经济环境材料参考

积极开展“五看五评”活动，全体同志要积极参与民主评议行风活动。摆正管理与服务的关系，积极主动地为群众排忧解难，扎扎实实地解决好关系群众切身利益的问题。通过召开座谈会，发放调查问卷，设立征求意见箱、征求意见电话等形式，广泛听取群众的意见，找准人事系统在行风建设中的突出问题，逐条提出具体的整改措施，并认真进行整改，能动地、有效地服从于全市优化经济环境工作的大局。

一、认真重视经济软环境的治理

经济环境与我人事部门有着密切的联系，全体人员必需清楚。几年前，就明确了这一点，但如不强调，就可能在某些同志的头脑中淡化了麻痹了必需树立人人都是投资环境、人人都是招商环境。做好人事工作，提高工作效率，为群众搞好服务，就是治理和优化经济环境的一个重要组成局部，就是为枣庄的治理和优化经济环境做出贡献。

提高工作效率二、端正服务态度。

这方面也得到社会上的认可，待人热情办事公道历来是人事部门的一个光荣传统。经过同志们共同努力。但是必需指出，确也有个别和睦谐的现象。必需引起同志们警觉。如待人态度、一次性告之等，必需坚持。局所有科室及直属事业单位要本着规范统一、顺序简化、方便群众的原则，依照对外许诺的时限完成各项工作。全体人员要严格遵守“首问责任制”一次性告知制”否定备案制”限时办结制”失职追究制”效能告戒制”等工作制度。凡有违反上述工作制度，推诿扯皮、效率低下、态度恶劣、刁难群众、吃拿卡要等违纪行为的一经发现或被举报查实，立即给予告诫。全体人员要从敬语服务、礼貌待人做起，一点一滴培养良好的职业习惯。

三、严格遵守工作纪律

谋取不正当利益。要进一步明确各项业务工作的政策规定和工作纪律。日常工作中，要进一步严肃干部人事工作纪律。全体人员要认真执行局里制发的关于严肃干部人事工作纪律的通知》绝不允许利用职权和职务上的便利营私舞弊。要做到一按时上下班，有事请假；二上班期间不允许上网游戏和聊天；三着装整洁，不要把办公室当成家庭。

认真对待民主评议行风四、积极参与。