如何加强新时期党建工作要把握主题突出重点

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组织部门作为党委的重要职能部门，是推进新时期党的建设新的伟大工程的一支“施工队”，必须坚持以“三个代表”重要思想为指导，把握主题，突出重点，强化服务意识，为全面建设小康社会提供坚强有力的组织保证。

一、以实践“三个代表”重要思想为目标，全面加强党的思想理论建设

当前，加强党的思想理论建设，中心任务是坚持用“三个代表”重要思想武装全党。各级党组织要认真贯彻落实党的十六大精神，再掀学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，教育和组织广大党员、干部身体力行“三个代表”重要思想，注重在把握“三个代表”重要思想的精神实质和科学体系上下功夫，做到学得透，用得活。组织部门要结合干部教育培训工作的实际，分层次、多渠道地组织好干部培训班、学习班，组织广大干部全面系统地学习十六大报告，学习新党章，进一步增强广大干部实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。

二、以提高干部管理工作质量为根本，努力形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层

全面建设小康社会，关键在选用一大批适应社会主义市场经济发展要求，政治上靠得住、业务上有本事，肯干事、干成事的优秀领导人才。组织部门要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，解放思想，更新观念，创新方式，全面提高干部管理工作质量，为推进社会主义现代化建设提供坚强有力的组织保证。一是改进和探索干部考察方法，在提高干部考察工作质量上下功夫。着重把防止考察失实失真，避免用人失误作为领导班子建设的基础性工作来抓；注重拓宽考察渠道，实现少数向多数的延伸，由机关向社会的延伸，由中层向基层的延伸，由定时向平时的延伸，由工作向生活的延伸。二是从评价干部政绩入手，注重选拔靠得住、有本事的人。结合各级各类领导班子及干部工作岗位的特点，全面客观真实地评价干部工作政绩，真正把那些群众拥护、政绩突出的干部选拔到领导岗位上来，形成“重政绩，讲奉献”的用人机制。三是拓宽选人视野，依靠群众发现人才、选拔人才。在考察干部的过程中，组织部门要坚持走群众路线，努力扩大群众的知情权、参与权、选择权、监督权，进一步提高干部工作民主化程度，真正把那些群众信任的干部推向开放攻坚的主战场。

三、以夯实基础、增强活力为重点，不断增强基层组织的凝聚力和战斗力

贯彻落实党的十六大精神，大力加强党的建设，就是要坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，不断扩大党的工作的覆盖面，不断增强党的基层组织的凝聚力和战斗力。一是强化阵地意识。适应“四个多样化”的新要求，及时拓展党的工作领域，占领新阵地，使党组织的作用更加有效地覆盖到社会各个领域，做到有群众的地方就有党的组织，有党员的地方就有健全的党组织，有党组织的地方就有坚强的党的领导。二是深化对党员标准的认识。坚持解放思想与严格程序相结合，按照党章要求，注重把社会各个阶层中的先进分子吸收到党内来，不断为党组织增加新的血液，增添新的活力。三是坚持制度创新。继续加强以村党支部为核心的村级组织建设，全面提升村党支部带领群众致富的能力；坚持发挥企业党组织的政治核心作用，保证党的方针政策的贯彻落实；注重巩固农村“三个代表”学习教育活动的成果，把学习教育活动中的成功经验，运用到基层组织建设的经常性工作中，建立并健全“让干部经常受教育，使群众长期得实惠”的工作机制，促进党的基层组织建设的制度化、规范化。

四、以创新和服务为主线，发挥好组织部门的职能作用

围绕着新时期党的建设的总体目标，组织部门及广大组工干部必须在转变观念、改进作风上下功夫，牢固树立发展观念、人才观念和服务观念，以良好的工作作风和工作质量服从服务于全党工作大局。一是树立发展观念。就是要做到与时俱进，使组织工作不断适应形势的发展变化，体现出时代特征和要求，把发展和保证发展作为组织工作的出发点和归宿，为改革开放和社会主义现代化建设提供坚强有力的组织保证。二是树立人才观念。必须进一步增强工作责任感和紧迫感，围绕经济发展和社会进步构筑人才高地；牢固树立“不求所有，但求所用”的人才观念，根据选拔和使用人才的实际，不断研究新情况，开辟新领域，为各级各类人才施展才华提供舞台。三是树立服务观念。破除特权思想，改进工作作风，在实践中改进和完善组织工作的服务方式和方法，增强服务本领，提高服务水平，不断增强组织工作为党的中心工作服务的质量。