新一届政府工作讲话

同志们：

今天这次会议，是区政府研究召开的一次非常重要的会议，也是新一届政府组成之后召开的第一次全体（扩大）会议。会议的主要任务是，认真贯彻落实全市三级干部会议、廉政工作会议及区十四届人大一次会议精神，研究部署政府自身建设、改进工作作风有关问题，进一步动员和号召全体政府工作人员立足新起点、适应新形势、明确新任务，振奋精神、恪尽职守、锐意进取、狠抓落实，以奋发有为、勇于拼搏的崭新姿态，突出重点抓落实，务实为民树形象，努力开创政府工作的新局面。下面，我就抓好落实、转变作风和加强政府自身建设，讲几点意见：

一、围绕既定发展目标，突出重点，狠抓落实，努力实现各项工作新突破

今年是实施“十一五”规划的关键一年，也是新一届政府的开局之年。对于今后五年和今年的奋斗目标及发展重点，区十四届人大一次会议已经以法定形式确立下来，下步关键是抓好落实。为明确责任，确保各项目标任务的顺利完成，区政府办公室已将《政府工作报告》中提出的各项任务进行了分解，并列入区政府今年重点督查事项，文件已印发给了大家，希望各单位各部门按照各自承担的工作任务，坚持分级落实、分工负责、加强衔接、协同配合，抓紧研究有效措施，强化落实责任，创新落实机制，加快落实进度，努力实现良好开局，为圆满完成全年各项任务目标，实现本届政府任期五年的跨越式发展奠定坚实基础。具体工作在这里不再重复，着重强调一下当前几项重点工作:

一、抓投入，在项目建设上实现新突破。项目是拉动投资的强大引擎，是加快发展的主要载体，是推动政府工作的具体抓手。手中没有项目，一切目标都是空中楼阁，一切发展都是纸上谈兵。从目前情况看，我区发展优势和发展后劲严重不足，因此必须要在项目建设上下大力度，下真功夫，以项目建设的重大突破推进全区经济社会更好更快地发展。一是强化上项目的意识。各单位各部门要完善机制，明确任务，落实责任，坚持全员抓项目，把主要心思、精干力量用在引项目、跑项目、争项目上来，打响项目建设攻坚战，以产业项目支撑发展，以规划项目指导发展，以载体项目拉动发展。二是全方位推进项目建设。要坚持大小项目一起上，既要“抱西瓜”，又要“捡芝麻”，同时正确处理好全局与局部的关系，在这方面，各街镇要千方百计动脑筋、想办法，充分挖掘资源和潜力，积极引进工业、农业、市场、商贸以及社会等项目，力争使全区项目建设有新的突破。近期，我们还将召开项目建设动员大会，对此各单位各部门要深入调研，在项目建设上拿出具体的思路和办法。三是创新项目工作机制。要继续完善项目建设责任制和领导分包重点项目责任制，认真解决好项目建设中遇到的各种难题，加大目标考核力度，拓宽项目投融资渠道，增强项目工作实效，扩大项目建设成果。当前重点要做好项目筛选上报工作，确定一批有规模、有档次、有新意的好项目，重点扶持，跟踪服务，带动项目建设全面推进。

二、抓精细，在城区管理上实现新突破。城区环境是城市形象的重要组成部分，也是建设宜居宜看城区的重要内容。要坚持把城区建设与管理工作放在经济社会发展全局的突出位置来抓，以绿化、美化、亮化和环境综合整治为重点，下大力在精细上下功夫，不断优化城区环境，提升城区品味。一是扎实推进城区精细化管理。继续深入开展“争营创”和市容市貌综合整治活动，积极实施精细化管理，推进城区管理的科学化、规范化。要突出抓好沿街墙体整修、户外广告整治、违章建筑拆除等重点工作，特别是抓好死角死面环境卫生综合整治以及夜景亮化等工作，确保各项任务按要求高质量完成。二是全面加强城区管理工作。要重点抓好光华路、建华北大街及307国道等部分街道的拆迁绿化，以及中山东路、裕华东路等主要街道的环境卫生综合整治工作，加大对重点污染源的治理力度，加强重点区域的环境综合整治，着力提高绿化、美化和净化水平，努力为辖区群众创造良好的工作生活环境。三是努力形成城区管理新格局。城区管理工作涉及方方面面，渗透全区工作的各个层面，各街镇和各有关部门要牢固树立“窗口”和“形象”意识，充分发挥职能作用，既明确分工，又团结协作，增强大局意识和整体意识，努力形成人人都是城区管理主体，人人都有城区管理责任的城区管理新格局。四是研究城管新情况新问题，创新管理模式。区城管局及各街镇要在抓好基础工作的同时，深入调研，特别是针对重点、难点问题，研究对策，制定措施，积极与上级有关部门协调沟通，不断创新工作机制，积极探索城区管理新模式,促进城区管理工作向纵深方向发展。

