单位工会论文范文10篇

单位工会论文范文篇1

一、指导思想

全面贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，围绕市总工会2012年重点工作部署开展调研，准确掌握职工群众所思所想所需，深入研究工会工作面临的新形势新任务，及时破解工会工作的新课题新挑战，及时提出新措施新办法，努力推动工会理论和实践的创新发展。

二、工作目标

1、围绕《市工会2011年-2012年发展纲要》确定的目标任务，推出一批调研和理论研究成果。

2、构建工运理论研究人才网络，建立一支专兼结合的工运理论研究队伍。

3、组织开展成果交流和科普宣传，提高职工群众思想认识和科学文化水平。

4、推进调查研究成果的转化，发挥理论指导实践的作用。

三、重点工作

1、设立工运理论研究人才档案和专家库。将近两年在市总论文评选中获二等奖以上的论文作者和在重要报刊上发表工运理论研究文章的作者收集建档，作为我市工运理论研究骨干队伍，加强联系。与省市相关工运理论研究专家建立联系，培养一批有一定研究能力和热情的工运理论研究积极分子，建立工运理论研究专家库与人才网络。

2、开展重点课题调研。市总领导班子成员分别确定一个以上重点课题并牵头开展调研；市总机关各部门（包括产业工会）既可独立开展一个以上课题调研，也可与分管领导结合调研；县、区、产业、局、公司、直属单位工会根据实际情况，由工会领导牵头开展一个以上课题调研。可参考后附的重点课题确定选题，也可根据工作实际自定选题。

3、组织优秀调研和理论研究成果评选表彰。三季度，分基层工会和市总工会机关部门两个层次，组织2012年全市工会调研和理论研究成果评选表彰活动。各单位于2012年9月初将本年度调研报告和论文电子版报送市总工会办公室参加评选（基层工会通过电子邮件报送，市总工会机关通过政务平台“文件直传”报送，联系人：，电话：）。

4、组织参加全省工会优秀论文（调研报告）和全市优秀调研成果评选。四季度，组织参加全省工会优秀论文和调研报告评选，9月份开展收集整理工作，10月上旬完成上报。同时，在全市工会系统中遴选2011年工会优秀调研成果，参加全市优秀调研成果评选活动。

四、有关要求

1、各级工会要认真组织开展调研工作，针对工会工作遇到的理论和现实问题，做到沉下去调查、静下心研究，着力提高调研质量和成效。工会系统上下级机关之间、机关部门之间、机关与基层之间要加强协作配合，相互利用资源优势，组织难点攻关，实现重点突破。

2、调研活动在2012年3月至8月间集中开展，7月底前完成调研，8月底前完成调研报告。市总工会领导和机关各部门的具体调研时间，由市总工会办公室统筹安排；县、区、产业、局、公司、直属单位工会具体调研时间由本单位自行安排。

单位工会论文范文篇2

一、指导思想

全面贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，围绕市总工会2012年重点工作部署开展调研，准确掌握职工群众所思所想所需，深入研究工会工作面临的新形势新任务，及时破解工会工作的新课题新挑战，及时提出新措施新办法，努力推动工会理论和实践的创新发展。

二、工作目标

1、围绕《市工会2011年-2012年发展纲要》确定的目标任务，推出一批调研和理论研究成果。

2、构建工运理论研究人才网络，建立一支专兼结合的工运理论研究队伍。

3、组织开展成果交流和科普宣传，提高职工群众思想认识和科学文化水平。

4、推进调查研究成果的转化，发挥理论指导实践的作用。

三、重点工作

1、设立工运理论研究人才档案和专家库。将近两年在市总论文评选中获二等奖以上的论文作者和在重要报刊上发表工运理论研究文章的作者收集建档，作为我市工运理论研究骨干队伍，加强联系。与省市相关工运理论研究专家建立联系，培养一批有一定研究能力和热情的工运理论研究积极分子，建立工运理论研究专家库与人才网络。

2、开展重点课题调研。市总领导班子成员分别确定一个以上重点课题并牵头开展调研；市总机关各部门（包括产业工会）既可独立开展一个以上课题调研，也可与分管领导结合调研；县、区、产业、局、公司、直属单位工会根据实际情况，由工会领导牵头开展一个以上课题调研。可参考后附的重点课题确定选题，也可根据工作实际自定选题。

3、组织优秀调研和理论研究成果评选表彰。三季度，分基层工会和市总工会机关部门两个层次，组织2012年全市工会调研和理论研究成果评选表彰活动。各单位于2012年9月初将本年度调研报告和论文电子版报送市总工会办公室参加评选（基层工会通过电子邮件报送，市总工会机关通过政务平台“文件直传”报送，。

4、组织参加全省工会优秀论文（调研报告）和全市优秀调研成果评选。四季度，组织参加全省工会优秀论文和调研报告评选，9月份开展收集整理工作，10月上旬完成上报。同时，在全市工会系统中遴选2011年工会优秀调研成果，参加全市优秀调研成果评选活动。

四、有关要求

1、各级工会要认真组织开展调研工作，针对工会工作遇到的理论和现实问题，做到沉下去调查、静下心研究，着力提高调研质量和成效。工会系统上下级机关之间、机关部门之间、机关与基层之间要加强协作配合，相互利用资源优势，组织难点攻关，实现重点突破。

2、调研活动在2012年3月至8月间集中开展，7月底前完成调研，8月底前完成调研报告。市总工会领导和机关各部门的具体调研时间，由市总工会办公室统筹安排；县、区、产业、局、公司、直属单位工会具体调研时间由本单位自行安排。

单位工会论文范文篇3

党的**大已胜利召开了,在这个振奋人心的时刻,我们在这里召开工会工作理论研讨会。这次会议,既是一次总结会,也是一次动员会,是一次认真贯彻**大会议精神,推动我处工会工作进一步提高的大会。参加我们这次会议的领导有,局工会副主席王幕章同志,局工会办公室主任周家茂同志,吕爱婷主席有事晚会来。让我们以热烈的掌声欢迎局工会领导的光临!

