促进富余劳动力就近转移就业方案

为贯彻落实省市推进农村富余劳动力转移就业工作会议精神，进一步引导我镇农村富余劳动力就地就近转移就业，充分开发和合理利用我镇的劳动力资源，为工业企业及广大求职者提供服务平台，配合市委、市政府切实解决市内企业重点是工业园企业“招工难”问题，结合我镇实际，特制定如下工作方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以我镇农村富余劳动力就地就近转移就业为中心，以完善我镇农村富余劳动力资源台帐管理制度为基础，进一步整合资源，按照“政府引导、企业主体、多方招聘”的思路，建立快捷、高效、有序的就业机制，促进我镇农村富余劳动力向工业园区、向企业、向新兴产业转移就业，为促进经济又好又快发展。

二、目标任务

(一)劳动力就地就近转移就业目标任务

1、平台建设。年11月5日前按市委、市政府规定完成镇劳动保障平台建设并投入使用，每个行政村（居）委会聘请一名劳动保障协管员。

2、就业信息网络建设。年11月10日前完成镇劳动力市场信息数据库建设，统一数据库系统。年上半年配合市里建立市镇两级信息网络与省、市信息网络互联互通，做到一点登录、信息共享。

3、就业合同。年12月6日前与50%的工业园区内企业签订就业合同。

4、资源台帐。年11月10日前，各村（居）委会要采取逐组、逐户上门的方式开展农村富余劳动力调查摸底，20日前，全镇建立以村（居）为单位的农村富余劳动力资源管理台帐（包括手工台帐和微机台帐）。

（二）年春节招工目标任务

为园区企业、园区外的民营企业和外资企业完成招聘普工、技工、管理人员计215名的任务。

三、组织领导

为切实加强对劳动保障工作的领导，镇政府成立劳动保障工作领导小组。

四、工作要求

1、高度重视。省、市两级高度重视，将把劳动就业工作列入年度党政目标管理考评工作重要内容。镇政府要求各村（居）委会把该项工作作为全镇的一件大事抓，实行一把手负责制，要周密部署，抓紧落实。细化招工目标，落实任务，确保招工服务实现新的突破。

2、落实责任。各村（居）委会要落实责任，责任具体到人，要坚持实事求是的原则，深入千家万户调查摸底，不准弄虚作假，不准闭门造车、不准照搬过去的老资料，确保建立的台帐全面、真实、准确