三、抓发展，在新农村建设上实现新突破。按照“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的要求，推进社会主义新农村建设，是新时期提升农村发展水平的主要标志。我们要紧紧围绕这“二十字”方针，按照抓基础、抓核心、抓形象的原则，创新思路，突出重点，做好三个方面的工作：一是加快农村经济发展。发展壮大农村经济，重点是培育龙头，核心是项目支撑。各镇、涉农街道要从实际出发，围绕“六大特色农业基地”，加快推进奶牛养殖、特色种植等农业项目建设，把优势做足，把特色做大，把产业做强，能发展多快就发展多快，能发展多大就发展多大，能发展多强就发展多强，使全区农村经济更加活跃、更加壮大。二是加快农村基础设施建设。坚持把支持农村发展体现在投入上，把更多的资金向农村倾斜，切实改善农村生产生活条件，提高农村公共服务水平，当前要重点抓好村民中心建设、农村道路修建等工作，确保按时间进度要求如期完成。同时，要围绕农村吃、住、行问题，加大基础设施建设力度，让农民在生产生活中得到更多实惠。三是搞好农村环境综合整治。新农村的“新”，既要靠经济实力来衡量，又要通过环境来展现。要把农村环境卫生整治作为新农村建设的突破口，以治理乱倒乱放、乱贴乱画、乱搭乱建为重点，下大气力解决农村脏、乱、差问题，确保农村面貌有一个明显改观。

四、抓开放，在招商引资上实现新突破。市场经济是开放经济，没有大开放，就没有大投入和大发展。长安区要加快发展，就必须加快推进项目建设；而加快推进项目建设，就必须抓好招商引资。这是我区实现跨越式发展必须要坚持和把握好的一个重要逻辑关系。区商务局、发改局等相关部门要细化目标，研究举措，精心组织好各类招商活动，各街镇、各职能部门要就招商引资的任务、数量、签约、履约等指标开展竞赛活动，确保今年能够集中力量谋划和新上几个大项目、好项目，推动全区经济建设和社会各项事业快速协调发展。要进一步健全和完善招商引资责任和奖励机制，严格考核奖惩，努力营造良好的招商氛围。

五、抓平安，在和谐社会建设上实现新突破。稳定压倒一切，安定和谐的社会环境是加快发展的先决条件。要高度重视消防和安全生产工作，进一步落实安全生产责任制和责任追究制，抓好重点行业的安全整顿，消除各类安全隐患，避免重特大事故发生，确保人民生命财产安全。要切实加大社会治安综合治理力度，完善社会治安防控体系，深入开展流动人口和租赁房屋普查登记工作，严厉打击各类违法犯罪行为，创建“平安长安”。要大力加强信访工作，及时调处各类矛盾纠纷，遏制重复访、越级访、集体访情况发生，确保发现得早、控制得住、处理得好。要努力解决好关系群众切身利益的焦点、热点和难点问题，特别是对于征地拆迁、安置补偿、社会保障等问题，更要坚持依法办事，有情操作，决不能简单粗暴，对其中矛盾突出、群众意见反映强烈和难度较大的问题，主要领导要亲自抓，防止矛盾激化蔓延，确保社会大局稳定。

六、抓实事，在密切干群关系上实现新突破。坚持每年为群众办理一批实事，是落实执政为民的具体体现，也是密切党群干群关系、推动政府工作的有效途径。近几年的实践证明，这种方式合民心、顺民意，让群众得到了更多的实惠，受到了群众的广泛好评，应该作为一种制度和机制，长期不懈地坚持下去。今年人代会上通过的十件实事，就是在充分征求意见的基础上，经过反复筛选研究确定下来的，每一件都与群众的切身利益息息相关，是今年政府工作的重点。我们必须认真履行承诺，做到言必行、行必果，掷地有声，一件件做细、做实、做好，决不能失信于民。对于十件实事，各承办单位一把手负总责，制定具体计划和措施，明确时间进度和标准要求，定期进行专项督查，确保把实事办实、把好事办好，提高群众对政府工作的满意度。

