商务局组织人事工作意见

一、突出思想作风建设

在全系统基层党组织和广大党员干部中深入开展“学习十七大、学习新党章”主题教育活动，以学习中国特色社会主义理论体系为核心，引导党员干部准确把握十七大精神的内在精髓，准确把握科学发展观、构建社会主义和谐社会等党的重大战略部署，真正用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。通过专题辅导、集中轮训、座谈研讨、考察交流等多种形式，教育引导全体干部职工坚持围绕中心、推进发展，提高开拓创新、克难求进的能力，增强维护团结、构建和谐的意识，强化改善民生、加快民富的责任，倡导踏实务实、埋头苦干的作风，在新一轮跨越发展的实践中迈出更加坚实的步伐。

二、认真做好基层组织建设和党员发展工作

1.抓好党员干部的理论学习和教育，提高党员队伍整体素质。以机关工作人员思想作风整顿为突破口，提高党员干部的思想政治素质，达到提高理论水平和政治觉悟之目的。坚持“二、五”学习日制度，保证学习时间、人员、内容三落实，学习要结合实际，注重实效。

2.加强班子建设，增强凝聚力和战斗力。认真抓好班子自身建设，贯彻落实好党的民主集中制原则，坚持开展批评与自我批评，对照党章查思想，对照工作找差距。坚持“”制度，尤其是民主生活会，各支部每季度不少于一次，召开前要与商务局分管领导联系，做到会前有准备、会上有记录、会后及时向上级组织报送生活会记录。

3.坚持原则，做好党员的培养教育和发展工作。首先抓好入党积极分子的培养教育，从要求进步、思想端正、工作踏实、处处能起模范带头作用的积极分子中选拔合格的培养对象，尤其是要在能带头脱贫致富的下岗职工中发展壮大党员队伍，对培养对象要在工作上加压，实践中锻炼，尽快促其成熟；其次要严格按照党员发展的“十六字”标准，确保发展质量，树立高度的责任心，按照标准把好“三关”：即培养对象预审关、支部大会讨论关、预备党员转正关，做到成熟一个发展一个，每个支部一年至少要发展一名党员，确保党的纯洁性和持续发展。

三、做好党费收缴管理工作

1.提高认识。《党章》规定，按时足额交纳党费是每个党员应尽的义务，各基层党组织要在党的十七大精神的指引下，通过“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性学习教育活动和争创“五好”基层党组织等活动，对党员加强组织观念教育，使广大党员提高对交纳党费重要性的认识。

2.加强领导。成立以局党委书记、局长李健为组长，局党委副书记、副局长丁中山为副组长，各支部书记为成员的党费收缴管理领导组，加强对此项工作的领导。

3.明确责任。我局共设有五个支部，为保证每个支部的党员在规定时间内足额交纳党费，各支部书记是每个支部党费收缴的第一责任人，完不成任务的支部书记应负直接责任，对完不成任务的单位年底不得评为先进党支部。

4.足额收缴。澄员的收入底子，对照中组部［1998］2号文件规定逐人核实应交纳标准和数额，党员每月交纳一次党费，支部每月要向党委上交一次党费，党委每季度向县委上交一次党费，不准拖欠，更不准截留，必须全数上缴，同时填报“党费收缴登记表”，做到应收、实收、应交、实交四对照。

四、老干部工作

1.深入学习贯彻党的十七大精神和县三级干部会议精神。组织老干部深入学习党的十七大报告和党章，把思想和行动统一到十七大精神和县委部署上来。坚持从老同志实际出发，运用“多分散、少集中，长流水、不断线，抓热点、解难点”的方法，不断把学习引向深入。

2.进一步加强和改进离退休人员党支部建设。认真贯彻落实中组发［20*］12号文件精神，开展好“回头看”活动，把离退休人员党支部建设纳入党建工作总体规划，做到同部署、同检查、同考评、同表彰。使离退休人员党支部组织健全，制度完善，管理规范，活动经常。尤其要妥善安排好企业改组改制后组织设置、学习、活动方式。

3.认真做好老干部信访工作。从建设和谐社会、维护社会稳定的大局出发，坚持“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，落实老干部信访工作责任制，完善工作制度，畅通信访渠道，规范信访程序，做到老干部信访有人接待、信访事项有人办理、信访诉求有人解决。要认真负责、热情地处理老干部的来信来访，及时疏通思想，帮助解决实际问题。加强对信访事项的督查督办，做到件件有回音、事事有结果。

4.积极探索老干部工作新思路、新方法。要注意总结经验，发现规律，创新思路。认真总结各单位领导破解难题，解决实际问题的经验和做法；结合离休干部不断减少，退休干部大量增加的实际，探讨党支部设置方式、活动方式、作用效果及开展“回头看”活动，尤其是落实高龄、多病、长期卧床不起、路远等老同志开展活动的做法；研究老干部工作人员进一步做好服务与管理的新思路；完善企业改组改制后，从机制上确保老干部各项待遇的落实。

五、严把人员进出关

凡进出我系统的各类人员，要严格履行进出手续。调出的人员需经个人写出书面申请，由公司领导班子研究，主要负责人亲笔签名同意，并加盖公章后报商务局同意方可调离；外单位调进人员，需经局党委研究，同意接收后方可调入我单位，按照党委的意见安排工作，需要到公司工作的，下达人员分配信，统一执行我系统的工资发放标准。

六、完成劳动人事报表的上报工作

对劳动部门和组织部门的报表和材料，要本着认真负责的态度及时上报，并确保报表的真实性。对所分配的临时性工作做到上通下达，不推诿，不积压，认真解决。

七、做好组工信息和宣传工作

各支部要配备组工信息员，按照虞组通文件的有关规定，经常深入党员干部之中，及时搜集和上报组织工作的典型材料，表扬先进，鞭策落后，通过舆论宣传和加大工作力度，确保圆满完成今年的组织信息、调研和党建宣传工作目标任务。树立良好的商务组工形象。