水务局效率攻坚活动方案

第一篇

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，坚持以科学发展观统揽全局，解放思想、开拓创新，增强全系统干部职工的服务意识、责任意识，提高服务质量和办事效率，彻底解决影响本单位优化发展环境等突出问题，消除“门难进、脸难看、事难办”等梗阻现象，着力构建务实高效、勤政廉洁的行政管理体制。

二、主要工作及措施

为使我局“效率攻坚年”活动取得成效，实现县委、县政府提出的进一步明确岗位工作职责和简化办事程序，确保政令畅通，提高全局干部职工的执行力和操作力等，将着力抓好以下工作和措施：

（一）狠抓机关效能建设。实现政令畅通，提高执行力和操作力关键是要认真抓好机关效能建设各项制度和规定的落实，促使全体人员的办事效率和办事水平的大提高。为此，局党委、局纪委将加大工作力度，结合防汛工作重点抓好机关效能建设制度、规定以及防汛纪律、防汛责任落实情况的督查和暗访，严肃查处违规行为和责任不落实等现象，彻底整顿工作纪律松懈和责任落实不到位现象的发生。通过强化效能建设，促进全系统作风建设大转变。同时，要深入推进政务公开制度，各单位要本着实事求是的原则，“及时、真实、准确”地公开群众所关心的热点问题、办事程序以及办事规程，要将政务公开工作纳入年度机关效能考核重要内容，保证政务公开工作取得实效。

（二）抓好民主行风测评工作。按照省、市、县的统一部署，今年我局将继续抓好本单位、本行业的民主评议政风行风工作，广泛听取群众意见，及时疏理意见建议，制定整改措施抓好整改，不断提高本单位、本行业的服务意识和服务水平。要以民主评议政风行风工作为契机，重点抓好机关股室的测评，为此，各单位、各股室要制定切实可行的工作计划和措施，要与县局要求保持一致，确保此项工作顺利进行。

（三）实行跟踪问效制。局直各单位、机关各股室要围绕本单位、本部门的工作进展情况实行跟踪问效，尤其是要加大对立项争资、工程建设以及项目设计、包装等重要环节的跟踪问效力度，单位主要领导和股室责任人要切实承担起责任“亲自抓、常过问”，对影响工作进展的行为和中间环节，坚决予以制止和查处，实现各项工作快捷、高效运作。

（四）简化程序，提高效率。按照“效率攻坚年”的部署，今年我局将围绕办事程序、办事规程进行全面清理，进一步精简办事环节，简化办事程序，提高办事效率。各单位、机关各股室要迅速行动起来，对照工作环节、办事程序，认真抓好清理、整改，真正做到便民、利民。对清理后的程序、规程以及服务承诺采取多种形式公开，接受群众监督。

三、工作要求

1、加强组织领导。为了确保活动取得成效，各单位要切实加强领导，主要领导要高度重视，把活动摆上重要议事日程，精心安排，周密部署，切实解决工作中存在的突出问题和不足，实现“效率攻坚年”活动目标。

2、认真组织实施。各单位要按照本活动方案，认真抓好各项工作和措施的制定，切实履行工作职工，将“效率攻坚年”的工作任务落到实处。

3、严格监督检查。县局效能办将通过明察暗访等形式，对局属单位的活动进展情况进行全面督查。对不履行职责、不进行清理、整改的，将严肃查处，并上报县效能办备案。

第二篇

一、坚持以人为本，维护职工权益

各单位要坚持把实现好、维护好、发展好职工利益作为综治工作的出发点和落脚点，在制定综治工作的计划安排上要充分考虑群众利益，认真听取群众意见，防止因决策不当损害职工利益，引发不稳定因素。

要切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，尤其是要着力解决好群众所反映的热点问题，维护好群众的合法权益，坚决防止和纠正损害职工利益的行为，让全体职工共享改革发展成果。

二、坚持完善机制，妥善化解矛盾纠纷

要进一步健全排调机制，完善和规范矛盾纠纷排查调处工作网络、工作运行机制。

（一）建立矛盾纠纷排查调处网络。要一如既往地按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，切实把责任落到实处，明确到人，拓宽矛盾纠纷排查调处渠道。要扎实开展矛盾纠纷集中排查与重点排查，对矛盾纠纷实行集中梳理，及时处理、上报，按时调解、全面整改，努力把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。

