单位党建工作四观念交流

如何坚持以人为本，强化和改进党建工作，进一步发挥党组织的政治核心作用，促进人的全面发展和改革发展的顺利进行，这是当前事业单位党建工作面临的新课题。笔者认为，事业单位党建工作应强化四种观念：

一、强化服务观念，坚持紧扣中心开展活动。事业单位党建工作必须始终服务于经济工作中心，把解决生产经营和改革中出现的问题作为发挥党组织和党员作用的舞台，把促进单位发展的业绩作为检验党建工作成效的根本标准，努力在促进发展的过程中实现党支部的“有为、有位、有威”的目标。一是要在“重点”上花力气，帮助员工朝着正确方向前进。事业单位党建工作要把坚定正确的政治方向放在一切工作的首位，始终坚持“三个代表”的重要思想，坚持党的基本路线，坚持用科学发展观统领全局，要加强对全体党员和员工进行科学的思想和理论的辅导学习，提高他们正确运用其立场、观点和方法分析问题、解决矛盾的能力，从而能够真正认清形式，投身改革，共谋发展，发挥政治核心作用。二是要在“焦点”上做文章，帮助搞好管理和改革。在党员中深入开展“我为发展献一计”的活动，集思广益，集合群智，对重点工作请党员提出自己的想法、建议和希望。三是要在“疑点”上搞好疏导，帮助员工解放思想。对经济建设、改革开放的一系列政策，困惑疑虑者有之。徘徊观望者有之，不满对立者有之。事业单位党建工作要针对这些问题，切准脉搏，抓住疑点，及时做疏导工作，向党员和员工进行解放思想的教育，灌输新的思想、新的观念。四是要在“难点”上下功夫，帮助员工确立主人翁意识。事业单位党建工作要在世界观、人生观、价值观方面正确引导，在党员和员工中开展爱国主义、社会主义、集体主义教育，倡导奉献精神、艰苦创业精神、互助友爱精神，帮助他们确立主人翁意识，充分发挥他们的积极性、主动性和创造性，为单位的改革的发展贡献自己的力量。

二强化效益观念，坚持高效务实开展活动。事业单位党建工作要紧紧围绕经济建设这个中心，找准切入点，体现党的思想政治工作的威力。因此必须克服形式主义，一切从实际出发，强化效益观念，坚持高效务实开展活动。在活动指导思想上，要坚持“工作需要、职工欢迎”的原则；在活动时间上，要坚持以工余、业余时间为主；在活动内容上，要坚持围绕经营管理工作开展活动；在活动形式上，要坚持小型分散、形式多样、有利工作，注意实际效果，逐步形成“活动时间业余化、活动内容多样化、活动形式灵活化、组织生活正常化”的党组织活动机制。党组织要建立党员向组织定期汇报思想的工作的制度，平时利用工作例会和各种协调学习的机会，在研究业务管理工作的同时，研究党建工作，交换意见，沟通思想。党组织负责人要经常深入一线了解情况，开展思想政治工作。根据生产业务和管理工作的任务，发动、带领员工全力以赴搞经营，一心一意促发展。单位党组织要加强决策层的沟通与联系，帮助规范内部管理，提高业务管理决策科学化、合理化的程度，促进各项工作顺利健康开展，争取在取得良好社会效益的同时，经济效益也得到相应增长。

三、强化人本观念，坚持围绕维护员工利益开展活动。事业单位党建工作要强化以人为本的观念，多做顺人心、暖人心的工作，坚持维护员工利益。一是要发挥党组织对单位领导层在决策中的建言献策作用。对涉及员工经济利益，关系员工工作权益等方面内容的决策，积极从维护员工的正当利益角度出发。二是要把做好“人”的工作作为党建工作的出发点和落脚点。要建立员工帮困爱心基金，在党组织的倡导下，鼓励党员踊跃捐资，成立职工帮困“爱心基金会”，对因工伤、疾病致残、致贫的家庭困难员工给予经济上的扶持。三是要开展创建学习型单位的活动，为员工提供学习机会和阵地。要重视思想文化阵地建设，注意发挥党员活动室、荣誉室、图书阅览室、职工之家的作用。四是要加强对工会、共青团、女工委等群团组织的领导。开展文化娱乐活动，丰富员工的业余文化生活，在活动中，加强和改进思想政治工作。强化以人为本的观念，加强党组织同职工群众的联系。深入开展思想政治工作，协调单位与员工、员工与员工的关系，积极维护员工的合法利益。注重做好联系、宣传、组织、团结和凝聚员工的工作，以深入细致的思想工作激发其工作热情，促进各项工作的稳定，巩固党组织的政治核心地位，增强党组织的凝聚力和战斗力。

四、强化创新观念，坚持与时俱进开展活动。改革开放不断变化的新形势、新情况、新任务，要求我们改变思维方式，转换工作思路，立足实际，探索新路。在求新求变中强化发展自己。要大力推进支部民主建设和制度建设，增强支部活力。要加强党员日常管理。要求每位党员把自己的工作、学习、思想、党费缴纳、群众工作及合理化的建议等内容经常向党小组汇报，支部汇总后上报党委，及时研究解决党员队伍中出现的新情况、新问题。同时要不断创新活动载体，为党员发挥作用创建新舞台，开展“党员身边无事故”、“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动。要加强廉政建设。监督领导班子贯彻执行党的方针政策，严格遵守国家法律法规，防止国有资产流失，保证国有资产的保值增值。在坚持党管干部原则时，党组织要配合上级党组织做好对领导班子的选配工作，要积极支持经营班子依法行使用人权，努力做好中层管理人员的培训、考察、任免工作，做好年轻后备干部的培养、选拔、教育、管理等工作，避免出现干部任用中的违纪违规和“任人唯亲”的现象。