总工会对事业单位考评方案

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七届五中全会，自治区党委九届十三次全会，市委十届十二次、十四次全会和自治区总工会十一届三次全会精神，紧紧围绕市委市政府关于开展“三个年”主题活动和打好“五场攻坚战”各项工作部署以及自治区总工会工作要求，以推动加快转变经济发展方式为主线，以推进“两个普遍”为抓手，以健全完善职工社会化维权帮扶网络为载体，以改革创新为动力，振奋精神，凝心聚力，团结动员广大职工在重点工程建设领域广泛开展“当好主力军、建功‘十二五’”主题劳动竞赛，大力发展和谐劳动关系、全面加强工会自身建设，以优异成绩迎接中国共产党成立1周年和自治区总工会成立61周年。

二、考评内容

（一）组织建设工程；

（二）职工素质工程；

（三）创先争优建功立业工程；

（四）维权机制建设工程；

（五）送温暖帮扶工程；

（六）财务工作和经费审查工程。

三、考评办法

（一）以定量考评的方式，按千分制打分。凡达到量化指标，获该项满分，少于量化指标的按考评标准扣分。

（二）为进一步增强创新意识，调动工作积极性、主动性、创造性，坚持走工会创新发展道路，对创新工作成果实行加分。凡适应新时期发展和新的实践要求，在活动内容、工作方式、活动载体、工作方法上开拓创新，在全市工会工作中有较好示范作用，产生较大影响的创新工作成果，经市总工会评审确认的，予以加分。

（三）不按时上报自检报告和评分表的，扣5分。

（四）不能按时按规定和要求完成上报市总工会各类报表、材料的，扣5分。

四、考评步骤和奖励办法

（一）考评工作由市总工会组织实施，各单位于2012年1月20日前完成自检，并将自检报告及评分表报市总工会联系指导组。

（二）市总工会成立考评组分别进行考核评定。

（三）考评等级：考评标准分为1000分。考评等级分特等和一、二、三等奖四个等次。总分获满分以上的评为特等奖、950分至999分为一等奖、850分至949分为二等奖、750分至849分为三等奖。

（四）考评结束后，市总工会将把考评结果抄送各单位党组织，并以此作为各单位工会主席年度工作实绩考核重要依据。有违反计划生育政策、综合治理规定或不参加考核的单位，视为工作不达标并予以通报批评。