分开分立三年来,特别是今年以来,我处工会工作在局工会和处党委的正确领导下,夯实基础,大胆创新,在依法维权和丰富职工业余文化生活等各方面做了大量的工作:成功召开了处一届三次职代会,开展了“民主管理、厂务公开”活动,举办了第二届庆“五一”“迎五四”职工体育竞技活动和曙光地区第二届职工运动会并取得了第三名的好成绩,组织了近200余人的职工短期调研和近60人的外省调研,组织了两次全处生产单位的劳动竞赛,开展了全年性的增收节支活动,截止到10月份完成172.8万元,完成年计划的102%,走访慰问患病职工120多人,慰问困难户22户,今年10月份,我们在一无经验,二无场所的情况下,成功举办了首届职工歌咏比赛,等等,所有这些活动和工作,都有力的促进了我处的两个文明建设的健康发展。

为了认真贯彻局工会第五次代表大会精神,加强对新形势下工会工作的调查研究和实践思考,推进我处工会工作整体上水平,提高工会干部的理论研讨水平,今年下半年,我们在全处工会系统开展了以“我为工运事业写一篇”为主题的理论研讨征文活动。活动开展以来,各级专兼职工会干部和热心工运理论研究的干部、职工通过调查研究、勤奋思考,积极撰写课题征文,截止目前,共收到来自基层单位的28篇论文,其中涉及到13个基层单位,撰稿人中,基层工会主席12人,专兼职工会干部13人,小队工会主席和会员群众4人。论文内容共有五个大的方面,其中民主管理方面的有5篇,厂(队)务公开方面的有4篇,企业文化建设方面的有6篇,宣传教育方面的有2篇,提高工会干部素质方面的有2篇,基层班组建设的有2篇,加强工会工作方面的3篇,依法维权方面的有4篇。

这些论文涉及面多,内容丰富,理论联系实际水平较高,今天参加会议研讨的这9篇文章,是其中的代表和精华,希望通过评委们认真的评比,把这次研讨会开好。各位领导、同志们:

党的**大已胜利召开了,在这个振奋人心的时刻,我们在这里召开工会工作理论研讨会。这次会议,既是一次总结会,也是一次动员会,是一次认真贯彻**大会议精神,推动我处工会工作进一步提高的大会。参加我们这次会议的领导有,局工会副主席王幕章同志,局工会办公室主任周家茂同志,吕爱婷主席有事晚会来。让我们以热烈的掌声欢迎局工会领导的光临!

分开分立三年来,特别是今年以来,我处工会工作在局工会和处党委的正确领导下,夯实基础,大胆创新,在依法维权和丰富职工业余文化生活等各方面做了大量的工作:成功召开了处一届三次职代会,开展了“民主管理、厂务公开”活动,举办了第二届庆“五一”“迎五四”职工体育竞技活动和曙光地区第二届职工运动会并取得了第三名的好成绩,组织了近200余人的职工短期调研和近60人的外省调研,组织了两次全处生产单位的劳动竞赛,开展了全年性的增收节支活动,截止到10月份完成172.8万元,完成年计划的102%,走访慰问患病职工120多人,慰问困难户22户,今年10月份,我们在一无经验,二无场所的情况下,成功举办了首届职工歌咏比赛,等等,所有这些活动和工作,都有力的促进了我处的两个文明建设的健康发展。

单位工会论文范文篇4

一、突出加强工会的三大宣传，进一步扩大工会的社会影响

五年来，全市工会宣教干部坚持党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，突出工会三大宣传，切实加强工会宣教队伍建设，大力宣传工人阶级的主力军作用，宣传工会地位、作用和特色工作，进一步扩大了工会的社会影响，为全市工会工作营造氛围。

（一）开展形式多样的文体活动，既丰富了广大职工业余文化生活，又增强了工会的凝聚力。五年来，市总工会每年都开展1—2项大型示范性活动，相继举办了“新世纪劳动者之声文艺晚会”，“江北之光——职工之声”庆国庆文艺晚会，“铜都之光”大型宫灯艺术展，“展先模风采，树工会形象”艺术摄影展，“供电杯”职工摄影展，“小灵通杯”职工书画展，“小灵通杯”职工乒乓球赛，“建行杯”职工业余歌手比赛，并组队参加省总举办的“胜利杯”职工歌手大奖赛，安虎公司的张三荣获美声唱法三等奖，与体育局多次联合举办职工篮球赛、拔河赛、保龄球赛等多项活动。通过这些活动，展现了当代工人阶级的精神风貌，调动了广大职工投身改革和建设的热情。在全市大型示范性活动的影响公务员之家版权所有下，各单位工会根据自身特点充分利用文化宫、俱乐部等阵地开展丰富多彩、健康向上的文化体育活动。江北车辆厂、江北供电公司、江北发电厂工会每年举办一次职工运动会，大禹公司工会每年举办春节团拜会文艺演出，卫生局工会每两年举办一次职工艺术节，既丰富了职工业余生活，又陶冶了职工情操。

（二）巩固扩大工会的宣传阵地，进一步扩大工会的社会影响，为工会工作营造氛围。五年来，市总工会坚持认真做好《江北工运》编撰工作，到目前已出版67期《江北工运》，同时不断追求版式优美，注重文章质量，经常主动向社会上一些较有名气的作者约稿，留住了一批读者群，形成固定的工会宣传阵地。继续编印《工会工作情况》简报，及时报道宣传全市工会工作的新情况、新问题、新经验，到目前为止，已累计刊发了218期。充分发挥《**工人日报》江北记者站的作用，及时向《**工人日报》提供有关江北工会工作的新闻线索，撰写宣传江北工会特色工作的新闻稿件，据不完全统计，五年来，《**工人日报》刊发江北记者的稿件达120篇，投稿量和用稿量在全省各记者站名列前茅。近几年，市总工会还采取为困难劳模、困难企业工会主席、街道工会和部分民营企业工会赠送《工人日报》、《**工人日报》的方式，让困难劳模、困难企业工会主席及时了解工会工作动态，帮助街道工会和民营企业工会等工会工作的新生力量尽快熟悉工会工作，尽快进入角色。市总工会每年参加科技文化“三下乡”活动的宣传由城市拓展到乡镇。化工总厂等工会充分发挥黑板报、宣传栏、广播站等传统宣传阵地作用，江北供电公司工会积极开拓局域网等新的宣传载体，上峰公司、发电厂等工会定期印发《工会工作简报》通报信息，交流经验。公务员之家版权所有

（三）充分利用社会媒体资源，宣传工会特色工作，为工会工作造势。五年来，市总工会每年坚持向省总工会上报对外宣传计划，争取将我市工会特色工作纳入省总的宣传计划。进一步密切与市主流媒体的联系和合作，凡工会工作的重要时段，都争取市内三家（电视、电台、报纸）通力合作，进行宣传造势。去年，为了配合劳模评比，江北电视台、电台、江北日报三大媒体集中采访，大密度连篇播发劳模事迹；为了宣传新出台的《**省〈工会法〉实施办法》，《江北日报》开辟专栏，连续8期进行解读；凡是工会的重大活动，市内三家主要媒体都及时予以报道，使工会工作经常在电视上有影像，在报纸上有文字，在广播中有声音。江北华工集团工会、江北发电厂工会十分注重工会的对外宣传报道，每年制定对外宣传计划，并制定相应的激励措施，促使宣传其系统、单位的文章频频见诸报端。

