持40％以上，才能保证足够的带动力和流动资金的正常周转。当然，这个比例不是绝对的，应由厂方实力、产品毛利水平、流动速度和竞争环境来决定。

此类产品流动性很大，必须保证安全库存和货源充足，必要时可将安全库存系数提高30％以上。为了获得充沛的现金流，在定价方面，单位毛利不可定得过高，著名品牌要参考对手的情况，设定在行业毛利率范围之内。

一般产品

一般产品的单品数多，市场需求稳定，每个单品都有一定销量，但都不属畅销之列；利润比较适中，厂家广告促销支持少或干脆没有，多数产品的产能有限，经销商通常也不将其作为重点推广，而是跟随主打产品，作为护翼和补充。

这种产品客观上可以起到跟随畅销产品配货的作用，并降低运输成本。比如本来一个主打品下游经济订货量是10件，那么再配6个其他单品各1件就可达到16件，增加了销量，送货效率也提高了。

但该类产品的厂家支持力度小，容易被销售人员忽视。因此对此类产品，必须时刻追踪销售员开发终端情况，要求增加单品数、占据有利的排面和陈列位置。

此类产品品种多，管理难度大，订货复杂，很容易受其他产品或市场环境影响，形成滞销积压，所以要经常检查库存，安全库存以不断货为原则。一旦积压，要迅速处理，拖久了再处理，产品容易死掉，烂在手里。

高利产品

高利产品的销量占比较低(一般都在3％以下)，但毛利很高(通常是行业平均值的1.2倍～2倍)，通过与主打产品、一般产品的合理匹配，可以创造可观的总体利润。

比起前两类产品，只有积极按照安全库存(安全系数控制在0.9～1.1)和经济订货量进行操作，才可能提升高毛利产品的流动性。可以人为地形成一种半饥饿状态，保持产品的紧俏性和诱惑力。

由于此类产品属于畅销产品的配货产品，所以必须要求业务人员重点推荐，形成一个稳定的客户群和高利润区。

高级阶段：品类组合运作

组合运作，突破总销量

分类完成后，经销商还要根据目标利润，紧盯目标销量，发挥组合优势，快的带慢的，慢的补充快的，达到销量和利润的最大化。

案例：

春节后经销商李老板拿到了异地小厂“大姚”牌的7个新品雪糕，质量与大厂不相上下。“大姚”对新品大幅度买赠促销，他便压了5000件货(商品3500件，赠品1500件)，计划1个月内清库。

但前期市场预热较慢，终端反应冷淡，1个月内只售出了1100件(买10送1，商品1000件、赠品100件)，剩余的3900件货把库位塞得满满的，其他畅销品根本进不来，老李要急疯了。

大家分析讨论后发现了以下问题：

老李在销售“大姚”雪糕时，定价全部与行业排名前三的竞品接近，高于当地小品牌5％；

当地小厂在春节后曾短期对经销商推行10％的让利，老李现在给出的利润有很大优势；

分析销售记录后发现，在7个新品中有2个相对畅销产品、销量比其他5个产品多10％。

最后商定了解决问题的思路：调整产品价格，选择重点产品和重点渠道，运用终端促销，通过销量爆破，迅速消化库存并启动市场。

将“大姚”的价格调低5％；

将2个相对畅销产品确定为主打，4个销量在其次的确定为一般产品，1个销量最小、档次又较高的杯类产品确定为高利产品，其中，主打产品和一般产品的毛利与竞品一样，高利产品因竞品无此类产品，所以将毛利从12％调高到15％；

推出一套直接对终端的促销方案：同时买主打产品“小阿哥”和“小黑哥”各1件，送1件一般产品“小豆冰”，而且限时三天，限量抢货——因为只打算拿出赠品中的500件“小豆冰”来撬动市场，重点针对学校和家批店促销。

结果促销活动顺利完成，而且在强力推荐下，顺利带出了一般产品和高利产品共300件，此次活动共消化了库存1800件，库存还剩2100件(赠品900件)。

这些重点终端在暴利的刺激下，纷纷向消费者推荐“大姚”雪糕，销量激增。刚开始，竞争对手以为老李在处理积压货，等他们反应过来，终端冰柜里已经没有位置了。

一周过后，其他小厂产品几乎销量减半，终端要货订单却如雪片般飞向老李，主打产品出现了断货，余库的1200件产品中900件赠品是净利了！销售趋势良好，老李还在不断进货，整个市场顺利启动了起来，这一结果远远超出了老李的想像。

