四种眼光心得体会

近日，全国组织部长学习贯彻党的十七大精神研究班在京举行。中共中央政治局委员、书记处书记、中央组织部部长李源潮在会上提出，要用面向世界的眼光认识组织工作,服务全局的眼光谋划组织工作,创新发展的眼光推进组织工作,历史进步的眼光研究组织工作。“面向世界”、“服务全局”、“创新发展”、“历史进步”，简练精辟，为十七大以后组织工作指明了方向，更给组工干部提出了新的、更高的要求。

一、“面向世界的眼光”要求组工干部不断加强学习。新时期组织部门要用面向世界的眼光认识组织工作，这是我们国家的发展态势和中华民族的奋斗目标所决定的。当今世界正处在大变革大调整之中，求和平、谋发展、促合作成为不可阻挡的时代潮流，围绕能源、资源、人才等进行的国际竞争与合作日益广泛而深入，各种思想文化相互激荡。使组织工作面临前所未有的机遇，也面临前所未有的挑战。唯有面向世界，加强学习，我们才能了解世界、学习世界、适应世界、改造世界。

二、“服务全局的眼光”要求组工干部增强统揽全局的能力。组织部门要用服务全局的眼光谋划组织工作，就必须跳出组织工作来看组织工作，从巩固党的执政基础、提高党的执政能力、推进经济社会又好又快发展的高度来看待组织工作。科学发展、社会和谐、全面建设小康社会，推进中国特色社会主义事业，十七大提出的任务一项接一项，一项比一项重。目前我们党和国家的发展思路已发生了新的重大转变，从讲发展变为讲科学发展，从片面强调社会稳定到强调促进社会和谐，这就要求我们组工干部能够透彻了解科学发展观、和谐社会的含义，能够真正把加强党的执政能力和先进性建设作为谋划工作的最主要前提，使得组织工作更好地服从服务于党的中心任务。

三、“创新发展的眼光”要求组工干部增强改革创新能力。创新发展是当今时代的主要特色，也是我们国家近三十年来取得巨大成就的重要经验，只有用创新发展的眼光推进组织工作，组织工作才能新的成就。组织工作程序性强、讲求规范，涉及到干部的个人利益，因而要求工作思路上稳妥一些，工作方法上慎重一些，这是必要的，但这绝不意味着组织部门要成为保守部门，相反，组织部门应该在改革创新方面成为社会的模范。没有一种创新的态度，创新的精神，创新的作风，组织工作的新局面就很难打开，再光荣的任务也难完成。在新的形势下，靠老经验、死办法、旧思维已远不能解决前进道路上的实际问题，最重要的是观念上的突破，敢于否定自己、敢于否定过去、敢于否定成功，这才能给我们的事业带来勃勃生机。

四、“历史进步的眼光”要求组工干部继续继承好的传统。用“历史进步”的眼光研究组织工作，就是要在创新的同时，继续弘扬组织工作的优良传统。虽然时代在发展，社会也在进步，但工作中积累和形成的宝贵财富还是要坚持继承。有的是工作原则，有的是工作方法，有的是工作作风，是当年历经多少磨难和困苦得出来的，有的甚至是血的教训。无论什么时候，诸如坚持原则、公道正派、求真务实、甘为人梯这样的好作风都不能抛。组织工作要走得更坚定，走得更长远，就必须坚持对传统在发展中继承，在继承中发展。

党的十七大强调，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。贯彻落实党的十七大的要求和部署，全面推进党的建设新的伟大工程，组织部门肩负着重大责任和使命，必须锐意进取，不断加强自身建设，为夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面提供保证。