（四）大力加强工会宣教队伍建设，努力提高工会宣教干部的整体素质。市总工会先后举办了工会宣传（信息）干部培训班、《**工人日报》通讯员培训班，并分别到外地考察、学习、采风，开阔眼界，增长知识。市总工会专题召开了全市工会宣传工作会议，总结了几年来我市工会宣传工作，研究部署了今后工会宣传工作任务；开展了全市工会宣传工作评比活动，与市委宣传部联合发文，对全市工会宣传工作战线上20个先进集体和35名先进个人进行了表彰。2003年，市总工会宣教部被市委宣公务员之家版权所有传部授予全市十佳宣传科（部）；2004年，市总工会宣教部负责人又被市委宣传部授予全市十佳宣传干部。

二、充分发挥职工教育两大重要载体作用，努力培育“四有”职工队伍。

五年来，全市工会针对改革的不断深入、劳动关系和分配关系日益多元化给职工思想情绪带来了不同程度的变化，深入开展了职工思想政治工作，充分发挥职工教育两大重要载体的作用，努力提高职工队伍的综合素质，维护职工队伍稳定。

（一）全市工会积极探索职工思想政治工作有效途径，注重以身边的榜样教育人，以身边的变化振奋人。市总工会先后举办了市场经济与主人翁精神演讲比赛和“比学十六大精神，争做诚信职工”演讲赛，先后推荐王五、周四等人参加省总工会举办的职工演讲赛，两人还先后荣获全国三等奖和一等奖。市卫生局工会、市郊区工会也先后举办职工演讲，建设银行营业部坚持职工轮流主持晨会制度，既活跃了晨会气氛，又有效增强了晨会的针对性和效果。

（二）以实施文明行业创建活动为载体，努力提高职工职业道德素质。五年来，市总工会牵头开展的创建文明行业活动，始终坚持以提高职工素质为目标，以职工职业道德建设为主要内容，以推行服务承诺制为主要载体，先后组织实施了两次“万人评行风”活动、多次明查暗访、多次街头宣传、四次与广播电台联合举办热线咨询等一系列活动，选树了5个优秀文明行业，10个创建先进先进集体和15个先进个人，形成了横向到边、纵向到底，职责明确，齐抓共管的文明行业创建的良好局面。市邮政局、江北供电公司、市运管处、建行江北分行被省文行委授予全省文行创建工作先进集体，工行江北分行长江路营业厅、电信江北分公司长江路营业厅、市行政服务中心被省文行委授予省级文明窗口，市福利中心的杨钱八被省文行委授予全省模范文明职工，同时被省总工会授予省五一劳动奖章。

（三）以开展“创争”活动为载体，切实提高职工队伍综合素质。近年来，根据全总和省总的部署，全面启动了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，成立了“创争”活动领导机构，制定了“创争”活动方案，组织开展了“创争”知识竞赛，市总工会和江北华源公司、江北供电公司获此项活动全国优秀组织奖。组织开展了纪念中华全国总工会成立80周年职工知识竞赛系列活动，在全市1.5万多名职工填写知识竞赛答题卡的基础上，组织有28个单位参加的知识竞赛抢答赛，经过预、决赛的激烈角逐，市大地股份公司代表队最后脱颖而出，获得抢答赛一等奖。大地公司工会根据企业科技含量高的特点，坚持不懈地狠抓职工素质工程；江北华工集团自成立以来，坚持开展职工读书自学活动，以此促进企业职工队伍整体素质的提高。

三、扎实推进工运理论研究工作，为工会工作提供行动先导。

单位工会论文范文篇5

一、突出加强工会的三大宣传，进一步扩大工会的社会影响

五年来，全市工会宣教干部坚持党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，突出工会三大宣传，切实加强工会宣教队伍建设，大力宣传工人阶级的主力军作用，宣传工会地位、作用和特色工作，进一步扩大了工会的社会影响，为全市工会工作营造氛围。

（一）开展形式多样的文体活动，既丰富了广大职工业余文化生活，又增强了工会的凝聚力。五年来，市总工会每年都开展1—2项大型示范性活动，相继举办了“新世纪劳动者之声文艺晚会”，“江北之光——职工之声”庆国庆文艺晚会，“铜都之光”大型宫灯艺术展，“展先模风采，树工会形象”艺术摄影展，“供电杯”职工摄影展，“小灵通杯”职工书画展，“小灵通杯”职工乒乓球赛，“建行杯”职工业余歌手比赛，并组队参加省总举办的“胜利杯”职工歌手大奖赛，安虎公司的张三荣获美声唱法三等奖，与体育局多次联合举办职工篮球赛、拔河赛、保龄球赛等多项活动。通过这些活动，展现了当代工人阶级的精神风貌，调动了广大职工投身改革和建设的热情。在全市大型示范性活动的影响下，各单位工会根据自身特点充分利用文化宫、俱乐部等阵地开展丰富多彩、健康向上的文化体育活动。江北车辆厂、江北供电公司、江北发电厂工会每年举办一次职工运动会，大禹公司工会每年举办春节团拜会文艺演出，卫生局工会每两年举办一次职工艺术节，既丰富了职工业余生活，又陶冶了职工情操。

（二）巩固扩大工会的宣传阵地，进一步扩大工会的社会影响，为工会工作营造氛围。五年来，市总工会坚持认真做好《江北工运》编撰工作，到目前已出版67期《江北工运》，同时不断追求版式优美，注重文章质量，经常主动向社会上一些较有名气的作者约稿，留住了一批读者群，形成固定的工会宣传阵地。继续编印《工会工作情况》简报，及时报道宣传全市工会工作的新情况、新问题、新经验，到目前为止，已累计刊发了218期。充分发挥《××工人日报》江北记者站的作用，及时向《××工人日报》提供有关江北工会工作的新闻线索，撰写宣传江北工会特色工作的新闻稿件，据不完全统计，五年来，《××工人日报》刊发江北记者的稿件达120篇，投稿量和用稿量在全省各记者站名列前茅。近几年，市总工会还采取为困难劳模、困难企业工会主席、街道工会和部分民营企业工会赠送《工人日报》、《××工人日报》的方式，让困难劳模、困难企业工会主席及时了解工会工作动态，帮助街道工会和民营企业工会等工会工作的新生力量尽快熟悉工会工作，尽快进入角色。市总工会每年参加科技文化“三下乡”活动的宣传由城市拓展到乡镇。化工总厂等工会充分发挥黑板报、宣传栏、广播站等传统宣传阵地作用，江北供电公司工会积极开拓局域网等新的宣传载体，上峰公司、发电厂等工会定期印发《工会工作简报》通报信息，交流经验。

