市人保局年度政府信息公开工作报告

本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定及市人民政府办公室《关于做好年政府信息公开年度报告编制工作的通知》要求编制。全文包括概况、政府信息公开情况、主要问题及改进措施和四大部分组成。本报告所用数据统计日期为年1月1日到年12月31日。如对本报告有疑问，请与市人力资源和社会保障局政府信息公开工作领导小组办公室联系。

一、概述

年是“十二五”人力资源和社会保障事业的开局之年，政府信息公开工作也站在了新的起点。全局上下认真贯彻落实国家及省、市政府信息公开各项规定，不断加大工作力度，落实工作责任，拓展公开领域、深化公开内容、丰富公开渠道，促进了政府信息公开工作水平的提升。

（一）及时调整工作领导小组。根据工作调整，及时对我局政府信息公开工作领导小组进行了调整，成立了由主要领导任组长、局各科室及局属单位负责人为成员的领导小组，切实加强对政府信息公开工作的组织领导。确保了各项工作的及时、有效、依规开展。

（二）明确工作职责，提升工作实效。为促进政府信息公开工作更加有序高效开展，我们进一步明确了工作职责，形成了局办公室牵头，法规科整体协调，信息中心具体执行的工作机制。进一步加强信息公开专职队伍建设，加强信息公开业务学习和培训，提升工作效能。

（三）完善落实信息公开审查制度。为确保公开信息安全，进一步健全落实了信息公开前审查制度，需公开的信息必须由各业务科室及单位分管领导把关，局法规科汇总，信息中心统一对外，做到应保密绝对不泄密。

二、政府信息公开情况

（一）做好政府信息主动公开。坚持把政府信息主动公开作为维护群众知情权和监督权的重要手段，不断强化工作责任，拓展信息公开范围，完善信息公开栏目设置，明确信息更新周期，落实督察考核，政府信息主动公开取得明显进展。年，围绕群众关心、社会关注的就业、社保、人才、维权等问题，累计主动公开各类信息845条。

（二）及时处理政府信息依申请公开。政府信息依申请公开是政府信息主动公开的重要补充。我局安排了专人负责依申请公开的受理和答复工作，明确了工作责任，提高了答复效率。年，累计收到政府信息公开申请12次，全部同意公开。

（三）进一步丰富信息公开渠道。我局在巩固好市政府网站信息公开阵地的基层上，完善拓展了局机关网站、人事考试网、就业网和高校毕业生信息网等专题网站，拓展了群众从网络获取人力资源和社会保障信息的来源。另外，我局还通过在《日报》设立人力社保专版、开通12333咨询热线24小时服务、招聘会宣传单页等形式，着力丰富群众获取人力资源和社会保障政府信息的渠道。

（四）其他。年，我局没有政府信息依申请公开收费；没用因政府信息公开造成的行政复议和行政诉讼。

三、主要问题和改进措施

年，我局在政府信息公开工作取得了一定的成绩，但尚存在一些不足和差距，主要表现在：政府信息公开的主动性和日常化、常态化有待进一步加强，信息公开的内容和深度有待于进一步完善；政府信息依申请公开的办理机制有待于进一步梳理等等。

年，我局将按照市委市政府和上级部门的要求，进一步加强和深化政府信息公开工作，夯实信息公开工作基础，优化信息公开工作流程，在不断拓展主动公开政府信息广度和深度的基础上，更加规范依申请公开，做到答复更加及时，内容更加规范，程序更加顺畅，让政府信息公开成为促进人力资源和社会保障事业发展的重要动力。