动态运作，突出重围

产品分类会随着市场环境、厂家推广力度以及消费者需求的变化等原因而转化，原来畅销的主打产品会变成一般产品，原来流动慢的会变为流动快的。

因此，应根据产品表现和终端调研，以及口味测试，在一般产品或高利产品中选拔有潜力的单品作为第二梯队的主打产品，在原主打产品增长放缓时，可以直接调低后备主打产品的毛利(或通过促销的方式释放给下游渠道)，推动它进入主打行列。

案例：

A公司正式进入上海市场时，借助电视广告，主打产品“酷可飞”开始渗透上海，小有销路，也带动了10多个产品的销售，只是整体状况不温不火。

1999年初，A品牌派出销售部副总监张总坐镇上海。张总上任后，首先分析了各单品3年来的销量，发现“酷可飞”一直呈下滑态势，而与其口味相近的“荷俏鲤”虽是一般产品，但每年都在缓慢上升。张总为此走访了市内各大二批商，发现主要原因有三：

一是当时A品牌除了电视广告和少量奖励总经销外，再无任何渠道推广活动，这也是A品牌当时在全国的一贯做法，而上海的同类竞品的推广手段却相当多样；

二是定价不合理：“酷可飞”零售1.5元，该产品只留给二批10％的利润，而当地大公司和国际品牌给二批的利润却高出5％甚至更多，加上各种返利、促销，利润丰厚；

三是“酷可飞”产品老化，被当地新出现的同类型、同价位竞品截去。

一番调研后，张总认为如果继续推广“酷可飞”，不会有大的突破，而且还会因上海政策倾斜影响周边大市场，所以决定将市场反应良好的“荷俏鲤”作为第二梯队的主打产品。

电竞市场范文篇10

关键词：特征目录体系;产品力评价体系;模糊层次分析法;PALS策略分析方法

1引言

近年来，我国把握新一轮科技革命和产业变革趋势，率先明确了发展新能源汽车的国家战略，相关各方主动出击，紧密配合，奋力推动产业发展取得显著成效。新能源汽车市场规模快速扩大，带动了我国新能源汽车产品市场竞争力的快速提升。随着新能源汽车市场电动化、智能化、网联化的快速发展，消费者眼中的“好车”定义也在不断变化。为了更准确的了解消费者需求，确保产品具有竞争力，汽车厂家需要一个具有权威性的、标准统一的产品竞争力评价体系，一方面指导消费者在购买新能源汽车的时候能够依据该竞争力评价体系理性购车，另一方面能够保证新能源汽车厂家的产品具有市场竞争力。目前，国内外有通过第三方评测机构、媒体等推出产品竞争力相关评价体系，美国的CarAndDriver权威汽车杂志，通过车辆道路测评以及客观参数信息评价对乘用车产品进行综合评价，偏重对车辆性能、驾驶/乘坐感受的评价，主观性较强。中国汽车消费者研究与评价（CCRT）从用户和试验两个维度对车辆进行综合评价，致力于为消费者提供专业的购车参考，综合得分达到80分以上即符合CCRT本批车型的推荐标准，并获得“R”标志；中国智能汽车指数评价体系（iVISTA）是中汽研立足于人车路网云应用示范，联合众多行业资源共筹共建的国际领先、国内一流的智能汽车与智慧交通公共服务平台。最终测评成绩的好坏直接映射商品车的智能程度。还有一些例如汽车之家、懂车帝等第三方测评机构评价体系，这些评测体系多数存在评价角度单不全面、测试标准不统一等问题。本文基于国内主流新能源汽车厂家开发数据资源及工程研发体系，对标国内外主流评价体系，建立了科学、全面、客观，且符合应用市场需求观念的新能源汽车产品力评价体系。