（三）充分利用社会媒体资源，宣传工会特色工作，为工会工作造势。五年来，市总工会每年坚持向省总工会上报对外宣传计划，争取将我市工会特色工作纳入省总的宣传计划。进一步密切与市主流媒体的联系和合作，凡工会工作的重要时段，都争取市内三家（电视、电台、报纸）通力合作，进行宣传造势。去年，为了配合劳模评比，江北电视台、电台、江北日报三大媒体集中采访，大密度连篇播发劳模事迹；为了宣传新出台的《××省〈工会法〉实施办法》，《江北日报》开辟专栏，连续8期进行解读；凡是工会的重大活动，市内三家主要媒体都及时予以报道，使工会工作经常在电视上有影像，在报纸上有文字，在广播中有声音。江北华工集团工会、江北发电厂工会十分注重工会的对外宣传报道，每年制定对外宣传计划，并制定相应的激励措施，促使宣传其系统、单位的文章频频见诸报端。

（四）大力加强工会宣教队伍建设，努力提高工会宣教干部的整体素质。市总工会先后举办了工会宣传（信息）干部培训班、《××工人日报》通讯员培训班，并分别到外地考察、学习、采风，开阔眼界，增长知识。市总工会专题召开了全市工会宣传工作会议，总结了几年来我市工会宣传工作，研究部署了今后工会宣传工作任务；开展了全市工会宣传工作评比活动，与市委宣传部联合发文，对全市工会宣传工作战线上20个先进集体和35名先进个人进行了表彰。2003年，市总工会宣教部被市委宣传部授予全市十佳宣传科（部）；2004年，市总工会宣教部负责人又被市委宣传部授予全市十佳宣传干部。

二、充分发挥职工教育两大重要载体作用，努力培育“四有”职工队伍。

五年来，全市工会针对改革的不断深入、劳动关系和分配关系日益多元化给职工思想情绪带来了不同程度的变化，深入开展了职工思想政治工作，充分发挥职工教育两大重要载体的作用，努力提高职工队伍的综合素质，维护职工队伍稳定。

（一）全市工会积极探索职工思想政治工作有效途径，注重以身边的榜样教育人，以身边的变化振奋人。市总工会先后举办了市场经济与主人翁精神演讲比赛和“比学十六大精神，争做诚信职工”演讲赛，先后推荐王五、周四等人参加省总工会举办的职工演讲赛，两人还先后荣获全国三等奖和一等奖。市卫生局工会、市郊区工会也先后举办职工演讲，建设银行营业部坚持职工轮流主持晨会制度，既活跃了晨会气氛，又有效增强了晨会的针对性和效果。公务员之家版权所有

（二）以实施文明行业创建活动为载体，努力提高职工职业道德素质。五年来，市总工会牵头开展的创建文明行业活动，始终坚持以提高职工素质为目标，以职工职业道德建设为主要内容，以推行服务承诺制为主要载体，先后组织实施了两次“万人评行风”活动、多次明查暗访、多次街头宣传、四次与广播电台联合举办热线咨询等一系列活动，选树了5个优秀文明行业，10个创建先进先进集体和15个先进个人，形成了横向到边、纵向到底，职责明确，齐抓共管的文明行业创建的良好局面。市邮政局、江北供电公司、市运管处、建行江北分行被省文行委授予全省文行创建工作先进集体，工行江北分行长江路营业厅、电信江北分公司长江路营业厅、市行政服务中心被省文行委授予省级文明窗口，市福利中心的杨钱八被省文行委授予全省模范文明职工，同时被省总工会授予省五一劳动奖章。

（三）以开展“创争”活动为载体，切实提高职工队伍综合素质。近年来，根据全总和省总的部署，全面启动了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，成立了“创争”活动领导机构，制定了“创争”活动方案，组织开展了“创争”知识竞赛，市总工会和江北华源公司、江北供电公司获此项活动全国优秀组织奖。组织开展了纪念中华全国总工会成立80周年职工知识竞赛系列活动，在全市1.5万多名职工填写知识竞赛答题卡的基础上，组织有28个单位参加的知识竞赛抢答赛，经过预、决赛的激烈角逐，市大地股份公司代表队最后脱颖而出，获得抢答赛一等奖。大地公司工会根据企业科技含量高的特点，坚持不懈地狠抓职工素质工程；江北华工集团自成立以来，坚持开展职工读书自学活动，以此促进企业职工队伍整体素质的提高。

三、扎实推进工运理论研究工作，为工会工作提供行动先导。

单位工会论文范文篇6

一、切实加强党的理论、工会相关理论的学习，力求学的精、学的深

1、勤奋好学。面对邮政改革发展对工会工作提出的新要求和新任务，不断增强学习的意识和危机感，始终把学习当作一种职责，一种精神境界，一种终身追求，充分认识到在邮政改革发展大潮中，要想做好工会工作，不学习是没有出路的，不学习就要落后，落后就会被淘汰，因此，通过党的理论、工会相关理论的学习来充实自己、完善自己、提升自己。

一是用党的政治理论学习指引方向。坚持认真学习贯彻党的*和*届四中、五中全会、中纪委六次全会精神、中国**章程、社会主义荣辱观、树立和落实科学发展观和保持**员先进性教育活动读本等一系列党的政治理论的学习，不断坚定理想信念，增强科学判断形势的能力，提高驾驭社会主义市场经济复杂局面的能力，提高用马克思主义的立场、观点和方法来解决和处理问题的能力，提高统揽全局的能力，自身的政治意识、民主意识、大局意识、忧患意识进一步增强，用党的理论指引正确的发展方向。

二是用工会相关理论知识学习充实自己。“打铁首先自身硬”。始终注重《企业工会工作条例（试行）》、工会职能、职工代表大会制度、创建劳动关系和谐企业、局务公开、经济技术创新工作、集体合同、职工素质工程、《工会法》等工会相关理论的学习，注重学以致用，融会贯通，不断在实践中充实和提升自己，提高为确保工会职能的有效发挥，为广大职工提供优质服务的本领和能力。

2、改进方法。一是带着问题学。就是善于思考，养成良好的学习习惯，对履职过程中出现的困难和问题，不断从繁杂的现象中抓住事物的本质，抓住解决问题的关键环节，思发展之计，谋发展之策，提出新的发展思路，指导发展实践。不断增强学习的针对性，有目的、有任务的去学，提高学习的效率，通过学习，增强解决实际问题的能力。

二是边学边思考，边学边行动。结合本职工作，围绕如何干好本职工作，如何取得成效去学，为学习增添不竭的活力和动力。在全局各项工作的开展中，组织和带动广大职工把学习的意识贯彻到思想深处，学习理论与实践工作中的各种知识。同时，站在企业发展和个人发展的高度切实增强学习的紧迫感，抓紧时间，静下心来，围绕中心，勤奋学习。

