毕业就业总结范文10篇

时间:2024-05-03 10:12:43

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毕业就业总结

高校毕业生就业工作总结

月日下午,上海市教育委员会、上海市发展计划委员会和上海市人事局于上海交大包兆龙图书馆召开了××年上海市高校毕业生就业工作会议,会议总结了年上海高校毕业生就业工作并部署了××年的工作。周慕尧副市长出席会议并讲话,市府副秘书长王荣华出席了会议。

周慕尧要求有关部门和高校坚定信心,振奋精神,积极进取,动员全社会的力量做好×公务员之家版权所有×年高校毕业生就业工作,以优异的成绩迎接党的十六大和市第八次党代会。周慕尧副市长在讲话中指出,“十五”期间,随着高等教育规模的发展,上海高校毕业生的数量会有较大的增加。在今后一个时期内,要主动适应大学生就业规模迅速增长的新形势,紧紧抓住入世后我国进一步加大对外开放力度的契机,充分利用国际资本和先进的管理经验和手段,并充分开发利用信息网络技术,使上海高校毕业生就业工作能面向新世纪,面向世界,取得新发展。

会议透露,年社会对高校毕业生需求旺盛,高校毕业生就业明显形势好于往年。截至月日,上海高校毕业生年总体就业率为,其中研究生就业率为,本科生就业率为,专科生就业率为。

同时,根据对上海社会经济发展和人才需求的预测,随着高校扩招和明年上海市总体就业压力的增大,××年高校毕业生就业的形势不容乐观。××年上海共有高校毕业生人,公务员之家版权所有其中毕业研究生人,占总人数的;本科毕业生人,占;专科(含高职)毕业生人,占。其中,上海生源毕业生人,占总人数的。

会议指出,要进一步加强高校毕业生就业市场建设、管理和对高校毕业生就业状况的研究、分析。上海年要继续按照“敞开城门,筑高门槛”的原则,做好引进非上海生源高校毕业生就业工作,同时要按照市里的统一部署,认真研究高校毕业生以柔性流动的方式来沪创业或去外省市工作的办法,推动人才柔性流动。

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高校毕业生就业工作总结

月日下午,上海市教育委员会、上海市发展计划委员会和上海市人事局于上海交大包兆龙图书馆召开了××年上海市高校毕业生就业工作会议,会议总结了年上海高校毕业生就业工作并部署了××年的工作。周慕尧副市长出席会议并讲话,市府副秘书长王荣华出席了会议。

周慕尧要求有关部门和高校坚定信心,振奋精神,积极进取,动员全社会的力量做好××年高校毕业生就业工作,以优异的成绩迎接党的十六大和市第八次党代会。周慕尧副市长在讲话中指出,“十五”期间,随着高等教育规模的发展,上海高校毕业生的数量会有较大的增加公务员之家版权所有。在今后一个时期内,要主动适应大学生就业规模迅速增长的新形势,紧紧抓住入世后我国进一步加大对外开放力度的契机,充分利用国际资本和先进的管理经验和手段,并充分开发利用信息网络技术,使上海高校毕业生就业工作能面向新世纪,面向世界,取得新发展。

会议透露,年社会对高校毕业生需求旺盛,高校毕业生就业明显形势好于往年。截至月日,上海高校毕业生年总体就业率为,其中研究生就业率为,本科生就业率为,专科生就业率为。

同时,根据对上海社会经济发展和人才需求的预测,随着高校扩招和明年上海市总体就业压力的增大,××年高校毕业生就业的形势不容乐观。××年上海共有高校毕业生人,其中毕业研究生人,占总人数的;本科毕业生人,占;专科(含高职)毕业生人,占。其中,上海生源毕业生人,占总人数的。

会议指出,要进一步加强高校毕业生就业市场建设、管理和对高校毕业生就业状况的研究、分析。上海年要继续按照“敞开城门,筑高门槛”的原则,做好引公务员之家版权所有进非上海生源高校毕业生就业工作,同时要按照市里的统一部署,认真研究高校毕业生以柔性流动的方式来沪创业或去外省市工作的办法,推动人才柔性流动。

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学院06届毕业生就业工作总结及工作计划

一、基本情况

二、主要工作

1、领导重视,全院上下齐心协力抓就业

2、积极开展就业服务工作公务员之家版权所有

3、实行“开放式”推行“多证制”,创造新型职业教育教学培养模式

三、存在的问题

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土木工程与建筑系毕业生就业工作总结

在学校的统一安排及我系的精心组织下,我系*年的毕业生就业工作以市场为导向,围绕提高毕业生就业率开展了一系列的工作,较好地完成了毕业生的多项工作。土木工程与建筑系*届毕业生共有215人,其中土木工程专业52人、建筑学专业54人、工程预算与管理(高职)专业109人。截至*年7月10日,我系本科就业率达99.*%,其中土木工程专业就业率达98.08%、建筑学专业就业率达100%;高职就业率达到74.31%。*年我系毕业生的就业情况表现出了就业两旺、需求大的良好态势。