（二）提高应急处置能力。要充分调动社会各界力量，建立条块结合、专群结合，上下齐动、各方联动的应急管理体制，统一指挥，明确责任，制定应急方案，研究处置办法。要充实群防群治队伍的力量，提高群体性事件的处置能力，确保一旦发生群体性事件，能控制得住、处置得好，严防事态扩大化，减小负面影响，把危害和损失降到最低限度。

（三）强化责任追究机制。要认真贯彻县政府对社会治安综合治理的工作部署和要求，落实保一方平安，维护一方稳定的政治责任，进一步强化领导职责，明确责任分工，完善工作机制，切实加强协调配合，全面落实综治工作目标责任制，加大一票否决和责任追究力度，推动各项措施落到实处。

三、坚持齐抓共管，夯实基层基础

要充分调动综治群防队伍力量，上下联动，健全齐抓共管工作机制，对影响社会稳定的重点、难点等问题，落实责任和措施，夯实综治基础。

（一）创新组织领导。要从全局的大局出发，建立单位负责、各方协同、职工参与的管理机制。加强组织协调，整合各种资源，围绕“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的目标，加强和改进对重点部位、重点人群的管理办法，建立单位一把手负责制，引导干部职工及周边群众广泛参与，齐抓共管，切实做好社会治安综合治理工作。

（二）加强队伍建设。要把各单位综治力量聚集起来，广泛动员各层力量参与平安建设，要上下联动，形成合力，加强治安、调解等群众自治组织规范化建设，调整人员，充实力量，严明工作纪律，严禁群防群治队伍知法违法。要健全和完善经费保障机制，落实综治专项经费，发挥群防群治队伍在维护社会治安中的作用。

（三）夯实基础工作。坚持“抓基层、打基础”，把综治工作的重点放在抓基础上，筑牢第一道防线，重点强化流动人口治安管理服务、单位周边治安综合治理等基础工作。要以迎接新中国成立60周年为重点，加强防范和处理邪教工作，确保全局安全稳定。在开展基础工作中，要在综治理念、工作办法和制度机制等方面不断创新，培育自己的工作亮点，实现综治工作取得新突破。

四、坚持工作创新，保证工作实效

要坚持理论与实际操作相结合，按照“你无我有，你有我优”的工作思路，创造性地开展工作，实现综治工作创新创优。

（一）加强和谐平安创建。要以提高干部群众对创建工作的知晓率为切入点，以提高对创建工作的参与率为着力点，以对创建工作的满意率为落脚点，大力加强对公共场所的安全创建工作，同时要进一步深化治安联防等共建活动，实现全局的安全稳定。

（二）抓好工作制度的落实。坚持重大事项报告、治安形势分析、矛盾纠纷排查调处、工作例会、通报讲评和检查督办等各项制度，健全和完善上下贯通、快捷灵敏的信息运行工作机制，保证信息畅通、准确。坚持每月综治报告制度，抓好排查，按时汇报，加强沟通交流，用严格的制度推动综治工作落实。

（三）做好思想教育工作。要进一步深化思想教育，全面开展法律法规和治安防范知识教育，使全体干职工在思想上有彻底转变，坚定思想信念，增强自我保护意识，促进单位和谐发展，为我县构建和谐社会筑牢思想道德基础。

（四）做好宣传工作。加大宣传力度，增强人民群众对开展社会治安综合治理的意识，要采取集中宣传与日常宣传的方法，大力唱响和谐平安建设主旋律，在交通要道、建筑物、街道等重要部位书写标语、悬挂横幅等，营造浓厚的社会氛围。此外，要加大报道工作力度，及时将工作信息和调研文章报送县局或县综治委。

各单位要结合平安创建活动，发动群众积极参与，形成条块结合、各方联动、齐抓共建的工作局面，要针对新形势下的综治工作新情况、新问题，研究新思路、新对策，着力化解基层矛盾、健全工作机制，促进全局社会和谐稳定发展。