推进上述重点工作和完成各项既定目标任务，关键在于抓落实。抓落实是个既艰苦又充满乐趣的过程，既体现着思想方法、工作方法，又体现着思想境界、党性政风，而提高抓落实的能力和水平，更需要我们掌握科学的思想方法和工作方法。就抓落实问题，我强调三点：一要深入调研抓落实。抓好落实，必须首先进入状态。一定意义上讲，有什么样的精神状态，就有什么样的工作局面，就有什么样的落实效果。实际上，很多时候一些工作落实不好，并不是能力和水平的问题，而是对待工作的态度问题、责任心的问题。各单位各部门要经常深入基层、深入群众、深入实际，通过调查研究，提高新形势下抓发展的应变能力、决策能力、竞争能力。在座的各位都担负着指导一个地方、一个部门发展的重任，应该自觉地把个人的追求和乐趣融入到自己从事的工作之中，把个人的成就感融入到全区蓬勃发展的事业之中，竭尽全力抓好各项工作的落实。二要明确责任抓落实。责任成就事业、决定成败。没有责任，就没有落实。抓落实的过程，实质上就是责任在系统内部传递的过程，责任一传到底，工作才能一抓到底，责任链条有缝隙，工作必然产生梗阻。政府全盘工作寓于各部门工作之中，部门工作的成果衡量着政府工作的得失成败，影响着政府的形象。在具体工作中，要把每一项工作任务落实到每一个步骤、每一个程序、每一个环节，以每一个具体标准形成整体工作任务，增强抓落实的针对性、实效性和可操作性。三要突出重点抓落实。重点是牵动全局的关键和主要矛盾，只有抓住重点和关键，才能牢牢把握工作主动权。当前，各单位各部门要牢牢把握哪些是事关全局的根本问题，哪些是影响较大的问题，哪些是制约发展的难点问题，哪些是百姓关注的热点问题，在工作部署、人员安排、资金投入等各个方面突出重点，保证重点，抓住不放，一抓到底，务求抓出声势、抓出成效。就全区而言，要突出抓好区政府确定的各项重点工作，确保按时间进度全面完成。各单位各部门也要根据各自承担的职能，围绕全区的中心和重点工作，明确自己的工作重点，从完善和强化责任制入手，把每项工作任务分层次落实到岗位，具体到人，明确责任主体、完成时限和工作要求，做到量化实化具体化、务实求实抓落实。四要强化督导抓落实。落实各项工作，仅仅靠开会、靠布置远远不够，关键是抓好督促检查，形成长效良性运作机制。在这方面，要尽快建立健全督查督办工作责任制和通报制度等引导、调度、激励、约束性工作机制，形成上下左右、纵横交错的多层次、宽领域的工作落实体系。对全区各项重点工作、重点项目要严格实行主要领导、分管领导和督查人员三级负责制，并列出时间表，限时办结，真正做到有部署、有检查、有整改，实现件件有着落、事事有回音、项项有结果。

二、加强政府自身建设，转变作风，务实为民，树立政府新形象

发展是目标，落实是过程，作风是保障。作风决定效率，作风代表形象，作风事关发展。面对新的形势、新的任务和新的要求，我们必须牢固树立科学发展观、正确政绩观和以人为本的群众观，全面加强和改进政府自身建设，以崭新的精神状态投入工作，以规范高效的行为推动工作，以务实为民的作风促进工作，努力开创政府工作新局面。具体讲，要树立八种意识：

第一，牢固树立发展意识，提升和跨越标准。办事要靠人，人要有精神。一个部门、一个团队没有开拓进取的精神状态，也难以干出成绩、成就事业。长安区能不能赶超先进，实现跨越式发展，广大干部的精神状态至关重要。面对当前的严峻形势，轻轻松松成就不了大业，按部就班实现不了跨越，必须进一步解放思想，振奋精神，把起点定得更高一些，步子迈得更大一些。实事求是地讲，我们的问题，不仅是项目、资金、人才、环境的问题，最关键的是思想观念和精神状态的问题。时至今日，在一些部门和极少数人身上不同程度地存在行动上高调空谈，工作上瞻前顾后，创新上生搬硬套的现象，这不符合与时俱进、开拓创新的时代要求，与我们肩负的历史使命也不相称。要实现跨越式发展，就必须冲破这些思想障碍，突破一切条条框框的束缚，用先进性的标准衡量我们的工作，用促进大发展的要求审视我们的行为。当前，要紧紧围绕《政府工作报告》中确定的目标，特别是跨越式发展的目标，提升定位，拉高坐标，加大力度，力争在纵向上跨大步，在横向上争上游。在实际工作中，要快人一步，抢抓机遇，看不准不动手，看准了不松手，干不成不放手。对于看准了的事情，就不要争论，不要犹豫，就要坚持在实干中加以完善和提高，力争干一件成一件。要充分发挥“潜在优势”、“潜在能量”，把差距变成压力，把压力转化为动力，以一种不甘落后、永不服输的气魄，扎实推进跨越式发展。

