村干部保险实施意见

为进一步规范现职村干部医疗、工伤等相关社会保险负担办法，现根据上级有关政策文件精神，结合我县实际，提出如下意见：

一、规范现职村干部医疗保险负担办法

现职村干部选择参加企业职工基本医疗保险（含大病医疗保险）的，财政予以适当补助。村干部在编在职期间，按当年人力资源和社会保障部门公布的我县企业职工基本医疗保险最低缴费基数、缴费比例缴纳（2012年缴费比例为11%），县、镇（区）财政补助4.25%，其余由参保人员个人负担。达到国家规定退休年龄但累计缴费年限不足最低缴费年限的，其续（补）缴达到最低缴费年限的保费原则上由参保人员个人承担，也可由镇（区）具体确定负担比例。村干部经组织安排退编退职后的下一年度起，在村累计工作时间满12年的，个人负担比例调整为4%，其余由县、镇（区）财政各半负担，连续缴费年限满15年后财政不再予以补助。自动离职、因违法违纪撤职及虽经组织安排退编退职但在村累计工作时间不足12年的，所缴保费一律由个人负担。

现职村干部选择参加政府补助的企业职工基本医疗保险后（含2012年前已参加的对象），须退出原参加新型农村合作医疗保险，否则财政不予补助。

二、落实现职村干部工伤保险

考虑目前村域范围广，为解决现职村干部的交通安全上的后顾之忧问题，决定对村干部在职期间统一办理工伤保险。按当年人力资源和社会保障部门公布的我县企业职工基本医疗保险最低缴费基数和缴费比例缴纳，所缴保费由县、镇（区）财政各半负担。退职后的下一年度不再办理。

现职村干部相关保障待遇问题涉及面广、政策性强，各镇（区）要从推进农村改革发展、加强农村基层组织建设的高度，切实加强组织领导，摆上工作重要位置，认真抓好相关政策措施的落实。现职村干部相关保险关系统一挂靠镇农业服务中心（农经站），由其负责做好申报、登记、核实、缴费等，落实专人负责，抓好日常管理工作。组织、纪检、财政、农经、社保经办机构等要密切配合，通力协作，确保现职村干部相关保障待遇落实程序严谨、公开公平、规范运作，杜绝弄虚作假现象发生。

以上意见，从2012年1月起执行。各镇（区）可根据自身实际，根据本意见原则精神，研究制定具体实施细则。