二、积极围绕工会职能的有效发挥，力求抓的细、抓的实

作为市局工委委员、机关工会主席，我注重围绕企业改革发展稳定和市局工会职能发挥的大局，充分发挥桥梁纽带作用，认真履行职责，在促进企业发展、维护职工合法权益、构建和谐企业等方面作出积极努力，取得了新的成效。

1、深入开展调查研究，切实解决实际问题

围绕邮政企业改革发展的重点，坚持走群众路线，注重深入实际，开展调查研究，力求在实际工作中找到主要矛盾，抓住关键环节，解决实际问题，进而不断推进工作。本着“调查研究在一线，问题解决在一线，难点突破在一线，工作创新在一线”的原则，同基层工会同志、职工代表、广大职工一起分析矛盾、解决问题，每年局里组织两次深入到全市各个网点的大型调研活动，一方面抓业务发展，帮助基层分析诊断发展中的“症结”，完善业务发展政策，另一方面抓党的建设、工会组织建设、局务公开等各项工作的监督检查，用实际行动深入基层、转变作风、狠抓落实。在积极主动投身调查研究的过程中，我发现基层存在着很多困难，但解决这些困难和问题需市局多个职能部门共同协调解决，基层有问题，不知找谁解决，或需找多个部门，对服务基层，让基层集中精力抓生产很不方便，因此，提出了关于加强基层请示的建议，所有基层请示一律由各基层单位呈送局综合办公室，由综合办公室根据请示事项，按职能职责划分批转至局领导及相关职能部门，相应职能部门及时办理，同时，建立了每月基层请示事项督查通报制度，定期通报基层请示事项的完成情况。这样，就有效解决了机关职能部门之间职责划分不清，相互推诿的问题。事实证明，基层请示督办制度的意义和作用在于：一是理顺了办事程序。让基层进一步清楚了办事该找谁，就是找综合办公室，避免了“龙多不治水”的现象。二是理清了部门职责。经局领导批示后的具体事项明确到具体职能部室，已无推诿的必要。三是提高了办事效率。机关运转效率进一步提高，一方面方便了职工群众，另一方面极大地改善了职工生产生活条件，从20*年下半年推行至今，已累计督办各类基层请示446件。

2、围绕工会重点工作的开展，致力抓好工会理论研究工作

每年，省邮政工会都要结合全省邮政实际，提出当年工会理论研究工作要点和重点调查研究课题，并就需重点把握的要点和注意事项有针对性地提出指导意见，对重点课题作出安排部署。据省、市邮政工会的要求，机关工会积极组织，认真开展调查研究，理论研究，撰写工会理论研究论文。几年以来，我都积极参加工会理论研究论文的撰写工作，先后获得过山西省邮政工会理论研究论文一等奖、二等奖多次，受到领导的肯定和职工的好评。如20*年撰写的《新形势下邮政企业劳动竞赛的组织与管理》论文，被省邮政工会评为“20*年度山西省邮政工会理论研究成果一等奖”，省邮政工会又推荐省总参加了20*年度全省工会优秀论文评选，被评为“20*年度全省工会优秀调研成果，优秀论文评选二等奖”。

3、为职工解忧，大力加强职工思想政治工作

针对企业改革发展的新形势，20*年局工委在全市职工中广泛开展了以“树立正确荣辱观，增强主人翁责任感”为主题的形势教育活动，我组织机关工会全体成员认真学习《20*年邮政形势任务宣传教育材料》，学习省、市工会会议精神，组织开展主题演讲会和先进人物事迹专题报道等各项活动，把企业改革的举措、经营发展的形势和任务宣传到每一位职工，把职工的思想统一到省、市邮政工作大局，省、市邮政工会工作的重点上来。大力宣传身边劳模和先进人物乐于奉献，勤奋工作，争创一流的典型事迹，努力在机关、在全局营造风正气顺心齐、想干会干干好的良好环境，形成了上下一股劲，团结干事业、齐心谋发展的浓厚氛围。通过以形势任务为主的宣传教育活动，不断加强职工的思想政治工作，并得出三点体会：一是增强工会对思想政治工作的融入性。力求使思想政治工作更加贴近实际、贴近职工，更好地结合深化改革、提高经济效益来进行。因此，必须坚持解放思想、实事求是的原则，深入调查研究，为加强和改进工会深入思想政治工作提供可靠的依据。二是增强工会对思想政治工作的实效性。

面向基层、面向员工、面向未来，走科学化、现代化、规范化的路子。要按照工会融入思想政治工作自身发展的规律，根据企业和职工发展变化的情况，制定各个单位具体工作的目标、任务和措施。把企业职工思想政治工作的重要部署与贯彻上级的重大决策、与企业改革发展的重大举措结合起来，使思想政治工作更好地进入企业发展的主渠道，融入企业管理、工会职能的有效发挥中去。三是增强工会对思想政治工作的感染性。坚持生动形象，职工群众易于接受的工作方式，是增强思想政治工作感染力、号召力的有效措施。善于发现和总结先进典型，运用典型示范的方法、激励广大干部职工，通过加强宣传、充分发挥典型示范的教育作用。寓思想政治工作于各项活动之中，善于把活动形式和教育目的有机结合起来，也就是要通过活动来达到教育的目的，做到以情感人，以理服人。以情感人是利用群众的情感特点，从激发情感入手，并把各种道理寓于情感交流之中，使职工在情感上引起共鸣，在思想上受到教育。以理服人，是通过讲道理、摆事实的方法，使职工从思想认识的深处意识到对与错，是与非，由此产生对劝说道理的信服，从而形成共识。同时，从职工群众的切身利益出发，抓好思想政治工作，把思想政治工作做到职工的心坎上，做职工的有心人、知心人和热心人。

4、落实制度，积极推进劳动关系和谐企业创建活动

围绕完善“参与、监督、保障”三大机制，通过落实职代会制度，落实局务公开等举措，促进企业劳动关系和谐稳定发展。

一是切实落实职代会制度，每年两次参加市局召开的职代会，对企业重大经营决策、涉及职工利益的重大事项提交讨论意见和建议。二是认真开展职工代表述职工作，组织机关工会全体成员结合工作实际，写出述职报告，在机关工会全体成员召开的职工大会上进行述职并接受职工测评，对测评结果及时公示。三是开展职工代表巡视工作，重点对各单位落实市局工作总体部署的落实情况进行了巡视和督查，确保了职工关心的企业重大事项，涉及职工利益的热点和难点问题、职工提案、集体合同及职代会各项决议落到实处。四是积极参加市局工会组织的职工代表培训班，注重身身参政议政能力的提高，同时加强对机关工会全体成员的管理，使职工代表的履职意识和工作能力进一步增强，企业民主管理，民主监督水平有了新的提高。五是参与制定出台了《晋城市邮政局职工劳动安全卫生监督检查办法》，加强了对职工的劳动安全卫生情况的监督检查和管理，保障了职工在劳动过程中的安全与健康。六是注重在局务公开日常工作的落实和在公开的效果上下功夫，把企业重大决策、职工营销业绩、二三级分配政策及分配方式、企业劳动竞赛等内容作为公开的重点，通过创新公开形式，拓展公开范围，将事关企业发展和职工切身利益的各类重大事项，随时置于职工监督范围。

