开展机关效能年活动方案

为切实改进干部作风，提高工作效能，进一步优化经济发展环境，推动全镇经济持续快速健康发展。按照县机关效能建设领导小组的统一部署和要求，结合我镇实际，制定本方案。

一、指导思想

以中国特色社会主义理论体系为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，以改革创新为动力，以建立权责明晰、行为规范、运转协调的机关运行机制为抓手，切实解决机关效能方面存在的突出问题，努力实现办事快捷，效能提升，依法高效，创建最优发展环境的工作目标。

二、活动范围

全镇党政机关、各学校、基层站、所及其工作人员

三、工作重点

按照全县统一部署和要求，结合我镇实际，针对存在的问题，重点抓好四个方面的工作：

1、提高办事效率。

2、改进机关作风。

3、规范工作行为。

4、提升服务水平。

四、行为规范需求

1、机关全体人员要忠于职守，依法行政，诚实守信，接受监督，要与时俱进，开拓创新，艰苦奋斗，无私奉献，全心全意为人民服务。

2、实施岗位责任，公开办事，首问责任，服务承诺，限时办结，绩效考核，效能告诫和责任追究等制度。

五、工作步骤

开展机关效能年活动，分三个阶段进行。

（一）学习动员阶段（年2月21日－2月28日）

1、结合实际，制定实施方案，调整机关效能建设领导小组。及时召开机关效能年活动动员大会，对机关效能年活动进行再动员、再部署。

2、组织学习讨论。组织干部职工学习《九江市机关效能建设学习读本》和机关效能建设年活动实施方案。

（二）组织实施阶段（年3月1日－10月31日）

1、查找问题

2、建立和清理制度

3、接受监督。

4、进行整改。

（三）考核总结阶段（年11月1日－12月31日）

1、各单位要以效能年活动工作重点和任务的落实情况为主要内容，进行绩效考核，考核结果逐步报上一级机关效能建设领导小组办公室。

2、各单位要对机关效能年活动开展情况进行认真总结，并提交书面总结报告。

五、工作要求

（一）加强领导，明确责任

鉴于人事变动，镇党委、政府对机关效能建设领导小组进行了调整，

由镇纪委书记负责日常工作。

（二）搞好协调配合。镇效能办、村、乡级单位要加强沟通与协调，积极配合，形成开展机关效能建设活动的合力。

（三）加强监督，狠抓落实。

凡是群众有投诉的，一律追查到底，凡是群众举报查证属实的，一律根据有关规定进行处理，凡是对本单位效能建设抓得不力、问题严重的，一律追究领导的责任。

（四）严格考核考评及运用。各单位要建立有利于调动干部积极性、推动工作落实的考核机制。要建立严格的奖惩制度，做到重奖重罚，真正体现奖勤罚懒，奖优罚劣。

推进机关效能建设重在真抓实干，贵在实践检验，难在坚持不懈。各单位和广大机关干部要以强烈的事业心和责任感，自觉积极地投身到这项活动中，努力把全镇的机关效能建设提升到一个新的水平。