乡 注重“三个突出”抓党员发展

中和乡党委按照“三个突出”的思路，认真落实发展党员的各项措施，党员发展工作取得一定成效，全乡党员队伍的年龄结构和文化结构有了明显改善。

针对年轻党员比例偏小、党员文化偏低、党员贫困面大、党员空白村民小组较多的实际，中和乡党委在“三培养”、“把优秀致富能手培养成党员”的总体要求下，创新发展党员工作思路，提出发展党员要“突出年轻化，发展的新党员不超过35岁；突出知识化，发展的新党员要有初中以上文化；突出技能化，发展的新党员要掌握1至2门实用技术”，并把消除党员“空白”村组、改善党员结构、提高党员素质作为发展党员工作的重点来抓。

一是落实责任消除“空白”。乡党委加大了对党员空白村民小组优秀青年的培养力度，对全乡7个党员空白村民小组，实行乡党委委员及村党支部书记包村挂组发展党员工作制度。乡党委书记、副书记亲自包村挂组，组织委员及村党支部书记直接定点培养对象。通过明确党员空白村民小组优秀青年的培养目标、指导思想和培养责任，7个空白村民小组已选送12名培养对象到乡党校参加入党积极分子培训。经过努力，新发展了4名党员，消灭了3个空白村民小组。二是坚持标准严格把关。发展对象必须是参加过乡党校培训1至2次以上，否则一律不作为纳新对象。始终坚持成熟一个吸收一个的原则，决不搞突击发展。认真执行发展党员公示制，广泛接受群众的监督，从源头上提高了党员质量，逐步改变了农村党员队伍的现状。2003年至今，新发展农村党员12名，均在35岁以下，初中以上文化。三是加强培训提高素质。结合乡情、村情认真实施农村党员、干部素质教育工程，坚持科级领导干部讲党课制度，注重对新党员进行党的基本理论和基本知识教育。经统计，全乡有近200名的农民党员掌握了1至2门实用技术，占农村党员的50%；有57名党员成为自身致富能力强和带动致富能力强的“双强”党员，占农村党员的285%。