一、毕业生就业基本特点

1.毕业生就业分布情况:*年我系毕业生就业表现分布广、涉及面大、受就业单位欢迎的特点。*届毕业生就业分布在21个省市,其中在北京、天津、广东等经济发达地区有44名毕业生,占毕业生总数的20.47%。在国有大型企业就业有62名毕业生,占毕业生总数的28.84%。如中国第九冶金建设集团公司、中国第十九冶金建设集团公司、中铁二十局集团、中铁十二局集团等。

2.考取硕士研究生、专升本效果明显。*年211人毕业生中,

仅有3人考取硕士研究生、1人专升被录取、考取公务员2人,合计6人;而在*年有3人考取硕士研究生、13人专升本被录取、考取公务员1人,,合计17人,占毕业生总数的7.91%。比例及人数明显提高。

3.宣传和激励毕业生到祖国最需要的地方去建功立业,*届毕业生赴边疆、基层单位就业的毕业生增多,今年赴青海、新疆等西北五省就业毕业生共有9人,这为前三届毕业生的总和。

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高校毕业生就业服务工作总结

按照上级文件精神要求,为每一名有就业意愿的离校未就业毕业生提供有效的公共就业人才服务,我镇围绕“强化公共就业人才服务,全面实现就业促进计划”的活动主题,于2013年9月1日至9月30日组织展开了“2013年全市高校毕业生就业服务月”活动,活动对象包括有就业意愿的离校未就业高校毕业生和各类基层项目服务期满高校毕业生。活动开展情况具体如下:

一是积极宣传,引导就业。镇积极宣传招工信息,通过悬挂横幅、张贴资料和发放招工宣传单等方式,帮助高校毕业生拓展就职渠道。印发了政策宣传品300张,发放了企业招工宣传单500张。

二是提升服务,帮助就业。镇加强目标责任管理,在服务窗口实行首问责任制,确保为名一名前来求职的高校毕业生提供有效的职业指导和就业服务。开展了实名登记9人,提供了就业指导30人次,了岗位信息21条,提供了就业推荐12人次。

三是强化技能,促进就业。镇利用现代农业园区的资源,协调葡萄园区和草莓基地为高校毕业生进行种植技术的培训,强化职业技能,促进多方就业。目前已组织职业技能培训10人。

四是加强培训,实现创业。镇由于地域优势,无论是商贸还是种养殖经济发展都较好,对有意愿创业的高校毕业生,进行了创业培训,通过到商贸区走访入户听取经验和种养殖大户进行交流,帮助实现就业。创业培训4人,目前已经帮助实现了一名大学生就业。

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水利水电与建筑学院毕业生就业工作总结

毕业生就业工作是关系到人民群众的切身利益,关系到科教兴国、人才强国战略的实施和全面建设小康社会宏伟目标的实现,关系到高校改革、发展和社会的稳定,关系到教育事业持续健康发展。面对全国以及我院大学生毕业人数连年再攀新高的现状,我们应清楚地认识到做好毕业生就业工作的重要性和紧迫性。根据教育部和云南省教育厅有关做好2007年普通高等学校毕业生就业工作的通知文件的精神,结合学院实际,我院2007届毕业生就业工作在学院党政的领导下,紧紧围绕努力提高毕业生就业率和就业质量,强化就业指导、管理和服务功能,积极探索在就业形势日益严峻下我院毕业生就业工作的新路子,在全院上下共同努力下,我院毕业生就业工作迈上了一个新的台阶。现将主要工作总结如下:

一、基本概况

1、水利水电与建筑学院2007届毕业生共有303人,其中本科287人,研究生16人,党员152人,占毕业生总人数的50.2%。本届毕业专业有水利水电工程、农业水利工程、农业建筑环境与能源工程、资源环境与城乡规划管理专业、水土保持与沙漠化防治五个本科专业;一个硕士点(农业水土工程)。其中水利水电工程专业69人,男52人,女17人;农业水利工程专业58人,男45人,女14人;农业建筑环境与能源工程专业53人,男41人,女12人;资源环境与城乡规划管理专业58人,男34人,女25人;水土保持与沙漠化防治专业49人,男31人,女18人;研究生16人,男8人,女8人。

2、生源分布情况:外省生源共57人,占毕业生总数的18.6%;省内生源共246人,占毕业生总数的81.2%。

3、毕业生初次就业基本情况如下:***

从上表可知,截止2007年8月29日统计,实际就业人数224人,初次就业率为73.9%。我院毕业生一次性就业率比去年上升了近9个百分点,并且选择到西部就业、自主创业和考研的学生人数均有大幅度上升。

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公共就业服务通知

各市劳动和社会保障局:

为贯彻落实党的十七大和省委十一届三次全会精神,按照《就业促进法》要求,进一步加强公共就业服务,促进就业再就业,根据劳动和社会保障部《关于做好2008年公共就业服务专项活动的通知》(苏社部函〔2007〕250号)精神,经研究,定于2008年继续在全省组织实施“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”和“大中专技校毕业生就业服务月”等五项公共就业服务专项活动。现将有关事项通知如下:

一、大力开展就业援助月活动

(一)活动主题:“实现就业,稳定就业,我们真情相助”

(二)援助对象:尚未就业的就业困难对象、零就业家庭中目前尚未就业的人员和已实现就业但政策落实不到位或遇到新困难的人员;已在公益性岗位就业、灵活就业和被企业吸纳,但没有享受社会保险补贴政策的人员;本地区确定的其他需重点援助的人员。

(三)活动时间:2008年1月4日至2月4日。

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高校会计专业学生就业情况调研

摘要:对山东华宇工学院会计专业在校生和毕业生进行问卷调查,调研内容包括会计专业学生就业方式选择和会计专业学生对就业岗位的满意程度,初步总结了相关调研数据。通过调研数据分析了高校会计专业学生的就业现状:对口就业岗位与毕业生人数不对等,就业岗位与学生的心理期望相差较大,跨行业就业与自主创业人数增加。探讨了高校会计专业学生就业影响因素:财经类专业社会影响力较大,市场对专业人才的要求不断提升,学校的教学质量及人才培养水平。通过总结存在的问题,提出有效解决对策,为提升高校会计专业学生就业质量提供科学指导。

关键词:互联网;高校;会计专业;就业;对策

在当前经济发展模式不断转型升级的形势下,学生的就业形势越来越严峻,多样化、自主化的就业形式已成为高校毕业生就业选择的主要趋势。在新的社会经济形势下,高校毕业生需要通过新的就业方式和途径实现高质量就业。互联网环境下,高校学生的就业和择业情况发生了很大转变。对于会计专业的学生来说,其在就业理念和就业去向方面都发生了较大变化。面对日益严峻的就业形势,应运用科学的方法展开调研分析,总结产生问题的原因,从而采取有效的解决措施。

1调研对象和内容

以山东华宇工学院会计专业在校生为调研对象,结合近三年本校会计专业学生的就业情况,对数据进行收集、整理和分析。调研内容包括:一是学生基础信息,如年龄、性别、家庭情况等;二是学生在就业和择业中的相关问题调查,如择业形式的选择、对就业岗位的要求等;三是近三年本校会计专业就业学生的岗位工作情况,如薪金待遇、职位晋升情况等。

1.1调研对象情况

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高校研究生就业指导人事分析论文

[摘要]在目前国内外金融危机的影响下,硕士毕业生面临着严峻的就业问题。本文分析当前存在的问题,在总结实践经验的基础上,提出了一套新的思路—建立研究生就业指导工作体系。

[关键词]研究生就业就业指导工作体系金融危机

目前,在严峻的国内外经济形势下做好研究生就业工作,是我们工作的重头戏!从2008年下半年至今,在不断深入研究研究生就业工作面临的新形势、新矛盾下,本文逐步探索总结出了一套促进就业工作的新思路。

一、建立高效就业工作机制,党政“一把手”引领就业工作有序开展

就业工作是一项复杂的、艰巨的、全局性的系统工程,涉及学校学院的各重要职能部门,上至招生计划、专业设置、人才培养,下至导师、辅导员等工作的方方面面,并贯穿和体现于教育教学的全过程。因此,我们要精心构建一个以就业工作职能部门为主导、各院系为主体、学生社团和其他重要职能部门为辅助的毕业生就业工作平台,以便充分调动各个职能部门和学生团体的资源,让各院系在就业工作中发挥主体作用,各学生社团发挥协助作用以及其他重要职能部门的密切配合作用。

学生工作办公室、就业指导中心、各学院的负责人与辅导员定期深入到学生中进行调研,积极了解学生择业观和就业动态,及时掌握第一手资料。至上而下地形成一个责任明确、目标清晰、层层落实的毕业生就业工作领导体制、运行机制和保障体系。

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民办高校大学生就业论文

一、当前民办高校大学生就业的心理现状

民办高校的大学生在大学四年的学习当中,有自学的,有被动学习的,但大多数学生都存在着职业能力不足的现象,主要体现在知识结构不健全,专业知识不系统、不扎实,综合技能水平不高(尤其是科研能力、创新能力和解决实际问题的能力低),没能做到一专多能等方面。所以在当前社会因素造成的就业难的情况下,学生自身也为自己的择业能力水平打了折扣。[1]

二、民办高校大学生就业能力培养的迫切性

民办高校已成为高等教育的组成部分,民办高校大学生的就业关系到社会的和谐发展,同时对民办高校的办学质量和大学生就业能力的培养提出了更高的要求。而民办高校大学生就业能力的高低已成为检验民办高校办学质量的试金石,所以培养大学生就业能力也将成为民办高校培养高素质应用型人才的根本方向。

三、民办高校大学生就业能力培养的具体措施

1.调整民办高校大学生的就业心态

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