市文化局干部作风建设意见

按照市纪委的部署，根据局党委研究的意见，现就推进20*年市直文化系统领导干部作风建设八落实，制定如下意见：

一、坚持不懈地加强学习。每位领导干部要从建设文化大市、强市，推进社会和谐发展的高度，进一步认识与时俱进地学习的重要性和紧迫性，带头大力开展学习活动，以达到提高素质、提升境界、拓展思路、推进工作的目的。要深入学习党的*精神、业务知识、法律规章、中国传统文化以及修身养性的知识。各单位要采取灵活多样、切实可行的方式方法，定期向干部推荐学习书目，举办学习论坛、专题讲座、业务研讨、读书演讲、知识竞赛等，有计划、有步骤地组织开展学习活动，培养干部学习的兴趣和良好习惯。要发扬良好学风，做到理论与实际相结合，学习与调研相结合，研讨问题与推动落实相结合，保证学习效果。

二、严格遵守党的政治纪律。自觉同党中央和省、市委及局党委保持高度一致。凡是中央和省、市委作出的决策部署，必须不折不扣地抓好落实，确保政令畅通，严禁有令不行、有禁不止。严禁对党的路线方针政策说三道四，严禁发表同党中央和省、市委决定相违背的言论，严禁编造、传播小道消息、政治谣言，严禁参与各种非法组织和非法活动。对违反政治纪律的行为，依照《纪律处分条例》予以处分。

三、求真务实狠抓落实。各单位领导班子年内开展调查研究要不少于2个月，自己动手起草调研报告。凡是市委、市政府、局党委部署的工作、交办的任务，要雷厉风行，迅速落实，做到件件有着落、事事有回音，不能敷衍塞责、拖沓延误。坚持少说多做，尤其是重点、难点工作落实要不讲条件、不找借口。要坚决克服和纠正自满自恋、畏难发愁、保守懒散等不良习气，摒弃等、要、靠等思想，不做“太平官”，不当甩手掌柜。各单位主要负责同志要以身作则，带头落实，扎扎实实地把工作推向前进。要加强对重要工作落实情况的督查，发现落实不到位或者未落实的，按规定予以行政效能告诫、行政问责、通报批评。

四、心系群众服务人民。努力提高文化队伍的法律意识和思想道德素质，强化“文艺为人民服务，为社会服务”的职业道德和优良传统作风的教育。强化优质服务，深入开展群众性文化活动和送戏、送图书、送电影下乡活动，活跃群众文化生活。坚持领导干部联系困难家庭制度，经常深入群众，听民声、察民意、解民忧，认真解决群众反映强烈的突出问题，认真受理、及时处结群众来信来访。

五、严肃工作纪律和会议纪律。按照岗位和职务职责，每位领导干部要高标准严要求，认真全面履行职责，在其位谋其政、尽其职负其责。上班期间，不准缺岗、脱岗、串岗，不准上网聊天、玩游戏，不准查询、买卖股票和证券投资基金，不准做其他与工作无关的事情。解决基层和群众求决事项，要热情、周到、高效服务，不准怠慢、刁难外来办事人员。严格请销假制度，外出或因病因事不能在岗的，必须按规定逐级请假。提高会议效率，凡是以局名义组织召开的会议，要求领导干部参加的，必须按通知要求参加会议，不准替会，特殊原因不能参加会议的，要事先请假；严格遵守会场纪律，不准迟到早退、打手机、打瞌睡。加强对会议纪律执行情况的督查，对违反纪律的予以通报批评。

六、规范接待应酬行为。公务接待要文明、节俭，陪客劝酒要适度，中午一般不喝酒，晚上喝酒不失态，反对公款自请自。严禁公款挥霍浪费，严禁参与用公款支付的高消费娱乐活动，严禁涉足不健康娱乐场所，严禁上下级之间、各单位之间用公款相互宴请，严禁用公款宴请私客或亲属，严禁接受任何形式的可能影响公正执行公务的宴请，严禁以任何名义到企事业及其他与行使职权有关的单位报销招待费用，严禁用公款报销应由个人负担的餐费。积极落实接待费内部公开制度。加强对各单位招待费用的核算和管理，单位招待费开支情况要作为重要审计内容。

七、严格执行廉洁自律有关规定。一是严禁违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股。凡违反规定的，按照中央纪委有关规定，一律先免职，再按照规定处理。二是严禁利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财。操办婚丧嫁娶事宜，必须按规定及时向组织报告，不准宴请所在单位人员、管辖范围相关人员以及可能影响公正执行公务的管理对象。对违反规定收钱敛财的，视情节给予纪律处分或者组织处理。三是严禁以任何名义用公款旅游或者接受用公款出资的旅游。对违反规定利用公款旅游的，费用不予报销，并追究单位主要领导的责任。接受用公款出资旅游的，按中央有关规定，以受贿错误论。四是严禁用公款报销或者利用职务上的便利由他人报销应由个人负担的费用。违反规定的，按照有关规定给予纪律处分。

八、严禁参与。市直文化系统干部职工特别是领导干部，一律不准参与。根据《中央纪委、中央组织部、监察部关于维护党的纪律严肃处理党风方面若干突出问题的意见》（中纪发〔2005〕2号）的规定，参加的，应予以免职，再依据规定处理；到国（境）外的，要从严惩处。各单位要加强对干部职工的教育管理，认真落实党风廉政建设责任制，对参与的，要发现一个，查处一个，决不姑息。凡是对直接管辖范围内发生的党员、干部参与问题不制止、不查处或者隐瞒不报、压制不查，以及所在单位党员、干部之风屡禁不止的，要严肃追究领导班子主要负责人及其他有关责任人的责任。

市直文化系统各单位要把作风建设摆上重要议事日程，结合实际研究制定具体贯彻落实办法，深入扎实地推进领导干部作风建设八落实。

一要加强组织领导。主要领导要亲自抓、带头做、负总责，经常听取汇报，研究解决工作中存在的问题。其他领导干部要“一岗双责”，在带头转变作风的同时，切实抓好分管范围内的作风建设工作。

二要强化监督检查。局党委将采取会议调度、面上检查、重点抽查、明察暗访等形式，加强对各单位作风建设情况的调度督查，全面了解工作进度和效果，及时发现解决存在的问题。各单位要每半年对作风建设情况进行一次自查，形成书面材料报送局党委。

三要严格考核奖惩，严肃查处违规违纪问题。今年局党委把推进领导干部作风建设八落实情况纳入考核指标体系，把作风建设情况作为党风廉政建设考核考核、民主评廉、干部考察的重要内容，与评先树优、提拔任用挂钩。对群众信访举报，经查证存在突出问题的，对责任人员按有关规定予以通报批评、组织处理、纪律处分，涉嫌犯罪的移送司法机关。局党委将适时对作风建设情况进行暗访，对发现的突出问题视情况予以公开通报。