第二，牢固树立创新意识，善于谋划工作。面对新的形势和任务，我们能不能继续保持良好的发展势头，能不能开创发展新局面，取决于我们有没有创新的思维、创新的胆略、创新的举措，这也是跨越式发展的前提和要求。广大领导干部都要有与跨越式发展相适应的思维方式，增强工作的预见性和主动性，力争用超前的思维谋划全面，用非常的措施推进工作，用务实的态度狠抓落实，在各项工作上多出奇招、多用实招、多创新招，不断创新工作思路、工作方法和领导方法，用创新的精神谋大事、干大事、成大事。这里强调一点，凡中央和省、市有明文规定的政策，必须不折不扣地贯彻执行；凡现行政策没有规定的，只要符合长安区实际，有利于长安区发展，就要敢闯、敢试，决不能墨守成规，人为地找框框、设框框，限制别人，束缚自己。

第三，牢固树立责任意识，做到尽职尽责。当官就要谋事，谋事就要尽责。大家要珍惜自己的工作岗位，任期有限，事业无穷，赋予自己岗位是组织和群众的信任，所以在岗一天就要尽心尽力履行岗位职责。在实际工作中，每名领导同志对分内的事情，必须守职尽责，看好自己的门，管好自己的事，决不允许左推右拖、矛盾上缴，更不允许见难就让，见好就上。要提高工作质量和效率，决不能满足于一般化的工作水平，不能当一天和尚撞一天钟，更不能只当和尚不撞钟。当前，个别单位存在着对待工作缺乏具体工作思路，知其一不知其二，不能深入一线，靠转发文件或手机遥控工作等情况，这些现象虽然只是在极少数部门、极个别人身上存在，但必须引起注意。同时，各单位各部门要大力加强部门内部管理，从制度入手，采取过硬措施，对本单位工作人员严格教育和管理，该批评的批评，绝不允许姑息护短。

第四，牢固树立规矩意识，认真落实政府工作规则。没有规矩不成方圆。建立健全各项规章制度，是确保政府工作健康有序运转的基础，是政府工作规范化、制度化、法制化的必然要求。今天，我们随会下发了《第十四届区政府工作规则》，对区政府组成人员的职责和科学民主决策、依法行政、行政监督、会议制度、公文审批、作风纪律等方面做出了明确具体的规定，具有很强的可操作性，是确保政府高效有序运作的规范性文件，是政府组成部门和人员必须遵守的规矩。总体上看，我们政府系统绝大多数部门都能够按照规则办事，认真履行职责，积极主动开展工作，职能作用发挥得也比较好。但有些部门在工作中出现了一些不按规矩办事的现象，一些单位能独立解决的事项，却推来推去；本应由部门解决的问题，却上推下卸，违反正常程序，造成工作忙乱，降低了行政效率。在这里我重申一下，《政府工作规则》作为指导我们工作的要领和规范，都要坚持不懈地学，切实熟记于心，按规则工作，按规矩办事，提高工作效率。一方面，要建立完善集体领导下的分级分工负责制。政府工作中的重大事项，必须经区政府常务会议或区长办公会议研究决定；副区长按照分工负责处理分管工作；政府工作部门受区政府的领导，由工作部门行政首长负责，在本部门的职权范围内依法行使职责。另一方面，要严格按程序办事，严禁越级违规。一是要严格报告程序。政府直接调度的重点工作，各职能部门及所属单位的重大事情和工作完成情况，要及时、全面按程序向区政府报告。二是要严格办文程序。对上报区政府的请示，统一由政府办公室负责收文、传递。三是要严格会议程序。总的原则是严格报批手续，严肃会议纪律，控制会议数量，缩短会议时间，提高会议效率。在会议安排上，当下级会议与上级会议时间有冲突时，要无条件服从上级召开的会议。总之，政府的每一个成员都要认真领会规则、遵循规则，严格程序，严格标准，规规矩矩做事，有条不紊工作，确保政府工作有序高效运转。