5、弘扬主旋律，积极构建富于晋城邮政特色的企业文化

发挥机关工会带头优势，配合市局行政、工会积极开展企业文化建设活动。组织和号召职工自觉树立和践行“八荣八耻”荣辱观，大力弘扬“团结、拼搏、创新、进取”的企业精神，积极发挥“主动服务、主动思考、主动沟通、主动协调、主动参与、主动决策”的六个主动的管理理念，进一步增强责任心，提升执行力。积极参加丰富多彩的文体活动，组织参加了市总工会举办的首届职工文化节、职工书法、绘画、摄影比赛，一名职工获个人绘画二等奖；组织参加了市委宣传部和市直工委举办的纪念建党85周年暨长征胜利70周年文艺调演活动，获得了集体三等奖，通过一系列文体活动，满足了职工精神文化需求，营造了良好的企业文化氛围，机关工会的凝聚力不断增强。

6、围绕企业发展中心，积极开展合理化建议活动

围绕全市邮政工作重心，积极参加市局工会组织的合理化建议活动，着力解决企业在业务发展、经营管理、改善服务等方面的难点问题，积极为企业发展献计献策。坚持几年如一日提出合理化建议并多次获得全省一、二、三等奖。如20*年所提“建立四大机制，强化培训效果”获山西省邮政部门合理化建议二等奖。

7、提升素质，积极开展职工岗位练功比武活动

积极协助市局行政、工会把岗位练功比武与推进职工经济创新工程结合起来，与邮政生产经营活动结合起来，与提升职工业务技能和综合素质结合起来，力求推动职工岗位练功比武活动有声有色开展。组织职工利用各种方式、一切时间学业务、练技能，职工的综合素质和竞争能力得到了较大提高，仅20*年涌现出了135名业务能手。

单位工会论文范文篇7

1、对全镇538名教职工续聘工作，签订了一年一度的工作责任书，发放了教职工岗位聘书，极大地调动了广大教师的工作积极性，增强了教师的工作责任感。

2、按上级精神和教育局要求，对我镇教育战线的三名退伍军人，进行了一次性的补偿安置，没有出现一件上访事情，得到了上级的好评。

3、利用暑期教师集训表彰了100名中小学教师，弘扬了我镇优秀教师、模范班主任和先进工作者的感人事迹，对全镇教师终身执教、爱岗敬业是一个极大的鼓舞。

4、对全镇100名退休教师进行了分流，办理了11名教师的退休手续，为全镇22名教师进行了正常调动。

二、教育督导工作

1、上学期末，对全镇八所中心完小的“三满意”活动开展情况进行了一次全面的检查，对检查项目进行量化打分，对检查结果进行了通报，对学校存在的问题进行了限期整改。

2、在县教育局组织的督导评估中，我镇一中被评为全县“十佳人民满意学校”，罗店二中、罗店三中、罗店镇小、马店小学被评为全县“人民满意学校”；罗店一中校长被评为全县“十佳人民满意校长”，被评为全县“人民满意学校”；一中刘必文被评为全县“十佳人民满意教师”。田明等27名同志被评为全县“人民满意教师”。

三、工会工作

1、全镇各工会组织能按教育局工会和督学办工会工作要点开展工作，对全镇23名特困教师进行了慰问，“教师节”、“重阳节”都召开了老干部座谈会、茶话会，开展了丰富多彩的文艺活动、歌咏寒、篮球赛、乒乓球赛、象棋赛等。

2、在荆门市教育工会组织的女教职工书画大赛中，罗店一中女教师周琼，罗店镇小女教师周功兰获得市级银奖，张艳红等9名教师获得市级铜奖。

3、在年至年度县工会组织的年度考核中，我镇一中工会、镇小工会、马店小学工会、仁和小学工会被评为县教育先进工会组织，程爱武等6名工会干部被评为县教育工会先进工作者。

四、教科研工作

1、各校认真开展了教研月活动，方案切实可行，措施得力，活动开展有程序、效果明显。

2、教科研论文选送篇数多、质量高。县级论文153篇，一等奖91篇，二等奖62篇，市级论文37篇，一等奖12篇，二等奖25篇。

3、教学竞讲获奖级别高。罗店镇小的陈教师在省组织的新教材说课竞赛中获省二等奖，仁和小学彩红教师在县组织的新课程下小学语文研究课竞赛中获县二等奖。

4、在教科所组织的教科研工作考核评估中，罗店一中袁、罗店二中周、罗店三中邓、罗店镇小天军荣获“县教育科研骨干教师”称号，罗店镇小被评为县教育科研先进单位，罗店一中刘仁宏，罗店二中黄世容，罗店三中邓，仁和小学发文被评为县教育科研先进工作者。

5、按县教育局要求，高标准地完成了教育《十五回眸》的编写工作，罗店教育志的撰写已形成初稿，十二月底全部结稿。

五、纪检监察工作

1、督学办与全镇各中小学校长签订了本年度党风廉政建设和制止学校乱收费工作责任书，将党风廉政建设和学校收费工作纳入了校长工作年度考核中，直接与校长的工作绩效挂钩。

单位工会论文范文篇8

由全国总工会组织部筹备建设的全国工会干部教育培训网站已正式开通，为贯彻落实《20*-2010年全国工会干部教育培训规划》，充分利用互联网技术改进和拓展我省工会干部教育培训方式和渠道，提高我省工会干部教育培训工作的现代化、信息化水平，更加有效的对这一平台加以利用，现将有关事项通知如下：

