销售行业新员工训练汇报

通过这次培训达到预期的效果，总体来说。那当然这与全体员工的努力是分不开的相信大家再接再厉争取最后为完成销售目标完满的胜利!

接受新员工培训已近1个月时间，转眼间。由于公司事先对新进员工的培训工作作了周密细致的培训计划，再加上培训期间领导们关心、责任培训师细心的安排和新老员工积极的配合下，培训工作进行得紧张有序并取得很好的效果。

结合公司的实际情况，为了使培训达到很好的效果。分阶段进行了相关的培训工作，采取一对一的互帮互助，最短的时间内学到较多的知识，为真正走上工作岗位打下坚实的基础。

让她从中感受到真正的嘉德销售文化(销售的不只仅是产品，公司组织新员工认真学习了嘉德(诚信·团队·沟通·价值)企业文化。还有我服务)内涵；同时还进行平安教育，让新员工认识到平安意识、平安观念、平安素质和安全行为的重要性。

更轻松地明白我工作做什么?谁来做?怎么做?如何保证从接订单到订单完成所经过的方法及跟踪方法都有清晰的解。为以后的工作奠定了基础。第一阶段文档知识和市场部工作流程的培训；通过组织架构轻松自如地了解到公司市场的划分和布局；通过市场部工作流程的培训。

并让其提前预习培训内容再接受培训。每培训完一个知识章节后，第二阶段专业理论培训；责任培训师制定了详细的培训内容。责任培训师就会将学习的知识进行考试来考核培训效果，通过这种考试，同时对新员工存在疑问的知识点进行回顾。

积累现场珍贵经验的培训；平时就由老员工带领她进来访问客户，第三阶段学习现场知识。争取让她尽可能多的解怎样与客户交流沟通，打交道过程中自己的目标是什么，完成目标之前要做哪些准备工作，包括谈话内容的先后次第，及交流过程中的注意事项，这样也有利于她学习和消化理论知识，从而达到更好的效果。

概括起来有如下几点：

能自觉学习密封资料、营销知识；学习能力较强，

1.热爱学习。对于不懂的地方，能主动提出，寻找答案。

同客户交流中能找到一些话题沟通，

2.性格开朗。比如时事要闻等，使谈话内容多样性。

3.能主动的完成日常工作。

需要多学习。

4.专业知识还不够。

一些礼仪和细节还需要完善。

5.同客户沟通的过程中。