第五，牢固树立大局意识，搞好团结协作。人心齐、泰山移，相互补台好戏连台。政府是由各部门组成的一个整体，每一个部门工作的优劣，形象的好坏，都直接影响到政府的形象。各个部门的一把手首先是政府组成人员，其次才是部门的负责人，工作上的主次关系必须分清。每一位领导干部都必须从维护政府大局出发，站在全局上去看局部，决不能站在局部去看全局，更不能顾此失彼、因小失大。政府工作是从全局考虑的，在资源配置、财力摆布、工作安排等方面势必触及到某些部门乃至个人的利益，对此，决不能搞上有政策，下有对策，决不能有利就干，无利不干，或者是消极对付。同时，要加强团结协作，既要搞好部门之间的协调团结，也要搞好部门内部的团结。每个部门都是全区经济社会发展中的重要组成部分，都事关长安区的整体利益。部门之间一定要加强协调配合，多联系、勤沟通，碰到问题不推诿，遇到困难合力办。各单位各部门领导班子成员之间，要相互信任、相互谅解；同事与同事之间要坦诚相见，多推心置腹，多拾遗补缺。工作中有了分歧和矛盾，要多谅解、多商量。讲团结不能搞“拉帮结伙”式团结，坚决反对庸俗的、无原则的团结，始终保持一种合作共事的良好心态，努力营造和谐、愉快的工作氛围。

第六，牢固树立实干意识，提高服务质量。政府工作的核心是为基层、为群众服务。大家应该认识到，政府组成人员和广大公务员，对内代表的是政府的形象，对外代表的是长安区的形象，政府工作质量的好坏，直接决定着老百姓怎样看待政府，外地人怎样看待长安区的问题。因此，政府的各项工作都要坚持高标准、严要求，以高效、务实的作风取信于民。要深入基层、深入群众，帮助基层发展出点子、想办法，解决群众生产生活中的实际问题和困难，少讲“不能办”，多想“怎么办”。要求真务实、真抓实干，针对当前群众关注的一些热点问题，坚持从实际出发搞好工作，少说大话空话，多做实事；少议论别人，多检讨自己，真正形成求实、务实、抓落实的良好风气。同时，对待每一件工作都要有一种锲而不舍的精神，尤其在争取项目和招商引资中，更要蹲得下、盯得住，把签约项目一抓到底。各单位各部门要围绕区委、区政府的工作部署，提出并细化自己的工作目标和举措，深入开展争先创优活动，把本部门、本单位的工作放在全市、全省乃至全国的大背景下去对比、去审视，盯住省市乃至国内一流水平确立发展定位和赶超对象，努力在全市拔头筹，在全省进位次，在全国争荣誉。要进一步健全工作目标管理责任制，完善量化考核办法，健全目标奖惩措施，将各项任务层层分解落实，定期检查督办，年底结帐兑现，确保各项工作的落实。

第七，牢固树立法制意识，坚持依法行政。依法行政是对政府工作的基本要求。政府组成人员及广大工作人员要带头学法、守法、执法，不断增强法律意识和法制观念，切实把依法行政贯穿于政府决策、执行、监督的全过程，严格按照法定权限和程序运行权力、履行职责，自觉接受各方面的监督，依法管理经济社会事务，依法调整利益关系，依法解决矛盾和问题。要按照跨越式发展的要求，做到思想换位、服务到位、责任定位，严禁行政执法的随意性，严禁行政权力部门化和部门权力个人化。要正确处理严格执法与保护企业和投资者合法权益的关系，在行政管理中做到合法行政、高效便民、诚实守信、权责一致，对执法不公、徇私枉法等干扰和破坏发展环境的行为，必须严处。各行政执法部门要加强执法队伍建设，完善和落实好行政执法责任制、评议考核制和执法过错追究制，做到严格执法，热情服务，对那些违法、失职、滥用职权的现象和行为，严格追究责任。要继续加强政府信用、企业信用和社会信用建设，在全社会大力倡导诚信理念、信用意识和信用道德，营造人人讲信用的浓厚氛围。

