卫生局领导班子汇报

我局在2012年度历任两任领导，以邓小平理论和“三个代表”为思想指导，深化医疗改革，积极创新工作思路，广泛听取各阶层意见，坚持立党为公、执政为民为核心的领导班子思想政治建设，为全县卫生事业科学发展打下了坚实的基础。现就一年来班子建设和工作情况汇报如下：

一、深入开展创先争优工作，指导卫生科学发展

卫生局党委以服务鄱阳湖生态经济区建设和推进、共青相向发展，“两区互动、强工兴城”为主线，紧紧围绕“推动卫生发展、促进社会和谐、服务群众健康、加强基层组织”为目标的活动主题，突出特色。一是加强了干部队伍的教育培训工作，坚持学教相结合，抓好中层及以上干部管理知识的学习，提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力，增强全局观念、服务群众的自觉意识。二是进行公开承诺。局班子领导责任到人，分头指导，挂点落实，并要求在卫生系统广大党员中开展“先锋承诺”活动，进行公示，严格要求党员干部同志为服务好广大群众，在工作岗位上履行好职责，做出自己的突出贡献。三是查找问题，狠抓落实。通过学习创先争优活动，认真查找制约全县卫生事业发展的问题和不足，深化医疗卫生改革，把解决问题与创新机制紧密结合，统筹安排，加强领导班子建设，以领导班子的分析检查报告为依据，制定的整改落实方案，卫生事业呈现良好的推进态势，进一步推进了医疗卫生服务能力的建设。

二、注重团结协作，廉洁自律，一心一意谋发展

1、卫生系统是一个人员和单位众多、行政级别多样化、工作繁重的大家庭。班子的团结和领导尤显重要。没有一个识大体、分工协作、凝聚力和战斗力的班子，是什么事情都干不好的。在卫生服务能力建设、基本药物制度实施“零差率”、公共卫生服务逐步均等化、传染病防控、民生工程等重大工作中，充分体现出来了，否则是交不出满意答卷的。

2、不讲排场、廉洁、勤政、为民是卫生局班子建设的另一大特色。大家协调合作，相互配合，在民生工程、国债项目建设、拆迁等工作中表现的尤其突出。卫生局几年来，一直就一辆公务小车，办公用车严重不足，班子总是将款项用于最需要建设的地方。近些年，全县医疗卫生单位的变化，就初见端倪。

3、6月份以来，上级安排沈良政局长来局后，一是抓规范化建设，完善制度，一切卫生工作按制度和程序办理。二是深入基层，调查民意，在人才、建设、资金方面解决实际困难。三是抓行风和效能建设，服务好企业。围绕我县创业服务年活动，发放意见征求表、就医服务卡，为企业上门提供医疗服务和宣传卫生法律知识。行风评议已上升到县直单位中上游水平。

三、主要业务工作

一是开展绩效工资改革。成立了绩效工资改革领导小组、制定了实施方案，配合县人力资源和社会保障局在乡镇卫生院、县直公共卫生单位进行绩效改革，目前正在积极进行中；二是实行基药“零差率”工作。2011年12月8日在车桥中心卫生院开始实行，2012年元月1日在聂桥、邹桥、丰林、3所中心卫生院实施，2012年12月1日在塘山等8所一般卫生院实施。三是广泛推进公共卫生服务逐步均等化工作，现已建档38240户（任务数34200户），完成110.8%等；四是完成民生和重点项目工程建设。新农合完成参合人数10.97万，占任务99.8%、统筹基金使用率92%、一次性报帐率100%；孕期妇女完成叶酸补服2110（任务数1520），占任务的138.8%；儿童两病（先天性心脏病和白血病）免费救治工作于10月12日完成启动大会，已完成摸底、登记和筛查，共筛查先天性病人15例、白血病人2例（其中送治1人）；完成1所中心卫生院和两所村卫生室建设，4所乡镇卫生院完成在建审核工作。投资2600万县医院门诊大楼和2500万中医院、妇保院资整体搬迁工程全面完成。五是完成职业病防治工作检查和省卫生厅对计免工作90%达标复审。7月卫生局就职业病防治工作向政府做了祥细的汇报，组织了安监局等相关单位对各个企业进行职业病防治工作检查，下发监督文书46份，督促其认真整改。8月12日较好地接受了以省人大、总工会、安监局和人保厅组成的联合检查组的调研和督查。县中医院已获得职业病诊断资质，为此项工作的开展奠定了坚实的基础调研职业病防治工作。今年我县迎来计免工作90%达标复审工作，11月13—15日，省卫生厅专家组对我县计免以乡为单位90%达标复审工作进行了考核，考核组反馈时给予了高度评价。六是农村改水改厕和清洁工程建设。今年我县改水改厕1500户，惠及人口约达4500人。农村清洁工程卫生系统主要是医疗废弃物的处理，12月19日我局专门召开了全县医疗单位医疗废弃物处理工作会，就医疗垃圾产生、分类、储存时限、销毁等都做了具体要求，防止二次污染，影响百姓健康。