人事局工作要点

根据金山区精神文明建设委员会全体会议精神，我局20*年精神文明建设的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的***精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“共创文明，共促和谐”为主题，以推进全区人事人才工作为重点，大力加强机关精神文明建设，努力创建学习型机关，为金山又好又快发展提供人才保障。

20*年，我局精神文明建设的工作要点是：

一、深入学习贯彻党的***精神

20*年是贯彻***精神的第一年，要把学习党的***精神作为机关精神文明建设的根本任务来抓，进一步用科学发展观武装机关广大干部职工的头脑，努力提高干部职工的思想理论素质。要通过集体学习、网络学习、干部培训等各种方式，加强科学发展观教育，引导广大干部职工充分认识贯彻落实科学发展观的重大意义，明确科学发展观的基本内涵、精神实质和实践要求。同时，根据区委关于“作风建设年”的要求，以高度的自觉性、责任心，统一认识、明确思路，扎实推进机关作风建设。

二、积极创建学习型机关

根据区委、区政府部署，继续深入开展创建学习型机关活动，20*年，要深入研究和把握当前人事人才工作的规律，认真抓好持续学习、团队学习、成果转化等环节，坚持学习工作化、工作学习化，紧密结合各科室职能特点和干部职工实际情况，在抓好业务学习的同时，组织经济、法律、科技、管理等科学文化知识的学习，充分利用网络、报纸、书籍等手段，鼓励和支持党员、干部参加各种形式的学习培训，为党员、干部学习创造良好的氛围和条件，努力提高干部职工科学文化素质。

20*年，还要在认真总结以往学习型机关和文明单位创建活动经验的基础上，进一步把重点放在理论学习方面，在调动干部职工参与创建的积极性、创造性上下功夫，坚持围绕全局、围绕履职、围绕作风、围绕形象，深入开展形式多样的机关文明创建活动，不断增强实效，提升机关活力。