第八，牢固树立守纪意识，严肃组织纪律。严肃政纪，自觉维护政府权威，确保政令畅通，是政府有效行使权力的重要保证，也是衡量一个部门、一个干部政治素质水平的一个基本标准。当前，我们的干部队伍中存在纪律涣散、作风拖拉的不良倾向，安排的事合自己意就办、不合自己意就放；开会想来就来、想走就走，不把工作放在心上。下一步，要下大气力整顿工作纪律，动真碰硬，严格措施，抓几个典型，正一正风气。各单位各部门对区委、区政府的各项决策和工作安排，必须毫不走样地贯彻落实，做到有令必行，有禁必止；凡是上级布置的工作，必须雷厉风行，不能拖拖拉拉，延误时机；凡是上级召开的各种会议，必须按时参加，不能随心所欲，无故缺席。希望大家要切实加强组织纪律性，特别是在加强机关效能建设方面，要以身作则，作好表率，在全区干部队伍中带个好头。

三、加强政府廉政建设，提高修养，廉洁自律，规范行政权力运行

政府廉政建设是整个党风廉政建设的重点，事关党风政风，事关党群干群关系。最近，市政府召开了第五次廉政工作会议，对今年政府廉政工作进行了专题部署，提出了建设廉洁、高效、诚信政府的要求。抓好政府廉政建设，重点在于领导干部，关键在于加强官德修养。

一要牢固树立正确的荣辱观，提高自身人格魅力。“八荣八耻”的社会主义荣辱观，不仅对端正社会风气有重要的导向作用，而且对政府廉政建设具有重要的指导意义，更对我们领导干部如何提高自身人格魅力提出了具体标准。实事求是地讲，现在我们少数领导干部，确实存在心态浮躁，追名逐利，干工作浮光掠影，抓落实蜻蜓点水等消极现象，这种现象与我们“人民公仆”的称号是极不相符的。作为政府各部门的负责人，要提高自身的人格魅力，让别人信服，在荣辱观的问题上，必须立场坚定，旗帜鲜明，绝不能含糊，绝不能犹疑，更不能荣辱颠倒。我们不仅要自己身体力行做到“八荣”，力戒“八耻”，还要教育我们单位的工作人员，知荣辱，明是非，从而形成好的政风和工作作风，以正确的社会舆论导向和行为方式，不断推动廉政勤政建设。

二要切实加强道德修养，注重“官德”建设。“官德正则民风淳，官德毁则民风降”，官德就是从政道德，是为官从政行为的综合反映。道德修养是领导干部最基本的从政品质。大量事实表明，不讲道德的干部是很难保证在廉洁上不出问题的。我们作为政府各部门的领导干部，想问题、办事情、作决策，都要从实现人民群众的利益出发，不仅要有为官一任、造福一方的实绩，更要有服务一方、人品官德俱佳的口碑。政府各部门领导干部，要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，以廉政彰显官德，用官德保持廉洁。

三要从关键处、具体事抓起，严格约束要求。对于我们领导干部来说，职务和权力不是荣誉，不是利益，而是一种神圣的、实实在在的责任。作为一名领导干部，要时刻注意自己的形象，不断加强自身修养，提高整体素质。在外树形象上，要做到“四个反对”，即，反对夸夸其谈，自吹自擂，议论别人，好为人师；反对私心太重，唯利是图，气度狭小，斤斤计较；反对喝醉酒、进歌厅、洗桑拿、打麻将，深夜不归；反对对家庭的热爱和责任不足，对低级趣味的生活向往有加。在自身修养上，要做到“四个坚持”，即，坚持读书学习，勤于思考；坚持科学用权，有所作为；坚持情趣高尚，善交益友；坚持生活规律，锻炼身体。在廉洁自律上，要做到“四个珍惜”，即，珍惜自己的岗位，珍惜自己的人格，珍惜自己的家庭，珍惜自己的名誉。为了我们所从事的事业，为了组织的信任和人民的重托，为了自己的前途和家庭幸福，大家要从一点一滴做起，严格要求，洁身自好，做一个有高尚尊严的顶天立地的人。

同志们，历史已经揭开新的一页！站在新的起点，面对新的形势，我们一定要以新的姿态、新的作风、新的形象，谋求新的发展，取得新的成就，励精图志，不辱使命，恪尽职守，开拓创新，以实际行动和卓越的业绩，全力推进全区经济社会又好又快发展，为谱写长安区跨越式发展的新篇章而努力奋斗！