劳务经济促农增收工作汇报

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近年来，县委、县当局容身县情，积极指导城乡充足劳动力外出务工，促进劳动力转移就业，劳务经济完成了“五个改变”：一是由“游击队”向“集团军”改变。外出务工人员由1995年的1万人开展到当前的21万人，个中100人以上规划的务工步队300多个，500人以上的140个，1000人以上的有20多个。二是由“膂力型”向“智能型”改变。每年培训外出务工人员8000人次以上，输出技能人员3.2万人以上，占全县外出务工人员的16%。三是由“打工潮”向“创业流”改变。全县务工族中拥有100万元以上资产的已逾50人，个中资产过万万元的企业家有7人，构成了一个新兴的“老板群体”。四是由“挣辅币”向“挣洋钱”改变。当前，全县在国外务工的农人已达500多人，外派劳务收入达100万美元。五是由“东南飞”向“凤还巢”改变。当前，外出务工人员返乡1685人，投资1.4亿元，兴办各类经济实体1440个，带动了3.5万人就业。2007年，全县完成劳务总收入达12.15亿元，占GDP34.4亿元的35.32%。劳务收入成为全县农人最直接、最有用的增收起原，成为县域经济的主要支柱。我们的首要做法是：

一、统策划划，送农人一个“金手指”。“金手指”就是当局指导。一是树立大劳务观念。县委、县当局把开展劳务经济作为全县重点开展的五大支柱财产之一，列入全县经济建立和社会开展总体目的及“十一五”规划，制订了实在可行的劳务输出治理方法和输出方案，确保劳务经济可继续开展。二是树立大协作观念。各级各部分把开展劳务经济摆在凸起地位，仔细实行职责，自动参加效劳，构成了连合协作、齐抓共管的优越场面。三是树立大市场观念。我们既注重占据国内市场，又注重拓宽国外市场；既注重规划市场，又注重零散市场；既注重普通化市场，又注重特性化市场。对峙走市场化、财产化、特征化之路，构成全方位的劳务输出格式。

二、强化培训，送农人一把“金钥匙”。“金钥匙”就是技艺培训。一是渠道多元化。鼎力开展职业教育，树立培训基地和培训机构，加大劳动力转移培训力度。全县已建省级劳务培训基地1个、市级劳务培训基地3个。近年来，各级就业培训机构共培训外出务工人员近4万人，完成了每年“千名技工出”的目的。二是条理合理化。积极展开技工培训、劳动预备制培训、下岗赋闲人员免费转岗培训等短、中、长时间培训，对外出务工人员分初、中、高级三个条理进行培训，知足了外出务工人员分歧条理的需求。三是内容适用化。凸起操作入手才能，进步练习课时比重，把教室搬到练习现场，边练习边学技艺，进步了学员的入手才能，顺应了劳务市场的实际需求。四是专业正轨化。全县8家培训机构已开设了电脑、电工、电焊、车工、治理等20多个专业，经由正轨培训的人员，外出就业的成功率达98％以上，收入程度比普通外出人员凌驾近30％。

三、完美机制，送农人一座“金桥梁”。“金桥梁”就是组织凝集。一是完美政策，架起劳务输出的“纵贯桥”。经过户籍治理准则变革、完美地盘承包政策、完美城乡劳务市场和标准中介效劳等政策办法，清算和作废农人进城务工的各类限制性规则，完成劳动力双向活动，积极扩展劳务输出，推进劳务经济疾速开展。二是健全组织，架起沟通衔接的“信息桥”。充沛发扬行政资本优势，出力完美县、乡、村三级劳务输出组织。县乡均成立了劳务任务治理办公室，详细担任劳务培训、输出指导和治理效劳任务；在乡镇、街道和社区树立了劳动保证机构67个，成立各类职业中介机构49个；开通了劳务信息网，实时精确地供应劳务需求信息，建立对接平台，构成“双赢共进、互惠协作”的劳务经济协作机制。三是强化监管，架起组织建立的“连心桥”。注重对外出务工党员的教育治理，确保党员离乡不离党，活动不流掉。在外出务工经商党员相对集中的北京、上海、深圳、广州、新疆等10多个城市树立党组织，把70％的外出务工党员归入组织治理，加强了务工人员的凝集力、战役力。

四、联动效劳，送农人一根“金手杖”。“金手杖”就是双向维权。一是维护权益，积极探究“泉源建会、属地治理、结合互动、双向维权”的任务机制。2003年以来，共为全县务工人员追缴拖欠工资1800余万元，协助农人工签署和补签劳动合同近4万份，协助处置农人工侵权案件150起，依法索赔金额1200余万元，对农人工展开司法援助53起，挽回直接经济损掉近600万元。二是营建情况，叫响“劳务致富、致富荣耀”的标语。实时清算、修订和废弃“限农、歧农、排农”的政策和规则，加速地盘流转，让更多的农人从地盘上走出去。对外出务工人员返乡创业者，与外商外资一致看待，落实优惠政策，支撑和鼓舞外出务工人员回归创业。三是供应保证，鼎力展开各类帮扶效劳运动。充沛发扬各级组织和本能机能部分的效果，组织意愿效劳队、出产突击队、群众合作组，协助外出务工农人抢种抢收，解除出产上的后顾之忧；在县城建了“农人工公寓”，处理进城务工农人的吃住难题；兑现落实“两免一补”政策，处理农人工后代上学问题；展开“关喜欢留守儿童举动”，确保存守儿童安康生长；履行“一证制”，让参与乡村协作医疗的农人工可以在务工地治病并报销医药费，开通了农人工就医的“绿色通道”。

五、培养品牌，送农人一块“金招牌”。“金招牌”就是打造品牌。一是本质培养品牌。以劳动力市场需求为导向，鼎力推行“订单式”、“定向式”、“储藏式”培训，加强培训的针对性和实效性，进步劳务人员的就业技艺。二是特征定位品牌。依托传统优势，找准市场定位，确立了以砖刀、菜刀、铰剪、螺丝刀为主的“四把刀”劳务品牌计谋，打造特征劳务，全县以“四把刀”为业的务工人员近2万人。三是形象塑造品牌。注重具体提拔外出务工人员的综合本质，打造“巴山汉子、诺水妹子”的劳务新品牌，树立籍务工人员的优越形象，加强外出务工人员的全体竞争力。2000年以来，有3名务工者遭到省委、省当局的表扬，25人被评为全市“回籍创业标兵”，为革命老区博得了声誉，树立了形象。