一、网站域名

网站使用全国总工会服务器，由全国总工会组织部负责管理和维护，中科朗思信息技术有限公司进行技术支持。

二、网站首页主要栏目及内容

（一）干教动态。网站综合性新闻报道区，报道全国工会干部教育培训综合信息。本栏目同时包含其他栏目中最新和重要信息。

（二）全总干教。全国总工会本级干部教育培训工作相关内容。

（三）地方干教。各省级总工会干部教育培训信息。

（四）规章制度。全总及各级工会干部教育培训规章、规划、制度等信息。

（五）培训院校。介绍各级工会干部院校教育培训情况。

（六）培训师资。各级工会干部院校师资情况、专业方向、研究领域、特色专业等内容。

（七）培训教材。介绍推荐各级工会及干部院校组织编写的工会干部培训教材。

（八）教学课件。经授课人同意，推出工会干部教育领域专家、学者、教授主讲的独具特色的教学课件及相关论文。

（九）其他栏目

1、下载专区。供下载阅读的文件、课件等，特别是容量较大的视频信息等内容。

2、在线调查。关于工会干部教育培训工作相关问题。所获得调查数据可作为制定工会干部教育培训政策的参考依据。

3、教师风采。适时推出全国工会干部教育培训专家、教师相关信息。

4、排行榜。各省级单位提供本网站的信息数量倒排序。

单位工会论文范文篇9

本人1996年毕业于××学校××系，同年7月分配来厂，1998年调入公司教培处，先后任教师、职教干事，2002年调入工会办担任秘书至今。近三年我在秘书岗位上的主要职责是办公室文秘、民主管理、厂务公开、文书档案管理、会员组织管理及办公室一些其他杂务等方面的工作。多年来，我一直是怀着高度的责任感和事业心，脚踏实地、兢兢业业，对工作从不敢有丝毫的懈怠，在各级领导的关心培养和同志们的支持下，我在思想上更加成熟，工作能力和方法上也有了很大的进步，取得了较好的成绩，多次获得市级、公司级荣誉称号。现将三年来的基本情况总结如下：

一、主要工作成绩：

1、文秘工作沥心血：一是三年来共撰写各种文字材料达20万字以上，较好地满足了领导和工作的要求。其中：起草下发红头文件32个；撰写工作报告、各类讲话稿50余份，上报各类报表及材料近90份；撰写材料时，认真领会领导意图，明确写作目标，力求文从字顺，简明扼要，表达准确，在正式行文或成稿前，我总是反复校阅，尽量不放过任何一处细小的错误。二是积极撰写稿件和论文，为宣传企业特别是宣传企业工会工作做出了积极贡献。担任××报特约记者、市总工会信息调研员，在××报发稿6篇，××报发稿1篇，××报上发稿5篇，在××报社举办的《××文化》、××报社的《××信息》、××举办的《××工作通讯》等杂志刊物上发稿5篇。撰写工会工作论文5篇，获奖三篇，其中2004年撰写的《关于国有企业××工作存在的问题及思考》获省民主管理调研论文二等奖；撰写政研论文3篇，2篇获奖，其中《××》一文由宣传部向省里推荐；今年撰写的《××》获市廉政论文二等奖。2003年，我被评为了市工会信息调研工作先进个人，同年，我办在市总工会对办公室的考核中被评为一等奖。

2、民主管理上台阶：积极开展民主评议公司领导的工作；收集整理职工代表提案、及时提交公司领导和有关部门进行落实、做好职代会上的提案答复的准备工作；做好职代会的其他各项有关工作。三年来，组织会前职工代表提案征集活动2次，合并职代会上职工代表的意见和建议，共收集整理职工代表提案403条，提案答复率为100%，落实率为80%以上。在2003年《省职工代表大会暂行规范》出台之际，及时组织了各基层工会主席进行学习，并重新修订了公司职工代表大会条例。参与了公司职代会和工会委员会的换届工作，为两级工会组织、职代会的换届做出了较大贡献。2004年底，公司领导班子、二级机构进行了较大调整，在新的领导班子上任后仅仅一个月的时间里，就要完成职代会职工代表的换届、工会委员会的换届、工会经审会的换届、三个专门工作委员会的换届等筹备工作（往常筹备一次职代会前后需要一个多月时间，换届时仅其中两委候选人的产生就要经历两上两下），而且20个基层工会中有15名临时负责人是未从事过工会工作的，我和办公室其他多数同志也未经历过工会组织换届，所以工作开展起来难度极大。在新任领导的领导下，我向上级工会组织请教、查档案、找资料，牺牲了大量的休息时间，尽快熟悉了换届工作的基本程序，迅速高效地开展各项工作，在大家的共同努力下，公司第二届一次职代会（工会会员）代表大会如期召开，各项任务圆满完成。在厂务公开方面，创造性地开展工作，将该项工作不断推向深入。从今年接手以来，起草制定了厂务公开责任追究制度；规范了公司卫门口的厂务公开栏，出版厂务公开栏3期；在公司内网开辟了厂务公开专栏，使厂务公开形式更加多样，到目前为止，已公开10期18项，内容涵盖企业主辅分离辅业改制、职工医保、评先评优等涉及职工切身利益的各个方面；在全公司范围内组织了厂务、段务、班务公开检查一次。由于厂务公开、民主管理的工作扎实有效，2004年，省总工会等八部门授予我公司“厂务公开民主管理先进单位”荣誉称号。

3、办会办事勤服务：三年中参与筹备各种会议80余场次（其中职代会7次，职代会正副组长会12次，季度工会工作会12次，各类总结表彰会12次）。在各种会议的筹备工作中，从会前调查研究、材料准备、人员通知、会场布置与安排，到会中会场服务、作好记录，再到会后会场卫生、会议精神的宣传贯彻与检查落实，这些前前后后、大大小小的工作我都要参与，其中有很多工作以我为主来办理。如每年五一的工会工作总结评比、年底的行政工作总结评比，总结表彰大会往往是两个小时就开完了，但是为了开好这个会，我前前后后要忙碌一个多月，发文、收集整理材料、考察申报对象、确定奖品证书数量、确定会议议程、领导讲话稿等工作十分繁杂，而这些具体工作任务又首当其冲地落在我秘书的头上。

在信访接待方面,三年来共接待来信来访80余次，立案32件，及时上报领导和公司信访办并进行处理，较好地发挥了下情上达的作用，维护了职工的合法权益。接待群众来访时，注意方式方法，做到了一问好，二让坐，三倒茶，认真倾听、仔细纪录职工群众反映的问题。对职工群众合理的意见和要求，积极与相关部门联系沟通，进行解决。对暂时不具备条件不能解决、要求不合理不能解决的做好解释说服工作

4、文书档案严管理：三年来收文、登记、督办外来文件167份。在外来文件的处理上，及时登记和呈送领导批示，然后交相关责任人阅办，做到了环环相扣，及时办理，对重要文件办结后及时入档。三年来，从没有因为我登记和督办的原因，丢失过一份重要文件，延误过一项工作。作为整个办公室各项工作、各类信息的处理中转站，有大部分要我经手办理和处理。仅从2004年到今年11月8日，我从内网发送的报告报表达168项、通知148项；收到并处理办结报告报表608项、通知284项；总计办结各种待办事宜1090件次。