2基于特征目的新能源汽车产品力评价体系构建

2.1新能源汽车产品特征目录指标体系确定

影响汽车产品竞争成功的因素较多，关键在产品力、品牌力、营销力，其中产品力起着至关重要的作用，产品力是一种通过满足消费者欲望和需求，使之产生购买欲的能力；产品特征目录是产品整个生命周期的通用语言，是产品力的外在表现；本文基于新能源用户感知需求，对影响新能源汽车产品竞争力的续航与充电、拥有成本、造型、空间、质量、安全、动力性、操控性、乘车舒适性、驾驶舒适性、智能驾驶、智能座舱等12大影响因素进行归纳、分析与整合。按照决策层、评估层和执行层对特征目录进行层级划分，其中决策层指标17项，评估层指标43项，执行层基本指标113项，完成新能源汽车产品特征目录指标体系搭建，详细指标见图1。

2.2新能源汽车产品力评价体系建立

新能源汽车产品力特征目录由客户之声到工程之声逐级目标转化的过程，主要包含决策层、评估层、执行层三个方面，其中决策层主要是基于产品定位、细分市场、及消费者需求，确定用户感知指标策略；评估层和决策层是通过QFD方法识别用户需求，确定工程感知目标策略，采用层次分析法制定各层级的指标权重，通过PALS策略分析方法，定义各层级指标目标值。

2.2.1新能源汽车产品力评价体系竞争策略设定新能源汽车产品力评价体系中的决策层基于公司战略、如智能化、五星碰撞安全等，结合消费者需求及市场竞品，利用用户购车关注度、购车放弃因素、关注与放弃因素排名变化、关注度与满意度匹配、满意度与一致性的五步法得到决策层策略，具体初步策略见表1。评估层和决策层通过QFD方法与特征目录一、二级、三级指标相关联，得到指标亮点系数，利用一、二、三级指标关注度乘积乘亮点系数等到指标的重要度，结合重要度排名进行重要度竞争策略划分定义，详见策略划分见表2。

2.2.2新能源汽车产品力评价体系目标设定新能源汽车产品力评价体系的目标值基于模糊层次分析法制定各层级指标权重，具体权重见表3。根据已确定的评估层策略、竞品感知评价打分值，通过PALS策略分析方法，通过如下公式计算各项指标LACU目标值边界，并定义指标目标值，采用模糊层次分析法确定各层级目标值，具体目标值见表4。

3算例分析—某新能源汽车产品竞争力分析

基于本文所建立的新能源汽车产品竞争力评价体系，对准备新上市的某新能源车型进行产品竞争力计算，对其主要竞品进行了分析对比分析，具体计算一级指标得分如图2所示。从图2可以看出，该汽车企业即将上市的新能源汽车产品在静态感知方面整体竞争力优于竞品车型小鹏P5、Model3、比亚迪海豹、小鹏P7，差于蔚来ET7；动态性能整体竞争力略差于竞品车型Model3，优于竞品海豹、蔚来ET、小鹏P7；智能座舱测评车型中处于较高水准，优于小鹏P5、Model3、海豹、小鹏P7、蔚来ET7；智能驾驶整体竞争力与Model3相当，优于小鹏P7、ET7、海豹。知的二级指标评价结果为例，具体二级评价得分如表5所示。从表5分析可得，某新能源车型的优势为外观设计，结合工程实际外观溜背造型、超跑设计、辨识度高，内饰设计优势为实际搭载AR-HUD、15.6寸中控大屏、可视香氛等科技感设计，声光舒适性优势为内饰氛围灯点亮效果好和前大灯灯语等都在竞争车型中有较强的竞争力。通过竞争车型分析比较可以看出目前新能源车企高颜值、运动化、精致感、科技感的竞争策略符合新能源汽车发展趋势以及消费者的需求趋势。

4结语

本文基于消费者对新能源汽车产品的实际需求，结合新能源车企工程五步定义法、指标重要度分析构建新能源产品特征目录及竞争策略体系，采用模糊用层次分析法制定各层级的指标权重，通过PALS策略分析法，建立了基于特征目录的新能源汽车产品力评价体系。为消费者实际购车提供科学公正的评价指导，为消费者理性购车提供参考；该评价体系通过对竞品竞争力分析更好的捕捉市场汽车产品优劣势以及消费者对汽车产品的消费趋势把控，从而更好推动新能源汽车企业汽车产品技术创新、竞争策略优化调整、产品升级，促进新能源汽车行业更加积极健康发展。

参考文献：

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