三年来共归档各类文件档案36卷，保持了工会工作档案的连续性，方便了工会办职能人员、各基层工会、相关部室借阅档案。2004年，我主动提出并对所藏档案300余卷进行了重新分类整理，编号，建立了电子目录，对档案柜上锁，对各卷档案封面坚持用电脑打印，使档案更加美观耐用。执行严格的借阅登记制度，加强了管理。特别是这几年中，我一直坚持电脑存盘和原始档案存档两手抓，既发挥了电子文本储存方便、调用快，也发挥了原始档案客观真实的优势，对近年来的档案做到了能以最快的速度提供给需要者。

二、学习情况、工作态度

1、认真学习，积极进取

多年来，我努力学习与工作相关的各种知识，以使自己能够更好地胜任本职工作。在不断的学习中，自己的思想素质、文化水平和工作能力都得到了较大的提高。2002年，我提前一年通过了职称英语考试；2003年我准备申报讲师职称时，因工作调动只能推迟一年参加政工师的评聘，我又于2003年报名参加政工师各科考试，获得通过，于去年取得了政工师任职资格；同年，我通过学习获得了本科毕业证书。

2、脚踏实地，努力工作

单位工会论文范文篇10

一、立足职能发挥，推进企业民主管理进程

不断完善职工大会制度，唤起职工参政议政意识。我局（分公司）在重大决策出台之前，均提前召开职工大会，充分听取职工意见建议。同时，工会组织积极参与各项经济工作，围绕工作主线，发挥工会桥梁纽带作用，听取公司年度工作计划、长远发展规划等报告，通过发放征求意见建议书等方式使广大职工正视单位在改革和发展中存在的问题和面临的困难，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，挖掘职工潜能，群策群力，广纳良言，征集好意见、好点子，积极为企业的改革发展出谋献策。

全面推进企务公开工作。明确公开的组织领导、公开的内容、形式、要求。对企业政务公开工作，我们按照市局党组和区纪委的要求着力加强阵地建设，规范程序，完善政务公开的手段与方法。尤其是在业务招待费、企业重大决策等方面，及时向广大员工进行公开，推动企务公开工作实现向企业经营治理的广度和深度方面延伸。

二、立足中心工作，打造综合型员工队伍

今年以来，我局（分公司）工会紧紧结合企业的中心工作任务，结合各类创建活动，大力开展各种比赛等企业文化活动。组织人员参加了区总工会举办的职工羽毛球比赛、篮球比赛、乒乓球比赛和镇举办的“中国梦、社区美”全民健身运动会。举办了两期道德讲堂活动，通过共同聆听《公民道德歌》、集体诵读《社会主义核心价值观》、集中观看《感动中国2015年度人物颁奖典礼》，树立“美德善行榜”，培养党员干部和企业员工积极向上的阳光心态。举办了大学生岗位论文交流会，注重培养青年大学生的工作热情和业务技能；举办了让“规范、创新、发展”成为职业自觉主题演讲比赛和心得体会论文征文活动，使全体员工深刻理解贯彻工作主线的必要性和重要性，使“规范创新发展”转化为每一名员工的思维定势、固化为工作习惯、升华为职业自觉；发动全体员工积极投身“三创”工作，组织科室负责人及“三创”工作业务骨干到区在创新工作方面成果突出的供电局等部门参加群众性创新工作推进会，积极主动与市局(公司)企管处等部门加强工作联系，学习别人的创新手段，开拓思维，在召开的“三创出彩”评审会，我局（分公司）有20个创意分别获一、二、三等奖。根据区文明办的部署要求，认真开展了“2013-2016年度省文明单位”的申报工作，组织开展了“2013-2015”年度区文明单位创建活动，城区客服部获得“工人先锋岗”的称号，并以“3.15”维权服务活动、学雷锋活动、“六五普法”活动为契机，不断创新创建载体，丰富创建内容，确保创建活动声色俱全、富有成效。此外，我们还组织开展了“慈善一日捐”、走访慰问贫困户、贫困村挂钩“一对一帮扶”等社会公益活动，在各个方面都取得了良好的成绩，树立了烟草的良好社会形象。

2015年初，我们制定了员工教育培训计划，以贴近烟草实际、注重实用、适当超前的原则，对员工进行了培训。先后组织干部员工参加了营销知识、专卖技能、法律法规、职业道德、廉政专题教育、安全知识等讲座培训活动，并追踪培训学习效果，广大员工思想、业务操作水平有了较高的提升。同时，专卖、业务等职能部门还结合岗位需求，广泛开展了消防演练、真假烟鉴别、案例分析等多种形式的岗位培训、技能比武、岗位竞赛等活动，不断深入推进员工培训活动。

三、立足以人为本，致力做员工贴心人

我们工会在坚持尊重、理解、关心员工的基本原则的前提下，围绕企业中心工作，组织员工开展各类有益身心的活动。一年以来，我们先后组织员工去上街宣传卷烟知识、技能比武等活动，在烟草微信平台上开展员工心理疏导工作情况调查问卷，在开阔员工视野、加强员工道德建设、了解员工身心健康方面发挥了积极作用，得到了员工的一致好评。

注重关怀，实施温暖人心工程。今年，组织全体员工进行了健康体检。工会在及时取回体检结果并通报员工的基础上，对有发病隐患的员工，及时嘱咐其复检或修养。

切实解决员工后顾之忧，在政策范围内，多为员工谋福利。按岗位需求不同，及时下发各类劳保用品和高温补助。对患病及出现意外伤害的员工，及时与社保进行联系，主动进行保险理赔，尽可能地方便员工。

四、今后工作打算

认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，作为烟草工会当前和今后一个时期的重要政治任务。要在广大职工中深入开展学习党的十八届四中全会精神教育活动和群众路线教育活动，把广大工会干部和职工群众的思想和认识统一到全会精神上来，把智慧和力量统一到党中央的决策部署上来，组织引导广大职工为出色完成烟草长远发展规划建功立业。

紧密结合工会工作和行业发展实际，切实从加强思想建设、组织建设、作风建设、能力建设和机制建设等方面加强工会自身建设，积极探索新形势下烟草企业工会工作的特点和规律，切实提高工会组织为专卖监管、客户营销、基础管理等重点工作服务、为企业科学发展服务和为职工群众服务的能力和水平。进一步加强工会维权维稳工作，促进职工队伍和社会稳定。

2016年，我们将继续围绕工会职能发挥，积极开展各项工会活动：

1、积极参加区总工会举办的各项联赛和活动，计划开展烟草乒乓球、羽毛球、篮球等联赛等运动比赛活动，以此丰富职工的业余生活；

2、继续开展以规范、创新、发展为主题的演讲比赛、征文比赛、岗位论文交流活动；

3、成立以青年大学生为主体的烟草志愿者服务队，开展结对帮扶、结对助学、关爱留守儿童、走进特殊学校送温暖等一系列志愿者活动；